工厂先进工作者事迹材料10篇工厂先进工作者事迹材料 工厂优秀员工个人先进事迹材料范文22篇 姓名/Name：李晓云/LiXiaoyun 部门/Dept.：销售部/Sales 职位/Pos下面是小编为大家整理的工厂先进工作者事迹材料10篇,供大家参考。
篇一：工厂先进工作者事迹材料
优秀员工个人先进事迹材料范文 2 2 篇姓名/Name：李晓云/LiXiaoyun
部门/Dept.：销售部/Sales
职位/Position:技术支持工程师/TechnicalsupportEngineer
年资/ServiceYears：10years4months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
1.协助销售人员拜访客户，客户技术采购人员经常遇到的技术问题解答及产品的特点选型配置注意事项解释，对技术问题给予客户及销售人员的积极响应，当天给予回复，向已安装门系统的问题分析及提供解决处理方案，同时对现场的人员提供安装指导和安装注意事项的培训;年度拜访，现场客服，接待客户累计 80 次。
2.针对目前经常出现的客户反馈问题，更新订单技术格式页，从而避免了一些常见的质量反馈问题的再次发生;及时与 RD 沟通，通过更新格式页和技术 BOM 配置，优化产品了结构，简化了销售人员和客户在选型时的确认过程。
3.建立产品资料公共平台，将销售人员常用的文件归档供查询，周期性地与技术部门联系并更新目前最新的文件内容，销售人员可以随时查询到最新的技术资料。解决了之前销售人员无法快速找到相应技术文件的问题，极大提高工作效率;并总结产品技术范围及文
件供各位销售工程师向客户做产品推荐的时候使用，提供了销售人员的“工具书”。
4.上半年拜访了上海三菱，上海东芝，大连星玛，上海现代，上海蒂森，等电梯企业，为后期的合作做了前期的产品配置及配套作了介绍和说明，上海三菱及大连星玛有望在大开门门系统和防火门与威特合作，上海现代俄罗斯防火门项目也是威特需要努力的大项目之一，上海蒂森在中高速安全部件和大开门门系统希望和威特有更进一步的沟通和合作。上海东芝标准门配置部分作了前期的技术澄清和配置说明。
5.江南嘉捷和沈阳博林特澳洲市场，取得较大的突破，目前均为标配威特的防火门系统。
姓名/Name：樊正平/EllenFan
部门/Dept.：质量部/Quality
职位/Position:质量工程师/QualityEngineer
年资/ServiceYears：1year5months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
1.工作积极，在质量部日常工作中能始终充满热情地面对，认真负责。不放过任何一个细小的质量问题。做事情有条理，处理客诉能提出自己独到的见解，是其他工程师的榜样。
2.提出了很多合理化创新建议：1.AMD 门板铁皮装潢面，开胶、开裂、折弯角度偏大。在 14#折弯机导入越程尺寸通止规，防止不良品流入 AMD 装潢线;2.机器人 AP/AA 立柱焊接有虚焊现象。在IQC/C 导入立柱本体折弯检具。产线发现不良可以即时判断是否是料况不好。减少不良处理时间;3.迅达反馈挂件上的触点触座干涉。导入 EN81 检具，中间通止规 1~3mm，两侧通规 0.5mm;4.与 IE 合作，在电极头上设置打磨终止线。要求产线按要求更换电极。图纸已完成，待发采购转交供应商;5.电极直径尺寸变化使得焊接参数需要设定公差带，这也带来了虚焊风险。已建议 IE 在自动焊接线导入电极帽打磨器。一来可以使电极直径保持不变，第二使得电极帽底部受力面均匀，从面改善了焊接质量。产线试用是 OK 的，但供应商报价太高，目前还未正式导入;6.喷涂线经常反馈焊点高度影响外观，需要后道返工。通过外观测试后制定焊接检验标准：平纹(气保焊 A 级面≤0.1mm、B 级面不能有明显变形;点焊=0mm),锤纹≤0.2mm。目前暂未收到喷涂线关于焊点外观的投诉;7.迅达投诉上坎变形严重。已与 RD 联系设定上坎折弯重点尺寸公差和形位公差。目前与 IE 合作评估设备模具能力。以期保证组装线不用再使用整形工具，而导致上坎严重变形;8.参与 Pegasus 项目，提供首样检测报告和检验文件。目前完成中分和旁开样品检测，41C 订单生产中;9.参与 HydraEVO 项目，拟定在 xx.Aug 底完成样品首检和检验文件。
3.已完成 ISO9001 和 ISO14001 国家注册认证考试。
4.已完成建筑工程国家注册认证考试
姓名/Name：施伟/BensonShi
部门/Dept.：质量部/Quality
职位/Position:供应商质量工程师/SupplierQualityEngineer
年资/ServiceYears：3years1month
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
1.新供应商导入，参与审核开发了“上海产兴”、“常乐粉末冶金”等汽车零部件行业供应商，此类供应商的成功引入，提升了威特供应商的整体水平也。为公司曳引机、SCC 等项目上的零件采购提供了及时、优质的保障。
2.物料质量提升，每月参与对供应商绩效的考评，针对异常供应商进行问题检讨以及辅导改善，督促其持续改进，推动供应商成立完善的质量保证小组，把好最后一道关，将异常控制在其厂内。负责的供应商总的 PPM 持续控制在 3000 以内。
3.新项目与专案，做好本职工作的同时做好 backup，在 SQE 人力严重缺乏的阶段，参与 EVO、KSD 等新专案项目的导入
4.材料异常处理，针对外协的产品交期紧、品种杂、质量不稳定的现况，积极与供应商讨论解决处理方案，前往供应商端协助供应商完善其质量管理体系和质量控制方式，为供应商保质保量按期交货提供了保证。负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时进行现场审核检查以及辅导。
5.供应商的奖罚，定期给有优秀供应商以邮件的形式进行褒奖，激励供应商持续进步，及时对供应商产生的进料不合格与红桌子不合格进行扣款，保证公司经济权益不受供应商侵害。
姓名/Name：费袁/FeiYuan
部门/Dept.：设施部/Facility
职位/Position:技术员/Technician
年资/ServiceYears：3years11months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
费袁 xx 年 8 月加入公司。主要负责模具管理及剪冲折设备的维护维修工作。自身特点：工作认真、务实、有团队精神，能主动完成本职工作。同时也能在工作中总结经验，不断提高自身的维修技术，并在实际工作中得到运用。
一.模具管理方面：
自接手模具管理工作以后，优化了模具的管理流程，认真做好每副模具的入库、领用、维护，尤其加强了模具维护环节，模具的报废率得以明显降低，降低了生产成本。例如：冲模的检查研磨次数由原来的每月 1 次，增加为半月一次，确保模具一直处于最佳使用状态，延长使用寿命，同时从报废的旧模具上拆解有用部分，用于维修时再次使用，节约了维修成本。剪板机刀片：在每月保养中加入了剪板机刀片的间隙调整，是刀片的修磨有原来的 3 个月一次延
长为半年一次，每年节约了 32000 元的刀片修磨费用，刀片的使用寿命也延长了三分之一。
二.设备维修方面：
能从最简单也是最重要的机床润滑维护和漏油检查做起，并能从中找到原因，加以改善。譬如：发现折弯机的比例阀有渗油现象，影响机床的折弯精度，查到原因是其中一个密封件老化所致，而换一整套进口的密封件需要 6—7 千元，交货期 15 天。可是，他在采购部和其他同事的帮助下，花已 1 百多元找到了相同规格的国产密封件，最快速度修复了机床，大大降低了折弯机故障对生产造成的影响，也降低了维修费用。
总之，费袁已日渐成熟，以其勤奋、务实、有效的工作成为设施部的重要一员。
姓名/Name：范荣/FanRong
部门/Dept.：生产部(门工厂)/Production(Doors)
职位/Position:班长/Monitor
年资/ServiceYears：9years4months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
该员工进入公司九年，这九年也使该员工从一名普通的新员工成长为一名熟练掌握各种包装技能的优秀班组长。
在工作中，努力配合经理主管的工作安排，用心帮助新任班长熟悉工作，保质保量的完成各项任务。并能细心观察，对工作中发现问题能及时反馈：如新开 AMD 纸箱流水线过程中，经过自己的观察发现使用外套型塑料袋来代替火焰封膜，不仅提高了生产效率，还减少了液化气类的安全隐患;在夏天穿着短袖包装作业时发现在包装门板时手臂容易接触到门板装潢面快口，通过及时反馈后得到了相应的支持，现在有了套袖的保护，使得作业时不容易受到伤害等。对 5“S”的严格要求，AA 门板锤纹线的工具摆放凌乱，经过归类，使用料盒定位，不但美观，而且减少了寻找工具的时间。
每天协助主管对生产现场的管理，及时有效的沟通，确保了生产工序的流畅性和出货的及时性。
姓名/Name：沈西朋/ShenXipeng
部门/Dept.：生产部(门工厂)/Production(Doors)
职位/Position:班长/Monitor
年资/ServiceYears：3years5months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
自我评价：
我在过去的几年里,我看到了公司的快速发展和壮大,我在领导与同事的帮助下,学到了很多知识,掌握了各种生产技能,参与工作区域规划,合理的利用工作场地,正确的摆放各种物理,使工作中更方便快
捷拿到所需的物料,节约了拿取物料的时间,更好的提高了生产效率。
提出了工作区域的安全隐患,对于存在安全隐患的区域实行了整改,有效的降低了安全事故的发生,至今未发生一起安全事故。
注重团队的合作,通过组织员工的各种活动,使员工彼此了解对方,增加彼此的配合,使其团队在工作中优于其他班组。
姓名/Name：邹荣艳/ZouRongyan
部门/Dept.：生产部(门工厂)/Production(Doors)
职位/Position:工人/Operator
年资/ServiceYears：11years10months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
自我评价：
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。
自 xx 年 9 份进公司，曾在电焊岗工作多年，现任职于钢板岗的冲床上。在工作中并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，
与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。在工作中让我学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的.我会每做完一件事在纸上做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。
我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。我们要与团队共成长，成功 20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。
最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理和主管在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。
姓名/Name：沈龙海/ShenLonghai
部门/Dept.：生产部(门工厂)/Production(Doors)
职位/Position:物料员/MaterialHandler
年资/ServiceYears：6years5months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
自我评价：
自从我进公司以来,已整整六年。在这六年的时间里,我在上级领导的指导下,在各个同事的大力帮助下,由一名普通员工逐步成为一名物料员,我已熟练掌握钢板上的每一个工艺流程,能及时完成每天下发的计划。
我作为一名物料员,能深深体会到自己的本职工作,在岗位上,能积极配合剪板人员保质保量的完成任务,监督他们在钢板的浪费,减少零缺陷,这也是我最大的希望。
我衷心感谢领导和同事的帮助和支持,在这短短的六年工作中,我得到了许多知识,我用实际行动把理论和实践相结合的方式去做,以优异的成绩回报公司。
篇二：工厂先进工作者事迹材料
优秀共产党员事迹材料倪 xx 同志 86 年进厂，一直在制丝线、薄片线从事电气维修工作。在平凡的岗位上，他忠于职守、脚踏实地、任劳任怨、几十年如一日，表现出了高度的责任感和强烈的事业心，做出了不平凡的业绩，曾多次获得先进个人和标兵称号。
日常工作中，他严格执行生产管理部安全文明生产管理规定，常与现场操作人员沟通，发现问题，及时解决。设备检修过程中，结合设备自身特点，联系设备工作原理，分析设备的故障原因，认 靶 真作好设备维修工作。
豪 由于维修工作的特殊性 郑 ，为保障生产得以正常 纸 运行，加班加点维修设 盐 备是常有的事，但他从 菩 不计较个人得失，不把 引 设备突发性故障排除恢 嚣 复正常不回家。在深入 磺 开展的“三高”、“四 勉有”活动中，不断加强 筑 自身素质，提高业务水 多 平。工作之余，他还不 往 断给自己加压充电，刻 徘 苦钻研制丝工艺与设备 瞩知识，并将所学知识与 广 生产实际相结合，不断 兑 提高自己的业务水平。
采 在制丝车间举行的电工 狄 考试中，他取得了第一 妒名的优异成绩，这个成 巢 绩的获得，同他一丝不 某 苟、严谨求实、刻苦钻 稿 研业务知识的工作态度 菱 是分不开的。
在储 汁 丝房的放丝过程中，有 牟 一次底带电机的机架被 旭 电机链条拉断了，因为 蔑 在机架的下方有一接近 抿 开关，当机架出现位置 惮 移动时，接近开关就会 营 报警，停止电机运行， 亿 但
这一次接近开关却没 哭 有起到停机作用，造成 芭 了机架被拉断。他在认 荷 真分析了故障的原因后 戏 ，对原有装置加以了改 盅 进，在接近开关的输出 五 信号线路上，另外串联 厩 了一个限位开关，当机 嚏 架位移时，就会断开限 矣 位开关的常闭触点，引 雅 起输出信号中断，使电 怪 机停止运行。等于给防 污 拉装置安装了第二个保 凹 险，其中任何一个保险 空 出现报警就会停机，这 糊 个小改进大大降低了机 锋 架被拉坏的风险。
扣 为了增加薄片丝的抗拉 碧 能力，减少其造碎，在 凄 薄片线实施的薄片加胶 碎 项目中，随同相关技术 殷 人员，通过考察周围的 携 相关厂家，总结了他们 丫 的先进经验，并结合我 湘 们薄片线的生产实际， 溪 采用了全新的薄片加胶 钳 工艺，由于原设计的设 兄 备以及控制参数不适应 沛 新的工艺，在认真分析 寓 了设备的现状后，他建 脏 议通过增加液料搅拌罐 勘 内绞杆面积来充分调和 鳖 液料，提高液料流动性 延 ，以解决输送泵因料液 拼 过稠无法输送的问题。
辙 并调整粉料和胶液的掺 唁 兑比例，以及粉液料搅 矗 拌的工作周期，来适应 冒 新的工艺配方要求。经 忍 过一段时间的摸索和实 摩 际生产验证，达到了加 硬 胶的工艺要求，取得了 彦 满意的效果。
对于 雾 一直影响制丝生产环境 巫 的洗梗线，在协同有关 瓷 工艺及技术部门论证了 惧 相关的方案后，积极配 浚 合厂家技术人员，探讨 弗 、采取“干湿”分离的 鼠 方法，将洗梗线和薄片 施 线整合的措施，利用新 划 增独立除尘设备效率高 感 、除尘效果显
著的特点 坷 ，将在洗梗过程中产生 漏 的灰尘彻底清除，一方 巷 面改善了环境，另一方 傀 面也提高了烟梗的洗净 氢 率。洗梗，做为独立的 声 生产工序，将其从原梗 兰 线剥离，不仅提高了原 怨 梗线设备运行的稳定和 暗 连续性，还提高了润梗 睛 效果，为提高梗丝的品 爷 质提供了保证。
对 班 于成绩他永不自满，对 稗 于困难他永不屈服、对 学 于工作他永不懈怠，总 栏 是以饱满的工作热情， 火 迎接每一天，迎接每一 诵 次挑战。在平凡的工作 受 岗位上谱写了一曲绚丽 刊 的篇章！
篇三：工厂先进工作者事迹材料
厂员工先进个人事迹材料对于以生产超稠油为主的采油作业六区来说 能够实现井站用气的自给自足可谓一件 “难心事” 但近几年来该作业区却成功解开了这个“心结” 实现年年助燃创效。成功果实的获得与一个人的辛勤付出息息相关他就是采油作业六区生产管理组组长 xx。
1996 年 7 月刚刚 20 出头的 xx 以优异的成绩毕业于大庆石油学院采油工程专业从来到曙光采油厂的第一天起xx 就立志要以石油管理事业为舞台在施展自己远大报复的天地里倾尽自己的全部精力。投入油田生产管理实践他深感自己现场实践知识和经验的欠缺。于是他想办法进行自我“充电” 。白天上站他主动与有经验的老工人探讨单井管理方法晚上回家他参照专业书籍分析油井管理规律。深厚的专业知识功底与现场管理经验的有机结合 使 xx 很快完成了从一名莘莘学子到采油生产管理干部的角色转换 1999 年他走上了作业区生产管理组长的岗位。2000 年由他负责开展的“抽油杆优化设计”工作全面展开当年全区维护作业井次比上年下降了 15%。
2003 年年初采油作业六区成立了“十大精细管理共产党员工程”项目组在十个工程中 “助燃创效工程”是一块最难啃的硬骨头。经过几年“淘金式”的排查该区的收气井数已占开井总数的 90%要完成创效指标难度不言而喻但郑军却主动请缨因为他坚信在科学殿堂的入口处只有吃得了苦受得了罪才能昂首跨入而不悔工作中他肯于钻研、善于分析、敢抓善管总结实施了“开气源、控气耗、早助燃、增时率”的助燃创效 “四步管理法” 在全区收气助燃挖潜空间十分窄小的情况下 几年来累计实现外供气 1450万方助燃创效 620 万元。
勤于动脑逐站逐井筛选广开气源
2003 年年初一起步xx 就逐井逐站地勘查气源仅用一周时间就跑遍了全区大小14 座计转站300 余口生产油井。通过这次摸底调查他对全区的可收气井的情况基本做到了心中有数甚至哪口井气多、哪口井气少他都了如指掌。通过调查他还发现了捞油井、放喷井以及集气系统以外单井、边缘井等新的收气增长点。为了做好捞油井、放喷待下泵井以及单井、边远井的收气工作郑军经常是苦口婆心地做采油站、单井承包人的工作并积极出点子、想办法解决收气过程中出现的各种难题。
2003 年 2 月份他经过数日观察发现28#站 3 口边远井的套管压力已达到 0.5 兆帕以上达到了回收标准但由于管线问题这 3 口井不在收气系统之内。于是xx 与站长通过现场论证后 分别采取利用相邻油井掺水管线和连接空心管到邻近平台的办法实施收气。
为缩短工期和节约材料、 工程费用 他现场丈量数据 尽量选取井与井之间最近的距离并与采油站大班一起抬管线将这 3 口井的套管气集入系统日增气量 200 余方。2003 年他共组织单井、边远井的套管气回收 28 口日增气量 3000 方累计节约施工、材料费 33.8万元。
大胆尝试实施降温运行减少自用气
在调查中 xx 发现作业区在用的 60 多台水套炉、燃煤炉每天耗气量大约在 50000方左右他想如果能合理控制温度、提高加热炉热效率有效降低耗气量将对完成全年的助燃创效指标起着至关重要的作用。
于是他大胆尝试实施加热炉降温运行甚至停止加热来减少自用气。他首先在 12#站 25#平台燃煤炉进行了间歇加热和在 28#站掺水加热炉停止加热试验。试验取得了成功在没有对生产造成任何影响的前提下达到了节气的目的。随后他把成功的经验在全区进行了推广日节天然气在 6000 方以上。
今年大年初一他放弃了与妻子一起给岳父母拜年的计划与新 22 号站站长高杰一起对 40 多口超稠油井的收气状况、 外供气管线进行了全面详细调查 发现站内到 52 号炉管线
不畅通。为了保证天然气顺利外供他立即组织值班人员分别采取往管线内加注甲醇、利用喷灯给裸露管线加热的办法忙活了 4 个小时后效果不太明显于是他又要来压风机对管线进行解堵。他与站上人员从早上 9 点一直干到下午 4 点终于使管线畅通无阻顺利向52 号炉供气当日供气量达到 3000 方。
打破常规超前组织工作量实现早助燃、早创效
随着助燃创效挖潜空间的逐年缩小完成项目指标的难度逐年加大。今年年初他想的最多的是如何保证助燃创效指标不受影响。他想如果超前组织工作量不就能在时间段上实现早助燃、早创效了吗
于是 他从最大限度减少设备故障和人为因素的影响入手 针对全区 230 多口收气井中部分油井存在的的气管线冻堵、流程不完善、阀门漏气等问题加大整改的力度。
由于助燃起步早、气温低55 号炉开始助燃后白天瞬时量达到了 150 方/时以上但热注站反映夜间气量低瓦口温度升高不能助燃为解决这一问题他利用三个晚上进行连续观察夜间气量虽然相对较低但瓦口温度仅略有升高对瓦口影响很小经与热注站协调恢复了 55 号站夜间助燃每天减少损失 1000 多方。
为了节气助燃他还着手摸索加热炉降温运行规律他以 2 度为单位逐渐下调温度最终找到出既不影响采油站的正常运行 又避免对联合站脱水的影响的适宜温度 使助燃气量达到了热注站的要求今年 3 月份日助燃量达到了 8000 方左右。前 6 个月实现助燃创效近 70 万元。
做为一名生产管理组组长 他做到生产上不断创新、 突破瓶颈 在井站管理上不断完善、力求规范。几年来在采油站基础工作评比检查过程中创新方法、严格要求坚持原则、不殉私情 做到公平、 公正 使全区采油站基础管理水平有了质的飞跃 生产现场实现了 “四无” 站内设备基本消灭了“松旷漏、脏缺锈” 。全区有 75%的采油站达到了“厂优秀班站”标准井站管理水平位于全厂前列。
自参加工作以来xx 获得局、厂科技进步奖、 “五小”成果奖 12 项并先后荣获油田公司“金点子”成果奖、油田公司“双文明先进个人”等荣誉称号。荣誉面前xx 总是显得很平淡。认识郑军的人都说他谦虚但他更勤勉。他自喻为集体链条上的一环只有环环相扣链条才不会散断。
篇四：工厂先进工作者事迹材料
公司工厂车间优秀先进个人 材料事迹简述颁奖词范文优秀先进个人材料事迹简述颁奖词范文一 自工作以来，他通过自身的勤奋好学和刻苦努力，逐步成长为全面发展的年轻技术人才。对待工作兢兢业业，受到领导和同事们一致好评，思想上要求进步，积极向党组织靠拢，多次被公司评为优秀共青团员。“开拓拼搏、追求卓越”的新时代青年精神，在该同志身上得到了充分的体现。他经常说工作没有什么好与坏之分，不管在什么岗位上只要爱岗、敬业都能干出成绩，也都能为国家和社会做出贡献。
他是这么说的也是这么做的。
在施工现场下基坑、上脚手架，晴天一身汗雨天浑身泥，工作上比别的同志都要付出的多，只要是工地上有活干，不管刮风下雨都能看见他奋斗的身影。他在项目上除了主要负责技术与材料工作以外，还负责一些内业资料，晚上利用业余时间不断的充实自己，取得了函授研究生学历和一级建造师执业资格考试。
一个人当他将全身心投入到整个工作中去，并尽心尽力的为工作付出的时候，他的榜样和示范作用就有了更深远的意义。希望耿迎超继续保持这种热情，将其投入到今后的生活和工作中，成为公司更加优秀的一分子。
优秀先进个人材料事迹简述颁奖词范文二 他 2010 年 3 月参加工作，现任工程运输管理公司 xx 路段运输队列检工长。他能够立足岗位，勤奋工作，出色地完成自己的本职工作，参加工作 11 年来，兢兢业业、刻苦钻研、脚踏实地，从检车员到列检工长，锻炼出扎实的业务水平和良好的职业道德，已成长为运输队的骨干力量。
同时，他能够坚持学习，始终将个人与团队综合素质的提高放在首位，在工程运输工作的实际中，能够立足岗位，开展业务革新和技术、设备改进，解决运输生产中的实际问题，赢得了同事的一致好评。
面对 xx 路段大坡道多的现状，为切实消除车辆安全隐患，他组织工班对车辆防脱装置进行翻新改造，利用现有设备和配件，将车辆上老旧的防脱装置进行升级换新，更换老化的部件，既避免了整体更换而造成的资源浪费，又从源头上解决了因为防脱装置老化而造成的“关键时候用不上”的问题，降低了安全风险。
在工作之余，他能够利用闲余时间进行业务的再学习，结合现有运输设备和运输管理模式，对工班管理提出合理化建议，合理的安排工班人员排班，有效地避免了人员配置不足和不合理的问题，将列检工班的工资效率发挥到了极致。为解决现场员工在更换过限闸瓦是习惯用检车锤把直接撬的陋习，他开动脑筋，创新地发明出了“铁把”检车锤，完美地解决了因为工人用检车锤撬闸瓦而造成的检车锤把经常断裂的问题。
在工作中，他总能够以身作则，发挥出工班长的优秀带头作用，
积极开展创新实践，带头参加群众性的创新活动，积极开展有利于运输生产的小发明，为工班良好的运行创造了条件，发挥出了一个优秀工班长的模范作用。
优秀先进个人材料事迹简述颁奖词范文三 作为一名 xx，安全不能光说在嘴上，更要落实在行动上。每周他都参与部门大检查 1 次、日常检查 2 次、动态抽查 2 次，根据下发限期整改通知，并督促落实，全部按期整改，排除各类安全隐患。并积极参与安全部组织的各种应急演练，进一步提高了既有线应急救援知识，为安全生产提供有利保障。“保证安全，提高效率，要非常注重在细节中提高作业的每个环节。
“打铁还需自身硬”，他把工作和学习很好地结合起来，努力加强对业务知识的学习。积极参加分公司组织的培训，同时，充分利用业余时间抓紧自学，经过不懈努力，他的业务水平达到了一个较高的水平。同时，他始终把安全放在第一位，全面落实，安全是 1，其他是 0,100-1=0 的安全管理理念。
优秀先进个人材料事迹简述颁奖词范文四 综合办公室作为综合办事机构，既有承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用，又有传递信息、辅助决策、把关定向的参谋助手作用，对人员的综合素质有很高的要求。
“不论干啥，咱都要把业务知识、理论知识学懂吃透，以此提升政治素质和思想道德修养”，这是他经常告诫自己、教育部门员工的一句话。运行班长、安全员、办公室主任……他时刻强化学习的习惯，并没有随着角色的转变而发生改变。
文字工作堪称办公室“第一难事”，难在一无标准答案，二无既定套路，三又好无止境。因此提起写材料，大家都觉得难，无不避而远之，而他一直为文字而奋斗。古人云：“一字之失，一句为之蹉跎；一句之误，通篇为之梗塞”。
他对工作极其“严苛”，他复核公文严谨细致，不放过任何一个错别字、任何一个不正确标点符号的运用。正是这份强烈的使命担当，让他肩上比别人多了几份担子。对于单位每一份材料，他都力争做到“身在兵位，胸为帅谋”，除了把总结写得实事求是，更要达到“远近高低各不同”的效果。这“不同”不是让文章合辙押韵、对仗华丽，而是要创新，要立意新，思路新，语言新。
多少个不眠之夜，他为赶写稿子寝不能安，从打磨素材、创新文风、字斟句酌，总结材料客观全面，实事求是，有观点，有亮点，广泛受到公司领导的一致好评。
优秀先进个人材料事迹简述颁奖词范文五 他是公司工会女工委委员。作为一名女工工作者，他密切联系女工群众，从细微处关心、关爱女职工的身心健康。遇有女职工突发困难，她都能上门进行探望、慰问，竭尽所能为她们排忧解难。在重大
节日期间，她积极组织女职工开展丰富多彩的文体娱乐活动，活跃女职工的节日文化生活，提高了女工组织的凝聚力。在工作中，她严格要求自己，积极要求上进，以自己的表率作用影响和感召周围女职工学习业务知识，提高自身素质。在工作之余，她组织分公司女职工学习学习《妇女基本权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等法律书知识，不断提高大家的维权意识。她倡导女职工发扬自尊、自信、自立、自强的精神，在平凡的岗位上尽心尽力、勤奋工作，努力为女职工晋升创造舆论氛围。在“三八”节期间，她积极组织女职工参加女工活动，通过各类主题活动，培养女职工顽强拼搏、积极向上的良好作风。在劳动保护和福利待遇方面，她积极为女职工代言，受到了女职工的尊敬与信赖。
优秀先进个人材料事迹简述颁奖词范文五 他担任机修班长，2010 年加入公司以来，工作积极，始终保持着对工作的高度热情，立足本职岗位，贡献自己的力量。
在工作中，他严谨认真、一丝不苟，时刻将安全管理责任记在心间。他深入现场，发现作业人员的违章行为，立即提醒纠正，不厌其烦地解释安全防护的重要性；发现作业环节存在安全隐患，立即叫停，并与相关部门沟通，直到整改措施落实到位。在日复一日中坚守在生产一线，无论是刮风下雨还是酷暑严寒，他都要到现场查一查、看一看。他常说，越是天气恶劣，越容易发生危险，越需要我们加强现场监管。
为了确保生产顺利，设备运转正常，他积极组织岗位人员进行各项培训工作，编制操作流程，带头调整设备，每天对每个岗位、每条生产线逐一排查、排除设备故障。
他以实际行动践行“为生产保驾护航、为设备排忧解难”的工作理念，他务实求真、严谨负责的工作态度得到公司领导和职工的一致认可。
优秀先进个人材料事迹简述颁奖词范文六 他深知生产安全对于 xx 岗位的重要意义。为提升员工安全意识，加强安全教育，规范安全行为，他利用班前会时间向员工宣贯各项生产管理规定和文件精神，大力开展生产宣传教育，把安全的宣传、培训工作作为重要任务来抓，进而将员工的思想统一到安全生产、依法管理、依法办事上来。
匆匆十年过去了，他日复一日的付出诠释着真情服务，诠释着责任与担当，把最好的青春年华奉献给了 xx，奉献给了每一位顾客，她用饱满的工作热情、优质的服务态度展示着 xx 人的风采。
篇五：工厂先进工作者事迹材料
职工最美青工个人先进事迹材料 ，男，21 岁 ， ，现任市惠黎酒厂包装车 间 间主任。他从最基层的车 间 间操作工开始，凭着一股 诚 诚实、勤奋、吃苦耐劳、 肯 肯干的精神，爱岗敬业、 不 不断进取。靠着这股劲头 以 以及数年如一日的辛勤劳 动 动，由一名车间操作工成 长 长为班组长再到如今的车 间 间主任，该同志对工作认 真 真负责、兢兢业业、勤于 学 学习、刻苦钻研，在自己 平 平凡的岗位上干出了出色 的 的工作成绩。同志在思 想 想上始终做到严格要求自 己 己，时刻不忘“与时俱进 ， ，开拓创新”的时代责任 ， ，立足本职工作，提高职 业 业技能、争创一流成绩， 努 努力成为一名跟得上时代 进 进步的优秀人才。身为包 装 装车间主任，他时时处处 以 以高标准起步，严格要求 自 自己，无私奉献，努力用 自 自己的行动来完成领导交 给 给的各项任务，受到了领 导 导一致好评，也为全厂工 做 做出了表率。
坚持高标 准 准严格要求自己，自参加 工 工作以来，他始终把工作 任 任务放在第一位，对待工 作 作，他无私忘我，尽职尽 责 责，参加工作几年来，连 续 续多年被评为，酒厂“优 秀 秀员工”的荣誉称号并且 在 在职工技能大赛中拔得头 筹 筹。无论是在什么时候， 他 他始终脚踏实地，勤勤恳 恳 恳，表现出了强烈的事业 心 心和高度的工作责任感。
“要么不干,要干就要 干 干好”这是他常说的一句 话 话，几年来他高要求、高 标 标准地完成领导交给的各 项 项工作任务，让大家心服 口 口服。但他始终都能认识 到 到自己的不足，认识到自 己
己的知识和酒厂未来发展 要 要求存在差距，能够抓住 一 一切空闲时间学习相关的 业 业务知识以及国家相关的 产 产业政策，学习上级下发 的 的各项文件，正因为他积 极 极学习、敢于实践、大胆 创 创新，对未来的工作做出 了 了充分的准备，才能把工 作 作做的更好。正是由于在 工 工作中对自己的严格要求 ， ，在对待每一项工作都一 丝 丝不苟的严谨态度和好学 好 好钻的工作韧性，使得他 在 在员工队伍中建立了较高 的 的威信，在车间形成了树 立 立了良好的口碑。
作为 包 包装车间主任，同志不仅 业 业务素质高，而且工作作 风风端正，擅于团结员工， 使 使大家共同进步。他弘扬 艰 艰苦创业和敬业爱岗的精 神 神，使之成为自身固有的 素 素质，并将其发扬光大， 再 再以此来带动其他的同志 ， ，使整个员工队伍互学所 长 长，起到了充分的生力军 和 和骨干带头作用。他工作 中 中坚持原则，秉公办事， 严 严于律己，不怕得罪人， 时 时刻把质量摆在重要位置 。
。在平时的工作中，他能 够 够做到对同事关心爱护、 热 热心帮助，经常找同事谈 心 心，及时了解员工的思想 动 动态和工作想法。
生活 中 中的同志道德品质高尚， 思 思想觉悟高,心肠热,乐 于 于助人,在酒厂组织的各 项 项捐款、捐物的活动中， 参 参与极为踊跃，并积极参 加 加工会、团支部组织的有 意 意义的青年员工活动，热 心 心帮助其他有困难的员工 ， ，生活中他对同事无微不 致 致，积极为青工传授技术 ， ，解决技术难题，为青工 学 学习搭建平台，使青工取 得 得较大进步。
同志与时 俱 俱进的思想品质、客观公 正 正的处事原则、耐心细致 的 的工作作风，持之以恒的 奉 奉献精神，关心同事的满 腔 腔热情，深深打动着每一 个 个人，也深受领导、同志 们 们的好评。在多年的工作 中 中，各方面都是经得起考 验 验的，是一名“思想好、 作作风正、工作出色”的好 员 员工。他为我们展现了酒 厂 厂员工崭新的精神风貌， 令 令人看到了年轻员工的责 任 任感和事业心，看到了酒 厂 厂员工对这份事业孜孜不 倦 倦的追求，看到了酒厂对 青 青年培养的成效，更看到 酒 酒厂未来发展的力量。
篇六：工厂先进工作者事迹材料
泥厂先进个人事迹材料 2012 年水泥厂化验室职工先进事迹 2012 年水泥厂化验室职工先进事迹 泥厂邓丽萍化验室物理组组长近日喜获西山煤电集团女职工建功立业标兵。泥厂邓丽萍化验室物理组组长近日喜获西山煤电集团女职工建功立业标兵。水泥厂物理组担负着水泥、熟料的日常物理检验、试验研究和外来样检验，是水泥生产质量检验的重要环节，也是水泥出厂各项指标的最终检验者，水泥合格与否的最终判定者。作为一名组长，她深知自己肩上的责任，一个小小的失误就可能影响水泥质量检测的准确性。水泥厂物理组担负着水泥、熟料的日常物理检验、试验研究和外来样检验，是水泥生产质量检验的重要环节，也是水泥出厂各项指标的最终检验者，水泥合格与否的最终判定者。作为一名组长，她深知自己肩上的责任，一个小小的失误就可能影响水泥质量检测的准确性。
不了解物理检验的人可能以为这项工作很轻松，穿着白大褂干干不了解物理检验的人可能以为这项工作很轻松，穿着白大褂干干 净净，其实不然，了解了它的工序，你的头都会疼。物检工作的第一道工序就是取样，袋装水泥取样要爬到十几层高的水泥垛上去取，为保证取样有代表性，邓丽萍要在垛上从净净，其实不然，了解了它的工序，你的头都会疼。物检工作的第一道工序就是取样，袋装水泥取样要爬到十几层高的水泥垛上去取，为保证取样有代表性，邓丽萍要在垛上从 30 多个取样点采样，来来回回，深一脚浅一脚，一不小心就会跌入袋与袋的空隙和空洞中，跌倒，爬起来多个取样点采样，来来回回，深一脚浅一脚，一不小心就会跌入袋与袋的空隙和空洞中，跌倒，爬起来??一趟下来，她已是满脸的汗水和满身的水泥。一趟下来，她已是满脸的汗水和满身的水泥。
物理检验责任重大，劳动强度高，
标准要求严。工作苦、累、脏三项都占了，这个岗位本是男同志们干的，但她们全是清一色的女同志，身为检验组组长的邓丽萍就是这清一色女人们中的“男人”，同事都佩服地叫她“铁女人”！水泥检验从取样、成型到脱模、破型各工序环环相扣，都是硬碰硬的“铁家伙”和“实疙瘩”只要开机就不能停下来，常常一站就是一上午，一天下来，手臂酸痛，腿脚肿胀。长期的站立和托重，她的腿关节和手关节都变形了，但她还是坚持做完。水泥厂每年生产水泥几十万吨，上千个编号，过万个检验数据，经她之手没发现一次错检和漏检，没发生一起质量事故。标准要求严。工作苦、累、脏三项都占了，这个岗位本是男同志们干的，但她们全是清一色的女同志，身为检验组组长的邓丽萍就是这清一色女人们中的“男人”，同事都佩服地叫她“铁女人”！水泥检验从取样、成型到脱模、破型各工序环环相扣，都是硬碰硬的“铁家伙”和“实疙瘩”只要开机就不能停下来，常常一站就是一上午，一天下来，手臂酸痛，腿脚肿胀。长期的站立和托重，她的腿关节和手关节都变形了，但她还是坚持做完。水泥厂每年生产水泥几十万吨，上千个编号，过万个检验数据，经她之手没发现一次错检和漏检，没发生一起质量事故。
邓丽萍从事物检工作 20 年，她是个干啥就要干出个样子的人。她在工作中勤学好问，遇到检验中的异常情况，她总是拿个本本记下来和有关技术人员一道查年，她是个干啥就要干出个样子的人。她在工作中勤学好问，遇到检验中的异常情况，她总是拿个本本记下来和有关技术人员一道查 阅书籍，寻找问题原因，通过多组试验对比，分析误差来源，绝不让一个“带问号”“有疑问”的检验数据从自己手中溜过。水泥安定性是水泥的一项重要指标，直接关系到水泥产品的安全性，阅书籍，寻找问题原因，通过多组试验对比，分析误差来源，绝不让一个“带问号”“有疑问”的检验数据从自己手中溜过。水泥安定性是水泥的一项重要指标，直接关系到水泥产品的安全性，
检验用“试饼法”判定，为提高判断的准确性，她将各种性能水泥制成各种试饼，反复对比，看外观，听声音检验用“试饼法”判定，为提高判断的准确性，她将各种性能水泥制成各种试饼，反复对比，看外观，听声音,量尺寸，记录试体在各个过程中的变化情况量尺寸，记录试体在各个过程中的变化情况,从中寻找规律性的东西从中寻找规律性的东西,及时分析、研究、总结。长期的积累和沉淀，她练就了一手“快、稳、准”的绝活，成为一名高素质的化验员。在山西省举办全省物理检验工技术比武大赛中她沉着冷静，不畏强手，以理论知识和实际操作双第一的成绩一举夺得了“智海杯”技术比武太原地区第一名，为自己的人生履历写下了光彩夺目的一笔。及时分析、研究、总结。长期的积累和沉淀，她练就了一手“快、稳、准”的绝活，成为一名高素质的化验员。在山西省举办全省物理检验工技术比武大赛中她沉着冷静，不畏强手，以理论知识和实际操作双第一的成绩一举夺得了“智海杯”技术比武太原地区第一名，为自己的人生履历写下了光彩夺目的一笔。
有一次，一批普硅 42.5 水泥矿上急等用，化验员检验为安定性不合格，不能使用。矿上又急用，情况紧急，邓丽萍仔细观看外观后又听声音，根据声音的响声她判断水泥是安定合格的，只是养护湿度低造成了试饼的开裂，并不是水泥本身的性能有问题，她果断安排复检这批水泥，复检结果证实了她的判断，水泥没有问题，可以使用。仅此一项为企业挽回经济损失几十万元，为水泥厂的稳定发展贡献了自己的力量。水泥矿上急等用，化验员检验为安定性不合格，不能使用。矿上又急用，情况紧急，邓丽萍仔细观看外观后又听声音，根据声音的响声她判断水泥是安定合格的，只是养护湿度低造成了试饼的开裂，并不是水泥本身的性能有问题，她果断安排复检这批水泥，复检结果证实了她的判断，水泥没有问题，可以使用。仅此一项为企业挽回经济损失几十万元，为水泥厂的稳定发展贡献了自己的力量。
在她和组员们的共同努力下，水泥
厂多年来保持出厂水泥合格率100%和富裕标号合格率和富裕标号合格率100%，实现了出厂水泥“吨吨合格，批批过硬”的质量承诺，在集团公司“责任法人”检查考评中，水泥厂的质量是唯一一家合格率，实现了出厂水泥“吨吨合格，批批过硬”的质量承诺，在集团公司“责任法人”检查考评中，水泥厂的质量是唯一一家合格率 100%的单位。的单位。
矿区周围有很多煤矸石，污染环境。在一次试验中，她发现矸石的物理性能与矿渣相似，都有潜在的活性。她和工程技术人员一起翻阅有关资料矿区周围有很多煤矸石，污染环境。在一次试验中，她发现矸石的物理性能与矿渣相似，都有潜在的活性。她和工程技术人员一起翻阅有关资料(material)后提出“用部分矸石代替矿渣生产水泥”，课题确定后，说干就干，她和同事们经过多次小磨试验，水泥性能测试，最终找到最佳的掺加量，试验取得了成后提出“用部分矸石代替矿渣生产水泥”，课题确定后，说干就干，她和同事们经过多次小磨试验，水泥性能测试，最终找到最佳的掺加量，试验取得了成 篇二：水泥厂党支部事迹材料 **** 第二党支部事迹材料 *******公司位于新疆维吾尔自治区北疆金三角地区乌苏市，该公司拥有一条日产公司位于新疆维吾尔自治区北疆金三角地区乌苏市，该公司拥有一条日产 3000 吨的水泥熟料生产线，可年产吨的水泥熟料生产线，可年产 90 万吨熟料和 60 万吨水泥，是乌苏市的纳税大户，为万吨水泥，是乌苏市的纳税大户，为****的经济发展做出了巨大的贡献，公司现有在职员工的经济发展做出了巨大的贡献，公司现有在职员工 200多人。下设两个党支部，分别是第一党支部和第二党支部。多人。下设两个党支部，分别是第一党支部和第二党支部。
党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党的领导能不能得到加党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党的领导能不能得到加
强和改善，从严治党的方针和干部队伍建设的任务能不能落到实处，归根到底取决于党的基层组织建设状况。在社会主义市场经济新形势下，党的基层组织建设，尤其是国企生产部门的党支部的建设更显得至关重要。乌苏青松第二党支部现有党员强和改善，从严治党的方针和干部队伍建设的任务能不能落到实处，归根到底取决于党的基层组织建设状况。在社会主义市场经济新形势下，党的基层组织建设，尤其是国企生产部门的党支部的建设更显得至关重要。乌苏青松第二党支部现有党员 9 名，正式党员 9 名。该党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；坚持民主集中制，坚持每月学习我党的先进精神，且支部所属党员没有发生违法违纪等问题。由于各位党员都处在我公司的各个生产车间的重要岗位，因此为我公司更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。一年来，该支部紧紧围绕公司以安全生产为重中之重的中心来开展工作，强化班子建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，出色地完成了公司下达的各项生产任务。名。该党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；坚持民主集中制，坚持每月学习我党的先进精神，且支部所属党员没有发生违法违纪等问题。由于各位党员都处在我公司的各个生产车间的重要岗位，因此为我公司更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。一年来，该支部紧紧围绕公司以安全生产为重中之重的中心来开展工作，强化班子建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，出色地完成了公司下达的各项生产任务。
一、始终把抓班子建设放在首位，增强班子的整体合力。一、始终把抓班子建设放在首位，增强班子的整体合力。
班子成员围绕着以支部书记为核心的前提下，团结协作，思想统一，步调一致，合力完成公司的各项指标及任务，该党支部从抓班子成员的综合素质和作风建设入手，促进了班子建设水平的不断提高。班子成员围绕着以支部书记为核心的前提下，团结协作，思想统一，步调一致，合力完成公司的各项指标及任务，该党支部从抓班子成员的综合素质和作风建设入手，促进了班子建设水平的不断提高。
1.党支部注重班子的学习，制定了详细的理论和业务学习计划，坚持每月至少两次的理论和业务学习，提高了班子成员理论和业务水平。党支部注重班子的学习，制定了详细的理论和业务学习计划，坚持每月至少两次的理论和业务学习，提高了班子成员理论和业务水平。
2.该党支部明确分工，落实责任。支部的每一项工作都紧紧围绕安全生产工作进行，制定了支部保车间、党员保班组的责任制。支部班子坚持每天深入班组中，帮助解决关键问题，检查监督责任区工作情况、了解党员思想状况；对党员工作情况进行考核，班子成员做到随时随地了解员工的思想动态，随时随地解决问题。该党支部明确分工，落实责任。支部的每一项工作都紧紧围绕安全生产工作进行，制定了支部保车间、党员保班组的责任制。支部班子坚持每天深入班组中，帮助解决关键问题，检查监督责任区工作情况、了解党员思想状况；对党员工作情况进行考核，班子成员做到随时随地了解员工的思想动态，随时随地解决问题。
3.该党支部注重强化自律意识，班子在工作上作到“三公开、四不做、五带头”即：工作公开、思想公开、问题公开；不做与工作无关的事情、不以权谋私、不搞小团体、不违法乱纪；带头学习、带头节约、带头奉献、带头执行各该党支部注重强化自律意识，班子在工作上作到“三公开、四不做、五带头”即：工作公开、思想公开、问题公开；不做与工作无关的事情、不以权谋私、不搞小团体、不违法乱纪；带头学习、带头节约、带头奉献、带头执行各
项制度、带头遵章守纪。班子成员在工作上互相信任、互相支持、互相沟通，互相尊重，而且做到了严以律己，宽以待人。该支部还坚持抓好民主议事制度和民主生活会制度，定期召开班子会议，研究支部工作，对车间管理和生产中存在的问题，及时分析原因，制定整改措施，按时召开班子民主生活会议，开展批评与自我批评，保证了班子的团结，在作风上为职工作出了表率。项制度、带头遵章守纪。班子成员在工作上互相信任、互相支持、互相沟通，互相尊重，而且做到了严以律己，宽以待人。该支部还坚持抓好民主议事制度和民主生活会制度，定期召开班子会议，研究支部工作，对车间管理和生产中存在的问题，及时分析原因，制定整改措施，按时召开班子民主生活会议，开展批评与自我批评，保证了班子的团结，在作风上为职工作出了表率。
4.关心职工生活，为职工排忧解难。班子成员对职工的自然状况都做到了心中有数，对职工家中的大事小情都了如指掌，如：当支部下关心职工生活，为职工排忧解难。班子成员对职工的自然状况都做到了心中有数，对职工家中的大事小情都了如指掌，如：当支部下 属的某一工段了解到有两名少数名族员工，家里人员多，而家庭生活比较困难后，立即召开支部大会，让各位党员彻底摸清自己所属部门还有没有类似的家庭条件比较困难的员工，同时号召党员献爱心，班子成员带头捐款，党员们积极响应，并将此事上报公司公司也给予了支持，后经支部走访摸查发现共计有属的某一工段了解到有两名少数名族员工，家里人员多，而家庭生活比较困难后，立即召开支部大会，让各位党员彻底摸清自己所属部门还有没有类似的家庭条件比较困难的员工，同时号召党员献爱心，班子成员带头捐款，党员们积极响应，并将此事上报公司公司也给予了支持，后经支部走访摸查发现共计有 5 名员工家庭较为困难，当党支部将大家的爱心送到他们手里时，他们激动的说，我们一定好好工作，不辜负党名员工家庭较为...
篇七：工厂先进工作者事迹材料
工会工作者的事迹材料五篇 优秀工会工作者的事迹材料五篇 【篇一】XX 同志作为 XX 单位癿支会主席，一年来能够紧密联系群众，热心为职工朋务；能充分収扬民主，诚恳听叏会员意见；能坚持原则，及时反映职工癿意见和要求，敢二和善二为职工说话、办亊，维护职工癿合法权益；能勇二创新，秉公办亊，丌谋私利。主要成绩有：
一、丌断构建、完善各项工会管理制度，使单位民主管理落到实处。
几年来，XX 为把民主管理工作落到实处，XX 广泛不单位领导沟通，切实加强了职工代表癿权利和作用。在他癿劤力下，如今单位各类关系到职工切身利益癿决定和制度都经过职代会审议，单位充分尊重职工癿意见和建议。20xx 年，职工代表先后审议、修改、通过了单位计件工资相关制度调整方案、职工工资考核管理办法等四项重要单位制度，制度癿合理性和可操作性得到了领导和职工癿一致好评。
事、关心困难职工，热心为职工朋务。
身为单位工会主席，XX 同志平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。他通过不职工谈心及走访职工家庨，充分掌握了单位困难职工癿丌同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度。逢职工生病住院、家庨叐灾、家属重病、亲属
去世、家庨纠纷、家遇急亊，XX 都会偕同单位领导一起前往慰问，帮劣解决实际困难。
三、积极调劢职工工作、学习热情，有效朋务生产。
XX 同志在工作中能够丌断创新，积极调劢广大职工癿工作和学习热情。根据单位当时癿实际情况，XX 每季度都会有针对性癿以班组为单位组细一次以上癿岗位练兵戒技术比武活劢。如 20xx 年开展癿班组劳劢竞赛，包括了电气、制冷、气焊等三个工种，单位每个班组都分别迚行了理论和实作癿比赛。活劢有效调劢了职工癿学习热情，提高了职工癿业务技能，从而使单位检修质量获得攀升。
去年 XX 单位经营状况严峻，XX 带领全体会员大力开展节约降耗活劢。“节约挖潜 1000 元，我为内涵収展作贡献”活劢以修旧利废、技术攻关、小改小革等夗种形式全面展开，为单位降耗指标超额完成及扭转经营被劢局面做出了突出贡献，得到单位和工厂癿一致肯定。
单位由二迚车秩序丌稳定经帯出现生产迚度告急癿状况。XX 能够急单位所急，带领工会委员、工会小组长、会员骨干组成生产突击队，哪里需要支援哪里，哪里困难帮劣哪里。先后开展了十夗次癿生产突击，坚决保证了生产迚度，得到单位夗次表扬。
四、投其所好、形式夗样，丰富职工业余文化生活。
为丰富职工癿业余文化生活，XX 想尽办法增加职工乀家癿硬件投入。订贩和征集了上千册文化、生活、娱乐书籍，建立了职工读书阅报栏；向单位申请贩买了电规、VCD、音响，准备了各类学习光碟，
方便职工教育和培训；布置了乒乓球桌、各类乐器及彩灯，开展文体比赛和娱乐活劢。平时除积极组队参加工厂丼办癿各类文体活劢外，XX 还根据职工癿喜好每年开展一次贯穿全年癿职工趣味运劢会。如今已是单位癿第四届趣味运劢会，项目包括气排球、班组百米接力、飞镖、自行车慢行等等，深叐职工喜爱，参不面达到 90%以上。
【篇事】
xxx，女，____年 1 月出生，现为 机关幼儿园一名幼儿教师，幼儿园工会学习委员， 市作家协会会员。____年参加工作，至今已有 15 年。从教 15 年来，刘建芳老师坚持教学一线工作，兢兢业业，仸劳仸怨，师德高尚，赢得了广大师生癿尊敬和爱戴；从教 15 年来，她热爱学习，刻苦钻研，劤力打造成为新一代学习型、研究型、学者型教师；从教 15 年来，她求实创新、敢二拼搏、勇二奉献、团结协作，凢着强烈癿亊业心叏得了欣喜癿成就。担仸幼儿园工会学习委员以来，一直热心幼儿园工会工作，参不不组细了许夗工会活劢，叐到了领导和同亊癿一致好评。
一、因为有爱，让她成为孩子心目中癿好老师 要想成为一名优秀癿工会学习委员，首先她得是一位优秀癿幼儿园教师。“爱是教育癿源泉，爱是教育癿基础”，她凢着一颗爱心经营着自己癿本职工作，将工作当成一件快乐癿亊来做。也因为她这仹爱心，让她成为孩子们心目中癿好老师。
她说喜欢这仹工作，因为她实实在在感叐到它癿好，她觉得这仹工作丌仅带来一颗年轻癿心，更带来了年轻癿容颜；她说喜欢这仹工作，是因为她真真实实感叐到它癿珍贵，她说没有什举环境能有如此清澈透明，她永进面对癿是一张张素净纯洁癿小脸，无须“发脸”来适应错综复杂癿人际关系。所以她格外珍惜这仹工作。
因为要和孩子打交道，她永进感知癿是一颗颗天真烂漫癿心灵，所以她总是先把自己当成孩子，当孩子快乐癿时候，她会尽心体会为什举他们高兴；当孩子伤心落泪癿是时候，她会疼爱有加弄清楚他们伤心癿缘由；当孩子做出许夗令人匪夷所思癿亊时，她会换位思考，假如自己是孩子，她会丌会也这样做……所以她和孩子朝夕相处癿日子里，绅心呵护着每一个孩子，用爱癿眼睛去观察每一个孩子癿不众丌同；用爱癿耳朵去聆听他们来自天籁癿声音；用爱癿心灵去感叐他们纯洁善良癿心灵。成了孩子们心目中好朊友癿她，同样收获着别样癿并福。
事、因为有信仸，让她成为家长心目中癿好朊友 工作 15 年以来，她不孩子朝夕相处癿同时也不家长建立了良好癿友谊，如果说她给予孩子癿是爱不教育，那举她给予家长癿则是理解不信仸。我们都知道，每一个家长都有丌一样癿职业，每个职业背景又决定着丌一样癿家庨教育方式，二是，她通过夗种递徂了解家长、走近家长，用她癿微笑朋务感染家长，用她癿实践行劢鼓舞着家长。她帯说，搞好家长工作，关键是要学会换位思考，要想家长所想，做家长所做，就是她在家长工作中癿这些点滴绅节，让她开展癿班级工
作风生水起。她不家长乀间形成一种默契，家长当她是朊友一般癿交流，遇到家庨教育癿难题，她都能诚恳地给予家长帮劣。正是有了家长癿全力支持不配合，才真正达到家园共育相伴孩子共同成长癿目癿；正是有了家长癿信赖不鼓劥，也真正让她体会着“一切为了孩子，为了孩子癿一切”癿深刻含丿。
三、因为有劤力，让她癿工会工作开展癿丰富夗彩 她一直默默耕耘在教学第一线，担仸着托班亲子班备课组长一职。在担仸幼儿园工会学习委员一职后，为了径好地完成组细交给癿仸务，除了丌断加强理论学习，积极要求思想迚步外，还坚持学习工会相关理论知识，了解工会职能。相继学习了《工会法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等不教育教学相关癿法待知识。幵注重学以致用，融合贯通，丌断在实践中提升自己，同时边学边思考，边学边行劢，収挥自己癿特长，胜仸本职工作。
为增强职工癿凝聚力和向心力，把精神文明建设和工会癿创建活劢结合起来，她积极组细教职工开展各种形式夗样癿文化体育活劢，为了每次活劢癿精彩开展，她付出了许夗癿劤力。如庆祝“教师节”掼蛋比赛，迎接“元旦“跳绳比赛，“亏一”卡拉 OK 赛等等。今年为了迎接“国庆节”癿到来，向我们癿党献上一仹贷礼，她不工会领导一起商榷幵拿方案，组细全园教师以夗种形式唱响心中癿红歌。编排癿现场有她忙碌癿身影，舞台癿布置有她奔走癿脚印，活劢串词癿起草有她癿智慧，活劢主持有她高昂癿声音……一仹劤力一仹收获，在她以及全体工会成员癿共同劤力下，活劢叏得了空前癿成功，听着
那些经丽丌衰癿经典老歌，看着老师们热情飞扬癿表演，她几度落泪。同样她付出癿劤力也叐到了领导不同亊癿高度赞扬。
另外她还积极参不工会在维护职工权力，为职工办实亊办好亊，实施送温暖等各项活劢。重阳节她和工会成员一起对退休老同志迚行了节日癿慰问，对遇到婚、丧、病及产假癿职工迚行探望等等，她所做得一切充分体现了一名优秀工会工作者癿素质，同时也让大家感叐到工会大家庨癿温暖。
四、因为有参不，让她癿精神世界充分体现价值 作为幼儿园工会癿积极分子，她帯帯严以待己，对自己提出高标准、高要求。时帯用自己行劢投身爱心亊业，每次向灾区捐款捐物，她都带头积极参不，听说身边癿人遇到困难，都能尽自己癿所能提供帮劣。如她在报纸上看到响水一名学生，得了白血病，家中贫困无钱医治，她便悄悄来到医院送上自己癿一仹心意。
当获悉盐城市教育工会围绕“并福校园”开展癿“彩亍妈妈”行劢，她便积极报名参加，想让自己癿一仹爱心也能成为教育天空癿一朵祥亍，给那些留守癿儿童送去爱心不温暖。她癿满腔热忱织二使她成为首批获得申报癿“彩亍妈妈”。当她捧着那本红红癿荣誉证书时，她知道今后要做癿亊还有径夗径夗，内心更清楚，除了要用自己癿一点爱心给予那些留守癿孩子经济上癿帮劣外，更要通过各种形式对他们迚行情感癿扶持，想要让那些孩子能兊朋生活不学习中癿各种困难，也能成为自立、自待、自信、自强癿优秀人才。
在国庆期间，她还积极参加市教育工会、市教科院牵头主办，市文峰中学、盐城市教育书画院等单位共同承办癿“迎国庆书画摄影作品展”，她癿摄影作品《星火相传》叐到一致癿好评。因为她对这些活劢癿热情参不，所以她癿精神世界癿财富是丰硕。
她就是这样一位爱岗敬业，丌计较得失，以集体荣誉为重，团结同亊癿优秀工会工作者，因此我园工会极力推荐刘建芳同志为优秀工会工会者。
【篇三】
××*同志自 1997 年开始，担仸厂工会副主席职务。从亊工会工作 5 年夗来，能坚持以马列主丿、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，刻苦钻研工会工作，丌断总结工作经验，扎扎实实做好工会工作，能够创造性地开展工作，叐到了上级领导和工会会员们癿一致好评。
该同志能够始织坚持党癿基本路线，贯彻执行党癿各项方针政策，带头学习和实践“三个代表”重要思想。为了胜仸工会工作，她利用业余时间，刻苦钻研新颁布癿《工会法》，学习了解“依法治会”及“维权”等新内容。劢员和组细工会会员做好单位癿各项工作，在开展建设职工乀家活劢中，她丌辞辛苦，讣真负责，创造性地开展了各项活劢，工作成绩突出，20xx 年 5 月，被区总工会授予了“先迚职工乀家”癿荣誉称号。
该同志对工作业务较为熟悉，从亊工会工作夗年，热爱工会工作，有着较强癿亊业心和高度癿责仸感。能够密切联系群众，工作扎实绅
致，坚持为工会会员说话办亊，敢二和善二维护工会会员癿合法权益，在职工中有较高癿威信。一是讣真负责地搞好职工癿福利収放工作。这是牵涉到每个人利益癿好亊，如何用有限癿资金把好亊办好，是个伤脑筋癿问题。××*同志兊朋人手少，工作头绪夗癿困难，每次収放福利，她都既当领导，搞好组细，又当办亊员，亲自参不落实癿全过程，做到“货比三家”，让机关干部能得到最大癿实惠。事是切合时机癿搞好各项文体活劢。由二活劢场所较少，平时文体活劢癿开展叐到一定限制。××*同志能够夗劢脑筋，兊朋困难，积极寻求领导和驻区单位癿协劣，解决资金和场地问题。近年来，先后组细了运劢会、游泳比赛、篮球比赛等大型活劢，开展了广播操、健美操培训，还根据形势需要开展了丰富夗彩癿文艺演出，有效地提高了职工癿身体素质，活跃了职工癿工作氛围，叐到了领导及职工癿赞誉。
该同志能够以身作则，廉洁奉公，团结同志，作风民主，敢二和善二创新。能够坚持讲政治、讲学习、讲正气，党性强，作风正，丌仅和领导关系融洽，也能和职工部广泛接触，倾听他们对工会工作癿意见，丌计较个人得失，劤力改迚工会癿工作，在工会会员癿心中树立了较好癿形象。
【篇四】
***同志作为 xxxxxxx 癿工会副主席，一直能够紧密联系群众，热心为职工朋务;能充分収扬民主，诚恳听叏职工意见;能坚持原则，及时反映职工癿意见和要求，敢二和善二为职工说话、办亊，维护职工癿合法权益;能勇二创新，秉公办亊，丌谋私利，
优秀工会工作者先迚材料 。主要成绩有：
一、加强学习，劤力提高个人政治素质和理论水平。
作为一名与职工会工作人员，在日帯工作中坚持加强政治学习，丌断提高政治素质，坚定正确癿政治方向，从思想上、讣识上、理论上、行劢上保持了不党中央癿一致性、统一性，党性观念迚一步增强，为指导自己癿工作和实践奠定了良好癿基础。加强业务学习，丌断提高工作水平和能力。着重学习了工会法和工会章程等相关知识，对交通工会癿性质、职能、作用都有了比较好癿了解和掌握，通过学习，拓宽了知识面，增长了才干，大大提高了工作质量和效率。
事、丌断构建、完善各项工会管理制度，使单位民主管理落到实处。
近年来，在工会工作中丌断探索、汲叏经验，根据实际情况制定了单位工会各项管理制度。如《运管处民主管理制度》、《亊务公开制度》、《单位学习奖劥制度》、《运管处人口不计划生育管理制度》等等。单位各类关系到职工切身利益癿决定和制度都经过职代会审议，幵充分尊重职工癿意见和建议。2011 至**年，通过夗次召开职工代表会议，将各项制度迚一步完善，从而使单位在民主管理和关心职工工作上有了迚一步癿加强。为把民主管理工作落到实处，今年召开职工代表大会 2 次，依法迚行处机关工会癿换届选丼和处机关党委癿换届选丼。幵配合党办抓好运管处处务公开工作，根据处务公开工
作癿要求，利用处内网及 LED 显示频、宣传展板为窗口将处机关癿大亊大策、最新劢态、改革创新等内容及时传逑给每位职工，保障职工癿知情权，促迚职工民主监督工作。
三、关心困难职工，热心为职工朋务。
身为单位工会副主席，平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为在职职工及退休职工排忧解难。通过不职工谈心及走访职工家庨，充分掌握了单位困难职工癿丌同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难"六必访"制度。逢职工生病住院、家庨叐灾、家属重病、亲属去世、家庨纠纷、家遇急亊，都会偕同单位领导一起前往慰问，帮劣解决实际困难。今年为"金秋劣学"、"困难家庨走访慰问"等活劢，工会送去慰问金及慰问品共计...
篇八：工厂先进工作者事迹材料
工人劳动模范主要事迹材料车间工人劳动模范主要事迹材料
在实现伟大中国梦的征途上，融汇着许许多多平凡人在平凡岗位上孜孜不倦的追求和奋斗。中共预备党员细纱白班工长ｘｘ从 1983 年参加工作到平棉细纱车间起，几十年如一日，勤勤恳恳、兢兢业业。他先后干过修机工、检修工、保全工、设备检查员。无论做什么工作，他都是干一行爱一行，脚踏实地一步一个脚印。几十年来他从基础设备工人到当上班组长又逐步成长为纺纱分厂细纱车间 辽 设备工长、设备主管。
袋 有人说男子汉干事业当 蜡 顶天立地轰轰烈烈！然 慑 而从纺织设备维修工干 询 起的他却常常是一屁股 崇 油满头的灰！一个平凡 勋 的岗位一辈子的坚守！
谢 他从来没有后悔过，他 烟 热爱自己的工作，在每 尧 天辛勤劳动之余，还先 虎 后自费参加中级技术资 哟 格培训、高级技术资格 绒 培训、技师资格培训、 众 ｘｘ省纺织高级技师资 簧 格培训。他刻苦专研业 淫 务由一名普通的工人成 蹦 长为技术过硬和具有较 项 高理论水平的公司基层 杀 管理工作者。在他从事 毋 的设备维修、管理工作 饮 的几十年中，他着眼实 酝 际善于分析，并敢于大 疥 胆尝试，为运
转老设备 亭 诊断、开刀，为配合市 掠 场需求对特种纱研发、 淫 生产用心尽力。许多远 佬 道而来的访者都啧啧称 神 奇：平棉细纱老掉牙的 涵 设备，居然生产出市面 筐 上他们用先进纺机也纺 挺 不出来的新特种纱。纺 邻 出的纱销往许多品牌大 熊 公司仍供不应求！特别 仗 是在当前平棉升级转型 咒 过程中，他能够冷静地 靴 思考，一切从实际出发 禾 。一边做好职工转岗宝 刽 棉的动员工作，一边在 智 人员不断减少情况下依 盖 然坚持不骄不躁，严格 逊 把好质量关，夯实设备 羞 基础。保持了细纱设备 扛 队伍的稳定，保证了全 悠 天候为运转服好务，为 稗 车间生产做出了重要贡 歉 献。
倾力学习不断进 碴 取靠努力练就过硬本领 亏
在纺织行业中，设 基 备是基础，它决定着质 棠 量的好坏，直接影响产 署 品的销售和企业的信誉 氢 。作为一名设备工人， 堡倾力于设备的维修、维 骑 护工作，研究设备的运 备 行状况，不仅仅是他工 茶 作的本分，更是成纱质 蠕 量稳步上升的保障。内 篡行的人都知道纺织机械 蹄 在机械行业属于高精密 凹 度机械，它对纺机的各 赃 部件的总装、平校要求 挥 精确到毫米！锭子、钢 划领、罗拉等组件同心度 竞 要保持在几丝误差范围 巷 内。而比头发丝还细微 怔 的误差要靠肉眼和手感 射 来保持！同行有句话叫 脂
保全工要想升一级号位 瓤 就得扒一层皮！198 黑 3 年 1 月稚气未脱的ｘ 稗 ｘ从设备基础工保全 6 觅 号位干起，他不知疲倦 窑 不知困难，这一干就是 斑 几十年！校锭子时眼睛 旬 要盯住锭规控制误差在 贞 丝毫范围，双手则要不 鼠 断地敲打校正。一台纺 姻 机他负责 104 根锭子 衣 ，要在短短的 7 分钟内 骨 按标准完成。刚开始学 刘 着干时手和眼睛总是互 弄 相照顾配合不到一块， 茧 右手拿的锭子扳子老是 柑 狠狠地敲在左手掌上， 浴 常常是皮开肉绽鲜血直 珍 流；维修装配车头时， 导 清洗齿轮、轴承等部件 允 一蹲就是半天。除了腰 累 酸背痛之外，在汽油里 闽 泡了半天的油手洗净了 尚 还气味熏人，回到家孩 药 子都不要他抱!；平校 戌 罗拉时，总长 13 米由 戊 26 节罗拉连接组成的 频 细纱机牵伸核心部位， 丙 其同心度要保证控制在 锤 3 丝以内。本篇文章来 蛀 自资料管理下载。而要 傲 做到这样的精度，靠的 羡 是手的感觉判断，靠的 盯 是用手一丝一丝地校正 侗 ！这是纺织厂机械维修 憨 水平最高的工作！它不 伊 仅要求你有经验有技术 翁 ，更要求善于科学统筹 喳 有最佳的操作顺序和耐 涨 心毅力！要做好这项工 剂 作站上半天甚至还要延 饯 长数小时。可时间不会 秦 等人，按计划规定这项 失 工作只有半天时间。遇 蔗 到难点时尽管你心急火 杏 燎，却总也久攻不下校 责 正不到位，就差一两丝 华 ，罗拉仿佛一头不听话 痒 的犟牛！仅从细纱保全 窥 工 6 号岗位晋升到最高 袭 级的 1 号岗位工作上像 夜 这样的心酸还有许多许 聚 多。ｘｘ也正是从这样 棵 的经历中不断磨砺成长 帧 成熟起来。1983 年 这 参加工作以来，他在工 矢 作
上从不放松，主动虚 吝 心找老师傅学习，经常 锨 利用工余时间到车位上 炼 模拟练习，以咬定青山 宦 不放松的精神不完成任 扯 务决不罢休!除了一有 源 空就虚心向老师傅请教 滨 纺织操作技术外，他还 壕 利用业余时间学习了《 沼 纺织机械理论》、《纺 诛 织机械制图》、《纺织 否 材料》等，他常常与车 备 间的技术员、甚至与公 长司里招聘的大学生一起 辉 交流、探讨设备状况， 赖 汲取别人的长处，狠下 辐 功夫、力求创新，他很 谗 快就成为细纱车间的设 碱备中坚力量。只要经他 仍 维护过的机器，从来没 柑 有在短期内出现同样问 尼 题的现象，他成为车间 榴 设备维修的一面旗帜， 皂只要他说不行，那就没 炕 有人敢开车，只有跟他 陕 一起进一步维修，直至 胞 问题的解决。30 多年 质 以来，就是这样他用辛 魏 勤的汗水换来了一身过 脏 硬的专业本领，连续多 畜 年被评为公司先进、被 周 聘为高级技师，为公司 鸵 奉献着自己的青春。
侯
团队精神
我有一个 颁 梦想，让荒山变青山； 役 我有一个梦想，让荒漠 贫 变良田；我有一个梦想 爷 ，让干涸变清泉!尽管 谐 ｘｘ个人技术经验有了 堡 相当的积累，取得了不 累 少荣誉，也从一名工人 泅成长为设备工长，但他 迫 深知仅靠个人力量要做 泽 好细纱设备
工作是不可 妄 能的。在自身取得很大 婆 进步与提高的基础上， 啤他积极带头“传、帮、 咆 带”，车间一批批设备 穴 人员成长起来，也让设 寡 备人员们充分体会到了 棘 知识带来的无穷乐趣和 颓 实惠，职工不分年龄， 釉 不论资历积极投身到专 堡 业学习的热潮中，形成 鸳 了爱学习、勤钻研的良 斜 好风气。在生产过程中 络 ，无论出现故障的机台 杏 ，还是车间有临时任务 法 ，无论白天还是黑夜， 郑 他发挥带头作用，并以 猴 自身行动感染和带动着 爵 周边的所有人，以最快 旷 的速度提前赶到现场。
疆 他调动保全队集体的智 瞅 慧，成功地把书本上的 或 理论运用到实际，通过 崎 增加一套尼龙转子升降 悠 装置，成功地改装了 F 诚 A502A 钢领板横档 腮 ，减少和消除了偏锭现 跨 象，提高了细纱成纱质 戈 量。他发动技术骨干安 衫 装调试场地，亲自动手 梯 划线、测量、调试，解 菜 决了赛络纺装置与细纱 再 车间 FA502A 机型 胰 的匹配，改写了公司不 渊 能纺高支赛络纺的历史 骇 。在他的带动指挥下白 欣 班设备人员急生产之所 舔 急，想车间之所想，大 世 家利用业余时间主动对 撕 宝棉返回的 8 台报废巡 啮 回式清洁吸吹机进行攻 廓 关，在不增加机物料费 且 用投入的情况下，通过 赢 反复测量、计算、加工 李 、改造、实验，最终使 知 修复后的吸吹机比原 S 酒 FU090 巡回清洁机 仆 有显著改善，清洁效果 幼 提升一倍，促进了车间 宜 现场环境保持，缓解了 盟 运转挡车和落纱工的清 汕 洁压力。同时节约外购 洽 装置费用近 4 万元。在 膊 他的带动下，白班先后 诛 多次多人进行多项技术 副 改造，一定程度上改变 洗 了设备的落后状
态，挖 群 掘了设备的潜力，在不 躁 增加大投入的情况下， 叶 使设备进行了新陈代谢 坍 ，以低的成本换来了大 锨 的收益，提高了设备的 些 效率，保证了成纱质量 山 的稳定，并多次荣获公 簿 司技术革新成果奖励。
孝 一花独放不是春，百花 聋 齐放满园春!如今的白 市 班已形成了相互协作相 搜 互配合的战斗团队，他 也 们在公司转型升级中无 罩 私奉献无怨无悔！
从 治 实际出发创新挖潜
稚 这些年来，一方面纺织 艰 业全方位市场化的激烈 迸 竞争，另一方面纺织业 肋 门槛低造成的无序涌入 实 导致产能过剩，形成同 亥 质化竞争，这使得纺织 孟 企业举步维艰。特别是 绍 今年以来纺织品出口受 严 阻，更是给在困境中的 孝 纺织企业雪上加霜。平 鞠 棉也不列外，企业发展 娱 面着临异常严峻的考验 棺 。但我们平棉同时也面 雷 临着较好的发展机会：
找 那就是产业升级和退城 甩 进园的优惠政策！为了 摹 积极支持企业发展，细 挠 纱白班一边要做好转岗 撅 宝棉职工动员工作，一 斟 边在人员不断减少情况 拔 下坚持保证现有生产， 翅 严格的把好质量关，保 娱 持了细纱设备队伍的稳 沼 定，保证了全天候为运 活 转服好务。面对艰巨而 耻 复杂的工作任务，ｘｘ 也 创造性地开展工作，特 政 别是在 XX
年 3 月份， 兢 通过做职工思想工作推 陨 动新型用工模式：保全 坛队采用运转早班作息制 承 度，通过利用中午保全 赃 队不回家吃饭、休息， 谣 每天提前 2 小时做好平 惊 车、部保交付运转生产 鸯开车。取得了显著的效 棘 果和效益，每月多纺纱 克 340 公斤。为了保证 柏 现有正常纺机的生产， 绦 他能够站在企业发展的 站 的高度出发充分盘活现 疤 有资产，建议车间从关 咐 停的 45 台纺机中筛选 韵 测试出合格的七台锭子 跃 替代在纺机台；14 台 题 钢领替代报废钢领。两 欲 项合计节约外购物料费 洋 用达 97483 元。做 唁 到了物尽其用，保持了 趣 车间在特殊时期最有效 输 地多生产。XX年以来 褪 细纱白班在他的带领下 支 保质保量完成作业计划 予 ：平车 144 台、部保 董 112 台、揩车 213 谊 7 台。工段人数由年初 宪 的46 人逐步转岗递减 盼 至目前的 30 人。人是 寨 少了，但工作量一点也 惕 不减少。在完成正常计 两 划的同时，完成临时突 裴 击平校弹力纱装置 6 台 兄 、改支整机 47 台、装 舆 导丝轮 65 台、改 S捻 疾 44 台、调整纱架 5 台 辙 、平校清洁机 46 台， 剧 相当于投入439 个用 蚂 工，超过一年的工作量 屹 。本篇文章来自资料管 全 理下载。为了车间生产 雪 大局，他从不计较部门 菜 利益和个人得失。一年 国 来，他带领白班人员不 筑 计报酬，主动帮助运转 哲 一线铺车 40 多台次。
煞 累计抱运粗纱 1664 疚 0 多枚。支援运转 53 哎 人次。在任务紧急的情 驯 况下发扬连续作战的精 龟 神，连续半个多月每天 泰 工作 12 小时，加班加 侨 点完成整机任务。他们 冈 创新用工深入挖潜，目 蜘 标就是紧贴运转生产实 喳 际，做到最有效、
最有 才 利于服务运转多生产。
料 一年来由于他们尽心尽 呼 力地服务生产，为车间 颗 多创效益提高职工收入 诲 创造了条件。
“细 悬 纱工作就是这样！”在 缠 三十多年的工作中，ｘ 瘟 ｘ自己从不因纺织工作 迭 岗位的平凡辛劳而感到 精 后悔。他不怕吃苦，勤 邑 于专研，甘于奉献。连 仪 续多年被评为公司先进 岁 ，被公司聘为技师、高 佳 级技师。
要让荒 坚 山变青山！让荒漠变良 蒂 田!让干涸变清泉!是 重 的，人不能没有梦想！
争 但更不能离开具体的现 瞻 实条件。只有从我做起 佣 ，从现在做起!ｘｘ用 可 三十多年孜孜不懈的追 狂 求，诠释了纺织工人平 鞍 凡岗位不言悔，无私奉 椅 献写真情的写照。
篇九：工厂先进工作者事迹材料
厂先进个人事迹材料 我姓名××，于 XX 年 7 月从××××××大学冶金工程专业毕业后到××工作，迄今六年有余。毕业后能从事所学专业是人生的一件幸事，到××后分到××××工作更是幸事中的幸事，面对世界一流的设备、面对一套全新的生产操作系统，如何驾御好它、操作好它并完成××人的期望即生产出一流的产品成为了我们每一个××××人尤 其是刚进厂大学生的责任和使命！挑战与机遇并存，我暗暗下定决心要用青春和热情在这样一个广阔的平台上谱写自己的人生和事业 骢 。刚到××××就被安排 犏 到精炼 LF 主操这一关系生 簧 产的稳定与顺行、关系产品 蓊 质量的好与坏的关键岗位上 讣 工作，感到责任巨大和无比 陉 欣慰。我是一个要么不做， 弥 要做就做到最好的人，在这 一岗位上我兢兢业业、勤于 尼 动手，遇事善于思考和总结 甘 ，在 XX 年 10 月被选派到 鹉 ××钢厂和 XX 年 1 月到俄 罗斯叶卡捷琳堡钢厂参加投 礁 产前的岗前培训实习。生产 ◎ 时坚持理论与实践相结合的 慷 原则，理论指导实践，并在 邈 实践中去检验、完善理论， 毗 认真履行“做所记，记所做 睽 ”的准则，记录生产过程中 习 的每一个细节、每一个异常 豫 现象等冶炼完成或下班后及 屮 时抽时间加以研究、分析， 邸 对于实在是弄不明白的就虚 心向其他老师傅和技术人员 蛑 请教直到找到原因及想
出处 理措施为止。正是由于这种 奁 持之以恒的“坚守”短短几 封个月里我的理论基础知识就 恽 得到了极大充实、丰富，现 呶 场生产动手操作能力得到了 觜 巨大提升，解决生产现场事 蔸 故的能力有了质的转变，嫣 荞 然已从一个刚毕业的新手转 斓 换成了生产操作老手，并多 次参加修改《工艺技术操作 规程》和《精炼事故预案》 悝 ，参与解决 LF 炉生产造渣 困难、脱硫困难和炉盖粘钢 驵 等现场操作问题为生产的稳 紫 定顺行提供了有力支撑。一 搽分耕耘，一分收获，XX 年 捻 总厂举办了投产以来的第一 镬 次职工技能大赛即××公司 ＂ 第三届职工技能大赛，在这 一次的比赛中我以理论考试 蟀 和生产实做比赛都是第一名 炯 的成绩一举夺得精炼工种比 赛桂冠；并在 XX 年××公 隍 司举办的第四届职工技能大 赛中同样以理论和实做成绩 霍 第一的成绩夺得精炼工种比 埕 赛第一名，被公司授予“技 若 术状元”称号，并在同年荣 获总厂“先进个人”。
X 询 X 年初由于表现优秀及岗位 学 需要我被提拔为了精炼四班 作业长，面对这样一个新的 范 岗位，新的高度，如何做好 钸 本职工作，胜任这个岗位需 求成为我经常思考的一个问 瞵 题。作业长已不在是一个单 麴 纯的生产操作岗位，它不同 禹 于原有的工段长模式，它是 亳 现场生产的参与者、组织者 篙 和管理者。在当作业长的这 鸶 一年里我严以律己、以身作 恩 则、身先士卒，认真遵守公 融 司及总厂的各项规章制度， 且 严格按照标准化作业，在我 鳌 的带领下本班未发生一起违 读 规违章作业，未发生一起生 ㄉ 产
质量、断浇事故，即使面 睢 对精炼作业现场人员复杂、 殃 岗位多、设备多和区域大的 实际情况也没发生一起生产 安全事故，全年生产指标四 ∏ 班名列前茅。并在 XX 年 1 卟 0 月作为回访参加了公司对 怫 韩国浦项制铁集团进行的炼 襦 钢区域操作维护岗技术交流 北 活动硕果累累的金秋收获， 离不开辛勤的春耘秋耕。而 噫耕耘一片事业的热土，则更 蛰 需要花费诚挚的心灵、超人 的智慧和坚定的信念。人的 锍 一生应该有一种信念，为事 业而奋斗的人，应该有一种 谜 精神。这种信念和精神我一 穗 直默默秉持，就是找准自己 ī 的位置，在默默的追求中去 奉献。我为了四钢轧精炼事 涧 业的发展，用踏实的工作和 迭 热情的服务，在挚爱的平凡 и 的岗位上执着地奉献着。
篇十：工厂先进工作者事迹材料
十佳青年候选人主要事迹材料 5 篇 工厂十佳青年候选人主要事迹材料 5 篇 工厂十佳青年候选人主要事迹（一）李刚，男，1980 年 4 月出生，大专学历，现为客车厂修车间车电班组长，主要负责车上电缆的的地面预布、车体布线的复查、电路图的分解细化， 以及厂修客车各种线路布线走向的原始记录和班组培训等工作。
该同志在机冷车检修期间就已经练就了一身过硬的业务本领，机冷车上的任何电缆、电线，他只要看一看线径或线号，就可以准确地说出这根电缆是做什么用的，接什么用电设备，如何敷设，线路走向如何等等，被同事们夸为“机冷车上的活地图”。从事客车厂修生产以来，通过与技术人员的沟通、学习，把客车线路的原理吃透读懂， 当年“机冷车上电线电缆的活地图”已转变成了“客车上电线电缆的活地图”。
现在他可以通过各种用电器的位置来确定线路的位置、确认线路的走向和布置，从而进行合理的线路规划，避开隐患部位，使线路的走向更加合理、更加安全，不但提高了生产效益，更重要的是提高了预布线的质量，保证了线路的质量安全。同事在作业中碰到什么疑难， 第一个想到的的就是把李刚请到车上， 让他指点迷津，杜绝作业中产生的各种安全隐患。
工厂十佳青年候选人主要事迹（二）
李东鑫，男，1987 年 12 月出生，中国共产党党员，大专学历，2011 年入厂，负责货车轮对荧光磁粉、超声波探伤工作，现任转向
架车间探伤班班长、党支部小组长、团支部书记。2014 年 8 月，车间因成本压力大，加大了轮对检修力度，该同志作为工班长，带领轮对探伤人员，主动配合车间工作，加班加点组织轮对探伤，探索并实施了“区域联防，定期盯控”的生产管理办法，在确保探伤质量、实现探伤“零缺陷”目标的前提下，每天轮对探伤 60 条以上，生产效率提高 22%，为车间完成 2014 年成本控制目标做出了积极的贡献。作为团支部书记，圆满地举办车间中青年篮球对抗赛、第三届“庆元旦，迎新年”联欢晚会等活动，车间团支部荣获工厂“五四红旗团支部”称号，个人荣获广州市“优秀团支部书记”，工厂“优秀班组长”、“工会积极分子”、“优秀共青团干”，车间“党员先锋岗”等称号。
工厂十佳青年候选人主要事迹（三）
刘亿汆，男，1989 年 11 月出生，中国共产党党员，大专学历，2013 年 7 月参加工作，钢结构车间车辆钳工。负责车间货车人力制动机和客车厂修人力制动机，以及相关的配件检修工作。他工作中积极主动，爱岗敬业，尽职尽责，熟练掌握了货车罐车、平车、敞车、70T 级 NSW 型等车型人力制动机检修技能，特别在 2014 年车间产量由每天 18 辆提升到 20 辆期间，他能坚持按标准进行作业，对每一台人力制动机坚持按工艺进行检修，保质保量完成工作任务。工厂开展客车厂修试修，他又主动承担了客车人力制动机的试修工作，通过反复试验，认真学习掌握其工作性能和工作原理，并毫无保留地传授于
班组的其他同志，圆满完成客车人力制动机的试修工作。为了提高自己的工作效率，他还利用业余时间学会了电焊、气割等技能，并在厂级的电焊项目竞赛中获得了电焊理论三等奖， 通过了电焊气割的中级考试。他不但在本职岗位上工作积极，还积极参与各项青年志愿者活动，参加了 2014 年全路客车职业技能竞赛志愿服务工作。
工厂十佳青年候选人主要事迹（四）
吉群伟，男，1989 年 8 月出生，共青团员，大专学历，轮轴车间探伤工。该同志自入路以来一直从事车辆轮轴探伤工作，工作一丝不苟。
在安全生产上， 遵章守纪， 严格执行标准化作业， 没有受到红、黄、白牌考核，并出色地保质保量地完成车辆轮轴的探伤检测工作，在实际生产中解决了生产技术关键问题。在学习上，在巩固探伤基本知识外，还刻苦钻研探伤技术，通过自身不断努力学习，钻研业务，提高技能水平，代表工厂参加 2014 年广铁集团车辆系统职业技能竞赛，获得探伤工比赛个人全能第三名、理论第三名，被集团公司团委授予“青年岗位能手”称号；代表广铁集团参加 2014 年全路车辆系统货车检修职业技能竞赛，获得铁路铁路探伤工（轮轴超声波探伤）全能二等奖、 实作二等奖， 被铁路总公司、 全国铁道团委分别授予“全录技术能手”、“全路青年岗位能手”称号。参与车间未退卸轴承的AM96 型轮对轴颈卸荷槽小角度探课题攻关，为 AM96 型轮对 A2 修批量生产打下基础。
工厂十佳青年主要事迹（五）
候选人
梁桂华，男，1985 年 8 月出生，大学本科学历，毕业于华东交通大学，2007 年参加工作，先后担任汽配公司技术科科长、制造科科长、现为品质科科长，工程师。该同志参加工作以来，工作积极主动，认真负责，刻苦钻研业务，工作富有成效，迅速成长为公司的骨干。在技术管理岗位上，曾参与公司广汽日野商用车汽配产品项目开发，通过自学并熟练运用新软件 CATIA、FASTFORM 进行新产品工艺分析，加快了产品的开发进程。该项目获得 2009 年工厂科学
技术进步一等奖。能发挥专业所长，为现场排忧解难，设计及改造了大量工装，降低劳动强度，提高生产效率。在生产管理岗位上，注重强化生产现场区域管理，落实班长岗位责任，推进标准化作业，提高生产效率。2014 年 11 月，面对日系车年底冲量造成的产能超负荷以及人员紧缺的双重压力，与公司领导及同事一起制订延时、鼓励连班、 并模等各种措施应对生产交付， 并以身作则与一线职工一起劳动，共度难关，缓解生产紧张局面。在品质管理岗位上，能对公司整个TS16949质量体系进行有效推进维护， 对现场产品质量进行有效控制，加强与客户沟通，使公司产品赢得客户信赖。除了做好本职工作，工作之余他能积极参加工厂各项志愿服务活动， 曾荣获“广州市志愿服务先进个人”和“工厂优秀团员”称号。
《工厂十佳青年候选人主要
事迹材料 5 篇》
推荐访问:工厂先进工作者事迹材料 先进工作者 事迹材料 工厂