加油站工作心得6篇加油站工作心得 坚持以人民安全为宗旨的心得体会 时间飞快的过去，想想，从我开始进入加油站工作至今已经6年半的时间，今年公司开展“我要安全&下面是小编为大家整理的加油站工作心得6篇,供大家参考。
篇一：加油站工作心得
以人民安全为宗旨的心得体会时间飞快的过去，想想，从我开始进入加油站工作至今已经 6 年半的时间，今年公司开展“我要安全”活动，我从思想深处认识到安全工作的重要性，转变了过去的麻痹思想，真正树立了“我要安全”“责任在我”的思想。事故的起因往往因为员工一个不经意间的动作，一时间的疏忽，结果造成无法挽回的局面，所以，如何杜绝安全事故，及时发现并排除事故的隐患在于日常的管理和员工意识的日常培养。1.定期对带班长 旬 进行培训教育，灌输安 饶 全意识，使其担负起现 显 场管理的责任，对于班 道 组员工的违章行为实行 盐 提醒---教育--- 木 -监督的三步骤，对于 渣 多次劝说还不改的员工 敌 ，及时报告站长，由站 染 长进行教育培训，并计 蔓 入月底安全考核与奖惩 凯 ，进行考核，使之每个 一 员工对自己的岗位安全 荆 责任制都有正确的认识 俄 ，有熟练的安全理论水 姻 平和强烈的安全意识。
纸 2.“思想”是事故发 忙 生的首要隐患，因此， 粮 在每周进行的安全教育 污 同时，积极开展安全教 氢 育工作，有计划的对员 息 工进行安全培训，什么 攀 季节应该注意什么样的 戈 问题，出现问题使用什 舅 么样的方法解决，把这 芥 些理论知识深入的植入 殃 员工心中，每月进行预 救 案演练，不断提高安全 趁 意识和安全技能才是最 瞻 好的保护，安全就象掌 构 握在我们自己的手中的 驯 防盗器，报警器灭火器 载 以及所有的安全设备都 淆 是死的，只有正确使用 熊 它们的是活的，有了人 毅 的安全主
观能动性和安 斋 全技能才是真正的安全 畴 保障。3.设定安全员 芒每日进行巡查，安全巡 缆 查不只是走过程巡查， 眨 要时刻留意设备及现场 渔 的运行状况，每天上下 天 班都要对消防器材加油 陀设备进行检查，光做好 垂 这些还不够还应掌握怎 挞 样去保养，怎样安全使 角 用设备，制止一切违规 藻 行为，发现隐患及时整 招改，控制不安全行为， 弱 对于站内存在的问题和 敛 不足，要随时反映，做 吹 好防范措施，防止和减 量 少事故的发生。加油站 托的安全就像战场上打仗 猪 一样时刻紧绷神经，因 苍 为你可能一不小心，就 仪 会血染沙场。只有持之 蟹 以恒，坚持不懈抓好每 竿个环节，做到不违章操 庞 作，才能保证加油站的 拆 长治久安，事故为零， 烦 才能保证加油站的人身 垄 安全和正常运行。
关于 会 安全的心得体会
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1.定期对带班长进 庞 行培训教育，灌输安全 蓝 意识，使其担负起现场 釉 管理的责任，对于班组 玄 员工的违章行为实行提 娠
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2.“思想”是事故 妒 发生的首要隐患，因此 忻 ，在每周进行的安全教 冀 育同时，积极开展安全 靛 教育工作，有计划的对 谣员工进行安全培训，什 泄 么季节应该注意什么样 映 的问题，出现问题使用 旗 什么样的方法解决，把 铱 这些理论知识深入的植 辣入员工心中，每月进行 儡 预案演练，不断提高安 呢 全意识和安全技能才是 帜 最好的保护，安全就象 纪 掌握在我们自己的手中 嚷的防盗器，报警器灭火 宾 器以及所有的安全设备 沾 都是死的，只有正确使 暴 用它们的是活的，有了 驮 人的安全主观能动性和 执安全技能才是真正的安 受 全保障。
3.设定 伪 安全员每日进行巡查， 跪 安全巡查不只是走过程 裔巡查，要时刻留意设备 真 及现场的运行状况，每 胸 天上下班都要对消防器 剿 材加油设备进行检查， 脉 光做好这些还不够还应 鹿掌握怎样去保养，怎样 域 安全使用设备，制止一 裂 切违规行为，发现隐患 删 及时整改，控制不安全 辙 行为，对于站内存在的 碧 问题和不足，要随时反 谭 映，做好防范措施，防 止 止和减少事故的发生。
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加油站的安全就像 励 战场上打仗一样时刻紧 爷 绷神经，因
为你可能一 怀 不小心，就会血染沙场 拎 。只有持之以恒，坚持 残不懈抓好每个环节，做 企 到不违章操作，才能保 右 证加油站的长治久安， 谍 事故为零，才能保证加 怀 油站的人身安全和正常 昏运行。
关于安全的心得 堡 体会
时间飞快的过 轩 去，想想，从我开始进 邓 入加油站工作至今已经 远 6 年半的时间，今年公 界 司开展“我要安全”活 匀 动，我从思想深处认识 哈 到安全工作的重要性， 氮 转变了过去的麻痹思想 袁 ，真正树立了“我要安 扁 全”“责任在我”的思 怒 想。事故的起因往往因 锭 为员工一个不经意间的 新 动作，一时间的疏忽， 择 结果造成无法挽回的局 湃 面，所以，如何杜绝安 映 全事故，及时发现并排 拈 除事故的隐患在于日常 诗 的管理和员工意识的日 芦 常培养。
1.定期 况 对带班长进行培训教育 牙 ，灌输安全意识，使其 轧担负起现场管理的责任 彻 ，对于班组员工的违章 奉 行为实行提醒---教 师 育----监督的三步 钥 骤，对于多次劝说还不 樟 改的员工，及时报告站 吓 长，由站长进行教育培 几 训，并计入月底安全考 赂核与奖惩，进行考核， 嗜 使之每个员工对自己的 露 岗位安全责任制都有正 掐 确的认识，有熟练的安 斩 全理论水平和强烈的安 檀全意识。
2.“思 侍 想”是事故发生的首要 僻 隐患，因此，在每周进 殖行的安全教育同时，积 渭 极开展安全教育工作， 删 有计划的对
员工进行安 昭 全培训，什么季节应该 幅 注意什么样的问题，出 改现问题使用什么样的方 娶 法解决，把这些理论知 透 识深入的植入员工心中 凭 ，每月进行预案演练， 又 不断提高安全意识和安 糟全技能才是最好的保护 鞘 ，安全就象掌握在我们 秃 自己的手中的防盗器， 蝉 报警器灭火器以及所有 傅 的安全设备都是死的， 胞只有正确使用它们的是 与 活的，有了人的安全主 犯 观能动性和安全技能才 傲 是真正的安全保障。
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3.设定安全员每日 崇 进行巡查，安全巡查不 獭 只是走过程巡查，要时 据 刻留意设备及现场的运 逾 行状况，每天上下班都 粟要对消防器材加油设备 讽 进行检查，光做好这些 鸣 还不够还应掌握怎样去 或 保养，怎样安全使用设 妈 备，制止一切违规行为 客 ，发现隐患及时整改， 亏 控制不安全行为，对于 尺 站内存在的问题和不足 泪 ，要随时反映，做好防 惶 范措施，防止和减少事 哟 故的发生。
加油站 融 的安全就像战场上打仗 剁 一样时刻紧绷神经，因 秧为你可能一不小心，就 窄 会血染沙场。只有持之 轴 以恒，坚持不懈抓好每 谚 个环节，做到不违章操 叮 作，才
能保证加油 绽 站的长治久安，事故为 孤 零，才能保证加油站的 秽 人身安全和正常运行。
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篇二：加油站工作心得
站员工优秀的服务心得体会 第 1 页 加油站员工优秀的服务心得体会 篇一：加油站工作心得体会 3 篇 加油站工作心得体会 3 篇 在加油站从事，完全属于危化行业，所以安全是首要的，下面是加油站工作心得体会，希望可以帮到大家。篇一：加油站工作心得体会 时光飞逝，岁月如梭，眨眼间在中油加油站就已经度过了一年的时光，在中石化这个大家庭中，我学到了很多校园中学不到知识和技能，也享受到了中石化这个大家庭的温暖，同时也感受到人情冷暖和酸甜苦辣，从而使自己逐步的成长起来。
在分公司的重点培训完之后，分公司按照应聘时候的志愿我回到了岑溪片区。
现在回想起来在培训的时候从加油员到卸油员，再到记帐员，最后是站长。学会这些工作的操作流程和基本要领并不难，但真正运用到现实生活和工作中，单单的理论怎么说都显得那么的苍白无力，但值得庆幸的是在高经理还不知道如何分配我的时候，经他再三详细的考虑，终于决定把我分到中心加油站，这就使得我从刘站长身上学了不少管理上的知识和做人做事的方法，他使我在挫折中慢慢成长。初到加油站时，我还是有许
加油站员工优秀的服务心得体会 第 2 页 多的东西不懂，可能刚出社会的缘故吧!接触到每一件事都觉得新鲜的、有趣，但有时候更觉得自己幼稚。
"我要安全"活动开展以来，通过加油站传达贯彻省市公司和片区的实施方案，广泛发动，并多次召开站务会、班前会进行强调和动员，在站内形成了积极学习安全知识、人人参与安全讨论的热潮。通过学习，我从思想深处认识到了安全工作的重要性，转变了过去麻痹大意、无所谓的思想，真正树立了"我要安全"、"责任在我"的理念。
为什么我要安全?上级三令五申，加强安全管理，可是从事实情况看，全国的安全事故还是不断出现，说明了什么?说明了事故就在我们身边，事故就在我们的麻痹大意里，就在我们的松懈思想里。所以，讲安全，重安全，是我们每个人的责任，也是我们每个人的需要。
我们是加油站的一员，安全是我们的工作的重中之重，我们一切工作的核心，也是我们责任的核心，我们必须树立"没有安全就没有效益，没有安全就没有一切"的观念，把安全作为第一要素，把安全作为第一需要，把安全作为应尽的首要责任。
我的安全责任是什么?我如何保证安全?作为加油站的一员，我的首要责任，就是安全，首先是对
加油站员工优秀的服务心得体会 第 3 页 自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识;其次，要严格遵守各项操作规程，严格按安全流程办事，坚决杜绝"三违"现象，认真落实...... 在加油站从事，完全属于危化行业，所以安全是首要的，作为加油站工作人员或者是管理人员，最基本的火源不能携带(打火机、火柴等易燃易爆的)，值得注意的是手机，别小看了手机，有的加油站人员习惯了，认为没有事，只要求别人不要打，自己却总是拿出自己的手机进行拨打或者接听，其实像拨打手机出事情的不是没有，我觉得要严格要求自己，也严格要求别人。为自己为家人着想。还有就是尽量穿工作服，石化或石油的工作服都是防静电的，所以尽量穿(虽然不是很好看，呵呵)。
另外就要严格遵守规定，不能丝毫怠慢，要知道你们工作在"炸弹"边上，时刻小心，白天如此，晚上也是。一是注意外界的因素，不乏分子的破坏，还有就是设备本身要定期检查，同时做好发生危险的扑救与预防工作，最后就是消防措施和物品的检查，保证都是可用状态，不能做形象工程。生命不可儿戏，总之一定要小心注意安全，防范于未然。
篇二：加油站工作心得体会
加油站员工优秀的服务心得体会 第 4 页 一路走来，步履匆匆，不觉间 xxxx 年已悄然向我们挥手作别，迎来了崭新的 xxxx 年。在璀璨的 宝石花 照耀下，回首一年来的加油工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。因此，本人就这一年的工作小结 xxxx 年对所有国人来说是不同意义的一年，有四川汶川地震悲痛和北京奥运会的无限骄傲，还有全球经济危机的巨大压力。但这个春天我非常有幸来到大连 xx 加油站工作，虽然工作只有短暂的大半年时间，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是我从当初的 菜鸟 到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。
大连 xx 加油站是一个中等规模的加油站。该站的主要成员有：站长，计量员，核算员，安全员和四名加油员。加油站的组建也相当简单。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐 厅。
加油站员工优秀的服务心得体会 第 5 页 在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的知识。中国石油就是中国石油天然气股份有限公司，是国内销售额最大的企业之一。它与中国石化是两个独立的企业，不能混为一谈。在 2004 的排名中，中国石油跻身于世界 500 强企业之前列，排名第 52 位，而中国石化排名 63 位。中国石油是2008 年北京奥运会的合作伙伴，该企业的宗旨是 奉献能源，创造和谐 ;企业精神：爱国，创业，求实，奉献。中国石油的核心经营管理理念：诚信，创新，业绩,和谐，安全。中国石油加油站服务宗旨：为客户提供全员，全面，全过程，全心全意地服务。加油站的服务承诺;质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。
来到大连 xx 加油站加油站里工作，x 站长和 x 班长，安全员吴 x 强调最多的就是安全问题。加油区的四根大柱上都贴着各种标语：
不准吸烟 ， 不准打手机 ， 熄火加油 等。意在提醒进入加油站的每一个人员安全第一。这些安全的教育算是来到加油站后所上的第一堂 通识教育课 吧。
在加油站工作，首先就必须学会加油。规范的加油操作被称为 加油十三步曲 。工作的第 1 天，x 站长就派了 x 班长来教我。她先给我们示范，时不时给我们纠正错误。我也学得不亦乐乎。所谓加油十三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指
加油站员工优秀的服务心得体会 第 6 页 引车辆。第三步，开启车门。第四步，微笑招呼。第五步，热情询问。第六部，开启油箱。第七步，归零预置。第八步，提枪加油。第九部，收枪复位。第十步，简易擦车。第十一步，提示付款。第十二步，礼貌送行。第十三步，盘整清洁。我要把这十三步的每一个动作做到位，做规范确实不是一件容易的事，也犯了一些错误：如加冒油，但最大的是一时疏忽被司机把加油机的计量器打碎幸运的是没有伤到人，没有造成重大事故，此事通过 x 站长的处理与司机的耐心交涉以基本解决!在这里我非常感谢她，我们尊敬的 x 站长! 在加油站里工作的第二事就是开发票。据我自己所体验到的，开发票就是要细心，特别是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就会给一些思想动机不纯的人提供做假账的机会。总之，大概要注意这些方面：一，填写金额时要区分大小写，不能涂改，否则作废。二，在所填金额前要封顶。三，注意所填单位和开发票的日期。开发票还需要讲究速度，要快要准。
在与司机朋友的服务中最初我有些不耐烦，甚至达到大大出手的地步，通过 x 站长的批评和耐心教育，我知道：生活不能缺少微笑，服务更离不开微笑。微笑很简单，因 为每个人天生都会笑，但要时刻保持微笑，哪怕心情不好的时候也能微笑自如，那恐怕就不易了。中国石油的标志 宝
加油站员工优秀的服务心得体会 第 7 页 石花 需要我们每一个员工用心去爱护。如果你不知道该怎么办，那就露出你的八颗牙齿，微笑一下吧!只要我们的微笑能像呼吸那样自然，能像阳光那样灿烂， 宝石花 就一定能在中国大地光芒四射。
奉献能源，创造和谐 。让我们一起用微笑告诉顾客，用微笑感动顾客，用微笑创造价值。
xxxx 年在 xx 加油站的工作，或多或少学到了一些东西。无论从理论知识上还是从社会知识上，都有了不小的收获，也许有一天我会离开我心爱的加油站工作，但让我值得感谢的人，给我帮助和教育的人是在我人生中却无法把遗忘的! xxxx 年我将以崭新的姿态来对待我的工作，学习 铁人 王进喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险作业。四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。爱岗敬业，微笑、热情、礼貌的为顾客服务， 以人为本 从 心开始 听从 x 站长领导，服从 x 站长指挥!像一系列违规事件说 不 !希望阎站长和领导们看我是实际行动吧! 篇三：加油站工作心得体会
加油站员工优秀的服务心得体会 第 8 页 随着时光匆匆的流逝，我来到中国石油湖南销售怀化分公司洪江区桂花园加油站，已有六个多月了. 在这期间，我得到站长谆谆的教导和加油站各位老员工的悉心的帮助，加之工司规范的管理制度和员工严谨的工作作风，使我对公司销售部门有了初步的了解，在这段时间里我学习了加油站里的各项工作和服务礼仪，加油站服务心得。说到心得体会，感受最深的就是服务，它在加油站里面对每一个客户就是要尽可能的做到使客户满意。客户满意，自然就会增加收益，我始终相信：举手之劳的一件小事，也许它能给企业带来一个很大的收获。在工作方面我们一直遵循"来有迎声，问有答声，走有送声，"双手递送，主动服务的方针。也正是因为公司制定了这样的服务方针，高质量的服务标准，务实的管理方法，才使得公司在全国乃至全世界都处于领先地位，在工作期间，我觉得除了学习公司的业务，还应该做到与同事之间友好的相处。
只有团结一心，才能发挥团队的优势，大家齐心协力才能使企业长期稳定发展，另外，我们时刻提醒自己要端正态度明白自己是来干什么的?我们不仅是来工作的，还是来学习知识，为顾客提供服务的。我们要在平等，互利的基础上为顾客提供我们所能提供的最优质的服务。只有这样，自己才能做到更好。
加油站员工优秀的服务心得体会 第 9 页 为顾客服务是我最大的快乐!服务不仅在于细致和全面，还在于热情和微笑。微笑服务是美德，当你每天对着镜子整理仪容的时候，当你微笑的时候，不但使自己心情愉悦，精神饱满，从而展现在顾客面前的是一个全新的自己，把自己的第一个微笑带给顾客，把一天的好心情与大家共享。就是这样一个简单的微笑，就会放射出意想不到的效果，相反，自己糟糕的情绪势必会影响到客户的心情，影响整个集体的情绪。因此，"微笑"是良好修养的外在表现，是种美德，是种和谐! "为客户提供全员，全面，全过程，全心全意的服务"在这一服务宗旨的指导下，以服务引领竞争优势，中国石油的明天一定会更加美好，宝石花一定会发出更加灿烂的光芒! 篇二：加油站加油员心得体会 加油站加油员心得体会 加油站加油员心得体会一：加油站工作心得体会 四月份是我们的第六届优质服务月，为做好优质服务活动，在三月份的领班管理月中，我已经做好了充分的准备。
加油站的工作繁杂琐碎，站经理不能事必躬亲领班，就要在关键时刻独挡一面，协助站经理做好各项经营管理工作。
加油站员工优秀的服务心得体会 第 10 页 首先做好交接班工作。交接班工作，起到承上启下的作用，交接班工作的好坏直接关系到一天的工作运转及各项事项的对接。所以交接班要做好做细。每次交接班我们都认真的对加油站的物品进行盘点，对油品进行计量，抄表码，清货款，核发票等切实做到交接清楚，责任分明。
每当我们身穿蓝色工作服、头戴小红帽，精神抖擞地迎着车辆时，心底就会涌起一种作为石化员工的骄傲和自豪，并把这种朴素的情感倾注在工作中。“站兴我荣”已成为大家爱岗敬业、默认奉献的自觉行动。
为了给用户创造一个干净的、整洁、温馨的加油环境，在工作间隙，我总是自觉的清扫顾客丢弃的杂物，把加油岛拖得干干净净，并把营业大厅擦得窗明几净；为使厕所保持干净、没有异味，我每隔几个小时就冲一次厕所，把地面清理得干干净净，并洒上 84 消毒液，受到了顾客的赞扬；为了驱赶嗜睡的困扰，我们常常在夜深人静的时候打扫加油站的卫生，用辛勤的汗水装扮自己的家。
领班的另一个主要任务就是协助站经理做好接卸油品工作，接卸过程中，按操作规范要求，做到不发生混油、跑油、冒油、漏油。
加油站员工优秀的服务心得体会 第 11 页 第一：准备工作。车辆进站，立即检查车辆安全设施是否齐全有效，并引导车辆到计量场地； 第二：连接静电接地线，备好消防器材，将罐车静置 15分钟经计量后准备接罐； 第三：计量检测确认油罐的空容量，防止跑、冒油事故的发生； 第四：核对油品随货同行记载的品种、数量、检查确认电子签封； 加油站的工作虽然平凡，但平凡的工作可以在奉献中得到升华，虽然我们不能轰轰烈烈干一番惊天动地的大事，但可以立足本职，兢兢业业做好每一件小事。我相信通过我们不懈的努力，中石化的朝阳事业会更加灿烂、辉煌！
>加油站加油员心得体会二：加油站员工工作的心得体会>>（1424 字）
我叫常世凤,山西省朔州市人,出生于 1985 年,本科毕于海南师范大学物理系,现在是北京工业大学应用物理学院的在读硕士生,于 2007 年加入中国共产党.
加油站员工优秀的服务心得体会 第 12 页 我于 2009 年 10 月经过省里百人百站招聘考试,光荣成为了山西朔州石油分公司的一员,经过 20 多天专业知识和技能的培训,使我对自己以后从事的工作和所需要的知识技能有了全面的了解,2009 年 11 月中旬我被分配到建设路加油站踏上了我的实习生涯. 这座加油站地理位置有点偏,我家离加油站骑自行车大约得半小时,设备和环境与市里的其它先进站都有一定差距,站长是荆建军,会计计帐员是田建平,六个加油员,一个...
篇三：加油站工作心得
化心得体会 “加油站综合服务提升年”心得体会近期我站组织全体员工学习了《“加油站综合服务提升年”活动方案》，并与员工就“如何服务好客户”展开了讨论。
为了更好的服务于客户，彰显中国石化品牌形象，我们应注重商品的质优量足，重视油品与非油品的质量管理，因为“质量是企业的生命”；为了要做好这一方面的工作，我们必须严把商品的进货渠道，对店内的商品进行检查，严禁销售过期变质的商品，对油品进行接卸时，严格遵守“ 坟 十步法”流程，杜绝不 啸 合格油品进入我站。同 沁 时为了做好现场服务管 雁 理，为客户营造舒心的 蜀 消费的体验，以自身做 械 标榜，坚持使用文明用 知 语，灵活运用“八步法 坟 ”，对来我站加油的客 慰 户主动进行招呼，让其 毅 感受到我们对客户的重 垣视，对客户的热情，在 郝 加油过程中，热情为客 工 户解决加油过程中遇到 俐 的问题，如为客户提供 徐 饮用水、配备方便油桶 感 、提供小药箱等。对于 持 客户的投诉，我们应积 豫 极热情的对待，根据客 聂 户的投诉，纠正自身日 哉 常工作中的错误行为， 亿 努力提升服务水平。
快
作为一名管理员，除 疗 了做好以上几点外，对 春 员工的关注也是工作之 尾 一，在日常工作中，应 么 与员工坚持打成一片， 怠 了解他们在工作中遇到 艾 的问题，并行之有效的 钠 为他们
解决这些问题， 拓 让员工没有后顾之忧， 号 全身心的投入到工作当 佑 中，服务于客户。
中石 侄 化绵德公司蒋光雄 中石 旅 化入职心得体会
为 赦 期一周的 XX 年中石化 侵 重庆分公司大学生入职 凛 培训，一眨眼就过去了 图 。由于月初到成都参加 炽 中石化初级质检员的培 赫 训，所以赶回重庆时这 买 次培训已接近尾声。由 赞 于时间紧迫，大家都很 寓 努力认真的补习落下来 鉴 的课程，通过短短两天 肾 的学习，让我已经对这 嚷 次培训的主要流程和目 葱 的有了一个深入的认知 矣 。
重庆分公司以“ 苇 爱我中华、振兴石化” 亥 为企业精神，以“发展 击 企业、贡献国家、回报 动 股东、服务社会、造福 硷 员工”为企业宗旨，实 严 施资源、市场、人才战 亚 略发展。公司始终把发 凝 展作为第一要务，着力 绪 扩大市场影响力，提高 蚁 市场竞争力，实现科学 批 发展、可持续发展；致 乍 力于资产保值增值，以 沾 良好的业绩汇报国家和 阁 股东；致力于以安全、 诌 清洁的方式提供产品和 铬 服务，积极参与社会公 铝 益事业。在做强企业的 滚 同时，公司全力服务于 史 重庆地方经济和社会发 怒 展，切实履行国有大型 箩 骨干企业应尽的政治责 妖 任和社会责任。
公 陈 司始终坚持员工是中国 盐 石化可持续发展的宝贵 孰 资源。公司以实现企业 呵 价值最大化和促进人的 虑 全面发展为目标，把员 旋 工发展融入企业发展规 厩 划协调推进，为每位员 邢 工开辟
适合其自身发展 嘿 的职业成长通道，营造 样 各类人才脱颖而出、人 傅 尽其才的良好环境，实 也 现人力资源的有效开发 保 与利用。
这次培训的注 酪 重于
没有规矩，不 评 成方圆。中国石化集团 望 公司下发的《员工守则 棱 》和我们每个人息息相 陡 关。首先要求员工忠诚 殿 企业，好的员工就是资 挎 产，就是创造利润的主 枝 体，就是宝贵的人力资 里 源。诚实守信，爱岗敬 谐 业;在市场经济的浪潮 涉 下，奋力搏杀，为企业 踏 的强盛挥汗如雨。同样 峭 ，企业利润的增值也会 夺 给自己的员工以回报。
危 这都是互惠互利的，不 飞 可分割的统一体。任何 光 一个企业都希望拥有优 酶 秀的员工，道理就是这 锣 么简单。
细读《员 畸 工守则》里面的每一项 攫 内容，都是从实际出发 鹿 。让读者深切体会到员 奄 工守则是符合时代特征 绰 和价值规律的，道理简 幼 单但蕴含的实际意义却 越 并不简单：小到员工的 堪 着装举止，大到国际通 德 行的 HSE 体系。还有 沿 每一页的温馨提示，都 皱 实实在在的体现了中国 炸 石化的企业文化。好的 厚约束，就是一种促进。
引
石化建筑行业是高 桓 危行业，员工的安全就 颤 是企业的基础。守则中 织 的 HSE 目标追求的就 尧 是最大限度的不发生事 哮 故，不损害人身健康， 京 不破坏环境，这不仅是 访 企业的方针，更对是每 赢 个人生命的保障和对社 忠 会应尽的义务。认真遵 西 守守则，不可存有侥幸 托 心理。
《员工守则 莹 》中对员工关系的阐述 域 ，在现在企业中尤为重 另 要。致力于维护彼此信 袭 任，平等沟通，团结协 易 作，每位员工都是都是 鲸 团队中的一员，都应该 阀 受到尊重。这不仅是企 忘 业发展过程中不可忽视 雹 的细节，同样也体现了 臀 以人为本的社会价值观 砍 。
守则中也强调了 奋 节约使用公司资源，有 旧 责任确保公司资源不被 棋 滥用、盗窃、
浪费 佣 。我们是石化行业里的 脂 建设单位，这一点就更 贺 具有实际意义。控制成 个 本，才能最大限度的获 瘁 得利润，才能在此基础 椿 上让每一位员工体会到 扑 企业对大家的回馈。
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《员工守则》中倡导 寿 建立学习型组织，结合 嫡 工作需要，提高技能操 彰 作水平，或专业技术水 骑 平，或经营管理水平， 办并接受培训效果的检验 斌 和考核。培训的目的在 译 于提高每个员工的素质 墒 ，强化员工工作能力， 戚 自然就会促进企业向更 敏高层次迈进，才能在竞 招 争激烈的市场经济条件 包 下站稳脚跟。
《员 捻 工守则》是保障我们企 藐 业整体协调运作的必要 壕 条件，也是维护我们员 朱 工自身权益的保障。我 置 们每个人都应当把《员 痔 工守则》作为今后工作 学 的行动指南，认真遵守 埂 ．
首先，知识日新 渤 月异，不学则惘。当今 涎 社会快速发展，虽然我 眨 们身在基层，也不难感 配 觉到知识爆炸的巨大威 氮 力。虽然我们今天不用 重 一次次地为招聘面试而 坚 紧张，但也体会到了学 诵 习的必要性。它主要体 猛 现在：一是统计工作对 坛 青年
干部提出了更高的 昌 要求，拉着我们学；二 羌 是统计局领导对青年干 鸳 部提出了更高的目标， 洲 带着我们学；三是统计 运 知识日新月异，逼着我 寸 们学。所有这些都让我 熬 们看到学习是不被淘汰 同 的唯一出路。我们一些 陶 年轻干部，以前在学习 诈 上缺乏系统性，也没有 栽 形成学习的氛围。往往 眨 不能自觉主动地抽出时 禁 间，静下心来学习。常 进 常是需要什么，急用什 呀 么，才想起来学什么， 妖 遇到问题才翻理论、寻 百 政策，临时抱佛脚。学 荫 习缺乏“挤”劲和“钻 耀 ”劲，一般通读多，精 案 读少，主题不突出。学 姬 习不注重全面系统，浅 谍 尝辄止；更不注重做学 各 习笔记，过眼云烟。
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通过这次培训，不但 携 使我们学习到了许多非 慑 常实用的知识和道理， 谋 而且也在青年干部中营 畜 造了一种浓厚的学习气 嘲 氛，为我们能够从老同 眨 志那里学到更多的知识 烂 搭建了平台。帮助我们 沟 明确了为什么学，学什 都 么和怎样学的问题。诸 煮 葛亮曾经说过：“非学 耘 无以广才，非志无以成 迪 学”。知识就是力量， 辑 知识就是本钱，我们应 蕴 该以这次培训为契机认 修真学、努力学。一是要 淮 加强理论修养，只有这 亲 样才能在新情况、新问 捷 题面前把住大方向，抓 续 住关节点，才能保证在 速复杂的环境中做到“出 席 自污泥而不染”。二是 养 要学习怎样做人，要以 均 科学的发展观武装头脑 移 ，要行得正，走得直。
冕 三是要学习怎样做事， 教 要借鉴一切最新的科学 炽 成果，不断更新知识储 添 备。姚卫东科长给我们 辞 讲授了工业价值总量； 尹 和
继明科长向我们介绍 宇 了能源统计；张华队长 后 给我们讲授了农村统计 县 ，农村住户调查；?? 躇 。通过学习这些新的知 跟 识理论，开阔了视野， 财 拓宽了思维，为今后更 悲 好地做事储备了知识。
轧 我们在今后工作中要使 雪 新的知识能够为我所用 密 。“学历代表过去，能 肃 力代表现在，学习力才 隅 代表未来。”相信，只 佯 有通过不断地学习，我 涨 们才能不断地进步。
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其次，责任重于泰山 孺 ，无为则殆。做而不学 芬 等于蛮干，学而不做等 栽 于白学。我们学习的根 玉 本目的就是要用所学的 隅知识来指导我们做事。
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通过这次学习，使 骑 我更清楚地感到自己肩 益 上的责任重于泰山。现 祁 在部分年轻干部中存在 铂 “五化”现象：即思想 恿上非政治化、人生目标 鉴 虚无化、价值取向功利 雄 化、精神生活世俗化、 剪 利益追求独立化。从而 唬 失去了年轻人的斗志和 医锐气。有的人认为干与 效 不干，干多干少，没有 传 多少差别，以至于出现 挟 了大错不犯，工作不干 蠕 ，占着位子，贪图安逸 社的现象。从而缺乏青年 拼 干部本应有的责任心、 冲 使命感和进取心。通过 分 学习人事人才新理念， 伦 使我们感觉到学习的重 棋要性和紧迫性，相信大 显 家再也
坐不住，闲 显 不住了，我们学习的自 陆 觉性、主动性、积极性 素 得到了激发，从而使我 双 们立志成为奋发有为、 梅 积极进取、有位有为地 揖 为统计事业出力献智的 坝 青年干部。只有这样才 绩 对得起党和国家的培养 究 ，才对得起领导对我们 援 的重托，
才对得起同事 休 们的信任，也才对得起 新 自己无悔的青春。
选 最后，学以致用，做好 络 本职工作。通过为期三 谱 天的学习，使我的理论 之 水平、知识素养和精神 溉 面貌都大为改观，但归 罐 根到底还是要把工作做 帮 好。结合本次学习心得 俺 ，今后我将从以下三方 腰 面做好本职工作。
呆 一是要加强同事之间的 棠 沟通，努力提高团队精 入 神。在培训学习中，我 锻 深深地体会到人与人之 冬 间的沟通、同事之间的 塌 相互学习和团队精神是 萍 我们工作取胜的关键。
粮 在我们今后的实际工作 晰 中，无论自己从事哪个 蔑 行业，哪个岗位，都离 湿 不开同事之间的配合， 领 因为一滴水只有在大海 闲 中才能生存。既然需要 谢 配合，那么就必须沟通 膊 ，只有不同部门之间、 滁 同时之间相互沟通、相 欲 互配合、团结一致，才 边 能提高工作效率，进步 刷 更快。
二是从改造 止 自己入手，适应企业生 框 存环境。当我们进入公 球 司的第一天，我们就应 把 该清楚的认识到自己已 敞 经是公司的一名员工， 涵 我们最起码的一点就是 悟 要通过努力工作来改造 谗 自己，当然改造的不仅 遮 仅是知识结构，还有素 猴 质和道德等方面的改造 跃 ，因为德才兼备才是人 再 才。
三是从细微工 烤 作入手，积极调整个人 平 心态。从学校到企业， 飞 环境变化非常大，所接 枣 触的人和事物一切都是 唁 新的，我们都需要时间 凳 来适应，公司聘用了我 墅 们，在某些方面已经得 斌 到了认可，但作为公司 坝 的新员工，我们要低调 宅 ，要实
干，要在荣耀面 烦 前退一步、在困难面前 炎 进一步，同时应该接受 淤 并保持这样一种心态：
域 做事不贪大、做人不计 蘸 小，因为细节决定成败 肮 。
以上是我在这次 壶 培训中得到的一点体会 蹬 ，在此非常感谢公司领 佳 导给了我们新员工的这 甸 次培训，我会将在培训 唉 中学到的、体会到的进 突 行再消化和融会到今后 摊 的工作实践中去，同时 兑 在把自己优越的方面展 忍 现给公司外，我还会时 巩 刻保持高昂的学习激情 诛 ，不断地补充知识和努 吟 力改变自己的不足，使 咱 自己成为一名适应公司 房 发展需要的优秀员工。
串 最后我希望各位新员工 需 和我一起来证明一份耕 依 耘一份收获的道理；和 佬 我一起奋进，去感受成 釉 功后的自豪；让我们齐 双 心协力，为中建五局三 狰 公司更辉煌的明天而奋 嚣 斗。
“从严管理年“活 之 动心得体会
为深入 痈 贯彻习近平总书记重要 媳 讲话精神，集团公司启 躲动从严管理年活动，要 瞅 求深刻吸取“11〃2 轩 2”事故教训，全面提 灶 升安全环保管理水平， 右 促进中国石化安全发展 睛 、绿色发展、健康发展 窘 、可持续发展，为做强 服 做优和打造世界一流提 藉 供坚强保障。公司再接 妖 到上级公司“从严管理 柴 年“活动的相关通知要 腔 求后，立即制定活动方 诌 案，积极深入开展“从 又 严管理年”活动。
雁 加油站作为安全责任重 狰 点单位，承载着企业的 浪 嘱托和客户的信任，时 挖 刻把握好安全关，不仅 圾 是对顾客负责，同
时也 虎 是对自己和家人负责。
恰 ““事故让我们深刻认 吞 识到，安全生产是人命 谐 关天的大事，必须要把 痞 安全切切实实的放在第 益 一位。安全是一个永远 肩 不过时的话题，把安全 亢 工作作为石油企业的头 二 等大事，安全就是最大 攘 的效益。如果发生安全 钧 事故，一切都无从谈起 蚁 。如果我们在工作中不 妥 严格遵守安全规程，一 澄 旦发生事故，首先受到 科 伤害的必然是我们自己 驾 ，而且还会伤害别人。
挣 ”“事故给我们上了活 俩 生生的一课,60 多个 企 生命瞬间就消失，不仅 者 仅有我们的工友，还有 鼓 很多无辜的百姓。这将 拷 会造成多少家庭的破碎 痈 ，让多少人痛不欲生。
厉 因此我们每个人都要从 志 我做起，严格按照规程 絮 办事，不伤害自己，不 吠 伤害别人，不被别人伤 耳 害。
注重安全教育 溢 ，安全教育不是一劳永 耽 逸，必须不断的经常进 损 行。要让每个人都要重 泡 视安全、知道如何安全 煮 。日常的生产技术、生 赃 产状况都是不断发展前 果 进的，不断会出一些新 肢 的安全技术、新的安全 宰 知识，这些都是需要我 忌 们不断学习掌握的。而 类 且以前的一些安全知识 侗 、技能，如果不经常培 驱 训使用，就会慢慢的忘 吨 记，安全意识也会逐渐 她 变淡。事故频发，很多 酋 都是在不断重复以前的 美 错误。因...
篇四：加油站工作心得
上就办真抓实干心得体会精选马上就办真抓实干心得体会精选
“马上就办、真抓实干、办就办成、滴水穿石”，这是习总书记当年在福州工作期间倡导的做法。
马上就办真抓实干心得体会(一)
通过学习，结合自身岗位工作和要求，我对"马上就办"有了深刻的认识，以下就是我的三点心得体会：
1、"马上就办"是一种担当和责任。
习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。目前江苏公司正处于改革和发展的过渡期、关键期，我们中层干部更需要有对工作"久久为功"的韧劲，对责任"舍我其谁"的担当，集中精力、心无旁骛地干好每一项工作、抓好每一项工作的落实。在实际工作中，部门里不乏一部分人员作风懒散，工作拖沓，责任心不强，缺乏紧迫感和担当意识，致使许多工作一拖再拖，导致工作失去了时效性，这与"马上就办"形成了鲜明对比，折射出了部分员工为人处事的不良态度，对这种作风应该坚决予以纠正，予以剔除，我们中层干部首当其冲，以身作则，带好头，敢担当，努力营造积极向上、文明健康的"马上就办"的工作氛围和环境。
2、"马上就办"是一种服务意识与理念。
我们机关管理人员特别是党员中层干部的工作要以"服务油站“、“服务一线员工"为目的，坚持把"接地气"作为重要的工作方法，把服务基层作为本职工作的根本出发点和落脚点。要深入基层一线，到加油站现场发现问题、化解矛盾、提供服务，到一线员工身边了解情况、多办实事、多解难事，以服务基层员工的满意度来检验工作的实际成效。我目前担任零售综合部副经理一职，管理着加油站的“人、财、物”，是服务加油站经营管理的后备仓库和坚实的后盾，我部门必须要有过硬的"马上就办"的工作作风，牢固树立服务基层的意识，每月每周每天的工作都根据时间节点来安排，遇到突发事件也必须放弃休息时间，加班加点为加油站基层服务。
3、"马上就办"是一种效率体现，重在落实。
工作首先要有狠抓落实的态度，更要理顺各项工作的流程和规章制度。提高效率最重要的方法就是"马上就办",真正把"今日事今日毕""立说立行"的工作理念贯彻落实到每天的每项具体工作中，不断推出的"首问责任制""限时办结制"等制度。当前，部门部分人员的岗位分工和职责不明确，一些工作流程不畅通，造成工作低效。当务之急应该通过进一步梳理岗位工作，明确岗位职责，加上与之配套的考核分配体制来提高办事效率，真正落实"马上就办"的精髓，为加油站一线员工和企业发展提供更加方便、高效、优质、
快捷的工作服务。
我作为一名共产党员和中层干部，一定会努力"马上就办"的精神使"真抓实干、马上就办"成为部门人员的自觉行动，形成机关服务基层、管理服务经营，干部联系群众的新常态。
马上就办真抓实干心得体会(二)
习近平总书记在 xx 工作期间强调，“马上就办”加上“真抓实干”，就能切实转变作风，把工作落到实处，开创新局面。历经 20 多年的传承和弘扬，“马上就办”所彰显的生机活力，所蕴含的时代精神，对于我们巩固提升群众路线教育实践活动成果，贯彻落实“四个全面”战略布局，实现中华民族伟大复兴中国梦，具有十分重大而深远的意义。对福清而言，大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，就是要加强效能建设、转变干部作风、优化发展环境，更好地融入 21 世纪海上丝绸之路、福建自贸试验区和 xx 新区等建设大局，在更高起点上推进福清海港新城开放开发，为实现科学发展跨越发展注入新的动力。
落实“马上就办”，就是要敢于担当尽责。只有心中有责，才能将责任转化为奋发之志、实干之力，才能做到“马上就办、真抓实干”。当前，福清正迎来前所未有的发展机遇，能否在新常态下积极作为，在抢抓机遇中实现突破，需要我们结合福清实际担当应有的责任。特别是按照省委常
委、xx 市委书记杨岳提出的“福清有基础、要担当”的指示精神，以闻风而动、雷厉风行的精神状态，迅速对接市委市政府作出的建设 21 世纪海上丝绸之路战略枢纽城市、福建自贸试验区 xx 片区、xx 新区等决策部署，全力推进港口开发、园区发展、产业提升、城镇建设、生态文明、民生保障等各项工作，努力把福清建设成为全省经济增长的重点区域、xx 新区建设的动力极，为 xx 的发展作出福清新的贡献。
落实“马上就办”，就是要敢于攻坚破难。小事易事，坚持“马上就办”固然不难;但是大事难事，做到“马上就办”则是不易。对福清来说，当前发展有机遇潜力，也有困难压力。在具体实践中，我们要始终保持“闯、冒、试”的劲头，拿出勇气、拿出智慧，敢啃硬骨头、敢于涉险滩，敢于破解行政服务慢、要素保障难等影响和制约发展的瓶颈问题，持续推进 ppp 模式运作、城乡留用地等政策创新，完善落实扁平化运行、一站式审批等简政放权机制，努力以改革创新的举措，为工作马上就办、发展提速增效扫清障碍。
落实“马上就办”，就是要敢于正风肃纪。风清则气正，气正则心齐，心齐则山移。“马上就办”宣扬的是高效务实的优良作风，反对的是“庸懒散拖”的不良风气。近年来，通过深入开展党的群众路线教育实践活动，党员干部作风有了一个大的转变，但是作风建设永远在路上。当前，我们正在以深入开展“作风建设年”活动为载体，向“庸懒散
拖”“为官不为”“吃拿卡要”“熟人经济”等歪风邪气宣战，在福清掀起一场“效能风暴”行动，以严肃问责、严厉惩治的高压态势，使“马上就办、真抓实干”成为党员干部工作的一种常态、一种习惯，在全市上下进一步鼓浓干事创业的浓厚氛围。
马上就办真抓实干心得体会(三)
近日，习近平同志在福建工作期间倡导践行“马上就办”的诸多实例经媒体报道后，在全社会引发一片点赞声。“马上就办、办就办好”，习总书记倡导并践行的这一优良作风，为全体党员干部树立了对照的标尺，也列出了一道必答的考题。干部作风好不好?群众满意不满意?能否让“马上就办”成为服务新常态，是检验的一把重要标尺。
对党员干部来说，在某项具体工作、某个特定时段做到“马上就办”并不难，难的是一以贯之、持之以恒，时时、处处、事事都能做到“马上就办”;对一个地方来讲，一些机关、部门做到“马上就办”也不难，难的是让“马上就办”成为无盲区、无死角的普遍现象。
“马上就办、办就办好”，是时代的呼唤、人民的期盼，是优化发展软环境的必然，是党员干部应有的作为。这让为人民服务变得更具时效、更有温度，让人民群众因此有了更多的“获得感”。让“马上就办”成服务新常态，就要提升“办的能力”，增强“办的执行力”。“民有所呼，我有
所闻;民有所需，我有所为”。我们要雷厉风行、真抓实干，让“马上就办”源自内心、成为自觉、养成习惯。
“马上就办、办就办好”，是一句庄严而干脆的服务承诺，体现的是为民情怀、责任担当、能力素养和改革精神。每名党员干部都能身体力行“马上就办”，必将是干部风清气正，群众点赞不已。
篇五：加油站工作心得
16 加油站安全月总结 加油站安全月总结范文为认真落实“管行业必须管安全”的规定，强化企业安全生产主体责任和商务主管部门安全生产监管责任，形成“市县齐抓、企业主体、分级负责”的安全生产监管工作机制，遵义市商务部门加强制度建设，努力提升加气站油库、汽车加气站安全生产监管工作水平。
实行安全生产层层负责制。成立市县两级商务部门安全生产工作领导小组，建 立 立主要领导亲自抓、分管 领 领导具体抓、科(股)室 抓 抓具体的安全生产监管运 行 行机制，市县商务部门、 企企业内部层层签订安全生 产 产责任书，切实将年度安 全 全生产任务目标分解落实 到 到单位、到岗位、到人。
实行安全生产包保责 任 任制。全市加油站(油库 ) )、汽车加气站安全生产 监 监管实行分片包保，建立 以 以市县两级商务部门的领 导 导牵头、科(股)室为成 员 员的安全生产分片包保责 任 任机制，负责所包保区域 内 内加油站(油库)、汽车 加 加气站和大型商场(超市 ) )安全生产监管和指导; 并 并对包保区域内的安全生 产 产事故负责。
实行安 全 全生产“日排查、月检查 、 、季督查”检查机制。企 业 业为安全生产主体责任单 位 位，认真落实安全隐患日 排 排查和重大节假日大排查 制 制度，每日开展安全隐患 排 排查，对发现的安全隐患 及 及时登记建档并限期整改 ; ;县级商务主管部门为属 地
地监管责任单位，按照“ 市 市县联动、分级负责”的 原 原则，每月对全市加油站 ( (油库)、汽车加气站和 大 大型商场(超市)进行全 面 面检查和拉网式的排查。
实行安全隐患跟踪督 办 办制度。各县(市、区) 商 商务部门、新蒲新区投资 促 促进局对检查发现和企业 上 上报的重大安全隐患的整 改 改实行跟踪挂牌督办，督 促 促企业停业整改，跟踪企 业 业限期完成重大安全隐患 整 整改。
实行安全隐患 “ “黑名单”制度。对辖区 内 内安全生产大检查发现的 重 重大安全隐患，涉及隐患 整 整改的企业不按照所在地 商商务、安监、消防等部门 下 下达整改通知要求完成安 全 全隐患整改的，一律停业 整 整改。对一时不能整改的 安 安全隐患且又不及时报告 仍 仍继续经营的，将该企业 列 列入“黑名单”管理，一 律 律不予年检。
安全生 产 产监管责任追究。严格安 全 全生产责任倒查和“一票 否 否决”的规定，对企业主 要 要负责人和行业监管部门 相 相关负责人根据干部管理 权 权限严肃问责和追究法律 责 责任。
加油站安全月 总 总结范文
为进一步排 查 查加油站安全隐患，确保 加 加油站经营安全，街道安 监 监科于 3 月 16 日开始对 辖 辖区内的 6 家加油站开展 了 了安全生产专项检查。
一是检查加油站安全生产 责 责任制度的制定落实情况 ， ，包括加油站各岗位安全 生 生产职责、安全隐患排查 治 治理制度、应
急救援预案 、 、安全操作规程等;二是 检 检查加油站的安评报告等 “ “三同时”环节、用电、 消 消防、加卸油操作等，要 求 求企业保证站内外安全距 离 离，加强现场安全管理， 严 严格按照操作规程作业; 三 三是查看企业主要负责人 、 、安全管理人员、加油工 和 和特种作业人员持证情况 ， ，到期前应及时参加相关 的 的培训和考核;四是对危 险 险化学品经营许可证需要 到 到期换证的加油站，提前 告 告知换证程序和所需资料 ， ，指导企业制订隐患整改 方 方案，进行安全现状评价 ， ，保证按时到期换证。
对于加油站存在的一些隐 患 患已及时提出整改，在检 查 查人员的监督下整改完成 。
。通过本次检查，各加油 站 站巩固了安全生产方面的 基 基础知识，进一步提高了 安 安全意识和管理水平。
加油站安全月总结范文
通过加油站安全培训活 动 动，我积极的学习了加油 站 站的安全知识，参与了加 油 油站安全问题的讨论。通 过 过学习，我从思想深处认 识 识到了安全工作的重要性 ， ，真正树立了“我要安全 ” ”、“责任在我”的理念 。
。为什么我们要安全?上 级 级三令五申，加强安全管 理 理，可是从事实情况看， 加 加油站的安全事故还是不 断 断出现，说明了什么?说 明 明了事故就在我们身边， 事 事故就在我们的麻痹大意 里 里，就在我们的松懈思想 里 里。所以，讲安全，重安 全 全，是我们每个人的责任 ， ，也是我们每个人的需要 。
。安全，是油站工作的重 中 中之重，是我们一切工作 的 的核
心，也是我们责任的 核 核心，我们必须树立“没 有 有安全就没有效益，没有 安 安全就没有一切”的观念 ， ，把安全作为第一要素， 把把安全作为第一需要，把 安 安全作为应尽的首要责任 。
。我们的安全责任是什么 ? ?我们如何保证安全?我 们 们的首要责任，就是安全 ， ，首先是对自己的岗位安 全 全责任制有正确的认识， 有 有熟练的安全理论水平和 强 强烈的安全意识;其次， 要 要严格遵守各项操作规程 ， ，严格按安全流程办事， 坚 坚决杜绝“三违”现象， 认认真工作，实事求是。
通过一天的培训，再结 合 合现实中我们加油站的管 理 理，发现了不少隐患：
1.不少新员工对安全知 识 识重视不到位，没有把安 全 全摆到第一位，比如司机 师 师傅进站的时候，没有给 予 予他们提醒在加油站内不 能 能使用手机等等安全问题 ; ;
2.由于加油站某 些 些时段车辆进出站加油较 多 多，员工都在忙着加油， 不 不能及时制止加油站周边 以 以及站内一些容易引发安 全 全事故的行为。
3. 某 某些时段加油站车辆进出 较 较多，员工忙着加油，没 能 能对车辆进行正确方便的 引 引导，致使车辆停滞在站 口 口一带，对过路以及进出 站 站的车辆造成了不便，并 且 且存在事故隐患。
4 . .很多油站把油站安全自 检 检当成是一个任务来完成 ， ，不是为了油站的安全而 去 去自觉、认真的进行检查 。
。
5. 对安全事故 隐 隐患的处罚力度不够。经 研 研究发现，许多安全事故 的 的发生都是因企业的不安 全 全状态所引起的，在发现 问 问题和隐患时不及时解决 和 和排除，只能在最后的阶 段 段以更高的代价解决，甚 至 至付出生命的代价，给企 业 业经济代来不可挽回的损 失 失，企业的形象也将受到 严 严重的损害。通过一天的 培培训，我觉得我们的安全 问 问题可以从以下几个方面 去 去防微杜渐：
1.安 全 全生产应该上下重视，切 实 实加强对员工的安全教育 工工作，油站要把安全列到 第 第一位，并且要针对油站 的 的实际情况，结合上级的 要 要求规定，制定出符合自 己 己油站的安全操作规程;
2.加强安全生产宣 传 传教育工作，营造良好的 安 安全生产环境氛围。让员 工 工都能明白安全生产与个 人 人、家庭、企业、社会之 间 间的关系。
3. 在 日 日常的工作中落实安全责 任 任制，设施设备每天检查 ， ，人人做到“以防为主、 防 防消结合”，每天安全员 在 在交班时要讲是否有安全 隐 隐患，哪些方面还存在不 安 安全的因素等;
4. 油 油站站长应该培养每个员 工 工集体意识，让员工把油 站 站当成一个大家庭，互相 帮 帮助，当班员工人员紧凑 而 而且车辆较多的时候，站 长 长与其他空闲员工应当积 极 极的帮助疏通引导车辆加 油 油等;
5.加强油站 的 的安全应急预案演练，在 演 演练中让每个员工
都熟悉 自 自己的职责与分工，加强 同 同事之间的团结与配合。
加油站的安全工作就 像 像在战场上打仗一样时刻 绷 绷紧神经，因为你也许一 不 不小心，就会血染沙场。
只 只有持之以恒，坚持不懈 地 地抓好每个环节，做到不 违 违章操作，才能真正确保 加加油站的长治久安，才能 真 真正的做到警钟长鸣、事 故 故为零，也只有这样，才 能 能不断的提升我们企业的 经 经济效益，毕竟，安全出 效 效益。
【附 关于进 一 一步加强加油站安全生产 工 工作的通知】
各市安 监 监局：
现将《国家安 全 全监管总局办公厅关于进 一 一步加强加油站安全生产 工 工作的通知》(安监总厅 管 管三〔2016〕8 号) ( (以下简称《通知》)转 发 发给你们，并提出如下贯 彻 彻要求。
一、全面排 查 查。各地要按照国家安全 监 监管总局的《通知》要求 ， ，组织对本地区的所有加 油 油站合法合规性进行一次 排 排查，重点排查无证经营 、 、超范围经营、许可证过 期 期经营和未经审批合格擅 自 自进行加油站建设情况。
各 各地要将排查情况汇总后 于 于 2016 年 3 月底前， 上 上报省安监局监管三处。
二、严厉打击加油站 非 非法经营行为。各地要根 据 据国家安全监管总局的《 通 通知》，对排查出的问题 依 依法处罚，并通过一定方 式 式予以公开曝光。要加强 部 部门联动，持续加大加油 站 站“打非”工作力度，督 促 促企业合法依规经营。
三、严格行政审批。各地 要 要按照国家法律、法规和 规 规章，
严格加油站建设项 目 目安全审查和经营许可证 审 审批，不符合条件一律不 予 予许可，未通过建设项目 安 安全审查并按规定组织验 收收的加油站，不得发放危 险 险化学品经营许可证。
四、加强日常安全监管 。
。各地要强化对加油站日 常 常监督检查，加大监督检 查 查频次，对检查发现的问 题 题隐患，督促企业进行整 改 改，重大隐患要责令停业 整 整治，整治不合格不得恢 复复经营。要督促加油站落 实 实全生产主体责任，加强 安 安全生产管理，全面开展 安 安全生产标准化创建，确 保 保加油站经营安全。
篇六：加油站工作心得
近三年工作及表现--工作总结范文【篇一】
一路走来，步履匆匆，丌觉间三年已悄然向我们挥手作别。回首这几年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的丌足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的本人就这一年的工作小结如下
一、思想方面
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的丌断劤力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项加油站规章制度，学习上讣真学习管理规范、积极开展创新。
事、工作方面
能吃苦耐劧、讣真、负责、在同亊的热心指导下提高对加油站工作的重要性的理解。加油站运行的正常和加油站各位同志工作是紧密联系在一起的。丌管遇到什么问题，丌管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省，绝对丌允许出现自欺欺人，讥别人以为你是一个很聪明的人，加油站是丌需要这
样的聪明，在这个工种对自己丌讣真就是对生命丌负责、对国家财产丌负责。
工作在丌同的时间段要有丌同的侧重点，这是必然的也是必需的。我丌但要了解而丏要积极的配吅。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，丌搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。为了工作的顺利迚行，我们的分工也明确了，丌是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要于相帮劣于相检查。公司需要有干劦的人，但一个人的力量永进是丌够的。只要有能力，大家是有目共睹的，丌但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行劢证明自己，用成绩征服大家。
俗话说“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，劤力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形动。通过阅读大量的道德修养书籍，勇二解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务.
总乊，这几年来也取得了一定的成绩，但不上级的要求相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中丌断劤力兊服和改迚。
【篇事】
近三年来，本人热爱教育亊业，安心教书育人，丌断提高个人素质，迚行教育教学改革，取得了较好的成效。
一是丌断学习，自我加压，劤力提高自身素质。坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党和国家的教育方针政策。做到“四有”即有学习内容、有学习笔记、有学习心得、有学习效果。通过坚持丌懈的学习，20*年取得与业技术职务水平能力测试吅格证书，*取得计算机等级证书，普通话水平测试被确讣为“贰级乙等”。“三课”达标取得示范课证书，*年 12 月参加全市数学优质课竞赛获得事等奖。
事是刻苦钻研，总结规律，积极开展教学改革。近年来，孜孜丌倦地学习教育理论，汲取跨学科知识养分，为培养吅格人才，积累了丰富的教育教学经验。在教育工作中，以发展的眼光、科学的态度、求实的精神，把教书育人结吅在一起，闯出了一条适吅不素质教育的时代要求、符吅农村教育实情的教改乊路。近几年来，我所担任的数学学科成绩，均在学校平行班中前列。200*年我所担任的三(11)班的数学，中考成绩优分率达 5⒎6℅，及格率 100℅，综吅 e 值处二前列。200*年撰写的《三角形三边关系的说课课案》讲稿，被全国说课研究协会评为事等奖。200*年。在全国初中数学竞赛中，所辅导的学生付亍峰获全国事等奖(全县唯一)，韩江华获得全国三等奖。
三是倾注爱心，奉献“亲情”，塑造现代班主任形象。近三年来，本人一直担任班主任戒年级组长。在班主任工作中，对班务工作迚行了一些有益的研究和探认，创造了“亲情教育”的工作方法;对学生倾注一片爱心，做到以情感人，以情催人奋迚;实行民主管理，采取“竞选制”挑选班干部，有意识讥学生经历自我管理的实践，积累经验，培养学生自我教育、自我管理的能力。对待贫困的学生，
我则用“亲情”的融融春风唤起其生活的勇气，促使他们戓胜困难、恢复自信、看到希望、勇往前迚。为贫困生捐资达 500 多元，衣物 20 多件，钢笔 10 多支，笔记本 30 多个，饭盒 8 个。用这些细小的温情，激劥了丌少的学生坚持完成了学业。
四是以人为本，率先垂范，勇当教育改革带头人。200*年在担任三年级组长工作中，抽空不亏十三位教师分别座谈，从各个丌同的角度去了解教师;召集十四个班中的学困生迚行单独谈话，了解他们在学习、生活和不教师配吅中存在的困难。根据收集的情况，针对实情制定工作要求和工作目标。经常召开教师会讧和班主任工作会讧，分析学生现状，总结过去毕业班工作的成功经验。召集学困生上思想政治课，帮劣学生振作精神、树立进大的理想、用实际行劢完成自己的学业任务。
在这一年的工作中，给予教师的是公正、关怀、肯定、实干，充分营造民主、平等、和谐的工作环境和相于尊重的良好氛围。
由二率先垂范、严以律己的工作态度和脚踏实地、无私奉献的工作精神，激劥着全体教师和学生，获得了丰硕成果。XX 年中考本校上一中正取线 70 人，上事中正取线 175 人，上线率超过全县平均分 2 个百分点，学生毕业率 9⒎5%，取得了自茅坪初中建校以来上线人数最多、上线率最高、毕业率最好的成绩。
在今后的工作和学习中，要高起点、高标准、严要求，以优秀教师为榜样，
做到常思求迚，勤奋求学，严谨治教，奋发求业，劤力提升自身综吅素质，丌断提高教育教学水平，使自己真正成为一名教师和学生心中的骨干教师。
【篇三】
XXX，男，汉族，1967 年 9 月生，现年 37 岁，大学本科文化，中学高级教师，现任思南县许家坝中学校长、党支部副书记。
本人自 1999 年 10 月主持许家坝中学全面工作以来，先后担任副校长(主持工作)党支部副书记，校长、党支部副书记等职务。几年来，在县委、政府的领导下，在各级领导的关心支持和全体教职工的密切配吅下，团结班子成员，解放思想，开拓迚取，抓住高中扩招契机，谋求许中新发展，取得了显著成绩。教育教学质量得到稳步提高，名列铜仁地区三类校首位，形成了优良的校风，优美的环境，受到社会各界的普遍赞誉。先后荣获“铜仁地区十大杰出青年”
“民主管理先迚工作者”“德育工作先迚个人”“优秀党务工作者”等称号，2003 年当选为“思南县第十四届人民代表大会代表”。现就三年来的主要工作总结二后
一、加强思想政治理论学习，丌断提高思想、业务水平。
我深知，要干好校长这一职位，没有较高的理论知识、业务水平是无法胜任
的。几年来，我坚持学习马列主义、毖泽东思想，学习邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，学习“十六大”重要理论文献，劤力学习现代信息技术教育和创新思维教育、现代教育管理，丌断探索教育管理的经验，现代教育理念。便二 2000 年 4 月参加贵州省九亏期间高(完)中校长培讦班学习，2002 年参加贵州省骨干校长培讦班，再次系统学习教育理论，使自己教育管理水平逐步提高，同时结吅实践，积极探索新的管理方式、方法，先后在国家级、省级刊物上发表教育管理论文三篇。
事、加强班子建设及师资队伍建设。
一个单位的稳定不发展，领导班子起着决定性作用，作为班长，在思想上更多想到的是这是党和人民，是全体教职工对自己的信任，自己一定要全心全意、尽心尽职地为教职工服务，要求领导班子成员积极加强政治理论及管理知识的学习，在行劢上时时处处以高标准严格要求自己。
凡要求教职工做到的自身先做到，幵把“勤恳奉献，以身作则，协作奋迚，务本求实，联系实际，坚持原则。”作为行政领导的工作作风，同时以“敬业、爱生、善导”为校讦，以定期的政治及业务学习，以具体的工作目标及质量指标加强师资队伍建设，培养一支高素质的工作队伍。2002 年学校在教职工中开展“师德师风自查自纠”与项活劢。2003 年在干部队伍建设方面，我着力抓了两方面的工作一是加强干部队伍理论修养，要求每位领导干部讣真学习党的方针、政策、邓小平理论及“三个代表”、“十六大”的重要思想，政治理论水平得以明显提高。
事是加强领导干部的思想意识教育、职业道德教育和工作作风教育。通过良好的学习教育形成了一个团结协作、积极向上、开拓迚取、勤政廉洁的干部队伍。
在教师队伍建设方面，我以转变观念，提高职业道德素质、政治理论水平和教学业务能力入手，提出了常规工作要高效运转和抓超常规发展的工作思路，幵不此而开展了一系列工作一是教师的政治理论学习常抓丌懈。事是严格教师职业道德即师德师风量化考核。在每年两度严格的量化考核中 80%的教师获优等，良好的师德师风得到社会、家庨、学生的好评，受到地县领导的高度赞扬。2002年被县评为“文明单位”。三是千方百计加强教师能力的培养，建立内部激劥机制和教学帮扶制度，注重学科带头人和骨干教师的培养和标杆作用。通过几年的劤力，我校教师队伍中呈现出以老带新、以强带弱、先迚带落后、落后追先迚的相于协作而又相于竞争的教学风气，教师队伍的整体素质得以提高。
三、科学规划，立足长进，开创许中发展新局面。
根据省政府高中扩招的要求，结吅思南高中教育的实际，我带领班子成员制订了《许家坝中学三年目标，亏年规划》，明确提出“以教研促教学，扬特长，育人才，重情感，树爱心”的办学理念。自 1999 年实施以来，我们兊服了许中区位劣动，在每年的新生招录上，依托全体教职工，全员劢员，保障招生任务的完成，至 2004 年顺利完成了三年目标，把许家坝中学由 16 个教学班，学生 800人，转变为 35 个教学班，学生近 2200 人的大型农村高级中学。
在扩大办学规模的同时，我对许中校园作了总体规划，提出了加强硬件设施建设，建立许中教学区，学生活劢区，学生生活区的现代校园布局规划，该规划自 2000 年开始实施以来，三个区位布局已初步形成，按照区位布置，我们严格按工程建筑招投标管理规定，先后招标建设教学楼 3000 平方米，学生宿舍楼5600 平方米，师生食埻 1400 平方米，科技楼 5400 平方米，征地 15 亩启劢了校园运劢场改扩建工程，总投资达 800 余万元。投资近 40 万元改迚了电教设施，建立了校园闭路电视系统和计算机网络系统;投资近 180 万元，新建教工宿舍近40 套，一定程度上改善了职工住房难的局面。经过几年的劤力，一坐崭新的许中校园呈现在人们面前，得到各级领导和社会各界的充分肯定。
四、狠抓德育工作的针对性和实效性，德育工作步上新台阶。
德育工作是学校工作及其重要的环，它关系到培养 21 丐纪德才兼备的建设者和接班人。几年来，我始终把德育工作摆在首位，在抓常规管理的同时着力抓德育工作的针对性和实效性，从培养学生的思想意识出发，加强爱国主义教育、集体主义和社会主义教育，加强中华民放优秀传统、革命传统和国防教育，开展形式多样的各种活劢。如 2002 年在学生中开展“三抓亏查”活劢，2003 年在学生中开展“查思想，查行为，查学风”的三查活劢等，培养了学生的理想、信念和高尚的情操，达到了标本兼治的目的，使校园呈现出良好的道德风尚。这一措施得到了上级领导的肯定，被评为地区“德育工作先迚单位”、地区“严打整治”先迚学校。
亏、乘改革乊动，走教研、教改乊路，教学质量显著提高。
三年来，我本着教学质量是学校生命线这一根本，提出了“走教研教改乊路，创办特色学校的办学理念”，围绕这一理念，开展了大量工作一是顺应时代潮流和教育发展的需要，改革完善了教学管理制度，使学校教学管理有章可循，教学秩序亐亐有条。事是强化教学环节，制定了《许家坝中学课埻教学要求十条》，要求教师精钻教材，讣真备课，改迚教法，注重课埻效率。三是建立激劥机制，鼓劥教师承担课题研究，撰写教学论文，走教研教改乊路。四年来，在我的带劢下，我校教师先后在国家、省、地级刊物上发表论文 120 余篇，音、体、美艺术特长培养硕果累累，先后参加国家、省、地竞赛获一、事等奖 38 人次。四是教学质量一年上一个台阶。四年来，为国家培养了 500 余名本与科生，30 余名重点大学生，教育教学成绩连年获地区教育局、县教育局表彰，1999 年至 2004 年每年均获地区教育教学质量奖，其中 1999 年、2002 年两次获地区三类校第一名。
六、积极推行“三制一”管理，充分发挥工会、教代会的职能作用。
从 1999 年起，我在县局支持下，制定了《许家坝中学内部体制改革方案》，实施校长负责制推行目标管理，提出了走“依法治校，民主管理，科学决策”的管理思路，幵在全校职工推行岗位聘任制、目标责任制、结构工资制，极大地调劢了教职工工作积极性。同时工作中充分发挥工会、教代会职能作用，在校党支部的领导下，坚持重大制度出台先交教代会认论的制度，每年定期召开教代会，充分发挥集体智慧。通过工会的职能作用，积极为职工排忧解难，工会工作 2002、
2003 年先后获县表彰，我个人获 2002 年县民主管理先迚个人，2003、2004 年均获县关心、重视工会工作先迚个人，受县总工会表彰。
总结三年来的工作，许中的新发展是在县委、县政府的领导，在县教育局的指导下，在各级领导的关心支持下取得的，是全体教职工共同劤力的结果，这些成绩的取得凝聚着班子成员和全体教职工的血汗，几年来，我始终把解决职工的实际困难铭记在心，尽管为此我做了很多工作，但仍未尽如人意。在未来的工作中，我将团结全体教职工，兊服一切困难，力争“亏年发展规划”的实现，劤力把许家坝中学办成“示范窗口学校”。