篇一：巩固拓展脱贫攻坚成果工作汇报材料
附件9:
洛阳市市派定点帮扶单位2017年帮扶工作考核评价表
帮扶单位 帮扶村
好的特点
存在问题
考核组长（签名）：
考核组成员（签名）：
考核时间：
篇二：巩固拓展脱贫攻坚成果工作汇报材料
巩固脱贫成果推进乡村振兴工作会上发 言稿
一、巩固脱贫成果，实现工作重心转移。
目前，全镇建档立卡 X 户 X 人全部实现脱贫退出，脱贫任务全面 完成。下步，我们将接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，严格落 实四个不摘;要求，将逐步通过产业、生态、组织、文化、人オ五大 振兴进步巩固脱贫攻坚工作成效。一是抓持续。坚持把固脱贫成效作 为头等大事来抓，主要政策措施不急刹车，驻村工作队不，持续开展 好常态帮扶工作。二是抓增收。在提高两类人群;、相对贫困人口收 入上下足功夫，打好稳岗就业、消费扶贫、产业扶贫组合拳，帮助贫 困群众丰产又增收。三是抓动态。建立健全防止返贫监测和帮扶机制， 结合返贫保;工作，杜绝返贫和新致贫。四是抓接。就是把美丽乡村、 环保等生态建设作为乡村振兴工作的开始，实现三农;工作重心由脱 贫攻坚向乡村振兴的历史性转移。将脱贫攻坚工作队转化为乡村振兴 工作队，做到帮扶队伍不散，帮扶力度不减，帮扶靶心不变，帮扶工 作不松。常态化开展回头看;回头帮;，确保脱贫户真脱贫， 二、依托产业优势，打造蜂业特色小镇。
我们以基层党建;为组织保障，以推动组织振兴为重点，进一步
完善村级治理体系，夯实基层基础，激发基层活力，以蜜蜂特色小镇; 为产业支撑，以美丽乡村;为颜值担当，在现有基础上，延伸内涵美、 打造生态美、现固长效美，尽快解决蜜蜂小镇;用地瓶颈，打造涵盖 峰产品加工、蜂机具制造、电商物流、信息、金融、科教研发、蜂文 化旅游等项目为一体的互联网特色小镇蜂产业港，嵌入蜂文化元素， 成立管委会，建立新兴创业基金，让优秀的企业获得最大的支持，让 中小从业者能够很快进入行业市场，实行资源共享。培养最有价值的 电商人才、外贸人オ、蜂产品质量升级人オ等行业人。
三、深挖资源禀赋，全面实施乡村振兴。
我们立足 X 村乡村振兴示范点的打造，在镇域东部依托 X 产业新 城与 XX 航空港实现交通对接、产业对接、生态对接三项对接服务一 城;建一镇;，规划设计建设好郑许一体化蜂业小镇智能产业港，打造 临港智造地。在中部依托中 X、XX、等人文资源，按照一湖、三岛、 一湿地水乡;的整体旅游规划，做好 X 文化旅游大文章，实施康养文 旅融合发展，服务湿地;建一景;把沿线村庄打造成为集休闲旅游、农 村新貌、河道治理;于一体的示范性风光带，发展生态旅游、度假产 业，打造一批文化古村、产业特村、生态美村、现代新村;。在西部 区域扩大高标准粮田辐射面积；突出服务一企;（金拇指）建一园;， 依托北新 XX 打造以 XX 为主导的工业园。
四、存在题和下步建议。存在题拓展师培训 是一二三产业布局尚不协调。一产向后延伸不充分，多以供应原 料为主；二产连接两头不紧密，农产品精深加工不足，农产品加工转 化率较低；三产发育不足，农村生产生活服务能力不强，产业融合层 次低，乡村价值功能开发不充分。二是基层治理有待提升。部分镇村 组干部素质不高，缺乏担当作为、奉献精神，等靠要思想依然存在， 大事小事均依赖政府出资解决，团结群众、发动村民自治动カ不足、 能不高。
下ー步，我镇实施乡村振兴战略总的思路是:突出一个主题，厘 清一个关系，抓住两个关键，把握三个落脚点。突出产业振兴这个主 题，产业兴，百业兴，生活富，立足 XX 特色产业产业，不求大、全、 多，力求特精、优，产业兴就是抓好组织振兴和人才振兴的具体表现， 只有产业兴旺，生活富裕的目标自然水到渠成，只有实现了工业化、 城镇化，才有乡村振兴；厘清政府和群众的关系，就是政府主导实施 乡村振兴，在引导、规划、组织、教育、土地、环境、人才等要素保 障上做文章，以群众为主体，充分征求群众意见，想群众所想所昐， 让群众参与，引导群众从小事干起，循序浙进推动乡村振兴；组织振 兴和人才振兴是关键，组织振兴解决了谁去振兴的问题，只有持续加 强党建，以党建引领乡村振兴，让党员示范带头发挥好党员管理职能，
通过管理去引导群众治理自治；把握生态、文化、治理三个落脚点， 把生态同产业一并实施规划，以文化振兴促乡风文明，把握好发展与 传承的关系突出地方特色，保留乡土文化，以治理有效检验乡村振兴 的成果。在基层党组织队伍建设上下功夫。在产业提档升级上下功夫。
在推进体制机制创新上下功夫。奋力达到路畅、湖清、景美、业兴、 民富;的目标，打造美丽 X、临港智造地;。
篇三：巩固拓展脱贫攻坚成果工作汇报材料
连南县xx镇xx村廉政风险防控实施方案为了有效预防和减少廉政风险根据各级党委政府的相关要求和部署我村委通过会议宣传调研等形式查找风险部位评估风险指数界定风险等级建立预警系统完善相关制度反馈实施结果等建立健全融教育制度监督于一体的有效防控廉政风险新机制进一步加强了从源头上防治腐败工作制定如下实施方案
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村廉政风险防控实施方案
村廉政风险防控实施方案 连南县 XX 镇 XX 村廉政风险防控实施方案 为了有效预防和减少廉政风险，根据各级党委政府的相关要求和部署， 我村委通过会议、宣传、调研等形式，查找风险部位、评估风险指数、界定 风险等级、建立预警系统、完善相关制度、反馈实施结果等，建立健全融教 育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险新机制，进一步加强了从源头上 防治腐败工作，制定如下实施方案。
一、廉政风险防控机制的建设 1、推进廉政风险防控机制建设是落实 “三个更加注重”要求、拓展预防腐败工作领域的有效措施。因此，我村委 成立了工作领导小组，大力推进廉政风险防范机制建设，减少和控制诱发腐 败的风险。
2、推进廉政风险防控机制建设是加强领导干部作风建设、促进领导干 部廉洁自律的客观需要。村组党员干部大多掌管着一定的权力和资源，不同 程度地面临着诱惑和考验，而且掌管的权力越大、资源越多，受腐蚀的风险 就越大。这就要求把更多的时间和精力用在预防腐败的环节上，督促村组党 员干部树立廉政风险防控意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从而最大限 度地降低腐败和不正之风发生的概率。这也是从根本上爱护和保护村组党员 干部的具体体现。
二、强化廉政风险防范的措施 村委坚持教育、制度、监督并重的预防与惩治原则，强化廉政风险防范 措施，切实推进村党风廉政建设和反腐败斗争。一、查找岗位廉政风险点。
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紧紧围绕我村各方面的特点,按照从上而下的原则，采取自己找、群众提、 组织评等方法，认真查找岗位廉政风险点，重点查找村组管人、管钱、管事 的管理岗位及与当事人接触的工作岗位风险点。
二、审定岗位廉政风险点。将查找出的廉政风险点按内容、表现形式、 风险等级进行汇总，由村委班子仔细审核，并以适当方式，广泛征求勤政廉 政督查员、行风监督员、管理服务对象及其他方面代表的意见建议，最终确 认岗位廉政风险点，并在一定范围内公示并上报上级纪委审查。
三、完善防控制度措施。围绕查找确定的各类廉政风险，制定和完善了 各种依法办事程序、规则等防控风险的相关规章制度。
四、加强日常监管。通过定期自查、定期检查以及信息监测等手段，加 强对各个岗位的村组党员干部履职行为、权力运行、制度落实过程的动态监 控，对及时发现的问题，对相关人进行警示提醒、诫免纠错和责令整改，把 一些苗头性、倾向性风险消除在萌芽状态。
三、构筑岗位廉政风险点及防范措施 开展岗位廉政风险防控机制建设试点工作以来，我村委从重点领域、重 点环节入手，积极构筑岗位廉政风险点“立体排查网”，找准找全岗位廉政 风险点。“人人参与查找，人人找出风险，人人制定措施”是我村委推进廉 政风险防控机制建设试点工作的一大亮点。我村从不同的工作岗位，逐一梳 理排查岗位廉政风险点。同时，组织村组党员干部和部分村民代表召开查找 岗位廉政风险点座谈会，研究查找岗位廉政风险点的方法，形成较为规范的 排查岗位廉政风险点查找工作指导标准；并将初步排查出的廉政风险点汇总 后，广泛征求意见，及时对排查出的廉政风险点进行修正或增补，并制定了 防范措施。一.思想道德风险点 1、潜在风险：
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（1）政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。
（2）工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新 精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。
（3）缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐 问题，影响全村各项业务的正常开展的风险。
（4）工作原则性不强、法律意识还相当淡漠，引发不廉洁、 违法、违规问题、影响村组形象的风险。
（5）不注重服务态度和言行举止，引起村民或当事人的不满、 上访、投诉，损害村委形象的风险。
（6）不认真履行“岗位职责”，领导监督职责履行不到位， 造成本村出现严重违法违纪问题的风险。
2、防范措施：
（1）重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强 干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩 观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质， 提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。
（2）认真落实“三会一课”、“领导干部学法笔记制度”， 加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导骨干的责任心和 综合素质。
（3）教育全体村组党员干部在村里做一名讲道德、讲文明、
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讲爱心的优秀党员干部，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家 长和成员。
（4）完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。村组 领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中 制，严格监督管理。村组领导严格执行个人重大事项报告制度。
（5）制定奖惩措施，严格工作纪律，强化督促检查。激发全 村组党员干部工作热情、积极性和创造性。
二、制度机制风险点 1、潜在风险：
（1）对不科学、不适用的制度，未能及时修改完善，造成工 作中出现偏差的风险。
（2）对制度实施情况监督检查不够，导致制度不能得到有效 落实，不能充分发挥出应有的作用的风险。
2、防范措施：
（1）定期梳理、补充、完善各项规章制度（根据实际工作的 需要），使各项制度符合工作需要，逐步实现各项工作有制度依据，形 成按制度办事的行为规范。
（2）加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的 情况纳入到绩效考核之中。
（3）及时在公开场所公开各自规章制度和财务政务，并延 伸到各组。
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（4）对不能严格按规章制度办事的责任人进行告诫，必要时 依纪依法追究责任人的相关责任。
三、岗位职责风险点 （一）依法行政类 1、潜在风险：
（1）不按规定规章制度办事，造成不良事件的发生，可能导 致不廉洁现象出现。
（2）在民事纠纷调查调解环节中，未按照程序、事实依法调 解取证，没有或遗漏证据，可能导致案件定性、裁量不准确，导致民事 调解出现偏差或错误。
（3）执行不廉洁，以权谋利。在执行过程中，执行人员可能 会经不起诱惑，利用职权谋取私利或获取享乐，通过与执行对象的权钱 或人情交易，为执行对象减轻处罚或免处罚。
2、防范措施：
（1）村组工作人员要认真学习，虚心请教，精心调查，掌握 办案技能，精通法律、法规、法理，在办案件环节中，严格执行两人或 多人办案等各项执法程序，重大事件要集体讨论，民主决定。
（2）村组工作人员以及其他涉案人员要严格遵守保密制度、 回避制度，做到不向当事人或其他人员泄露案情。坚守办事纪律，不准 利用职权收受当事人的好处，防止行政处罚出现畸轻畸重现象，预防出现不 良事件的发生。
（3）在民事调查取证环节中，按照程序规定依法取证，以保
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证案件定性、裁量准确。
（4）在违法案件查办过程中严格依据“事实清楚、证据确凿、 程序合法、定性准确、处理恰当”的原则办理、审理案件。
四、财、物管理类风险点 1、财务管理风险：
（1）不认真执行年初财经预算，可能导致开支不合理，影响 工作正常运转。
（2）在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使 用不当，给工作造成不利。
（3）年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不 准，给财务工作带来不良影响。
（4）未按票据使用、管理的规定严格操作，致使票据保管不 善、丢失、损坏等，造成严重不良后果。
2、资产管理风险点：
（1）固定资产管理不到位，可能造成固定资产盘亏，或因处 置不合规，可能导致固定资产的流失。
（2）对暂扣物品管理不严格，出现差错，可能导致物品损毁、 丢失、侵占、挪用或私分，造成不廉洁行为，产生不良后果。
3、防范措施：
（1）认真执行年初的财经预算，避免不合理开支，影响工作 正常运转的情况发生。
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（2）坚决执行财务制度，不私设小金库和违纪报销。
（3）财务人员要加强责任心，认真履行工作职责。做到帐表 相符，财务数据准确、真实，便于工作顺利开展。
（4）从事票据管理的工作人员，要严格遵守票据管理相关制 度，防止出现丢失和损坏，造成无法弥补的损失。违者将依法追究责 任。
（5）在重大财物收支上，在大额资金的使用上，要经集体讨 论，坚持“集体理财”的原则，重要财物收支由站务会集体讨论决定。
（6）固定资产管理要到位，及时登记，加强对固定资产的监 督，防止本村集体资产丢失或流失。
（7）及时将涉案物品依法登记，管理到位，防止物品丢失或 损坏、丢失或流失。
五、内务管理类 1、存在的风险 （1）在数据统计过程中，不认真及时统计，可能造成迟报、虚 报或瞒报，给工作造成严重后果。
（2）档案管理不严格，特别是文书档案、案件档案、人事档案、 财务档案、企业档案等出现丢失和损坏，可能造成无法弥补的损失。
（3）印章管理不严，违规使用印章、印章被盗用、丢失，可能 对村委造成不良的影响。
（4）接听电话、传达会议通知不及时、不准确到位，可能导致
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本村委工作出现失误，造成不良后果。
（5）在办公物品采购、使用和维修中违反规定，可能产生不廉洁行 为，或是给村委和工作造成严重影响。2.防范措施 （1）遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则，坚决拒收不该 接受的礼品馈赠及宴请，一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉 法。
（2）对网络管理、统计、档案管理、电话接听、印章管理、文 件收发等人员加强责任心教育，使工作人员有高度的责任感、使命感和 崇高的集体荣誉感，防止过错、失误，给全站各项工作顺利开展提供保障。
（3）公务招待坚持对口接待和派餐制度，尽量减少陪餐人员。六、村 组领导个人方面风险点 1、潜在风险：
（1）日常行政行为监督；（2）单位经费开支；（3）评先树 优；（4）公务接待。
2、防范措施: （1）建立监督投诉机制，对单位人员日常监督服务行为进行 监督。
（2）严格财务制度，严格执行上级规定，按要求对经费合理开支。
（3）严格各项荣誉称号的推荐程序，坚持集体讨论决定推荐 名单。
（4）严格公务接待。公务接待落实接待标准，履行就餐审批
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制度。
XX 县 XX 镇 XX 村村民委员会 202*年 5 月 24 日 友情提示：本文中关于《村廉政风险防控实施方案》给出的范例仅供您 参考拓展思维使用，村廉政风险防控实施方案：该篇文章建议您自主创作。
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篇四：巩固拓展脱贫攻坚成果工作汇报材料
在全县脱贫攻坚推进会上的发言稿讲话稿
同志们: 半年来,全县上下在县委坚强领导下，坚持问题导向抓整改， 连续作战不松劲，付出了艰辛努力，取得了阶段性成效，但是我 们必须清醒认识到，整改只是手段，决战全年任务，奠基后续发 展，才是我们当前面临的最大任务和考验。今天召开这次全县脱 贫攻坚推进会， 就是要对当前及今后一个时期的脱贫攻坚工作进 行再部署，明确工作重点和主要措施，确保年底全面完成计划任 务，并为持续推进全县脱贫攻坚奠定基础。下面，我着重讲两个 方面的意见：
一、正确看待成绩，进一步坚定决胜信心 今年以来,面对繁重的工作任务和巨大的工作压力，重点抓了 存在问题整改、数据核实清洗、年度任务落实，全县脱贫攻坚工 作整体水平有了新的提升。概括起来,至少有以下四个方面的成 效：
(一)持续传导压力、凝聚共识,形成了“大扶贫”工作格局。
这方面的变化，大家既有直接感受，更能看到具体事实。一个是 体现在工作研究部署上， 今年围绕脱贫攻坚工作召开的县委常委 （扩大）会、脱贫攻坚领导小组会和各种专题会，频次创历史之 最，各镇办、各部门和单位也是如此。二一个是体现在包抓力量 配备上，不仅落实了县、镇两级党政领导包抓贫困村、联系贫困 户制度， 还通过抽调后备干部、 科级干部驻村， 整合 “四支队伍” 理顺关系，整个包抓力量得到前所未有的加强。三一个是通过加 大脱贫攻坚考核、督办、问责力度，各镇办、各行业部门主动担
当作为的意识明显增强， “大扶贫”氛围更加浓厚。
（二） 重视问题整改、 强化措施， 夯实了脱贫攻坚工作基础。
以中省市反馈和中央巡视反馈问题为重点，全县各级主动认领， 建立问题清单和整改台账，逐项落实整改措施，已基本按期整改 到位。比如：在帮扶措施上，针对致贫原因对贫困户进行了逐户 梳理、对应；在资金监管上，主动通过全县性的自查和审计消除 隐患，并完善了管理制度；在政策宣传上，无论是对干部还是群 众，都丰富了宣传的途径、内容和方式；在措施创新上，教育扶 贫、卫生扶贫、交通扶贫等方面，也都探索出了一些好经验、好 做法，得到了上级认可。
（三） 突出对象核实、 数据清洗， 摸清了精准施策工作底数。
通过对全县农村人口拉网摸底、 逐户复核、 逐级把关、 综合研判、 阳光公示，最终核定全县贫困人口规模 13255 户 42997 人，在册 贫困户 11632 户 37052 人，贫困发生率为 26.4%。结合数据清洗 结果， “八个一批”部门及时调整锁定行业扶贫对象，分类建立 信息台账，并细化优化工作推进方案，有关指导性、配套性政策 大部分已经制定出台，行业部门精准施策、精准帮扶水平得到显 著提升。
（四） 紧盯年度任务、 统筹兼顾， 确保了整体工作均衡推进。
顶住上半年问题整改、数据清洗阶段性工作的重压，保持定力推 动核心任务不松劲。着力强化资金保障，整合涉农资金 1.14 亿 元，到位国开行贷款 1 亿元，新增贴息贷款 4068 万元。脱贫产 业方面， “公司+合作社+贫困户”等带动模式和新型农业经营主 体进一步扩展，全县建立各类专业合作社 487 个、吸纳贫困户 2152 户；安全住房方面，2016 年 32 个集中安置点，9 月份可全
部达到入住条件，今年启动建设的 17 个集中安置点进入招投标 程序，危房改造已完工 478 户；基础建设方面，村组道路、卫生 室、文化设施、电力单项工程、人饮工程等均得到稳步推进。
二、聚焦目标，兼顾长远，统筹推进任务落实 当前，已进入发力冲刺年度任务、奋力决战脱贫攻坚的关键 阶段，全县各级各方面要紧紧围绕县委、县政府的总体部署，咬 定年度目标，对标查漏补缺，强化措施推进，确保“四率一度” 全面达标，脱贫成效经得起实践和历史检验。具体来说，10 月 底前全面完成年初下达的各项任务，谋划摆布好后三年工作，11 月对计划退出的村和户做好查漏补缺， 12 月迎接省市考核评估。
重点是要抓好七项工作：
（一）扎实推进年度脱贫任务。经调整脱贫计划，我县今年 退出 3 个村、脱贫 5000 人，计划任务已分解下达各镇办，重新 签订了责任书。当前，要将铁佛寺、朱儿坝、明水坝三个村的脱 贫摘帽任务作为县、镇、村三级工作的重点，围绕村退出七条标 准，细化落实任务清单，捆绑帮扶单位和建设单位责任，坚持软 件、硬件均衡推进，确保全面达标。要围绕全县 5000 人脱贫目 标，算好时间账、指标账、增收账、责任账，全面落实项目资金 和帮扶措施，加快兑付产业补助资金，抓紧推进易地搬迁、危房 改造、安全饮水项目，确保如期达标退出。同时，8 月中旬前要 完成信息数据的纠错工作，调整制定县镇两级 2018—2020 年脱 贫退出滚动计划。滚动计划要实事求是，成熟一户脱贫一户、成 熟一村退出一村。
总体上按照 2018 年 30 个村、 1 万人脱贫退出， 2019 年 50 个村、1.5 万人脱贫退出，2020 年 12 个村、0.6 万人 脱贫退出的节奏制定计划。各镇办要对照退出标准和时间节点，
科学摆布、整村推进。承担建设任务的部门要从今年 10 月份开 始，规划布局明年的产业发展、基础设施、公共服务等项目，全 面排查、消除空白，力争 2018 年一季度全面开工建设。
（二）突出抓好产业就业脱贫。产业脱贫是我县脱贫攻坚的 短板，产业同质化、碎片化问题突出，龙头企业、合作社带动增 收能力不强， 缺少企业扶持与贫困户增收有效挂钩的利益联结机 制，增收脱贫的基础仍然脆弱。为此，要突出抓好以下四方面工 作。一要围绕“三支柱、四区域”产业布局，着眼长远发展，进 一步完善县镇产业规划，持续抓好年初确定的现代农业园区、略 阳乌鸡、食用菌、中蜂养殖等 7 个示范项目和 4 个“公司+金融+ 农户” 示范企业， 发挥好示范带动效益。
二要学习借鉴留坝经验， 加快建立“党支部+扶贫互助合作社+园区（龙头企业、专业合作 社)+基地+贫困户”产业扶持模式，引导龙头企业（专业合作社) 通过土地经营权入股、信用合作、订单收购等形式，与贫困户形 成稳定的产业带动关系和利益联结机制，促进贫困户稳步脱贫。
三要多渠道解决产业扶持资金， 加大贫困户产业到户政策扶持力 度，实行“规模为基础、效益为导向”的产业奖补办法，拉长产 业扶持周期，确保稳定增收。充分发挥“村办银行”作用，8 月 中旬前， 81 个新建互助资金协会要全部建成， 并正常开展业务。
积极落实小额贴息扶贫贷款，进一步加大贫困户贷款投放力度， 有效解决贫困户产业发展缺资金问题。四是新增的公益性岗位， 要优先安置贫困劳动力就业，落实公益性专岗安置“三无”贫困 劳动力就业有关政策和贫困家庭未就业大中专毕业生招聘政策， 统筹做好各类贫困劳动力技能培训，扩大就业创业脱贫覆盖面。
（三）加快推进脱贫硬件建设。要围绕“村七条、户四条”
篇五：巩固拓展脱贫攻坚成果工作汇报材料
关于落实“四议两公开”工作情况汇报
关于落实四议两公开工作状况汇报 为谨慎执行党上级会议精神，全面落实县委学习实践活动办 《关于在全县农村全面推广四议两公开工作法的通知》的要求， 我镇坚持以科学开展观为指导，统筹兼顾，全面部署，扎实将四 议两公开工作法与我镇主要工作结合起来，选准切入点，形成了 保持农村稳定、促进经济开展的合力，有力地推动了新时期下我 镇经济社会的和谐开展。
一、我镇四议两公开的工作进度 1、领导重视，制定方案 遵照县委和县政府的要求，镇党委、政府踊跃执行有关会议 要求，特地召开会议探究学习四议两公开工作法，制定了四议两 公开工作的实施方案，成立了以镇党委书记许平江同志为组长的 领导班子，明确联系马田村的镇党委委员、人大主席雷振湘详细 负责，确定马田村为示范村，积累经历，为下步在全镇四议两公 开全面开展工作打下良好根底。
2、集中学习，统一思想 2022 年 2 月 8 日，召开了村支两委会，学习探讨四议两公开 工作法，结合马田村的实际，制定了详细细致的工作方案。2 月 10 日，召开了村小组长、党员大会，层层传达四议两公开工作法
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的精神实质，明确工作目标、任务，形成工作合力，选出了 50 名 责任心强、政治素养高的群众代表。
3、抓紧实施，踊跃落实 2022 年 2 月 22 日，马田村党支部依据五百洞农田水利年久 失修的现状，提议筹资 10 万元整修五百洞水渠。2 月 24 日 25 日， 此项提议在村支两委会协商党员大会审议通过，并在全村村民代 表大会上表决通过，形成了详细工作措施和目标，并张榜公布。
二、下一步工作准备 1、加强学习，做到透彻了解四议两公开工作法 我镇接着把四议两公开工作法作为学习实践科学开展观活动 重要载体之一。通过进一步学习，深刻驾驭其内涵和实质，摸清 它的微妙处、看清它的精华处、弄清它的关键处，参照我村实际， 加强党员干部、组长和村民代表的沟通，多层面开展学习和探讨， 提升对四议两公开方法的相识。
2、加强落实，做到凡事有四议，决议结果有公开 推行四议两公开工作法，不仅要在我镇落地生根、开花结果， 还要根深叶茂、锦上添花。凡涉及村里的经济社会开展规划、重 大根底建立、重要民生问题办理状况、土地征用及补偿安排、打 算生育指标安排、宅基地审批等村级事务，都要纳入四议两公开 工作法决策的内容。同时扩大四议两公开工作法在农村经济社会 开展中的影响，切实让四议两公开工作法作为加强基层组织建立
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的重要措施，在社会主义新农村建立中发挥实际作用。
关于落实四议两公开工作状况汇报 2022 年以来，我乡以加强党的农村基层组织建立为载体， 深
化调研，大胆探究，大力推动农村党支部书记队伍建立，建立以 定职责目标和收入有保障、干好有盼望、退后有所养的必须三有 农村党支部书记保障鼓励机制，激发村级党支部书记干事创业活 力、热忱。大力推行四议两公开工作法，进一步落实了农夫群众 对村级事务的知情权、参加权、决策权和监视权，受到了广阔群 众的欢送，也为村干部的工作减轻了阻力。全乡党员干部严格遵 守四议两公开工作程序，带头敬重民意、集中民智、珍惜民力、 关注民生，以党风促政风带民风，全乡出现了政治稳定、社会安 定、经济开展、事业兴隆的良好局面。
一、必须三有强基层 源南乡共有 10 个行政村，共有农村党员 465 名，农村基层 党组织成为农村社会经济开展的重要力气，是党在农村执政的组 织根底，是党在农村的战斗堡垒。近年来，我乡探究建立以定职 责目标收入有保障、和干好有盼望、退后有所养的必须三有农村 党支部书记保障鼓励机制，切实解决村党支部书记队伍不稳、实 干缺乏和后继乏人等问题，充分发挥农村党支部书记在新农村建 立中的领头雁作用，进一步夯实党在农村基层组织的执政根底。
(一)定工作目标管理，催促在位谋政。我乡结合实际，建立
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村党支部书记岗位目标责任制，签订目标责任书，对村党支部书 记实行严格的目标管理，做到年初建台账，年中有检查，年底有 考核，并刚好在村党支部党员大会、村党务公开栏上进展细化公 开。制定村党支部书记目标管理考核方法，全面推行村党支部书 记述职制度和群众代表评价机制。同时，把测评结果与村党支部 书记的运用干脆挂钩，对群众满足度不高、工作实绩不突出的村 党支部书记进展调整，切实做到让村干部有岗有责有为。
(二)工作有合理待遇，保障干部权益。推行村书记、村主任 根底职务补贴+绩效补贴的构造补贴制度。基层职务补贴不低于当 地农村劳动力平均收入水平，保证村干部根本收入。实行弹性绩 效补贴，鼓舞村干部履岗尽责，依据村干部年度岗位目标考核等 次和依据当地财政状况确定补贴发放，考核为不称职的，不仅不 补贴，而且亮黄牌。
(三) 干好有开展前途，确保有为有位。切实增加村干部岗位 吸引力，注意在实践中发觉、引荐那些政治素养好、参政议政实 力强的优秀村书记、村主任，担当各级党代表、人大代表、政协 委员。为他们供应参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动了一 大批村干部的踊跃性和缔造性。踊跃探究从村干部中选拔乡乡领 导干部的方法，对那些实绩突出、群众公认、具备乡乡领导素养 的村干部，遵照相关程序和规定，循序选任。为他们供应创先争 优的嘉奖。同时注意选树村干部先进典型，并加大传播力度，形
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成舆论强势。
(四)退岗有必须保障，实现老有所靠。实行离任补贴制度，
对年满 60 周岁、累计任职 5 年及以上的正常离任村干部进展定期 定额补助，切实解决村干部退有所养问题。建立节假日慰问制度。
每年七一、 春节等重大节日，对离任和困难党支部书记进展走访 慰问。同时，加强与民政、人事、财政等部门的协调联系，协助 困难党支部书记解决生产生活上的问题。探究建立根本养老保险 制度，切实解决退岗村干部后顾之忧。
二、四议两公开得民心 全乡的 10 个行政村都推行了四议两公开工作法，利用四议两 公开办实事办好事 40 余件。
(一)领导重视，科学组织。成立了以乡党委书记、乡长为组 长的四议两公开工作领导小组，各村也成立了相应组织，制订了 四议两公开工作方案。通过悬挂横幅、制作专栏、张贴标语、召 开党员群众会等多种形式，广泛传播四议两公开工作法的内容、 程序和操作方法，真正做到了家喻户晓，人人皆知。
(二)开展培训，深化推动。对机关干部和村支两委全体干部 进展四议两公开工作法专题培训，踊跃推广学习典型做法，全面 提高各行政村干部和群众学用踊跃性、主动性、自觉性，使他们 明确程序要求，保证在实践运用中不出偏差。谨慎开展各村党员、 村民组长、村民代表、村务公开监视小组成员、民主理财小组成
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员四议两公开工作法学问培训，组织学习四议两公开工作法实施 方案和工作流程，使大家能结合本村实际敏捷驾驭，注意创新。
至今为止，共计开办培训班 5 期，培训党员数达 300 余人。
(三)完善制度，加强指导。实行责任制，采纳领导班子挂村、 一般干部驻村的方式，踊跃协作县工作指导队，驻村入户，深化 到村协助指导工作，坚持做到一天一记录，一周一汇报。健全党 员代表会议，村民代表会议，村民大会等制度，完善了党员活动 日制度，党员教育管理制度，民主理财和民主监视制度，为广阔 群众参加村委会事务的决策、管理、监视奠定了坚实根底。
(四)督导检查，落实责任。特地成立督查组深化各村，对四 议两公开工作法的落实状况进展专项检查，刚好发觉问题、完善 措施，总结经历、提升水平，全面有效落实四议两公开工作法。
同时将四议两公开工作法落实状况纳入农村基层党建目标管理考 核内容，并派出专项督导组进展不定期督导，对落实不到位，推 动不踊跃的行政村进展责任追究，形成了上下联动，齐抓共管的 工作格局。
(五)突出核心，全民参加。在实施四议两公开工作法的过程 中，切实敬重群众的主子翁地位，充分调动他们的踊跃性，把村 级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，自己议，自 己定，自己干，自己管，激发群众的参加热忱。村民代表由村民 自己选，能够真正严把政治关、实力关、构造关，把素养高、重
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声誉、懂村务的群众选为村民代表，使其真正成为群众的代言人、 管理人，成为村干部的智囊团、监视员。重大事项公开，过程让 群众参加，使农夫群众有了知情权、参加权、决策权、监视权， 各项权益得到爱护，事关切身利益的问题得到有效解决，建立美 妙家园的踊跃性空前高涨。
三、下步工作打算 (一)接着深化开展必须三有活动，不断健全和完善各项制度、 政策和机制，进一步踊跃探究建立完善长效机制，加大制度建立 的力度。加大抓落实、办实事、求开展的力度。要在定三有取得 成果的根底上，结合工作实际，把必须三有工作细化，努力使工 作办好办实。
(二)提高四议两公开工作法运行水平，凡涉及村里的经济社 会开展规划、重大根底建立、重要民生问题办理状况、土地征用 及补偿安排、打算生育指标安排、宅基地审批等村级事务，都要 纳入 四议两公开工作法决策的内容。同时扩大四议两公开工作法 在农村经济社会开展中的影响，切实让四议两公开工作法作为加 强基层组织建立的重要措施，在社会主义新农村建立中发挥实际 作用。
关于落实四议两公开工作状况汇报 四议两公开工作法施行以来，镇党委、政府充分把四议两公 开工作法的推广运用与深化学习实践科学开展观活动、创先争优
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等活动相协调，与正确处理农村的重点工作相结合，加强领导， 细心组织，周密部署，确保四议两公开工作法高起点开局。现就 我镇四议两公开工作法落实状况自查如下：
一、主要做法 (一)加强领导，落实责任，形成齐抓共管的工作局面。成立 了以镇党委书记为组长的四议两公开工作法领导小组，详细负责 四议两公开工作法的推行与实施。各村也相应成立了以支部书记 为组长的村领导小组。做到两个明确，明确镇党委书记为第一责 任人，主管组织、民政工作的分管领导为详细负责人，负责对各 村四议两公开工作法实施的正确指导，刚好驾驭动态，谨慎探究 和解决工作中出现的新状况，新问题，推开工作顺当开展;明确各 村支部书记为干脆责任人，指导监视组职责，从村民代表的产生、 制度的完善到各种会议的召开，全过程予以监视指导，保证工作 落实不出偏差。
(二)做好传播教育，深化推动，真正做到家喻户晓。为了让 广阔群众充分相识到推动四议两公开工作法对开展经济、兴办社 会公益事业的重要作用，通过传播标语及召开村民大会，让广阔 党员干部群众了解四议两公开工作法的内容实质、目的意义、主 要内容和方法步骤。广泛传播四议两公开工作法的内容、程序和 操作方法，真正做到了家喻户晓，人人皆知。
(三)细心部署，严格考核，确保工作实施到位。四议两公开
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工作法的核心是民主决策，我镇党委加强对各村的指导，通过广 阔党员和群众的广泛参加，以标准的程序将民主决策、民主管理、 民主监视有机统一起来，既要保障村民的知情权、参加权、决策 权和监视权，使民主管理的内容详细化、程序标准化，又要加强 决策的合法性、合理性和可操作性。同时制定具体详细的责任追 究方法，对违反四议两公开工作法要求和违法违纪的行为进展责 任追究。
(四)完善机制，增加标准性。建立了村书记工作状况报告制 度、村级党组织推行四议两公开工作法月报等相关制度。村党组 织负责人分别每季度、每半年向镇党委汇报一次履职及四议两公 开工作法推行状况。明确界定了村党组织、村委会工作职责，建 立健全了村委会向村党组织定期报告工作制度、党务公开、村务 公开、财务公开等一系列制度，用制度来管人、管事、管钱、管 物、管地，使村级各项工作逐步迈上了制度化、标准化轨道。
截止到 20XX 年上半年，全镇 9 个行政村共运用四议两公开工 作法 144 次，每个村平均运用到达 16 次。特殊是在纪大洼村孙楼 中心村的建立过程中，充分发挥四议两公开工作法的优势，多项 决策让孙楼旧貌换新颜，赢得了广阔干部群众的相同好评。
二、存在的问题及对策 通过推行四议两公开工作法，使我镇各村的广阔村民充共享 受到了自己的民主权益，在村务管理和民主决策过程中，热忱高
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涨，推动了村级决策的科学民主，标准了村级组织的决策程序， 充分敬重了广阔村民的意愿，构筑了新时期和谐的干群关系。但 在推行四议两公开工作法的过程中也暴露一些问题：
1、传播气氛不深厚。有的村班子对四议两公开工作的重要性 和必要性相识缺乏，感觉搞四议两公开费时费劲，拉长了工作时 间，增加了村上财力负担。
2、村民代表作用发挥还不充分。有的村民代表对本村其他组 所议事项，认为与己无关，冷眼旁观，或者不发表任何看法，村 民代表决议往往出现以偏概全现象。
3、推行程序不严格。因大量农夫外出务工，出此时此刻家的 不理事，理事的不在家，导致在四议两公开实施中，不能严格程 序，广泛召集村民代表难，推行难。
针对这些存在的问题，我镇将接着做好以下工作：
1、强化领导责任、加大传播力度，入村入户进展对接传播， 形成党员、代表、干部联系户的形式进展有效传播，把传播的气 氛融入到日常的生活中。
2、精选议事事项。但凡村级重大事务和与农夫群众切身利益 相关的事项，都要遵照四议两公开工作法决策、实施。镇党委遵 照尽力而为、量力而行的原那么，严格把关。村级组织对所议事 项要充分征求党员和村民代表看法，形成上下相同的看法后，再 提交党员会议审议和村民代表大会决议，力争议一件、成一件、
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见效一件。
3、加大培训力度。把好政治关、实力关、构造关，把素养高、
重声誉、懂村务、能代表农户发表看法的群众选为村民代表，充 分发挥村党支部书记、大学生村官的作用，利用远程教育设施、 集中宣讲辅导、印发传播资料等多种形式，对村民代表进展各种 形式的培训。
今后我们将一如既往的推广四议两公开工作法，构建村级事 务决策的长效机制，为建立美妙乡村供应坚毅保障，为构建文明、 富有、和谐的 XX 注入新的活力。
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