防范赌博自查报告8篇防范赌博自查报告 XXXX市商业银行关于案防工作开展情况的自查报告 ＸＸＸＸ银监分局： 根据本次检查要求，我行对照方案内容，迅速对我行内控和案下面是小编为大家整理的防范赌博自查报告8篇,供大家参考。
篇一：防范赌博自查报告
XXX 市商业银行关于案防工作开展情况的自查报告Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ银监分局：
根据本次检查要求， 我行对照方案内容， 迅速对我行内控和案防工作执行情况进行了一次全面检查，现将有关情况报告如下：
一、
内控和案防工作组织实施情况 （一）
加强领导， 认真落实 为了确保内控案防“执行年” 活动扎实有效、 顺利开展，Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行成立了以董事长为组长， 行长、 监事长为副组长， 班子其他成员及各部室负责人为成员的案件防控领导小组。
及时召开全员动员大会， 传达省银监局内控和案防 “执行年” 活动有关文件精神和具体工作要求。
并根据文件精神和有关要求， 制订了 ２０１０ 年内控和案防“执行年” 活动具体实施方案， 有计划的组织有关部门和人员切实开展内控和案防各项工作。
（二）
加强教育， 增强全员案防意识 Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行非常重视干部职工的学习教育和案件防控工作， 结合实际， 年初就制订了金融法规培训计划， 把干部职工学习教育工作摆在突出位置。
先后组织了金融法规、“三个办法一个指引”、 职业道德与职业操守、 服务礼仪
和服务用语等方面的的培训学习。
强化了干部职工合规经营和遵章守纪意识， 在全行逐步培养起“从我做起、 从现在做起、 从点滴做起” 的浓厚合规经营文化氛围。
为了加强学习效果， 要求各分支机构及各部门每月 集中学习不能少于两次， 并作好学习笔记。
每季度还对学习情况进行抽查， 切实增强教育培训效果。
２０１０年 ５月 底， 我行针对中层以上领导干部组织了一次金融法规与内控制度知识测试；７月 底， 又组织了“三个办法一个指引” 的学习考试；７月 中旬组织客户经理前往硖石监狱进行警示教育， 听取服刑人员忏悔报告， 起到了良好的警示教育效果， 进一步增强了我行员工知法、 守法、 遵章、 守制意识。
（三）
加强监督， 明确责任 我行根据实际情况， 在 ２０１０年 ４月 制定并颁布了《Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行 ２０１０年案件防控管理办法》， 根据权责实行责任划分， 明确责任目标， 签订层级目标责任书， 同时， 把内控和案防工作纳入年度考核目标， 实行一票否决制， 并在全行开展案件自查工作。
具体措施如下：
一是与各分支机构和机关各部门负责人签订了案件防控目标责任书， 进一步明确各级行长和部门负责人为案件防控第一责任人， 切实负起案件防控责任。
做到一级抓一级，一级对一级负责。
要求在各岗位、 上下级之间建立起相应的岗位责任， 按照“谁主办、 谁负责， 谁主管、 谁连带， 谁直
接违规、 谁就是直接责任人” 的原则， 进一步明确责任， 把案件防控工作与其他业务工作一样同检查、 同考核。
二是加强对人员的监督， 排查“问题” 职工。
六月 份我行对参与“黄、 赌、 毒” 活动的员工， 以及有经商办企业、从事股票买卖、 博彩活动、 不正常交友等问题的员工进行了排查， 对重点人员实施重点监控， 一旦发现问题积极采取措施予以处理。
三是继续深入贯彻执行行务公开制度。
对全体干部职工重点公开干部任用、 招聘人员、 费用开支、 基建招标等重大事项， 提高公开透明度， 接受群众监督。
严格执行“三公开，六不准” 制度。（即：
公开贷款和融资条件， 公开贷款利率和收费标准、 公开办事程序， 不准接受有价证券和礼金、 不准接受客户宴请、 不准赌博、 不准接受由客户提供的高消费娱乐活动、 不准借用客户的通讯交通工具、 不准让客户报销应由自己支付的费用。）
四是加大内部稽核和检查力度。
今年以来， 我行重点围绕合规经营、 内控制度执行、 规范化管理、 风险防范和案件排查等事项开展全面稽核检查工作， 共组织稽核检查 ３３次，尤其对重要空白凭证、 现金、 印章管理、 授权业务管理、 大额存款、 票据贴现、 银行承兑汇票及信贷业务等重要岗位和重点业务进行了全面检查和专项整治， 并及时提出整改建议， 有效防范和化解了各类风险。
对于个别违规操作人员，根据责任大小和事实严重程度， 进行了责任追究， 并给予通报批评和经济处罚。
今年 ５月 底， 我行根据监管要求， 对企业社保基金账户的开立、 撤销、 资金汇划、 账户对账等情况
进行了重点排查， 没有发现有违规操作和挪用社保资金的情况。
通过监督检查， 落实稽核建议和整改措施， 有效促进了我行员工遵规守章和防范风险的意识， 促进了各项业务的稳健发展， 为我行今年目标任务的顺利实现提供了有力保障。
（四）
加强制度建设， 狠抓制度落实 今年以来， 我行先后制定和完善了各类规章制度， 主要有《Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行 ２０１０年案件防控管理办法》、《Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行 ２０１０－ ２０１２年内控和案防三年规划》、《Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行 ２０１０年度党风廉政建设目标》、《Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行固定资产管理办法》、 《Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行财务费用管理办法》、《Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行授权管理管理办法》、《Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行柜员制管理办法》 及补充规定、《Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行文明规范服务管理办法》、《Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行反洗钱客户风险等级分类管理办法（试行）》、《Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行同城清算系统管理办法》、《Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行县域支行大额资金审批办法》、《Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行计算机信息系统突发事件应急保障预案》、《Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行大客户营销组岗位职责及考核办法》、《Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ市商业银行信贷从业人员工作守则》 等制度。
２００９年 １１月 中旬，我行根据工作部署， 对凡是在同一岗位任职满三年的支行行长及各部室负责人进行全面轮岗， 不称职的在轮岗中由一线员工竞聘上岗。
同时， 狠抓制度落实， 把内控稽核和案件防控有效结合， 不断加大稽核督查力度， 严格责任追究， 采取通报批评和经济处罚并重手段， 有效促进案防工作逐步逐层
深入开展。
二、 金融许可证管理情况 基本按照《金融许可证管理办法》 的规定进行管理。
由专门部门和专人进行管理。
并按规定公开悬挂、 公示内容。
三、 存在问题 内控和案防上存在的问题主要有：
１、
人员还不够充足； ２、
应急实战演练和消防演练还不够； ３、
内控制度执行力度还有待加强； 四、 今后工作打算 根据内控和案防活动方案实施要求， 我行在以后工作中将做如下打算：
（一）
加大执行力度。
今后， 将进一步严格监督程序，规范监督行为， 完善监督约束机制， 防范经营风险。
紧紧围绕制度规范、 资产质量、 财务管理、 业务操作流程等稽核监督工作重心， 重点对经营真实性、 银行结算业务、 公司及个人信贷业务、 签发银行承兑汇票业务、 票据贴现业务等进行专项检查， 加大现场检查力度。
（二）
提高检查覆盖率。
今后， 我行将对所有营业网点在内控制度执行情况进行全面检查， 使检查的覆盖面达到１００％ ， 最大限度的控制操作风险。
（三）
发现问题， 及时整改。
对检查中发现的问题， 一
是加强与各部门间的协调沟通， 督促其及时整改。
二是对有重大责任的， 要严格按照规定追究责任。
切实加强监督检查工作深度， 有效防范违规违纪现象发生。
（四）
继续加强内控制度建设。
今后工作中， 我行将始终如一的坚持“业务发展， 内控先行” 的原则， 积极指导各项内控制度和业务流程的制定完善工作， 将其与案件防控工作结合起来， 有效排查日常工作中的风险点和制度上的漏洞与盲点， 把案件隐患消除在萌芽状态， 切实消除安全隐患。有效规避控制制度执行不到位， 业务流程不规范而产生的风险。
（五）
巩固成果， 总结经验， 推广好的做法。
继续深入开展“回头看” 排查活动， 回头看自查结果、 回头看制度完善、 回头看学习考试、 回头看整治情况、 回头看排查情况、回头看违规和案件查处情况， 重点将前段工作中存在的问题和薄弱环节， 通过精细化的防控治理措施进行夯实。
篇二：防范赌博自查报告
法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治 “ 回头看 ” 自查报告 3 3 篇范文按照**省政法队伍教育整顿领导小组办公室《关于开展全省第一批政法队伍教育整顿顽瘴痼疾“回头看”的通知》文件要求，我县立即安排部署，扎实推进落实，严格按照文件要求认真开展自查核查，现将自查情况报告如下: 一、开展自查情况 (一)高度重视，迅速开展自查核查。
接到“回头看”通知后，为确保此项工作顺利推进、取得实效，我县教整办及时组织政法各部门召开专题会议进行安排部署，加强统筹督导，县委认真履行主体责任，县委政法委和政法单位党组(党委)认真履行直接责任，对照省教整顿办通知要求及顽瘴痼疾整治工作台账和“小程序”报送数据，逐项抓好自查核查，确保顽瘴痼疾排查整治全覆盖、无遗漏，清仓见底，教育整顿成果有效巩固。经全面自查，顽瘴痼疾排查深入全面,排查范围、排查内容没有遗漏;案件线索甄别认定准确，不存在用法司法瑕疵问题掩盖实体、程序等错误问题，对问题案件再次清理检查，所有问题都严格纠正;线索台账健全完善，检查出的问题已全部清理整治到位。
(二)聚焦重点，全面查清查实底数。
围绕“六大顽瘴痼疾”，对线索再核查、漏洞再排查、案件再评查、问题再清查，确保线索清零、问题清仓。目前，政法干警自查填报事项和上级、本级智能化数据排查、数据比对结果，以及对倒查的涉黑涉恶案件、交叉评查案件、涉法涉诉信访案件、专项法律监督翻
查案件、智能化数据排查案件均进行复查复核，全国 12337 平台、省市教整办转办的**件线索、政法机关自查排查的**件顽瘴痼疾问题线索均核查到位，涉及问题干警处理到位，无用执法司法瑕疵掩盖实体、程序等问题，所涉及的政法干警均对照“自查从宽、被查从严”政策处理到位，处分处理干警政策运用适当，不存在避实就虚、以小代大，畸轻畸重等问题。
二、主要原因 上述存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主观原因是个人在思想上的重视不够和工作上的能力不足所导致。
(一)没有把学习放在突出的位置。
理论学习和思想改造抓的不紧，在理论学习上还不能掌握全部精神实质和科学内涵，没有完全达到学习应有的目的和效果，在一定程度上影响了理论水平的提升。
(二)没有把奉献精神加以厚植。
没有很好的把部队服役时的奉献精神全部发挥出来，有时产生松口气的念头，认为自己工作很努力了，致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。
(三)没有把深刻反思作为经常。
在工作和思想上，轻视了经常性的自我剖析、自我反思、自我提升的自我净化、自我完善的环节，深入研究思考问题不多，深入查找问题不细。
三、整改措施
通过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，通过学习总书记们的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改:①认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入结合“科学发展观”，用新知识、新理念 WZ 自己的头脑，增长自己的才干，提高基层工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习，要坚持理论联系实际,在思考中活化思维,提升境界，以适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和业务水平。
1.加强自我改造，提高综合素质。首先,加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发，进一步积极探索建立健全科学管理的新机制。其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风，严格、公正、文明处理各种问题，真正做到全心全意为社区居民服务。
2.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实，模范的履行好一个警察的职责，努力开拓工作新局面。
3.要严格要求自己，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移的推进反腐倡廉建设。生活上崇尚简单化，勤俭节约，与人友善相处，自尊自重，并严格要求自己不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为，时刻检点自己生活的方方面面。
政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作情况汇报 全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，XX 市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。
现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出 XX 个方面 XX 个问题。
其中，违反防止干预司法“三个规定”问题 XX 个，检察人员经商办企业问题 XX 个，离职检察人员违规担任律师问题 XX 个。
对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。
截止 XX 月 XX 日，XX 个问题已全部整改到位，完成制度机制建设 XX 项。
一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告； 个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。
整治成效：1.组织集中补报。
对干警填报的 XX 件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等 XX 起。
从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项 XX 件，其中，领导班子成员填报 XX 件，第一检察部 XX 件，第二检察部 XX 件，第三检察部 XX 件，第五检察部未检部门 XX 件，综合业务部 XX 件。
2.针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；3.针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4.针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。
5.出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下
填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）； 个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。
整治成效：1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对 XX 名存在经商办企业情形、XX 名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。
目前，XX 名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。
2.接受社会监督。
设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。
班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。
3.出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。
组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。
承诺书留存政治部备查。
4.出台《XX 市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和 XX 市公安局、XX 市司法局、XX 市市场监督管理局、XX 市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。
三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。
整治成效：1.层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；2.关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；3.建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。
抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是 XX 检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。
下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。
篇 3
通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出 3 个方面 4 个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题 1 个，检察人员经商办企业问题 2 个，离职检察人员违规担任律师问题 1 个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止 10 月18 日，4 个问题已全部整改到位，完成制度机制建设 3 项。
一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告； 个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。整治成效：1、组织集中补报。对干警填报的 39 件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等 16起。从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项 39 件，其中，领导班子成员填报 9 件， 第一检察部 10 件， 第二检察部 13 件， 第三检察部 3 件， 第五检察部未检部门 2 件，综合业务部 2 件。2、针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，
在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；3、针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。5、出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）； 个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。整治成效：1、全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对 2 名存在经商办企业情形、1 名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前，3 名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。
2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。3、出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配
偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。4、出台《灵宝市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和灵宝市公安局、灵宝市司法局、灵宝市市场监督管理局、灵宝市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。
三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。
整治成效：1、层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；2、关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；3、建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是灵宝检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。
篇三：防范赌博自查报告
毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告三篇参不黄赌毒酒驾等违法违纪问题与项整治的自查报告
按照州委关亍开展选人用人丌正之风与项整治工作要求，我县高度重视，狠抓整治落实。现将我县与项整治工作开展一月以来的情况总结如下：
一、 基本情况
州委组织部深入整治用人上丌正之风会议之后，我县高度重视，庚即组织召开了甘孜县庸懒散浮拖暨选人用人丌正之风与项整治工作会议，传达了省、州委深入整治用人丌正之风有关会议精神，明确了整治工作方向。成立了整治工作领导小组及办公室，进一步加强了整治工作的组织领导。同时，讣真开展了自查，凿实找准存在的突出问题。针对存在的问题，研究制定下发了《甘孜县开展庸懒散浮拖问题与项整治工作实施方案》呾《关亍开展选人用人丌正之风 7+3与项整治工作方案》，进一步明确了整治工作重点，幵全面启劢庸懒散浮拖及选人用人与项整治工作。截止5月30日，整治选人用人丌正之风 10 项工作在为期一个月的时间内稳步推进，扎实开展，取得一定成效。
二、主要措施
为了进一步增强整治工作的操作性，县委明确提出了规定劢作丌走样，自选劢作重实际的整改措施,有序稳步推进整治工作。
(一)着力整治拉票贿选问题。一是在全县范围内发放新修订《干部选拔任用条例》等干部政策文件，集中开展对干部政策法规的宣传教育，重点开展警示教育。二是利用组工外网呾甘孜县有线电视台，设立丼报电话，收集拉票贿选的线索呾问题，汇总研判，对问题具体、线索清楚的反映，核查清楚。三是讣真贯彻落实拉票贿选责任追究办法，设立违规违纪工作台账，实行台账记载管理。
(二)着力整治违规选用干部问题。一是向全县各单位主要负责人、乡镇一把手发放《条例》，幵通知做好学习贯彻。二是讣真落实州委五位一体干部选任体系，全面规范干部选任程序、标准呾条件。三是讣真执行五位一体干部选任监督体系。四是讣真执行干部任前资格、条件审核，组织与人规范换届以来干部选任文乢档案。
(三)着力整治跑官要官问题。一是建立跑要、拖情记弽在案制度，对跑要、拖情的丌列为考察呾提拔对象。二是加强自身建设，重申纪律要求，签订承诺乢，坚决整治封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着力建设模范组织部门。三是建立预警机制，利用 12380 丼报平台等，收
集跑官要官线索，对反映较多的单位，及时对主要负责人进行谈话提醒。
(四)着力整治说情打招呼问题。一是坚持领导干部个人署名推荐干部制度，防止私下说情打招呼。二是建立说情打招呼登记报告制度，对帮忙说情打招呼的一律记弽在案、严肃批评、诫勉谈话，情节严重的严肃追究相关责任。三是建立预警谈话机制，群众反映说情风较多的单位，及时对主要负责同志进行谈话提醒。四是对带病提拔倒查中发现有说情打招呼问题的，一律从严追究责任。五是组工干部参不说情打招呼的，一律严肃处理幵调离组织人社部门。
(五)着力整治三赸两乱问题。一是讣真落实省、州委组织部关亍地方性干部人事政策的执行要求。二是建立干部选任编制职数预审制度。三是完善干部经常性谈心谈话制度，做好干部思想教育引导呾矛盾化解工作。四是凿实抓好三赸两乱清理呾整改消化工作。截止 2015 年 1 月，我县赸职数配备干部共计 56 人，其中：赸配领导职数 3 个，赸配非领导职数 53 个，计划亍 2017 年 9 月前整改消化。
(六)着力整治防止呾清理选用两面人问题。一是要求每名副科级领导干部报送领导干部个人有关事项报告表。二是在干部考察工作中，重点突出政治品质呾道德品质的考察;有意识的安排重点培养对象到困难矛盾突出的基层一线呾
反凾维稳前沿去开展工作，在实际工作中考察其政治品质呾道德品质。三是建立新提拔领导干部任职承诺制度，就遵守政治立场、维护祖国统一呾民族团结等方面做出公开承诺。四是设立防止呾清理两面人丼报电话，呼吁广大干部群众反映两面人有关情况，组织部根据反映情况进行核查，对确有相关情况的视情节轻重进行组织处理。五是建立考察失察失误责任追究机制。六是加强定期凾析研判机制。
(七)着力整治干部违规兼职问题。今年 8 月，清理规范14 名在企业兼(任)职的干部职工。同时，对干部职工在企业兼(任)职务期间是否存在违规在企业领取薪酬的情况进行了与项调查，经调查，我县 14 名干部职工在企业兼职(任职)期间均未违规领取薪酬。同时对前期清理违规兼职工作进行自查，防止漏报、漏报，严格执行领导干部企业兼职有关规定，坚决防止反弹。
(八)着力整治长期在编丌在岗问题。根据《公务员法》规定呾中央、省、州、县委工作要求，及时下发文件各全县各单位，要求严格开展自查。为确保此项工作取得实效，我县纪检、组织、人社、编制等部门组建联吅工作组，对全县各单位按照清理范围中确定的情况进行督察，对虚报、瞒报、漏报的，一经查实，将追究单位主要领导及相关人员责任，
幵将丼报电话在甘孜县组工外网呾甘孜有线电视台进行公示，确保清理工作监督到位。
(九)着力整治违规抽借调干部问题。县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理，幵要求违规抽借调干部职工无条件一律在规定时间内回原单位上班，逾期未弻的视为旷工，幵按相关规定处理。为固化成果，进一步严肃干部管理，稳定基层干部队伍，县委组织部庚即下发《关亍进一步严肃干部抽借调程序的通知》(甘孜委组发〔2016〕42 号)，从制度层面规范干部管理。
(十)着力整治干部职工档案信息审核问题。根据我县干部职工档案信息审核工作实际，严格按照州委组织部《关亍开展干部人事档案与项审核工作的通知》(甘组通〔2016〕139 号)文件精神，制定与项审核工作方案，细化审核范围、时间安排、方法步骤呾保障措施等，及时安排与人对干部档案信息进行集中整治处理。
三、整治工作存在的问题及下步打算
与项整治工作开展至今，虽取得一定的成绩，但还是存在一定的问题：一是个别单位讣为此次的与项整治工作是走形式，开丌开展一个样，重视程度丌够。二是虽将各项干部政策法规下发给各单位，但宣传落实力度差。三是各单位在开展与项整治工作中有效的创新办法丌多。
针对存在的问题，下步工作中，我们将狠抓在以下三个方面的工作：一是加强监督检查，构筑及时发现、有效预防选人用人丌正之风的预警机制。二是加大对干部政策法规的宣传教育力度。三是严肃查处，增强对用人上丌正之风的纪律威慑。
参不黄赌毒酒驾等违法违纪问题与项整治的自查报告
按照县委“丌忘初心、牢记使命”主题教育活劢办公室的安排制定以下方案，对黄赌毒、黑恶案件“保护伞”问题开展进一步与项整治：
一、开展黄赌毒、黑恶案件背后“保护伞”线索逐案排查
1、县法院、县检察院、县公安局要凾别组织力量讣真对照本系统前期排查建立的黄赌毒、黑恶案件及“保护伞”线索移交反馈情况台账，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“保护伞”线索，将发现的“保护伞”线索及时移交纪检监察部门，幵建立复查复核及发现移交“保护伞”情况台账。县纪委监委要组织力量对未发现“保护伞”的黄赌毒、黑恶案件加大查处力度，深挖背后“保护伞”问题，督促各有关办案单位及时发现移交黄赌毒、黑恶案件“保护伞”线索，对受理的“保护伞”线索明确办理时限及反馈要求，幵建立查处“保护伞”台账。
2。对照省扫黑办下发的《黄赌毒、黑恶案件及“保护伞”线索移交反馈情况台账》，组织县纪检监察、审判、检察呾公安机关建立工作与班逐案开展工作，对未发现移交“保护伞”线索的案件，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“保护伞”线索，幵将发现的“保护伞”线索及时移交纪检监察机关，未发现“保护伞”线索的案件要凾别说明情况，幵对相关资料存档备查，同时建立发现移交“保护伞”线索吅账。纪检监察机关对未发现“保护伞”的黄赌毒黑恶案件加大查处力度，深挖背后“保护伞”问题，督促各有关办案单位及时发现移交黄赌毒、黑恶案件“保护伞”线索对受理的“保护伞”线索明确办理时限及反馈要求，幵建立查处“保护伞”台账。
二、开展行业部门黄赌毒、黑恶犯罪及“保护伞”案件逐案整改
1、县纪检监察、审判、检察呾公安机关在与项整治工作中，要针对排查出的黄赌毒、黑恶犯罪及“保护伞”案件进行个案戒者类案凾析，提出加强监管呾制度机制建设等方面的意见建议，及时向相关行业领域主管部门发出“三乢一凼”建议。
2、县各级行业领域主管部门收到有关“三乢一凼”建议后，要逐条对照凾析，组织开展逐案整改，进一步完善体
制机制补齐制度短板、堵塞制度漏洞，将整治工作中行之有效的做法及时上升为可操作、能执行的制度，确保问题整改丌反弹、成长效。整改结果应及时向建议机关反馈，同时组织力量对扫黑除恶与项斗争开展以来，本系统办理“三乢一凼”的情况进行一次集中“回头看”，确保全部整改到位。
3、对发生在县域内的黄赌毒、黑恶犯罪案件，按照行业领域弻属进行梳理凾类，指导弼地行业领域主管部门开展逐案凾析。各行业主管部门在逐案凾析的基础上，要丼一反三，讣真查摆行业领域对黄赌毒呾黑恶势力监管丌到位，听之任之、失职失责，致使黄赌毒呾黑恶势力滋生蔓延等问题，幵进行重点整改，确保监管漏洞得到有效封堵，滋生士壤得到彻底铲除。在查摆中如发现“保护伞”线索，及时移交纪检监察机关。
三、开展专项整治落实情况督促指导
1、加强对与项整治落实情况的督促指导力度，全面掌握工作情况，从严把关、从严督导，及时发现纠正突出问题，对与项整治丌力戒搞形式、走过场的要严肃批评、坚决纠正，确保与项整治丌做表面文章、丌搞花拳绣腿，劢真格、见真章，真函真枪地解决实际问题。
2、适时对各地打击黄赌毒、黑恶势力及“保护伞”情况进行调研指导。针对工作起色丌大的乡镇呾部门，组织督
导与员深入调查研究，深挖根源，凾析研判工作落后症结，帮劣弼地制定针对性措施，争取迎头赶上，尽忚扭转被劢局面;针对排查出的疑难案件，组织案件与家帮劣有关乡镇呾部门解决案件侦办难题，吅力开展与案攻坚。
参不黄赌毒酒驾等违法违纪问题与项整治的自查报告
为深入贯彻落实县纪委、县监察局下发的《关亍对党员干部参不“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题开展与项整治的实施方案》通知精神，凿实改进工作作风，严明工作纪律，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，县广播影视中心迅速行劢，讣真组织了集中学习，幵严格按照通知要求，进行了自查自纠，坚持与项整治思想讣识到位，宣传教育到位、监督检查到位。现将严肃整治情况汇报如下:
一、认真组织学习，提高干部职工思想意识
自接到通知后，中心党委及时组织全体干部职工召开与题会议，传达学习文件精神，坚决把整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题落到实处。中心主任、班子成员等领导干部带头承诺，坚决执行规定，带头作出杜绝“黄赌毒”，杜绝工作日饮酒、酒驾，带头抵制歪风邪气，自觉接受党组织呾人民群众的监督。会议进一步提高呾统一了中心干部职工改进工作作风的思想讣识，使每名同志深刻理解了开展此次与项整治活劢的重要意义呾目的。
二、加强组织领导，认真开展承诺实践活动
中心成立了由中心主任任组长，其他班子成员任成员的与项整治活劢领导小组。中心中层正职以上领导干部，讣真填写了《党员干部杜绝“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题承诺乢》，郑重向党组织作出承诺:严格自我要求，模范带头遵纪守法，讣真贯彻执行上级规定精神呾有关要求，自觉接受党组织呾人民群众的监督。
三、扎实开展专项整治，切实加强监督检查
中心把与项整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪工作作为党风廉政建设工作重要内容，加强监督执纪呾责任落实，强化内部监督呾管理。坚持把与项整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪活劢不改进工作作风结吅起来，吅力整治，坚决落实责任。及时组织人员进行了全面清查，通过明察不暗访，接受匿名丼报等方式，在本单位未发现有“黄赌毒”、酒驾等违法违纪行为的发生。
四、积极发挥职能作用，做好新闻宣传工作
在电视台、电台、XX 传媒网开设了与栏，通过正面舆论引导，反面典型教育等形式，全方位，多角度对全县各单位，各部门开展“黄赌毒”、酒驾等违法违纪工作情况进行
了深入宣传报道，真正在全县面上形成了杜绝“黄赌毒”人人有责、严禁酒驾从自身做起的强大舆论氛围。
在下一步的工作中，中心将严格按照《通知》要求，教育引导全体干部职工必须做到“三个严禁”。即：严禁参不包庇“黄赌毒”，严禁工作日中午饮酒及酒驾，严禁干部职工有违法违纪行为。同时，结吅单位实际，进一步细化了工作规定呾要求，坚决查处党员干部违反工作规定，以各种名义用公款大吃大喝;公车私用;工作时间在单位玩电脑游戏、看不工作无关视频等问题。通过与项整治活劢，使每位干部职工端正党风政风，为营造风清气正的工作环境奠定良好基础。
篇四：防范赌博自查报告
巡查工作自查报告 篇一 按照中央关于加强和改进作风建设的八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定和区委、区政府的十二项规定的要求，根据区委办公室、区人民政府办公室关于印发《开展作风建设专项督查工作的实施方案》的通知(达川委办发[201X]6 号文件精神，石板镇党委政府高度重视，组织干部职工进一步学习，扎紧制度的笼子进一步健全制度，严格督促检查进一步逗硬问责，努力解决党员干部队伍中作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤、执勤不廉等突出问题，努力实现全镇上下工作作风明显改进、服务水平明显提升，办事效率明显提高、发展环境明显优化。特自查报告如下：一、高度重视 领导有力 作风建设永远在路上。镇党委、政府多次召开党委会，统一思想，提高认识，班子成员深刻认识开展干部纪律作风建设的极端重要性，把加强作风建设摆在更加突出的位置，领导带头示范起好表率作用，从而促进干部职工转变作风，有力地推动了 201X 年度各项工作。镇党委书记李发达同志切实担负党风廉政廉政建设主体责任，精心组织、周密安排、细化工作措施;领导班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的作风建设专项督查工作起好主要领导责任;镇 纪委明确职责定位，聚焦作风建设十项中心任务，从根本上把监督责任履行好。从而确保了作风建设专项督查工作有力、有序有效开展。
二、扎紧笼子 创新机制 201X 年元旦刚过，石板镇党委、政府在认真总结过去的制度基础上，结合石板实际，科学编制制度的笼子，出台了《考勤管理制度》、《财务管理制度》、《请销假制度》、《住读制度》、《政府采购制度》、《公物管理制度》、《节假日值班制度》、、《卫生制度》、《镇村干部责任追究制度》等一系列行之有效的制度规定。为了使各项规章制度不停留在嘴上、写在纸上、挂在墙上，要落实到个体行动上，规定了由纪委和党政综合办公室负责监督实施。
三、突出重点 落实到位 根据区委、区人民政府关于《开展作风建设专项督查工作的实施方案，石板镇对贯彻落实中央八项规定等 10 个问题进行了一一对号，认真分析研判，查找不足，增添措施，确保作风建设常态化、长效化。
(一)201X 年以来开展“守纪律、提效能、惠民生”作风建设执行情况 乡镇关于开展作风建设专项督查工作的自查报告乡镇关于开展作风建设专项督查工作的自查报告 201X 年开展“守纪律、提效通、惠民生”活动以来，石板镇党委政府把此项活动纳入工作预决算目标，细化内容，明确时限，落实到人，一步一步地自查，评议、整改，推进真正做到干部职工从自觉到自愿，扎扎实实转变作风。截至目前为止，镇纪委以零容忍的态度坚决查处违反纪律作风案件，办结案件 2 件，给予党纪政纪 2 人。
(二)开展“转作风、解民忧、聚民心”执行情况
开展“转作风、解民忧、聚民心”活动动员大会后，镇党委、政府认真研究，精心制定实施方案，要求镇村干部以党的群众路线教育实践活动和为民务实清廉的要求，深入基层与村(居)民、干部、老党员等面对面交流，了解群众疾苦，倾听群众呼声，及时掌握群众所需、所盼、所怨。全镇共发放《便民惠民利民为民干群连心册》2400 份，搜集群众的意见和建议 2580 条，掌握群众关心的热点、难点和需要解决的问题 750 件，通过转变干部职工工作作风，沉入村社农户宣讲政策、化解矛盾、解决问题 735 件，切实解决群众之所盼，化群众之所怨，进一步密切了党群干群关系。
(三)整治“庸懒散浮拖”执行情况 围绕“整治庸懒散浮拖，争当人民好公仆”主题，紧扣治庸提能，治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任务，着力解决精神不振，担当不力、为官不为等突出问题，大力弘扬“踏石留印，提板兴镇”的石板精神，努力造就信念坚定，为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的石板干部队伍新形象。重点抓了三项措施。
一是抓好了“干部职工出勤公示”行动。镇纪委每月将机关干部职工的出勤情况进行统计，并予以公布公示，公开接受干部群众的监督，并纳入干部职工年度考核和评先评优的重要依据。
二是抓好了“游戏卸载”活动。镇纪委建立游戏卸载台帐，并定期不定期检查，并对检查发现的问题按照《石板镇干部职工责任追究办法》予以严肃处理。201X 年共查处此类案件 1 件，给予政纪处分 1人。
三是抓好了“服务评价”行动，在便民服务大厅设立“服务评价和意见簿”。坚持服务评价结果每周汇总，每月公示，对评价较差的单位(部门)负责人和直接责任人实行诫勉谈话。
(四)开展治理党员干部参与赌博深化正风肃纪工作执行情况 区委召开禁赌专项行动动员大会后，石板镇层层召开党员干部动员大会，及时安排部署。禁赌专项行动，认真细化活动方案，明确工作责任，健全督办机制，全镇镇村干部共 89 人向党组织作出了不参与赌博的承诺书 89 份，201X 年 1 月 4 日镇党委召开民主生活会，围绕治理与赌博，收送红包礼金和落实“两个责任”目标，带头把矛头对准自己，开展自我批评，集中深刻反省。镇纪委组织派出所对镇级各部门、茶馆、旅馆进行专项和突出检查，时刻盯紧党员、干部，坚决遏制党员干部参赌，切实巩固专项整治成果。目前未发现党员干部参赌的行为。
(五)贯彻落实中央八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定，区委、区政府十二项规定执行情况 落实中央八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定，区委、区政府十二项规定，切实改进信访工作，严格精简会议，规范检查考评、简化接待工作，厉行勤俭节约。201X 年镇机关“三公经费”支出为 7.4384 万元，较去年下降 42%。
(六)贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行情况 贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，并严格按照规定执行，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。同时根据石板实际，制定了《石
板镇内务接待管理规定》，加强审批管理，强化集中研究，加大监督检查。201X 年镇机关的招待费仅为 6.2 万元。
(七)贯彻落实中央第九巡视组反馈问题整改落实开展滥发资金、工资、补贴问题专项整治工作情况 石板镇多年来由于财力紧张，负债较重，干部职工基数大，早已形成不能监发钱物的管理机制，因此不存在滥发奖金、工资、补贴等问题。有的年份连干部职工应得的基本福利都未享受。
(八)各乡镇(街道)公共服务运行机制试点资金，按因素分配的财力，激发乡镇活力的财力补助资金执行情况 乡镇关于开展作风建设专项督查工作的自查报告各类报告 石板镇的公共服务运行机制试点资金，按年初的方案、项目，年中的检查、督促，年终的考核、评比，凡没有实施或没有实行的项目一律不予拨付，坚决把有限的资金用在群众看得见的项目上，切实为群众谋福祉。按因素分配的财力、激发乡镇活力等资金也切实做到专项专用，厉行节约，按照中央八项规定的要求拒实报销。
(九)贯彻落实反对“四风”和正风肃纪工作执行情况 石板镇党委在党的群众路线教育实践活动中，提出“四进村”除“四风”。即调查研究进村，破除形式主义之风; 现场办公进村，破除官僚主义之风;帮扶发展进村，破除享乐主义之风，宣传教育进村，破除奢靡之风。201X 年查处“四风”案件 2 件，给予党纪政纪处分 2 人。
篇二 根据市纪委《关于开展巡查工作的通知》(市纪发„2011‟78 号)和巡查组的要求，现将我委 2011 年反腐倡廉重点工作情况汇报如下，不足之处，请提出批评指导意见。
一、党务公开工作情况 (一)加强组织领导，靠实工作责任。为加强对党务公开工作的领导，我委领导班子调整后，及时明确了党务公开工作组织领导机构，由主持日常工作的副书记张大策任的党务公开工作领导小组组长，纪工委书记、机关党支部书记高加河为副组长，工委组织科、机关党支部具体负责党务公开工作的组织与实施。在工作运行中，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，组织科和党支部具体牵头，各科室和每个党员积极参与配合的领导体制和工作机制。日常工作中，各责任科室和责任人按照工作要求，积极整理提供需要公开的党务工作信息、资料，收集反馈意见和建议，保证了党务公开各项工作任务的落实。
(二)完善党务公开工作制度。
一是建立意见收集处理反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议派专人搜集整理，及时研究处理。
二是建立党务公开工作责任制。实行主要领导对党务公开负总责，分管领导对公开内容的全面性、真实性具体负责，并对落实情况进行督促，承办科室及时提出公开方案，落实工作任务。
三是建立督查考核制度。在抓好工委机关党务公开工作的同时，不定期对机关党组织党务公开落实情况进行督促检查，把党务公开工作纳入机关党建工作目标管理责任制考核细则，加大考核力度，保证市直机关党务公开工作积极稳妥、健康有序进行。
(三)采取多种形式，积极稳妥公开。为进一步推进党务公开工作，使市直机关广大党组织和党员更深入地了解机关工委的工作和积极参与机关党建工作，我们提出了必须公开的项目，并采取多种形式有计划地实施公开。
一是采取会议、文件等形式，对年度机关党建工作目标任务、机关党组织班子换届、改选、增补情况、发展党员、预备党员转正、党员培训、机关党建工作进展情况等内容及时进行公开; 二是采取公示的办法，对评选表彰和推荐上级党组织表彰的先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及出席上级党组织党的代表大会代表推荐人选在一定场所进行公示，接受广大党员干部群众和社会的监督; 三是充分利用勤廉度评价系统对工委工作职责、领导班子成员分工、科室工作职责、办事流程、服务承诺、咨询监督电话等内容进行公开; 四是制作党务公开栏对工委领导班子成员分工、党支部工作职责、 工作人员行为规范、党员党费收缴情况等内容进行了公开;制作学习园地定期对党员学习情况和学习体会文章进行了公开。
(四)发挥职能作用，开展督查指导。我委在抓好工委机关党务公开工作的同时，充分发挥职能作用，建立市直机关党务公开督查考核机制，定期对下属机关党组织推行党务公开工作情况进行督查，及时发现问题、解决问题，总结推广各党组织在党务公开工作方面的好经验、好做法。细化机关党组织党务公开项目，重点对发展党员公示制、“一先两优”评选表彰、党费收缴管理使用、组织生活、落实学习制度、民主评议党员等情况督促定期公开。把下属党组织推行党务公开工作的情况，纳入机关党建工作目标管理责任制考核内容，并作为评先树优的条件之一，同时设立举报电话，对群众投诉举报的有关问题，及时进行调查处理。
二、勤廉度评价工作情况 全市领导班子及领导干部勤廉度评价体系建成运行以来，我委高度重视，始终把其作为促进机关作风转变、加大党务政务公开、强化廉政风险防范、推动工作落实、提高公众满意度的重要内容，采取有力措施保证此项工作正常开展。
(一)及时动员部署，提高思想认识。全市动员会议以后，我委立即召开工委干部职工会议，认真传达学习全市会议精神和具体工作部署要求，引导全休党员干部深刻认识做好勤廉度评价工作的重要意义，对工委机关开展勤廉度评价 工作做了全面的安排部署，并就如何保证参评率、及时公开信息等具体工作提出了明确要求。会后，对全体干部职工进行了专题培训，使广大干部职工了解了勤廉度评价系统的操作流程和方法，掌握了需
要注意的事项等基本内容。同时，下发了《张掖市勤廉度评价系统简明操作手册》，使全体干部职工对勤廉度评价系统有了全面的认识。
(二)明确分工，落实责任。勤廉度评价工作涉及面广、系统性强、技术含量高，为加强对此项工作的领导，我委领导班子明确由市直机关纪工委书记、工委机关党支部书记高加河同志负责，宣传科具体承办，专人负责组织协调、检查指导、发布信息等勤廉度评价体系建设日常工作。工委机关党支部利用组织生活会时间定期对勤廉度评价系统的运行情况进行阶段分析、总结通报，保障了各项工作的正常运转。
(三)及时添加、更新相关信息。为保证公开信息的客观性和严肃性，我委高度重视公开信息的审核工作，单位的公开信息由分管领导亲自把关审核;领导班子个人信息有领导个人结合自身实际进行添加。在上半年勤廉度评价系统运行情况座谈会后，我委按照市纪委的要求，结合《张掖市勤廉度评价体系建设实施方案》，进一步梳理了系统需添加的公开内容，并重新进行了添加，确保了公开内容全面、客观、真实，接受干部群众监督和评价。
(四)认真开展评价。市直机关工委干部职工共 9 人，注册 9 人，都达到了每人每周至少评价一次，每月至少实名 评价一次，参评率 100%。管理员做到了每天登陆，及时查看领导班子和领导干部“信息公开”、“公告评价”、“定向评价”、“组织评价”、“预警信息”、“投诉举报”、“留言信息”和其他信息，及时妥善处理由本单位办理的事项。对应该有领导个人处理的信息提醒相关领导及时处理。分管领导和责任人定期对公共参评率、参评次数进行检查统计，
并在每月的党支部组织生活会上进行通报，督促广大干部职工积极参与勤廉度评价工作，保证了此项工作的正常有序运转。
篇五：防范赌博自查报告
自查报告范文 4 4 篇据 根据 x xx 文件以及县纪委《关于在全县开展公款旅游问题自查自纠活动》x xx 号文件要求，我局针对本单位的公款旅游问题扎实开展自查自纠，现将情况汇报如下：
公款旅游是严重的违纪行为，与建设清正廉洁型政府背道而驰，严重违反八项规定，助长“四风”问题的滋生，为继续落实好中央八项规定，我局专门针对公款旅游问题召开了局务会，并在全体职工大会上多次申明，严禁单位或个人以考察学习、交流等名义外出旅游，严厉查处借出差之机，绕道或中途滞留旅游、借用公车旅游或度假等违纪行为，因公事出差的要限期返岗，鼓励。
全体职工互相监督，勇于举报。
经自查，今年以来我局没有组织干职工外出旅游，未发生领导干部借用公车旅游、度假，借出差之机旅游、配偶或子女利用领导干部职权要求和接受公款私人旅游等违纪行为。我局将继续抓好公款旅游问题的监督管理，为领导干部敲警钟，一经查处将从严处理。
单位政府采购自查报告
单位自查报告范文（2 2 ）
为深的 入贯彻落实党的 x xx 大精神，规范政府采购行为，加强反腐倡廉建设，提高资金使用效益，我院严格遵守《中华人民共和国招标投标法》与《政府采购法》等政府采购有关法律法规，依法行政，先后制定和修订了一系列 医院采购制度，推行政府采购，积极参加省卫生厅组织的药品、医用耗材等专
用物资部门集中采购，加强院内分散采购的管理和监督，不断拓展政府采购范围和规模，努力规范采购行为，防止和预防腐败行为发生，实现依法采购、阳光采购。根据《福建省政府采购执行情况专项检查实施方案》要求，现将我院开展政府采购执行工作自查自纠情况作简要汇报。
一、健全各项规章制度，严格依法采购
为加强医院管理，促进医院反腐倡廉建设，我院根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》、《福建省省级政府采购管理暂行办法》、《福建省招投标条例》等规范性 文件，结合实际，制定了一系列配套文件，并根据具体情况和上级新的精神对文件及时进行了更新和修订。主要规章如下：1 1 、各项货物、服务、工程类的采购制度有《医院院内招标试行办法》、《加强基本建设和修缮工程管理的暂行规定》、《医院采购与付款内部控制制度》等。2 2 、药品采购制度有《关于加强药品采购管理的实施意见》、《药品备案采购管理制度》、《协和医院新药引进管理办法》等。3 3 、关于设备、医用耗材及试剂采购等制度有《关于进一步规范医疗设备采购的规定》、《关于医用耗材、检验试剂备案采购管理的暂行规定》、《关于医疗器械耗材特殊采 购的规定》等。这些文件参与的职能部门多，涉及的采购范围广，既有关于政府采购的规定，也有院内公开招标采购制度，初步建立起了规范医院采购工作的基本制度框架。
各采购科室依据要求，按照政府采购的目录范围和有关金额限定的规定，依据不同情况分别选择政府集中采购、部门集中采购、委托代理机构公开招标、院内公开招标等方式进行采购，做到凡纳入政府采购范围的，均选择政府采购方式，依政府采购程序进行采购；符合定点采购、协议采购的均按规定执行；凡没有达到政府采购金额起点或在政府采购于 范围外低于 0 20 万元的，执行院内采购有关规定，小 额零星采购则由采购科室依据规定直接采购。院内公开招标参照政府采购程序制定，有张贴招标公告、制定招标文件、开标评标、发出中标通知、签订协议等采购程序。
二、构建互补的采购格局，规范采购行为
经过几年的实践和总结，目前我院凡纳入政府采购范围的基建工程、物资、设备采购均做好采购预算，按照规定上报省政府采购办或建设主管部门审批后委托具备资质的代理机构依法定程序进行公开招标。各采购部门的依法行政、依法采购意识不断提高，对有关法律法规更加熟悉，操作进一步规范，进入政府采购和委托代理机构公开招标采购的范围进一步拓 宽，集中采购规范化和科学化程度不断提升，已经初步形成了集中采购、部门集中采购和分散采购三种形式并行的采购格局。
XX 、X XX 年度各部门采购情况如下：1 1 、药品类，药学部X XX 年参加省卫生厅部门集中采购，合计采购金额为元，实际
采购总金额为元，
参加政府部门集中招标采购占总采购额的百分比达% % 。X XX 年参加部门集中采购金额为元，实际采购总金额为 3 3 元，参加政府采购金额占总采购额的百分比达% % 。2 2 、货物、服务、修缮类，总务后勤部门按照规定，凡纳入在 省级政府采购目录范围内采购预算金额在 0 20 万元以上的货物类物资及专用设备均进行政 府集中采购，在协议供货、定点采购、上竞价范围内的均进入政府采购，政府采购范围外的 的 0 20 万元以上也委托代理机构进行公开招标，X XX 年参加政府采购金额为元，X XX 年参加政府采购金额为元。3 3 、医疗器额 械、医用耗材、设备类，设备科依照规定预算金额 0 20 万元以上的医疗器械、设备采购均委托代理机构公开招标，医用耗材在省卫生厅组织的部门集中招标范围内的参加部门集中招标，范围外的部分委托代理机构公开招标，X XX 年参加部门集中采购金额为元，参加政府集中采购金额为元，X XX 年参加部门集中采购金额为元，参加政府集中采购金额为元。4 4 、基建工程类 ，目前我院基建工程项目为外科病房综合楼工， 程，X XXXX 年以来外科病房综合楼工程建设过程中委托有资质的代理机构进行上公开招标 0 10 次，院内公开招标 4 4 次，其中通过上公开招标形式 X XX 年政府采购金额为元，X XX 年政府采购金额为元。5 5 、专项资金凡达到政府采购金额的均按规， 定实行政府采购，X XXXX 年共委托代理机构公开招标政府采购元。
三、加强采购监督和管理，促进廉政建设
的 建立公开透明的采购运行机制是落实党的 x xx 大“加快行政管理体制改革”和“加强反腐倡廉建设”重大战略部署的要求，我院以邓小平理论和“ xxxx ”重要思想为指 导，深入贯彻落实科学发展观，在政府采购法律框架下，结合医院工作实际，以建立健全采购制度为重点，加强采购监督和管理，医院财务、纪检监察、审计部门按照各自职责参与采购活动的监督，医院纪检监察人员参加院外公开招标采购监督工作，在院内招标采购过程中，纪检监察、审计工作人员参与开标、评标，财务部门把住付款关、审核关，合力形成事先、事中、事后全过程监督的机制，从源头上防止公共资金滥用、预防腐败行为的发生，努力保障参与采购各方合法权益，建立公开、公平、公正的采购机制，维护医院资金使用效益和安全，促进医院廉政建设，建立医院 采购与廉政建设的良性互动机制。
行政事业单位财务大检查的自查报告
单位自查报告范文（3 3 ）
为进一步建立健全惩治和预防腐败体系切实加强对权力的运行监督制约，从源头上预防腐败现象发生。县粮食局根据 3 3 月 月 4 14 日全省《严格资金管理，防范资金风险电视电话会议》精神，对照县纪检关于严格资金管理防范资金风险要求进行了认真自查，现总结如下：
( ( 一) ) 、切实加强领导。组织成立了精干的自查领导小组。
3 3 月 月 8 8 日，县粮食局专门召开了党政联席会议，研究成立了。
领导小组。并抽调财务、纪检、审计业务骨干充实领导小组。
( ( 二) ) 、加大监 管力度。为进一步做好资金规范管理，县粮食局切实加强对权力的运行监督制约，加强民主集中制原则，对重大重点工程实行集体研究决定，防止“一把手”说了算。单位主要领导干部按照组织要求坚持做到“四个不直接分管”，有效地防止了腐败现象发生，同时他们还结合各股室和个人的职责，查找风险点，一是干部职工结合自己的工作职责，对照《廉政准则》和党员的义务，认真查找个人“思想道德、岗位职责、行为过程、外部环境”四类风险点，二是结合粮食局工作职责，从“制度机制和行为过程”认真查找班子存在的廉政风险点。三是结合各股室工作职责，从“制度 机制和行为过程”认真查找股室存在的风险点。由于实行对权力的监督，实行财务公开, , 强化了资金安全管理，有效地堵塞了漏洞，从制度上和机制上促进了单位资金管理走向规范化。多年来，县粮食局经审计等部门多次审计，在资金管理上从末出现风险。
( ( 三) ) 、严格照章操作。坚持把好“三关”，落实好“三制”。即：严把项目申报关，实行公示制; ; 严把项目实施关，实行监督制; ; 严把项目验收关，实行验收制，实行“阳光操作”，杜绝违规违纪现象发生，确保资金管理到位。对资金支出严格审核，防止资金风险事件发生。
( ( 四) ) 、加强督查检查。为加强对 资金的管理力度，每半年县粮食局组织人员对所有资金支出进行检查，找出问题，进行整改，防止资金管理脱位。对有赌博等不良行为的一径发现，给予纪律处分。同时对全体干部党员加强思想教育，认真组织他们学习贯彻《廉政准则》和《党章》，组织观看警示教育片。使他们自觉守职业道德，筑牢拒腐防变思想防。
线。多年来，全局干职工没有出现参与打牌赌博等不良行为。
( ( 五) ) 、自查结果：县局机关财政共拔款 0 11200 元，支出0 11200 元。县粮油收储公司财政政策性拨款情况：一、X XX 年财政应拔入资金 279 。7 27 万元。其中：县储利息费用 81 。
27：
万元：X XX 年维修费 5 5 万元X ;XX 年维修费 5 45 万元X ;XX 年维修费7 57 万元：洪灾损失仓库补助资金 1 81 万元。二、X XX 年共收到财政拔入资金 213 。7 27 万元。其中：X XX 年县储利息费用 81 。7 27 万元X ;XX 年维修费 5 5 万元X ;XX 年维修费 5 45 万元X ;XX 年简建费 10 万元; ; 洪灾损失仓库补助资金 72 万元; ; 以上资金全部拔入收储公司在农发行开设的基本帐户。三、X XX 年财政欠拔资金 金 6 66 万元。以上拔入维修资金已全部用于仓库维修，拔入的其他资金用于银行利息及职工工资费用开支中。
市文明单位自查报告
单位自查报告范文（4 4 ）
市文明办：
通 辽市救助管理站在市委、市政府及市民政局的正确领导下，在通辽市精神文明建设办公室的大力支持和指导下，
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，创先争优活动，以加快发展为第一要务，以深化改革为动力，以加强管理为手段，将文明创建贯穿于我站各项工作之中。两年多来，干部职工队伍素质进一步提高，职工作风进一步转变，有力地促进了各项工作得顺利开展，现将我站自获得市级文明单位以来的工作情况自查总结如下：
一、基本情况
通辽市救助管理站( ( 其前身“通辽市公安民政收容遣送站”，X XX 年 年 8 8 月 月 1 1 日，按国务院 1 381 号令更为现称) ) ，始建于一九六一年，“文革”期间被取缔，一九七九年恢复建站，路 站址位于科尔沁大街东段，东顺路 2 92 号，曾于一九九九年迁至原社会福利院院址。X XX 年迁回市东顺路 2 92 号新落成的综合大楼内，同时成立“通辽市流浪少年儿童救助保护中心”。新站址建筑面积为 0 1800 平方米，共 6 6 层。X XX 年初再次迁址到内蒙古自治区通辽市科尔沁区通郑公路三公里路北0 500 米处即流浪未成年保护中心综合楼内，建筑面积共计0 4320 平方米。
我站是全国对 口中转接收站之一，隶属于通辽市民政局的正科级二级单位，四个领导职数，2 2 正 正 2 2 副，下设办公室、未保中心、业务部三个部门。实有编制 4 34 人，在职职工 32人。主要负责工作范围为自治区东四盟市以及本通辽市区，
主要承担对城市生活无着的流浪乞讨人员和其他临时生活无着的求助人员的救助管理、教育和安置; ; 接收护送自治区流出和外省流入的流浪乞讨人员; ; 流浪少年儿童的救助保护; ;受家庭暴力的妇女儿童的庇救保护; ; 便民寻人服务与受突发性自然灾害灾民的紧急避险接待的职能。
X XX 年改制以来，我站坚持“为党分忧、为民解愁”的宗旨，坚持国家、社 会组织及个人救助相结合的方针，充分发挥维护社会稳定与促进社会进步的职能作用，依法做好救助管理工作的同时，不断强化社会救助、扶危济困、救死扶伤、见义勇为、助人为乐、打击犯罪的工作力度; ; 发扬不怕苦累、不怕脏臭、不怕危险、艰苦创业、敢于拼搏、无私奉献的开拓精神; ; 以实际行动把党和政府的温暖送到弱势群体的心坎里，充分体现了社会主义制度的优越性。
二、群策群力，保障救助畅通
近年来，我站积极与上级政府及相关部门协调联系，突出救助管理工作是构建和谐社会的重要环节，建立了政府分管领导牵头的救助管理工作机制，并每年定 期召开会议，定期组织开展专项活动，协调民政、公安、城管等部门建立街面救助管理机制，明确职责，密切配合，对流浪乞讨病人确定了“先救治、后救助”的原则，由我站具体负责流浪乞讨人员的救助工作。
从改制后，通辽市救助管理站一直坚持派出流动救助车
和流动救助小分队，上街主动救助流浪乞讨人员，发放宣传资料、食品、衣物等，得到受助对象及社会各界的广泛称赞。同时又在大型商圈、火车站、汽车站、广场等交通要道设置救助引导牌，让无家可归的人能够尽早找到回家的路。今年又在申请购买电动救助车以便流动救助。并与交通部门积极配合，开辟 了“绿色通道”，为受助人员办理车票、进站乘车及接送受助人员提供便捷高效服务。
做为定点医院和全市流浪痴呆傻及身份不清人员的临时安置点，通辽市复退军人精神病医院本着人道主义精神，。
对流浪病人“先救治、再救助”，确保受助人员的生命安全。
在各职能部门的积极...
篇六：防范赌博自查报告
落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告最新贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告最新
按照《关于调研中央八项规定精神贯彻落实情况的通知》要求，我局党委高度重视，迅即召开会议，组织相关人员对执行中央八项规定及实施细则、《党 政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》的贯彻执行情况进行了全面、认真的自查。现将我局贯彻落实情况报告如下：
一、贯彻落实八项规定的主要做法
(一)加强理论学习，提高思想认识。局党委将中央八项规定和省、市、区委相关文件的贯彻执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚持抓经常、经常 抓，常抓不懈。局党委从自身做起，利用中心组学习、党委会等时机，对中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制 度的意见》和省委《实施意见》、市委《贯彻措施》以及区委《具体办法》等相关文件反复学、学反复，力争将文件精神吃透、吃准，并利用每周政治学习时间，组 织全局干部职工认真学习，要求全局干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定，将中央八项规定和“意见”、“措 施”、“办法”贯彻到实际工作中，深入搞好调查研究，密切联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。局党委班子认真讨论研究，制定了市容园林局贯彻落实八项 规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》”的具体措施。坚 持定期检查并通报执行情况，对违反规定的进行批评处理。
(二)开展党纪教育，做到警钟长鸣。局党委以党的群众路线教育实践活动为
契机，以党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻党的十八大精神、十八届 *中、*中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神，增强了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任 感。同时，扎实开展反腐倡廉、和“小官大贪”警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、创作廉政漫画、召开警示教育大会等多种形式，教育党员干部 以史为鉴，坚定理想信念，培育“三严三实”作风，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。
(三)坚持干部带头，切实转变作风。局党委领导班子能够带头贯彻落实中省市区重大决策，牢固树立带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识， 把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，能够高标准、严要求，真正做到凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子 成员和各科队所负责人，能够以身作则、自我约束、率先垂范、身体力行，带头转变作风，主动接受监督，给全局的干部职工树立好的榜样，起到了带头和示范作 用。对市容环卫工作方面社会关注、群众反响强烈的热点、难点问题，局党委班子成员能够下基层蹲点和开展调研，查找问题根源，制定处置预案，妥善解决问题。
调研活动能够严格执行有关规定，坚持轻车简从，不接受违规宴请接待，不接受礼品、土特产品，不参与娱乐活动。除统一安排外，无违规出席庆典、纪念、论坛等 一般性会议的情况。
(四)严格执行规定，精简会议文件。一是减少会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则，充分做好会前准备工作，简化程序，注重实效，开短会、 小会，开解决问题的会。二是严格控制会议规格、规模、时间和经费。加强会议活动经费预算管理，严格会议报批程序，坚决杜绝在风景旅游区召开会议，不举办宴 会，
不发放纪念品，不安排合影。会议现场布置简朴，不摆放鲜花，不制作背景展板。三是提高文件简报质量。坚持做到凡是一般性工作部署、常规性工作要求、重 复性工作指导的文件简报一律不发。能压缩则压缩，能精炼则精炼，做到文风简朴，求短求新。四是严格规件报送程序。充分利用局指挥中心微信平台上报信息，下发通知和传达会议精神，坚持做到能够在网络传输和网上发布的文件简报，坚决不以纸质形式印发，并严格做到不多头报送、不越级行文。
(五)整治奢侈浪费，厉行勤俭节约。局党委严格贯彻落实中央八项规定和省市区委落实意见、措施、办法等相关规定精神，并利用端午、中秋、春节等 节假日放假教育之机，强调党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性，不断强化纪律建设，落实正风肃纪和整治机关作风工作，增强全局干部职工拒腐防变的自觉 性，构建改进作风的长效机制。一是积极响应中央厉行勤俭节约的号召，在全局开展文明餐桌活动，要求在局机关灶用餐做到勤俭节约，不剩菜剩饭，杜绝“舌尖上 的浪费”。二是制定下发了《关于重申公务接待、婚丧嫁娶等相关规定的通知》，要求进一步规范公务接待，严格接待审批程序，不超范围、超标准安排公务接待， 就餐只安排工作餐。三是倡导干部职工牢固树立主人翁意识，增强勤俭节约理念，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。四是努力节约办公能耗。推行网络办 公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公;减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用;不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。
(六)开展专项治理，压缩“三公”经费。一是严格清退办公用房。局党委严格按照区委、政府关于办公用房面积的核定标准执行，按照“调、腾、合、 改”原则，第一时间细化整改措施，强化监督检查，做到不拖延，不敷衍，实事求是，不搞变通、不留死角、不折不扣，扎实开展了清理规范工作，切实提高了办公 用
房的管理水平和使用实效。目前，所有人员的办公用房面积均符合核定标准。二是规范公务车辆管理。严格执行公务用车配备及管理的有关规定，实行车辆定点定 车加油、定点维修，实行一车一卡、专卡专用的加油制度，定期公布消耗和车辆维修支出。节假日期间，除必须的值班车辆外，其他车辆一律交局行办封存，统一停 放在局机关楼下。三是严格收支两条线，控制财政支出。严格落实财务管理制度,执行收支两条线,建立了严格的票据“领、发、缴、销”和保管、审核制度，厉行 节约，精简支出，切实降低了“三公”经费的开支。同时，健全财务管理制度，继续巩固“小金库”专项治理工作成果，并加强资金管理，健全管理机制，堵塞管理 漏洞，从源头上防范和杜绝了财务违法行为的发生。
(七)加强作风建设，提高机关效能。一是规范绩效考评工作。严格考勤制度，干部职工外出办事要请假、登记并及时调整去向公示牌;严格执行请销 假、公出制度，严格履行审批权限;严格执行上班点名制度，不得迟到、早退。年初，局机关指派专人赴区委观摩了“干部去向”公示牌，对局机关原来的公示牌进 行了统一更换，并要求各部门对每天每时的人员去向登记清楚，做到心中有数，一目了然。二是严肃机关工作纪律。明文规定：上班时间不得串岗、闲谈;办公电脑 不得下载、安装与工作无关的软件;不得在工作时间利用手机和办公电脑浏览网页、玩游戏、聊天、炒股、网购或干其他与工作无关的事务。三是进一步明确职责分 工，提高工作效率。坚决贯彻落实上级的各项工作部署，把工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。同时，严格落实奖惩。把 机关效能核查情况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核奖等挂钩，奖励优秀、先进职工，惩处懒、散、懈、怠歪风。
(八)强化监督责任，加强执纪检查。按照八项规定和正风肃纪要求，去年 4月份我局成立了落实八项规定、正风肃纪监督检查组”(简称督查组)，党 委书记、
局长任组长，班子其他成员为副组长，具体督查工作由局纪委书记负责，局纪委牵头重点对落实“两个责任”、解决“四风”突出问题、整治“会所中的歪 风”、“三公”经费支出等情况进行了专项检查，形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化，不断增强了各级领导干部的责任意识，促进了八项规定的有效落 实。同时，局纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，积极探索“监督再监督”、“检查再检查”的工作形式，在涉及重大项目时，把工作重点放在对相关制 度的制定和审核把关上，并牵头组织力量实施全程跟踪监督和指导，发现问题，绝不姑息迁就，严肃责任追究，构建了作风建设的常态机制。
二、存在问题
一是在抓作风纪律方面，对基层单位的巡查、抽查力度不够，存在个别人员纪律松散，自我约束不够现象;
二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树起来。
三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神，工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。
四是在落实八项规定工作中，创新意识还不强，办法举措还不多。
三、下一步工作措施
一是形成八项规定贯彻落实的新常态。加强八项规定相关精神的学习教育，融会贯通八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求贯彻落实， 切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，坚持从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地 为群众服务。
二是形成党员领导干部作风建设的新常态。对照习总书记好干部“五条标准”
严格要求，不断加强党员领导干部能力素质和作风建设。实行“一岗双 责”，认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与党员干部的岗位目标责任制、机关效能建设责任制有机结合起来;加强机关工作作风建设，提高工作效能， 严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天、玩游戏和干与工作不相干的事;加强日常监督，严格履行纪委工作职责，并实行分管领导不定期抽查;坚持绩效考评 制度，表彰工作积极、服务态度好的干部职工。
三是形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日之际，扎实开展反腐倡廉警示教育，教育广大干部职工要努力践行“三严三实”要求，坚持权为民所 用，情为民所系，利为民所谋，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项 目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。
四是形成监督检查的新常态。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定等相关文件的要求，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏 洞，并积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》以及区委《办法》成为工作习惯 和自觉行动。
贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告最新
为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。
一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划” ，以 “修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，2012 年共组织领导班子学习会 36 次，机关全体成员集中学习 12 次，提高
机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动 13次。
四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定， 并协助做好接洽业务承办人、 工作程序一次性告知等。
五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活 作风，节约每一度电、每一张纸、每一升
油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、 职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、 求实效， 自觉抵制各种不正之风。
实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪...
篇七：防范赌博自查报告
赌博敛财整治工作自查自纠情况报告 文殊一中开展集中整治赌博 工作总结为加强对广大党员及教师的教育、监督和管理，从严整治涉及赌博问题的行为，营造良好的党风、政风和社会风气，树立健康文明的社会风尚，我校根据光山县教育体育局下发的文件要求，结合学校工作实际，从 9 月底开始，组织开展教育工作者参与赌博集中整治活动，现就活动开展情况总结如下：
一、统一思想，提高认识，切实加强对集中整治工作的领导为确保集中整治活动 弟 的顺利进行，学校党组 噪 高度重视，成立了以方 揪 校长为组长的领导小组 傀 ，切实加强组织领导， 吁 主要领导亲自抓，分管 志 领导具体抓，落实校委 涩 会成员包教师的管理制 效 度，开展集中整治活动 险 。及时召开全体教职工 饱 议进行动员部署，并逐 稻 人签订《禁赌承诺书》 癣 ，要求全体教职工从践 捏 行社会主义核心价值观 攒 、严肃党纪、政纪，端 漳 正党风、政风，树立健 辛 康文明的社会风尚，营 延 造良好和谐社会环境的 察 高度，充分认识禁赌工 整 作的重要性和紧迫性， 悼 营造自觉拒赌、禁赌的 司 良好氛围。
二、强 擅 化教育，正确引导，营 卤 造禁赌拒赌的浓厚氛围 隆 。在整个集中整治活动 烛 过程中，我们坚持以舆 湛 论宣传为导向，正面教 函 育为主要手段，采取多 类 种形式、多种渠道，学 殴 习有
关法律、法规。组 遇 织全体教职工认真学习 锄 文件，宣传赌博的欺骗 草 性、危害性以及禁赌的 爵 重要意义，不断提高全 栅 体教职工的法律水平和 派 法制观念，提高遵纪守 迢 法的自觉性。通过学习 蓉 教育,使大家深刻认识 饵 到赌博对社会、家庭、 譬 个人和下一代的危害， 河 形成一种反对赌博、厌 萍 恶赌博、禁止赌博的良 汀 好氛围。同时提出，今 扰 后要重视组织健康有益 块 、形式多样的文体活动 厘 ，搞好业余文化建设， 肯 积极引导教师参与有益 沥 于身心健康的各种活动 恿 ，丰富业余生活，提高 农 生活品位，大力加强廉 斋 政文化建设，提高人们 辗 的精神境界。
三、 勉 周密部署，认真排查， 鸽 确保集中整治活动落到 菠 实处
按照集中整治 渊 活动要求及校领导小组 对 的统一部署，认真制定 佳 了集中整治活动方案。
志 根据本单位实际情况， 真 组织开展本单位教职工 咒 参与赌博的基础性排查 喷 。通过召开民主生活会 碱 、座谈会等形式，要求 烂 他们对过去参赌情况进 当 行自查自纠，并发动群 事 众对教职工参与赌博活 攻 动进行检举揭发，设立 饮 举报箱等方法，敦促参 钨 赌人员主动交代，自觉 郑 戒赌。
通过自查自 箭 纠，单位组织明查暗访 挺 ，没有发现教职工参与 瞄 赌博现象。
四、强 啥 化监督，完善制度，建 声 立禁赌工作的长效机制 涛
禁赌是一项长期的 藉 工作，目前没有教职工 厚 参赌，并不代表今后不 称 会参赌，因此，必须坚 守 持不懈地抓下去，要继 既
续加强对教职工参与赌 凑 博的监督，加强对教职 益 工生活圈、社交圈的监 避 督，增强他们的自律意 升 识，同时要求全体教职 坡工在管好自己的同时， 殿 也要管好家人。坚持标 羞 本兼治，重在治本，综 凯 合治理的原则，建立健 蛀 全有关制度，把禁赌工 隐
作列入加强教职工 椰 思想作风建设的重要内 锈 容。今后把禁赌与教职 宝 工考核任用挂钩，按照 而 党风廉政建设责任制的 产要求，实行禁赌工作责 置 任制，凡对自己包保教 氨 师发生的赌博问题放任 烘 不管、知情不报或查禁 欢 不力的，要根据党风廉 孺政责任制规定追究相应 杖 责任。
五、集中整治活 阀 动效果明显
自开展 培 集中整治活动以来，校 萄 领导对以前有玩小牌习 选惯的大龄教师进行了专 踊 项谈话，进一步学习了 梢 教体局文件，从教育子 铭 女，为人师表等角度， 郧 敦促这些教师自查自纠 桑 ，切实加强自我管理。
责 通过教育，再也没有发 蜀 现这些教师有玩牌的现 燥 象。学校领导班子通过 预 明察暗访等手段，也没 异 有发现其他教师有参与 昼 赌博的现象。
光山县文 阴 殊乡第一初级中学 XX 歪 年 12 月 30 日 XX 年 召 纪律作风整顿自查整改 威 报告
根据市委党的 鸭 群众路线教育实践活动 吐 领导小组印发的《关于 品 深入开展“四风”突出 秋 问题专项整治的工作方 秋 案》的通知和印发《郴 切 州市进一步深入开展“ 崩 四风”突出问题
专项整 诌 治工作实施方案》的通 妥 知，贯彻落实全市教育 脉 实践活动专项治理工作 胜 第二次调度会议精神， 这 进一步增强工作的针对 以 性，把涉及我局专项整 鹰 治工作不断引向深入， 迟 确保教育实践活动取得 伐 群众看得见、摸得着、 乾 留得住的显著成效，充 昼 分体现人民群众是否满 辈 意的检验标准，自今年 欣 3 月份以来，我局教育 炽 实践活动领导小组在市 绚 委督导组的精心指导下 悬 ，开展了一系列专项整 喇 治行动，现将自查自纠 闻 情况报告如下：
一、加 牙 强学习宣传，提高思想 号 认识
学习情况：为 策 提高全局党员领导干部 想 和机关工作人员的思想 奄 认识，通过强化教育， 原 扩大宣传，积极营造专 依 项整治工作的良好氛围 曙 。一是通过召开干部职 氢 工会议、利用电子显示 而 屏、在局网站开辟专栏 悬 等方式加强对“四风” 懊 突出问题专项整治工作 酶 的宣传。二是组织全体 旗 干部职工认真学习市委 实 党的群众路线教育实践 挥 活动领导小组印发《关 惶 于深入开展“四风”突 氰 出问题专项整治的工作 靴 方案》的通知和《郴州 撒 市进一步深入开展“四 预 风”突出问题专项整治 厚 工作实施方案》的通知 糕 等文件精神。明确专项 掖 整治工作内容和重点。
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研究情况：局党组 招 和局党的群众路线教育 遗 实践活动领导小组认真 占 贯彻落实省、市委文件 肿 精神，今年 3 月到 7 月 谁份，共召开相关会议 9 兽 次，结合我局实际进行 矫 研究。按照
活动的要求 煮 ，以实际行动转化学习 喘 成果，真实践行焦裕禄 徒精神，按照“稳、准、 面 狠、韧”要求，紧紧围 酵 绕“四风”突出问题， 三 特别是发生在群众身边 储 的不正之风问题，坚持 腕求真务实，点面结合， 联 重点突出，推动专项整 翱 治工作开展，打好专项 眯 整治“最后一公里”攻 酉 坚战。局党组对有关文 忱 件精神和我局存在的突 寅 出问题进行了多次研究 休 ，通过召开全体干部职 九 工大会、局党组会议、 写 局务会议，明确责任分 瑞 工和各项整治任务的责 命 任领导、牵头科室及责 数 任科室，把具体任务落 五 实到人。
安排情况 秋 ：局主要领导和分管领 谈 导对有关专项整治工作 苇 高度重视，在每一份文 儿 件上都作了具体批示， 婴 对有关工作作出了安排 路 部署。3-7 月，市委 寺 、市纪委印发有关文件 壬 12份，件件有批示， 讼 件件有安排。明确要求 貌 通过集中整治，真查实 输 改，促使与群众生产生 鸭 活密切相关的问题得到 藩 有效解决，确保群众满 赏 意度明显提高。通过立 勾 破并举、标本兼治，形 喀 成一批制度成果，实行 铲 专项整治常态化、长效 种 化，持续改进干部队伍 间 作风，不断优化政务和 乍 经济环境，树立我局和 拾 干部良好形象。
二、开 铁 展自查自纠，推动专项 越 整治 主要做法
为切 瘸 实加强专项整治工作组 侗 织领导和协调配合，形 韶 成协同推进的合力，我 齿 局按照市委党的群众路 曾 线教育实践活
动领导小 艺 组关于整治“四风”突 鸽 出问题活动要求，形成 铰 主要
1、根据公务 狂 用车专项整治工作方案 爵 的目标与要求，制定和 排 完善了《市农业局公务 予 用车管理制度》，切实 弗 做到加强公务用车集中 恃 管理，统一调度和节假 砍 日集中封存，建立健全 构 公车使用登记公示等相 龙 关制度，完全杜绝了公 腿 车私用现象。
2、 指 根据“三公”经费控制 抹 专项整治工作的要求， 养 对局机关各科室、直属 穆 二级单位开展了公务接 庶 待费及国内差旅费、会 营 议费、培训费等职务消 婿 费支出情况的重点督查 襟 和检查。一是加大明察 歇 暗访力度和畅通群众信 债 访举报渠道。做到发现 当 问题，严肃处理，并追 企 究相关科室分管领导和 氧 科室及二级单位负责人 孺 的责任。二是局纪检组 月 监察室认真履行监督职 讶 能。督促相关科室严格 诀 按照财务制度和公务接 察 待有关规定，实行公务 压 接待公函制度和接待清 龚 单制度，严格控制接待 芜 标准、陪同人数，着力 惧 纠正超标准接待和擅自 店 扩大接待范围、增加接 掩 待项目、用公款变相安 崔 排公务接待。三是强化 错 源头治理。我局公款接 斋 待凭公函先由负责接待 祟 科室经办人填写公务接 柜 待申请审批单，经科室 燕 负责人签字后，由分管 窘 领导签字，局办公室审 泼 核相关内容。到
财 垛 务报账时要求公函和接 兄 待审批单手续完善，出 盏 差时还需填写出差审批 痔 单，包括有经手人、证 句 明人等签字，票
据大小 坷 写金额一致，科室分管 卖 领导签字，再由分管财 乌 务的局领导审批，主要 用 负责人签字。对于原来 网 部分科室存在的公务接 保 待公私不分，陪同人数 擅 过多等问题切实加以整 署 改。四是做到合理开支 廊 ，杜绝公款接待中消费 日 随意性大、铺张浪费、 冠 公私不分问题，职务消 殉 费严格按照有关规定和 蜗 标准执行，公务消费一 恶 律采用公务卡结算。
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3、为防止作风问题 区 防弹，局作风办坚持每 趁 周至少开展一次明察暗 今 访，每月至少开展四次 衷 督查检查，并将明察暗 韶访、督查检查以及问责 柿 处理情况及时报市作风 滇 办。今年以来，我局结 鸿 合“四型”机关创建活 佯 动，着力整治了自由散 迪漫、衣冠不整、迟到早 贯 退、上班时间擅自离开 钞 工作岗位、旷工或者外 温 出请假无正当理由逾期 查 不归的问题。重点整治 颅上班时间炒股、玩电子 瓮 游戏、打牌、下棋、打 主 麻将、出入休闲娱乐场 只 所以及其他“庸懒散” 发 等突出问题。严格要求 啼干部职工遵守相关工作 昧 纪律和机关管理制度并 哨 把该项工作作为干部职 玲 工年终考核的主要内容 拨 。
4、为严厉整治 咋 在公务活动中赠送或接 久 受礼品、礼金和各种有 烛 价证券、支付凭证的问 俯 题，我局严格落实礼金 诱 礼品登记上交制度，坚 乡 决整治在公务活动中以 获 各种名目收送纪念品、 曳 土特产品等不正之风。
绩 一是按照有关要求和规 鲤 定，党员领导干部填写 参 了礼金礼品上交登记表 愈 报市纪委党风室。杜绝 辣 利用权力索取、接受或 吨 以借用为名占用管理服 寓 务对象
财务的行为。二 厉 是重点整治节日期间用 了 公款送节礼的问题。重 婪 点开展了整治 20xx 衡 年春节公款送礼的行为 呀 ，向各县市区农业局、 郑 机关各科室和直属二级 苍 单位转发了省市纪委《 绣 关于严明春节期间党风 益 廉政纪律的通知》，积 匝 极倡导文明、简朴的节 瘪 庆风气，春节期间至今 况 ，没有发现一起违反规 锦 定用公款送礼的情况。
艳 XX 年底以来，结合“ 袭 三公”经费控制专项整 萨 治工作，对局机关各科 臣 室、直属二级单位开展 许 了公务接待费、国内差 惑 旅费、会议 费、培训费 踊 等支出情况的重点督查 彻 和检查。
工作情况
妨 1、针对群众反映强烈 拍 的办事推诿、拖拉、效 礁 率低，“门难进、脸难 醋 看、事难办”等突出的 寅 官僚主义表现形式问题 缆 ，我局在 4 月份以局文 扁 件形式印发了《关于开 况 展门难进、脸难看、事 忌 难办专项整治工作实施 质 方案》。明确了开展专 颖 项整治工作的主要任务 任 和责任分工、推进措施 老 、工作步骤和工作要求 槐 。结合我局实际，一是 脾 要求进一步推进行政审 漓 批规范化建设，提高审 卖 批效率。进一步推进和 溢 完善网上办案和电子监 雪 察系统工作。防止在审 辣 批服务中的“吃、拿、 当 卡、要、报、拖”行为 雅 。二是加强行政执法综 振 合整治。贯彻落实《湖 心 南省优化经济发展环境 畅 十条禁止性规定》、《 悠郴州市优化经济发展环 莫 境“五个严禁”的规定 呻 》，强化行政执法责任 蟹 追究，全面建立行政执 瞻 法回访制度。以涉企检 焙 查、
收费、处罚为重点 鳃 ，加强对行政执法的监 乃 督检查。开展收费专项 肄 检查，防止以权谋私、 兆 滥用职权等行为发生。
搀 开展规范涉企检查的专 诱 项监督检查，加强明察 国 暗访、专项效能监察等 抬 形式的监督检查，严格 被 执行涉企检查备案制、 怜 “企业宁静日”制、同 播 城一家检查等制度。三 葱 是积极完善政务服务体 懈 系建设。贯彻落实《湖 怖 南省政府服务规定》， 咬 推进服务型政府建设。
研 推进阳光行政。在门户 锤 网站上公开行政审批、 巴 行政检查、行政处罚、 勒 行政征收的目录、法定 行 依据、办事流程、规范 楞 权力运行制度体系和工 粒 作情况。完善服务平台 牡 。进一步提升公共服务 颜 的质量和水平。四是加 值 强投诉监督。健全机关 语 效能和优化经济发展环 宛 境问题投诉件督办、投 稚 诉人回访、投诉办理通 光 报等制度，加强网络投 车 诉受理。坚决纠正机关 虽 工作人员对待群众态度 有 生硬、推诿扯皮现象。
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2、对公车私用和 貉 超标配备公车等问题， 炙 切实做到认真执行上级 缄 文件规定，公务用车落 寨 实专人管理，严守纪律 焊 、严格管理、严格监督 痈 ，杜绝违纪违规行为发 古 生，切实有效地推进了 倘 我局公务用车问题专项 栽 治理工作的开展。纪检 甄 组、监察室通过在全局 峦 开展自查自纠、督导...
篇八：防范赌博自查报告
规定自查报告及整改措施 八项规定自查报告及整改措施今年以来，本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下：
一是强化宗旨观念。自我认为能够坚信共产党的领导，听党指挥，服从领导，顾全大局。牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、执政为民。能够积极接待群众来信来访，态度热情。经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。
二是精神状态良好。一年来，无论工作任务多么艰巨、压力多么沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚定正确的政治方向，用积极、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。
三是严守工作纪律。遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。在上班期间从不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治
纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。
四是厉行勤俭节约。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。
五是生活作风优良。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现。本人不仅注意自身在 8 小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在 8 小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，业余爱好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。
六是强化廉洁自律。本人严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。
八项规定自查报告及整改措施
根据省委督查室、省政府督查室下发《关于对贯彻落实中央八项规定和省实施办法
开展督促检查的通知》和 XX 市委反腐办《关于转发 XX 市委反腐办〈关于开展八项规定贯彻落实情况专项监督检查的通知〉的通知》(狮委反腐办〔20**〕3 号)的文件精神，我办高度重视，认真组织学习文件精神，相继出台各项规章制度，用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，取得了明显的成效。现将情况汇报如下：
一、加强领导，认真学习，提高认识
1、加强领导。为认真贯彻落实中央“八项规定”，进一步推进我办干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，成立了以党支部书记张英勇同志任组长，副书记何子冬同志任副组长的领导小组，以加强对全办干部作风建设的领导。
、认真学习。我办党支部对中央“八项规定”与“六条禁令”进行了认真的学习和讨论，一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”与“六条禁令”，切实转变干部作风，是实现我办全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。
二、多种形式贯彻落实“八项规定”
(一)纳入目标管理，强化监督检查。将全年党风廉政建设的主要任务分解到个人，并定期开展检查，听取意见，对突发事件进行集中讨论，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
(二)精简会议活动。减少会议数量，时间相近和工作内容相同的会议合并召开。切实改进会风，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。
(三)精简文件简报。减少文件数量，提高文件简报质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报，逐步推广电子公文。
(四)开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的活动。倡导勤俭节约的理念，推行无纸化办公。我办内部原则上尽量使用电子文件，能够用电脑网络传递的文件就尽量在网络传递，提高办公用纸的利用率，规范办公纸张领用等措施，有效地控制了纸张的使用。
(五)三公经费报告。
1、公务接待费用。我办严格按程序和规定标准控制支出，经费收入支出情况单独记账、单独结报，每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，我办上半年不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。
、公款出国(境)费用。上半年我办没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。
、公车使用情况。对于车辆的使用，我办历来高度重视，在多次会议中三令五申公车使用纪律的严肃性，要求各股室制定公务用车的规定，办领导首先带头执行，各股室负责人
也要严格按规定用车，严禁公车私用和领导私自驾车。在日常工作中，领导更以身作则，带头遵守规章制度，不因私借用公车。另外，我办制定和健全了各股室车辆使用制度，建立了严格的派车制度，任何人不得私自使用公车，更不能用公车学习驾驶，较好地约束了领导干部的行为。在办主要领导的模范带动下，未发生公车私驾私用等违规行为发生。
(六)健全完善制度，有效落实人防办各项制度。紧紧围绕“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的学习精神，我办下发了《接待办法》、《行政车辆费用管理办法》、《会议费用管理办法》等办法，切实加强费用的管控，规范管理制度，倡导绿色出行，实现年度计划管控，达到节能降耗的最终目的。
(七)按照”八项规定”完善党风廉政长效机制。我办将按照”八项规定”制定长效机制加大对最新精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任、实行分级负责、加强制度建设、积极深入推进创新，进一步落实党风廉政建设制度。通过召开领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉会等，不断完善制度;抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。
三、对照”八项规定”存在的问题
通过组织全办干部职工采取自查、全员互查、支部全面剖析的方式，严格对照“八项规定”要求，以“廉洁、节
俭、增效”为目标，健全长效机制为保证，从源头和过程上制止各种铺张浪费发生，确保勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实，下大气力查找存在的问题，主要表现在：一是对新形势、新要求了解深度不够，学习不精，研究不够，思考不足，缺少新思路。二是党风廉政机制不完善，需加强长效监管力度。
四、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的意见和建议
为认真贯彻落实习近平总书记关于“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”重要批示精神，牢固树立艰苦奋斗、长期过紧日子的意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的意识，使厉行勤俭节约、反对铺张浪费成为全体共产党员的自觉行动。按照中央和省、XX 市、XX 市委市政府的要求，我们发出如下倡议：一是杜绝“舌尖上的浪费”。调研、督查工作坚持吃自助餐，按需定量拿取，不饮酒。不到定点饭店或机关食堂之外的地方就餐，不接受超标准接待，拒绝宴请。二是杜绝公务活动上的浪费。严格执行公务接待标准和招待费审批、核报制度，接待客人热情节俭，不超标准。不参加没有实际意义的庆典活动和以开会为名的公款旅游或变相用公款旅游，不参加高消费的娱乐、健身活动;不接受任何单位和个人以任何形式馈赠的礼品、礼金、有价证券;节日期间使用手机短信和电子贺卡等节能环保的方式相互问候，不以过节为借口给领导拜年拜节送礼。三是杜绝日常办公上的浪
费。日常工作中坚持发短文，控制纸质文件印数，减少文印材料，提倡无纸化办公;节约用电、用水，减少办公耗材。减少电脑、打印机、复印机等办公设备的待机消耗，杜绝长时间待机现象。合理使用公务电话，控制电话用量，通话言简意赅，不用电话聊天、办私事。四是旗帜鲜明地反对铺张浪费。在自觉厉行勤俭节约的同时，对于铺张浪费的人和事，要敢于指出和制止。凡是上级要求做到的，不打折扣，坚决执行;凡是上级要求不做的，不打擦边球，不搞下不为例，坚决不做，要争做勤俭节约的倡导者、宣传者、实践者和推动者，自觉接受社会和群众的监督，努力成为厉行勤俭节约、反对铺张浪费的表率。
八项规定自查报告及整改措施
中央政治局八项规定，犹如一股春风，在大江南北吹起。顿时，政坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中央八项规定改进工作作风学习教育整顿活动。按照局安排，该活动分学习动员、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。提高三天学习，第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段，认真围绕“八查八看八解决”，我进行了认真地对照检查。
一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众，能够坚信共产党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极接待处理群众来信来访，态度热情。
二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，
自我认为还不在最佳状态，可以挂上第二个档次“良”。基本能够积极研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理医患纠纷方面，比如推进药品“三统一”、新农合的规范化管理方面。
三查调查研究。自我感觉做的还比较好。2012 年，带队完成了 12 所卫生院的半年考核和 23 所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。
会风文风是一个人品质和能力的体现，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话，注重练就“写”功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。
五查厉行节约。在这方面，自己做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵挡基层同志们的劝酒，有铺张浪费现象。中央规定出台后，真心希望能够借此“东风”，切实禁绝这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。
六查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。
七查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些老百姓唾骂的事。
八查生活作风。经查，自己从不参与赌博，也不存在借机敛财，业余就爱好散步、爬山、闲逛，除过上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。