篇一：局党建述职报告
2023年区委老干部局领导班子述职报告范文
篇一：区委老干部局领导班子述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
根据全国、省、市机关党建工作座谈会精神__县直机关工委关于在县直机关党委、党总支、直属党支部中开展度党建工作述职的通知要求，现将我局党总支一年来开展党建工作情况、抓基层党组织建设、落实党建工作主体责任、加强党风廉政建设等情况作如下述职，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、党建工作主要成效
一年来，我局党总支始终坚持把党建工作作为重要政治任务来部署，重点工作来对待，系统工程来实施。作为党总支书记、支部党建工作第一责任人，本人始终牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”和“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，坚持把落实党建工作责任制摆在突出位置，做到“书记抓、抓书记”、“长期抓、统筹抓”，形成“用责任制管责任人、用责任人带一班人”、“一级抓一级、层层抓落实”的领导体制和工作机制。坚持党建和业务工作两手抓、两手都要硬的工作原则，把党建与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩，实现党建工作与业务工作共同发展。定期组织召开局党总支会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展党的群众路线教育实践活动、创先争优、党建宣传月、党建帮扶、建设学习型党组织等重点工作认真部署和落实，较好地推动了我局机关党建工作的全面发展。
一是狠抓思想政治建设。思想政治建设是加强党员干部队伍建设、提高党员干部思想政治素质的首要任务，坚持用马列主义、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步解放思想、实事求是、开拓创新。
二是狠抓作风建设。紧紧围绕中心抓作风，服务大局抓作风，着眼发展抓作风，将作风建设的要求落实在对各项党风廉政纪律的严格遵守上，落实在对中央“八项规定”、省委、市委“十项规定”__县委“六项规定”的严格执行上，落实在党员干部作风建设的建章立制上。同时结合我局实际，制定出台一系列奖惩办法和规章制度，进一步强化责任、严格奖惩，努力营造风清气正的林业环境。
三是狠抓制度建设。一是严格落实党建工作责任，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作机制。二是建立健全各项党建工作制度，如“三会一课”制度、党员学习培训制度、组织生活制度、民主评议制度、党员干部联系服务群众等制度。三是按照“五个好、五带头”的标准，积极创建学习型机关、创新型机关、服务型机关、和谐型机关、廉洁型机关，彻实转变机关作风，营造良好的工作氛围，更好地为基层服务，为广大人民群众服务。
四是狠抓党风廉政建设。作为党总支书记，本人时刻牢记党的宗旨，做到自律自警，洁身自爱，始终保持勤政廉政、艰苦朴素的作风，用自己的一言一行规范和引导党员干部的行为。组织党员干部集中观看廉政警示教育片，切实增强党员干部拒腐防变的能力,做到警钟长鸣。组织机关全体党员干部到印江木黄开展以“缅怀革命先烈、重温入党誓词”为主题的庆祝建党93周年纪念活动，使全体党员干部近距离接受革命传统教育和爱国主义教育。按照全县党风廉政建设会议精神和有关规定，局党组书记与党总支书记、党总支书记与局属各支部书记、支部书记与党员层层签订了党风廉政建设责任状，确保党风廉政建设各项工作落到实处，有效地遏制了腐败现象的发生。一年来，全局党员干部职工循规蹈矩、风清气正，没有发生一起违法违纪案件和党员干部利用职权吃、拿、卡、要等现象。
五是狠抓活动载体建设。一是按照中央、省、市、县的统一部署，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照
镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真践行“三严三实”，以省委提出的“三实三同”为载体，以市委提出的“民心党建”工程__县委提出的“五比五看”为抓手，深入整治“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”突出问题，狠抓“7＋4＋3”、“六风一卡”、“五去五求”、“三个开刀”等作风专项整治。二是积极开展“创先争优”、“党建宣传月”等主题活动，切实加强机关作风建设，促进机关作风转变。三是以“党建帮扶”、“干群连心·同步小康”等活动为推手，切实服务基层，为基层为群众办实事做好事。
一年来，我局党总支在开展“干群连心·同步小康”帮扶工作中，为孙家坝镇庙坝、龙王山、罗家坝、石门坎及兴隆乡的飞跃、山羊岩等6个村协助调解民事纠纷28起、办理实事好事40件、协调解决项目8个、协调解决项目资金41.48万元（包括经果林项目和修建人畜饮水工程建设项目等）。协助解决兴隆乡飞跃村和山羊岩村发展板栗基地200亩，帮助劳动力不足家庭移栽烤烟、培育种苗等87人次，开展林业政策法规、森林防火、林业技术等宣传培训20次，投入2.2万元资金，为帮扶村双女结扎困难户提供产业帮助，为帮扶村困难群众、贫困党员、残疾人、五保户、留守儿童送去帮扶物资及帮扶资金1.48万元。在防汛救灾期间，共走访慰问受灾群众318人次，向林农及群众提供林业技术指导（特别是受灾林地更新造林、补植补造和森林病虫害防治等）50余次，组织全局党员干部职工向灾区人民捐款3090元，为育苗大户和林农挽回林业经济损失近100万元。在开展新农村建设中，我局先后出资2万元为塘头镇江口村修建6个垃圾池，处理群众生活垃圾。同时，还为该村通组公路两旁和办公楼周边环境绿化提供苗木和栽植技术，帮助该村尽快脱贫致富，实现社会主义新农村建设。
二、存在的主要问题：
回顾一年来我局党总支开展党建工作的情况，虽然取得了一些成绩，但与新形势下党建工作的新要求与群众的期盼，还有一定的差距，主要表现在：一是在抓党建工作的方法上缺乏创新，党建工作拘于形式，陷于俗套；二是个别党支部
党建活动开展不够丰富，工作亮点不够明显；三是党员干部的整体素质与新时期新任务的要求还有很大差距，整体水平有待进一步提高。
三、下步工作打算：
在下步工作中，我局党总支将在县直机关工委和局党组的正确领导和指导下，认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，大力推进学习型党组织建设，扎实开展“创先争优”、“党建宣传月”等主题载体活动，全面加强党的建设，进一步强化落实党建工作责任意识，主要围绕以下几方面开展工作：一是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平和能力。二是以开展“创先争优”和“党建帮扶”等活动为契机，积极推进基层组织建设，强化党员干部为民服务的宗旨意识。三是建立健全党建工作各项长效机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大党建工作覆盖面，努力促进我局机关党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
篇二：区委老干部局领导班子述职报告
我局领导班子在区委、政府的正确领导下，按照省、市、区工作要求，以“让组织放心、让老干部满意”为目标，围绕中心、服务大局，始终坚持建班子、带队伍、强管理、优服务、促发展的工作理念，带领全局干部职工全面完成了各项工作任务，认真践行党的群众路线教育实践活动，领导班子的满意度、凝聚力和感召力进一步提升。现将班子整体工作情况及群众路线教育实践活动整改任务落实情况报告如下：
一、创新工作思路，提升班子服务水平
（一）“三个转变”增强服务老干部意识
一是转变理念。强化学习调研，在常态化开展教育培训和处理日常事务的同时，积极通过问卷调查、电话访谈了解全区老干部群体现状和现实需求，结合网
络调研、实地考察了解其它县、区在老干部服务管理方面的先进经验和成功做法，牢固树立“服务就是管理”的理念，自觉在服务什么、如何服务以及如何做好服务工作上下功夫、做__。如：为满足老干部渴望健康长寿的需求，我们在开放组织老干部参加网络课堂的同时，向各站点老干部发放了我局编印的《老年人保健知识》读本。二是转变方式。强化创新创优，根据原区实职老领导的年龄、生理和心理特征，因时、因地、因人制宜，科学设计活动方案，积极提供人性化服务，征求老干部意见，组织老干部活动可以携老伴一同前往。举办的各类讲座和老干部形势报告会严格控制在每场一个小时以内。老干部活动中心“错时开放”、“无假日开放”等等受到老干部们的充分肯定。三是转变作风。深入开展党的群众路线教育实践活动，力争做到原汁原味研学理论、求实求细查摆问题。
（二）“三个坚持”落实老干部待遇
一是坚持抓好离休干部“三个机制”的运行管理工作,保证及时足额发放离休干部的“两费”。全年集中为老干部报销药费12次300多人次，审批金额138万元，二是坚持老干部思想政治建设“常抓常新”。，老干部局组织老干部参加市、区重要会议6次；组织形势报告会2次；组织专题讲座2次；听取区领导通报经济社会发展情况1次；组织老干部参观重点工程1次。全年发放报刊、杂志等学习资料2800余份。三是坚持为老干部“老有所为老有所乐”搭建平台。第一，搭建健身娱乐平台，今年共组织各类大小活动__次：老干部钓鱼活动5次，让老干部以钓会友、愉悦心身；参观何叔衡故居、祭扫郭亮烈士陵园，进行革命传统教育；组成望城区老干部代表队参加市第二届老干部运动会，参与广场舞、门球、乒乓球和象棋比赛。组织老干部参加市老年保健知识竞赛活动。第二，搭建老干部参与党的群众路线教育实践活动平台。依托“五老四教”主题活动的“五老”宣讲员队伍组织全区“五老”参与群众路线教育实践活动，今年全区“五老”宣讲人数446人，宣讲场次达626场，听众累计133619人，其中涉及到群众路线的宣讲场次达352场，听众67264人，余安琪、黄杰夫等“五老”在实践活动中提出的建议得到了街道领导的重视，为社区居民解决了一些实际困难。据不完全统计，全区有3100余名离退休干部党员以“学习活动好、教育后代好、发挥
作用好、保持本色好”为题进行了庄严承诺，承诺率达80%。第三，强化涉老协会组织建设，积极构建老干部“学、教、乐、为”活动平台，关心下一代工作委员会、老干部书画协会、老干部大学、老干部钓鱼协会等涉老组织的作用得到充分发挥，基层老年学校创建工作稳步推进，老年教育网络课堂工作成效明显。进一步提升了老干部“老有所学、老有所乐、老有所为”工作水平。
（三）“三个完善”夯实老干部制度建设
一是完善老干部活动机制。按照年初老干部工作的目标要求，将全年开展老干部活动的计划告知老干部和相关单位，使其对每次活动开展的时间、项目心中有数，从而保证老干部活动有计划、有组织的开展，提高了活动的效果。二是完善老干部学习制度。积极发挥望城老干部党校的辅导、培训作用，开设政治理论辅导大课，举行《头鼎千钧重、志继百年兴》、《五面镜子照形象、一丝不苟正衣冠》和老干部形势报告会；组织老干部参观考察湾田国际、欧阳询文化园、铜官陶瓷文化广场、望城蔬菜生产示范园，区领导通报我区经济社会发展等情况。要求各单位第一时间收看全国
“双先”表彰大会盛况。各街道（乡镇）和区直机关党组织坚持每两个月组织一次老干部政治理论学习，每年两次的就近就地参观考察活动制度。三是完善走访慰问老干部制度。全区各级党政主要领导十分重视走访慰问老干部工作，以举行团拜会、通报会、座谈会和上门走访等形式，广泛深入地开展慰问老干部活动。春节、端午、七一、老人节等重大节日前夕，区领导、区委老干部局、老干部原单位等上门走访老干部及遗孀，春节前，区委组织部、区委老干部局联合发文要求各单位高度重视走访慰问工作，主要领导要上门走访所在单位离休干部、区级退休干部。区委老干部局把区委、区政府致全区离退休干部的春节慰问信和慰问金逐一上门送给每位老干部。
二、加强“两项建设”，增强班子凝聚力
（一）加强组织建设，发挥战斗堡垒作用
一是调整组织机构。根据人员变动和全区议事协调机构的全面清理，区委仍保留了区委老干部工作领导小组，各部门、各单位也成立了相应的领导机构，为做好老干部工作提供了组织保障。二是专题研究老干工作。5月12日，区委谭小平书记主持常委会议，专题听取老干部工作情况汇报，及时研究解决老干部工作中的实际困难和问题，为老干部工作排忧解难，老干部局提出的老年教育等四个方面的问题均得到圆满解决，并以区委常委会议纪要形式予以明确。三是确立工作地位。区委把老干部工作列入全区综合目标管理考核的范畴，列入各级党委、政府工作的重要议事日程，摆在重要位置。四是明确专人负责。区委领导在全区老干部工作会议上明确要求各级要配齐、配强、配优老干部工作专干，选配好业务干部。五是加大经费投入。老干部局工作经费逐年都有较大幅度的提高，绝大多数单位都将老干部工作经费列入本级财政预算，为做好老干部工作奠定了坚实的物质基础。
（二）加强思想建设，提高干部队伍思想水平
局领导班子把学习贯彻十八大，十八届三中全会、四中全会，______重要讲话精神作为首要任务，突出抓好重要思想理论的学习与实践。坚持抓好经常性思想教育，了解和分析党员的思想政治状况，及时有效地帮助化解矛盾、解决困难，从而拉近同志间的距离，加深感情，增强领导班子的凝聚力、向心力。学习教育中，注重以局领导的带头表率作用，把全局的学习不断引向深入。通过加强学习教育，提高了班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，提高了科学决策、民主决策的能力，使全局干部职工提高了认识，增强了政治观念、组织观念和纪律观念。
三、党的群众路线教育实践活动整改任务落实情况
党的群众路线教育实践活动中，区委老干部局围绕反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”认真开展了整改落实、建章立制工作，共确定整改任务26项，制度建设计划38项，分解到领导班子成员、机关科室，一项一项抓紧
落实。目前，26项整改任务除有4项涉及到上级政策的外已经全部实施，按照时间节点完成了规定内容，取得了明显成效，38项制度建设计划全部完成。
（一）在遵守党的政治纪律方面
严格党内生活，自觉遵守党内政治生活准则，把严格党内生活作为加强党性锻炼的重要途径，制定了局党风廉政建设工作计划，对领导班子成员党风廉政建设责任进行了分解，建立健全了领导干部个人有关事项报告制度。领导班子成员之间、领导班子与科室负责人之间进行了认真的谈心谈话。中央、省、市、区委作出重大决策部署后，及时召开了全局工作会议进行传达学习，结合实际制定落实措施，创造性开展工作，纠正以会议贯彻会议、以文件落实文件等行为。能确保政令畅通、令行禁止，能严守党的政治纪律，局全年无任何因违规违纪被查处案例。
（二）在贯彻执行中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面
严格控制会议数量，全区性的会议只召开了1次，局机关除必发文件外，简报一律停发。认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈浪费的行为。抓好局办公节能。严格执行节能标准，落实节约要求，做到人走灯灭，资料一律使用双面打印，工作餐执行光盘行动。制定了公车使用规章制度、公务用车值班和入库制度，每季度公示运行费用。
（三）在反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面
强力推进机关作风建设，制订文明服务规范，提升服务意识。坚持局领导接待日制度，建立和完善接电接访首问责任制。认真开展清理机关工作人员上班期间玩游戏、炒股、购物、扯闲谈等现象。建立局领导联系科室和机关人员制度，局班子成员每月定期走访分管科室，和党员干部谈心交流，掌握党员干部工作生活情况，关心干部政治成长和进步。建立健全机关工作人员联系老干部制度，畅通老干部诉求渠道。
切实加强领导班子自身建设，强化班子成员的“职、责、权”意识，积极争创“五好领导班子”。局领导班子分别与所属部门和责任人签订党风廉政建设责任书，接受社会各界监督。各种节日期间坚决制止各种收受礼品、有价证券、土特产等行为。开展向先进人物学习活动，营造典型引路、模范带头的良好氛围。
经常性的走近老干部，当好他们的知心人。通过走访探望、电话问询、短信问候、网络联系等形式，倾听他们的声音，为他们排忧解难。下基层少听汇报，少看示范点，多实地查看，多到有问题的地方看。建立了全覆盖、无缝隙的全区离退休干部网格化管理机制全方位掌握老干部所需、所想，开展新时期老干部工作新局面。制定一系列在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的措施。强化老干部部门的责任意识，落实好离退休干部待遇，加强思想政治教育。强化各级离退休干部党组织的作为意识，充分发挥战斗堡垒作用，大力推进“两项建设”，年底进行“五好”党支部的评比验收。处理好用干部与信任干部的关系，设立意见箱，畅通下情上传渠道。创新激励机制，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，使干部职工在取得相应的.利益回报中增添积极性。加强结对帮扶制度，局机关结对帮扶村为乌山镇茶园村，要经常深入结对帮扶村，积极探索指导联系点、服务联系点的新路子、新机制，发挥好示范引领作用。每位班子成员结对帮扶了一名困难党员、一名困难群众、一名空巢老干部，力所能及的解决实际困难和问题。
一年来，我们虽然做了大量工作，也取得了一定成绩，但与区委、区政府和上级主管部门的要求还有一定的差距，主要表现在：一是老干部思想政治意识上存在一些薄弱环节；二是老干部活动中心基础设施还没有根本改变。，我们将组织离退休干部深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和全国老干部工作“双先”表彰大会以及______系列重要讲话精神，引导广大离退休干部严守政治纪律和政治规矩作为底线要求，始终与党中央保持一致。继续在落实老干部工作上谋创新。重点加强老干部党支部的作用发挥和社区服务管理模式的探索实践。在发挥“两个优势”上搭平台。重点加强老干部涉老协会的规范管理和
老干部发挥余热机制建设，为更多的老干部实现老有所乐、老有所为提供载体平台。继续在老干部工作部门自身建设上求突破。重点加强局机关的规范化运行和老干部工作者队伍的活力激发，力求达到小机关大转变、老队伍新形象的预期效果，不断提高社会满意度，开创新形势下老干工作的新局面。
篇二：局党建述职报告
2023党员年终述职报告范文
2023党员年终述职报告范文篇1自从我成为了一名光荣的中共党员。我很珍惜党组织给我的这次机会，同时我也知道作为一名党员，我身负党员的职责和使命，这促使我不断地激励自己努力向前。下面，我就将一年以来在思想、工作、学习、生活等各方面的情况向党组织做一个汇报。
一、政治学习和思想表现。
经过大一二学年的努力，我在思想上和工作上都有所进步。我深刻地认识到，要做一名合格的共产党员，就一定要树立坚定的社会主义、始终保持政治上的清醒和坚定。只有在前进的道路上始终保持清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。在实践中，我始终秉承解放思想，更新观念，勇于开拓，大胆创新的理念，积极认真地、保质保量地完成党交给我的各项工作任务。我始终牢记自己的入党誓言，时刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地为党工作。始终坚持从一点一滴的小事做起，不断提高自己的思想觉悟，努力做一名合格的共产党员。
思想上，我自觉学习党的理论知识，积极参加学校以各种形式开展的理论学习，关心时事政治。这些都使我在思想上离组织又近了一步。通过网络、电视和报纸等各种渠道了解党的新方针新政策，积极向党中央党组织靠拢，提高自己的党性修养。在日常生活中体现一名党员的模范带头作用。除了作好自己的本职工作外，对于学校的各项要求和活动，我积极参加和配合，认真完成;在生活中乐于助人、关心团结同学。通过以上的努力，我感到自己的思想政治素质有了很大的进步，希望在以后的学习得到进一步提高。
二、工作情况。
工作上，通过电子合电工实习，我熟知了有关电子的各项程序及内容，在班级同学的共同努力下，这一年来，我班的实践能力有了很大的提高，以后在工作中严格要求自己，高质量完成工作;更好地为同学们服务。
三、学习及日常生活等情况。
在学习上，我以追求全面发展作为自己的目标，严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了所学的专业知识和技能。另外除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，提高自身的思想文化素质生活上，我拥有保持良好的生活习惯，生活充实而有条理，为人热情大方，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与老师、同学和睦相处，能够吃苦耐劳，具有很好的独立能力。由于本学期学习任务繁重，科目较多，日常中更是刻苦努力.在过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距深知自己还有很多缺点和不足。首先，在思想上，与党员的标准之间还存在有一定的差距，还需要进一步加强思想政治学习，深入领会;其次，在学习上，还称不上优秀，但我会以更加饱满的热情来学习;第三，是交际能力还有待进一步的提高，这也是我的近期目标和努力方向，通过多参加各种活动，我想会有明显的改善。
在今后的学习、工作、生活中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再厉，认真地完成自己的分内工作，注意生活中的细节，继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯，严格按照党员标准衡量自己，进一步提高自己的综合素质并接受党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，努力作一名合格的共产党员.
述职人：__X
____年__月__日
2023党员年终述职报告范文篇2一年来，在乡党委政府的领导下，通过全村党员干部的共同努力，圆满完成度各项工作任务。现把本人一年来的工作情况述职如下，请大家批评指正。
一、廉政工作
本人认真学习党的十七届和会议精神，在学习中不断提高自己的思想觉悟和理论水平，以“三个代表”和科学发展观为指导，求真务实，两袖清风，没有多拿乱用村里一分钱。做到全心全意为村民服务。
二、党建工作
村支部班子成员以树立“五好”党支部形象为己任，坚持学习制度，广泛宣传党的路线方针政策，积极开展三培两带活动，把村优秀青年推选为党员发展对象，全年发展入党积极分子2名。转入预备期2名。为党的队伍输送了新鲜血液。
三、加强基础设施建设
1、我村在省煤炭集团扶贫单位的大力扶持下实行了优化美化村庄环境，抓好垇下移民新村点建设，新建楼房32栋。全面实施土坯房改造，并完成代建3栋，住房加固3栋。实行了有计划，有安排，有步骤地完成各项工作任务。
2、抓好村教学点升层加固工作，使学生搬入了舒适的教室，改善了学生和教师教学环境，深受村民好评。
3、解决湧洞自来水问题，使多年来饮用沟水和湖水的湧洞村民用上干净而方便自来水。
4、争取上级扶持，进一步完善中洞至李坑公路建设，现已基本畅通，解决了村民行路难和双渡问题，不断改善村民生产生活条件，积极做好新农保和新农合等各项费用收取工作，分别完成80%和90%以上，为村民解决后顾之忧，做好党和政府的助手。
四、计划生育工作
计划生育是我国基本国策，我村积极开展了计划生育村民自治和优质服务活动，育龄妇女计划生育自主动性和自觉性不断加强，基本完成了党委政府下达的计划目标。
五、积极开展了“三送活动”
把党的政策、温暖、送给村民，服务村民，解决村卫生所建设和村民很多实际困难，加深党和群众的感情。
六、转变了干部工作作风
一年来我以认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，处处严格要求自己，转变工作作风。以人为本，群众的要求就是我们工作的方向，一切为群众，为群众办实事，办好事，做村民的公仆。
七、存在的问题
我村受地理环境的影响和制约，村民的生活水平很低，经济和社会的发展还存在许多问题，村里财务比较吃紧，班子成员协调不够，所以要想为民办实事，心有余而力不足，所以发展速度慢。
八、改进方向
进一步加强学习党的会议精神，在学习中不断提高自己的政治觉悟和理论水平，用科学发展观谋发展，搞好村委会班子团结，实行抓项目抓产业发展，抓基础设施建设，为振兴赣南苏区发展，村民更和谐而奋斗。
述职人：__X
____年__月__日
2023党员年终述职报告范文篇3一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。
一、在德的方面：
继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。
二、在能的方面：
熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。
一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融
机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。
200x年初，本人组织支行中层干部学习“四法”，并进行考试。通过组织学习和考试，提高了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力。
根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系统管理办法》执行情况检查，《假币收缴、鉴定管理办法》执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。
本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作计划;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划;坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
本人注重理论联系实际，加强调查研究。一年来，下基层50多次，30多天。在调查研究的基础上，解决了许多日常工作中的问题，同时，撰写了多篇理论研究和调查研究__。其中：《以科学发展观指导金融工作》一文，分析了惠东历史上曾经出现的违背科学发展观盲目搞开发区给经济、金融造成严重损失的问题，阐述了“明确金融限制发展的领域和支持发展的重点，科学把握信贷投放力度，实现信贷投放平稳较快增长，人民银行要搞好金融服务”的观点。
《坚持用好的作用选人，选作风好的人》一文，分析了近几年来，党和国家惩治腐败的数据和腐败分子从量变到质变的过程，得出了选人用人的问题至关紧要的结论。明确指出：“首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤;二是要坚持走群众路线;三是要坚持党委集体讨论。第二，要选作风好的人。一是要坚持以德量人;二是要坚持以能用人;三是要坚持以勤识人;四是要坚持以绩取人;五是要坚持以廉择人”的观点。《关于当前外汇管理政策的若干思考》一文，从基层外汇管理工作的实际出发，对当前外汇管理政策涉及的五个方面的问题进行认真的思考，并提出了改进外汇管理的有关建议。《关于促进县域经济与金融协调发展的思考》一文，分析了惠东经济与金融发展不协调的表现及其原因，提出了促进县域经济与金融协调发展的六点建议。
三、在勤的方面：
本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。
四、在绩的方面：
本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的.其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
在外汇管理方面，200x年上半年，本人在调查研究的基础上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务会的采纳。
随即，本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》，采取区别对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查，制定了《关于进一步支持______外贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。
在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人，主张选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”，让人才的本领得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主张最终被支行党组采纳。
五、在廉的方面：
1.严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为民，不弄虚作假、与民争利。
2.在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
3.严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。
4.密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。
5.按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。
总的来说，一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
述职人：__X
____年__月__日
篇三：局党建述职报告
2023国税党组织书记述职报告
2023国税党组织书记述职报告一：
各位领导、同志们：
一年来，在州直工委和州国税局党组的领导下，我与机关党委一班人不断改进工作方法，充分发挥职能作用，认真履行工作职责，严于律己，诚实待人，踏实工作，较好地完成了党建工作任务。
现将我履职尽责情况向各位领导、同志们汇报如下：
一、以开展党的基层组织建设年活动为契机，充分发挥党建工作在完成中心任务中的组织和思想保障作用
组织制定了《__国家税务局开展党的基层组织建设年活动实施方案》、《__国家税务局开展党的基层组织建设年活动实施计划》。严格按照筹备动员、调查研究、深入实施三个阶段开展工作，以教育培训、“四帮四促”、思想建设、民主建设、党员亮丽、典型引领、作风建设、党建扶贫“八个工程”为重点，认真落实各项措施。州国税收入连年超额完成税收任务，每年税收收入呈两位数增长，__年，实现税收37亿元，为黔西南州的经济社会发展做出了重要贡献。
二、以构建学习型组织为举措，努力提高党员干部的政治素养和业务能力
在坚持传承党组织学习办法的基础上，不断创新学习模式，运用学习讲座、知识竞赛、参观党建基地、廉政基地等多种方式，丰富学习载体。以“读书活动”搭建“全员型”学习平台，开设学习室，鼓励干部职工多读书、读好书、善读书。把读政治理论、时事要情、历史文化、法律法规、业务知识书籍作为读书活动重点内容，并要求写出心得体会，不断强化党员干部的理论素养。全局以专家课堂、警示课堂、专业课堂、网络课堂四个课堂为载体搭建“共享型”学习平台，改变
了以往千篇一律的集中笼统学习方式。州局机关创新推出了机关“每周一讲”知识讲座活动，每周由一名科长或业务骨干给党员干部授课，内容涉及党的知识、时事政治、经济形势、法律法规、礼节礼仪、心理健康等方面。学习讲座活动成为全局的一个学习文化品牌;以“业务培训”搭建“实践型”学习平台。每年都组织各项业务培训，邀请专家进行辅导，鼓励干部职工积极参加总局、省局多种人才库、征管能手、稽查能手等培训学习活动，并组织开展各类“知识竞赛”，达到以赛促学的目的。一年来，我局共举办培训班8期，培训1000多人次，有效地提升了全局党员干部的政治业务素养。
三、以丰富活动为载体，深化国税文化建设的内涵
州局积极开展国税文化建设活动，以开展机关团队活动为平台，将占机关总人数90%的一百多名党员划分为五个活动小组，每季度开展一次团队活动。组织党员开展“事业观、工作观、绩效观”讨论活动;组织党员开展“我的工作做好了吗?”主题发言活动。按照年度机关党委学习教育主题内容，每次团队穿插时事政治、税收业务、法律法规、反腐倡廉和党建知识，鼓励党员干部学习，拓展知识面。举行
“创新、奉献、发展”、“党员先进性体现”、“发扬光荣传统”等演讲比赛活动，以歌颂党、歌颂祖国、宣传税收事业、宣传身边先进事迹为主，自编、自导、自演歌舞、相声、小品等形式的文艺表演;模拟“办公会”和“党支部会”活动锻炼大家的综合素质和应变能力。
四、以思想政治工作为传家宝，提升干部队伍的凝聚力
为发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，州局组织开展了大谈心、大讨论、大团结、大发展的“四大活动”。谈心形式分为党组主要负责人与党组班子成员、党组班子成员之间、党组班子成员与部门领导、党组班子成员与一般干部、部门领导之间、部门领导与本部门干部、党支部书记与党员和非党干部等七个层面。谈心方式分为“互动谈”、“选择谈”“指定谈”等。一年来机关党委开展谈心活动500余次，深入了解党员干部职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问题，在机关上下形成了共解
难题、共创业绩的工作合力，对理顺情绪、稳定队伍，激发工作热情，推进各项工作任务的圆满完成发挥了积极作用。
五、以“四帮四促”为抓手，认真落实扶贫帮困工作
州局以领导班子成员和科室主要负责人为主，采取面上帮促和定点定人定时帮县(市、区)局、帮村组、帮企业、帮贫困户相结合的办法，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。去年受州局党组的指派，我对普安县罐子窑进行了半年蹲点帮扶，组织以州局党组成员为工作组进村组进行走访和调研，研究了对该点帮困扶贫的规划方案，并向该村困难学生、困难党员发放了25000余元的慰问品和慰问金，给该村送去价值约7万元的26吨化肥，扶持烤烟示范户、计生“三户”及贫困户开展农业生产，完成了11个村民组的通组路的硬化，多方协调已启动了7公里长的通村公路油路改造。
六、以构建创先争优活动为长效机制，充分调动机关党组织和党员的工作积极性
认真贯彻落实中央、省委和州委关于开展创先争优活动的要求，指导全州国税系统抓好党建工作，制定《__国家税务局开展创先争优活动的意见》、《评选表彰实施细则》等指导性文件，努力推进全州国税系统创先争优活动的顺利开展。
__年8月组织召开全州国税系统创先争优表彰大会，对12个先进基层党组织、70名优秀党员、19名优秀党务干部、16名优秀离退休干部党员进行了表彰。同时对机关党委1个党支部、15名党员、8名党务干部和2名离退休干部党员进行了表彰。
为受表彰的集体和个人颁发了奖牌和荣誉证书。
过去的一年，机关党委的工作先后3次迎接百色市直机关工委来我局学习交流和省、州直机关工委的工作检查指导，得到了省、州领导对我局党建工作的充分肯定和赞扬。
州国税局党建工作能够取得一些成绩，是州直工委领导和同志们的关心指导的结果。
虽然取得一些成绩，但自己也有许多需要改进和加强的方面，主要是学习知识不够，在今后工作学习中，要把学习作为一种责任，一种精神追求，一种理论和文化修养来实践，树立终身学习理念，不断更新知识，刻苦钻研业务知识，掌握本职工作过硬本领，成为抓好党建工作的行家理手。
借此机会，我真诚地对各位领导和同志们对我们工作的大力支持和帮助表示衷心感谢!
以上是述职内容，不当之处，肯请领导和同志们批评指正。
2023国税党组织书记述职报告二：
开年以来，局班子成员依照市局和区委、区政府的总体工作部署，按照年初工作规划，以科学发展观为统领，构建和谐国税为主题，全面贯彻落实国税机构改革、税制调整和“基层建设年”活动精神，坚持依法治税，大力实施税收科学化、专业化、精细化管理，努力改进纳税服务，加强队伍建设，各项工作取得了新的进展，推进了我区国税事业的稳步发展。下面就一年来局班子工作情况汇报如下：
一、着力规划落实，确立了新的工作思路
今年是我局不平凡的一年，是克难奋进，负重前行的一年。为认真贯彻落实省、市国税工作和全区经济工作会议精神，坚持以学习实践科学发展观为主线，以组织国税收入为中心，区局党组、班子成员结合实际，认真分析今年国税工作面临的形势，统一思想、明确任务，制定措施，确立了全区国税工作新的总体目标，号召全体国税干部发挥自身优势;克服面临的压力，努力做到“四个确保”、“实现六个提高”。即：确保国税收入与区域经济的同步发展、税收政策及时准
确的落实到位、干部队伍的和谐稳定和创建省级最佳文明单位;实现税收执法能力;征管基础质量;办税服务水平;
队伍综合素质;信息应用能力;综合管理效能的不断提高。全区国税干部职工在新的领导班子的正确带领下，以科学发展观作指导，按照确立的工作目标，团结奋进，扎实工作，各项工作达到预期目标。
二、加强税源管理，提升了新的收入质量
开年来，我局始终坚持以组织收入为中心，面对新的税收形势和税源发展不平衡的现状，全局干部职工在区局领导班子的正确带领下，把握重点，突破难点，积极化解诸多减收因素的影响，站在讲政治、讲大局的高度，奋力拼搏，勤征细管，通过强化收入管理责任，严格工作目标考核，促进了管理目标的落实，收入质量得到新的提高。全年累计组织各项税收收入13056万元，占市分计划12692万元的103%，比同期11758万元增收1298万元，增长11%。工会经费代征收入完成71万元;占年初市分计划任务70万元的101%，各项税收收入保持稳步发展。我们的具体做法：
一是开展税源分析，落实收入责任。为确保今年收入任务的平稳发展，新的局党组审时度势，对今年经济税收形势进行了认真深入的分析和预测;对由于受政策调整、金融风波、国家宏观调控等因素影响而产生的收入下滑现象，及时召开动员大会和现场督办会，要求全体干部职认清形势，振奋精神，坚定完成收入任务的信心。并结合辖区内税源实际，因地制宜地采取有效措施，力争保质保量地完成各自收入目标。同时，进一步完善组织收入激励机制，强化组织收入工作考核。签订收入目标责任状，实行收入任务包保责任制，局领导挂点包科，包保到位，增强了抓收意识。各税源科人员及早定位，任务提前分配落实，抓收工作迅速走上正轨。
二是开展税源调查，明确收入方向。年初，针对税源分布动态情况，组织基层税源管理科对全区国税税源进行了深入实际的全面调查。建立了健全的纳税人
税源户籍档案制度和定期巡查制度，及时了解纳税户生产经营及纳税情况，加强对纳税人户籍信息的动态管理，挖掘出了新的税源增长点(如总部贸易型企业的落户、房地产企业的所得税汇算清缴等)。结合我区国税税源结构的特点，经新的局领导班子多次召开专题会议反复研究拟定了“突出重点，加强税源管理，确保税源全面均衡发展”的战略思路，完善以重点商贸企业为支柱的重点税源管理办法，加强了税源管理深度。
三是实施税源监控，把握收入重点。重点税源是全局收入的重心，抓好重点税源的监控，就是把握了收入命脉。为切实加强重点税源的管理与监控，局班子成员就对全区20多户重点税源企业进行了逐户走访调查，定期召开税收研讨会，适时部署收入计划;并亲临征收一线，动态掌握纳税人生产经营情况，及时提供方便、快捷、文明、高效的全程服务;实施从税源户籍管理到纳税资格认定，发票管理，纳税申报，税款缴纳等的全程跟踪管理与服务。通过实施时点监控、预测监控、分类管理、分析监控等举措，确保税收征期申报，入库率均达98%以上。开年来，二十多家重点税源纳税户除铁砂行业比去年同期下降2942万元外，其他行业与同期相比增加了321万元;累计实现税收9100多万元，占总收入13056万元的70%。
四是开展税收检查，堵塞收入漏洞。我局结合上级局要求，积极引进系统审计稽查，着力推进以纳税人自报自查为主，税务部门进户检查为辅的新的人性化稽查模式，抓住重点，着力开展了企业所得税和医药、旅游、广告、外贸等行业的税收检查，有效降低了纳税人纳税成本，有效地减少了税务机关的执法风险。遏制了偷漏欠税违法行为的发生。一年来，共接收自报自查各类涉税事件40多起，查报入库各类税款、滞纳金及罚款共计230多万元，强化了税收管理，提升了纳税人纳税遵从度。
三、落实科学发展，增强了新的党建能力
按照区委的统一部署和安排，我局作为区直第一批开展学习实践科学发展观活动单位，自活动启动以来，认真贯彻区委精神，精心筹划，认真组织，加强领
导，狠抓落实，促进学习实践活动有序进行，党务党建工作能力进一步增强，各项工作进展顺利。
一是加强领导，精心组织。成立了学习实践活动领导小组，制定了具体的工作方案和详细的日程安排，按照“规定动作不走样，自选动作创特色”的思路，扎扎实实地开展学习实践活动。二是明确主题，统筹兼顾。紧密结合国税部门职能特点，把“服务科学发展、共建和谐国税”确定为学习实践活动的主题要求;突出了学习实践活动的实践特色。三是深入实际，开展调研。认真组织中心组学习;举行学习实践科学发展观专题讲座;由党组成员分别带队，成立5个调研组开展深入实际的调研活动。通过调研，认真查找了思想观念、方式方法以及税收管理与服务等方面存在的问题。针对问题，由班子成员带头，认真撰写各类专题调研报告。四是领导带头，落实要求。认真落实区委提出的“十个带头”，班子成员做到了带头学习;带头开展调查研究;带头参加解放思想讨论;带头听取意见建议、带头分析查找问题。同时，党员干部广泛参与。各支部每周利用一天以上时间组织学习;党员干部认真撰写学习体会，积极参加学习实践科学发展观理论知识竞赛。党员干部的积极性、主动性得到充分体现。
通过扎实开展学习实践活动，全局干部职工思想认识有了新提高;服务意识有了新增强;部门形象有了新提升。有效推进了学习实践活动任务的顺利完成，在阶段性工作验收中，得到了地方党组织的充分肯定。
四、强化制度落实，夯实了新的管理基础
开年来，我局通过建立符合工作实际的.管理机制，进一步完善内部管理制度等，切实强化了税收管理工作的落实，各项工作进展取得了明显的成效，征管基础、政策管理、办税服务以及发票管理等方面均有明显加强和提高。
一是落实业务例会制度，着力夯实征管基础。为落实“四位一体”互动机制，区局坚持税收业务例会制度，合理部署并科学考核各项业务工作，税收征管基础得到明显加强。落实税收管理员制度，管理员工作平台运行正常，保持了税源管
理的流程化、工作的标准化、监控的全程化和考核的自动化。开年来，共设立工作事项7709件，按期完成7547件，按期完成率97.9%。数据质量管理系统差错率仅为0.035%，运行质量全市排名靠前;坚持应用税收执法管理信息系统,对执法过程进行跟踪管理和监督,全局形成了以计算机考核为主，以手工考核为辅的税收执法责任制考核模式。全年共考核执法行为16119件,执法正确率为99.71%;执法正确率比去年的97.2%上升了2.51个百分点;执法信息系统运行质量得到充分的巩固和加强。加强与银行、金库等部门信息通联管理，税银和税库联网畅通。严格管理工作考核，加强征管基层建设，纳税申报率，入库率始终保持在98.78以上，促进了应收尽收，确保了收入均衡入库进度。
二是落实税制政策调整，着力加强税政管理。今年是贯彻落实国家税制调整的重要年，从年初开始，区局围绕中心工作，切实加强了“两个新条例”的学习与培训，先后联合城区两个分局，组织200多户300多人在市党校举办了“两个新条例”学习培训讲座;同时，组织全区国税干部认真学习了“两个新条例”以及税制政策调整的内容;并结合税收宣传月活动，广泛进行宣传和辅导，促进了“两个新条例”全面贯彻落实。对增值税转型、降低小规模纳税人征收率、促进再就业税收优惠等税收调控措施全面落实到位;调高个体户起征点、资源综合利用、民政福利企业等税收优惠政策按规定全面落实。结合本地实际，有计划、分步骤的开展了度的所得税汇算清缴宣教工作，组织多次培训，免费发放所得税年度申报光盘和年度申报表填写说明等。严格出口退税管理，全面落实征退衔接管理办法，强化出口退税日常管理，突出预警管理，严格审核管理，确保了退税安全。全年，共计办理出口企业免抵退税额298.6万元，其中免抵额为133.3万元、退税额为165.3万元。
三是落实办税标准建设，着力改进服务方式。按照“8152”的工作要求，遵循精简、高效的原则，结合“作风建设年”、“基层建设年”、“学习科学发展观”、优化经济发展环境“十佳三差”评选等活动，我局围绕优化税收服务做__，精心打造标准化办税厅，着力改进服务方式，服务的环境和水平得到了充分显现。对办税业务流程进行了统一和细化，制定了《黄州区国家税务局办税服务厅业务
工作流程(试行)》，理顺了办税服务厅即受即办、审核审批、受理备案三大类的各项服务流程，绘制详细的业务流程图;同时，通过、公开栏、电子屏幕等各种形式，全面公开涉税内容，严格履行各岗位各业务流程的服务承诺，充分保护纳税人的合法权益;实现了办税服务厅内部管理统一规范、工作运转高效有序。编印了上千份的《办税指南》，设立了方便舒适的办税咨询台;进一步完善延伸服务机制，加强了体育路办税服务厅建设，减轻纳税人办税成本，节省纳税人办税时间，受到纳税人的一致好评和认同。
四是落实发票打假活动，着力组织专项检查。从今年四月初至今，我局以市局行风热线和发票打假行动为契机，通过上下联动，督办反馈;内外并举，切实加强了发票专项整治工作。成立了以局长为组长的普通发票专项整治领导小组，制定方案，落实措施，督办整改;强化工作重点，组织开展发票发售环节清理、普通发票专项检查、发票管理工作的专题调研;处理和曝光了一批发票违法违章的案件。在管理上将发票检查与征管建设相结合，专项整治与政策宣传相结合，整改落实与督办反馈相结合;在制度办法上做到检查的内容、口径、时间“三统一”;在责任界定上做到谁发售，谁负责;谁检查，谁负责;谁处理，谁负责。对此次检查中发现违规擅自发售发票的当事人，责成写出书面检查，进行通报批评，并调离原岗位。同时，组织相关人员和税收管理员进行发票审批发售环节的全面清查，清查假借发售、擅自发售、擅改票量的行为，举一反三，及时整改，决不姑息。共检查纳税人561户，检查发票3000余本，拟对涉票违法违章行为予以处罚36户，罚款金额8500余元，共收回旧版发票1140本，收据67份，卷筒空白发票26卷。为进一步提高发票管理质量，促进税收管理科学化、专业化、精细化取到了积极的推动作用。