篇一：在机关干部作风整顿大会上的讲话
在全区干部作风集中整治活动总结大会上
的讲话
同志们:
自今年月中旬以来开展的全区干部作风集中整治活动,是区委、区政府积极应对新的形势,从加快夷陵区发展的实际需要出发采取的一项重大举措。全面准确总结今年集中整治活动情况,对进一步推进全区干部作风建设,营造良好发展环境,具有十分重要的意义。刚才,洪星同志通报了民主评议结果和十佳典型事例。丹昱同志宣读了表彰文件。全区各级各部门和广大党员干部都要以此为镜,认真对照检查,更加注重和加强干部作风和发展环境建设。下面,我根据区委常委会讨论的意见,讲三个问题:
一、全区干部作风集中整治活动的主要成效
全区干部作风集中整治活动经过了充分酝酿和精心准备。整个集中整治活动按照学习动员、统一思想,征求意见、查摆问题,集中整改、建章立制,公开承诺、阶段小结个阶段积极有序推进,最后通过民主评议,让人民群众对干部作风和发展环境建设情况作出评判。
总的来看,在各级各部门、广大干部群众的积极参与和共同努力下,活动得到了社会的广泛认同,基本达到了预期目的,取得了比较明显的成效。
⒈思想观念发生了明显变化。这次集中整治活动虽然时间很短,但却产生了很大震动。应该说,这项活动最直接也是最大的收获,就是
让广大干部受到了一次普遍而深刻的教育,思想观念发生了明显变化。通过集中整治,全区各级党政机关和广大干部群众的思想进一步解放,认识进一步统一,观念进一步更新;通过集中整治,全区机关干部的发展意识、大局观念进一步增强,服务经济、共谋发展的氛围更加浓厚;通过集中整治,广大党员干部执政为民的理念、求真务实的作风、清正廉明的纪律进一步增强;通过集中整治,全区上下“人人关心环境,事事关系环境”、“一切围绕发展干,一切围绕中心转”的主人翁意识进一步增强。
⒉发展环境得到明显改善。一是机关作风有了明显转变。普遍实行了“首问负责制”、“限时办结制”等相关制度和文明办公、文明用语等有关规定,“门难进、脸难看、事难办”的“三难”现象有了很大改进。以贯彻落实中央号文件精神为契机,在全区认真组织开展了“千名干部万户行”活动,促使广大干部不断改进作风,深入基层,大兴调查研究之风,为广大群众解决了一些实际问题,办了一大批看得见、摸得着的实事。二是一批群众反映的实际困难和问题得到了有效解决。开通书记专线、区长热线、经济发展环境投诉中心和区作风整治办公室举报电话,受理各种投诉和来信来访件次,办结件,办结率%三是一些影响环境的突出问题得到了有力查处。严格按照有关规定,对一批涉及群众利益的、破坏经济发展环境的和干部队伍建设中的突出问题,严肃认真地进行了处理。目前,全区已处理人,其中组织处理人;纪律处分人;刑事处理人。四是一些反映强烈的不良风气得到了有效扼制。“学风不浓”、“玩风太盛”、“奢风太重”的现象已得到
很大的改变,机关干部抓学习的紧了,钻研工作的多了,节俭办事正在成为广大干部的自觉行为。五是行政效率得到明显提高。今年来,全区上下以深入学习《行政许可法》为契机,不断加大改革力度,“四个中心”建设步伐进一步加快。目前,进行政服务中心的窗口单位个,审批项目个,受理行政审批事项件,已办结件,办结率%。今年,我区探索实行重大项目联合审批,使得审批环节和办事时限平均减少和缩短三分之一以上,政府工作效率进一步提高。
⒊招商引资和项目建设取得明显成效。作风整治以来,各级各部门始终坚持一手抓发展、一手抓环境,一手抓项目、一手抓作风,以作风整治促进发展环境改善,以发展环境改善促进项目建设,以项目建设促进经济发展,认真抓好招商引资和项目建设中遇到的各种问题整改,不仅使集中整治有了明确的目标和方向,而且也让招商引资和项目工作有了一个有力的抓手。全年共引进投资万元以上项目个,投资总规模亿元,其中投资亿元以上项目个过亿元的个,投资亿元以上项目个,投资万元以上项目个。四大项目区建设全面启动,大同水泥、嘉源食品、永固制罐等一批重点工业项目落户园区,雅倩二期、粤海纺纱等一批项目如期投产,掀起了全区新一轮招商引资和项目建设的热潮。
⒋全区对外形象明显提升,经济发展步伐明显加快。这次集中整治活动,在全区上下特别是在外来投资者中产生了良好反响,进一步增强了外来投资者在夷陵区投资兴业的信心和决心。全民参与的积极性也被调动起来,“亲商、重商、安商、扶商”意识大大增强。全区金
融信用等级不断提高,整体对外形象得到了明显提升。全区经济、社会持续、健康、协调发展。××年,全区经济实力增强,财政收入增长、农民收入增加、社会就业增长,呈现近些年来少有的大好形势。全区国内生产总值可实现亿元,比上年增长.%,财政收入突破亿元,达到.亿元,在全市县市区中规模总量列第一;农民人平增收元,创历史新高;城镇登记失业率控制在.%以内。
⒌作风建设长效机制初步形成。集中整治期间,区委、区政府在不断规范完善“四个中心”建设的同时,制定实施了《关于进一步优化经济发展环境的决定》、《关于对损害经济发展环境行为实行责任追究的暂行规定》、《建立抓落实工作长效机制的意见》、《加强经济发展环境投诉处理工作的暂行规定》、《发展环境民主评议暂行办法》等制度,通过这一系列制度的建立与完善,初步搭建了一个结构比较严密、权责比较明晰的作风建设制度体系。全区各级各部门也都结合实际需要,进一步修订完善了各项规章制度,各级干部特别是领导干部带头模范执行规章制度,把各项制度、措施真正抓落实,形成了较好的工作机制。
这些成果,对全区干部作风不断改进、服务质量不断增强、工作效率不断提高、发展环境不断改善,对我区加快发展必将产生积极而深远的影响。
二、全区干部作风集中整治活动的主要特点
概括起来讲,主要有以下六个方面:
⒈强势宣传发动,迅速统一思想认识。一是召开千人
大会深入发动月日,区委、区政府召开了多名机关干部参加的全区干部作风集中整治暨项目工作动员大会。会议阐释了为什么今年要下大决心、坚持高标准、采取硬措施,并以强有力的领导、机构作保证在全区开展这项活动,强调了在新形势下抓干部作风,抓发展环境的现实意义,指出了集中整治要着重治理和解决的六个方面的突出问题,并倡导要全面树立六种作风,提出要通过集中整治,在全区上下形成“一切围绕发展干,一切围绕中心转”、“人人关心环境,事事关系环境”的社会氛围,达到干部作风明显好转、服务质量明显增强、工作效率明显提高、发展环境明显改善的目的。对这次活动的指导思想、整治重点、工作措施、组织领导提出了十分明确和具体的要求。现在回过头来看,这次大会对统一全区上下的思想产生了巨大的推动作用。二是深入学习,提高认识。各级各部门坚持把学习教育贯穿活动全过程,组织了多种形式的学习讨论,达到了人人受教育、个个有提高的目的,促进了广大干部思想的解放和观念的更新,为集中整治活动奠定了坚实的思想基础。三是广泛宣传,营造氛围。发挥舆论的宣传、监督和导向作用,及时宣传集中整治过程中涌现出的正、反典型,充分激发了广大群众参与干部作风和发展环境建设的积极性。
⒉坚持依靠群众,认真查摆突出问题。一是区作风整治办公室通过发放近千份《征求意见表》、从三峡夷陵网摘录《访客留言》、召开外来投资企业、本地民营业主和老干部座谈会等,共收集各类意见、建议条。经过汇总整理后,原汁原味地向各单位进行了反馈。二是开通专线电话、设置意见箱、举报箱,广开言路,广泛接受社会监督。三
是各部门各单位召开座谈会多场次,组织调查走访多人次,征求意见和建议条。四是各级领导带头,带领广大机关干部深入基层,认真听取各方面的意见和建议,掌握了大量第一手材料。在广泛征求意见的基础上,各单位按照“只谈问题,不谈成绩;既摆现象,更挖根源”的总体要求,坚持不遮掩、不怕丑、不怕痛,深入查摆存在的问题。通过领导带头自查、干部自我检查、单位内部互查,对照六个方面的突出问题,认真查摆出在本部门、本单位和每个人身上的具体表现,明确了整改的重点。
⒊注重实际效果,狠抓整改措施落实。各级各部门坚持把整改作为最重要、最关键的环节抓落实,严格按照“四个不放过”的要求,重点围绕群众反映强烈的热点、难点和
焦点问题,影响经济发展环境的突出问题,干部和领导班子思想政治建设及自身素质方面存在的问题,认真制定整改方案,全面落实整改措施,做到了边学边改、边查边改、边整边改,由于各单位狠抓整改措施的落实,保证整改工作取得了较好效果,群众所提意见绝大多数得到了落实,一些严重影响发展环境的突出问题得到了解决,一些破坏发展环境的人和事得到了及时处理。
⒋坚持取信于民,广泛开展公开承诺。区直个单位分别采取发文件、发公开信、通报情况、设置公开栏、张贴承诺书等多种形式向社会公开承诺。家与发展环环境关系较为密切、人民群众予以较多关注的重点单位,就工作范围、工作职责、服务措施等内容,并对单位、个人查摆出的问题和自身工作实际通过新闻媒体向社会作出了公开承诺,
接受监督检查,使人民群众看到了集中整治的成果,增强了加快发展的信心。同时,各单位认真制定有效措施,以实际行动实践承诺,努力做到言必行,行必果,以实实在在的行动赢得了人民群众和广大投资者的信赖和支持。
⒌力求标本兼治,建立健全长效机制。集中整治期间,各级各部门坚持把完善工作机制和机关制度建设作为治本之策,贯穿于作风建设始终,从实际出发,从管用出发,从长效出发,以基础制度的建立和完善促使长效机制的逐步建立。区直各部门各单位共建立完善各项规章制度多条,其中新建多条,修改完善多条,有力地推动了机关工作的制度化和规范化。
⒍坚持公平公正,精心组织民主评议。检验集中整治活动的效果如何,必须把评判权交给投资者、基层和人民群众。因此,区委、区政府决定在集中整治结束时和今后每年年底,组织广大干部群众和社会各界对各单位发展环境建设情况进行公开评议,并制定了《发展环境民主评议暂行办法》。今年集中整治活动的民主评议工作,严格按照《暂行办法》的规定,在各单位自查自评、组织专班考评的基础上,组织社会各界对区直个单位的干部作风和发展环境建设情况进行了集中测评。测评的结果表明,人民群众对这次集中整治取得的成果给予飞’充分肯定,在个单位中,得到的“优秀”和“满意”票数绝大多数都超过了%,最少的也超过了%,这一结果在作风整治以前是很难达到的。在征求意见,查摆问题时有多条意见和建议,但在民主评议时,却有如此高的满意率,说明我们开展集中整治活动绝不是走过
场、搞形式,而是动真格的,也是能见实效的。面对这样的结果,我们每一个人都应该感受到来自于群众的压力和希望。
干部作风建设和经济发展环境的优化是一项长期性、基础性、根本性工作,是一项永不竣工的系统工程,是保证夷陵区经济社会持续快速发展的必备条件。要清醒地看到,这次干部作风集中整治活动所取得的成效是初步的,是阶段性的,与加快发展的要求相比,与群众的期望相比,都还有很大的差距。从目前我区的发展环境现状和近期明查暗访的情况来看,还有许多不尽如人意的地方,动员大会上所讲的六个方面问题,在一些部门和单位还一定程度的存在,有些部门和单位的整改措施、公开承诺和制定的各项制度尚未完全落实到位,机关工作效率和工作作风还有待进一步改善,机关干部的宗旨意识和奉献精神还有待进一步增强,各种影响发展的体制性障碍还需要通过深化改革进一步予以解决。从群众投诉的情况来看,“三难”现象、“三乱”问题及反映有关部门或不作为或乱作为的投诉仍然时有发生。从集中整治白勺整体工作来看,还有许多需要进一步改进的地方。总之,集中整治活动虽然告一段落,但发展环境建设从一定意义上讲才刚刚开始,任务还十分艰巨。因此,干部作风和发展环境建设只有开始,没有结束;只有起点,没有终点;只能加强,不能削弱,必须采取过硬措施,一以贯之,常抓不懈。
三、当前和今后一个时期干部作风建设的工作重点
当前和今后一个时期,干部作风和发展环境建设应突出以下五个方面:
第一,巩固成果,进一步强化认识。
全区干部作风集中整治成果来之不易。对此,我们必须倍加珍惜。今年,我区经济社会发展取得了较好成绩,构建了一个新的较高发展平台,这既是区委正确领导、全区人民努力的结果,也与全区干部作风的不断转变、发展环境的不断优化密不可分。××年,是在新的平台上推动全区经济社会跨越式发展的关键一年,区委提出了“四坚持、四提升”总体思路,号召各级各部门和全区广大人民群众振奋精神、自我加压,推动全区经济社会发展全面提升提速。实现这一目标,良好的干部作风是基础、是关键、是保证。为此,大家必须进一步统一思想,形成共识,必须进一步增强责任感、危机感和紧迫感,必须进一步提高对整治经济发展环境的思想认识。广大干部群众在充分肯定集中整治成果的同时,也普遍表现出对集中整治活动结束后干部作风“回潮”、各种影响发展环境现象出现反弹的担心。我们绝不能对干部作风集中整治的阶段性成果估计过高,必须对可能出现的新问题、复发的老毛病有充分的思想准备和工作准备。这次会议是一次回顾总结会,更是新一轮干部作风建设的动员部署会,全区各级各部门务必以高度负责的精神,不折不扣地做到“五个必须”,即,思想认识必须进一步提高;领导力量必须进一步加强;出台的政策必须认真执行;公开承诺的事项必须坚决兑现;没有解决的问题必须切实解决,更加到位地落实各项长效管理措施,努力把我区的经济发展环境建设推向一个新的阶段。
第二,持之以恒,进一步强化教育。
学习教育是一项基础性的工作,贯穿于干部作风建设始终。各部门各单位要拿出学习教育具体规划,与即将开展的党员先进性教育活动结合起来,与全区解放思想加快发展动员会上提出的大力倡导六种理念结合起来,与区委二届二次全会上提出的努力提高六种能力和水平结合起来,认真组织实施。要持之以恒地抓好思想政治教育、爱岗敬业教育和政策法规教育,进一步增强广大干部特别是执法人员的职业道德素质和服务能力。要对执法人员进行全面清理,影响形象、态度蛮横、法制意识不强、服务意识淡薄的,要严肃查处。要把中层干部和窗口工作人员作为教育培训的重点,制定严密的教育培训计划,稳步实施,注重实效。要加强对学习教育工作的组织领导、引导、检查督导,通过学习教育,在全区努力营造一个人人关心、服务和参与发展环境建设的良好氛围。
第三,严明纪律,进一步强化查处。
抓查处,是贯穿干部作风建设全过程、促进干部作风建设不断深化的重要手段。干部作风建设,必须做到立说行、令行禁止。刚才,区委、区政府对重点单位民主评议综合得分情况进行了通报。这次大会之前,区委、区政府主要负责人已对排名靠后单位的负责人进行了谈话。今后,要进一步严明工作纪律、财经纪律、组织纪律、廉政纪律。最近,吴官正同志在全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议上要求各级领导务必做到“五个不许”,对违反规定收钱送钱的和凡是参与赌博的,作出了“一律先予免职,再按规定处理”的严格规定,并强调指出:“好风气是抓出来的,也是带出来的”。全区广大党员干
部特别是领导干部要认真学习吴官正同志讲话精神,坚持从我做起,既要以身作则、严格自律,又要敢抓敢管、认真负责,严格按照区委、区政府《加强经济发展环境投诉处理工作的暂行规定》、《对损害经济发展环境行为实行责任追究的暂行规定》等有关制度的规定和要求,切实抓好查处工作。当前要突出做好四个方面的工作:一是要建立健全明察暗访巡视工作机制。要把明察暗访作为对今后干部作风、发展环境和党风廉政建设实施有效监督的重要手段和方式,作为一项重要措施长期坚持下去。区纪委、监察局要定期组织区委党风监督员、区政府特邀监察员及相关部门组成工作专班开展明察暗访。对发现的问题要认真查处,确保抓出成效。二是要建立健全投诉处理工作机制。人民群众的投诉分四种类型归口相关职能部门办理,即涉及干部作风和环境问题的投诉,以经济环境投诉中心为主处理;涉及老百姓切身利益的日常问题,由信访办负责;涉及违反党纪政纪的问题,由纪委监察局处理;涉及刑事案件方面的问题,由司法机关处理。三是建立健全重大问题督查工作机制。重大问题由区纪委、监察局会同区委、区政府督查室进行督办落实。四是严格执行对损害经济发展环境行为责任追究制度。
第四,突出重点,进一步强化落实。
抓好落实,是转变干部作风的迫切需要和关键所在。因此,各级各部门必须高度重视,把抓落实始终摆在重要位置。要以落实区委、区政府《关于进一步优化经济发展环境的决定》为内容的五个制度为着力点,着眼于突出问题的解决。从集中整治期间发现和掌握的情况来
看,极个别的部门和干部,不研究新的形势,不学习新的知识,把一些条条款款、甚至已经废除的“规矩”作为借口,导致在同样政策、同样背景、同样条件下别人很容易办成的事,在他这里却很难办,甚至办不成的现象仍然存在;极少数单位出现了“门易进,有凳坐,有茶喝,满脸笑,就是事难办”的怪现象;极少数单位仍然有私设小金库,挪用、占用项目资金的行为,甚至存在贪污私分、挥霍浪费,用公款游山玩水、用公车走亲访友、接送家属子女等现象;个别单位不讲诚信,把承诺喊在嘴上、写在纸上、挂在墙上,就是不落实在行动上;个别单位领导在服务发展上当面一套、背后一套,会上表态快、会后落实难;部分单位机关内部管理不严,招待费管理混乱,机关干部甚至是领导干部上班时间打牌赌博;极个别执法人员法制观念淡薄,执法方式野蛮、态度粗暴,利用手中权力“吃、拿、卡、要”,不给好处不办事,给了好处乱办事,违规错误执法、办人情案、办交易案,甚至收受他人贿赂;个别党员干部干扰、阻碍项目建设和征地拆迁工作,造成极坏的负面影响。对此,群众意见很大,社会反映也很强烈。这些问题的存在,进一步说明环境建设是一项长期而艰巨的任务,不能有丝毫的懈怠,必须采取更力口强有力的措施,狠抓整改落实。
第五,构建合力,进一步强化领导。
当前和今后一个时期的干部作风建设,要从集中整治活动逐步向经常化、规范化的干部作风建设转变。区委、区政府督查室、纪检、宣传、组织及经济发。畏环境投诉中心等部门要保持密切联系,形成工
作合力,齐心协力共同抓好后期干部作风建设。各级各部门领导特别是主要负责人要担当起本级本部门干部作风建设“第一责任人”的重任,要始终坚持把干部作风、环境建设纳入重要议事日程,认真研究,精心组织,狠抓落实。要不断深化干部作风建设内容,围绕“为民、务实、清廉”的总体要求和“改进作风、优化环境、促进发展”的工作主题,进一步落实整改措施,建立长效机制,巩固整治成果,规范行政行为,提高行政效率。要紧紧围绕经济建设中心,坚持一手抓发展、一手抓环境、一手抓项目、一手抓作风,将作风整治的工作热情和广大干部群众的积极性引导到区委各项决策部署上来。
同志们,以一流的干部作风、一流的经济发展环境推进
全区经济社会发展全面提升提速,是夷陵区在新的平台上实现跨越式发展的内在要求,也是全区人民肩负的重大历史使命。区委要求,全区各级各部门和广大群众要从践行“三个代表”高度,进一步提高认识,统一思想,抢抓机遇,以更加饱满的热情、更加坚定的决心、更加过硬的作风,努力开创全区经济社会发展的新局面。我们深信,有全区广大党员干部和群众的积极支持,社会各界的广泛参与,全区的干部作风和发展环境建设一定会再上一个新的台阶
最后,就区政府机构改革工作再强调几点。
刚才,作佩同志宣读了区委、区政府《关于宜昌市夷陵区政府机构改革方案的实施意见》。对实施区政府机构改革的目的、任务、指导思想、工作步骤、组织领导已经提出了
十分明确的意见,请大家认真贯彻落实。就如何抓落实我讲几点具
体要求:
第一、要提高认识,强化责任。
这次改革,虽然机构变动不多,不同于以往那种在行政机关中全面铺开的改革。但这次改革职能调整比较大,涉及的都是经济社会发展的重要部门,理顺部门间的事权关系调整和转变政府职能的任务仍然很重。改革调整的部门和与改革相关的部门,要站在践行“三个代表”重要思想和完善社会主义市场经济体制的高度,充分认识推进区政府机构改革的重要性和必要性,增强抓好改革的紧迫感和责任感。这里需要着重强调的是,全区各级各部门必须把思想和行动统一到区委、区政府决策上来,积极支持区政府机构改革,改革调整的部门和相关职能部门要强化抓落实的责任,确保区政府机构改革顺利推进。
第二、要加强配合,扎实工作。
对于改革调整的部门职能调整和划转,区委、区政府印发的《意见》已作出明确规定,有改革任务的部门,要认真依照文件精神,做好本部门“三定”方案拟定工作。机构编制部门要抓好机构三定方案的审核工作,组织、人事部门要做好人员调整工作,切实保证机构编制和人员调整到位。这次政府机构改革虽然涉及少数部门调整,但在改革中,将要根据现有机构运行情况,对有的部门机构编制进行适当调整。凡涉及的部门必须服从编委决定,绝不允许人员编制划不出的现象存在。
要认真做好思想政治工作。机构改革涉及到机构、职能调整和人员安排,难免引起部分干部职工的思想波动。各有关部门要注意掌握干
部职工的思想动态,有的放矢地做好思想政治工作,提高大家对机构改革的思想认识,做到思想不散、秩序不乱、工作不断。在机构改革的实施过程中,要教育干部职工识大体、顾大局,以党的事业为重,正确对待个人工作岗位的变动,遵守纪律,服从安排。
第三,要强化领导,严明纪律。
要加强组织领导。机构改革是一项事关全局的大事,要以高度负责的精神,严谨细致的作风,认真扎实的工作,确保改革圆满成功。特别是有改革任务的部门,明确的牵头负责人要对本单位的机构改革负总责、亲自抓。要在认真抓好机构改革的同时,统筹安排好其他方面的工作,做到机构改革和其他工作两不误、两促进。
要严明纪律。为确保机构改革顺利进行,必须做到令行禁止。区直各部门要带头贯彻中央和省市委文件精神,积极支持区政府改革工作,任何部门、任何人都不得以任何形式对政府机构改革进行干预。各部门在机构改革中要严肃组织人事和编制纪律,凡涉及人员调动、干部任免重大问题,必须严格按有关规定执行;严禁出现编制调不动,人员派不进、调不出现象;严禁借人员定岗之机搞任人唯亲、打击报复。要严肃财经纪律,严禁在机构改革中违规调度资金,转移资产,私分钱物。纪检、监察、审计、财政、组织、人事、机构编制等部门要搞好协调配合,加强监督检查,对违法违纪行为要严肃查处。有关职能部门要加强对改革指导和督办,区直部门的机构改革力争在明年元月底以前完成。
同志们,这次区政府机构改革时间紧,任务重,要求高。各级各部
门一定要按照区委、区政府的统一部署,以高度的政治责任感和使命感,克难奋进,扎实工作,确保这次机构改革各项任务的顺利完成,为进一步完善市场经济体制、全面建设小康社会提供坚强的体制保障和组织保证。
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篇二：在机关干部作风整顿大会上的讲话
县政府办领导班子述职述廉报告
同志们：
根据___部考核工作的要求，下面由我代表县政府办领导班子做述职述廉报 告。
20 年以来，在县委、县政府的正确领导下，县政府办领导班子坚持以___理 论和“___”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府 “一城三区、三区联动”的主战略、实施“工业园区化、农业特色化、城市园林 化、旅游品牌化、环境最优化”的发展思路，带领办公室全体干部职工发扬“潜心 谋事，扎实干事，努力成事”的优良作风，真抓实干，创造性地开展各项工作，充 分发挥了政府办参政辅政、服务领导、协调各方的作用，各项工作都取得一定的成 绩。
一、求真务实，廉洁高效，着力打造“和谐班子” （一）以坚定理想信念为重点加强思想建设。
思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质的核心。工作中，办公 室领导班子紧密结合工作实际，深入学习贯彻党的___大、___大会议精神和中国特 色___理论，不断丰富政治理论，加强思想政治建设。一是突出抓好支部学习，提 高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力；二是突出抓好政治学习，提 高政策业务能力和行政管理水平；三是突出抓好文秘学习，提高办文、办事能力 和服务质量，促进工作高效开展。通过进一步加强理想信念教育和思想道德建 设，使全体干部职工成为实践___核心价值体系的模范，成为科学发展观的忠实执 行者。
（二）以打造“和谐班子”为重点加强___建设。
团结干事、和谐共事、照章办事，是“和谐班子”的基本标准。作为领导干 部，不仅要有干事的精神和本领，也要有共事的意识和水平。一年多以来，我办始 终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行 ___领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建 设职责，做到事事有人管，人人有责任。“班长”与班子成员之间、班子成员与成
员之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交 流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放 手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好___领导和 分工负责的关系，想大局、办大事。努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环 境，使班子成员在推动办公室工作中统一了思想，增强了凝聚力。
（三）以健全民主集中制为重点加强制度建设。
民主集中制是党的根本___制度和领导制度，也是贯彻执行党风廉政建设责任 制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面， 政府办班子始终坚持“沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后”，狠 抓“三个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实。一是抓思想教育，努力提高班子 成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、___观念和纪律 观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立 健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行 民主集中制的自觉性和约束力。制定了各项工作规则，有力地促进了各项工作的开 展，如《弋阳县人民政府办公室超时默认制度》、《弋阳县人民政府办公室无偿代 办 制 度》 、信 息上 报及 审 核制 度等 ，我 办全 年 编辑 并向 市政 府办 上 报信 息共 ___ 条，被采用信息___条。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，凡属全局 性的问题，我办党支部坚持“___领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原 则的要求，按照支部议事规则由支部___讨论决定，党务、政务实行规范化、公开 化操作，并及时向职工公示结果，让职工有最大限度的知情权、参与权；凡属确保 民主集中制的落实和工作取得成效。
（四）以转变作风为重点加强党风廉政建设。
领导班子以加强思想教育为基础，深刻反思在党纪党风方面存在的突出问 题，大力倡导___提出的机关干部应具备的八个方面的良好风气和___主席提出的 “八项规定”、“六项禁令”，切实提高党员干部廉洁从政的自觉意识，坚持标本 兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。班 子成员率先做到讲党性、重品行，模范遵守党纪国法，弘扬新风正气，真诚倾听群 众呼声，真实反映群众愿望。
二、开拓创新，积极而为，我办工作呈现新气象 我们始终以时不我待的紧迫感、责无旁贷的使命感，求真务实，开拓创新， 真抓实干，开创了办公室各项工作的新局面。主要表现在五个方面：
（一）文秘工作起色明显。
一是学习风气更加良好。每年年初制定了年度学习计划，建立了定期学习长 效机制。不定期___办公室秘书以讨论、座谈会的形式进行集中学习，每个季度美 味秘书一篇调研文章，集中讨论、交流、点评，收到了良好效果。通过开展集中学 习活动，办公县政府办领导班子述职述廉报告第 2 页 室形成了良好的学习风气，各科室、各位文秘人员自觉学习、相互交流的氛 围已经形成。二是公文质量大幅提升。在公文制作上，除加强文秘人员的培训 外，严把公文草拟、审核、校对、出口等关口，严格奖惩，有效减少了公文的出错 率。通过强有力的措施，公文质量有较大提升，确保了政令畅通，树立了办公室良 好形象。三是政务信息工作不断前进。按照政务信息为经济社会发展服务、为领 导科学决策服务的要求，突出政务信息“及时、准确、全面、真实”的特点，___ 文秘人员全面搜集、认真总结，挖掘深度，体现特色，充分展示我县经济社会发展 的亮点，严格落实文秘人员责任，注重总结经验，挖掘亮点和特色，去的了一定的 成绩。四是督查工作取得突破。为全力推动政府决策落实，我们始终把督查作为 落 实 工作 的重 点来 抓， 围 绕中 心工 作， 强化 重 点督 查， 围绕 人大 建 议和 ___的 办 理，强化专项督查，围绕县委、县政府重大决策部署和中心工作，突出“实”、 “敢”、“深”、“精”四个字。对相关工作采取下乡实地督查、书面督查、电话 催办等形式开展督促检查，及时准确地反映重大决策的贯彻落实情况，确保了政府 工作有部署、有落实、有回音。五是应急管理逐步规范。（范本）突出预案编 制、修订，应急管理宣传、培训，应急物资储备和队伍建设四项重点，应急管理能 力进一步增强。
（二）后勤服务不断优化。
一是接待服务质量不断提升。树立接待就是生产力的思想，把接待服务工作 作为推动经济发展、树立机关形象的重要工作来抓，把“住得舒适、吃得安逸，喝 得舒心，玩得高兴”作为接待服务的准则，把客人“高兴而来，满意而归”作为接
篇三：在机关干部作风整顿大会上的讲话
在干部作风整顿活动工作总结大会上的讲话
同志们：
刚才，吴县长对我县开展干部作风整顿活动的情况进行了详细的总结，报告 很实在，我完全赞同。县地税局、县林业局和莲塘镇三个单位作的经验介绍，各具 特色。今天，我县为期两个多月的干部作风集中整顿活动结束了，总体上看，这次 全县机关作风整顿活动基本上达到了县委、县政府提出的目标要求，取得了初步成 效，全县干部纪律观念明显加强、服务水平有所提高、工作效能进一步增强。但是 干部作风整顿是一项长期的任务，需要长期坚持下去，如何将干部作风整顿活动所 带来的新变化、新气象，在今后的工作中不断发扬和继承。值得我们深思。在这 里，我就建立健全干部作风整顿活动长效机制、充分发挥干部作风整顿活动的辐射 带动作用讲三点意见：
一、用良好的作风，树立干___伍的良好形象干部作风，是干部在群众面前的 形象。全县广大干部的作风怎么样，干群关系怎么样，直接影响着县委、县政府的 形象。群众看政府，有时候会以个体分析整体，“窥一斑而见全豹”，他们所接触 到的每一位国家干部，都不仅仅代表其个人，而是代表着党委、政府的整体形象。
干部业务能力有多强、服务水平有多好，党委政府的形象就有多高。俗话说得好：
“金杯银杯不如百姓的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”。历史证明，人民群众在 干部心中有多重，干部在人民群众心中就会有多重;干部对人民群众的感情有多 深，人民群众对干部的感情就有多深。我们全县的广大干部要通过这次干部作风整 顿活动，形成共识，要在今后工作中坚持不断加强理论学习，自觉提高个人的修 养，培养良好的工作习惯，全心全意为人民服务，在群众中树立起良好的干部形 象。如何从严抓好教育监管，树立干部良好形象，打造一支永葆蓬勃朝气、昂扬锐 气和浩然正气的干事创业队伍，领导___，群众关心。___曾经说过：“政治路线确 定以后，干部就是决定的因素。”___也号召广大党员干部要牢记“两个务必”， 坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。切实转变干部作风，必须把加强干 ___伍建设当成一项重要而紧迫的任务来抓，坚持弘扬党在长期实践中形成的优良 传统和作风，尤其要大力弘扬解放思想、开拓创新的作风，深入实际、联系群众的
作风，艰苦奋斗、清正廉洁的作风，认真解决当前思想作风、工作作风、领导作 风、学风和干部生活作风等方面存在的突出问题。坚持把加强党风政风建设作为党 建的重要工作来抓，不断改进领导方式和领导方法，转变思想作风和工作作风，努 力形成开拓进取，积极向上、奋发有为的良好风气。坚持正确的用人导向，大力选 拔“有___、干实事”的干部，把对待工作有___、有信心，考虑工作有思路有办 法，推动工作有胆识有魄力，落实工作有耐力有韧劲的干部，大胆提拔到各级领导 岗位。坚决克服___、___主义，坚决克服无所用心，无所作为的现象，建设好一支 党和人民信赖的干___伍。前段时间，我县在干部作风整顿活动中，针对查找到的 干___伍中存在的十大突出问题，进行了集中整顿，全县干___伍的素质得到了明显 提高，作风也得到明显好转，取得了实实在在的效果，基本达到了“两好、两高、 一满意”目标。但是，问题解决了并不代表永远都不会出现了，在一定的条件下还 有可能死灰复燃，所以还需要我们将干部作风问题当作一项长远的任务来抓，长期 不懈地坚持下去，建立健全一整套完善的长效机制，确保干部长期得到教育，提 ___伍的整体形象。古人云：欲求木之长者，必固其本;欲求流之远者，必浚其源。
始终保持良好的干部作风，既要靠个人自觉，又要靠严格管理;既要靠集中教育， 又要靠长抓不懈;既要靠思想教育，又要靠制度保障。只有建立健全干部作风整顿 的长效机制，保证广大干部坚定理想信念，坚持服务人民群众的宗旨意识，勤政为 民，廉洁奉公，才能切实提高党的执政能力，巩固党的执政地位。
以上这些现象，小的影响部门的形象，大的影响横县的投资环境，影响横县 的长远发展。我希望从今天起，从参加会议的各位同志做起，要进一步认清三个关 系、树立三种理念，即认清“谁是发展主体”的关系，树立“亲商”的理念;认清 “给与取”的关系，树立“双赢”的理念;认清“管与放”的关系，树立服务的理 念。要按照优惠的政策、优美的环境、优良的秩序、优质的服务的“四优”要求， 坚持标本兼治、综合治理，以铁的手腕和铁的纪律，切实解决好经济发展环境存在 的问题，以环境的大改善，促进经济大发展。
1、要进一步强化中心意识和服务意识。加快经济发展是第一要务。各单 位、各乡镇都要把促进经济发展作为各项工作的出发点和落脚点，全心全意为经济 建设这个中心服务。牢固树立“投资者是___，引荐者是功臣，干部是公仆，损坏
投资环境是千古罪人”的观念，加大招商引资力度，为招商引资营造良好的氛围， 努力优化经济发展环境，切实增强干部加快发展的主体意识，树立人人都是投资环 境的观念，更加自觉地服务于经济发展大局。大力提倡议有决、决有行、言必信、 行必果的工作作风，说了算，定了干，特事特办、急事急办、马上就办，只要有利 于经济社会发展，该放权的放权，该立项的要立项，真正做到想企业之所想，急企 业之所急，解企业之所难，帮企业之所需，为企业和投资者提供全方位、全过程的 “保姆式”服务。
2、要进一步规范行政执法行为，提高服务质量。行政执法部门要依照《行 政许可法》，严格执法、公正执法和文明执法，克服行政行为的随意性，切实做到 “有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿”，增强行政行为的公信力。认真执行市 委、市政府和县委、县政府出台的一系列优惠政策和各项承诺制度，方便群众、服 务企业。进一步更新服务理念，完善服务功能，创新服务手段，提高服务质量，想 方设法为企业和群众提供高效优质的服务。
3、进一步加强制度建设，努力从源头上治理经济发展软环境。按制度办 事，可以做到难点不难，热点不热。各单位一定要把制度建设作为治理经济发展软 环境的一项重要措施来抓。加大行政审批制度效率，压缩行政审批事项，减少审批 环节，提高办事效率，建立健全全程委托代理、集中办公审批、网上申报等服务体 系，方便企业、群众。大力推行政务公开，做到办事程序和收费公开透明。继续开 展企业评议行政执法部门，加强对评议的指导，通过媒体向社会公布，并将评议结 果用于领导的奖惩使用，避免评议活动流于形式。
篇四：在机关干部作风整顿大会上的讲话
干部作风整顿工作专题会讲话
同志们：
___月___日，县委县政府召开了全县领导干部大会，要求从现在开始至___ 月___日集中开展干部作风大整顿活动。今天，党委决定召开这次会议，就是传达 贯彻县委___开展作风整顿工作的有关要求，我们迅速开展作风整顿。
___月___日，县委县政府召开了全县领导干部大会，要求从现在开始至___月 ___日集中开展干部作风大整顿活动。今天，党委决定召开这次会议，就是传达贯 彻县委___开展作风整顿工作的有关要求，我们迅速开展作风整顿。同时，及时提 醒同志们一定要引起高度重视，适应新常态，防止麻痹大意而成为反面典型。我们 要通过开展作风整顿活动，认真总结近年来我单位作风建设情况，发扬成绩，查找 不足，深入整改，以更加解放的思想、更加务实的态度、更加有效的举措，着力打 造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部职工队伍，推 动单位风大转变、效能大提升、事业大发展，为全面提升水库工作水平注入新动 力。下面，我讲四点意见：
一、统一思想，充分认识开展作风整顿的重要性和紧迫性 第一，开展作风整顿，是落实中央和省市县委要求部署的重要举措。党的___ 大以来，中央先后作出了开展党的群众路线教育实践活动、“___”专题教育、 “两学一做”学习教育等决策部署。___多次强调，要下大气力整治“为官不为” 问题，着力构建作风建设长效机制；要对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检 修、大扫除。我们今天启动作风整顿，就是要与中央和省市县委保持高度一致，不 折不扣落实好上级的要求部署。对此，我们一定要作为一项重大政治任务抓紧抓 好。
第二，开展作风整顿，是推动水利事业健康发展的重要举措。我们一切工作 的出发点和落脚点是维护和发展广大人民群众的根本利益，努力落实好人民群众希 望办的实事好事，让发展成果惠及人民群众。体现在水库工作中，就是要不断健全 完善引水供水机制，加强水利工程建设与管理以及生态环保工作。
第三，开展作风整顿，是建设廉洁水利的重要保证。增强服务能力，提高工 作效能，落实好党风廉政建设“两个责任”，是此次作风整顿的应有之义。作风是 干部职工素质的重要体现和内在要求。改进水利行业作风，每一位干部职工重任在 肩，责无旁贷。我们必须从加强作风建设入手，进一步转变工作作风，改进工作方 法，提升工作质量，以此来推动全局干部职工队伍建设___阶、上水平。
二、明确目标，切实解决好全局作风存在的突出问题 近年来，我们通过开展党的群众路线教育实践活动、“___”专题教育和两学 一做”学习教育，全体干部职工切实改进工作作风，时刻牢记水利工作宗旨，淡泊 名利、无私奉献，推动各项水利事业取得了长足发展，得到了上级的充分肯定和社 会的广泛认可，也得到了广大人民群众的高度评价。但我们也要清醒看到，以从严 治党的新要求、改革发展的新常态、人民群众的新期盼来衡量，当前我们干部作风 还存在一定的问题和不足，今天召开动员会，就是要坚决贯彻落实上级要求，就是 要不避嫌、不遮短，把我们存在的各种问题与现象好好梳一梳、理一理。
根据县委确定的整顿重点，结合我单位实际，我们要在以___面做好作风整 顿。
（一）重点整顿在思想观念上存在的突出问题。主要表现为：习惯于按旧思 维、老套路来思考问题、研究工作；不愿学习、不会学习，对新形势新业态不研 究，对待上级决定照本宣科、生搬硬套，拿不出贯彻上级指示精神、符合本单位实 际的思路办法；畏首畏尾，遇到困难束手无策，坐等领导指示，把矛盾和问题上 交；谋划和推进工作过度强调不利因素和困难，谋求超常规推进工作的举措较少。
（二）重点整顿在工作标准上存在的突出问题。主要表现为：眼界不宽、站 位不高，不善于在大局中找定位、定目标；甘于平庸，只求过得去，不求过得硬；
习惯于小成则满、小进即安，没有新追求，缺乏新动力，有的工作徘徊在较低水 平；不严谨、不细致，习惯于“差不多”“大其概”，缺少精细化工作态度，缺少 科学研判，缺乏“工匠精神”。
（三）重点整顿在办事效率上存在的突出问题。主要表现为：缺乏抢前抓 早、马上就办精神，办事拖拉；首问负责、限时办结、一次性告知、服务承诺等 制度执行不到位，服务质量不高；服务意识不强，服务流程不畅，效能低下。
（四）重点整顿在责任担当上存在的突出问题。主要表现为：主动作为差， 能推就推，不求有功、但求无过，满足于“守摊子”；回避矛盾，遇到矛盾躲着 走、碰到问题绕道行，总是强调客观理由，怨天尤人；不敢坚持原则、不敢碰 硬，“得罪人”的事不干，随波逐流、明哲保身。
（五）重点整顿在工作落实上存在的突出问题。主要表现为：对上级的决策 部署不及时贯彻执行，工作抓得不紧，推进不力，落不到实处；习惯讲原则话， 不研究具体措施，不明确具体责任，抓而不细；工作华而不实，做表面文章；工 作布置后不督办检查，发现问题不及时，处理问题不到位。
三、立改立行，坚决在全局树起新风正气 全体干部职工要以此为契机，围绕解决存在的突出问题，坚决做到严肃整 顿，立改立行，努力树立新风正气。
（一）牢固树立解放思想的水利新风。我们一定要按照___、省市县领导讲 话要求，进一步推动水利干部思想大解放。从现在起，全体干部职工要在解放思 想中时刻紧跟中央和省市县委决策部署，真正干在实处、走在前列；要在解放思 想中真正用全新理念指导和推动各项水利工作。
（二）牢固树立勇于担当的水利新风。___多次指出，责任担当是领导干部 必备的基本素质，并强调干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任 才会有多大成就。这就要求我们的领导干部一定要有担当精神，所有干部职工都要 不折不扣干好本职工作，无论什么岗位、什么职位，都要守土有责、守土负责、守 土尽责。
（三）牢固树立清正廉洁的水利新风。全体干部职工一定要把各项纪律和规 矩挺在前面，时刻保持头脑清醒，严守廉政准则，绝不破底线、踩红线。以德立 身，做一个堂堂正正、清清白白、有益于人民的人。
四、加强领导，扎实推进作风整顿活动 对开展作风整顿，县里已经制定了具体的实施方案。从现在起，全局要迅速 行动起来，不折不扣抓好贯彻落实。
篇五：在机关干部作风整顿大会上的讲话
在 xxx 机关干部作风集中整顿和建设活动总结会上的 讲
Xxx
话
同志们：
今天，xxx 召开干部作风集中整顿和建设活动总结大会，主要 是全面总结县妇联开展干部作风集中整顿和建设活动工作，进一步 按照县委干部作风集中整顿活动的要求，继续把干部作风建设深入 持久开展下去，建立长效机制，最终达到促进各项工作得到又好又 快落实的目的。刚才，办公室组织学习了县妇联为民服务五项长效 机制，这些制度，是今后 xxx 机关作风建设总的指导文件。会后请 大家认真学习，抓好贯彻落实。
下面，我再讲三个方面的意见。
一、认识到位，组织有力，机关作风集中整顿活动深入扎实 xxx 以来，县委、政府准确把握宏观经济形势，立足全县当前 繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，作出了在 全县机关单位开展干部作风集中整顿活动的重大决策，并要求县、 乡、村各级各单位同步开展。xxx 认真贯彻落实县委、政府这一重 大决策部署，紧紧围绕巩固学习实践科学发展观活动工作成果这条 主线，牢牢把握干部作风建设这个主题，以着力解决一批群众反映 强烈的突出问题，着力解决一批影响发展和稳定的突出问题，着力 解决一些干部特别是领导干部作风方面存在的突出问题为突破口， 以促进科学发展为目的，在结合实际上做文章，在突出实效上下功
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夫，在推动创新上求突破，经过学习动员、查找问题、整改落实和 巩固提高四个阶段的扎实工作，较好地完成了各项工作任务，达到 了预期的目的。总体来看，这次集中整顿活动，xxx 高度重视，思 想认识明确，组织领导有力，整改措施扎实，机关作风集中整顿活 动取得了明显成效。主要有以下五个特点：
一是高度重视，加强组织领导。单位党组高度重视干部职工纪 律作风整顿工作，xxxx 对开展纪律作风整顿活动进行动员部署，她 强调，一是要深刻认识开展此项活动的重要意义，提高责任感和紧 迫感。二是要严格方法步骤，注重取得实效。三是要把握四个原则：
坚持正面教育，以学习为主，通过学习查找提高；联系妇女工作实 际；领导带头学习，查摆问题，带头整改落实；注重实效，做好当 前和今后一段时期的工作。
二是开展学习宣传，提高思想认识。通过集中学习、个人自学 等多种形式，深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七 届六中全会精神和省第九次、州第八次、县第十二次党代会精神， 广泛开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，提高了对转变思想 态度、严格工作纪律、加强作风建设重要性和必要性的认识，增强 了改进工作作风的自觉性。办公室及时编印工作简报，通报作风纪 律整顿活动的进展情况，加强宣传引导，弘扬正风正气，营造了良 好的氛围。联系实际，查摆问题，明确要求，收得了良好效果。
三是广泛征求意见，深入查找问题。我单位采取发放征求意见 表、公开投诉举报电话等形式，广泛征求干部职工对本单位在思想 纪律作风方面的意见和建议。在此基础上，广大干部职工对照思想 作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等内容，认真查找本 单位以及个人在纪律作风方面存在的突出问题。办公室设立了举报 电话，发放了 32 份征求意见表，召开民主生活会，畅谈对纪律作风 集中整顿活动的认识，讨论存在的主要问题和原因，提出做好下一 步工作的意见和建议。重点查找在深入基层调查研究少、按时按质 按量完成工作任务有差距、吃苦精神不强等方面的问题。
四是制定整改措施，抓好整改落实。每个干部职工对查找出来
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的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改时限和要求，按照 “有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题” 的原则，切实进行整改，确保了整改效果。针对存在的理论学习有 差距、解放思想有差距、转变作风有差距的问题，逐一制定了整改 措施，并明确了整改时限和责任人。
五是完善规章制度，建立长效机制。县妇联坚持把落实整改与推 进制度建设相结合，结合各自特点，对现行规章制度进行了一次集 中清理，从制度机制上查漏洞、抓整改。认真完善和落实纪律作风 建设方面的规章制度，充分发挥制度的规范作用，确保纪律作风建 设经常化、规范化和制度化。完善了干部学习机制、为民服务长效 机制、重点岗位干部重点监督机制、干部作风监督检查机制、机关 效能建设机制等五项制度，涉及“五个一”学习制度、妇联干部职 工学习培训制度、调查研究和挂点联系制度、财务管理制度、驾驶 员管理制度、上下班工作制度、考勤管理制度、首问责任制、限时 办结制、服务承诺制、责任追究制、妇女工作目标管理责任制等款 项的一百多条内容，要求全体干部职工自觉把遵守纪律、改进作风 贯穿到履行工作职责之中，树立良好的形象。
六是创新活动载体，密切干群关系。县妇联从解决广大人民群 众最紧迫的困难问题入手，关心关注农村贫困留守妇女儿童，及时 启动“四群”教育，坚持深入基层、深入农村、深入实际“三深入” 制度，进村入户，察民情、听民声、解民忧，在体察群众疾苦冷暖 中接受教育，在为民办实事中转变作风，为 50 名农村贫困留守妇女 儿童落实了帮扶资金，增强了干部作风整顿工作的实效性。
二、目标明确，整改扎实，机关作风集中整顿活动成效明显 通过开展机关单位干部作风集中整顿活动， 县妇联全体干部职 工的大局意识、责任意识、服务意识和宗旨意识有了明显增强，机 关效能建设取得了明显成效。主要表现在四个方面：
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一是思想认识更加深刻。通过这次作风整顿，大家普遍认识到， 作风问题至关重要，它直接反映着党风和政风，影响着民风和社会 风气，体现着党和政府形象，决定着人心向背和事业成败，是事关 全县改革发展稳定大局的重大问题，抓作风是抓班子、带队伍、树 形象、促发展的迫切需要。大家对干部作风存在的问题及其严重性、 危害性有了更加深刻的认识，对个别突出问题做到了举一反三，普 遍认为作风问题不解决，必然危害干部、贻误工作、影响发展；只 有以好的作风，才能培养好的干部，才能争创一流的工作，才能促 进全县经济社会又好又快发展。
县妇联抓作风建设的思路更加清晰， 目标更加明确，自觉性和责任感明显增强。
二是机关效能明显提升。针对制度不落实、信息工作滞后等突 出问题，先妇联从查找管理上的漏洞和薄弱环节入手，在日常管理 上狠下工夫，严格考勤制度、请销假制度等方式，加强对上下班情 况的检查监督，有效杜绝了迟到早退等现象。一些股室从严格办事 程序和推进规范化管理入手，从抓工作人员履行岗位职责入手，认 真解决职责不落实、工作不认真的问题，提高了工作效率，树立了 行业作风新形象。坚持从最容易出现问题的环节抓起，坚持从共性 问题抓起，县上实行了会议出席情况通报制度，干部作风督查情况 通报制度，也为全体干部职工敲响了警钟。
三是自律意识显著增强。坚持从领导干部抓起，从自身做起， 从群众意见最大、最不满意的事情改起，从群众希望办、眼下能够 办到的事情办起，使作风集中整顿活动真正见到了实效，机关单位
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干部中存在的“慢”、“满”、“浮”等方面的突出问题得到了不 同程度的解决，干部廉洁自律和形象意识明显增强。
四是推动发展坚强有力。县妇联将作风整顿与实际工作紧密结 合，着力研究推动工作落实的思路、办法和举措，一心一意谋发展， 沉下身子抓落实，班子的凝聚力和战斗力进一步增强，有力地推动 了各项重点工作的落实和推动。
通过这次机关干部作风集中整顿活动，既解决了一些突出的问 题，也在机关作风建设上积累了一定的经验，为今后工作提供了有 益的借鉴和启示。但也还存在集中整顿活动开展不平衡，个别干部 职工认识不到位，如个别干部职工吃苦精神不强、按时完成工作还 有差距、统筹协调整体推进工作还有差距、制度落实不到位等一些 作风方面的突出问题还没有得到有效解决。对于这些问题，我们在 思想上必须有一个清醒的认识，在今后的工作中，必须下更大的气 力予以解决。
一是认识要进一步到位。作风建设是一个永恒的主题，是一项 长期的任务，不可能通过几个月的集中整顿使全部问题得到解决， 即使存在的问题解决了，新的问题还可能出现，决不能认为搞一次 集中整顿就可以一劳永逸，放松和忽视作风建设。要更加深刻地认 识到，抓好作风建设，第一，是机关地位所定。县级机关是县委、 县政府重大政策和决策的具体制定者、参与者和执行者，是广大群 众利益的代表者、实现者和维护者。机关作风的好坏，对内关系到 凝聚力，对外关系到吸引力，对上关系到注意力，对下关系到号召 力，是衡量地方经济发展环境优劣的重要标志，是展示党委、政府
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形象好坏的重要窗口。要坚持抓作风建设的责任不变、力度不减， 善始善终抓好整改落实，真正做到问题要解决、群众要满意、工作 有促动。第二，是推进发展所需。面对当前科学发展、和谐发展、 赶超发展的大好历史机遇期，迫切需要进一步增强广大机关干部共 谋发展、共创新业的大局意识，加快转变机关职能，提高工作效率 和服务水平，努力创造良好的发展环境。为此，要把服务经济社会 发展作为作风建设的根本出发点和落脚点，进一步完善作风建设的 目标责任体系，明确目标，靠实责任，以严密的措施保证作风建设 的常态化。第三，是内部规律所致。这次作风集中整顿活动启示我 们：不正之风总是在角落里滋生，在阴暗中膨胀，如果任其蔓延， 到时危害将日益巨大，根除将日益艰难。我们要牢固树立防微杜渐、 抓早抓小的意识，针对一段时期机关作风建设中存在的苗头性、倾 向性问题，每年集中一定时间，进行扎实整顿，切实解决问题，使 广大干部能够始终保持正确的人生观、价值观，始终保持创新的思 维理念、崭新的精神面貌和高效务实的作风形象，全力推动县域经 济科学发展、和谐发展、赶超发展的宏伟目标早日实现。
二是任务要进一步明确。作风整顿期间梳理的各类问题，有的 已经解决，有的正在解决，有的尚未解决。我们要认真梳理，全面 进行“回头看”，加大整改落实力度。对需要一段时间解决的问题， 加强协调调度，加快整改进度，力争及早解决；对需要长期解决的 问题，积极创造条件，坚持不懈地抓紧抓好，确保事事有着落，件 件有实效。要明确责任领导、办结时限和办理要求，切实强化责任
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意识、协作意识，按照职能分工，密切配合，扎扎实实抓好职责范 围内具体问题的解决。
三是措施要进一步有力。要按照干部学习机制、为民服务长效 机制、重点岗位干部重点监督机制、干部作风监督检查机制、机关 效能建设机制等五项制度的规定认真贯彻落实。领导班子成员要认 真履行“一岗双责”，管业务必须管作风，既要在自身作风建设方 面当好榜样、做出表率，又要负起分管范围内作风建设的责任，形 成主要领导总负责，分管领导具体负责，其他领导分工负责作风建 设的领导机制。要通过定期督查、随机抽查等方式，增强服务意识、 改进服务态度、提高服务质量，以严格的督导推进作风建设。一方 面，要抓好已有制度的落实。对过去制定的一些行之有效的制度继 续执行好、落实好，确保各项工作有章可循、有序进行，真正做到 用制度管权、按制度办事、靠制度管人。另一方面，要在实践中不 断建立完善新制度。要对照这次作风集中整顿活动中发现的问题， 本着目标明确、内容充实、具体管用、便于量化考核的原则，进一 步建立健全各项规章制度，真正做到岗位责任具体化、工作程序简 捷化、监督考核严格化，确保各项工作落到实处。
总之，全体干部职工能够始终保持良好的作风，把组织赋予的 职责履行好，把党和人民的事业干好，努力建设一支勤政廉洁、高 效务实的干部队伍，在单位内部形成风清、气顺、心齐、劲足的良 好干事创业氛围，不断推进全县经济社会又好又快发展！
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篇六：在机关干部作风整顿大会上的讲话
丰李镇纪委 2019 年上半年工作总结
丰李镇纪委 2020 年上半年工作总结 一、上半年工作开展情况 1、开展廉政教育。
一是春节前镇纪委镇村干部签订《廉洁过节承诺书》70
余份，发放《廉洁过节提醒卡》70 余份，明确提出了春节期 间“十二个严禁”。
二是镇党委书记和镇纪委书记对镇中层干部和村支部书记、 村委主任进行了廉洁集中约谈。
三是节前利用农村工返乡机会，在各村主要街道刷党风廉 政宣传标语，召开广播会，不断赢造清风和谐的氛围。
四是组织镇村干部到淇杨区纪委梅园参加学习两一次、石 林红色教育基地一次，党员干部 300 余人次受到教育。
四是聘请区委巡察办马晓主任为我镇两委干部进行上课， 发放《中国共产党纪律处分条例》20 余本。
2、实行目标责任制。
一是镇党委书记与班子成员，镇党委书记与各村支部书记， 班子成员与中层干部分别签订目标责任书，严格履行党风廉政 建设“一岗双责”责任意识，在往年的基础上着重强化了从严 治党、以案促改、双廉建设、扫黑除严等方面内容，促进党风、 政风、村风、民风持续向好发展。
3、严格执纪监督方面。
一是运用四种形态处置问题线索 7 起，立案 1 起，开除党 籍 1 人，谈话提醒 13 人。
二是对扶贫攻坚、秸杆禁烧、以案促改、干部履职等重点 工作进行监督检查 15 次。
4、深化“以案促改”工作。
一是镇村干部会议和各村党员会议集中学习了赵乐际同志 的重要批示和省纪委以案促改工作报告， 二是组织召开“以案促改回头看”和重点案件剖析学习活 动，安装宣传板 20 余块，对上光镇张小梅和我镇李小光、杨 屯、上孟庄等 4 起起违纪案件进行通报，镇村干部写出剖析整 改材料，对以案促改工作进安排布署对“三不”一体推进行部 署。
5、搞好廉洁预防。
一是镇科级干部以下的机关干部和村支部书记、村委主任 全部建立了廉洁档案 62 人建设廉洁案件，对王孟庄、东亮投 两个村两委干部下达《廉政预警通知书》。
6、保障重点工作。
一是对村两委换届进行监督检查，对村两委进行集中约谈 2 次，处置村两委换届问题线索 3 起。
二是服务保障田辛庄清洁取暖现场会，对田辛村、张屯、 李上庄三个村清洁取暖有关工作进行监督检查，对发现问题下 达整改通知，并督促整改到位。下半年工作打算 1、严格落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”各党 支部要结合主题党日至少开展党一次中央八项规定专题学习会 议，使中央八项规定入心入脑。发挥纪律督查作用，对国家节 假日全程检查，对公车私用、节日期间公款宴请等进行监督检 查。加大脱贫攻坚、环境保护、扫黑除恶等重点工作进行跟踪 问效力度，对搞上有政策下有对策，微信工作群中只发图片， 不认真落实的变异“四风”，严格责任追究。
2、强化警示教育，牢固树立党员干部廉洁意识加强党纪 党规学习，各支部要结合“两学一做”，“三会一课”，每季
度至少学习一次党纪党规，每半年上一次廉政党课，并撰写学 习笔记，真正发挥党纪党规高压线作用。发挥廉政阵地作用， 赢造廉政文化氛围，完成镇机关后院“学思园”品牌提升，在 巩固张庙、许风庄两个村廉洁家园的基础上，下半年完成董庄、 姬屯两个村廉政阵地建设，通过挖掘各村优秀党员廉洁故事、 家风家训、好人好事等融入廉洁阵地中，打造我镇廉洁文化品 牌，同时组织各村学习交流，达到同步提升效果。每季度通过 观看一次警示教育片，通报一批违法违纪案件，发挥典型案件 教育作用，做到警钟长鸣。
3、正风肃纪，保持反腐败高压态势。每月至少开展一次 镇村干部工作纪律的监督检查，对工作浮于表面、村干部值班 坐班“打游击”严肃查处。严肃执纪问责，对问题线索反映集 中、群众反映强烈的问题，特别是对脱贫攻坚决策部署执行不 位，专项资金截留私分、虚报冒领等违纪问题严肃查处，确保 镇村干部真扶贫，贫困户真脱贫，坚决纠正虚作假、数字脱贫 问题。严查侵害群众利益的不正之风，对低保评审、危房改造、 征地拆查等重点民生项目中吃拿卡要、优亲厚友问题的违纪问 题。坚持查处涉黑涉恶违法违纪问题，严查黑恶势力的保护伞， 坚决纠正基层干部特权思想和特权行为，不断增强群众的获得 感。
4、坚持标本兼治，深化以案促改各村、各单位要结合典 型案例，重点是各职能部门，对各村申报扶贫资金、危房改造、 民生建设资金等重大项目，严格把关，做到一制度防范一风险， 形成用制度约束权力，用制度管人、管事的长效机制。对发生 违纪问题的村，镇纪委下达《以案促改通知书》，村级写出整 改报告，村两委干部写出个人剖析材料。
丰李镇纪委 2020 年 6 月 20 日
篇七：在机关干部作风整顿大会上的讲话
监察室内勤个人总结
篇一：稽核监察部岗位职责 科左后旗农村信用合作联社 稽核监察部岗位职责 稽核监察部现有人员 10 人，其中经理 1 人，副经理 1 人，稽核员 8 人。
稽核岗位主要职责：负责稽核监督、离任稽核、日常业 务稽核和督导、内控制度运行情况监督；对稽核检查中发现 的违法违纪违规问题要立即予以制止和纠正，查清事实、确 定责任，依据有关规定对相关责任人员提出处理建议。
一、 稽核监察部经理岗位职责 （一）负责稽核监察部全面工作的安排与指导。根据上 级和本联社领导的意见，结合全辖业务发展情况，科学合理 制定工作计划，并认真组织实施；
（二）定期总结本部门工作，及时向领导和上级稽核监 察部门报告工作；分析反馈经济、金融业务活动和稽核工作 情况。
（三）提高审计工作质量。坚持按程序开展现场稽核工 作，明确审计稽核人员业务分工和岗位职责，审核稽核审计 工作报告、审计结论和审计处理意见，并报联社分管领导批 准后实施。
（四）负责稽核人员的指导工作，定期组织审计人员学 习国家法律法规和各项业务管理制度、办法。促进稽核工作 人员政治素质和业务素质的提高。
（五）稽核检查工作开始前，研究制定稽核检查方案， 明确检查的目的、内容、期限、方式及重点。
（六）审核本部门拟定的各种文件材料。
(七)协调与本联社有关科室及地方审计部门的关系。
（八）经党委同意，及时通报审计处理决定。
（九）完成领导交办的其它工作任务。
三、稽核监察部（内勤）稽核员岗位职责 （一）负责编制和填报有关稽核工作报表及对上级主管 单位及本联社上传下达的文件的搜集、整理及报送。
（二）健全稽核工作档案，做好审计档案和各类文件的 归档。将稽核检查组移交的稽核相关资料、稽核部门的收文 和发文 及时进行归档。
（三）负责基层点的事后监督工作，做到“谁检查、谁 签字、谁负责”，出现问题严格问责；做好传票的审查、监 督、保管工作，对检查发现的发现的违规、违纪问题，及时 汇报。
（四）完成领导交办的其他任务。
三、稽核监察部（外勤）稽核员岗位职责 （一）严格按照稽核检查方案和《内蒙古自治区农村信
用社现场稽核操作规程》等有关规章制度开展稽核检查工 作。
（二）严守审计工作程序，合法取证，完整、全面编写 审计工作底稿，形成事实确认书。对稽核中发现的问题，深 入检查、延伸审计，发现重大问题及时汇报。
（三）及时提交稽核报告，实事求是地反映发现的问题， 客观公正地作出审计结论，提出整改和处理建议。
（四）负责信用社业务、财务活动的序时稽核和专项稽 核，做到序时稽核有汇报，专项稽核有报告 （五）落实首查责任制度，明确责任。在稽核检查中对 发现的问题提出整改意见并采取跟进、整改、复查的检查方 式，及时纠正存在的问题。
（六）收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，如 实向领导提出改进意见和建议。
（七）完成领导交办的其他任务。
四、稽核监察部替班小组岗位职责 （一）熟练掌握营业点柜面业务；熟悉相关法律、法规、 及信用社规章制度。
（二）负责联社辖区各营业点柜面业务和操作风险的检 查与辅导。
（三）负责顶岗替班检查工作，落实全面性的柜面服务 检查。
（四）向联社领导提出书面检查报告。
（五）督促整改检查发现的问题，并通报检查结果。
稽核监察部 二 00 九年七月二十八日 篇二：供电公司纪检监察室岗位说明书 (纪委副书记) 纪检监察室主任岗位说明书 一、基本概况 二、工作责任 三、岗位权限 四、沟通（工作）关系 五、任职资格 六、工作内容描述 2 七、岗位考核 3 纪检监察室纪检员岗位说明书 一、基本概况 二、工作责任 三、岗位权限 四、沟通（工作）关系 4 五、任职资格
六、工作内容描述 5 篇三：后勤管理处 20XX 年度工作业绩总结 后勤管理处 20XX 年度工作业绩总结 一年来，后管处在学校党委和行政的正确领导下，在学 院及各职能部门的密切配合与大力支持下，在全体工作人员 的共同努力下，遵循服务教学、科研、师生的“三服务”理 念，紧紧围绕学校中心工作，切实做好后勤服务保障工作。
现将一年来工作业绩总结如下：
一、突出重点、狠抓落实，努力完成学校的重点工作任 务。
(一)在 20XX 年工作的基础上,努力与市发改委、市住建 局等有关职能部门沟通联系，做好青年教师公寓（公租房） 的设计、施工招标等前期工作，确保青年教师公寓（公租房） 的建设按计划进行， 目前， 该工程已进入基础爆破施工阶段。
同时，在申建过程中，加强与有关部门的协调，认真研读各 级部门关于保障性住房建设的专项补助政策，积极做好专项 补助申请工作， 20XX 年我校共获得保障性住房专项建设补助 资金 492 万元，一定程度上缓解了青年教师公寓（公租房） 建设的资金压力。
( 二 ) 完成泉州师院特殊教育师资培养培训和闽台交流 中心立项，目前正在进行方案扩初设计和工程勘察钻探，同
时主动向电力局、自来水公司等联系，提前作好基建用水用 电的前期申报工作。
(三)今年 2 月下旬，基建办开始办理海峡学术交流中心 建设项目立项工作，由于该项目属三方合作建设，又是跨行 业（事业单位与企业）合作，立项工作进展较为困难，基建 办的全体成员克服各种困难，主动做好各项协调工作，使该 项目有了实际性的进展，目前该项目进行勘察设计招标。
(四)继续办理 434 亩独立学院建设用地的征用工作。目 前已完成土地预审工作和地质灾害危险性评估，正在办理使 用林地申请及被征地农民社会保障事宜。
(五)根据学校的要求，已经送交市政府投资评估中心完 成五批次的东海校区建设工程投资调概的评审工作；完成一 批竣工决算工程的档案归集工作；办理部分竣工项目的决 算。
二、加强管理，不断提高后勤保障能力和服务水平 (一)做好基础设施建设、专项维修改造的管理，服务好 教学科研工作 1、配合好各二级学院根据教学需要提出的急需改造的 项目，主动与相关学院联系和商谈，确保改造项目能够较好 地满足学院的教学需求。今年内共完成音乐舞蹈学院音乐厅 建设、俊秀图书馆改造、工商学院云计算中心实验室、航海 专业实验室和航海培训
篇八：在机关干部作风整顿大会上的讲话
在干部作风整顿活动工作总结大会上的讲 话
刚才，吴县长对我县开展干部作风整顿活动的情况进行 了详细的总结，报告很实在，我完全赞同。县地税局、县林 业局和莲塘镇三个单位作的经验介绍，各具特色。今天，我 县为期两个多月的干部作风集中整顿活动结束了，总体上 看，这次全县机关作风整顿活动基本上达到了县委、县政府 提出的目标要求，取得了初步成效，全县干部纪律观念明显 加强、服务水平有所提高、工作效能进一步增强。但是干部 作风整顿是一项长期的任务，需要长期坚持下去，如何将干 部作风整顿活动所带来的新变化、新气象，在今后的工作中 不断发扬和继承？值得我们深思。在这里，我就建立健全干 部作风整顿活动长效机制、充分发挥干部作风整顿活动的辐 射带动作用讲三点意见：
一、用良好的作风，树立干部队伍的良好形象 干部作风，是干部在群众面前的形象。全县广大干部的 作风怎么样，干群关系怎么样，直接影响着县委、县政府的 形象。群众看政府，有时候会以个体分析整体， "窥一斑而 见全豹"，他们所接触到的每一位国家干部，都不仅仅代表 其个人,而是代表着党委、政府的整体形象。干部业务能力 有多强、服务水平有多好，党委政府的形象就有多高。俗话
说得好："金杯银杯不如百姓的口碑，金奖银奖不如群众的 夸奖"。历史证明，人民群众在干部心中有多重，干部在人 民群众心中就会有多重；干部对人民群众的感情有多深，人 民群众对干部的感情就有多深。我们全县的广大干部要通过 这次干部作风整顿活动，形成共识，要在今后工作中坚持不 断加强理论学习，自觉提高个人的修养，培养良好的工作习 惯， 全心全意为人民服务， 在群众中树立起良好的干部形象。
如何从严抓好教育监管，树立干部良好形象，打造一支 永葆蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气的干事创业队伍，领导 关注，群众关心。毛泽东同志曾经说过："政治路线确定以 后，干部就是决定的因素。"胡锦涛总书记也号召广大党员 干部要牢记"两个务必"，坚持权为民所用、情为民所系、利 为民所谋。切实转变干部作风，必须把加强干部队伍建设当 成一项重要而紧迫的任务来抓，坚持弘扬党在长期实践中形 成的优良传统和作风，尤其要大力弘扬解放思想、开拓创新 的作风，深入实际、联系群众的作风，艰苦奋斗、清正廉洁 的作风，认真解决当前思想作风、工作作风、领导作风、学 风和干部生活作风等方面存在的突出问题。坚持把加强党风 政风建设作为党建的重要工作来抓，不断改进领导方式和领 导方法，转变思想作风和工作作风，努力形成开拓进取，积 极向上、奋发有为的良好风气。坚持正确的用人导向，大力 选拔"有激情、干实事"的干部，把对待工作有激情、有信心，
考虑工作有思路有办法，推动工作有胆识有魄力，落实工作 有耐力有韧劲的干部，大胆提拔到各级领导岗位。坚决克服 形式主义、官僚主义，坚决克服无所用心，无所作为的现象， 建设好一支党和人民信赖的干部队伍。
前段时间，我县在干部作风整顿活动中，针对查找到的 干部队伍中存在的十大突出问题，进行了集中整顿，全县干 部队伍的素质得到了明显提高，作风也得到明显好转，取得 了实实在在的效果，基本达到了"两好、两高、一满意"目标。
但是，问题解决了并不代表永远都不会出现了，在一定的条 件下还有可能死灰复燃，所以还需要我们将干部作风问题当 作一项长远的任务来抓，长期不懈地坚持下去，建立健全一 整套完善的长效机制，确保干部长期得到教育，提高干部队 伍的整体形象。古人云：欲求木之长者，必固其本；欲求流 之远者，必浚其源。始终保持良好的干部作风，既要靠个人 自觉，又要靠严格管理；既要靠集中教育，又要靠长抓不懈；
既要靠思想教育，又要靠制度保障。只有建立健全干部作风 整顿的长效机制，保证广大干部坚定理想信念，坚持服务人 民群众的宗旨意识，勤政为民，廉洁奉公，才能切实提高党 的执政能力，巩固党的执政地位。
从总体上看，我县广大干部的总体素质是好的，主流是 好的，是一支为政清廉、干事创业的队伍。那种"只见树木、 不见森林""只看支流、不看主流 "的片面认识是不可取的，
甚至对我县今后的发展是非常有害的。我们必须坚持摒弃错 误思想，着眼大局，着眼未来，端正态度，统一认识。但是 毋庸否认，干部中的极少数人，也还存在着较严重的问题， 突出表现在缺乏事业心和责任感，形式主义和官僚主义等还 比较严重，损害了我县干部队伍的整体形象。近年发生的个 别典型事例就深刻地警示我们，对干部队伍的教育、管理与 监督，任何时候都不能放松，只能加强。
面对当前的机遇与挑战，我们的干部队伍必须再振蓬勃 朝气，勇于干事创业，用实际行动树立良好的干部形象。一 要增强信心。我们要看到，横县的未来有市委、市政府的正 确领导和大力支持，有全体干部和广大人民群众的共同努 力，一定能够再创新的辉煌。只要我们善于抓住机遇，咬住 发展这个主题，就一定能够加快经济发展步伐。二要勤奋工 作。
全县广大干部一定要在重大困难面前， 发扬特别能吃苦、 特别能战斗、特别能奉献的精神，以坚不可摧的斗志，把思 想和行动统一到当前的重点工作上来， 竭尽所能， 倾情工作， 以超常规的办法，打造经济发展新势头。三要勇于开拓。发 展才是硬道理，各乡镇、各单位要保持开拓创新的意识，以 发展的办法解决问题，善于破解发展中的难点问题和深层次 问题，破解涉及群众切身利益的热点问题和突出问题，打造 我县经济发展新亮点。四要艰苦奋斗。尽管我们的工作、生 活条件比较辛苦，但在难得的机遇面前，要大力倡导艰苦朴
素和埋头苦干精神，增强责任意识和奉献意识，为县域经济 的崛起而努力奋斗。
同志们，县第十二次党代会和人大、政协"两会"召开之 后，我县的发展思路更清了，目标更明了，接下来的问题就 是如何以善政之德、善政之才抓落实。善政的关键在于干部 队伍。全县广大干部都要把这次大会当成一次心灵的再洗 礼，精神的再振奋，按大会提出的要求，树立形象，扎实工 作，唯如此，我们的各项事业才真正有希望，我们制定的发 展目标才一定能够实现。
二、用良好的作风，营造良好投资环境 过去，各地打造投资环境，习惯于比拼基础设施、优惠 政策等硬指标。随着经济和城建发展，各地硬环境已相差无 几。此时，服务质量、文明素养、道德水平、治安状况等软 环境如何，已成为招商引资成效如何的决定性因素。一片丛 林是否能够吸引百鸟，在于这片丛林有无适宜百鸟生长、繁 衍的生态条件。一个地区能否吸引投资者，要看这一地区有 无有利于投资者兴业生财的社会经济环境。一个地区对资金 投入所产生的效应被称为"洼地效应"，而构成能产生"洼地 效应"的社会经济环境的关键要素是构筑一个让投资者满意 的"服务高地"。我们要倾力构筑这么一个"服务高地"，全面 实现工业立县、工业强县目标。而"服务高地"的构建，事关 我们全县每个人，而其中最关键的还是我们的干部队伍观念