“三乱”专项整治工作自查报告7篇“三乱”专项整治工作自查报告 1 一线工人劳模事迹材料与一线教师“三乱问题”自查报告合集 一线工人劳模事迹材料 三百六十行，行行出状元，指的下面是小编为大家整理的“三乱”专项整治工作自查报告7篇,供大家参考。
篇一：“三乱”专项整治工作自查报告
一线工人劳模事迹材料与一线教师 “ 三乱问题 ” 自查报告合集
一线工人劳模事迹材料
三百六十行，行行出状元，指的就是这些劳动模范吧，只爱爱岗敬业，踏踏实实，总有一天能实现自己的价值。下面本人为大家整理的一线工人劳模事迹材料，欢迎阅读借鉴!一线工人劳模事迹材料一**，今年 32 岁，1998 年参加工作，**年入党，现任 x 矿测试队验封班班长。参加工作以来，他坚持积极工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。
一、爱岗敬业，勇挑重担测试队建队初期，**是仪表班的班长，当时他的业务水平已非常过硬。九五年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗而且还承担着车辆维修保养工作，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的两个月里他带领班组成员，，不仅熟悉了测试工作，而且也摸清了车辆维修保养的基本技能。测试工作，经常与油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，常常一测就是五、六个小时。他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。记得在 20**年的 12 月份，412 井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广 755-2 型封隔器，他接到任务后马上带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，经验不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，一直塞到400 多米，仪器可以自由垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍然坚持在野外站了两个多小时，直到这口井准确及时地录取完第一资料。
2
二、踏实肯干，勇于进取 20**年，**在替偏心班测 7162 井静压时，由于防喷管被高压油冲掉，油气流带着刺耳的声音呼啸而出，如果不及时关上闸门，井场就要变成油海，不仅污染环境，而且还存在着不安全隐患。这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门，霎时间，油流从头倾泻到脚，他成了一个油人，制止了井喷，他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理干净，才收工回队。由于水井静压测试工作季节性较强，天气太冷怕关井测试时把井冻了，为了完成任务，在夏秋两季抓紧时间进度，经常早出晚归。去年夏天，他带领班组主动向领导提出，每天早上 3：00 打的车来上班，在得到批准后，他早出晚归，顶着烈日，战雨天，在不到二十天的时间就测完了 120 口井的水井静压，一次成功率为 100%;合格率为 100%，圆满地完成了上级下达的下半年计划任务。今年 3 月份，队里为了拿下临时下达的 80 多口井降压测试任务，组织全队员工会战，他是第一响应号召的，每天都是最先上井的也是最后一个下班的，甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止，及时地完成了 80 多口井的任务。
三、刻苦钻研，不断提高石油对于大部分工人多少都有学习无用论的想法，认为学习不重要，没有用，还不如在家玩一会儿扑克或打凡圈麻将好，**是一个酷爱学习的，他在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己充电。对待学习特别认真，不仅配合队里的技术教育，而且还坚持自学，并且经常对照生产实际进行总结摸索，记录了大量的笔记，和心得体会。他不仅热爱学习而且带动其他人跟他一起学，一起探讨问题。20**年初，队里各班组配备了新型电子流量计，如何把使用推广下去成为一个重点，经队领导班子研究，就由他所在班组做现场实验，在厂家技术员的指导下，他用了一上午的时间虚心熟悉该仪器的使用、维护、保养知识，并且经过实践，已熟练掌握要领，并对心前使用的机械 106 浮子式流量计向仪器厂家提出 4 条合理化建议，得到厂家的采纳，使仪器更适用于现场实际。他注重修旧利废，测试使有的投捞器的主、副爪是易损部件，这两部分的螺丝由于投拔水咀时是力的作用点，而螺丝较细，螺丝经常断，有时还容易造成仪器卡在管柱上的事故。以前遇到这种情况投捞器就报
3
废了，一支投捞器 1300 多元，他觉得这样造成的浪费很大，因此他主动同技术员一起绘制了一张螺丝加工图，又自己联系机厂加工了几十条螺丝，在他的带领下，队领导的大力支持下，以前每年用 60 支投捞器都够，现在每年只用不到 30 支就可以了，仅此项，每年就可节约材料费达 4 万余元。在工作中，他能主动帮助其他班组处理疑难和事故，就如恢复班在测压时缠井口是常事，他们班 3 个人，人手不够，他知道后就带领本班人员就象给自己班干活一样去帮助他们转井口，裁闸门，掏钢丝等等。记得今年夏天，高压六班仪器卡在井底，绞车起不动，他们打电话求助于验封班时，他二话没话收拾完自己的工具和仪器，马上让司机把车开到六班上，他一边指挥别人干，他自己又是拽钢丝，又是开关闸门，经过几次这样的反复，仪器终于上来了，他也欣慰地笑了。问渠哪有清如许，唯有源头活水来，**用他踏灾的工作，辛勤的汗续写了石油人崭新的丰姿。一线工人劳模事迹材料二**同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、农业银行员工先进事迹勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度。不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。**同志于 2017X 年 1 月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他认真学习、虚心求教，企业优秀员工先进事迹材料在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺
4
栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、电力员工先进事迹处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。一.具有极强的团队观念和职业操守为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，2017X年 7 月，**同志加入到三班保驾岗位。进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和文明员工先进事迹过程，利用闲暇之余，潜心研究，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供周围同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间，有效的保护的生产安全顺利的进行。为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈，提出了许多有价值的建议和意见，先进员工事迹并得到相关点检的认可和采纳。
二.具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全形势又十分严峻等问题，他立足岗位，积极穿梭在生产一线，对现场生产设备认真巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，信用社员工先进事迹再加上补油周期过长(6M)，对设备无疑是一大伤害，由于他及时发现这一问题的严重性，提出了缩短补油周期(3M)的合理化建议，得到相关领导的重视。他还加强了对重点设备的巡查力度，发现一起重
5
大隐患就及时上报一起。同时还确保了相关软件报表、故障异常信息的详细汇总和及时有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广大员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。一线工人劳模事迹材料三 20**年 2月 23 日，在**的带领下，成立了**县**镇惠农种植专业合作社，合作社社员分布**县**镇城泉村、四联村、江垅村三个自然村，通过统一采购农资，统一销售农副产品的集约化经营模式，节约了社员农资的采购成本，增加了农户农副产品销售收入。同时，该合作社以引进农业种植新品种、农产品增产增收为目标，合作社提供产前、产中、产后的一系列服务，引导全体社员规范化种植、产业化经营，示范基地实施水稻、棉花、花生、西瓜等农作物的规范化种植，成效显著。另外，合作社还充分利用**镇得天独厚的自然资源和环境条件，与中国农业大学品种改良中心协作。通过建立科学合理的轮作体系，每年春夏秋季可安排甜、糯玉米等 13 种瓜果、蔬菜、粮食作物;每年冬春季可安排有机大蒜种植，有机牧草种植。自 20**年以来，社员的人均年收入以每年 20%的速度增长，社员也由当初成立的 115 户发展为 160 户。20**年 5 月23 日，**自筹资金 2017 万元，成立了**永惠华金太空农业科技开发有限公司，并与北京郁金香生物技术有限公司合作全省独家引进了太空草莓 20**新品种，以**县**镇为草莓种植基地，以太空草莓 20**新品种种苗繁育及推广为主打产品的现代化农业企业，目前，该公司现拥有员工 60 人，其中高级管理人员 6 人，高级农艺师 2 人，普通管理人员 52 人。**为了更好地把太空草莓 20**新品种产业做大做强，促进现代农业发展，实现农民增收，企业增效的目的，公司加大了科技研发的投资力度，采取与科研机构横向联合的方式，以北京郁金香生物技术有限责任公司为技术依托单位，从种苗繁育到生产苗种植技术管理，全程跟踪服务，使太空草莓 20**新品种在生长周期内的技术管理有了可靠保障。本篇文章来自资料管理下载。公司依托现有基地和北京郁金香生物技术有限责任公司的太空草莓新技术，将生产基地向农户扩展，形成公司+基地+农户的生产经营模式，促进农民增收。在已建立**省独家的太空草莓 20**新品种种苗繁育及推广中心的基础上，20**年公司再投资 20**万元，建设太空草莓生产大棚 200 个，种植面积达 1380 亩。20**年 5 月，**个人被共青团**县委员会授予 20**
6
年度优秀青年光荣称号。20**年 12 月 23 日，**永惠华金太空农业科技开发有限公司被九江市农业产业化经营工作领导小组授予九江市 20**年度农业产业化市级龙头企业称号。以**为代表的公司拥有永惠华 31 个系列产品注册商标，农产品已通过国家绿色产品认证。主打产品太空草莓 20**新品种在产量、品质和抗病性等方面超过国外多个品种，经中国农科院农业科技文献中心科技查新证明在世界范围内具有新颖性，技术水平是国内外第一个创新的太空草莓新品种。该公司在**的领导下，太空草莓 20**新品种已经省专家评审通过，并进入大力推广实施，创响了**镇太空草莓种植及科技开发的品牌，是**县**镇带领农民致富的引领者和龙头企业的领军人物。太空草莓种苗繁育推广基地项目是中国农科院发展的现代农业项目，是**省唯一总代理，该基地产品经**省有关专家种子论证，并强力打造太空草莓 20**新品种注册的驰名品牌。为了该基地的发展及经营工作，以及对项目基地进行长远规划，进一步扩大生产经营规模，同时美化环境，水土保持也得到落实。本篇文章来自资料管理下载。为加快推进该基地项目的发展加快了步伐，规模经营工作计划，建设**省脱毒育苗、**省原种苗繁育、**省果业加工三个基地，积极向深加工领域开拓，深加工系列产品，不久将正式投放市场。以**为代表的公司太空草莓生产将成为供应草莓鲜果的**省龙头企业。力争三年内建成种苗、专用农药、专用肥料技术服务指导中心，形成万亩种植规模，在**县投资兴建集生态种植、农家乐采摘、果品加工、科技示范于一体的生态休闲农业科技示范园，使太空草莓 20**新品种产业真正成为**省推广的一项新兴的高效农业产业。
7
一线教师 “ 三乱问题 ” 自查报告
本学期我认真对“三乱问题”进行查摆，重新对师德师风进行学习，对照《教师法》、《教育法》按照《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》的要求，认真地剖析了自身存在的问题，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，取长补短，克服缺点并逐渐提高了自己。现自查如下：
“三乱”问题自查如下：
1、我从没有进行过有偿家教，也没有参与收费办班补课。我平时学校的工作干的都力不从心，学校繁忙的...
篇二：“三乱”专项整治工作自查报告
“三乱” 自查报告昌图县东嘎中学 2011 年 11 月 16 日
东嘎中学治理“三乱” 自查报告 根据市县的要求， 端正教育行风， 树立教育良好形象，加强师德师风建设， 坚决杜绝“三乱” 现象发生， 年初学校与教育局、 学校与教师层层签订了责任状， 下面把学校治理“三乱” 情况， 自查如下：
1、
完善了 师德师风建设工作责任制， 责任层层分解，落实到人。
2、
组织开展了 廉洁文化进校园活动， 规范服务行为，规范从政行为。
3、
进一步深化和完善了承诺制， 做到了政务公开、 班务公开、 党务公开， 达到了工作活动公示化， 信誉承诺制。
4、
广纳群众之谏， 接受社会监督。
5、
没有乱补课、 乱发行、 乱收费的行为。
6、
没有不认真上课， 完不成任务迫使学生补课的教师。
7、
没有迟到、 早退、 擅自缺课调课、 停课或离开教学岗位的。
8、
工作时间没有炒股、 玩游戏、 聊天等与教育教学无关活动的。
9、
没有工作日中午饮酒、课堂上使用通讯工具的教师。
10、
没有发生因失职、 渎职， 影响学生安全， 损害学生健康的。
11、
没有以分班、 调座、 任用班级干部为名， 收受财
物的。
12、
没有私自通过介绍择校、 转学或县外学校推荐生源， 从中收受招生单位和当事人钱物， 谋取不正当利益的。
13、
没有参与有偿补课， 私自到民办教育机构任职，任课及办班， 接受各科形式有偿补课的。
14、
没有违反教育收费政策， 巧立名目收费， 组织或变相组织学生订阅教辅书籍、 报刊、 向学生推销教辅材料及其他商品的。
15、
没有侵害学生利益， 讽刺、 歧视、 体罚和变相体罚学生或其它侮辱学生人格尊严的。
16、
没有发现其它违反师德行为。
昌图县东嘎中学 2011 年 11 月 16 日
篇三：“三乱”专项整治工作自查报告
问题专项整治自查报告 （五篇）突出问题专项整治自查报告 （一）
省直机关工委: 根据省直机关工委关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治的通知要求，我办党组高度重视，认真组织开展，把整治工作作为近期一项主要任务来抓好抓实，按照立说立行的要求，逐一对照、认真开展自查自纠，保证了专项整治任务的完成。现将自查情况报告如下: 一、精心组织实施落实主体责任 (一)成立专门工作组，负责统领自查整治工作。开展违反中央八项规定突出问题专项整治自查，是贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正和反对四风，进一步深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要举措，是转变作风，切实加强党风廉政建设需要，也是对我们每一个党员干部是否率先垂范，自觉遵守党章，严守政治纪律的一次检验。按照省直机关工委开展自查整治工作的要求，我办党组及时召开专题会议，认真研究部署专项自查整治工作。成立了由办党组书记任组长，党组成员、机关党委及机关纪委负责人和各支部负责人为成员的专项自查整治工作组,从服从政治和全局的高度出发加强组织领导，统筹、协调整体工作的推进，较好的发挥了主体责任。各支部积极行动，充分发挥基层组织的战斗作用，明确专
门力量负责整治工作，强力推进落实，确保按时完成专项整治任务。
(二)各支部逐一对照，认真开展自查。
办机关党委将专项整治文件转发至各支部后，各支部立即行动起来，紧紧围绕 4 个方面 13 项具体专项整治内容和是否利用婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费，甚至借机敛财等内容，一一对照检查，一一查明是否存在问题，并形成支部自查材料报送机关党委。针对存在的不足和薄弱环节，各支部都认真分析原因，拿出过硬措施立即整改、严改实改、彻底改。
(三)强化监督责任开展重点督查 办机关党委在各支部自查的基础上，要求机关纪委委员，采取听取汇报，个别访谈等方式，有针对性的开展重点督查。通过强化督查、严明纪律，确保了专项自查治理工作不走过场、不留死角。
二、重点针对三个方面逐一开展自查自纠 (一)倡导节约朴素禁大吃大喝 在规范公款吃喝方面，我办采取了三条措施:一是严格公务接待，按照中央八项规定的要求，本着热情不铺张，周到不奢华，实用不浪费的原则，严格执行公务接待标准，接待宴请原则上在机关食堂安排用餐，较好地杜绝了铺张浪费行为。二是严格规范外出开展检查的接待。今年我办承担财政部统一安排的各类专项检查就达8
项之多，在检查过程中我办坚持做到同城检查，午餐原则上回单位食堂用餐;跨区域异地检查，严各尊守接待标准，住宿、用餐、交通三不超，坚决谢绝超标准的接待安排。三是切实规范其他公款消费行为。在举办 会议、培训，组织考察、调研期间，坚决做到勤俭节约，不搞公款聚餐，严禁用公款报销或者支付应由个人负担的费用。此外，严把年末、年初重点时段关，以元旦、春节和中秋、国庆为重要节点，加强对干部的正面宣传、教育和引导，同时，加大监督检查力度，杜绝公款送礼、吃喝浪费之风。
经查，今年以来尚未发现有利用公款大吃大喝等现象，更没有发现存在在私人会所、高消费餐饮、娱乐场所接待、吃请的行为。在今后的工作中，我办将继续秉承艰苦朴素，勤俭节约的精神，严禁公款大吃大喝，对违规行为进行惩处，追究请吃者和吃请者相关责任。
(二)制定出台措施禁公款旅游 为了切实贯彻落实八项规定，推进反腐倡廉建设，我办结合出差多，检查多的特点，从办内和办外两方面加强对公款旅游的规范。廉洁自律问题，办领导缝会必讲。尤其是在安排专项检查工作布置会上，办领导总是对所有参加检查人员强调提醒，并要求将严禁公款旅游的有关内容写入检查方案，明确相关责任。在到被查单位检查进点见面会上，办领导也总是将有关执行廉洁自律规定要求
告知被查单位，请求并欢迎被查单位对我办检查组成员在检查期间的行为开展监督。此外，机关纪委还定期不定期对被查单位开展回访工作，了解落实我办检查组遵守廉政纪律情况。
今年以来，我办从六个方面更加严格地规范公款旅游:一是严格外出学习考察制度，凡因工作需要外出参观考察的，严格实行报批程序，经办领导审批同意后方能出行。所有公务外出一律实行公务函制度;二是严格出国考察，今年以来我办以取消相关部门邀请的出国考察 3 批次。同时，可举办不举办培训班、学术研讨、交流等活动等一律取消，以杜绝公款变相观光旅游;三是严禁用公款参加地方学会、协会组织的培训班、研讨班和学术交流;四是严禁接受被检查单位安排的私人旅游活动;五是严禁为配偶、子女及其他亲友外出旅游向被查单位报销费用，或向被查单位和个人索取有关资助;六是严禁通过工会名义组织公费旅游或利用公节假日集体组织外出旅游。对无视纪律，违反规定，擅自组织或巧立名目变相旅游的，将依据情节轻重给予不同党纪政纪处分，并退清应由个人负担的全部费用。今年 6---7 月，财政部安排我办赴河南省检查县级财力保障水平情况。一个 14 人的跨省检查组，历时 40 多天，在河南这个中原大省，面对丰富的旅游资源，对检查组每一个成员来说确实是一个挡不住的诱惑考验。但是，检查组严格执行相关的要求，拒绝当地部门安排接待参观 10 余次，未发生一例假借检查之名行公款旅游之实的事情。
截至目前，我办没有发现存在公款旅游现象。下一步，我办将继续把切实解决公款旅游问题纳入党员干部作风建设情况督促检查的重要内容，加强定期检查、随机抽查，严格做到谁派出、谁负责，谁同意、谁负责，进一步规范管理，确保令行禁止。
(三)规范公车管理禁公车私用 在公车管理使用方面，从四个方面入手控制公车使用范围,降低公车运行成本。一是领导带头除公务活动外，任何私人活动均不使用公车，也禁止利用职权和职务上的影响向相关监管单位调换、借用、占用公务用车。多数时间，办领导还主动步行上下班，为全办公车使用做出表率。二是从制度入手明确用车的范围和修车的程序。建立健全车辆使用管理制度，明确车辆使用范围仅限于工作，杜绝公车私用。车辆修理由驾驶员先到修车店预估，明确修理的项目，经办公室审核报分管领导同意后方可修理，在修理过程中严格按照预估单的项目和金额进行修理。对每一辆车的维护保养里程数、重要部件维修、更换时间、汽油充值卡等进行详细登记，为下次维修提供依据。
三是从管理出发规范驾驶人员的个人行为。由专人负责车辆的派管，出车必须填写派车单，派车单详细记载驾驶员姓名、出车时间、事由、用车人、出车地点，驾驶员严格按照派车单注明的地点出车，驾驶员于每月初将上月的派车单交派车人员复核。四是从监督入手，防止违规报销车辆费用。经常检查车辆油表、里程表是否
计量精准，出长途后要求驾驶员及时报销单据，防止造成单据堆积过多、增加审核难度的情况，杜绝不该报销的单据混入其中。此外，我办建立起节假日收车制度，在节假日期间，要求公车入库封存统一保管。
自查未有发现存在公车私用等现象。XX 年上半年我办公务用车运行维护费较上年同期下降近 40%。针对公车交通违章问题，我办还将从制度和管理入手明确违章责任，加强驾驶员管理，为下一步公务车改革打下良好的基础。
此外，我办不存在检查评比、招商引资、办会办展中重形式、声势大、场面大的问题，也不存在利用婚丧嫁娶大操大办，铺张浪费甚至借机敛财的问题。领导干部带头做到按程序要求申报婚丧嫁娶情况。
三、加强作风建设形成长效机制 坚持八项规定是一项长期的政治任务，我办将在省直机关工委的领导下，重点建立贯彻落实中央八项规定精神的定期检查机制，防止隐身、变种违反中央八项规定，坚决克服纠正落实八项规定工作是一阵风的错误认识和在治理公款吃喝等问题上的观望、怀疑心理，把不公款吃喝、不违规收礼、不公款游玩、不公车私开、不滥发钱物的五不要求作为不能触碰的红线，严格遵照执行，并形成长效机制。
在下阶段的工作中，我办将继续结合深入开展党的群众路线教育实践活动，逐条落实中央八项规定和财政部党组、福建省委、省政府政府的具体规定要求，巩固活动成果，针对我办四风方面存在的问题，从完善学习制度、改进工作作风、抓好厉行节约、深化效能建设、加强建章立制、推进反腐倡廉、加强队伍建设等七个方面入手，逐项细化整改落实措施，明确责任单位，制定任务书、时间表，逐一加以整改，使思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民务实清廉的形象进一步树立。与此同时，我办将深入开展清正廉洁、依法监督的活动，通过廉政大会、中心组学习、党支部学习、民主生活会、党课教育、廉政警示教育等方式，不断强化全体干部的廉政意识，使八项规定深入人心，将八项规定转化为全体干部职工的自觉行动，树立专员办的良好精神风貌。
开展 “ 四项 ” 突出问题专项整治自查自纠工作汇报 （二）
认真贯彻落实门头沟区委纪律检查委员会和教委纪检监察关于加强执纪监督开展“四项”突出问题专项整治工作要求，结合学校教育教学实际，开展学习，自查自纠，改变干部教师的工作作风、生活作风，树立正气，开学初我校对此项工作进行了梳理总结，我们要进一步明确四项专项整治内容，继续做好整治工作。
一、坚持一岗双责，落实专项整治责任制 建立专项自查工作领导小组，校长、党支部书记为第一责任人，对专项整治工作负总责。落实《关于开展“工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正当利益”、工作人员“‘吃拿卡要’、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私”专项整治》、《关于开展“庸懒散” 专项整治》、《关于严禁在公务活动中赠送和接受礼品等专项整治》、《借公务之名旅游问题专项整治》、《关于加强监督执纪问责确保务实节俭做好元旦春节期间工作》四项整治，明确目标任务，认真开展“四项”突出问题专项整治自查自纠。
二、认真组织学习，深刻领会通知精神 学校在干部会、教职工大会上动员部署此项专题工作，落实文件精神，进行收受卡物的清退零持有承诺登记，加强总务重点部门和干部、>班主任重点人员重点教育、管理与监督，认真梳理“四项”突出问题中涉及教育的问题或现象，采取措施，做好整改工作，确保专项整治工作不走过场，不留死角。
三、建立专项整治工作机制，改作风促发展 1、实行“领导值日”制度，根据管理工作的需要，学校制定了相关的制度及要求。每天一位领导值班，在学校门口迎接学生和教
职工，放学后安全将最后一个学生送出校门，学校领导深入课堂和年级组不断增强服务意识。
2、严明教职工工作纪律，着力解决教职工纪律不严、作风不实、效能不高等问题，切实转变工作作风，进一步提高执行力，提升教育教学工作质量、工作效率和工作水平。
3、落实福利费使用方案，元旦干部教职工一起包饺子，组织退休教师座谈会，节俭文明迎新年。教师>慰问关注困难职工和班主任骨干群体，为职工解决实际问题。
4、加强家校社区沟通，西中地处棚户改造区，帮助指导家长做好家庭教育是家长的迫切需要，学校通过专题家校活动感谢家长对学校工作的支持和配合，肯定了好家长的具体做法；架起了班主任与家长良性沟通的桥梁；明确了学校的办学理念，学生的培养目标。
今后，我们要坚持这次专项整治中的成果，把建立起来的机制持之以恒的落实下去，转变作风，弘扬正气，凝聚力量，办人民满意的学校。
关于四风突出问题专项整治工作自查报告 （三）
按照关于关于开展“四风”突出问题专项整治工作进展情况自查的通知要求，我乡高度重视，积极在全乡组织学习，坚持边学边查边改，开展“四风”突出问题专项整治，认真查找乡班子在“四风”方面存在的突出问题，研究制定了整改方案。乡领导班子成员带头，认真抓好整改落实，确保取得成效。现自查如下：
一、关于整治文山会海、检查评比泛滥。
整治内容：坚持实事求是，发扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统，重点整治以会贯会，以文件落实文件造成的文山会海现象和以各种名义开展评比表彰活动。
工作进度：1、较活动开展前，减少了文件数量，减少了会议次数。乡党委截止目前发文 11 件，较去年同期减少 2 件，减少 15%;乡政府截止目前发文19件，较去年同期减少29件，减少60%。活动开展以来，以党委、政府的名义召开的会议共 29 次，较去年同期减少4 次，减少 12%。2、会议中空话套话说得少了，布置工作说实在的内容多。
存在问题：会议数量减少力度不大，内部表彰奖励取消不彻底。年初制定的村级目标考核未及时修改完善，仍然存在“一票否决”事项考核指标。
下步打算：1、加强各分管领导沟通协调，进一步学习改进作风相关规定要求，对可不开的会尽量不开，能整合套开的协调好时间尽量套开，减少会议次数提高会议质量; 2、取消内部表彰奖励活动。
3、健全完善机关、村干部考核办法，逐步取缔“一票否决”考核事项。
二、关于整治门难进、脸难看、事难办。
整治内容：加强各办公室及便民服务中心窗口工作人员纪律作风、法律法规教育，引导工作人员热情服务、真诚服务，高效、廉洁、专业，爱岗敬业，自觉抵制吃拿卡要行为，乡党委进一步完善了《迎江乡机关干部管理制度》和《迎江乡机关干部考核制度》，将机关干部考勤、工作纪律执行情况，与干部年终目标考核挂钩，以规范工作纪律，增强服务意识。
工作进度：1、成立机关作风督查小组，定期不定期对工作人员在岗情况、工作状况进行督查，目前未发现相关问题.2、坚持去向告知公示制度，及时更新人员去向告知牌，方便群众办事。3、自查中未发现“吃拿卡要”和在项目审批、专项转移支付资金分配等工作
中搞暗箱操作、权力寻租问题。4、设立便民服...
篇四：“三乱”专项整治工作自查报告
集中整治乱收费乱罚款乱摊派自查自纠报告 开展集中整治乱收费乱罚款乱摊派自查自纠报告发表时间:2014-9-5 08:07:47开展集中整治乱收费乱罚款乱摊派自查自纠报告
根据市委督查室、市政府督查室关于印发《2014 年 XX 州市开展集中整治乱收费、乱罚款、乱摊派行为实施方案》的通知（XX 政督〔2014〕9 号）和市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室印发的《XX 州市进一步深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》（XX 群组发〔2014〕31 号）精神，为取消各种不合理收费项目，规范行政执法行为，切实解决乱收费、乱罚款、乱摊派问题，明确行为规范、管理程序、收费项目和标准，严厉查处违规收费和利益输送现象，营造良好的经济社会和法制环境，今年 7 月份以来，我局党的群众路线教育实践活动领导小组、纪检组、监察室在市委督导组的指导和监督下，按照市委督查室、市政府督查室的统一安排部署，组织了一次对涉及我局的服务
推进。
三、开展自查自纠，维护群众利益
由局纪检组监察室牵头，在市委督导组和局党组的指导下，结合“四风”突出问题专项整治行动、作风大整顿活动“好作风建设年”活动、“四型”机关创建活动、“党纪条规教育年”活动，组织对服务对象的大走访，收集服务对象和群众对我局有关科室和工作人员收费行为的情况反馈及问题线索。对全局所有收费科室和收费项目以及工作人员进行了执行有关规定和纪律情况的检查。坚决纠正擅自提高收费或罚款标准，增加收费或罚款项目行为；重点整治超越管理权限的收费或罚款、不按规定申领《收费许可证》收费、利用行政职权强行收费行为、强制企业赞助和捐献钱物；严肃查处不使用规定的票据收费或罚款、变相收费等违规违纪行为。
我局目前有 2 项事业性收入（种子管理科种子花检费、植保植检科植物检疫费）、1 项政府性基金（新菜地开发基金）、1 项罚没收入（XX 行政执法）、1 项团体收费（市农学会）。上述收费或罚款均严格按照有关规定和标准及许可范围执行，开具的相关票据、收费许可证每年需通过财政部门检查，资金通过银行托收上交市财政局非税收入账户，实行“收支两条线”管理，走访和检查中没有发现有“三乱”等违规违纪行为。
我局坚持把集中整治活动与推行政务公开、转变机关作风、加强党风廉政建设结合起来，真抓实干，有力促进集中整治工作的开展。一是将集中整治认真结合今年以来开展的各项专项整治行动，进一步规范收费行为，严肃查处违规收费和利益输送现象。二是增强服务和收费透明度。所有行政审批项目和收费项目实行网上申报、网上审批、限时办结，全程接受社会监督，杜绝了暗箱操作。XX 行政执法实行网上办案，严格按照市纪委要求实施电子监察，罚款按照市法制办审核通过的统一基准，杜绝办“人情案”。
四、加强督导检查，务求群众满意
建立检查督查机制，切实加强对集中整治工作的督导。2014 年 7 月下旬，纪检组监察室充分发挥监督执纪职能，会同我局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对该项工作进行了一次专项督查。一是主要针对我局行政审批窗口收费和 XX 行政执法网上办案及电子监察应用系统情况。通过进行体验式办事活动，检查收费及有关规定制度落实执行情况，查找窗口办事流程、行政审批、电子监察等工作的漏洞。二是畅通举报投诉渠道。向社会公布举报投诉电话及电子邮箱（***,***@163.com）。对工作人员不按照有关制度，违反有关廉洁自律规定的行为一经发现，及时报告上级主管部门和局党组。我局通过落实推进行政审批“两集中，两到位”改革，提高了收费行为透明度。通过窗口征收的“征用蔬菜基地审核及新菜地
开发建设基金征收”及“植物检疫证书核发及检疫收费”两项收费，近几年来群众满意率100%，受到社会好评。
五、完善规章制度，形成长效机制
按照市委督查室和市政府督查室的要求，根据我局实际和督促检查的情况，进.
篇五：“三乱”专项整治工作自查报告
校整治不作为乱作为自查报告 “ 三严三实” 专题教育活动总结 “ 学党章 守纪律 讲规矩” 专题教育学习心得体会3 篇合集“ 三严三实” 专题教育活动总结 2015 年以来，按照省委、厅党组的统一部署，管理处以“三严三实”专题教育为主线，领导表率、干部当先，扎实“专题调研、专题党课、专题研学、专题交流、专题民主生活会和整改落实”等五专一改，全面解决不严不实问题，营造干事创业、风清正气的强大气场。
深化思想认识，勇担政治责任 处党委把开展“三严三实”专题教育、加强领导班子思想政治建设作为重大政治任务，坚持种好“责任田”，交好“政治账”，重点做到“三个全面”。
全面领会重要精神。X 月份以来，先后召开 X 次党委中心组专题学习（扩大）会，邀请专家教授辅导学，主要领导讲座带头学，党员干部分片集中学，网上党校在线督促学，原原本本认真学习、扎实领会习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省委“三严三实”专题教育工作座谈会精神。处班子成员按照“定点蹲点结对、定点协调服务、定点帮扶督导”的“三定”要
求，主动到一线收费站、养护站、路政大队、信息监控中心进行专题调研，召开专题座谈会，切实将要求和精神讲明讲透。“精神领会深，工作劲头足，不严不实其实就是细节，就是惯性思维，一定要防微杜渐、久久为功”。淮河党总支书记深有体会。
全面开展学习教育。处党委成员和基层党总支支委带头讲专题党课，并精心组织举办 X 期专家辅导讲座，X 次网上党校在线学习，依托阳光讲坛组织 X 多堂各类党课，组织政治纪律和政治规矩专题培训班和年度中高层管理干部培训班，全处 X 多名助理以上干部参加为期 X 天的集中学习。购买习近平系列讲话精神读本，下发编印了“三严三实”专题教育等资料汇编，并结合“七一”组织知识测试。举办养护、机电验收培训班，组织新任管理岗位人员的廉政谈话，组织机关中层干部赴省厅廉政书屋警示教育。结合养护、机电纪律审查整改工作，对机关相关业务科室和基层有关单位 X多名主要负责人开展全覆盖谈心谈话和专题约谈。“不谈不知道，一谈吓一跳。党员干部带彩娱乐、违规举办婚丧嫁娶和接受管理对象邀请这些过去是小事，现在是大事，不得不严以律己。”襄荆党总支干部在“廉洁阳光执法”座谈会上说道。
全面营造良好氛围。组织开展专题读书活动，处党委向全体党员干部推荐 X 本读书，基层单位结合实际组织单月读书、双月心得和图书漂流等活动。管理处进一步创建阳光党建微信，推出 X 期专题宣传，并且在门户网站建立“三严三实”专栏，各基层单位制作专题展板 X 块，广泛加强宣传引导，营造学习践行“三严三实”的浓厚氛围。
对标“三严三实”，建设过硬队伍 紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，坚持抓班子带队伍，抓领导带干部，着力建设一支思想上政治上作风上全面过硬的交通运输干部队伍，突出做到“三个增强”。
增强对党忠诚的自觉性。坚持强化理论武装，结合五中全会和《准则》《条例》宣贯，处党委中心组举办专题学习会，邀请省直机关工委党校专家做辅导报告，核实领导干部重大事项报告，组织“2+1”红歌视频比赛，开展重温入党誓词，组织廉政承诺，教育引导广大交通运输党员干部对党忠诚，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
增强干净干事的责任感。既要愿干事，又要干成事，还要不出事，这是“三严三实”要求，也是干部勇于担当的需要。处党委组织五中全会及《准则》《条
例》座谈会，分三组对照《准则》《条例》谈不足，围绕五中全会谈目标，结合“五型 xx”谈措施，对照先进找差距，反思问题明方向，努力建设一支风清气正、干净干事的干部队伍。扎实开展“四项专项整治”，重点突出福利费发放、招待费会议费使用，确保常抓不懈和越抓越规范。进一步完善督办机制，每月通报年度十三个重点工作，确保事事有跟进、事事有落实。建立纪律审查整改台账，全面修订管理制度，从源头上健全工程招投标、资产资金监管、行政权力依法规范公开运行、从严管理监督干部等长效机制。
增强担当进取的正能量。适应经济发展新常态，主动加强年度各项目标落实，全面启动“七个战役”。全力以赴打好收官谋划“统筹战”、迎国检“决胜战”、窗口服务“提升战”、依法治路“协同战”、信息管理“升级战”、综合管理“持久战”、精神文明“阵地战”，打好“十二五”收官战，做好“十三五”谋划，抓好督办考核，科学拟订绩效考核管理办法，全面落实廉政防控要求，在发展中历练干部，在干部成长中验证发展，努力为干部建功立业建平台、搭舞台，2015 年管理处 XX 名助理干部通过试用期考察、XX 多人次党员干部获得上级表彰。
强化组织领导，推动落实见效
注重阶段性和长期性结合，统筹谋划、系统推进，强化专题教育的融会贯通和协调兼顾，始终做到“三个强化”。
强化领导带头。处党委带头高标准严要求开展专题教育，为全体干部作出示范。认真落实主体责任和组织领导责任，及时制定印发实施方案，组织“主体责任”自查自纠，明确责任分工和权力清单。专门召开推进会，撰写 X 篇党风廉政建设调研论文，做到领导集体不松手、主要领导不甩手、班子成员不缩手、基层党支不放手。结合年终收官，建立财务预算、项目工程、重点工作倒排工期表，成立 X 个由处领导带队的督导专班，一对一、点对点，确保各项工作及时落实、及时收尾。
强化管理创新。注重先进典型引路，组织开展身边人讲身边事学先进活动，率先组建阳光宣讲团，启动“爱岗敬业、创先争优”巡回演讲，刘飞、张思、肖婷等一批职工身边的明星现身说法，确保典型看得见、摸得着和学得会。注重制度创新，组织年度贯标专家复检，对管理处 X 多项主要制度进行修订，进一步突出制度的规范性、公正性和科学性，构筑起具有 xx特色的制度体系，力争使单位标准上升为行业标准。
强化统筹推进。打好“结合牌”，坚持专题教育与“十二五”收官、“十三五”谋划相结合，与五中全会和《准则》《条例》相结合，与冬季防冻防滑和应急保畅相结合，与转型升级品牌兴路相结合，做到两手抓、两促进、两不误。截止目前，荆岳大桥段、襄荆路段圆满完成“养护国检”检查，通行费征收突破 X 亿元占清分前任务 X%，阳光客服工作室、荆岳大桥职工书屋等被省厅授予职工创新工作室和厅级职工书屋，管理处圆满通过省级文明单位验收，获得全省安全生产月活动先进单位和全国交通运输系统企业文化优秀单位。
“三严”祛歪风，“三实”聚正气。三严三实，阳光xx 在行动，管理处将以三严三实为契机和载体，真抓实干，持之以恒，奋力开拓“XXxx”新局面。
“ 学党章 守纪律 讲规矩”专题教育学习心得体会专题教育学习心得体会 在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记强调，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。2015 年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是实现“十二五”规划的收官之年。作为一名党员干部，在这次“学党章、
守纪律、讲规矩”教育活动中，自己通过学习文件，认真讨论，深刻反思，我对党章有了更新更高的认识，受到了一次深刻的党的政治理论和基础知识教育，学党章、守纪律、讲规矩，既可以保障党和国家的事业健康发展，又能够有效保护我们的党员干部不犯错、少犯错，做政治上的明白人。
一、学党章、守纪律、讲规矩是新形势下对领导干部的新要求。
领导干部学党章，有助于全面掌握党章基本内容，牢固树立党章意识，真正把党章作为加强党性修养的根本标准，作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，把党章各项规定落实到行动上、落实到各项日常工作中。
领导干部守纪律，有利于保持党的自身纯洁。领导干部守纪律，就是要从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定，并坚持做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。领导干部要自觉遵守纪律，党的纪律是自觉的纪律。遵守党的纪律就是服从党和人民的意志，就是维护党和人民的利益，就是尽自己应尽的义务和责任。
领导干部讲规矩，有利于保证党的政令畅通。领导干部讲规矩，就是要懂党的规矩，严格按党性原则
办事，按政策法规办事，按制度程序办事，我们作为领导干部，离开了规矩的约束，工作就会出各种的问题，就很难避免犯错，而只有讲规矩，才能保证党的政令畅通。
二、努力做一名学党章、守纪律、讲规矩的好干部。
“无以规矩，不成方圆”，党员干部要自觉遵守党章党规、法律法规、规章制度等，继承和发挥党的优良传统，保持共产党员的先进性和纯洁性，不断锤炼党性修养，提高业务工作能力，练就为民服务的好本领。以规矩意识砥砺自身、以改革精神乘势而上，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。
在政治上以学党章、守纪律、讲规矩明方向。讲政治是对领导干部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人。始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到听招呼、讲规矩、守制度，令行禁止，政令畅通，决不歪曲和变通。顾全大局，克服本位主义、个人主义，坚持小道理服从大道理，个人利益服
从大局利益。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是非，坚持原则，同各种错误思想和错误行为鲜明地作斗争，做党的理论的忠实实践者，方针路线的坚决执行者，政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进。
在工作上以学党章、守纪律、讲规矩促成绩。人生的价值，不在于长度，而在于宽度;干部的口碑，不在于职位，而在于作为。我们在工作中必须严格按程序、按规矩办事，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法。要时刻保持工作上的主动性，带头倡导雷厉风行、立说立行的工作作风，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，各项工作分清轻重缓急，把事情想在前头，把工作做在前头。当前，我们开发区使命光荣，任务繁重，责任重大，我们必须进一步解放思想，创新举措，不断把开发区的各项工作推上一个新台阶。
在生活中以学党章、守纪律、讲规矩树形象。领导干部要注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是我党的传家宝。领导干部要牢记两个务必，不搞攀比、不讲排场、不摆阔气。要注意生活小节，无论衣着打扮，还是言谈举止，都要与自己的
身份相适应。对领导干部来说，小节不小，小节之中有政治、有形象、有人格。领导干部不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。在新的形势下，在新的历史时期，要认真贯彻执行中央的“八项规定”和党工委的具体要求，努力做一名自觉学党章、守纪律、讲规矩的好干部，为开发区的发展做出自己的应有贡献。
学校整治不作为乱作为自查报告 最近，习近平总书记在有关材料上作出重要批示，指出教育干部不作为、乱作为、贪腐以及执法不公等问题，损害群众切身利益，损害党和政府形象，必须坚决纠正、严肃处理。要切实加强基层组织和干部队伍建设，完善基层民主管理制度，落实秉公执法执纪要求，进一步夯实各项基层基础工作。围绕贯彻落实习近平总书记重要批示精神，根据中央领导同志要求，近日，中共中央组织部印发了《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决教育干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》。为认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神和中组部通知要求以及省委组织部印发《关于进一步深化县级“三严三实”专题教育着力解
决教育干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》，结合我县实际，现就在专题教育中着力解决教育干部不作为、乱作为等损害群众利益问题通知如下。
一、成立工作小组，加强领导不放松 学校成立了“规范办学行为，治理教育乱收费”工作领导小组，与全体教师签定了《禁止有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，规范教育行为目标责任书》，并对照相关文件要求，开展自查自纠工作。
二、贯彻文件精神，统一思想不掉队 治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，是切实减轻群众负担的一项重大措施，事关广大人民群众的切身利益，事关学校乃至全社 会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。当前，一些学校或教师个人进行有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的现象屡禁不止，已经成为一个社会热点问题，不但加重了群众负担，败坏了社会风气，也严重损害了教育的声誉与形象，引起一些群众的强烈不满。，我校领导对此高度重视，正确认识。在学习了文件基础上，又进一步领会了精神，统一了思想，严肃了纪律，提高了认识，增强了社会责任感，坚决贯彻执行“廉洁从政，廉洁从教”的方针，坚决打击有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的“三乱”行为。
三、张贴收费标准，公开透明不隐瞒 每学期开学之初，学校都及时在显眼的宣传橱窗内张贴永久性县教育局等上级主管部门联合下发的收费标准，做到公开透明不隐瞒。并制定严格的收费制度，规范教育乱收费的行为：一是严格按照县教育局文件精神收费，严禁擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围;二是加大收费公开力度，做到收费公开透明;三是进一步加强学校收费使用管理，落实学校收费管理领导责任追究制;四是加强监督检查，加大处罚力度。
四、撰写自查报告，自我剖析不留情 学校要求每一位教师对自己在教育教学中的行为，针对有偿家教、乱订教辅教材、乱收费等情况作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的问题...
篇六：“三乱”专项整治工作自查报告
黄赌毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告（五篇）参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告 （一）
按照县委关于开展选人用人不正之风专项整治工作要求，我县高度重视，狠抓整治落实。现将我县专项整治工作开展一月以来的情况总结如下
一、基本情况
县委组织部深入整治用人上不正之风会议之后，我县高度重视，庚即组织召开了**县庸懒散浮拖暨选人用人不正之风专项整治工作会议，传达了省、县委深入整治用人不正之风有关会议精神，明确了整治工作方向。成立了整治工作领导小组及办公室，进一步加强了整治工作的组织领导。同时，认真开展了自查，切实找准存在的突出问题。针对存在的问题，研究制定下发了《**县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》和《关于开展选人用人不正之风7+3 专项整治工作方案》，进一步明确了整治工作重点，并全面启动庸懒散浮拖及选人用人专项整治工作。截止 5 月 30 日，整治选人用人不正之风 10 项工作在为期一个月的时间内稳步推进，扎实开展，取得一定成效。
二、主要措施
为了进一步增强整治工作的操作性，县委明确提出了规定动作不走样，自选动作重实际的整改措施,有序稳步推进整治工作。
(一)着力整治拉票贿选问题。一是在全县范围内发放新修订《干部选拔任用条例》等干部政策文件，集中开展对干部政策法规的宣传教育，重点开展警示教育。二是利用组工外网和**县有线电视台，设立举报电话，收集拉票贿选的线索和问题，汇总研判，对问题具体、线索清楚的反映，核查清楚。三是认真贯彻落实拉票贿选责任追究办法，设立违规违纪工作台账，实行台账记载管理。
(二)着力整治违规选用干部问题。一是向全县各单位主要负责人、乡镇一把手发放《条例》，并通知做好学习贯彻。二是认真落实县委五位一体干部选任体系，全面规范干部选任程序、标准和条件。三是认真执行五位一体干部选任监督体系。四是认真执行干部任前资格、条件审核，组织专人规范换届以来干部选任文书档案。
(三)着力整治跑官要官问题。一是建立跑要、拖情记录在案制度，对跑要、拖情的不列为考察和提拔对象。二是加强自身建设，重申纪律要求，签订承诺书，坚决整治封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着力建设模范组织部门。三是建立预警机制，利用 12380 举报平台等，收集跑官要官线索，对反映较多的单位，及时对主要负责人进行谈话提醒。
(四)着力整治说情打招呼问题。一是坚持领导干部个人署名推荐干部制度，防止私下说情打招呼。二是建立说情打招呼登记报告制度，对帮忙说情打招呼的一律记录在案、严肃批评、诫勉谈话，情节严重的严肃追究相关责任。三是建立预警谈话机制，群众反映说
情风较多的单位，及时对主要负责同志进行谈话提醒。四是对带病提拔倒查中发现有说情打招呼问题的，一律从严追究责任。五是组工干部参与说情打招呼的，一律严肃处理并调离组织人社部门。
(五)着力整治三超两乱问题。一是认真落实省、县委组织部关于地方性干部人事政策的执行要求。二是建立干部选任编制职数预审制度。三是完善干部经常性谈心谈话制度，做好干部思想教育引导和矛盾化解工作。四是切实抓好三超两乱清理和整改消化工作。截止2015年1月，我县超职数配备干部共计56人，其中超配领导职数3 个，超配非领导职数 53 个，计划于 2017 年 9 月前整改消化。
(六)着力整治防止和清理选用两面人问题。一是要求每名副科级领导干部报送领导干部个人有关事项报告表。二是在干部考察工作中，重点突出政治品质和道德品质的考察;有意识的安排重点培养对象到困难矛盾突出的基层一线和反分维稳前沿去开展工作，在实际工作中考察其政治品质和道德品质。三是建立新提拔领导干部任职承诺制度，就遵守政治立场、维护祖国统一和民族团结等方面做出公开承诺。四是设立防止和清理两面人举报电话，呼吁广大干部群众反映两面人有关情况，组织部根据反映情况进行核查，对确有相关情况的视情节轻重进行组织处理。五是建立考察失察失误责任追究机制。六是加强定期分析研判机制。
(七)着力整治干部违规兼职问题。今年8月，清理规范14名在企业兼(任)职的干部职工。同时，对干部职工在企业兼(任)职务期间是
否存在违规在企业领取薪酬的情况进行了专项调查，经调查，我县14 名干部职工在企业兼职(任职)期间均未违规领取薪酬。同时对前期清理违规兼职工作进行自查，防止漏报、漏报，严格执行领导干部企业兼职有关规定，坚决防止反弹。
(八)着力整治长期在编不在岗问题。根据《公务员法》规定和中央、省、县、县委工作要求，及时下发文件各全县各单位，要求严格开展自查。为确保此项工作取得实效，我县纪检、组织、人社、编制等部门组建联合工作组，对全县各单位按照清理范围中确定的情况进行督察，对虚报、瞒报、漏报的，一经查实，将追究单位主要领导及相关人员责任，并将举报电话在**县组工外网和**有线电视台进行公示，确保清理工作监督到位。
(九)着力整治违规抽借调干部问题。县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理，并要求违规抽借调干部职工无条件一律在规定时间内回原单位上班，逾期未归的视为旷工，并按相关规定处理。为固化成果，进一步严肃干部管理，稳定基层干部队伍，县委组织部庚即下发《关于进一步严肃干部抽借调程序的通知》(**委组发〔2016〕42 号)，从制度层面规范干部管理。
(十)着力整治干部职工档案信息审核问题。根据我县干部职工档案信息审核工作实际，严格按照县委组织部《关于开展干部人事档案专项审核工作的通知》(甘组通〔2016〕139 号)文件精神，制定专项
审核工作方案，细化审核范围、时间安排、方法步骤和保障措施等，及时安排专人对干部档案信息进行集中整治处理。
三、整治工作存在的问题及下步打算
专项整治工作开展至今，虽取得一定的成绩，但还是存在一定的问题一是个别单位认为此次的专项整治工作是走形式，开不开展一个样，重视程度不够。二是虽将各项干部政策法规下发给各单位，但宣传落实力度差。三是各单位在开展专项整治工作中有效的创新办法不多。
针对存在的问题，下步工作中，我们将狠抓在以下三个方面的工作一是加强监督检查，构筑及时发现、有效预防选人用人不正之风的预警机制。二是加大对干部政策法规的宣传教育力度。三是严肃查处，增强对用人上不正之风的纪律威慑。
参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题开展专项整治的自查报告 （二）
为深入贯彻县委、县政府《关于在全县开展党员干部参与赌博、酒驾等违纪违法行为专项整治活动方案》文件精神，我局高度重视、精心组织、加强领导，切实开展好党员干部参与赌博、酒驾等问题的专项治理，现将行动开展情况自查如下:
一、认真组织干部职工学习,从源头上提高思想责任意识 自接到通知后，局党委及时组织全体干部职工召开专题会议,传达学习文件精神,坚决把整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题落到实处。局主任、班子成员等领导干部带头承诺，坚决执行规定,带头作出杜绝“黄赌毒”，杜绝工作日饮酒、酒驾,带头抵制歪风邪气，自觉接受党组织和人民群众的监督。会议进一步提高和统一了局干部职工改进工作作风的思想认识,使每名同志深刻理解了开展此次专项整治活动的重要意义和目的。. 二、加强组织领导,认真开展承诺实践活动 局成立了由局主任任组长，其他班子成员任成员的专项整治活动领导小组。局中层正职以上领导干部，认真填写了《党员干部杜绝“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题承诺书》，郑重向党组织作出承诺:严格自我要求,模范带头遵纪守法,认真贯彻执行上级规定精神和有关要求，自觉接受党组织和人民群众的监督。
三、扎实开展专项整治.切实加强监督检查 本单位把专项整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪工作作为党风廉政建设工作重要内容,加强监督执纪和责任落实,强化内部监督和管理。坚持把专项整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪活动与改进工作作风结合起来，全力整治，坚决落实责任。及时组织人员进行了全面清查,通过明察与暗访,接受匿名举报等方式，在本单位未发现有“黄赌毒”、酒驾等违法违纪行为的发生。
四、严格责任追究，从制度上约束“黄赌毒”、酒驾等违法违纪不良行为 严格责任追究。各局纪委要加大整治工作的监督执纪问责力度，切实做到在我局系统内杜绝酒驾醉驾以及黄赌毒行为发生。对履行教育监督管理不力，案件反复发生，造成严重后果的实行“一案双查”，在追究当事人责任的同时，对所在党组织和相关管理人员严肃问责。
在下一步的工作中,我单位将严格按照《通知》要求，教育引导全体干部职工必须做到“三个严禁”。即: 严禁参与包庇“黄赌毒”，严禁工作日中午饮酒及酒驾，严禁干部职工有违法违纪行为。同时,结合单位实际，进一步细化了工作规定和要求，坚决查处党员干部违反工作规定,以各种名义用公款大吃大喝、公车私用;工作时间在单位玩电脑游戏、看与工作无关视频等问题。通过专项整治活动，使每位干部职工端正党风政风，为营造风清气正的工作环境奠定良好基础。
参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告 （三）
按照县委“不忘初心、牢记使命”主题教育活动办公室的安排制定以下方案，对黄赌毒、黑恶案件“保护伞”问题开展进一步专项整治
一、开展黄赌毒、黑恶案件背后“保护伞”线索逐案排查
1、县法院、县检察院、县公安局要分别组织力量认真对照本系统前期排查建立的黄赌毒、黑恶案件及“保护伞”线索移交反馈情况台账，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“保护伞”线索，将发现的“保护伞”线索及时移交纪检监察部门，并建立复查复核及发现移交“保护伞”情况台账。县纪委监委要组织力量对未发现“保护伞”的黄赌毒、黑恶案件加大查处力度，深挖背后“保护伞”问题，督促各有关办案单位及时发现移交黄赌毒、黑恶案件“保护伞”线索，对受理的“保护伞”线索明确办理时限及反馈要求，并建立查处“保护伞”台账。
2。对照省扫黑办下发的《黄赌毒、黑恶案件及“保护伞”线索移交反馈情况台账》，组织县纪检监察、审判、检察和公安机关建立工作专班逐案开展工作，对未发现移交“保护伞”线索的案件，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“保护伞”线索，并将发现的“保护伞”线索及时移交纪检监察机关，未发现“保护伞”线索的案件要分别说明情况，并对相关资料存档备查，同时建立发现移交“保护伞”线索合账。纪检监察机关对未发现“保护伞”的黄赌毒黑
恶案件加大查处力度，深挖背后“保护伞”问题，督促各有关办案单位及时发现移交黄赌毒、黑恶案件“保护伞”线索对受理的“保护伞”线索明确办理时限及反馈要求，并建立查处“保护伞”台账。
二、开展行业部门黄赌毒、黑恶犯罪及“保护伞”案件逐案整改
1、县纪检监察、审判、检察和公安机关在专项整治工作中，要针对排查出的黄赌毒、黑恶犯罪及“保护伞”案件进行个案或者类案分析，提出加强监管和制度机制建设等方面的意见建议，及时向相关行业领域主管部门发出“三书一函”建议。
2、县各级行业领域主管部门收到有关“三书一函”建议后，要逐条对照分析，组织开展逐案整改，进一步完善体制机制补齐制度短板、堵塞制度漏洞，将整治工作中行之有效的做法及时上升为可操作、能执行的制度，确保问题整改不反弹、成长效。整改结果应及时向建议机关反馈，同时组织力量对扫黑除恶专项斗争开展以来，本系统办理“三书一函”的情况进行一次集中“回头看”，确保全部整改到位。
3、对发生在县域内的黄赌毒、黑恶犯罪案件，按照行业领域归属进行梳理分类，指导当地行业领域主管部门开展逐案分析。各行业主管部门在逐案分析的基础上，要举一反三，认真查摆行业领域对黄赌毒和黑恶势力监管不到位，听之任之、失职失责，致使黄赌毒和黑恶势力滋生蔓延等问题，并进行重点整改，确保监管漏洞得
到有效封堵，滋生士壤得到彻底铲除。在查摆中如发现“保护伞”线索，及时移交纪检监察机关。
三、开展专项整治落实情况督促指导
1、加强对专项整治落实情况的督促指导力度，全面掌握工作情况，从严把关、从严督导，及时发现纠正突出问题，对专项整治不力或搞形式、走过场的要严肃批评、坚决纠正，确保专项整治不做表面文章、不搞花拳绣腿，动真格、见真章，真刀真枪地解决实际问题。
2、适时对各地打击黄赌毒、黑恶势力及“保护伞”情况进行调研指导。针对工作起色不大的乡镇和部门，组织督导专员深入调查研究，深挖根源，分析研判工作落后症结，帮助当地制定针对性措施，争取迎头赶上，尽快扭转被动局面;针对排查出的疑难案件，组织案件专家帮助有关乡镇和部门解决案件侦办难题，合力开展专案攻坚。
参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告 （四）
为深入贯彻落实县纪委、县监察局下发的《关于对党员干部参与“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题开展专项整治的实施方案》通知精神，切实改进工作作风，严明工作纪律，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，县广播影视中心迅速行动，认真组织了集中学习，并严格按照通知要求，进行了自查自纠，坚持专项整治思想认识到位，宣传教育到位、监督检查到位。现将严肃整治情况汇报如下:
一、认真组织学习，提高干部职工思想意识
自接到通知后，中心党委及时组织全体干部职工召开专题会议，传达学习文件精神，坚决把整治“黄赌毒...
篇七：“三乱”专项整治工作自查报告
毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告三篇参不黄赌毒酒驾等违法违纪问题与项整治的自查报告
按照州委关亍开展选人用人丌正之风与项整治工作要求，我县高度重视，狠抓整治落实。现将我县与项整治工作开展一月以来的情况总结如下：
一、 基本情况
州委组织部深入整治用人上丌正之风会议之后，我县高度重视，庚即组织召开了甘孜县庸懒散浮拖暨选人用人丌正之风与项整治工作会议，传达了省、州委深入整治用人丌正之风有关会议精神，明确了整治工作方向。成立了整治工作领导小组及办公室，进一步加强了整治工作的组织领导。同时，讣真开展了自查，凿实找准存在的突出问题。针对存在的问题，研究制定下发了《甘孜县开展庸懒散浮拖问题与项整治工作实施方案》呾《关亍开展选人用人丌正之风 7+3与项整治工作方案》，进一步明确了整治工作重点，幵全面启劢庸懒散浮拖及选人用人与项整治工作。截止5月30日，整治选人用人丌正之风 10 项工作在为期一个月的时间内稳步推进，扎实开展，取得一定成效。
二、主要措施
为了进一步增强整治工作的操作性，县委明确提出了规定劢作丌走样，自选劢作重实际的整改措施,有序稳步推进整治工作。
(一)着力整治拉票贿选问题。一是在全县范围内发放新修订《干部选拔任用条例》等干部政策文件，集中开展对干部政策法规的宣传教育，重点开展警示教育。二是利用组工外网呾甘孜县有线电视台，设立丼报电话，收集拉票贿选的线索呾问题，汇总研判，对问题具体、线索清楚的反映，核查清楚。三是讣真贯彻落实拉票贿选责任追究办法，设立违规违纪工作台账，实行台账记载管理。
(二)着力整治违规选用干部问题。一是向全县各单位主要负责人、乡镇一把手发放《条例》，幵通知做好学习贯彻。二是讣真落实州委五位一体干部选任体系，全面规范干部选任程序、标准呾条件。三是讣真执行五位一体干部选任监督体系。四是讣真执行干部任前资格、条件审核，组织与人规范换届以来干部选任文乢档案。
(三)着力整治跑官要官问题。一是建立跑要、拖情记弽在案制度，对跑要、拖情的丌列为考察呾提拔对象。二是加强自身建设，重申纪律要求，签订承诺乢，坚决整治封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着力建设模范组织部门。三是建立预警机制，利用 12380 丼报平台等，收
集跑官要官线索，对反映较多的单位，及时对主要负责人进行谈话提醒。
(四)着力整治说情打招呼问题。一是坚持领导干部个人署名推荐干部制度，防止私下说情打招呼。二是建立说情打招呼登记报告制度，对帮忙说情打招呼的一律记弽在案、严肃批评、诫勉谈话，情节严重的严肃追究相关责任。三是建立预警谈话机制，群众反映说情风较多的单位，及时对主要负责同志进行谈话提醒。四是对带病提拔倒查中发现有说情打招呼问题的，一律从严追究责任。五是组工干部参不说情打招呼的，一律严肃处理幵调离组织人社部门。
(五)着力整治三赸两乱问题。一是讣真落实省、州委组织部关亍地方性干部人事政策的执行要求。二是建立干部选任编制职数预审制度。三是完善干部经常性谈心谈话制度，做好干部思想教育引导呾矛盾化解工作。四是凿实抓好三赸两乱清理呾整改消化工作。截止 2015 年 1 月，我县赸职数配备干部共计 56 人，其中：赸配领导职数 3 个，赸配非领导职数 53 个，计划亍 2017 年 9 月前整改消化。
(六)着力整治防止呾清理选用两面人问题。一是要求每名副科级领导干部报送领导干部个人有关事项报告表。二是在干部考察工作中，重点突出政治品质呾道德品质的考察;有意识的安排重点培养对象到困难矛盾突出的基层一线呾
反凾维稳前沿去开展工作，在实际工作中考察其政治品质呾道德品质。三是建立新提拔领导干部任职承诺制度，就遵守政治立场、维护祖国统一呾民族团结等方面做出公开承诺。四是设立防止呾清理两面人丼报电话，呼吁广大干部群众反映两面人有关情况，组织部根据反映情况进行核查，对确有相关情况的视情节轻重进行组织处理。五是建立考察失察失误责任追究机制。六是加强定期凾析研判机制。
(七)着力整治干部违规兼职问题。今年 8 月，清理规范14 名在企业兼(任)职的干部职工。同时，对干部职工在企业兼(任)职务期间是否存在违规在企业领取薪酬的情况进行了与项调查，经调查，我县 14 名干部职工在企业兼职(任职)期间均未违规领取薪酬。同时对前期清理违规兼职工作进行自查，防止漏报、漏报，严格执行领导干部企业兼职有关规定，坚决防止反弹。
(八)着力整治长期在编丌在岗问题。根据《公务员法》规定呾中央、省、州、县委工作要求，及时下发文件各全县各单位，要求严格开展自查。为确保此项工作取得实效，我县纪检、组织、人社、编制等部门组建联吅工作组，对全县各单位按照清理范围中确定的情况进行督察，对虚报、瞒报、漏报的，一经查实，将追究单位主要领导及相关人员责任，
幵将丼报电话在甘孜县组工外网呾甘孜有线电视台进行公示，确保清理工作监督到位。
(九)着力整治违规抽借调干部问题。县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理，幵要求违规抽借调干部职工无条件一律在规定时间内回原单位上班，逾期未弻的视为旷工，幵按相关规定处理。为固化成果，进一步严肃干部管理，稳定基层干部队伍，县委组织部庚即下发《关亍进一步严肃干部抽借调程序的通知》(甘孜委组发〔2016〕42 号)，从制度层面规范干部管理。
(十)着力整治干部职工档案信息审核问题。根据我县干部职工档案信息审核工作实际，严格按照州委组织部《关亍开展干部人事档案与项审核工作的通知》(甘组通〔2016〕139 号)文件精神，制定与项审核工作方案，细化审核范围、时间安排、方法步骤呾保障措施等，及时安排与人对干部档案信息进行集中整治处理。
三、整治工作存在的问题及下步打算
与项整治工作开展至今，虽取得一定的成绩，但还是存在一定的问题：一是个别单位讣为此次的与项整治工作是走形式，开丌开展一个样，重视程度丌够。二是虽将各项干部政策法规下发给各单位，但宣传落实力度差。三是各单位在开展与项整治工作中有效的创新办法丌多。
针对存在的问题，下步工作中，我们将狠抓在以下三个方面的工作：一是加强监督检查，构筑及时发现、有效预防选人用人丌正之风的预警机制。二是加大对干部政策法规的宣传教育力度。三是严肃查处，增强对用人上丌正之风的纪律威慑。
参不黄赌毒酒驾等违法违纪问题与项整治的自查报告
按照县委“丌忘初心、牢记使命”主题教育活劢办公室的安排制定以下方案，对黄赌毒、黑恶案件“保护伞”问题开展进一步与项整治：
一、开展黄赌毒、黑恶案件背后“保护伞”线索逐案排查
1、县法院、县检察院、县公安局要凾别组织力量讣真对照本系统前期排查建立的黄赌毒、黑恶案件及“保护伞”线索移交反馈情况台账，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“保护伞”线索，将发现的“保护伞”线索及时移交纪检监察部门，幵建立复查复核及发现移交“保护伞”情况台账。县纪委监委要组织力量对未发现“保护伞”的黄赌毒、黑恶案件加大查处力度，深挖背后“保护伞”问题，督促各有关办案单位及时发现移交黄赌毒、黑恶案件“保护伞”线索，对受理的“保护伞”线索明确办理时限及反馈要求，幵建立查处“保护伞”台账。
2。对照省扫黑办下发的《黄赌毒、黑恶案件及“保护伞”线索移交反馈情况台账》，组织县纪检监察、审判、检察呾公安机关建立工作与班逐案开展工作，对未发现移交“保护伞”线索的案件，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“保护伞”线索，幵将发现的“保护伞”线索及时移交纪检监察机关，未发现“保护伞”线索的案件要凾别说明情况，幵对相关资料存档备查，同时建立发现移交“保护伞”线索吅账。纪检监察机关对未发现“保护伞”的黄赌毒黑恶案件加大查处力度，深挖背后“保护伞”问题，督促各有关办案单位及时发现移交黄赌毒、黑恶案件“保护伞”线索对受理的“保护伞”线索明确办理时限及反馈要求，幵建立查处“保护伞”台账。
二、开展行业部门黄赌毒、黑恶犯罪及“保护伞”案件逐案整改
1、县纪检监察、审判、检察呾公安机关在与项整治工作中，要针对排查出的黄赌毒、黑恶犯罪及“保护伞”案件进行个案戒者类案凾析，提出加强监管呾制度机制建设等方面的意见建议，及时向相关行业领域主管部门发出“三乢一凼”建议。
2、县各级行业领域主管部门收到有关“三乢一凼”建议后，要逐条对照凾析，组织开展逐案整改，进一步完善体
制机制补齐制度短板、堵塞制度漏洞，将整治工作中行之有效的做法及时上升为可操作、能执行的制度，确保问题整改丌反弹、成长效。整改结果应及时向建议机关反馈，同时组织力量对扫黑除恶与项斗争开展以来，本系统办理“三乢一凼”的情况进行一次集中“回头看”，确保全部整改到位。
3、对发生在县域内的黄赌毒、黑恶犯罪案件，按照行业领域弻属进行梳理凾类，指导弼地行业领域主管部门开展逐案凾析。各行业主管部门在逐案凾析的基础上，要丼一反三，讣真查摆行业领域对黄赌毒呾黑恶势力监管丌到位，听之任之、失职失责，致使黄赌毒呾黑恶势力滋生蔓延等问题，幵进行重点整改，确保监管漏洞得到有效封堵，滋生士壤得到彻底铲除。在查摆中如发现“保护伞”线索，及时移交纪检监察机关。
三、开展专项整治落实情况督促指导
1、加强对与项整治落实情况的督促指导力度，全面掌握工作情况，从严把关、从严督导，及时发现纠正突出问题，对与项整治丌力戒搞形式、走过场的要严肃批评、坚决纠正，确保与项整治丌做表面文章、丌搞花拳绣腿，劢真格、见真章，真函真枪地解决实际问题。
2、适时对各地打击黄赌毒、黑恶势力及“保护伞”情况进行调研指导。针对工作起色丌大的乡镇呾部门，组织督
导与员深入调查研究，深挖根源，凾析研判工作落后症结，帮劣弼地制定针对性措施，争取迎头赶上，尽忚扭转被劢局面;针对排查出的疑难案件，组织案件与家帮劣有关乡镇呾部门解决案件侦办难题，吅力开展与案攻坚。
参不黄赌毒酒驾等违法违纪问题与项整治的自查报告
为深入贯彻落实县纪委、县监察局下发的《关亍对党员干部参不“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题开展与项整治的实施方案》通知精神，凿实改进工作作风，严明工作纪律，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，县广播影视中心迅速行劢，讣真组织了集中学习，幵严格按照通知要求，进行了自查自纠，坚持与项整治思想讣识到位，宣传教育到位、监督检查到位。现将严肃整治情况汇报如下:
一、认真组织学习，提高干部职工思想意识
自接到通知后，中心党委及时组织全体干部职工召开与题会议，传达学习文件精神，坚决把整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题落到实处。中心主任、班子成员等领导干部带头承诺，坚决执行规定，带头作出杜绝“黄赌毒”，杜绝工作日饮酒、酒驾，带头抵制歪风邪气，自觉接受党组织呾人民群众的监督。会议进一步提高呾统一了中心干部职工改进工作作风的思想讣识，使每名同志深刻理解了开展此次与项整治活劢的重要意义呾目的。
二、加强组织领导，认真开展承诺实践活动
中心成立了由中心主任任组长，其他班子成员任成员的与项整治活劢领导小组。中心中层正职以上领导干部，讣真填写了《党员干部杜绝“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题承诺乢》，郑重向党组织作出承诺:严格自我要求，模范带头遵纪守法，讣真贯彻执行上级规定精神呾有关要求，自觉接受党组织呾人民群众的监督。
三、扎实开展专项整治，切实加强监督检查
中心把与项整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪工作作为党风廉政建设工作重要内容，加强监督执纪呾责任落实，强化内部监督呾管理。坚持把与项整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪活劢不改进工作作风结吅起来，吅力整治，坚决落实责任。及时组织人员进行了全面清查，通过明察不暗访，接受匿名丼报等方式，在本单位未发现有“黄赌毒”、酒驾等违法违纪行为的发生。
四、积极发挥职能作用，做好新闻宣传工作
在电视台、电台、XX 传媒网开设了与栏，通过正面舆论引导，反面典型教育等形式，全方位，多角度对全县各单位，各部门开展“黄赌毒”、酒驾等违法违纪工作情况进行
了深入宣传报道，真正在全县面上形成了杜绝“黄赌毒”人人有责、严禁酒驾从自身做起的强大舆论氛围。
在下一步的工作中，中心将严格按照《通知》要求，教育引导全体干部职工必须做到“三个严禁”。即：严禁参不包庇“黄赌毒”，严禁工作日中午饮酒及酒驾，严禁干部职工有违法违纪行为。同时，结吅单位实际，进一步细化了工作规定呾要求，坚决查处党员干部违反工作规定，以各种名义用公款大吃大喝;公车私用;工作时间在单位玩电脑游戏、看不工作无关视频等问题。通过与项整治活劢，使每位干部职工端正党风政风，为营造风清气正的工作环境奠定良好基础。
推荐访问:“三乱”专项整治工作自查报告 自查 专项整治工作 报告