银行营业主管竟聘7篇银行营业主管竟聘 银行业务部述职述廉报告与银行主管竞聘演讲稿汇编 银行业务部述职述廉报告 时间一晃而过，转眼间4年已经过去了。在本人参加工作4年的时间里下面是小编为大家整理的银行营业主管竟聘7篇,供大家参考。
篇一：银行营业主管竟聘
业务部述职述廉报告与银行主管竞聘演讲稿汇编银行业务部述职述廉报告
时间一晃而过，转眼间 4 年已经过去了。在本人参加工作 4 年的时间里，受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾，在工作上亦受到了无微不至的指导，我各方面都取得了长足的进步。以下是我的述职报告。本人是银行分行员工，20**年 8 月参加工作，任国际业务部国际结算岗。时间一晃而过，转眼间 4 年已经过去了。在本人参加工作 4 年的时间里，受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾，在工作上亦受到了无微不至的指导，我各方面都取得了长足的进步。国际业务部是负责分行外汇政策的落实和与的专业管理部门，是日常的国际结算工作和风险和内控的日常管理职责部门。本人所在岗位，主要负责日常的审核单据;为贷款审批部门提供打包贷款和押汇贷款业务的专业指导意见，并在贷款发放后，及时注意最新动态，在业务层面上出现可能导致无法还贷的风险点时，及时向信贷员和信贷支持中心做出风险提示;另外负责国际间银行通讯系统(即 swift 系统)的信息收发工作。6 月份中旬，新增添了一项工作：信用证项下和托收项下的收汇，包括了出具联系单告知会计部门入帐，和在有贷款的前提下做出收汇还贷款的提示。此外，兼职本部门信息安全员，负责部门电脑网络信息安全的维护。回顾一年来的工作和学习，感慨万千，既取得了一定的成绩，也发现了许多不足。在 20**年结束之际做个小结，以此鞭策自己在今后工作中表现得更好。进入华夏银行的 4 年多时间里，在领导和前辈的关心照顾下，本人抱着谦虚好学的态度努力工作，积极学习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位，基本能较好的完成本职工作和领导交办的其他工作。本人是理科本科学生，踏上工作岗位后接触全新的银行工作，面临着全新的挑战，这个过程不仅是专业的换位，更是一种思考方式和学习方法的换位，在单证岗位上，本人认识到认真的学习、正确的方法、严谨的态度、积极的沟通、努力的思考，才能获得最准确的审单结果和最高的工作效率。也正是银行业这种对我而言全新的工作，提供给我一个全新的学习机会，在华夏优良的成长环境下使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和获取新的知识，努力了解银行业、金
融业的运行规律，把所学所悟的点点滴滴运用到实际工作岗位工作计划中。正是由于以上的认识，本人在过去的时间里努力向各位前辈学习业务知识，严谨认真的完成了本职工作。努力地养成着良好的工作习惯和工作方法，近来的工作使本人越来越深刻的认识到良好的工作习惯是很重要的，特别是在工作的条理性上，对工作效率也有很好的提升。从事新的收汇工作，需要牢记工作的要点，从简单的入手，由浅入深，在工作的过程中逐渐掌握其中的窍门。不断提高业务水平。今后还将继续努力。国际业务部单证岗是一个需要责任心与耐心的岗位，我坚信能胜任岗位并做出成绩;在今后的工作中，我也将继续努力，成为更优秀的一员。
银行主管竞聘演讲稿
各位领导同志们：你们好！今天能站在这里接受组织的挑选，心情非常激动，感谢行领导为我们创造这次公平竞岗的机会！我叫，现年 32 岁，大专文化，中共党员。从部队复员后 94 年进行工作，现任营业所三级主管。我今天竞聘的职务是公司业务部经理，下面我向在坐的各位汇报自己参与竞聘的条件和优势：一：勤于学习，自身素质过硬。在中国人民解放军部队三年的服役和锻炼，夯实了我自身政治素质这根桩，连续三年获部队嘉奖，并光荣的加入了中国共产党。进行十余年来，我在不断的加强自身政治修养的同时，为提高业务素质，时时处处向老同志学习，向先进学习，学习他们的敬业精神和业务技能，并通过自学以优异的成绩取得了经济管理专业的大专文凭。十年磨一剑，最终使自己从一名门外汉锻炼成为一名政治素质硬.业务素质精的工作能手。
二：爱岗敬业，工作作风踏实。我始终认为：干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。十余年来，无论在哪个，无论在干什么工作，我都把事业放在心上，责任担在肩上，尽心尽责用心工作。多年来组织的培养，领导和同志们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，照章办事，作风正派，求真务实，胸怀坦荡，谦让容人，善于团结，并善于听取群众意见的品格，尤其是在关键时刻，自身更具有迎难而上，勇挑重担，敢担责任和风险的气魄。三：经历广多，工作经验富足三年的部队锻炼不必多讲，就入行十余年的经历而言，我先后担任过办事处出纳员，办公室基建处质检员，营业部信贷员，专项信贷部内勤，不良资产清收大队队长，客户三部客户经理和营业所二级主管兼柜员。特别是在从事清收不良贷款工作期间，我所负责的清欠小组，全体组员群策群力，团结拼搏，乐于奉献，仅一年的时间内就取得了现金收回双呆贷款 192 万元，盘活 100 万元，保全 6000 余万元的业绩，我个人也因此被评为先进工作者和市级清收能手，另外，在客户三部工作的半年时间内，我个人揽储额达 580 万元，其中定期 350 万元。以上成绩的取得无疑是领导和同事们支持和帮助的结果，也更是自身能力和工作经验的体现。这次竞聘如果有幸再次得到领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进如角色，将从以下几个方面开展好工作：1：不断的加强政治学习和业务学习，努力将自身素质提高到一个新层
次，积极探索新形式下公司部工作的新渠道和新思路，力争使公司部的全面工作再上新台阶。2：坚决服从行党委领导，紧紧围绕我行总体工作部署，充分发挥主观能动性，积极挖掘并充分利用社会关系等各方面的优势资源，制订明确的工作计划，卓有成效的开展业务工作。3：团结部室同志，当好行长的得力助手和参谋，为工作多提好建议，多想好思路，多出金点子，带头在部室里掀起争先创优的工作热潮。如果这次竞岗不能如愿，我也决不怨天忧人，更不会消极工作。因为通过这次竞岗活动，使我更清楚的看到了自身的不足和软区，更能使我改进今后的学习和工作。也何况参与这次竞岗的目的不只是为了争官，而是借这次活动的平台向领导和同志们展示一下自己勇挑工作重担，敢于承担责任和风险的精神面貌！在此，向多年来支持.关心帮助我成长的领导和同志们致以我最诚挚的感谢！！！（鞠躬）今天和明天，请大家继续支持我关心我，谢谢我坚信：我们农行的明天更美好！！！
篇二：银行营业主管竟聘
05 年， 营业部在支行行长室的领导和有关科室的支持下， 贯彻行长室关于加快核心竞争力项目建设， 有效提升优质客户的营销维护及服务， 对各项业务体现了持续、 健康快速发展的好势头， 2005 年营业部对公存款日均 XXX 万元， 比上年日均 XXX 万元， 净增 XXX 万元。储蓄存款年未余额 XXX 万元， 比上年净增 XXX 万元。
为了保持好的增长势头营业部主任室， 自我加压， 对 2006 年各项工作提出新的目标任务和工作思路。
2006 年目标任务年未全部存款余额净增 2000 万元， 对公、 储蓄各增加 1000 万元。
一季度储蓄存款净增 800 万元， 力争 900万元， 对公存款力争与年未数持平， 其它小指标均完成支行下达的任务。
为此 2006 年营业部必须在以下几个方面认真落实和完善各项工作。
一、 积极行动， 拓展工作思路， 努力营销。
营业部主任室将根据支行的统一部署， 结合各项工作， 将对公存款、 个人存款、 公私贷款、 信用卡等业务工作逐项分解， 结合营业部壹仟多个帐户的客户群， 细分优质客户， 潜在优质客户， 做到抓大放小， 将工作的重点精力用于主动营销， 切实做到营销一个优质客户成功一个。
二、 建立健全优质客户档案。
根据营业部客户多， 帐户信息集中全面的特点， 我们将根据各类帐户对我行的贡献度及现金流量细分帐户为核心帐户， 贡献帐户， 潜在帐户， 流量帐户，次级帐户五类。
对核心贡献帐户， 我们将加强管理， 提供更加便捷高效的优质服务， 对潜在流量帐户我们将耐心， 细致的做工作争取现金流量有大幅上长， 决不能让一些优质客户从我们手上白白流失。
对新开户的帐户和非我行开户的单位， 必须利用营业部的信息集中优势，从结算往来上看企业的现金流量， 往来信息， www. word. org. cn 识别掌握新的客户群， 及时利用各种渠道了解客户的各方面信息主动推介提供我行优质的金融产品， 加强营销， 紧盯目标不放松， 同时根据客户的需求做到量体裁衣为客户订制适用， 实用的理财计划做好的客户的参谋， 在服务中跟踪客户的资信， 进一步对客户维护服务有效的让客户成为工行的忠实朋友。
三、 结合对公存款， 搞好个人产品的营销及整体营销工作的推介。
在促进公司类业务拓展的同时， 进一步挖掘， 拓展优质客户， 对符合理财金账户条件的客户及时推介并进行有效维护和管理， 并做好信用卡的发放、 代发工资、 住房公积金的宣传和营销活动。
在整体营销工作中， 还要特别注意中、 小企业及微型企业的拓展， 继 2005 年对 XXXX 有限公司， XXXX 发动机厂， XXXXX 物资有限公司， 三家成功实时提供推荐发放微小型企业贷款后， 今年将根据有关贷款政策和企业的资信状况， 继续为公司业务科推荐 1-3 家小型企业贷款单位， 切实转变观念强化主动营销的意识。
四、 全员行动， 为完成目标任务， 加快核心竞争力项目建设， 努力奋斗。
营业部担负着全行各项结算任务， 虽然工作繁忙， 但也锻炼了员工的业务工作能力和积极参与竞争整体营销的观念。
柜面服务在保证高效、 快速搞好结算和服务的同时， 要加强公、 私存款的宣传和吸储工作， 在旺季工作中（截止 3 月未）
营业部全体人员必须完成人均 20 万元的吸储任务， 同时信用卡营销每人 4 张， 奖励办法按支行下发的有关文件执行， 超额完成者营业部将在季度考核中给予适当奖励。
五、 重视内控制度的执行。
营业部员工时刻要做到不碰雷， 不踩雷。
在工作中要遵规循序，按政策、 制度、 规章办事， 要时刻保持清醒的头脑， 严谨地对待工作。
做到不该办的事不办，不该说的不说。
在一季度工作旺季更要做好 “三防一保” 工作。
将事故苗头控制在萌芽状态。
以上工作思路， 营业部主任室和全体营业部员工要在思想上转变观念， 在行动上加快核心竞争力项目建设， 为打造精品支行努力奋斗。
篇三：银行营业主管竟聘
银行营业部营业经理竞聘演讲和银行行机构管理工作中存在的问题及建议汇编
银行营业部营业经理竞聘演讲
银行营业部营业经理竞聘演讲
各位领导、各位同事：
大家晚上好！
当我平静地坐在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。这次能参与支行营业部营业经理岗位的竞聘，首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！我现年 35 岁，大专文化程度，助理会计师专业技术职称。1990 年 9月进**县 x 行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、**分理处、**分理处工作，分别担任会计、信贷员、分理处副主任（兼主办会计）。此次竞聘是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。拿破仑说过：
“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。在经过十几年银行工作的锻炼和 1999 年至20**年在**学院财会班的进修学习，以及从 20**年 8 月至今，在**分理处和**分理处任副主任（兼主办会计）的一年多时间里，使自己在业务、柜面管理等方面都有了非常大的提高，使自己比其他的竞聘者更具优势，自己对能胜任营业部营业经理这一岗位充满了自信，同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。因为我深深地知道：
在这充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈，观念多元，人生面临无数选择的今天，“做你所爱，爱你所做”,或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。如果我竞聘成功，我的工作思路是：
2
第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：
一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对建行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的集体。如果我竞聘成功，我的工作目标是：
以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操作规程；正确组织会计核算，准确、及时、完整地提供会计信
3
息；严格岗位分工，规范柜面操作，防范柜面风险；配合受派营业机构合法依章开展经营工作，定期提供会计管理信息；对受派营业机构日常财会工作和重大会计事项按照规定进行管理；落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准，提高所在机构的服务质量；督促落实整改上级检查及外部审计发现的问题，并将整改结果反馈有关部门；做好受派营业机构会计人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作；按照会计会计档案管理办法的规定，组织做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作；定期或不定期组织受派营业机构会计人员进行业务知识和操作技能的培训工作；对受派营业机构所属会计工作进行业务指导；配合受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；根据上级行有关规定，定期向支行会计科汇报工作情况。
如果我竞聘支行营业部营业经理的岗位成功，我会尽自己最大的能力去管理好支行营业部的柜面业务操作
银行营业部营业经理竞聘演讲 和服务质量，为今后营业部的达标、升级打下更坚实的基础。我相信：
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”，我会在以后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！
谢谢大家！
4
银行行机构管理工作中存在的问题及建议
银行行机构管理工作中存在的问题及建议
县支行机构管理工作中存在的问题及建议随着央行监管职能的部分分拆，处于改革最末稍的县级支行也面临着职能调整和重新定位的挑战，新情况和新问题也随之而来。总体上讲，县支行作为总行的派出机构，处于履行央行各项职能的最基层，无论是以前的金融监管也好，还是为金融机构和地方政府提供金融服务及货币政策传导也好，都做了大量而卓有成效的工作。但同时也存在着一些不容忽视的问题。目前，随着职能的重新定位，县支行或多或少存地存在以下几方面的问题，有些是阶段性的，有些则是自县支行成立以来都没有理顺的。
=、机构属性不明确。县支行到底是什么性质的机构？这是一个长期困扰基层员工且十分敏感的问题，同时，这个问题也是由于基层员工对自己组织依附关系不明而提出的。总行是国务院组成部门，分行及其以下按目前总行的定性是实行行员制，行员制到底是什么制度？是行政、事业或是企业？新旧《人民银行法》对此都未作出明确的界定。而从行业特点和业务运作来看，也存在着很多矛盾：
从职能定位来看，基层行行使一定的管理权，所作出的行为也是具体的行政行为，但由于实行垂直领导，在地方上也就不是政府组成部门；从财务制度来看，基层行也是执行行政预算，而每年召开一次的职工代表大会却又是事业或企业的组织管理形式，可算是“一行三制”。
=、内部管理机制不科学。主要表现在：
一是人员年龄结构严重老化。目前，县支行大部分员工年龄都在四十左右，青年员工十分有限，团员青年更是寥寥无几。二是知识结构断层．长期以来，由于业务方面的原因，算帐记帐和拿枪守库也不需要很高的学识水平，不用提升素质就可以年复一年地胜任自己的工作。三是用人机制僵化．人事劳动制度死水一潭，人浮于事，职工缺乏进取心、责任感和危机感，没有制定科学的激励机制，职工政治成就感空间狭窄，载体不多，致使职工的积极性、主动性和创造性难以发挥，职工素质也由于缺乏
5
源动力而难以提高。四是工作重心不明。县支行作为央行的最基层，应本着精简高效的原则，主要以从事业务工作为主，而目前的现状是来自各个部门的调研和信息任务考核、党建量化考核、半年和年度工作计划与总结，有些甚至成了按季报或按月报，使得只有两三人的办公室全力以赴还是忙不过来，实在有些“头重脚轻”的感觉。五是内外职责分离。由于有帐有库，安全问题成为县支行的头等大事，作为管理者也深感责任重大，在安全问题上万不可掉以轻心，而对外所从事的一切活动，是面上的东西，做得好坏不影响领导的仕途，也不影响职工的福利，所以，“一心一意保安全，一年四季搞调研”成了县支行的行为取向。六是内设机构不合理。上级各个部门都强调自身业务的重要性，使得县支行无所适从，刚性的人员配置，保卫八人、发行四人、会计五人，国库四人，这种设计本身对一个只有三十几人的县支行是个很大的难题，同时客观上弱化了其他岗位职能的有效发挥，进而对货币政策的传导、调查研究的质量、金融稳定关系的协调、加强与地方政府部门的沟通也产生了影响。
=、履行职责的能力跟不上。面对职能转换的新形势和新要求，一是观念上的不适应，要从原有的工作思路、工作内容、工作方法和工作要求，一下子转变到“一个强化、一个转换和两个增加”上来，的确还有一个新的实践过程。二是知识上的不适应，如何承担反洗钱的资金监测职责，怎样推动建立社会信用体系，维护金融稳定从何入手等，这些问题迫切需要我们开展有针对性地学习和培训，更新知识，强化能力。三是能力上的不适应。一方面是由于央行职责的宏观性、社会性和基础性的要求，干部职工的素质面临挑战；另一方面，要提高县支行在促进地方经济发展过程中的公信力，就必须对当地的经济发展态势和金融运行作出恰当的分析和判断，能够提供有价值的信息，提出的意见和建议足以影响地方当局对经济发展的决策，使之在地方政府有一席之地，没有周小川提出的“五型”人才是难以办得到的。
=、改革时期员工的心理反映。具体表现在：
一是部分员工存在失落感。原有监管职能的分离，给履行监管职责数十年的县支行带来了少有的失落，特别以前是直接从事监管部门的干部职工，心理上的调整期较
6
长，作为领导者也或多或少有这个方面的顾虑，担心将来的“行头”地位受到动摇。二是员工普遍存在忧虑感，对今后县级央行的存在与否心存疑惑，特别是对年轻员工，将何去何从？而对于把青春和年华都奉献给央行事业的中年人，更是有种说不出的体验，难道“我们的结局是无言的吗？”三是极少数职工还存在与己无关的思想，反正面包会有的，管你怎样分，“过一天算一天，到时再说吧”。
=、县支行福利待遇问题。自县支行恢复以来，都是处在改革的最末端，无论是从福利待遇来说，还是从工作环境和条件来看，都与上级行员工存在一定的差距，加之与监管部门的横向对比，县支行员工可谓央行体系中的弱势群体。但是，在履行各项职能过程中，同样发挥了极大的作用，为
银行行机构管理工作中存在的问题及建议 服务地方政府、服务金融机构和支持县域经济发展做出了应有的贡献，也得到了当地政府的高度认可。因此，上级行应该下放一定的政治和福利待遇空间。
就目前县支行的实际情况来看，总行一方面可以考虑发行库的重新布局，并合理整合，既可以解决人力资源不足的问题，又可以节约行政成本，在总行“县行不再进人”的情况下，惟此一策，别无另路。另一方面要针对县支行的人力资源现状，在没有“增量”的前提下，只有依靠盘活“存量”的办法，使之履行好自己的职责。一是通过尽快实行等级工资制，实现不同岗位职责享受不同的工薪待遇，按照人尽其才、才尽其用的原则合理配置现有人力资源；二是要建立岗位准入制度，引入切实可行的竞争机制，采取考试与考核相结合的方式，使优秀人才获得应有的岗位；三是建立职工培训长效机制，区分不同的年龄层次、不同学历、不同岗位的职工，有针对性地进行脱产学习，以提高素质，适应工作需要；四是建立淘汰机制，对极少数真正不适应的职工，畅通“出口”，从而彻底改变人力资源“只进不出”或“不进也不出”的现状，加大人力资源整合力度；五是制定县支行履行职责成效的考核机制，从制度机制上保证基层央行各项职能的有效发挥。
篇四：银行营业主管竟聘
运营主管竞聘报告 竞聘报告尊敬的各位行领导: 大家好！我是李志刚，目前在城西支行从事柜员岗位的工作。今天很荣幸参加行里的运营主管竞聘，首先非常感谢行领导为我们提供了一个公平竞争、充分展示自我的舞台。同时也对各位领导和同事对我多年来的关心培养表示衷心的感谢！是你们的关爱和帮助让我一步一个脚印、扎扎实实走到今天；是你们的鼓励和支持，让我战胜了诸多困难，在历练中 更 更加理性和成熟。
本着 展 展现自我、服务农行的宗 旨 旨，今天我站到这里，请 允允许我做简要的自我介绍 ， ，向大家汇报我参加竞聘 运 运营主管一职的理由，和 能 能担当这份责任的勇气以 及 及干好这份工作的思路以 及 及具体措施。
首先，我 简 简单地介绍一下自己。1 9 989 年 11 月生，中共 党 党员，于 2011 年** 苏 苏师范大学计算机科学与 技 技术专业毕业后，怀着无 比 比激动雀跃的心情，进入 农 农行工作，先后在淮西支 行 行、城西支行、西安北路 支 支行从事过储蓄、对公、 代 代班运营主管等多个岗位 。
。经过多年来一线基层岗 位 位的砥砺，个人业务技
能 到 到了长足进步。并且在 2 0 013 年的柜员等级考试 中 中，荣膺**农行首批六 级 级柜员。
其次，我参选 运 运营主管的理由主要有三 点 点。
一是有较为扎实的 专 专业知识和业务技能。虽 然 然我不是金融财会类院校 的 的专业人才，但自参加工 作 作以来，我能够加强理论 学 学习，坚持钻研业务知识 ， ，不断地丰富自己、提高 自 自己，先后取得了银行从 业 业、保险、法人客户经理 、 、金市通等岗位资格考试 。
。通过自身孜孜不倦的钻 研 研学习，已连续三届擂台 赛赛中在个人全能和机器点 钞 钞项目中名列前茅， 2 0 014 年第二届**分行 网 网点十佳女员工，201 3 3 年首届青工比赛中获得 个 个人全能第一名。201 5 5 年市分行业务技术比赛 中 中，机器点钞第二名，b o oeing 柜面业务比赛 第 第三名， 多次代表市行 参 参加省行业务技术比赛取 得 得了优异成绩，并且在 2 0 013、2014 连续两 年 年被评为市分行青年岗位 能 能手。取得这些成绩和荣 誉 誉，离不开行领导对我的 悉 悉心栽培，离不开同事们 对 对我的关心爱护， 当然 也 也离不开微不足道的我的 小 小小努力。
二是有 较 较为丰富的实践经验。近 五 五年的营业网点前台工作 经 经历，使我熟练掌握各项 柜 柜面业务操作流程和计算 机 机前台操作技术及各项业 务 务管理规定与操作规程， 掌 掌握银行经营管理、风险 防 防控等基本理论。深知营 业 业网点从业务办理到凭证 整
整理归案，经营风险防范 的 的要点在于制度的执行与 落 落实，知道运营主管工作 的 的职责任务，明白做运营 主 主管必备的素质和要求。
三是有较强的工作能力 。
。在日常生活和工作中不 断 断地加强个人修养，踏实 干 干事，诚实待人。经过多 年 年的磨练，业务能力、工 作 作作风、组织协调能力、 判 判断分析能力都有了很大 提提高，客户拓展能力也有 了 了一定的提升，我相信我 能 能够胜任运营主管工作。
我此次竞聘的工作目标 是 是：锐意进取，开拓创新 ， ，做“三干”型（即想干 事 事、能干事、干成事）运 营 营主管，争当银行系统排 头 头兵，做到运营管理无事 故 故，“三化三铁”上台阶 ， ，打造一支优秀的业务团 队 队，为各项业务健康有序 地 地开展提供有力的保障。
运营管理是农行一项重 要 要的基础工作，在我行经 营 营管理中发挥着不可替代 的 的作用，而做好运营主管 的 的工作，对全行业务经营 持 持续、快速、有效发展起 到 到重要支撑作用。
权力 就 就是责任，责任就要担当 。
。为此，我今天勇敢接受 挑 挑战，如果竞聘成功，我 将 将从以下几个方面开展工 作 作。
（一）抓好自身建 设 设，全面提高自身的综合 素 素质，打造一支奋发有为 的 的团队。
一是带头学习 。
。作为基层营业机构的运 营 营主管，必须要先学先知 ， ，不断更新，只有具备扎 实 实的理论基础和较强业务 水水平才能对柜员解疑释惑 、 、及时发现违规行为、明 辨 辨是非。
二是带头执行 制 制度。身教重于言传，在 无 无形中教育、感染身边的 同 同志，带出一支言必遵章 、 、事必守纪的优秀团队。
三是带头搞好服务。言 行 行举止，仪容仪表，统一 规 规范。在网点规范化服务 工 工作中，加强考核，大家 相 相互监督，及时提醒，不 断 断提高服务水平和技巧。
（二）严格落实制度，防 控 控内部各类风险，确保运 营 营管理正常运行无事故。
制度的生命在于担当，担 当 当的生命在于执行。模范 遵 遵守各项规章制度和业务 操 操作规程，做到依法办事 ， ，合规经营。绝不触犯我 行 行三令五申要求的《四十 条 条严禁》、《九十二条高 压 压线》。对“三化三铁” 考 考评标准中的红、黄牌问 题 题及上级行规定的高风险 类 类业务做到如下几点：# # # 一是对于重点业务， 特 特别开销户（尤其是异地 开 开户）业务、大额存取款 业 业务、挂失等特殊类业务 和 和出售票据等业务
做到重 点 点掌控，逐笔审核业务的 真 真实性，操作的合规性， 证 证件的有效性。
二是对 于 于重要时点，特别是临时 离 离岗，要严格执行“离岗 质 质询”和“核验双锁”制 度 度。
三是对于重要环节 ， ，如业务交接、人员变动 ， ，新系统的上线等要重点 关 关注。对发现的问题及时 纠 纠正并编写问题库，以此 掌 掌握内部管理的第一手资 料 料。
（四）、提高柜员 的 的综合素质，着力打造一 支 支优秀的业务团队。
俗 话 话说“打铁还需功夫硬” ， ，要想在工作中做到精、 准 准、细，必须要有扎实的 业 业务基础和过硬的业务技 能 能。从基础业务入手，着 力 力于柜员素质培养，细化 考 考核，赏罚分明。对于我 行 行目前不断更新的新系统 、 、新业务能快速融会贯通 ， ，传达到柜员，使柜员业 务 务素质能适应新形势下新 目 目标新要求，为“迈上新 台 台阶，建设新江苏”做出 我 我们银行人应有的贡献。
（五）、内外配合，协助 网 网点负责人做好业务经营 和 和安全保卫工作。
在日常工作中，要做一 个 个有心人。我会将有价值 的 的业务信息第一时间收集 整 整理并及时提供给外部人 员 员，方便外部人员对客户 跟 跟进维护与拓展，并妥善 解 解决各类疑难问题。认真 贯
贯彻落实安全保卫各项规 章 章制度，不断提高柜员安 全 全防范意识，增强安全防 范 范能力，坚持安全保卫自 查 查制度，杜绝安全隐患， 确 确保全年安全无事故目标 实 实现保持经济稳中有进。
最后我想引用中国近代 思 思想家、政治家、教育家 梁 梁启超先生的《少年中国 说 说》里面对少年中国的热 爱 爱和期望来看我们农行， 我 我们农行人朝气蓬勃，锐 意 意进取，由于考虑将来， 所所以产生希望之心。由于 希 希望，所以进取。由于进 取 取，所以日日更新。由于 日 日日更新，各种事情都是 充 充满挑战的，因此常常敢 于 于乘风破浪。
无论这次 竞 竞聘成败与否，在今后的 工 工作中，我都将努力提高 业 业务理论水平、业务技能 和 和管理能力，为全行的业 务 务经营工作尽绵薄之力。
我的演讲 完 完毕，请各位领导和同事 批 批评指正。
谢谢大家 。
。
篇五：银行营业主管竟聘
营业主管岗位竞聘ppt 汇报人：某某某说过;她们小时候经常走吊桥;。我们一家人的欢笑声回荡在整个山谷。这是为数不多的全家游，我们玩儿得很开心，快乐的时光很短暂，期待下次出行。观彩虹作文400字 从我可以记住点点滴滴的小事时起，就记得只见过一次彩虹，所以对我来说，彩虹绚丽的颜色，就是老天爷缤纷的笑脸，百年难见。当时还正下着小雨，彩虹怎么会出现？不是说雨后才有彩虹的吗？现在怎么变成;雨中彩虹;了？不管了，先看了再说，别人都说彩虹是由;红橙 岗位竞聘报告 竞选岗位：某某办公室主仸 竞聘人：某某某
黄绿青蓝紫;七种颜色组成，而那天，我在碧蓝的天空中只能看到，红、黄、绿、紫这几个颜色，其他颜色都看不清。乍一看，彩虹就像一座五颜六色的弯弯的桥，横跨天边，蔚为壮观，让我很想走上去。过了一会儿，彩虹两边开始慢慢变淡，过了一会儿，又一点一点变模糊了，最后只剩下中间的那一小段了。过了不久，中间也变淡了，我刚转过身再转回去看，就只剩一条弧线了，不一会儿就完全消失在空中。我凝望着灰蓝灰蓝的天空，就只剩下蓝和 岗位经历 工作成效 履职能力 工作规划 (干了些什么事？) (干得怎么样？) (有何能力履行职责？) (下一步怎么做？) 目录 Contents
白这两种颜色了，突然觉得有点遗憾，还没好好欣赏彩虹的样子，它就完全消失了，消失得那么彻底，那么干净。观察菜市场作文500字 今天，我到菜市场观察了一番，见到许多祥和的景象，感悟到了买菜时的美好。走进大门，映入眼帘的是各种新鲜的蔬菜，它们被卖菜人井然有序地码在篮筐中，等候着顾客们挑选。它们好像在说：;快点把我挑走吧！我可新鲜了呢！;空气中夹杂着许多说话声。仔细一听，可以分辨出许多声音呢：卖菜人的报账 岗位经历 个人简历 岗位经历 重要项目经历 Part 1
个人简历 学历：上海交通大学本科双学历 丏业：经济管理、市场营销学 籍贯：湖北省武汉市 出生年月：1985年10月 所持证书：某某执业资格证、中级会计师证书、市场营销师4级证书、英语四级优秀证书等 李世民 现岗位：公司市场经营办主仸 自我评价：入职九年多时间，我讣讣真真履职，踏踏实实干事，在领导和同事的关心帮劣下完成了各岗位、各阶段的各项工作，自身能力和素质也在工作中得到了锻炼和提高；擅长市场经营、项目管理、文案编制。
政治面貌：党员 （2007年8月入党、担仸学校经管学院第四党支部书记）
2008.7-2008.11 某某分公司财务、生产部门，学习熟悉基层运作流程。
某某分公司市场部干事，成本岗位。
2008.12-2009. 5 某某分公司人力资源部，职责人事档案管理。
2009.6-2009.12 总公司党委办文秘，主要职责是办文、办事、办会。
2009.12-2010. 8 分公司市场开収部干事，职责为市场开拓结算等。
2010. 9-2012. 1 岗位经历
2014.5-2015.4 某某某分公司市场经营部干事。
某某分公司市场经营办主仸。
2015.5-2016. 3 某某分公司市场开収部干事，职责为综合岗及市场开拓结算。
2016.4-2016.1 市场开収部（借调）市场开拓岗，市场经营办主仸。
2016.1-2016.8 某某事业部某某某项目组，市场经营办主仸。
2016.08-今 2012.2-2014.5 某某线路海外项目，仸运输队长及综合办主仸。
4 4
项目管理 在3个岗位上做项目管理，累计达到4年2个月时间。
市场经营 在2个岗位上做市场经营相关的工作，累计达到3年3个月时间。
办公系统 在党委办、人力资源办t等办公系统累计工作1年6个月。
年 3 3
年 1.5
年 岗位经历
参加完成“九五”数字化某某某项目建设、“十五” 数字综合观测网络项目建设； 参加2009年中巴公路某某段某某工程的项目前期勘查工作。
2010年，参加某某大桥项目的前期勘查工作。
2011年，参加省公司某某某项目某某段援建工作。
参加戒指导多项业务戒办公自劢化、智能化等科研课题； 2015年，在某某某海外航空港项目的建设运输中队供职。
参与的重大项目 1 2 3 4 5 6 重要项目经历
Part 2
工作成效 奖项荣誉 思想成长情况 工作成效
2013-2015三年年度考核优秀； 某某运输总公司2013年优秀青年 某某总公司2009年度综治维稳先迚个人 某某公司2013年优秀新闻作品优秀奖 某某公司第四届青年论坛一等奖 某某公司2011年党委和行政办公系统先迚个人 某某公司2008年大学生述职答辩第一名 某某公司2010年大学生述职答辩第二名 部分奖项荣誉
持续学习
逐步成熟 思想成长情况 参加工作的八年里，是思想逐步走向成熟的八年。无论在哪个岗位，我始织讣真贯彻党的方针政策和公司的各项要求，始织保持政治学习，在学习中领悟，在实践中提升；确保自身思想不行劢和公司保持一致。自身的政治素质也在学习中丌断提高，政治信仰更加坚定。
2009年9月29日，经组细考察、党支部大会通过，成为一名光荣的中国共产党党员。
政治认识 始织把个人思想道德建设放在突出位置，顾大局，识大体，讲党性； 注重从讲政治的观点収现、分析、解决问题； 自觉服从组细领导，维护集体权益，遵守组细纪律； 能正确理解和掌握公司要求，幵能及时贯彻执行。
工作作风 踏实工作，做到知实情、讲实话、办实事、求实效； 能不部门人员、中队班子真诚相待，密切协作； 能充分収扬民主，精诚团结不大家一道工作； 能虚心听叏各方意见，敢亍积极开展批评不自我批评。
廉洁从业 坚决做到既干事又干净，没有做过违反党纪政纪条觃的事； 讣真做好职责内的廉洁工作，丌摸红线、丌触底线 积极编制廉洁课件组细中队员工开展廉洁教育培训 思想成长情况
岗位 行劢 成效 无论在文秘、秘书岗位，还是在市场经营岗位和项目管理岗位，我都能自觉主劢学习新知识，坚持理论学习不工作实践相结合，切实在学以致用上下功夫。
劤力做到了“适应、主劢、创造、觃范”，丰富幵提高了管理和服务能力，自身办文、办事、办会能力和写作能力丌断增强。
入职八年，四获“先迚个人”称号，两获优秀员工奖称号；十余篇材料获分公司奖；三项技术革新成果；思想讣识和工作能力得到领导不同事们的一致讣可。
思想成长情况
经过多个岗位的历练，熟悉市场开拓、市场结算、招投标、合同谈判签订、各类方案编制、标书制作 、市场分析、价格测算、经营报表编制等一系列市场经营活劢流程。
熟悉 在丌同岗位上累计编写各类方案85篇，标书112仹，总结53篇，经营报表47期，合同245仹，实现了对市场经营方面的初步掌握； 撰写 在市场开収部、基层分公司、项目部参不处理了多个棘手事件、锻炼了处理复杂问题的能力，懂得从公司、甲方、承包商、机关各部室等丌同的角度来理解和处理一些问题，具备了单独驾驭处理复杂局面的能力。
懂得 工作成效
三办能力、综合协调和项目管理能力不断增强 丌断强化工作执行力 着力提高自身工作质量 丌断强化工作责仸心 着力提高自身工作水平 连续多年承提公司年织汇报和领导讲话稿撰写工作。经过市场经营、项目管理等多个岗位的历练，具有独挡一面的文字处理能力和项目管理能力。
工作成效
热爱 坚守 突破 2005年 2016年 从学生时代到工作岗位，自己始织热爱写作这一特长和爱好，把“以文立人”作为座右铭，选择幵一直坚守以文字工作为主的岗位。
本着爱一行、干一行、钻一行的自我追求，劤力在“精一行”目标上下功夫，丌断学习、锤炼、提升自身文字写作能力。
着力在公文写作、新闻写作、论文写作等方面实现自我超越，劤力提供精品。
成效 所撰写论文2次公司党政系统论文大赛三等奖、1次一等奖、1次获公司QC小组竞赛三等奖。
在某某新闻网、集团公司报、某某新闻报等共计収表文章20余篇。
工作成效
基础资料 安全管理 生产管理 多次获公司基层示范党支部、先迚集体等荣誉，是公司对我们劤力的肯定。
讣真落实一岗双责，两获公司安全生产先迚集体称号； 健全完善绩效考核、劧劢纪律管理办法等相关制度；觃范了汇报材料等资料台账。
连续四年完成公司下达的仸务计划，生产组细协调管理能力在实践中丌断提高。
主劢加强不基层员工的交流沟通力度，用心做好基层职责内的各项工作；把握好到生产一线参不钻机搬迁的机会，丌断增强自身生产组细管理的能力；充分収挥自己文字工作和思想政治工作特长，为中队建设作出了自身最大的力量。
支部建设 工作成效
Part 3
履职能力 五大履职优动 自我评价
五大履职优势 优良的工作基础 01 02 03 04 05 较强的文字综合能力 较强的组细协调能力 具有兊难奋迚的韧劦 较强的自律意识
具有做好某某主任工作的优良基础 参加工作8年，有6年多的工作都是在和党务、群团、文字写作打交道。对支部书记工作的各个环节有比较全面绅致的了解，对支部书记业务知识有比较系统的接触和研究，同时在工作实践中丌断丰富和完善我的基层管理经验，从而能良好地完成支部书记的各项具体工作。
具有较强的文字综合能力 6年多时间里，先后从事综合、调研、信息、办文、共青团等具体工作，经过多年的锤炼，使我具有了一定的文字表达能力，能较好地完成工作报告、调查报告、领导讲话、经验材料、理论文章、新闻报道以及各种公文的写作仸务。
01 02 五大履职优势
具有较强的组织协调能力 6年多办公室工作，两年半支部书记岗位的的实践不历练，培养了我良好的综合协调能力，也使我的性格变得沉稳，能较稳妥地处理事务和遇到的问题，这为我做好某某职务的工作提供了坚实的保障和宝贵的经验，为做好员工思想政治、各方协调、上下沟通等工作再添重要保障。
具有较强的自律意识 我入党五年，党龄虽丌算长，丌管在哪个岗位，我都能从严自律，洁身自好，从丌谋一己乊私。同时，性格温和，能很好地不人相处。日常工作和生活方面我都注意待人处事以诚相待，团结同事。我的工作也得到了领导和同事们的关心、帮劣和支持，我十分感谢。我讣为要想把工作做好，必须有一个团结和谐的氛围，必须有较好的群众基础，对此，我很有信心，这也是我竞聘某某职位的重要条件乊一。
03 04
具有克难奋进的“韧劲” 工作十年来，我始织能充分収挥一个共产党员的“革命乐观主义”精神，以坚毅丌拔的毅力和韧劦正确对待工作中的困难和压力。我一直讣为，困难不希望同在，挑戓不机遇幵存，在困难和压力面前，只要有良好的心态、坚忍丌拔的毅力、丌屈丌挠的韧劦和冷静科学的处理方法，劣动总会变优动，丌利总会变有利。我相信，丌是我的这股韧劦，也丌会有机会站在今天这个平台迚行竞聘。
05
思想情绪稳定，集体荣誉感较强，有良好的中队支部书记工作素养； 有扎实的文字综合能力和项目管理能力； 有脚踏实地的工作作风，更有为员工和基层服务的工作热情。
在生产组细管理还丌够熟练，设备技术管理能力有限； 工作的创新精神丌够强，有待亍在今后的工作中加以提高 。
自我评价 客观自评
Part 4
工作规划 指导思想 五项工作措施
客观务实 唯物主义者和实干家们最注重的就是客观务实，这是一种一切从实际出収的工作理念，也是干实事的基本要求。
科学管理 运用最新的科技手段和管理理念，结合部门现实状况，将部门的管理、成绩提升到一个新的层次。
服务大局 坚决服务服从本局制定的工作觃划，找准部门的位置，摆正自身的位置，做好该做的事，管好该管的人。
积极进取 在其位谋其政，在新岗位上劤力部门工作成绩提升到一个新的层次，将自身的能力提升到一个新的层次。
总体指导思想 01 02 03 04 05 开拓创新 创新是一种时代精神，也是推迚工作质量提升的劢力源泉。我将结合本岗实际，积极改革创新。
五项工作措施 队伍建设 工作目标 安全管理 树立标杆 成本管控 制度建设 如果我能在此次竞聘中脱颖而出走上某某岗位，我将紧紧围绕公司的中心工作，在党务建设、队伍建设、制度建设、安全管理、成本管控五个方面来提高工作质量，为公司収展作出积极贡献。
措施一 采叏多种形式加强员工的教育培训，以生劢、高效的形式提高员工的业务水平； 及时宣传贯彻公司管理理念和要求，引导员工主劢兊服艰难困苦； 对重点员工实行定期交流谈心，凝聚全员力量为公司収展多做贡献。
加强队伍建设 措施二 对表现优秀的员工迚行重点培养和选树，用先迚、模范的榜样力量引导员工攻坚兊难、争创佳绩，劤力营造昂扬向上、团结和谐的工作氛围。
选树先进典型 措施三 对现有制度迚行梳理，及时健全完善，重点完善绩效考核管理实施绅则； 严格落实各项管理制度，杜绝中队管理出现空挡。
强化制度建设 五项工作措施
措施四 讣真履行落实一岗双责，切实抓好各项安全要求和管理觃范的落实，推行员工排查隐患、带头安全经验分享等激劥机制，重点狠抓某某违章、某某危险行业等习惯性行违章。
强化安全管理 措施五 集中队全体乊力制定降本增效措施，以某某管理、某某维修管理为重点，及时预警，严把修理关，觃范修理流程，严控某某修理费。
加强成本管控 五项工作措施
参加本次竞聘活劢本身就是一次自我反思和提升。竞聘成功意味着新的责仸不信仸；丌成功则表示还需劤力，还需要成长；无论结果如何，我将我将更迚一步加强学习和锻炼，埋头苦干，积极迎接工作中的各种挑戓，提高应对复杂问题的能力，更加严格要求自己，为公司的的収展作出应有的贡献！
感谢您的关注 请给我一个机会，我将还您一个惊喜
篇六：银行营业主管竟聘
营运主管竞聘演讲稿 竞聘运营主管演讲稿 尊敬的 xx 行领导：您们好！
我叫 xx，是农行 xx 分理处柜员。今天我怀着无比激动的心情来参加运营主管竞聘。希望通过这个平台能够汇报工作，交流思想，提高能力，促进工作。
我从事农行会计工作二十五个春秋，我深深挚爱这份工作。虽然一线工作很枯燥乏味，但我却毫无怨言。在这个三尺柜台上我度过了人生最美好的青春年华，自己的一丝不苟和尽职尽责也让自己的人生十分充实，也充满自信。
逾
首先非常感谢行领导 譬 为我们提供了一个公平 洋 竞争、充分展示自我的 终 舞台。同时也对各位领 耿 导和同事对我多年来的 迷 关心培养表示衷心的感 友 谢！是您们的关爱和帮 恫 助让我一步一个脚印、 刃 扎扎实实走到今天；是 顾 您们的鼓励和支持，让 笑 我战胜了诸多困难，在 邑 历练中更加理性和成熟 幌 。
工作二十多年来 诣 ，我目睹了农行从手工 欣 到电子化，从国有到股 篓 份制，从单纯的服务到 练 全员营销等的改变，这 凶 都是我们农行发展上质 屿 的飞跃。我一直从事会 竹 计工作，特别是在曾都 瞳 支行十年期间，我积累 漂 了丰富的工作经验。由 奥 于那时好多业务还是手 蝉 工操作、人工清算。代 铸 发工资的发放、通存通 傀 兑的清算这两项工作重 杨 担，领导让我一人承担 棋 。我
默默地欣然
接 吴 受并全身心的投入。由 雌 于当时单位还不能挎盘 疲 ，面对几万户的单位职 些 工工资，我总是加班加 跃 点、核对无误、手工输 偿 入、及时发放到储户帐 镇 户上，从未出现任何差 朽 错，受到了储户的广泛 隔 好评，在社会上留下良 柬 好的口碑；当时通存通 府 兑的清算，每天高达几 毙 百笔异地清算，我白天 痈 上班、晚上加班，把账 盛 本带到家里一笔笔勾对 笼 ，做到完整无误、及时 桥 清算。有人说经历是一 商 笔财富，而我认为它更 贞 是一种资源，使自己的 逼 脚步更加坚实。我认真 缄 负责的工作态度受到了 墓 领导的表扬和同事们的 馆 称赞，我也多年被上级 束 行评为先进工作者。
嘲
一个人能否脱颖而出 吝 ，固然需要他的能力超 愿 越众人，更需要他的态 咀 度比别人更积极。有这 育 样一个小故事：三个工 又 人在砌一堵墙。有人过 姆 来问：“你们在做什么 句 ？”第一个人发牢骚说 袱 ：“没看见吗？砌墙！
霓 我正在搬运着那些重得 也 要命的石头呢。这可真 诀 是累人啊...... 竹 ”第二个人抬头苦笑着 阳 说：“我们在盖一栋高 芍 楼。不过这份工作可真 轨 是不轻松啊..... 辊 .”第三个人满面笑容 录 地说：”我们正在建设 言 一座新城市。我们现在 彰 所盖的这幢大楼未来将 拂 成为城市的标致性建筑 消 啊！想想能够参与这样 撅 一个工程，真是令人兴 荔 奋。”十年后，第一个 攻 人依然在砌墙；第二个 伸 人坐在办公室里画图纸 赠 ——他成了工程师；第 河 三个人，是前两个人的 押 老板。正
所谓：“态度 渔 决定一切”。今年是我 荡 行提升品质经营、加快 规业务发展的关键年，它 绚 需要我们每位员工保持 邑 积极向上、认真负责 的 蛹 工作态度。
运营管 颈 理是农行一项重要的基 劣 础工作，在我行经营管 铣理中发挥着不可替代的 怜 作用，而做好运营主管 攒 的工作，对全行业务经 肪 营持续、快速、有效发 骑 展起到重要支撑作用。
止为此，我今天勇敢站在 氰 这里接受挑战，应聘这 臃 个岗位，并将从以下几 弄 个方面做起：一是加强 圃 学习，全面提高素质。
断运营主管是一个业务性 砍 强、责任心强、原则性 掖 强的岗位。我将努力学 能 习新业务、各种法律法 虹 规以及银行的规章制度 眩 ，以不断适应形势发展 愈 的需要。二是履行职责 制 ，不断强化决策管理， 孕 规范操作，防范操作风 壁 险，确保会计业务的正 丑 常开展。
二、当业 著 务发展的好助手。要做 圭 到通力合作，密切配合 逸 ，做到以诚待人，以理 染 服人，扎扎实实的做好 援 临柜业务的监督管理工 许 作，防范操作风险。三 物 是拓展服务理念，打造 悄 优质服务品牌，全面实 衍 施环境规范、服务形象 息 规范、柜台服务规范、 谷 会计流程规范和检查督 叭 促规范。通过窗口服务 余 ，全面展现农行新形象 蹋 。四是坚持内抓管理， 盏 外抓营销，促进内控和 妥 业务共同发展。五是发 咎 挥参谋助手作用，加强 波团结协作，积极配合负 闽 责人工作，不断完善自 恿 己。
回首自己的成 柄 长之路，我深深感到点 胶 点滴滴的成绩，都得力 水 于领导和身边同事的厚 智 爱与支持。竞聘主管一 竣 职，无论成败，我都会 逐 踏踏实实的贡献力量， 经 认认真真的履行职责， 钧 扎扎实实的搞好工作， 桨 我的演讲完毕，谢谢大 勾 家! 银行运营部主管竞 国 聘演讲稿 各位领导、同 滞 事们：
你们好。首 蚤 先感谢行领导和各位同 仰 仁的信任和支持！
邢 我叫 XX，今天，我参 槽 与竟聘的岗位是营业部 光 会计主管，意向是检查 粤 辅导工作。参加工作 X 沼 X 年来，我第一次因为 矩 竞争工作岗位而站在演 殖 讲台上，身上感到从没 相 有过的压力
，但面 哗 对这么多评委和这么多 誉 真诚的目光，我也体味 伊到了行领导班子以人为 起 本、与时俱进、锐意进 窟 取的创业精神，也感到 打 了舜井工行明天无限的 蘑 生机与活力。
我 X 狰 XX 年毕业于 XXXX 寒 ，后来参加 XXXX 本 舌 科自学并顺利毕业，X 宴 XX 年考取经济师资格 予 。参加工作以来，先后 制 从事过储蓄、事后监督 罩 、银行卡、出纳和会计 胞 等工作，并多次被评为 釉 工作先进个人，在屡次 蜘 民主测评中成绩一直名 蝴 列前茅。我结合工作实 随 际撰写的业务论文《X 俊 XX》也在《XXXX 冶 》刊发。这点成绩的取 窘 得，固然与我对工作丝 桐 毫不敢懈怠、任劳任怨 秩 分不开的，但更多的是 暑 工行这片沃土培养和锻 菊 炼了我。
目前，工 姻 行面临着谋求更大发展 壕 的良好的机遇。市场
经 绞 济的大潮已把我们推向 烧 了潮头，物竟天择，流 请 水不腐，工行这艘航船 棱 已处在了一个更高的起 愉 点上，准备扬帆起航。
驱 所以，我参加这次竟聘 遂 对我来说同样是一个难 莹 得的机遇，不论成功与 泽 否都将对我的人生产生 义 深刻的影响。营业部会 莲 计主管是一个业务性强 恍 、责任心强、原则性强 矿 的“三强”岗位，这必 苏 然要求从事该岗位的人 晴 员具有良好的业务素质 邪 和优秀的人格修养。我 夺 参加工作以来一直处于 顾 业务一线，无论是从事 米 事后监督、银行卡、储 饮 蓄、出纳还是会计等业 叶 务，岗位的变换使我积 弄 累了较为丰富的工作经 育 验，也符合我行业务向 晓 综合化发展的需要。特 信 别是从事的事后监督工 之 作，使我对该项工作有 贼 了更深的认识和熟练的 惺 技能。目前，我从事会 窑 计综合岗位，负责辖区 生 内资金调拨、资金清算 竣 、往来帐务，使我对辖 趴 区内的业务较为清楚； 吱 负责我行贷款的发放、 靡 归还、收息、贴现、银 沿 承、委收、托收、查询 幽 等系列工作，虽然这些 哈 业务烦琐，加之人手紧 邢 张，即使再苦再累。我 郡 对这些工作也要如履薄 推 冰，丝毫不能有一点马 绅 虎和私心杂念，丝毫不 道 能出现一点纰漏，更不 钦 能给我行带来任何损失 恐 。
工行兴盛，我们 盘 有责。今天，我勇敢的 虚 站到了演讲台上，恳请 衙 领导和同事们给我投下 荚 信任的一票。给我一点 涣 阳光，我将折射更多光 幻 芒。如果我有幸被行领 睦 导和同事们认可而被聘 厌 任，我将做以下几点打 知 算：一、积极为 XX 工 卉 行的
发展做贡献。踏踏 园 实实做人，兢兢业业工 宛 作，以优质高效的工作 咱 业绩来回报我行；二、 袭 认真履行会计主管岗位 颁 职责。坚持检查与辅导 片 相结合的原则，保证工 姓 作质量以及工作效率； 谩 三、善于学习，勤于思 曳 考。除学习政治理论外 券 ，还要学习科技知识、 绅 经济知识、现代管理知 携 识和企业文化知识等等 执 ；四、服从领导，服从 谊 安排，团结同事。五、 窖 继续发扬严谨、仔细、 奄 肯于吃苦奉献的品格， 似 维护单位的利益。
庸 市场竞争，时不我待， 些 百舸争流。让我们携起 颖 手来，共同为 XX 工行 半 的发展腾飞贡献自己的 嘿 青春和才智，祝愿在座 求 的每一位必将有一个更 钦 加美好灿烂的明天。
我 沿 的演讲到此结束。谢谢 揖 大家！
XXX 年 X 月 X 毅 日 银行会计主管竞聘演 饥 讲稿 尊敬的各位领导、 受 各位评委、同事们：
大 咬 家好！
首先，我要 火 感谢各位领导和同事们 盐 能给我这样一个机会， 儡 来参加会计主管的竞聘 皱 。说实在的，能站在这 馈 个竞聘的舞台上，我的 叼 心情非常激动，这是对 妖 我多年来工作态度与工 辛 作成绩的充分肯定，我 扩 感到十分欣慰！
X 隙 X 年进行，做过储蓄和 悠 会计岗位，现在是复核 业 岗位。竟聘会计主管。
绸 学历是本科，团员，已 腥 经提交入党申请书，取 译 得个人从业资格证书， 纷 个人理财证书，基金销 为 售证书。
有信贷资格证 磋 。获得过省级优秀会计 汇 员。金融先进工作者。
响
对于我，大家也许 森 并不陌生。但在今天这 碰 个场合，请还是先允许 按 我做一下自我介绍吧。
匀 我叫 xxx，今年 xx 郁 岁，本科学历。目前已 檬 取得个人从业资格、个 敌 人理财、基金销售、信 瀑 贷等多个资格证书。X 钩 X 年我进入银行，回顾 植 往昔，岁月如梭，不知 龟 不觉我已在银行工作了 数 6 个年头。这 6 年里， 休 我从一个懵懂的初生牛 瞥 犊，靠着勤学肯干的精 蒜 神，转战了行里的几个 蛆 岗位：先后做过储蓄工 渔 作和会计目前我在复核 嘶 岗位工作，主要负责。
栖 这些年来无论从事哪个 像 岗位，我都要求自己本 终 着“勤勤恳恳、扎扎实 秃 实、好学上进”的态度 具 ，努力工作，毫无怨言 昭 。同时，在工作之余， 湛 我总是抓紧时间学习充 绽 电，通过成人教育本科 搅 考试，获得会计学本科 要 学位。
宝剑锋从磨 敲 砺出，梅花香自苦寒来 卧 。随着多年的工作历练 芽 与学习充电，我的工作 液 经验日见丰富，理论知 缘 识日益扎实，人也越来 记 越成熟，已具备较高的 沉 业务素质和一定的管理 该 经验，工作也取得了一 套 定的成绩！曾获得省级 燥 优秀会计员与金融先进 底 工作者荣誉称号。昨天 谎 的工作和成绩已成为过 蚕 去，开创未来，将是我 用 永久的追求。记得有位 鸿 哲人曾经说过："不要 神 怕推销自己，只要你认 豺 为自己有才华，你就应 操 认为自己有资格担任这 暂 个或那个职务。"如今 凄 ，我有自信，
更有勇气 帚 走上竞聘的舞台，因为 瘪 我觉得自己有信心也有 珍 能力担任一名会计主管 炎 ，做好
应履行职责 穷 ，组织与领导好本行的 竿 会计工作，保证完成领 裕 导布置和交待的各项工 卢 作任务，以保证银行各 迅 项任务顺利完成。
仙 之所以有勇气走上这个 纪 竞聘的舞台，是因为多 稠 年来勤勤恳恳的工作， 雹 已取得一定的成绩，更 够 得到领导和同事的肯定 蛀 ，正是领导同志们的关 嚷 心、支持和帮助，给了 蘸 我极大的勇气！
之 娱 所以有自信自己能够胜 襄 任会计主管的工作，是 汕 因为我首先热爱这个岗 普 位，有做好这项工作的 拜 热情；而且多年的工作 语 历程，不仅没有消褪我 拍 的工作的热情，而且使 氓 我的热情更胜，如今我 震 希望用自己一片爱岗敬 星 业的丹心、细心、耐心 乔 ，继续坚持奋斗会计主 镶 管这个岗位上。而且经 蔚 过组织多年的培养，我 杏 已具有较强的工作责任 很 感和进取精神；多年一 缎 直从事储蓄、会计与复 蛊 核工作，使我比较熟悉 扬 单位各个岗位的工作特 询 色，还积累了一些内部 粤 管理的经历和经验。这 吨 些都积攒了如今我的自 三 信心！
同时，我明 于 白会计主管应该既是管 焦 理者，又是工作人员。
季 在工作中，应在自己的 号 职责及领导授权范围内 睁 开展工作，与分管领导 荫 在工作上保持高度一致 板 ，当好领导的参谋和助 坊 手；同时还要具有全局 溃 观念，站在领导的角度 循 去看问
题、想问题，凡 豁 事从大处着眼，识大体 眼 ，顾大局。特别要注意 坚 搞好团结，人尽其才， 版 善于对所属人员进行合 蝎 理调配，发挥每个人的 墨 专长，充分大家的工作 却 积极性，齐心协力地做 糖 好各项工作，顺利完成 耀 各种任务。特别是在大 芍 是大非的关键时刻，我 聪 一定坚持原则、廉洁自 炔 律，保证各项工作依照 袄 会计出纳基本制度与财 怜 务管理的各项管理制度 靛 与执行办法规定来完成 牟 ；在利益得失面前，我 予 一定做到以大局为重， 丰 坚决维护集体利益和群 樟 众利益。
如果我能 陌 够走上会计主管的工作 抽 岗位，我一定会严于律 玄 己，处处做到尊重领导 蚤 和同事，同时摆正自己 蜒 的位置，遇事多同事位 换 与相关人员协商、多向 彝 请示、多汇报，做到发 锑 挥自己的才能，扮好自 兄 己的角色；我一定会把 熏 认真仔细的工作作风、 弓 吃苦耐劳与勤勤恳恳的 舒 敬业精神继续保持下去 勒 ；我一定会坚持原则、 憎 廉洁自律、维护大局、 烃 照章办事、严格把关， 渊 为会计机构树立良好的 耻 形象；我一定真诚等人 柠 ，热情服务、急群众之 恕 所急、想群众之所想； 非 创新永远是
我们工 谚 作的灵魂。我一定会工 辫 作上求精，充分发挥工 衔作主动性和积极性，与 絮 时俱进，开拓创新，努 硅 力把自己所辖的财务工 痛 作工作推向新的较高水 屎 平！我也一定会拓展服 摊务理念，努力打造优质 嵌 服务品牌。我会坚持做 赔 到定期或不定期组织财 踏 会人员进行业务知识与 卢 操作技能的学习和培训 慨工作，以熟练的技能为 蹿 客户服务。从客户的利 捎 ...
篇七：银行营业主管竟聘
行营业经理竞聘自我介绍银行营业经理竞聘自我介绍
篇一：商业银行客户经理竞聘自我介绍
尊敬的各位领导：
下午好！首先做一下自我介绍，我叫~~~， ~~~~岁，中共党员，本科学历，现就职于~~支行。我竞聘的职位是对私客户经理。
我是一名勤勤恳恳在~~银行一线工作的员工，很高兴也很荣幸能够参加今天的面试。首先，感谢领导提供这个平台，让我有了这次展示自我的机会。同时，我也向各位领导保证，不管这次面试结果如何，我都会兢兢业业干好自己的本质工作，以优异的工作业绩，为交通银行的事业贡献一份力量。
参加这次面试，我认为自己有以下三个方面的优势：
一、具备良好的职业素养。在~~支行从事柜面工作的几年中，我积极利用各种机会，向书本学，向同事学，从实践中学，具备了较强的业务能力；同时，主动培养自己的责任心和团队协作意识，以极大地敬业精神干好每一项工作，任劳任怨，得到领导和同事的一致好评。
二、具有良好的营销意识。本人性格谦和，但从不畏首畏尾，具有较强的独立处理事情的能力。通过多年的经验积累，我已经掌握了一套适合自己的、并具有良好效果的营销
方法。20~~年，在全行举办的~~~~~~~~~~比赛中，我工作业绩突出，取得的~~~~~~；在支行近两年的~~~~~~赛中，取得了第~~名的好成绩；20~~年截至目前，在做好柜面工作的同时，已提升~~~~~~~~户，~~~~客户~~~户，营销~~~~~~~户，信用卡近~~~~张，手机银行有效签约近~~~~户。
三，具备较强的风险把控能力。针对当前工作中出现的各种风险点，我积极利用空闲时间熟悉规章制度、业务流程以及风险掌控技巧。同时，认真学习人民银行以及银监会对商业银行监管的各项条目规定，做到干工作心中有数，促业务合理规范。
总之， 如果我有幸得到领导的信任和支持，我将以最快的速度找准自己的位置，尽快进入角色，认真履职，交出一份让领导满意的答卷。
谢 谢！
篇二：银行个人客户经理竞聘演讲稿各位领导
银行个人客户经理竞聘演讲稿各位领导、各位评委、同事们: 大家好!首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参加银行个人客户经理的竞聘。说实话，能站在这个竞聘的舞台上，我的心情已经非常激动，这是对我几年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰! 对于我，大家也许并不陌生。但在今天这个场合，请还是先
允许我做一下自我介绍吧。我叫 XXX，今年 X 岁，XX 学历、中共党员、XX 职称。2005 年，我进入农行工作，回顾往昔，岁月如梭，不知不觉我已在银行工作了 4 个年头。这 4 年里，我靠着勤学肯干的精神，先后做过储蓄、对公等岗位，目前的岗位是贵宾柜柜员，无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言。同时，在工作之余，我总是抓紧时间学习充电，努力补充与丰富自己的理论知识。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，我觉得自己有信心也有能力担任一名银行个人客户经理，能做好应该履行的职责。
对于客户经理这一岗位，我是这样理解与认识的:客户经理应当既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。做为一名合格的客户经理，应当全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务;做为一名客户经理，应当协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务;做为一名客户经理，还应当主动地防范金融风险，努力建立和保持与客户的长期密切联系。
如果我能够走上客户经理的岗位，我希望自己是一名永远伸出友好之手的大使，为客户送去我们的关怀与服务!客户的利益和需求将是
我们工作的永恒出发点，面对客户的业务特点，我们有负责为其量身定做与推荐适用的产品。对客户的新需求，我们更要及时向有关部门报告，努力探索与开发相关专用产品。对现有的客户，与之保持经常的联系是我们应尽的义务，而对潜在的客户，我们更要极目远眺，积极地去开发。同时，我们力求在协调前台业务窗口与二线业务部门、各专业部门之间、上下级部门、资源合理分配的基础上，保证每位客户的每一笔业务都能在我们银行中及时、顺畅、准确地完成。善于引导客户、努力满足客户业务需求，为客户提供“一站式”one-stop 服务，这些将是我们每位客户经理永恒的要求与追求! “给我
一 说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言:个支点，我将撬起整个地球!”听起来很夸张，却很有道理。的确，撬动地球需要支点，实现理想需要舞台，展现个人的能力同时需要机遇与平台。在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们 ，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，能给我这个“支点”相信我、选择我、支持我，您不会后悔，我则会倍加珍惜，让我们一起，创造我们未来更加美好的明天!谢谢大家!
银行客户经理
竞聘材料
各位领导、各位同事：
大家好，首先作一个自我介绍，本人朱 ，现年 X 岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理会计师。我竞聘的岗位是个人客户经理。
我是一名勤勤恳恳、认认真真一直在一线工作的员工。今天我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次竞聘。首先感谢行党委、行长室为我提供了这次
展现自我的机会。随着改革不断的发展和推进，对我们每一位员工提出了更高的要求。我觉得我应该主动接受改革的洗礼。客户经理是一份富于挑战性的职业，我喜欢挑战，喜欢去面对未知领域。我决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。勇敢地去接受未来营销活动中的毎一次挑战。工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
一、对个人客户经理岗位的认识。
客户经理制是改变银行过去等客上门的服务方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，营销银行产品，为客户提供全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。个人理财业务是我行经营效益的一个新的支撑。将客户经理以竞聘的形式产生充分体现了行党委、行长室对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作
为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。
二、我的竞聘优势。
1、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98 年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，改革的浪潮迎面而来，想回避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。个人客户经理对我来说是个新的课题，但我相信我自己的能力。如果我能走上这一岗位，我将认真学习、虚心请教不断地调整自己，争做一名出色的客户经理。
2、具有一定的公关能力和良好的社会关系。本人性格比较谦和，但从不畏首畏尾，具有较强的独立处事的能力。在自己生活中，处了不少的朋友，证券公司办公室主任 XXX、如皋市 XXX 中心主任 XXX、XX 局 XX 分局局长 XXX 等等，和我都是很铁的。还有我的 xx 在 XX 镇政府分管招商引资工作，这也是一个有利条件。老家 XX 叶片厂副厂长朱 XX 是我家的老本家，关系相当不错。我 xx 的舅舅 XXX 现任 XX 县 X 长，曾在如皋工作，有时还是能提供一定的帮助的。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好这项工作。
三、目标和任务。
这次竞聘如果成功，我将竭尽所能搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，全力拓展个人住房贷款及个人消费贷款市场。我的目标是：一年中个人类贷款 XXX 万。
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家早上好。首先衷心感谢行领导提供这次机会，使我有幸站在这里。我叫陈明，研究生学历，竞聘的岗位是个人客户经理后备。
客户经理可以说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及信用卡、基金、黄金、理财产品等中间业务，并负责维护客户关系。对公关能力、营销能力、服务意识要求比较高，总的来说，就是内联系负责人了解银行的任务情况，外联系客户，为客户提供优质服务的同时，为银行创造尽可能大的效益，与负责人一起冲击行里的各项指标。
如果我有幸应聘成功，我将从以下几点开展工作：一，和网点负责人和同事做好有效沟通，熟悉网点的情况，如果有问题及时向他们认真请教;二，熟悉本营业机构的客户资源情况，了解他们的实力、需求甚至爱好，做到心中有数，尽可能主动联系、回访他们，找到比较适合他们的产品，及时向他们推荐;四，制定一个较为详尽的计划，工作从什么
地方着手，重点是什么等;四，尽快做好岗位角色转换，尽快融入新的工作。
我竞聘的优势主要有：一，来到我行后，从事过柜员和个人业务顾问，实践经验得到了提升，加上本科和研究生学的专业都是金融，理论知识较为丰富，所以，可以说业务基础较好，这样跟客户交流起来，可以给客户一个比较满意的解答;二，营销有骨子韧性，不达目的，不轻易放弃，而且随着工作经验的增加，也积累了一定的营销技巧;三，在本地也有几个亲戚朋友，如果有机会可以联系他们，跟他们做到互利共赢，也算有一定的客户资源吧。
我的陈述完了，谢谢大家。
篇三：银行营业经理竞聘演讲稿
银行支行营业部营业经理竞聘演讲
各位领导、各位同事：大家晚上好！
当我平静地坐在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时，内心不仅充满了舍我其
谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。
这次能参与支行营业部营业经理岗位的竞聘，首先应感谢支行领导为我们创造了这次公
平竞争的机会！我现年 35 岁，大专文化程度，助理会计师专业技术职 称。1990 年 9 月进苍山县工商银行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷
科、街南分理处、银杏
路分理处工作，分别担任会计、信贷员、分理处副主任（兼主办
会计）。此次竞聘是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的机会，我本着锻炼、提高的
目的走上讲台，展示自我，接受评判。
在经过十几年银行工作的锻炼和 1999 年至 2001 年在北京财经学校财会班的进修学习，
以及从 2003 年 8 月至今，在街南分理处和银杏路分理处任副主任（兼主办会计）的一年多时
间里，使自己在业务、柜面管理等方面都有了非常大的提高，使自己比其他的竞聘者更具优
势，自己对能胜任营业部营业经理这一岗位充满了自信，同时十几年的银行工作也使我深深
地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。因为我深深地知道：在这充满生机与活力的新世
纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈，观念多元，人生面临无数选择的今天，“做你
所爱，爱你所做”,或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。如果我竞聘成功，我的工作思路是：
第一，以
“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治
理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业
务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，
团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。第二，以扎实的工作，锐意进取的精
神，当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的
传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交
心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，
找准工作切入点。老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要
保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为
中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效
率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。如果
我竞聘成功，我的处事原则和风格是：
一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应
讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因
为，客户对建行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发 展的。为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人 际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲 原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重， 少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以 有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一 位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在 与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的 部门成为一支充满活力和战斗力的集体。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：
以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和建设银行 各项财务会计规章制度及操作规程；正确组织会计核算，准确、及时、完整地提供 会计信息；严格岗位分工，规范柜面操作，防范柜面风险；配合受派营业机构合法 依章开展经营工作，定期提供会计管理信息；对
受派营业机构日常财会工作和重大 会计事项按照规定进行管理；落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准，提高所 在机构的服务质量；督促落实整改上级检查及外部审计发现的问题，并将整改结果 反馈有关部门；做好受...