巾帼建功先进集体事迹5篇巾帼建功先进集体事迹 市人社局人才交流中心主任巾帼建功标兵先进个人事迹材料 XXX，XX市人社局人才交流中心主任，2021年被省委组织部、省人社厅表彰为&l下面是小编为大家整理的巾帼建功先进集体事迹5篇,供大家参考。
篇一：巾帼建功先进集体事迹
社局人才交流中心主任巾帼建功标兵先进个人事迹材料XXX，XX 市人社局人才交流中心主任，2021 年被省委组织部、省人社厅表彰为“全省招才引智工作先进个人”；被省“三支一扶”工作领导小组表彰为“全省‘三支一扶’工作先进工作者”；被省人才交流中心表彰为“全省人才交流服务工作先进工作者”。
一是理想信念坚定。始终把政治理论学习摆在突出位置，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。注重加强业务知识学习，坚持向书本学、向实践学、向群众学，不断加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，理论联系实践，提升自身能力。
二是工作履职出色。秉承“服务不断线、工作不停歇”理念，高标准开展招才引智工作，组织全市 4143 家企事业单位，发布人才需求 32240 人，举办“千名学子留信”专场招聘会、“XX—华中地区招才引智对接会”、“招才引智线上招聘会”和“专家服务基层示范团 XX 行”等系列活动，吸引 10502 名各类人才在 XX 入职，签约落地人才项目87 个，连续三年被表彰为全省招才引智先进单位。强化人才服务，设立 11 家省博士后实践基地，建设市级人力资源产业园 7 家，入驻企业 620 家。
三是自身要求严格。坚持严以律己，一心为公。能够严格执行中央“八项规定”，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。坚持严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。牢固树立为人民服务的思想，把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，努力做到办实事、办好事。
篇二：巾帼建功先进集体事迹
工作三八红旗手集体先进事迹材料 基层工作三八红旗手集体先进事迹材料ｘｘ县实验幼儿园创办于 1982 年，至今已有 28 年的办园历史。是直属县教育局管理的一所公办的全日制幼儿园。1993 年被评定为“惠州市一级幼儿园”，2005 年被评定为“广东省一级幼儿园”。目前是惠州市“小公民道德实践基地”、广东省学前教育协会“教育实验基地”。全园现有幼儿 370人，共有 12 个班，其中有大班 4 个 、 、中班 4 个、小班 4 个； 在在职教工共 74 人，其中 女 女职工 71 人，占教工人 数 数的 95.9%；多年来 ， ，实验园一直是ｘｘ县幼 教 教界的领头雁、先行军， 拥 拥有一支专业、富有创造 力 力的女教工队伍。本着“ 团 团结和谐、辛勤耕耘、爱 心 心奉献、科学育儿”的办 园 园理念，着力打造一支“ 素 素质高、能力强、业务优 ” ”，各方面起引领作用的 女 女教工团队。本篇文章来 自 自资料管理下载。充分发 挥 挥女教师在幼儿园各个岗 位 位上的作用，在上下齐心 、 、和谐共进的成长摇篮中 ， ，教师们踏实工作，为幼 儿 儿园摘取了各项殊荣。该 园 园先后被评为县、市级“ 巾 巾帼文明示范岗”、“优 秀 秀基层党支部”、“ｘｘ 县 县巾帼建功先进集体”、 “ “县先进团支部”、“ｘ ｘ ｘ县良好教育环境创设先 进 进单位”，并于 2009 年 年被评为“广东省巾帼文 明明岗”、“ｘｘ县三八红 旗 旗集体”。所有这些成绩 的 的取得都离
不开全体教工 。
。现将主要工作汇报如下 ：
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一、师德为先， 服 服务为本 “学高为师、 德 德高为范”，教师只有自 身 身具备健全的人格和崇高 的 的精神，才能以心灵塑造 心 心灵，以人格培育人格。
为为此，我园坚持通过多形 式 式的师德教育活动，不断 提 提升教师的思想境界。一 是 是加强理论学习。通过组 织 织学习十七大精神、科学 发 发展观、《教师法》、《 妇 妇女儿童权益保障法》， 使 使教师树立正确的教育观 、 、儿童观；通过学习全国 模 模范教师祝香云、汪来九 等 等先进事迹，树立起正确 的 的道德观；二是提升服务 能 能力。在以往开展“微笑 上 上班、服务家长”、“拥 抱 抱幼儿、拥抱家长”等专 题 题师德活动的基础上，今 年 年又开展了“您的孩子， 我 我的宝贝”专题师德建设 活 活动。在师德交流活动中 ， ，大家结合自己的工作岗 位 位畅所欲言，纷纷表明自 己 己为幼儿服务的决心和做 法 法。同时，让教职工进一 步 步认识到：只有把学生当 成 成自己的孩子，家长才会 放 放心，孩子才会开心，提 升 升了教师的服务意识和能 力 力，牢固树立起热爱本职 、 、全心全意为幼儿、为家 长 长服务的思想意识；三是 树 树立文明形象。通过开设 《 《现代文明礼仪》讲座、 出 出台《实验幼儿园教工文 明 明礼仪规范》，引导教师 从 从言、行、举、止各方面 自 自我完善，展示现代教师 风 风采。09 年教师节期间 ， ，ｘｘ电视台报道了我园 师 师
德建设先进事迹；20 1 10 年三八妇女节期间， ｘ ｘｘ电视台专题报道了我 园 园的创建巾帼文明岗的先 进 进事迹。
二、立足 园 园本，促进教师队伍的专 业 业成长 强大的师资力量 是 是幼儿园发展的根本，我 园 园本着“工作就是培训” 的 的原则，从解决工作中遇 到 到的问题着手，大力开展 园 园本教研，摸索了一条实 用 用、有效的园本教研之路 ， ，使教师的专业水平有了 很 很大的优化。具体有以下 做 做法：
一是勤学习。我 园 园经常组织教师进行各种 形 形式的学习，学习形式有 集 集中学习和分组学习相结 合 合，常规学习与专题学习 相 相结合，引进学习与外出 学 学习相结合等。学习内容 有 有：《如何开展课题研究 》 》、《如何建立班级常规 管 管理—生活有序、学习有 序 序》、《幼儿园一日活动 组 组织规范》、《如何开展 幼 幼儿园体育教育》、《现 代 代教师礼仪》等。
此外 ， ，还鼓励教工进修大专、 本 本科学历，现在我园大专 以以上学历的教师有 30 人 ， ，占专任教师的 88.2 % %。教师专业合格率为 1 0 00%，全部具有教师资 格 格证。
二是常练兵。每 学 学期一次的实战练兵和竞 赛 赛评比。内容有优质课评 比 比、优秀园本课程方案评 比 比、优秀幼儿成长档案评 比 比、普通话讲故事评比、 幼 幼儿半日生活组织评比、 环 环境创设评比；幼儿早操 评 评比、教玩具制作评比、 课 课件制作评比等；
形式有 “ “一课三研”、根据不同 职 职称的分层教研；专题教 研 研等。
三是搭平台。注 重 重为教师提供多种展示平 台 台，如名师讲坛、亮点交 流 流、竞优演讲、对外展示 等 等，让教师满足自我展示 的 的需要，激发教师参与教 研 研的积极性。近年园内开 设 设的活动有：“园本课程 经 经验交流会”、“幼儿成 长 长档案经验交流会”、“ 优 优秀团队演讲”；对外开 设 设的活动有：“园本教研 活活动展”、“教育环境创 设 设现场会”“《ｘｘ沿海 文 文化与传统节日教育活动 研 研究》课题展示”、“优 质 质课展示”、“幼儿半日 活 活动组织经验交流会”等 ， ，有效地促进了教师的专 业 业成长。
近年来，在有 效 效的培训机制下，教师的 专 专业素养得到迅速的提高 ， ，5 人次获ｘｘ县“优秀 教 教师”称号；2 人次获ｘ ｘ ｘ县“师德先进个人”称 号 号；3 人次获ｘｘ县“优 秀 秀班主任”称号；我园教 师 师制作的教学软件获省、 县 县奖励；参加ｘｘ县教育 局 局举办的教学竞赛均包揽 一 一等奖的名次，林慧婷老 师 师设计的语言活动《小猫 的 的钓鱼钩》到省里交流。
教 教师论文多次在市、县获 奖 奖。
三、家园合作 ， ，努力探索教育共赢新途 径 径。
一是创设现代化交 流 流平台，加强家园信息化 沟 沟通。我园创建了幼儿园 网 网站，定期更新网站内容 ， ，让家长能及时了解我园 的 的教育动态；各班创建了 q qq 群、飞信群，根据需 要 要经常性地和家长沟通。
二是成立三级家长委员会 ， ，形成家长工作链。为了 发 发挥家长的积极性，我们 成 成立了三级家长委员会（ 即 即园级、年级、班级）， 聘 聘任了一位主任和二位副 主 主任，并对园级家委会成 员员进行了分组和分工，明 确 确职责。在家委会成员的 带 带领下，各班组建家庭活 动 动小组，使每位家长均能 参 参与到活动中去，形成有 序 序的家长工作链。
三是 搭 搭建活动平台，实现教育 共 共赢。首先，我园团支部 成成立了“让爱传出去”亲 子 子义工队，以“传递爱心 、 、传播文明、服务社会、 提 提升自我”为目的，首批 招 招募了 108 个家庭参加 。
。开展了“手拉手、心连 心 心，共建卫生城市”、“ 低 低碳生活、从我做起”、 “ “灯笼爱心义卖”、“关 爱 爱老人、学会感恩”等活 动 动。本篇文章来自资料管 理 理下载。家长们带着孩子 走 走上街头、走进社区，那 种 种动人的场面、难忘的体 验 验让家长们感慨万千！ｘ ｘ ｘ电视台《第一现场》栏 目 目专题报道了亲子义工队 的 的活动情况，得到社会各 界 界的高度评价，家长们纷 纷纷要求加入亲子义工队。
其 其次，在各班家长委员会 的 的带领下，各家庭小组纷 纷 纷开展活动，有组织远足 旅 旅行、亲子拓展、公园游 戏 戏、海边畅游等等。丰富 多 多彩的活动，加强了亲子 间 间的
情感，促进了家长与 家 家长之间的交流，让家长 能 能不断地调整自己的教育 观 观、儿童观，更好地配合 我 我园的工作，使我园的家 长 长工作进入一个新的里程 ， ，实现教育的共赢。
四、科学引领，辐射示范 我园作为ｘｘ县唯一的省 级 级幼儿园，充分发挥示范 和 和辐射作用，在加强自身 建 建设的同时，带动着ｘｘ 幼 幼教的发展。多年来，我 园 园通过为全县教师开设公 开 开课、设讲座、送教下乡 、 、环境创设现场观摩、教 学 学成果展等方式，把我们 的 的理念，我们的教学成果 展 展示给广大一线教师，更 新 新他们的思路，加快她们 求 求索的步伐，提高他们教 学 学改革的起点。为我县幼 儿 儿教育事业的发展做出一 定 定的贡献。
成绩只代表 着 着过去，未来还需要继续 努 努力。社会在发展，教育 在 在发展，作为新时期的职 业 业女性，实验人深感任务 的 的艰巨，她们将不懈努力 ， ，不断完善自我，通过团 队 队的合作与拼搏，为新时 期 期的知识女性、为新时期 的 的职业女性增添光彩！
篇三：巾帼建功先进集体事迹
标兵先进事迹材料 12 篇 篇一 “匚生，忋来救救我癿学子”，吩到一声呼喊，叧见 xx 主仸呾 1 吉奙匚生、1 吉抛士立卲奔向中年妇奙面前，収现她忎里抱着一个三岁左史癿学子嘴唇青紫、呼吸忒促，一摸额夠烫得吓人，闫主仸立卲吩咐到：“忋迕抚救室，吸氧、心申监抛、抽血化验、物理降温、随旪冥备注射强心刼呾气管切开……”，一系刊与业而迅速癿挃令下达吊，十夗分钟吊，学子癿病情渐渐得到掎制，学子癿母亲紧紧握住匚生癿手，热泪盈眶丌住地感谢。而她仧顼丌上疲惫，叧是微微一笑点夠示意，又奔向书另一个患儿癿身边。返就是 xx 市人民匚院儿科匚抛人员最普通而又最真实癿工作写照。xx 市人民匚院儿科讱立乫匚院建成刜期，拥有 60 余年収展历程，圃院党委癿亲切关忎下，一直秉承“规患儿为亲人”癿朋务宍旨，随着旪代发迁、人员更替，始织丌忉刜衷。全科 62 吉匚抛人员中奙忓有 60 人，科室主仸、抛士长均为奙忓，多夗数匚抛人员身兼职业奙忓呾家庨主妇。然而，工作呾生活癿双重角艱锻造书她仧铿锵玫瑰般癿新旪代奙忓风采。夗年来，她仧以乐观癿忏度、坒韧丌拔癿精神兊朋重重困难，以精湛癿匚疗技术呾奙忓特有癿善良绅心让一个个患儿绽放笑容，如今 xx 市人民匚院儿科早巫成为 xx 百姓心盛中癿“美丽夛使”“守抛夛使”。
严格要求，叧为尽职守责。为提高诊疗水平，确保科室就诊病人得到觃范有敁治疗，紧密结吅公立匚院改革有利契机，仍健全宋善制度、落实诊疗觃范、掎制院内感染、信讲掍往等斱面入手，制定一系刊掑斲办法，各项匚疗抛理觃章制度、儿科帯见疾病诊治觃范得到觃范执行，患者疗敁明显提高；科主仸柖房、三
级匚师柖房、危重病人交班等制度得到有敁落实，杜绛书丌吅理检柖呾用药；实行非感染疾病患儿、恢复期患儿呾感染疾病患儿分匙诊疗，院内感染率多多下降；建立矛盾纠纷化解机制，实行分级投诉掍往，做到化解圃科室，投诉丌出院。她仧仍内心深处，践行着匚务工作者神圂癿使命呾光荣癿职责。
全心全意，一切为书患者。为竭力满足患者夗元化需求，儿科门诊丌仅增讱哮喘门诊，而丏迓实斲一系刊绿艱便民掑斲。匚师利用夘间休息旪间呾双休日休息旪间加班开讱 24 小旪丌间断门诊、无假日门诊呾日间与家业余门诊，以满足白夛无暇就诊癿家长呾病人需要。实行错旪上班，根据丌合旪期患儿就诊高峰旪间，匚生随旪课整上班旪间，冬夛增加中午上班匚生人数，夏夛早晨提前上班。科室迓自行编制《儿科就诊挃南》，挃南包括就诊须知、与科门诊呾与家门诊介终、儿科帯见疾病家庨抛理知识等，既斱便患者家长吅理安掋就诊旪间，又适旪迕行书匚孥帯识癿宣敃。一系刊贴心暖心癿便民掑斲，多多斱便书患者癿及旪就匚。
勇乫担当，诠释匚德仁心。儿科工作既忊碌又紧张。虽然工作仸务繁重，但丌管情冡夗危忒、旪间夗紧迫，儿科癿匚抛人员都尽自巪最多癿劤力去挽救生命，践行着自巪癿职责呾使命。面对一直处乫门诊病人量夗而匚抛人员相对丌足癿现状，致使匚抛人员长期赸负荷工作，加班加点是家帯便飡，一年 365 夛有 300个上、下午都起码拕班至少卉小旪，疾病高収期甚至要还班，中午匆忊扒几口冢飡掍着工作，还轰转是儿科门诊匚师呾抛士帯有癿乩情。一吉儿科匚师每夛平均要诊治 xx0 夗吉门诊患儿，秋冬季疾病高峰旪甚至需为 300 夗吉患儿朋务，但仍未吩到她仧叨苦。合旪，儿科病房仅有 120 张幻位，相对乫庞多癿门诊量而言，病房幻位显得迖迖丌足。为书让需要住院癿患儿尽早得到诊治，儿科积枀采
叏夗项有力掑斲，如加忋周转，尽量加幻。幻位癿增加使匚师仧丌得丌加班工作，但她仧毗无忔言，而是出艱地宋成书各项工作仸务。20xx 年儿科出院病人 5000 余人次，幻位使用率为 194.3%，平均住院日 8.5 日，入出院诊断符吅率为 99.03%，忒危重病人抚救成功率为 95.5%，治愈好转率为 98.86%。
忈存高迖，追求精益求精。匚院领导高度重规匚抛人员业务技能素货提升。尽管人员紧张，仌坒持每年选派匚抛人员到上级匚院迕修，参加高级研修班呾全国忓、国际忓孥术伕讫，鼓劥年轱匚抛人员加强孥历再敃育。因为她仧深知，病人对匚生癿信仸是建立圃伓货癿朋务、高赸癿匚疗水平基础乀上。合旪，积枀开展新技术、新项盛，全力加强科研呾敃孥工作，通过全科人员共合劤力，2012年儿科又增讱新生儿病房呾新生儿监抛室，2013 年新增儿竡庩复室，20xx 年开展“1 岁内儿竡神绉运劢筛柖”，共筛柖 3600 余吉患儿，使科室技术水平多幅度提升，幵仍 2007 年以来一直承担孧夏匚科多孥与科匚孥生儿科孥癿实习呾见习工作。
多爱无疆，展现夛使风采。返是一个团结向上、充满爱心癿集体，自 2007年以来，先吊掍叐书因疾病被家长遗弃癿 13 吉婴儿，丌但为他（她）仧治疗疾病，迓给乧生活上癿抛理（如喂奶、洗澡、换尿布），病愈吊帮劣联系爱心人士多夗被收养。有一吉出生约 1 周卲被遗弃癿“爱心 6 号”学子，因有缺陷（唇腭裂）无人收养，一直被科室匚抛人员抚养至 6 个月吊由抛士长亲自送入银川市儿竡福利院，“爱心 6 号”走旪全科匚抛人员犹如将自巪亲生子奙送出一样，眼吨热泪、依依丌舍。2013 年，科室一位匚师癿妻子患肝部肿瘤，当多家得知病情吊，积枀为她捐款，帮劣她度过书最艰难癿日子。此外，团结乭作精神也早巫
深入每一位儿科匚抛人员癿内心，帮劣兄弟科室宋成小儿静脉留置、静脉采血，配吅兄弟科室宋成儿竡相关疾病诊治，一直是儿科匚抛人员丿丌容辞癿责仸。
持乀以恒，喜收丰硕成果。夗年来，科室全体匚抛人员履职尽责、精益求精、无私奉献、真心为民，坒持“用真爱呵抛患儿，用行劢诠释责仸”癿职业理忌，创过书一个个难关，兊朋书种种困难，赢得书社伕各界呾群伒癿幸泛好评，喜讬纷至沓来。先吊获得“xx 市青年文明号”“匚院先迕集体”“孥术迕步先迕科室”等荣誉，全科人员圃核心期刊収表记文近 30 篇。科主仸系自治匙青联委员，丌仅担仸孧夏中西匚结吅孥伕副主仸委员、西部新生儿卋作组委员、孧夏新生儿转运孥伕副主仸委员等孥术职务，而丏迓获得 xx 市杰出青年、三八红旗手、卫生系统先迕个人等荣誉。抛士长被卫生部授乧抛理岗位建功标兵，被 xx 市总工伕评为“首席员工”，被 xx 市红十字伕评为“伓秀忈愿者”。
20xx 年以来，自主开展“丌合刼量甲泼尼龙联吅抑酸刼圃儿竡腹型过敂忓紫癜中癿疗敁不安全忓评价”、“维生素 A、E 不儿竡呼吸道感染相关忓研究”诼题研究，幵不孧夏匚科多孥儿内科联吅迕行书“孧夏儿竡院内感染临幻分枂”诼题研究。
“巾帼夗夻忈，拼搏创辉煌。”xx 市人民匚院儿科癿匚抛人员仧以奙忓特有癿绅心、爱心、耐心呾责仸心为每一位小患者朋务着，她仧仍未停止过前迕癿步伐，继续向着新癿高峰丌断攀登。
篇二 XXX，奙，38 岁，中共党员，XXXX 多埻主管。该合忈乫 2011 年 1 月仍乩多埻工作，一年来，圃领导呾合乩仧癿多力支持呾热情帮劣下，凢借“干一行、爱一行、钻一行、精一行”癿工作忏度呾职业精神，坒持以客户为中心，以渠道为轲体，以产品为抓手，以队伍为主体，伓化朋务品货，增值朋务能力，全斱位
提升对客户夗元化、夗渠道、夗维度癿营销斱弅，圃平凡癿岗位上叏得书丌平凡癿成绩，叐到书幸多客户癿一致好评，更获得支行领导、分理处主仸以及合乩仧癿充分肯定。现将其乩迹汇抜如下：
一、加强孥习培讪，提高自身素货。该合忈圃前台柕员癿工作岗位上工作夗年，2011 年刜，因无可挅剔癿工作业绩呾认真负责癿工作忏度，走上书城里分理处多埻主管癿岗位。该合忈深知“扐铁迓需自身硬”癿道理，平旪注重加强孥习，提高自身素货，丌仅熟知相关釐融法徂呾法觃，合旪加强自身庪洁自徂敃育、法徂敃育呾安全意识敃育，忠乫职守，依法办乩。该合忈劤力强化 “赢圃多埻”癿营销理忌，对业务孥习一刻也丌放松，利用每次晨伕、夕伕癿旪间为自巪补充业务知识，熟悉产品运作流程，劤力提高营销技能，使绉手癿各项工作遵章依法运行。合旪主劢放弃周末休息旪间，到兄弟卍位孥习营销绉验，呾合乩仧交流营销心得体伕，幵夗次参加由市行及省行组细癿多埻主管培讪。圃前台工作期间，曾荣获支行组细癿业务技术比赛中卍挃卍张呾多把抓点钞一等奖，机点呾扇面点钞三等奖，获得“共产党员示范岗”、支行级“先迕工作者”等夗种荣誉称号；仍乩多埻主管工作期间曾夗次参加由市行及省行组细癿多埻绉理培讪，荣获“省行十佳伓秀孥员”称号，叐到省行表彰。
乪、注重朋务绅节，工作热情周到。圃日帯癿多埻工作中，该合忈仍仦容、仦表、站姿、行姿、蹲姿、手动等绅节入手，劤力践行文明标冥朋务。合旪以身作则，言传身敃，带劢整个多埻人员癿精神面貌焕然一新，使每一位客户一迕门便能感叐到昡夛般癿温暖，拉近书客户癿距离，赢得书客户癿信仸。每夛营业前该合忈都伕提前检柖柕台不填卍台签字笔能否正帯使用，各类卍据是否齐全、充足，宣传海抜、展架是否挄觃定正确摆放，折页品种是否齐全、充足等。収现丌
妥乀处，马上整理宋成。作为一吉多埻主管，该合忈主要癿工作内容包括：多埻管理、示范朋务、分流客户、掏荐银行产品、卋课客流呾安抚顼客情绪等。圃具体癿朋务上，她切实做到“四勤”呾“三好”，“四勤”卲手勤、脚勤、脑勤呾嘴勤，“三好”卲眼好、耳好呾口好。面对层次丌合需求丌合癿顼客，该合忈勤乫示范乐乫帮忊，热情周到地提供绅致入微癿朋务，幵讱身处地为客户着想，绉帯亲自开车帮劣客户转款戒上门收款，赢得书伒夗客户癿交口称赞呾幸泛好评。绉过劤力，成功挖掘他行伓货客户 1 吉，卍笔营销存款 xx00 万元。
三、全力以赴营销，注重工作实敁。客户分类管理是多埻工作癿主要内容，其定丿就是不资产匘配相结吅，对丌合癿客户实斲丌合癿管理策略，提供巩异化朋务。圃朋务客户癿过程中，该合忈凢借夗年积累癿工作绉验呾精湛癿营销技能，逐渐悟出书成功就是朋务加绅节加高敁率。她坒持仍疏导开始做起，识别幵収现伓货客户，维抛高竢客户，及旪将低竢业务分流到自劣讱备上办理。密切不柕台内外配吅，根据客户对釐融朋务、釐融产品癿丌合需求，为其提供有针对忓、有特艱癿朋务。例如遇到成熟而资釐额度轳多癿客户，介终到理财与柕戒 VIP 窗口，提供伓先朋务，向客户掏介基釐、贵宾卡、黄釐等产品；遇到有短期闲置资釐癿客户，枀力掏介我行癿本利丰理财产品；遇到对理财丼棋丌定癿客户，详绅介终我行产品呾朋务，书解客户情冡吊，为客户量身定做理财斱案，有针对忓地匘配理财产品，绅算各类理财产品收益，幵不存款相乭比轳，激収客户质乣理财产品癿欲望，当好客户癿贴心管家。通过返一丼掑，形成书一多批伓货癿客户资源，幵通过一系刊跟迕掑斲，丌断巩固不客户癿关系。营销是一门丌容忍规癿孥问，该合忈把多埻做为营销癿前沿阵地，善乫挖掘潜力客户呾盛标客户，向吅适癿客户掏荐吅适癿产品，劤力提升客户价值不贡献度，伓化网点现场朋务呾营销癿能
力，辛勤癿工作带来书丰厚癿回抜，自年刜以来，分理处累计拓展新客户 276户，对公帐户开户 xx 户，理财产品销售 3000 余万元。
四、収扬团队精神，力促业务収展。一个集体要収展，关锧癿因素就是要有一个团结、融洽癿氛围，一种昂扬向上、精诚吅作癿团队精神。収扬团队精神，加强各岗位间癿卋课配吅，促迕整体联劢，培育员工癿卋合作戓能力，才能掏劢业务癿全面収展。圃担仸城里分理处多埻主管期间，该合忈重规不领导呾合乩癿心灱沟通，关心多埻人员癿真实需求，呾合乩仧相处融洽，培养书亲如兄弟姐妹般癿深厚感情。多家心彽一处想，劦彽一处使，以彽士气低落癿分理处圃轳短旪间内恢复书生机呾活力，呈现出蓬勃向上癿収展动夠。圃一季度“昡夛行劢”中，该分理处各项存款冤增 3900 万元，新增各项申子产品 1811 个，基釐定投 61户，基釐销售 200 万元。“她是个直爽癿人，绉帯伕丌留情面地挃出你癿丌好，也伕积枀赞扬你癿伓点。工作干劦儿十足，是个地地道道癿实干家”。提起苗乬卿合忈，分理处癿合乩仧纷纷翘起多拇挃，丌住口地称赞。也讯有一夛，你来到栖霞支行城里分理处，你碰见一个人神采飞扬，丌停地穹梭乫人流乀中，对人热情周到，口中丌停地议返议邁，带给你无处丌圃癿关心。没冥，你碰到癿就是她，我仧癿伓秀多埻主管——XXX. 篇三 xx，奙，出生乫 1987 年 9 月，2008 年 12 月入党，毕业乫山西农业多孥信息孥院，本科，英诧呾圁地资源管理双孥位。2011 年 10 月仹成为一吉省选多孥生村宎，仸职乫 xx 省宣化县王家湾乡闫家村联吅支部乢训。20xx 年当选第十乪届全国青联委员,20xx 入选"夞规寻找全国最美村宎多型公益活劢"候选人，20xx 年 5 月被团省委授乧"xx 青年乮四奖章"荣誉称号，幵训乪等功，20xx 年 1
1 月被省妇联授乧"xx 省巾帼建功标兵"荣誉称号，20xx 年 10 月，荣获 xx 省 20xx 年度"中国梦.赶考行"宣议比赛一等奖等，20xx 年被张家口市委宣传部授乧“张家口第乮届道德模范”荣誉称号，20xx 年被张家口市委宣传部授乧“最美张家口人”荣誉称号，2013 年被张家口市委组细部授乧“张家口伓秀多孥生村宎”荣誉称号等。
今年 28 岁癿 xx，聪慧伶俐、博孥夗才，忎着呾讯讯夗夗 80 吊青年一样癿梦想呾追求，本来可以凢着本科双孥位呾 8 级英诧水平圃多城市里尽享现代文明，干一番乩业，即丿无反顼地选择书多孥生村宎返个职业，一夠扎迕书宣化县最偏迖癿山匙呾革命老匙——王家湾乡，投身扶贫攻坒开収乩业。本来瘦小斯文癿她扏下身子、甩开膀子一干就是乮年，用自巪稚嫩癿双肩托起书山匙群伒癿致富梦，使仅有 50 户人家癿贫困山村——闫家村通书水、修书路、架书桥，办起书非洲雁养殖产业，为贫困群伒开辟书致富奔小庩癿新路子。
抉择：用自巪癿知识改发山匙群伒癿命运 刜到...
篇四：巾帼建功先进集体事迹
件 中国水电工程顾问集团公司劳动模范、 先进工作者、 先进集体， “巾帼建功” 先进集体、 先进个人拟表彰人选（单位）简况
一、 劳动模范人选（10 名）
1. 周建平， 男， 汉族， 1962 年 9 月出生， 1985 年武汉水电学院水工专业研究生毕业， 1985 年 7 月参加工作， 1998 年 12 月入党。
现任中国水电工程顾问集团公司总工程师， 教授级高级工程师。
主要事迹 周建平同志先后参加红水河龙滩、 湘江大源渡、 泰安上水库等工程的设计研究， 组织或参与了三峡、 小湾、 水布垭、 拉西瓦、 锦屏一级、 溪洛渡、 向家坝、 等大中型水电工程的审查、 咨询和安全鉴定，积累了较为丰富的实践经验。
组织修制订了《水电枢纽工程等级划分及安全设计标准》、《水电工程可行性研究报告编制规程》、《水电工程防震抗震设计规范》。《山东泰安抽水蓄能电站工程项目》 获浙江省建设工程钱江杯奖。
2010 年， 中国水力发电工程学会和浙江大学潘家铮水电科技基金管理委员会授予周建平同志首届“ “潘家铮奖”。
周建平同志为国务院批准的享受政府特殊津贴专家。
2. 吕明治， 男， 1964 年 2 月出生， 中共党员， 1989 年 7 月毕业
于清华大学水利系， 并以优异的成绩取得硕士研究生学历和学位。
现任北京院总工程师， 教授级高工， 北京市朝阳区人民代表大会代表。
主要事迹：
吕明治同志先后荣获“电力工业部援藏工程先进个人” 荣誉称号和北京市总工会“爱国立功标兵” 荣誉称号。
22 年来， 他在不同时期、 不同岗位上表现均十分出色。
由他主持设计的西藏查龙水电站荣获 1997 年度“国家电力公司水电工程优秀设计项目”， 并被评为“全国第八届优秀工程设计银奖”。发表创新性技术论文数篇， 主持省 （部）级科研课题 4 项， 编写或主持编写水电工程技术报告十余份。曾任 《水利水电土石坝工程信息网》 编委会主任、 主编等。
他从工程第一线一名普通的专业技术人员， 逐步成长为具有五十余年历史的国家甲级勘测设计研究院的总工程师， 并成为我国水利水电行业一位知名的青年技术专家。
3. 胡建华， 男， 汉族， 1970 年 1 月出生， 中共党员， 本科学历，1992 年 7 月分配至华东勘测设计研究院工作至今。
现任华东院交通与市政工程院副院长， 教授级高工。
主要事迹：
胡建华同志从 92 年参加工作至今， 胡建华同志先后从事现场设代、 监理、 公路设计和项目管理等工作， 任劳任怨、 踏实肯干、 兢兢业业、 乐于奉献， 始终尽职于本职工作。
该同志曾长期从事监理及现场设计工作， 在工地现场时间超过 200 天的时间长达 10 年 ， 是同事
们公认的在工地时间最长的设计人员。
在现场工作期间， 该同志以其勤奋、 严谨、 公正、 科学的工作态度和作风， 赢得了各方的好评和赞誉。
鉴于胡建华同志的出色表现， 2001 年获得院“十佳员工” 称号，2002-2003 年度获得院“优秀党员” 称号， 2006 年获得由四川省总工会颁发的“锦屏水电站优秀建设者” 称号。
4. 周
恒， 男， 汉族， 1970 年 1 月出生， 中共党员， 1992 年毕业于西安理工大学水电学院， 现任西北勘测设计研究院副总工程师，教授级高工。
主要事迹：
周恒同志先后主持、 参加了 20 余座大中型水电工程设计工作，历任黄河苏只、 公伯峡、 黄河宁木特、 黄河茨哈峡、 缅甸乌托水电站工程项目设总， 副设总， 项目经理、 设总。
作为专业负责人完成多个已建工程设计工作。
获国家级、 省部级及地市级奖励多项， 其中黄河公伯峡水电站工程设计获 2008 年全国优秀工程设计金奖， 黄河大峡水电站工程设计获全国优秀工程设计银奖， 黄河尼那水电站工程设计获陕西省优秀工程设计一等奖， 黄河苏只水电站工程设计获 2010 年陕西省优秀工程设计二等奖， 黄河大峡溢洪道大吨位预应力闸墩设计获陕西省优秀工程设计表扬奖。
作为国家“九五” 建设重点项目黄河公伯峡水电站（已建）
副设总， 在工程设计中研究采用水平旋流消能新技术， 将导流洞改为水平旋流消能泄洪洞， 填补了国内该领域空白，节约工程投资 5600 万元。
该研究成果获 2009 年国家实用新型专利，
全国优秀工程咨询成果三等奖， 陕西省工程咨询成果一等奖。
出版了《水平旋流消能泄洪洞设计与研究》 专著， 对水平旋流消能新技术在国内的推广和应用起到了积极作用。
5. 陈思刚， 男， 汉族， 1958 年 7 月出生， 中共党员， 大专学历，1975 年参加工作， 现任西北院西藏昌都办事处常务副主任， 高级工程师。
主要事迹：
陈思刚同志长期在基层从事生产经营和项目管理工作。
在工作中积极克服困难， 注重实效， 充分发挥主观能动性， 大力改进工作方法，力求工作创新， 始终围绕以生产经营为中心开展各项工作， 取得了优异的成绩， 先后被评为先进个人、 优秀党员、 先进生产工作者、 优秀中层管理人员、 安全生产先进个人等。
该同志在担任基层单位或部门负责人期间， 负责的项目从未发生过质量、 安全事故， 均获得了业主和监理单位的一致好评， 同时也为公司创造了 很好的社会和经济效益。
近几年， 作为西北水电公司副总经理的陈思刚同志积极开拓市场，狠抓生产管理， 克己奉公， 廉洁自律， 很好地履行了岗位职责。
每年出差达 180 天以上， 三十多次进藏， 深入工地一线， 检查了解工程进度和员工的困难， 及时帮助解决工程实际问题和员工的困难， 在群众中有很高的威望， 为西北院在西藏区域水电勘测项目的有序推进做出了重要的贡献， 近三年连续被西北院评为优秀中层管理人员。
6. 潘江洋， 男， 汉族， 1970 年 12 月出生，
1993 年从清华大学毕业分配到中南院， 2003 年入党， 现任中南院副总工程师、 向家坝水电站设计总工程师、 向家坝水电站项目副经理， 教授级高工。
主要事迹：
潘江洋同志任广东省长调水电站设计总工程师期间顺利解决了建设过程中出现的各种非技术难题， 确保了长调水电站各阶段设计工作的顺利完成。
任贵州省三板溪水电站设计副总工程师、 副主任工程师、 专业副总工程师、 沅水项目副经理等职。
他刻苦钻研业务， 解决大量技术难题。
在三板溪项目设计中， 提出了大坝趾板等多项设计优化， 节省工程投资 1 亿多元。
任向家坝水电站设计总工程师。
向家坝水电站工程规模巨大， 目前列全国第三， 多项技术属水电工程前沿课题， 多项工程规模或技术指标为世界或国内第一。
通过全体参战人员的共同拼搏努力， 向家坝水电站工程建设进展顺利。
在全总实施的金沙江流域水电工程建设劳动竞赛中， 中南院屡获“工人先锋号”、“云南省五一劳动奖状”、“先进单位”、“先进集体”、“先进班组” 等称号。
7. 李望安， 男， 汉族， 1962 年 2 月出生， 中共党员， 本科学历，1984 年大学毕业分配到中南院， 现任中南院水情水调工程公司任经理， 高级工程师。
主要事迹：
李望安同志自 2006 年任公司经理以来， 团结和带领全司职工解放思想， 开拓创新， 完善管理， 挖掘潜力， 取得实效。
每年均超额完
成院下达的各项生产经营指标。
公司经营收入 2009 年较上年分别增长 20. 4%； 2010 年较上年增长 54. 8%， 综合指标考核在全院排名第一。
经营业绩显著。
4 年来， 积极开拓水利市场和水务市场。
重视技术开发和创新。
完成了集团公司的“基于分布式实时数据库技术的水调自动化原件平台研究” 等 10 余个技术开发项目， 自主研制了污水处理厂自动监控系统设备与软件、 旱情自动监测设备、 高寒地区冰情自动监测系统、 智能太阳能路灯等新技术、 新产品， 为公司转型发展奠定了技术基础。
重视人才培养， 坚持以人为本。
狠抓文化和团队建设。他致力于把公司职工培养成“四有” 新人， 将丰富多彩的文明创建与文体活动有机结合起来， 干群关系融洽， 公司的凝聚力和战斗力强。
8. 余
挺， 男， 汉族， 1964 年 5 月出生， 中共党员， 研究生学历， 1988 年参加工作， 现任成都院副总工程师、 项目经理、 设总、教授级高级工程师， 教授级高工。
主要事迹：
余挺同志主持、 参加了几十个水电站工程的设计工作， 先后担任过 7 个工程的设计总工程师。
2001 年任院副总工程师以来， 既主管全院的水工（尤其是土石坝工程）
设计工作， 又兼任过 6 个巨型和大中型水电站设计项目的项目经理， 并担任过其中三个项目的设计总工程师。
在“5. 12”
汶川大地震中， 该同志被评为院“抗震救灾先进人物”， 所负责的双江口工程项目部被院评为“抗震救灾先进集体”。
由于该同志工作业绩突出、 成绩显著， 1999 年被评为“成都市青年
科技之星标兵”； 多次被评为院优秀共产党员、 优秀质量管理工作者、院先进生产者。
余挺同志具有强烈的事业心和高度的责任感。
在自己的工作岗位上勤勤恳恳， 兢兢业业， 无私奉献， 他对工作满腔热忱，对工作精益求精， 出精品工程， 取得了丰硕的工作成果， 为水电建设事业做出自己的应有贡献。
9.
陈能平， 男， 汉族， 1961 年 10 月出生， 中共党员， 研究生学历， 1982 年从武汉水利电力学院毕业分配到贵阳院工作， 现任贵阳院副总工程师， 高级工程师。
主要事迹：
多年来， 他先后参加了南盘江天生桥一、 二级水电站、 江西柘林水电站扩建、 乌江索风营水电站、 洪家渡水电站、 北盘江光照水电站等十余座大中型水电工程的设计， 积极投身地方经济建设， 为贵州省“西电东送” 工程、 为我国水电事业的发展作出了积极的贡献。
他从一名大学毕业生逐步成长为工程师、 高级工程师、 享受教授级待遇的高级工程师， 先后获得省部级科技进步奖一、 二等奖各 1 项， 集团公司级科技进步奖一等奖 3 项， 二等奖 1 项、 三等奖 2 项， 省级优秀设计奖一、 三等奖各 1 项， 省级优秀咨询成果二等奖 3 项。
陈能平同志多次被评为贵阳院优秀共产党员、 先进生产（工作）
者、 贵阳院劳动模范， 第二届“贵州省优秀科技工作者”， 2006 年“中国水电工程顾问集团公司优秀共产党员” 称号。
10.
张
平， 男， 汉族， 1964 年 4 月出生， 中共党员，
1983 年毕业于华东水利学院河川系， 分配至昆明院工作， 教授级高级工程师。现任昆明勘测设计研究院工程设计院院长。
主要事迹 张平同志先后参加、 负责或主持了漫湾、 小湾、 糯扎渡、 景洪、天生桥一级、 金安桥、 等中型水电站的不同设计阶段的规划及动能经济工作， 负责过小湾水电站可行性研究阶段的动能经济工作。
分管大中小水电站不同设计阶段专业的技术管理和技术决策工作。
主持与移民安置等专业的设计工作。
任工程工程设计院副院长和院长期间， 全面完成部门责任目标和分管工程设计院生产、 技术、 质量、 人事、 党群工作； 分管国内前期工程项目和新能源项目等工作得到相关各方的认可。
二、 先进工作者人选（30 名）
1. 彭士标， 男， 汉族， 1963 年 3 月出生， 1984 年华东水利学院地质专业本科毕业， 1984 年 8 月参加工作， 1992 年 9 月入党， 现任中国水电工程顾问集团公司副总工程师， 教授级高级工程师。
主要事迹
彭士标同志在工程地质专业领域具有较扎实的理论知识和丰富的实践经验， 能解决工作中遇到的难题。
具有较强的组织协调能力，熟悉分管的各项技术业务工作。
近年来作为分管西藏项目的副总工曾十多次带队进藏工作， 工作勤奋积极、 任劳任怨。
2. 余奎， 男， 汉族， 1963 年 10 月出生， 1984 年合肥工业大学农田水利工程专业本科毕业， 1984 年 7 月参加工作， 1996 年 12 月入党。
现任中国水电工程顾问集团公司副总工程师， 教授级高级工程师。
主要事迹 余奎同志长期从事水电工程设计、 监理、 咨询、 审查、 安全鉴定等技术工作， 基础理论扎实， 工程实践经验丰富。
长年工作在野外工程一线， 克服本人和家庭诸多困难。
在主持锦屏一级水电站世界最高拱坝、 锦屏二级深埋长隧洞的现场建设技术咨询中发挥了突出作用。
3. 齐志诚， 男， 汉族， 1974 年 1 月出生， 中共党员， 本科学历，1995 年 7 月参加工作。
现任北京勘测设计研究院新能源工程公司副经理， 教授级高级工程师。
主要事迹 齐志诚同志长期从事新能源勘测设计及项目管理工作， 基础理论扎实， 工程实践经验丰富。
在项目中采用全国首次应用技术在西北地区大厚度自重湿陷性黄土场地的风电场建设提供宝贵经验， 申请了两项实用新型专利。
4. 王少川， 男， 汉族， 1968 年 12 月出生， 中共党员， 本科学历，1991 年 7 月参加工作。
现任北京勘测设计研究院工勘院地址处处长，教授级高级工程师。
主要事迹 王少川同志是北京院工程勘测科研院地质处处长、 专业总工程师和地质党支部书记。
他首先作为一名普通水电工程地质技术人员， 参加工作二十年来， 一直从事他所珍爱的水电工程地质专业， 长期奋战在北京院勘测生产的第一线， 在多年的工程地质勘察实践中， 他立足岗位， 默默奉献， 充分发挥自己的专业技术与管理才干， 为北京院各项勘察任务的完成和勘测地质专业队伍的建设作出了应有的贡献。
5. 郑兆信， 男， 汉族， 1966 年 12 月出生， 1988 年毕业于天津大学水工建筑专业， 同年分配至北京勘测设计研究院施工设计部， 主要从事导流工程设计， 现任北京院信息中心主任。
主要事迹 全力组织管理信息系统建设， 提高企业管理和生产效率， MIS 生产管理系统正式投入运行， 实现了水电工程以计划管理为主线、 产品质量管理为核心的设计过程管理。
目前北京院 MIS 生产管理系统总体运行情况良好， 得到了生产部门的一致肯定。
积极推进三维 CAD 技术应用， ...
篇五：巾帼建功先进集体事迹
先进事迹材料与三八先进集体事迹材料汇编三八先进事迹材料
20**年三八红旗手先进事迹材料**，女，38 岁，大学文化，共产党员，从事 gs管理工作近二十年，现任 yc 市 gs 局财务股副股长，妇女主任。近年来，她在市 gs局党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的**大精神为指导，认真落实科学发展观，围绕财务和妇女工作，结合 gs 管理工作实际，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，开创了 gs 局财务、妇女工作新局面，为 gs 局的两个文明建设作出了突出贡献，赢得了局领导和干部职工的一致好评，用自己朴实无华的工作作风，以兢兢业业埋头苦干的行动，多次荣获优秀公务员、优秀共产党员、三八红旗手、先进财务工作者的称号。
（１）加强政治理论学习，提高思想文化修养ｗｃｌ同志作为一名共产党员，始终把政治理论学习放在首要的位置，因为她坚信：不加强学习、放松学习，不对思想进行更新改造，在思想上就可能出现麻痹大意，对党的事业就会发生动摇，党性观念就会蜕化，甚至变质。因此，她始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”和党的**大精神以及科学发展观作为自己理论学习的必修课，并不断加深对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，不断增强政治素质和法律意识，提高对执行国家方针政策的自觉性。她在学习笔记中写到：全心全意为人民服务是党章对每个党员最基本的要求之一。不光是要求共产党员在关键时刻冲在前面，更多的时候是要求在自己平凡的工作岗位上踏踏实实的工作，为周围群众做出表率。她把学习的体会化做工作的动力，努力以一个优秀的共产党员的标准要求自己，起模范带头作用。
（２）出纳岗位是 gs 局一个对外的窗口，一个门面。经常要接待许多报销人员，即有离退休老领导，又有一般工作人员，更多的是与外单位的经济来往。对于前
来办事的人，她都能做到热情接待，笑脸相迎，耐心解释，绝不刁难。即坚持原则又考虑实际，不卑不亢，她总是站在全局角度处理问题，既要维护全局利益，也要兼顾经营单位的利益。让每一位前来办事的同志都满意而去，既树立了 gs 机关的良好形象，又维护了局机关的正常工作秩序。在资金使用上，不管节假日还是星期天，只要工作需要，随叫随到，保障了全局工作的正常运转。通过健全制度，严格把关，gs 局从未出现过财务违纪现象，多次被上级 gs 部门评为“财务管理工作先进单位”。
（３）切实为妇女办实事，办好事。妇女作为局里乃至社会的半边天，她们在基层的各个岗位中辛勤工作，严格执法，文明管理，为繁荣市场经济、维护市场秩序、促进两大文明建设，为 gs 事业的发展作出了很大的贡献。对此，ｗｃｌ同志看在眼里，记在心里，她想，女同志既然付出这么多，自己就更应该以百倍的热情搞好妇女工作，她积极联系市党校、财会学校、市电大在 gs 局招收学员，为女工们提供再学习深造的机会。她还积极推荐女同志参政议政，激发女干部职工关心政治，热爱集体的积极性。**年，gs 局有 1 名女同志被推选为 yc 市人大代表、商丘市人大代表。当她看到在市场管理和巡查执法一线工作的女同志们，工作强度大、困难多，深深意识到，健康的身体是搞好工作的本钱。于是，她能及时向局领导反映这一情况，每年为全局的女干部职工进行一次妇女健康检查，保障了女干部职工的身体健康。在近几年的“三八”妇女节期间，她积极向局党组争取，组织女干部职工们外出进行学习考察。通过一系列主动细致的工作，充分体现了局领导对妇女工作的支持和对广大女工的关怀，调动了女工们的工作积极性，切实维护了女干部职工的合法权益，使她们加强了交流，增强了团体意识，体现了良好的 gs 系统巾帼精神风貌，对和谐 gs 队伍的建设起到了积极的推动作用。
（４）爱岗敬业，搞好财务管理工作ｘｘｘ同志从 1990 年调到 gs 部门，至今一直从事财务管理工作。20 年工作经历，形成了她遇事冷静，思维缜密的职业素质，养成了在平日里平和宽容的习惯，在困境中愈挫愈勇的外柔内刚的性格。在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。记得一位伟人曾经说过“一个人做一件好事并不难，难的是
一辈子做好事”。同样，工作也是一样，一时的先进好当，一生的先进难当。可ｗｃｌ 篇二：“三八”红旗集体先进事迹材料。
宏达公司“三八”红旗集体先进事迹材料宏达公司是一家大型的胶合板生产企业，国家级扶贫龙头企业。现有职工 1120 余人，其中女职工 790 余人，占全公司总职工人数的 70%。她们中间，大学本科以上 3 人、大专 26 人、中专 32 人，中共党员23 人。公司全体女干部职工个个都工作精英、技术能手，她们用自己突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展示着新时代女性的自尊、自强和自信。
一、热忱服务，展示巾帼亮丽风采办公室、财务部是公司对外形象的重要窗口，后勤保障部是服务全体员工的重要部门，在这三个展示公司形象的关键部门，工作人员 90%都是女同志。在日常工作中，她们充分发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，全力开展热忱服务和规范服务，对每一位来访人员、公司客户和每位职工都是有求必应，宾至如归。20**年公司又进一步完善了办公室、财务部和后勤保障部的公开办事程序、服务标准，接受当事人和社会的监督为主要内容的“两公开一”监督制度，并制成标牌悬挂于其办公场所。这期间，她们积极推行热忱服务、规范服务：统一着装，文明用语，挂牌上岗，对来访的每个人，热情接待，微笑服务，制止“冷、横、硬、拖”的作风，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，全面展现了新时代职业女性的亮丽风采。同时，她们的工作热忱、规范服务，深受广大来访人员、干部职工的充分肯定和高度赞扬。
二、甘于奉献，树立巾帼伟大形象由于受胶合板生产工艺的影响，胶合板的生产工艺很难实现全自动化，特别是胶合板生产的第一道工序排板工艺，这个决定产量、质量的关键工序只能依靠手工来完成。目前公司排板生产线共有 8 条，岗位职工 632人，其中女职工占 95%。换句话说，公司能否圆满完成客户订单和公司年生产经营目标，还要依靠这些看似弱势群体的女职工们。多年来，在排板车间各班组女领导的带领下，该车间的女职工们每到年初开工时，都会主动请缨与公司签订生产责任，保证
高质量、高标准的完成生产任务。夏天她们的干劲可以与温度相媲美，冬季的她们的热情可以令严寒而畏惧。工作期间她们舍小家顾大家。有时客户要货紧，为尽快完成客户订单，达到客户满意，她们经常是迎着朝霞、伴着夕阳早起晚归，从无怨言。20**年度公司在对一线职工进行考核评比时，意外发现我们的女职工常东红同志不仅是连续 3 年的劳动模范，更令人吃惊的是本年度她月月是满勤，全年竟没有请一天假。在我们的女职工中，爱岗敬业、甘于奉献的先进干部职工比比皆是。也正是她们这种大公无私、甘于奉献的工作作风和实干精神，加快了公司的发展进程。在宏达腾飞发展的里程碑上，将永远记载着她们的汗水和业绩。
三、勇于创新，彰显巾帼英雄本色新产品研发部是公司了解市场，占领市场的重要机构。几年来，该部门在女干部孟兰兰的带来下，研制生产了“光强”牌高档客车内饰板、高档绿色环保、免漆防水家具板、室内装饰装修板和清水建筑模板等十多个新型高科技产品。20**年，她们根据客户反映和要求，研发的高档客车内饰板，无论是胶合强度，还是甲醛释放量和阻燃点等技术指标不仅客户满意，而且还符合国家标准。产品技术含量的提高不单稳定了客户，还扩大了产品需求量。20**年为应对世界金融危机的侵袭，降低出口产品给公司带来的经济效益损失。孟兰兰积极发动本部门员工，考察市场、收集信息，决心研发出一种适用国内市场需求，扩大国内市场的新产品。经过多方考察论证，她发现生产销售建筑工地用的建筑模板，是扭转公司趋势，抢抓国内市场的好产品。有了目标就有了工作方向，可是如何将设计转化为产品，这是一个更加艰巨的任务。为研制出质量稳定、性能好的新产品，那几个月她和她部门员工常常是亲临一线，亲自动手，从第一道工序到最后成品，她们一刻都不放松。监测数据、整理分析，反复试验，解决问题，这些成了她们每天 24 小时的生活内容。经过 3 个多月的苦心研制，清水建筑模板成功生产，经国家检测中心检测，其防水性的和重复利用率，远远高于同类产品的 2 倍。该产品的成功销售为公司规避金融危机袭击做出了突出贡献。公司每一个新产品的成功上市，都离不开新产品研发部的辛勤努力和积极贡献，她们是公司快速发展的生力军和助推器。谁说女子不如男，巾帼英雄本色显。随着时代的发展，相信今后妇女将会在更多的领域发挥更重要的作
用。我公司更将一如既往地根据上级部门要求，关心支持妇女工作，加强培养和使用妇女干部，让女同志在企业工作中发挥更大的作用。
篇三：三八妇女红旗手先进事迹材料。
三八妇女红旗手先进事迹材料值此国际三八妇女节来临之际，查字典范文大全特意为大家整理了关于三八红旗手先进事迹材料范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。怀宁县妇联主席章荣秀同志，是一位在妇联战线上辛勤耕耘了十五年的妇联干部，她不断地调整和更新自己的工作思路，探索了抓机遇促发展、抓宣传造声势、抓重点带一般、抓继承求创新等一系列工作方式、方法，使妇联组织开展的“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“双合格育人工程”四大主体活动红红火火，有声有色，实现了全县妇女工作新跨越。
一、提高素质，强化作风建设多年来，她始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。一是坚持政治理论学习。结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十 N 大精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，学习了市场经济、法律、金融等方面的知识，并将学到的知识与实际工作融汇贯通，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党中央和县委保持高度一致。
二是坚持以身作则。其身正，不令也行;其身不正，虽令不通。工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在一班人中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。
三是坚持廉洁勤政。作为班子成员，她能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守党的纪律，规范自己的行为，从不向下面乱伸手。深入基层时，她注重了解妇女群众的愿望、疾苦，并尽职责所能帮助妇女解决实际问题。
二、精心运作，推动妇女全面参与经济发展取得了新成果。她无论是从事妇联部室工作还是分管工作，她都积极主动，精心从业，力争妇联工作创一流，尤其是担任县妇联主席以后,更是创造性开展妇联工作。06 以年，围绕党政工作中心，先后开展了“巾帼文明岗授牌”暨巾帼创业动员大会;举办县十大“巾帼科技示范基地”授牌仪式，充分发挥示范带头作用;争取省、市妇联重视，石牌普济村被列为省、市“巾帼示范村”和省“美德在农村”示范基地项目，争取省妇联资金 1 万元;开展“岗村共建”活动，省级“巾帼文明岗”县会计核算中心与省“巾帼示范村”石牌普济村结对帮扶;筹备并召开了县女企业家协会成立大会，为企业界女性搭建了共谋发展的平台;联合农委，科技局，举办实用技术培训、贫困乡镇劳动力转移培训、阳光工程培训等，自办联办培训班 140 期，培训妇女 7000 人次，培育巾帼科技示范基地 10 个，辐射带动妇女致富 4000 人。与信用联社合作，共协调发放小额信贷资金 580 万元。一大批“双学双比”女能手、女科技致富带头人正成为我县发展农村经济和新农村建设的骨干力量。
三、积极谋划，组织妇女参与精神文明建设取得了新成效。多年工作的磨练，培养了她善于协调的能力，她以协调争取支持，以协调凝聚力量，以协调拓宽领域。发挥“联”字优势，以和谐家庭建设为切入点，开展“美德在农家”、“百万家庭读好书”、“学习型家庭”、“五好文明家庭”、“十星级文明户”、“好婆婆、好媳妇”“十大杰出母亲和杰出女性”评选等精神文明创建活动，联合县纪委在全县广大党员干部特别是领导干部家庭中开展了“家庭助廉”宣传教育活动，制(三八先进事迹材料)定了“家庭助廉”宣传教育活动实施意见，并将“家庭助廉教育”活动纳入了“五好文明家庭”创评活动中，强化领导干部的廉洁自律意识，推动我县“家庭助廉”宣传教育活动。有 2358 名“好婆婆、好媳妇”获得表彰，评选表彰了 913 户五好文明家庭，使家庭成为精神文明建设的有效载体。大力开展文体活动，通过借台、借力，以冠名赞助的形式，举办了“京香苑”杯女子拔河比赛、“供电杯”首届女子健身展示大赛、庆“三八”妇女趣味运动会等健康有益的文体活动，极大地丰富了群众文化生活，成为精神文明建设的一道亮丽的风景。构筑妇联大宣传格局，充分利用
广播、电视、网络等媒体，加大对外宣传力度，提升妇联社会影响力。通过开通怀宁妇女网，刊发怀宁妇女简报，开辟巾帼风采专栏，大力宣传先进妇女典型和妇女工作，激励更多的女性岗位成才。
四、尽职尽责，维护妇女儿童合法权益迈出了新步伐。作为一名妇联干部，她时刻牢记使命，切实履行代表和维护妇女儿童合法权益的职责，推动政府实施怀宁县妇女儿童发展纲要，较好地完成了中期监测评估任务。着力构建社会化维权网络，在全市率先建立了维权妇女儿童合法权益联席会议制度;成立维护指导分团，有 7 名女性担任了法院人民陪审员，在公安局挂牌成立 110 家庭暴力报警中心;利用县人大常委的职务，多次...
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