工会工作报告9篇工会工作报告 -1-内部资料注意保存融入中心促发展依法维权构和谐为全面开创公司改革发展新局面作出贡献—在公司工会四届三次全委（扩大）会议下面是小编为大家整理的工会工作报告9篇,供大家参考。
篇一：工会工作报告
1 -内部资料注意保存融入中心促发展 依法维权构和谐为全面开创公司改革发展新局面作出贡献—在公司工会四届三次全委（扩大）会议上的报告（2020 年 3 月 20 日）张有冬各位委员，同志们：现在，我代表公司工会常委会作工作报告，请予审议。第一部分 2019 年主要工作情况2019 年，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在上级工会组织和公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，坚持“双维护、双服务”理念，全面履行工会职能，竭诚服务广大职工，为公司各项工作的开展发挥了积极作用。一 、 坚持党的领导 ， 提高政治站位 ， 以 “ 聚力 ” 引领职工思想积极带领职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会、工会十七大、妇女十二大等重要会议精神，各级召开学习会议。配合各级党组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，把党的意志和主张落实到广大职工群众中，为企业发展凝聚起团结奋进的精神力量。二 、 围绕中心目标 ， 拓展建功平台 ， 以 “ 实干 ” 推进群众生产1. 劳动竞赛向基层发力。今年以来，开展了“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛活动，动员和引导广大干部职工投身企业- 2 -高质量发展，为圆满完成公司 2019 年各项任务指标奠定了坚实基础。竞赛实现了“公司——管理部——项目部”三级联动，不断掀起竞赛高潮，助力企业生产经营创历史新高。在活动中涌现出多个先进单位和个人，公司荣获集团公司劳动竞赛综合杯第二名，厦门地铁四号线一工区获股份公司工人先锋号、珠海项目部获股份公司劳动竞赛优胜单位、2 人获股份公司劳动竞赛优秀组织者，1 人获中华全国铁路总工会火车头奖章。2. 劳动保护向一线延伸。一是通过劳动保护知识宣讲，筑牢思想防线，开展安全知识进基层、进一线活动，形成横向到底、纵向到边的“安全防护网”。二是通过开展“一法三卡”工作，筑牢基层防护体系，各项目由专人对施工现场的安全状况进行摸底，对危险源点进行排查，制定防范措施，建立工作台账。三是通过安全班组建设活动，巩固安全建设成果。组织开展了第四届班组安全建设成果展示评比活动，来自基层 10 个单位进行了成果展示和经验分享，进一步强化了职工安全生产意识，提高了自我保护能力。3. 技术创新活动向职工贴近。
。引导职工以企业战略、重大工程、重大项目、重大施工领域为主攻方向，大力开展群众性技术创新活动。在海底隧道、盾构施工等施工技术领域，广大职工奋勇争先，拼搏创新，掌握了行业领先的施工技术经验；高海东劳模创新工作室被评为股份公司劳模和工匠人才创新工作室，在推动科技攻关、项目创效等方面发挥了重要作用。今后我们将以公司专业优势项目为依托，继续争创新的集团公司劳模创新工作室，打造企业核心竞争力。三 、 构建和谐关系 ， 完善立体保障 ， 以 “ 共赢 ” 维护职工权益
- 3 -1. 组织体系在更迭中不断完善。
。8 月 13 日成功召开第四次工代会，125 名代表参加会议，确定了工会今后五年工会工作目标任务；顺利完成换届选举，建立健全两级组织，进一步夯实了民主管理基础；侧重从一线优秀专兼职工会干部中遴选新一届工会委员，工会组织政治性、先进性和群众性不断增强。2. 协商机制在沟通中平稳架桥。推动涉及职工权益的政策制定，平等协商，将反探亲制度写入集体合同。加大源头参与力度，持续跟进年度工资集体协商，积极构建和谐劳动关系。既充分为职工代言发声又积极协助党政妥善处理基层职工反馈意见，扎实做好劳动争议预防及处置，坚决维护了职工队伍和企业发展的和谐稳定。3. 依法维权在作为中充分见效 。维护职工劳动经济权益，推动薪酬制度改革，职工工资持续增长，配合行政开展工资督查，确保职工和农民工工资按时发放。保障职工安全生产和职业健康权益，加强群众监督，继续组织开展“体检大篷车”进基层，确保职工身心健康。注重职工民主政治权利，答复并跟踪落实职工代表提案58件，推进企务公开，使职工的知情权、参与权和监督权得到更充分、更有效的保障。深入昌景黄、郑济、机许、沈海等项目开展职工代表巡视，畅通渠道，收集职工各类意见建议30余条，积极为职工解决遗留的工资、社保、退休等相关问题，民主管理建制扩面，提质增效。四、秉持全心全意，当好 “ 娘家人” ” ，以 “ 真情 ” 竭诚服务职工1. 从基层入手配齐 “ 娘家人 ” 。继续推进项目工委主任直选工作，明确选任“硬尺子”，选出最优“娘家人”。今年先后在青岛地
- 4 -铁 4 号线、厦门海沧隧道、郑州北三环、郑万湖北段等项目部开展了工委主任直选工作，严格标准、公开透明选好职工信赖的“娘家人”，不断提升基层工会组织活力。截止目前，已通过直选产生项目部工委主任 14 人，女工委主任 5 人，基层工会组织建设更加完善，一线职工诉求渠道更加畅通。2. 从基础入手规范 “ 家 ” 的标准 。依照集团公司《项目建家建线规范手册》为建家工作设置基准，因地制宜、因时制宜，既突出项目优势，又体现不同特色，为广大一线职工营造良好的工作和生活环境，满足职工“吃、住、行、医、护、洗、学、乐”等方面的需求。当前，篮球场、健身房、活动室、职工书屋等在一线已成为标配，为职工业余休息娱乐带来便利。全年拨付建家建线专项资金70万元，对昌景黄、清繁大道、乐山省道等重难点、偏远地区项目予以帮扶。3. 从关爱入手增添 “ 家 ” 的温暖 。切实做到把职工冷暖放在心上，持续开展冬送温暖、夏送清凉、“三不让”等传统品牌帮扶活动。完善困难职工档案，实现精准帮扶，“两节”期间，为53名困难职工发放困难补助金19.1万元，为项目发放“送温暖”资金10万元；暑期送清凉活动实现“全覆盖”，为管理部和全部在建项目发放55.28万元清凉款；修订完善并下发了《关于印发<中铁十八局集团第一工程有限公司“三不让”帮扶三个配套办法（试行）的通知》，今年共为3名职工或直系亲属发放补偿金3万余元，为1名困难职工子女发放助学金2000元。五 、 响应职工需求 ， 打造品牌特色 ， 以 “ 精彩 ” 实现共融共建1. 开展劳动精神巡回宣讲活动。于 4 月下旬——5 月中旬，组
- 5 -织开展“当好主人翁·建功新时代”劳动精神主题巡回宣讲活动，先后奔赴厦门、广州、郑州、乐山、青岛、公司机关进行宣讲活动，“宣讲+互动”的新形式引起了热烈的反响，在公司上下营造出热爱劳动、学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。2. 开展 “ 与共和国同行 ” 读书活动。
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5 月 8 日在郑州片区承办了中华全国总工会“与共和国同行—匠心筑梦·劳动最美”主题朗诵活动中铁十八局集团专场，全国总工会职工书屋办公室主任、河南省总工会宣传教育部副部长、集团公司工会领导及公司领导一行与一线员工一起品味书香文化，营造出书香铁建浓厚的文化氛围，在广大职工中掀起了读书热潮。公司工会选送的《今天我们这样爱国》获全国工会职工书屋“阅读学习优秀原创作品”奖。3. 举办第三届 “ 团结杯 ” 职工篮球赛。8 月 29 日至 9 月 1 日，工会在机关成功举办了公司第三届“团结杯”职工篮球赛，来自公司机关和各项目部的 9 支代表队、80 多名队员参加了比赛。经过激烈角逐，四个单位分别获得了一、二、三等奖及道德风尚奖，并进行了表彰奖励。比赛中选拔出的篮球队员，在集团公司举办的第八届“和谐杯”职工篮球赛中获得了季军。4. 开展庆祝建国 0 70 周年系列活动。“十一”期间，为庆祝中华人民共和国成立 70 周年，讴歌伟大祖国所取得的辉煌成就，展示公司职工队伍奋发有为的时代风采，公司工会在机关组织开展了以“庆建国七十周年丰功伟绩，迎国庆健步前行凝心聚力”为主题的健步走活动。各基层单位配合公司组织了形式多样的活动。如在广东工程管理部举办了文艺晚会，在福建工程管理部制作了《咱们工人有力量》的爱国宣传视频等。
- 6 -5. 组织开展 “ 构建和谐关系 · 心泊维权驿站 ” 系列活动 。11 月27 日在公司广东工程管理部开展了“构建和谐关系·心泊维权驿站”系列活动。通过“维权课堂——讲解职工权益知识、模拟集体协商——演示如何进行集体协商、知识竞赛——随堂测验”一系列活动的开展，让广大职工对自身权益以及如何维护有了更加深刻的理解与认识。六 、 保持务实作风 ， 筑牢自身基础 ， 以 “ 担当 ” 履行职能使命1. 女工工作有颜有料。在“三八”国际劳动妇女节期间，机关和基层项目开展丰富多彩的活动，在郑州片区组织开展“知法懂法提素质，巾帼竞技建新功”为主题的知识竞赛活动，引导广大女职工依法维护自身的合法权益和特殊利益；持续开展“培育好家风-女职工在行动”主题实践活动和 “书香三八”“书香铁路”读书活动，推荐 20篇优秀作品参加集团工会评选，4名获得优胜奖、8名获得优秀奖；组织开展“白衣天使”女职工志愿服务队进基层送健康活动，邀请优秀医师开展自诊自察健康讲座活动，拓展保健知识，增强早期预防、自我保护能力；组织开展第五届困难女职工圆梦“微心愿”活动，由征集的20条“微心愿”中选出4条纳入圆梦计划，并划拨6000多元专项资金，开展圆梦行动；进一步推动“巾帼建功立业”活动深入开展，加强公司广大女职工的主人翁责任感和开拓创新精神；在8月份组织开展了以“铁建子女心向党，爱家爱企爱祖国”为主题的“走进中国铁建”夏令营活动，开阔了孩子眼界，增强了家人理解，促进了家庭幸福。2. 财务工作保质保量。首先是加强预算管理，严格执行《预算法》，年度预算按规定程序报批，始终坚持先报批后使用原则。其次
- 7 -是加强审核管理，完善工会财务报销制度，规范工会经费开支和账目管理，坚持工会主席“一支笔”的签字制度。第三，加强工会经费监督审查工作。工会重大开支均经过集体研究后执行；工会经审委开展了本级财务审计工作，对工会经费的收支情况进行了审查监督，并出具了《关于工会财务经费审查的报告》。3. 宣传工作有声有色。工会踊跃向官方期刊、网站、微信公众号投稿，在《政工信息》刊发 7 篇、《中铁工人报》刊发 3 篇、集团公司网站刊发 3 篇、股份公司网站 1 篇，《中国铁道建筑报》1 篇，集团公司工会官微刊发 17 篇。根据工作实际，认真开展重点课题调查研究，调研论文《施工企业维权现状及解决对策研究》、《新形势下如何做好工会女职工工作》获集团公司工会重点调研课题三等奖。同志们，这些成绩的取得，离不开公司党委和上级工会的正确领导与大力支持，更离不开大家的艰苦努力与辛勤付出，在此，我代表公司工会向所有“工会人”表示衷心感谢！在总结成绩的同时，还必须清醒地看到，我们的工作还存在许多不足之处，与党政的要求，特别是与广大职工的期盼还有不小的差距。主要表现五个方面：
一是工会组织作用发挥不够到位。成立组织只是应付上级检查，注重“有”的形式，不思考组织的作用发挥。特别是围绕中心、推动企业发展方面作用发挥不够。
二是工会干部整体素质不够称职。部分工会干部只是得到了待遇，从未思考过自己应履行的职能。思想观念、工作方法不能满足新形势发展需要。
三是工会工作作风不够务实。担当精神不强，务实精神不够，习惯于等靠要，形式主义过多，注重了业绩，脱离了职工的意愿，造成了职工的不满意、有情绪。
- 8 -第二部分 2020 年主要工作思路2020 年是国家全面建成小康决胜之年，是企业“十三五”收官之年，更是我们努力建设企强工富一流规制型企业承上启下的关键一年。公司工会工作的总体要求是：
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实 0 2020 年公司 工作会部署 ，切实履行工会职责， ， 以构建和谐劳动关系为主线， ， 着力提高工会服务大局 、服务企业 、 服务职工的意识 ， 增强职工的向心力和企业凝聚力 ， 为加快建成企强工富一流规制型企业而努力奋斗。一、以思想引领为抓手，激发全体职工前进动力认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实公司工作会部署，紧密围绕“稳增长、提效益、调结构、防风险、树品牌、惠民生”中心工作，开展企业深化改革、形势任务教育和职工思想政治工作，引导广大职工理解、支持并投身“三大改革”任务，为建成企强工富一流规制型企业贡献智慧和力量。二、以民主管理为基础，推动企业科学稳定发展一是搭建职工参与决策的平台。坚持每年召开一次职工代表大会，审议年度工作计划、涉及职工利益的重大制度和方案，严格规范职代会提案征集处理、集体民主协商、集体合同签订、领导干部述职、民主评议等程序。
二是搭建职工意见建议平台。加大“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的开展力度，建立机关工会干部包保片区制度，每人认领管理片区，组建沟通平台，覆盖全体会员职工，广泛开展政策宣贯，主动听取职工的意见和建议，
- 9 -掌握职工思想动态和工作情况，积极解决职工关注的热点难点问题。同时结合公司党委开展的“金点子”活动，凡是被公司采纳运用的，将给予一定物质奖励。
三是搭建法制服务平台。继续发挥好职工工作室和法律援助工作站的作用，做好职工来信、来访的回复、接待工作，及时化解矛盾。三、以基础活动为载体，保障关爱工程落地生根一是生日送祝福，点滴暖人心。各级工会组织要进一步完善职工生日档案，坚持开展月度职工生日送祝福活动，职工生日当天送上一份蛋糕、制作一张祝福贺卡、满足一个微心愿，让每...
篇二：工会工作报告
换届的工作报告一、三年来的主要工作回忆
xx 年至 XX 年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广阔职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极奉献。
㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广阔职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案开展补充完善。广阔职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有 7 名员工受到表彰，3 名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，
积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广阔职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极奉献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广阔职工积极出言献策，推动了公司管理的创新。
4、坚持开展“____杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广阔员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。
㈡“创争”活动取得明显成效
为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创立学习型班组、争当知识型员工活动。广阔员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广阔职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科
学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广阔职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有 2 名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16 名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班 12 期，培训职工 200 余人次。
㈢民主管理工作进一步加强
坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监视作用。
自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。
篇三：工会工作报告
述职报告同志们：
大家上午好！今天我受 XX 县工会第 X 届工会委的委托向大会汇报工作，请予审议。本次汇报的主要内容有：总结县总工会第 X 届委员会工作成就和经验;确定今后五年工会工作的指导思想和奋斗目标;选举产生 XX 县总工会下一届领导集体。
过去工作回顾
县总工会第 X 届工会委员会工作期间，我县经济快速发展，社会全面进步，职工群众得到实惠最多，企业和谐劳动关系更加稳定;全县广大职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉献，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，为我县的改革发展稳定作出了重要贡献;我县各级工会在县委和市总工会的正确领导下，深入贯彻落实习主席新时代中国特色社会主义思想，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得突破性进展，工作整体水平不断提高，社会影响不断扩大，开创了工运事业的新局面。
职工维权工作形成新格局。一是按照“促进企业发展，维护职工权益”的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度，建会企业中 80%的企业签订了集体合同、工资集体协议和女职工特殊权益保护专项集体合同。共签订区域性、行业性集体合同 9 份，企业集体合同 42 份，使“劳动关系和谐企业”创建活动得到进一步推进。二是不断推进厂务公开和职代会制度，全县企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，已建会非公企
业职代会建制率达到 70%，区域性、行业性职代会逐步推广，职工民主管理工作不断深化，有力地推动了基层民主政治建设。三是持续开展关爱女职工“两癌”检查，参与体检人数达 300 多人，建立了市级“妈咪小屋”4 个，开展女职工健康讲座 16 场次，女职工特殊权益和身心健康得到保障。
经济技术创新活动取得新进展。紧扣“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的工作理念，广泛引导全县企业开展“五小六化”活动，单位和职工的参赛率逐年提高。截止目前，参赛企业从一开始的2 家增加到 6 家；参赛职工由 300 人次增加到 27000 人次；共创建各类职工创新工作室 28 个；共申报各类优秀成果项目 242 个，获省总工会“五小六化”竞赛优秀成果奖 29 项，获国家新型实用专利技术14 项，创造经济效益超亿元。“五小六化”活动取得了明显成效，形成了网格化、集群化效应。通过上述措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。
基层工会组织建设实现新突破。聚焦规范治理，不断夯实基层工会组织建设，以开展“基层组织建设年”为契机，以两新组织、八大群体为重点建会领域，积极探索党工共建有效路径，推动非公企业工会应建尽建、规范组建。对一些工会组织长期不换届、工会主席长期空缺和工会主席不作为形成的挂牌工会、空壳工会和僵尸工会，采取了全面整顿、撤销、实名制等措施，夯实基层工会组织 194 个，涉及会员人数 29717 人。推动建设基层职工文化阵地 14 个，全面实现了基层工会组织建设全覆盖、职工入会全覆盖、工会组织建设规范化全
覆盖，真正使基层工会建起来、转起来、活起来。
工会自身建设得到新提高。一是加大工会干部教育培训力度，多年来共选派 100 多人次干部参加了全省工会干部培训班。县总工会举办培训班 1 期、培训 80 多人次，工会干部的整体素质有了新提高。二是学习习主席新时代中国特色社会主义思想和党风廉政建设的理论，重点学习《党章》《纪律处分条例》等党内法规，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题，为从严治党、依法治会提供了坚强思想保障。三是加强工会党风廉政建设，健全机关内控管理，认真落实“三重一大”重要事项决策制度、干部职工外出报备和请销假等制度，切实把严格执行和维护党的纪律摆在首位。四是全面建立和推行地税代收与财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴得到有力保障。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步完善，工会规范化建设得到不断提升。
县总工会第 X 届委员会工作期间，取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，是县委政府、市总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全县广大职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表 XX 县总工会第 X 届委员会，向长期关心支持我县工会工作的市总工会和全县各级党政领导及社会各界表示衷心的感谢!向全县广大职工、工会干部致以崇高的敬意! 过去的工作实践，使我们深刻体会到：做好新形势下的工会工作，必须坚持党的领导，坚决贯彻县委的决策部署，主动争取各级党委的
重视，积极寻求人大、政府、政协的支持，构建工会社会化工作格局;必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到党委和政府工作的大局，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员广大职工发挥主力军作用，推动经济社会创新发展;必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务职工的实际成效，赢得各方信赖，树立工会组织的新形象;必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。这些经验，是今后工作必须遵循的重要原则。
回顾过去工作，我们有成功的经验，也存在着差距和不足。主要是：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够;维护职工合法权益的力度还需进一步加大;非公企业建会工作还没有完全落实;一些职工参与劳动竞赛的积极性不高;基层工会干部兼职面过大，一些同志的创新工作能力和适应新时代新要求的能力有待进一步提高。对这些问题，我们必须高度重视，在推进工作发展中，认真加以解决。
今后五年的指导思想和奋斗目标 今后五年，是我县全面贯彻习主席新时代中国特色社会主义思想，完成“十四五”规划，建设社会主义现代化国家的全面开启，也是我县工会工作创新发展的重要机遇期。党的十九大对工人阶级及工会工作的重要论述为今后工会工作进一步指明方向。县委高度关心职工群众和重视工会工作，为做好工会工作创造了良好环境，“瞄定四县目标，打造五彩 XX”的战略部署，为创新工会工作开辟了广阔舞
台，我们要抓住机遇，乘势而上，全面推进我县工会工作的高质量发展。
今后五年我县工会工作的指导思想和奋斗目标是：以习主席新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，学习贯彻党的十九大和中国工会十七大精神，认真落实县委、市总工作要求，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，推动高质量发展为主线，在履职维权上有新提高，在改善民生上有新成效，在组建扩面上有新突破，在加强自身建设上有新举措，在推动高质量发展上有新业绩。团结动员全县广大职工群众奋进新征程、建功新时代，在“锚定四县目标，打造五彩 XX”的工作实践中彰显作为。
为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作。
一、聚焦新时代，在“打造五彩 XX”全方位高质量发展中奋勇争先 建设新时代中国特色社会主义是党的工作大局，也是工会工作的主题。全县各级工会要按照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的十九大六中全会精神的活动引向深入，把广大职工群众的思想统一到党的十九大六中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到打造“五彩 XX”的目标任务上来。
要努力提高职工队伍建设，引导职工建功立业。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导职工学习新知识，掌握新
技能，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力，加快职工队伍知识化进程。大力推进职工文化阵地建设，丰富职工文体生活；大力推进“职工书屋”建设，改善职工学习环境；大力开展中国梦·劳动美“当好主人翁，建功新时代”主题活动，充分展示当代职工的精神风采。
要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我县“十四五”规划的目标任务，以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，深化“当好主力军、建功‘十四五’”为主题的各类劳动竞赛活动，广泛开展“全县职工职业技能大赛”、“五小六化”等群众性科技创新活动，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮，大力推动职工科技创新和创造发明。深入开展创建“工人先锋号”活动，引导广大职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为推动我县经济社会高质量发展建功立业。
要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。广泛开展职工（劳模）创新工作室创建活动，搭建职工技术创新平台。积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励职工群众向好向上。制定出台劳动模范、“XX工匠”评选管理办法，加强对劳模和工匠的管理服务，切实帮助他们解决工作生活中的困难和问题。
二、参与社会治理，在维权职工合法权益，推动构建和谐劳动关系上履职尽责 加强源头参与。要把促进发展和维护权益结合起来，完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期
研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。
加强劳动关系协调机制建设。要大力推行平等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公企业工资集体协商工作，建立完善的职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工合法权益。今后五年，已建会非公企业平等协商集体合同建制率达到 90%以上，签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。督促企业依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工安全教育培训，切实维护职工的劳动安全健康权益。深化“劳动关系和谐企业”创建活动，促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。开展“尊法守法，携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务活动。
加强职工民主管理工作。不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作覆盖面，突出抓好非公企业职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范企事业单位厂务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公企业厂务公开
和职代会建制率达到 90%以上。规范职代会程序，落实职代会各项职权。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。
三、坚持服务职工，在更好满足职工群众美好生活需求中彰显作为 要深入开展“两节”职工慰问、劳模走访工作，继续开展职工大病救助、困难劳模、单亲女职工帮扶，把党和政府的温暖和关怀送到职工群众心中。组织开展好“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”的工会“四送”品牌活动。广泛开展工会“爱心驿站”、“妈咪小屋”建设，为广大职工提供更加便利的生活服务。主动争取县委政府支持，积极筹备规划 XX 工人文化宫项目建设。开设“工会之窗”电视专栏，加强工会新闻宣传工作，将工会的声音及时传达到职工群众当中。聘用建立高质量的工会法律援助团队，倾情服务职工法律诉求，切实维护职工权益。督促用工单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资;督促企业落实劳动安全卫生法律法规，改善农民工的生产生活环境。充分发挥好工会组织作用，切实做到“我为群众办实事”，与职工面对面，心贴心，为职工办实事、解难题，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感，从全方位全领域提升工会的社会影响力和凝聚力，让工会成为职工能够看得见、找得到、信得过、靠得住的名符其实的“职工之家”，工会干部成为职工群众依赖的“娘家人”、“贴心人”。
四、注重固本强基，在推进工会高质量发展增强工会工作活力动
力中奋发有为 加快工会组建和会员发展步伐。落实依靠基层理念，把工作力量、经费使用等进一步向基层倾斜，实现依法建会、开门办会、从严治会、人才兴会。建立健全乡镇（街道）--村（社区）--企业工会组织体系，做到哪里有职工群众，哪里就要有工会组织，哪里需要做群众工作，工会工作就跟进到哪里，积极开创工会组建和职工入会新领地。特别是随着技术进步和商业模式创新，新就业形态层出不穷，“三新”领域（新产业、新业态、新商业模式）、“八大群体”（货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员）在拉动经济增长、促就业方面发挥着重要作用。维护好“三新”领域、“八大群体”职工的合法权益，成为新时代新产业发展下工会组织的重要责任和使命。各级工会组织要以货车司机等“八大群体”为重点，充分发挥组织优势，最大限度地把货车司机等群体组织起来；要深入“三新”组织进行调查研究，全力推动工会组建任务落实，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数 25 人以上的非公企业工会组建率要达到 90%以上。
加强基层组织规范化建设。要大力加强组织保障，努力在强化基层工会组织规范化建设上实现新突破。对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻《企业工会工作条例》，深入开展企业工会工作规范化建设达标活...
篇四：工会工作报告
工作报告题目(共 6 篇)切实发挥工会职能作用
各位领导、各位代表：
我受局第十一届工会委员会委托，向大会作工作报告， 报告的题目是《情系职工、服务大局、切实发挥工会职能作用》，请予审议。
2009 年工作回顾
2009 年，我局工会在局党总支和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持以及全体工会会员的密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，围绕本局年初提出的中心工作设想， 积极抓好职工队伍建设，加强工会自身建设，团结和动员广大职工积极投身公路文明建设，为构建和谐职工队伍和公路事业起到积极作用，并出色地完成了年度工作，现将本年度工作总结如下：
一、 推进工会自身建设，积极开展“建家”活动 我局工会现有会员 209 人，基层工会小组 14 个。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，党对工会工作的高度重视，是做好工会工作的根本保证。我会在党总支部的统一领导下，认真履行好工会的四项职能，进一步解放思想，继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风，说实话，办实事，求
实效。
争创“先进职工之家”、 巩固“小家”是工会日常工作的主要目标和重点。加强争创“先进职工之家”工作的计划落实，积极开展“建家”活动，采取定期或不定期深入养护站进行引导基层工作，对查检出来的的问题及时纠正，正确引导基层站职工树立“以站为家、以路为业”的思想，促进大家庭的健康发展。09 年度，我会在建家工作中，通过广大会员的共同努力，积极想办法争取市局和局行政支持我局的“小家”建设，年初在局行政支持下为养护一线工人每个房间安装热水器；为养护站房配置了两台空调，更换门窗、用电线路；并恢复沙头鱼塘基地的生产。6 月份本局工会被四会市总工会推荐评选肇庆市“先进职工之家”。
二、加强职工思想政治教育，为公路改革发展发挥积极作用。
1、加强思想道德建设。重视理想信念、宗旨观念、民主法制、社会公德、廉洁自律和职业道德教育，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七大精神，以深入贯彻落实科学发展观、争当实践科学发展观的排头兵为主题，以坚定不移地推进改革开放为核心，以破除阻碍科学发展、不合时宜的观念、做法和体制。2 月底在每个养护站举办了为期二天的养护知识业务学习培训班，使养护站全体人员 110 人 100%脱产参加了学习，使养护业务水平
得到大大的提高。
2、加强“四五”普法教育。组织干部职工学习工会十五大文件精神、新《工会法》、《劳动合同法》、《婚姻法》、
《安全生产法》、《人口与计划生育法》等。
通过一系列学习教育活动，广大干部职工加深了对党的十七大提出建设中国特色社会主义，全面建设小康社会以及省委关于广东要率先基本实现四个现代化重要性的认识，思想集中统一到了党的十七大精神上，自觉跟上改革发展的新形势，从而确保了公路工作稳妥有序地顺利进行。
三、深入开展文明劳动竞赛活动，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。
我会认真贯彻党关于全心全意依靠工人阶级的指导方针，根据劳动竞赛有关要求，主动协助党政广泛深入地组织干部职工开展好“两个文明”劳动竞赛活动。
1、继续加强职工劳动技能培训，提高业务素质。
为增强干部职工在市场经济环境下的竞争能力和创新能力，努力建设一支高素质的公路职工队伍，组织职工参加当地有关部门和上级主管部门举办的各类岗位技术练兵、上岗资格考核、技术革新等知识培训活动，鼓励干部职工自学和进修学习。据统计，今年共有 21 人参加各类在职学习进修和自学考试，3 人取得本学历，2 人取得了大专学历。
2、坚持与时俱进，不断探索劳动竞赛活动新路子，
开展形式多样的劳动竞赛活动。
充分发挥各工会小组的职能作用，配合局党总支做好职工的思想政治教育工作，确立工作目标和竞赛内容，平时做好各项考核工作，查漏补缺，每月参与对路况指标、工程质量进度、收征费额、生产安全、职业道德、劳动纪律等进行评议，使之共同提高。4 月底举办了职工操作技能比赛，内
容有：点钞票、养护知识问答，各收费所、养护站均派人参加，通过这些活动有效促进我局的各项生产任务顺利完成。
四、深入开展文体活动，丰富职工精神文化生活。
为进一步活跃职工文化生活，力求提高职工思想品位，积极协助组织职工开展丰富多彩、健康有益的各种文体娱乐活动，陶冶职工精神情操。“三八”妇女节组织全局 120 多名女职工到新兴参观学习；在取得行政的支持，“五一”劳动节举办了庆“五一”第四届职工运动会暨操作技能比赛，比赛项目有：三人篮球、4×100 接力、乒乓球、象棋、麻雀、扑克、点钞票、养护知识问答等，参加活动人数达 100 多人次，赛后还为优胜队颁发了奖品；“六一”国际儿童节举办职工家庭联欢晚会；为迎接市局举办的“工人杯”卡拉 OK、羽毛球比赛，9 月份分别举办了两项比赛的选拔赛，选出前1、2 名参加市局的比赛，在市局比赛中“工人杯”卡拉 OK
比赛，两名选手获优胜奖；羽毛球比赛三名选手获优胜奖。
各养护站篮球场、羽毛球场、乒乓球场、阅览室等活动场所开展正常，真正为一线工人身心健康、精神食粮发挥了积极作用。
五、加大维权力度，切实为职工说实话办实事。
1、积极争取党政支持，进一步完善职代会制度、政务和财务公开制度，充分发挥工会参政议政、民主监督和民主管理作用。今年新吸收 9 名临时工为新会员，继续全面推行签订集体和职工个人劳动合同制度，固定临时工 100%签定了合同。加强工会劳动保护监督检查工作，保障职工身体健
康和劳动安全，对照检查和进一步完善落实各项保护措施，实行了临时工劳动合同解除报批制度和劳动争议仲裁制度，进一步完善了女工特殊情况休假、妇检等措施。4 月份组织全局干部职工进行身体健康检查。
2、为构建和谐共融的氛围，更好地体现党组织对老干部政治上的关心，生活上的关怀。每逢节日我局党政主要领导带队亲自上门慰问离退休老同志；对本局离退休人员生日的当天，采取送赠生日蛋糕；一年来组织慰问、探访的对象有劳动模范、困难户、离退休人员、住院病人，共 48人次；发放慰问金、困难补助金 37143 元；对职工子女入托、入学或特别困难的，从互助基金会中借出 22000 元，帮助 7
人度过了难关。
重阳节之际，召开了离退休干部职工茶话会，并发放慰问金。局领导向老前辈通报了改革发展的新进展，新成果的同时，深入了解老干部的思想、生活和身体情况，倾听了他们的意见和建议。通过这些活动丰富了老干部、职工的生活，表达了对老同志的关心、关爱之情。
3、在行政大力支持下，想方设法筹集资金，全面抓好职工的养老、医疗等社会基金保险工作，参保率达到100%。为全局 143 名女职工购买了女工安康保险，80 名干部职工参加了广东省职工医疗互助保障计划。关心职工尤其是特困职工家庭的工作和生活。我局党政领导坚持做到逢病必探、困难必访的原则，据不完全统计，一年来组织慰问、探访的对象有劳动模范、困难户、离退休人员、住院病人，共48 人次；发放慰问金、困难补助金 37143 元；
对职工子女入托、入学或特别困难的，从互助基金会中借出 22000 元，帮助 7 人度过了难关。
六、积极做好妇女工作。
我会注重研究新形势下的工会女职工工作特点，认真落实《中华全国总工会关于进一步加强女职工工作的意见》精神。一年来，组织了女职工学习的法律法规有《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》和《新婚姻法》，《关于切实做好综合治理人口与计划生
育工作的办法》；组织育龄妇女进行两次年度妇检。3 月组织妇女们参加环城跑健身活动，50 多名妇女参加，从而提高妇女的身体素质。重视调动和发挥妇联的作用，沙头收费所在确保省级的前提下争创国家级的“巾帼文明岗”。
全年无违反计划生育的人和事，共青团工作开展正常，五马岗、沙头两收费所也确保了肇庆“青年文明号”的称号。
2009 年度我会虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，还存在一些问题。1、职工的思想还未能完全统一到改革开放形势上来，对时势的适应性不够强，特别是今年提出收费所改革方案后，少部分职工思想上有点波动。2、在组织引导职工开展健康有益的群体活动方面还不够深入普及，在职工业务技能培训方面还有一些不到位的地方。
2010 年工作设想
2010 年工会工作的设想是：
一、 继续学习贯彻党的十七届三中全会，全国工会十五 大精神落实到各项工作中，努力开创工会工作新局面。
继续学习贯彻党的十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，是新形势发展的需要，也是我们工会组织的重要任务，意义
十分深远。我们广大干部职工应主动站在实现科学发展观的前列，克服国际金融危机带来的不利因素，为构建和谐职工队伍作出自己的贡献，为我市公路事业发展再立新功。
二、继续开展群众性劳动竞赛活动，确保我局各项工作和目标任务的顺利完成。
实践证明，扎实开展劳动竞赛活动，是确保我局公路改革发展重要途径，因此，我们必须牢固树立科学发展观，继续开展以效能挂钩，“提合理化建议、技术创新、优质高效”等为主要内容的群众性劳动竞赛，继续推行目标责任制的落实，确保各项工作任务的顺利完成。
三、关心职工生活，大力弘扬和睦友爱的社会主义道德观。
在局党总支的统一领导下，我们工会继续认真贯彻落实好探访、慰问工作，主动争取行政的大力支持，把探访、慰问工作和解决干部职工生活中的实际困难作为创和谐、保稳定、促发展的一项主要任务，倾听职工呼声，反映职工意愿，诚心诚意为职工排忧解难，切实维护好职工合法权益，拟定
在暑期给养护站、收费所送清凉活动，让干部职工切实感受到领导和组织的关怀。
四、进一步加强职工教育，努力建设一支具有良好团队精神的职工队伍。
积极配合党政继续抓好职工队伍思想教育，从深入开展创建学习型班组，争当知识型职工为载体，大力鼓励和支持职工学文化，学技术，立足岗位成才，领导广大干部职工转变发展观念，提高劳动技能，增强创新能力，努力建设一支高素质的职工队伍，除按省、市局要求派选人员参加技能练兵外，拟定举办第五届职工运动会暨操作技能比赛。
五、继续加强工会自身建设和女工工作，努力推进“建家”工作顺利进行。
积极探索巩固现有“建家”工作的成效的新路子和新方法，有的放矢扶持养护站创建“五型班组”活动，帮助基层单位搞好副业，工会干部必须自觉加强学习，不继提高政治敏锐力和工作能力，要进一步加强女工职工工作，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，发挥“半边天”的作用。落实好计生工作，确保计生工作取得好的成绩，使工会各项工作全面协助发展。
xxxx 工会工作总结报告
xxxxxxxxx 公司隶属于世界 500 强 xxxxxxxxx、世界三大线束生产商住友电装集团，由 xxxx 独资在中国设立的第 22 家生产制造据点。
公司主要生产销售汽车天线、座椅线束加工。产品销售网络以出口 xxx 为主。为了壮大公司发展规模，拓宽销售渠道，2012 年正积极拓展国内市场，除 xxx 本土丰田汽
车、xxx 中越公司为我公司海外客户外，目前中国区域湖北日发生产东风本田汽车公司、湖北襄阳生产东风日产汽车公司已相继成为我公司核心客户。
公司注册资本金 210 万美元，占地 1 万平方米，拥有人员 500 人，年生产量达 300 万套，产值 2 亿元人民币。公司坚守“质量第一，信誉第一，价格合理，服务至上”的宗旨，以生产高品质、低成本的产品为目标。不断为中国汽车产业的高速发展、为世界汽车行业的发展作贡献。
在这样一个世界 500 强的子公司、当地社会知名度高的外资企业里，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在几年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握“以人为本，深入沟通交流”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业职工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。
一、推进工会组织建设，推动民主管理
xxxxx 是劳动密集型企业，人员从起步的几人，发展成目前近 500 人。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支管理能力强、业务技术精的职工队
伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。xxx 总工会领导对这一问题高度重视，并全程进行跟踪指导，于 2011 年 10 月 30 日正式成立工会委员会，选举产生了工会主席及工会委员。并在 11 月相继成立了女职工委员会，选举产生了女职工委员，确立了各委员们的工作职责。
为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动。20...
篇五：工会工作报告
委员会工作报告(共 6 篇)为*****持续稳定发展保驾护航
各位代表：大家好！
按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。请审议。
四年来的工作回顾
宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。
大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了 4 次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟
通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。
多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。
二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。
四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达 100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。
三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设
首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展
多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每 2 年配合行政开展
“岗位技术练兵与竞赛”活动，如：****年 4 月和****年 8 月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会；通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工；通过比赛活动，凝聚了 “比、学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。
四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事
为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游，让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识；定期组织员工观看电影或发放电影票；组织了 2 次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。
工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧
密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同提高”的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福；坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往
祝贺、探访、慰问；每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。
回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员工服务。
今后五年的工作计划
今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八项规定，坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围；坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的幸福指数；坚持工会
组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。
按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：
一、实现对党负责和对群众负责的统一
在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。
二、不断提升员工队伍的整体素质
工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服务技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动，争取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动
激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务精的复合型人才。
新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会
干部履职能力。
三、大力推进宾馆民主化建设进程
继续坚持职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，重点抓好职代会的各项议题、报告的落实，在讲求实效上下功夫，使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案，积极开展职工提合理化建议活动，提高职工对民主管理的满意率。
进一步完善监督检查机制，切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作，以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时，还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中，正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度，引导员工以理性方式和合理途径表达自
身利益诉求，大力推进宾馆的民主化建设进程。
四、突出工会工作职责为员工办实事
工会将以促进宾馆发展为目标，以为员工办实事为宗旨，深入开展工会工作。积极帮助解决员工的实际困难，做好困难员工帮扶救助工作，对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难，做员工的知心人、贴心人。
五、进一步开展好员工的文体活动
工会将继续开展各类有益身心健康的活动，让员工以饱
满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等比赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动，活跃员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工幸福感。
各位代表：未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年，是不断改革与发展的重要时期，担负着艰巨的使命与任务。在以后的工作中，工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心，按照既定工作思路，健康有序的开展各项工作。我们坚信：新一届工会委员会一定会在机关工会，党支部的正确
领导下，团结一心，锐意进取，为****持续稳定发展保驾护航。
*
工会委员会工作汇报总结
围绕企业生产经营积极开展活动
履行工会基本职能努力争创佳绩
各位代表，上午好!
我公司工会从 2005 年 7 月选举产生以来，在镇工会的领导和具体指导下，在公司党支部的关心和支持下，严格遵照上级有关工会工作的指示和要求，紧密围绕公司的中心工作开展了多种形式的活动；在宣传、贯彻《工会法》，履行工会组织基本职能等方面做了许多有益的工作和尝试，取得了良好的实效。这些成绩的取得是上级工会及我司工会干部和广大会员辛勤耕耘、共同努力的结果，得益于全司各级领导的关注和支持。
一、本届工会工作的回顾
这些年我们按照《工会法》的精神，围绕工会基本职能，坚持“为我司经营发展服务，为我司全体员工服务”，开展了以下几方面的工作：
坚持职代会制度，尊重和维护广大员工和会员参政议政的权力，履行职代会民主管理和民主监督职能。
今年以来，在我司的薪酬制度改革过程中，司工
会先后召开 2 次职代会，对薪酬制度改革方案进行了专题的讨论，充分听取各位职工代表的意见与建议，并就薪酬改革实施细则等员工们关心的内容在全司范围内征求了员工意见，从根本上保证了员工在薪酬改革问题上的知情权、参与权、决策权，充分体现了公开、公平、公正的原则。从而保证了广大员工和职代会行使民主管理企业的权利。
注重搞好工会组织和干部队伍建设，努力提高工会干部素质，为开展工会工作奠定良好的基础。
工会委员会及经审委员会选举产生后，由寿玉萍担同志任工会主席，副主席王爱岳同志，委员范亚芬同志、张士海同志、宴会同志，经费审查主任王爱岳同志。根据我司组织机构调整的需要，经研究并报司党支部同意，及时对各工会小组进行了调整，工会基层组织得到进一步加强。工会会员的队伍也在不断壮大。组织机构更加完善，符合实际工作需要。这样，为保证工会工作的正常运行，搞好工会各项活动，履行工会职能提供了必要的组织保障。
牢记“情为民所系，利为民所谋”的理念，争取为员工办好事、谋福利，努力维护全体员工的切身利益，体现工会组织特性。
为广大员工和会员着想，多办实事好事，帮助解决或缓解困难，体现组织的关怀和温暖，尊重并维护员工的合法权益，这是工会群众性组织的特性所在，也是我们的不
懈追求和愿望。
这些年来，有司党支部的正确领导和我司领导的大力支持，我们也在努力为员工服务方面做了一些工作，帮助解决了一些实际问题。
真心实意为员工谋福利。今年年初，在公司的老总支持下，决定改善员工食堂，经过认真的调研分析，司工会积极承办。。我们的宗旨是努力为员工营造良好的就餐环境，提供优质的餐饮服务，从而增强企业的凝聚力。我们成立了膳食委员会，从食堂的服务质量、饮食质量、服务价格等各方面，随时检查监督。
组织开展多种形式的文体活动，丰富员工业余文化生活，增加员工之间的交流与联系，展示工会组织活力。
搞好文体活动并使之多样化，吸引更多的员工参与进来，是增强凝聚力、体现工会活力的客观要求。因此，我们非常重视安排、抓好每年全司性的群众文体活动。
今年 3.8 节组织女工到横店旅游，4 月份公司举行了一场青年篮球友谊赛，由
我们公司主办，月份组织员工到舟山桃花岛旅游。让员工浏览祖国的大好河山，使他们更好的增强员工的凝聚力。
通过这些活动，活跃了公司气氛，丰富了员工的文化生活，增进了员工的了解和友谊，促进了全民健身活动的开展，加强了团队意识和集体荣誉感。
严格财经制度，遵守财经纪律，管好用好工会经费。
严格遵纪守法，按照财经制度和上级要求，做好工会财务管理工作，是我们一贯坚持的原则。今年，我们严格按照按原则和章程办事，采取适度从紧的办法，管好用好有限的经费，从 2006 年起实行了工会年度预算和年度决算制度，并修订和完善了《工会财务管理办法》。
从 2005 年至今，工会财务账目健全，手续完备，收支比较合理，每年都通过了公司工会经审委的审核，在镇工会经审委组织的年度财务检查中也得到良好的评价。
二、今后一个时期的工作展望 ...
篇六：工会工作报告
工会委员 会委托向工会第三届二次代表大会作工作报告，请大会审议。20xx 年以来院工会工作在省教育工会和院党委正确领导下，遵照胡锦涛总书记关于要“把党政所需， 职工所急、 工会所能的事更多 的交给工会组织去办” 的指示， 坚持依照法律和工会章程独立开展工作， 积极推动学院提高办学水平， 构建和谐校园， 学院的改革发展和稳定工作也由此迈上新台阶。
科学发展观强调的是可持续发展， 教育的可持续发展最终应归结为人的可持续发展， 而以人为本是现代教育应有的办学理念， 是科学发展观在治校办学中的具体体现， 学院的持续发展从根本上取决于教职工队伍的整体素质的持续发展。
、 我院自 20xx 年建立教代会制度以来， 院党委把坚持不断完善教代会制度作为学院管理体制的有机组成部分， 严格坚持双代会四年一届， 逐步完善了 工会委员 会和双代会的制度， 重视发挥工会委员 会作用 ， 学院改革与建设中的重大问题都提请双代会审议， 涉及教职工切身利益的重要事项， 由教代会商议通过， 商讨重大议题时， 法人代表、 党委书记、 院长亲自 到会， 工会领导参与民主管理直接听取意见。学院党委明确提出， 凡属学院改革发展建设中的重大问题， 涉及教职工切身利益的问题的重要事项， 决策前都要广泛听取教代会、 工会委员 会的意见， 明确将听取教代会意见作为学院党政决策的程序之一；
、 实行院务公开， 深化学院民主管理， 落实教职工知情权、 参与权和民主监督权。
从完善运行机制入手， 形成了 党政主抓， 工会协调监督， 职能部门、 院系各司 其职， 广大师生员 工积极参与的工作格局。
一年来， 学院多 次召 开职工座谈会、 教务干事座谈会、 学生代表
座谈会、 任课教师代表座谈会等会议， 广泛听取与会人员 的意见和建议， 营造了 民主管理氛围， 促进了 民主管理建设；
、 坚持创建“模范教工之家” 活动。
两年多 来， 院工会把创建“模范教工之家” 作为造福广大教职工的民心工程， 明确提出建 “家”即建校， “家” 兴则校兴的理念， 围绕建家工作， 履行工会职能， 主抓基层建设， 强化自 身建设， 加强工会小组建设， 激发基层活力， 增强了 工会凝聚力和向心力。
几年来， 学院工会各项工作顺利开展， 建家工作初见成效， 通过对照有关标准自 检、 自 查、 自 评， 评建结合，自 评合格并顺利通过了 省教育工会对我院工会建家工作的评估。
2008 年 5 月 12 日 下午 2 点许， 四川 汶川 地区遭遇了 8. 0 级特大地震， 这次浩劫造成近十万无辜生命的涂炭， 山河呜咽， 万众垂泪，举国哀悼。
大地震牵动着全国人民的心， 也牵动着大宇人的心， 院工会在得知这一噩耗后， 第一时间向全体教职工发出了 向灾区人民捐款的倡议， 发动全体教职工踊跃捐款， 及时将善款送交慈善总会转交灾区人民， 弘扬了 中华民族扶危济困、 乐善好施的传统美德， 短短几天，我院累计捐款 25400 多 元。
2、 我院工会情系教职工， 时刻关心他们的冷暖 在日 常工作中， 院工会把广大教职工的困难时时挂在心间， 对生活困难的教职工千方百计为他们申请补助； 对生病住院的教职工及时安排工会干部探望慰问； 对青年教工的婚恋嫁娶工会领导亲自 为他们操办； 对喜添宝宝的教职工， 工会干部及时送去慰问品； 对教职工家中老人仙逝， 工会干部前去抚慰。
20xx 年至今年 3 月 ， 累计看望 98人次， 仅 20xx 年， 院工会探望生病住院的教职工、 慰问生育女教工、安扶教工老人去世等合计 45 人次， 送出慰问金 4200 余元。
3、 积极实施送温暖工程， 做教职工的贴心人 两年来， 院工会将送温暖工作经常化， 制度化， 解决了 教职工的许多 实际困难和后顾之忧， 工会积极为 45 岁以上的中老年女教职工
办理了 江西省幸福互助保险， 每年都增补缺额人员 ， 登记造册， 随时理赔。
工会几年来坚持为每位教职工送生日 蛋糕， 近两年来为教职工1100 余人次送生日 蛋糕达 45000 余元。
在院党委积极支持下， 工会积极开展多 种形式的教育活动， 坚持用 大宇校训凝聚教职工， 用 职业道德规范教职工， 用 争先创优活动激励教职工， 使广大教职工素质得到提高， 思想境界得到升华。
1、 我院女教职工较多 ， 而年轻的女教职工所占比例较大， 院工会多 年来重视女教职工文化素质的提高， 丰富他们的文化生活。
20xx年 10 月 19 日 院工会组织 60 岁以上教职工近百人参观了 爱国主义教育基地—xxxxxx 纪念馆， 受到教职工的称赞； 20xx 年三. 八妇女节活动主题是迎奥运， 庆三八， 围绕新北京、 新奥运， 院党政领导和女教职工欢聚一堂， 举行了 一场别开生面的迎奥运趣味体育活动， 使女教职工在活动中玩的开心， 玩的尽兴。
2、 20xx 年五四青年节院工会组织参加省城奥林匹克花园首届南昌市乒乓球比赛， 我院教职工重在参与， 学习了 兄弟院校的经验， 观摩了 高水平的比赛； 六一儿童节， 院工会向每一位教职工独生子女赠送一份礼物和画册； 九九重阳节， 院工会组织 60 岁以上老教职工 70余人游览了 位于八大山人纪念馆的梅湖景区， 使老年教职工感受了 工会组织的关心和爱护， 陶冶了 情操， 焕发了 精神； 11 月 份工会又组织工会会员 200 多 人去著名的风景区三清山旅游， ， 从而进一步凝聚了 人心、 开阔了 视野， 感悟了 大自 然的鬼斧神工和神奇。
3、 利用 工会教工之家积极开展教职工的业余文化娱乐活动， 教工之家配备了 健身器材， 乒乓球桌、 棋牌桌等， 经常举行有益于身心健康的各种活动， 20xx 年工会完善了 教工之家软硬件建设， 订阅了各种报刊杂志， 特别是订阅了 《开心老年》 杂志， 全年免费赠送给60 岁以上的老年教工阅读， 深受老人喜爱， 院工会今年 3 月 还派出 2名有舞蹈基础的工会干部和教工参加全省教育工会组织的“全健排
舞” 培训， 大宇排舞代表队现正紧锣密鼓排练， 积极筹备参加五月 份的排舞大赛， 争取拿到好的名次， 为学院增光。
学院工会在院党委的统一部署下， 认真学习 、 贯彻党的十七大精神， 加强思想政治工作， 用“三个代表” 重要思想和科学发展观武装全体教职工头脑， 指导工会工作实践， 牢固树立了 全心全意为人民服务的思想， 发挥了 模范作用， 使工会工作取得新成效。
1 传达贯彻我院 20xx 年 2 月 2 日 召 开的第二届教代会、 第三届工代会精神， 通过学习 传达， 积极引 导广大职工自 觉地同院党委保持高度一致， 树立大局意识， 把力量和智慧凝聚到大会提出的任务上来。
2、 加强对工会干部的培训， 提高工会干部的理论水平和工作能力。
20xx 年初， 按照省教育工会安排， 院工会派出工会干部参加省教育工会组织的新《劳动合同法》 学习 培训班。
3、 积极开展评优推荐工作。
两年多 来， 在国家、 省、 市组织开展的“评优” 活动中， 我院党委委员 、 工会委员 、 院办公室副主任xxx 同志于 20xx 年 9 月 被国家教育部授予“全国优秀教师” 的光荣称号， 这是我省民办高校唯一获此殊荣的教师； 20xx 年 2 月 ， 院工会委员 、 教务处副处长 xxx 同志被省教育厅评为 20xx 年度全省高校教务工作先进个人； 20xx 年 7 月 ， 经南昌市“五好文明家庭” 创建活动协调小组及南昌市妇联批准， 我院常务副院长 xxx、 副院长 xxx、院办副主任 xxx、 思政课教研室教师 xxx 和文法系辅导员 xxx 等五位同志荣获南昌市“五好文明家庭” 荣誉称号； 20xx 年 9 月 ， 思政课教研室教师 xxx 再次被省教育工会评为江西省师德先进个人。
4、 加强宣传报道。
工会积极开展宣传、 教育工作， 宣传《工会法》 、 《劳动合同法》 、 《教育法》 、 《教师法》 、 《民办教育促进法》 等法律、 法规。
20xx 年。
围绕学院的高职高专教学水平评估工作， 开辟了 相关宣传栏， 广泛宣传评估工作。
工会还通过其它媒介积极进行宣传， 向宣传部提供信息报道， 去年向院报报送信息 20 多 条。
5、 重视档案管理工作， 两年来， 工会健全存档制度， 完善了 存档设施， 规范了 档案管理。
并安排专人负 责， 根据档案管理规定， 认真收集会员 的基本情况， 工会工作计划、 总结， 每次活动照片 及工会会议记录等资料， 确保档案材料收集的完整性和整理归档的及时性。
6、 加强工会基层组织建设， ， 健全工会小组建设， 为了 搞好基层工会小组建设， 学院工会专门下发了 文件， 提高职工认识， 明确工作目 标， 布置工作任务。
目 前， 学院工会有委员 8 名， 共组建基层工会小组 19 个， 合计会员 528 人。
基层工会小组工作步入正常轨道，院工会委员 会委员 和工会小组长， 都由会员 选举产生， 由爱岗 敬业，为职工所信赖的人员 担任。
7、 及时了 解民情， 化解矛盾纠 纷， 反映职工呼声。
各部门工会小组长都能深入职工之中， 倾听群众呼声， 围绕学院的建设和发展，认真开展提案建议和咨询活动。
据统计， 20xx 年 2 月 2 日 召 开的院双代会， 与会代表共交提案 60 余件， 这些提案尽管由于学校条件所限未能全部落实但却有效的促进了 民主管理工作。
1、 结合学习实践科学发展观活动的开展， 认真学习 贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神和工会十五大精神， 深入学习 、 深刻领会科学发展观的精神实质、 科学内 涵， 努力提高服务科学发展、 服务教职工的能力水平， 推动工作改革创新；
2、 做好教职工的思想教育引 导工作， 用 社会主义核心价值体系，引 导教职工正确对待改革中的利益调整和世界金融危机带来的暂时困难， 于国家共克时艰， 共渡难关；
3、 继续开展丰富多 彩的教职工文化活动， 通过开展各种生动活泼、 健康向上的文化活动， 丰富教职工的精神文化生活， 提升教职工的综合素质， 深入开展各种形式的岗位练兵、 技能竞赛、 业务技术培训和创新活动， 激发教职工的智慧和创造热情；
4、 进一步做好维权维稳工作， 及时反映职工的意见， 引 导教职工理性表达利益诉求， 维护教职工合法权益， 促进学校和谐稳定；
5、 完善教代会制度， 落实教代会职权， 推进法制化进程， 坚持改革方案必须由教代会审议通过， 积极发挥教代会的职能作用 ， 继续开展校务公开， 促进学院各项工作的顺利开展；
6、 发挥女教职工委员 的作用， 针对女职工的特点， 积极开展适合知识女性特点的群众性活动， 切实维护好女教职工的特殊权益。
各位代表：
让我们紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，坚持邓小平理论、 三个代表重要思想和科学发展观为指导， 坚持党对工会的领导， 紧密围绕学院中心工作， 切实履行维护教职工合法权益的职责， 不断增强工会组织的凝聚力和战斗力， 团结动员 广大教职工把大宇学院建设成让人民群众满意的学校， 促进学院又快又好发展而努力奋斗。
预祝大会圆满成功！
谢谢大家。
二 0xx 年五月 十一日
篇七：工会工作报告
心聚力谋发展民主决策促和谐
——在集团工会第四届三次职工（工会会员）大会上的报告
工会主席
XXX （2022 年 1 月 18 日）
各位领导、各位会员：
大家好！
我受集团工会委员会的委托，向本次大会作《2021 年度工会工作报告》，请各位代表予以审议，并请各位领导及工会会员提出意见和建议。
第一部分
2021 年度重点工作回顾
2021 年，集团工会在 XX 市商贸工会和集团党总支部的正确领导下，在集团行政领导的大力支持下，紧紧围绕集团年度工作部署、工会年度工作计划目标，在深化民主管理，履行各项职责，推进企业文化建设，维护员工合法权益，促进企业稳定发展等方面，做出了积极贡献。
一、加强民主管理，畅通民主参与渠道 一是畅通会议渠道。坚持职工大会制度，听取职工意见，审议通过各类工作报告，及时通报集团工作情况，让职工享有知情权，了解企业发展形势。二是 畅通组织渠道。组织职工开展员工恳谈
会、干部思想交流会等，及时了解、掌握职工存在的困难、困惑，并帮助解决。。
三是畅通民主渠道。2021 年度组织职工满意度调查，满意率为 89.74%，不满意率为 10.26%,还存在一定的提升空间。
二、 突出维权工作，切实维护职工合法权益 一是签订劳动合同，保障职工合法权益。工会代表员工与集团签订了“三项集体合同”，全年劳动合同签订率 100%，未发生劳动纠纷及劳动争议案件。
二是开展工资集体协商，保障职工稳定收入。2021 年初，在集团上年度没有创收的情况下，工会与企业方进行工资的协商，达成协议,2021 年度职工工资不增不减，保障了员工的稳定收入。
三是推行厂务公开，畅通民主渠道。维护落实职工的知情权益，通过云之家办公系统、工会公开栏、微信群公布等形式作为厂务公开的重要载体，对经营管理和涉及职工切身利益方面的问题进行公开通报，提高了集团管理的透明度，加强了职工群众对公司管理的民主监督。
四是重视人文关怀，开展暖心活动。今年按照新修订的《工会慰问管理规定》，结婚、生育、生病住院慰问由原来的 200 元提高到 500 元的慰问标准；祝寿由原来的 200 元提高到 300 元的慰问标准执行；本年度共慰问员工 14 人次，慰问金额达 9100 元，较好地体现了集团的温暖和人文关怀。
五是 重视女工工作，尊重女工权益。公司在经营管理和文化活动等各方面都很注重发挥女职工的作用。在女职工“三八”节日组织慰问和召开座谈会议，落实职工享受产假及哺乳假，较好地落实了制度、增强了女职工队伍的凝聚力。
三、 开展合理化建议与创新提案工作，促进职工参与企业管理
为充分发挥职工智慧，积极调动职工在集团各项管理和工作中，争当主人翁精神，广泛听取职工对集团经营管理、企业文化等方面的意见建议，切实提高集团管理水平。集团将创新、合理化建议列为常态工作，每月召开创新合理化评审会及时研究，对建议被采纳的职工给予及时鼓励， 2021 年收到创新、合理化提案11 条，共采纳 5 条。
四、 丰富员工文娱生活，组织开展向上向善文化活动
一是 组织筹划了“感恩节 ” 活动，落地感恩文化，让员工深刻理解和认识到“感恩与忠孝”的心态在工作和生活中的重要性，提升了员工感恩及忠诚度； 二是组织“中秋节博饼”活动，较好地弘扬了传统文化。
三是组织员工参观 X XXX 故里，学习杨荣家训家风，提升员工廉洁自律、积极向上向善的传统美德。
四是组织员工向 向 X XXXXX 捐款 0 10000 元、捐衣物送温暖 2 次，培养员工奉献爱心，营造正能量的良好氛围。
五是 关心员工健康，组织员工体检。按照每人实付 850 元的体检标准，增加高端项目，提升员工体检标准，较好地体现集团人文关怀。
六是 认真开展 “年终评先”活动进行表彰激励，为每名受表彰的先进个人和捐款的员工颁发了证书，并为其家人寄送了喜报，营造积极向上，创先争优的良好氛围。
五、扎实做好各项基础工作，提升工会管理水平 一是认真落实上级工会年度工作安排。能够按照上级工会要求，做到工作有计划、有落实，及时认真地完成上报上级各类通知、报表、参加培训，完成各类指定性任务。二是 按照标准，认真开展“创先争优”活动。为激励先进，树立榜样，做到发扬民主、坚持标准、严格把关，与行政班子共同评选出 2021 年度 1 个
先进集体，9 名优秀个人，并进行了表彰。三是 严格把关会费开支。本年度，集团工会经费总收入 4.65 万元，集团经费总支出 9.92万元，其中职工活动费 8.57 万元，占总支出的 86%；上交经费支出 1.35 万元，占总支出的 14%。截止 2021 年底，经费收支相抵净结余 9.97 万元。集团各公司工会经费使用坚持了量入为出，适度从紧的预算政策，精打细算，加强管理，把有限的经费用在了刀刃上。
四是 完善制度规定，做到依法办事。修订完善了《工会慰问管理规定》、《表彰先进单位、优秀个人评选办法》、《薪资管理规定》、《福利管理规定》、《考勤休假管理规定》、《财务收支审批规定》；并与全员签订了《本人廉洁自律承诺书》，做到依据制度规定维护员工合法利益。
六、加强自身建设，不断提高工会干部服务能力 针对集团工会班子成员流动性大的问题，新任职的委员对工开展工会工作程序和制度还不够清楚的实际。
我们 一是坚持实践锻炼，在实践中不断提高解决问题的能力。工会委员会在作决策、开展活动时，注意发挥全体委员和会员的作用，做到点子由大家来出，办法由大家来拿，工作由大家来做，活动由大家参与，通过实践锻炼，使工会工作越做越顺手。
二是健全工会组织，落实工作制度。因工会委员变动，及时对工会委员进行了增补，及时健全了工会组织,明确职责分工，做到各项工作有人管、具体事务有人抓，进一步增强了工会组织力量。
2021 年，集团工会工作取得了一定的进步，但仍存在着很多的不足：一是新工会干部，对工会制度规定不够熟悉，业务技能有待提高；二是工会工作创新思路还不够具体；三是部分工会干
部开展工作不够大胆，害怕得罪人的思想还时有发生。总结经验与教训，我们将结合集团工作工作实际，进一步加强工会组织建设，充分调动全体工会会员的积极性，推进工会管理水平，促进集团稳定发展。
第二部分
2022 年度工作计划
2022 年，是集团发展战略奋进之年，集团工会将紧紧围绕习主席在全国工会十七大会议上提出的要求和集团杨总裁在年度工作报告中的工作部署，始终坚持以职工为中心的工作导向，新年度，重点抓好以下几项工作：
（一）按照集团工作意图，做好年度工作规划。按照集团年度工作部署，认真搞好工会工作筹划，抓好工会各项制度的修订完善，进一步规范公司工会各项工作的开展；积极探索开展工会工作的方法，不断创新工会工作模式。
（二）修定评先制度规定，树立先进榜样。进一步修订完善评先制度，树立各个岗位的榜样，今年主要突出对 2022 年度所评选出的先进个人事迹进行梳理宣传，编写好每个先进典型小故事，让其更地发挥先锋作用，更好地树立榜样，在集团内部形成“你追我赶”、创先争优、积极向上的良好氛围。
（三）丰富文化活动，浓厚文化氛围。进一步做好企业文化建设的修订、宣导和推行，实现职工认同感、归属感。今年继续做好重大节日或特殊纪念日开展活动，加强职工之间的沟通互动，拉近职工距离，创造和谐氛围，拟定今年组织先进旅游，激发先进引领作用。
（四）畅通民主渠道，发挥主体意识。结合集团新的战备规
划，积极发挥职工主体意识、参与意识，特别是在推动集团战略创新、规范化管理等方面，激励职工积极献计献策，发挥主人翁精神。今年工会将根据工作需要，组织职工召开恳谈会，了解职工真实想法，积极为集团献计献策，今年力争收集 15 条以上的创新合理化建议。
（五）落实场所运用，提供休闲健身平台。课余时间为职工开放“职工书香茶室、职工康养中心、职工健身中心”，三个职工休闲娱乐场所，添置必要的设备，为职工休闲娱乐创造更好的条件。
（六）做好员工培养，提升能力素质。今年在加强提升职工综合素质方面，拟定与商学院和人力资源部一同落实年度各类培训，打造精品课程，精选培训导师，切实提升员工任职本领。
第三部分
对全体工会会员的期望
2022 年度，是建州业务发展最关键的一年，希望全体工会会员，积极进取，发挥主观能动性，为实现集团新一轮的发展建功立业。具体有以下三点期望：
（一）统一思想，坚定信心，做建州经营管理目标的实践者。在建州二次创业时期，我们要以集团发展目标为指导，积极投入到集团经营策略实践中，迎难而上，从小事做起，从本职做起，提升敢于担当，乐于奉献的务实敬业精神，发挥智慧，贡献价值，为实现集团 2022 年度的目标而努力奋斗。
（二）感恩忠孝，勤奋学习，做建州文化正能量的传播者。我们要常怀感恩与忠孝之心，共同营造健康向上的文化氛围，不断加强学习，提高责任心，履行好职责，以积极向上的心态推动
企业发展。
（三）凝心聚力，积极工作，做建州事业的承担者。2022 年度，各业务板块需要组建新的团队，希望新的团队有新的气象，新的作为。我们都是建州的一员，希望每个建州的家人们，都要强化主人翁意识，把建州的事业当成自己的事业，加入到全员推广，全员营销的行列，与建州荣辱与共，同心同德，用我们最好的工作状态和工作热情，发挥能量，贡献价值。
各位会员！2022 年集团工作目标催人奋进，让我们在集团“两会”精神的指引下，站在新的起点、瞄准新的目标，以饱满的工作热情，创新的工作精神，围绕工作重心，对集团新战略携手奋进，作出积极贡献！为实现杨总董事长工作报告中提出的各项目标任务和集团新一轮发展规划，而努力奋斗！只争朝夕，不负韶华！
最后，衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利、全家幸福安康！业绩蒸蒸日上！谢谢大家！
XXXX 集团有限公司工会委员会 二〇二二年一月十八日
篇八：工会工作报告
学校工会工作计划报告范文三篇【篇一】高中学校工会工作计划报告范文
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕学校中心工作，积极贯彻“全面质量年”会议精神，紧紧围绕教育教学改革，充分发挥工会组织的教育、建设、参与、维护作用，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，进一步推进校务公开，服务师生、服务教学，为郭村第一中学的的和谐发展、科学发展做出贡献。
二、主要工作
1、认真贯彻党的方针政策，进一步推进学校的民主建设，支持校长行使职权，同时加强教代会建设，努力探讨工会和教代会工作的新变化，继续推行校务公开。
2、努力加强师德建设，配合学校党政教育全校教职工正确对待改革过程中的利益关系调整，认真抓好教职工队伍的素质教育，大力实施教师素质工程。
3、积极开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操。关心老教师的身体健康，提倡尊老爱幼，互相帮助。
4、加强工会委员和工会组长的学习，做到依法治会。
三、重点工作
(一)积极履行工会职责，参与学校民主管理
1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法*的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。
2、加强教代会建设。定期、规范地召开学校教代会，落实教职工当家作主的权利。推动教代会职权的全面落实，切实提高教代会质量。在学校的各项改革中，充分发挥教代会和全校教职工的作用，依法维护教职工的合法利益。努力做好教职工的思想工作，鼓励全校教职工积极支持、配合学校落实各项改革措施，支持学校党支部监督下的校长负责制。自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
3、发挥会员的主人翁意识、创造性和积极性。配合学校党政提高会员的政治素质和业务素质，教育会员以主人翁的姿态参与学校的日常管理，促进学校的进一步发展。
4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。
(二)继续做好校务公开工作，保障教职工知情权。
1、进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性、及时性。
2、校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、党务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。
(三)加强师德建设，促进教师队伍的发展。
在学校党支部的领导下，以师德为核心，青年教师为重点，启发全校教师自觉遵守职业道德。关心青年教师的成长，尽可能提供让他们成才的机会和发展的机遇，塑造学习型、知识性、创造性的教师群体。
1、铸师魂。工会配合党支部、校长室在教师中提倡建立平等的师生关系，提倡师生之间的情感沟通，提倡家访，提倡教师以良好的形象接待家长，提倡以理服人，以情感人，提高社会声誉。
2、练师功。配合学校教教导处抓好教师的继续教育，鼓励教师参加学历进修，提高学历层次。同时继续在学校开展信息技术的培训，提高教师运用信息技术的能力。
3、强师能。配合教学工作开展岗位练兵，开展好“听推门课”“每月一课”活动，分层次有计划进行汇报课、评优课、教研课评比活动，全面提高教师教学基本功和教育理念。
(四)热情为教职工做好事，为困难教职工排忧解难。
工会干部要本着真心为身边的教职工服务好的思想来积极开展工作，要不愧于大家对我们的信任，不愧于学校领导对我们的支持和帮助。要发扬不怕苦、不怕累、不讲价钱、努力工作的好作风，当好工会这个教职工之家。
1、做好“送温暖”工作。及时看望患病的在职和离退休职工，送去集体的温暖和大家的关爱。帮助失去亲人的教职工料理后事。按时送去学校党政和全校师生的慰问，对新婚的教师及时送上集体的祝贺。
2、关心好教职工的生活和学习。安排好教职工的各种活动，做到事前有安排，事后听取反馈。
(五)开展多种文体活动，提高教职工生活质量
积极调查研讨开展经常性地、因地制宜地、小型多样化的、符合学校实际的群众性文体活动，丰富教职工生活，达到锻炼身体的目的。要通过宣传增强教职工坚持锻炼身体的意识并为他们创造锻炼身体的条件。把普及型的、经常性的全体教职工的健身活动和组织各类的文娱活动小组结合起来，让每一个人都参加锻炼，丰富教职工课余生活，达到活跃身心、强身健体的目的。
1、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。以形式多样、丰富多彩的活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以饱满的精神、满腔的热忱、积极投身教育教学实践。
2、开展好“职工小家”的活动。以办公室为单位建立职工小家，及时组织小家活动，逐渐形成团结互助、好学上进、互谅互学的小团体，小家成员间相互关心，对生活上有困难的教职工给与特殊帮助，及时为他们排忧解难。
(六)继续落实“月会”制度，提高工会干部的理论水平
1、定期学习、定期解决教职工的相关问题。
2、开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合。
3、注意研究分管工作，开好期末研讨会。
【篇二】高中学校工会工作计划报告范文
一、指导思想：
在校党支部和上级工会的领导下，以 xx 理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十 x 大精神，围绕“xx”发展规划，结合学校实际工作，牢固树立中国特色社会主义工会*观，服务广大教职员工，坚持以人为本，发扬民主，依法治校，以加强工会组织建设、工会干部队伍建设，努力发挥工会在推动"和谐校园"建设中的积极作用。
二、主要工作
(一)深入学习教育工会工作的精神，推进教职工的思想政治建设
根据学校党支部学习贯彻群众路线的总体部署，积极配合党组织，组织全体教职工认真学习，以“三个代表”的重要思想武装头脑。按照全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决定》，中国特色社会主义工会，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的群众组织，是推动社会主义和谐社会建设的重要团体，是组织职工参与社会主义民主政治建设的重要渠道，是培养高素质职工队伍的大学校;是推动形成公正合理的国际工运新秩序、维护国家根本利益和我国职工权益的积极力量。以全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞人心，以“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线推进改革和创新。通过座谈会、学习心得交流会等形式，把广大教职工的思想统一到统一到科教兴市的战略上来。
1、加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。
学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育活动，继续开展张纲中学师德标兵评选活动。
主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，配合教导处开展各种评优课活动，促进教师不断学习新的知识，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。
2、围绕中心，发挥好工会的桥梁和纽带作用。
工会工作是党的工作的重要组成部分，要把工会工作纳入到学校的“大党建”的格局中，构筑党建指导工建，工建服务党建的新格局。要把党总支部想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事情，作为自己的工作重点，通过组织群众、动员群众、依靠群众、服务群众，体现工会的活力和价值，发挥好工会的桥梁和纽带作用，使工会工作做到教职工的心坎上。加强工会自身的建设，定期召开工会委员和组长会议，研究工会工作，听取教职工的意见和建议，及时向学校党支部、校长室汇报，求得学校党支部对工会工作的领导、重视和支持，在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。
3、继续坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
工会必须自觉接受中国共产党的领导，并努力实现“在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”，增强教职工主人翁的意识，积极参与民主决策、民主管理、民主监督，以法治校，为办好学校人人献计献策。学校校务公开领导小组、监督小组定期召开会议研究校务公开工作，执行校务公开制度和实施细则。
教代会建设要进一步规范。工会要主动加强教代会制度等*机制的建设，建立健全向同级党支部汇报制度，与行政及其它职能部门的沟通制度，推进校务公开民主管理工作的深化，发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，使教代会真正成为学校民主管理、民主监督的主渠道。工会维护好广大教职工的经济利益、民主权利和精神文化利益，组织和动员广大教职工为提升教育质量，为学校的发展多做贡献，在实现贡献的过程中发展自己。
(二)积极实践，努力探索，推进“三项工程”建设
在新形势下，面对教育的改革与发展，工会要努力探索，要针对教师群体的特征和学校的特点，立足于教师群体的实际需求，提高工作的针对性，积极推动政治民主建设、教职工队伍建设、教职工生活保障建设的“三项工程”建设。
1、深化校务公开制度，促进政治民主建设
围绕教育工会的校务公开课题，着力推动校务公开制度的实施和深化。开展教代会代表的培训、学习活动，提高代表参与民主管理、民主监督的力度，进一步明确教代会职责。进一步提高民主评议学校领导及中层干部工作的能力。
2、开展寓教于乐活动，推动教职工素质建设。
围绕师德建设和教师队伍建设，将开展以下主要活动
(1)开展展示风采的教师节庆祝活动
(2)开展迎国庆活动
(3)开展规范化办公室创建活动
(4)开展职工健身活动，举行适合教职工特点的既有娱乐性又有竞技性的教职工综合运动会。
(5)开展迎新活动
3、认真做好帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建设。
(1)积极做好教职工的各类保险工作。
(2)进一步规范加大帮困送温暖工作力度，并形成规范的管理制度。学校工会要在帮困助学中发挥作用，开展先进人物、工会干部与困难教师、学生帮困结对活动。
(三)加强工会组织和工会干部队伍建设，提高工会工作的水平。
建立和健全工会组织机构是开展工会工作的基础，而一支高素质的工会干部队伍是做好工会工作的关键。要进一步加强工会组织建设和工会干部队伍建设，不断提高工会工作水平。工会将不断加
强自身建设，改进工作方法、增强为基层服务的意识和能力，从而推动工会工作的开展。
(四)做好离退休教工的关心、服务工作。
及时看望患病的离退休职工，主动关心老教职工的生活，送去集体的温暖和大家的关爱。组织重阳节庆祝活动。
三、20xx 年下半年工会主要工作
1、制定学校工会工作计划
2、评选师德标兵
3、开展庆祝教师节活动
4、组织学生参加保险;
5、组织学校男子篮球队与友好单位开展篮球比赛
6、国庆节庆祝活动;
7、“重阳节”慰问活动
8、召开教职工代表大会
9、规范办公室评比活动
10、迎新春、庆元旦庆祝活动
11、开展春节团拜活动和“送温暖”活动
12、学校工会工作总结。
【篇三】高中学校工会工作计划报告范文
新的学年学校工会要坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学校新学期工作思路为指南,以争先创优为抓手，围绕 xx 中学的工作中心开展工作，服从服务与全体教职工，全面履行工会职责，突
出自身职能，为构建和谐校园，团结动员全体教职工以主人翁的工作热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的更大的贡献。
二、工作目标
1.营造民主和谐的校园氛围;
2.营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;
3.营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;
4.营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;
5.营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作
(一)不断提高学校民主管理水平
1.学校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。适时召开教师代表会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。
2.加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。
3.深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领
导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。
(二)进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。
1.要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师...
篇九：工会工作报告
2022 年总工会工作报告这次会议的主要任务是，以思想为指导，认真贯彻党的*大和*届历次全会精神，学习贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实省委群团工作会议、市委*届*次全会和省总十五届六次全委会工作部署，回顾总结*年工会工作，安排部署*年工作任务。
一、* * 年工会工作情况。*年，*市总工会在市委和省总的正确领导下，全市各级工会以思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，坚持“围绕中心找定位、跳出机关抓业务、深入一线抓落实”的工作思路，在围绕中心服务大局中切实履行工会职责，持续强化职工思想政治引领，积极推进产业工人队伍建设改革，认真履行维权服务基本职能，创新开展各项工作，取得显著效果。
（一）围绕中心，服务大局，团结动员广大职工建功立业
开展乡村振兴劳模出彩行动。巩固脱贫攻坚成果，持续开展消费惠农活动，联合市乡村振兴局、市农业农村局出台“职工福利优先采购脱贫摘帽地区农副产品”“开展电商消费惠农活动”等*项措施助力三农工作。组织动员*名先进劳模和*家五一劳动奖状单位围绕劳模产业助农、提升农民工技能水平和就业能力等内容，培育劳模产业扶贫基地（项目）*个，惠及农民*万余户。
开展建功新时代主力军行动。联合市发改委在全市*家重大工程、重大活动、重大项目中开展了“六比一创”劳动竞赛；围绕前沿技术、关键技术、急用技术和破解高质量发展难题，在全市企业中组织开展了*项“四全一树”技能竞赛，参与决赛职工*人；围绕生态保护、综合治理和绿色发展，联合市生态环境局、市发改委在全市*家重点单位中开展了“三比两降”节
能减排劳动竞赛；围绕以人为本、安全生产、安全发展，联合市应急管理局、市卫健委开展了“*杯”竞赛，参与单位*余家，参与职工*万人；围绕人才集聚、创新集智、技能传承，着力打造高质量劳模和工匠人才创新工作室，全年新培育评选了*个工作室，并予以资金支持，入选中原大工匠*人。
助力平安建设。组织开展“尊法守法• 携手筑梦”服务农民工公益法律服务*余场，发放法律资料*余册。引导职工理性维权，全年受理各类咨询*次，承办职工维权案件*余件，涉及金额*万余元。坚持总体国家安全观，按照“五个坚决”要求，健全了责任落实、信息报送、会商研判、排查化解等*项机制，建立了*人的市、县两级信息员队伍，开展职工队伍稳定风险专项排查化解*余次，做到“五个不发生”。
助力八城联创。组织动员全市工会系统积极开展疫情防控、心理疏导、法律咨询、文明交通等志愿服务活动*余个，参与职工*万余人次。
（二）强化思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走
劳模工匠宣传形式多样。通过举办宣讲会、先进事迹展播、打造劳模一条街、劳模主题公园、劳模星光大道等形式，扎实做好劳模、先进人物的选树宣传工作，在全社会营造了尊重劳模、学习先进的新风尚。
职工意识形态教育提质增效。认真贯彻落实意识形态工作责任制要求，将*年确定为加强和改进新时代职工思想政治教育工作的“提质年”，培育选树了*振宇红色纪念馆、黄河*展览馆为全市职工政治思想教育基地，推动职工思想政治理论教育与实地参观学习相结合。
职工文化活动亮点纷呈。开展“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的文化进基层活动*场，受益职工群众*万余人；举办了“永远跟党走• 奋进新时代”大型职工文艺汇演暨五一表彰大会、“建功新时代• 丹青书华章”职工书画展、全市五年劳动和技能竞赛成果展、全市职工羽毛球赛等活动，参与职工*万余人次；承办了由*省总工会、*工会联合会、*工会联合总会、*加工出口区产业工会联合发起举办的“共迎冬奥会，共叙职工情”豫港澳台职工云健步走友谊赛。各县也开展了丰富多彩的职工活动，如*区的文艺汇演、*市的职工思想教育大讲堂、*县的徒步比赛、*县的运动会等，进一步丰富了职工文化生活，引领广大职工听党话、跟党走。
（三）强化维权、服务，让广大职工有更多的获得感和幸福感
充分保障职工权益。出台措施，深化了以职工代表大会为基本形式的企务公开民主管理工作，维护了职工的民主政治权益。持续深化工资集体协商，工资集体合同动态签订率保持在*%以上，如开发区工会办事处通过集体协商解决辖区企业停工停产期间职工生活费等*项问题，维护了职工的劳动经济权益。全省权益保障工作推进会议在我市召开，推广了*工资集体协商工作经验。开展《女职工劳动保护特别规定》宣传，举办健康知识讲座*余场，覆盖女职工*余人，指导基层单位新建爱心母婴室*家，维护了女职工特殊权益。渑池县总工会联合县妇联开展“反对家庭暴力”宣传活动，提升了女职工的法治意识和依法维权能力。
切实提升服务水平。建立完善梯度帮扶制度，分类帮扶深度困难、相对困难、意外致困职工，*年帮扶困难职工和送温暖资金共投入*余万元。全市各级工会党员干部帮助*名困难职工成功实现微心愿。延伸金秋助学链条，投入资金*万元资助困难职工和困难农民工子女*人。广泛宣传绿色出行，开展“三折优惠乘车”活动，受益职工*人次。联合市卫健委、市旅游局命
名首批“*市劳模（职工）疗休养基地”*家，“*市劳模（职工）体检基地”*家，全年共组织*名各级劳模、五一奖获得者、一线和艰苦岗位职工进行疗休养活动。联合市中心医院和市司法局，开展了劳模半价体检和免费公证服务。全年新建户外劳动者驿站*家，已建立的*家户外劳动者驿站均已完成电子地图小程序制作，年度累计服务*万余人次。继续开展环卫工人免费早餐工程，全年共筹集资金*万元，为我市*余名一线环卫工人提供了免费早餐。
全市各级工会组织举办暑期“爱心托管班”*个，为*名职工家庭子女提供托管服务，*省电视台等多家新闻媒体平台进行了宣传报道。首次在职业技术学院举办我市大中专（技校）毕业生就业双选会，参与企业*家，提供岗位*万余个，现场达成招聘意向*个。完成全民振兴技能提升培训*人次。利用职工平台做好稳就业送岗位线上服务，全年发布就业企业*家，提供职位*个，提供岗位*个。在总结推广市供电公司、明珠集团等试点经验的基础上，积极引导有条件的单位组织在职职工参加重大疾病互助保险，*工程局、市人民银行、市邮政公司等单位的职工重大疾病互助保障工作取得一定成效。
持续推进消费惠农和对口援*活动，组织号召全市*家机关单位和职工参与购买*农场葡萄、哈密瓜*吨，价值*万元。积极参与省总工会组织的“抗灾情、战疫情、促销售、助消费”活动，引导广大会员和工会组织积极购买我市特色农产品共*余万元。各县（市、区）总工会及基层工会充分发挥自身优势，助推当地农产品销售，如*市总工会开展*苹果“消费惠农”活动，*县总工会助推定点帮扶村“雷家村”红薯远销*等地，水利水电第*工程局工会利用帮扶村黄花菜进行深加工，拉伸产业链条。
（四）改革创新，夯实基础，提升服务能力和水平。加大工会组建和规范化建设力度。以发展农民工及灵活就业人员入会为主攻方向，全年新建工会组织*家，新发展工会会员*人。开
展“新就业形态劳动者温暖行动服务月”，在市邮政管理局等单位的支持下组建了*市快递行业工会联合会并召开了一届一次会员代表大会，被*省电视台报道。持续开展工会组织规范化建设工作，全年新培育推荐申报省级模范职工之家*家、省级模范职工小家*家、省级规范化建设示范点*家。全市基层工会规范化建设现场会在*召开。*市总工会在*为*万余名*籍在*创业人员建立了“职工之家”。紧抓全市乡镇换届的契机，督促各县（市、区）按要求落实了*个乡镇（街道）的工会主席配备，打通了服务职工群众最后“一公里”。
积极推进产业工人队伍建设改革。积极发挥产业工人队伍建设改革领导小组办公室综合协调作用，全省首家联合市委组织部人才办、人社局、科技局等*个局委为工匠人才争取了*项政策和资金支持，这一做法得到省总肯定。召开全市产业工人队伍建设工作推进会，探索推进“人人持证、技能*”工作部署，出台了《*市新时代产业工人队伍生力军建设工程实施方案》，改善我市企业招工难和技术工人后备力量不足的问题。市县联动开展了产业工人队伍状况大调研，调研覆盖企业*家，职工*万余人，收集八大类问题，提出九方面意见建议，调研报告得到*书记的专题批示。
（五）抓党的建设，始终保持工会发展的正确方向。探索开展工会系统“党工互促共建工程、思想政治引领工程、支部规范提质工程、共产党员先锋工程、党风廉政建设源头治理工程”等五大工程，着力破解党建与业务“两张皮”问题。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题，持续推进精文减会，减轻基层负担。扎实推进学习教育“我为群众办实事”实践活动，开展了*项实事活动，被评为全市“我为群众办实事”实践活动先进服务单位。全面落实新时代党的建设各项要求，建立“三级四岗”责任清单，认真落实“一岗*责”，加强廉政教育、强化风险防控。认真抓好巡察“回头看”各项工作，整改完成率*%。加强机关内部管
理，对机关各部室、直属单位人员进行交流轮岗，合理调整部室职能；制定机关部室及干部考核办法，通过工作周报告、月点评、月考核等方式，加强干部队伍管理，进一步激发了干事创业动能。
二、* *。
年工会工作总体要求和主要任务。
（一）坚持高站位思想引领，确保新时代工会事业和工会工作的正确方向。一要坚定理想信念。以迎接宣传贯彻党的*大为主线，全面深入学习贯彻思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻党的*大和*届历次全会精神，把会议精神融汇贯通到工会工作的全过程各方面，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。通过党组理论学习中心组学习、专题学习会等多种形式，加强思想引领、凝聚共识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二要丰富职工文化。广泛开展以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座、送法律、送工会知识”为主要内容的“*• 劳动美——喜迎*大建功新时代”主题宣传教育活动，组织开展丰富多彩的职工文体活动。以五月份为重要时间节点，集中开展五一评比表彰、文体汇演等系列活动。持续做好职工职业道德建设、最美职工、职工思想政治教育先进单位等各类选树活动，加强职业道德建设，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神，进企业、进社区、进学校。做好先进女职工集体和个人评选表彰工作。推进工人文化宫建设，巩固职工文化活动阵地。
三要强化引领成效。将*年作为职工思想政治教育“扩面年”，加强工会宣传教育阵地建设，通过“主流媒体、网站、公众号、微信群”一体发力，打通在基层工会和广大职工间的宣传堵点，将工会声音传达至基层职工。探索制定市级职工思想政治教育基地管理办法，引导县（市、区）建立基地，开展职工思想政治教育培训，推动基地发挥作用。继续推进职工书屋建设工作，
探索推进职工书屋电子化。认真落实意识形态工作责任，落实工会干部“三联系”工作体系，加强正面宣传和舆论引导，牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主动权主导权，坚决维护劳动领域政治安全。
（二）围绕全市工作 大局，充分发挥广大职工的主力军作用。全市各级工会要在高质量发展中担当作为，以产业工人队伍改革为重点，彰显工人阶级主力军作用。要在乡村振兴中担当作为，动员劳模、先进集体积极投身乡村振兴行动。要在平安建设中担当作为，切实维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定。要在防范风险上担当作为，构建和谐劳动关系，发挥工会安全生产监督职能。要在文明城市创建上担当作为，积极开展职工志愿服务活动。
一要深化推进产业工人队伍建设改革。发挥工会牵头协调作用，继续推动产业工人队伍建设改革重点任务落地见效，推动各成员单位出台并落实更多配套政策。根据市委刘南昌书记批示，重点在改善企业招工难和技术工人后备力量不足等方面研究切实可行建议。做好第三届“*大工匠”选树及培养工作，大力推进省、市、企业多层级大工匠队伍建设。放大创新工作室联盟辐射带动效应，围绕降本增效、智能制造、节能环保和安全生产等工作，积极开展创新创效活动。支持企业开展“师带徒”“匠带兵”行动，鼓励企业推行首席员工聘任制，并从政治待遇、经济待遇、社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。高质量推进“人人持证、技能*”建设，探索职工学校与本地大学联合办学，组织实施工会技能培训促就业行动。
二要广泛开展劳动和技能竞赛。开展“建功新时代主力军”行动，围绕黄河流域生态保护和高质量发展、“十大战略”、“十大专项”，聚焦新产业、新技术，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”“五赛一争”主题劳动和技能竞赛。组织开展重点工程建设竞赛、“百千万”职工技能竞赛、绿色发展竞赛、安全发展竞赛、职工创新和班组竞赛、晋陕豫黄河金三角
地区职工技能竞赛。继续完善竞赛绩效评估指标体系，推动健全竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制。*年，全市工会系统劳动和技能竞赛力争覆盖职工*万人次。
三要充分发挥劳模先进示范引领作用。推行劳模工匠助力高质量发展出彩行动，发挥劳模工匠在技术、资源等方面优势，在乡村振兴、重大项目、重点产业等方面发挥示范效能助力高质量发展。持续与相关职能部门一起加大工匠创作室培养和支持力度，强力推进我市创新驱动战略，推动劳模工匠开展技术创新、师带徒工作，*...