员工转岗报告7篇员工转岗报告 转岗申请书 尊敬的局领导： 本人×××，×，×族，×&time下面是小编为大家整理的员工转岗报告7篇,供大家参考。
篇一：员工转岗报告
申请书尊敬的局领导：
本人×××，×，×族，××年××月出生，身份证号码×××××××××，×员，××学历，技工×级。××××年××月参加工作，是×××市市场监督管理×××执法局在编人员，我申请由事业编工勤岗工资转为事业编管理岗工资已经转岗且不再转回。
本人在单位工作的五年里，真诚的感谢领导始终以来对我的信任和关照以及同事们的无私帮助，感谢单位领导能赐予我发挥个人优势的平台。我会一如既往的努力工作，不辜负领导对我的信任，做到有事业编××岗位转为事业编××岗位的转变，希望得到领导的批准。
此致 敬礼
申请人：
年
月
日
事业单位工勤人员转岗聘用管理岗位备案表
姓名
性别
出生年月
年龄
民族
政治面貌
学历
工人技术等级资格
取得资格 时间
现单位 名称
进入本单位时间
现聘工勤技能岗位等级及时间 等级：技工 ×× 级
×××× 年 ×× 月 拟转聘管理岗位 等级及时间 等级：管理 ×× 级
×××× 年 ×× 月 转岗近 三年年度考核结果 ××
××
××
注：本表一式三份，事业单位、主管部门、人社部门各留存一份。
事业单位意见
（盖章）
年
月
日 主管部门意见
（盖章）
年
月
日 人社部门意见
（盖章）
年
月
日
篇二：员工转岗报告
员工转岗管理制度第一章 总则 第一条 为了加强公司用人制度的灵活性， 最大限度地合理利用人力资源， 并且给员工搭建一个可持续发展的平台，使员工获得更广泛的知识与技能、开发员工多种胜任能力，员工在工作 期间，根据公司工作需要或员工个人申请，可以对员工岗位进行调整。
第二条 本制度岗位级别标准参照《 XXXXXXXX有X限公司定岗标准》第三条 本制度适用于除公司总经办外所有员工的岗位调整。
第二章 转岗分类 第四条 根据公司生产经营需要或员工申请，公司可以对员工的工作岗位进行调整。
第五条 岗位调整分为从高岗级转到低岗级、同岗级转岗、从低岗级转到高岗级三种情况。
1. 从高岗级转到低岗级。在劳动合同期限内，存在下列情形之一的，公司有权对员工的岗位进行从高岗级到低岗级的调整：
（1）
）员工绩效考核表明不能达到岗位要求的； （2）
）员工违反国家法律法规或公司规章制度的； （3）
）由于员工休长假期而导致其岗位已经被其他人取代的。
2. 同岗级转岗。指岗位级别不变，员工从事新专业或新部门工作进行的调整。
3. 从低岗级转到高岗级。指员工岗位胜任能力达到所从事岗位以上级别岗位标准进行的转岗。员工转正答辩结果、年末咨询设计岗测试结果、员工工作业绩将做为员工从低岗级到高岗级转岗的重要依据。
4. 公司内部招聘作为员工岗位调整的方式之一。
第三章 转岗手续办理
第六条 公司根据生产经营需要变更员工岗位：
1. 根据公司长远发展战略和相关部门工作需要，公司可以调整员工工作岗位或工作部门。
2. 公司将详细解释岗位调整原因，了解并尊重被调员工个人意见，员工应予以配合，充分阐述个人意见。
从高岗级转到低岗级调整， 员工需对以前所从事工作提交书面的工作总结， 明确写出从事该岗位所具备的优势与存在的不足，签署《工作岗位变更协议》 ，如果员工不同意公司工作岗位变更的安排或不签署《工作岗位变更协议》的，并不影响公司对员工工作岗位变更决定的效力，公 1
篇三：员工转岗报告
X 学院教职工校内转岗申请表姓名
性别
出生
年月
政治 面目
学历
学位
职称
任教学科
转出部门及职务
转入部门 及职务
申请转岗 理由
转出部门意 见（并说明是否对本部门工作有没有影响）
负责人签名：
年
月
日
转入部门意 见（并说明 需要的理由）
负责人签名：
年
月
日
人事处意见
负责人签名：
年
月
日 分管人事 院领导意见
签名：
年
月
日 备注
篇四：员工转岗报告
性别出生年月学历参加工作时间现任职务（职称）岗位工资注：本承诺一式三份，人社部门、所在单位、本人各一份。承诺内容：
本人承诺，转岗后，其工资待遇按照相关规定执行，自愿接受新的工资待遇标准。
承诺人：
年
月
日事业单位人员转岗承诺书 转岗前岗位类别
拟转岗类别
篇五：员工转岗报告
转岗述职p p t 模 板 2021输 入 你 的 标 题 01 输 入 你 的 标 题 02 输 入 你 的 标 题 03 输 入 你 的 标 题 04 目 录 CONTENTS
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2021
篇六：员工转岗报告
事业单位人员转岗办理程序1、 单位申报转岗， 必须是岗位设置完成后， 在岗位设置结构比例限额内和有岗位空缺的前提下， 方可申报；
2、 个人自愿申请， 向所在单位提交个人申请书；
3、 单位根据岳人社发[2012]148 号文件精神， 确定是否符 合条件和具备资格； 填写转岗表， 单位研究同意后盖章， 并向主管部门申报， 主管部门审核后盖章（行政章或党组章）， 并将个人申请书、 转岗表、 报告、 花名册表、 个人档案、 近三年考核表一并报送市人社局事管科；
4、 市人社局事管科按程序审批后， 通知转岗人员参加培 训， 培训合格后， 颁发培训合格证；
5、 市人社局事业单位人事管理科核准后， 通知单位将拟聘人员的《事业单位聘用合同》 进行变更， 单位将《聘用合同》、《备案花名册》 到事业单位人事管理科备案， 并办理后续相关手续。
附：
岳阳市事业单位工作人员 转岗审核表
转岗审批花名 册在人社网下载
市人社局事业单位人事管理科 二〇一三年二月一日 注：
转岗审批花名册及人员聘任（聘用）
审核表、 职数呈报表在人社网下载
岳阳市事业单位工作人员转岗审核表 姓名
性别
出 生 年 月
民族
照片 籍贯
政治 面貌
参 加 工 作时
间
健康状况
学历 学位 全日 制教育
毕业院校及专业
在 职 教 育
毕业院校及专业
职称及技术 资格的名 称
职称及技术 资格取得时间
原聘用岗位类别 原聘用级别
申请聘用岗位类别 申请聘用级别
简
历 ︵ 从 高 中 起 填 写 ︶ 起止时间 学习或工作单位 职务、 职称或技术等级
年度 考核 结果 年 年 年
个人 转岗 申请
签名 ：
年
月
日
经个人申请， 单位同意， 请求核准
同志由原
岗位转换流动到
岗位, 转换后的岗位级别为
级， 首次聘用期起止时间为
年
月
日 —
年
月
日 。
(盖章)
呈报 单位 意见 年
月
日
主管 部门 意见
(盖章)
年
月
日
县市区委组织部、 人社局 意见
(盖章)
年
月
日
(盖章)
年
月
日
注：
1、 岗位类别一栏填写（ 管理岗位、 专技岗位、 工勤岗位）
；
2、 转岗首次聘用期限一般为三年；
3、 此表存入个人人事档案， 作为工资、 社保等部门兑现相关待遇依据。
市委组织部、市人社局意见
篇七：员工转岗报告
人〔2011〕45 号忠县教育委员会 忠县教育委员会 转发重庆市人力资源和社会保障局关于开展 2011年事业单位工勤技能人员转岗工作的通知 2011年事业单位工勤技能人员转岗工作的通知 转发重庆市人力资源和社会保障局关于开展
各中小学，忠州镇幼儿园, 县特殊教育学校、职教中心、教师进修校，委直属各单位：
现将重庆市人力资源和社会保障局《关于开展 2011 年事业单位工勤技能人员转岗工作的通知》（渝人社发〔2011〕178号）转发给你们，请各校（单位）严格按照文件报送的要求，于 8 月 1 日至 8 月 2 日报我委人事科，逾期不报，视为自动放弃。上报材料时只上报附件 1 和附件 2，其中附件 2 用必须以Excel 电子表格形式上报。
特此通知 二〇一一年七月二十七日
渝人社发〔2011〕178 号
重庆市人力资源和社会保障局 关于开展 2011 年事业单位工勤技能 人员转岗工作的通知
各区县（自治县）人力社保局，市级各部门人事（干部）处，市属事业单位人事部门：
为推进事业单位人员由身份管理向岗位管理转变， 根据 《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法 （试行）
》 （渝人社发 〔2011〕151 号）规定， 今年在全市事业单位中开展一次工勤技能人员转岗工作。现将有关事宜通知如下：
一、范围对象 全市实行人员聘用制度和岗位管理制度的事业单位在编、在岗工勤技能人员（含现是工勤技能人员身份被聘用到管理岗
位或专业技术岗位的人员）
。
参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位工勤人员除外。
二、转岗条件 事业单位在相应岗位空缺情况下，工勤技能人员转换到管理岗位或专业技术岗位须符合以下条件：
（一）具有大学专科及以上学历，其中少数民族地区乡镇事业单位人员可以放宽到中专学历； （二）女性工勤技能人员 45 周岁及以下，男性工勤技能人员 55 周岁及以下（截止时间为 2011 年 12 月 31 日）
； （三）工勤技能人员在本单位连续工作满五年且转岗前五年年度考核均被确定为合格及以上等次； （四）转换到专业技术岗位须取得所转岗位相应的专业技术任职资格，其中，转岗到实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应准入资格。
三、转岗程序 （一）个人申报:对符合转岗条件的工勤技能人员,按照自愿申报的原则,由单位组织相关人员认真填报《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表》 （附件 1）
。
（二）单位推荐。根据工作需要，按照岗位任职条件，由所在单位民主推荐，经领导班子集体研究决定，择优等额推荐人员。
（三）组织公示。推荐单位对拟推荐人选，要以书面形式
在单位范围内进行公示，公示内容包括推荐人选的条件、拟转换岗位等情况，公示时间为 5 个工作日。
（四）资格审查。各区县（自治县）人力社保局会同事业单位主管部门或市级主管部门对转岗人员进行资格审查。重点审查相应岗位是否空缺、转岗人员是否符合条件等情况。并填写《重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况统计表》 （附件2）
。
（五）统一考试。市人力社保局统一组织考试，采取闭卷方式进行。转换到管理岗位或专业技术岗位均考试《综合基础知识》科目，科目为 100 分制，60 分为合格。考试内容：大纲中的政治、法律、公文写作和事业单位岗位管理、人员聘用、考核、奖惩等知识。考试时间初定为 9 月 3 日。考务工作的具体要求由市人事考试中心另行通知。
（六）转岗培训。考试合格人员须参加为期一周的适应新岗位的培训。培训时间为 10 月, 培训工作的具体要求由市人事培训中心另行通知。
（七）办理手续。各区县（自治县）人力社保局和市级主管部门将培训合格人员报市人力社保局核准后正式聘用。
四、有关要求 （一）各区县（自治县）
、市级各部门要高度重视，切实加强政策指导和监督管理，做好政策解释和矛盾化解工作；要严格执行政策规定，不得自行开政策口子，对工作中遇到的特殊情况、重大问题，要及时请示报告。严禁无相应空岗而转岗，
对不按规定要求开展转岗工作的，将责令整改并在全市通报批评。
（二）请各区县（自治县）
、市级各部门务于８月 15 日前将公函(推荐、公示和资格审查等情况)、 《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表》 （附件 1）和《重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况统计表》 （附件 2）一式三份(A4 纸打印，附电子件)报送市人力社保局事业处， 逾期不报的， 视为自动放弃。
（三）各区县（自治县）
、市级各部门报送《重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况统计表》的同时，在市人事考试中心领取并填写《重庆市人事考试报名表》 （联系电话：023-86868820、023-86868812）
。考试费用按市财政和物价部门规定为每人每科 50 元。
（四）各区县（自治县）
、市级各部门 11 月前将培训合格人员报市人力社保局办理核准手续，报送材料包括：公函、 《重庆市事业单位工勤技能人员转岗聘用核准表》 （附件 3）一式三份(A4 纸打印，附电子件)及相关佐证材料复印件（身份证、学历证、专业技术任职资格、培训合格证书等）
。
（五）通知中未尽事宜按照渝人社发〔2011〕151 号）文件规定执行。在开展事业单位工勤技能人员转岗工作中遇到的问题，可与市人力社保局事业处联系。
联系地址：重庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处（渝北区新牌坊一路 1 号）
联 系 人：张德安
孙玉伟
左 静
联系电话：86868708、86868707、86868703、86868702（传真）
电子邮箱：zuojing.qq@163.com 邮
编：401147 附件：1.重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表 2.重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况统计表 3.重庆市事业单位工勤技能人员转岗聘用核准表
（此件主动公开）
附件 1：
重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表 姓
名
性
别
出生年月 （1 寸彩色免冠照片）年
龄
民
族
政治面貌 学
历
专业技术职务任职资格
取得资格时间
单位名称
进入本单位时间
现聘岗位 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 等级 聘用时间 等级 聘用时间 等级 聘用时间
拟转岗位 管理岗位 专业技术岗位 等级 领导 党群 其它 对应岗位 空缺数
等级 对应岗位 空缺数
近五年年度考核结果 2006 年度 2007 年度 2008 年度 2009 年度 2010 年度
所在 单位 意见
（盖章）
年
月
日 区县（自治县）
主管部门意见 （盖章）
年
月
日 区县（自治县）
人力社保部门或市级主管部门 意见 （盖章）
年
月
日 市人力社保部门核准 意见 （盖章）
年
月
日
附件 2：
重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况统计表 区县（自治县）人力社保局或市级主管部门（盖章）：
填表时间：
年
月
日 序号 单位名称 姓名 性别年龄学历进入 本单位 时间 现聘岗位 专技 等级 拟转岗位 管理 聘用时间 工勤 聘用时间 管理 对应岗位空缺数 专技 对应岗位空缺数 等级聘用时间 等级等级等级
填表人：
电话：
附件 3：
重庆市事业单位工勤技能人员转岗聘用核准表 区县（自治县）人力社保局或市级主管部门（盖章）：
填表时间：
年
月
日
序号 单位名称 姓名 性别岗位类别 备注 管理（职员）
专业技术 等级 领导 党群 其他 等级
填表人：
电话：
主题词：事业单位
转岗
通知 重庆市人力资源和社会保障局办公室 2011 年 7 月 19 日印发