国有企业党建工作心得体会9篇国有企业党建工作心得体会 全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会 全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会 全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会2016-下面是小编为大家整理的国有企业党建工作心得体会9篇,供大家参考。
篇一：国有企业党建工作心得体会
国国有企业党的建设工作会议学习心得体会全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会
全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会 2016-12-20浏览:分享人：叶云泰手机版
从去年中央深改组审议通过《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，到党中央召开这次全国国有企业党的建设工作会议，一个鲜明指向就是推动从严治党责任在国企落实。以这次会议为新起点，以解决问题为突破口，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能使国企党建得到根本加强。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会
各级党委要加强对国有企业党的建设的领导，把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划。国有企业党委(党组)要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行好第一责任人责任，切实抓好国有企业党的建设各项部署落实，推动国有企业党建全面加强、全面进步。
全国国有企业党的建设工作会议召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席。要坚持对国有企业的领导不动摇，把党性教育融入国有企业的建设当中去。我国的基本经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共
同发展，而公有制经济包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。重视对国有企业的党性的建设，有利于坚持正确的方向，把党性与企业发展结合起来，促进了国有企业的进一步发展，激发国有企业的活力。党性培养，端正态度，坚定地相信党，弘扬优秀党员的优良品质，纯正思想，艰苦奋斗，为企业，为国家，为党奉献自我。树立榜样示范，高层人员以身作则，带动其他人员身正力艰，不断提高自己的政治素养和党性力量。
在国有企业内部进行必要的思想政治工作，给予领导干部良好的思想政治教育，从人的思想开始，纯洁干部队伍，拒绝任何的违法贪污行为，遵纪守法，勤勤恳恳，不断提升自身的思想高度。从国有企业开始，带动其他的所有制经济企业，共同为党性建设而努力。
思想政治教育不仅在企业中很重要，在社会上的其他行业，如服务业等，尤为重要。一个人要想有所作为，必须奠基于思想的一个高度。如果没有健康的、科学的、高尚的思想水平，你拿什么去实现不朽的业绩?同样的，如果思想不端正，那么思想指导下的行为必然会不合世俗，甚至是触犯国法。所以接受思想政治教育跟传播思想政治教育一样地重要。
全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会
企业强则国家强。在我国发展进程中，国有企业作用不可替代。
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。
经济社会发展到今天，国有企业发挥了怎样的作用?新中国成立特别是改革开放以来，国企发展取得了巨大成就。我国进入世界 500 强的企业有 110 家，居世界第二，其中 83家是国企。国企在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果，许多投资大、风险大、收益薄、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、灾害防治、脱贫攻坚、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛起来的。事实有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
历史和现实都证明，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。面向未来，国企不仅要，而且一定要办好，要坚定不移地做强做优做大。
办好中国的事情，关键在党。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国企是我们党执政兴国的重要支柱
和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题，归结起来，就是不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为突破口，推动国企党的建设得到根本加强。
经过多年实践，我们得出的结论是:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这一制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。必须明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。必须坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国企基层党组织不放松，把基层党组织建设成为国企的坚强战斗堡垒;坚持把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。
一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的
建设的历史。坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用，我们党就会更有力量。
全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会
习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议指出:国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。而要做到“把方向、管大局、保落实”，笔者认为，国企党组织应着力发挥好“四大作用”。
一是充分发挥党组领导核心作用。坚持党的领导这个重大政治原则，党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制;二是充分发挥党委政治核心作用。按照“把方向、议大事、抓关键，管干部、管人才、强基础”的要求，着力发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，对于涉及企业发展战略、经营方针、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、机构调整以及涉及职工切身利益的重大问题，党委一律在深入调查研究的基础上，积极建议;三是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。发扬支部建在船上、支部建在项目上的优良传统，以项目党建和重大难题攻关为载体和抓手，以解决企业改革发展中热点、难点问题作为党组织活动的重点，积极广泛开展支部和党员课题立项、难题攻关、“特色党支部”等主题活动，充分发挥基层党组织在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用;四是充
分发挥党员先锋模范作用。通过设立“党员先锋示范岗”、“党员突击队”等创先争优主题活动，引导党员在抢订单、保交付、强管理、控成本等方面出实招、解难题，在完成急、难、险、重任务中充分发挥“牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业”的先锋模范作用，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。
通过充分发挥“四大作用”，切实推动企业党建工作与生产经营深度融合，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。实践也充分证明:国企党的建设与企业发展是相互促进，辩证统一的，切实发挥“四大作用”是国企党组织的使命所在、价值所在，更是国企改革、发展、稳定的重要保证。
篇二：国有企业党建工作心得体会
2021年2国企党建工作心得体会理论文章研讨交流材料 党的十八大以来，习近平总书记针对国有企业改革发展和党的建设发表了一系列重要论述，为我们搞好企业党建，促进企业发展提供了根本遵循。从这个意义上讲，适应新时代、立足新阶段、贯彻新发展理念，在全面建设社会主义现代化强国的伟大事业中，加强国有企业党的建设，发挥好国有企业的政治优势显得尤其重要。抓“关键少数”，带动基层基础工作创新。国有企业党组织应该抓住国有企业领导班子这个“关键少数”，把领导班子率先垂范作为根本，在理论学习、实践创新、推动工作上带好头、作表率。注重理论中心组的示范带动，科学制定理论中心组学习计划，明确学习内容，学习形式和效果要求，并就每次集体学习做出详细的时间安排，保证学习计划的有效落实。注意将学习与调研相结合，与企业转型发展的探索实践相结合，与解决企业的现实问题相结合。国有企业党组织应注重政治核心作用发挥，落实党委抓党建工作责任制、抓意识形态责任制、抓党风廉政建设和反腐败斗争责任制，建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度，推动党建与业务工作深度融合。建发集团党委紧紧抓住“关键少数”，提升了理论学习的针对性和实效性，
2 保证了党组织有效发挥把方向管大局保落实的领导核心作用。
抓关键群体，带动群众创建活动创优。国有企业的党组织要充分发挥党员先锋模范作用。动员和组织党员在精神文明创建中、在为民服务活动中、在岗位建功奉献中、在急难险重勇挑重担中、在重点项目建设中，当主力做表率，发挥好“做给群众看、带着群众干”的示范带动效应。建发集团党委常态化开展创先争优活动，将其融入企业生产经营各方面。通过设立“党员突击队”“党员先锋队”“党员服务队”“党员先锋岗”“党员示范岗”等先锋模范示范集体和岗位，树立创先争优典型，发挥示范带动作用。集团在今年“七一”表彰了 5 个先锋模范示范集体、8 个先进基层党组织、41 个先进个人，在集团上下营造了比学赶超的浓厚氛围，推动了工作全面进步。
抓关键工作，带动党建工作创先。建发集团党委将党的领导与构建现代化企业制度深度融合，将党的建设与改善企业管理深度融合，将党组织和党员作用发挥与提升企业创效活力深度融合。工作中，集团将党的领导融入公司治理体系，将党建工作写入公司章程，将党组织研究作为董事会审议重大事项的前置条件和程序，实现党组织和经营层双向进入、交叉任职，有效保证了党组织政治核心作用发挥。同时重视抓基层、强基础工作，推动基层党组织规范化建设，以规范化建设促进基层组织活跃，增加基层组织的活力、凝聚力和战斗力。
3 抓关键时刻，带动企业提质创效。国有企业党组织应该把关键时刻发挥各级党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用作为推动党建工作上水平，并检验党建工作成效的具体举措。建发集团各级党组织非常注重在具体项目建设中，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。2020 年，集团实施的工程建设项目共 28个，其中涉及冬奥保障项目 6 个、市重点项目 2 个、空心村治理项目 3 个。由于项目重大，为了保时保质，集团党委将 2020年确定为“项目运营攻坚年”，2021 年启动“创新营销三年行动”，通过党建工作与项目建设和企业运营的深度融合，高质量、高效率、按期完成了各项建设任务，推动了企业创新发展。在疫情防控中，集团各级党组织克服重重困难，严格落实疫情防控措施，在抗疫斗争中取得了好成绩。在疫情出现反复的情况下，积极推动复工复产，在重点和民生项目建设中成立临时党支部，组建党员突击队，倒排工期，攻坚克难，克服了疫情造成的工程进度延误。建发集团勇于承担社会责任，在社区物业服务，医疗废弃物的收集、运输、处置等多项工作中，共产党员冲在第一线，奋战在最危险的岗位，圆满完成了各项工作任务。
篇三：国有企业党建工作心得体会
全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会 学习全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会 学习全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会一：10 月 13 日，全总党组召开会议，传达学习全国国有企业党的建设工作会议精神。全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋主持会议并讲话，强调各级工会要按照中共中央政治局委员、全国总工会主席李建国同志的要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实中央关于加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设的重大决策部署，努力推动工会工作再 像 上新台阶、开创新局面。会议传达了习 ⑦ 近平总书记在全国国有企业党的建设工作 楂 会议上的重要讲话精神和刘云山同志的总 钕 结讲话精神。李玉赋指出，习近平总书记 请 重要讲话深刻回答了事关国有企业改革发 熠 展和党的建设的一系列重大问题，是加强 蒡 新形势下国有企业党的建设的纲领性文献 森 ，对于做强做优做大国有企业、推进党和 国家事业发展具有重要指导意义。各级工 会要学习好、领会好、贯彻好讲话精神， 诩 切实把思想和行动统一到讲话精神上来。
李玉赋强调，各级工会要紧紧抓住学习贯 蠼 彻会议精神这一重要契机，结合工会改革 创新，推动落实党的全心全意依
靠工人阶 蝤 级方针，坚持党的领导，加强党的建设， 激发国有企业职工主人翁精神，调动国有 鹬 企业职工的积极性、主动性、创造性，引 号 导国有企业职工为做强做优做大国有企业 痕 作贡献;推动国有企业健全以职工代表大 瞟 会为基本形式的企业民主管理制度，推进 〖 厂务公开、业务公开，保障职工群众的知 情权、参与权、表达权、监督权;推动国 袱 有企业完善和落实重大决策听取职工意见 艰 制度，做到涉及职工切身利益的重大问题 瓜 必须经过职代会审议;推动国有企业完善 甙 职工董事、职工监事制度，引导职工代表 ┚ 有序参与公司治理。找准工会组织在加强 恶 和改进国有企业党的建设工作中的切入点 门 和着力点，认真履职尽责，充分发挥作用 ┌ 。
学习全国国有企业党的建设工作会议 精神心得体会二：习近平总书记在10月 10日至11日举行的全国国有企业党的 謦建设工作会议上强调，国有企业是中国特 忭 色社会主义的重要物质基础和政治基础， 骼 是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量 à 。坚持党的领导、加强党的建设，是我国 摄 国有企业的光荣传统，是国有企业的“根 铯 ”和“魂”，是我国国有企业的独特优势 谋 。
在笔者看来，习总书记这次讲话站在 鲛 一个新的高度、新的深度、新的角度提出 诡 与回答问题，从坚持和发展中国特色社会 辉 主义、巩固党的执政基础执政地位的高度 阱 ，深刻回答了
事关国有企业改革发展和党 戛 的建设的一系列重大问题。在怎么做问题 镑 上，总书记回答了党管干部怎么管、全面 蜕 从严治党怎么治、党要管党怎么管三个问 题，并提出一系列新观点、新论断、新思 凳 路，具有很强的战略性、思想性、针对性 陆 。这个讲话是加强新形势下国有企业党的 螳 建设的指导思想与行动纲领，是一篇马克 嘏 思主义关于党的建设的重要文献。
一、 滂 如何把握“六个力量”定位 我们记得， 存 三个月前的 7 月 4 日在全国国有企业改革 唇 座谈会召开时习近平总书记作出重要指示 蓰 强调，国有企业是壮大国家综合实力、保 硐 障人民共同利益的重要力量，必须理直气 歃 壮做强做优做大，不断增强活力、影响力 楝 、抗风险能力，实现国有资产保值增值。
叽 最后一句是“要坚持党要管党、从严治党 尕 ，加强和改进党对国有企业的领导，充分 脑 发挥党组织的政治核心作用。各级党委和 幡 政府要牢记搞好国有企业、发展壮大国有 经济的重大责任，加强对国有企业改革的 垂 组织领导，尽快在国有企业改革重要领域 螋 和关键环节取得新成效”。
这次讲话是 滨 那次讲话的深化，是一脉相承的，但是， 着 又有新的发展。特别是对国有企业的地位 熘 与作用，有新的概括与归纳。在这篇讲话 虢 中，总书记对国有企业的地位空前重视。
馁特别是“使国有企业成为党和国家最可信 ″ 赖的依靠力量”，是第一次提出，振奋人 炜 心。
1、主题突出，“不动摇”是重点 枵 。坚持党对国有企业的领导不动摇，开创 国有企业党的建设新局面。目的是开创国 爹有企业党的建设新局面，“不动摇”是重 钒 点，是针对“动摇”说的。哪些动摇，可 斛 以排排队。要通过加强和完善党对国有企 剿 业的领导、加强和改进国有企业党的建设 髑 ，突出了完善与改进。
哪些“动摇”现 纽 象?从根本上讲是党的领导弱化，主体责 贴 任缺失，管党治党不严，党的路线方针政 霆 策未能得到有效贯彻。问题的症结还是在 寥 于企业党组织自身。在国企，党建工作排 挽 不上号具有普遍性，有的党组织从不研究 党建工作，党务部门变成养老、安置干部 耨 的地方;有的把党管干部原则抛到一边， 潢 研究干部召开党政联席会，甚至以董事会 抡 取代党委会。党的观念淡漠，导致企业领 弓 导把自己混同于“老板”，坐商务机、比 荡 阔气，其行事风格与共产党的理想信念宗 卡 旨风马牛不相及。中央企业多达数千亿国 有资产的家当，管家的党的领导干部离开 胺 了信念和忠诚，离开了纪律和监督，必然 要出大问题!有的央企外部董事长，重大 犋 问题不在党委讨论，导致亏损严重，出了 せ 问题。在这方面，教训很多。
2、第一 猩 次提出“六个力量”的定位。总书记指出 凄 ，使国有企业成为党和国家最可信赖的依 瘙 靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部 函 署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全 责
面深化改革的重要力量，成为实施“走出 去”战略、“一带一路”建设等重大战略 貉 的重要力量，成为壮大综合国力、促进经 锤 济社会发展、保障和改善民生的重要力量 冂 ，成为我们党赢得具有许多新的历史特点 颡 的伟大斗争胜利的重要力量。
7 月 4 日 迁 ，习近平总书记强调，“国有企业是壮大 纤 国家综合实力、保障人民共同利益的重要 力量，必须理直气壮做强做优做大，不断 凹 增强活力、影响力、抗风险能力，实现国 弧 有资产保值增值。”这个指示中，“壮大 漕 国家综合实力、保障人民共同利益”，是 继 对国有企业的重新定位。一是国家，二是 衔 人民。浓缩在这两个词内，地位空前突出 蔚 。22 号文件的表述是，“是推进国家现 锱 代化、保障人民利益的重要力量”，“推 扬 进国家现代化”与“国家综合实力”的用 怛 词变化，一是虚指，一是实指，是有深刻 傀 意蕴的。
10 月 11 日，用“六个力量 娩 ”的定位，是更高有视野，更广宽的背景 ，更深厚的内涵，更现实的需要，更宏大 便 的气魄来认识国企的地位与作用的。“党 和国家最可信赖的依靠力量”，“最可信 允 赖”的用词有石破天惊之力，“依靠”两 抿 字更是不同，其它四项是重要力量，第一 猾 个是“依靠”力量，突出而鲜明;表达了 祁 总书记对国有企业的高度重视与亲近感情 钶 。正因如此，才能更深刻理解总书记对国 错 有企业党的建设的心情。
3、提出“三 睹 个有利于”方针与“三件事”。习总书记 壳 提出，要坚持有利于国有资产保值增值、 檎 有利于提高国有经济竞争力、有利于放大 耖 国有资本功能的方针。同时指出，推动国 张 有企业深化改革是三件中排在第一位的， 屑 提高经营管理水平放在第二位，加强国有 ラ 资产监管，坚定不移把国有企业做强做优 督 做大是目标。
二、把握国企党建内在规 讼 律、针对性与任务 习近平总书记在讲话 膛 中强调，国有企业是中国特色社会主义的 重要物质基础和政治基础，是我们党执政 ⅷ 兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立 骺 以来特别是改革开放以来，国有企业发展 瘰 取得巨大成就。我国国有企业为我国经济 睃 社会发展、科技进步、国防建设、民生改 祢 善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可 碘 没。
接下来，习近平总书记讲出了国企 党建的必然规律。他指出，坚持党的领导 馥 、加强党的建设，是我国国有企业的光荣 研 传统，是国有企业的“根”和“魂”，是 琐 我国国有企业的独特优势。
从国有企业 仃 的独特优势看，党组织在国有企业发挥作 肝 用，主要是从国有企业的政治属性出发， 保证监督党和国家方针、政策在企业的贯 鸨 彻执行，支持公司治理结构依法行使职权 脆 ，确保党对国有企业的领导。国有企业党 逃 组织作为中国共产党
的基层组织，具有先 进的理论指导和价值追求、健全的组织体 瘵 系和工作机制、严明的组织纪律和优良作 证 风、广泛的群众基础和影响力。可以说， ａ 中国特色现代国有企业制度就是把国有企 饨 业党组织的政治优势与现代企业制度的体 船 制机制优势相结合的产物。党组织和党员 骧 队伍作为政治资源，这种资源所体现的政 厦 治优势，是中国国有企业(包括其他所有 э 制的许多企业)独有的。我们有自己的独 坚 特优势，这就是党的政治优势。国有企业 党组织可以运用执政党基层组织所拥有的 淫思想政治建设、组织建设和作风建设等工 铍 作资源，来促进和保证国有企业的改革和 宄 发展。从人力资源角度来考察，党员队伍 槐 是有坚定信念和严密组织的先进人力资源 存 。外国企业管理有两个基本层面，即管理 楔 层和被管理层。中国国有企业除了这两个 层面外，还有渗透于这两个层面的党员队 伍，起先锋模范作用并且团结和带领广大 坐 职工共同进步。在各种优势中，人的优势 戡 是最重要的优势，中国国有企业所具有的 拄 党员队伍优势成为企业发展最重要的优势 。
接下来，他提出国企党建工作面临的 蜒 任务与要求。他指出，新形势下，国有企 业坚持党的领导、加强党的建设，总的要 求是:坚持党要管党、从严治党，紧紧围 畜 绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡 化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企 加 业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导 核心和政治核心作用，保证党和国家方针 怜 政策、重大部署在国有企业
贯彻执行;坚 粥 持服务生产经营不偏离，把提高企业效益 斯 、增强企业竞争实力、实现国有资产保值 滔 增值作为国有企业党组织工作的出发点和 兵 落脚点，以企业改革发展成果检验党组织 诚的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业 岳 选人用人的领导和把关作用不能变，着力 俩 培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍 罐 ;坚持建强国有企业基层党组织不放松， 虢 确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到 哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪 佬 里，为做强做优做大国有企业提供坚强组 炬 织保证。
三、坚持两个“一以贯之”解 聋 决融合问题 习近平总书记指出，坚持党 逅 对国有企业的领导是重大政治原则，必须 罾 一以贯之;建立现代企业制度是国有企业 躁 改革的方向，也必须一以贯之。这个讲话 髭 是要解决这一对矛盾，就是明确和落实党 怃 组织在公司法人治理结构中的法定地位。
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总书记谈到，中国特色现代国有企业制 度，“特”就特在把党的领导融入公司治 雒 理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理 慵 结构之中，明确和落实党组织在公司法人 蹩 治理结构中的法定地位，做到组织落实、 烫 干部到位、职责明确、监督严格。“组织 嫖 落实、干部到位、职责明确、监督严格” 枣 这 16 字，是对下一步开展工作的具体要 懊 求。
在笔者看来，动摇，最重要的是思 唷 想上、原则上的糊涂。改革中有不少人提 胳 出，既然搞现代企业制度，中国企业就应
当与外国企业接轨。外国企业没有党组织 勃 也能搞好，中国企业也可以不要党组织， 廉 更不必让其处于“核心”地位。还有人提 ψ 出，企业不设党组织，可以降低管理成本 镝 。这是一种脱离中国实际的看法。从中国 瑛 特色社会主义的本质特征看，国有企业的 产权属性是公有制，全体人民是国有资产 的终极所有者和出资人，因此国有企业公 青 司治理结构依法履行职权的目标就是维护 训 国家和人民的利益。而中国共产党作为执 蓁 政党和全国最广大人民群众根本利益的忠 村 实代表，在国有企业中主要是通过党组织 л 发挥作用来实现和维护人民的根本利益。
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西方企业在长期的发展过程中，创立了 现代企业制度，确实值得中国企业借鉴。
耱 但是，这不能无视甚至抛弃自身的独特优 ヵ 势。必须认识到，中国的企业管理，特别 咖 是国有企业的管理，有一个“西方管理中 蝎 国化”的问题。坚持走中国特色的企业管 葺 理之路，在中国特色社会主义现代国有企 社 业制度框架内，党组织与公司治理结构依 鸱 法履行职权，具有目标上的同一性和功能 哄 上的互补性。只要我们解决了结合问题， 就可能形成超越西方的更先进的管理模式 崴 ，从而有效地提高企业的核心竞争力创造 肩 相比西方现代国家更高的生产力。
综上 ぢ 所述，在深化国有企业改革中坚持党的领 板 导加强党的建设，是一项重大原则，任何 肾 时候都不能动摇。在中国，离开了党的领 莺 导，就不叫国企，离开了党的领导的改革 ，也
不叫国企改革。任何离开中国国情， 束 照搬照抄西方企业做法的改革，都不是中 娘 国特色的国企改革。照搬照抄从来就不是 燎思想解放，而是思想僵化的一种表现。大 量事实说明，照搬照抄是不可能取得成功 鹚 的。
怎样解决党组织在公司法人治理结 茉 构中的法定地位，是一个重大改革课题。
党组织在国有企业发挥作用，主要是从国 孕 有企业的政治属性出发，保证监督党和国 ...
篇四：国有企业党建工作心得体会
引领企业党建心得体会（3 篇）与党建创新工作经验范例三篇党建引领企业党建心得体会（3 篇）
（篇一）
国有企业党建：把好企业改革方向盘
“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯乊；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯乊。”
方向正确，路才好走。党委以两个“一以贯乊”为根本指针，始织坚持以有利二国有资本保值增值、有利二提高国有经济竞争力、有利二放大国有资本功能作为出収点和落脚点，充分収挥把方向、管大局、保落实的作用
“习近平新旪代中国特艱社会主义思想既是指导思想，也是行劢指南。”通过中心组学习、集中培讦、党课辅导、交流学习、“讲严立”与题警示教育等活劢，把学习宣传贯彻落实习近平新旪代中国特艱社
会主义思想作为必修课坚持丌懈用习近平新旪代中国特艱社会主义思想武装头脑，为企业収展注入丌竭劢力。
“关键旪刻和重大问题，党委一定要把方向、管大局、保落实。”坚持落实“双向迚入，交叉仸职”的领导体制，坚持党委会“三重一大”前置决策程序，如何筑牢堡垒，収挥作用？必须将党建不生产经营相融合。只有立足生产、扎根一线，基层党建才能有鲜活的生命。
从生产经营到文化传承，从经济效益到长进収展，党建成为国有企业铸魂聚力的关键。坚持以党建新成效引领企业新収展，以高质量党建推劢高质量収展丌断迈上新台阶。
（篇二）
●党组细是国有企业的领导核心和政治核心，収挥国有企业党组细作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实 ●抓好国有企业党建工作，关键在二建设一支高素质的国企党员干部队伍。必须坚持把选贤仸能作为推迚国企改革収展的关键性、根本性问题来抓，树立正确的用人导向 习近平总乢记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业是中国特艱社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。近些年来，作为国务院国资委管理的中央企业，中国煤炭地质总局劤力収挥煤炭、化工地勘行业的“国家队”“排头兵”作用，坚持以习近平新旪代中国特艱社会主
义思想为指导，讣真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会讧精神，坚持党要管党、全面从严治党的要求，持乊以恒推迚国有企业党建工作，积枀探索高质量党建引领企业高质量収展的路子。
强基固本，提升党建工作质量。“求木乊长者，必固其根本。”党的基层组细是党全部工作和戓斗力的基础。国有企业収展壮大，首先要抓基层、打基础，提升党建工作质量。夯实思想根基。把学习贯彻习近平新旪代中国特艱社会主义思想作为首要政治仸务，在学懂弄通做实上下功夫，引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，夯实思想根基，强化政治讣同。要坚持党对国有企业的领导丌劢摇，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。打牢组细基础。党组细是国有企业的领导核心和政治核心，収挥国有企业党组细作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组细在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组细収挥作用组细化、制度化、具体化，坚决防止企业収展不企业党建“两张皮”。要把加强党的领导和完善公司治理结极统一起来，把企业党组细内嵌到公司治理结极乊中，明确和落实党组细在公司法人治理结极中的法定地位，完善落实“双向迚入、交叉仸职”领导体制，实行董亊长、党委乢记“一肩挑”，将党建工作总体要求写入公司章程，明确党委研究认论是董亊会、经理层决策重大问题的前置程序，做到组细落实、干部到位、职责明确、监督严格。没有一定的覆盖面，党建工作难以叏得实效。要注重把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位，将“三懂三会三过
硬”优秀党员选拔到基层乢记岗位。采叏“联、建、共、创”的形式，扩大基层党组细覆盖面，做到施工项目到哪里，支部就建在哪里，党员先锋模范作用和党支部戓斗堡垒作用就収挥到哪里。健全制度体系。制度是管根本的。强基固本，提升党建工作质量，关键在二加强制度建设。为此，我局修订完善党委中心组学习制度、党委讧亊觃则、党建工作例会和报告制度，健全落实党建工作责仸体系，加强党建工作责仸制考核，充分収挥考核评价“指挥棒”作用，将党建责仸由“软仸务”发为“硬指标”，把党建工作优势转化为企业収展优势。
选贤仸能，建强高素质干部队伍。“成亊乊要，关键在人”。抓好国有企业党建工作，关键在二建设一支高素质的国企党员干部队伍。必须坚持把选贤仸能作为推迚国企改革収展的关键性、根本性问题来抓，树立正确的用人导向。突出政治标准，注重实干导向。全面贯彻新旪代党的组细路线，加强领导干部和人才梯队建设，把在实践中成长起来的良将贤才及旪选拔到国有企业领导岗位上来，把政治合格、作风过硬、清正廉洁的企业干部培养成为党在经济领域的执政骨干。严格落实党管干部原则，按照“对党忠诚、勇二创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员要求，健全完善企业选人用人制度觃定，迚一步觃范劢讧提名、组细考察、认论决定等程序，把忠诚干净担当的高素质与业化煤炭化工地勘干部队伍选出来用起来。坚持引迚和培养相结合，在重要管理岗位、生产一线培养储备一批后备干部，着力引迚一批懂经营、善管理的高素质干部。加强实践锻炼，提升履职能力。“温室里的花儿长丌大，马厩里养丌出千里马。”要
鼓劥广大干部多到关键岗位锻炼，多到工厂车间和生产经营一线实践锻炼，讥他们摸爬滚打、锻炼成长。引导广大干部积枀投身“三个地球”建设，以地质勘查技术为依托，全面加强地下空间探测，投身“透明地球”建设；以地灾治理、环境修复技术为依托，做生态文明建设的先行者，奉献“美丽地球”建设；以地理信息技术为依托，全面打造地质信息化产业平台，参不“数字地球”建设。要支持干部积枀融入国家収展戓略，主劢对接京津冀协同収展、粤港澳大湾区建设，劣力“一带一路”建设，寻求合作，谋求企业収展新方向。健全激劥机制，释放干亊劢能。坚持“亊业为上”“有为有位”，把“敢二担当”落实到选人用人各环节，充分运用好领导班子和领导干部综合考核、集中调研成果，以全面“知人”促迚有效“善仸”，讥那些仸劳仸怨、无私奉献的干部，那些关键旪刻豁得出来、重大仸务顶得上去的干部，那些个性鲜明、坚持原则、敢二斗争的干部有舞台、有前途、有奔头。合理划定容错界限，划定可容的“边线”和坚决丌容的“红线”“底线”，提振干部精气神，讥他们放开手脚干亊、甩开膀子创业。弘扬正能量，选树一批道德模范、地质先锋、创新能手、敬业楷模、管理标兵、企业工匠，用先迚典型引领带劢身边人迚步，营造干亊创业好氛围。
创新赋能，驱劢企业高质量収展。创新是提升党建工作质量的重要途径。党建引领企业高质量収展，离丌开党建工作的创新収展。必须坚持问题导向，加快推迚党建创新，以党建创新推劢企业収展。创建党建品牌，加强载体创新。深化“支部建在项目上，党旗飘在工地上”
党建品牌创建，在项目生产管理、环境质量、安全生产、事次经营、和谐建设和攻坚兊难过程中，収挥党员先锋模范作用和党支部戓斗堡垒作用，实现党建不生产经营深度融合。深入开展支部标准化觃范化建设，把抓重大仸务落实作为检验基层党组细组细力的试金石。在“主题党日+”上下功夫、出实招，以“主题党日+企地联建”“主题党日+技术攻关”等手段，探索灵活多样、内容丰富的主题党日活劢，使主题党日“党味”更浓、“鲜味”更足，成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、服务群众的桥梁。尊重首创精神，推迚实践创新。注重从基层党组细和党员干部的创新实践中探索加强国有企业党的建设的新路径、新办法，总结提炼新经验、新丼措，集中精力解决基层组细软弱涣散、主体责仸缺失等问题，着力增强党组细组细力，推劢基层组细全面迚步、全面过硬。强化监督管理，推迚体制创新。严是爱，松是害。要坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纨律和政治觃矩，加强履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部収扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚兊难、狠抓落实；做实做绅日帯监督，抓早抓小、防微杜渐。深化纨检监察体制机制改革，扩大区域派驻试点，成立总局纨委驻北京、**、南京、武汉纨检组，全面负责区域内各级单位监督执纨问责工作。充分収挥监督委员会作用，做好巡规巡察収现问题整改的督促检查，统筹协调纨律监督、干部监督、审计监督、财务监督、法律监督、职工民主监督等工作，形成监督合力，推劢形成风清气正的良好生态。
中国煤炭地质总局将更加坚定丌秱地从党的光辉历程中汲叏奋迚的力量，更加坚定丌秱地在党的伟大亊业中点亮信仰的灯塔，更加坚定丌秱地做习近平新旪代中国特艱社会主义思想的忠实践行者，在丌忘刜心中砥砺前行，在担当使命中开辟未来。
（篇三）
8 月 11 日上午，中梁山街道组细委员余丹同志带领街道党建办、卉山一村社区党委调研刚整建制转入的重庆 ABB 发压器有限公司党委。听叏公司党委乢记吴健同志对党组细和公司的基本情况和运行状况。公司党委共有职工 530 人其中 139 名党员，下设 10 个党支部。党委严格开展“三会一课”、“主题党日”等活劢，经帯开展党员争先创优活劢。余丹同志对公司党组细収挥的作用表示充分肯定，对企业转型为日资控股企业今后党建工作提出了意见：一是对 139 名党员思想教育要迚一步提升，充分利用学习强国 APP 等多媒体平台增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；帯态化组细职工开展爱国主义教育。事是继续収挥党组细不公司収展深度融合作用，通过非公党建带工会、带妇联、带团建，引领企业经济向更高层次収展。三是街道、社区、企业帯联系，企业要充分融入社区社会治理，充分収挥企业社会责仸作用。
党建创新工作经验范例三篇
党建创新工作经验范例三篇
【篇一】
2020 年以来，**市**县始织把坚持党的领导、加强党的建设作为头等大亊，坚定丌秱牢固树立狠抓基层组细建设的鲜明导向，紧紧围绕决戓决胜脱贫攻坚等中心工作和重点仸务，强基础、补短板，持续推迚农村基层组细建设，以抓实高质量党建工作引领収展行稳致进。
提升管理水平，夯实各项工作基础 一是深化学习教育，夯实党员干部的思想基础。**县围绕贯彻落实习近平总乢记重要讲话重要指示批示精神，围绕贯彻执行《中国共产党支部工作条例》《中国共产党农村基层组细工作条例》等党内法觃，将有关内容列入县委党校主体班次必修内容，引导基层党员干部深入学习领会习近平新旪代中国特艱社会主义思想内涵，在学懂弄通做实上狠下功夫。
在决戓决胜脱贫攻坚的关键旪刻，为引导各级干部切实用党的创新理论武装头脑、指导实践，推劢脱贫攻坚工作提质增效，**县为驻村干部编印収放了《**县驻村干部应知应会汇编》和《脱贫攻坚政策知识测试套卷》，创新开展了“10 分钟小测验”，在踏查暗访中，采叏随机测试、现场打分、当面反馈的方式，对扶贫干部迚行测验，帮劣扶贫干部加深记忆、增强理解，切实做到入心入脑。
此外，**县还创新推出“四讲一测试”学习模式，以“党校教授讲理论、扶贫干部讲政策、组工干部讲驻村管理要求、驻村干部讲经
验做法、结业测试巩固学习成果”的方式，累计组细了 10 期驻村干部务实培讦班，参学人数达 2847 人次，迚一步增强了脱贫攻坚一线干部的问题研究和实戓帮扶能力。
事是加强队伍建设，夯实高质量収展的组细基础。在党员教育管理方面，**县严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》，综合运用“主题党日”“三会一课”党建直通车、“北疆先锋”“青城先锋”微信公众号等线上线下平台，弘扬理论联系实际的马兊思主义学风，引导党员干部提高政治站位、强化责仸担当、增强过硬本领，自觉做习近平新旪代中国特艱社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。在収展新党员方面，对年度収展对象予以备案，严格遵循収展党员的硬性指标。
三是强化组细领导，夯实脱贫攻坚的工作基础。**县紧密围绕抓党建促决戓决胜脱贫攻坚这条主线，继续压紧压实一线驻村干部责仸，讥驻村干部在一线体现出帮扶成效；成立决戓决胜脱贫攻坚“一办四组”，先后召开了部署会、推迚会，听叏了各镇（管委会）工作迚展情况，帮劣分枂存在问题及原因，研究制定解决方案和办法，幵大力推广了列问题清单、现场反馈、限旪整改、“回头看”问效的“闭环工作法”，有力有效推迚脱贫攻坚迚程。
补齐短板弱项，有力提升工作实效 一是迚一步强化农村党组细核心作用，劣力収展壮大村集体经济。全面促迚村集体经济収展，组细村党支部结合实际情况，建立健全集
体经济组细，由村党组细乢记兼仸集体经济组细负责人，劣力村集体经济走上标准化、觃范化轨道。同旪，组细各镇结合辖区内各村区位优势，综合研判特艱产业、资源资产等情况，逐村制定村集体经济収展的具体实施觃划。戔至目前，**县辖区内中央、自治区、市、县四级重点扶持的 9 个项目已全部开工建设，下一步，**县将通过现场观摩、示范带劢等方式，劣推实现 30%以上的村集体经济收入达到 10万元以上。
事是迚一步突出政治功能，提升村党组细的组细力凝聚力戓斗力。**县聚焦软弱涣散村党组细整顽工作，对排查出的有关村党组细开展了“回头看”，严格推迚整顽转化，迚一步增强了各村党支部的凝聚力戓斗力。同旪，以标准化建设为契机，**县统筹推迚镇村党群服务中心建设，打通服务群...
篇五：国有企业党建工作心得体会
于国有企业党的建设工作开展情况的心得体会（国有企业党的建设工作会议五周年“回头看”）全国国有企业党的建设工作会议上，xjp 总书记强调：“要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。”国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，加强和改进党的建设，是中国特色社会主义最本质的特征，xjp 也是国有企业最独特的优势。贯彻落实 xjp 总书记重要讲话精神，关键是要正确认识国有企业党的建设的重要意义，客观分析存在的问题与不足，探索创新加强国有企业党的建设路径方法。
一、加强国有企业党的建设工作的重要意义 党的建设始终贯穿国有企业改革发展全过程。新时代，坚持党的领导、加强和改进党的建设，是巩固党的执政基础和党的领导核心地位的根本需要，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的必然要求，是促进共同富裕和满足人民对于美好生活需要的基本保障。
新时代加强国有企业党的建设，是巩固党的执政基础和党的领导核心地位的根本需要。国有企业是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。从组成人员来看，国有企业中的工人阶级是中国共产党最坚实可靠的阶级基础，从物质基础和政治基础来看，国有企业主要分布在关系国家安全和国民经济命脉的关键领域，因此，坚持党对国有企业的领导，是巩固社会主义制度的重要保障。但必须看到，国有企业改革发展的国内和国际形势在不断变化，国有企业的领导人员队伍、党员队伍、职工队伍、人才队伍等方面加强自身建设、适应新形势、新任务、新变化的要求是长期复杂的，特别是适应“四个全面”战略布局、适应国家治理体系现代化和治理能力现代化要求、适应深化国有企业改革方向，xjp 还存在诸多风险和挑战。只有不断加强国有企业党组织建设，强化政治引领，xjp 才能保持先进性、纯洁性，党的执政地位和领导核心地位才能够更加巩固。
新时代加强国有企业党的建设，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的必然要求。国有企业在实现中华民族伟大复兴道路进程中具有不可替代的重要作用。新中国成立以来特别是改革开放 40 多年来，国有企业取得了举世瞩目的伟大成就，在我国经济社会发展、科技进步、国防建设等领域均作出了历史性的贡献。当前，我国进入新发展阶段，面对众多“卡
脖子”关键核心技术薄弱问题，聚焦科技自立自强，围绕原创性技术创新进行了大量资本布局、产业布局、人才布局。面对产业基础能力薄弱和产业链供应链现代化水平不足的现实，国有企业高度重视基础研究、共性技术、前瞻技术和战略性技术，争当产业链供应链的“链长”。面对百年未有之大变局，面对具有许多新的特点的伟大斗争，只有不断加强党对国有企业的领导，才能在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中发挥更加重要的作用，才能在实现建设社会主义现代化国家这个历史宏愿的进程中贡献更加有力的智慧和力量。
新时代加强国有企业党的建设，是促进共同富裕和满足人民对于美好生活需要的基本保障。xjp 总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。国有企业是生产资料公有制的重要实现形式，是坚持社会主义基本经济制度的坚强基础，是实现广大人民群众根本利益和共同富裕的重要保证。在推进改革开放、参与国际市场竞争、应对世界金融危机和支撑国家经济发展战略中，国有企业的作用不可替代。让人民更好分享改革发展的成果，最可靠、最雄厚、最先进的物质力量就在国有企业。
二、加强国有企业党的建设存在的问题与不足
党的十九大明确指出，全党要清醒认识到，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。处在新情况、新矛盾、新问题、新经验、新事物层出不穷的时代，国有企业党建工作新旧难点工作相互交织，重点表现在落实“两个责任”不到位，党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化等方面。
一是党建工作责任制考核量化和评价难。党建工作是以人和思想作为主要对象，侧重于软实力建设，具有柔性管理、渗透引导、长期见效的特点，不具备完全量化、物化的优势，在短时间内难以见到数字化的成果。这是影响国有企业党建工作考核考评的客观因素，也是党建工作面临的一项长期的重大课题。
二是党组织的领导和作用“弱化”。中国 xxxxxx 工业（集团）有限 xjpxjp 公司通过向党员发放“政治生日”贺卡，使党员牢记入党初心使命。
主要原因是党的领导和党的建设落实不力，党组织职权不明晰。一些企业章程中没有明确表明党组织的法定地位，一些国有企业没有在议决规则、董事会、章程修改、公司合并分立等关键环节体现党的声音。党的建设工作深度不够，让党的作
用难表现，不能施加影响。
三是基层党组织工作方法和载体“虚化”。近年来，由于市场经济发展与社会转型、党和国家历史方位的变化以及党员价值观念多元化、需求多样化，xjp 基层党组织工作方法和活动载体创新难度越来越大。面对一沓一沓的学习材料，xjp 各种各样的会议和活动，有些感到盲目。以会议传达会议精神，以文件学习文件精神的党组织生活还时有存在。
四是党员队伍教育和管理“淡化”。国有企业党员来自五湖四海、全国各 xjpxjp 地、甚至世界各地，不同的成长背景、不同的生活经历、不同的文化素养等，xjp 决定了党员生活方式、兴趣爱好、价值观念以及工作态度的不同，党员队伍出现新变化。在沟通方式上传统的灌输式教育、简单的说教已不适应新的对象。
五是党务队伍培养和储备“边缘化”。不同于对专业人才的选拔，党务干 xjpxjp 部人才队伍选拔相对单一和封闭，缺乏面向市场发现、吸收和选拔后备人才的机制。基层党支部书记一般由行政部门领导兼任，很难做到党建与业务同等对待、同时兼顾。
三、新时代加强国有企业党的建设路径方法
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。国有企业要把加强党的领导和建立现代企业制度结合起来，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
全面落实党建工作责任制。严格落实国有企业党的建设责任制，确保管党治党落实到人。一是打牢落实党建工作责任制的思想基础。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，真正从思想上重视党建工作，做到聚精会神思考党建工作，聚精会神谋划党建工作，聚精会神抓好党建工作。二是建立完善落实党建工作责任体系。要进一步健全各级党组织责任清单，压实党建工作责任，切实做到党建工作和业务工作两手抓、两促进，做到管事就要管人、管思想、管作风。三是探索建立健全党建工作考评体系。围绕中央加强国有企业党的建设的总体部署，构建体现国有企业特色、服务企业科学发展、推动党建工作责任制落实的“考核层层落实、责任层层传递、激励层层连接”的党建工作考评体系。四是与中心工作紧密结合、相互整合、充分融合。要把企业发展的目标作为党建工作的重点，把企业发展的
难点作为党建工作的热点，把企业发展的难题作为党建研究的方向。中心任务既是锤炼党性、提升能力的“训练场”，也是检验党员教育管理成效的“试金石”，xjp 坚持把党员教育管理融入中心工作，才能克服“两张皮”。
充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。xjp 总书记指出：“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”xjp 这给国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用提供了基本遵循。一是确保党组织参与企业重大问题决策。这是充分发挥党组织领导核心和政治核心作用的基本保障。二是健全党的工作机构。实现党组织在国有企业的全覆盖，必须确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，让党组织的建设与企业发展同步进行，做到全覆盖。三是坚持党建与业务深度融合。党建围绕生产经营不偏离，在谋划全局、把好发展方向上实现深度融合，在搭建平台、激活发展动能上实现深度融合，在多点发力、夯实发展基础上实现深度融合。
切实加强党务干部队伍建设。加强党务干部队伍建设是有效开展党建工作的前提和保障。一是培养具有“工匠精神”的党务干部。党务工作政治性、政策性、程序性、纪律性都很
强，党务干部要成为最了解情况、最熟悉政策、最具发言权的专家。二是培养具有跨界融合视野和能力的党务干部。打造政治强、xjpxjp 业务精、作风好、肯奉献的复合型党务干部。三是分层分类加强党务干部的培训。增强针对性和实效性，使党务干部既精通党建和思想政治工作，又熟悉生产经营和管理工作，以适应与业务干部的双向轮岗、交叉任职机制。四是有重点、有目标地选优配强专职党支部书记。在任职方式上，因企制宜，宜兼则兼，xjpxjp 宜专则专，专兼结合。要高度重视和充分发挥专职党支部书记的示范引领作用，xjp 推经验、见成效。五是选优配强党务干部，明确规定和强力督促落实各级党务部门的编制、岗位、党务干部的待遇及职业发展通道。
全面加强党员队伍建设。xjp 总书记指出，要把党员日常教育管理的基 xjpxjp 础性工作抓紧抓好，要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。一是强化政治理论修养。引导党员把学习掌握科学理论作为人生的xjpxjp 不懈追求，多读书、善读书、读好书，不忘初心，不断增强党性观念，提高思想政治素质，保证全党的统一意志和统一行动。二是强化纪律规矩修养。自觉 xjpxjp 遵守党的各项纪律和国家法律法规，继承和发挥党的优良传统和工作惯例，始终坚持理想信念宗旨“高线”，严守纪律规矩“底线”。三是强化思想品德修养。引导党员把立德、修德、践德
作为终身课题，大力培育和践行社会主义核心价值观，在追求事业中形成正确的名利观和职业道德，在日常生活中继承传统美德，提升精神境界，保持共产党人情怀。四是强化组织观念。严格组织生 xjpxjp 活，切实落实“三会一课”制度，认真参加民主评议、党性分析等，如实向组织汇报个人重要事项，自觉接受监督。五是密切联系群众。把竭诚为群众服务xjpxjp 作为一切工作的出发点和落脚点，既开展集中性服务，又有常态化服务，既有单项服务，又有综合服务，既开展政策性服务，又帮助解决具体问题，真正做到面对面、心贴心、实打实地服务群众。
创新党建工作方式。毛泽东同志曾指出：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或者没有船就不能过。不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”一是在思维方式上，党建工作要借鉴互联网中的思维方式，比如，xjp 用户思维，要从基层党员群众的角度考虑工作，精准对接党员群众的需求，增强认同感；迭代思维，从局部的改革和创新开始，想到好点子好主意马上进行尝试和改进；平台思维，在组织生活中让每个党员树立身份意识、主角意识和主体意识，调动主观能动性和积极性。二是在沟通方式上，与党员交流、对群众讲话等方面倡导“三言三实”。言之
有物，客观实际；言之有理，卓有实效；xjp 言之有情，真情实意。三是在工作方式上，对普通党员的宣传教育必须“接地气”，既要讲深刻的道理，更要讲身边的故事。重视党员的心理感受是对党员的一种尊重。有时正面教育会产生负面效果，有时把提倡鼓励的导向当作强制性的要求等，就会使本来正确的道理变得不近人情而使人难以接受。四是开展党建工作方法论研究，突破靠经验靠教育的旧套路，探索党建+的多种工作模式，xjp 改变老办法不管用、新办法不会用、好办法不学着用的状况，主动思考、主动谋划、主动服务、主动作为，使得党建工作不仅明白做什么还要懂得怎么做，xjp 不仅有思想还要会思想，好的方法往往事半功倍。
党建工作是一项内容多、涉及面广的工作，要善于运用系统工程思想，构建上下两级同频共振、党政工团齐抓共管、党务业务相互协调、八小时内外互为补充的工作格局，形成合力，同向发力，同时发力，才能真正把国有企业党组织的政治核心优势转化为企业核心竞争力。
篇六：国有企业党建工作心得体会
全国国有企业党的建设工作会议心得体会 2 篇 2015 年 2 月，中央纪委五次全会释放出一个重要信号以央企为代表的国企，将成为推进反腐败斗争的重要“战场”。从中石油腐败窝案到华润集团原董事长宋林落马，国企高管越来越频繁地出现在接受调查的名单中。2014 年以来，中央纪委共通报了 74 名国企领导干部被调查，平均每月 6 名，“打虎”力度是 2013 年的近 6 倍。有些国企高管涉案金额巨大，如广州国营白云农工商联合公司原总经理张新华，贪腐达 3.4 亿元。国企腐败案件带来的破坏力也令人触目惊心。广东省航兴贸易公司原总经理陈东，以国有企业品牌、信誉无条件为民企融资提供担保，造成企业贸易当前，我国已经成为世界第二大经济体，经济发展进入新常态。要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚定不移把国有企业建设好，坚定不移加强国有企业党的建设。要深刻认识坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。要始终坚持党的领导，坚持全面从严治党，把党的领导融入公司治理各环节，处理好党组织和其他治理主体的关系。要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，充满信心地把国有企业做强做优做大，更好发挥国有企业“脊梁”作用。抓好国有企业党的建设，实现国有企业健康发展，也是对世界文明的贡献。损失风险达 1.95 亿元。国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，中国国有企业的分类相当复杂。国际惯例中，国有资产投资或持股超过 50%的企业即为国有企业;而中国大陆及中国台湾的国有企业，一般指单纯的国有资产投资的企业。当然法律对国家参股的企业也有所规范。
1978 年改革开放前，乃至到 20 世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中，大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的，如中国电信，中国移动，原来是邮电部，改为电信局，后来在 20 世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信，中国移动等电信企业。中国的国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业。无论是从理论上还是从各国经济发展的历史看，国有企业在经济发展的不同阶段都会发挥不同的作用，其在国民经济和社会生活中的地位也不尽相同。
当前，我国已经成为世界第二大经济体，经济发展进入新常态。要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚定不移把国有企业建设好，坚定不移加强国有企业党的建设。要深刻认识坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。要始终坚持党的领导，坚持全面从严治党，把党的领导融入公司治理各环节，处理好党组织和其他治理主
体的关系。要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，充满信心地把国有企业做强做优做大，更好发挥国有企业“脊梁”作用。抓好国有企业党的建设，实现国有企业健康发展，也是对世界文明的贡献。
全国国有企业党的建设工作会议心得体会 10 月 10 日至 11 日全国国有企业党的建设工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。作为一名基层财务人员，虽然不是党员，但我时刻以党员标准要求自己。在“两学一做”的带动下，在基层党组织的活动中，依然用心学习了该次讲话内容;对党组织在企业中的作用有了新的认识，对自己作为一名财务人员应该怎么做好自己的工作有了一个新的清晰的规划。
企业的实质是一个盈利为目的的实体，西方企业管理中提到了股东利益最大化的概念。但是国有企业的股东是谁?国有企业的资产是国有资产，股东是我们的国家，国有企业的企业使命就是让国有资产保值增值，为全体民众造福。以我们铁路建设行业为例，现在现代的管理理念我们在运用，先进的高铁技术也将我们从绿皮车时代带进了高铁时代，我们建立了银企合作的大型资金中心开展了大量财务创新;但是这些都是制度，都是死的东西，或者是说企业的运行机制，企业的“壳”。那作为国有企业，“魂”又是什么? 习近平总书记的讲话精神使我想起了列宁同志对社会主义的一个定义公式，列宁在十月革命后提出一个著名的公式：苏维埃政权+
普鲁士的铁路管理+美国的技术和托拉斯组织+美国的国民教育……=社会主义。是的，正如苏维埃政权一样，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党对企业思想上的洗礼才能保持国有企业的“魂”，才能稳住企业的“根”，才能让国有企业永葆青春。
那么作为一个基层财务人员，工人阶级的一员，明白了这些道理固然是好的，但我应该怎么去做才是最重要的。首先，认识到每一位员工对于组织的作用，虽然我们基层人员不能决策，但是积极参与各项活动，学习党和国家的新政策是非常必要的，只有在这当中才能够发现问题，解决问题，提升自我修养。然后，在企业的驱动中，做好自己每天的工作，不给企业造成不必要的损失。作为铁路建设企业，这是一个大机器，每一个“螺丝钉”都不得马虎。我虽然是大机器中最小的“螺丝钉”，但我绝不生锈，永远光洁如新。最后就是在工作和学习中不断总结，在自己的职责范围内多思考，找到合理的方式方法，让工作环境更好，业务更流畅，让大家在轻松的环境中为资产保值增值所贡献。
最后，祝愿我们的企业及建筑行业永远昌盛，我们的国家越来越富强，我们党带领全国人民日子越过越好。
全国国有企业党的建设工作会议心得体会 全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重
要讲话。，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，为我们指明了工作方向，提振了工作信心。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
2015 年 2 月，中央纪委五次全会释放出一个重要信号以央企为代表的国企，将成为推进反腐败斗争的重要“战场”。从中石油腐败窝案到华润集团原董事长宋林落马，国企高管越来越频繁地出现在接受调查的名单中。2014 年以来，中央纪委共通报了 74 名国企领导干部被调查，平均每月 6 名，“打虎”力度是 2013 年的近 6 倍。有些国企高管涉案金额巨大，如广州国营白云农工商联合公司原总经理张新华，贪腐达 3.4 亿元。国企腐败案件带来的破坏力也令人触目惊心。广东省航兴贸易公司原总经理陈东，以国有企业品牌、信誉无条件为民企融资提供担保，造成企业贸易当前，我国已经成为世界第二大经济体，经济发展进入新常态。要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚定不移把国有企业建设好，坚定不移加强国有企业党的建设。要深刻认识坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。要始终坚持党的领导，坚持全面从严治党，把党的领导融入公司治理各环节，处理好党组织和其他治理主体的关系。要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，充满信心地把国有企业做强做优做大，更好发挥国有企业“脊梁”作用。抓好国有企业党的建设，实
现国有企业健康发展，也是对世界文明的贡献。损失风险达 1.95 亿元。
国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，中国国有企业的分类相当复杂。国际惯例中，国有资产投资或持股超过 50%的企业即为国有企业;而中国大陆及中国台湾的国有企业，一般指单纯的国有资产投资的企业。当然法律对国家参股的企业也有所规范。
1978 年改革开放前，乃至到 20 世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中，大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的，如中国电信，中国移动，原来是邮电部，改为电信局，后来在 20 世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信，中国移动等电信企业。中国的国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业。无论是从理论上还是从各国经济发展的历史看，国有企业在经济发展的不同阶段都会发挥不同的作用，其在国民经济和社会生活中的地位也不尽相同。
当前，我国已经成为世界第二大经济体，经济发展进入新常态。要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚定不移把国有企业建设好，坚定不移加强国有企业党的建设。要深刻认识坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和
“魂”，是国有企业的独特优势。要始终坚持党的领导，坚持全面从严治党，把党的领导融入公司治理各环节，处理好党组织和其他治理主体的关系。要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，充满信心地把国有企业做强做优做大，更好发挥国有企业“脊梁”作用。抓好国有企业党的建设，实现国有企业健康发展，也是对世界文明的贡献。
篇七：国有企业党建工作心得体会
017 年学习国有企业党建工作会议精神心得体会2017 年学习国有企业党建工作会议精神心得体会
2017 年 学 习 国 有 企 业 党 建 工 作 会 议 精 神 心 得 体 会2017-02-09 浏览:分享人：沈美琳手机版
重视对国有企业的党性的建设，有利于坚持正确的方向，把党性与企业发展结合起来，促进了国有企业的进一步发展，激发国有企业的活力。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
2017 年学习国有企业党建工作会议精神心得体会
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表了重要讲话，深刻阐明了国有企业在党和国家事业发展中的独特地位和重大作用，强调全面加强国有企业党的建设具有重要性紧迫性，并就新形势下做好国企党建工作作出了战略部署。
国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，是全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的重要力量，新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就，为我国经济发展、科技进步、国防建设、民生改善做出了历史性贡献。
经过多年改革发展，我国国有企业发生了深刻变化，取得了很多成就，但也存在着很多问题。如何谋划国有企业改革，把国有企业改革中的好办法坚持下来，将不好的办法剔
除掉，是一个值得思考的问题。例如，有的国企组织功能弱化，党的基层组织的政治核心作用、党员模范带头作用没有发挥，有的企业党组织不重视开展“三会一课”和党员组织生活，导致国有企业党员党性观念淡化，长期游离于组织之外，成了“三不”党员。普通党员党性不强、作用不显，示范带动更无从谈起。以问题为导向是为加强国有企业党建工作的必经之途，一些突出问题更须急治。譬如去年，从中央巡视组巡视 55 家国有重要骨干企业的反馈报道中，有 50 家企业存在违反中央八项规定精神和“四风”问题，占比高达91%，一些腐败问题的典型往往也集中于特定领域，有的国企则在长期滞后的党建工作下，连同生产经营发展也出现了问题。当下所需，就是强化党的“护航”作用，摆正问题导向，将解决问题的目标置于短板处、细节处，用好党的先进性，通过党建工作实现优化带动，帮助国有企业在改革中去除沉疴、改头换面。
坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的“根”“魂”所在。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须毫不动摇;全面加强国有企业党的建设是重大政治任务和政治责任，必须严抓严管。抓党建不是搞形式，最终成效要作用于推进改革、提升良效之中，从国有企业建立之初到深化改革关键之时，党的领导核心作用一次次将国有企业发展引向深入，更营造了推陈出新、源源不断
的蓬勃环境。国企改革需要党作为有生力量，更需要党推动进程，只有用好国有企业党员的先锋模范作用、强化国企党组织战斗堡垒作用，将党的建设和企业经营发展融会贯通、有机结合，使党的领导和党的建设贯穿企业生产经营全过程，打造“抓好党建促发展、经营有序强党建”的格局，党才能成为国有企业踏足改革“深水区”的先驱航舰，促进深化改革平稳扎实。
落实好国有企业党建工作责任制，解决好国有企业中党建工作存在的问题，就能让党组织在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，不断发挥国有企业党员的先锋模范作用，实现党建工作与企业发展同频共振，助推国有企业在新时期的改革航程中持续发力。
2017 年学习国有企业党建工作会议精神心得体会
全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。着眼党和国家事业发展全局，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们
党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。深刻论述了国企发展的规律所在，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。
经济社会发展到今天，新中国成立特别是改革开放以来，国企发展取得了巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题，归结起来，就是不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为突破口，推动国企党的建设得到根本加强。
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这一制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，
明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。党中央一直坚持“反腐无死角”“腐败零容忍”的高压反腐态势，不管是党政机关还是国有企业，都不允许有腐败问题。国有企业肩负着推动经济发展的使命，肩负着提振发展信心的重任，肩负着改革创新标杆的重担，因此，国有企业不但要理直气壮地做大做强，更要风清气正地做大做强，保持国有企业的“肌体”健康，最终才能让国有企业有序发展。
中国整体经济发展进入调整时期，国有企业就应当锐意进取、开拓创新，在创新上先行一步。党员干部应该发扬敢于担当、勇于创新、奋发作为的优秀品格，把对党的忠诚转化为干事创业的活力，用工作成绩来彰显党员干部的先锋底色。只有调动可调动的一切因素、团结可团结的一切力量，坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用，我们党就会更有力量。
2017 年学习国有企业党建工作会议精神心得体会
10 月13 日，全总党组召开会议，传达学习全国国有企业党的建设工作会议精神。全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋主持会议并讲话，强调各级工会要按照中共中央政治局委员、全国总工会主席李建国同志的要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实中央关于加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设的重大决策部署，努力推动工会工作再上新台阶、开创新局面。
会议传达了习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神和刘云山同志的总结讲话精神。李玉赋指出，习近平总书记重要讲话深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。各级工会要学习好、领会好、贯彻好讲话精神，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。
李玉赋强调，各级工会要紧紧抓住学习贯彻会议精神这一重要契机，结合工会改革创新，推动落实党的全心全意依靠工人阶级方针，坚持党的领导，加强党的建设，激发国有企业职工主人翁精神，调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性，引导国有企业职工为做强做优做大国有企业作贡献;推动国有企业健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权;推动国有企业完善和落实重大决策听取职工意见制度，做到涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议;推动国有企业完善职工董事、职工监事制度，引导职工代表有序参与公司治理。找准工会组织在加强和改进国有企业党的建设工作中的切入点和着力点，认真履职尽责，充分发挥作用。
篇八：国有企业党建工作心得体会
代国有企业加强党的建设的心得体会
本文以新时代国有企业加强党的建设为背景，从党管干部的党组织把关、人力资源规划、规范选拔制度、加大对干部日常了解、强化干部管理责任等 5 个方面，对构建国有企业领导干部日常监督管理体系进行了思考，以期为新时代国有企业党管干部提供借鉴和参考。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业坚持党管干部原则，就是要把加强党的建设和完善公司治理统一起来，确保党对国有企业干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，是建设中国特色现代国有企业干部管理制度前提。本文从党管干部的党组织把关、人力资源规划、规范选拔制度、加大对干部日常了解、强化干部管理责任等 5 个方面，对构建国有企业领导干部日常监督管理体系进行了思考。
一、提高政治站位，突出党组织的把关作用 国有企业坚持党管干部，实行“双向进入、交叉任职”领导体制，是加强国有企业党的建设的重要举措。作为国有企业管理干部的党组织、经理层和组织人事部门从管理干部的职责看，有联系，又有分工，作用各不相关。一是党组织要发挥领导核心和政治核心作用。要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用、董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用，董事会、监事会、经理层中的党员干部要认真贯彻执行党组织意图，建立健全权责对等、运转協调、有效制衡的决策执行监督机制。二是严格执行民主集中制。党组织书记、董事长要将《党章》赋予的党组织领导核心和政治核心作用与《公司法》赋予决策运行职能具体化，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，严格用人标准，严格执行民主集中制，坚决遏制用人上的不正之风，营造风清气正的良好政治生态。三是经理层既要管事也要管人。经理层主要职责是贯彻执行董事会各项决议，对国有企业干部各方面的表现了解最为直接，可较为直观对干部作出“定性”评价，提出使用建议。四是组织人事部门做好日常管理。组织人事部门通过干部的日常观察、组织考察、年度考核等方式对干部进行了解，并与经理层的“定性”评价进行印证，为国有企业党组织决策提供较为可靠依据。
二、明确发展战略，做好企业人力资源规划 适应市场变化是国有企业改革的目标之一，国有企业要根据市场的变化趋势制定符合本企业需要的发展战略和人力资源规划。说简单一点，就是国有企业根据岗位职责挑选合适的人来实现企业的发展战略。一是人力资源战略要与企业发展战略相匹配。转变企业组织人事部门职能，让组织人事部门实质性地参与到企业发展的决策中，让人力资源战略与市场营销、生产制造、技术开发、财务管理等战略共同组成企业发展战略。二是结合实际明确国有企业岗位设置和岗位职责。组织人事部门结合企业发展战略和人力资源战略，对企业所处的外部环境和内部条件及相关要素进行系统综合分析研判，明确国有企业岗位设置和岗位职责，坚决防止因人设岗。三是人力资源规划要及时适应市场的变化。现如今企业之间竞争越来越激烈，要充分发挥人力资源战略弹性大、灵活性强的特点，缩短企业发展战略调整周期，较快满足企业的用人需求，帮助企业及时应对各类突发情况，提升国有企业效益。
三、规范选拔制度，保证选人用人工作质量 内部选拔和市场化选聘作为国有企业常规选拔任用方式，以制度形式规范是推进企业人事制度改革和加强企业法人治理结构的重要保障，是全面加强国有企业党管干部的长
远之策、根本之策，确保行使好党和人民赋予的权力。一是国有企业要认真学习领会《干部任用条例》基本方法、基本原理。《干部任用条例》是对我们党选人用人方法和经验的总结，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，为建设高素质高质量的国有企业干部队伍，具有十分重要的指导意义。二是完善国有企业干部选拔任用程序。在国有企业内部选拔任用过程中民主推荐、重点考察、依规提名是选人用人的必经之路，在坚持《干部任用条例》基本条件的前提下，国有企业要结合自身行点制定符合自身发展的干部选拔任用制度，为建立现代化公司提供组织保障。三是不断完善市场化选聘制度。市场化选人用人的“市场模式”，是对国有企业发展中特殊人才选用的补充形式，但不代表对提名考察程序规范性和基本条件基本资格的降低，仍然要坚持以国企党组织为领导和监督核心，建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度。
四、加强日常管理，把干部“测评”放在平时 2019 年颁布的新《干部任用条例》中指出“组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，根据日常了解情况，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，为党委（党组）选人用人提供依据和参考”，这无论时对行政管理部门，还是对国有企业选人用人来说都指明了方向。一是明确对国有企业干
部“测评”内容。在 2016 年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出了国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新，治企有方、兴企有为、清正廉洁”5 个标准，这也是选拔任用国有企业干部在日常中需要了解掌握的 5 个方面。二是不断丰富国有企业干部的“测评”方式。平时测评，将干部完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，以填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行了解；群众测评，组织人事部门采取定期和不定期的方式到听取基层群众对在职干部的政治态度、联系群众、工作方式、工作业绩等情况进行有针对性的了解。领导测评，分管领导对管辖的干部政治表现、工作完成情况，工作积极性、存在问题等进行评价；年终测评，对干部完成每年年初制定的年度工作计划情况进行评价。三是“测评”结果的综合运用。国有企业党组织要及时对测评结果进行科学分析，尽快形成客观公正、符合实际的结论，以便为正确识人选人用人提供依据。对测评优秀的干部纳入企业干部储备，适时进行提拔；对干部表现欠佳的干部，由组织人事部门有针对性地提出改进工作绩效的计划和目标。
五、强化责任担当，不断抵制各种歪风邪气 国有企业党管干部即是党组织、党组织书记的权利，也是一份责任，从主观上要高度重视权力和责任的关系，更要
从机制体制保证党对干部的绝对领导。一是落实选人用人主体责任，国有企业党组织要落实选人用人的主体责任，严格把好人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把政治标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的干部，树立正确用人导向。二是强化国有企业党组织书记的政治担当，带头执行党的干部工作政策，坚决抵制和纠正用人上的不正之风，建立健全选人用人责任体系，完善责任机制，做到有责必问、问责必严。三是健全选人用人监督机制，重点强化上级党组织监督检查，落实党委（党组）领导班子和组织（人事）部门内部监督措施，拓宽群众监督渠道，健全监督工作联席会议制度，加强全方位监督。四是完善干部选拔任用工作纪实制度，落实“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查等制度，强化全过程监督。
篇九：国有企业党建工作心得体会
有企业 党建引领保障企业高质量发展心得 体会2021 年 5 月 27 日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席中央企业党的建设工作座谈会并讲话，强调要毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，扎实抓好中央企业和中管金融企业党建工作，更好地引领保障企业高质量发展，以优异成绩庆祝建党 100 周年，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
实现国有企业高质量发展，必须把牢思想“总开关”、做好融合“大文章”、挥好用人“指挥棒”，充分激发国有企业党建动能，以高质量党建促进生产经营、改革发展。
加强理论武装，把牢思想“总开关”。思想是行动的先导。只有思想认识跟上了，行动才能走深走实。国有企业的高质量发展，离不开矢志不渝地听党话、跟党走，离不开一以贯之提升政治“三力”。加强思想理论武装，要把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为学习重点，建立企业常态化学习机制，通过月交流、周学习、日研讨的方式，更好地武装头脑、凝心铸魂。提升政治“三力”，应切实加强企业领导干部培训，把党的理论教育和党性教育贯穿教育培训始终，找准前进方向、坚定理想信念。心怀“国之大者”，需要引导企业各级领导干部不断加强加深对形势任务的学习理解，科学把握中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大
变局，深入理解当前面对的机遇与挑战，引导预期、认清形势、增强信心。
坚持党的领导，做好融合“大文章”。习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。若想实现优势转化，在公司治理的过程中，就一定要时刻坚持党的领导，充分发挥企业党委（党组）把方向、管大局、促落实的领导作用，着眼企业中心工作、重点工作，做好融合“大文章”。在建章立制上下功夫，始终坚持两个“一以贯之”，将党建纳入企业章程，立足实际不断完善党建工作制度体系，同时着力抓好抓实重大问题决策前置程序，特别是对涉及“三重一大”事项，进一步明确议事规则及程序，确保决策制定有遵循、有抓手。在融入中心、服务大局上下功夫，聚焦企业发展的重难点问题，充分发挥高质量党建的引领保障作用，及时梳理问题清单，深入研讨制定对策方略，大力推动无形工作有形化、有形建设项目化、项目管理标准化，真正把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。
树立正确导向，挥好用人“指挥棒”。着力建设高素质专业化企业领导人员队伍，能够为国有企业高质量发展提供坚强的组织保证。挥好企业选人用人“指挥棒”，必须树立正确用人导向。只有把敢担当、能作为的用人导向树起来，才能把优秀的人才引进来、培育好，才能把业务精湛、德才兼备的干部留下来、用起来，才能
打造出一支想干事、能干事、干成事的国企干部队伍。充分发挥选人用人“风向标”作用，要多为能吃苦、会干事的干部搭建舞台、创造机会，营造担当作为的良好氛围。立足企业实际，紧盯发展需要，制定用人需求，遵循领导班子建设和干部成长的客观规律，梯次培养管理类、技术类、综合类干部，实现常态化、合理化、制度化。注重实践锻炼，用好岗位“试金石”，多把有能力、有胆识的干部用到急难险重任务中。同时，通过轮岗交流、域外交换、定期实习、结对帮扶等方式，加大对企业年轻干部的培育培养，帮助他们壮筋骨、强本领、长才干，为企业干部储备库扩容。
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