公司关于主题教育调查研究工作情况报告

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公司关于主题教育调查研究工作情况报告

作为在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，调查研究是助力解决各项发展难题、推动党的二十大精神落地生根的重要举措。习近平总书记强调，要深入调查研究，组织广大党员、干部特别是各级领导干部扑下身子、沉到一线，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。公司党委深入学习贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要论述，对照集团改革发展现状和各单位实际，组织集团各级领导干部带头开展有针对性的调研，通过精准“点题”、聚焦“问题”、突出“破题”、强化“解题”，推动集团领导干部调查研究见行见效，助力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的重点、难点问题，持续将调研成果转化为加快建设世界一流企业的实招、硬招、高招，以主题教育成果谱写集团高质量发展新篇章。

一、确定调研重点精准“点题”明方向

坚持“点”字为先，牢牢把握高质量发展这个首要任务，以深化调查研究持续开展强基固本、蓄势提能的基础性工作，着力解决制约集团改革发展的“拦路虎”事项、关键技术的“卡脖子”问题和广大员工的操心事、烦心事、揪心事。坚持问题导向，把握核心难题。集团党委紧扣上级要求、发展重点和改革薄弱环节，对照党中央调查研究工作方案12个方面重点内容，围绕集团改革发展中心工作，突出调查研究的战略性、针对性，通过理论学习读书班、党委理论学习中心组集体学习、主题教育专题研讨、工作例会、党建工作座谈会、青年座谈会等多种形式，把稳调研方向，将党建引领保障、科技创新和人才队伍建设、改革管理提升、产业高质量发展、全面从严治党、防范化解重大风险、民生福祉8个重点方向作为集团党委调研主题。坚持实事求是，立体推进调研。集团党委班子成员结合分管工作认领8大调研主题，通过专题领学、主题发言、现场调研、座谈交流等多种方式，结合工作实际，将调查研究融入中心工作，将专题研讨与工作例会相结合，针对学习专题扩大人员范围，集体学习覆盖中层领导干部，围绕集团业务工作及日常管理开展座谈交流，力求初步摸清职能部门、二级单位的发展难题，立体化穿透式同步推动主题教育理论学习和调查研究工作，着力做到不划阶段、不分环节，将主题教育各项工作系统谋划、一体推进。

坚持严督实导，贯穿调研全过程。集团组建8个指导组，深入基层党组织，统筹协调当好“组织员”，定期交流会商，明确工作重点；
把握要求当好“指导员”，督导二级单位落实调研要求，紧密结合战略重点和工作实际，协助党组织制定调研工作计划；
悉心指导，当好“教练员”，指导组成员按期到会指导调研座谈、成果交流等工作；
严格作风，当好“监督员”，通过定期收集、整理、上报开展情况等方式，跟踪调研进度，及时掌握工作动态，深入了解工作成效，充分帮助各党组织及时跟进、完善各项工作中可能存在的滞后和薄弱环节，扎实推动调研工作与企业实际紧密结合、走深走实。

二、下沉基层一线聚焦“问题”听民声

坚持“问”字为主，坚决贯彻党的群众路线，采取现场调研、座谈交流、问卷调查等多种方式，积极主动地深入企业基层、深入职工群众，始终做到问需于民、问计于民、问效于民。统筹顶层设计，检视问题有力度。集团党委领导班子成员紧扣调研主题，详细制定调研方案，结合调研对象精心设计调查问卷，深入一线产业单位听建言、摸实情、谋良策，精准靶向堵点、难点、关键点，精细梳理问题清单45项，组织相关职能管理部门反馈调研问题，分解推进重点任务，监督改进工作效果，形成了班子成员、一线产业单位、职能管理部门三级联动的调研推进机制，立行立改解决了一系列日常管理问题。截至目前，已有27个问题得到妥善处理，营造了“以调研开题、用实干作答”的良好氛围，切实把主题教育转化为担使命、促发展、解民忧的具体实践。

紧贴业务一线，查摆不足有方法。集团各二级党组织紧密联系业务工作，形成多层次、全方位的问题收集机制，充分开展调研工作。成立专题调研小组，前往基层一线、集团内外部企业，对照检查当前发展过程存在问题，通过调查问卷反馈、座谈交流研讨、踏勘生产现场，广泛收集改革发展困难点、战略落地堵塞点和基层一线关注点。各二级单位党组织积极梳理问题清单、制定整改措施，发动各级领导班子领取重点、难点任务开展深度攻坚，不断推动调查研究的查摆整改工作有序进行。

发挥青年力量，推动发展有创新。集团团委深入开展面向青年的主题教育，团结引领年吹响青春集结号，推动党的二十大精神在青年岗位建功中落地生根、开花结果，凝聚加快建设世界一流企业的强大青春合力。集团党委坚持党管青年，以“青年会客厅”调研平台为载体，开展主题教育专题调研，听取团员青年和基层团干部对集团党委和团青工作的意见和建议。集团团委依托团委理论学习中心组学习、青马工程、青年精神素养提升工程、主题团日活动、“青年榜YOUNG”主题宣传活动、书香矿冶智慧视听图书角等工作载体，建立青年理论学习阵地，有力强化团员青年理论武装，凝聚青年力量，提高青年工作调研能力和业务素养，进一步擦亮“青年突击队”“青年文明号”“青年岗位能手”等“青”字号矿冶品牌，引导广大青年深入基层，以实际行动践行调查研究。

三、创新调研模式突出“破题”齐发力

坚持“破”字为要，围绕贯彻落实党的二十大精神、推进企业高质量发展，找准集团落实党中央部署和实现自身发展的结合点，构建上下结合、内外贯通的调研模式，取得了剖析问题、汇聚智慧、统一思想的良好效果。聚焦党建引领，助推高质量发展。集团党委组织重点部门和单位开展联学研讨，通过党委理论学习中心组学习、研讨交流等形式，吸收不同范围的党员干部参加调查研究工作的讨论，围绕深化改革提质增效、加快推动科技创新、人才队伍建设、全面从严治党等方面，共同找差距、补短板，研究提出解决问题的思路和举措。集团内部各党组织多次开展联学共建主题党日活动，深化员工沟通交流，增进各自工作内容了解，促进相关业务合作，明确工作改进方向，以高质量党建引领保障高质量发展。

聚焦服务一线，促进管理再提升。集团领导班子成员深入基层一线，参观指导产业基地生产工作，召集集团内各产业单位分享生产经营管理经验，积极与一线职工、团员青年座谈交流，汇集来自党员干部、团员青年、职工群众提出的意见建议、真招实招，形成79条解决措施。从完善内部管理入手，积极对接上级单位与行业客户，就央地合作、科研合作、项目合作等开展交流研讨，促使一系列合作业务得到有力推进，进一步助推集团各单位开拓业务市场、提升服务能力、履行央企担当。

抓好成果交流，助推深化内化转化。集团党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究成果交流会，通报集团党委开展主题教育调研工作整体情况，党委班子成员围绕党建引领、科技创新、价值创造、深化改革、优化布局、防范风险等集团重点任务，聚焦各自调研主题，汇报调查研究成果，以正反两个典型案例开展深入剖析研讨，提出改进和提高的工作建议，助推调查研究进一步深化、内化、转化。

四、抓好整改整治强化“解题”促发展

坚持“改”字为本，在主题教育进入纵深推进、彰显成效的关键时期，持续用好调查研究这个传家宝，通过边学习边对照、边检视边整改，高标准高质量推进落实整改整治工作。

加强组织领导，纵深推进调查研究。集团党委召开主题教育整改整治工作推进会，深入学习贯彻习近平总书记有关重要讲话重要指示批示精神，传达国务院国资委党委中央企业主题教育整改整治工作推进会精神，部署推动落实集团主题教育整改整治工作，把“牵一发动全身”和涉及系统性、全局性的问题找出来，切实加强调查研究、抓好整改落实，在解决问题中练就推动高质量发展的过硬本领。

更新问题清单，逐条逐项整改。集团党委全方位广覆盖查找可能存在的问题，动态更新问题清单，逐条逐项列出问题清单，坚持“刀刃向内”的自我革命精神，找准问题、真找问题、找真问题。通过此次专题调研，集团各级党组织针对调研梳理出的各项问题制定整改措施，结合现阶段工作实际，立行立改、计划整改时限，积极推进检视整改工作落地，切实把“问题清单”变为“成果清单”，切实把调查研究转化为担使命作贡献、破难题促发展、办实事解民忧的强大动力。

加强宣传引导，营造良好氛围。集团充分整合宣传资源，拓展宣传渠道，充分发挥主流媒体正面引导作用，进行全方位、多角度、立体化的宣传展示。积极向上级单位报送工作进展，编发集团主题教育工作简报20期，大力宣传大兴调查研究的重要意义和部署要求，大力宣传调查研究的进展情况和实际成效。充分利用集团自有媒体阵地和“国务院国资委官网”“学习强国APP”以及《中国有色金属报》《科技日报》等平台，大力宣传企业党员干部开展调查研究的典型案例和亮点工作，广泛凝聚集团大兴调查研究的共识和力量，为谱写公司高质量发展新篇章助力赋能。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。未来，我们将持续做好主题教育“后半篇”文章，认真贯彻落实党的二十大各项战略部署，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，促进主题教育取得实实在在成效，以强烈的使命担当奋进公司高质量发展的新征程，为推进中国式现代化贡献力量。