篇一：乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
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同志自查廉政风险点及防范措施
岗位：党组成员、副局长 职责：分管行政政法、政府采购 一、 廉政风险点 共从四个方面查找了 19 个风险点 〔一〕思想道德风险点〔 5 个〕 1、党性观念不强，政治觉悟不高，不能准确掌握和执行上 级的政策精神；
2、职业道德水平低，反腐倡廉意识不强，离党员领导干部 思想素质要求远；
3、效劳意识不浓，工作态度不积极，办事拖拉，效率不高， 不给好处不办事，给了好处乱办事；
4、抵抗不住腐朽思想的侵蚀和诱惑，不能廉洁自律，以身 作那么。
5、群众观念和集体意识淡薄，对群众反映的实际问题，能 解决的不解决，或不从大局出发，造成发生不良影响。
〔二〕岗位职责风险点〔 9 个〕 1、不履行“一岗双责〞规定，无视党风廉政建设工作，导 致分管科室发生重大问题；
2、不进行深入的调研，导致工作决策出现重大失误；
3、发现问题不及时、不如实向上级汇报，弄虚作假，隐瞒 事实，欺骗组织；
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4、对对口单位追加预算申请申核把关不严，造成财政资金 损失浪费；
5、对对口单位财政性资金支出监管不力，出现截留、挪用、 超范围使用乃至于贪污现象的产生；
6、对属于政策采购范围的商品、效劳工程、建筑工程不安 排政府采购；
7、在政府采购过程中违规操作，造成南下资金重大损失。
8、不正确执行上级正确的决定和命令。
9、不及时传达贯彻指示精神和工作部署，导致上级的工作 要求在分管科室得不到正确贯彻执行；
〔三〕制度机制风险点(5 个) 1、不遵守劳动纪律，时常做与工作无关的事；
2、参与赌博活动，进入营业性歌厅、舞厅、夜总会等场所 活动；
3、接受效劳对象及可能影响公正执行公务的吃请、财物和 其它利益；
4、不遵守保密纪律，不该说的说了，不该做的做了，对公 务的正常执行造成了影响；
5、利用职务上的便利，要求下级机关、利害关系人为自己 和亲友谋取私利。
二、主要防范措施 〔一〕加强学习，培养纯洁高尚的思想境界。要以“三个代
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表〞重要思想和科学开展观指导行政政法财务管理和政府采购 工作的实践活动，正确熟悉和运用手中的权力。要善于去观察、 分析和解决分管工作中面临的问题，不断提高政治理论素养和工 作水平，并把这作为一种政治责任和精神追求，同健全的人格， 良好的精神状态和健康的心理有机结合起来，不以权谋私，不要 挟他人，不诿过于人，不计较个人得失，正确看待自己，正确看 待职权，立足高远，爱岗敬业，做党和人民的“勤务员〞，当财 政工作的“先锋战士〞。
〔二〕强化政治意识，树立坚决的政治责任感。财政干部政 治素质的上下，处理和解决问题的能力如何，直接影响着整个财 政工作的成果，要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，维护财政 干部的荣誉和形象；要清正廉洁，不徇私情；耐得住寂寞，经得 住诱惑；以对党、群众、事业高度负责的态度，正视困难和矛盾， 刚正不阿，务实开拓，围绕局党组的中心工作，勇敢地处理各种 问题，维护和保卫局党组和群众的根本利益。
〔三〕树立大局意识，创造性的开展财政工作。要时时处处 以大局为重，处理好全局、集体和个人之间的各种关系。要研究 工作中碰到的“热点〞、“难点〞、“敏感点〞和深层次的矛盾， 留意全局性、宏观性和前瞻性，对苗头性和倾向性的问题，措施 及时，对症下药，防止工作被动和影响大局。
〔四〕切实端正作风，发挥好财政干部表率作用。财政干部 作为党和国家财政政策的执行者，不能等同于一般干部，要对自
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己的言行举止负责。要有典范意识，做到以身作那么，发挥好表 率作用，要求别人做到的，自己首先做好，禁止别人不做的，自 己坚决不做。要正确处理与领导、同事、家人、朋友、上级部门 之间的利益关系。工作中要严厉认真履行职责，深入实际，深入 基层，克服形式主义和不良工作作风。要时刻把握财政工作的主 动权，充分发挥财政工作职能，创造性地开展工作，推动财政工 作全面进步。
〔五〕主动接受各界监督。正确对待监督，充分认识到监督 是福，是组织和社会的关心和保护，养成在民主和监督之下工作 和生活的习惯。要自觉接受上级的监督，不能把上级监督看作是 对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部对自己的监 督，不能把同级监督看作是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接 受下级对自己的监督，不能把下级监督看作是对自己的不尊重， 怀有反感情绪；要自觉接受纪检监察机关的监督，这是组织对自 己的保护和保护。要加大政务公开力度，不断创新制度机制，扩 大人民群众的“知情权〞、“参与权〞和“监督权〞，着力营造 民主监督的的气氛，让党内外群众乐于监督，敢于监督。
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篇二：乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
廉洁风险防控自查报告
篇一 根据市纪委 《关于对居民监督委员会工作和廉政风险防控管 理工作进行自查的通知》要求，我局认真按照国家工商总局、市 纪委和省局关于开展廉政风险防范管理工作的安排部署， 以职能 转型为契机，围绕教育、制度、监督并重惩防体系建设的具体要 求，开展以查找、防范、管理为主要内容的廉政风险防范机制建 设，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉 政风险点防范管理机制，较好地起到了预防、警示、深化和推进 廉政建设的作用。
(一)加强领导，科学规划，构建廉政风险防范管理工作平台 一是加强组织领导。为了有效防范廉政风险和监管风险，促 进工商行政管理机关和工作人员正确履行职责， 我局因人事变动 及时调整了领导小组，成立了由市局党组书记、局长任组长，党 组成员、副局长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险点防 范管理领导小组。制定了本单位的廉政风险点防范管理工作方 案，确定了“岗位履职有标准，防控管理有措施，问责追究有依 据” 的工作格局， 推动全系统切实履行市场监管和行政执法职能。
二是抓好风险防范教育。近年来，我局紧紧围绕廉政教育这 一主线，以理想信念、党纪国法、业务学习为主要内容开展了基
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础性教育;以先进模范人物事迹为主要内容， 开展了示范性教育; 以反面典型的教训为主要内容，开展了警示教育;以风险重点部 门、重点岗位干部为对象，开展了经常性的廉政谈话。特别是开 展群众路线教育实践活动以来， 我局组织广大干部职工深入学习 《廉政准则》 以及省、 市纪律作风建设相关规定。
严格落实市委、 市政府“十个严禁” 、狠刹五股歪风。聘请市纪委和市检察险的 领导和专家进行了党风廉政建设和预防职务犯罪专题讲解和辅 导，通过召开民主生活会、深刻剖析、互评互查等方式，调动了 干部职工参与风险管理活动的主动性和积极性。
三是抓好风险点排查界定。
查找风险点是廉政风险防范管理 工作的基础，只有找准风险点，预防工作才有针对性。我局针对 新的“三定”方案和有关职能的调整，重新对现有每个工作岗位 职责进行细化，针对各个岗位工作人员思想道德、制度机制、岗 位职责三个方面风险， 紧紧围绕工商部门和执法人员行使行政审 批、行政执法、干部队伍和财务资金管理等重点岗位、重点部位 和重点环节，制定风险防范措施，构筑了一条“防范线”和“高 压线” 。
(二)健全制度，规范程序，形成廉政风险点防控机制 我们以制度建设为核心，对原有的制度进行了修订完善。根 据新形势、新情况，把握廉政风险点防范管理与业务工作的结合
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点，制订健全了《xx 市工商行政管理系统行政指导程序规定》 、 《效能监察实施办法》 、 《全市工商系统开展行政执法人员向监管 服务对象代表述职述廉活动实施方案》等多项制度规定。通过狠 抓制度落实，逐步形成了“以岗位为点、以程序为线、以制度为 面”环环相扣的风险防控机制。
一是完善内部管理机制，规范干部人事权和财物管理权。改 进监督机制，加强领导班子建设。落实征求意见、民主集中和议 事决策等各项制度，凡涉及干部人事调整、大额资金支出、大宗 物资购买处置、基本建设项目和重大业务事项，按程序和权限集 体研究决定，防止“一言堂” 。干部的调整、提拔、任用，按照 民主推荐、政绩考核、党组酝酿、公开测评等程序，不断完善干 部任用机制。严格落实党员干部个人重大事项报告制度，严格收 支两条线管理，防止开设账外账，私设“小金库” ，重大支出定 期公布，接受干部监督。从经费管理、公务接待、办公设备和用 品配备、水费、电费、电话费管理等方面严格规定，以实现厉行 节约的目标。
二是健全执法监督体系，监控行政执法权。将立销案管理、 行政处罚作为执法办案重点风险点，在规范案源处理程序、罚没 (暂扣)财物管理、案件回访、案件评查、规范行使自由裁量权工 作等方面实行有效监管防控。推行相对集中执法办案机制，实行
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统一立案、统一核审、统一指挥、统一调度。全部实行“网上办 案” ，规范行政执法流程。通过行政处罚案件网络系统，对立案、 审批、处罚、罚没物资管理等各个环节流程进行规范，置于各级 监督之下，形成科学的权力制衡体系。推进合理裁量制，制订了 《xx 市工商行政管理局规范行政处罚自由裁量权办法》和《行 政处罚自由裁量权执行标准》 ，推行说理式处罚文书，解决具体 行政行为随意性问题，防止了随意立案销案和“大案办小”等问 题，杜绝了人情案、关系案。制定了《行政执法监督办法》 、 《行 政案件审核办法》 、 《重大案件集体审定制度》和《行政执法案件 移送程序规定》等配套制度，以制度约束执法行为。突出案后回 访监督，及时发现问题，防止不廉洁行为发生。
三是强化流程监察，规范行政审批权。把受理核准、年检验 照作为行政审批的重点风险点，在服务公开化，程序标准化上实 施有效防控。通过严格审批流程，明确受理、审批、核准等环节 的岗位职责，形成衔接有序、互相制约的工作流程。对每个流程 的办理时限进行确定， 对外公开岗位责任人员、 审批程序及时限、 收费项目及标准、办事要件、示范文本等，防止了拖延不办、借 机卡要现象的发生。
使窗口岗位工作人员的服务效率、 服务质量、 服务态度等实时接受办事企业、群众及社会监督。
廉政风险防控工作是一项长期而有艰巨的工作， 我们将进一
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步完善廉政风险防范管理制度，加大从源头治本的力度，切实做 好风险防范和作风建设工作，打造一支政治过硬、业务过硬、作 风过硬干部队伍， 为促进工商工作的全面发展提供强有力的政治 和纪律保障。
篇二 根据市局 《关于开展对廉政风险防控工作落实情况监督检查 活动方案的通知》精神，局党组高度重视，多次召开会议进行传 达贯彻，对廉政风险防控机制建设和落实情况作出具体安排，要 求逐条对照检查开展自查活动，现将有关情况报告如下：
一、健全完善廉政风险防控机制情况 一是加强领导。为确保该项工作顺利推进，我局成立了领导 小组，切实做到任务到位、工作到位、责任到位、措施到位，并 积极向县直机关党工委和县分管领导汇报，主动争取检察机关、 纪检监察部门的支持，形成强大工作合力，为工作开展营造了良 好的氛围。二是梳理岗位职责。遵循“对岗不对人”的原则，坚 持以岗位为主体，以职责为主线，采取议岗议责议权，重申局领 导、各岗位职责和权限，按照规范权利运行的有关规定，进一步 明确班子成员、各科室负责同志和基层国土所负责人的职权范 围，将职权进行梳理，分解细化到每个人每个岗位。三是排风险 定防控。
全县国土系统多个单位部门和全体工作人员根据工作职
篇三：乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
单位廉政风险点与防控措施
单位名称
菏泽市安全生产监督管理局
单位主要领导
闫传银
单位职能 负责对全市安全生产工作的综合监管，履行安委会办公室职责。
风险类别
风险点
防控措施
重大 事项 决策
1、不按照规定程序讨论决策，导 致决策失误。
2、不按照民主集中制原则办事， 造成重大损失或影响。
1、按照民主集中制原则集体讨论决定; 2、严格按规定程序办事,发挥党员群众监督
作用。
重要 人事 任免
重大 项目 安排
大额 资金 使用
1、不按照干部任免程序办行汇票 事，导致用人失察。
2、不按规定程序推荐、考察、酝 酿、讨论决定任免干部。
3、在干部任免过程中存在弄虚作 假现象，欺骗上级组织，造成 严重影响，导致用人失误。
1、不经过集体讨论研究决定，决 策不民主、不科学。
2、不按规定程序使用资金，造成 重大经济损失。
3、不按招标、投标程序办理，造 成项目质量问题或重大经济损 失。
1、不经过集体讨论研究决定，决 策不民主、不科学。
2、不按规定程序使用资金，造成 重大经济损失。
3、不按招标、投标程序办理，造 成项目质量问题或重大经济损 失。
1、按照民主集中制原则集体讨论决定。
2、进一步完善制度，认真落实各项制度。
3、全程监督干部竞争上岗工作，提高工作透
明度，确保干部考察的全面性。
4、凡涉及人事变动，需经党组会研究决定。
1、按照民主集中制原则集体讨论决定。
2、坚持政务公开，公示制度。
1、重要支出，特别是大额资金使用，必须经 领导班子集体研究决定。
2、加强对大宗物品购置和重要基建项目的管 理，经局党组审批后，方可实施。
行政 许可 风险
行政 执法 风险
1、不按规定程序和时限办理。
2、政务不公开，行政不作为、乱 作为。
3、授意或暗示工作人员违规办理 不符合规定的事项。
1、加强对安全生产许可审批事项的管理，实 行审批时限承诺制，对行政许可事项必须经 过两人以上确认合格后方可给予审批。
2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗多责” ，集体领导，集体决策，不搞独断专行。
3、定期到企业监督检查，充分发挥专家力量 查处隐患，对查处的隐患下达责令改正指令 书，限期改正。
4、加强监督教育，做到勤调度、多抽查、勤 督促。
1、不按法定程序执法，吃请、受 1、填写现场检查记录及复查意见书。
贿，徇私枉法。
2、利用执法 PDA 系统，对检查信息及时录入。
2、执法不严，显失公正，办人情
案、关系案。
3、对企业整改不到位，存在非法违法行为要
3、对安全生产违法违规行为隐瞒、 及时向领导汇报，严格办案程序，坚持政务
包庇、袒护、纵容，查办不力。
公开、事务透明，不搞暗箱操作。
4、在执法办案过程中，执法不公、 4、加大对处罚案件执行力度，处罚不到位的，
显失公正。
及时转交法院执行。
外部 环境 风险
1、禁不起金钱、美色利诱，存在
权钱交易，权权交易，权色交易。
1、不断加强对干部、职工的学习、培训、教 2、为不法单位、个人充当保护伞。
育，努力提高干部、职工的政治素质和业务
3、服务对象可能对相关工作人员 进行利益诱惑或施加其他非正常影 响，导致工作人员行为失范，违规
素质。
2、不断加强对干部、职工特别是对党员干部 八小时之外的监督，确保廉政工作取得实效。
许可，违规处罚，构成失职渎职或
“权钱交易”、权权交易等情况。
主要领导签字:
填表日期:
局领导岗位廉政风险点与防控措施
姓名
闫传银
职务
党组书记、局长
岗位工作职责
主持局党组、局行政全面工作，安办日常工作。
风险类别
风险点
防控措施
思想道德风险
1、理想信念动摇，背离社会主义荣 辱观。
2、不注重调查研究，工作脱离实际。
3、软弱涣散，以权谋私，抵御风险 能力下降。
1、自觉加强政治学习和党性修养，强 化职业道德和廉政风险意识，树立正确 人生观、权利观、价值观。
2、积极参加党组织举办的理想信念教 育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡 廉教育增强遵纪守法的自觉性和抗腐防 变能力。
3、自觉遵守工作纪律和生活纪律，坚 持参加有益的公益活动，培养健康的兴 趣爱好。
4、严格执行民主生活会制度，自觉接 受监督。
岗位职责风险
1、不严格执行财经纪律、不按规 定使用或管理资金。
2、违反干部任免规定程序，个人 指定选拔、调整人选，或临时动议决 定干部任免事项。
3、在工作调动、机构变动时,未经 上级组织部门批准，突击提拔、调整 干部。
4、不坚持民主集中制原则，重大 决策不集体研究决定，或者不按照局 党组会议或局长办公会议的决议，对 重大事项自行做出决策。
5、违反干部选拔任用规定。
1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律 等“四大纪律”和“八项要求”。
2、严格执行干部任用条例，严格按照 程序公开选拔领导干部。
3、不利用职权为配偶、子女、亲友谋 取私利。
4、不借选拔作用干部之机谋取私利或 任人唯亲，营私舞弊。
5、本人及家庭重大事项如实及时向党 组织报告。
6、制定重大事项决策制度，严格执行 制度履行程序，坚持重大决策集体讨论 决定。
7、自觉接受组织和群众的监督。
外部环境风险
1、“八小时”以外的个人生活不健康、 1、加强政治学习和党性修养，培养高
情趣不高尚。
尚的情趣。
2、不正当的私人关系。
2、摆正与企业等服务单位的关系，慎
3、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败， 交朋友。
或者亲属直接收受钱财、干涉日常工
3、加强对家属、身边工作人员的教育
作事务。
和监督。
责任人签字：
领导签字：
填表日期：
姓名
李允富
职务
党组成员、副局长
负责机关党建、人事财务、安办具体工作，非煤矿山、烟花爆竹安全生产，
岗位工作职责 职业卫生监管等工作。分管办公室、综合协调科、工矿商贸科、职业健康科。
风险类别
思 想 道 德 风 险
风险点
防控措施
1、加强政治理论的学习，提高政治 素质。不断改造世界观，坚定理
想信念、严格政治纪律、自觉接
受监督。
2、坚持实事求是的工作作风，坚决 克服官僚主义、形式主义。
1、忙于事务，放松对自己的要求，不 3、坚决杜绝不良因素的影响，提高
注意政治学习。
拒腐防变的能力。
2、工作不实，不深入基层实际，滋生 4、坚持党的群众路线，深入群众，
官僚主义、形式主义。
贴近群众，切实增强为群众服务
3、接受外界不良因素的影响，拒腐防
篇四：乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
2016 廉政风险防控自查报告
为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，按 照市纪委及福州市司法局的工作部署与要求，我局在本单位扎实开展了廉政风险防 控管理工作，极大的提高了我局干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建 设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为司法行政系统各项工作的顺利推进提 供了强有力保障，并取得阶段性成效。现将我局开展廉政风险防控工作情况汇报如 下。
为切实抓好我局廉政风险防控机制建设工作，根据福州市司法局文件精神和市 纪委的安排部署，我局及时召开机关干部职工大会传达全市廉政风险防控机制建设 工作会议精神，主要领导作动员讲话，全面安排、布置我局廉政风险防控工作。成 立了由市司法局党组书记、局长林新任组长;各副局长为副组长，各科室负责人为 成员的市司法局廉政风险防控机制建设工作领导小组，局纪检组长及政工科具体负 责日常工作。制定了《关于开展廉政风险防控工作的实施办法》，下发到局各科室， 直属事业单位与各司法所，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。
在工作中，我局以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规 定的程序、环节、要素、逐一查找，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”， 保证实效。重点围绕我局固定资产的管理、处置、使用，履行政府委托的行政职能， 干部选拔任用，经费开支，物品采购等方面，从司法局领导班子、科室、干部职工 个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。各科室编制了权力运行图，并予以公 示。全体干部职工都填写了“个人岗位廉政风险识别和防控表”;各科室认真查找本 科室的制度机制风险和岗位职责风险，填写了“科室业务工作廉政风险识别和防控 表”，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道 德风险和岗位职责风险，实现廉政风险点评估。一是做到责任落实。主要领导切实 履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好;二是 做到措施有力。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，开展 宣传教育，做到全员参与，从领导班子到各科室到干部职工个人，开展沟通交流， 相互学习，相互借鉴，共同推进工作;三是做到客观实在。对廉政风险点的评估定 级，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度， 将风险点确定为高、中、低三个等级。
1.完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立司法局廉 政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进 行常态化分析，建立廉政风险分析机制;完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳 理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大 决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规 章制度。
.建立机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，做好自身岗位风险等级评 估，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问 题和业务流程、局事程序，向单位职工和群众进行公示，实行“阳光”操作;建立问
责制，对已经审核的廉政风险，强调凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险 发生的，将一律按照党风廉政的有关规定及相关法律的规定，严格问责处理。
在防范管理工作中，我局紧密结合工作实际，突出“四个结合”，全面推进廉政风 险点防范管理工作，有力地促进了反腐倡廉建设的深入开展。一是结合本系统开展 的“保持党性纯洁、服务科学发展”主题教育活动，党组书记、局长林新带头讲党课， 聘请了福州市司法局纪检组长林辉就反腐倡廉工作做专题讲座，并组织广大干部职 工学习领会纪检工作会议精神，系统地学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政 若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条 例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、 《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(实行)》及《公务员法》等内容。二是以 “弘扬雷锋精神，开展志愿服务”为主题，组织干部职工观看《福州市道德模范故事 汇基层示范巡演活动》，以活动促学习，以活动促教育，全体政法干警掀起了学模 范、争先进热潮。引导广大党员干部职工树立起了正确的社会主义价值观、道德观， 有效增强了广大党员干部职工的政治意识、大局意识和服务意识。三是通过开展政 法干警核心价值观主题教育活动，倡导“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值取向， 举办了我市司法行政系统政法干警核心价值观演讲比赛，选派选手参加福州市司法 局举办的同一主题演讲比赛，荣获一等奖，并代表福州市司法局参加福州市政法委 组织的同主题演讲比赛，获得优秀奖。在全系统开展了以政法干警核心价值观为主 题的征文活动，旨在通过生动感人的事迹诠释执法执业为民的重要意义、深刻内涵、 实际效果，使全体政法干警深刻理解政法干警核心价值观的意义，弘扬敢于负责、 狠抓落实、强化服务的优良作风，营造清正廉洁的良好风气。四是本着“以先进引 导人，以堕落警示人”的原则，组织干部职工观看了《北极雪》、《任长霞》以及 《南平红荔》等电教片、参观长乐市“廉园”等多种形式，让大家从中汲取养分、接 受教训、感悟人生。还多次以兄弟单位发生的案例采取以案释法的方式，与全体干 部职工细算“七笔账”，即：政治、经济、名誉、家庭、自由、亲情、健康等方面的 巨大损失和精神压力，教育广大干部职工更加牢固树立正确的权力观、价值观、利 益观，努力营造秉公用权、廉洁从政、从我做起的良好氛围。通过开展多种形式的 教育活动，使党员干部在学习调研上有新提高，促进了党员干部严格遵守廉洁从政 的各项规定，营造清正廉洁的良好风气。
我局开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也 存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险与一般 工作人员无关，并且对廉政风险的点的评估缺乏客观性。这是该项工作的难点，通 过深入细致的思想组织工作和宣传教育，将逐步澄清这种模糊意识
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篇五：乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表
单位廉政风险及防控措施一览表
部门（单位） 风险类别 责任人姓名 廉 政 风 险 点 责任人职务 防 控 措 施 风险等级
权力行使 方面
制度建设 方面
1、 权力的服务意识日见薄弱， 权威性 1、 强化服务意识， 突出集体力量， 和独断性有所增强，个体大于集体。
彰显群策群力。
2、全局统筹与局部调整的关系和权力的导 2、 发展方向的确定要明确， 深入 向作用与发展需要不相符。
基层，抓住起点，确保发展进程 符合发展要求。
1、 实用性、 可操作性与现实情境难于 1、 增加懂行、 知情人员的参与比 统一，落实难度大。
例。
2、 整体要求与个体需要之间尚存较大 2、 倾听多层次的声音， 了解多层 差距。
的需要，关照大多数。
1、 利已意识多于利公意识， 注重个体 得失。
建立激励机制，树立典型，构建 2、 流于形式， 逐利意识突显， 等、 靠、 务实肯干地氛围。
闪、观意识明显，主动性弱。
中
中
工作作风 方面 其他方面 本人签字：
中
2012 年 11 月 26 日