如何做一名称职合格的干部读后感8篇如何做一名称职合格的干部读后感 如何做一名新时代合格的农村党员干部农村党员干部是农村经济和各项事业发展的领路人，是构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村在农村基层第下面是小编为大家整理的如何做一名称职合格的干部读后感8篇,供大家参考。
篇一：如何做一名称职合格的干部读后感
做一名新时代合格的农村党员干部农村党员干部是农村经济和各项事业发展的领路人， 是构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村在农村基层第一线的实践者。农村党员干部能力的强弱直接关系着农村的改革、发展和稳定，关系着党在农村执政地位的巩固。近年来通过开展两学一做教育，农村干部思想政治素质进一步提高，工作作风进一步转变，执政能力和执政水平明显增强。但是，在加强党的执政能力建设、构建农村和谐社会、建设社会主义新农村的新形势下，要想做一名合格的新时代农村党员干部还面临着许多新的挑战。一、适应形势，勇当新时代发展先锋适应形势，就能发展，不适应形势，就会落后。当先锋就是领先超越，冲锋在前，为后面的人开路、铺路。作为农村党员干部，要始终站在时代发展的前列，干在“一线”。（一）要认清形势。农村党员干部面临的形势，就是当前农村工作所处的形势。随着改革开放的逐步推进， 市场经济不断深入发展，我国的农村工作形势发生了极其深刻的变化。从党员自身看，思想观念发生改变。作为农村党员干部，必须以促进农村经济发展为己任，以带领群众共同致富为目标，决战脱贫攻坚，必须面对现实，正视困难，战胜困难，努力为群众寻求一条增收致富的好路子来。（二）
要抓住机遇。
形势就是机遇， 认清了形势， 并适应了形势，就抓住了机遇。作为新时代农村党员干部，一定不能小视自己。作为农村党员干部，不论年龄大小，不论贫富差距，都要切实增强责
任感、紧迫感和压力感，抢抓机遇，振奋精神，不断地自我审视，解剖自己，不断地自我完善，提高自己，成为执行政策的明白人，群众致富的领路人，
联系群众的贴心人，遵纪守法的带头人，文明新风的倡导人。
二、要敢闯敢干，勇当奔康致富能手
党员带头致富是职责，带领群众共富是义务。
目前农村党员的先锋模范作用发挥如何，主要体现在带头致富、。
带领群众共同致富上。
（一）要带头致富。作为农村党员干部，要敢于闯市场，增强致富本领，在群众中率先致富。
（二）要带领群众致富。
“自己富了不算富，带领群众共同富裕才算富”，这已成为广大农村党员干部的新追求。
如何带领群众致富？有三点。一是富了不忘众乡亲。不管党员，还是群众，自己富了都不能忘了回报社会，要想想怎样带动大家富起来。特别是干部，要充分发挥自己的政治组织优势，制定规划，确定目标，努力带领群众致富。二是领着群众闯市场。农村党员干部要当好农民的“千里眼”、“顺风耳”，学会捕捉准确的市场信息，搞好信息咨询，积极帮助农民开拓市场，切实解决好一家一户办不了、办不好的事情。三是多为群众解难题。农民在致富中，会遇到这样那样的难题，如资金、技术、场地、销售等。对此，致富党员、村干部要积极帮助解决。
（三）富“口袋”也要富“脑袋”。
一是强化知识灌输。要通过“三会一课”等多种形式，组织党员认真学习有关的法律法规、党在农村的一系列路线方针政策及市场经济知识等，不断提高党员的自身素质。
二是强化党员教育培训。
发挥好党员现代远程教育设施， 制定好计划，认真组织党员和群众收看，使大家足不出户就能学到丰富的知识。积极参加上级党委组织的各项学习，走出去、学回来、干起来。
三、要服从大局，勇当精诚团结表率
促进经济发展，农村党员干部队伍是“生力军”，村两委班子是“桥头堡”。维护团结是所有农村党员干部的基本职责和要求，也是上级党组织和群众评价考验每一个农村党员干部的重要依据。干部之间需要团结，党员之间也需要团结，没有党员之间的团结，就没有干部之间的团结，更没有两委班子的“大团结”。
（一）服从大局，维护团结，要有团结的愿望和协作的精神。团结协作，形成合力，要做到四点：首先要有正确的认识。农村工作很辛苦，任务很艰巨，大家能在一个集体共事，是一种缘分，应当团结一致、和衷共济，形成亲如兄弟姐妹的良好氛围。
当然，大家在一起干事，难免意见不一，有磕磕碰碰。但只要有团结的愿望、协作的言行，再大的磨擦，也会得到妥善解决。团结出活力，出效益，出生产力，说的就是这个道理。
其次， 搞好班子团结， 关键是村支部书记、 村主任的配合要默契。两人要多演“将相和”，不唱“对台戏”，做到“将相心头可跑马，宰相肚里能行船”。当然，讲团结不是搞无原则的一团和气，要坚持党性原则，贯彻执行民主集中制，健全制度，规范行为，在权责明确、科学高效、运转协调的工作机制上下功夫。
第三，作为班子成员，要增强大局观念，求大同，存小异；多信任，少猜疑；多负责，少推诿，分工不分家，补台不拆台，形成团结战斗的坚强集体。
（二）服从大局，维护团结，要正确对待信访问题。信访问题是涉及社会稳定和经济发展的大问题，不论哪一个单位，不管什么时候，都不能轻视，不能放松。信访多，村上就不稳定，党群、干群关系就会紧张，经济发展就停滞不前。处理信访问题，党员重任在肩。
一是摆正位置。
每名党员都受支部的直接领导， 要自觉维护支部班子的权威和形象，真正做到不利于团结的话不说，不利于发展的事不做。
二是当好参谋。党员与群众接触得最多、最直接，可以说，是群众心声的“睛雨表”，群众心里想什么、怎么想、怎么看，党员最清楚、最了解。特别是对容易引起群众上访的矛盾问题，党员要及时向支部反映，给村里当好参谋，切实帮助解决。
三是一身正气。
党员要认真执行支部的决议和决定， 不能会上不说，会后乱说，对群众一时不理解、不支持的，要耐心细致地解释，做疏通化解工作。要知法、懂法，不能违法。
四、要关心群众，勇当亲民爱民模范
（一）要改进作风。作风关乎民心，关乎党的形象。每名党员，每名干部要坚持立党为公、执政为民。
（二）要自觉奉献。农村工作头绪多、任务重，广大农村干部的工作十分辛苦，加上受客观条件制约，村干部的经济待遇不高，利益分配不公的现象仍然存在。这些问题，只能随经济的不断发展而
逐步解决。农村干部要继续发扬无私奉献精神，把群众利益放在首位，当成大事，先公后私，先人后己，想群众所想，办群众所需。要自觉奉献，首先要廉洁自律，不贪不沾，双手干净。群众评价干部，既看是不是干事，还看是不是干净。公生明，廉生威，威则有信，信则有众服。干部只有自己干净了，在群众心里才会有威信，群众才会跟你贴心。
农村干部要带头廉洁纪律， 事事处处严以自律，不为自己捞好处，不向公家乱伸手，不搞特殊化。
（三）要办事公道。群众看干部，很重要的一点就是看干部能不能出以公心、公平待人、公道处事。群众利益无小事，体现在一些很具体很实在的事情上。有些事虽然不大，但是对某一户、某个农民来说，却是贴心连肉的大事。如果农村干部能够秉公处事，办事就会十分简单和顺利，群众也服气；如果私心作怪，优亲厚友，公事和亲情纠缠在一起，不仅办不好事情，群众也不买你的帐。因此，处理任何事情，都必须公正、公道、公平，一视同仁，一把尺子，一个标准，否则，早晚让群众赶赶下台。
（四）要为民解困。坚持群众利益无小事，就要从那些群众最关注、最盼望、最不满意、最急需办的事抓起。比如部分贫困户生活困难，上学难、看病难、吃水难、行路难问题等等，都要认真考虑，帮助解决好，使他们感受到党和政府的温暖。当前，农民群众的最大利益是发展经济。农村党员干部要紧紧围绕全面建设小康社会目标，带领群众干事创业，治穷致富。要落实好“联、帮、带”责任，要经常进村入户，带着感情、带着责任、带着技术，从实际出发，帮助农民理清发展思路，明确发展方向，解决当前农村发展、农民
增收面临的新问题。只有这样，才能和农民打成一片，受到农民的欢迎。
五、要干事创业，合力推动经济发展
干事创业的最终目的是促进农村全面发展， 尤其是夯实集体经济实力。只有村级集体经济发展壮大了， 才能解决好一家一户办不好、办不了的事情，才能增强为群众服务的能力。
（一）严格奖惩。要旗帜鲜明地鼓励支持干事的，让干事的人政治上红、有地位，经济上富、得实惠，社会上香、腰杆硬，真正营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。在村干部配备上，就应用一把尺子量，标准就是“凭工作说话，凭政绩说话，让群众说话“。
（二）发挥优势。发展经济，山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。关键是发挥优势，少走或不走弯路。只有抓住棱角，发挥自身优势，才能推动发展，取得事半功倍的效果。不管什么理由，什么情况，都要深挖潜力，找准优势，这才是发展的突破口，关键就看干不干、抓不抓。要围绕发展干点真事、办点实事，因地制宜，干出几件可圈可点的工作来。
（三）真抓实干。“认真就是能力，扎实就是水平，求实就是成绩”。作为村干部，要做到舍小家、顾大家，忠于职守、兢兢业业，上不糊弄领导，下不亏待百姓。树立起措施围绕“实”字定，工作围绕“实”字抓，一切围绕“实”字干的良好风气。要做到说了算，定了干， 当天的任务当天完成， 不拖泥带水， 不龙头蛇尾。
拿出 “拼命三郎”的干劲，发扬一种奋发有为、坚韧不拔，不干则已、干则一流的精神状态，时时刻刻想事不混事，一心一意干实事，雷厉风
行、风风火火地抓落实、促工作，决不停留在口头上、会议中、文件里。一句话，对确定的事情就要立即分解任务到人头，定时、定量、定效果，一本经念到底，一件事抓到头。把工作落实到加快发展的实践上，不给历史留下遗憾，不给百姓留下骂名。
农村党员，是一个文化参差不齐，党的理论水平偏低，长期生活在农村，长期从事第一产业的特殊群体；是我国社会主义新农村建设的“领头羊”，在奔向同步小康社会中起到中流砥柱的作用。做有整改的意思，就是整改工作生活中存在的问题。合格的党员是参照“四有四讲”的要求，履行好党章规定的义务，争做先锋。那么，农村党员要怎么做才能算是一名合格的党员呢？
农村党员只有履行好党员的义务，才能做一名合格党员。
按时交纳党费。
按时交纳党费。
党章规定向党组织交纳党费，是党员必须具备的条件，是党员对党组织应尽的义务。农村党员每月向党组织交纳2 0.2 至 至 1 1 元的党费， 新时期的农村党员都能够履行好这个义务， 但是有的农村党员党意识淡化，组织纪律散漫，故意不按时交纳党费；有的农村党员以没有经济来源为理由，不按时交纳党费；有的流动党员以找不到党组织交纳党费为理由，不按时交纳党费。按照党章规定，连续 6 6 个月不缴纳党费的党员，按自行脱党处理。如果不按时交纳党费，就违背了党章规定，也违背入党时宣誓的承诺，不能做合格党员。
参加组织生活。
参加组织生活。
党章规定，每个党员都要参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。不允许有任何不参加党的组织生活、不接
受党内外群众监督的特殊党员。参加党的组织生活是党员的义务和权利，也是党员互相激励，互助互进的有效途径。有的农村党员看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，不按党的组织原则办事，以忙于生计为理由，经常不参加党组织生活，不参加党组织会议，不及时学习领会党的新的精神，脱离党的组织生活。党章规定，连续六个月不参加党的组织生活的，不是合格党员，将会被支部大会把这样的党员除名。鉴于农村党员具有特殊性，党组织可以调整开会的时间，错过农忙时节，利用农闲、晚上召开组织生活会，争取让所有的党员都能够参加组织生活会； 对于农村流动外出务工的党员，按流入地为主的原则，把流动党员编入一个组织，就近参加党组织生活会，流入地建有流动党员党组织的，流动党员参加流动党组织的生活会；对于农村年老体弱、卧病在床的党员，要根据实际情况，采取上门传达会议精神的方式使他们参加组织生活会。
树立模范作用。
树立模范作用。
党章规定，党员带动经济发展、生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。合格的农村党员要履行带头致富的义务，带领老百姓共奔富裕路。一些农村党员通过自己的辛勤劳动后，过上了富裕的生活，却对身边的困难群众冷漠，工作消极懈怠，逃避责任，缺乏模范带头作用。农村贫困党员、群众要积极主动地向致富党员学习致富做法，先进创业经验，使自己也走上富裕之路。一个人富裕了不算富裕，要全部的人都富裕了才算富裕，。
也是社会主义的本质所要求。到 到 0 2020 ， 年， 我国要全面建成小康社会，农村的贫困人口要全部脱贫，农村党员在脱贫攻坚工作中起带头作用，通过发展村集体经济、产业发展等不断带领贫困人口脱贫，要带头开拓性地落实好党的政策，使党的惠农政策真正普惠农村。
密切联系群众。
密切联系群众。
党章规定，党员要密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事通群众商量及时向党反应群众的意见和要求，维护群众的正当利益。有的农村党员干部，遇事不跟群众打商量，没有把问题一分为二的看待，只为了应付完成工作，没有认真维护群众的正当利益；有的农村党员崇拜封建迷行，不积极宣传党的主张、党的路线、方针、政策和决议，经常宣传一些负能量的主张，严重打击了群众对生产、生活发展的积极性；在群众面临苦难和危险的时候不积极挺身而出，尽量躲而避之，这是不合格的党员。
如今，我国正处于建成全面小康的关键时机，农村党员要踊跃献身到攻坚拔寨中来，认真参照党章履行好义务，结合自身实际，做一名合格的农村党员，把身边的工作抓好、抓实、抓细、抓常，并积极向优秀的共产党员靠拢。
篇二：如何做一名称职合格的干部读后感
书之友》 年第 期 2004 69称职合格是对机关干部的基本要求，也是一个很高的标准。根据笔者的经验和体会，做一名新形势下称职合格的机关干部至少应做到以下几点：一、既要会干事，更要善谋事。机关干部是上级指示的落实者、具体工作的承办者，也是党委、首长决策的辅助者，这就决定了机关干部具有双重职能：一方面要干事，当好党委首长的“拳脚”；另一方面要谋事，当好党委首长的“外脑”。从现实情况看，机关里跑跑颠颠的“事务型”干部不少，能 出 谋 划 策 的“谋略型”干部不多。做一名称职合格的机关干部 当 然 要 会 干事，但谋事更加重要。一是要胸怀全局，善于宏观思考。有的同志说，平常我接触的业务就巴掌大一块，怎样宏观思考？我感到关键的一条是，要关注大事：关注国家的大事，军队的大事，本单位、本部门的大事，随时了解掌握国际国内形势、官兵思想动邢立忠 董召伟怎样做一名称职合格的军队机关干部态、部队的倾向性问题和本单位的中心工作，并经常思考这些重大事件、重大任务带来了哪些新情况、新问题。遇到具体问题，要善于从政治的、全局的高度思考：与此相关的政策规定有哪些，应该采取什么对策和措施解决等等。这样立足全局谋局部、立足宏观看微观、立足整体抓具体，拿出的方案、提出的建议就会有高度、有深度。二是要“拔高”自己，善于同位思考。就是把自己放在党委首长的位置上，从领导的角度观察、思考问题。为此，就要认真领悟上级指示精神。从某种程度上讲，本级领导的意图主要来源于对上级指示精神的理解、深化和拓展。只要我们用心研究、全面理解上 级 指 示 精神，善于结合上级指示精神思考问题、谋划工作，就可以与党委首长的 思 路 对 上头、工作合上拍，提出的建议就比较容易进入党委首长的决策。三是要思想敏锐，SECRETARY`S COMPANION10《秘书之友》 年第 期 2004 6善于超前思考。超前思考，就是在调查研究基础上的科学预测。善于超前思考就能见微知著、未雨绸缪，透过现象揭示本质，从而作出合乎实际、适应发展变化的分析和判断，针对本领域、本部门存在的倾向性问题提出科学的意见建议。比如，我们在接收地方大学生入伍之初就意识到这将是今后部队生长干部的一条重要渠道，并在深入调查研究的基础上提出了对大学生干部教育、管理、培训和使用的建议，对加强地方大学生干部队伍建设起到了较好的指导作用。二、既要精业务，更要靠中心。精通业务是对机关干部的起码要求，也是机关干部的立足之本。但机关干部如果仅仅满足于守好业务摊子，时间长了会变得视野狭窄、素质单一，这不利于以后向更高层次特别是向领导层次发展。所以，机关干部在业务上既要钻进去又不能陷进去。要想尽快提高素质以求得更大的发展，就必须有意识地从自己的业务“圈子”里跳出来。跳出来干什么？我的体会是主动靠前，参与中心。只有多参与大项工作、多参与大型材料的写作，才能站到部队建设的最前沿着眼全局谋划工作，抬高想问题的起点。同时，参与中心工作可以掌握更多情况、接收更多信息，提高分析认识问题、研究解决问题的能力，从而把本职工作做得更好。可能有的同志会说，参不参与中心工作都是领导定的，不是自己说了算。其实，能不能参与中心工作关键还是靠自己，靠努力、靠素质。当然对新进机关的同志来说，参与中心工作有个渐进的过程，既不能甘于落后也不能急于求成，这里有三点需要注意：一是态度要积极主动。遇到大项工作要主动请战，请求领导让自己参加。请战有个胆量问题，胆量问题实际是个面子问题。有些刚到机关工作的同志总是担心完不成任务挨批评、丢面子，因而不愿、不敢参与中心工作。这样就得不到锻炼，时间长了就会“泯然众人矣”。我想，一个机关干部和领导相比素质上有差距是正常的，在领导面前没有什么面子可丢，就是丢面子也是为了以后长面子，如果一直怕丢面子就会一直没面子。二是过程要循序渐进。一个机关新手想要一开始就参与党委首长安排的大项活动是不现实的，参与中心工作的规模要从小到大、层次要由低到高。首先要把本职业务方面的大项工作做好，在科里、处里先站住脚，然后再参与部里的、党委的中心工作，逐步扩大影响、谋求位置。要珍惜每一次参与中心工作的机会，全身心地投入其中，每一次参与都要有所收获、有所提高，如果参与几次后仍无长进，就可能在以后的中心工作中“靠边站”。三是平时要处处留心。处处留心皆学问。我们身边的“笔杆子”中有不少是从倒水、打字、校稿、收集材料等“打杂”干起，逐渐锻炼出来的。要注意搜集学习好的材料，别人写材料时有机会就要多请教，在与其他部门的同志交往中要注意了解面上的工作情况，时间长了、了解多了脑子就充实了，思想就活跃了，靠中心也就有发言权了。精业务与靠中心是相辅相成的，靠中心不能不管业务、不要业务，两者不可偏废。三、既要能吃苦，更要讲效益。记得一位老领导讲过，人的五官就是一个“苦”字，两道眉是草字头，鼻子和嘴是个古字，人生下来就是要吃苦的。我觉得机关干部更要能吃苦。现实中，凡是首长和机关公认的干才，都是最能吃苦的、加班最多的。所以对机关干部来说，这素质那素质能吃苦才是最基本的素质。但光能吃苦还不行，还 要 讲 效 益 ， 不 能 光 出 力 不 出 “ 活儿”。怎样才能做到既出力又出“活儿”？一要周密计划。虑周则不乱，有备则无患。增强工作计划性的关键在于增强预见性，这里有几个具体办法：一是从年度工作意见中预测。对年初上级下发的和本级制定的工作意见要十分清楚，对年度工作要心中有数。二是从工作的周期性上预测。部队和机关工作往往都有一定的周期性，要根据这个周期性提前考虑每个时期、每个阶段的工作，早做安排。三是从领导的意图中预测。领导在不同场合的讲话、对一些具体问题的看法，往往带有一定的指向性，机关干部要善于把握领导的思维脉搏和走向，从而预测下一步可能要安排的工作并提前做好准备。二要统筹安排。机关工作千头万绪，必须科学安排，分清轻重缓急，做到忙中有序：大事要
《秘书之友》 年第 期 2004 611重点办，急事要快速办，时限要求不是很急的可以适当缓一缓，不能什么事都“开夜车”、搞疲劳战术；小活要插空办，大活要集中精力和时间攻坚，不要一件事中断好几次，否则就会影响思维的连续性和工作效率。三要充分利用现代化办公设备。要学会使用指挥自动化和办公自动化系统，特别要善于利用网络系统进行信息的收集、分析、整理和传递，以不断提高工作效率。四、既要敢负责，更要守规矩。机关干部只有建议权，没有处置权。有的同志便因此凡事都不做主，事无巨细都要请示汇报，这样做的好处是不会犯错误，但时间长了自己就失去了主见，也容易让领导陷入事务堆里。所以，机关干部要有敢于负责的精神，对一些例行的业务工作、领导定了的事情，要积极负责地抓好落实，要“扣篮球”而不能“踢足球”。但我们提倡敢于负责，并不意味着机关干部就可以乱做主。怕犯错误不办事是不负责任的表现，不讲规矩乱办事是更大的不负责任。对乱办事的干部，领导一是不愿用，二是不敢用。机关干部守规矩的重点有三条：一是严把政策关。讲政策原则是机关干部的生命，讲政策最不容易犯错误。因此，机关干部一定要有很强的政策意识，对政策规定要非常清楚，一事当前首先应该想到政策是如何规定的。对于领导交办的、亲朋好友托办的事情，都要先用政策规定卡一卡，对不符合政策规定的要敢于说“不”，不能惟上是从，盲目迎合领导的意愿。实践证明，严格按政策规定办事是会得到领导理解、支持的。二是严格按程序办事。按程序办事可以收到拾遗补缺、堵塞漏洞、减少矛盾、纠正偏差的效果，超越、减化程序从表面上看是减了步骤、省了时间，但容易出问题。所以，无论是办文、办事、办会还是处理日常业务，都要严格按照程序进行。要注意逐级请示报告，不能一杆子捅上天。要及时反馈，做到开头有请示，中间有反馈，事毕有报告，形成封闭的回路。只有这样，我们做工作才能板上钉钉，有凭有据，不出偏差。三是严守纪律。要正确运用手中的权力，秉公用权、公道办事，决不能滥用职权、以权谋私。要严格遵守组织、人事、财经和保密纪律，不该说的不说、不该做的不做，坚持权为民所用、利为民所谋，始终保持公道正派的良好形象。五、既要讲时效，更要出精品。要适应机关工作，机关干部就必须培养雷厉风行的工作作风，这样才能在规定的时限内按时或提前完成工作任务。对紧急事件要快速反应，以快赢得先机，以快求得主动。强调快速高效，决不意味着可以草率从事。机关工作的基本要求是快、准、细、严、实，这一切都是建立在细的基础上的，工作不细、经常返工，时效就无从谈起。战术标图标错一个符号、弄错一种颜色，起草文稿写错一个字、用错一个数据，接受任务听错一句话、传错一个情况，都会使全局陷入被动，给部队建设造成损失。可见，机关工作只有在求细、求准上下功夫才能出精品。一是心要想得细。对每项工作、每个环节，都要缜密思考、认真谋划，决不能丢三落四。要做到“小本”不离身，大项工作在动手前要先“拉单子”，每天睡觉前要“过电影”，这些都是行之有效的防漏办法。二是掌握情况要细。向领导提供情况要有理有据、详细准确，不能用可能、大概、差不多等模糊语言，更不能提供虚假信息。有些事机关干部不懂不会领导可以理解，但弄虚作假、不懂装懂就不能原谅。三是具体落实要细。对自己经手的每一项工作，都要从大处着眼小处着手，一个环节一个环节地抓落实，坚持以“踏石留印，抓铁留痕”的标准在“到底、到边、到量、到位”上下功夫。要强化“品牌”意识，做到精雕细刻、精益求精，力争使自己经手的每一项工作、每一个材料都成为“免检”产品。六、既要长才干，更要修品行。一位领导曾经讲过这样一段话：一个人成就事业靠的是“两本”，一是“本事”，二是“本分”。这“两本”是机关干部立身成事的根本。一个人暂时没有位置并不可怕，可怕的是没有素质。有了素质，位置早晚会有；没有素质，有了位置早晚也会丢。所以，无论何时何地素质都是“金饭碗”、“硬通货”。要成为合格称职的机关干部，仅有本事不行，还必须有好的德行。人品
SECRETARY`S COMPANION12《秘书之友》 年第 期 2004 6MM好，既是机关干部立身的 需 要 也 是 工 作 的 需要。一个人如果品德上有问题，就会失去领导的信任、同事的支持、下级的尊重，就有可能犯错误、栽跟头。有德无才成不了事，有才无德会坏事。在品德修养上 ， 我 们 应 始 终 做 到“四个忠诚”：对事业忠诚，对领导忠诚，对同 志 忠 诚 ， 对 自 己 忠诚。对事业忠诚，就是要热爱自己的岗位，对工作高度负责，干工作扎扎实实、勤勤恳恳，而不是得过且过、满足于 一 般 化 。
对 领 导 忠诚 ， 就 是 要 对 领 导 负责，办实事、讲实话；就是要处处维护领导威信，不私下议论领导、背后搬弄是非；领导在位时不要极力奉迎，领导 离 开 了 不 要 人 走 茶凉。对同志忠诚，就是要 珍 惜 缘 份 、 容 人 容事，大事讲原则、小事讲风格，让同事有安全感，让下级有依赖感。对自己忠诚，就是要正确看待自己，既看到自己的长处也看到自己的不足；在下级面前要谦虚谨慎，不狂妄自大；在上级面前要不卑不亢，不妄自菲薄。71146（作者单位：部队政治部）有一天，英国首相威尔逊在一个广场上做公开演说，当时广场上聚集了数千人，突然从听众中扔来一个鸡蛋，正好打中他的脸。安全人员马上在听众中搜寻闹事者，结果发现扔鸡蛋的是一个小孩。威尔逊得知之后，先是指示属下放走小孩，后来又叫住小孩，并当众叫助手记下小孩的名字、家庭地址和家里的电话。台下听众猜想，威尔逊可能要处罚小孩子，开始骚动起来。这时威尔逊对大家说：“我的人生哲学是要在对方的错误中去发现我的责任。方才那位小朋友用鸡蛋打我这种行为是很不礼貌的。虽然他的行为不对，但是身为一国首相，我有责任为国家储备人才，那位小朋友从下面那么远的地方，能够将鸡蛋扔得这么准，证明他可能是一个很好的人才，所以我要将他的名字记下来，以便让体育大臣注意栽培他，将来也许能成为棒球选手，为国效力。”威尔逊的一席话，把听众都说乐了，接下来的演说自然也就更有亲和力。威尔逊懂得从别人的过错中发掘其长处，不仅将坏事转化为好事，也使自己摆脱了尴尬。我们在日常生活和人际交往中也难免会遇到一些尴尬，就看你处理得是否得当。处理得不好，会给自己或他人带来无端的烦恼。最重要的是你作为当事人，要先想想别人是不是有意冒犯你。假如对方是一时莽撞置你于尴尬境地，你完全不必在大庭广众之下恼怒乃至做出让双方都难堪的事来，你不妨大度一些，做一个谦谦君子，给对方一个补救的机会；假如对方是无意中置你于尴尬境地，那就更该坦然处之，用善意化解，让大家都有台阶下。在现实生活中，由于我们处事的随意，常常会使别人尴尬，同时也使自己尴尬。有次过人行天桥，一位男士突然大声对前面的女士说：“喂，你裙子后面的拉链开了！”被提醒的女士用手一摸，自己的裙子确实出了问题，顿时羞得无地自容，骂了一声“讨厌”便捂着脸跑开了。而那位男士呢？好心提醒不仅没有得到感谢，反而遭到责怪，把自己搞得也很尴尬。毫无疑问，这位女士一定是觉得自己在大庭广众之下丢了面子才骂对方的。话又说回来，假如上例中的男士讲究一下方式方法，悄悄提醒一下那位女士，情况就不会是这样的了。也有这样的人：当别人尴尬时他放声大笑或奚落对方，甚至落井下石将对方置于更难堪的境地。这样做既失了你的君子风度，也伤了别人的自尊。当别人处于尴尬中时，你不妨将自己放在尴尬者的位置上，设身处地地想一想：要是我碰到这种事，又当如何？（作者单位：河南商丘市委组织部）刘福奎怎样摆脱尴尬
篇三：如何做一名称职合格的干部读后感
谈如何做一名合格的政协机关干部新时期新阶段， 对政协机关干部提出了新的更高的要求， 一名合格的政协机关干部，应当做到“五个必须”。
一、 必须明确工作职责
政协机关是人民政协的办事机构。
政协的各项任务需要政协机关工作者去实施和实现。政协机关工作职责很多， 但概括起来主要就是搞好服务， 当好参谋。
搞好服务是政协机关的一项主要职责。
我曾经在党委办公室工作了几年， 深深体会到许多工作也是讲服务， 但政协机关工作在服务方式、 服务范围、 服务对象等方面有着自身的特点：
一是服务对象层次高、 要求高。
既有高层党政领导干部、 知名专家学者， 又有在省市及至全国具有广泛影响的其他代表人物。
二是服务内容多、 事务多。
政协会务多、 活动多， 是政政协工作的一大特点， 在服务工作上， 既要在参与政务方面发挥参谋助手作用， 又要在办理事务方面进行综合协调、 组织联络， 甚至包括吃、 住、 行等方面的安排， 从筹划到实施乃至后续工作， 要做到全程服务。
三是服务难度大、 范围广。
召开会议、 组织活动往往涉及各个方面， 再加上变化因素较多， 需要协调的工作相当繁重， 而且很繁锁。
从服务范围看， 政协机关不仅要为政协领导和政协委员服务， 还要为统一战线和人民群众服务， 服务的难度相对较大。
政协机关不是少数人想象中的轻闲机关、 耍耍机关、 养老机关， 而是为政协委员参大政、议大事而服务的政治机关。
因此， 服务工作不能简单地服务而服务， 也不能敷衍了事、 乱行一通地服务， 服务工作要讲规范、 讲程序、 讲效率、 讲质量， 在服务过程中更要充分发挥参谋助手的作用。“服务” 和“参谋” 之间不是独立的， 而是相辅相成的， 服务是前提、 是基础， 参谋是服务的拓展和延伸。
对政协机关来说， 当好参谋要主要表现在：
一是及时准确地为领导决策提供各种信息， 收集各类材料， 反映综合晴况； 二是随时要领会领导意图， 思想要跟上， 理论要跟上， 各种服务工作要随之跟上， 但绝对不能瞎猜乱想， 胡编乱造； 三是抓住时机， 善于提出独到的见解和主张， 为创新会议形式、 安排会议内容等提出好的参考意见；四是为委员活动、 界别活动、 小组活动、 专委会活动、 联谊活动等筹划布置， 周密安排， 等等。
政协机关的服务、 参谋工作做好了， 就会大大推动整个政协事业的发展， 同时还促进个人的成长。
二、 必须加强理论学习
常言到：“人不学， 要落后； 刀不磨， 要生锈”。
加强学习是时代发展的必然要求， 是政协机关工作人员服务政协统战和人民群众的迫切需要。
首先要加强政治理论学习， 不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力。中国人民政治协商会议是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构， 从事政协工作必须有坚定的政治立场， 政协机关跟其他党政机关一样， 都是属于政治服务机关。
因此， 我们特别要注重对马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想的学习， 树立正确的人生观、 世界观和价值观。
作为政协机关干部， 必须加强政治理论学习， 才能明确服务方向。
其次要加强政协基本知识、 统战理论、
中央“两个 5 号” 文件、 省委实施意见及市委对政协工作的有关意见等方面的学习， 同时还要认真学习政协机关的有关制度、 规定等， 切实做到知情而工作， 知情而服务。
古人云：“学然后知不足”。
作为政协机关工作人员， 仅仅了解一些政治、 业务方面的知识是远远不够的，还要加强对宪法、 法律、 法规和经济知识、 管理知识、 历史知识、 科技知识、 世界知识、 文学知识等方面的学习， 做到学以立德、 学以明智、 学以致用， 不断适应发展工作的需要。
另外， 学习要讲究方法， 尤其在政协机关工作， 要虚心向领导学， 向老同志学， 向身边的同事学， 潜心研究工作业务， 总结归纳工作经验， 不断提高服务质量和水平。
三、 必须踏踏实实工作
所谓踏踏实实， 就是态度要端正， 作风要深入。
目前， 本人在政协机关主要从事综合性文字材料工作。
有时候任务来得突然， 时间非常紧迫， 材料质量要求较高， 需要发扬不怕苦、不怕累的“老黄牛” 精神才能干好工作。
因此， 要找准定位， 踏实工作， 坚持做到“四心”。一是对待工作要热心。
把对政协工作、 岗位职责的热爱化作强大的精神动力， 积极地投入到文稿起草中来， 对领导交办的每一个批示、 每一项任务、 每一个环节， 都要认真对待， 及时完成， 落实不到位或者质量不够高就寝食不安， 再反复推敲， 查阅资料， 认真修改， 直到领导满意为止。
二是办文办会要精心。
在细心的基础上， 办文办会工作一定要精心准备， 提前安排， 未雨绸缪， 掌握规律， 工作就能有的放矢、 有条不紊、 有效应对。
三是调研视察有决心。
政协文字工作很多都要通过调研、 视察等方式为领导提供决策参考， 反映社情民意。
在有机会、 有条件的情况下， 争取多深入基层、 深入一线搞调研， 或随同领导搞调研、 视察，尽可能多搜集材料， 切实增强工作的主动性、 针对性、 有效性。
这既是准确把握群众关心的热点难点问题、 为群众服好务的需要， 也是提高文稿起草水平、 为委员服好务、 为领导服好务的需要。
四是长期工作有耐心。
俗话说：
“做好一件工作容易， 长期做好工作就很难了”。写材料既比较枯燥乏味， 又比较耗费精力， 所以在工作上要有甘于寂寞、 乐于奉献、 任劳任怨、 埋头苦干的精神， 有时要不惜通宵达旦、 加班加点， 不惜利用双休日， 节假日连续“作战”， 以严谨细致的工作态度， 全心全意尽职尽责的工作作风完成每一项工作任务。
但是，作为政协机关文秘工作者， 仅仅做到这一点还不够， 还要有忍受怨言， 经得起各种误解、 委屈和挫折， 胸怀要宽， 度量要大， 甜酸苦辣都要能装。
因为文秘工作， 功劳往往不明显， 问题却表现得非常突出， 而且影响很大， 有时还会费力不讨好。
另外， 对于政协机关文秘人员来说， 还应达到“勤、 细、 快、 准、 深、 新” 等基本要求， 由于篇幅问题， 在此就不一一阐述。
四、 必须搞好团结协作
目前， 从政协机关的实际情况看， 机关人员在工作岗位、 年龄结构、 性格特征、 兴趣爱好等方面各不相同。
机关工作要高效运转， 扎实推进， 团结协作至关重要。
工作上、 生活中，在不越位的前提下， 要争着干、 抢着干， 要有吃苦在前、 享乐在后的思想， 遇事不推诿、 不梗阻； 要顾全大局， 团结同事， 不计较个人得失， 又能虚心听取来自各方面的批评意见， 勇于改正错误； 要处处重实际、 办实事， 对领导讲实话、 说实情， 不阿谀奉承， 对同事办实事、办好事， 不在下边搞小动作， 永远做到言必行、 得必果。
对内要做到互相尊重、 互相关心、互相支持、 互相理解， 同事遇到困难要多帮助、 少心眼， 多补台， 不拆台； 对外要广交、 深交朋友， 机关干部， 特别是中共党员要与各民主党派人士、 党外干部交诤友、 交良友、 交挚友， 对他们做到尊重、 信任、 关心、 融洽， 为把整个政协机关办成各方面代表人士合作共事、参政议政的大本营， 变成和睦相处、 团结友好的大家庭， 为构建和谐机关、 和谐政协尽一份
责、 出一份力。
五、 必须树立良好形象
古罗马奥维德说过：
“使一个人伟大， 并不在于富裕和门第， 而在于可贵的行为和高尚的品德”。
政协机关是联系群众、 联系委员的“纽带”， 是反映政协工作状况和精神面貌的窗口， 机关工作直接关系到党的政协统战方针政策贯彻落实的效果。
我们职责的最终体现是为人民群众服务的。
机关人员形象的好坏， 直接影响机关的整体形象， 因此， 作为机关工作人员， 必须努力塑造良好的个人形象。
坚持大事讲原则、 小事讲风格， 做到公平公正， 谦虚谨慎， 尊重领导， 关心群众， 团结同志， 对人有礼貌， 讲道德， 坚决克服门难进、 脸难看、 事难办的不良作风， 真正成为委员之家。
作为一名政协机关干部， 要严于律己， 遵纪守法， 守得住清贫， 耐得住辛苦， 只求奉献， 不求索取。
要管住自己的嘴， 不该吃的不吃； 管住自己的腿， 不该去的地方不去； 管住自己的手， 不该要的不要； 牢固树立艰苦朴素的工作的作风，严格要求自己。
对那些说政协是无权又无钱、 轻闲养老之地的人们， 我要鄙视， 只认为他们见识不够、 素质太差； 对那些悲观失望、 自我嘲笑的机关干部， 我感到羞愧， 只认为他们目光短浅、 信心不足。
谁说政协没有权？ 履行职能就是“权”； 谁说政协没有钱？ 履行好职能就有“钱”（指经济社会不断向前发展）， 为政协履行职能服好务就更有“前（途）”。
政协机关干部只有树立良好的形象， 才具有人格魅力， 就能具有以一当十的力量， 更好地为领导、委员、 群众服好务。
反之， 就会损害政协形象。
总之， 做一名合格的政协机关干部， 要有强烈的事业心和责任感， 坚持做到干一行、 爱一行、 专一行， 运用自己的智慧提高工作效率， 运用自己的智慧调动各方面积极性， 相信我们的工作， 一定能让领导满意、 委员满意、 群众满意。（陈恒礼）
努力造就高素质的政协机关干部队伍
中共中央《关于加强人民政协工作的意见》 ， 不仅对新时期人民政协工作作出了全面部署， 而且对政协机关干部队伍提出了“政治坚定、 作风优良、学识丰富、 业务熟练” 的总要求。
根据自己的学习和思考， 我对“四句话” 要求有如下几点体会。
一、 政治坚定
人民政协是实行中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要政治形式和组织形式， 政协机关是政治机关， 对于政协机关干部来说，政治坚定显得尤为重要。
要努力提高理论素养。
最根本的是要认真学习马克思主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 牢固树立科学发展观， 做到真学、 真懂、 真信、 真用。
要增强政治敏锐性和鉴别力。
自觉养成关心政治的习惯， 多关注时事政治， 多关注社会思想动态， 及时从新闻、 文件中敏锐地捕捉政治信息， 敏锐地把握党和政府重大决策部署的政治背景和政治意义， 以正确的政治立场和观点来判断是非、 辨别真伪、 分清对错， 保持清醒的头脑。
要严格遵守政治纪律。维护以胡锦涛为总书记的党中央的权威， 在政治上与党中央保持高度一致。
机关中的共产党员特别是党员领导干部， 要自觉地学习党章， 遵守党章， 贯彻党章， 维护党章， 严格按照党章的要求规范言行、 履行义务。
二、 作风优良
政协机关干部应该具备什么样的作风？ 我认为， 应该倡导三种优良作风。
一是团结协作的作风。
团结是党性、 觉悟、 能力、 品德的集中表现。
政协机关干部要以人民政协事业的发展为重， 做到共事共心、 合心合力。
处室之间要相互配合协作， 同事之间要相互关心帮助， 整个机关才能和谐共进。
二是民主协商的作风。
政协机关干部应该具有强烈的民主意识、 良好的民主作风， 能听得进不同意见、 不同声音， 能包容不同世界观、 不同信仰、 不同生活方式的人。
与外界联系工作时， 要以平等的态度待人， 以协商的方式处事。
三是勤政廉洁的作风。
每位机关干部都要有“公事未完、 寝食不安” 的精神境界， 要有“质量不高、 决不罢休” 的工作追求。
对职责范围的工作， 对领导交办的任务， 要严格按照时限、 质量的要求， 尽心尽力办好， 做到勤政干事。
认真学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要讲话， 无论在什么环境里， 服务人民的
宗旨不能忘， 艰苦奋斗的精神不能丢， 廉洁自律的要求不能降， 做到洁身自好。
三、 学识丰富
学识丰富应包含四个方面：
一是具有较高的理论素养， 熟悉党的基本理论、 基本方针、 基本政策以及人民政协理论； 二是具有扎实的专业知识， 做到干一行爱一行钻一行， 精通本职工作业务； 三是具有渊博的科学文化知识， 对经济、 政治、 历史、 科技等方面的知识有比较广泛的了解； 四是具有丰富的本地人文历史知识， 了解和掌握本地经济社会发展的基本情况。
要达到学识丰富， 基本途径有三条：
培养兴趣多读书。要努力培育自己的学习兴趣， 切实把学习作为一种爱好来对待， 静下心来， 多读一些有益的书， 尤其要注意学习新知识、 新概念， 了解和掌握新信息、 新技术。
开动脑筋多思考。
读书与思考， 犹如车之两轮， 鸟之两翼， 缺一不可， 不可偏废。
勤于思考有助于我们把脑筋开动起来， 剔除糟粕， 取其精华， 充分利用学到的知识指导政协工作实践， 能够指得出问题， 提得出建议， 发表得出真知灼见。
联系实际多实践。
实践既是获取知识的主要途径， 又是检验知识的重要标准。
只有积极实践， 才能从丰富的社会实践获得真知， 才能真正把从书本上学到的东西弄懂弄透。
四、 业务熟练
机关干部应该根据中央的要求， 努力在“业务熟练” 上下功夫。
首先要懂本行。
机关干部都应该熟练掌握政协统战理论和政策， 成为政协统战工作的行家。
同时， 每位干部应该具备职责所需的业务能力。
在专委会办公室工作的同志， 应该精通本领域的专业， 成为本行业名副其实的行家里手； 在秘书联络、 行政计财、 人事教育等部门的同志， 应该熟练掌握本岗位的业务， 提高办事效率， 减少工作误差； 在研究室工作的同志， 应该熟练掌握民主政治、 公共管理和统战政协理论， 对人民政协理论有一定的研究。
其次要会调研。
能根据政协和机关的工作部署， 主动思考和谋划调研思路， 善于运用各种调查方法， 多赴实地调查， 广泛搜集材料。
学会运用科学的理论、 科学的方法， 将获得的材料加以去粗取精、 去伪存真、 由此及彼...
篇四：如何做一名称职合格的干部读后感
干部向榜样看齐做合格党员心得体会(一)10 月 26 日晚上 8:00，扶风县农业局组织全体干部职工集中收看了反映全国“两优一先”典型事迹的系列专题节目《榜样》，并开展学习讨论活动。
节目生动再现了退休县官罗官章回乡扶贫 19 年、坚守深山36 载的山村教师支月英、方志敏烈士唯一女儿方梅、创造奇迹的大国工匠李万君、全国优秀党务工作者苗振水等各行各业的党员在工作期间一幕幕感人场景、先进事迹，让在场每一位干部职工的思想受到了深刻洗礼,心灵得到强烈震撼，大家深深体会了他们亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、无私奉献的精神，进一步感受了榜样的力量。
观看结束后，全体人员进行了座谈讨论。农业局党委书记、局长董军峰指出，《榜样》是当前开展“两学一做”学习教育的生动教材，是我们每个人的学习榜样。向《榜样》学习，就要学习他们的境界和担当，学习他们信念坚定、对党忠诚的品格和风范，学习他们回报社会、服务人民的情操和胸怀。同志们纷纷表示，将以《榜样》为标杆，做“四讲四有”的合格党员，为“农业富扶”贡献智慧和力量。
在深入开展“两学一做”学习教育活动中，扶风县农业局坚持以先进典型为镜，大力学习和宣传先进典型，充分发挥先进典
型的示范引导作用，使广大党员干部学有标杆，效有榜样，使党员干部自觉改变工作作风，切实提高服务群众能力，扎扎实实为民办事，成为群众信得过、靠得住、离不开的好党员、好干部。
党员干部向榜样看齐做合格党员心得体会(二)
亿万千百十，皆起于一。”宏大工程、壮阔基业、雄健组织，无不肇始自最基础的元素。党的十八届六中全会进一步严肃党内政治生活、加强党内监督，正是为了固本强基，从每个党员开始，锻造一个坚强的领导核心。
中国共产党是我们国家的执政党，党员领导干部代表的是国家，你们义不容辞应该成为时代的先锋。从你们入党那天起，你们就有一个特殊的身份，你们要为国家，为事业奉献一生，为人民奉献一生。你们面对诱惑，你们有义务严令拒绝，你们要经得起权力，金钱，美色的多从考验，如果你们经不起这些基本的考验，你们不配当一个共产党员，你们不配加入中国共产党这个神圣的称号。
群众可以做的，共产党员却不能做，你们是时代的先锋。你们要为群众做楷模，为群众做榜样，你们是人民的依靠，困难来了，你们要带头解决困难，享乐来了，你们要让人民优先。这些看起来虽然很不公平，但是从你们加入共产党那天起，就注定了你要多奉献，少享乐。
共产党是一个群体，只有每一个党员都有奉献精神了，每一个共产党员都优秀了，我们整个共产党的队伍才能发展壮大，我们才对得起人民的寄托，我们才有资格成为长期的执政党。既然加入了共产党，你的奉献精神就成为了一种义务，你不能有怨言，因为你当初选择了这条为人民服务的道路。
党员干部向榜样看齐做合格党员心得体会(三)
电视专题片《榜样》，以“不忘初心、继续前进”为主题，通过访谈、讲述等形式，生动诠释了中国共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采，生动展示了罗官章、支月英、李万君、苗振水、吴孟超、李贝、王恩东等一批优秀共产党员的感人形象，热情赞美了他们牢记入党誓言、甘做人民公仆的共产主义战士情怀。在观看节目之中，我数次被他们的事迹感动得潸然泪下，更为他们高尚的人生境界而由衷的敬佩。伏案沉思，我有几点感触:
第一，从他们身上，感悟到信仰的力量。
信仰，是人对人生观、价值观和世界观的选择和追求。过去的士大夫以“贫则独善其身，达则兼济天下”为人生信仰。于是，就有了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，有了“苟利国家生死以，岂因福祸避趋之”。
我们党为什么能够取得开天辟地的辉煌成就?我们党在长达60 多年的执政中，为什么能够始终保持蓬勃的生机和旺盛的活力?答案显而易见--因为中国共产党是由具有坚定信仰的人组成的。回顾党的光荣历史，在千千万万个共产党员中，具有坚定共产主义信仰的人比比皆是。如革命先驱蔡和森、何叔衡、恽代英、彭湃等等，他们为了实现自己的理想，执着于信仰，不怕困难，勇于牺牲;再如一代楷模焦裕禄、孔繁森、任长霞等等，他们同样忠诚于信仰，不畏险阻，敢于拼搏，乐于奉献。同样，在《榜样》节目中，罗官章、支月英、李万君、苗振水、吴孟超、李贝、王恩东等这些普通的党员，以他们平凡的事迹，再次为我们诠释了信仰的伟大力量。是啊，新中国正是在这样一代又一代、一批又一批的优秀共产党员引领和奋斗下，才能够战胜一个又一个困难和挑战，创造出美好、灿烂的今天!
“民之难即党之忧，党之忧即我之责”。共产党员的信仰是马克思主义，党的宗旨是全心全意为人民服务，是执政为民，立党为公。这种信仰，既是对共产主义事业的无限忠诚，还包含对生命、对责任的一种敬畏，一种如履薄冰的责任心态。我想，我们每一名党员干部都应该永远坚定共产主义信仰，时时刻刻牢记自己的入党誓言，做一名“仰不愧党，俯不愧民，内不愧心”的共产党员。
当前，社会上有一些人总是在抱怨，觉得每天忙忙碌碌却不知道为了什么，感到物质丰富了但却找不到精神寄托。于是，这些人就认为:现在的这个时代是一个缺少信仰的时代。但现实真是这样吗?绝对不是!我们只要仔细观察，就会发现:信仰，其实就在我们的身边，她一直都具有伟大的力量!
第二，从他们身上，感悟榜样的力量。
榜样是一面旗帜，能够指引人们前进的方向;榜样是一支号角，能够激励人们不断追求;榜样是一面镜子，能够映照出差距和不足。鞠躬尽瘁的罗官章、执着奉献的支月英、坚守信念的李万君、奋发作为的苗振水、救死扶伤的吴孟超、敢于担当的李贝、开拓创新的王恩东等，是那么的淳朴、真实、可亲、可敬、可爱，他们无疑都是我们永远学习的榜样和追赶的目标。
罗官章、支月英等党员干部，他们长期工作在基层，脚踏实地，埋头苦干，履职尽责;他们不忘初心，牢记誓言，信念坚定。在他们身上，集中体现了中国共产党的宗旨观念、优良传统和务实作风，体现了当代共产党人的人生理想和事业追求，体现了中国共产党人为民实干担当、勤勉敬业奉献的优秀品格。
他们为什么要这样做?为什么他们能够这样做?我想，这既是信仰的力量，也是榜样感召的力量。在他们之前，有为了追求光明而不惜头颅身躯的革命英烈，有为了人民利益鞠躬尽瘁死而后
已的时代楷模。一代又一代共产党人，就是在这样的前赴后继中始终保持了“不忘初心，继续前进”!
罗官章、支月英等人的平凡事迹，让我感动。他们质朴的叙述，让我深受鼓舞和激励。他们都是真实的人物，他们就在我们身边，他们不是高山不可仰止的神话，但他们的所作所为却值得让我们为之醒悟和反思。和他们相比，我们做的够吗?不!我们做的远远不够。诚然，在物欲横流的时代，在市场经济转型发展的瓶颈阶段，我们中的许多党员干部都不自觉地陷入了迷茫，有的甚至逐渐颓废。与革命先辈们相比，我们淡漠了当初的忠诚和无畏;与电视中的榜样们相比，我们缺少了几分执着和坚定。
看完《榜样》这个节目，回想着荧屏中这些鲜活的人物，感悟着他们的心迹，我们应该转变思想，转换观念，振奋精神，坚定信仰!我们也必定会不忘初心，继续前进，向榜样看齐、做合格党员! 党员干部向榜样看齐做合格党员心得体会(四)
10 月 26 日，又到了石泉县委组织部每周三的“组工讲堂”学习时间，晚上 8 点，组工干部齐聚会议室，通过部机关远教站点收看中央电视台一套“两优一先”“两学一做”特别节目《榜样》，开展了一场难忘的学习教育。
该节目以“不忘初心、继续前进”为主题，以“向榜样看齐、做合格党员”为主线，邀请部分今年表彰的全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表到场，通过典型访谈、老党员现场讲述、先进事迹再现等形式，生动诠释中国共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采。
看到女教师支月英为了山里孩子无暇照顾自己女儿时，身为年轻妈妈的陈珊珊忍不住双眼泛红;看到罗官章从领导干部岗位退休回乡带领乡亲们种天麻致富，奔赴在脱贫攻坚主战场的“第一书记”与驻村干部感同身受;看到河南固始县驻北京农民工党工委书记苗振水为流动党员建起一个家时，全体干部为之惊叹;看到 103 岁老红军秦华礼、方志敏烈士的女儿方梅等嘉宾现身讲述革命前辈和本人追求真理、心怀人民的奋斗历程时，现场响起经久不息的掌声。
伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。整场节目让观看的组工干部内心深处受到了强烈感染和触动，纷纷表示这些优秀共产党人对党忠诚、一心为民、无私奉献的宝贵品格，也将激励自己扎根基层、立足岗位、服务人民，用实际行动为石泉的基层党组织建设，为实现“三宜”石泉贡献一份力量。
党员干部向榜样看齐做合格党员心得体会（五）
有这么一群人，成为十三亿人民心目中的榜样，他们是时代的先锋，是全国基层优秀党组织，是全国优秀共产党员;在他(她)们中间，有到边远山区支教 36 年，点燃山里孩子追求知识和理想的人民教师——支娟;有革命先烈方志敏的后人——优秀共产党员方梅;有创造奇迹的大国工匠——李万君;有全国第一个组建农民工党委，给广大农民工党员过政治生日，为救助身患重病的农民工入党积极分子，提供帮扶的优秀基层党组织——河北省驻京流动党工委;有危急时刻救下轻生跳楼妇女，潜伏深入特大跨境贩毒集团，成功破获特大贩毒案件的人民警察——李贝;有94 岁高龄，还活跃在救治重大疾病患者手术台的人民军医——吴孟超;有攻克技术巅峰的王恩东科技创新工作者团队……。
榜样的故事，朴素感人的话语，对祖国人民深厚真挚的爱，感动着台下不时擦拭泪水的观众;同时，榜样的正能量以充电式的速度，激励着无数在电视机前的我。
19 岁支教山区，退休后，还躬身在山区教育岗位的教师支娟，她告诉我们：“我不是仅传播知识，是在传播山区孩子的希望;我不是有希望才选择坚守，只是因为只有坚守才有希望;节目主持综合评价，是作为一名人民教师，一名普通的共产党员，她不是一位合格的母亲(自己的时间用来关爱留守儿童和学生的学
习生活，没有时间照顾女儿和家人)，用握着粉笔的手，撑起了山里孩子理想的天空，她的手印传递着“奉献”的力量。
执着电銲工作 30 多年的共产党员，李万君带领自己的电銲团队，热心在为国贡献的岗位上;他把自己当作祖国忠诚的士兵，銲枪比作钢枪，他要用銲枪为国为党为集体，创造更多的业绩，他的手印传递着“坚守”的力量。
救助吸毒者，抢救轻生妇女的生命，破获特大跨境贩毒案，成功抓获贩毒集团成员的人民警察李贝，让全国人民看到巾帼英雄的真实容颜;观看的多数女同志为她的故事感动流泪，男同志为她的事迹动容感动着;李贝的手印传递着“担当”力量。
全国优秀基层党组织、优秀基层共产党员们的感人故事，还有很多未在银屏上展现，却激起了大家对他(她)们无限的兴趣和崇敬，河北省驻京流动党工委优秀共产党员苗根水的手印传递着“作为”的力量;王恩东科技创新工作者团队，他的手印传递着“创新”的力量;三沙市南海“琼沙 3 号”轮全国优秀基层党组织，三沙市第一届人大代表、“琼沙 3 号”轮党支部书记刘学军，他们的手印传递着“责任”的力量。
奉献、坚守、作为、担当、责任，这些词感动着亿万人民，感动着无数热爱祖国、热爱党的事业、热爱着实践美丽中国梦的
中国人;平凡的人，创造出不平凡的事业;榜样演绎释放的是中国共产党“不忘初心，继续前进”精神力量。
平凡的我，为榜样的事迹感动着，心中涌动着追寻榜样们的足迹，继承榜样们的精神力量，激励着我们在建设美丽中国的征程中不断前进!
篇五：如何做一名称职合格的干部读后感
满怀激情, 还须从修炼自 我做起——《做最好的干部》 读后感纵有满怀激情， 还须从修炼自我做起
——《做最好的干部》 读后感
做公司的一名中层干部也有几年时间了， 在工作中也时常会思考“如何才能成为一名称职、 合格的干部？ ” 这一问题。
虽有一些自我总结， 但始终未能形成完整的方法论。
有幸的是， 在公司的组织下阅读了《做最好的干部》 这本书， 无论从高度、 广度和深度都对如何做一名职业化的干部给出了深入浅出的指导， 结合自己对实际工作的思考， 收获和心得很多。
书中引入了 100 多个古今中外正反案例， 内容涉及古今中外多个政党、 政权、 国家领导人及省部长、 历史名人、 全国各界典型人物、 优秀企业家及企业高管等的经验借鉴， 对当今社会各类突发事件、 群体性事件、 重大责任事故等均有深入分析， 并提出了借鉴方案，非常受用。
同时， 也深入阐述了胡锦涛同志提出的“战略思维、 全球视野、 历史眼光、 忧患意识”干部四大素养和习近平同志提出的“统筹兼顾能力、 开拓创新能力、 知人善任能力、 应对风险能力、 维护稳定能力、 同媒体打交道的能力” 干部六大能力， 提升了本人的思想觉悟高度。
作者还多角度引入联想、 海尔、 万科、 华为、 惠普、 微软、 索尼等国内外知名企业的先进管理经验， 令本人对日常工作的管理方法启发良多。
尤其对第四单元《炼作风：
求真务实， 做实功， 才能出实效》 和第五单元《炼方法：
讲究策略， 要苦干， 还要巧干》 两个部分， 我反复阅读， 颇有共鸣和启发。
干部的工作作风， 不仅影响到工作能力的发挥， 也极大影响到干部在群众中的形象， 同时也影响到团队积极性和战斗力的发挥。
我理解炼作风， 关键要围绕“真” 和“实” 二字上下功夫， 做人要真， 做事要实， 要练就并长期具备“扎下去、 马上干、 说真话、 做实事、 出实效” 的工作作风， 在处于社会主义初级阶段的当今社会环境和工作环境中可谓难能可贵， 反对封建主义和形式主义， 克服浮躁和“假大空” 意识， 树立求真务实和以人为本风气是摆在当今干部队伍建设中的现实课题。
比如说真话， 邓小平同志就告诫大家：“不怕台下七嘴八舌， 就怕一片鸦雀无声” ； 再如做实事出实效， 我理解就是一切从实际出发， 以人为本， 有所为有所不为， 不提不切实际的口号， 恪守正直善良为人本份， 立足岗位尽职尽责， 抓好落实看成效。
如何从汗水型干部到智慧型干部， 从业务骨干到管理高手， 从意气用事到建设性解决问题？ 书中给出了十条论述， 让我很受启发， 受益匪浅， 为作为中层干部的我， 如何带领整个营业部建设性地解决实际工作问题， 争取成长为智慧型干部和管理高手指明了努力的方向和途经， 够我学， 慢慢学， 干中学， 必定会能有所突破和改变。
最后， 结合学习体会和自身实际水平条件， 我将努力朝着知荣辱、 明是非、 怀感恩、 尽责任、 会思考、 提素养、 炼能力、 做实功、 有正气、 讲策略的健全人格及“德能勤绩” 的标准培养自己， 不敢奢望能一步就成为最好的干部， 但必须力争做一名合格的好干部。
我深知， 对待工作， 纵有豪情万丈， 还须从踏踏实实修炼自我、 提升自我做起。
而本书正是如何修炼和如何提升的指路明灯！
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篇六：如何做一名称职合格的干部读后感
党课：漫谈如何做一名合格的党员干部这几天，始终琢磨讲点什么合适？思考一再，定了“漫谈如何做一名合格的党员干部”这个题目。“漫谈”，就是想不拘泥形式谈谈体会、讲讲看法、说说意见，坐在一起沟通沟通，不成系统，不定主题。借此机会和大家作个沟通，五个方面：
一、关于忠诚 忠诚就是真心诚意、尽心尽力没有二心；代表着诚信、守信和听从。忠诚历来为人们推崇备至，列为为人处事的第一原则，就是由于它的重要性甚至超过生命的价值，犹如水和空气成为人类历史上不行或缺的精神品质，最重要的道德规范。一个人可以缺素养、缺力量、缺学问，这都可以通过后天努力来弥补；但假如缺忠诚，则通过任何途径都无济于事。忠诚还是最基本的处事品质，缺忠诚，组织不会信任你，集体不会接纳你，同事不愿与你共事，朋友不愿与你交往，亲人不愿给你信任，最终必将成为“孤家寡人”，被社会所淘汰所抛弃。作为 x 人特殊是党员干部，忠诚更是无价之宝、第一品质。假如搞所谓的假忠诚、伪忠诚、亚忠诚，就不行能有什么政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。x，是众所周知的“大老虎”，大伪似真、大奸似忠，起底后贪腐问题骇人听闻，可对党不忠、挑战政治底线是他们所犯问题的最大要害。这些虽然都是发生在高级领导干部身上的问题，是极个别现象，但在我们身边“相对忠诚、有条件忠诚”也或多或少存在。应当说，绝大多数同志在忠诚这个问题上表现是好的，特殊是在大事大非面前能做到立场坚决、旗帜鲜亮。但也有一些不良表现，值得警惕，比如：
有的底气不足，不敢旗帜鲜亮讲忠诚，“张不开口”“发不出声”，思想不敏锐，见事迟、反映慢，对简洁多变的社会现象、对意识形态领域、对建设进展面对的新状况和新问题缺乏应有的政治鉴别力和警觉性。
有的纯度不够，对社会上流传的政治笑话、小道消息，不仅不加抵制，反而随声附和、津津乐道；有的甚至看都不看，就乱转朋友圈、乱点赞，殊不知有些是“黑心萝卜”，外表很好，内心已坏了。社会上落马的一些高官，不就左手“政治信仰”、右手“念佛烧香”，上班过组织生活、下班讲“风水理论”。
有的执行不力，号令意识不强，对上级指示要求搞选择性落实，顺境中执行、逆境中就有所动摇，有利的执行、不利的就打折扣、搞变通。对上级三令五申强调的请示报告、请销假、工程财经纪律等问题引起不了重视，甚至置若罔闻、我行我素。这些现象归结起来，就是政治意识淡化、理论素养不高、敏锐性洞察力不强的表现，假如解决不好，单位建设和个人进展都很难走得远。怎么做？ 一是要坚决看齐不动摇。说白了，“食君之禄、忠君之事”。就是要与“北京时间对表”，始终看齐追随，学好 x 系列重要讲话，深扎听党话、跟党走的思想根子。落实到具体工作上，就是一级听一级，一级对一级负责，令行禁止、步调全都，不允许各行其是。
二是要坚决听从不迟疑。x 有号召，第一时间响应；有指示，雷厉风行执行；有部署，不折不扣落实。落到我们这个层级，就是执行 x党委的决策指示，不模糊、不走样，不讲价钱、不搞变通。特殊强调一点，不能自作主见、擅自行动，该请示的请示，要在办事之前；该报告的要报告，第一时间报告，不能马后放炮，没了“章法”。
三是要保持警觉不麻痹。当前意识形态领域特殊简洁，引发的各种思潮、杂音更是层出不穷、纷纷扰扰，真的假的、对的错的、好的坏的，一波接着一波，一浪高过一浪，对全 x 官 x 有很大的冲击和影响。要求我们时刻保持糊涂的政治头脑，尤其是大是大非面前，心
中要有“定海神针”，针对可能毁灭的现实思想问题，未雨绸缪、乐观作为，切实以密集的思想工作网络。
二、关于敬业 敬业是一个人能成事的最重要素养。我理解，敬业就是想干事、能干事、干成事，是一种状态，一种激情，一种操守。只有敬业，干事就有了基础，创业就有了动力。敬业是愿望所致，是职责使然，是猛烈的事业心责任感的具体表现。如何评判一个人是否敬业？下面 5 点是不是可供参考：一是职业操守牢固，喜爱本职；二是凡事追求完善，尽心尽力；三是作风雷厉风行，留意效率；四是工作态度勤勉，脚踏实地；五是进取意识猛烈，精益求精。
一是要有不懈追求的觉悟。坚决的事业追求是成功的不竭动力。大家都知道金一南教授，他没有多高的学历，也没有什么背景，却能从街道小厂的工人、学校的图书管理员，一步步走上高校的讲堂，成为博士生导师、专家学者。靠的是什么？用他的话讲，“喜爱自己的工作岗位，全身心地投入工作，往往能够在潜移默化中渐渐超越自身，进入一个更加宽敞的有所作为的境界。”一般的招数练到极致就是“绝技”。像 x 这些高工，先天条件也不占优势，也都是在平凡、一般的技术岗位上一步步成长以来的，靠的就是铆在岗位上，踏踏实实、钻研苦练、精益求精。我认为，这就是对事业、人生的大彻大悟。社会上曾经流行这样三句话：今日不爱岗，明天就下岗；今日不敬业，明天就失业；今日工作不努力，明天就要努力找工作。说的就是这个道理。
二是要有以苦为乐的境界。凤凰涅槃，方能浴火重生；经受苦难，才有辉煌。事业总是与奉献相伴，成功也是与苦累相随的。政治工作辛苦繁琐，责任压力也很重，必需肯于吃苦、擅长吃苦。讲几个粟裕大将的生活片段。粟裕睡觉时衣服、鞋子的摆放就像新 x 连队的新 x 一样，时刻预备着应对突发状况；解放后他常年不逛商店、不逛公园，有时间或被夫人楚青同志拉着上次街，他琢磨的也是 x 怎么从这条街道开进、大楼怎么攻取、人员怎么疏散；有时在地图面前，他可以一坐坐半天，争辩山脉河流。粟戎生副司令还讲，解放初期，毛主席曾经把解放台湾的任务交给粟裕，由于他身体有病，耽搁了一段时间。后来他始终惦记着这个事情，宣誓不解放台湾誓不回家。所以从他青年时期出来革命以后，就没有回过湖南老家一次。这是敬业的典范，是敬业的最高境界。这种以苦为乐、以事业为重的境界是值得我们很好学习的。
三是要有勤奋进取的状态。现实生活中，为什么同样的工作，有的单位抓得有声有色，有的单位却平平淡淡；为什么同样的岗位，有的同志干出了大的业绩，有的人却一事无成。这里当然有很多客观因素，但关键还是一个工作状态问题。那么，怎样才算进入了状态呢？早晚都得干的事，确定要早干；明知推不掉的事，确定要主动；能干得更好的事，确定要追求完善。只要始终保持这样一种状态，就能做到迎难而上、知难而进，干工作就会有使不完的劲。
三、关于 实干 “空谈误国，实干兴邦”。实干动身点在“实”，落脚点在“干”。呈现的是一种工作姿势、一种做事风格、一种为人境界。天上掉不下馅饼。一个人的力量水平，不是天上掉下来的，不是坐着等出来的，也不是领导封出来的，更不是别人捧出来的，而是一招一式练出来的，一点一滴攒起来的。正所谓实践出真知、实干出人才。毛主席就讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。实际工作磨练是提高力量素养的最好老师。我们都学过《伤仲永》这篇古文，“金溪民伤仲永，世隶耕。仲永生五年，未尝识书具，忽啼求之。父异焉，借旁近
与之，即书诗四句，并自为其名。”多么奇怪，以为是奇才，到了最终“泯然众人矣”，和一般人一样了。究其缘由，不是脑子有差异，根本的还是追求不同、付出不同、经受熬炼不同。不经受风雨怎么见彩虹，哪能随任凭便成功。实践反复证明，要想成才就要干事，要想快成才就得多干事。我历来认为：一个人要想长本事，没有什么灵丹妙药，也没有捷径可走。靠什么呢？说一千道一万，归根到底就是一个字——干！具体来讲：
一方面，要在认真干好小事中增长才能。基层单位，大量的是具体的、事务性工作，很多还是鸡毛蒜皮的小事，虽然很繁杂、很琐碎，但同样有高校问。日常工作中，小事连着大事，小事牵动大局。海尔集团总裁张瑞敏说得好：“什么是不简洁？把每一件简洁的事做好就是不简洁；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。”只要对每一件小事都认真去做、认真去干，自己的力量水平就会在不知不觉中得到熬炼提高；只要对每一项工作都精雕细刻，对每一个环节都精耕细作，每一件小事都做得比别人好那么一点，你离优秀就不远了。
另一方面，要在乐观解决难事中增长才能。实践证明，难干的事最能提高人、锤炼人。道理显而易见，大事难事看担当，要攻克它必需有新视角、新思路、新方法，要横刀立马，弯道超车。一旦拿下了，就增一份见识、长一份才能。一件麻烦事就是一个好老师，一个难题就是一个成才的阶梯，一个新状况就是一本教科书，这是很有哲理的。工作中遇到问题是件苦恼事，但不能遇到困难就绕道走，碰上难题就等招法，要乐观主动地寻求解决问题的方法，使解决问题的过程成为深化思考的过程、积累经验的过程、不断提高的过程。
四、关于思考 学而不思则罔，思而不学则怠。巴尔扎克有句名言：“一个能思考的人，才真是一个力量无穷的人。”假如说学习是吸取学问、充实自己的根本途径；那么总结就是领悟精神实质、把握精髓和真谛的关键环节。只有擅长思考，才能达到学用结合、相得益彰的目的。思考越多，提高越快；总结越深，收获越大。不妨从身边看一看，凡是那些在工作上有作为、个人进展比较快的同志，大多有一个共同的特点——重视学习，勤于思考，擅长总结。如何做呢？关键应把握三点：
一是要开拓视野。“会当凌绝顶，一览众山小”。我们思考问题要擅长从大处入手，登高望远、胸怀全局。要学会与上级的指示精神同向思考，与上级党委首长同位思考，与形势进展要求同步思考，在精确
把握大势、领悟上级意图中想问题、做工作。这样，生疏问题就会有高度，谋划工作就能有正确方向，开展工作就会有高标准。只有认真思考工作，尽心干好本职，把事业基础打牢，想其他的才有机会；否则就是空想、想也白想，反而越想越苦痛，降低幸福指数。
二是要盯着问题。当领导的责任是什么，就是发觉冲突、解决问题；没有问题就没有领导，不能发觉问题和解决问题不是称职的领导。做一名称职的党员干部，脑子里时刻都要有问题，尤其是工作中的难点、单位建设的重点，带着这些深化思考争辩，就能增加工作的预见性，提高工作的针对性。
三是要擅长总结。思考实际上就是总结，就是对经验教训的总结。我们党就是一个擅长思考的党，擅长总结经验教训的党。毛主席讲，我是靠总结吃饭的。解放战斗刚打了三个月，他就写了一篇文章叫《三个月总结》，具体总结了全国内战爆发三个月来我党开展政治、经济、x 事工作的经验教训，提出了人民解放 x 在今后的作战方针和作战任务，高瞻远瞩地预见了人民解放战斗必定取得成功的光明前景，以总结经验的准时性和对战局进展指导的有效性而载入史册。这种准时总结、擅长总结的做法，很值得学习借鉴。现实生活中，有的工作中屡屡交学费，不断地“吃堑”却总是不“长智”，很大程度上就是吃
亏在不留意总结、不擅长总结上，干好了不知道好在哪里，干错了不知道错在什么地方，就如“考拉”一样，浑浑噩噩、糊里糊涂。
五、关于为人 为人和处事是分不开的两大人生命题。就为人而言，一个人有一个人的世界观、人生观、价值观，有自己做人的立场、原则和风格；就处事而言，一个人有一个人不同的生疏论、方法论，有自己独特的处事方式。为人的品德影响做事的水平，做事的艺术反映做人的功夫。作为一名党员干部，工作就是做事，做事考验做人。党员干部要做好事、干成事，必需解决好如何为人的问题。为人是一门功夫，也是一门学问。我感到，至少需要具备以下四个方面的品质：一是耐得住孤独
。这是名利观的折射。要爬格子、整材料、搞教育，都大家从事的职业艰苦而清贫。要想干好，就得耐得清贫、守得孤独
，就是要把名利观、价值观搞端正。一般来说，对名利看得淡的人，都能得到一个好口碑，领导喜爱淡泊名利的人，群众敬重淡泊名利的人。由于这样的人，能够正确对待自己，关键时候能够很好地把握自己，不会利欲熏心而干出有损党员干部威信的事，不会由于争名夺利而把一个很好的团体搞的四分五裂。
二是能容人容事。明代一位理学家（薛瑄）说过“唯宽可以容人，唯厚可以载物”。宽，指的就是胸怀宽广，坦荡如砥；厚，指的就是做人的内涵，深渊敦厚。两者合起来，就是“大器”、“大气”，大器能盛大气，同样，大气也可以成就大器。为了一点小事就纠缠不清，一是影响工作精力，二是影响工作心情，三是影响个人形象，四是影响单位风气，这样的人很难成事。容人容事，还有很重要的一点，就是会观赏别人的进步，乐意为战友的进步加油鼓劲、擂鼓助威。现实中，有个别同志心态不够平和，自己的进步，都是靠“力量之外的资本等于零”，得到什么都好像天经地义；看到别人进步就心急、“眼红”、“上火”，总想挖出点“猛料”来作证，甚至想下点“绊子”，使点“阴招”。这是一种心理“缺陷”。
三是要诚信厚道。事因实而成，人因诚而立。诚信厚道、不虚不漂是党员干部立身做人最基本的要求，是安家立命的根，也是改造人生观、世界观、价值观树立的标尺。百年大树长盛不衰，靠的就是根底实，做人是一样的道理。
四是要言行适度。《史记》里有句话，“大行不顾细谨，大礼不辞小让”。不管你的本事有多大，假如在一些小节问题上不留意，往往影响的是整体形象。古人讲，大道亏于小行，行为稍有失节，言语稍有不慎，就有可能被别人看扁了、看轻了。人们常说“骡子卖个驴价钱，吃亏就吃在那张嘴上了”，这是对一些信口开河的人讲的。我们一些干部，往往在这些方面不太留意，老爱“嚼舌头”，说一些飞短流长的话，传一些子虚乌有的事，当“长耳朵”、“大喇叭”，没有不知道的事，没有不敢讲的话，有的人甚至拿领导的“流言蜚语”开玩笑，说领导的笑话。这是大忌，是政治上和做人上稚嫩的表现。
同志们，以上五个方面，其中，忠...
篇七：如何做一名称职合格的干部读后感
最好的中层》干部读后感合集 0 10 篇【篇一】
根据自己几年来在药监系统的工作实际，结合学习《做最好的中层》一书的学习，就如 何做一名合格的中层干部，谈几点体会和看法。
一是忠于职守，积极从政。作为食品药品监管系统的一名公务员，保障辖区内广大人民 群众饮食用药安全是基本的职守。作为一名中层干部不仅要忠于这最基本的一点，忠于自己 的职业，更要忠于自己单位;作为药监系统的一名中层干部，要严格执行系统内的监管政策， 做到有条件要执行，没有条件更要创造条件执行。本书中所写的有位著名报社副主任就非常 具有代表性，他充分发挥了自己的智慧和细心观察的特长，发现了采访对象的生活细节，并 成功地进行了采访，发表了独家新闻，圆满的完成了任务。很多时候，摆在我们食品药品监 管系统人员面前的都不会是很容易完成的任务，但并不意味着我们就有借口不去完成，或者 打了折扣去完成。相反，作为药监系统一流的中层管理者，只要接到任务，永远都是有条件 要执行，没有条件创造条件也要完成任务。
等、靠、要，懒、散、垮，是懒汉懦夫，自甘堕落的思想，天上是不会掉馅饼的。现联 想集团总裁杨元庆初期创业就是很好的事例，杨元庆在担任计算机辅助设备部经理时，负责 代销另一个公司的仪器，这在当时非常不好干。可是他并没有向领导抱怨、诉苦，也没有要 求更多的资金或人力支持，而是带着仅有的几个人，一个一个电脑商店推销产品，送递名 片，技术咨询，用近两年的时间，他领导的部门打开了市场，取得了非凡的销售业绩，因此 委以更高的职位。可以说杨元庆的成功和他挑重担而不谈任何条件，遇事先想办法，没有条 件就自己创造条件，无论如何也要把工作做好有着很大的关系。食品药品监管系统面临着人 民群众饮食用药安全的重大责任，更应该要积极完成上级政府和部门所布置的任务，对遇到 的热点、难点问题，更要积极创造条件去解决热点问题，突破监管难题，这样才能使上级对 你信任，下级也对你信服。
二、团结协作，廉洁高效。作为食品药品监管系统的一名中层干部，特别是在
目前监管 人员严重偏少的情况下，在平时的工作中必须要充分发挥科室人员的团队协作精神，增强队伍的团结意识，发挥队伍的整体效能。大雁南飞，只有领头雁的翅膀过硬，才能保持正确的 队形。领导机关带头培育英勇顽强、敢打敢拼、不怕牺牲的战斗精神，才能给机关部门带来 新变化。我作为一名中层干部，且是主要业务科室负责人，不仅要有强烈的责任感、事业心 和大胆负责的精神，更重要的是要在自己单位内部形成一种民主的气氛，有重大问题时，召 开科室全体成员会议，让大家畅所欲言，把他们各自的潜能发挥出来，使大家的智慧凝聚在 一起，形成整体的合力。只有这样，科室全体成员才觉着自己受到了领导的尊敬，有责任干 好工作，积极完成分配的食品药品监管任务。同时，作为一名中层干部，切忌狂妄自大，武 断行事，将自己个人的意见强加于科室其它成员身上，“已所不欲，勿施于人”。
个人的智慧毕竟是有限的，俗话说得好“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。只有充分调动科室 全体人员的工作积极性和创造性，才能增强科室的团结意识，发挥队伍的整体效能，积极完 成上级政府和部门下达的各项工作任务。
为此，作为食品药品监管部门负责业务工作的一个 中层干部，平时处理必须要把握好以下几个原则：一是把完成监管任务作为首要工作来抓。
我们的主要工作就是监管，其他任何工作都是围绕监管而做，完不成监管任务就没有说服 力，其他任何工作也无从谈起，作为一个科长也就是一个失职的中层干部。二是用人不疑。
要增强对部下的信任意识，要相信部下的工作能力和水平，要支持他们的工作，鼓励他们的 创新，让他们在工作中大胆地创，大胆地干，做好自己的参谋和助手。三是适当放权。作为 一个科室的负责人，要把主要精力放在抓局主要业务工作的大事和把握工作方向上来，不能 事无巨细地去抓和管，不能吝惜自己的权利，要让科室全体人员真正感到有事做，真正感到 有协助你干好工作的责任。四是正确处理好与部下的关系，端正态度，支持每一位部下的工 作，帮助自己的部下解决好工作和生活中的困难，为部下们创造一个良好的工作环境，调动 部下的工作积极性。
三、加强队伍建设，提高队伍战斗力。“万丈高楼平地起，离不开扎实的根基”，作为 一个监管科室的负责人，我的基础就是自己的全体科室人员，科室全体人员素质的高低也就 决定了我作为中层能不能干好工作，也决定了一个局里监管的整体水
平。而要造就一支敢打 硬仗的食品药品监管队伍，作为一个中层干部就必须狠抓这支队伍建设，从根本上增强队伍 的凝聚力和战斗力。在抓队伍的建设方面，我觉得应处理好以下几个问题：一是狠抓队伍的 政治业务素质的提高。食品药品监管部门作为政府的一个监管职能部门，肩负着食品药品监 管的重要职责，监管水平与能力的好坏直接影响部门在人民群众和当地政府的形象。而监管 水平的高低又是由监管队伍的素质决定的，因此，从讲政治的高度上看，作为药械监管业务 科室负责人必须抓好全体监管队伍的素质教育，要求队伍不断地加强对党的方针、政策和路 线的研究，结合国家的当前形势加强对食品药品监管政策的研究，真正把队伍建设成为一支 懂业务、会执法的干部队伍。确保群众饮食用药安全。二是狠抓队伍的廉政建设。作为基层 的食品药品监管部门虽没有在的权力，但也有一定的较少的权力，又经常和监管相对人打交 道，执法监管工作的特点决定了加强廉政建设的重要性和必要性。这就需要科室负责人狠抓监管队伍的廉政建设，从自身做起并加以正确的引导，经常对自己和队伍的思想进行“大扫 除”，从小事上把好关，确保队伍不出问题，确保自身队伍廉洁从政的安全。
四、不断学习，不断提高自身素质和决策水平。古来有句话“强将手下无弱兵”，它包 含着两个涵义：一是强将手下容不得弱兵;二是无“弱兵”的队伍需要“强将”才能带出。可 见，一个科室负责人自身整体素质的高低，对这个单位工作开展的好坏起着决定性的作用。
因此，作为一个科室负责人，我认为必须从以下几个方面提高自己的整体素质。首先，加强 政治业务学习，提高自身的理论素质。在日常工作中，要经常看书学习，无论工作有多忙、 多累，我都要挤出时间多读几本书，以充实自己的大脑，掌握更多的药械监管基础理论知识 和法律法规知识，了解党的路线、方针、政策，增强把握全局的能力。其次，要适应复杂多 变的监管形势，提高自己的决策素质。食品药品监管工作就是直接与监管相对人打交道，与 广大的人民群众打交道，当前社会经济形势的迅猛发展，凭书本上的知识和以前的老做法、 老经验已远远不能适应形势的需要，作为一名科室负责人，我们在谋事布局上要站得高，看 得远，跳出小圈子，站到全局的高度去看待周围的一切事物。针对上级的指示和方针、政 策，要吃透精神实质，结合实际，深入调查研究，树立超前意识，精心谋
划组织，对日常监 管工作作出正确的决策。第三，作为中层干部要有良好的思想品德修养。“己不正难以正 人”，作为一名中层干部必须有大公无私、乐于奉献的精神;有严于律己、宽以待人的胸怀;有 虚怀若谷、光明磊落的品质;有礼贤下士、联系群众的态度;有不骄不躁和冷静处事的头脑，只 有这样的品德修养，我们才能做好所肩负的工作。
五、加强沟通，妥善上下级关系。
处理好系统内部上下级之间的关系，与党委政府及其部门之间的关系，是当好中层的保 证。
区级食品药品监管分局是市局的派出机构，在业务和行政上受市局机关的领导，但同时 也离不开区委区政府的支持，要当好一名合格的药械监管中层干部，必须妥善处理好两个关 系：系统内部上下级之间的关系;与当地党委、政府及其部门之间的关系。针对上级部门布置 的工作任务和提出的业务指导，作为一个中层要带领大家积极完成和认真执行;要带领大家主 动与市局相关业务处室沟通交流，传递信息，配合上级业务处室搞好调查研究。在与区委区 政府及其部门之间的关系处理上，作为中层我们一定要摆正自己的位置。虽然我们的工作是 在为当地人民群众饮食用药安全保驾护航，但必竟还在当地范围内工作，各项工作直接接触 到当地的人和事。决定了我们必须积极取得区委、区政府的支持，密切与各部门之间的协作 关系，最大程度地把食品药品监管工作做好。另外，食品药品监管工作直接面对群众的日常 生活，涉及到辖区内千家万户，直面民生。因此，从上升到讲政治的高度上，本着为人民负 责的态度，我们要善于为区委、区政府的领导提供信息、当好参谋，使区委、区政府的工作 更加富有成效。千头万绪的工作事务，必须具体情况具体对待，但作为一名中层干部能把握 住以上几个方面，对干好自身的监管工作是有益而无害的。
【篇二】
中层领导是一个单位领导系统中的中间环节，是单位领导处理问题、解决矛盾的“缓冲地段”，也是单位领导联系基层干部、群众的桥梁和纽带。中层领导是单位领导系统中的重要支撑点，是各项具体工作任务的直接组织者，也是完成各项工作任务的中坚力量。
做一个中层分几种类型：
1、 做一个平庸的中层(不干事儿，也不惹事儿) 2、 做一个合格的中层(能合格完成上级交给的任务) 3、 做最好的中层(有开拓精神，能超额完成任务) 《做最好的中层》这本书从几个方面根本的阐述了中层在工作和生活中如何去想去做、去升华。读完这本书使我对中层的理解更深刻了，清晰了以前模糊的概念，纠正了以前一些不成熟的想法和做法，使我的目标更加高远和清晰，激发了我更深层次的责任感。
下面我从几个方面谈谈自己的心得，希望领导和同仁给与批评和指正：
1、 最好的中层如何去想 书中谈到要有大的境界才会有大的发展，这句话很深刻，原来在其它书上看过“只有你想不到的，没有你做不到的”这个意思跟书上说的有点儿类似，敢于把自己的理想和目标定的远大，然后为此而努力奋斗，读万卷书、行千里路、广交朋友、不耻下问开阔自己的眼界，努力工作为单位的发展和本部门的工作的拓展做贡献。书中还谈到“要忠，还要能”看过一部电视剧名字叫“忠诚”跟书上谈的很相似，一流的人才=忠诚+能力。忠诚于组织、忠诚于领导是一流中层要做的，当然这里的忠诚不是愚忠，要学会独立思考，把对组织和领导的忠诚升华，给领导的决策提出合理的建议、完善和丰富组织和领导的决策而不是盲目的顺从。书中还谈到一流中层应该是领头羊和指挥家。这个理解很深刻，我以前的理解只是前面一个层次是带领大家开拓进取的领头羊。对于指挥家的理解还是欠缺的，从书中吸取到指挥家应对自己本部门的工作和人员了如指掌，积极与上级沟通，在得到上级支持和帮助的前提下指挥好每一项，用好每一个人，做到既有战术水平，又有战略思维。其中在用人上也学到了好多方法，比如赞美激励法、认可激励法、指导激励法、荣誉激励法等。做到关心所有人，关注几个人，使每一个人都不断进步，不同的人得到不同的发展，培养出多个精兵强将，打造过硬团队。书中谈到管理团队过紧或者过松都有弊端，要有严格的奖罚制度，还能够严肃执行奖罚制度，做到让下级有制度可依、树立自己的威信该罚的罚，该奖的奖，如果罚错了和奖错了也敢于成人自己的错误并立刻纠正。
2、 做最好的中层怎样做 书中谈到与上级有效的沟通，我个人的出发点是必须尊重自己的上级，我认为上级能够做到这么高的位置，必有他独到的一面，能力肯定很突出，这只是我平时大体的理解，书中详细谈到如何跟上级有效的沟通，读懂上级，了解上级欣赏哪种做事的方式，上级对我的期望和要求是什么，理解上级的难处，谦虚、谨慎做事一丝不苟，关心上级给上级留下很好的印象。着眼全局看问题，避免过于理想化的建议、不掺杂个人感情，语气缓和，提出问题，同时提出解决问题的方案让领导更容易采纳自己的建议。当领导对自己有成见时，找出领导对自己有成见的原因，理解领导的难处，不轻言放弃、不急于申辩通过实际行动做出业绩改变领导对自己的成见。做最好的中层还要保证完成任务。抓住完成任务的“关键点”善于借用各种力量，不走弯路，用尽全力，创造条件不弄虚作假把任务完成。每天我们会遇到各种各样的问题，那么我们会去想办法解决各种各样的问题如何合理有效的解决这个问题是我们努力的方向。我们要善于发现问题、分析问题尽全力解决问题，善于用更多更好的办法解决问题，多角度思考，抓住问题的核心，设想更多的可能性以双赢甚至多赢的方式处理问题，善于变阻力为助力，没有绝对的阻力，关键是看你如何转化。最好的中层还要打造高绩效团队。做到人人高效才是真正的高效，发挥团队成员间相互帮助的精神，承担团队中所有的人，一位上级领导对我的教诲辩证的使用权力，不要把自己太当回事儿，也不要把自己太不当回事儿，以团队的和谐为原则，善用奖罚二律，辩证的控权与授权做到权责一体。
3、 做最好的中层如何超越 书中谈到如何超越你的优秀，会不断充电和放电，做管理者一定要有自己的原则，不能说好人就是好的管理者。做最好的中层还要超越你的部门，从大的环境入手，是自己的部门与其他部门和谐互助，把自己部门的发展与企业发展相挂钩。超越自己的位置，站在上级的高度思考问题，站在下级的位置去解决问题，垫高别人，放低自己。
书中谈到的都是我们经常遇到的问题和困惑，读了此书后我们对中层如何去想，如何去做，如何超越有了更深层次的理解，对我们以后工作中遇到的问题，我们会
根据实际情况，具体分析，把握问题的关键点，灵活运用各种方法最终圆满解决问题。
【篇三】
看了《做最好的中层》一书，读过后使我...
篇八：如何做一名称职合格的干部读后感
坚定、对党忠诚 —— 努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才①红色家书，字字凝血，句句滚烫，闪耀着穿透岁月的光芒。夏明翰从容就义前给妻子留下诀别书：“坚持革命继吾志，誓将真理传人寰”；身陷敌人牢狱的金方昌写下遗书：“我在死前一分钟都要为无产阶级工作”；中南大学湘雅医院医师赵春光在武汉抗疫一线致信父母：“儿领国命，赴国难，纵死国，亦无憾”…… 从革命战争年代的烈士绝笔到和平年代的尺素明志，对理想信念的坚守跨越时空，诠释着共产党人的初心使命。
中国共产党成立一百年来，始终是有崇高理想和坚定信念的党。这个理想信念，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。在 2021 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记强调：“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子”“对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释”。习近平总书记的重要讲话，饱含对年轻干部的关怀与期望，为年轻干部成长成才提供了思想指引和行动指南。
理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。我们党是否坚强有力，既要看全党在理想信念上是否坚定不移，更要看每一位党员在理想信念上是否坚定不移。为什
么张富清能够深藏功名 60 多年、不改初心和本色？为什么张桂梅能够扎根贫困地区 40 余年、点燃大山女孩希望？正是因为他们拥有坚定的理想信念。
一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。历史和实践反复证明，党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。
每一位年轻干部都当谨记，形成坚定 理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。
衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。中国共产党的入党誓词，在党的历史上经历了数次变化，但“永不叛党”是不变的内容。习近平总书记深刻指出：“如果没有对党忠诚作为政治上的‘定海神针’，就很可能在各种考验面前败下阵来。”对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。
年轻干部要以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，不断筑牢信仰之基、 补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。
忠诚和信仰是具体的、实践的。检验党员干部是不是对党忠诚，在革命年代就要看能不能为党和人民事业冲锋。
陷阵、舍生忘死，在和平时期也有明确的检验标准。比如，能不能坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；能不能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处；能不能严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人；能不能坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，等等，都是对党忠诚的直接检验。
年轻干部要立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，勇于担苦、担难、担重、担险，以实际行动诠释对党的忠诚。
当今世界，百年未有之大变局正加速演进，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，同时我们在前进道路上仍面临着许多难关和挑战。
风险越大、挑战越多、任务越重，年轻干部越要信念坚定、对党忠诚，坚信“刀要在石上磨、人要在事上练”，在困难面前不低头、艰险面前不退缩、重任面前不懈怠，不断在党和人民最需要的地方建新功、立新业。
注重实际、实事求是
——努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才②
习近平总书记强调：“焦裕禄同志是人民的好公仆，是县委书记的榜样，也是全党的榜样”，“焦裕禄同志凡事探求就里、‘吃别人嚼过的馍没味道’的求实作风”特别值得学习弘扬。焦裕禄靠着一辆自行车和一双铁脚板，1年多时间里对兰考全县 149 个生产大队中的 120 多个进行走访、蹲点调研，对所有的风口、沙丘和河渠逐个丈量、编号、绘图，总结出治理“三害”的方法。焦裕禄身上的求实作风，对于干部成长具有重要启发意义。
在 2021 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记对年轻干部练好内功、提升修养提出明确要求，其中一个重要方面就是“注重实际、实事求是”。
实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们。
党的基本思想方法、工作方法、领导方法。只有深入实际、了解实际，才能做到实事求是。对于年轻干部而言，坚持从实际出发谋划事业和工作，使提出的工作思路、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，以创造性工作把党中央决策部署落到实处，才能在火热的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出 发点和落脚点。从探索出以农村包围城市、武装夺取
政权的正确道路，到制定实施 14 个五年规划（计划）；从开启改革开放这场中国的“第二次革命”，到推动中国特色社会主义进入新时代……一百年来，中国共产党人始终“靠马克思列宁主义的真理吃饭，靠实事求是吃饭，靠科学吃饭”，不断探索中国革命、建设和改革的成功道路，带领中国人民写就辉煌伟业。
历史启示年轻干部，无论处于什么样的工作岗位，“注重实际、实事求是”都是办成事、办好事的重要方法论，都是解决实际问题的实招高招，都是成长成才的必由路径。
要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功。现在的交通通信手段越来越发达，获取信息的渠道越来越多，但都不能代替亲力亲为的调查研究。
眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，才能真正把情况摸实摸透。既要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。只有这样去调查研究，才能获得在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况，找出解决问题的新视角、新思路和新对策。
没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。年轻干部不论从事哪一方面工作，都应始终坚持和不断加强调查研究。
坚持从实际出发、实事求是，不只是思想方法问题，也是党性强不强问题。习近平总书记指出：“从当前干部队伍实际看，坚持实事求是最需要解决的是党性问题。”敢不敢坚持实事求是，考验着我们的政治立场，考验着我们的道德品质，始终是领导干部党性纯不纯、强不强的一个重要体现。
要做到实事求是，不仅要有正确的思想方法和工作方法，还必须有公而忘私和不计个人得失的品格。干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。
年轻干部要坚持以党性立身做 事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。
现在，我们已经实现了第一个百年奋斗目标，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。新征程上，我们面临着难得机遇，也面临着严峻挑战。在国际风云变幻中构建新发展格局，在经济下行压力加大背景下实现高质量发展，在推动绿色发展中实现碳达峰碳中和，在统筹城乡发展中全面推进乡村振兴…… 做好这些工作，没有可以照搬照抄的经验，需要年轻干部起而行之、勇挑重担，坚持理论联系实际，坚持注重实际、实事 求是，从中国的实际出发探寻创新之路、解决之道。
“注重实际、实事求是”，不仅是一个百年大党的成功密码，更为广大年轻干部提供了成长秘诀。
扎根中国大地，把实事求是贯彻到工作全过程，自觉做坚持注重实际、实事求是的表率，年轻干部就一定能在推动事业发展的过程中成长成才。
勇于担当、善于作为 ——努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才③ “明年牛产业要做大，菊花产业要做强”，“80 后”扶贫干部邱军在生命最后时刻写下的嘱托，令人感佩；“林恒明桃 3 棵、雷淑莲桃 17 棵、兰谢金桃 6 棵”，村干部孙丽美的工作笔记里，与群众相关的事项总是格外详细。连日来，“时代楷模”邱军和孙丽美的故事直击人心，他们奔波于大山、奋战在乡村，直到生命最后一刻。
他们以实际行动诠释着共产党人的初心使命，折射着敢于迎难而上、勇于闯关夺隘、勤于奋斗奉献的干部群像，也激励着广大党员干部以担当作为在新时代展现新气象。
“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”在2021 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记勉励广大年轻干部要“勇于担当、善于作为”。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。
对于年轻干部而言，只有练就担当
作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，苦干实干、不懈奋斗，才能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。誓言“水过不去、拿命来铺”的黄大发，敢啃硬骨头、甘当“燃灯者”的邹碧华，回乡奉献、谱写新时代青春之歌的黄文秀，罹患渐冻症仍在战疫一线奔忙的张定宇……一个个优秀共产党员用实际行动昭示：
敢担当、敢作为就是要“在困难面前逞英雄”，起而行之、勇挑重担；就是要“逢山开路、遇水架桥”，勇于开拓、不懈进取；就是要“明知山有虎、偏向虎山行”，真正成为带领人民群众攻坚克难的主心骨。今天，改革发展稳定工作那么多，年轻干部更要把使命放在心上、把责任扛在肩上，敢于中流击水、破浪前行。
担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。习近平总书记强调：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻”。干部干部，干是当头的，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。年轻干部要勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，坚决不做政治麻木、办
事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。
做事总是有风险的。正因为有风险，才需要担当。现实中，有些硬骨头不好啃，往往需要耗费大量的心力，还可能要担风险、担责任；有些难题牵涉面广，短期内很难有大的突破，却又必须破题、解题。面对这样的情况，共产党人该如何应对？全国优秀县委书记廖俊波曾这样说，“只要是为了发展、为了群众就大胆去干，有责任我来担”。衡量党员、干部有没有斗争精神、是不是敢于担当，就要看面对大是大非敢不敢亮剑、面对矛盾敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢挺身而出、面对失误敢不敢承担责任、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。越是接近民族复兴越不会一帆风顺，越充满风险挑战乃至惊涛骇浪，就越需要广大年轻干部练就担当的宽肩膀、成事的真本领。
做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，年轻干部才能稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。
坚持原则、敢于斗争 ——努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才④
不畏枪林弹雨 6 次横渡长江的“一等渡江功臣”马毛姐，在南海维权斗争中寸步不让的王书茂，战功赫赫的百战老兵王占山，用鲜血和生命捍卫祖国领土主权的“卫国戍边英雄”陈红军……这些 “七一勋章”获得者，以无私无畏的奉献精神和坚忍不拔的斗争精神，书写下许党报国的人生，激励我们不畏艰难、勇往直前。
“共产党人讲党性、讲原则，就要讲斗争。”在 2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记要求年轻干部坚持原则、敢于斗争，强调“在原则问题上决不能含糊、决不能退让，否则就是对党和人民不负责任，甚至是犯罪”“共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄”。
年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，要把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
敢于斗争是我们党的鲜明品格。我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，一出生就铭刻着斗争的烙印，一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利。正是因为始终保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，我们党才能将星星之火发展成燎原之势；才能在风雨如磐的长征路上闯关夺隘，击退上百万敌人的围追堵截；才能以“钢少气多”力克“钢多气少”，打败武装到牙齿的对手；才能拉开改革开放的大幕，“杀出一条血路”；才能取得抗击新冠肺炎疫情斗争重大战略成果、打赢脱贫攻坚战，在中华大地上全面建成了小康社会。一百年来，在应对各种困难挑战中，我们党锤炼了不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品质。我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。
共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的。...
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