对口支援医院协议书8篇对口支援医院协议书 乡镇村对口支援新疆伊吾县交流合作 框架协议 2022年4月 -1- 援助方：大善省大善市人民政府受援方：新疆维吾尔自治区伊吾县人民政府下面是小编为大家整理的对口支援医院协议书8篇,供大家参考。
篇一：对口支援医院协议书
村对口支援新疆伊吾县交流合作框架协议
2022 年 4 月
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援助方：大善省大善市人民政府 受援方：新疆维吾尔自治区伊吾县人民政府
对口支援新疆是党中央作出的一项重大战略决策，意义重大，影响深远。深入贯彻落实第六次全国对口支援新疆工作会议和总书记关于新疆工作一系列重要指示精神，把维护新疆社会稳定和长治久安作为推动对口援疆工作的着眼点和着力点，认真谋划和推进对口援疆工作。牢牢把握对口援疆工作的重要原则，坚持凝聚人心，坚持促进各民族交往交流交融，坚持夯实基层基础，坚持久久为功，坚持一切从实际出发，打牢新疆社会稳定和长治久安的物质基础、思想基础和社会基础。抓住西部大开发历史机遇，围绕“一带一路”建设，不断放大新疆丝绸之路经济带核心区和援疆省市的优势，加快构建具有新疆特色的现代产业体系，切实发挥援疆省市政府的关键作用，援受双方按照平等协商、互利互惠原则，不断拓宽合作渠道，促进共同发展。按照大善省委、省政府的安排，大善市对口支援新疆伊吾县，这是两地加强沟通联系、交流学习和实现互利发展的良好机遇。双方领导都高度重视、积极行动，为高标准、高效率地完成各项对口援建工作，建立长期的战略合作关系，现结合双方实际情况制定对口支援和交流合作框架协议。
一、指导思想
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按照全国对口支援新疆工作会议的总体部署，坚持对口援疆工作“突出重点，精准发力”的基本原则，围绕产业、就业、教育、卫生、旅游、人才、基层建设、民族团结、脱贫攻坚等重点内容，充分发挥双方的互补性和积极性，形成全方位对口支援和交流合作的工作机制。结合大善市和伊吾县的实际情况，按照市场机制运作方式，广泛开展人才交流、城镇化建设、产业调整转移、企业投资合作、促进民族团结等各领域的活动，促进对口支援工作长期、有效实施，切实促进伊吾县长治久安和跨越发展。
二、对口援建各项具体工作 （一）建立双方考察互访机制。三年内大善市委、市政府主要领导、分管领导至少安排一次到伊吾县考察指导援疆工作。援助单位和部门领导每年至少安排一次到伊吾县考察互访活动，各县（区）及市直有关部门参加。每年安排一次伊吾县有关领导和部门、企业到大善招商引资、推介活动，促进双方交流，推动援疆工作顺利开展。
（二）建立援疆结对帮扶机制。大善市部分县(市)、区对口支援伊吾县部分乡（镇）、开发区（大善县对口援建伊吾镇，辉县市对口援建淖毛湖镇，经开区对口援建苇子峡乡，卫辉市对口援建下马崖乡，高新区对口援建淖毛湖开发区），大善市直各有关部门要按照各自职能，从经济、项目、技术、产业、
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人才、基层组织建设等方面找准结合点，制定工作计划，开展对口支持。
（三）开展人才交流培训。坚持智力支撑，进一步扩大人才互访、互帮、互学效果。组织推荐伊吾县党政干部、专业技术人才、企业技术骨干到大善挂职、培养和学习；根据伊吾县需要，及时选派教育、医疗、城建、工业、审计、旅游、文化等专业技术人才来伊开展短期专业服务，充分发挥“传帮带”作用。
（四）突出产业援疆。坚持“输血”“造血”并重，进一步做好产业援疆工作。围绕伊吾县当地需要和大善企业发展的需要，组织大善企业家到伊吾县考察，促进并巩固招商引资工作。发挥大善和伊吾的双边优势，加大双方农副产品加工、装备制造、电商运营等方面产业合作，提升伊吾产业发展层次。注重扩大就业，把产业带动就业作为优先目标，引导伊吾群众就近就地稳定就业，实现脱贫增收。突出劳务协作援疆，建立完善劳务协作精准对接机制，提高少数民族农牧民劳务输出的组织化程度。强化农业产业化发展，支持农业龙头企业落地，引导产业规划和产业布局，鼓励农业经济合作组织和合作社发展。
（五）实施教育援疆。坚持教育优先，进一步提升教育援疆的实效与水平。开展名师送教活动，组织大善省、市级名校
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长及省、市级名师到伊吾县教学交流。选择大善市省、市级示范性学校与伊吾县学校结对，扩大支教规模，加强教学资源交流，助推伊吾县教育快速发展。
（六）推动卫生援疆。每年选派短期援疆医生开展“组团式”医疗援助工作。定期开展巡诊活动，组织援疆医生到全县32 个行政村进行免费义诊，覆盖各族群众。开展“一带一”传帮带活动，每个援疆医生结对帮带一名当地医生。
（七）落实文化援疆。组织两地文艺团体开展文化演出交流活动。开展两地书画、摄影等文化交流活动，结合伊吾县国际胡杨节等重要旅游节点，组织推动两地旅游团队合作，推介伊吾文化、旅游资源，增加文化认同。
（八）促进民族团结。深入开展“结对子、结亲戚、交朋友、手拉手”等活动，在现有对口支援基础上，积极推动两地部门、单位、县乡（镇）、村（社区）和学校、医院等之间建立多层次、全方位结对共建关系，让大善与伊吾各族群众走动互动起来，扩大交往交流交融的广度和深度。
三、建立长效工作机制 为促进对口援建工作的顺利开展，对口援建工作领导小组明确联系工作部门和人员，具体负责对口援疆工作。建立定期互访制度，加强沟通，增进友谊，共同商讨各阶段交流合作事宜，制定切实可行的合作方案。建立长期合作机制，双方共同
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努力、通力配合，创造出一种互动发展、合作共赢的新模式。
本协议一式贰份，双方各执壹份，自签订之日起生效。
大善市人民政府
哈密市伊吾县人民政府
（盖章）
（盖章）
代表签字：
代表签字：
2022 年 4 月
篇二：对口支援医院协议书
青海大学学报 第 25 卷 三所重点大学与青海大学签署对 口支援协议书 5月 28 日，我校在科技馆二楼会议室隆重举行清华大学、西北农林科技大学、中国地质大学对 口支援青海大学协议 书签字仪式。清华大学党委书记陈希、中国工程院院士、信息学院院长孙家广、中国科学院院士、计算机系教授张钹、西 北农林科技大学校长孙武学、中国地质大学校长吴淦国、中国工程院院士於崇文、省政府副省长吉狄马加、教育部高教司 办公室主任康凯以及省政府办公厅、省教育工委、省教育厅、省科技厅 、省发改委、省国土资源厅 、省地质矿产勘查开发 局、省测绘局、西部矿业集团等有关部门领导参加了签字仪式。在签字仪式上，清华大学陈希书记、西北农林科技大学孙武学校长、中国地质大学吴淦国校长、省政府副省长吉狄马 加分别发表了热情洋溢的讲话，校党委书记乔正孝还向大学简要介绍了清华大学等兄弟院校对口支援青海大学的工作 情况。
陈希书记在讲话时指出，清华大学对口支援青海大学的工作已经开展了六年，六年来，在教育部、省委、省政府的正 确领导下，在大家的共同努力下，青海大学有了较快的发展。但是 ，办好一所大学很不容易，需要长期的积累和积淀，今 后的路还很长，所以，青海大学还要根据学科的发展积极寻找合作伙伴。在形成三所高校对 口支援青海大学的格局下， 青海大学一定能够发展的更好。只要我们有决心，有信心 ，积极寻求各方面的支持，各项工作就一定能够做的更好，三校 对 口支援的工作也能取得新的成效。
孙武学校长在讲话中指出，西北农林科技大学和青海大学都是西部的院校 ，双方在学科设置、科技改革的方向、服务 面向、社会责任等方面具有许多共同点。作为教育部的直属高校支持地方高校是应尽的义务。我们将认真学习清华大 学对 口支援青海大学的经验，努力在农学学科领域支持青海大学的发展。今天，对口支援协议的签订标志着两校之间的 合作交流进入了一个新的阶段，我们将认真按照协议商定的内容，坚持真诚合作，按照突出重点、整体推进的原则，在学 科建设、师资培养等方面加强对青海大学支持的力度，力求对 口支援工作取得明显成效。
吴淦国校长讲话时指出，青海矿产资源丰富，是资源大省。但由于地质人才的缺乏 ，严重制约了青海的发展，中国地 质大学在地质学科方面实力较强 ，是首批进入“211”的大学，所以我们要尽最大的努力 ，参加在对 口支援青海大学的行列 中，和清华大学一起办好地质工程系。地质大学的许多教师也十分愿意到青海大学来参加地质工程系的建设。中国地 质大学一定会尽力完成好对 口支援青海大学这一光荣的任务，要在青海省国土资源厅、教育厅等有关部门的大力支持 下，把青海大学地质工程系建设成为在西部地区名列前茅的学科。
吉狄马加副省长在讲话时强调，在对 口支援过程中，青海大学一定要紧紧抓住对口支援的有利契机，围绕青海大学 的发展 目标，突出工作重点，努力学习清华大学、西北农林科技大学、中国地质大学先进的办学理念和教育教学改革经 验，进一步加强学科建设、师资队伍建设和管理队伍建设 ，切实提升办学水平，不断提高人才培养质量 ，努力探索出一条 符合青海大学实际的科学发展之路。与此同时 ，要积极主动地推动与三校之间的对口支援工作，把对口支援作为向兄弟 院校学习的重要桥梁和交流平台，完善对口支援协调沟通机制，找准对口支援的切入点，借助三所高校的优质教学资源， 不断完善自己，努力发展 自己，增强“造血”功能，缩小与内地高等院校之间的差距，力争使对 口支援工作不断取得新的成 效 。
乔正孝书记在讲话时表示，能形成三所国内名校共同支援青海大学的格局，充分体现了教育部对青海大学的关心和 厚爱。三所高校在青海大学签订协议，共同商讨合作事宜，标志着对 口支援工作进入了一个新的阶段，为学校实现新的 跨越式发展提供了广阔的空间，对青海大学的全体师生将是极大的鼓舞和鞭策。在今后的对 口支援工作中，我们一定倍 加珍惜这一难得的历史机遇，认真学习和借鉴一流大学先进的办学思想和办学理念 ，在三所高校的具体帮助指导下，围 绕省第十一次党代会提出的“落实科学发展观，建设富裕文明和谐新青海” 这一伟大 目标 ，进一步加强学校的各项建设， 使青海大学能够又好又快地发展。
最后，清华大学副校长岑章志、西北农林科技大学副校长赵忠、中国地质大学校长吴淦国分别与我校陈强校长在对 口支援协议书上签字。与此同时，省国土资源厅也与我校签署了联合共建青海大学地质工程系协议书。
(校 办供 稿 ，编辑部摘 录) 维普资讯 http://www.cqvip.com
篇三：对口支援医院协议书
名医师对口支援县医院目 标 责 任 书 万名医师对口支援县医院
目 标 责 任 书
支援医院：******医院 受援医院：****县人民医院
2017-2020 年度 支援医院：******医院 受援医院：****县人民医院
2017-2020 年度
支援医院：****医院 受援医院：****县人民医院 时
间：2017 年 3 月—2020 年 3 月
根据自治区卫计委、自治区中医民族医药管理局关于印发《2017 年自治区万名医师对口支援县医院项目实施方案》的通知要求，结合****对口支援工作安排，*****医院(下称支援医院)*****医院(下称支援医院)与 *****人民医院（下称受援医院）结对口帮扶关系。为确保对口帮扶各项任务落到实处，经双方协商，决定签订《万名医师对口支援县医院目标责任书》。
一、工作目标 根据***县人口、疾病谱和群众诊疗需求，按照“填平补齐”原则，重点加强县域内常见病、多发病相关专业及传染病、急诊急救、重症医学、妇产科、中医民族医等专科建设，提升***县医院综合服务能力，重视***县人民医院内涵建设，使其真正发挥县域医疗中心作用。
二、工作任务和方式 （一）派出医疗队，支援医院派出 5 名医务人员组成的医疗队，在受援医院工作一年，一年一换，尽量保持专业的连续性，其专业要尽力满足受援医院的需求。
（二）对口支援工作要把“派下去服务”与“送上来培训”结合起来，受援医院定期派卫生技术人员到支援医院进修，进修期限可根据受援医院需求确定。支援单位应根据受援单位的专业发展需要和专业队伍建设的实际情况，派专人负责，采取专题讲座、业务查房、手术示范、技术操作、理论考核、专题培训等方式，为受援单位培养专业技术骨干。
（三）与受援医院签订双向转诊协议书，并建立远程会诊
协作关系，帮助开展各种疑难病症的诊治工作，努力减轻农牧民因转院造成的经济负担。根据受援医院的需要，及时安排相关专家参加受援医院的疑难病例会诊、重大抢救等医疗服务工作。
（四）把对口支援工作从以单纯提供服务为重点逐步转变为以提高受援医院医疗救治能力和提高医疗服务质量和水平为目标，支援内容要扩展到医院管理、学科建设、科研合作、人才培养、信息资源共享、新技术引进等医院建设的各方面。
（五）派出方要进一步规范对口支援工作的管理，制定下派计划及具体目标任务。落实目标任务通过阶段督查和年终考核等措施，建立激励机制，不断提高对口支援工作的实效。
三、工作要求 （一）派出医疗机构应根据受援方的实际需求，专业搭配合理、人员结构精干的医疗队，开展服务工作。医疗队下基层服务工作期间，必须服从当地卫生行政部门和医疗机构的统一管理。
（二）对口支援的派驻医师应选派思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导基层医院医务人员开展工作的医师。派驻医疗队要坚持全心全意为人民服务，严格要求自己，自觉抵制行业不正之风，树立良好的职业道德风范，以实现、维护、发展基层群众的健康权益为已任，做好各项工作。
（三）支援医院要在每年 2 月 15 日前完成医疗队的组建工作。3 月 1 日前医疗队必须到达受援方所在地。
医疗队在受援医院工作时间不得少于一年。对无正当理由而拒不执行对口支援工作任务的卫生技术人员，支援医院可取消其职称晋升资格。
（四）对口支援工作结束时，受援医院要对派驻人员的工作情况进行考核，考核结果反馈支援医院，作为医务人员年终考核和职称晋升考评的重要内容。支援和受援双方要按照本《目标责任书》的要求，共同做好总结并以书面形式加盖各自公章后向卫计委报送，配合上级卫生行政部门的督导检查。
（五）支援医院负责派驻人员的各项工资福利待遇，要尽量减轻受援方的经济负担，派驻卫生技术人员不得收取受援医院的任何补贴和奖金。
（六）受援医院要高度重视城市医疗卫生对口支援工作，负责安排医疗队服务期间的工作、学习和生活。
受援医院要加强自身队伍建设，积极主动配合医疗队开展工作，虚心学习专业技术。
（七）双方每年初需在对上一年度对口支援工作进行总结的基础上，就下一年度工作进行对接，并签订《万名医师对口支援县医院协议书》。
本协议书一式 4 份（****医院、****县人民医院、***市卫计委、****县卫计委各一份）。
支援单位：
受援单位：
****医院
****县人民医院 代表签字：
代表签字：
年
月
日
年
月
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篇四：对口支援医院协议书
协作联合体协议书甲方：
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地址：
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乙方：
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地址：
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为进一步贯彻落实分级诊疗制度，合理配置医疗资源，促进库区医药卫生事业长远健康发展、提高人民健康水平，根据国务院办公厅《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》（国办发〔XX〕X 号）、X 市人民政府《关于推进分级诊疗制度建设的实施意见》（XX〕X 号）的文件精神，甲、乙双方根据“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的基本原则，本着优势互补、互惠互利、紧密协作、共同发展的宗旨，经协商一致，协议如下: 一、协作方式：
（一）乙方成为甲方医疗协作联合体的成员。协作期内，乙方冠以“***医院”的名称，同时保留原“***医院”的名称。
（二）甲方设立分级诊疗办公室，负责医疗协作联合体日常事宜。
（三）协作期内，乙方医院资产所有权仍归乙方所有，为对外承担民事责任的独立法人主体，具有独立法人资格。
（四）协作期内，加强学科协作，医疗协作联合体各学科之间建立合理的利益分配机制和激励机制，双方实现共赢发展。
二、协作期限：
本协作期限为 3 年。自 20
年 月 日至 20
年 月 日止。合同期满后，根据双方意愿，协商确定是否继续协作。
三、协作具体内容：
（一）建立区域性医疗信息平台，免费为成员单位提供信息终端。
甲方免费为乙方开展区域协同医疗信息化网络系统的建设，建立统一的区域协同医疗服务信息平台，免费提供统一的医疗协同信息化终端，协调与促进院间双向转诊、远程会诊、远程影像诊断、远程心电诊断、远程病理诊断、远程培训，区域代理检验、消
毒供应物资追溯等协同医疗业务的组织与开展，并建立相应的长效运营机制，提升远程医疗服务能力，实现“基层检查，上级诊断”。
（二）建立便捷高效培训机制，免费为成员单位提供灵活机动、随到随学的专科进修、短期培训、慢病管理等。
乙方可根据自身学科建设和业务发展需求，安排技术骨干到甲方免费培训及进修学习，做到“三不限”，即不限学习时间长短，不限学习人员名额，不限学习专业，随到随学。
（三）建立对口支援轮流派驻制度，免费为成员单位派驻专家和巡回医疗队，促进优质医疗资源下沉。
甲方将选派相关专业中级及以上技术人员，采取派驻、巡诊、出诊等多种形式，通过人员培训、教学查房、病案讨论、专题讲座、技术指导和示范手术等方式，免费对乙方开展对口支援工作，以提高基层医院的服务能力，满足百姓就医需求。对口支援人员的工资、福利待遇、交通等费用均由甲方承担，支援人员不得收取乙方的任何补助和奖金。
（四）建立急救绿色通道，免费为成员单位提供急救车载终端，快速有效实施双向转诊。
甲方将优先安排乙方转诊的急危重症和疑难复杂疾病患者就诊，对检查充分、诊断明确的患者可直接办理住院手续，不再做重复检查。在该患者病情达到向下转诊标准时，转回基层医院康复治疗。同时，甲方为乙方免费安装 120 车载终端，对乙方需要转诊的患者，乙方 120 救护车可直接送至甲方，特殊情况需要甲方 120 出诊时，甲方优先派车。对于病情不适宜转诊的患者，由甲方提供专家会诊、手术等技术支援。
四、权利与义务
1、甲方负责乙方涉及双方协作事项的软件建设，帮助乙方医院全方位提升人才、学科、医疗技术及科研教学水平及医疗服务能力，提升乙方的区域影响力和辐射力。
2、甲方对乙方医院在新技术、新项目开展上提供一定技术指导。
3、甲方为乙方建立疑难、危重病人转诊绿色通道，优先安排乙方转送来的患者就诊或住院治疗，并在该患者病情达到向下转诊标准时转回乙方治疗。
4、乙方应将甲方作为急危重症和疑难复杂疾病转诊的定点医疗机构，对符合转诊条件的患者转诊至甲方。
5、乙方应通过多种方式对甲方及相关专家、特色诊疗技术、科研成果进行大力宣传。
五、其他事项
1、协作期间的未尽事宜双方可友好协商，并以书面形式签定补充协议，补充协议与本协议书具有同等法律效力。
2、本协议一式三份，经甲乙双方签字、盖章后生效，由甲乙双方各执一份，报万州区卫计委备案一份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
法定代表人：
日期：
年
月
日
日期：
年
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篇五：对口支援医院协议书
帮扶协议书对口帮扶是国家一项重要的扶贫开发政策。但进行对口帮扶时需要签订一份协议书，以明确双方的权益与义务。下面我给大家带来，供大家参考!
篇一
甲方(支援学校)：
______________ 乙方(受援学校)：
______________
为进一步扩大优质教育资源，促进教育公平，充分发挥优质学校的示范引领作用，提高薄弱学校办学水平和教育教学质量。根据县教体局的有关要求，结合两校的实际情况，进一步加强校际之间合作，实现开放办学，对口交流的目标，经双方协商决定开展结对共建活动。
一、共建目标 1、通过交流活动的开展，提高乙方办学水平和教育教学质量。
2、通过教师结对帮扶，提高乙方学校教师的业务素质。3、建立起良好的校际合作机制，以合作促发展。
二、双方协作内容及方式：
1、双方定期到结对的学校了解情况，及时提供相关活动信息，积极开展共建工作学习交流活动，帮助策划、总结、指导教育教学工作。
2、甲方学校每学期定期到乙方学校开展送课下乡、经验交流、专题报告、听评课、校本课程等教研活动。3、乙方学校每学期定期选派教师去甲方学校听课、观摩、学习、参加教研活动等。4、建立起相关的结对工作制度 (1)会商制度。成立共建活动领导小组，定期召开会议，共同协商解决共建活动中存在的突出问题，研究部署工作。
(2)定期交流制度。双方定期开展教育教学工作交流、学习观摩、组织活动，共同举办培训班和研讨会。
(3)资料共享制度。双方分别结合本学校的实
际，协商学校共建活动的内容和方式，每次活动的相关资料双方共享。
三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
四、其他未尽事宜，双方协商补充。
五、此协议经双方单位盖章签字生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
负责人(签字)：负责人(签字)：
__________年______月_______日
篇二
甲方(帮扶单位)：xx 集团 (以下简称甲方)
乙方(受援单位)：xx 村委会 (以下简称乙方)
根据《中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅关于我省扶贫开发规划到户责任到人工作实施意见》(粤办发〔2009〕20 号)精神文件精神，甲方与乙方为对口支援单位，为切实做好对乙方的帮扶工作，结合甲方的实际能力及乙方的实际需求，在认真调研、充分协商的基础上，帮助贫困村培育稳定增收的主导产业和村级集体经济项目，根据派其所需，注重实效的原则，达成如下协议：
一、帮扶的目标和任务
通过对口帮扶活动，使乙方在甲方的帮扶下，根据当地实际，培育稳定增收且长期受益的村集体经济项目，从而促进扶贫工作由输血型向造血型转变，为如期完成扶贫工作和任务做出积极贡献。
二、帮扶方式和内容
在 建立一养猪示范场，面积约 ㎡，建筑材料费为 元;建筑工钱为 元，
合计 元。工程完工后，由 、 验收通过后，以单据金额为准，由甲方通过财政向乙方全额支付。
三、项目的期限和保障措施
项目期限:20xx 年 月-20xx 年 月
保障措施:1、在帮扶项目实施前，双方应对该项目的可行性和科学性进行深入的讨论，确保该项目实施具有可操作性。2、切实加强领导，对口帮扶工作是帮扶单位与受援单位之间开展的活动，帮扶协议的执行不因人事变动而改变。3、在帮扶项目验收完毕后，双方都要向主管部门如实反应帮扶成效。
四、双方的权利和义务
甲方与乙方作为对口帮扶单位，在资金、技术和物力等方面加强合作与帮扶工作，确保帮扶工作的质和量。在帮扶期限内不随意改变对口帮扶项目，保证对口帮扶工作的稳定性和可操作性。
甲方的权利和义务：1、负责项目资金的争取和筹措，确保拨付资金足额到位;2、委托镇财政所组织项目验收。
乙方的权利和义务：1、按照有关规定负责项目实施，确保如期完成;2、在项目完成后，要提供费用单据协助项目验收。
五、其他约定事项
1、本协议书正本一式两份，甲方和乙方各执一份，自缔约各方签章后生效。
2、本协议书的解释权归乙方所有。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
法人代表：
法人代表：
签约时间：
签约时间：
篇三
甲方：xx 医院乙方：xx 中心卫生院
为充分发挥甲方的资源优势，切实提高农村卫生工作和农民健康水平，根据廊坊市卫生局关于医院对口支援工作安排，按照分级对口、供需结合、讲究实效、实行目标管理的原则，甲方自愿与乙方对口合作，进行医疗协作与技术支持。为明确双方责任与义务，达成如下支援协议：
一、甲方责任与义务 1、甲方主要承担乙方常见病、多发病的诊疗服务，加强对常见病、多发病、疑难病等重点疾病的防治指导工作，拟采取的支援方式包括卫生下乡、专家会诊、业务进修，双向转诊等。2、甲方定期派具有高年资主治医师以上人员到乙方协助开展医疗工作，根据乙方实际需要，由乙方负责安排其参与门诊、查房、手术示教、疑难死亡病例讨论，开展专题讲座和适宜技术等。3、结合乙方专业人员进修培养的需要，甲方提供各专业技术科室和带教师资，免收进修培养费，如乙方进修人员资质许可.甲方应尽量多地为其提供实践机会，协作开展科研项目，定期开展专题讲座。4、根据疾病诊疗规范的需要，对乙方病员应施行而乙方又不常规开展的检查项目，由甲方负责提供相应的检验检查，相关费用由乙方根据物价规定按项目负责向病员收取。5、甲方医疗人员应服从乙方管理，把保障城乡居民健康放在首位，弘扬白求恩精神，爱岗敬业，廉洁行医，努力为广大农村人民群众提供价廉、便捷、质优的医疗卫生服务。不得接受乙方的任何奖金和补贴。
二、乙方的责任与义务 l、乙方应发挥主观能动性，通过自身努力和对口支援，加强建设，促进发展，为甲方合理安排工作条件，加强对甲方医生在服务期间的考核和管理，确保甲方医生能真正发挥作用。2、乙方派出专业人员至甲方进修培养时，可以指定进修科室和指定专家带教，亦可根据本机构专业人员的工作需要灵活安排进修时间和期限。3、乙方在临床工作中，应急所需的药品及医用材料等如暂无库存，且难以及时购臵时，可以临时向甲方借用，事后应及时将其如数归还。4、乙方致力于通过相互信赖、定向有序的双向转诊与甲方构建能够满足群众需求的服务网络。双方可自愿进行双向转诊。就以上约定，在协议期内双方应本着真诚无私、密切配合、诚信无欺的宗旨开展技术协作，合作过程中的有关信息双方应公开透明地进行交流，以切实增强乙方医疗技术水平和农村卫生技术人员的业务素质，为提高农民健康水平共同做出更大的贡献。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章后生效。任何一方如需变更协议内容，应提前一月向对方提出书面意见再行协商。本协议书未载事宜另行约定。
甲方签名(盖章)：
乙方签名(盖章)：
年月日 年月日
篇六：对口支援医院协议书
月 26 日下午，北京理工大学 2014 年优秀留学生颁奖典礼暨 2015 年留学生新年联欢会在在我校文化艺术剧场 （中关村校区新食堂四层）隆重举行。赵长禄副校长、 各部处各院系领导和老师们出席了大会， 和我校各国留学生们欢聚一堂， 共迎新春。2014 年对学校的外国留学生工作来说是意义重大的一年。这一年，迎来了来自 86 个国家的 1200多名新同学， 嘉宾们为本年度评选出的 57 名成绩优异、 表现突出的优秀留学生和 3 名在北京市各项比赛中获奖的同学颁发了证书。随后， 联欢会在 60 多个国家学生表演的舞台秀中拉开序幕，一个高潮； 相声 《中西绕口令》 展现了我校留学生高超的汉语水平； 我校第一批孔子学院奖学金生获得者，来自尼日利亚的学生表演了他们的民族舞蹈； 校武术队同学的倾情表演赢来阵阵喝彩。最后， 2015 年留学生新年联欢会在老师们的舞蹈 《茉莉花》 中圆满落幕。“高音王子” 赵胜利的选曲将晚会推向第（文 / 孙艳玲图 / 沈佳培）图 片 新 闻我校举办优秀留学生颁奖典礼暨新年联欢会我校与延安大学续签 《对口支援协议书》北京理工大学对口支援延安大学于 2009年正式启动， 五年来两校紧密合作， 在教师进修与挂职锻炼、 定向培养研究生、 联合培养本科生、 学科建设、 科学研究、 实验室建设、 学生社会实践等诸多领域开展工作。在提升师资队伍水平、 人才培养质量、 科研服务能力和高校管理水平等方面，切实有效推动对口支援工作， 带动延安大学实现了 “四个显著提升” 。北京理工大学校党委和行政高度重视对口支援工作。五年来， 两校领导高瞻远瞩， 站在全局的高度， 建立了对口支援定期例会沟通机制、 校领导定期互访制度， 有力推动对口支援工作落实到位。北京理工大学最大限度地给予政策倾斜， 建立健全工作机制， 完善具体措施细则， 保障对口支援工作的顺利开展。2011 年北京理工大学被教育部评为 “对口支援西部高校典型经验集体” 。为更好地推动对口支援工作，协议签署前， 赵平副校长带队， 学校办公室 （对口支援工作联络办公室）
、 组织部、 人事处、 研究生院、 教务处、 科研院、 后勤集团、 继续教育学院等部门主要负责人赴延安大学进行深度调研。通过举行座谈会、 参观大学生创新实践基地、 与师生交流等形式， 收集整理相关资料， 形成调研报告， 为新的 《对口支援协议书》 最终成型奠定了坚实基础。经过两校反复沟通酝酿， 2014 年 12 月 30日， 双方正式签订 《对口支援协议书》 。新协议书的签订为未来五年两校合作确定了框架、 指明了方向， 标志着对口支援工作正式步入一个2 版：
综合改革3版：———新年伊始， 送给学弟学妹的祝福4 版：
科技创新让青春闪耀———北理工本科生科技创新工作纪实争创一流“折腾” 一时抵过安逸一世本 期 导 读律回春晖渐， 万象始更新。值此元旦佳节，我们向求实奋进的理工学子， 向孜孜不倦的教职员工， 向关心学校的离退休人员， 向情系母校的海内外校友， 向支持、 关心我校发展的社会各界人士， 致以诚挚的感谢和问候！作别 2014， 我校育炼灼灼骄子：
通过国家认证的工程教育专业数攀升至全国第二； 获批工业和信息化部 “大学生文化素质教育示范基地” ； 问鼎中国学位与研究生教育学会研究生教育成果一等奖；在全国大学生创新创业年会上独占鳌头， 连续七年获 “十佳” 称号； 在大学生方程式汽车大赛、 机械创新设计大赛等国家级赛事中连获佳绩， 并斩获 “小平科技创新团队” 荣誉； 年轻学子作为唯一中国工程师在世界首场国际汽联电动方程式世锦赛中崭露头角； 培育的毕业生获得社会好评和世界名校青睐。作别 2014， 我校收获累累硕果：
成功获批国家级协同创新中心、 工业和信息化部协同创新中心； 获批国家自然科学基金再创新高， 且连续三年获得创新研究群体项目；又有 5 位教授担任973 计划项目首席科学家； 青年学子的论文再次入选 “中国百篇最具影响国际学术论文” ； 牵头获得国家自然科学奖、 国家技术发明奖， 获国防科学技术奖一、二等奖的数量位居全国高校第一，一批科技成果直接服务于国家重大需求。作别 2014， 我校玉成济济人才：
吴嗣亮教授荣获何梁何利基金科技进步奖、 全国五一劳动奖章； 郎志正教授荣获中国标准创新贡献终身成就奖； 十多位优秀中青年学者分别入选国家 “万人计划” 、 国家 “千人计划” 、“长江学者奖励计划” 、“全国模范教师” 和 “全国优秀科技工作者” ； 一批来自国内外名校的优秀青年学者加盟北理工， 师资队伍质量持续提升。作别 2014， 我校开启阔阔征途：
《北京理工大学章程》 获教育部核准， 现代大学制度建设迈出历史性一步； 综合改革全面启动； 担任 “卓越联盟” 轮值主席， 牵头发布 “北京宣言” ； 与莫斯科大学、深圳市政府合作共建深圳北理莫斯科大学，办学国际化迈上新台阶。展望 2015 年，我们将与每一位满怀光荣与梦想的北理人一道， 勇敢奏响改革之音， 加快创建一流步伐， 为实现中国梦再添锦绣华章！祝愿每一位学习在北理、 工作在北理、 生活在北理的师生员工， 在新的一年里健康愉快、 幸福美满、 万事如意、 梦想成真！党委书记：
张校2014 年 12 月 31 日炜长：
胡海岩12 月 19 日上午， 2014 年教代会提案“面对面” 答复暨实事好事完成情况通报会在主楼 133报告厅召开。党委书记张炜， 副校长赵平、 赵显利， 提案处理委员会委员、 提案人、 各提案主办单位负责人参加了会议。
会议由提案处理委员会主任、 学校办公室主任郝志强主持。赵显利首先通报了教代会提案处理工作开展的整体情况， 对近年来学校在教代会提案处理工作中开展的“提 案面对面活动” 、 “信息发布会” 、“提案处理网上平台”开发应用等工作给予了充分的肯定。希望各提案承办单位与提案人能够通过此次活动增进沟通与理解， 活动取得圆满成功。郝志强代表提案处理委员会从总体情况、 制度建设、 工作进度三方面介绍了七届七次教代会提案处理工作情况， 指出今年的提案工作呈现出以下特点：
1援代表提案数量减少， 共收到提案 80件， 同比下降 32%； 2援代表提案质量提高， 立案率84%， 同比增长 33%； 3援通过出台 《教代会提案处理工作管理规定》 、 开展 “面对面” 答复等， 使得提案处理工作更加规范透明。随后， 学校办公室、 国有资 产管理处、 教务处、 后勤集团、 发展规划处、 保卫处、 人事处、 良乡校区管理处、 网络服务中心、 研究生院、 党委宣传部、 财务处、 实验室与设备管理处、 体育部、 校医院、 居民管理委员会、 离退休工作处、 校工会、 学生工作处、资产经营公司共 20 个提案承办单位负责人依次向提案人汇报了相关提案的答复和落实情况。
答复过程中很多提案的落实情况得到了提案人和参会委员的高度认可， 如教务处主办的 “组织评选校级教学名师” 提案， 学校办公室主办的 “解决理工附小对口直升理工附中” 提案， 人事处主办的“关于在学校层面建立人才引进特区的建议” 提案,国有资产管理处主办的 “关于维修家属楼损坏的单元防盗门的建议的提案” ,后勤集团 “为班车安装安全带” 提案等， 都积极采纳了提案中的合理建议， 并在实际工作得到了有效落实。在提问交流环节， 提案人针对教职员工关心的学校体育场馆使用收费以及食堂价格问题积极发表意见。
体育部与后勤集团负责人也就代表提出的问题， 结合学校实际情况进行了详细的解释和说明，并表示会积极考虑提案人提出的建议， 努力改进工作。同时， 提案人也对部分提案处理单位在提案处理过程中积极联系、认真协调、切实落实的态度表示了肯定和感谢。随后， 郝志强介绍了近年来实事好事工作开展情况并对 2014 年实事好事的完成情况进行了通报。本年度学校办理的直接关系师生员工生活方面的实事好事共十件，分别是为 45 周岁以上教职工 （含离退休人员）
进行血肿瘤标志物筛查，为学校网络扩容和师生邮箱扩容， 学生宿舍楼内空调线路改造， 为学生公寓加装浴室太阳能热水系统工程，体育馆南厅地下空间改造 （ “学生之家” 建设）
， 体育运动场所改建修缮， 远志楼部分基础设施改造， 为家属区部分道路改造、 部分楼体修缮， 协调火车票取票机进校园， 为良乡校区图书馆、 附小、 附中联系图书购买资金。以上十件实事好事大部分均已经全部完成， 为学校教职员工提供了方便。张炜书记作总结讲话。他指出， 在我国全面推进依法治国、 依法治教的大环境下， 学校要结合综合改革、 争创一流的总体思路， 不断加强高校依法办学的自主性， 同时， 对学校教代会代表、提案承办职能部门、 提案处理委员会提出四点想法：
一、 希望广大教代会代表能够充分履行代表的各项权利和义务， 围绕学校中心工作， 提出更高质量的提案； 二、 希望各提案承办职能部门要秉承主办负责、 办理到底的态度， 加快提案办理的速度， 注重提案办理的时效性； 提案处理的答复意见须与主管领导汇报，多方征求意见后， 形成最终办理方案； 各部门各单位要借本次活动的机会， 多交流、 多沟通、 多学习， 互相促进， 共同发展； 三、 希望提案处理委员会能够充分发挥桥梁和纽带作用，促进提案处理工作水平不断提升；四、 希望今后提案处理工作能够紧密结合学校实事好事的办理等相关活动持续进行下去。张炜书记强调提案工作是保障教职工行使民主管理和监督权力的重要渠道， 提案不仅能表达民情民意， 维护教职工的切身利益， 而且有利于提升学校的管理水平， 使学校的决策更为民主与科学， 对学校的事业发展具有重要意义。最后， 郝志强希望各位代表、 提案承办单位、提案处理委员会能够积极落实张炜书记的指示，全校师生群策群力，增强大局意识和改革意识，不断提高学校民主管理和依法治教的能力， 共同为学校发展贡献力量。（文 / 学校办公室图 / 新闻中心斯君）我校召开 2014 年教代会提案 “面对面” 答复暨通报会全新的阶段。两校将在以往合作的基础上， 继续在学科建设、 课程建设、 实验室建设、 师资队伍建设、 干部培养等方面大胆创新、 开拓进取，从更大范围、 更广领域深入开展合作。尤其是在学科建设与科研工作方面， 北京理工大学将通过多种方式和途径、利用先进科研平台， 为延安大学申报博士点、 实现博士点零的突破提供有力支持。北京理工大学与延安大学同根同源， 一脉相承。相信以此次续签 《对口支援协议书》 为契机， 两校将进一步加深合作， 推动对口支援工作向纵深发展， 为加快革命老区建设， 带动区域经济社会发展方面作出新的更大的贡献！（学校办公室弓圆）2014 年 12 月 26 日晚， 北京理工大学 2015 新年音乐会在国家图书馆音乐厅奏响新年的华美乐章，校党委书记张炜， 校党委副书记、 副校长李和章， 学校办公室主任郝志强， 校团委书记蔺伟以及学校高层次人才专家、 外国专家、 校友代表与广大师生千余人欣赏了本次音乐会。整场音乐会分为合唱、 交响乐、 交响与合唱三个单元。伴随着合唱团同学轻盈、 悠扬的 《弯弯的月亮》 ，音乐会的大幕正式拉开， 合唱单元由艺术教育中心贺春华教授担任指挥， 交响乐部分由旅欧青年指挥家焦阳执棒。在交响合唱单元中， 交响乐团与合唱团为观众们呈现了鲜在校园舞台出演的歌剧选段 《村民合唱》 、 《哈巴涅拉》 、 《斗牛士之歌》 等作品， 特别是津巴布韦留学生赵胜利的表演将音乐会的气氛推向高潮。伴随着熟悉的 《柏林空气》 ， 演员们手持气球、 花束来到观众席上， 吹响哨子， 与大家一起迎接新年的到来，整个音乐厅变成了音乐与笑声的海洋。（文 / 图校团委赵汐）图 片 新 闻我校 2015 新年音乐会成功举办延安大学简介：
延安大学 （Yan"an University）简称 “延大” ， 坐落于革命圣地延安， 是由毛泽东同志亲自命名、中国共产党创办的第一所综合性大学。
延安大学始建于 1941 年由泽东青年干校、 中国女子大学、 陕北公学院三校合并而成。1949 年延安大学、 西北人民艺术学校、西北财经学校合并成立西北人民革命大学， 延安大学陆续迁入西安。1958 年 7 月陕西省人民政府在延安重建了延安大学。截至2013 年， 延安大学为陕西省人民政府与教育部共建大学、 陕西省省属重点大学、 陕西省高水平建设大学。截至 2014 年， 学校设立了 19个二级学院、 1 个独立学院， 56 个本科专业，涵盖文、 理、 工、 医、 教、 经、 管、 史、 法、 哲、 农、艺 12 个学科门类。（资料摘自百度百科）
858 期 2015 年 1 月 5 日版专版责任编辑：
辛嘉洋校 报校领导班子召开务虚会研讨学校综合改革2014 年 12 月 1 上午和 2 日上午，学校领导班子于 2 号楼 211 会议室召开务虚会，就学校如何推进综合改革进行讨论。
全体校领导、 校长助理出席了会议。会议由张炜书记主持。与会校领导结合分管工作，围绕学校学科发展、 人事制度、 科技创新、 资源建设、 人才培养、 大学文化及党的建设等方面的相关工作，就如何推进综合改革， 提出了思路、 目标、 任务和措施， 并就一些具体问题提出了意见建议。胡海岩校长分析了学校发展的现状和存在的问题，并提出了改革的主要思路和突破口。他指出， 综合改革要坚持学术为基、 育人为本的价值取向， 要坚持建设一流理工大学的建设目标， 要以人才培养、 学术研究、 队伍建设、 资源建设、 党建与文化作为建设重点， 充分调动学院、 部门和干部激情进取、 敢于担当的工作热情， 发挥广大教师和学生参与改革的积极性。胡海岩还就综合改革的任务分工和工作进度提出了具体要求。张玮书记...
篇七：对口支援医院协议书
****2015 年二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目实施方案为进一步做好 2015 年******二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目工作，提高受援乡镇卫生院对农村常见病、多发病的诊疗水平，为广大农村患者提供优质、廉价、便捷的医疗服务，进一步缓解农民群众“看病难”问题，结合我院实际，特制订本实施方案。
一、项目目标 （一）进一步提高乡镇卫生院诊治农村常见病、多发病的能力和服务水平，使农民就近得到较高水平的基本医疗服务，缓解农民群众“看病难”的问题。
（二）加强乡镇卫生院人才队伍建设，采取多种方式对受援卫生院的医疗卫生人员业务、管理知识和政策的培训、建立农村基层卫生人才培养的长效机制，切实提高乡镇卫生院人员的基本卫生服务能力。
（三）进一步规范乡、村卫生服务一体化管理工作，建立和完善乡镇卫生院各项月舞技术规范和管理制度，建立起公平、透明的财务管理制度和分配制度，提高乡镇卫生院的管理水平。
二、项目实施原则 （一）坚持临床、预防保健、卫生院管理工作相结合的
原则。帮扶工作针对乡镇卫生院的功能定位，在提高受援乡镇卫生院医疗服务能力的同时，帮助其做好预防保健和计划免疫、重大传染病和地方病防治工作、健康教育、乡村两级卫生人员培训、妇幼保健等工作。同时帮助乡、村两级医疗卫生机构完善各项工作制度和管理、业务技术规范，提高管理水平。通过对口至于昂做，真正做到派出一支队伍、带好一所医院、服务一方群众、培训一批人才。
（二）支援人员的职称类别、专业类别相结合的原则。根据受援乡镇卫生院的实际情况，选派人员时坚持中、初职相结合、 不同科室相结合、 临床与预防保健相结合的原则额，合理配备支援人员，更好地帮助受援单位开展工作。
（三）巡回医疗与固定驻点服务相结合的原则。为了更好地发挥下派医疗队员的作用，医疗队员在帮扶乡镇卫生院的同时，要协同受援乡镇卫生院或支援县级医疗机构组成巡回医疗队，在县卫生局的同意安排下，在受援县、乡区域内开展巡回医疗，扩大服务范围。
三、项目范围和内容 （一）受援医院 根据《临沧市卫生局关于上报 2015 年度二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目受援乡镇卫生院名额分配表》 ，我院对口支援的乡镇卫生院为：临翔区南美乡卫生院、耿马县孟定中心卫生院、镇康县军赛卫生院、沧源县勐
懂卫生院。
（二）派驻人员 1.按照《临沧市 2015 年二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目实施方案》对派驻医务人员的条件要求，2015 年度我院选派取得初职及以上职称者、思想作风好、业务水平高、管理协调能力强、身体健康，能够指导乡镇卫生院医务人员开展工作的 9 名医务人员派驻以上 4 个乡镇卫生院（具体分配情况见附件 1）
。
2.派驻医务人员的主要职责和任务：承担部分受援乡镇卫生院的临床医疗和预防保健任务；开展临床医疗技术教学培训，指导乡镇卫生院开展新业务、引进适宜的新技术；帮助乡镇卫生院建立临床诊疗规范和管理制度；参与对乡镇卫生院的管理工作。
3.在一年的支援期间，9 名派驻人员的认识关系保留在原单位，其各项工资福利待遇保持不变，由医院发放。受援乡镇卫生院不向派驻人员发放任何补贴及奖金，受援单位要提供免费住宿。
4.本项目中的派驻人员，支援工作时间计算为支农时间，在岗时间不少于 200 个工作日。
（三）支援内容 1.行政和业务管理。我院成立对口支援工作领导小组和技术指导小组，制定支援工作计划，明确工作目标、任务、
支援方式、时间、双方责任和权力，保障完成支援工作任务。为便于对口支援工作的有效开展，每支下派医疗队由 2-3 人组成，并制定 1 人为医疗队队长，由受援单位辖区卫生局在医疗队下派工作期间，任命医疗队队长为受援乡镇卫生院副院长或院长助理，协助院长管理乡镇卫生院的全面工作；按照《乡镇卫生院规范化管理检查考核标准》要求，协助制定乡镇卫生院发展规划和做好环境建设规划，健全和完善卫生清洁制度，着力改善受援卫生院的院容院貌，使卫生院真正成为当地文明、卫生窗口，确保年终考核达到“基本合格”以上卫生院管理标准。
2.基本医疗。支援单位要根据本单位派驻人员的专业和特长，充分发挥支援单位医疗卫生人员专业技术优势，帮助受原单位开展适宜性技术、新项目、新业务。派驻医务人员要重点帮助乡镇卫生院加强急诊科、产科、外科和中医科建设，改善农村卫生服务条件；与 2015 年农村卫生人员培训工作相结合，对乡镇卫生院的内、外、妇、儿专业技术人员及乡村医生重点加强“三基” 、中毒、急诊抢救和常见病、多发病及应用技能的培训，提高乡镇卫生院业务人员和乡村医生的整体水平，提高乡村两级的服务能力。
3.传染病疾病预防和控制。派驻人员要知道卫生院做好传染病疫情的监测与报告、及时发现并报告疫情，防治疫情的扩散和蔓延；指导做好传染病暴发流行、食物中毒等突发
事件的调查、处理、病人抢救等工作；指导做好计划免疫工作。
4.传染病疾病预防和控制。派驻人员要指导卫生院做好传染病疫情的监测与报告、及时发现并报告疫情，防治疫情的扩散和蔓延；指导做好传染病暴发流行、食物中毒等突发事件的调查、处理、病人救治等工作；指导做好计划免疫工作。
5.妇幼保健。派驻人员要指导卫生院做好产科建设，培训产科技术人员，使乡镇卫生院产科建设大道乡级产科建设标准和爱婴卫生院标准；加强妇保、儿保人员的培训，指导做好母婴保健、儿童保健各项工作；实施村级妇幼保健人员管理，了解和掌握孕情，提高住院分娩率，降低孕产妇和婴儿死亡率。
6. 业务培训。下派医疗队要对卫生院开展每月不少于 1 1 次的业务管理和技能培训知识讲座，适时组织受援单位医务人员进行疑难病例、典型病例讨论；帮助受援单位建设至少 1 1 个重点科室、培养至少 2 2 名业务技术骨干，完善至少 2 2 套技术操作规范和管理制度，开展不少于 1 1 项的适宜技术，并每半年免费接收受援单位 1 1 名卫生技术人员进修。
7. . 乡村卫生服务一体化管理。派驻医务人员要协助卫生院按照市政府《关于进一步加强乡村卫生服务一体化实施意见》 的规定和要求， 进一步规范乡镇卫生院对村卫生室 “三
制、四有、七统一”管理工作。坚持每月一次的乡村医生例会制度， 强化对村卫生机构和乡村医生的管理。
不断规范乡、村两级服务和收费行为，提高管理水平，努力实现“小病不出村、大病不出乡、疑难重病不出县”的目标，保证广大农村居民得到安全、方便、质优、价廉、便捷、透明、公平的医疗卫生服务。
8. . 巡回医疗和建立健康档案工作。派驻医疗队员要协助卫生院深入农村开展巡回医疗和义诊活动，并为农民建立健康档案，为当地群众提供方便、优质的医疗卫生服务，有效缓解当地群众“看病难”问题。
9.
公共卫生监督和管理。派驻医疗队员要协助卫生院开展健康教育活动和爱国卫生运动，深入农村、学校、公共场所等地，积极宣传、贯彻党的卫生工作方针、政策和国家卫生法律法规；协助卫生院建立农村居民健康档案，深入开展健康教育和咨询，普及卫生防病知识；培训指导卫生院按照法规、监督程序和执法程序开展公共卫生监测工作。
10.
基础设施建设。根据本单位的具体情况和受援单位的实际需要，力所能及地帮助受援单位实施基础设施建设，并将闲置的适宜受援单位使用的医疗设备赠送受援单位使用。
四、项目资金和管理 （一）根据《云南省财政厅 云南省卫计委关于下达
20142014 年万名医师支援农村卫生工程项目中央补助资金的通知》 （云财社发〔20142014〕273 273 号）通知要求，国家已安排专项资金对派出医务人员的医疗卫生机构给予相应的资金补助，项目补助资金主要用于下派人员的津贴和下派人员的生活补助。
其中， 下派人员的生活补助按实际下乡天数计算，
每人每天补助 50 50 元。
（二）
各项目单位要严格执行项目实施方案及有关经费管理办法的规定，专款专用，不得挤占挪用项目资金。
五、项目组织机构 （一）******二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院工作领导小组 为切实加强对项目工作的组织实施，结合我院实际情况，成立对口支援工作领导小组，组成如下：
组
长：于
杰
******院长 副组长：唐贞力
******副院长 李华东
******党委副书记 组
员：普兴礼
赵莉娟
母继林
余凤琴
者晓玲
青保林
杨维光
张礼彧
办公室设在医务科，职责：
1.负责制定******二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院工作实施方案（2014-2016）
； 2.负责与对口帮扶机构的联系与协调；
3.负责对口支援工作人员的组织管理工作； 4.负责下乡人员的经费管理及保障； 5.负责对对口支援工作工作的督促和检查。
（二）******二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院技术指导小组 组
长：于
杰
******院长 副组长：杨树蘅
******副院长
唐贞力
******副院长
杨双英
市急救中心主任 成
员：母继林
者晓玲
肖亚贤
李育东
李留峥
肖仲贤
杨革军
张
凤
彭志军
杨太明
杨
军
饶建华
陈
宁
尹明才
彭联俊
王
英
肖继贤
胡晓忠
匡崇书
刘
泉
李玉波
苏文锦
罗承龙
邱太华
职责：
1.负责对年度派驻工作人员相关工作进行技术指导； 2.负责对我院年度对口支援的乡镇卫生院开展业务调研，并根据乡镇卫生院的工作需要，给予针对性的业务帮扶和指导。
六、工作步骤 （一）根据市卫生局制定下发的《临沧市 2015 2015 年二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目实施方案》要求，确定与对口支援乡镇卫生院关系，明确对口支援工作目
标、任务和要求，制定符合我院实际的具体实施方案。
（二）
签订服务协议。
项目时间为一年， 按照要求在 2015 2015 年 5 5 月 31 31 日前将医务人员派驻到受援乡镇卫生院开展工作。
我院与受援乡镇卫生院签订支援协议，并于 5 5 月 1515 日前报市卫生局合管办。
（三）签订责任书。为保证 2015 2015 年二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目顺利实施，市卫生局与我院签订《临沧市 2015 2015 年二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目责任书》 （附件 3）
。
（四）考核评估。支援工作结束前一个月，受援医院组织填写《临沧市 2015 年二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目派驻人员考核登记表》 （附件 2）一式三份，报市卫生局合管办、支援医院、县卫生局。
（五）工作总结。支援工作结束前一个月，派驻工作队队长撰写工作队工作总结，派驻人员撰写个人下乡工作总结，填写《临沧市 2015 年二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目派驻人员考核登记表》 ，并将《对口支援乡镇卫生院人员考勤汇总表》 （附件 4）交由受援乡镇卫生院填写，受援乡镇卫生院负责人签字、盖章。将工作手册、工作队工作总结、个人工作总结、考勤表等材料报医务科。
七、工作要求 （一）
医疗队员下派工作期间， 医疗队内部应加强考核，
严格考勤，准确记录每个队员的工作情况。医疗队员在受援卫生院服务时间不得少于 200 200 个工作日， 考勤情况要作为重要的评价指标，任何单位和个人不得对医疗队员考勤情况弄虚作假。
（二）医疗队员下派工作期满后，县区卫生局要及时组织对医疗队员下派工作期间的政治思想、医德医风、业务水平、工作态度、考勤情况、工作任务完成情况进行综合考核。考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
（三）下派人员必须参加受援单位的临床诊疗工作、政治学习和党团组织活动。按规定推广 1~2 项适宜技术，进行3 次以上的业务培训，撰写一篇调查报告或学术论文，做好卫生下乡的工作统计和总结。
（四）下乡工作人员要自觉遵守各项法律法规，严谨工作及生活作风，尊重当地乡风民俗，确保自身安全。
（五）认真执行中共临沧地区纪律检查委员会《关于严禁共产党员国家公职人员参与赌博的通知》 （临纪发〔2004〕8 号）文件精神，严禁下派人员在任何地点打麻将和参与任何形式的赌博活动。
（六）请销假制度。下派人员必须遵守下乡纪律，不随意请假和旷工，请假三天以内（含三天）
，由医疗组组长审批，三天以上报我院医务科后由院领导审批，并通知受援卫生单位。年内请假（病假除外）累计不得超过工休假时间，
考勤由医疗组组长负责登记，请假期间不享受生活补助。
（七）考核结果填入《临沧市 2014 年二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院医疗队员工作鉴定表》 。由受援单位签字盖章，按行政隶属关系，经市、县区卫生局审核同意后移交支援单位装入本人档案， 作为单位受聘、 晋升职称、实施奖惩的重要依据。
（八）市卫生局对全面完成责任书规定的各项任务并做出优异成绩的单位和个人，将报请省卫计委给予表彰和奖励。对完不成责任书规定的各项任务的医疗队员，实行延长下派期的办法，直至全面完成任务为止， 延长期的一切费用由派出单位和个人负责。对不认真履行职责、弄虚作假的单位和队员要视情节进行通报批评。对发生严重问题的单位，要追究单位主要领导和有关人员的责任。
（九）医疗队员在下派期间考核为优秀或合格等次的，派出单位在评定下派医疗队员年度考核档次时按优秀或称职确定。考核不合格人员，视同在派出单位的年度考核为不称职等次，在年内不得晋升上一级职称。
（十）
医疗队员在下派工作期间， 造成医疗事故的， 按照 《医疗事故处理条例》等有关法律法规进行处理；违反工作纪律，使受援单位或派出单位遭受损失或造成不良影响的， 视情节给予通报批评、警告、记过、缓聘两年等处分。严重违...
篇八：对口支援医院协议书
向转诊协议书 甲方：澄迈县人民医院 乙方：
为进一步提高患者的治疗管理水平， 体现分级诊治的原则，提高医疗资源利用效率， 按照双向转诊有关规定， 经甲乙双方协商决定， 建立对口 支援预约转诊协作关系。
为了 规范各自 行为，现签定协议如下：
一、 甲方责任：
l． 成立双向转诊服务台， 制定具体双向转诊实施方案， 指定专人负责双向转诊工作， 设立专线电话， 实行 24 小时连续服务，建立双向转诊绿色通道， 明确服务流程， 确保服务质量；
2． 对乙方转来的病人要认真进行登记， 并及时安排专人将患者送至病区或门诊， 对转入病人提供门诊检查、 组织会诊及协调处理住院事宜等服务；
3． 对乙方转来的患者实行优先就诊、 检查、 交费、 取药， 优先安排住院手术。
对双向转诊来的患者无特殊情况不作不必要的重复检查， 实行“一单通” 等资源共享， 根据病情合理检查；
4. 对乙方提供及时的会诊或急会诊， 协助乙方处理疑难病症。免费开展健康教育、 保健咨询， 义务对乙方医生进行培训。
采取长期进修或短期培训的方式， 免费为乙方训业务骨干（ 每年度1-2 人， 时间 3-6 月 ）
；
5． 将本单位简况、 特色、 知名 专家特长、 大型设备拥有情况及优惠政策编辑印成册， 发至乙方医生手中， 方便医生转诊。
积极为乙方提供技术支持， 帮助解决技术难题， 有些检验项目 ， 患者前往医院又有困难的， 乙方可按要求留取标本， 送往甲方进行检验。
6． 对康复期、 诊断明确且病情稳定的慢性病等符合下转条件的患者应及时转回乙方， 下转病人时， 向乙方提供患者治疗评估和诊断、 预后、 辅助检查， 转回后续的治疗、 康复方案及诊治医生名 、 联系方式等材料， 提公后续治疗和康复的业务指导以及必要的跟踪服务， 加盖公章（ 或诊断专用章）
后转乙方机构， 进行下一步的康复治疗。
二、 乙方责任：
1 医生应熟悉转诊医院的基本情况、 专家特长、 常用检查项目及价格。
协助或指导病人选择合适的专家和检查项目 ， 及时将符合转诊条件的患者转往甲方医院， 避免患者盲目 选择和减少医疗开支；
2． 乙方上转病人时， 简要注明初步诊断、 患者的病史及诊治情况、 转诊原因等情况， 由经治医师签字并加盖公章；
3. 危急重症患者上转时， 乙方派专人护送并向接诊医生说明病人病情， 同时提供相关的检查、 治疗资料；
4． 遇有职业病、 精神障碍性疾病患者应及时上转至相应的专科医疗机构或有相应专业的综合医院；
5． 遇有传染病、 严格按照《中华人民共和国传染病防治法》规定， 将各类传染病人转至传染病定点收治医院并按规定上报疫情；
6． 遇有符合上转条件的患者， 在征得患者同意的基础上， 有义务将患者转诊至甲方， 不得索取任何费用；
7． 对上级医院转回下级医院进行后续治疗和康复的患者， 做好相关衔接工作。
要逐步扩大居民健康档案的建档率， 并实行动态管理和信息化管理。
三、 未尽事宜随时通过双方协商解决。
四、 本协议一式三份， 甲乙双方各执一份， 卫生局一份。
五、 本协议自 甲乙双方签字起生效。
甲乙（ 盖章）
年
月
日
乙方（ 盖章）
年
月
日
双向转诊协议书（ 试行）
为进一步提高合作医院患者的治疗管理水平和医疗资源利用效率， 体现分级诊治的原则，经甲乙双方协商决定， 建立双向转诊关系。
为了 规范各自行为， 现签定协议如下：
甲方：
乙方：
一、 甲方（社区卫生服务机构）
责任
1 、 医生要熟悉转诊医院的基本情况、 专家特长、 常用检查项目 及价格,协助和指导病人选择合适的专家和检查项目；
2、 遇有符合转诊指征的患者， 在征得患者同意的基础上， 有义务将患者转诊至协议医院，不得索取任何费用；
3、 危急重症患者转诊时必须谨慎， 应第一时间就地抢救处理， 转院时需派专人护送， 并向接诊医生说明病人病情并提供相关的检查、 治疗资料；
4、 遇有职业病、 精神障碍性疾病患者应及时上转至相应的专科医疗机构或有相应专业的综合医院；
5、 遇有传染病、 严格按照《中华人民共和国传染病防治法》 规定， 将各类传染病人转至传染病定点收治医院并按规定上报疫情；
6、 上转病人要填写《双向转诊（转出）
单》 ， 详细填写患者的基本情况、 诊疗用药情况，由经治医师签字并加盖公章；
7、 对上级医院转回社区卫生服务机构进行后续治疗和康复的患者， 做好相关衔接工作。
二、 乙方（医疗机构）
责任
1 、 指定专人具体负责双向转诊工作， 专线电话号码
实行 24 小时连续服务， 建立双向转诊绿色通道， 明确服务流程， 确保服务质量；
2、 对社区卫生服务机构转来的病人要认真进行登记， 并安排专人及时将患者送至病区或门诊；
3、 对社区卫生服务机构转来的患者实行优先就诊、 检查、 交费、 取药， 优先安排住院手术。
对社区卫生服务机构转诊来的患者无特殊情况不作不必要的重复检查， 实行“一单通”等资源共享， 根据病情合理检查；
4、 对社区卫生服务机构提供及时的会诊或急会诊， 协助甲方处理疑难病症；
5、 对康复期、 诊断明确且病情稳等符合下转条件的患者应及时转回社区卫生服务机构，
下转病人时， 填写《双向转诊（回转）
单》 ， 向社区卫生服务机构提供患者治疗评估和诊断、预后、 辅助检查， 转回社区卫生服务机构后续的治疗、 康复方案及诊治医生名、 联系方式等材料， 提供后续治疗和康复的业务指导以及必要的跟踪服务， 加盖公章（或诊断专用章）
后转回原社区卫生服务机构， 进行下一步的康复治疗。
6、 将本单位简况、 特色、 知名专家特长、 大型设备拥有情况及优惠政策编辑印成册， 发至社区医生手中， 方便社区卫生服务机构医生转诊。积极为社区卫生服务机构提供技术支持，帮助解决技术难题， 有些检验项目， 患者前往医院又有困难的， 社区机构可按要求留取标本，送往乙方进行检验。
7、 本协议一式三份， 甲乙双方各执一份， 主管卫生局一份。
8、 本协议有效期：
年
月
日 至
年
月
日
附件：
1 、 社区卫生服务双向转诊指征
2、 社区卫生服务双向转诊流程
3、 双向转诊(转出)单
4、 双向转诊(转回)单
5、 抚州市社区卫生服务机构联系表
甲方:
(公章）
乙方:
(公章）
甲方负责人签名：
乙方负责人签名：
年
月
日