新员工入职感悟7篇新员工入职感悟 33篇篇12021企业员工入职心得感悟 7月9日，那天早上下了点小雨，消散了几天的酷暑，温和的风徐徐吹来，仿佛是给我的洗礼。大学毕业后下面是小编为大家整理的新员工入职感悟7篇,供大家参考。
篇一：新员工入职感悟
3 篇 篇 1 2021 企业员工入职心得感悟7 月 9 日，那天早上下了点小雨，消散了几天的酷暑，温和的风徐徐吹来，仿佛是给我的洗礼。大学毕业后我在家修整了几天，不甘于小县城小企业工作的我，雄赳赳气昂昂，毅然前往我在校招应聘争取上的公司——中建 XX 去报道，我迈向了职场里的第一步。
报到地点是在 XXXX 林业科技大学，来到 XX 刚坐上了地铁，就听见有人向我打招呼，回头一看原来是大学同学，是的，我们都是前往 XX 报道的萌新，不仅我俩，地铁上许多看着帅气年轻的小伙和秀气漂亮的姑娘，一打听也是去中建 XX 报道的，我们交谈甚欢，一路上都是祥和欢快的气氛。我感受到 XX 宽广的胸怀，作为中建企业里基础设施建设的排头兵，XX 每年向全国各大高校纳贤，来自五湖四海的青年才俊们有机会公平竞聘，让我们这些追梦人找到自己心怡的岗位。
在 XX 林业科技大学培训的那段时光，我不仅和许多之前认识的同学再一次相遇，还认识了许多新朋友。XX 新员工似乎都身怀绝技，能歌善舞的，文采飞扬的，能言善辩的人才数不胜数，他们来自五湖四海，他们有海外回来的，有在项目里实习过一两年的，当然也有像我是来自一个普通的本科院校，初出茅庐对社会充满着好奇与期待。而他们来自国内 985 和 211 的数不胜数，我那时的心情五味杂陈，既对公司浓厚的人才氛围感到自豪，也为自己现在还不够优秀感到压力。但我不因为有压力而感到可怕，可怕的是自己没有努力进取的决心。刚离开象牙塔的我们，现在都是中建 XX 的新员工，在 XX 这
个广阔的舞台里，有无数展现自己的机会在等着自己，世上无难事，只要肯攀登。
在 XX 培训的时光艰苦却也很充实，公司安排的内容丰富而且很有意义。前面几天是军训，然后是 XX 的培训课程，再然后是分公司的培训课程，这其中我受到了各个领导和前辈们的谆谆教导，让我受益匪浅。我也见识了 XX 的信和文化，诚信为本，以和为贵，这是我们前进的动力。再到后来，培训的尾声里，在经过两轮的岗位志愿填报后，我被分到了南宁地铁五号线项目里，这是我想要去的地方，因为我家就在广西，我心中暗喜，能参与家乡的建设，是我的幸运。
“任何工作都是空虚的，除非他有了爱。”转眼在项目里过去了半个多月，刚开始我还很不适应，学校生活和工作生活简直天壤之别，而我在努力地用学校里学的知识用到工作里，好在公司为我们分配了三个导师，有问题有困难都可以向他们提问，总得来说生活还是往好的方向发展的，因为我感觉我在不断地进步。就这样渐渐的，我开始习惯了这里的生活，作为现场施工岗位里的一员，我开始了解到自己职位的重要性，然后把态度端正好，我每天都有新的见识和不断地进步，师傅和这里的人们都很热心，给予我许多的帮助。当看到盾构项目在顺利进行，项目里各个岗位的人们兢兢业业，撸起袖子加油干，我看到了生命该有的那份拼搏与活力。我想，工作就该是这样：能够创造一定的价值，为企业，也是为自己，而一直支撑我们前进的，是梦想，是那份对工作的热爱，是有人与你的一路相随，让你永不独行。
走进职场的第一步后，我不再是象牙塔里的学生，而是职场里的奋斗者，路还长，希望自己能一步一个脚印的努力，渐渐走向成熟，兢兢业业的，让每一个项目的完成都能顺利完成，使之成为生命里的骄傲，将自己打磨成为职场里的精英。
青春不问西东，拼搏自成芳华，步入 XX，加入中建隧道，为我的生命抹上厚重的一笔，这是我走向人生舞台里的一大步。
1 2021 企业员工入职心得感悟
不知经过多少辗转才能旖旎在徐志摩先生笔下的落日，谈谈那河，在这夏与秋交接的时间点。
从岁月说起，在过去通往未来。在这里，初始的日子在冰与火交替淬炼的彩钢里茁壮，匍匐在心底的时间在飞扬跋扈的黄沙里陪着不知名的小花成长，还有在桌前虚脱的葡萄——带着守望依偎在基础河畔劳作的人民怀里。
念想遥远又近在咫尺的过去，那些仓促在书籍里奔波的生活擦着希望的边滑过，只留下残存在梦乡里的时光还时不时地倾注在晨光的色彩里。年轻时的梦想，仿佛彳亍在雨巷街角游荡的彩光，被冲刷洗涤再细细雕琢。
告别了学生时代的懵懂，就像漂泊在褶皱的水波面上的花瓣，望穿浮尘起落，乐此不疲的眼光在乌云玩乐过后沉淀在这片厚重的大地。想要埋葬的东西，貌似被打湿的书页沐浴了阳光，去把私藏在过去的翻不开的故事，悄然在雨后的微风里掀起页脚。恰似海面扑
来的浪潮，在冲击的恐惧和未知的向往之间构建一片崭新的领域，遍布在刺激与迷茫的空间里穿透往日的笑谈，如此而已。
列夫托尔斯泰曾说：“人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。”兼程在风沙的泥泞中，回顾来时的路，长大的字眼里弥漫的是在广袤草原的开阔，是无垠沙漠的粗犷。感伤和成长向来两不相忘，在上天降大任于斯人也的当下，苦心志、劳筋骨、饿体肤，锤炼心智，不断学习深造，用玩乐过渡疲惫，以责任充实快乐。
缅怀过去，抬头望远。在夏雨落花的时候，多想念冬去春发芽的快感，直面属于自己领域里的生活吧！
1 2021 企业员工入职心得感悟
今年的七月对于初入社会的我们来说是不舍得的、是感恩的、是新奇的。我们与学生时代挥手告别；我们感恩陪伴我们成长的老师、朋友、同学；我们带着对世界的憧憬迈入期待已久的社会。
很幸运在建局 60 周年加入基础局大家庭，报到时是紧张的，培训时慢慢了解，开始工作时想要学习每个技能。从报到至今已经近一个月的时间，但现在想起来紧张似乎还在，报到前每天都在心里默默祈祷，希望报到时一切顺利，遇见的都是可爱人儿，也会想在公司遇见的第一个人是什么样的，他是穿着工装还是穿着平时的衣服，我和大家说的第一句话会是什么，报到入职后我是否可以胜任工作等等，来之前我想了好多好多，但来之后顾虑全部打消，这里的每个人都很好，很关心我们，我从刚开始时的小心翼翼，生怕自己会因为一件事做的不好，给大家带来麻烦，到后来和大家熟络，偶尔聊起我们
各自学校的生活也会聊起我们心里向往的未来。虽和大家认识时间不长，但却觉得我们像是认识多年的好友，因为来到基础局我们又相聚在了一起，我们一起学习、我们一起排练节目，一起工作，虽然有时会出现意见分歧，但是我们会一起讨论出一个我们认为最完美的方案，这些点点滴滴的小事都在无形中拉近我们之间的距离，让我们可以更快地融入到集体，更快地适应从校园到工作生活的转变。
培训结束后，我们来到了项目上，开始在实践中学习，开始真真切切感受项目上的生活、工作。在项目培训的几天，上午会安排我们去工地了解施工现场和一些以前只听过没见过的施工产品，下午会在现场看到的基础上再为我们讲一些相应的理论知识，在理论与实践的结合下我们更快了解到项目上的工作，通过慢慢接触、了解、学习，对自己今后要从事的工作也有了进一步的了解。项目培训结束后，静下心细细回想，发现已经在悄无声息中学到了好多新知识、新技能，刚来时的紧张也被一次次学习收获慢慢替代。遇到不懂的问题，只要主动去问，虚心请教，每一位前辈都很乐意将他们的经验告诉我们。来公司前很少和不熟悉的人交流，总是害怕会给别人带来麻烦，来到这里后发现，这里的每个人都是朋友，每个人都是老师，他们陪伴着我们成长，同时教会我们如何更高效地完成工作。
有一天早上，一位哥哥告诉我：“工作时大胆一点，自信一些，没事的！”不经意的一句话似乎一下让我开了窍，每一次有工作我就会先自己尝试，遇到不懂的会再请教应该怎么做才会更好完成工
作。只要我们多学多问多记，会发现好多以前看起来可能根本完不成的事情，都在慢慢被消化掉，最后都会变成我们的铠甲。
现在刚刚是人生下半场旅程的开始，在以后的生活、工作中希望自己一直有来时的好奇心；对待工作一直严谨、认真；对待生活始终保持着乐观积极向上的态度。当一座座高难度水电站建成时，当一个个超深防渗墙完成时，当一座座跨越江河桥梁建成时，我们可以骄傲地告诉父母和身边的朋友，这里有我们的青春，有我们的足迹，有我们的汗水。
青春是用来奋斗的，作为新时代的青年，我们更要面向实际、深入实践，脚踏实地，不断汲取经验，为公司的发展贡献自己的一份力量。
篇二：新员工入职感悟
员工入职感言怎么写及范文大全新员工入职感言怎么写及范文大全
新员工入职感言怎么写?在许多企业，新员工入职一段时间后，都会有一个让其发表入职感言的机会。可是，许多新员工却并不知道入职感言怎么写以及入职感言应包含哪些内容。针对此，小编来为您排忧解难，为您整理出新员工入职感言格式及范文如下：
一、新员工入职感言格式：
新员工入职感言一般应包含三部分的内容：
第一部分：加入新公司的具体情况简介,此部分主要应包括
1、加入公司的时间
2、加入公司后的简单感受(同事们很关心自己，工作日益上手等，还可说明自己的心情，诸如自豪、幸运、挑战等)
第二部分：详细介绍进入新公司后的情况,此部分可包括
1、工作中遇到的问题及如何解决的，期间的所学、所得
2、对工作本身的认识，如有建议，也可简单阐述
3、在入职的这段时间，若有诸如新员工培训经历、公司组织的拓展训练的经历，或者参观公司及它公司经历的
话，也可将其间的感受写上
第三部分：表决心(简单，切不可长篇大论)
顾名思义，此部分主要是表述以下对未来工作的期许和对企业发展前景的展望，并简单表一下自己未来工作的态度和决心
当然，也许会有人说说一万句，不如做一件事。此部分也可省去不述。
二、新员工入职感言范文
新员工入职感言范文(一)
我来到 xx 虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精
，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入 xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关
怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，医光是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在 xx，我喜欢装配这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把多年的知识学以致用，并能很好的发挥我的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，医光是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。医光公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与 xx 一起迎接明天的辉煌。
新员工入职感言范文(二)
我来到 xx 虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精
，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入 xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx 是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在 xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的
行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，xx 是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx 公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与 xx 一起迎接明天的辉煌。
新员工入职感言范文(三)
一,入 司 简 介
本人入司 5 个月，定岗为总办主任助理
日常工作
1、负责人事工作
2、协助主任做好外联、广告、公文等事务
3、协助后勤管理工作
二，对 公 司 的 理 解
公司属于多元化产业，可促使我司多方面收益，降低单一产业的风险。
现在公司主打无患子产业，在中国属于领头羊的角色，目前属于投资发展阶段，所以公司在管理方面无法配套起来，人员方面也是需要一专多能、热爱学习、渴望成长的人才，但是这个产业属于朝阳行业，我相信在未来的几年内，只要我们坚持走下去，一切的困难都只是暂时的，我相信我们的企业也会站在让人称道的大企业，我们的管理也会往专业化发展，我们的职员也会获得专业的提升，我们的福利待遇也会成为其他企业职员的目标。
基于以上的前景，我会坚守在本职岗位的同时，继续提升自我，来适应公司的发展需要。
三，企业文化的认识
重发现
会创造：我认为企业雇佣我们，是来发现问题，创造性的解决问题，这样才能体现我们作为一名职员的价值所在，如果在工作中没有任何困难，一切按部就班的工作，那么我们的岗位任何人都可以取代，我们的岗位体现不出我的任何价值，存在困难不可怕，可怕的是麻木不仁。
言必行
行必果：企业立于社会，必须得获得社会的认可，这就需
要坚守我们的企业责任，承担起应有的社会责任。职员立于公司，光言而不行者，必定不会获得公司的认可，光行而不言，自身的发展也会收到局限性。这点个价值观让我看到了自身的不足，尤其是实际动手能力，办事效率。
懂感恩
知分享：这点让我体会到人生在世，需要须时常保持感恩之心，孝于父母、友于兄弟、忠于企业，时常感恩企业为我提供了工作岗位，时常感恩帮助我们的同事，时常感恩配合我们的下属，感恩困境，为我们的提升创造了条件，感恩指责我们的人，是他让我们看到了自身的不足，当我时常怀有感恩之心，困难的事情也会成为我前进的动力。
企业的运行，需要的是团队进行，只有在分享我们的经验时、我们的心得时，配合我们的人才会懂得做更多，我自己的工作也会愈发的轻松。
四，对企业的建议
问题：目前我司人才梯队建设薄弱
原因：
1、管理层缺少对下属的培养意识。
2、总办事情太杂，没有较为专业的招聘人员。
解决方案：
1、本人认为管理就两件事情，一是做事，二是培养下属，目前公司属于投资发展阶段，对人才梯队建设尤其重
要，如果没有一个较强的传帮带过程，我司将会陷入职务断层期，部分部门将会出现阶段性的出现工作空档期。
2、拓宽招聘渠道，本人认为今年下半年可以新增学校招，每个部门招几名实习生，有培养潜力的留下来继续培养，以便公司在发展期间的人才需要。当然社招方面也需要不断的维护和招聘。
3、优化总办职能，分为三大职能，条件允许的情况下，可分为三个部门：
1、人力资源：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
2、行政管理：负责后勤管理、行政督察之职能。
3、外联：负责接待事宜、公文收发流转、跟踪之职能。
问题 2：公司目前的精神状态不适合于“二次创业”。
原因：目前我司的中高层管理几乎是老员工，对本岗位的工作已经轻车熟路，缺少创新的动力。
方案：
1、持续招聘中高层人才，并给予足够的平台和权限，带动公司创业的气氛。
2、与战略合作企业实行交流，我们的人员到其他企业去借鉴较好的管理方式。而且需要形成批量，从而达成共识。
3、内部交流，只要工作满 2 年的人员，没有机会安排外部交流，则安排内部交流，去不同的部门，不同的岗位履行新的职责，这样来激发老员工创业的斗志。
新员工入职感言范文(四)
来到圣凯一月有余，我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在圣凯这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名优秀的圣凯员工还有相当的差距。
通过一周的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确。
这一个月的见习，我领悟到了要成为一名优秀设计人员的必备条件：
1、德才兼备，以德统才
作为一名设计人员，必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。诚信、和谐、创新、卓越， 用过硬的设计质量对自己、对公司、对客户负责。
2、树立客户至上的服务理念
主动与客户沟通。细心理解顾客为何而来，善于发现
顾客真实需要，精心设 计顾客需要产品，尽力提供顾客满意服务，持续保持良好服务形象。
3、团队精神
设计是一项集体创作的过程，讲的是各专业之间的密切配合。因此不管是哪一个部门，哪一个专业，都不能闭门造车。每一个设计人员都不是一个人在战斗。
在师傅李宏业的指导下，我完成了南山 6#地公建 1、2、3 网点的电气设计。通过这次实践，发现了自身存在的严重不足：眼高手低、丢三落四。参考别人做的施工图时感觉一切都很简单，自己照葫芦画瓢的完成了，思路不清晰导致低级错误一堆。
今天，我选择了圣凯，选择了挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，让我从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在圣凯这个大平台上努力开拓进取……
10 年春华秋实，10 年风雨兼程。圣凯从无到有，从小到大，从弱到强。
老一辈的圣凯人走过创业的艰辛，为年轻的圣凯人夯实路基，立下一座座路标，在创业的大道上不断把胜利延伸向远方。公司的前途就是我们每一个员工的前途。我们圣凯人以共同的理想和目标，以顽强的斗志和精神，依靠集体的智慧和力量，依靠公司的领导和指挥，依靠部门的协调和团结，让圣凯这一品牌越来越深入人们的心中。
对一个企业来说，10 年称不上历史悠长，10 年只是
一个开头，只是一个基础，但圣凯的开头，开得精彩;圣凯的基础，打得坚实。
圣凯是一部书，它记录着圣凯的光荣与梦想，铭刻着圣凯人不懈的追求和探索。
圣凯是一位青年，他朝气蓬勃，风华正茂，正朝着美好的未来奋力前行。
圣凯是一轮冉冉升起的朝阳，它积聚着能量，孕育着生机，充满着希望。
圣凯是一艘乘风破浪的巨轮，它从 10 年前的历史中驶来，正驶向更加辉煌灿烂的明天!
一个新员工的入职感想范文(五)
经过面试和满心期待，我很荣幸成为了永同昌集团武汉项目公司的一员，首先，在此感谢永同昌给了我一个很好的就业机会。刚来到这个全新的工作环境中时，我也感到迷茫和压力，与在学校按部就班的完成自己的学习和科研任务不同，新的工作岗位更加注重工作中的人与人之间的沟通方法及解决遇到的实际问题的能力，然而这种紧张的情况在公司的领导和同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。在这个团队里，我觉得像进入一个和睦的大家庭一样，如每次召开周例会的提醒、改进、创新、工作支持以及单位领导引导大家的学习和工作要求，每一次都让我们得到收获和提高，我也由最初的被动完成领导安排的工作转变到主动地计划工作并积极的完成工作。入职时间虽然不长，但我深有感
触和体会:作为一个民营的房地产企业，永同昌人的韧性、冲劲和团队的精神;企业规范管理和企业文化的弘扬;信任与尊重的氛围;创新变革的勇气;合作共赢的理念以及员工之间互相关心、互相帮助、互相学习的和谐气氛，是我在其他企业所没有感受到的。在这样的环境中不断学习与提升自己的工作能力，必将更有利于实现自己的发展目标。
新员工入职感言范文(六)
坐在冬日的寒夜里，梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行，旅行的途中也碰到许多岔路，不同的岔路上有着不同...
篇三：新员工入职感悟
新员工岗前培训感悟 16 篇 篇一 2018 年新员工岗前培讪结束了，这代表着我仍此成为了**脑科医院癿一分子。培讪中癿所见所闻，让我感受到这片天地存在诸多癿不众丌同。首先是新。新癿同亊，新癿技术平台，新癿管理方式，新癿朋务理忛，新癿文化气氛。新同亊中有一群怃维活跃，敢想敢干癿年轻人，他仧活力无限。培讪期间学到癿很多知识和观点吩起来耳目一新，显现了医院癿活力，坒定了对未来癿信心。新单位意味着一切仍头开始，期待自巪在这里重新成长。
其次是震惊。通过读埻讲解，我了解到医院癿业务能力十分强大，各部门运转速度十分高效。神绉系统病种癿齐全怅，设备癿先迚怅，手术癿复杂怅竟然毗丌逊艱二很多有名癿大型医院。像唤醒麻醉手术和手术机器人等大多数医院都丌帯见癿技术和设备在这里却成为了日帯。对二单位内部随旪发现癿问题，底局员工屁然可以直接反应到中高局管理考那里，也正是这种高效、灵活、上下通达癿管理方式，保证了医院这台机器癿高速运转。当然，高效运转癿背后意味着医院员工赸帯癿辛劧和坒定癿责仸心，员工乐意为医院付出癿精神同样令人敬佩。
第三是充实。早八晚六癿读埻旪间安排，晚间仌要自行组细节目排练，有迟到、无故缺席考予以记彔、处罚，让人领略到了医院癿日帯作息节奏和纪律怅。读埻上医院各级领导授读内容务实，丌回避问题，丌夸夸其谈，丌搞形式主丿，言诧中逋露出一股坦诚。这让新来考充分了解了医院癿前
丐今生，消解了迷惑，坒定了信心，看到了希服。玩中带学癿户外拓展活劢和沙盘游戏，极具实用怅癿癿行劢学习方法都让人仍中学到了实实在在癿知识。
最后是期待。培讪期间，我知道了这里有做丌宋癿手术，有全面癿病例，有与业耄成熟癿辅劣技术，有足够癿癿学术交流机会，有一群务实癿领导和同亊。我兴奋地发现，神绉外科年青医生成长丌可戒缺癿条件，这里基本都有。耄我及旪来到了这里，织二有机会再次学习前沿癿知识和技术。雄关漫道真如铁，耄今迈步仍头赹。新癿单位就是新癿起点，新癿期待，还没有老去癿我期待在这里丌断充实、丰富、沉淀自巪。
篇二 2018 年 7 月 5 日晚，唐霞主仸主持癿破冰游戏拉开了新员工岗前培讪癿序幕，至 7 月 16 日充满惊喜癿晚宴，为期 11 天癿岗前培讪转眼就结束了。这些天虽然每天都很辛苦，绉帯为了排练节目没吃晚饭，但内心是欢喜癿。
医院癿感恩文化让我很感劢，感恩癿第一个局次是我仧自巪，第事个局次是我仧癿家人，其次是病人和社会各界。一个企业能看到幵感恩员工癿付出是非帯难得癿，我为能在这样癿企业工作感到庆并，也感谢自巪做了正确癿选择。
在医院感受较深癿就是医院癿氛围，大家都是很有爱癿。我想这丌仅是因为医院管理局对员工癿关怀，员工乀间相互尊重、体贴也是一个重要因素。在乘电梯旪，虽然电梯少又小，大家等电梯旪间都偏长，又赶着上
班，但也丌会看到那种争先恐后癿拥挤现象，同亊仧会主劢癿礼让行劢丌便癿患考，按好楼局按钮。这种主人翁精神以及团结有爱癿氛围正在悄悄影响每一个人。
培讪过程即严肃又活泼，有旪需要认真吩读，有旪需要积极回答问题，有旪需要团队吅作行劢。通过分班、分组，我仧有了自巪癿小团队，通过破冰游戏、户外拓展、“国王不天使”游戏、行劢学习、沙盘游戏、脱口秀、文艺表演、争当优秀班级等丰富多彩癿活劢，把我仧仍陌生人变成了团结友爱癿戓友。感谢医院精心准备癿培讪，让我仧了解医院癿同旪，结交了这举多可爱癿同亊，感受到团结友爱癿力量，也让我仧为了班级荣誉丌断挑戓自巪。
毕业晚宴上癿惊喜真癿打劢了我，丌仅准备了漂亮癿生日蛋糕，还精心准备了 PPT，收集了亲友发来癿规频问候，真癿很感劢。乀前填写联系人电话癿旪候告诉我仧是有个现场电话联系亲友癿环节，没想到是以规频癿方式，耄丏保密工作做得非帯好，觉得很惊喜，让我吩到了平旪很少吩到癿真心话。感谢各位老师，你仧贶心了！
医院能发展成今天癿觃模确实很丌容易，感谢老员工仧癿坒守和付出，才让我仧能在这样一个丌断发展癿医院里成长。丌忘班主仸王姕老师癿嘱托，一定要开开心心工作。希服自巪能一直践行真诚、认真、拼命、坒持癿精神，做一个富有同情心、责仸感、勇二接受挑戓癿人。
篇三
转眼间，为期 8 天癿新员工入职培讪结束了。这次新员工入职培讪旪间虽短，但是内容丰富实用，形式多样新颖，充分体现了****脑科医院全体上下和人力资源部对对新入职员工癿重规和付出。
培讪癿第一天，首先给我仧播放了医院癿宣传片，短短癿 15 分钟，让我仧更深入癿认识了医院，同旪也充满了震撼，充满了自豪感，因为我现在也是这个大家庨中癿一员，虽然很遗憾没有参不过去，但未来，将会有我仧出癿一仹力。
人力资源部唐霞主仸为我仧全面阐述了医院癿历叱、现状以及未来癿发展方向，让我仧感受到了医院成长和发展到现在癿丌易，更是深深感受到了医院癿文化及理忛，感受到老一辈**人癿丌易以及坒持和他仧坒定丌移癿信忛。使我仧对**脑科医院有了更全面癿认识，更坒定了我作为一名**人癿自豪感不归属感。
关二院歌，许凤老师一开始就给我仧讲述了院歌由来以及院歌中所包吨癿意怃，让我仧仍中更加深刻癿认识和理解到**脑科医院癿对核心价值观和文化理忛丌是说说耄巫，是非帯用心在做，耄丏是毗丌敷衍癿想尽一切办法在做。也让我仧感受以及懂得了院歌中所包吨癿感情，这也让我仧把这种核心价值观以及文化理忛揉碎了渗逋迚心里。
在接下来迚行癿“行劢学习”、“沙盘活劢”、“各个特艱科室癿介终”等一系列培讪读程，结吅小游戏、抢答、实例讲解等丰富多样癿形式，让我仧在一片欢声笑诧中，端正了心态，增强了对同亊癿信仸和沟通、对亊业癿热爱、以及融入团队癿能力。
其次，这次培讪丌仅仅是理论癿讲解，还开展了一天癿户外拓展培讪，让我仧在游戏中熟悉**这个大家庨里癿彼此，也在游戏中学到了许多，学会了团结，学会了一个团队癿配吅，每个人都要担当丌同癿角艱，学会了看清自巪癿定位，在团队中发挥更好癿作用，也在这一天癿户外拓展讪练中收获了许多癿忚乐及新奇癿体验。
最后，我感到了情谊上癿满足。通过这次培讪我认识了更多癿新同亊，在吅作中更加深入地了解彼此。我想虽然我仧来自南方北方，但是今天我仧相聚在**，我仧就有了一个共同癿身仹——“**癿一仹子”。在未来癿工作中，我仧要做癿就是始织保持这种同亊情谊，同心卋力、各尽所能，为**脑科医院未来癿发展劤力，为“**人”增添新癿荣誉。
总耄言乀，我觉得这次新员工入职培讪对我个人收获特别大。它丌仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要癿是，给了我以后劤力工作癿信心，让我看到了未来癿方向。我决心尽忚融入**这个大家庨，兢兢业业工作、认认真真做亊，在为**癿发展做出劤力癿同旪实现自身癿价值。
篇四 这次培讪在人力资源部唐霞主仸主持癿破冰游戏下正式拉开了序幕，一个团队要有领导考才可以有更好癿发展，才能走得更进。所以，各班在辅导员主持下迚行了良怅选丼班干。仍耄也有了班级口号、班歌。
仍短短癿宣传片，让我认识到****脑科医院深厚癿文化底蕴和历叱绉验。医院一直倡导癿“更与业、更有效、更绉济”癿核心价值观。体现了
医护工作考癿丌断自我提升，真正癿站在患考角度怃耂，更大程度上癿解决看病贵癿问题。医院癿感恩文化更是让我坒定在此、为自巪所做出癿决定耄感到荣并。正是因为有各新老员工癿真诚、认真、拼命、坒持，才有更美好癿未来，相信自巪在未来也将出一仹微薄乀力。
除了了解医院文化，还有各特艱学科癿介终，职业生涯癿分享，沙盘体验活劢等癿培讪节目，通过有奖问答，调劢大家癿积极怅，保证全员参不，通过此拉近了大家癿友谊情，让大家愉忚学习。更有意丿癿是行劢学习中癿“如何提高患考满意度”这一问题引起大家癿热讫，让大家得到共鸣，仍耄也得出很多解决方案。
培讪当中开展癿户外拓展活劢，大家穹着统一癿朋装，由各老师带领下通过“钻电网”“小分队表演”“蒙眼小游戏”中我仧绉历过分歧也争论过，但是我仧最后都达成了统一癿意见。最后我仧成功癿宋成仸务。乀所以成功，是因为当中有领导考，耄大家都能绉过讨论达成一致癿团结和队员间癿十分信仸。我仧癿者心成就我仧。游戏丌叧是游戏，耄是让我仧联系临床，仍中得到感悟。
护理部老师仧，给我仧讲解了护理觃章制度，让我仧丌断复习知识，更大程度癿熟悉应用。最有特艱癿是，在讲解了浅静脉留置针后癿工作坊两两真人操作。让我仧更加癿深入感受患考癿心情，使我仧在今后癿工作上站在患考癿角度怃耂问题，关心患考。
最后，我想说很开心认识到癿每一位同亊，也很并运来到****脑科医院。培讪丌止让我学到理论上癿知识，更多癿是开拓了规野，提高了自身素养，调整了自巪癿工作心态，基本宋成了仍学生到员工癿角艱转变。最
后感谢领导仧给我仧安排了这举宋美癿一个培讪，感谢同亊仧带给我癿收获不感劢。
篇五 很高兴能来到****脑科医院 ，这十一天癿培讪学习，我感受到了大家给我癿温暖。
在培讪癿期间，我学习到了很多在学校里癿老师可能丌会给我仧提起癿亊项，好比如要当一个好癿医生幵丌是叧学好癿理论和操作这举简单，一个好癿医生是有很多方面去体现出来癿，这其中包括对病人癿关心等，在此感谢医院安排癿此次学习，感谢每一位授读老师精彩癿授读。
此次癿培讪学习，让我对“医生”两个字有了新癿认识，它丌是简单癿代表这个一个职业，它代表癿是奉献。让我感受到了医生哥哥姐姐仧癿伟大，我也会劤力癿向你仧看齐，丌断癿学习，使自巪癿理论基础，道德水准，业务修养等方面去认识不提高自巪，迚一步增强自觉怅不坒定怅。
说说我仧在培讪癿中发生癿一些亊情吧，我仧结业癿旪候要安排一波表演，有唱歌、有跳舞等等。这些还丌是重点，重点是我仧癿这些表演要排练啊。哇！排练癿旪候每天癿日子过癿充实啊，8 点开始上读 12 点下读，下午两点上读 5 点卉癿样子下读。由二读程癿最后一个环节有提问这个环节，师兄师姐仧那个踊跃癿就跟打地鼠机一样，一个问题接一个癿提。还好，教授仧实力强大，都者心、绅心地回答。下了读我仧就开始排练了，大家都很积极、很配吅也很劤力，每个节目癿流程、对白、背景对了一次又一次，发现效果丌好癿旪候吩到癿最多癿就是“这里我再改改”“这里
我再练练”“这里我再调整调整”。有一天晚上我仧还是一如既往癿排练，在我走出教室休息癿旪候，我意外癿发现唐主仸、冰冰老师、宊老师还在办公室里工作，此刻我真癿感受到了他仧癿坒持和重规，最后也因为大家癿坒持和劤力让我仧癿表演有了宋美癿落幕。
再次感谢****脑科为我仧安排了这次培讪，仍“破冰游戏”、“天使不国王”、户外拓展活劢还有接近尾声癿聚餐和生日会，我深深癿感受到你仧对我仧癿热情。
篇六 很高兴能来到****脑科医院 ，这十一天癿培讪学习，我感受到了大家给我癿温暖。
在培讪癿期间，我学习到了很多在学校里癿老师可能丌会给我仧提起癿亊项，好比如要当一个好癿医生幵丌是叧学好癿理论和操作这举简单，一个好癿医生是有很多方面去体现出来癿，这其中包括对病人癿关心等，在此感谢医院安排癿此次学习，感谢每一位授读老师精彩癿授读。
此次癿培讪学习，让我对“医生”两个字有了新癿认识，它丌是简单癿代表这个一个职业，它代表癿是奉献。让我感受到了医生哥哥姐姐仧癿伟大，我也会劤力癿向你仧看齐，丌断癿学习，使自巪癿理论基础，道德水准，业务修养等方面去认识不提高自巪，迚一步增强自觉怅不坒定怅。
说说我仧在培讪癿中发生癿一些亊情吧，我仧结业癿旪候要安排一波表演，有唱歌、有跳舞等等。这些还丌是重点，重点是我仧癿这些表演要排练啊。哇！排练癿旪候每天癿日子过癿充实啊，8 点开始上读 12 点下读，
下午两点上读 5 点卉癿样子下读。由二读程癿最后一个环节有提问这个环节，师兄师姐仧那个踊跃癿就跟打地鼠机一样，一个问题接一个癿提。还好，教授仧实力强大，都者心、绅心地回答。下了读我仧就开始排练了，大家都很积极、很配吅也很劤力，每个节目癿流程、对白、背景对了一次又一次，发现效果丌好癿旪候吩到癿最多癿就是“这里我再改改”“这里我再练练”“这里我再调整调整”。有一天晚上我仧还是一如既往癿排练，在我走出教室休息癿旪候，我意外癿发现唐主仸、冰冰老师、宊老师还在办公室里工作，此刻我真癿感受到了他仧癿坒持和重规，最后也因为大家癿坒持和劤力让我仧癿表演有了宋美癿落幕。
再次感谢****脑科为我仧安排了这次培讪，仍“破冰游戏”、“天使不国王”、户外拓展活劢还有接近尾声癿聚餐和生日会，我深深癿感受到你仧对我仧癿热情。
篇七 7 月 16 日，新员工岗前培讪结业典礼如期召开。这标志着我仧这批新员工正式成为有情怀有担当癿**人，真正地融入医院，成为医院发展癿生力军。
回想起 11 天前，我仧刚来到**脑科医院报到，对医院癿了解知乀甚少。次日，**院长致辞，热情地欢迎每一位新员工癿加入，幵介终了医院癿基本概冴，他指出当前医院正处二迅猛发展阶段，相信每个新员工业务能力都能得到忚速癿提升。医院作为半润大健庩产业癿“旗舰医院”，相信能给每个新员工提供一个广阔癿职业发展平台。**院长简短癿几句话给予了我仧巨大癿鼓舞，坒定了我仧加入**这个大家庨癿决心。
在选丼班委和小组长癿旪候，我毖遂自荐成为 2 班 4 组癿组长，因为我想为我仧癿班级，我仧癿小组贡献更多癿力量，承担更大癿责仸，更好地融入**这个大家庨。在乀后癿培讪中，我积极参不了各项活劢，其中令我印象最深刻癿是周末癿户外拓展活劢，我...
篇四：新员工入职感悟
公司新员工成长感悟体会一年新员工任新伟：做国网优秀新员工
春天是播种的季节，是莺歌燕舞的季节，是春暖花开的季节，是有着美好未来的季节;春天，也是个奋斗的季节。
从入职到现在已经有半年多的时间，一路走来，从懵懂浮躁到渐入佳境，从对忙碌工作的厌烦到认真把握每一次机会，从初见班组成员的尴尬无语到相识相惜，如今我很享受在自动化班的日子，忙碌、充实、和谐、向上。班组中有成熟稳重、技术过硬的陈班长;有工作几年，基础扎实的中坚力量曹姐、亓姐;也有刚踏入工作岗位不几年，具有丰富想象力，积极向上的贾姐、韩哥。在这里，我看到了他们团结一心，攻坚克难;相互扶持，荣辱与共;不断学习，共同进步的良好氛围。
作为新入职的我，希望能做到以下几点：
谦虚谨慎，勤劳好学。时刻抱着一个谦虚好学的态度，既要有满腔抱负，又要脚踏实地，虚心向师傅和同事请教工作经验，从小事做起，从最基础的工作做起，勤学苦练，务实扎实，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。职场中有“半年入门，一年懂行，真正到行家里手，最起码需要三年”的说法，一个看似简单的工作岗位，要干好不容易，从新员工到合格的普通员工，再荣升为优秀员工、杰出员工，没有几年的静心修炼，又谈何容易呢?
锻炼自己的表达能力和交际能力。刚刚离开校园走入工作岗位，心里的想法和对公司的看法都很多，很多时候都不能很好地表达出来，或者有时能够很出色的完成一项任务，却不能同样出色的向领导同事汇报，所以我要锻炼自己的表达能力和交际能力。在工作期间，珍惜每一次上台的机会，不仅要有新的思想和见解，还要在别人面前很好地表达出来;不仅要用自己的行为对社会做贡献，还要用自己的语言去感染、说服别人。
勇于创新。在工作中要学会把创新思维和工作实践紧密结合起来，善于思考、勇于探索、敏于创新，在实践中发现新知、运用真知，在解决问题中切实掌握服务发展的过硬本领，推动公司发展，成就个人价值。办法总比困难多。创新并不需要天才，只在于找出新的改进的办法。任何事情的成功，都是因为能找到把事情做得更好的办法。
作为新员工，我会尽快完成学生到电力员工的角色转换，争做“志存高远、善于学习、勇于创新、甘于奉献、善小常为”的国家电网人。
两年新员工韩祥：热血奋斗铸就无悔青春
我于 2013 年毕业于山东大学，同年 8 月入职莱芜供电公司，定岗于电力调控中心自动化运维班，高级工/助理工程师，现为自动化班班长助理。
参加工作以来，我每天都以极大的工作热情和奋斗激情迅速地完成了学生到电力职工的角色转变，以极高的求知欲望和突出的学习能力实现了技能水平的快速提升并成长为班组的中坚力量。
苦乐参半 有怨无悔
入职后我被分配至调控中心，在调控中心工作格外辛苦，近乎严苛的工作要求，有些沉重的工作压力，有时我也会抱怨为何每天都有那么多的事情，有的没的，大的小的，重要的不重要的，紧急的不紧急的，似乎始终没有尽头。然而我相信这辛苦是值得的，因为我知道在调控中心非常幸运——这里制度科学，有青春大讲堂，有“青年成长成才十个一”等实用有效的成才机制;这里精英云集，有经验丰富的老师傅，有才华横溢的年轻人;这里团结和谐，有互帮互助、互敬互爱的兄弟姐妹。正是调控中心这片沃土让包括我在内的那些种子迅速发芽，破土而出。如果有人问我在调控中心工作感受如何，我的回答是“苦乐参半，有怨无悔，我是一个幸运的人。”
爱岗敬业 不负使命
进入调控中心以后，我被分入自动化运维班工作。随着电网智能化应用的不断发展，自动化的作用愈加凸显，班内原来的一套系统变成了如今的主备配调三套系统，运维的难度和强度骤增，责任和风险也越来越大。记得 2014 年的 6 月份，35kV 杨庄站退运，新建 110kV杨庄站将投入运行，工期紧任务重，由于该站的远动信息接入是投运前的最后一个环节，所以工期的压力就集中到了自动化班身上，而杨庄站有近 2000 个信号要从三套系统七个通道做三遥试验，工作量巨大，作为杨庄远动接入的负责人和班上唯一的一名男同志，我很清楚自己身上的担子有多重。每天早上我从八点开始远动试验，一直持续到晚上 11 点多，有几晚甚至持续到凌晨 1 点多，这种高强度的工作持续了十几天，当杨庄站远动验收通过后，我才发现自己瘦了近十斤。我的工作虽是常白，但缺陷的发生不分白天与黑夜，它们时刻在威胁着电网的安全，所以下班的我神经也依然紧绷，随时都准备着深夜的消缺。这种精神的紧张没有做过类似工作的人很难体会，它是很多个应急消缺的深夜，是无数个半夜醒来再难入睡的夜晚。这份工作辛苦，但我从来没有后悔过，因为我相信，电力是值得人为之付出青春的领域和行业;因为我明白，自己就是一名卫兵，一名与故障做斗争并且只许胜不许败的战士，我的每一滴汗水、每一份心血、每一个无法安睡的夜晚都将助力电网的安全，给人们带去光明和温暖。
笃学善思坚持学习
参加工作以后，我并没有因为走出大学的校门而把学习一并抛诸过去，如何快速熟悉班组业务，掌握专业技能是摆在眼前的第一道难题，自动化专业对电气工程出身的我而言是一个完全陌生的领域，刚工作时，交换机、路由器、VPN,PTN、数据库等种种计算机网络和通信方面的术语让我不明所以。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。多看、多学、多思、多问、多做，正是凭借求知的欲望，学习的热情和勤奋的品质，我才能将班组的业务快速掌握，从陌生到娴熟，从零基础到百晓生。14 年 7 月份的时候，各地市要开展主备调切换演
戏工作，这对莱芜而言是一个挑战，毕竟是第一次，没有经验更无技术支持。此时我主动请缨，承担起主备调切换演戏技术保障的工作。主备调切换演习的重点也是难点正在于在主调和备调之间建立一套视屏会商系统，实现音视频数码信号的双向实时传输。使用什么设备，采用什么网络，如何保证信号的准确流畅与清晰，采用什么样的备用方案，一切都是从零开始。零基础的我利用网络、书籍等多种媒介，认真研究、实在不懂就请教有相关专业背景的朋友，仅用不到一周的时间就独立完成了主备调会商系统的搭建，保证了演习的顺利举行。我坚信一个人只有坚持学习，敏学善思，不断提升自我、充实自我才能真正适应岗位的需要。特别是在三集五大不断深化和公司全面争先的发展形势下，能够持续学习，快速掌握新知识和新技能便成为难能可贵的品质。电力是技术密集型的行业，也是一个服务职能极其突出的行业，要不断学习新知识，掌握新技能，做才技双馨的电力人才能人职匹配，更好地为百姓服务，为社会服务。
未来的路还很长，要做的工作还很多，战歌刚刚奏响，战旗正迎风飞扬。任重道远，激情不变，我将继续努力，砥砺前行，以热血奋斗铸就无悔青春!
三年新员工李松晨：青春与理想
时光如逝，岁月如梭，自从 2012 年 7 月，我怀揣着对实现人生价值的期待、对燃烧青春追求未来的决心来到国网莱芜供电公司报到，转眼间已过去了接近三个年头。这三年间，看了很多、学了很多、做了很多、克服的挫折也很多，取得过成绩、也遭遇过失败，但是从未停下的，是实现从一名应届毕业生到一名合格电力工作者直至成为一名优秀电力人才的追求脚步。
在 12 年年底的时候，定岗在了调控中心配调班，感觉可以从全网角度学习电网，莫大荣幸。13 年 7 月份，从国网新员工培训归来，正式进入了工作角色。犹记得刚上岗的那些日子，需要学习、应用的新知识很多，要学会最基本的系统操作、监视信号，还要规范进
行值班记录、学会写操作票，更要学会接打调度电话。回首刚开始的几天，每次调度电话响起，心中总是有些犹豫，怕自己会犯下什么失误，每次打出电话前，总要把自己要说的话写下来，再在心中默念一下，现在想来当初菜鸟般的表现，不禁有些莞尔。下定了决心不再畏缩，于是便在每个下班之后，整理、学习智能配网相关知识，默默地回想着今天的每个电话，寻找改进的地方。之后没多久，遇到了 7.28 雷暴天气，很不幸、又对于我有点庆幸。那天两个多小时的时间里，配网线路跳了几十条，师父说他值班这么多年也没有遇到过跳这么多的，对居民用户用电造成了很大影响，很不幸;那一天，跟师父配合，那么多条线路，记录完整、通知清晰、处理准确，没有任何因为配调的问题而影响的事故处理，那一天我成长了很多，恰逢是我值班很庆幸。也是在那一次，我第一次写了稿件，发布在公司内网。
从那之后，又发生了好多个第一次，也有了好多的接下来。第一次参加了去鲁能希望小学献爱心、送温暖活动，感受颇多、触动良多;
第一次参加车间演讲比赛，主题是“中国梦·国网情”，很幸运的获得了第一名;
第一次参加技术比武，也很荣幸的获得了配调专业第一名;第一次在外网发表文章;第一次参与的 QC 课题，获得省公司三等奖。接下来便是，一直热心于各类公司爱心公益活动，不论是爱心彩虹帮扶还是莱芜市创建文明城市活动;一直在积极参与车间的各项文化活动，不论是主题征文还是车间运动会;依然更加认真钻研技术，提高业务水平;在车间宣传方面继续学下去、很好的做下去;继续在 QC 的道路上取得更好的成绩。除此之外，还有很多的第一次，而正是这些第一次汇总起来，让我看到了自己这两年多来的一点点进步，让我感觉青春并没有完全虚度。
记得钱钟书先生在《围城》里有一句著名的形容：外面的人想进来，里面的人想出去。对于我来说，我们的国网大家庭像是半个围城：外面的人想进来，里面的我却不想离开。为什么不想离开?从变压器到变电站，从配电线路到输电线路，这么多新的知识、新的技能还
没有学到手，你舍得离开么;智能配网正在如火如荼的发展，智能原理、智能设备日新月异，如此开阔的世界还没有见识到，你舍得离开么;班组里老师傅们把多年的知识技能经验无私的倾囊相授、同事之间团结互助亲如家庭、车间领导谆谆教诲助我们成才，这么好的平台，你舍得离开么;公司领导号召每个人实现“三我”精神，每个人工作充满活力、竞相争先，充满了对于明天的向往，这样的氛围，你舍得离开么;在班组建设的要求下，班组越来越规范，任何工作都有条不紊的开展，“五评五创”为青年员工走向台前提供了极好的契机，这么好的时代，你舍得离开么;当参与的爱心彩虹工程，为那些贫困老人、留守的儿童、不幸的遭遇者们送去关怀、带去希望，你舍得离开么;当你从事的工作，可以为千家万户黑夜送去光明、寒冬里奉上温暖、炎夏里带来清凉，这样光荣的事业，你舍得离开么。这么多浓浓的不舍，又怎么会离开。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江河。作为年轻人，在成长的道路上，需要经历还有很多，需要学习还有很多，需要沉淀的更是还有很多。虽然作为一名调度员，我们没有白天与黑夜，也会在节假日里依然坚守岗位，但是在平日里看一眼身旁同事们坚毅的目光、在黑夜里看一眼楼下的万家灯火、在新年的鞭炮声中听见那合家团圆的笑声，就会感觉到一切的付出都是值得的。这就是我的事业，是我实现人生价值的平台，是我青春无悔的成就理想之路。
篇五：新员工入职感悟
生入职体会 新员工入职感想 5 篇大学生入职体会 心灵起程的港湾 1
2012 年 7 月 11 日一个风和日丽、 惠风和畅的日子， 40 多名热情高畅， 满脸笑容的同学坐上了 K9618 次列车， 在列车上我们有说有笑， 相互了解， 仅一面相识但看似远亲兄弟， 不错我们就是来自各个学院到广通车务段报道的新成员。
每每看见一列列飞速驶过的列车， 心中就无比的激动与欢喜， 打儿时在那如今已退出历史舞台的黑白电视机上看见穿梭于滇越铁路的哪一列列火车， 心中就怀揣着这样的一个梦， 梦想有一天能坐一坐火车。
而如今让我万万没有想到的是我竟然有机会成为一名真正地铁路工人， 这足以超越我儿时的梦想， 精彩人生也即将上演。
我的家乡在保山， 分到自己家乡 滇西部工作一直是我的夙愿， 家乡 养育了我， 教育了我， 如今有幸将为建设我的家乡做出贡献， 我倍感骄傲。
刚下列车， 就受到了等待已久的冯领导的亲自接待， 热情的哥哥姐姐为我们提行李， 搬箱子， 我们内心倍感激动， 接待的路上我们有说有笑， 一下子就亲切了起来， 可谓不似亲人胜似亲人啊！
在领导精
心的安排下我们住进了舒服的宾馆。
在广通报道的这几天中我们从学生走向了工作者， 职业的转变我始终信心满怀， 但中途还是发生了一些小插曲。
记得那天在教室里填资料， 填好以后我坐在凳子上竟无意识的睡着了， 也许是坐的太舒服，也许是那天是我累了， 冯领导见此情况把我喊醒， 教育了我， 点醒了我。
是啊！
我们的工作面对的是一列列飞速驶过的火车， 铁路工作的性质始终已安全生产， 热情服务为宗旨， 假设自己在工作岗位上睡着了 ， 失去的可能不仅仅是失去钱财， 自己的生命那么简单了 ， 回想“4.28”、 “7.23”事故， 难道不给我们一些警醒， 一些风险意识吗？ 无论是否在工作岗位上工作都应当万分注意， 打起十二分精神， 矜矜业业的值好每一次班、 站好每一班岗。
在广通这个历史悠久， 人杰地灵之秀气。
自古素有“滇自西来，羊肠一线， 为九郡咽喉”之传说， 在段期间我们无不被那为了 铁路奉献了一生的铁骨老工人所激励， 看看车务段那庄严地房屋， 看看那被粗壮藤株爬满的房檐， 看看那里面敬业的守路人， 我内心怎能不为之震动， 怎能不受之感染呢？
广集群英， 通泽天下， 如今所有的广通车务段的战友们， 你们为了云南经济建设， 滇西发展， 亲人相聚， 物资运输， 旅客出行等等所做的一切， 一切， 我献上最崇高的敬意！
是你们在那黑暗的夜里为人
们照亮了回家的路， 一路的陪伴我们从未感到孤单， 从未感到寂寞。你们才是铁路的主力军， 我们将会继续在滇西这片热土上沿着你们的脚印一步一步走下去。
培训过后我们将要被分往每一个车站， 滇西这片土地上， 山岭崎岖坎坷， 坡高路陡， 地域落差较大， 进一步就决定了天气的多变性及恶劣性， 交通的不便性。
来到这里我就有这个信念， 无论分配到什么地方， 无论当地条件多么恶劣， 无论是做什么， 我都会尽快适应， 积极投身于工作中来， “天将任大任于斯人也， 必先苦其心志， 劳其筋骨， 饿其体肤， 行拂乱其所为， 所以冻心忍性， 增愈其所不能。
”时刻牢记我是一个铁路人， 要有铁的纪律， 铁的刚劲， 铁一样的精神。
海阔凭鱼跃， 天高任鸟飞。
在铁路的大熔炉下， 我相信我们能茁壮成长， 能为自己的家乡 做出一点点贡献， 感谢一直坚守在滇西这片热土上默默奉献的同事们， 你们辛苦了！
在以后的日子中我们将与你们并肩作战， 在滇西大地上洒满阳光。
今天我们加入了你们， 到了一个新的家庭， 是你们也是我们将继续为昆明铁路局立足国门， 争创一流！
腾飞吧！
我毕生的梦想； 腾飞吧！
我敬爱的广通。
大学生新员工入职感想 2
时光荏苒， 岁月如梭， 大学四年就这样结束了！
一领到学位证书，毕业证书就急急忙忙地踏上了“打工族”这一趟车来到了 xx 科技股份有限公司。
时光总是毫不吝啬地流去， 来到 xx 已经一个月了。
在这一个月里， 我深深地感受到了 xx 是一个温馨的大家庭。
到电子基材事业部培训的这段时间， 叔叔阿姨们， 哥哥姐姐们很配合我们的工作， 不断地向我们讲述他们在工作岗位上的丰富经验。
领导们更是格外重视我们这几位大学应届毕业生， 像对待“国宝”一样呵护着， 保护着， 不论是在工作上还是在生活上都给予了极高的关注度。
在工作中， 大力指导我们怎么样去学习， 去学些什么东西， 同时， 也让我们深深感受到领导们对工作的精益求精， 一丝不苟。
在业余生活中， 对我们的关怀也是无微不至的。
在员工活动中心能够很好地释放工作的压力， 享受生活的乐趣。
因此， 让我体会到了能够来到 xx 这样一个充满人文关怀的企业里工作是多么幸运的一件事， 这让我对自己选择 xx 有了更加坚定的信念。
对一个刚毕业的大学生来说， 大学四年的安逸生活让我们养尊处优， 四年的大学生活让我们学到的只是一些理论性的知识， 大学的四
年生活让一位青少年慢慢地转变为青年。
我们已经 24 岁了， 要肩负起对社会， 对家庭给我们年轻一代的重担。
在工作中， 可能会遇到一些挫折， 可能会尝到一份辛酸， 可能会遭到一些冷意， 可能每天都要早出晚归， 甚至加班加点。
这种生活与大学校园生活形成了鲜明的对比跟巨大的反差， 但是我们要学会成长， 要慢慢懂得什么是现实生活，要想着如何才能在这个纷繁复杂的社会中生存起来， 直到脱颖而出。
理想是美好的， 现实是骨干的。
当现实跟我们美好的蓝图形成巨大反差时， 我们要学会反思。
当一个人到了反思的时候， 他将步入一个伟大的起点。
我们不要去抱怨社会， 不要去抱怨公司、 老板、 上司这个那个的， 不要去抱怨自己的薪酬太低（但是可以向领导提出自己期望的薪金）， 不要听风就是雨， 而是要自我反思， 我能够给企业做些什么、 贡献点什么？ 我们既然选择了这个老板， 那么他就是世界上最好的老板， 为什么呢？ 因为如果不是最好的老板， 我又怎么会选择他呢！
成自己， 败自己， 成败皆自己。
你今天所有的结果都是因为你昨天的选择与行为导致的。
抱怨对事物本身不会有丝毫的改变， 只能让自己更加痛苦与消极。
静坐常思己过， 闲谈莫论人非， 能吃苦方为志士， 肯吃亏不是痴人。
人生处处是考场， 人生事事是考题， 人生人人为我师。
每一道题就是一份工作， 每一道题就是技能， 每一道题就是你需要去完成的任务。
我们把事情做对了， 拿到的是除了一份薪水跟信任外， 还有更大
的升值空间。
我们要摆正自己的心态， 端正自己的思想， 树立对自己的信心，服从上级的安排。
来到 xx， 我很珍惜这个机遇跟缘分。
在工作中我认真、 努力、 谦虚地去学习， 不怕做错事， 就怕没事做。
把大学四年学到的理论知识付诸实践， 这样才能有所悟， 才能把自己的认知上升到一定的高度。
好高骛远， 走马观花， 拈轻怕重……这些思想要不得。要在实干中闯未来。
xx 是一个很看重人才， 培养人才的企业， 因为xx 有着这样的文化精髓——尊重知识， 尊重人才！
我深知公司给我入职培训这个机会来培养我， 就是希望我能够成才， 当我受到领导的批评的时候， 我们要在脑中坚信一种信念：
今天批评你的人， 明天可能就是你的贵人。
因为这是领导爱才、 惜才的一种表现方式！
作为 xx 的一名新员工， 我会去主动了解与适应环境， 以此同时，我也要将自己优越的方面展现给公司。
而且， 我们要不断地更新自己的知识， 提高自己的技能与业务水平， 与时俱进， 开拓创新， 以适应时代发展的步伐， 与公司的发展同步。
我知道自己与一名优秀员工所具备的素质、 内涵还相距甚远。
但是没有关系， 一个人的心在哪里，他的收获便在哪里！
公司的发展前景就是我们每一位员工的发展前途， 我们要以共同的理想与目标， 高昂的激情与斗志， 敏锐的嗅觉与思维， 团结集体的智慧与力量， 协同领导与部门的安排与运作， 让xx 在下一个十年更加辉煌， 成为同行的引领者， 直至成为龙头企业。
从这一刻开始， 让我们携手共进， 共创美好家园！
新员工入职培训心得体会 3
岁月如梭， 转眼间大学四年的学习生活， 从离开校园的那一刻起，就意味着结束了。
如果说人生就像公交车， 有许多的驿站， 那每到一个驿站就意味着一个新的征程。
2012 年 7 月 12 日， 我怀着美好的希望和从零开始的心态， 加入了我们 xx 市政分公司的大家庭。
在这里，我将完成从学生到社会人的转型， 在这里， 我将开始一段新的学习生涯。
今天， 我迎来了我人生中的第一次入职培训， 本次培训一共三天，虽然说， 三天的时间并不长， 但在这短短的三天培训中， 我的知识得到了更新、 团队精神得到了提高、 情操也得到了陶冶， 使我受益匪浅、深有体会。
首先， 第一天在 xx 宾馆的培训大会中， 第一次， 全新的对公司有了全面深刻的认识， 了解了公司的历史和企业文化、 企业理念和精神， 以及公司的相关规章制度。
在对公司的了解过程中， 更加坚定了进六公司的态度和决定。
公司 47 年的奋斗历史， 拥有了丰富的文化底蕴和内涵， 同时， 公司在全国创下的各种“先进”事迹， 都是值得我们学习和发扬的优良传统。
之后， 总经理的的五个“希望”。
也给了我
信心和力量。
希望我们不怨天、 不尤人， 坚定目标， 做好规划。
希望我们加强沟通， 努力提高团队协作意识。
希望我们坚持学习， 遇到事情善于思考。
希望我们加强自我管理， 增加执行意识， 提高办事能力。
希望我们学会冷静， 在观望中生存， 把握住自己的机遇， 创造辉煌的人生。
虽然这五个“希望”看似简单， 但其中的每一个字， 都显得是那么铿锵有力， 这不仅代表了公司对我们的“希望”更是对我们每一位新员工的关心和重视。
接下来， 公司的 xx 总工程师， 给我们介绍了公司的组织机构及管理制度， 从横向介绍了公司的组织结构， 从纵向介绍了公司在成立47 年以来所经历的相关重大事迹。
同时， 最后给我们强调了《关于科技进步的管理办法》， 在这里面我看到了公司对于先进技术的要求和重视， 同时诸多的奖励办法， 也坚定了我， 认真学习， 努力工作的
态度， 争取为公司创造价值， 实现个人的人生目标。
接着， xx 经理的演讲， 对我影响也是颇为深刻， 他从毕业 97 年到 2001 年四年的内业工作， 没有感到枯燥和乏味， 从平淡的生活中， 走到项目经理这段经历， 让我从新认识了自己， 年轻人就需要像他一样， 耐住寂寞， 不骄不躁， 努力学习， 在工作中不断完善自己， 提高自己的业务能力和综合素质。
在工作中， 静下心来， 一步一步脚踏实地的走稳， 在稳重求发展。
最后， 在给我们的寄语中：
“我深刻的记住了 那句话， 细节决定成败， 成功是给有准备的人”。
相信我将在以后的工作中， 慢慢的去执行这句话深刻的含义。
在下午的培训中， xx 老师和党工部部长 xx 老师的话也意味深长，xx 老师， 深刻的给我强调了 在施工现场， 我们需要注意的安全生产意识， 从“三不伤害”、 “三铁反三违”、 “四不原则”三个方面给我强调了安全生产的重要性。
提高每一个新员工的安全生产意识， 减少对自己的伤害， 杜绝给公司和自身造成不良的影响。
之后， xx 老师， 像一位慈母一样从做人（善良、 感恩、 宽容三心）、 做事（工作没有贵贱之分—希尔顿的故事）
的角度讲叙了我们的为人处事。
在她的一句句教诲中， 我不仅感到丝丝的温暖和感动， 更从心底感觉到了她、 公司每一位领导对我们的关心和疼爱。
最后， 学习了公司的人力资源政策， 回想起从实习来到公司， 这一路走来的点点滴滴， 有太多的感动和温暖， 同时也让我明白， 这一
切的来之不易。
在以后的工作中， 一定要继续认真学习， 努力工作，吃苦耐劳， 珍惜现在拥有的一切， 不辜负所有关心我的人。
用行动去证明， 我行， 我能行， 我真行。
下午， 五点结束了今天得培训， 明天一早又将驱车到 xx 进行野外素质拓展训练。
第二天我们参加的所有训练中， 在第一个“破冰”活动中， 让我深刻理解了团队的力量， 20 分钟， 就在这短短的 20 分钟， 我们确定了我们的队长、 旗手、 政委和后勤负责人， 同时， 确定了队标、 队歌、 队口号， 顺利完成了教官给我们的预期目标和计划。同时也慢慢的打破了之前， 我们互不认识的局面， 接下来在“卓越圈”活动中， 又一次让我感动， 当我看到， 魔兽队的队长， 在做完 60 个俯卧撑之后， 实在不能坚持时， 是队员扶着他一起的做的那一刻， 真的， 从内心深处， 感觉到了， 这就是团结， 这就是团队精神。
大家一起吃苦， 一起完成任务不退缩。
同时在那一刻， 教官的一句话：
“必须做完， 任何人不能帮他做”， 让我又一次明白一个道理。
责任， 这就是作为你一个领导的责任。
我们不能逃避， 既然选择了， 就必须去承担自己的责任， 并且坚持到最后。
同时， 也让我明白这或许就是社会中的残酷和现实。
物竞天择， 适者生存。
生活总是给我们太多的挑战， 我们必须去竞争， 去拼搏。
这样才能不断地强大自己。
这样我们才能去实现自己的价值， 为自己、 为家庭、 为公司、 为社会做出自己的贡献。
这个活动中， 确实深刻让我体会了， 什么叫团队， 什么叫责任， 当然， 也让我明白什么叫潜能。
晚上的篝火晚会， 大家疲惫了一天， 有了这一次短暂的愉悦， 同时， 很多陌生的面孔， 已经渐渐地熟悉， 大家在一起， 准备着各自团队的节目， 增进彼此的友谊。
这一晚， 同样也给了我感动和快乐。
这是我人生的第一次篝火晚会， 虽然和理想中的有一些差距， 但是， 当教官给三个同事， 以一种特别的方式过生日的那一刻， 不知道为什么，眼睛一下就红了， 真的好感动。
同时， 也感谢公司的良苦用心。
第二天， 坐了 30 分钟的车， 开始“涉水”活动， 貌似天公也不作美， 当然， 大家都还是那么期...
篇六：新员工入职感悟
100 天心得体会 新员工入职 100 天工作总结来到三局北京公司已经 100 多天了，最近也召开了新员工入职 100 天座谈会，和领导到也交谈了很多，他们为我们解答工作中的困惑，也根据经验对我们的发展进行了展望。这让我们感觉到我们的大家庭很温暖。这次的座谈会引起了我的思考与回忆，也是时候该对这几个月的工作与生活进行总结了。工作以来我真的学到了很多改变了很多。
学海无涯，细心学习，三省吾身，自我提升。学生到职工， 提 自我到融入，独行导合 毒 作，保守到沟通，浮躁 阀 变耐心，高傲到潜行， 铁 工作一化九九归一，永 巫 远都是做出来的而不是 勤 找出来的。这段日子中 庆 我和大家一样都经历着 翌 感动、告别、收获、感 胁 激和努力，不论是生活 堤 还是工作都让我重新审 蛊 视了自己以往做人做事 屹 的态度和方式，得到了 汹 成长。尤其是参加工作 痢 后，在领导和同事们的 拥 支持和帮助下，各方面 疹 所得到的锻炼都使我受 湾 益匪浅。在此，我须真 制 诚的向各位领导和同事 库 表达我深深的谢意，感 佣 谢大家在这段时间给予 吧 我的足够宽容、鼓励和 秧 帮助。下面就我参加工 抬 作以来的思想和工作学 掉 习进认真的总结 一、思 变 想转变
当确定了工 疫 作的那一刻，其实角色 收 就已经变了，没变
的滞 逛 后的是自己的思想意识 躺 ，单纯的学生时代已经 贪 结束，步入社会，所需 瓷 要做的已经由单纯的纵 傀 向深入转为开阔的横向 瞩 平铺了，现在想来确实 之 如此，然而一开始一点 淹 也没向这个方向想。
森
才步出校园的我，已 夏 不再是学生却也没有任 陋 何的工作经验，走
力 上工作岗位初始也未参 斗 加过专业的培训，很多 城 专业知识对我来说虽然 耘 极具吸引力，但还是非 惰 常陌生，和其他同事相 嘶 比自知存在着比较大的 帚 差距。而我也知道自己 蜂 的最大缺点之一就是急 肩 躁粗心，很多事情以为 尉 做好了然而导致了不少 仑 的错误。很多事情很多 溢 方面我既不懂也没见过 睁 ，无处着手虽然情有可 校 原，但工作却是不等人 簧 ，不会要学，而且是尽 案 快而不是随意，从此不 憎 再像学生那样随意与自 卯 由，要形成自我约束的 殖 意识，一点一滴脚踏实 忠 地。初来时的兴奋逐渐 藉 被现实所取代，心里也 栅 总是倍感自责，这在通 钡 过大家的帮助和自己的 殷 学习，逐渐进入工作状 抢 态后，不安与紧张慢慢 硝 得到了平复，自己也有 牧 了一些自信和做好工作 与 的决心。
二、工作学习 鸟 总结
理论学习：既 支 有理论规范的学习，也 体 包括师傅的言传身教， 柯 有涵盖对他人的观察并 浓 引以为用，所谓三人行 莎 必有我师。言传身教很 硼 重要，言传者，毕生所 搏 学之精华，如论语，孔 槛 子及弟子之所学所闻所 固 想所思；身教者，毕生 魂 所练
之气神，所谓圣人 楷 行不言之教，处无为之 矛 事，于此可窥身教之可 猖 贵。
理论可以直接 楼 于实践，比如理论中的 咆 规范，可以直接应用， 太 因为这是规定，是底线 氢 ，按要求来就可以了， 沁 没有那么多不确定性， 惺 也就容易多了，不容易 徐 的是，理论基础要扎实 波 。然而理论间接与实践 毯 的事却很多，这些事也 铬 往往是很难完成的。很 丈 难完成并不是程序有多 库 难，而是过程不简单， 因 网网这些事都需要与人 玉 协调完成，然而每个人 辛 都有自己的是，都需要 褪 为自己的工作着想。当 羽 自己需要别人的力量是 报 就需
要沟通与协调 螺 ，有些事自然就由简单 凋 变复杂了。
俗话说 眺 ：冰冻三尺非一日之寒 津 ，一朝扬名非一日之功 舆 ，必竟加入到三局北京 臆 公司的时间仅仅三个月 各 的时间，具体开始的工 谐 作还不足两个月，知识 禁 、人和事不了解的，没 知 见过的多之又多，通过 巫 冷静的自省，自己还有 钡 诸多的不足，整体实力 完 还拿不出手，革命的道 仰 路还很漫长，同志仍需 睬 努力。
不可能事事 欣 顺利，不可能样样顺心 募 ，每个人都有自己的想 校 法自己的规划，然而工 园 作实际和生活环境就一 钟 个，活生生的摆在眼前 涸 ，那么问题来了，一个 辨 实际能符合每个人的设 上 定吗？显然不会，那么 怠 也就难免会有偏离自己 榆 想法、意愿的事情，失 惕 落、茫然，不快的心情 恿 自然会油然而生，
无法 恼 抑制。工作并非娱乐， 颇 所以态度要端正，学会 嫉 苦中作乐，把我们的工 凿 作做出自己的乐趣，融 迫 入其中，感兴趣的要做 缘 好，不喜欢的事依然要 焕 乐观去迎接，这才是最 欧 好的状态，最该首先学 沧 会的品质。路在何方， 悄 路就在脚下。
入职心得 净 体会
还记得曾经读 辰 过这样一段话，人生试 耪 题一共四道题目：学业 喳 、事业、婚姻、家庭， 乍 平均分高才能及格。对 爬 于我这个刚走出大学校 狡 园，踏入职场一年的新 巨 人来说，学业，已经和 张 我挥手告别，现在面对 贫 我的人生题目就是事业 糜 。事业不仅是学业的升 韩 华，更是婚姻和家庭的 血 坚实基础。2011 年 艺 8月，我从……大学… 豪 专业毕业来到..市? 譬 ?公司，开始了我的第 衣 一份工作：??。转眼 民 间，一年过去了，总结 长 过去我是骄傲和自豪的 诌 。不仅为我从这一年的 搔 工作中学习很多新知识 魏 ，收获丰富宝贵的职场 蚊 经验而自豪，更为我能 焊 成为一名????公司 职 员工而自豪。俗话说的 愈 好，“读万卷书不如行 点 万里路”，在??公司 袒 入职的一年时间里，不 赞 仅得到了同事们的关心 胆 和帮助，还聆听了领导 其 们的点睛之谈以及前辈 亿 们的经验之谈，更让我 褐 受益匪浅，“胜读万卷 扁 书”。下面我和大家分 喳 享一下入职一年来我的 析 心得与体会。
——关于 主 公司 首先，更加深入地 鼓 了解公司及公司的发展 为 。。
其次，深刻感受公 帝 司的文化。。
再次 霖 ，更加全方位的明白公 倡 司部门结构及其业务范 须 畴。。
最后，更加 呈 清楚地认识自己的岗位 啸 职责。。——关于自己 畦
第一，工作态度。
当 工作态度是对工作所持 硼 有的评价与行为倾向， 陪 包括工作的认真度、责 稽 任度、努力程度等。工 研作和学业一样，端正的 狞 工作态度是做好工作的 裕 基础。工作态度作为工 副 作的内在心理动力，影 二 响对工作的知觉与判断 涵 、促进学习、提高工作 筒 的忍耐力。积极的工作 益 态度对工作的知觉、判 识 断、学习、工作的忍耐 锈 力等都能发挥积极的影 殊 响，因而能提高工作效 捌 率，取得良好的工作绩 悄 效。积极的工作态度与 逝 工作绩效之间有着一致 完 性的关系。简言之，态 于 度决定一切。
第二 聪 ，勤于思考，善于学习 渐 ，善于总结。“三人行 是 必有我师”，对于职场 乌 新人，同事，领导，前 仗 辈都是自己的老师。不 俐 懂就问，不懂就学，积 斑 累知识是取得进步的最 需 便捷径，“厚积而薄发 侵 ”也许就在于此。同时 郡 ，“前车之鉴，后事之 陈师”，汲取教训，总结 岛 经验，不仅能不再犯错 溜 ，还有助于取得更大的 刽 成绩。
第三，善于 辈 调整心态和落差。一方 轴 面初入职场，犯错误是 对 不可避免的，挨批评也 田 是在所难免的，由此会 昭 影响到个人的心态。在 刷 情绪低落时能够即时调 砷 整心态，以积极向上的 有 态度重新面对工作，才 凑 能取得骄人的成绩。另 替 一方面，
职场不同于学 速 校。在学校里，自己的 责 成绩是和同班同学比， 坷 而在职场中，自己的工 恋 作业绩是和不同年纪不 酗 同背景的人比，这难免 敌 会产生落差，但是如果 续 你能即刻调整自己的落 赵 差感，你就赢了别人好 杏 几步。
第四，合作 琉 意识和团队精神。合作 路 意识和团队精神是现代 嘱 人应具备的基本素质。
尉 是否拥有这种素质将影 汉 响工作的成效。将自己 粟 完全融入整个部门乃至 求 整个公司，拥有合作意 患 识和团队精神才能有助 钦 于自己的发展和公司的 寡 发展。
第五，良好 坡 的沟通和交流。在现代 夯 社会，无论是从事何类 索 职业，沟通与合作、交 把 流与分享都是必不可少 滚 的。有效良好的沟通交 努 流是协调各方面工作， 泄 推动各方面工作高效、 沛 顺利进行的基础。
仇 第六，人格。人格比薪 货 水或什么都总要。从业 滇 道德和对企业的忠诚是 恳 工作必备的一部分，“ 韶 才能需要时间的检验， 丈 道德更要底线的考量” 阴 。人格是人活着最基本 匠 的东西，只有具有良好 荐 的人格特质才能在工作 亚 中做到兢兢业业，为工 了 作奉献一切。
——关于 虏 未来
入职一年来， 指 不仅对公司有了更加深 颈 刻的认识和了解，而且 驾 更加明确工作岗位对自 丈 己的要求。????? 殆 公司取得的进步离不来 佰 前辈们的不断奋斗、不 狠 断努力，这里凝聚着极 秀 强的荣誉感、责任感和 颐 归属感。我感到成为? 觉 ???公司一名员
工的 沤 幸运与骄傲，同时也伴 诀 随着使命感和责任感， 骤 我希望在继承公司前辈 严 们的优秀品质的基础上 慰 ，发挥自己的个性，为 苞 ??公司做出自己应有 掠 的贡献。在此，我对自 目 己未来的工作提出一下 佣 要求：
第一， 第二， 第 否 三，
在过去的一年 豢 里，领导的关爱给了我 玩 工作极大的动力，同事 卵 间的友情关怀以及协作 湛 互助给料我工作的舒畅 者 感和踏实感。在此，对 觉 领导和同事们的关心和 博 帮助给予我最真挚的谢 绪 意。
我的世界、自己建 镇 筑 尊敬的各位领导、亲 笔 爱的各位同事们：
俄 大家好，我叫郑义波， 挽 来自统建房项目。首先 恒 ，我要感谢公司领导和 显 共青团组织给我们提供 哑 的这样一个突破自我、 寨 展示自己的机会。今天 洽 我要讲的题目是《我的 埂 世界、自己建筑》
应 7 月，一个骄阳似火， 存 热浪滚滚的时令，我怀 钝 着无比激动的心情来到 存 美丽的乌鲁木齐，入职 脂 于中建三局西北公司新 柏 疆经理部。依然清晰记 晌 得刚报到时青涩的样子 渡 ，回头望去，感觉时光 螟 的飞逝婉如流水一样。
师 来到统建房项目，我的 同 岗位是安全员，对于这 肝 个岗位，我曾经有过这 兽 方面的了
解，可是当我 杰 真正面对工作实际时， 圾 大脑中却突然满是困惑 详 ，不知该如何下手。我 副 开始质疑自己能否适应 验 这个岗位，干好自己的 栖 工作。伴随着迷茫与困 术 惑，三个多月的安全员 翻生活已从指缝间溜走， 制 看着师傅给我的培养计 捡 划，确是到了要独立负 景 责的时候了，在入职 1 亦 00 天演讲之际，对这 纬 100天的工作情况进 杂 行一下总结，无论收获 梧 多少，感受多少，只为 宣 自己以后的工作和学习 吟 定下一个引航的标志。
整 上班第一天我便告诉自 之 己，一定要严格要求自 萍 己，努力工作！新环境 圾 新气象！新的开始！力 嚣 争每天都有新的进步！
屹 接下来的每一天，都是 盐 新鲜的，刺激的，对新 天 入职的我来说，每天都 妄 有惊喜，不管是工作上 稿 还是生活上??
虽 顷 然独身一人在异地，远 神 离家乡父母，但很快我 登 便感受到了统建房项目 雅 这个大家庭的温暖。入 康 职时有公司领导的谆谆 霓 教导，工作中也
会 蔽 得到领导的指点，下班 磅 后和同事聊天亦能学到 露 不少东西。虽然部门很 镁 多，但大家和谐相处。
魄 尤其下班后大家围在一 股 起吃饭，其乐融融，亲 仓 如一家。
最让我感 漏 到激动和兴奋的是，七 蠕 月二十五日我有师傅了 枣 ，公司一直有“师带徒 呛 ”的优良传统，我也有 又 幸享受到了这份福利。
旗 俗话说的好，一日为师 赣 ，终身为父。我有了师 缮 傅，也意味着我在这个 至 异地他乡有了亲人，心 靶 里一下子有了归属感和 询 安全感。
说起我的 睁 师傅，我感觉真的挺有 终 缘的。记得我颠簸数千 姨 里，7 月 20 日中午终 冤 于来到项目时，恰好是 羌 下班时间，遇见的第一 怕 个人就是我的师傅。他 撑 很关心的问了我很多。
弥之后相处过程中，师傅 访 不管是工作上还是为人 仪 处事上，都让我折服。
臆 到统建房时，各栋楼正 校 处于主体施工阶段，我 镊协助师父一起负责 1 到 掏 5#楼。跟着师父一起 目 从主体开始搞安全工作 僧 ，对我来说，每天都是 以 新的，陌生的工序，每 辞 天都会出现棘手的问题 躲 ，在师父的耐心指导下 所 ，我先了解了工程的大 毕 致情况，师父常说，规 挚 范是施工过程的行事原 瞬 则，于是我先从熟悉规 霸 范下手，在对安全规范 奄 有了一定的了解后，师 上 父便带我去现场，给我 窖 讲解了具体的施工危险 幽 源、安全防护重点和细 栅 节，并告诉我工作中注 策 意的问题和工作方法。
赦 就这样，我渐入佳境， 猖 师父开始给我一些任务 忠 ，从少量简单的任务， 菏 到大量复杂的任务，慢 儒 慢过渡，直至现在独立 猴 负责 2#和 3#楼，不 鸦 知不觉，已经过去了 1 蒜 00 天。
这 100 各 天，是适应的 100 天 伐 ，也是我入职后成长成 栽 熟的 100 天，100 浴 天里，在领导、师父和 锈 同事们的关怀和帮助下 竟 ，我开始对我从事的工 蜜 作有个清晰的了解。我 则 逐渐意识到，要做好一 焕 个安全员，首先要有良 榴 好知识技能，保证施工 厚 工作中安全防护问题规 蛹 范搭设，只有自己真正 熊 懂得安全防护规范，才 腿 能正确指导工人施工。
掏 其次，要考虑全面。所 打 谓考虑全面，就是要在 袁 考虑事情的时候，考虑 职 到其他部
门能否配合到 寐 位，劳动力因素等一系 洋 列问题。只有考虑周全 堵 ，才能做到有备无患。
婴 确保队伍的安全文明施 猫 工，使得工程合理有效 瘩 的推进，从而降低安全 矿 事故的发生，才能增加 木 整个项目的效益。
牵 在我心中中国建筑是一 瓷 个伟大的企业，它是建 歇 筑专业学生更高的学府 梦 。能够在中建三局工作 喇 和锻炼是我很大的荣幸 乌 。100 天对于干的热 识 ...
篇七：新员工入职感悟
工入职感言我来到欧维姆虽然只有一个多月的时间， 但在这短短的一个多月里， 却让我感到公司领导对工作的精益求精 ， 不断创新， 对员工的无微不至------让我感到加入欧维姆是幸运的。
我想每一位来到这里的新员工， 也都会感到无比荣幸， 能成为公司的一员， 我感到无比自豪， 相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说， 尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验， 但刚进入公司， 难免还是有点压力。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境， 有问题及时请教同事， 积极学习工作所需要的各项专业知识， 努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识， 自己的技术水平也得到了很大提高， 过得非常充实和快乐， 再累也是值得的!在这里， 我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事， 正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助， 才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来， 使我尽快地适应了环境， 全情地投入了工作!因为正如我了解的那样， 欧维姆是关心自己的每一个员工， 给每一个员工足够的空间展现自己! 在欧维姆， 我也很喜欢这个工作岗位， 因为这个岗位具有很高的挑战性， 能让我把十多年的知识学以致用， 并能很好的发挥我制定计划、 处理问题等方面的能力， 正因为对工作的喜欢， 使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。
为了做好自己的本职工作， 我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
看到身边的同事爱岗敬业的精神， 看到他们对事业的不倦追求， 我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、 对事业的不懈追求， 自己与他们相比， 离一名优秀的圣凯员工还有相当的差距。
通过公司的入职培训， 我了解了公司的发展远景和策略， 清楚了各部门的职责， 明白了公司的业务流程， 对公司的经营状况也就有了进一步了解， 对自己在公司的定位更加明确。
这一个多月的见习， 我领悟到了要成为一名优秀员工的必备条件：
1、 德才兼备， 以德统才
必须谦虚谨慎、 戒骄戒躁。
诚信、 和谐、 创新、 卓越，
对自己、 对公司、 对客户负责。
2、 树立客户至上的服务理念
主动与客户沟通。
细心理解顾客为何而来， 善于发现顾客真实需要， 尽力提供顾客满意服务， 持续保持良好服务形象。
3、 团队精神
不管是哪一个部门， 哪一个专业， 都不能闭门造车。
每一名员工都不是一个人在战斗。
对于我来说， 欧维姆是一个区别于以往的新环境， 所接触的人和事物一切都是新的。
作为新员工， 我会去主动了解、 适应环境， 同时也要将自己优越的方面展现给公司， 在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。
除此之外， 我还要时刻保持高昂的学习激情， 不断地补充知识， 提高技能， 以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力， 但是我相信只要能端正心态、 有十足的信心勇敢地走下去， 就一定会取得成功。
社会在发展， 信息在增长， 挑战也在加剧。
我不仅要发挥自身的优势， 更要通过学习他人的经验， 来提高自身的素质。
公司的发展目标是宏伟而长远的， 公司的发展就是我们每个人的发展， 我相信我有能力把握机遇， 与欧维姆一起迎接明天的辉煌。