篇一：社区党风廉政建设工作计划
农村党风廉政建设情况汇报
09 年以来，我乡惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉 政建设和反腐败工作以贯彻落实县第十一届纪委第四次全 会精神为目标，以加强农村基层党员干部廉洁从政教育，促 进农村和谐发展，强化监督检查，切实维护群众利益为重点; 以狠抓机关作风建设，努力搭建服务平台为手段。经过一年 多的努力工作，全乡的惩防体系建设及反腐倡廉建设取得了 一些新的成效。
一是、抓党员干部队伍廉洁教育，确保反腐倡廉思想阵 地更加牢固。
一是注重贯彻落实上级纪委文件精神。我们认真组织了 机关及村两委党员、干部学习中共 xx 县第十一届纪委第四 次、第五次全会精神等，研究出台了《**乡农村基层党风廉 政建设实施办法》，成立了**乡“双创”工作领导小组，制 定了“双创”工作实施方案和考核办法。二是注重学习教育。
每月一期的党委中心组和机关干部集中学习安排都把廉政 知识、党纪法规纳入了学习内容;各支部的“三会一课”活 动都必须把党风廉政教育纳入计划;乡党校每年举办两期培 训班，并把党风廉政教育纳入培训内容。二是注重廉政文化 建设，乡集镇上打造了一条廉政文化街，“便民惠民”中心 处建立了廉政文化宣传栏，乡办公楼制作廉政格言警句宣传 画，党政领导办公桌上添制了有廉洁格言警句的桌牌。各村
制作了廉政清风墙，各站所制作了警示教育牌。三是强化述 职述廉活动。乡党委出台了村干部述职述廉考评办法，每年 举行一次，已制度化，对村书记采取“五票”制，对其他村 干部采取“三票”制，对其全年工作进行考评打分。同时每 年在全乡开展乡务民评工作，让全乡人民对乡务工作进行监 督评议。四是开展了违反廉洁自律规定的四项专项整治活动。
通过形式多样的思想教育活动，使我乡广大党员干部廉洁奉 公的自觉性和主动性得到进一步提高。
二、抓党风廉政责任制落实，确保反腐倡廉工作更加常 态化。
建立了乡党风廉政建设责任制工作领导小组和党风廉 政建设领导小组，同时在工作过程中人员有变动时也做了及 时调整;补充确保惩防体系常态化，与各党支部签订了党风 廉政建设责任状;根据县里的工作部署，对我乡党风廉政建 设和反腐败工作任务进行了分工细化;乡党风廉政建设工作 纳入了乡年度综合目标管理考核范畴，每季度对各村党风廉 政建设情况进行打分。充实了乡纪委班子，各党支部都配备 了纪委委员，组织建设得到进一步健全，形成网络。乡党委 和各支部都聘请了廉政监督员，下发了聘书，明确了其权利 义务。
三、抓反腐倡廉制度的完善，确保反腐倡廉源头更加清 澈。
在原有的乡机关十项管理制度、廉政监督制度、“入户 听诉”等制度的基础上，进一步健全了廉政谈话制度，对廉 政谈话对象、内容、程序、要求作出了明确规定，并以文件 形式下发到各单位。进一步健全了小型工程招投标管理制度， 建立了公共资源交易站运行方案。进一步规范了村级权力运 行监管制度，一是各村成立了村务监督领导小组，制作了党 务、村务公开栏，要求各村财务开支必须由监督领导小组成 员签字。二是进一步细化了村帐乡管规定，村级要求拨款要 文字报告，一次性拨现金不超过两千元，不符合要求的发票 不能入帐，否则由经管站负责，村两千元以上开支先办好手 续，由领导审定后乡经管站代付。
四、抓服务平台建设，确保机关服务效能提升。
一是高标准打造“便民惠民”服务中心。乡党委政府高 度重视该工作，始终把它作为一项民心工程，一推进农村基 层党风廉政建设的有力抓手，花大气力实施，总共投入近十 万元，破解了选址难、资金筹措难、人员配备难、领导专职 难的问题，规范了内部管理，大大方便了群众办事;各村也 建好了便民惠民服务站，各自然村建立了便民惠民服务点。
现所有应进中心的站所一律在大厅内办公。二是积极筹建了 公共资源交易站，在便民惠民中心旁，腾出了一大办公室作 为公共资源交易站场所，配备了工作人员，完善了硬件建设， 制定了公共资源交易运行实施方案。
五、全面落实省、市、县强农惠农政策。
我乡党委对省、市、县各项强农惠农政策，按规定严格 加以落实，不存在任何违法违规操作情况。一是落实“两免 一补”政策，落实了补贴资金专户管理、档案管理制度，对 补贴面积、补贴对象和补贴金额进行评议、公示、审核，采 用“一折通”的形式向农民兑付补贴资金。二是落实专项补 助资金，就扶贫救灾款物的使用进行审计和监督。三是落实 农村基础设施建设资金，督促有关部门严格执行支农资金使 用管理规定。
六、严格管理农村集体资金、资产、资源 一是强化政务公开监督小组职责，制定村务公开目录。
我乡不断加强制度保障，在各村支部建立了政务公开小组， 全面监督政务公开制度的落实情况，认真审查村务公开各项 内容是否全面、真实，公开时间和程序是否及时、规范，推 动农村集体资金、资产、资源管理制度情况，不断促进各村 规范合理的财务管理秩序。二是不断的推进政务透明度。深 入开展以财务公开为核心的村务公开，不断健全农村集体资 金、资产、资源和事务管理制度，建立健全村级财务。把群 众关心关注的问题作为公开的项目和内容，建立完善公开目 录，及时适时公开，对群众比较敏感的集体财务收支、集体 资产处置、各种支农惠农补贴、社会救济救助、社会保障基 金等问题。证村务公开及时便捷，全面真实，让群众明白放
心 存在的问题：
回顾党风廉政建设工作，我乡在源头治理建立规章制度、
责任制延伸、领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的 监管制度，强化村级民主决策、村务公开、抓廉政建设促农 村和谐稳定发展等方面取得了一定成效。但对照新形势、新 任务的要求，我们也清醒地看到我乡党风廉政建设的状况还 不容乐观。一是村务公开不及时，公开内容不规范。二是宣 传教育存在盲点。主要是教育的主体受教育多，而监督的主 体接受党风廉政宣传教育少，广大群众参与的热情不很高， 监督也不很到位。三是干部在认识上存在误区。少数干部认 为抓党风廉政建设只是党委书记和纪委的事，和自己关系不 大，忽视了自身的廉政责任，在抓廉政建设上往往敷衍了事。
四是监督机制不健全，存在不愿监督、不会监督、不敢监督、 不能监督的问题。五是有些单位在民主管理、作风建设以及 “两委”班子团结等方面还有欠缺。
篇二：社区党风廉政建设工作计划
都京派出所党风廉政建设 工作实施方案
为了切实抓好2011年度都京派出所的党风廉政建设工 作，树立部门公正、廉洁、务实、高效的良好形象，制定2011 年度党风廉政建设工作实施方案：
一、加强领导，建立党风廉政建设领导小组 坚持所长邱宏负总责、教导员廖仕义负责抓廉政建设的 原则，成立党风廉政建设工作领导小组，负责都京派出所的 党风廉政建设日常工作的开展。工作的开展本着团结协作， 合理分工；各司其职，统一安排；有利于开展党风廉政工作 的原则，从而为全面开展党风廉政建设工作提供组织保障。
二、领会党风廉政建设精神，抓好各项工作落实 始终以抓好上级有关廉政建设工作会议精神的贯彻落 实，确保全体民警领会党风廉政建设精神，形成上下共同参 与抓廉政建设的良好格局。依据上级精神，结合本所实际， 制定切实可行的党风廉政建设实施方案，确保廉政工作开展 有章可循。做到上有安排、下有落实。
三、多措并举抓学习 组织大家认真学习党的十七大和十七届五中全会精神、 中国共产党纪律处分条例和党内监督条例等，认真学习《党 风廉政准则》，增强民警学习的自觉性和主动性。坚持用正 反两方面的典型事例教育民警时时自重、自省、自警、自律，
增强民警的党性修养、法纪观念、反腐信心和廉洁从政意识。
四、以落实目标责任为抓手，进一步抓好队伍建设 深入开展规范民警行为，继续抓好队伍建设工作，结合
自身的工作职责，落实目标责任，加强监督，认真落实督察 制度，加强工作通报宣传，对民警作风、阶段性工作落实情 况实行动态管理，弘扬先进，鞭策后进，进一步严肃民警的 工作纪律、政治纪律，促使广大民警作风上进一步增强自律 意识、工作上增强抢先意识，激励民警在管好自己的同时， 还要管好自己的家人。以抓好队伍建设促廉政建设工作的有 序开展。
五、进一步健全机制，认真做好党风廉政建设日常工作 一是进一步完善各项制度，以健全的制度保证廉政建设 工作规范运作；二是认真做好来信、来访和案件审理工作， 做到来信、来访有人接待，规范操作，确保件件有回音，件 件落实处；三是按要求做好各项清理工作，并将清理结果及 时上报分局；四是认真落实重大事项报告制度。
结合都京派出所工作实际，广泛宣传本单位抓党风廉政 建设工作的新作法、好典型，深入调查研究，我所的 党风廉政建设信息调研工作上一个新的台阶。
都京派出所 2011年1月12日
篇三：社区党风廉政建设工作计划
社区党风廉政建设工作情况总结报告
社区党风廉政建设工作情况总结报告 一、基本情况 因汞矿资源枯竭，国家于 XX 年对我区原贵州汞矿实行 了政策性关闭破产，成立了万山特区矿区社区服务管理局， 下设了 12 个社区。XX 年，在广泛调研的基础上，开展了社 区整合工作，撤销万山特区矿区社区服务管理局党委，把原 矿区社区服务管理局管辖的所有社区与万山镇所辖的 3 个村 （居）整合为 6 个新型社区，同时把原 67 个社区党小组整 合为 46 个，123 个居民小组整合为 81 个。近年来，我区在 特区委的正确领导下，在地委组织部的精心指导下，以推行 “三制”为抓手，落实“三权”“保廉”；以“民情日记”为 载体，落实勤政爱民“促廉”；以“提高待遇”为保障，解 除后顾之忧“养廉”；以“财务管理”为手段，落实群众利 益“督廉”。扎实推进社区党风廉政建设，取得了明显成效。
二、主要做法及成效 （一）以推行“三制”为抓手，落实“三权”“保廉” 为进一步明确社区组织的职责关系，加强对社区“两委” 干部的监督，切实将决策权、执行权、监督权真正落到实处， 重点抓了三项工作：
一是全面推行“三会”管理模式，强化透明公开。在社
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区党支部的统一领导下，按照《居民自治章程》规定的职责 任务和相互关系开展工作，形成了以居民代表大会为居民民 主最高决策机构和最高权力机构，理事会为执行决议的理事 机构，监事会为执行监事审查机构的“三权分立”模式。
二是实行“三制”，加强民主管理。“三制”即民主议政 制、践诺奖惩制、社账委托代理制。民主议政就是按照提出 议案、民主决策、组织实施的程序和要求，讨论决策社区重 大事务，从而有效提高了居民参政议政的积极性，极大的促 进了社区事务的办理效率。去年，万山特区党委、政府投入 资金 20 余万元，新修 3 公里“环城公路”，预计 1 年修通， 然而张家湾等 3 社区通过民主议政会一次就解决了房屋拆迁、 土地协调、青苗补助、投工投劳四大难题，半年就实现了竣 工通车。践诺奖惩就是社区“两委”按“议而决、决而行、 行必果”的要求，向群众公开承诺班子成员本年度要完成的 事项和时限，接受群众的监督，年终在居民代表大会上进行 述职述廉，居民代表进行量化打分。同时按照“两考两评三 民主”的考评选优机制严格兑现奖惩，对考核不合格的，当 年依法免除，扣除全年绩效工资，并取消特区、镇财政承担 的养老保险资金或取消参加养老保险资格。对违规决策和违 反有关管理规定，给社区集体和群众造成重大经济损失的， 自身违反党纪、法律法规，受处分或处罚的，要求其主动辞 职，对拒不辞职的依法罢免。张家湾社区“两委”班子公开
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承诺，自主创办 1 个社区集体经济实体，解决社区办公经费 紧张等突出问题，该社区党支部书记田向、居委会主任刘泽 和带领班子成员开展调研、进行规划，邀请相关专家帮助编 制了《张家湾社区集体经济发展项目可行性报告》，积极争 取特区村（居）集体经济发展专项基金 15 万元，创办了年 创集体经济收入 5 万元的“张家湾社区预制砖厂”，为社区 失业人员就业找到了一条好路子，赢得了社区广大党员干部 群众的高度评价。社账委托就是坚持“三不准、七不变”（不 准平调、挪用和挤占，所有权、处置权、债权债务关系、审 批权及监督权不变）的原则，由镇财政所代理社区会计核算 工作，各社区只设一名报账员，财务开支按审批权限由居委 会主任和监事会审核，居务公开数据由镇财政所统一提供， 进一步规范社区集体会计核算和财务工作。犀牛井社区的原 贵州汞矿领导干部退休下来的 3 个老党员一直认为该社区个 别干部在新修社区办公大楼过程中有经济问题，跑到万山镇 财政所对账，得知社区“两委”干部不仅没有占用和贪污钱 物，而且为修建社区办公楼垫付债务 5000 余元时，心里十 分愧疚，主动向社区“两委”干部当面道歉。并逢人便说， 社区干部每天坚持 8 小时上班，甚至经常加班加点整理相关 资料，工作太幸苦了，他们用钱有监事会，账务有镇财政所 管理，用不着担心。
三是加强领导，形成工作合力。特区委制定下发了《万
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山特区关于加强社区党风廉政建设的实施意见》等文件，采 取特区委常委联系社区，特直部门派驻社区工作服务队，一 般党员干部职工包组包户，层层签订责任状等方式，构建了 区、镇、社区三级齐抓共管社区基层党风廉政的工作格局， 实现了政府行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互 动，发挥了社区组织在扩大群众参与、反映群众诉求方面的 作用。
（二）以“民情日记”为载体，落实勤政爱民“促廉” 推行了民情台帐制，把记“民情日记”作为一项制度化、 规范化、经常化的工作来抓。一是限时办结。为确保民情日 记制度落到实处，特区拟定了社区干部民情日记办结工作制， 对群众反映的问题能够及时答复和处理，要求在 1 个工作日 内完结，一时难以处理的，要求在 3 个工作日内报社区“两 委”或镇党委、政府集体研究，提出解决方案，并落实第一 责任人具体承办。凡因干部个人处理不认真、不及时，引起 群众不满或导致发生上访的，纪检、组织部门和镇党委对其 实施责任追究。二是定期检查。由特区委、组织部等相关部 门组成的检查组，对干部的民情日记实行每季度 1 次抽查， 一年 1 次检查。对干部承诺事项兑现较差的，予以诫勉谈话， 对半数以上居民代表认为不称职的劝其主动辞职，对拒不辞 职的启动罢免程序进行罢免。三是随时公开。民情日记本由 组织部为社区干部统一制发，加盖公章。记录内容包括社区
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干部任期践诺奖惩的规定，对组织和群众承诺的事项，群众 对深化改革、发展经济、产业结构调整和增加收入的意见和 要求，群众对“四个文明”建设的意见和建议，群众在生产 生活中需要解决的问题和困难，走访群众、为群众解决实际 困难以及群众反映的其他热点难点问题等。要求社区干部每 月按时主动利用公开栏、回音壁、点题公开及会议、集中学 习的机会，将“民情日记”公开和汇报。推行民情日记制度 后，广大社区干部积极深入社区每家每户中，察民情、访民 意，及时了解掌握群众关心的热点难点问题，收集群众对社 区事务管理和经济发展的意见和建议，切实转变了社区干部 的工作作风，增进党员干部和群众之间的沟通和了解，增强 了社区干部的紧迫感和责任感，促进了社区干部的勤政廉政。
（三）以“提高待遇”为保障，解除后顾之忧“养廉” 社区整合后，干部职数减少，管理范围扩大，社区事务 随着增加。为此，特区把社区支书、主任的报酬由原来的每 人每月 200 元增加到现在的 600 元，社区“两委”委员由原 来的没有报酬增加到现在的 480 元，全面推行社区干部每年 增长 15%的报酬自然增长机制，把社区干部的报酬结构由原 来的“基本报酬+奖励报酬”改为“基本报酬+奖励报酬+集 体经济盈利补贴”，对考核合格的社区干部除兑现奖励报酬 外，每人每年一次性奖励资金 1200 元。社区办公经费按社 区干部职数每人每年 2200 元、社区党建经费按每名党员每
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年不低于 60 元纳入年初财政预算。同时，特区出台了《社 区干部基本养老保险暂行办法》，采取区镇两级财政承担 60% 和个人承担 40%方式将社区干部纳入养老保险的范畴，切实 解决了社区干部的后顾之忧，充分激发了社区干部的工作积 极性。
（四）以“财务管理”为手段，落实群众利益“督廉” 集体财务一直是社区最敏感、最突出的问题之一。如何 加强社区财务管理，把钱用在刀刃上，实现社区财力价值的 最大化，是解决社区问题重要的途径之一。一是规范管理。
在实行“社财镇管”的基础上，特区每年都组织相关部门深 入社区，调查了解社区财务管理存在的普遍问题，及时制定 整改措施，先后出台了《社区集体经济组织会计核算代理记 账工作实施方案》、《社区集体经济组织会计核算代理记账暂 行办法》和《关于加强社区财务管理、妥善处理社区整合后 集体资产和化解消化不良债务的意见》等文件，建立和完善 了《居规民约》、《居民会议议事规则》、《党务公开制度》、《居 务公开制度》、《社区民主制度建设规定》等规章制度，全面 推行居务和党务公开制度，推行“党员评议社区干部、群众 评议社区干部”的双评制度，举行“双评”听证会，对社区 干部勤廉、财务、党务、居务工作进行评议和量化考核。二 是定期核查。充分发挥居民理财小组的作用，实行每季度开 展 1 次财务核查，半年进行 1 次全面财务核查。落实社区财
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务公开制度，以“民主议政”形式促进社区中大事民主决策 和社区财务的健康运行，在一定程度上遏制了社区干部在财 务上的违法违纪行为。三是严格经济责任审计。成立了由纪 检、财政、审计等部门组成的审计工作组，对社区干部届中、 届末进行经济责任审计，定期不定期地对镇、社区资金收支 管理、固定资产、物质管理、土地林木及各类资源承包出让， 民政救济、占地补偿等情况进行审计。并将审计结果在镇、 社区办公地点和居民集中区域进行张榜公示，接受群众监督。
四是完善社区监督组织。在社区组织中以“专职专推专选” 的办法配备纪检员，监督社区“两委”班子及成员履行职责、 廉洁自律和遵纪守法情况，受理俩来信来访和举报，协助上 级纪检监察机关开展工作。同时所有居委员会建立社区党风 廉政建设监督小组和社区党风廉政建设监督员、信访联络员、 廉政信息员，确定一名无职党员为党风党纪监督员，逐步建 立和完善党风廉政建设责任制向社区延伸的配套制度。社区 项目实施、收入支配、资产处理、权属变更等都需监事会监 督。社区经费收支预算要监事会审查后，才提交居民代表大 会表决。发生的财务支出，必须有监事会的审批才能报销， 凡是监事会审核认为不合符支出规定不能报销的，由经办人 自己承担，改变了过去名义上的监督，实际上谁都不监督的 状况。
三、存在问题
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当前，我区社区基层党组织在贯彻省、地、特区委关于 党风廉政建设的重大决策、部署方面卓有成效。但是，对照 新形势、新任务的要求，我们又必须清醒地看到，社区党风 廉政建设与社区党员干部群众的期望、与上级党组织的要求 还有一定差距。一是社区基层党风廉政宣传教育有待进一步 深化；二是存在个别社区居务公开栏内容长年不变，没有及 时更新；三是制度的落实不够彻底；四是监督机制不健全， 存在不愿监督、不会监督、不能监督的问题。
四、下步打算 针对上述我区加强社区基层党风廉政建设中所存在的 问题，结合我区社区实际，从政治、经济、教育、制度、监 督管理等方面入手进行综合治理。一是深化思想政治教育， 提高社区党员干部拒腐防变能力；二是积极推进社区基层组 织建设，选准配硬领导班子；三是建立落实党风廉政建设责 任制，切实加强领导；四是建立健全具有社区特色的监督制 约机制，抑制腐败现象的发生。
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篇四：社区党风廉政建设工作计划
20XX 年社区党风廉政建设工 作计划 党风廉政建设工作计
划
20XX 年社区党风廉政建设工作计划 党风廉政建设工作计划 党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建 设责任制。下面是达内教育网小编带来关于 20XX 社区党风廉政建 设工作计划的内容，希望能让大家有所收获! 20XX 社区党风廉政建设工作计划(一) 为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加 强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人 员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健 机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败 工作，现制定 20xx 年度党风廉政建设工作计划。
一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作 部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子 的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创 新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工 作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代 化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作 (一)强化责任落实，完善惩防体系 1、成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政 建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小 组。
2、落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制， 强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作 负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设 工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作 负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉 政建设工作直接责任人。签订 20xx 年度党风廉政建设目标责任书， 强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉 政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
(二)突出教育预防，推进廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把 预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政 为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优 秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进 中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣 传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性 修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工
作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导 干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重 大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度 等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平， 确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工 干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基 准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建 设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作 为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一 项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义， 同时有效制约与规范行政执法权力。
(三)完善信访机制，提升服务效能 1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复 制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究 方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱， 妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周 有一位主要领导接访、下访。
2、加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、 及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举 报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部 门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党
纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
(四)加强队伍建设，打造执法品牌 1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪
委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消 费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强 廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党 政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督 力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进 决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依 照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前 审查工作监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、 履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准， 统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法 水平。
3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局 《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》， 强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》，注重对执法 队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查， 强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队 伍良好形象。
(五)深化作风建设，推动中心工作
1、完善考核机制。修订 20xx 年度局系统绩效考核实施办法 及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日 常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的 监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成 目标任务、工作失渎职行为。
2、强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆 使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设 规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情 况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不 优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、 学习作风、工作作风等方面存在的问题。
3、开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各 项执法行动，全力服务“大项目突破年”工作，强力推进“城乡 环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化 考评”等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建 设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中 开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难 办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展， 努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。
4、组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉 接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公 众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的
收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作 风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
篇五：社区党风廉政建设工作计划
XXXX 年第一季度党风廉政建设情况分析
XXXX 年第一季度，我科有针对性地加强廉政教育，有效提高了科室成员的 廉政意识,促进了党风廉政建设各项工作的进一步落实。一季度科室廉政情况良 好，未发生违法违纪及违反各项廉政规定的情事。现将具体情况总结如下：
一是利用座谈会的形式，了解科室成员的思想动态,做到防微杜渐。在春节来临 之前，组织科员座谈，引导树立正确的价值观和人生观，加强节日期间的廉政意 识。春节后开展以“严格执法，廉洁从政"为主题的座谈会，加深科室成员对于 廉政工作的理解；
二是组织学习贯彻党风廉政相关会议和文件。组织学习了《加强领导干部党性修 养,树立和弘扬良好作风学习读本》，要求广大党员干部特别是领导干部树立正确 的价值观和人生观,牢固树立廉洁自律意识，以身作则、严于律已。组织学习 XXX 领导批示精神,着力培养科员、特别是年轻科员的思想觉悟、责任意识、事业心 和荣誉感，在新的高度上进一步强化当前工作动力，防范两大风险，不断提高监 管水平；
三是从内外两方面深入了解科室廉政教育落实情况，实时调整教育中心。通过“群 众满意度测评”活动，从外部检验科室廉政教育状况，对外公开科室业务咨询和 投诉电话，加强科室廉洁从政工作宣传，接受并欢迎外界监督。积极开展 2009 年第一季度干部思想状况调查活动,密切关注科室党员干部的心理动态,力争有 针对性地加强廉洁从政教育; 四是加强科室廉政文化建设，营造“廉荣贪耻”的科室氛围。
综合第一季度党风廉政建设情况,现分析如下：
1、顺利渡过元旦、春节期间的廉政隐患高发期,一季度科室没有发生与工作对象
“吃”、“请"、“收受红包”等情事，但是仍不能放松警惕，防患于未然；
2、外界无不良反应,科室形象健康，在业务存在争议时积极做好对外解释工作,
未发生投诉事件,但是仍需要加强业务素质,积极防范“两大风险”; 3、科室成员廉政意识较高，思想状态良好，但仍需要密切关注，加强教育.
下一步科室将着力做好以下防范措施: 1、切实加强廉政教育,提高科室成员的廉政意识；
2、定期开展座谈，了解科室成员的思想动态；
3、组织业务培训,加强业务学习；
4、定期总结科室廉政情况,剖析科室各项工作中存在的问题，切实掌握每个工作
岗位廉政风险的重点环节及全体人员的思想现状，确保科室不发生任何廉政 问题。
篇六：社区党风廉政建设工作计划
社区党风廉政建设工作总（三篇） 篇一：
今年，XX 社区党支部在 XX 区委的领导下，在 XX 街道办事处党工委的正 确指导下，根据《廉政准则》、《XX 街道党风廉政建设责任书》的要求，开展 了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力 地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党 风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。
一、强化廉政教育，提高思想认识 党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，也是落实三个代表的重要体现。
我社区对党风廉政建设工作给予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真 履行一岗双责。党政一把手负总责，班子成员按分各司其职，负直接领导责任。
年初把党风廉政建设和反腐工作列入本社区重要议事日程进行专题研究，并制定 了工作计划。
加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提，我社 区党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习，从分工到学习，都将党风廉政 建设内容融贯其中。同时按时完成上级有关党风廉政建设的宣传教育工作，在群 众中树立清正廉明的形象。
二、健立健全党支部生活制度，加强民主集中制原则 1. 社区支部完善社区党支部民主生活制度，领导班子每年召开一次民主生 活会，开民主生活会之前，班子成员都做好准备，通过谈心活动征求各方面的意 见，会上就问题进行专题讨论达到共识。党风廉政建设专题民主生活会上，班子 成员就思想作风、工作作风、领导能力等几个方面来开展批评和自我批评，社区
支部党员也对我们的领导班子及工作等发表了意见，在会上，大家知无不言，言 无不信，通过专题民主生活会，使班子成员能修正不足，改进思想工作，另一方 面也促进领导班子自身团结，从而促进各项工作的顺利开展。
2. 加强民主集中制原则，确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员 分工安排、较大经费支出和较大事项决策必须经班子集体研究决定，规范党支部 工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。
三、廉洁自律，自查自纠 为了将《党风廉政建设责任书》落实到实处，社区党支部设立了 XX 社区自 检自查制度，在民主生活会上自纠自查思想作风、廉洁自律情况，确保社区无小 金库，无乱收费，乱罚款和摊派等等不良行为。
加强本社区工作人员的教育和管理，年终时进行一次党风廉政检查。要求工 作人员在工作中自查自纠服务态度、工作水平，特别是对处理居民投诉、反映问 题的过程中是否存在吃、拿、卡、要、报等现象及推诿、怠慢、拖拉等不良工作 作风进行查找和反省。经过几次自查自纠，社区同志们的思想作风及工作能力有 了很大的提高，极大的调动了大家的工作积极性，社区党风廉政建设的良好形象 也渐入人心。
四、工作中存在的不足 在学习和工作实践中，我们也认识到存在的不足之处：在理论的掌握上还不 够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣传面不够广等问题，这 些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工 作。
尽管我们在党风廉政建设方面形成了一定学习制度，有一定的成效，但离上
级的要求和群众的满意率还有一定的差距，今后，我们要更加深入学习，开拓进 取，提高廉政意识，把握行为准则，把党风廉政建设工作进行到底。
篇二：
20xx 年，XX 街社区党风廉政建设工作在县委、镇党委的正确领导下，以深 入贯彻学习 xx 大、xx 届四中全会及 xx 届中央纪委第二、三次全会精神，以开 展为*务实清廉为主题的党的群众路线教育活动为载体，按照上级部门对党风廉 政建设和反*斗争提出的新要求，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律 松弛现象，坚决纠正四风问题，强化对权力运行的制约和监督，加大惩治*工作 力度，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践 活动，有力地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树 立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。结合社区实际主要 做了以下几方面的工作：
一、强化领导责任，严格落实党风廉政建设责任制 社区党总支把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。一 是认真落实党风廉政建设责任制。年初社区成立了以社区书记为组长的党风廉政 建设工作领导小组，明确社区书记在党风廉政建设工作中负总责的领导责任。按 照一岗双责的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到 实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。班子成员按分各司其职，年初把党 风廉政建设和反腐工作列入本社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计 划。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步 完善了党风廉政建设制度、重大事项报告制度和党代表联络站制度等。
二、加强廉政学习教育，不断提高干部思想认识 加强党风廉政学习教育，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提。一是 精心组织，狠抓学习。结合社区党的群众路线教育实践活动和作风建设提升年活
动的开展，按照为*、务实、清廉的要求，不断规范社区居组干部的从政行为， 加强了社区干部职工作风建设。为切实做到工作学习两不误，利用每周周二的集 中学习时间，学习了《党章》和中央、省、市、县有关改进工作作风的文件精神， 精研细读规定书目，进行了集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体 会。二是联系实际，真情服务。结合岗位特点，组织社区干部主动深入小区楼院、 居*家中，倾听*意;主动配合物业、值班人员做好环境卫生、安全、矛盾纠纷调 处化解工作，开展*情大调研，征求社区工作的意见建议 32 条。三是开展了廉 政文化进社区、进家庭活动。社区成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特 色活动的廉政文化宣传队，自发演出节目上百场次，举办廉政书画作品展等活动， 增强了廉政教育的实效性。按照目标责任书的要求，在社区干部特别是社区领导 班子中，围绕学廉、养廉、守廉三个基础环节，对自身履行党风廉政建设职能职 责情况进行再明确、再学习，再认识，再提高，积极营造以廉为荣，以贪为耻的 廉政氛围，使廉政文化深入社区、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。
篇七：社区党风廉政建设工作计划
社区 2020 党风廉政建设工作计划
【导语】计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要 性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型 并不是相互独立的，而是密切联系的。比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划 等。以下是小编为大家准备的《社区 2020 党风廉政建设工作计划》，供您借鉴。
【篇一】社区 2020 党风廉政建设工作计划
为了加强我社区党风廉政建设，明确我社区“两委”班子和领导干部对党风廉政建设的 责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在我社区顺利实施。经我社区 党总支研究决定，特制定我社区 20xx 年党风廉政建设工作计划：
一、指导思想
以十 x 大精神为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、 服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助 上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十 x 大会议精神，以落实《建立健全 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防 和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和新农 社区建设同步健康发展，创建和谐新农社区。
二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败
1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、 学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建设的工作任务， 将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反 腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。
2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的十 x 大会议精神，特别是党 风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的十 x 大纳入本社区先进性建设和反 腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广 大党员增强党性锻炼和修养，推进我社区的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败 的力度。
3、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求， 深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律， 组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，使党员干 部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作， 继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条 例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提 高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效 性。
5、配合镇党委推进我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体， 开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败
1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落 实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。
2、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任 制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。
3、建立、健全党员，社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区两委干部作 年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区两委干部全年工作进行测评，按照优秀、 称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果与其误工补贴及 奖惩挂钩。
四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败
1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大 从源头上预防和治理腐败的力度，督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各 项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。
2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准，继续 实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、 法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。
3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切工程的招投标均要按照 “四议两公开进行”制度进行。即先由社区两委制订实施方案，交党员大会讨论确定，在召 开社区民代表听证会听证，再进行公示、公开进行招投标，全程均请镇党风廉政监督员参 与。财务审批严格执行一支笔审批制度，理财小组审核，每季度对全社区财务收支情况在 社区务公开栏公布一次，接受群众监督。
4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接 待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做一 个两袖清风的人民服务员。
总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本社区的党风廉政建设抓 紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。
【篇二】社区 2020 党风廉政建设工作计划
20xx 年，xx 社区在瀛洲街道党工委领导下认真贯彻落实区委党风廉政建设精神，以 科学发展观为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好我社区党风廉政建设，努 力加强自身建设，带头做好廉洁自律，以便更好的完成党风廉政建设责任制的各项任务目 标。
一、严格落实党风廉政建设责任制。
社区党委严格执行和落实党风廉政责任制，以廉政责任为着力点，把党风廉政责任与 街、居中心工作统一起来。由社区党委书记直接负责，分管副书记具体负责，将党风廉政 建设工作逐项分解，把党风廉政建设和反腐败工作做为党的建设和社区建设的重要内容， 并与社区经济建设、精神文明建设和其它各项工作紧密结合，将“谁主管、谁负责”的原则 落到实处，把各项任务和要求分解落到实处。
二、加强廉洁从政教育，全面提高廉洁自律意识。
开展党纪、政纪、法纪的学习教育培训活动，结合社区实际，通过集中培训的方式， 有计划对全体党员进行《党章》、“八项规定”、中纪委、省、市、区、街道相关文件精神 为主要内容的集中培训。社区党委年前开展“一岗双责”谈话，让社区工作人员详细了解工 作领域内的廉政风险防范点。要以各党支部为单位，在社区党员、干部中开展反腐倡廉学 习教育活动，认真组织学习有关文件精神，社区班子人员和党员要有学习笔记，学习心得 体会，真正把学习教育活动引向深入，做到入脑入心。积极开展“立党为公、执政为民”先 进典型示范教育和违纪违法反面典型警示教育活动，通过召开报告会，观看电教片，廉政 电影等形式，大力宣传“立党为公、执政为民”的先进典型事迹，通过正反两方面的教育， 使党员干部受到鼓舞和警戒，提高党性修养和道德修养，增强拒腐防变能力。要开展预防 性教育。在元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节庆前，通过召开专题会议、发放廉政宣 传单，发送廉政短信等形式，进行节日廉洁自律教育。
三、实行居民议事会制，推进居民自治，切实了解社情民意。
一是完善居民议事制度。建立健全以居民委员会为执行机构的社区自治管理体系。二 是完善公开监督制度。强化民主评议监督机制，使社区管理做到工作透明。三是激发党员、
居民参与社区建设的活力。让更多的党员、群众参与到社区建设中来，对居民反映的问题， 要及时进行现场查看，能给予解决的当场解决，不能给予及时解决的，要积极与有关部门 协调，慎重妥善地处理。
四、采取多种形式，营造廉政文化进社区氛围。
1、加大宣传力度。利用社区宣传栏，橱窗等，张贴廉政画报、发布廉政信息，让廉 政宣传进社入户，家喻户晓，提高社区党员干部自身廉政方面水平。
2、组织教育学习。发放廉政资料，观看远程廉政教育宣传片。在七一前夕邀请辖区 老党员、离退休干部宣讲反腐倡廉、革命传统、爱国主义文明礼貌讲座等。
3、开展廉政文化活动。社区组织党员干部参观爱国主义教育基地、举办廉政文艺演 出，将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落。
4、开辟社区廉政文化园地。在图书馆设立廉政书架，供群众免费阅读并定期对社区 居民开放。使广大居民不断接受廉政文化的熏陶，提高自身廉政水准，增强监督意识。
五、健全公开制度，确保阳光居务。
社区规范党务、居务公开程序，健全形式，充分利用党务公开栏、居民会议、张贴公 告、网络等形式进行公开。把党务公开与居务公开有机地结合起来，及时将社区财务收支、 党费收缴、爱心基金以及社区重大事项使用情况逐一公开，并做好台账资料，增强居务工 作的开放度和透明度，扩大党员和居民群众的知情权、参与权和监督权，做到权力在阳光 下运作。
六、深化纠风工作，着力解决群众关注的突出问题。
进一步抓好机关效能建设，解决社区党员干部中存在的“懒、庸、浮、横、软、假”等 问题，对事业心不强、责任心不强、作风漂浮、工作拖拉、弄虚作假、不讲团结、搬弄是 非、不遵守纪律、精神萎靡不振的社区干部，社区党委要视具体情况，给予相应处理。
20xx 年 xx 社区党委将深入学习贯彻上级有关党风廉政建设工作会议精神，实现以教 育思廉，以制度护廉，以监督促廉的工作目标，全面抓好社区党风廉政建设工作，促进和 谐社区建设工作更上一个新台阶。
【篇三】社区 2020 党风廉政建设工作计划
XX 社区党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发 展观为方向，以落实街道党工委关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防体系实施
纲要意见》为重点，按照加强党风廉正建设所布置的工作要求，组织开展了以深入领会中 纪委全会精神，廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为要点的班子专题学习活动。大家一致认 为 20xx 年是继续开展“完善体制，提高素质”活动关键一年，也是构建教育、制度、监督 并重惩防体系，建设廉洁社会重要之年，做好今年的党风廉政建设工作至关重要。为此， XX 社区党政班子根据火星街道党工委对加强党风廉政建设提出的要求，制订了 20xx 年 社区党风廉政建设工作计划：
一、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉
党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管， 谁负责”，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作 紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。首先是要完善反腐倡 廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确 的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉 工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社区 管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反 腐倡廉整体合力。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力
来自社区党总支要紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚 决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党 风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组 织社区党员干部学习《党章》，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。深入学习“科学 发展观”重要思想，集中社区党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反 面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使社区党员干部牢固树 立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为 人民服务”的基本理念和廉政意识。
三、加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设
进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持社区党支部每月一次的学习制度，党政班子 专题学习活动全年不少于四次。充分发挥社区党总支的领导核心作用，认真做好在职党员 的社区联系制度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话 制度，严格执行党员干部和社区干部述职述廉的评议制度。社区工作者必须严格遵守“五 个不许”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实居务政务公开制度和民主 管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设，以此增强党的基层组织的 战斗力，发挥党员干部廉政的示范作用，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。
四、加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作
自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断了腐 败的源泉，就能树立起清正廉洁的党政干部形象，起到模范带头作用。各部门小组每周要 召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让腐败的种子在任 何一个地方萌芽。牢记共产党员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头 作用。坚持党的路线，奉行党的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。
篇八：社区党风廉政建设工作计划
党风廉政建设工作第一季度总结
将党风廉政建设工作提升到一个更加突出的位置，在工作中求真 务实，开拓创新，通过近一个季度的工作，收到了很好的效果。
一、积极落实学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全体会 议上的讲话，学习王元榜同志在中共泰安市纪委九届五次会议上的讲 话。一是认真抓好反腐倡廉学习教育，开年以来，领导班子就将学习 领会和传达贯彻中央纪委相关会议精神作为学习和工作的重中之重， 并采取形式多样的活动，突出抓好了两节期间的廉洁自律宣传教育， 提高了党员提供干部的素质，增强了拒腐防变的能力。二是认真抓好 基础性工作，在党风廉政建设工作会上，传达上级相关会议精神，研 究制定了工作要点，层层签定党风廉政建设工作责任状，将党风廉政 建设与业务工作同部署、同检查、同考评，始终坚持“两手抓，两手 都硬”。
一是加强政治纪律的监督检查，认真监督检查党的路线、方针、 政策的执行情况，监督检查党的十七大和中央、省、州、县纪委会议 精神传达贯彻情况，监督检查民主集中制落实情况，监督检查领导干 部遵守廉洁自律规定情况，监督检查重大项目实施、财政资金运行情 况，切实保障了县委政府的重大决策和部署得到落实。二是在元旦春 节期间，巴东县共组成巡视督查组 22 个，巡视督察人员 78 人，对 344 个单位和村进行了巡视督察，查阅帐目 271 册，切实保障了两节 期间的廉洁自律。三是坚决查处各种违法乱纪案件，始终保持惩治腐 败的高压态势，查处了 1 起公车私用案件，及时纠正了 1 起准备违规
举行庆典的行为。
“真建”，即建立健全各项规章制度，充分发挥 制度的规范和制约作用。认真查找并纠正已建制度的缺点和不足之 处，对制度进行补充和修订完善。针对去年在案件查办和督办检查中 发现的一些问题，县委县政府组成 9 个调研组进行了专题调查研究， 认真查找工作中的不足，制定出一系列切实可行的整改措施进行整 改，建立健全了相关的规章制度，确保同类问题和所犯错误在今后不 再发生。
“真带”。全县各级党政领导干部在工作和生活中真正做好表率和 带头作用，既管好自己和身边的工作人员及亲属，又认真抓好职责范 围内的党风廉政建设工作，切实履行好“一岗双责”。在重特大冰冻灾 害面前，各级党员领导干部身先事卒，县委常委多次带队深入到抗灾 救灾的第一线，亲临指导抗灾救灾和灾后重建工作。各级党员干部在 全力以赴加强抗灾救灾和灾后重建工作的同时，还为灾区捐款捐物达 数十万元，为灾民顺利渡过难关提供了强有力的支持。，规范党政干 部自身的行为。牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规 章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，逢年过节 不接受下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证，处理名违纪党员。
三、认真坚持民主集中制原则 一年来，局党委始终严格执行民主集中制的具体制度，按照局党 委的民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好 党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的 科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。
在财务支出上，坚持党政集体领导下的一支笔审批制度。其中日 常经费的支出必须在符合局财务制度的前提下，由审批，经费使用从 不搞主要领导个人说了算。
在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大 会议，邀请各阶层人士参与重大事项的决策，提高党委议事制度的公 开性和透明度，重大事项采取票决制。
四、认真履行党风廉政建设责任制 一年来，局党委十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全局 的重要议事日程，根据局领导班子成员的分工，健全和完善了《党风 廉政建设和反****工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建 设工作的力度，具体做到了三个到位：
一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了 以局党委书记、为组长，局纪委组长、党委副书记为副组长，其它领 导班子为成员的局党风廉政建设领导小组。下设办公室，由局纪委组 长兼办公室主任。局党委定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯 彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党委议事日程的常事，专题研 究分析会议也先后组织召开多次，为在全局全面开展的党风廉政建设 奠定了扎实的思想基础。
二是分工落实到位。根据责任制分工，明确局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、 线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作， 专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定 组织保证。
三是考核监督到位。一年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各
项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《全局机关干 部考核办法》想结合，将党风政府建设责任制考核结果与局机关干部考核相结合，与述职评 议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自 律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚 持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。再次是以局机关政务、党务公开的形式公开党 风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。
五、严格执行省、市、县委《关于治理领导干部收钱送钱、跑官要官等违纪违法问题的意见》， 狠刹“四股歪风” 狠刹四股歪风，净化党风政风。把治理四股歪风作为廉政工作的一项突出重点。把治理婚丧 事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。全局重申：严禁借婚丧事之机敛财， 严禁婚丧事动用公车，严禁在营业性宾馆、饭店大操大办，严禁在电台、电视台为婚丧事点 歌点戏等四个严禁，并不断组织人员开展检查。局纪检组针对禁止婚丧事大操大办出台了规 定，制定了严厉的处罚措施。并经常开展思想作风纪律整顿。实行事前谈话，若发现有大办 婚丧事的苗头，及时进行个别谈话，打预防针。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者 进行处理。正是由于制度严、措施硬，全局尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现 金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子 女及身边工作人员谋私利的问题；尚未发现配偶子女违反规定在本系统任职情况。
尽管在党风廉政建设方面，县局能严格按照党的要求去做，但差距还很大。如局领导班子集 体学习不够等问题。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好 制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，建设交通事业，让全局党员干部思想 纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。