企业职工职业道德建设征文8篇企业职工职业道德建设征文 通建组宣〔2012〕191号 南通市城乡建设局关于表彰职业道德主题教育实践活动征文、演讲比赛获奖个人和单位的通知 各基层单位、机关各处下面是小编为大家整理的企业职工职业道德建设征文8篇,供大家参考。
篇一：企业职工职业道德建设征文
建组宣〔2012〕 191 号南通市城乡建设局关于表彰职业道德主题教育实践活动征文、 演讲比赛获奖个人和单位的通知
各基层单位、 机关各处室：
根据全市统一部署， 局系统开展了 以“忠于国家、 服务人民、恪尽职守、 清正廉洁” 为主要内容， 以规范公务员 和局系统干部职业行为为重点， 以“内化于心提境界， 外化于形创一流” 为目标的职业道德主题教育实践活动， 组织了 读书征文、 演讲比赛等“十个一” 活动。
通过这些活动的深入开展， 干部职工的职业道德修养得到进一步提升， 服务意识和责任意识得到进一步增强。
根据 《南通市城乡 建设局职业道德主题教育实践活动实施方案》 的要求， 经过评比、 竞赛， 现对职业道德主题教育实践活动征文、 演讲比赛中的获奖个人和单位予以表彰。
希望全系统广大干部职工以此次活动为契机， 进一步提升职业道德水平， 形成人人勇于担当、 敢于拼搏、 乐于奉献的良好氛围， 全面推动各项工作提速、 提质、 提效， 为南通“一中心三城
市” 建设、 落实“八项工程”、 实现“八个领先” 战略目 标， 掀起城市建设新高潮， 以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
附件：
获奖名 单
二Ｏ一二年六月 一日
南通市城乡 建设局办公室
2012 年 6 月 1 日 印发 共印 50 份
附件 菊花杯·城乡建设系统职业道德主题教育实践活动暨 “5·10” 党风廉政主题教育活动主题征文比赛获奖名单 一等奖（2 个）
《一封助廉家书》
南通市建设安全生产监督站
胡智新 《常敲廉政警钟 常怀律己之心》
南通市城乡 建设局
周敏敏 二等奖（7 个）
《让“廉” 成为习惯》
南通市濠河旅游园景建设发展公司
汪嘉禄 《坚定 坚持 坚守》
南通市市政设施管理处
葛建林 《让我们成为中国式“罗文”》
南通市城乡 建设局
董
莉 《学习井冈山精神 推动垃圾处理事业创新发展》
南通市垃圾处理中心
李育林《基桩检测人的责任》
南通市建筑工程质量检测中心
刘雪洪 《君子之道 从政以德》
南通市城乡 建设局
曹慰慰 《学习罗文， 做一个值得信赖的人》
南通市城市照明管理处 蔡卫强 三等奖（12 个）
《浅析廉洁文化在城市建设中的固化》
南通市城市建设工程管理中心
施
焱 《浩然正气浩然魂， 赤子之心照昆仑》
南通市建设信息中心 张晓枫 《做正直而纯正的自 我》
南通市城乡 建设局
何文韬 《一期<一周立波秀>观后随笔》 南通市建设安全生产监督站 张宇星 《良医治未病， 防患于未然》
南通市建设会计服务中心 王荣祥 《他在灯火阑珊处》
南通市城市照明管理处 《永恒的灯塔永远的灯芯》
南通市濠河旅游园景建设发展公司
唐晓梅
《加强自 律， 做到“慎独”， 是根治腐败的良方》
南通市城市建设档案馆
杭
彤 《<致加西亚的信>读后感》
南通市东港污水处理厂
吴小兵 《每一件事都值得去做》
南通市建设工程交易中心
虞
骞
《聚焦勤与廉》
南通市绿化造园开发总公司
方久俊 《每天多做一点点》
南通市建设安全生产监督站
徐
明 优秀奖（10 个）
《不找借口 细心地完成任务》
南通市城市照明管理处
曹建华 《时代的精神， 前进的动力》
南通大众燃气有限公司
周勇军
《<创业的国度>之感想》
南通市东港污水处理厂
陆
进
《<精神的力量>读后感》
南通市建设会计服务中心
管明娥 《师德亦是精神的体现》
南通建筑职业技术学校
朱诗尧 《做一颗永不生锈的螺丝钉》
南通市自 来水公司
刘亚威 《树立行业职业良心 推进职业伦理建设》
南通市污水处理中心
徐
宁 《爱岗敬业， 在平凡中铸就辉煌》
南通市建筑工程质量检测中心
宋建奎
《雷锋精神永放光芒》
南通大众燃气有限公司
宋立成
《读<致加西亚的信>有感》
南通城市照明管理处
许新华
南通市城乡建设局公务员职业道德主题教育实践活动 主题演讲比赛获奖名单
一等奖（1 个）
工程建设管理处
徐
浩
《责任无价》
二等奖（5 个）
建筑行业管理处
郁学兰
《让平凡在奉献中闪光》
风景园林绿化处
江卫新
《重燃职业激情， 演绎精彩人生》
抗震办公室
蔺明河
《将青春奉献南通， 用执着书写人生》
园林规划建设处
周敏敏
《信仰作帆， 青春起航》
安全监管处
陈建军
《责任重于泰山》
三等奖（8 个）
计划财务审计处
徐雪皑
《奉献于事业， 服务于人民》
城市综合开发处
周
增
《坚定理想信念， 清正廉洁为民》
行政服务处（ 政策法规处）
钱树林 《我们生活的时代》
办公室
曹慰慰
《君子之德与职业之道》
组织人事处（ 宣传教育处）
金晶 《立身不忘做人之本， 为政不移公仆之心》
村镇建设处
张海涛
《理想和责任》
城市建设处
仲
飞
《奉献》
建筑节能与建材处 王海军
《公务员就应该点亮自 己， 照亮社会》
突出贡献奖 南通市绿化造园开发总公司 南通市建筑工程质量检测中心
篇二：企业职工职业道德建设征文
会计人员的诚信与职业道德建设目
录
摘要................................. ....................1 一、引言............................. ....................2 二、会计诚信与职业道德概述 ........... ...................3
（一）会计诚信概念.................... .... ..
.... ................3 （二）会计职业道德概念及内容........ .......
.... ...............3 三、会计人员的诚信与职业道德建设的关系....... ............5 四、会计诚信及职业道德现状及原因.......... ...............5 （一）会计人员的内部原因 ................. . . . .
....
............5
（二）社会经济生活的外部原因.............. . . .
....
. ............6 五、诚信案列说明....................... ..................7
（一）企业会计造假的表现形式.............. . .
....
... ...........7 （二）个人会计造假的表现形式........... . . . . . ... . ..............7 六、会计职业道德的作用.............. .....................7
七、不遵守会计职业道德问题，将会对国家产生深远的现实危害............................................ ........8 （一）扰乱社会主义市场................ ...
....
... .................8 （二）影响国家宏观调控的经济政策......... . . . .
....
..............8 （三）侵害投资者利益................... . . . . .
.... ...............9 八、提高会计诚信及职业道德的措施...... ....................9 （一）制订科学的奖惩措施............ ... ..........
.... .............9 （二）加强会计人员的职业道德育.... ... ........... .
. ... ............9 （三）执行社会道德监督与法律制度约束并举......... .. .. .... .. .......10 （四）建立会计人员的诚信档案........ ... . .......
.... ..............10 九、结论................................ ..................10
参考文献................................ ..................11 致谢.................................. ....................12
试论会计人员的诚信与职业道德建设
摘
要
会计职业道德是指会计从业人员应当在社会经济生活中遵守社会的规章制度来依法办事，调整社会经济生活的职业行为和规范。会计诚信的含义是指会计人员应具备良好的信誉，诚实守信依法做事。由于现代社会经济的发展，现实生活的需要，人们对会计信息的关注度越来越强，可是社会上一些违反会计道德的行为也越来越普遍。本文阐述了会计职业道德的基本内容，指出了如今在会计工作中的一些不遵守职业道德、诚信缺失的现象。并提出了在现代企业制度下如何加强会计诚信、提高会计职业道德的方法。
关键词：
职业道德 、会计诚信、 缺失 、建议
The integrity of accounting personnel occupation moral construction Abstract
Accounting occupation moral is the accounting occupation moral is that should be followed inthe accounting activities accounting practitioners reflectingThe accounting occupation characteristics the relationship between accounting
occupationoccupation behavior standards and specifications. The meaning of accounting integrity is alsocontains a good accounting occupation morality and accounting occupation ethics exquisite skill improve the quality of accounting information and the quality of accounting services. With the development of modern society
people on the financial information attention degree is more and more strong but society some violation of accounting moral behavior is becoming more and more popular. This paper expounds the basic content of accounting
occupationmoral pointed out that some of the lack of integrity does not comply with the
occupationmoral
phenomenon in accounting work now. And puts forward how to strengthen the accounting integrity
in the modern enterprise system to improve the method of accountingoccupation moral. key words ：Occupation moral；Accounting integrity；Defect；Suggestions
一、引言
随着市场经济不断完善，经济全球化的日益加强。会计在工作中所起的作用也越来越大，人们对会计财务信息的需求也越来越多。然而，在现代经济的冲击下，对会计人员的职业道德的考验越来越严峻，结果出现了许多违反职业道德的行为，尤其是会计诚信的缺失导致了会计信息的失真失实，不仅严重破坏了市场经济秩序，损害了社会公众利益，而且阻碍了和谐社会的构建，随着这些违反会计职业道德的行为层出不穷，会计职业道德越来越成为一个备受关注的问题。下面就是我关于会计诚信和会计职业道德建设的一些认识。
二 、
会计诚信与职业道德概述
（一）会计诚信概念
会计诚信表达了会计对社会的一种基本承诺，即不偏不倚地把现实经济活动反映出来，并忠实地为会计信息使用者服务。会计职业道德，是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的职业道德素质，它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益集团、会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的体现。
从整体上看，会计诚信的含义包含了良好的会计职业道德和会计职业操守、精湛的会计技能、完善的会计信息质量和优质的会计服务。在经济生活中，“诚信是市场经济的基石，”是会计执业机构和会计人员安身立命之本。会计诚信是会计职业道德的灵魂，是会计职业道德规范的首要因素。只有坚持会计诚信，会计人员才会做到爱岗敬业、廉洁自律、客观公正、保守秘密等。
由于会计诚信是一种意识形态的东西，诚信与不诚信，是一种主观的因素。口头上提会计诚信，难以产生威慑力。会计诚信需要依靠法律制度作为保证，也需要通过会计职业道德来实现，两者缺一不可。会计职业道德是会计法律法规的基础和重要补充，在超出法律规范的范围，需要通过会计职业道德来弥补和修正。现阶段我国法律对会计诚信的约束力还很薄弱，有些概念甚至是模糊的，使会计诚信远离于法律的边缘。这就需要会计职业道德发挥作用。由于人类社会的有限理性和机会主义倾向的存在，完备的会计制度是不存在的，会计诚信的缺失就成为一种社会现实。因此，经济的发展仅仅依靠法律规范是不够的，当巨大的经济利益与严肃的法律规范发生碰撞时，就需要会计职业道德来约束了。
（二）会计职业道德概念及内容
1. 会计职业道德概念
会计职业道德是指会计从业人员应当在社会经济生活中遵守社会的规章制度来依法办事，调整社会经济生活的职业行为和规范。会计职业道德是制约会计行为，调整会计人员与社会、不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。诚信为本，告诉我们要坚持原则，不做假账，才由促进社会主义市场经济健康有序的发展。我们要掌握会计机构的原则和会计人员的任职资格，只有熟练并掌握了企业内部会计管理制度，时刻警惕自己在职业道德和继续教育需要做到的要求，才可以在新会计准则下多体现自身能力的空间。因此，职业道德的诚实守信很重要，也可以说是新准则对会计人员的职业操守提出了更高的挑战。会计人员不仅受法律的约束之外，也应保持良好的职业道德。
2. 会计职业道德的内容
会计职业道德主要包括以下几个方面的内容：
（1 1 ）忠于职守，乐于奉献
忠于职守，是从业人员应该具备的一种崇高精神，做到求真务实、优质服务、勤奋奉献的前提和基础，在平凡的工作岗位上做出非凡的贡献。从业人员有了忠于职守，乐于奉献的精神，就能在实际工作中积极进取，对工作认真负责和核实，把工作中所得出的成果，作为自己的天职和莫大的荣幸;同时认真进行分析工作的不足和积累经验。
（2 2 ）实事求是
“实事求是”就是会计人员在实际工作中依法办事，坚决反对和制止工作上弄虚作假。因此，这就需要一个会计人员应具备良好的职业道德行为和态度。如果夹着个人私心杂念，为了满足自己的利益，弄虚作假、虚报谎言，做手脚，这就背离了“实事求是”这一原则。
作为一个工作者，必须遵守国家的法律法规依法办事，把“实事求是”作为履行责任和义务的最基本道德要求，按照事物的本来面貌如实反映，不弄虚作假，这样才是最高尚的职业道德行为。
（3 3 ）依法行事，严守秘密
坚持依法办事和以德做事“两手并抓”。一方面，根据国家的法律法规，加大处罚力度，严禁打击违法国家法律法规的现象，维持社会经济利益。另一方面，要加强思想教育，
提高人们的会计职业道德自觉性，把职业道德融入到社会工作生活中，增强人们的思想，法制意识，从而消除社会经济生活中的腐败现象。
严守秘密是作为一个会计人员在实际工作中应当保守国家、企业和个人的秘密。
（4 4 ）公正透明，服务社会
优质服务是职业道德所追求的最终目标，优质服务是职业生命力的延伸。
三、会计人员的诚信与职业道德建设的关系
由于国家社会经济的发展，会计职业道德与诚信的问题越来越成为公众关注的焦点，没有会计职业道德的约束与讲诚信的企业将难以逃脱被淘汰的现状，没有会计职业道德自律的会计人员将被剥夺参与竞争的资格。现代社会会计经济管理提倡会计职业道德与诚信想结合，会计职业道德，就是会计人员在日常工作中正确处理人与人之间经济关系和正确处理会计业务的行为规范，即会计人员从事会计工作应遵循的会计职业道德标准。会计职业道德好坏是保证会计信息真实性、完整性，影响会计工作质量的关键所在。因此，加强会计职业道德建设，不断提高会计人员职业道德修养水平和业务素质，具有重要的现实意义。本文从探讨会计职业道德的内容入手，分析了会计职业道德的特征和重要性，分析了目前我国会计人员职业道德的现状，指出了导致会计职业道德水平下降的原因，并在此基础上就如何加强会计职业道德体系建设和外部环境建设提出了相关建议。
四、会计诚信及职业道德现状及原 因
（一）会计人员的内部原因
1 1 、会计人员的职业道德观念弱
不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总以自已平时工作很忙为借口，没有时间去学习国家的法律法规，不注意、也不学习，更谈不上遵守国家的法律法规，依法办事了。因此，这是现实工作中会计职业道德思想基础的严重缺失。
2 2 、 会计人员被迫屈从于领导的 指导
会计人员受雇于企业领导者，则企业领导者掌握着其经济待遇、工作安排及职务任免等各个方面。单位负责人作为单位的领导者，控制和制约着会计人员的行为，极有可能利用自身的权利为自己谋求私利，对会计人员施加精神压力。会计人员在领导的压力之下放弃原则，屈从于命令而做出错误的行为，从而损害国家的经济利益。
3 3 、会计人员自我约束较差的
作为一名与金币直接接触的会计工作人员，必须具备很强的自我约束品德素养，不然就很可能抵不过自已的诱惑能力而走上违法犯罪道路行为准则。就目前为止，利用职位的高低来追求私利的同时，怎样控制住自己的欲望行为是会计人员应当好好考虑的问题所在，会计人员只有加强自身的自我约束，提高自已的职业道德素质，才能够立足于社会，掌握自已的人生价值，创造与社会。
4 4 、会计人员的失职
会计人员首先必须具备熟练的专业技能和较强的岗位责任心，也就是要有高度的责任感。有部分会计人员缺乏这方面的素质，对自身要求不高，理论水平低，业务能力差，缺乏责任心从而导致工作中屡屡出错，违反会计职业道德的法律法规。
（二）社会经济生活的外部原因
1 1 、会计约束机制不健全、缺乏监督管理
一些单位的老板为了追求企业利润最大化的经济利益之下，叫会计师人员对财务报表做了一些技术上的处理，做假账，编造虚假的会计报表。虚报利润，偷税漏税、严重地损害了国家和社会公众的利益。
2 2 、
会计职业道德教育是指根据会计工作的自身特点，有目的、有组织、有计划性地对会计人员执行系统的会计职业道德影响教育，从而引起会计人员形成良好的会计职业道德品质，履行会计职业道德义务行为的活动，加强思想教育等方式。
会计职业道德教育的主要目标是帮助和指引会计人员培养高尚的会计职业道德情节，树立良好的会计职业道德理念，遵守会计职业道德规范行为，使会计人员明白得那些是对的，那些是错的;那些是可以做的，那些是不应该做的;那些是必须倡导的，那些是坚决禁止的。
在我国现阶段的会计教育体制中，存在的问题是教育机构只重视学生会计技能的培养而忽略了对其职业道德素质的培养，人格品质的教育。对违背职业道德造成的严重后果只是象征性的一概而...
篇三：企业职工职业道德建设征文
尔 集 团 十 分 重视 抓 好 具 有 企 业 文 化 特 色 的职 业 道 德 建设 ，始终 坚 持 对 员 工 进行 以 “真 诚 到 永 远 ” 为 核 心的 职 业 理 想 、职业 道 德 、职 业 技 能 、职 业 纪 律 教 育 ，把职业道德建设摆 到了重要议事 日程 ，旨在教育 和 引导 广 大 职 工 树 立 职业 理 想 ，恪 守 职业 道 德 ，遵 守 职业 纪律 ，掌握职业 技能 ，以 “敬业报 国，追 求卓 越”的海尔精神 、 “迅速反应 ，马上行动”的海尔作 风 和 “真 诚 到 永 远 ” 的 服 务 宗 旨 ，更 好 地 为 用 户 服 务 ，奉 献社 会 。2002年 ，海 尔 实 现全 球 营业 额 711亿 元 ，同比净增 lO 9亿元 ，海外营业额 1O亿美元。一、 不 断 改变 职 工 的 思维 模 式 ，促 进 职 工观 念 更 新 念 。通过多 种形式 的教育 ，使 “敬 业报 国 、追求卓 越 ”的海尔精神和 “迅速反应 ，马上行动”的海尔作 风 成 为 海 尔 人 共 同遵 循 的 价值 观 和行 为 准 则 ，成 为 引 导 和促进 企业创 新 的活 力源 泉。
“步 步是创业 的冲 动 ，时时皆创新的激情 。”把每一个人变成一个 “老 板” ，人人经营 自我 ，挑战 自我 ，挑 战今天。通过 自 主创新 ，实现 自我增值 ，成为 “SBU”。从而为企业高 速稳定健康发展提供了强大精神动力和团队凝聚力。
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的潜 在 需 求 ，从 而创 造顾 客 忠 诚 度 。设 立 了 职 工攻 关 揭榜活动、Qc小组活动 、SBU创新明星等 ，为职工创 新搭建平台 ，帮助职工创新 ，创造感动。
各 级 工 会 注 重 加 强班 组 建 设 ，推 进 “端 对 端 ” 扁 平化的管理 ，开展 “班组争创 SBU管理班组 、人人争 当 SBU员工 ”活 动 ，使 全 集 团 自主 管 理 班组 达 到 17％ ，免 检 班组 达 到 22％ ，员工 453项 小改 小 革被 命 名 ，呈现 出员工 自我经营 ，自主创新的大好局面。
二 、 不 断提 高 员工的 整 体素 质 。创造 用户 感动 随着新经济 时代 的到来 ，海尔全面实施 国际化战 略，管理国际化——创造员工忠诚度 ，服务国际化—— 创造用户忠诚度 ，品牌国际化——创造海尔品牌的国 际竞 争力 ，目标是 创海 尔世界 名牌 。实施 国际化 战 略 ，首先必须是每个人 的国际化 ，要求员工具有 国际 化的观念及企业经营所需要 的创新力和责任 心，最大 限度地把每一个员工的刨新力发挥出来 ，创 出企业的 整体活力 。建设学习型团队 ，倡导学习讨论 的风气 ， 营造互动的学习氛 围，全面提高职工素质。
“培训是 最大 的福利”。在海尔 内部实施 “定时培训”制度 ， 即要 求每位管理人 员每年脱产培训时间不得低于 100 小时 ，工 人不得 低 于 20小时 。
围绕企业发展 目标确定培训 内容。坚持对员工进 行科学文化、英语 、管理 、岗位技能等培训 ，给员工 创 造 上 升 的 空 间 。集 团首 席 执 行 官 张瑞 敏 、总 裁 杨 绵 绵 在 坚 定 不 移 地推 进 海 尔 市 场 链 业 务 流程 再 造 中 ，重 视对员工培训 ，从 2000年 lO月起 ，坚持每周六对中 高 级 经理 人 进 行 互 动 培 训 。集 团首 席 执 行 官 张瑞 敏 提 出 推进 流程 再 造 的 阶 段 性指 导性 思 想 ，总裁 杨 绵 绵 进 行具体的讲解 ，再与 中高级经理 人一起互动讨 论。作 为 “教 师 ” 的 首席 执 行 官 张 瑞 敏 、 总裁 杨 绵 绵 在 培训 会上所讲的案例来 自丰富的海尔市场实 践 ，而不是书 本。据不完全统计 ，进行流程再造 以来 ，参加流程再 造培训课学习的人数 ，累计 已达 2万多人次。
早在 1997年，海尔就推出了抗菌冰箱 ，后来海尔 一直 致 力 于抗 菌产 品 的研 究 。
党 的 十六 大 提 出 全 面建 设小康社会 ，海尔时刻专注于用户的需求 ，专注于消 费者生活质量的提高。在 2002年底 ，海尔第一时间做 出反应 ，并开出 了 “小康专列” ，集团副总裁兼商流 推 进本 部 本 部 长 周 云 杰 与 这辆 列 车 一 起 行 程 两 万 多公 里 ，途 径 20多 个城 市 。每 到 一个 城 市 ，都 邀请 当地 的 经销商 、消费者、海尔俱乐部会员到现场感受体验海 尔小康产品 ，亲 自与用户交流感受 ，与客 户沟通销售 意见 ，通过互动 ，征集小康产品设计方案 1000多个 。
周云 杰 同志 被评 为 “中 国著 名 企 业 策 划 家 ” 。而 非 典 时期 海 尔 畅 销 的 氧 吧 空调 、消 毒 洗 衣 机 、杀菌 微 波 炉 等 健 康 系列 家 电 ，正 是 在”小康 专 列 ”上 与 用户 沟 通 互 动 得到 的 。
三、非常时期运用非常思路 。为社会做出非常贡 献 在非常时期 ，同心协力抗 击 “非典” 。海尔集团 工 会 开展 防 治 “非 典 ” 员工 自愿 捐 款 献 爱 心活 动 。集 团各 级干部 带头 自愿捐 款 ，张瑞 敏首 席执行官 捐款 2000元 ，杨 绵 绵 总裁捐 款 1500元 ，其 他董 事局 领导 和 副总 裁 、副 书 记捐 款 1000元 ，本 部 长 等 中层 干部 捐款 500元 ，广大员工涌跃 自愿捐款 l6万余元。上交青岛 市民政部门和红十字会。集团还组织海尔全国 42个工 贸公 司 对 l37家 收 治 非 典 的 医 院捐 赠 了数 百套 海 尔 健 康家电套装。
“只要商场不关门 ，就有海尔人 !” “非典”刚 开始肆虐之即 ，售后服务人员上门 ，便开始在传统 的 “五个一 ”服务外 ，又加上 了进门先亮健康证 ，带 口 罩 、手 套 ，带 消 毒 液 ，对 于安 装 的 产 品及 接 触 过 的地 方 进行 擦 拭 消 毒 等 。
海 尔 中 央空 调 在 为用 户 的滤 尘 网 清洗 、杀菌后 ，还喷上 了茉莉 花香水 ，深受用 户欢 迎 。
在 国 内 ，海 尔 两 次 被 授 予 全 国 “五 一 劳 动 奖 状” ；被授予 “全 国思想政治工作优秀企业”荣誉称 号 ；连续多年获得 “山东省文明单位”称号 。
海 尔 在 国际 美 誉 飘 香 。据 EUROMONITOR公 布 ， 海尔居全球白色家电第五 ，海尔 冰箱跃居世界第一 ， 海尔 产 品 已进 入 欧洲 l5家 大连 锁 店 的 12家 、美 国 1O 家大连锁店的 9家。美 国 《远东经济评论》公布亚太 最佳企业排名 ，海尔居 中国最佳企业第一名 ，新华社 发布海尔 2002年品牌价值 489亿 ，中国最有价值品牌 第一名 ， 《今 日美 国》报道海尔正塑造中国第一个世 界名牌。在中国中央电视 台举办的 “感动中国 2002年 年度人物”评 选活动中 ，张瑞敏成为惟一获此殊荣的 企业 家 。
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篇四：企业职工职业道德建设征文
岗敬业征文（选篇）【篇一】
我记得雷锋日记中的有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。当前，全省系统正在的开展“爱岗敬业共建和谐”主题教育活动，更使我对人生价值有了更深地认识，对爱岗敬业有了更深地理解，对今后目标有了更明确的方向。
爱岗，首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我想，岗位就意味着责任。我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。我们每个人都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”！作为一名检验检疫的职工，我们唯有时刻保持忧患意识，以局为家，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己的岗位！
爱岗，其次要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气。一个人，人生不同的阶段，有不同的岗位。不同的岗位，就有不同的业务。我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习；因为主动向书本学，才使我对各项政策法规常和业务知识有了更深刻的理解;因为虚心向老同志学，才使我对薪酬计算方法和薪酬管理思路技巧有了进一步的掌握;因为带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才使我越来越胜任目前的岗位。
爱岗，还要奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。正如日本著名的“松下电器”创始人松下幸之助说的那样---“上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。”检验检疫给我们提供了展示自我，实现人生价值的空间舞台。因此我们珍惜她，要以自己的努力工作来回报检验检疫。因为，一滴水，只有融入大海才不会干涸，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，这应该成为我们所有人的精神追求! 朋友们，爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，青春是我们的资本，奉献是我们崇高的追求。让我们满怀激情和希望，爱岗敬业，共建和谐，把青春年华奉献给光荣的基层事业，共同建设更加美好的明天!
【篇二】
爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神，这是职业道德的基础。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。
一、认识爱岗敬业。
从一个城市来说，没有人当市长是不行的;同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。在我们国家，如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛。
二、做到爱岗敬业。
爱岗敬业的人，会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上
呕心沥血，勤政为民;当非典疫情袭来，一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了自己宝贵的生命。
三、理解爱岗敬业。
爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。求职者是不是具有爱岗敬业的精神，是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准。用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人。因为只有那些干一行，爱一行的人，才能专心致志地搞好工作。如果只从兴趣出发，见异思迁， “干一行，厌一行”，不但自己的聪明才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失。现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于多数人来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。
在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。
过去在计划经济体制下，我们每个人都服从国家的分配，国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。
具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是强大民族的脊梁!
【篇三】
爱岗敬业是一种很普遍的奉献精神，它看起来很平凡，实际上力量很强大。爱岗敬业关乎着一个人、一个社会的生存和发展。爱岗敬业需要我们每一个人能够在自己的工作岗位上尽心尽力和认真负责。一个人只有具备了爱岗敬业的精神，才会对自己的工作内容永不停止的探究和学习，才会在工作中做到一丝不苟、勤勤恳恳，才会对自己做出的工作精益求精。
时代先锋杨汉军就是爱岗敬业的典型模范，他作为一个中国共产党员，
他将他的一生都奉献给了祖国，奉献给了党、奉献给了人民。他在组织工作的 30 余年中，坚持无私奉献、奋斗不止；他在岗位上呕心沥血、勤政为民、扎根基层、无怨无悔；他不断为党组织增添新鲜血液，壮大中国共产党这支强劲的队伍；他把百姓当家人，为百姓排忧解难、友好相处；他在遇到危险，挺身而出，不顾自身安危，冲上第一线，为百姓查危防险。在他的言行举止中无不体现着党的要求，将党性意识放在首位。认真履行作为一名共产党员的神圣使命，直到生命的最后一刻，依然停留在工作岗位上。
全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要我们很多人都具有爱岗敬业这种平凡却伟大的奉献精神。如果每个人都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛。我们应该学习杨汉军这种爱岗敬业的精神，秉持创新、认真、求精的精神。具备这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是中华民族的脊梁！
青春斗志昂扬，青春朝气蓬勃。我们在思考，选择什么能写下青春无悔的誓言。选择就像是小时候，遇见漂亮款式的衣服，我会纠结于选择哪种颜色；上学后，每次考试遇到的选择题，我要犹豫选择 A、B、C、D 哪个才是正确答案；而毕业后，面对公务员、企业、自由职业这个社会给我出的选择题，我要迷茫选择什么职业？ 最终，面对机遇加向往，我选择了做一名光荣的大学生“村官”。很多人任务，村官就是村干部，就是与群众打交道，很没面子。但是面对别人的质疑，我知道，既然选择了村干部这个职业，就意味着选择了不平凡的人生道路。在这条道路上，纵然没有成绩与掌声，没有荣誉与光环，但深知我仍旧会有的是坚守和执着，奉献和付出，荆棘和挑战。
雷锋日记中有这样一段话：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。对于村居工作，看似简单，但却充满了艰苦的挑战，看似清闲，但却存在无形的压力。我们每一位村干部都是国家“机器”中一颗最小的“螺丝钉”，有一句话是我来到村里的第一天听到的：上面千条线、下面一根针。把每一件上级布置的工作认真做好就是不简单，把每一
件群众遇到的小事做好就是不平凡。
每个聘期有工作规划，每个年初有工作计划、每季有工作安排、每月有工作任务、每周有工作回顾、每个年底有工作总结。能把本职工作统筹协调好，这是不平庸的表现，是一种经验财富的积累。农村是一片蕴藏巨大机会的地方，机会不会自己去实现，而是要等着我们去发现，拥有着一颗爱岗敬业的精神，怀揣着坚定不移的决心，才能厚积薄发，永远走在时代发展潮流的前端。
篇五：企业职工职业道德建设征文
加强职业道德建设的途径 王占柱 社会主义职业道德建设是加强社会主义精神文明建设的重要环节和重要内容 , 是培养职工主人翁责任感 , 增强企业凝聚力的重要保证。因此, 在社会主义市场经济条件下 ,在深化改革和建立现代企业制度的今天 , 加强职业道德建设 , 必须在提高职工素质 、 规范行业管理、 创造良好社会氛围方面狠下功夫。一、 提高职工队伍素质是加强职业道德建设的基础职业道德作为社会利益关系的行为准则 ,它是以人的内在需要为前提的, 既表现 “为己” , 也体现 “利他” 。在实现 “为己利他”的过程中 , 最主要的是看行为人的道德水准 。然而, 人的道德水平的高低又是由人的素质决定的 。它包括思想素质、 文化素质 、 技术素质, 只有高素质的人才具有驾驭社会的能力, 才能真正实现自身的社会价值 。所以 ,加强职业道德建设的基础是提高职工的素质 。职业道德建设作为社会主义思想道德建设的重要任务之一 , 最关键的是提高各行业行为人的思想素质 , 只有抓住提高思想素质这个龙头, 增强从业人员的主人翁责任感 ,营造一种社会性的勤业敬业精神 , 才能带动和促使人们文化技术素质的提高 , 才能构筑起完整 、 先进的社会主义职业道德体系 。提高企业职工的思想素质, 基础在于对职工进行经常性的企业精神教育, 使职工因爱企敬业而自觉地学习文化、 技术、 业务 , 以此来展现企业主人的形象和作为。企业精神是企业凝聚力 、 生命力的源头。“爱国 、 创业、 求实、 奉献” 是大庆精神的核心, 它激励一代人完成了一次创业的伟大使命, 在实现二次创业宏伟蓝图中, 它仍然是巨大的精神动力和思想保证 。当前 , 我们面对的是社会主义市场经济的新形势, 抓企业精神教育 , 必须把组织职工学习领会建设有中国特色社会主义理论作为重要内容 , 使职工从思想上和行为上适应新的环境、 新的任务。通过思想观念的转变 , 促使职工自觉调整规范自身的功利行为。在抓企业精神教育中, 应引导启发职工正确理解企业精神的形成和企业精神的内涵 。企业精神是职工主人翁精神的结晶。作为大庆精神 , 它是 “老铁人、 新铁人” 一代又一代人最先进思想境界和道德水准的展现, 是大庆精神形成并得以继承和发扬的源头。企业精神教育是企业思想政治工作的基本形成和重要内容。因此, 应当把职业道德建设作为企业思想政治工作的重点, 通过理论和形象化的思想教育工作 , 启发职工 、 促使职工用人生价值观 、 职业道德规范 、 行为准则等来自觉规范、 约束自己的行为 , 全面提高自身的素质, 为经济的发展、 社会的进步做出努力。二、 实现行业规范化管理是加强职业道德建设的要求由于一定社会时期的生产方式不同 , 人们的职业道德意识、 职业情感 、 职业意志、职业理想 、 职业行业习惯以及调整人与人之间、 个人与职业团体之间关系的准则也就不71王占柱:浅谈加强职业道德建设的途径 收稿日期:1998 年 1 月 16 日。同。因此说 , 职业道德的本质 、 内容和功能作用, 必然要随着社会生产方式的发展变化而发生变化的。所以, 把职业道德建设纳入行业规范化管理体系 , 这是客观的必然要求 。当前, 在建立社会主义市场经济 , 深化国有企业改革和建立现代化企业制度的过程中, 我们不仅要抓好企业内部经济体制方面的改组 、 改造 , 而且要抓人的思想观念的更新和道德水准的建立与提高, 使其达到物质文明与精神文明共同进步, 经济和社会的协调发展。我们应当在转变经济管理体制过程中 ,规范与行业生产经营方式相适应的职业道德水准 。首先, 应当根据本行业的性质设立带有一定强制性的职业道德规范, 迫使不自觉的人自觉 , 促使自觉的人更自觉。其次 , 应当把职业道德建设作为一项行业管理制度确立下来 , 尤其是在签订劳动合同与集体合同时应有职业道德方面的条款。三是应运用好经济杠杆的作用 , 建立相应的经济激励机制 ,对模范遵守职业道德规范的职工 , 不仅给予精神上的鼓励 , 而且给予物质方面的奖励 。把本应靠内在的自我约束达到的目的 , 与外在客观要求结合起来 , 只有这样才能实现道德建设与经济建设的同步发展 。三、 创造良好社会氛围是加强职业道德建设的需要职业道德建设虽有其自身的独特性 , 但它是与整个社会道德建设相关联的 。社会主义道德建设, 对职业道德建设提供了遵循的方向和原则, 并起着指导和规范作用 。而职业道德建设, 则为社会主义道德建设提供了实践的场所和落实的对象。因此 , 职业道德建设与社会道德建设 , 紧密联系, 互相影响 。从这一点上讲 , 职业道德建设是面向社会的共同任务, 需要有一个相互促使 、 相互影响的外部客观环境 。加强职业道德建设, 许多行业面向社会建立了承诺制, 开展了文明服务窗口 、 文明职工等活动。这些举措在社会上引起了很大反响 , 为扭转不良的社会风气带了个好头,见到了一定成效。但是, 我们必须注意到那种假承诺或者是你承诺我不承诺, 你讲文明我不讲文明 , 热情服务被认为是贪图名利,学雷锋做好事受到讽刺讥笑。虽然这些并不是社会普遍现象, 但却给我们的社会主义精神文明建设事业带来了消极影响。党的十四届六中全会 《决议》 指出:“社会主义道德建设要以为人民服务为核心 , 以集体主义为原则, 以爱祖国、 爱人民 、 爱劳动、 爱科学、爱社会主义为基本要求” , “在全社会形成团结互助、 平等友爱 , 共同前进的人际关系” 。为了达到这个目的, 我们在加强职业道德建设中 , 各行各业都应面向社会有个真实的承诺, 每名职工都应立足岗位定个服务标准,即职业道德规范。创造良好的社会道德氛围,除了各行各业都要从自身抓起外, 当前还应特别重视社会舆论导向的作用, 加大正面宣传的力度 , 把人们的视觉引导到正确的行为认识上来 。对于那些消极腐败, 不遵守社会道德 、 职业道德的人和事 , 应通过法律 、 纪律和制度进行严处, 不易过多地进行舆论宣染。同时 , 应切实加强社会主义精神文明的硬件建设 , 在优化 、 美化、 净化社会环境方面勇于投资 , 该建的要建 , 该抓的要抓 , 正如江泽民总书记所讲的 , 不能以牺牲精神文明为代价来换取物质文明的发展 。同样 , 不能因为物质文明的不发达而懈怠精神文明建设, 不能因经济效益的暂时滑坡而放弃或暂缓职业道德建设。目前, 更需要用良好的职业道德建设促进经济效益的提高, 用经济效益促使职业道德建设再上新台阶 。(作者单位:大庆采油四厂工会。责任编辑:吕吉凤。)72 第 3 期 工会理论与实践 1998 年 6 月
篇六：企业职工职业道德建设征文
教育 2014 年6 月 ( 中 ) 以社会主义核心价值观引领企业道德建设 贾 辉 ( 山西潞安集团余吾煤业公司党委宣传部，山西 长治046301) 摘要：党的十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐。倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、 友善， 积极培育和践行社会主义核心价 值观。这 “ 三个倡导” 相互联系、相互贯通，各有侧重、浑然一体，实现了政治理想、社会导向、行为准则的统一，对国家、社会导向性，构成了一个整体。企业应认真践行社会主义核心价值观，以其引领企业道德建设，从而促进企业健康发展。关键词：社会主义核心价值观；企业道德建设 、 个人都具有规定性、规范性和 党的十八大报告提出 “三个倡导” ，倡 导富强、民主、文明、和谐， 倡导自由、平 等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、
友善，积极培育和践行社会主义核心价值 观 ， 分别从国家、社会、公民三个层次， 提 出了反映现阶段全国人民 “最大公约数” 的 社会主义核心价值观，为培育核心价值观奠 定了基础。
社会主义核心价值观是对社会主 义核心价值体系更高层次的凝炼和表达， 是 人们心中的深层信念系统， 核心价值观能否 与时俱进， 直接影响到一个国家的凝聚力和 影响力。如何凝炼和表达社会主义核心价值 观， 无疑对于推进社会主义核心价值体系建 设， 最大限度凝聚社会共识 ， 形成强有力的 精神动力意义重大。
道德 ，是衡量行为正当与否的观念标 准。
它是一种社会意识形态， 是人们共同生活 及其行为的准则与规范。它是维持社会前进 的重要力量， 它在很大程度上维持着一个组 织、一个团体乃至一个国家的团结和稳定。
社会道德建设主要指相关主体在社会生活 中如何通过切实途径和措施来提升与社会 生活紧密相关的道德水平， 形成良好的道德 秩序，促进社会与个人的健康发展。
在市场经济条件下， 在企业现代化管理 过程中， 加强企业道德建设势在必行。企业 应认真践行社会主义核心价值体系， 将加强 道德建设作为当前与长远的重要任务抓紧 抓好。这就要求以三个倡导为依托， 提升企 业职工的道德素质 。进而引领企业道德建 设 。
一、 以 “富强、民主、文明、和谐” 为依托，引领企业道德建设，这就要求企 业职工应培养一种和谐观念 社会主义核心价值体系内涵的 “富强、
民主、文明、和谐” 价值理念是作为国家精 神现象而存在的， 但又绝不是纯粹的精神理 念。而是同社会主义建设实践紧密联系的、
有着强烈的现实诉求和实践指向的精神理 念。当这些基本精神理念作为价值规定或实 践理性被确定为社会主义建设实践的目标 要求时，它就直接转变上升为社会主义建设 的现实 目 标。它一旦为大众所认同， 就意味 着 “富强、民主、文明、和谐” 由人民的精 神追求转化上升为人民的行动追求， 从而最 大限度地动员和凝聚人民群众的力量， 并引 领其为实现中国特色社会主义共同理想而 奋斗 。
于企业而言，“富强、民主、文明、和 谐” 所体现的要求企业要将其作为企业追求 的价值指向， 这就要求企业全体职工干部要 以这八个字作为理念， 将其贯穿在自己的实 际行动中，将精神转化为行动。“富强民主 文明” 都是构建社会主义和谐社会的基本条 件， 也是企业和谐发展的充分条件， 这三个 是和谐的基础。企业追求和谐发展， 则必须 要求全体职工干部要求全体职工在工作中，
秉承人心和顺、家庭和睦、生活和美、人际 和顺、人企和谐的理念，与同事同心协力。
相互配合，团结协作 ， 把工作做好。在生活 中关心亲人朋友 ，与他们多进行沟通和交 流，不断增进了解，彼此多一分关爱。产生 分歧时相互包容， 顾全大局， 为自己考虑少 点，多考虑工作，大家团结一致，才能把 工作做好。
而观念的贯彻则要求企业在日常 的经营活动中应密切联系企业职工队伍建 设的实际， 通过集中大学习大讨论，开展交 流研讨、演讲、征文等活动，深入开展职工 干部核心价值观教育，丰富教育内容，增强 教育的针对性和有效性， 确保和谐的价值观 念入脑人 心。
二、以 “自由、平等、公正、法治” 为依托，引领企业道德建设 ， 这就要求企 业要建立公正合理的企业制度 自由、平等、 公正、法治体现了中国特 色社会主义的基本社会属性， 是马克思主义 的基本要求， 也是中国共产党人的一贯价值 追求。自由、平等、公正、 法治于企业而言 则要求企业建立公正合理的企业制度， 保障 企业 “富强、民主、文明、和谐” 以及企业 职工 “爱国、敬业、诚信、友善” 的实现。
企业道德建设的真正实现需要合理的
监督制度作为保障， 而合理的监督机制度应 以人的自由为基准点，注重平等、公正、法 治。道德与法制的作用是相辅相成的，道德 是自我约束的行为规范， 法制是强制性的行 为规范，只有二者同时发挥作用 ， 企业才能 在正常的轨道上前进。一方面， 要完善企业 管理的各项制度。员工的好作风和好习惯不 是自然而然就能产生出来的， 必须用规章制 度来规范员工的行为。
不能只定规章制度而 无检查考核， 更不能只发号召而不去检查落 实。同时，在制定和落实规章制度中，要充 分体现对员工的人格尊重和人文关怀。另一 方面， 必须强化激励机制， 鼓励善的道德行 为， 例如在企业内部开展 “孝悌模范”、“最 美员工” 等的评选并对其进行激励， 进而强 化道德建设。
同时， 企业建立一个更为合理、
完善的自 我约束机制， 在员工上岗前先进行 职业道德培训，通过培训，不仅要让员工明 白其所在岗位的重要性， 增强使命感， 提高 责任心， 并通过这种企业道德的不断塑造和 一359 弘扬 ， 激励 员工与企业 同呼吸共命运 。
此外 。
企业要完善自身的道德实施机制。要在实际 工作中探索和研究， 形成可操作 ， 易考核的 道德实施机制。
三、以 “爱国、敬业 、诚信 、友善 为依托 。引领企业道德建设。
这就要求企 业职工应提升自身的责任意识 从个人层面看 ， 社会主义核心价值观的 培育 ， 必须倡导 “爱国、 敬业、 诚信、 友善”，
它应该是我国公民的基本价值追求和道德 准则 ， 是公民基本道德规范的核心要求 。
体 现了社会主义价值追求和公民道德行为的
本质属性。倡导爱国、敬业、诚信、友善，
培育社会主义核心价值观， 实际上贯穿了我 国公民道德行为的各个环节， 涵盖了社会公 德、职业道德、家庭美德、个人品德等各个 方面，是中华民族传统美德、中国共产党人 革命道德和社会主义新时期道德的精华集 萃，具有高度的概括性、全面的系统性。
在企业中贯穿 “爱国、敬业、诚信、 友 善” ，这就要求企业职工在 自 我的实际工作 中要立足本职， 敬业奉献，诚实劳动， 遵纪 守法， 平和睿智，包容大度。这些强调的是 同一个词——责任。责任是一切动力的源 泉，责任出智慧、出勇气、出力量。
人的每 项潜能都因为有了责任的驱动， 才变得更 强大。责任是一种主观追求。同样的工作、
同样的条件 ， 有人干得好， 有人干得差， 差 别就在于有没有责任心。
尽心尽责， 再复杂 的问题也能迎刃而解；漠视责任， 再简单的 工作也会出现差错。
每名干部职工都应有极 强烈的责任感，同时一个人有为才会有威。
最终才会有地位。
也就是说一个人在工作上 只有有所作为，能赢得领导和同志们的尊 重，这样自己的权威才能慢慢树起来，用人 格的魅力影响和带动大家， 进而在领导和同 志们心目中才能得到相应的地位。因此，我 们每个人不仅是为企业，更是为 自己工作。
每一项工作都是对自己的一种锻炼和提升。
随着我国发展并参与世界竞争， 企业的 发展就更加不能忽视道德的作用。
践行社会 主义核心价值观，以其来引领企业道德建设 的任务非常繁重。企业在加强道德建设过程 中要以合理健全的制度为保障。以社会主义 核心价值观作为指向引领 ， 努力营造和谐、
民主、自由的道德氛围， 创建平等、诚信、
友爱的工作环境， 以此激发企业职工自 觉 自
愿加入到企业道德建设中， 进而完善企业道 德体系建设， 促进企业健康发展， 共同实现 潞安梦、中国梦。
一
篇七：企业职工职业道德建设征文
诚企业爱岗敬业演讲稿忠诚企业爱岗敬业演讲稿
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：忠诚企业爱岗敬业演讲稿第二篇：爱岗敬业忠诚企业例文第三篇：忠诚企业 爱岗敬业第四篇：忠诚企业 爱岗敬业第五篇：忠诚企业 爱岗敬业更多相关范文正文第一篇：忠诚企业爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，各位来宾：
大家好！
我是来自 xx 煤矿运销科的 xx。以我的理解浅显的说：感恩，责任，忠义是一个人成功的核心品质，也是企业成功的核心基础。如果从政界来说，党就是我们的组织，它领导着一切。对于单位来说，潞安集团就是我们的组织。一个人单打独斗已成为历史，个人英雄成不了大事，自古至今，没有哪一个英雄凭一己之力成就天下，只有团队才能制胜。我们为什么跟着组织？因为有了组织才有了团队，有了团队，才有了力量。
大家知道西游记的故事，师徒四人艰苦跋涉，历经苦难，最终取得正果，其中有一个人比较特殊，那就是猪悟能，俗称猪八戒。猪八戒的性格大家都知道，好吃懒做，谈残好色。但是最终他也取得了正果。好奇的记者采访到他，就问：根
据研究者对成功人士的性格分析，你并不具有成功人士的素养，为什么会取得如此的成绩？ 猪八戒当时对记者说了一句非常科学的话，“俺是跟了一个好团队啊~”。猪八戒如果没有师徒四人的组织，他的组织会在高老庄，以猪八戒的性格，“好色”肯定会挨揍，“贪财”必定要进监狱。如果不是猴哥经常“呆子！呆子！”的鞭策他，猪八戒是不会有如今的成绩。
李大钊说“青年者，人生之王”，“惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，敏锐之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史”。我们青年人，作为祖国建设事业的生力军和新长征路上的突击手，如何在企业体现感恩、责任、忠诚？如何在平凡的岗位上做出不平凡的事业？
面对这一连串的发问，我得讲一讲我们的单位，潞安集团下属企业——王庄煤矿运销科。我们运销科的特点就是青年人占多数。单位制定的“以人为本，爱岗敬业，创新发展，质量过硬”的理念充分体现了感恩、责任、忠诚的精神。我们在这一理念共同的训导下，坚持不懈的开展，奋发有为、积极进取、勇创佳绩工作局面，企业核心的竞争力大大增强。
XX 年，我大学毕业融入了 xx 煤矿运销科的团队中。单位的储、装、运、快速装车系统也竣工了。面对新系统的挑
战，我们年青的团队没有畏惧，勇往直前，不断学习。有问题团队一起讨论，一起解决，最终新系统被我们团队所掌控。新系统的加入，也使我们装车的质量与速度更佳卓越。装车时间由原来的单车 2 分钟/节缩短为 40 秒/节，装车能力达到 1000 万吨/年以上，有效节约装车生产成本，提高经济效益。
毛泽东曾说过，一个篱笆要三个桩，一个好汉要三个帮。创新王庄、幸福王庄，是需要我们大团队共同开创。
青年朋友们！无论你身在何处，无论你目前怎样，只要你志存高远、乐于贡献，你的人生就充满了快乐和希望！不忘滴水之恩，终当涌泉相报。愿我们牢记党和人民的希望与嘱托，团结一心，携手并进，进一步落实感恩、责任、忠诚的精神，奔向明天、创造辉煌，去谱写更加壮丽的青春乐章！
谢谢大家！第二篇：爱岗敬业忠诚企业例文
忠诚企业爱岗敬业
最近看到一篇报道，讲述“德国制造”的秘诀。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词，来源于日耳曼民族严谨、忠诚的工作作风。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力和忠诚度。
企业兴我则荣，企业衰我则耻。企业与职工之间就是唇亡齿寒的关系。没有企业持续发展的良好形势，就没有员工发展提高的优良平台，同时也无法保证个人收入的稳定。为
此，作为职工，都应该立足本职，爱岗敬业，尽最大限度地为公司多做一点贡献。只有大家齐抓共管，共同奋斗，企业才会兴旺发达，才会有条件保证职工工作岗位的稳定性，才会有能力增加职工收入、提高职工福利待遇。反之，若职工为了一己私利、一己之便，消极怠工，玩忽职守，那么就会给企业带来损害，严重的会造成各种事故，带来不可估量的损失。因此，职工就要对自己的企业忠诚，就要培养这种“慎独”的境界，进而形成习惯，养成一种自觉的行动。
那么怎样对企业忠诚呢？最简单的表现就是，在工作中有人监督和无人监督都是一个样，都要尽心尽力地干好本职工作，不存在推委扯皮、应付差事等不良现象。对那种“漠不关心企业大局、本职工作得过且过”的行为，我们都应该鄙视和制止。
当前机械行业的竞争异常激烈，降本增效、提高市场竞争力是长期的话题，也是非常艰巨复杂的问题。只有依靠全体员工长期不懈的努力
和当仁不让的主人公精神，企业才能迎难而上，长足发展。职工们，对企业的忠诚，就等于对待我们的衣食父母，因此我们必须立足本岗位努力工作。没有任何借口!
有一种品德，不论在何时何地，她都会受到人们的赞美。
有一种品德，如果你持有她，人格就会得到升华，如果你不慎丢失了她，那么你就可能一文不值。
有一种品德，她不仅是我们立身的基础，而且也是任何一个组织战斗力的保证。
这种品德，她的名字就叫做“忠诚”。
古人云：“人无忠信，不可立于世”，又云：“不信不立，不诚不行”。可见自古至今“忠诚”一直被人们视为美德，直到今天她依然年轻，依然为我们的社会所珍视。
忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人应有的基本道德品质。对于我们生产班组人员来说，忠诚更多的是体现在日常的工作和生活之中。
我们要忠于职守、爱岗敬业，以认真负责的态度投入到工作当中，时时刻刻准备着，为构建和谐安信贡献自己的一份力量，认认真真做好自己的本职工作，确保零违章零差错，让我们生产的每一件产品在社会上响当当的品牌产品，如果把企业比作一条航船，那么我们就是船员，双手就是划动大船的浆，只有我们每个人都伸出双手划浆，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。
我们作为国家电网公司的一名员工，更要加强对自身的约束，爱岗敬业，怀着一颗对企业感恩的心，热爱本职岗位，认真工作，努力提高自己的思想素质和业务素质，使自己在本职岗位上快速成长起来，同时恪守“忠诚企业，岗位成才”的职业道德，发扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，以饱满的热情和不懈的努力，不断地超越自我，迎接新的考
验。第三篇：忠诚企业 爱岗敬业
忠诚企业 爱岗敬业
鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩，滴水之恩，当涌泉相报；人去诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳。从这些典故中我们可以深切体会到忠诚、感恩是多么重要啊。
在市场经济飞速发展的今天，各行各业的竞争日益加剧，企业想要在激烈的竞争中得以快速发展，个人想要在企业中得以生存发展，那么忠诚企业显得尤为重要。记得 XX年年底化纤行业发展进入低谷，市场行情不景气，咱们桐昆集团作为化纤行业的“航母”也受到了不少影响，人员流失频繁。就在这时江苏太仓新成立了一家名为长乐化纤科技股份有限公司，他们承诺员工待遇优厚，包吃包住等一系列优惠措施，鼓动咱们桐昆的员工去那边，有些员工就禁不起诱惑，立马辞职去了那边。谁知人算不如天算，好景不长，那家公司没过半年就因为内部资金问题无法正常生产，只好被其他企业收购了。先前承诺的优厚待遇都成了镜中花，水中月，一切都化为了泡影。从这件事情上可以说明，只顾眼前利益不考虑长远利益，对企业不忠诚，没有爱岗敬业的职业道德终究是要付出代价的。一个好的企业就好比一个温暖的“大家庭”每个员工都是这个“家庭”中的一员，咱们桐昆集团从建厂到现在已经走过了 30 载春秋。从一家小型的乡
镇企业到如今发展成为一家上市公司，这和集团领导英明的决策是分不开的，更重要的是咱们公司有着很多忠诚的员工，他们不管在企业濒临倒闭之时，还是在企业飞速发展之时，都一如既往地忠诚于企业，奉献于企业，深爱着这个“大家庭”。
忠诚企业体现个人价值，忠诚企业也是一种职业道德。我们每个员工的价值是建立在企业价值基础上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便是空谈，同时员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，二者相互依存。咱们桐昆一直以“人皆有才，人尽其才”以人为本的发展理念，处处为员工着想。这不集团公司领导高瞻远瞩，虽然市场不景气但是考虑到社会生活水平的逐渐提高，咱们员工的待遇也要提高，于是刻不容缓地出台了调整员工基本工资的措施，让员工们在咱们桐昆工作地更踏实，更有信心。
我们要记住对企业忠诚最大的受益者就是我们自己，这种职业责任感和对事业的忠诚一旦养成就会让你成为一个值得别人信赖可以被委以重任的人。第四篇：忠诚企业 爱岗敬业
忠诚企业 爱岗敬业
忠诚——对企业忠诚，首要的是遵守企业的一切规章制度，这是我们每一员工应尽的义务，应把它作为我们工作的行为准则。忠诚企业，将企业长远利益放在第一位，在任何
时候都应该先考虑到企业的长远利益，毕竟企业利益就是我们大家的利益，维护企业利益就是维护大家的利益。只有企业发展壮大了，我们的工作生活才能得到保障得到改善，所以我们应该做到不仅能与企业“同享福”也可以与企业“共患难”。
其次是要忠诚于自己的岗位，做好本职工作。无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。
珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作 、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好。然而，在当今这个竞争日趋激烈的时期，不珍惜自己来之不易的工作，注定会被淘汰。不珍惜自己的工作，同样也会失去这一份工作。因为，你不珍惜你的岗位，自然就会有人来替代你。珍惜岗位，实际上表现的是一种敬业精神。只有踏踏实实，充分用好自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功.
奉献——就是要乐于为企业奉献和付出，大家都知道付出才有回报的道理其实，就在我们电厂，就在我们身边，也不乏这样的人，如果他们没有对工作的热爱，没有对工作的执着和专注，又怎会如此投入。他们在各自的岗位上履行着自己的职责，监守着自己的责任。他们精心监控着每一个指标，他们精神呵护着每一台设备。此时，你或许会说，我们
一个电厂工人能起多大作用，你不敬业，我不爱岗，电厂照样能发展，可是我想说，朋友，我们每一位职工都是电厂的一员，电厂的兴衰与我们息息相关，“皮之不存，毛之焉附”。
朋友们！让我们行动吧，为了企业的发展和人生价值的实现，从我做起、从今天做起、从一点一滴做起、从每一个平凡的岗位做起，忠诚企业、忠于职守、珍惜岗位、敬业奉献，共同创造国电更加美好的一天!
张钦
XX 年工作会议精神，以“十个理念”为方针积极探索思想政治工作的新方法、新途径，以统一的价值观凝聚人心，增强向心力，提升竞争力，着力塑造一支忠诚能干的员工队伍，为不断推进和谐电网建设提供坚强的思想保证和组织保证。忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人应有的基本道德品质。对于电网维护工作人员来说，忠诚更多的是体现在日常的工作和生活之中。以忠于职守、爱岗敬业为准则，认真负责的态度投入到工作当中，时时刻刻准备着，为构建和谐电网贡献自己的一份力量，努力做好的本职工作，确保零违章零差错，让每次设备维护准确无误，为打造坚强的电网.服务地方经济建设和发展,提供有力的电力保障。如果把企业比作一条航船，那么我们就是船员，双手就是划动大船的浆，只有每个人都伸出双手划浆，航船才能劈波斩浪，勇
往直前。作为供电公司的一名员工，更要加强对自身的约束，爱岗敬业，怀着一颗对企业感恩的心，热爱本职岗位，认真工作，努力提高的思想素质和业务水平能够在本职岗位上快速成长起来，同时恪守“忠诚企业，岗位成才”的职业道德，发扬“努力超越，追求卓越”的企业精神.今天刚写的,不晓得如何?准备在我们单位网上发布推荐更多文章：
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篇八：企业职工职业道德建设征文
!本刊编辑部在中华人民共和国成立 !" 周年前夕，中共中央宣传部、中央文明办、国家经贸委、国务院纠风办、全国总工会在北京召开第六届全国职工职业道德 “ 双十佳”先进个人和单位表彰会。在此，我们向荣获全国职工职业道德 “ 十佳标兵 ” 、 “ 十佳单位 ” 的先进个人、先进集体和百佳班组表示热烈的祝贺，并致以崇高的敬意 #在邓小平理论和党的基本路线指引下，在以江泽民同志为核心的党中央的领导下，近几年我国职工的职业道德建设取得了很大成绩，又涌现出一大批先进个人和先进单位，有力地推动了社会主义精神文明建设。这次受到表彰的先进个人和单位，就是其中的突出代表。在这些先进典型身上，集中体现了工人阶级高度的主人翁责任感和艰苦创业、忘我劳动、无私奉献、开拓进取、求实创新的高尚品德，以及良好的职业道德和爱岗敬业精神。这些精神闪耀着时代的光芒。我们要大力弘扬他们的先进思想和高尚品德，在全社会形成学先进、做先进、赶超先进的良好风气。当前，全党全国人民都在认真学习贯彻江泽民同志关于 “ 三个代表 ” 的重要思想，以饱满的热情和坚定的信心，积极投身建设有中国特色社会主义的伟大事业。完成这一伟大的事业，需要有高素质的职工队伍。江泽民同志曾明确指出：“ 建设有中国特色社会主义，必须着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，为经济的发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支持，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。
” 加强职业道德建设，是新形势下精神文明建设的重要内容，是提高职工整体素质，建设“ 四有”职工队伍的重要途径。在世纪之交，我们面对着日趋激烈的国际竞争，挑战与机遇并存。中华民族能否实现伟大的复兴，取决于经济的发展和社会的全面进步，而经济发展和社会进步又取决于人民整体素质的提高，特别是职工队伍整体素质的提高。民族生存的竞争，从某种意义上说，不仅是综合国力的竞争，而且也是国民素质的竞争。加强职业道德建设，对于提高职工队伍素质有着极其重要的意义。因此，我们要站在世纪之交的历史高度，从工人阶级肩负的历史使命出发，充分认识加强职业道德建设的重要意义，努力提高职工队伍的整体素质。加强职业道德建设，必须以理想信念教育为核心。要坚持用邓小平理论武装职工，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定对建设有中国特色社会主义的信念，坚定对改革开放和现代化建设的信心，将爱祖国、爱企业、爱本职工作紧密结合起来，干一行、学一行、爱一行，为振兴中华、振兴企业多作贡献。加强职业道德建设，必须紧紧围绕深化改革、促进经济发展、保持社会稳定这个大局来进行。要把职业道德建设贯穿于整个物质文明和精神文明建设的全过程，贯穿于广大职工的社会实践活动中，引导广大职工树立爱岗敬业、文明从业、优质服务、竭诚奉献的精神，反对损公肥私、损人利己、见利忘义的思想和行为。加强职业道德建设，必须努力学习科学文化知识，不断提高适应现代化建设需要的能力。要引导职工勤于学习，善于学习，树立科学精神，学习科学技术，立足本职学文化、学科技、学管理，不断提高科学文化技术水平，提高岗位技能和业务素质，强化质量意识，争做技术能手。职业道德建设是一项系统工程，涉及到各行各业、方方面面，做好这项工作，不仅仅是宣传思想教育部门的事情，而且也是各行各业的共同任务。要在党委的统一领导下，充分调动各方面的积极性，形成责任明确、齐抓共管的工作机制。各级工会要积极推动职工职业道德建设活动向纵深发展，发挥工会组织的优势，与各方面密切配合，共同肩负起促进职业道德建设、培育 “ 四有 ” 职工队伍的神圣职责。为了迎接 $" 世纪的挑战，实现党的十五大提出的宏伟目标，各级工会组织一定要大力加强职工职业道德建设，全面提高职工素质，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这是时代的呼唤，历史的要求，更是广大职工的心愿。加 强 职 业 道 德 建 设培 育“四 有 ” 职 工 队 伍卷 首 语
人有了知识，就会具备各种分析能力，明辨是非的能力。所以我们要勤恳读书，广泛阅读，古人说“书中自有黄金屋。”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识，培养逻辑思维能力；通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平，培养文学情趣；通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。有许多书籍还能培养我们的道德情操，给我们巨大的精神力量，鼓舞我们前进。
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