征兵工作开展情况汇报10篇征兵工作开展情况汇报 关于军事武装和国防领域风险安全排查工作情况汇报 张高林（2021年年5月月29日） 根据区专题会议要求，近期我们组织专人对辖区军事武装下面是小编为大家整理的征兵工作开展情况汇报10篇,供大家参考。
篇一：征兵工作开展情况汇报
军事武装和国防领域风险安全 排查工作情况汇报张高林 （2021 年 年 5 月 月 29 日）
根据 区 专题会议要求，近期我们组织专人对辖区军事武装、国防领域风险安全进行了有针对性的重点排查整改，整体感到各方面工作扎实，风险可控。现将工作开展情况汇报如下 ∶ 一是抓好学习教育，树牢安全意识。
坚持重大活动和重要时节及时组织安全教育，结合开展条令条例学习月活动、民兵骨干集训及节假日前夕等时机，重点组织所属人员学习《安全管理条例》、《保密条例》等法规，引导所属人员牢固树立安全保密意识和任何时候都不能懈怠、不能糊弄、。
不能侥幸的思想。
二是加强组织领导，落实制度规定。始终把严格法规制度放在首位，把纪律规矩挺在前面。我部牵头成立了安全工作检查领导小组。定期召开安全形势分析会，制定每月每季度安全工作检查实施方案，人人签订安全管理责任书，切实把安全工作想在前面、做在平时。尤其是坚持民兵动用审批流程和车
辆派遣审批 制度，切实全面落实好安全管理各项制度规定。
三是突出隐患排查，扭住问题整改。
根据上级的安全事故通报，结合辖区实际举一反三，重点对人员思想是否稳定，是否有网赌网贷情况 ； 是否存在装备管理漏洞 ； 是否集中保管和登统计涉密文件 ； 是否存在征兵领域舆情情况 ； 是否严格执行禁酒令等问治 题进行了全方位深入排查，目前共整改纠治 6 类 类 15个方面的问题隐患。
四是高标准做好枪弹大清查及民兵武器仓库枪弹搬迁工作。
为加强枪支弹药管理，全面彻底消除潜在风险隐患，根据上级统部署，三月份开始我们组织开展了枪支弹药大清查活动，主要以干部文职及枪弹管理人员为主要对象，以彻底摸清底数和严防流入社会为工作重点，采取教育、考核、排查、收缴、检查等方式，高标准做好了部分枪弹搬迁及训练基地兵器室规范化建设，并按照统一调度时间做好枪弹搬迁运输工作，截止目前全部调运完毕，确保了枪弹管理绝对安全。
五是加强民兵队伍建设与管理使用。
注重凸显民兵“ “ 平时服务、急时应急” ” 职能作用，加强民兵队伍的组织建设与管理水平，利用民兵集中轮训、学生军训教官集训等时 机，加强民兵队伍综合素质能力培养，尤其是开展学生军训教官资格认证活
动，优选年龄长资质深的老骨干参训，避免出现矛盾引发网上舆情炒作。同时突出敏感时节和重要时段，积极组织民兵骨干参加辖区维护社会稳定工作和森林防火、防汛备勤等演训 活动，均确保了安全稳定。
下 一 步 我们将根据这次区专题会议精神，持续抓好安全管理，守住安全底线，重点围绕 17 个关键控制要素，常态开展拉网检查和隐患排查，坚决防范和杜绝失泄密、涉枪涉弹、车辆事故、涉军舆情等重大安全问题，切实做好安全隐患重点防控工作，确保辖区军事武装和国防领域安全稳定和 集中统一。
篇二：征兵工作开展情况汇报
书记人武部党委第一书记
党管武装工作述职报告
一年来，在市委、市政府和军分区党委的正确领导下，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于国防和军队建设重要指示精神，按照上级关于武装工作的要求，认真履行人武部党委第一书记职责，有力促进我县国防后备力量建设和经济建设全面、协调、健康发展，现将履职情况报告如下，不当之处，敬请批评指正。
一、突出首位抓学习，始终坚持党管武装工作方向不偏离
今年以来，面对新常态、新形势，我深刻认识到在加快经济社会发展、构建社会和谐的同时，必须保持清醒头脑，坚持用党的创新理论武装自己，指导实践，切实加强后备力量建设。作为人武部党委第一书记，我坚持把学习国防知识作为必修课，充分认识到党管武装工作的重要性，牢固树立“不重视武装工作的党委是不合格的党委”，“不抓武装工作的书记是不称职的书记”的理念，坚持把党管武装工作放在重位置，切实增强党管武装工作的责任感和使命感， 一是常抓理论学习强化思想认识。以习主席关于国防和军队建设一系列重要论述为重点，深刻领会各级关于国防后备力量建设的方针政策和指示要求，并将其纳入党委中心组、党校培训、军事日活动的学习内容，自觉加强对党管武装优良传统、
理论知识、法律法规的学习，不断增强兴武装、爱国防的使命感、责任感，牢牢把握党管武装工作主动权 。二是严格制度落实确保知行合一。自觉以兼职为本职，视军务为公务，持之以恒抓好党管武装工作十项制度等政策法规的贯彻落实，带头落实双重领导、双向兼职、党委义军、现场办公、过“军事日”等制度，并坚持把涉军相关法规制度的执行情况纳入年度目标绩效考核，并作为人大执法监督检查、党委政府重大决策事项督查的重要内容，推动党管武装工作规范运行。
三是注重以上率下凝聚强军合力。在加强自身学习的同时，注重引导干部群众学习国防和军队建设知识。依托 XX大讲堂、乡村道德讲堂等平台开设国防教育专题，利用县委常委会、党政联席会、全县重要会议对国防知识进行传达学习，明确由县级领导带头学习国防知识，并建立学习、考核体系，带动全县上下形成人人学习国防法规、关心支持国防建设的深厚氛围。同时，采取举办书画展、经典红色歌曲比赛、走访慰问老革命、老战士等喜闻乐见的方式，提高全民国防意识，凝聚强大的国防合力。
二、聚焦中心抓建设，始终履行党管武装工作职责不松劲
作为县武装工作的第一责任人，我始终围绕党在新形势下的强军目标，认真贯彻落实战斗力标准，努力提升国防后备力量建设水平和应急应战能力，把建设一支精干高效的干部队伍作为加强基层基础工作重要举措来抓，着力优化队伍结构，提高队伍素质，强化武装工作力量。
一是紧贴“双应”
需要建队伍人才。围绕“两个适应”和“四新”建设，按照“规模适当、布局合理、组织健全、结构优化、提高质量、改善装备”的总体思路，区分应急队伍、支援队伍、储备队伍三大类、30 个类别对全县民兵进行整组，基本实现各专业技术分队结构布局与战时动员需要相适应。按照“军地共同考察、党委研究决定、人武部主官任命”的程序选准配强专武干部，深入实施“领头雁”工程，对全县 574 名民兵指导员进行岗位补贴，对工作实绩突出人员进行奖励，切实提升专武干部和民兵分队“两支队伍”的综合能力。
二是依托重大任务练精兵强将。出台 XX 县军地联合应急机制，高标准完成防范突发地质灾害暨地震救援应急演练，多方位、多角度提升应急救援能力。今年以来，先后出动兵力 900 余人次，利用节假日、周末、赶集日到城区主干道、步行街等重点区域维护秩序；派出应急分队奔赴三甲街道、珠藏镇等地执行应急救援任务；组织专武部长参加军分区集训，取得第四名的好成绩；征兵工作超员额、超标准完成任务。
三是确保经费保障助推工作落实。由于受经济下行的影响，我县财政压力较大，尽管如此，我始终坚持“各单位预算要压缩，军警预算不能减”的原则，始终保障部队和国防后备力量建设经费，在办实事解难事上特事特办、急事急办，确保人武部的经费年均在 300 万元以上，并逐年递增，较好地推动了各项工作落到实处。
三、科学整合求突破，始终提升党管武装工作效能不懈怠
习主席强调，实现强军目标，必须同心协力做好军民融合深度发展这篇大文章。结合我县实际，我们坚持富民强县与兴武强军相统一，既注重在抢险救灾、应急维稳等任务中练兵兴武，又注重在新农村建设、扶贫攻坚等实践中用兵强能。
一是积极强化军地一体思想认同。着眼强化各级领导干部的军民融合发展意识，真正把军民融合纳入工作日程，做到工作部署相融合、建设规划求融合、转变作风抓融合，带头在全县形成“研究经济发展不忘民兵预备役发展，检查地方工作不忘武装工作，改善群众条件不忘驻军警条件，增加经济投入不忘国防投入”“四个不忘”的局面。
二是接力打造双拥共建良好生态。坚持周末节假日组织民兵巡逻，提升群众的安全感；坚持重大节假日慰问军烈属、困难党员和贫困群众，增强群众对党政军的认同感和亲切感。今年以来，在军地的协作下，有序组织近百人参加“两参”人员座谈会，引导原 42 师 200 余名退役人员合法健康开展战友联谊会，有力促进了社会大局和谐稳定。
三是充分发挥驻地军警强大战力。组织万名民兵投身于“绿色 XX”三年行动计划，今年先后出动民兵预备役人员 4 万余人次，投入经费 30 余万元，植树 11 万余株，打造国防林 1 个、“军民共建林”2 个、民兵林 32 个。组织军警开展遍访贫困村、贫困户活动，投入资金 3 万余元资助板桥乡和平村“四在农家·美丽乡村”创建。我们始终把双拥工作作为“一把手”工程来抓，深入开展争创双拥模范县活动，积极推进军民共建，XX 县连续两次被省委、省政府、省军区评为全省双拥模范县。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但离组织的要求有一定的差距，有许多方面还需进一步改进和提高。在下步工作中，我将按照上级部门的安排部署、指示精神，认真履行职责，扎实抓好党管武装各项工作，不断开创党管武装工作新局面。
县委书记党管武装工作述职报告
20XX 年以来，我始终保持着高度的政治责任感和昂扬的工作热情，深入学习贯彻习主席“三个牢记”指示精神，进一步继承和发扬 XX 党管武装工作的好传统、好做法，积极履行党管武装第一责任人职责，突出抓大事、把方向、重协调、解难题，始终做到管政治建设、管领导指挥、管建设方向、管解决重大问题，较好地促进了地方经济建设和国防建设的融合、协调发展，工作成效较好，得到了上级首长和军事机关的肯定，2013 年 XX 县第五次被自治区和 XX 军区评为“双拥模范县”，本人被自治区评为“武装工作好领导”。现述职如下：
一、深刻领会和把握党管武装要义，始终牢固树立武装工作“领导者”的责任意识
多年的领导工作实践使我深刻认识到：加强对武装工作的领导，是党的政权建设的根本要求，是法律赋予党委主要负责人的神圣使命。为此，任职以来，我始终牢固树立“协调发展、军稳国安”理念，认真学习领会党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针原则和上级党委、军事机关的指示精神，自觉用上级的指示精神统领武装各项工作建设，坚持筹划指导工作以上级指示要求为依据，督促检查工作以上级指示要求为标准，确保武装工作建设的正确方向。习主席对部队建设提出“三个牢记”指示后，我结合县党委中心组理论学习活动，组织开展了一系列的武装
工作理论学习、实践调研活动，并结合 XX 县实际制定了贯彻落实措施，及时把习主席的最新指示精神贯彻到了党管武装工作的各领域、全过程，影响、带领各级领导干部在更高层次上关心、抓建武装工作。想 一是思想 X XX 度重视。坚持用理论武装头脑，认真学习党的历代领导核心关于国防和军队建设的一系列重要论述，学习党中央、中央军委关于武装工作的有关文件和上级指示精神，进一步掌握加强武装工作的基本知识和党管武装工作的基本理论，坚定党管武装工作的正确方向。
二 是工作上认真对待。坚持把武装工作摆在全县工作的重要位置，自觉做到“三个一如既往”，即：对党管武装工作的热情一如既往，关心驻地军（警）部队建设一如既往，为部队排忧解难一如既往；在工作时间中做到“六纳入六统一”，即：把武装工作纳入党委、政府工作统一部署安排，把人武部基础设施纳入城镇建设总体规划统一建设，把人武部经费保障和义务兵优待金纳入财政预算统一安排，把国防教育纳入全民教育计划统一实施，把专职武装干部纳入组织干部部门统一招录管理，把武装工作成效纳入全县绩效考评体系统一考评，确保武装工作规范、有序推进。
三是行动上率先垂范。每年带领县有关领导和相关部门走访人武部、武装消防大队和武警县中队，现场办公，认真听取情况汇报，指导解决问题；积极参加“6.19”军事日、全民国防教育日等活动；春节和“八一”建军节，亲自带队慰问驻地军（警）单位和优抚对象。
二、充分发挥武委会、国动委会作用，在解决困难和问题中当好武装工作“大管家”角色
我始终认为，抓党管武装工作，自己要身体力行、模范带头，但更重要的时要通过组织、指挥和协调，在全县形成各级党委、政府及全社会对武装工作齐抓共管的局面。为此，我积极发挥武委会、国动委各成员单位的只能作用，着力解决国防后备力量建设上的重点、难点问题，坚持对武装工作“优先一层、高看一眼”，做到要政策给政策、要资金给资金、要人给人、有困难及时解决。
一是政策上尽量给予倾斜。对上级没有明确规定但又确需解决的实际问题，我们不等、不拖、不推、不靠，只要有利于国防建设，在规定范围内都尽量给予倾斜。例如，年度武装工作绩效考评工作，在 XX 军区和分区下达通知要求后，我县迅速按要求分解任务到县直单位和各单位，并列入县党委议军会上研究讨论落实措施，从 20XX 年起将驻 XX 县军（警）部队的全体官兵纳入县绩效考评范畴，20XX 年落实了武装工作绩效经费 40 万多元，促进了武装工作绩效考评的整体落实。
二是对驻军（警）干部的后顾之忧及时给予解决。再穷不穷武装，再难不难军属，在县里编制十分紧缺的情况下，20XX 年，我县为人武部、武警消防大队 3 名随军家属安置工作；20XX 年初，人武部、武警消防大队新调入 4 名干部，我县又及时办理了他们家属的工作调动，并为 1 名外县人武部
干部的遗属办理了工作调动，在部队随军家属安置工作上做到了随到随安置。
三是硬件设施上大力给予保障。虽然我县财力安排紧张，但我们坚持把县民兵武器仓库搬迁、县武警消防大队江南消防站建设等工作放在优先位置，在财力、物力上尽量给予保障，20XX 年以来先后拨款 39 万元用于武警中队营房改造和库室配套建设；拨专款为武警消防大队购买高喷消防车、云梯消防车等设备，划出 10 亩地、投资 1100 万元建设新的民兵武器装备仓库（至今年
X 月 XX 日
止已拨入建设经费 115万元）。
四是经费上优先给予支持。近几年我县划拨部队的预算经费年年增长，为驻军（警）部队的训练、执勤、学习、生活及建设提供了有力的保障。县武警消防大队 2013 年总支预算为 785.95 万元，比去年增加了 300 多万元；武警中队今年的预算达到 90 万元；县人武部 2013 年预算经费 167 万元，在 20XX 年基础上增加了 30 万元。另外，在 20XX 年县委议军会上，追加了征兵经费、训练经费、仓库建设经费共195 万元，并为部队解决了一些具体的实际困难。
五是再队伍建设上优先配备。截止 20XX 年 X 月我县专职武装干部应编 24 人实编 22 人，全部为行政编制，乡镇武装部长均进入党委班子，享受同级副职领导干部待遇；20XX年为武警消防大队增招 10 名消防队员，今年又招聘 15 名乡镇消防员，增加消防力量；县国防动员各专业办公室亦落实了相应人员编制，始终保持满编满员的战斗状态。
在解决武装工作困难问题的过程中，我积极发展带头和协调作用，坚持一抓到底、不见效果不撒手。一是坚持亲力亲为。作为人武部党委第一书记、武委会和国动委会第一主任，我认真履行岗位职责，平时经常深入人武部了解情况，指导工作，并要求各有关部门和各乡镇党委书记、乡镇长要作武装工作的热心人、带头人；积极主动关心武装工作的建设，坚持参加年度征兵、整组、军事训练、节日走访慰问、安全检查等武装工作的重大活动；组织民兵人员执行急难险重任务。二是充分发挥协调作用，在年度征兵、整组及民兵训练等工作中，我及时召集各有关单位的主要负责人，协调解决武装工作中的实际困难和问题，使他们进一步认清自己在武装工作中所担负的职责，从而将武装工作和本职工作结合起来，全面规划，统筹安排，主动抓好落实。20XX 年夏秋季征兵我县负责征集 135 名新兵。在冰原短缺，任务急，宣传发动难，时间紧的情况下，我先后两次主持召开征兵工作会议，在加大宣传力度的同时，针对征兵改革研究解决实际问题，在制度上、政策上、经费上加大了征兵工作力度，既强化了征兵职能部门的责任意识，又提高了广大适龄青年应征的热情，圆满完成了上级赋予的征集任务。
三、注重发挥军事机关的职能作用，在用兵练兵中磨练武装工作“指挥员”技能
作为县委书记，日常以地方党务政务为主，接触具体的武装工作不多，但我时常牢记自己的人武部党委第一书记、武委会和国动委员第一主任身份，牢记责任重如泰山，坚持
在实践中练兵用兵，在促进国防后备力量建设的同时，不断磨练自...
篇三：征兵工作开展情况汇报
XX 工商职业学院 202X 年征兵工作情况汇报为深入贯彻习近平新时代强军思想,深刻领会“习总书记南开回信”对高校协助军队育人、助力国家改革强军重大战略的深远意义，积极探索新形势下大学生征兵工作新特点、新规律。XX 工商职业学院对大学生入伍预征工作非常重视、积极配合，本着服务于学生，向部队输送高素质人才的要求作出我们的贡献，较好的完成了历年的征兵工作任务。现将我院今年年征兵工作开展情况汇报如下：
一、加强领导 完善机构 （一）学院成立入伍预征工作领导小组 组
长：X 副组长：X 成
员：（按姓氏笔画排序）
X （二）设立入伍预征专门机构 由武装部专门负责预征工作的宣传、报名、咨询、学费补偿及资助等日常事务工作。配合兵役机关组织预征对象身体初检和政治初审；对我院应征入伍人员进行跟踪回访；审核预征对象补偿代偿条件和享受补偿代偿额度；对应征入伍、新生入伍保留入学资格等工作材料进行收集办理；向学校和相关部门反馈最终确认入伍人员信息；负责学生入伍后的材料存档、学籍保留、退役后的复学相关事项。
2 （三）各系成立专门机构负责入伍预征工作 各系应成立预征工作小组，组长由各系党总支书记担任，小组成员应保持相对稳定，将入伍预征工作列为日常工作，保持入伍预征工作的常态化，各系小组成员名单上报给武装部备案。
（四）职责分工 1.各系负责动员，采取多种形式对符合条件的学生做好面对面宣传，安排专人负责组织指导学生进行网上报名、收集入伍预征材料，对已报名的学生做好跟踪。
2.就业指导中心负责下载教育厅入伍工作相关文件及要求，并及时转载到就业信息网，鼓励动员应届毕业生参军入伍。
3.武装部专武工作人员负责预征对象学费补偿、代偿资格的网上初审，个人资料汇总及上报工作。协助参军入伍的在校生办理休学手续。参加省里召开的相关会议，对会议精神以及省里下发的相关文件精神做好贯彻执行工作。建立专用入伍预征咨询 XX 群并由专人进行管理，实现入伍预征的实时网上交流互动。
4.党委宣传部、团委负责征兵相关政策的广播、大屏幕动态播放宣传片、宣传条幅的制作、微信平台开设专栏，大力推进我院参军入伍的校园文化氛围。
5.财务处负责审查入伍学生学费和国家助学贷款信息，同时负责学费补偿的发放工作。
6.教务处负责学生的毕业资格审查。
7.保卫处负责学生政审工作。
3 二、制定政策、广泛宣传，覆盖到每名男生 1.学院出台了《XX 工商职业学院学生应征入伍工作管理办法》，从转专业、免修课程、课程学习、综合测评、入党、评优等方面给予优待，鼓励在校大学生积极应征入伍。
2.我院在大学生入伍预征工作的宣传是利用派遣军官入伍讲座、校园广播、大屏幕、宣传海报、各系传达、班会通知等方式进行宣传，今年是在往年的基础上强化了网络宣传这个方式，在学院的各论坛、QQ 群、微信等新媒体平台上广泛宣传，让学院每一个学生都能得到入伍预征的通知和政策。派遣军官进校园讲座 1000 名学生参会，各系进行专场征兵讲座 5 次，做到了对全部在校男生的宣讲。
3.经常召开学院各部门征兵工作座谈会，学习文件，领会精神。针对多数应届毕业生在报名开始时都在校外实习的实际情况，让辅导员利用电话、短信、钉钉平台、微信等方式逐人进行联系告知并要求回复，并做好联系台账和记录。
4.召开了 4 次退役在校学生座谈会，征求他们的意见和建议，为他们在校学习做好服务工作。
我们在政策的宣传方面投入了大量的人力物力，也收到了可喜的成果，截止 X 月 X 日，有意向从学院入伍的 X 人。
三、加强组织工作，做好征兵报名服务 在每年的预征工作中，很多学生对入伍有很大意向，我们会对他们耐心解答、认真宣传，保证每个前来询问的学生都能满意。特别对于入伍后的学费补偿、国家给予相关的优惠待遇等进行了如实的传达，学生入伍后
4 的后续工作认真进行。对学生传授毕业生入伍预征网上报名的方式、方法，保证每一个报名预征的学生能够熟练的对网上预征报名系统进行操作。有些学生人已经到部队了，但是材料还没有报送到位，家长对办理程序不明确，我们会不厌其烦的指导、讲解，争取在报往省教育厅之前将报送文件办理妥当。我们的服务得到了家长的认可，学院的声誉得到了提升。
四、 认真核对报名材料，做到科学、合理、有效 学生入伍涉及到学费补偿贷款代偿工作，这是一项不能存在一点马虎大意的工作，也是一项责任心非常强的工作，去年我院对入伍的毕业生上报材料逐一进行审核，保证每份材料的准确性、真实性，从《入伍登记表》到《应征入伍高校毕业生/在校生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》都一丝不苟的核对、检查、登记造册，直到报送到省教育厅学生资助管理中心。今年还会继续保持这种精神服务学生，从网上报名到填报申报都会全程跟踪、做好服务。
我们在大学生预征工作中取得的成绩得益于上级的好政策深入大学生及家长的心，得益于学院的高度重视，得益于大学生国防意识的提高，得益于全体工作人员严谨认真的工作态度和热情的服务。
几年来我院较好的完成了的大学生入伍预征工作任务，工作水平逐年提高，也取得了一定的成绩，为国防建设和军队建设做出了一些贡献，但我们的工作离上级部门的要求和学院领导的要求还有距离。我院女生比例相对较高，男女生比例为将近 3:7，所以相比同类院校的报名人数会少一些。不过我们依然会加大工作力度，不断总结经验，发扬成绩、克服不足、开拓进取，提高工作质量，确保每个想当兵的学生都能够真正的掌握入伍流
5 程和政策，参军入伍，服务于国防建设。
XX 工商职业学院 202X 年 X 月 X 日
篇四：征兵工作开展情况汇报
22 年上半年党建工作汇报材料 2 篇2022 年上半年党建工作汇报材料 1
半年来，党建办在镇党委政府的正确领导下，在上级部门的精心指导下和各业务科室的协同配合下，按照年初的工作分工和计划安排，一项一项抓好落实，现将半年来的工作向大会作一简单的汇报。
一、工作开展情况
党建办的主要工作职责共有纪检、宣传、组织、统站、人武、团委、妇联等几块工作。按照时间过半任务过半的目标，这几项工作初步完成了预定的目标。
（一）纪检工作
镇纪委坚持问题导向和目标导向，缕清问题症结，做好源头治理，持续深化清廉村社建设，取得了较好成效。1—6 月，全镇纪检信访、自办线索等重要指标稳居全区镇街前 xx，纪检宣传工作暂居全区镇街第 xx，并承办了全区清廉村社建设工作座谈会。一是推广线上村务，促进基层村务智理。通过“镇村见图码”、“微信全覆盖”等方式，让村民群众对村务事宜“一览无余”、民情反映“一键直达”。二是理好一张清单，规范村级财务管理。指导编制《xx 镇村级财务管理负面问题检查清单》，建立健全了整改反馈机制和问题通报机制，初步实现了财务知识“清单式”列明、财务管理“多关口”监督的目标。三是聚焦三项监督，严管小型工程领域。持续深化 xx 万元以下的村级小型工程监督，强化工程合同、工程变更和工程结算领域的完善监督，指导制定了小型工程管理流程图、施工合同范本和中介机构管理规定等制度。
四是设立四大片组，协同村级监察联络。按照“片组协作、以老带新”的思路，编制《xx 镇清廉村居建设指导手册》和《xx 镇监察联络站履职工作手册》，通过实务考试、点单定向培训、片长经验传授、出镇交叉检查等方式，开展相对个性化、针对性和精准性的指导培训，提升了村级监察队伍业务能力。
（二）组织工作
一是强政治建设，突出思想引领。常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进党史学习教育工作，在学习教育期间，订购党员 xx 本必读书目 xx 套，有序组织镇属 xx 个党组织（xx 个行政村、xx 个企业支部和机关 xx 个党支部）赴 xx、xx 县等红色教育基地开展党员轮训。根据党员春训安排，利用“线上+线下”模式，组织党员干部利用《xx 先锋》APP、华数直播系统等载体收看省市区委组织的各类直播课程 xx 余次，实现党员教育全覆盖。周密细致完成“光荣在党 xx 年”纪念章颁发工作，由镇党委集中颁发纪念章 xx 枚，在 xx月 xx 日当天，组织全镇党员集中收看大会直播和习近平总书记重要讲话，不断加强党的领导。完成党员半年报任务，截止 xx 月底，全镇实有党员 xx 名。
二是强品牌打造，突出党建引领。重点构建 xx 镇“红漫柳溪”党建品牌，利用临安半马特大活动契机，重磅推出党建品牌，发布首个宣传视频，成为舆论热点。结合区委“天目红盟”大平台不断深化 xx镇党建联盟建设，计划提升全镇党建示范带建设，xx 月底设计初稿已完成，初定 xx 月底前完成。目前已确定联盟“1+3+x”组织架构、成员
单位，细化联盟总体工作目标个细化 xx 个本年度工作重点内容。注重发挥党建品牌效应，积极举办各项工作，联合镇总工会举办“五月xx 红漫柳溪”庆祝建党百年系列活动，开展知识竞赛、红歌竞赛、演讲比赛和书画比赛 xx 项类别活动，选送 xx 支队伍参加临安区党史知识竞赛，获得全区三等奖。
三是强队伍建设，突出人才强镇。注重在重点工作和项目一线锻造干部，“突出政治标准、注重实干实绩”的考核导向，按时完成 xx、xx 季度的公务员平时考核工作，有序组织村党组织书记参加为期 xx天的全区书记培训班。关注党员干部梯队建设，上半年已发展党员xx 人（完成全年指标的 xx%），吸收入党积极分子 xx 名（其中企业支部 xx 人，村党组织 xx 人）、确定培养村级党员队伍后备“好苗子”xx人，计划于本年底全年消除 xx 个三年以上未发展党员村，促进党员干部结构进一步优化。
四是强阵地运用，突出为民宗旨。不断提升镇村党群阵地，添置村级党员活动室桌椅、电脑等设备，利用现有场地整合新设立初心驿站 xx 个（全区 xx 号），形成 xx 镇“12+8”服务清单。镇村党群服务中心运营实现常态化，镇级党群服务中心共举办各类讲座、培训、会议、公益服务、社团活动等 xx 场次，接待省内外参观团队 xx 余批次，打造“童心向党”、人大代表“周五有约”、“红色研学”等中心服务品牌 xx个，惠及党员群众 xx 余人次，中心知晓率和知名度不断提升，朋友圈不断扩大，镇级中心辐射带动下属 xx 个行政村党群中心开展活动，深受党员群众的喜爱。目前，xx 发布已推送周总结和预告 xx 期、专
题活动 xx 期，特色活动获区级天目先锋公众号推送 xx 期，xx 新闻报道 xx 期，xx 小学推送 xx 期。
五是强基层建设，突出堡垒作用。抓好党组织日常管理，xx 月、xx 月分别召开党建工作年初部署会和业务培训会，强化党务工作者的业务能力和水平，利用《xx 先锋》平台开展日常活动的签到。由组织委员带队，完成对 xx 个行政村的走访座谈，明确年度工作重点和提出存在问题短板，继续推进 xx 村软弱落后党组织整转工作。落实党内关心关爱制度，党内关爱基金申请 xx 人，完成离任村主要干部的慰问工作、落实困难党员群众的结对慰问，累计慰问 xx 人次，总金额 xx 万元。加强党建对外宣传工作，每月完成约稿任务，在国家级、省市媒体发布组工信息 xx 篇，组工外宣预计可加满 xx 分，撰写 xx篇征文参加区级主题征文活动，并被推荐到 xx。
（三）宣传工作
一是学好用好“学习强国”。《学习强国》全国平台 xx 篇；二是内宣外宣齐抓共管。积极谋划新闻行动，造浓氛围，向外界宣传 xx。截至目前，共获国家、省、市、区级媒体报道 xx 次（不包括美丽城镇的宣传报道），其中新华网、光明网、人民日报等国家级媒体报道 xx次，xx 日报、xx 新闻、钱江晚报、天目新闻等省级媒体 xx 次，xx 日报 APP、xx 新闻等市区级媒体报道 xx 次。利用镇本级媒体——“xx 发布”微信公众号及时发布信息，截至目前共发布信息 xx 条，其中原创xx 篇。三是用好文化礼堂，丰富百姓精神文化生活。截止目前，xx个村文化礼堂共计开展活动 xx 多次，启动 xx 村文化礼堂的乡村会客
厅和 xx 村特色文化展示厅方案设计，预计 xx 月完成项目建设。xx 个村文化礼堂采取“文化管家”社会化管理服务，目前正在采购公示期，预计 xx 月中旬正式托管运维。四是指导督促好各基层党组织开展党史学习教育，完成每个阶段的规定动作，做深做实党史学习教育。共计开展展演 xx 场，xx 后党课进庭院 xx 场，xx 个党组织 xx 余名党员重温入党申请书，党员认领微心愿，并利用党群服务中心平台开展红色电影、红色故事等党史系列活动 xx 余次。
（四）统战工作
新乡贤联谊会春节前走访慰问困难（留守）妇女儿童 xx 户，发展新会员 xx 名；宗教方面，按时完成 xx 教堂每月平安巡查，半年度消防大检查、建筑大检查；完成教堂、玉屏寺、白云寺三处房屋结构安全鉴定，对鉴定为 xx 级危房的玉屏寺进行封锁，待解危后再重新开放；完成宗教信众调查；完成小庙小庵调查；侨务方面，完成海外人士职业、学历信息调查；定期向海外侨胞留学生推送涉及其切身利益的相关政策。
（五）人武工作
以建设区优秀武装部为目标，围绕征兵工作和民兵工作积极开展工作。征兵工作方面，完成 xx 名 xx 周岁青年兵役登记工作，春季征兵输送大学毕业生 xx 名，其中 xx 人二次入伍，被国家级媒体作为典型报道。民兵工作，通过政审体检层层选拔，住建了 xx 人的基干民兵队伍并圆满完成区级训练任务，出动民兵 xx 人完成半马保障任务。
（六）团委工作
全面加强团组织覆盖，新建非公企业团支部 xx 个，新增团员 xx名。积极开展志愿工作，按要求组建志愿服务队伍 xx 支，累计开展志愿活动 xx 余次，半马志愿服务广受好评。努力提升宣传质量，深入挖掘工作亮点，二季度外宣报道 xx 篇其中省级以上 xx 篇，青春 xx内讯 xx 篇。
（七）妇联工作
积极组织镇机关女同志参加“舞动临安 喜迎 xx”健身操大赛；向上级争取离任困难妇女主任、困难儿童慰问金 xx 人次；春节期间向xx 镇新乡贤联谊会争取困难（留守）妇女儿童慰问 xx 户。
（八）老干部工作
组织老干部外出学习考察一次；完成今年老干部体检工作；老干部每月学习交流例会按时召开；老干部支部开展庭院党课一次，并通过走访、座谈，收集整理石瑞“三大水利工程”资料，献礼建党百年。
二、存在的问题
一是办公室工作人员较少，主要精力集中在应付上级部署的相关工作，特别是一系列的报表和一些常规的动作，工作上大家都有点力不从心，导致工作质量和效率都不高；
二是业务水平和政策研究还不强，如今年的舆情信息目前完成较差，主要责任在我，理论水平比较差，工作能力比较欠缺；
三是工作创新性不够，亮点不够突出。如党史学习教育方面开展上，形式做法比较单一，经验典型不够突出等；“红漫柳溪”党建品牌
特色不够突出；宣传工作手段比较短一，没有主流的官方媒介（如抖音、H5、VLO 等）来主宣 xx；
四是工作的标准离党委政府的要求还有差距。如今年大党建各项工作指标总体不平衡，有排名靠前，也有差强人意的。
三、下半年工作思路
下一步，我们将坚持目标和问题导向，对标综合考评指标，深刻吸取教训，查漏补缺，突出工作重点，提高工作标准，同心同德，保质保量地完成好党委政府赋予的各项工作任务，推进各项工作争先进位。
（一）加强学习，夯实工作基础。一是加强理论和业务知识的学习，不断提高工作的业务水平；二是对标综合考评指标，加强政策理论的研究，吃透文件精神，确保不失分；三是相互交流学习，做到人无我有，人有我精，不断补齐的短板。
（二）加强对接，创新工作举措。一是做好与上级部门的对接沟通，掌握第一信息源，主动邀请他们下基层指导工作；二是主动与各业务科室交流，站在全局面上考虑问题，做好重大主题宣传出新，重要活动报道出色，重点工作新闻出彩；三是健全完善办公室每周工作例会，科学合理统筹各项工作，做到分工不分家，相互之间补好台，不断创新工作举措。
（三）突出重点，瞄准关键抓落实。一是持续深化“xxx”党建品牌。继续强化党建联盟，通过联盟实现共商共建共享，不断扩大联盟的资源优势，整合现有的文旅、农旅特色产业，加快推进“xxx”党建示范带
提升，形成“红色辐射圈”；二是打开主流媒介的通道，挖掘好 xx 的历史人文风景等素材，讲好 xx 故事，传播好 xx 文化，提升 xx 对外知名度；三是充分发挥党组织书记“领头雁”和基层党组织战斗堡垒作用，积极培养锻造一批可以去区级新头雁大比拼平台的村书记，全面实施“xx 先锋”量化考核机制，通过红黄黑榜通报党组织运行情况；四是建设坚强有力的村务监督队伍，打造清廉村居，为建设“xxx 古韵xx”夯实基层基础。五是深化党史学习教育系列活动，推动党建工作上水平。
2022 年上半年党建工作汇报材料 2
今年上半年，xx 县审计局党支部在县委、县政府及上级党组织的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的全会精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，较好完成了上半年的各项工作，现将半年来党支部的工作情况汇报如下：
一、强化责任担当，抓好党支部的自身建设。
严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规的要求，定期召开支部大会、支委会研究讨论支部主要工作安排，结合审计工作实际，严格党员教育管理，抓实支部建设。一是抓好党员干部的学习教育。党支部年初制定了政治理论学习计划，并由专门领导抓此项工作的落实。通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为开展好各项审计工作提供了坚强的思想保证。二是抓好支部日常工作。今
年 xx 月 xx 日组织开展了以“追寻红色足迹，牢记初心使命”为主题的党日活动，通过参观红色革命教育基地、重温入党誓词等活动，党支部的凝聚力和党员干部的思想觉悟均得到了提高。以党章为根本遵循，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会等各项制度，严肃党内政治生活。三是抓好党建方面的整改工作。针对县委巡察一组指出县审计局党建工作存在的问题，党支部认真整改，完善制定了《xx 县审计局党支部离退休党员管理办法》、《xx 县审计局党支部民主生活会制度》、《xx 县审计局党支部组织生活会制度》、《xx县审计局党支部“三会一课”制度》等规章制度。认真做好党费收缴管理工作，组织开展了党费补缴工作，共补缴党费 xx 元。四是抓好党风廉政建设。切实履行主体责任，落实干部“一岗双责”。通过组织党员干部到红色革命教育基地接受廉政教育、集中观看廉政警示教育片等方式抓好廉政警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。及时开展谈心谈话，做到早发现、早提醒。
二、强化思想引领，抓好党史学习教育。
坚持把抓好党史学习教育作为今年的重要政治任务，抓实审计系统的党史学习教育工作。
（一）组织实施
按照县委党史学习教育领导小组办公室下发的文件要求，xx 月xx 日召开了审计系统党史学习教育动员大会，传达了中央、省、市、县党史学习教育动员大会精神，对审计系统党史学习教育做出了安排部署。制定了《关于开展党史学习教育的实施方案》，及时组建了党
史学习教育领导小组及其办公室，结合工作实际科学制定学习计划，采取了灵活多样的学习方式，组织全局党员干部开展学习。
（二）教育学习
1、开展党史学习教育加深理解党的政策理论和百年光辉历程。采取“线上+线下”的学习方式，线上通过学习...
篇五：征兵工作开展情况汇报
征兵情况汇报与廉洁征兵检查情况汇报汇编廉洁征兵情况汇报
廉洁征兵自查报告陈靳乡人民武装部（李智伟）20**年 12 月 29 日今年以来，陈靳乡人武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程，坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁征兵工作创新发展。
一、党委自觉作为，树立廉洁征兵良好形象。领导机关严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。乡党委、人武部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高征兵廉洁不廉洁的关键来抓。一是人武部部长以身作则，严格自律，十直接责任人。在征兵工作中，党委监督把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，做到“严下必先严上，严人必先严自”。在征兵工作开始前，党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题民主生活会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，设立举报电话、举报信箱，公开中央军纪委、兰州军区及宁夏军区纪检委电话号码，接受群众监督。认真反复查找和分析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，做到思想统一，认识明确。党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上级和群众监督，违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定，在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。
二是严格对征、兵人员的管理。征兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者，也是廉洁工作落实的重点人员，搞好对征兵人员的管理，对抓好廉洁征兵工作十分重要。依据《征兵工作条例》中的相关规定，建立健全组织生活制度。由人武部统
一对征兵人员进行廉洁征兵专题教育，在家访、社会调查中必须由人武部指定的两人以上中共党员才能进行，不准单独家访和进行社会调查，防止征兵人员失管、失控，努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。
三是妥善处理“敏感问题”，遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事，也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜，历年征兵工作中出现问题的一些单位，大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上，教训深刻，如果对敏感问题不敏感，势必会影响部队声誉和社会和谐。我乡党委、人武部从历年征兵工作的实践经验中感到，在敏感问题上坚持公平、公正、公开是抓好廉洁征兵最管用的办法，抓好这项工作，就要按照全国廉洁征兵会议精神，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。在国家今年服役高待遇条件下，应征青年报名参军踊跃，有的托人情、找关系，甚至不惜花钱当兵的实际，采取密封式体检、密封式政审，对体检、政审双合格人员进行文化、心理和体能测试，现场确定双合格人员，当场公布名单。严格责任追究，有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度，遏制住了征兵中的不正之风。
二、严把“两个关口”，确保兵员质量廉洁征兵的最终落脚点是确保兵员质量。为防止不正之风的干扰，确保兵员质量，我乡人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节，为确保兵员质量打好基础。我乡严把政审关。在政审方面，人武部全面实行集中政审家访制度，按照片、集中密封召开政审会议，在公安部门配合逐个排查适龄青年违法犯罪记录，在教育部门的配合下严把文化、年龄关，准确掌握应征青年的基本情况和现实表现，严禁征兵人员私自约见新兵家长或本人，有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题，采取“两个结合”的办法：即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式，逐人核实户籍、年龄档案，由教育部门负责审查文凭真伪，对在校大学生优先、对有专业特长的优先。
总之，我乡人武部着眼征集过程阳光公开透明，公平公正，健全完善制度。把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。严格责任追究制度。建立领导责任制，逐级签订责任书，填写新兵家长监督联卡，接受群众监督。集中办理新兵入伍手续，从源头上杜绝了暗箱操作和吃、拿、卡、要等不正之风。行之有效的廉洁征兵监管机制，把征兵过程各种歪风邪气消灭在萌芽状态，不仅保证了征兵工作的顺利开展，更促进了兵员质量的提升，把优质兵员送往部队。
篇二：20**年廉洁征兵工作总结。
20**年廉洁征兵工作总结今年以来，驻马店市以确保兵员质量和廉洁征兵为重点，紧紧围绕征集对象主体调整变化新要求，多措并举，深入开展宣传发动，切实加强征兵监督，今冬征兵工作已圆满顺利完成。截止到 20**年 12 月 31 日，共受理群众来电来信 10 件，已全部核查，其中属实或部分属实有 4 件，纠正征兵工作中存在的相关问题 2 个，共取消 4 名不符合条件应征青年入伍资格。在军分区纪委和市监察局联合成立的廉洁征兵领导小组的统一领导下，我们重点抓了四个方面的工作：
一是加强宣传，提高廉洁征兵意识。市纪委和军分区纪委联合下发了《关于做好今冬廉洁征兵工作的意见》，并充分利用网络、报刊、广播、电视等新闻媒体，广泛宣传征兵工作的有关规定和纪律要求。同时加强对征接兵工作人员的教育，明确责任，严明纪律，增强廉洁征兵的自觉性。
二是市县联动，建立三级监督网络。一是市监察局抽出 2 名同志为征兵督察员，专门负责承办廉洁征兵日常事务。
二是聘请各县（区）一名监察局领导为廉洁征兵监督员，并抽调一名执法室工作人员采取异地交叉监督形式，从 11 月 4 日开始至 12 月 20 日（共计 47 天），对各县（区）廉洁征兵工作进行全程监督。11 月 3 日，市监察局和分区纪委对 11 名廉洁征兵监督员和各县（区）人武部纪委副书记进行了业务培训，学习政策规定，明确监督方法和重点。各监督员坚持每日将督察情况以电话形式向市监察局和军分区报告。
三是在各县（区）聘请一名县（区）人大代表为市廉洁征兵监督员，各县（区）在乡镇（街道）聘请了一名乡镇（街道）人大代表为廉洁征兵信息员，每天向人武部纪委报告情况。廉洁征兵督察员、监督员、信息员，形成了上下贯通、覆盖全域的廉洁征兵工作网络，发挥了良好的监督作用。
三是严格把关，适时进行督导检查。采取定期检查、不定期抽查和暗访相结合的方法对各县区征兵工作进行监督检查。对体检政审、审批定兵和新兵入营三个关键阶段进行抽查和暗访，并对女兵初审和面试进行了全程监督，确保征兵工作的廉洁高效运行。
四是畅通渠道，严肃查处违纪案件。在网上公布军分区和监察局廉洁征兵举报电话和各县区征兵监督员名单及联系方式，接受社会监督和举报。同时，认真接待群众来信来访，有报必查，对各种违规违纪问题一查到底，从快处理，严肃追究当事人和领导的责任，并及时向社会公布查处结果。多措并举确保廉洁征兵－－银川市金凤区人武部廉洁征兵简要事迹近年来，银川市金凤区人武部认真贯彻落实军委、总部和两级军区、警备区关于廉洁征兵的一系列重要指示精神，把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程，坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针，积极构筑廉洁征兵的思想道德防线，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，加大改革力度，研究措施办法，向涉及敏感利益的痛处“开刀”，推进廉洁征兵工作创新发展。20**年，20**年先后两次被国防部表彰为“全国征兵工作先进单位”。
一、党委自觉作为，树立兵役机关良好形象领导机关严格自律，是抓好廉洁征兵的前提条件。近年来，该人武部党委一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高的关键来抓。一是领导机关以身作则，严格自律。在征兵工作中，部党委清醒地认识到，要把好征兵中的廉洁关，杜绝不正之风，领导机关务必要做到“严下必先严上，严人必先严自”。每年征兵工作开始前，部党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求，并召开专题民主生活会，开展党内批评与自我批评，就廉洁问题进行专题自查
自纠，回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题，认真反复查找和分析存在问题的根源，给大家讲清楚厉害关系，使班子成员做到思想统一，认识明确。部党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续，党委机关模范带头执行廉政规定，不干预基层各镇（街道）武装部征兵工作，不写条子、打电话违规办兵，不收受任何财物，自觉接受上级和群众监督，违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定，在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。为部属和征、接兵人员做好表率，树立好了党委在征兵工作中的核心和威严。
二是严格对征、接兵人员的管理。征、接兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者，也是廉洁工作落实的重点人员，搞好对征接兵人员的管理，对抓好廉洁征兵工作十分重要。该人武部针对征兵工作链条长、关口多、把关人员多的实际。为便于及时掌握和了解征接兵人员的情况，在征兵办公室的统一领导下，采取统一食宿、统一办公、统一集中上岗培训的办法，要求征接兵人员工作情况日安排、日汇报，重要事宜及时报告。依据《征兵工作条例》中关于接兵人员“在当地人民政府和军事机关领导下工作”的规定，建立健全组织生活制度。由人武部统一对接兵人员进行廉洁征兵专题教育，要求接兵干部走访必须由人武部指定专人陪同，接兵人员不准单独约见新兵及其家长，防止征接兵人员失管、失控，努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。
三是妥善处理“敏感问题”，遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事，也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜，历年征兵工作中出现问题一些单位，大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上，教训也很深刻，如果对敏感问题不敏感，势必会影响部队声誉和社会和谐。该人武部党委从历年征兵工作的实践中感到，在敏感问题上坚持公开透明是抓好廉洁征兵最管用的办法，抓好这项工作，就要按照全国廉洁征兵会议精神，紧紧抓住征兵中的问题和矛盾，始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。针对近年来退伍士兵安置政策好、待遇高，应征青年报名参军踊跃，有的托人情、找关系，甚至不惜花钱当兵的实际，采取“三个一次性”和“双考”措施：即一次性下拔指标、一次性组织体检、一次性集中政审，对体检、政
审双合格人员进行文化考试和体能测试，现场确定双合格人员，当场公布名单。实行全程封门式体检，对连续 2 年参加体检的人员进行轮换，体检结果由体检单位领导亲笔签字确认并负全责。严格责任追究，有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度，遏制住了征兵中的不正之风。
二、严把“三个关口”，确保兵员质量廉洁征兵的最终落脚点是确保征集质量。为防止不正之风的干扰，确保兵员质量，该人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节，为确保兵员质量打好基础。一是严把政审关。在政审方面，人武部全面实行集中政审家访制度，落实区、镇（街道）、村（居委会）三级联审和“区域联审”制度，按照片、点集中召开政审会议，逐个排查适龄青年违法犯罪记录，严把文化、年龄关，准确掌握应征青年的基本情况和现实表现，严禁接兵干部和征兵人员私自约见新兵家长或本人，有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题，采取“两个结合”的办法：即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式，逐人核实户籍、年龄档案，由教育部门负责审查文凭真伪，对在校大学生优先、对有专业特长的优先。
二是严把体检关。在体检方面，首先是把好人员选拔关，抽调政治思想好、业务技术强、工作责任心强的医务人员组成征兵体检队伍，并在体检前组织全体体检医生进行集中培训，认真学习体检政策和标准，提出明确要求，强调廉洁征兵纪律。把好体检监督关，在体检期间，切断医生与外界的通信联络，实行“封闭式”体检，普遍进行心理检测和吸毒检测，把传染病、艾滋病、慢性病和癔病等作为检测的重点。
三是严把定兵关。在审批定兵方面，金凤区人武部坚持集中定兵、择优定兵的原则，始终坚持“三个不定兵原则”：即情况不清的不定、没见过面的不定、有疑点的不定。组织有关部门和接兵干部，对体检、政审合格青年进行全面衡量，集体商定，择优录取。
三、健全“五项”制度，确保公平公正近年来，该部着眼征集过程阳光透明，公平公正，健全完善制度。一是完善宣传教育制度。为使征兵工作家喻户晓，让应征青年和家长全面、详实了解和掌握相关征兵程序、征集条件、兵役政策，该部加大对征兵工作的宣传力度，把执行廉洁征兵相关规定教育纳入各级兵役机关理论理论学习计划；把廉洁征兵作为人武干部培训和任职考核的一项重要内容；为每名适龄青年发放一份“廉洁征兵教育宣传单”，为每名预征对象家长发放一份“廉洁征兵监督卡”，在金凤区国防开设廉洁征兵专栏。
二是建立健全权力制约制度。为维护征兵工作的严肃性，增强征兵人员的廉洁意识、职能意识和责任意识，党委自觉站在讲政治、讲党性的高度，把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。完善廉洁征兵相关制约机制，部党委先后制定了《金凤区征兵人员奖惩规定》、《征兵工作人员上岗规定》、《廉洁征兵规定》、《征兵责任追究制度》、《征兵监督制度》、《征兵廉政手...
篇六：征兵工作开展情况汇报
学生工作部安全工作总结学校安全工作是事关师生生命安全、社会稳定和家庭幸福的头等大事。学生工作部在市维稳办、综治办和院资产安全处的领导下，以确保校园安全稳定为目的，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从增强师生安全意识、强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，按照上级部门的 安全工作评价指标 认真进行检查和整改，为能够营造一个安全、文明、健康的育人环境而狠抓部门所属的安全工作，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学院正常的教育教学秩序。具体工作现总结如下：
一、提高认识，健全制度，切实加大学校安全工作力度
学院学生工作部始终把学校安全工作放在突出位置，思想上高度重视，行动上防范未然，做到时时处处把安全记在脑中，挂在嘴上，抓在手中，努力形成 安全工作责任重于泰山 的共识。
1.学校成立了学院主管安全的院领导为组长、学生工作部领导为副组长、各系部学管主任和辅导员、班主任和保卫干事为成员的校园安全领导小组，并构建了以各系部学生属地管理制度，机关领导、教师、后勤职工参与值周的安全管理网络，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。
2.学生工作部完善了安全工作管理制度，如：本学年完善修订了《学生工作部领导岗位职责》《学院保卫处领导、干事岗位职责》《学院进出车辆安全管理制度》《学院门卫在岗人员工作职责及考核制度》等，进一步明确了 谁主管、谁负责 的安全管理原则，各责任人必须认真履行职责，确保万无一失，不得有任何松懈，如因玩忽职守造成事故，将严格实行责任追究。
3.学院学生工作部进一步加强学生文明岗岗位的管理，明确了教工和学生的职责,确保课间、集会、举办大型活动时师生的安全。
4.加强法律法规学习，增强师生学法、懂法和用法的意识。本学年学生工作部保卫处提出了学生必修《大学生安全教育》的选修课计划，同时本学年按照以往的教育计划，对在校学生进行了相关的学习，学习的主要内容有①、民族团结知识读本；②、自治区相关法律法规的学习；③、国家的治安条例学习；④、严禁宗教进校园高效管理规定；⑤、远离毒品、珍爱生命教育》；6、学院民语言、汉语言的《大学生法制教育》等。
二、突出重点，强化措施，努力推进学院安全工作
（1）安全保卫方面的具体工作
1、抓好节假日值班工作，安排了暑假、十一小长假、古尔邦节值班 3 次，值班人员达 20 余人次；对个别门卫做了充分调整，强化了门卫值班职责，各值班点配备了对讲机、防刺服、强光手电等防爆器材21 件，制作了学院门卫值班检查考核登记薄；加强教工校园巡逻，安排了保卫处和系部教工校园巡逻 150 余人次，防止各类安全事故的发生。进一步完善进出校园车辆出入证的管理，目前共计办证 262 张，
校内教工车辆 227 辆，校外车辆 35 辆，每位驾驶员填写安全责任书、上交身份证和行车证的复印件，外来车辆还要上缴车辆保险复印件，建立详细车辆资料档案。
2、校园教学楼消防工作方面，为了保障学校教学楼的消防安全，学校保卫科，坚持每天都有巡检，每周都有抽查，每月一大检查的原则开展工作，本学期换更换消防设备:灭火气 2 次，增加灭火器 6 个，其他玻璃、应急灯、电线电路方面，在院资产安全处领导的支持下及总务科的配合下积极维修及处理，所以在在消防方面没有安全事故的发生。
3、校园治安方面(1)妥善处理各系部，班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索、聚众赌博、入室盗窃等案件，制作了教工、学生案件登记薄，将各种安全隐患消失在萌芽状态。近阶段保卫科处理学生打架案件 8 起、校外闲杂人员酗酒到校滋事案件 3 起、校内学生酗酒滋事案件 2 起，校内男女生打架 3 起，召开专门的保卫工作会议 5 次，继续做好安全信息制度。(2)做好各种矛盾的调解、处理工作。学院是青少年的集中地,也是案件的多发地。年轻人由于缺乏自控能力，一点小事容易引起打架斗殴事件，如处理不当矛盾进将会进一步激化。本阶段处理学生打架案件 8 余起，将多种矛盾化解到最低限度。(3)继续强化保卫处人员值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治，自开学以来，保卫处加强校园值班巡逻，维护了校园的大局稳定。
4、重大会议、考试的保卫工作
(1)新老生报道缴费时间的安保各一次，时间 2 天，向当地派出所报送安全预案，出动保卫人员 40 余人次；
(2)全国新疆赛区英语演讲比赛安保工作一次，时间 2 天，向当地派出所报送安全预案，出动保卫人员 4 人次；
(3)新疆 mhk 汉语水平考试安保工作一次，时间 2 天，向当地派出所报送安全预案，出动保卫人员 4 人次；
(4)全国英语 B 级考试安保工作一次，时间 1 天，向当地派出所报送安全预案，出动保卫人员 4 人次；
(4)校内俱乐部、体育馆、报告厅各类大型演出、讲座等安保工作6 次；出动保卫人员 50 人次；
5.日常工作
(1)开具各类入伍、身份证遗失、申办暂住证等证明 200 余次，有登记证明；
(2)征兵入伍退学手续等 20 余次；
(3)组织师生武装部应急演练等 5 次；
(4)教工、学生户口登记落户 100 人次；
(4)视频监控异常情况上报 30 余次；
(5)校内异常情况现场出勤 20 余次；
(6)反邪教、非法宗教渗透、宗教服饰大检查 10 次
(7)学生宿舍违禁物品清查 5 次，清查出危及物品 1600 余件；
(8)开展校内法制教育讲座 10 余次，组织学生受教育 5000 余人次；
(9)参加 6 次新校区智慧化校园项目建设工作，撰写新校区校园监控系统功能需求项目书，做好大学城新校区监控系统功能需求意见反馈工作。
(10)校园、教学楼和宿舍楼保卫干部带领文明岗学生执勤每天 1次，每周组织学院值周人员上岗、交接和检查工作，每周 1 次，每次 7人。
（2）开展消防安全教育宣传活动。
学生工作部通过学院团委、系部和信息中心的部门的大力配合，组织开展了悬挂标语、国旗下的讲话、召开主题班会、板报、讲座等形式途径，广泛宣传消防安全知识。
（3）开展消防安全知识培训及消防安全演练活动。
2013 年 12 月 6 日，学生工作部成功开展了消防安全知识培训及消防安全演练活动。通过本次活动，学生增强了消防安全意识，提高了在火灾突然来临时的应急防护能力与逃生自救本领。
（4）开展火灾隐患排查整治行动。
根据学院要求，消防安全的预防原则，宿舍楼为火灾高发场所，为确保学校安全稳定、师生的生命财产安全，学生工作部保卫在全校公寓楼范围内集中开展了三次火灾隐患排查整治行动。学生工作部明确要求各系部及各班的负责人对所负责的区域进行一次安全隐患大排查，重点检查电线、易燃、易爆物品，杂物堆放场所存在的火灾隐患，发现问题，立即解决，不能自行解决的，及时上报学生工作部。通过此次检查，学院学生工作部希望进一步加强宿舍安全隐患洞察意
识，提高警惕，维护学生宿舍良好的学习和生活环境；希望各系部领导要提高安全防护意识，进一步清查本系学生宿舍私藏管制刀具和使用违规电器的情况，并做到责任区内学生坚决不私藏管制刀具、不使用违规电器，不私拉乱接电线。此项工作的及时开展，对学院平安和谐校园的建设具有积极的促进作用。
（5）迎接并做好各项重点检查工作
本学年，学生工作部共迎接了七次大型的检查工作，即：校园安全大检查、 百日安全 大检查、食堂专项检查、清剿火患、安全生产大检查、XX 职业技术学院进一步细化整治 三非 活动工作大检查、XX职业技术学院两节前后安全工作工作大检查、XX 职业技术学院特殊时段安全工作工作大检查。为了做好这几次的检查工作，学生工作部按照要求分别制定了实施方案，进行了统一部署，做了具体安排，并按时向上级部门汇报工作进展情况。
（6）广泛宣传，加强教育，促进学生自护提高安全意识。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学院安全工作的基础。学院以活动为载体，全体动员、全员参与，把安全工作作为学校日常的重点工作，寓安全教育于活动中，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯，使全体师生面对困难时能够妥善，科学，合理的处理，避免了不必要的损失。
1.认真做好安全值周工作。以 校园安全 为主题，在安全值周期间，领导组织学习安全值周制度，对校内易发事故类型、重点部位保
护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2 鼓励各系部开展丰富多彩的教育活动。对学生开展安全预防教育，增强学生安全意识，加强学生安全教育，使学生学会自我保护、自救、互救的常识和技能，是.学生工作部安全工作的一项重要内容。为此，我们除了要求教师在常规教育教学中渗透安全知识教育外，还通过各种途径积极开展了学生安全教育活动。如我校根据国内外突发的安全事件，多次召开安全工作现场紧急会议，强化师生的安全意识，提高师生的自我防范能力；举行消防、防震演习，通过消防演习不仅增强了学生的消防意识，还使学生从 演习实战 中学会了使用消防器材、自救逃生、互救等技能。我们还多次在校园举办了安全宣传展，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座等形式开展丰富多彩的安全教育。学生工作部积极推行开学初、放假前、节假日安全提醒，强调安全事项。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
三、学生工作部职责范围内存在的安全隐患及整改措施
（一）存在的主要安全问题
1.学院安保工作。学院监控设备总是出现异常，个别摄像头和显示屏图像不能显示，影像出现断存，个别门卫值班人员劳动纪律不强等；
2.消防安全状况。对学院教学楼内、公寓楼内的消防设施灭火器进行检查，发现个别灭火器失效，但是更换不是很及时的情况时有发生。
3.校园周边治安及道路交通状况。学校东西门口车辆随意停放现象严重，尤其是西大门的地理状况不佳，造成师生出入不便，潜藏着极大的安全隐患。
4.学院重要场所的安全状况。教学楼和公寓楼内楼道、楼梯窄，学生上下楼梯时易发生拥挤碰撞现象；学校三号教学楼出口狭窄，加上冬季门帘的影像，学生下晚自习时，有拥堵现象，存在着一定安全隐患。
采取的整改措施：
1.提高认识，加强安全管理。为进一步加强学校日常安全管理工作，牢固树立 安全第一 的思想，切实落实安全工作责任制，学习上级相关安全教育文件，并吸取各地所发生安全事故的教训，特别是针对学校通道较窄、当前气候、自然灾害等情况，制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案，对消防设施进行维护，做到防患于未然。
2.针对学院安保情况，立即召开保卫人员工作专项会议，整顿工作作风，明确保卫人员岗位职责，指出其工作中的不足并要求立即整改。另外，打电话联系信息中心来校维修监控设备，确保监控设备正常运行。
3．针对消防安全状况，积极联系有关部门更换灭火器用剂。
4.加强与社会各部门的联系。根据校园周边治安及道路交通状况，积极呼吁动员全社会都来关心学生的生命安全，共同做好学生校外安全工作。首先，在门口和校内设立醒目的安全提醒，包括车速、禁止鸣笛等，其次，加大与当地资产安全处、派出所、等部门的联系，增加门口路障，根据情况及时地进行清理整治。
5.针对学院宿舍安全状况，学生工作部采取了一系列安全防范措施：一是加强教育，严格管理，张贴警示标语；二是派专人每日对存在重大安全隐患的地方进行监控，做好详细记录。特别是在恶劣天气，存在安全隐患的地方要求公寓楼值班人员要给学生安全提示，发现问题，即时报告，确保学生宿舍安全；三是学生工作部制定了应急疏散演练预案，定期进行演练活动；
6. 学院重要场所安全状况的整治力度。加强对师生进行预防拥挤踩踏事故的安全教育；强化安全岗的职责，特别是在课间、上操、学生上下学高峰期，要密切关注楼梯的通行情况，一旦发现问题，要尽力疏导，消除隐患。
总之，在本学年中，通过努力，学生工作部的安全工作真正做到了让学院满意的目标。没有出现建筑物倒塌、食物中毒等致人伤亡事故的发生，无集体上访、罢课、罢教、出走等重大安责任事故的发生。有效地维护了学校的安定团结和稳定，真正成为了 平安学校 和 和谐校园 ，使我院的安全工作真正做到了让社会满意的目标。今后，学生工作部一定一如既往高度重视学校安全工作，尽力做到 重视重视再重视，尽心尽心再尽心 ，以更加严格的管理、扎实的工作和精心的关爱，共同为学生撑起一片安全的蓝天。
篇七：征兵工作开展情况汇报
党工委书记在全县武装工作座谈会上的汇报发言 一、基本情况介绍xx街道位于xx县东北部，总面积x平方公里，辖x个行政村，x户，人口x万，耕地面积x万亩。20xx年，全街道完成地区生产总值x亿元，比上年增长x%；地方财政收入x万元，比上年增长x%；工业实现销售收入x亿元，利税x万元，分别增长x%和x%；第三产业增加值达x万元；农民人均纯收入x元。
二、武装工作开展情况
（一）坚持党管武装的原则，切实加强对武装工作的领导。
1、坚持一把手负总责。街道、村两级都做到领导到位，工作责任到人，切实加强对武装、民兵预备役工作，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，街道、村两级共同抓的工作机制。街道主要领导坚持把武装工作当成一项重大工作来抓紧抓好，事前抓决策拍板，事中抓检查落实，事后抓巩固提高，确保了街道武装工作部署周密、措施具体、工作落实、效果良好。
2、坚持议军制度。街道党工委把武装工作摆上重要的议事日程，每季度至少召开一次街道党工委（扩大）会议讨论武装工作，提高街道领导班子成员对国防建设的思想认识，认真研究解决开展武装工作的各项经费、征兵工作以及拥军优属等问题。并通过召开基层党支部书记会议，传达贯彻党工委会议精神，实行街道、村干部分工负责，把党管武装工作落到实处。
3、加强对武装工作的指导考核。坚持把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入年度考核范畴。街道领导经常与武装干部一起，深入到基层单位检查国防建设情况，及时发现并迅速解决存在问题。
（二）加强民兵预备役队伍建设，抓好各项工作落实。
1、抓好民兵、预备役的学习和教育工作。为确保民兵、预备役工作的顺利开展，坚持每季度对基干民兵进行政治教育，全面提高队伍的思想政治素质。一是拓宽知识面，加强对军事理论、纪律、国防知识、专业知识、科学文化知识和科学发展观的学习；二是把各项教育工作与年度民兵预备役组织整顿调整和征兵工作结合起来，有效地保证了教育工作时间、内容和人员“三到位”。
2、完善建制，做好民兵预备役组织整顿。按照“编组出战斗力”的原则，以作战队伍和重点分队编组为重点，突出抓好人员按编落实，全面推进街道民兵队伍建设质量整体提高。经过准备部署、组织实施、总结验收三个阶段，对全街道x个民兵连，x名普通民兵、x名基干民兵进行合理的编组，进一步提高了民兵的整体素质。民兵在参加社会治安综合治理、应急出动等重大行动中，民兵、预备役队伍始终以昂扬的斗志战斗在第一线，发挥了重要的作用。
3、认真组织，抓好年度民兵军事训练工作。根据县人武部有关文件精神，街道认真组织实施年度民兵军事训练工作，结合街道民兵训练的实际，重点进行常规及基础性的训练，认真落实参训人员、训练内容和训练时间，并严格按照
计划要求进行组训。训练期间，遵循循序渐进、分步细训、科科合格、人人过关的原则，并在训练课目结束时，对参训人员进行全面考核。
（三）搞好国防教育，完成征兵工作
注重结合国防教育月活动及一年一度的征兵工作，积极开展对《国防法》、《国防教育法》及《征兵工作条例》等法规的宣传学习，提高人民群众的国防意识，增强了使命感和责任感。去年，兵役登记工作紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，在全街道有关单位的大力支持配合下，顺利地完成了兵员征集任务，共向部队输送优秀青年x名，并且有x名本科毕业生，新兵综合素质有了显著提高。在征兵过程中，经常深入到村、农户家中，广泛进行调查研究，掌握征兵工作实际情况，并认真做好适龄青年和家长的思想工作，确保圆满完成征兵工作任务。
（四）大力开展拥军优属和民兵创建、带建活动工作。
复退军人的安置工作是一项重要的政治任务，关系到国家的经济建设、国防建设和社会稳定。街道十分重视拥军优属工作，从不拖欠优抚金，提高优抚标准。在每年的“八一”建军节和春节期间，对烈军属、伤残军人进行慰问，动员组织社会各方面的力量，帮助军烈属排忧解难，解除他们的后顾之忧，在全街道形成了关心国防拥军优属的良好氛围。街道把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象，增强民兵致富能力，号召民兵科技致富、勤劳致富。与此同时，他们还
对一些生活比较困难的群众进行传、帮、带，帮助困难群众脱贫，共同致富。
（五）充分发挥民兵的作用。
利用民兵活动的有利时机，发挥好民兵的带头作用。动员组织广大民兵预备役人员进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动，较好地发挥了民兵的模范带头作用，有效地促进了工作的落实。注重发挥民兵在抢险救灾中突击队作用，组建民兵应急分队，制定完善各类抢险救灾方案，适时搞好演练，街道先后组织民兵参加各类抢险，投入兵力x余人次，最大限度地挽回了经济损失；各单位、村庄都组建了民兵巡逻队，负责各自辖区内的治安巡逻，实行干部带班、轮流值勤，重点搞好村办公室、配电室的安全保卫，受到了干部和群众的高度称赞。
篇八：征兵工作开展情况汇报
党委书记党管武装工作述职报告三篇 乡镇党委书记党管武装工作述职报告一一年来,XX 镇武装部在区人武部和镇党委政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领全局,大力加强思想政治建设,不断创新民兵工作,按照“抓落实、促发展、争先进”的工作思路,改进作风狠抓落实,高标准、严要求地完成了各项工作任务,镇民兵预备役建设呈现出稳步发展的良好局面。现就我镇武装部 2020 年以来工作情况汇报如下: 一、提高政治站位、坚持党管武装 2020 年,我做为党委书记，认真履行第一责任人职责。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的十九大精神。严格执行党管武装的各项制度,大力强化党管武装的责任意识,围绕“社会稳定靠民兵、经济发展用民兵”将民兵预备役工作放在了全镇工作的重点。在严格执行党委议军、联合办公、军事日制度的基础上,把武装工作和民兵各项活动纳入了镇、村岗位职责目标及绩效考核内容。同时，加大武装工作投入力度,确保保障有力，按照军令优先的原则,对上级军事机关部署的任务优先在人力、物力、财力上重点保障。
二、优化工作空间、打好武装工作硬件基础
今年以来,镇政府为武装部增设办公室、库房、民兵连(排)部各一间，新增国防教育长廊。按照“七个一”的要求配备了电脑、打印机、办公桌、档案柜等办公用品。为应急分队统一配发了服装,并且按照编制表配齐了各种应急器材，提升了应急分队作战能力。累计在民兵整组、训练演练、政治教育和征兵等工作中拨发活动经费达 8 万余元。
三、组织整顿科学严密、确保配备精兵良将 XX 镇武装部配备专武干部 2 名,明确了各村支部书记为村民兵连指导员,民兵连长全部进入了村两委。配齐、配强了民兵队伍人员,为民兵各项活动开展奠定坚实的组织基础。
(一)是结合实际,扎实做好民兵组织整顿工作。按照 XX 区人武部《2020 年度民兵组织整顿工作指示》和全区组织整顿工作会议精神，结合我镇实际，按照编组出战斗力的原则,紧紧围绕提高民兵“平时服务、急时应急、战时应战”的能力,进一步优化组织结构,搞好调查摸底,突出组织重点,整合军地资源,优化组织结构,调整编组布局,推进镇民兵组织建设质量整体跃升,圆满完成组织整顿工作。经过整组,我镇共有 21 个普通民兵连，民兵 1050 人。基干民兵 91 人(含一个伪装防护分队 58 人,一个应急分队排 30 人，情报员 3 人)。今年举行的分队点验,我镇人员和装备点验率达 100%。
(二)是进一步抓好民兵正规化建设。镇武装部坚持以习近
平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移走中国特色强军之路，以“四个基本”建设为重点,在坚持民兵工作“三落实”(组织落实、政治落实、军事落实)和“六有”(有机构、有设施、有制度、有资料、有经费、有活动)的基础上,逐步完善健全“三室一库”和各类资料、图板等基本设施,使镇民兵工作逐步步入经常化、制度化、规范化的轨道。今年对镇武装部及伪装防护分队、应急分队排及 21 个村民兵连达标情况再检查,及时充实完善软件资料。
四、落实军事战备工作、确保“拉的出、打的赢” 根据区人武部年度军事训练的安排部署,镇武装部以新时期军委军事战略方针为指导,以区人武部军事工作指示为依据,全面提高民兵能力素质为重点,结合自身实际制定计划,严密组织,坚持按纲施训、从严治训,扎实打牢基础,以应对日益变化的社会格局及突发事件。2020 年疫情期间，我镇有 8 名民兵参加区委政府和区人武部组织的为期 10 天疫情防控任务，在我区内各大商超和农贸市场进行防疫执勤，为我区疫情下的经济复苏工作奉献民兵的一份力量。镇普通民兵连也有 60 余人分别在各村的防疫卡口参加防控工作。应急排参加了汛期的战备值班 25人次，参加空军对口保障分队训练 15 人 15 天，参加应急连训练 8 人 16 天。通过训练,参训民兵提高了身体素质、磨练了战斗意志、培养了不怕吃苦的作风、养成了服从命令听从指挥遵
守纪律的观念,基本达到了训练的目的。另外,在抓好军事训练工作的同时,根据形势任务的要求,及时修订完善各种抢险应急方案,落实了防汛抗洪、重大节日、敏感时期的战备值班。做到值班人员方案熟悉,在岗在位,处理情况及时。狠抓了民兵分队、应急分队两支队伍的训练管理,达到了拉得出,用得上,起作用的要求。
五、努力开展政治教育、确保队伍纯洁稳定 (一)是始终把思想政治建设摆在各项工作任务之首,正确处理了工学矛盾。采取集中学习与个人自学相结合的方法,积极参加区人武部例会及业务集训等有关活动,认真落实学习制度,克服了学习中的形式主义,加强了民兵干部的思想政治工作。较好地解决了他们在组织纪律,敬业奉献等方面存在的问题。
(二)是做好了经常性民兵思想政治工作,保证了各级任务的完成。年初制订了民兵政治教育计划和规范,认真落实了基干民兵“四课”和普通民兵“两课”政治教育。建立了跟踪考查制度,确保了民兵组织的纯洁可靠。
(三)是卓有成效的开展了全民国防教育,采取广播,宣传标语,散发宣传资料等方法,开展了《国防教育法》、兵役法规的宣传教育活动。积极开展征兵宣传发动工作,大大提高了应征青年参军报国的积极性。
六、依法廉洁征兵,确保输送优质兵员
2020 的征兵工作,是在国家进行兵役制度改革后的又一次兵员征集,我镇在客观上面临着往年参军热情低和适龄青年基数减少,而兵员任务数增加这种矛盾。为确保高质量完成今年的征兵工作,我镇专门成立了由镇党委书记XXX为组长，镇长XXX、武装部长 XXX 为副组长，镇其他分管副职为成员的征兵工作领导小组。切实针对新政策、新情况、新问题,在依法征兵的前提下,做到早发动、早宣传,在思想发动和宣传教育上下细功,扎实做好征兵的平时准备工作,在切实摸清底数上下功夫,在改进依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功，为 2021 年的两季征兵工作打好了坚实的基础。
(一)是严把兵役登记关,确保适龄青年登记一个不漏。兵役登记是征兵工作的一项基础工作。今年,我们从一月份开始兵役登记工作，武装部工作人员严格按照程序,严把兵役登记质量关。各村民兵连长也及时做好宣传引导工作,正确处理好兵役登记工作与其他工作的关系,周密计划、科学安排,切实把兵役登记工作作为一项重要任务,高标准、高质量地抓好落实。共登记适龄青年 254 人,办理兵役登记证 54 本。
(二)是深入教育、广泛宣传,营造依法参军报国的社会氛围。镇武装部为各村统一定制的宣传横幅﹑标语 23 条。各村充分利用广播、宣传栏、标语等宣传工具,进行爱国主义和国防法规宣传教育活动,做到家喻户晓、人人皆知。激发适龄青年热爱祖国、
报效国家的光荣感、使命感,大力营造适龄青年依法服兵役的良好社会氛围。
(三)是严把政审体检关，确保兵员质量。根据上级政治、身体条件有关规定，组织学习培训，真正做到理解政策明，标准掌握细。严格执行政策标准，组织派出所、教委、卫生院等工作人员，对适龄青年进行初检，确保进站人员质量。镇征兵工作领导小组组织武装部、派出所、村委会等人员，对预征青年逐一进行家访政审，对政审不合格人员坚决淘汰。积极参加役前教育，在集中培训教育后，各个预征青年向武装部写出学习心得体会。今年，我镇为部队输送优质兵员 11 人，高标准的完成了今年的征兵任务。
(四)是加强执纪监督，确保廉洁征兵。2020 年 XX 镇加大的法治征兵的宣传力度，组织工作人员进行了相关法律法规学习，观看了相关案件的警示教育片。并且按照区人武部的要求，选定了 3 个廉洁征兵监督员，并在征兵工作开始之前参加了区人武部在双塘民兵训练基地组织的专项培训。监督征兵工作人员在整个过程中，不“吃拿卡要”，不“徇私枉法”，保证了征兵工作的圆满完成和公平公正。
六、存在的问题及下一部工作措施、努力方向 2020 年我镇党管武装工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足。
(一)民兵政治教育上仍存在短板，由于民兵人员分散，集中相对困难，致使政治教育有计划无实施，落在了口头上。
(二)在基干民兵的“三落实”上，人员落实上不够细致，存在编、训人员不一致的现象。
今后的工作中，在区人武部和镇党委政府领导下，我镇将以新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开创创新。以“打得赢”、“不变色”’为根本出发点和落脚点，按照上级指示精神，抓落实、求实效、抓创新、促发展，为确保今后各项工作任务圆满完成，特制订计划如下：
(一)继续加大民兵预备役的思想政治建设，按上级制订的教育计划，结合重大节日，大型活动，落实好基干民兵“四课”和普通民兵“两课”政治教育，广泛开展全国国防教育，围绕中心抓好新闻报道工作。
(二)抓好民兵预备役的组织整顿工作。按照“三个便于”的原则进一步调整辖区民兵预备役组织布局，通过整组达到组织健全，编组合理，制度完善等标准，确保基层基干民兵集合点验率达到 100%。
(三)完成基干民兵，应急分队，专业对口分队的军事训练工作。落实好重大节日、重要时期的战备工作，进一步完善各种战备方案，确保队伍拉的出、用得上、起作用，提高应急分队执行应急任务和应付突发事件的能力。
(四)继续高标准完成应届高中毕业生，社会青年的兵役登记工作，确保登记率达到 100%，抓好预征对象的管理，以政治质量为核心，严把征兵关;以法律法规为准绳，严把廉洁关。确保实现无责任退兵，无征兵腐败。为已经开始的“两征两退”工作打好“强心剂”和“预防针”。
(五)完成区人武部和镇党委政府交办的其他工作任务。
乡镇党委书记党管武装工作述职报告二
2022 年，在县委、县政府、县人武部的正确领导下，我认真履行了**乡党管武装第一责任人的职责，时刻站在国家安全利益的大局上，认真分析新时代新时期党管武装的重要性和必要性，正确处理基层武装建设和经济建设之间的关系，结合本乡实际情况，积极主动地抓武装、强武装、兴武装，坚持以新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项武装工作。下面我就 2022 年来**乡党管武装工作述职如下：
一、强化责任落实，提升党管武装工作质量 坚持把武装工作纳入党委年度工作计划，深入学习贯彻习近平总书记关于新形势下加强国防和军队建设系列重要讲话精神，坚持党务工作与武装工作统筹安排，协调发展。严格落实党委会议议军制度、现场办公制度。每年召开两次议军会议，研究解决武装工作中存在的重点、难点问题;坚持现场办公制度，
对复退军人安置、拥军优属政策落实、涉军群体信访稳控等工作，始终做到亲自调查研究、亲自安排部暑、亲自督促指导。及时组织召开党委会议，与班子成员共同商定民兵训练、预备役建设、规范化建设等重点工作。同时，根据工作要求，确定专人负责，细化工作任务，落实干部责任制和定期汇报制度，进一步增强了班子成员对加强国防后备力量建设的认识，形成了抓武装工作的合力，保证了上级关于国防后备力量建设一系列方针、政策和指示在我乡落到实处。
二、夯实队伍建设，发挥好民兵预备役作用 1、抓学习，强素质,狠抓民兵思想政治教育。乡党委、政府紧紧抓住乡村学习氛围浓厚的大好时机，对广大民兵进行深入的思想政治教育。一方面积极督促民兵中的党员保质保量地参加思想政治教育活动，全乡民兵中有党员 16 人参加了教育活动，记录学习笔记 700 多篇，撰写心得体会 80 多篇，党性修养有了明显提高。另一方面，认真组织全体民兵学习十九大精神，学习党和国家的路线、方针、政策，学习《国防法》、《兵役法》和军事知识，使我乡民兵的政治素质得到了整体提高。通过系统有效的思想政治教育，为我乡民兵工作的顺利开展提供了坚强的政治保障和组织保障。
2、办实事，解难题,全面夯实乡武装部基础设施建设。党管武装不是一句空话，而是要实实在在为武装工作排优解难。
**乡党委针对乡武装部“两室一库”基础设施陈旧老化、宣传氛围不浓等问题，投入资金 4 万余元，因地制宜、突出特色开展升级改造，对资料室、战备物资器材库进行内外粉刷，增添大型储物柜 1 个，储物架 1 个，新增民兵文化活动室 1 间，增添图书柜 2 个，购置图书 600 余本，增添象棋、军旗等物品。对武装部门前广场进行改造，制作标语、版面 20 余条，营造良好宣传氛围，全面夯实**乡武装部规范化建设基础。
3、树形象，赢地位，充分发挥民兵在社会主义新农村建设中的突出作用。乡党委、政府积极引导、支持、鼓励广大民兵在社会主义新农村建设中发挥作用，建功立业。如在社会治安综合治理工作中，广大民兵组织巡逻大队，深入村组主要街道，昼夜巡逻，维护社会治安，保障社会稳定。
三、突出工作重点，全力提升党管武装工作水平 1、规范民兵整组工作。在民兵整组开始时，我乡及时召开各村支部书记和民兵连长会议，统一思想，抓好工作落实。在调查摸底后，对 9 个村下达了编组任务，分别是普通民兵 506人，基干民兵 45 人，其中乡应急排 30 人，工程抢修连技保排15 人。
2、有序做好兵役登记。在全面登记的基础上，将各类院校纳入兵役登记的主体，准确分类，严格把关，经过初检初审，确定预征对象，政历清白，身体健康，绝大多数为共青团员，
高中以上学历达 100%。
3、重点抓好征兵工作。为做好这项工作，我乡一是严把预征对象质量;二是严把政审质量关;三是乡、村严格程序规范操作;四是在政审过程中，认真贯彻征兵工作相关规定办事，做到依...
篇九：征兵工作开展情况汇报
乡镇街道党委书记 2020 年党管武装工作述职报告尊敬的各位领导：大家好！
我是党委书记**。现将我乡党管武装工作作如下汇报。在市委、市政府和市武装部的正确领导下，乡人民武装工作取得了长足发展。一年来，我们以党的十九大、十九届三中全会精神为指导，深入贯彻落实**强军思想，坚持把武装工作纳入党委、政府工作总体布局，注重一手抓经济社会建设，一手抓国防后备力量建设，认真履行第一责任人职责，带领党委一班人，深入武装工作第一线，把武装工作与中心工作一起部署、一同考核，在全乡积极营造爱武装、懂武装、管武装、建武装的良好氛围，促进了党管武装工作的全面落实。
一、提高认识，肩负第一责任，树牢党管武装工作思想 武装工作是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军，也是党中央、国务院、中央军委赋予地方各级党委、政府的一项重要职责。乡党委一班人站在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，正确处理国防建设与经济建设的关系，努力做到武装工作和经济社会建设同步提高、协调发展。
(一)重学*、强共识，从思想上提高党管武装的责任感、使命感。“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。”一年来，乡党委以新时代党的强军思想为指引，深入贯彻国防
法律法规和上级有关文件精神，强化了党管武装、武装为民的思想认识。年初，我们把“普及国防教育知识、强化党的强军思想、提高民兵军事训练水平”等内容写入乡党委工作报告，提高了站位、凝聚了共识。先后组织全体民兵深入学*党的十九大、强化确立**强军思想在国防和军队建设中的指导地位，并围绕“实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队”这一战略主题和中华民族传统文化中“天下兴亡匹夫有责”这一基本认识开展了大讨论大学*，使民兵“对建成一流军队也有我一份”有了责无旁贷的责任感和撸起袖子加油干的使命感。同时结合“七·一”建党纪念、“八·一”建军节等特殊日子，召开了复转军人、现役军属座谈会，使他们有了归属感，荣誉感，让军人成为社会最尊崇的职业。通过这些措施的执行，增强了“铁锄为剑、敢于亮剑”的民兵血性豪气，使我乡民兵的政治素质得到了整体提高。
（二）建规章、强规矩，从制度上提高党管武装的组织保证、纪律保障。结合“**”学*教育，我们对武装工作的一些内容也进行了废、改、立。主要做法是建立了“五制度、六管理”。五个制度即：一是党委议军制，成立了以党委书记为组长的党管武装工作领导小组，对武装部规范化建设、民兵整组任务、征集兵员工作等重大问题进行研究，明确任务，强化责任。二是军事日制，形成了八一前后开展军事活动的传统，体验军事生活，增强兴武强兵认识。三是随机开展国防教育制。组织乡
村干部、民兵参加国防教育，培养他们爱国热情。四是现场办公制，对于民兵整组、征兵、办公设施建设等，都召集相关人员实行现场办公、现场解决；对于需要上级有关部门解决的，积极依托数字乡村网、基层服务型党组织综合平台等现代媒介，实行网上办事，提高效率。五是队伍建设制，按要求在村委会建立普通民兵连，在乡政府组建应急分队，稳定基干民兵队伍。
六个民兵日常管理规定即：一是行政管理。民兵实行村、站、所管理与民兵连、排、班管理双结合，平时工作期间由村、站、所负责管理，民兵组织活动时由民兵建制连实施管理。二是举止仪容。要求民兵必须保持仪容整洁，着装整齐，统一行动。三是动态管理。建立登记审批本，实行民兵报备，报本单位批准，到人武部备案，加强对外出民兵实施跟踪管理。四是行政例会。按相关要求，民兵连、排、班定期例会，主要汇报现实思想表现、民兵组织开展活动情况、研究解决问题的对策措施等。五是动用审批。严格民兵动用审批程序，以民兵名义执行抢险救灾、治安巡逻及其他应急行动时，及时向市武装部请示审批，不擅自动用。六是奖励惩罚。武装部定期考察民兵的现实表现，建立考评档案。通过建立健全这些规章和管理，使党管武装工作进一步规范化、经常化、具体化，较好地解决了武装工作遇到的一些问题，为武装工作提供了有力制度保障。
二、扎实工作，夯实第一要务，营造强军兴武浓厚氛围 （一）履职能、强责任，从行动上提高党管武装的工作能
力、职责水平。把党管武装工作纳入重要议事日程，逐渐摸索出了武装工作“四个结合”的路子，即：把“**”教育和民兵政治教育相结合，把地方经济发展目标和国防后备力量建设目标相结合，把民兵整组任务和乡村干部工作相结合，把日常军事训练和乡政府处突、应急、维稳工作相结合。同时，党政班子成员带头尽职责、抓落实，对武装工作的主要事项党委会议决定、主要领导亲自决策，主要活动全员参加，主要问题集中解决，通过这“四个主要”的办法，真正做到武装议事有位置、工作有要求、经费有保障、事事有落实。从一年的实际效果看，我乡民兵政治思想有了新认识、后备建设有了新提高、整组力量有了新充实、应急救援有了新速度，兵役登记有了新突破，确保了一声令下，拉得出、用得上、起作用，叫响了民兵“敢打仗、能打仗、打胜仗”的铁骨豪情。
（二）抓生产、强武装，从实绩上注入党管武装的组织活力、工作动力。乡党委始终坚持两手抓，以实事打头、以建设为先，在完成年度征兵、民兵训练等军事工作的同时，积极组织广大民兵投身社会经济建设，在精准扶贫脱贫工作发挥民兵也是生产生力军的作用。积极动员档卡户子女参军尽义务、当兵助脱贫；我们还把一些种养殖大户和自身动力足的档卡户纳入民兵队伍发挥示范作用。一年来，他们带头种植 100 多亩、发展 20 亩、种植特色农产品 300 余亩，2 条牛 3 头猪的养殖户更是较为普遍，较好地带动了建档立卡户脱贫致富。
三、强化拉动，锻造第一利剑，探索军民融合双赢模式 乡党委坚持把民兵打造成一把“建在身边、握在手上、用在刃上”的第一利剑，编实编全各类民兵组织，修订完善各类应急方预案，适时组织民兵开展拉动演练，提升了民兵队伍的应急水平，既体现了“民”的特色，又练出了“兵”的味道。积极把政治坚定、技术精湛的各类人才 50 人纳入基干民兵队伍，编配消防救援、警棍盾牌、发电照明、抗震抗洪、携行运行等装备器材 10 大类 50 台（套），确保人员就位、装备在位、人装结合、工作到位。一年来，组织民兵开展 2 次，制止群众纠纷2 起，民兵应急综合演练 2 次，积极参与创文、扫黑除恶、民族团结、脱贫攻坚冲刺等活动多次，农村工作无不有民兵的影子，呈现出“出队为民，入则为兵”的双赢良好态势。四、注重服务，倾注第一关爱，全力为武装工作排忧解难乡党委强化服务意识，以最大热忱解决武装工作中的困难。一是关心建设加强资金投入，配备了办公设备，购置了战备器材，统一民兵建设资料整理、装订、存档，配齐配强了专武干部。二是关心拥军优属工作，协调民政足额发放各类优抚金。三是关心复转军人、现役军属和民兵，在八一、元旦、春节等重大节日，对军人军属民兵进行走访慰问。同时结“光荣之家”牌匾发放、悬挂，动员乡村干部主动与军人军属结对，帮助解决一些实际困难。四是关心开展双拥工作，每年在乡党委会和乡人代会期间都邀请武警中队来乡共商全乡发展大计，同时积极协调武警
官兵参加义务献血活动，“八一”建军节还组织乡部分干部到武警驻地进行警民联欢活动，一系列军民共建活动极大地丰富了军民鱼水情的内涵。五是关心兵役登记和征兵宣传，开展“进每村入每户登每个适年人”活动，走遍 10 个村委会 42 个自然村 789 户，在网上兵役登记适年青年 456 人，做到应登全登，不漏一人。同时积极开展征兵宣传，在征兵宣传上总结出“四到位三调动”模式，即：宣传手册发到位、政策规定讲到位、调查摸底记到位、干部入户走到位；最大限度调动了家属支持参军的热情、青年涌跃报名参军的激情、村邻乡亲对参军青年的羡慕之情。征兵宣传工作展开以来，共发放宣传手册 789 本，宣传单 987 份，张贴征兵公告 123 余份，悬挂横幅 12 条；组织23 名应征青年上站体检，把 13 优秀青年输送到了部队。
五、存在不足和下步工作打算 在乡党委的坚强领导下，党管武装工作虽然取得了一些成绩，但离上级的标准还有短板，离领导的要求还有差距，离群众的期盼还有不足，主要表现在：一是大量青壮年外出务工，民兵日常学*、集中训练等活动开展还时有淡化；二是适龄青年对当兵尽义务的观念还时有弱化；三是对拒服兵役的青年采取的惩戒措施还时有软化。
下步工作中，我们将紧紧“完善国防动员体系、加强后备力量建设”这个战略部署，认真学*领会这次市委议军会议精神，并按照会议要求切实解决好武装工作的实际问题，抓好民兵整
组和训练，有力促进民兵预备役建设，同时认真搞好网上兵役登记工作，把我乡更优秀青年送到部队。我的汇报结束，如有不妥的地方，敬请各位领导批评指正，谢谢。
篇十：征兵工作开展情况汇报
县应急管理局精神文明单位创建工作情况汇报 2019 年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，牢固树立和全面落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全局干部职工的整体素质不断提高，推进了各项工作展现新面貌，实现新突破。一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障 我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党委书记、局长 XX 任组长，局党委成员为副组长，股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。结合全局有关工作筛选 4 名同志具体负责精神文明建设的日常工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股室，做到组织健全、职责明确、营造了良好的工作氛围。
二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为
精神文明建设提供人才保障 人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。
首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。在接受全局职工评议的基础上，选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部，使全局机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。
第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。
第三，强化应急管理业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。充分利用党校，采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全局开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。
第四，深入开展以党史学习教育为契机，加强学习。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。2019 年以来全局党员人均参加党课培训 40课时以上，撰写心得体会 60 份、积极开展征求意见谈心活动100 余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。
三、求真务实，深入开展创建活动，为精神文明建设提供机制保障 结合应急管理工作实际，创新开展行之有效的精神文明建设活动，凝聚人心，鼓舞士气，营造“干事、创业、为民”的良好氛围，是我局多年来坚持的工作做法。今年以来，我局立足实际，贴近职工需要，着重抓了以下几项活动: 用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位创建活动，制定详细的工作方案，通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式，加强工作指导，交流经验做法，充分调动干部职工的积极性，形成了浓厚的创建氛围。
用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度，有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依。
用创建活动引导人。我局相继开展了共产党员挂牌上岗、职工乒乓球比赛等群众性精神文明创建活动，这些活动既丰富了职工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，焕发了职工工作热情。
精神文明建设的深入有效开展，对我局产生了巨大的影响和推动作用。全局广大干部职工团结一致，奋发进取，在内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面。扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力，正引领着广大干部职工，昂首阔步，忘我拼搏，无私奉献，用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天，谱写下一个崭新的辉煌!
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