职工思想政治工作研究会征文7篇职工思想政治工作研究会征文 思想政治工作会发言汇报五篇 中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟下面是小编为大家整理的职工思想政治工作研究会征文7篇,供大家参考。
篇一：职工思想政治工作研究会征文
政治工作会发言汇报五篇中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基。今天小编为大家带来的是关于思想宣传的范文，希望对大家有所帮助!如果你喜欢记得分享给身边的朋友哦!
【思想宣传范文】一
20xx 年是"十三五"规划的开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。各级党组织要按照县委的安排部署，以"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念为引领，坚持围绕中心、服务大局，唱响主旋律、打好主动仗、传播正能量，为加快建设开放富裕和谐美丽 XX、与全市同步全面建成小康社会提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养和良好的文化条件。重点抓好以下几个方面的工作:
一、着力强化理论武装工作，为建设"四个 XX"凝聚思想共识
一是抓好重点内容的学习。把学习贯彻 xxxxx 系列重要讲话精神作为一项长期政治任务，引导干部坚持全面学、专题学，读原著、悟原理，在领会精神实质上下功夫，在入脑入心上见成效，推动讲话精神深入人心。将学习讲话精神与"学党章党规、学系列讲话、做合格党员"学习教育紧密结合起来，更好地用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作;要深化马克思主义基本理论学习教育，坚定领导干部理想信念，坚持正确方向;要深化中国特色社会主义和中国梦的学习教育，坚定干部"三个自信"，提振干部精气神;要深化社会主义核心价
值观的学习教育，引导各级领导干部带头践行主流价值，发挥示范引领作用，形成社会正向效应。
二是强化党委(党组)中心组的引领作用。要切实贯彻落实好县委《关于加强领导干部思想理论建设的意见》和《关于加强全县各级党委(党组)中心组学习工作的意见》，推动党委(党组)中心组全员学习、团队学习、互动学习。发挥县委中心组的龙头带动作用，落实县委中心组成员到党校、基层讲理论、讲政策。各级党委(党组)都要增强自觉性、主动性，严格考勤、自学、研讨、交流、通报、考核、档案管理等学习制度，确保党委(党组)中心组学习的系统性、规范性，以领导班子的良好学风带动干部理论学习进一步深入。积极开展"书香 XX"主题系列阅读活动，不断提高干部群众思想文化素质。培育和打造一批学习型机关、村镇、社区和企业典型。
三是丰富学习形式。采取专题辅导、座谈交流、党课讲座、演讲征文等多种方式，不断丰富干部群众理论学习形式。通过专家讲理论、干部讲政策、群众讲身边事三个层面及领导讲党课、干部"送理论下基层"等载体，推进理论宣传教育"六进"(进机关、进社区、进校园、进企业、进农村、进移民村)向纵深发展。
二、坚定正确导向，为建设"四个 XX"提供强大舆论支持
一要扩大对外宣传，传播好 XX 声音。要着力构建上下联动大外宣格局，主动联系中央、区、市媒体，宣传我县在贯彻落实党中央治国理政新理念新思想新战略、"十三五"规划、"一带一路""四个宁夏"建设、脱贫攻坚等重大战略决策部署中的新作为，营造改革创新、奋
发有为的舆论氛围;要大力宣传我县深化改革、转型升级、统筹城乡、党的建设、农村综合改革、特色产业等重点亮点工作，营造昂扬向上、和谐稳定的舆论氛围;各乡镇、各单位要切实增强外宣意识，完善机制，主动作为，形成宣传工作与业务工作的良性互动，进一步形成上下联动抓外宣的工作格局，讲好 XX 故事，传播好 XX 声音，展示 XX新形象。
二要抓好对内宣传，凝聚发展合力。发挥好县电视台、政府网站、新华·XX 客户端等平台作用，深入宣传县委、政府贯彻落实中央和区市重大决策的新举措、新成效，宣传我县产业发展、重点项目建设、民族团结进步、民生实事、依法治县等新亮点和新经验，营造加快发展、奋发有为的舆论氛围。各单位要通过宣传栏、橱窗、电子屏、楼道墙体等载体，提高宣传覆盖面和影响力，把广大干部群众的思想统一到县委、政府的决策部署上来，把全县上下各方面力量凝聚到建设美好家园的伟大实践上来。
三要加强舆情管控，净化网络环境。今年，我们将整合资源、调整相关部门职能，成立网络安全和信息化办公室，统筹协调信息发布、网络安全、舆情监测、分析研判、督办处置等工作。各单位要切实增强互联网思维，树立"弘扬正能量是总要求，管得住是硬道理"的思想，正视"网情""网谣""网问"，努力掌握主动权，组织引导干部职工正面发声，强化部门协调联动意识，把握好时机、节奏和力度，充分发挥网评队伍作用，及时回应，化解民众疑惑;真诚对话，搭建良性互动平台，引导网络言论朝着有利于社会和谐进步的方向发展。
三、着力推进思想道德和精神文明建设，为建设"四个 XX"提供强大精神动力
一是深化社会主义核心价值观教育实践活动。要将培育和弘扬社会主义核心价值观作为一项强基固本、凝魂聚气的战略工程引向深入。充分利用各种渠道和平台，面向基层、面向群众，深入阐释，广泛宣传。要以重要传统节日、法定节日和重要纪念日为契机，创新开展"我们的价值观"每月主题实践活动，分行业、分月份推进。要结合脱贫帮扶工作，有针对性地在联系点、移民村等开展思想扶贫、精神扶贫、文化扶贫，将核心价值观融入宣传教育中，组织开展共建共享主题活动，形成和谐互利良好氛围，弘扬自力更生、自我发展精神，引导群众转变观念，坚定战胜贫困的信心。推动社会主义核心价值观入脑入心见行动，关键是要在落小落细落实上下功夫。各乡镇、各部门、各单位要结合职业特点、工作实际，将核心价值观 24 字融入宣传教育、规章规则、乡风民俗和实践养成之中。要积极探索推进践行核心价值观的渠道、方式，切实做到全媒体宣传、全栏目融入、全覆盖普及，推动核心价值观成为广大群众的价值追求和自觉行动。
二是深入开展系列精神文明创建活动。着眼于激发基层基础活力，推进创建工作常态化，修改完善县级文明单位、文明(村)镇管理办法，通过督查指导、观摩评比、以奖代补等形式，推动文明单位、文明村镇、文明校园、文明家庭创建工作常态化。对文明单位实施动态管理，严格创建成果的认定和运用。积极推广全县"美丽村庄""最美农家"评选表彰的先进经验，在农村中重点培育优良家风、文明乡
风，再造一批"美丽村庄"亮点和"最美农家"典型。实施好学雷锋志愿服务、道德讲堂、文明餐桌、网络文明传播和公益广告"五个一"工程，弘扬中国梦，汇聚正能量。
三是扎实推进道德实践。以第五届道德模范评选为抓手，抓好各项细胞工程。重点做好"好人 365"、"第五届道德模范评选表彰活动""我推荐、我评议身边好人"等工作，力争更多的"XX 好人"入选区市乃至全国"最美人物""塞上楷模"，形成知荣辱、讲道德、促和谐的文明风尚。加强未成年思想道德建设，推进"做一个有道德的人"主题实践活动，提升未成年人思想道德教育水平。组织干部群众关注"文明石嘴山"微信公众号，做好道德模范、最美人物、身边好人先进事迹发布，不断提升市民文明素质。
四、着力推动文化体制改革，为建设"四个 XX"创造文化条件
一是深入推进国家公共文化服务体系示范区创建。力争 20xx 年基本建成覆盖城乡、设施完善、运行有效的公共文化服务体系，形成公共文化服务持续发展的保障机制。加大文化馆、图书馆、塞上江南博物馆免费开放力度，推进"书香 XX·全民阅读"数字平台的建设和推广使用;进一步整合资源，提升乡镇综合文化站、村(社区)文化活动室宣传文化服务水平。优先建设贫困村镇综合文化服务中心(站)，完善提升贫困村文化功能。
二是积极开展形式多样的群众文化活动。广泛开展"送欢乐下基层""送戏下乡""结对子、种文化"、文艺汇演、广场歌舞大赛等形式多样的群众文化活动。开展民间艺术之乡、特色文化之乡、书法之乡评
选活动，调动部门、乡镇和社会各界共同参与文化活动的积极性，形成群众文化大家办的良好氛围。认真落实关于进一步加强和改进文艺工作的意见，组织开展"深入生活、扎根人民"等主题实践活动，加强文联、文艺协会和文艺团体的建设管理，为繁荣群众文化工作奠定良好的组织保证和队伍基础。
三是促进文化产业发展。积极争取区市文化旅游项目、政策和资金，完善文化旅游基础设施。挖掘文化旅游资源，办好重大节庆大型文化旅游活动。全力做好全域旅游示范县创建工作，完善提升品牌线路，争取将玉皇阁、天河湾、庙庙湖等旅游景区(点)融入市、区旅游线路，打造全域旅游示范县品牌。整合文化展览中心、塞上江南博物馆、人民会堂等公共文化资源，通过市场化运作盘活文化资源。大力发展龙头文化产业，逐步形成产业品牌。发挥民间艺人的作用，夯实文化产业发展的群众基础。
五、着力加强队伍建设，为建设"四个 XX"提供坚实力量支撑
一是落实意识形态工作责任制。坚持党管宣传、党管媒体原则，贯彻落实中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和自治区《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，制定意识形态工作责任制考核办法，把意识形态工作责任制考核与领导班子、领导干部目标管理、效能目标管理同部署、同落实、同检查、同考核。坚持正确政治方向，按照"谁主管、谁负责"和属地管理原则，加强阵地建设和设施管理，突出宣传思想文化主阵地作用。
二是抓好队伍建设。加强基层文化队伍建设，配齐配强基层文化
专干。加大基层宣传思想文化队伍培训力度，积极选派优秀干部和业务骨干参加各类培训。在全系统积极开展"两学一做"学习教育，严明政治纪律和政治规矩，教育引导宣传文化干部严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律和廉洁纪律，打造一支思想过硬、作风优良、能打胜仗的宣传文化队伍。加强新闻、宣传和文化专业技术人员培训，提高基层文化队伍综合素质和业务技能，不断提升宣传思想文化工作服务水平。
三是加强信息调研工作。围绕制约宣传思想文化工作的重点、难点问题和薄弱环节开展调查研究，完善奖惩措施，激发宣传思想文化干部干事创业、争创一流的活力，推动全县宣传思想文化工作出思路、出经验、出成绩，打造一批工作亮点，推出一些典型经验，为建设开放富裕和谐美丽 XX 作出新贡献。
同志们,做好今年的宣传思想文化工作,责任重大,使命光荣。让我们在县委的坚强领导下,围绕中心，协调推进,奋力开创全县宣传思想文化工作新局面，为加快建设开放富裕和谐美丽 XX、与全市同步建成小康社会做出更大的贡献。
【思想宣传范文】二
同志们：
"xx"以来，全县宣传思想文化工作在州委、州政府的正确领导下，在州委宣传部的精心指导下，按照"高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新"的总要求，牢牢把握正确的政治方向和宣传导向，紧紧围绕县委政府的中心工作，扎实开展宣传思想教育和文化活动，集聚了
推动发展的正能量，工作呈现出主题鲜明、重点突出、措施有力、亮点频现的特点。特别是刚刚过去的 20xx 年，全县宣传思想战线紧紧围绕"两个巩固"的根本任务，认真贯彻落实中央和省委、州委、县委的决策部署，真抓实干，敢于担当，奋力拼搏，各方面工作取得了新成绩。一是抓学习，强措施，学习宣传贯彻 xxxxx 系列重要讲话和考察云南重要讲话精神掀起新高潮，理论武装成效明显;二是抓导向，固大局，舆论引导形成新基调;三是抓品牌，树形象，对外宣传影响取得新成效;四是抓培育、树典型，社会主义核心价值体系建设取得新进展;五是抓创建，重提高，思想道德建设和精神文明创建获得新丰收;六是抓改革，强推动，文化体制改革和文化事业、文化产业、文艺精品发展迈出新步伐;七是抓队伍，强阵地，宣传思想队伍和阵地建设根强基牢。总的来说，全县意识形态工作积极主动、正面主流舆论更加响亮、正能量传播更加强劲、文化发展活力持续增强、宣传干部队伍精神更加振奋，对外树立了"西畴形象"，对内凝聚了"西畴力量"，这是中央和省委、州委正确领导的结果，凝聚着全县宣传思想文化战线同志们的辛勤和汗水。借此机会，我代表县委向在座的各位同志，并通过你们向全县宣传思想文化战线的全体同志表示亲切的问候和衷心的感谢!
刚才，我们举行了省级文明村、文明单位、文明小城镇授牌仪式和新闻报道、好新闻获奖者表彰仪式，怀科同志对 20xx 年我县宣传思想工作取得的成绩作了总结，对今年全县宣传思想工作作了具体的安排部署，讲话总结到位、要求具体，具有很强的指导性和可操作性，
我完全同意。希望各乡(镇)、各部门认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、把握形势，顺势而为，切实增强做好宣传思想工作的责任感和使命感
xxxxx 强调，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。当前，宣传思想工作面临着一系列新情况新问题，有利因素与不利因素交织，机遇与挑战并存，我们必须紧跟"时"和"势"的新变化，顺"时"而谋、乘"势"而上，努力提高宣传思想工作的科学化水平。
(一)机遇千载难逢。做好当前和今后一个时期宣传思想工作的机遇可以归纳为以下两点：一是国家发展的大环境带来的机遇。从全国的形势看，我们面临许多有利条件，最大的有利条件，就是党和国家总的形势很好，各项事业蓬勃发展，和平稳定的环境总体有利于我们，特别是以 xxx 同志为 xx 的党中央高度重视宣传思想工作，站在党和国家事业发展全局的高度，深刻阐述了宣传思想工作的地位作用、目标任务、基本职责、方针原则、工作重点和政治保证等重大问题，为我们在新的历史起点上开创了宣传思想工作新局...
篇二：职工思想政治工作研究会征文
e enterprise cuIture企业文化 NEW BUSINESS WEEKLY │ 135 企业青年员工的思想政治工作研究 文/晏钢如，湖南教育报刊集团有限公司
文章摘要：在新时代背景下，在企业改革发展过程中，青年员工的思想政治工作占据着非常重要的作用，并且其也是保证企业长期稳定发展的关键因素。本文针对企业青年员工的思想政治工作进行深入分析，希望可以有效提升青年员工思想政治工作质量和水平，进而为企业带来更多的经济效益。
关键词：企业；青年员工；思想政治工作
1 引言 随着我国社会经济与科技的不断发展，部分企业为了可以顺应时代的发展，在企业内部实施了改革，进而提升经济效益，在激烈的市场竞争中占据有利位置。在企业改革过程中，青年员工的思想政治工作显得尤为重要。在思想政治工作中，企业需要把改变青年员工思想作为重点内容，提供给青年员工更多的思想文化需求，并且需要把经营生产活动与思想政治工作进行充分融合，进而使青年员工思想与工作业绩实现同步上升，最终实现为企业带来更多经济效益与社会效益的目的。
2 企业青年员工的思想政治工作重要性 在新时代背景下，企业如果想要得到长远的发展，需要进行正确的思想政治指导。在企业发展过程中，涉及到较多的思想政治内容，如思想道德建设、基层党组织建设、员工经济文明建设等等。在这些内容中，企业青年员工思想政治工作是关键内容。一个企业，想要得到良好发展，需要做好青年员工思想政治工作。此外，企业青年员工思想政治工作可以使青年员工顺应社会的发展潮流，更加爱岗敬业。在企业中，员工属于核心力量，拥有更多的优秀青年员工，可以有效提升企业的核心竞争能力，使企业的发展变得越来越好。此外，在思想政治工作中，青年员工可以变得更加具有工作积极主动性，对企业的满意度也越来越高，提升企业内容的凝聚力，促进企业更好更快的发展。因此，在新时代背景下，企业青年员工的思想政治工作是非常重要的。
3 企业青年员工的思想政治工作策略 3.1组织制度学习和各种教育活动，提升青年员工对企业的认同感 在企业青年员工思想政治工作中，相关人员需要使青年员工学习党与国家的基本方针政策，对其实施正确的思想政治工作，使其可以形成正确的任务感与使命感，全身心的投入到工作中和国家建设中。在实际工作中，企业需要抓住机会，时刻对青年员工实施思想政治教育工作，鼓励青年员工投入到政治研讨会中，经过研讨对问题不断的发展，进而不断的完善自我。此外，企业可以定期对青年员工进行培训，组织其学习企业制度，进而有效提升青年员工的政治觉悟与思想觉悟，使其可以意识到自身的不足与优势，形成正确的三观，进而为企业带来更多的经济效益。
3.2对思想政治工作内容进行创新，突出思想政治教育的时代性 在对青年员工进行思想政治教育工作时，企业需要把党的先进指导思想作为核心内容和中心思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行贯彻落实，把经营生产工作与思想政治理论进行融合，使青年员工可以在不断探索中得到良好的发展。此外，企业需要结合以往的经验和教训，不断进行自我总结，鼓励青年员工进行学习，坚持取长补短和自我学习的原则，保证企业思想政治工作内容可以顺应社会的发展。此外，企业需要对思想政治工作内容进行不断创新和改革，首选需要创新思想。在信息时代背景下，企业青年员工的思想受到了较大的影响，因此相关人员需要结合时代背景，把新思想传达给每个青年员工，深入到青年员工内部，对青年员工的思想与需求进行了解，进而有针对性的对其进行思想政治教育，突出教育内容的时代性与新颖性。
3.3对思想政治工作模式进行创新，坚持多管齐下的原则 首先，实施网络化思想政治教育。企业可以顺应时代的发展，对网络技术进行充分利用，对青年员工实施思想政治教育。企业可以对网络平台进行充分利用，把青年员工的基础工作、基本思想、生活之间进行紧密结合，利用网络技术把思想政治教育的核心思想转变成为员工感兴趣的活动。例如，可以利用娱乐活动的形式，把企业文化和思想政治理念宣传给员工，使青年员工可以在良好的氛围中对企业文化理念进行感受，更好的接受思想政治教育。再如，可以利用微信、微博等信息通讯软件，把有关思想政治教育内容推送给青年员工，进而有效激起其学习热情。
其次，利用指引对青年员工实施思想政治工作。在对青年员工实施思想政治工作时，需要坚持循序渐进的原则，一步一步的指引。在企业改革过程中，部分青年员工会存在一些不理解，这时企业可以利用教育引导的形式，组织论坛会、专题讲座、研究会等活动，开导青年员工，使其可以形成正确的思想观念。
最后，把员工作为主体，把情感教育和思想政治教育进行融合。企业管理人员需要对每个青年员工的生活和其存在的困难进行关注和了解，并及时帮助青年员工解决困难。通过真挚的情感对待每个员工，从青年员工的角度出发，多和青年员工沟通和交流，缩短和青年员工之间的距离，使其可以感受到企业的关心和爱护，进而有效激起其工作积极主动性，从根本上使其思想得到改变。
4 结束语 总而言之，在新时代背景下，企业做好青年员工的思想政治工作是非常重要的，不仅可以有效提升青年员工的工作积极性，还可以促进企业长期稳定发展。企业员工的思想和其工作态度与状态有着直接的联系，特别是青年员工，其思想觉悟会对企业未来的发展造成直接的影响。因此，企业相关人员需要结合实际情况，从多个角度和多个方位出发，并对思想政治工作模式进行创新，做好青年员工的思想政治工作，提升质量和效果，使青年员工可以在良好的思想政治文化氛围中工作，为企业带来更多的经济效益与社会效益。
【参考文献】
[1]贺璇.企业单位青年员工思想政治教育工作面临的问题及对策[J].现代国企研究,2019(06):237. [2]李明利.新时期供电企业青年员工思想政治引导策略[J].现代国企研究,2018(18):192. 万方数据
篇三：职工思想政治工作研究会征文
政治工作征文：理直气壮讲好大道理 理直气壮讲好大道理 时下，社会上有些人认为大道理过时了，不仅难讲，而且起不到应有的作用。然而，最近经历的一次成功的思想工作使我感到，只要我们理直气壮地去讲大道理，讲得入情入理，就能产生力量，起到教育人、引导人、鼓舞人的作用。某单位一名干部因为对领导有意见，就强行占了单位的一间车库，在群众中造成了不良影响。开始他们采取讲小道理的方法，或请几个他信服的人去做工作，都没有起到很好的效果。后来，上级一位 莺 主管领导亲自找他谈话，对 瘥 他提出了严肃批评，并反复 仄 讲清道理，作为一名党员干 ピ 部强占单位的车库，是违反 圈 纪律的行为，是要受到纪律 奄 处理的。不能把对领导有意 散 见作为自己强占车库的理由 萌 ，领导的问题可以反映，由 沸 上级来处理。在大道理面前 恿 ，这名干部认识到了自己的 铮 错误，很快就把车库退还给 了单位，挽回了影响。他还 深有感触地说，过去我也经 馥 常给别人讲大道理，就是轮 螵 到自己就不讲大道理了，最 怦 终还是大道理使我认识和改 贞 正了错误。这说明，只要我 们理直气壮地去讲大道理， 卣 就能产生力量，起到解决思 她 想问题和实际问题的作用。写 因为,大道理能唤起一个人 批 内心的良知，荡涤内心的污 的 垢，从而把认识统一到正确 蓼 的轨道上来，与社会和人们 荧 保持和谐，减少不必要的矛 魇 盾，尽
量不犯或少犯错误。
咪 可见讲大道理不仅没有过时 羸 ，而且充满着生机活力，关 暴 键就看我们如何去做，如何 竿 做得更加扎实有效。
很显 觋 然，一些同志存在的“大道 姓 理过时了，不起作用了”的 烫 认识，是一种非常片面和错 嵛 误的认识，也是必须着力澄 丕 清，并下功夫克服和改正的 搡 。一些同志之所以不敢理直 惆 气壮讲大道理，是有其深刻 熹 的思想根源的。概括起来主 碲 要表现在“四不”上，即“ щ 不信、不懂、不会、不用” 绢 。不信，就是有的人认为现 在是发展社会主义市场经济 ┩ ，讲大道理不管用，没人听 窿 ，应该少讲或不讲，还是讲 鳝 点实际的、直接的道理管用 ，甚至感到大道理过时了， 不起作用，失去信心,表现 为讲小道理津津乐道，讲大 ぃ 道理不屑一顾；不懂，就是 硖 我们有些同志，包括从事思 狮 想政治工作的同志，平时就 蝣 不注意学习基本理论，本身 茑 对大道理懂得就不多，甚至 ⑧ 是一知半解，说不清，道不 劢 明，也讲不出个道道来，叫 昏 人听不懂,更难以使人信服 谊 ；不会，就是在做思想工作 磕 过程中，有的人是方法简单 ，形式不活，工作不深入， 谯 思想不刻苦，特别是没有做 注 到“晓之以理，导之以情” 枧 ，紧密结合人们的思想和工 州 作实际，讲的效果自然也就 训 比较差；不用，就是有的人 笈 讲起大道理来条条是道，振 辉 振有词，但就是不去带头实 霰 践，对别人讲大道理，对自 婀 己讲小道理，没有起到榜样 眩 的作用，因而也在一定程度 阏 上影响了人们对大道理的信 任程度。
社会越发展，人 唏 们的思想就越活跃，就越要 掇 加强思想政治工作，用科学 焯 的理论，革命的道理来统一 蒌 人们的思想，凝聚大家的力 ㄣ 量。因此，我感到起码要从 锝 以下几个方面来认识为什么 锎 要理直气壮讲好大道理，笃 芡 信大道理的力量。一是大道 理是公理，是能被人民大众 镣 所接受的革命道理和科学理 漭 论。十月革命一声炮响，给 梁 中国革命和解放带来指路明 猜 灯，马克思主义和党的理论 纷 ，哺育了一代又一代新人， 为中国的革命、解放和建设 醉 做出了巨大贡献，使中国成 跨 为强大的社会主义国家。这 胫 其中大道理所产生的积极作 ┣ 用是无可估量，也是有目共 盍 睹的。因此，我们要坚信革 哔 命理论，坚信党的理想信念 ，在建设和发展社会主义市 泉 场经济的伟大征途中，理直 气壮地讲好大道理，使之形 睨 成共识，凝聚力量，为中华 民族的伟大复兴提供强大的 走 精神力量。因为讲大道理的 过程，就是做思想政治工作 琪 的过程，就是提高人们认知 蓝 能力的过程，就是统一思想 砷 、凝聚力量的过程。现在我 虞 国正处在改革开放的关键时 щ 刻，建设有中国特色的社会 尸 主义离不开“四项基本原则 蔟 ”，离不开马列主义、毛泽 碧 东思想、邓小平理论、“三 个代表”重要思想的指导， 蚪 我们就是要理直气壮地去讲 榈 这些大道理，只有敢讲，才 牒 能善讲，乃至讲好。
二是 痤 大道理必须管住小道理，小 就 道理为大道理注入新的生机 锯 活力。毛泽东同志曾说过: 抗 “事情有大道理,有小道理 ,一切小道理都归大道理管 着。”大道理是管总的，管 方向的，
是系统化了的小道 橘 理；小道理是大道理的具体 言 化，是为大道理服务的。二 袍 者既不能本末倒置，也不能 淮 互为替代，应该有机统一， 灬 相得益障。实际工作中要尽 甍 力防止和避免两种倾向，或 ② 者是一种倾向掩盖另一种倾 迅 向。一种是只讲大道理，忽 ふ 视小道理，甚至不要小道理 昨 的倾向；一种是只讲小道理 驾 ，不讲大道理，以小道理代 唔 替大道理的倾向。所以，该 阡 讲大道理的时候，必须理直 咐 气壮地讲好大道理，管住那 衣 些小道理；该讲小道理的时 ゎ 候也应该讲好小道理，使大 寡 道理更加具体、生动、有效 秀 ，真正起到教育人、引导人 桢 、鼓舞人的作用。大道理和 湛小道理是两种不同层次的道 柩 理，但他们又是相互联系的 镏 ，如果光讲大道理不联系小 倾 道理，就会给人一种空洞的 丕 感觉，影响吸取大道理营养 打 的效果。如果只局限于讲小 道理，就会降低思想教育工 芹 作的格调，不仅不能提高党 鳘 员干部的觉悟，有时还会引 惹 发一些不正确的思想。当二 徒 者发生矛盾的时候，必须要 已 用大道理管住小道理，小道 呛 理服从大道理，只有这样， 髑才能体现出思想政治工作的 ㄚ 重要性和原则性。
三是讲 陨 大道理必须入情入理，结合 鸹 实际，不能流于形式走过场 缘 ，成为空洞的说教。理论是 狲 通过教育和灌输来产生作用 视 的，再好的大道理和理论， ０ 只有与实际紧密结合，只有 帔 掌握人民群众，被人们所接 蹈 受，才能产生作用，否则就 键 是一纸空文。会讲是讲好大 邹 道理的重要环节。常言道“ 台上三分钟，台下十年功” 螺 ，要做到会讲，就必须要坚 缤 持学习，善于摸索，
勤学苦 练，联系实际，才能奏效。
聍 因而，我们要学会讲大道理 亳 ，善于讲好大道理，特别是 舸 要紧密结合形势任务的变化 犰 ，结合中心工作，结合人们 骚 的思想实际，以及利益的需 颚 求，有针对性地具体地开展 稿 工作，一把钥匙开一把锁， 嫂 不能生搬硬套，搞一刀切。
ヴ 各级领导，尤其是思想工作 鄄 者，在讲大道理时，要形式 猩 多样，生动活泼，入情入理 砍 ，情理结合，把解决思想问 栽 题与解决实际问题结合起来 潮 ，从而把大道理讲到人们的 馏 心坎上，讲到关紧处，让人 们相信大道理，并为之而不 战 懈地奋斗。
四是大道理既 要讲更要实践，不能对人讲 颏 大道理，对已讲小道理，防 曙 止形成“两张皮”。“讷于 憨 言而敏于行”。群众不仅要 悌 听你大道理讲得怎么样，更 旱 要看你做得怎么样。有时做 比讲更能起到教育引导和示 吵 范的作用。作为领导和思想 蔻 工作者，尤其是要带头实践 养 大道理的要求，把说和做有 寻 机地统一起来，绝不能台上 嫜 讲一套，台下做的又是另一 傲 套；不能对待别人讲大道理 聊 ，轮到自己时讲小道理；对 增 别人是马列主义，对自己是 楣 自由主义，那样只能弱化大 殉 道理的作用，影响领导干部 茧 的威信，影响我们事业的发 屠 展。所以，我们在讲大道理 炖时一定要言行一致，率先垂 孀 范，既是大道理的宣传者、 妩 维护者，更是大道理的忠实 ☆ 实践者、带头人。只有这样 莎 ，大道理才能讲得好，人们 ￡ 才相信，其魅力才能在实践 违 中得到充分展现。
XX
篇四：职工思想政治工作研究会征文
政治工作论文思想政治论文：浅谈新时期思想政治工作
摘要:本文新时期思想政治工作提出了工作思路创新、 工作内容创新、 工作内容创新的鲜明观点,并结合水利行业自身特色进行了全面阐述。
关键词:思想政治工作创新 提高
新时期思想政治工作必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以发展为主题,以创新为动力,不断提高职工队伍的综合素质,为水利发展提供可靠的思想保证和组织保证,有力促进水利三个文明建设的协调发展。
思想政治工作是我们党的工作的重要组成部分,是我们党的政治优势和优良传统,任何时候,任何情况下都不能丢。
思想政治工作要与时俱进,积极应对变化发展的新形势,只有这样才能发挥解疑释惑,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞斗志的作用。在学习过程中,我认识到思想政治工作的主要内容体现在三个方面。
一、 工作思路创新,增强思想政治工作的针对性
实现思路创新,就是要紧密结合当前思想政治工作面临的有利及不利因素,及时准确地把握思想动态,积极研究探讨新的对策。
把思想统一到中央和省委的决策部署上来,把力量凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来,促进水利可持续发展大环境相结合。
通过系统正面教育,告诫自己要倍加珍惜今天经济建设的大好局面,坚信党的领导,坚定建设中国特色社会主义的理想信念,在思想、 言论、 行动上自觉维护社会稳定,必须坚持同水利业务相结合。
在完成每一项业务工作时,贯穿思想政治工作,分析有利与不利因素,克服困难、 战胜困难树立信心,保持一种朝气蓬勃、 奋发有为的精神状态,在水利建设中建功立业。
二、 工作内容创新,增强思想政治工作的时代感
思想政治工作要紧紧围绕水利中心任务,用正确理论武装自己。
“三个代表”重要思想是立党之本、 执政之基、 力量之源。
为了使“三个代表”重要思想入心、 入脑,要利用学习日学习,参加知识竞赛、 理论考试,比赛、 办学习园地等形式,提高政策理论水平和践行“三个代表”重要思想的自觉性。
通过学习,政治意识、 宗旨意识、 大局意识、 创新意识明显得到了增强。
学先进事迹。
为了弘扬“树正气、 讲团结、 求发展”主旋律,广泛开展了“学先进、 树典型、找差距、 比贡献”的活动。
在相继开展向英模汪洋湖、 郑培民、 任长霞等学习的同时,还注重学习一批本系统的先进典型,他们中有勤恳工作、 无私奉献的劳动模范;有钻研业务为水利做出突出贡献的中青年科技工作者;有带领职工勇于开拓进取的领导干部;还有不怕牺牲勇敢救人的见义勇为者。
这些看得见,摸得着的事例,可亲可敬的人,具有很强的说服力,形成了比学赶帮超的浓厚氛围。
以反面典型警示。
通过观看电教片、 听报告、 召开生活会、 开展学习讨论,剖析案件,汲取教训等有效形式,认真从世界观、 人生观、 价值观上对照检查,不断在思想上筑起反腐防腐的牢固防线。
三、 工作方法创新,提高思想政治工作的感召力和渗透力
在不断探索思想政治的方式方法上,必须坚持把理论学习、 思想教育、 思想工作和解决实际问题结合起来。
首先要搞好思想政治工作,就是要坚持以人民群众为本,坚持群众观点、 群众路线,坚持密切联系群众的工作方法。
马克思主义认为,占人口绝大多数的人民群众,是历史的真正主人,是财富的真正创造者。
做好思想政治工作,必须先拜群众为师,然后才能做好说服教育工作。不与群众保持血肉联系,不与群众打成一片,群众这个“师”是拜不成的。
因此,必须在尊重群众的前提下,倾听群众呼声,反映群众意愿,代表群众利益。
其次要学会“换位思考”。
不站在对方的角度想问题,就不能深切体会对方的所思所想,做思想政治工作也就失去了针对性。
当今社会飞速发展,社会多元化,价值取向多元化,面对纷繁复杂的社会现实,每个人都有不同的或更多的选择,这是社会发展进步的必然。
思想政治工作
要做得有针对性、 细致深入和为群众所乐于接受。
不强加于人,就是要想千方设百计,做到春风化雨、 润物无声,让人乐于接受。
再者思想政治工作,是鼓舞人的工作。
要用心感人,让人觉得方向明、 心里亮,才起到鼓舞人的作用。
鼓舞人的最好办法就是树立典型,让群众向榜样学习。
典型就是旗帜,榜样就是力量,典型能够代表时代发展的潮流,他们源自生活,来自群众,有肉有血,生动鲜活,张海迪“活着要做对社会有益的人”引领了青年一代奋发向上、 志向高远的奋斗精神,而许振超的出现,使全国各企业发起了学习振超效率的热潮。
只有这样,才能把工作做到好,做到群众的心坎上。
为了使“献身、 负责、 求实”的水利行业精神进一步发扬光大,以继承水利艰苦奋斗优良传统,弘扬水利人特别能吃苦、 特别能战斗的精神,自觉践行‘三个代表’,投入到三个建设的伟大中。
充分利用图片、 实物、 文字等资料,学习水利创业者艰苦奋斗、 无私奉献精神,增强工作成就感、 自豪感。
通过学习思想政治工作收到显著成效,政治意识、 大局意识和责任意识有了有增强,进一步树立了水利良好形象,工作效率有了新提高。
篇五：职工思想政治工作研究会征文
工会：“三注重”引领推动职工思想政治工作再上新台阶（1）今年以来，x 区总工会围绕聚焦打造“高品质现代化中心城区”目标定位，认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，坚持改革创新，突出“三个注重”，推动职工思想政治工作再上新台阶，团结引领广大职工在实现高质量发展目标中发挥主力军作用。
一、注重职工思想理论武装 将职工的思想政治教育作为一项经常性、基础性工作抓紧抓好、做实做细，不断丰富职工思想政治引领的内容和形式，针对不同人群的多样性、差异性需求，精准施策、靶向发力，着力打造升级版“劳模工匠进校园、思政教师进企业”品牌，引领职工听党话、跟党走、感党恩。同时以榜样引领,以实践笃行，全面推进“职工思想政治工作进班组”工程，推广应用淮安获奖班组思政工作优秀案例，引导各级工会对标先进、争创一流，形成比学赶超良好氛围，切实推动工会新时代思想政治工作的实际成效。
二、注重优秀职工文化培塑 打造健康文明、昂扬向上、全员参与的“工”字系列职工文化特色品牌。通过充分发挥文化引领作用，有效运用优秀传统文化、红色文化、安全健康文化、法治文化教育等，打造独具特色的工会文化阵地，凝聚职工力量，陶冶职工情操，培塑职工精神文化家园。多维载体呈现，吸引职工广泛参与。结合“中国梦·劳动美——喜迎二十大、建功新时代”群众性主题宣传教育活动和市、区职工读书节及省书香
城市创建工作，深化职工书屋、书香企业、书香机关提档升级，积极打造融阅读、学习、培训、文创、品茗、休闲为一体的企业职工书房，不断增强职工书屋的吸引力和凝聚力。
三、注重时代榜样力量带动 深化“颂党恩学模范话发展——学先进模范做行业标杆”主题实践活动，从基层一线选树更多可近可见、可信可学的先进典型；继续开展“文明职工”评选活动，加大新产业、新业态、新技术、新模式等领域职工典型选树力度。
在选树先进典型之外，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过开展“劳动创造幸福”等主题宣传教育，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让劳模工匠在全社会“红”起来，引领广大职工以劳动精神勤奋工作，开拓创新。同时，完善劳模生活保障机制，加大困难劳模帮扶力度，做好劳模慰问、疗休养等工作，让劳模有尊严、有荣誉、有干劲。
x 工会多措并举做好产业工人队伍思想政治工作（2）
近年来，x 省总工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照全总和省委的部署要求，突出重点、丰富内容、创新方式，扎实做好新时代产业工人队伍思想政治工作，引导广大产业工人听党话、感党恩、跟党走，以主人翁姿态奋进新征程、建功新时代。
一是提高政治站位，强化组织领导。高位部署推动，协助省委办公厅、省政府办公厅制定出台《关于加强和改进新时代 x 产业工人队伍思想政治工作的实施意见》，省委组织部、宣传部等十部门组成工作协调小组，共同推动思想政治工作落实落细落地。完善制度机制，制定工会宣传教育工作指导意见，推动思想政治工作规范化制度化。加强队伍建设，连续三年举办专题培训班，精选劳模工匠、教授专家组成讲师团，培养基层宣讲员和工会网评员队伍，形成覆盖企业、车间、班组等各个层级的工会宣传工作力量。
二是突出工作重点，夯实思想基础。聚焦庆祝中国共产党成立100 周年工作主线，广泛开展“中国梦·劳动美——永远跟党走奋进新征程”主题宣传教育活动，不断推动党的创新理论深入人心。坚持需求导向，开展全省职工思想状况调研，建立完善动态数据库，定期分析职工思想动态。擦亮宣讲品牌，将劳动教育和思政工作有机融合，深入推进“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动。强化示范引领，通过鲜活有益的实际案例，指导各企事业单位有效开展职工思想政治工作，取得良好效果。
三是改进工作方法，适应时代要求。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚合全省工会力量办好“四件实事”。注重人文关怀和心理疏导，打造“惠心”心理服务热线品牌，开办“x 省职工心理健康大讲堂”，以直播的形式开展系列讲座。加强网上思想引领工作，持续开展“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动，打造“苏工网语”特色专栏，“x 工会”微信公众号总用户数超 x 万，位居 x 政务微信公众号排行榜前列，传播力、影响力不断提升。
x 市总工会“四举措”强化职工思想政治引领（3）
今年以来，x 市总工会认真履行政治责任，抓住时间节点，抓好重点任务，抓实载体创新，开展大学习、大宣讲、大宣传、大调研活动，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进企业、进社区、进农村、进网络，高扬主旋律，凝聚正能量，团结引领广大职工听党话、跟党走。
一、“大学习”持续深入 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出习近平总书记视察 x 时“八个着力”指示和扶贫攻坚工作重要指示及中央、省市委重要会议精神，通过集中学习、专题研讨、学习大讲堂等多种形式，强化理论武装，用好“学习强国”平台，教育引导工会干部和广大职工树牢“四个意识”,确保市委和省总各项决策部署在工会系统落实见效；在玉门铁人干部学院、广西南宁工会干校举办“弘扬铁人精神、铸牢理想信念”全市工会系统干部培训班 3 期 x 人，邀请全总、省总领导和工运理论方面的专家教授进行授课，进一步提升了全市工会干部能力素质。
二、“大宣讲”覆盖面广 开展“与共和国同成长·与新时代同奋进”大宣讲系列活动，举办全市职工演讲比赛，经基层工会层层选拔，x 名优秀选手参加了市级预决赛；全市各级工会共开展演讲比赛 x 余场次，参与演讲的职工x 余人,通过现场观看和“两微一端”等方式收看直播、转播的职工
人数超过 x 万人次。“五一”期间，联合市广播电台开展“向劳动者致敬”线上线下互动慰问活动；开展“爱国情·奋斗者”劳模事迹宣传宣讲，在学习强国、市电视台、广播电台、x 日报等多种媒体开展劳模事迹展播；组织 x 名劳模组成两个宣讲队深入各县市区、企业宣讲 x 场次，现场受教育 x 余人。举办了全市职工书画摄影美术作品展，开展女职工“传亲情、写家书”征文活动，上报“一封家书”优秀作品 x 余件。以“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众—引领广大职工听党话跟党走”为主题，各基层工会扎实开展知识竞赛活动，x 个代表队参加了市总组织复赛决赛，工会组织的引领力影响力明显增强。
三、“大宣传”提升影响 坚持举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，下发了《关于进一步加强信息宣传报道工作的通知》，从思想认识、组织协调、宣传重点、队伍建设、评比通报、审核把关机制等方面，对工会宣传工作进行了详细安排部署，极大地调动了全市各级工会干部做好宣传工作的积极性。加强线上线下宣传，市县两级总工会“一网两微一端”平台充分发挥了舆论引导、工作交流、网上服务等功能，做到了工会网上有声音、有服务，全市工会干部在《工人日报》《x 日报》x 工人报》等媒体上稿 x 余件，省总工会门户网站刊载信息 x 条。
四、“大调研”扎实开展 由领导干部带队，围绕贯彻落实全国工会 xx 大精神，深入基层工会开展调研，总结实践经验，理清发展思路，完善有力举措，为谋划开展 20xx 年工作提供了重要依据；开展《工会法》、全市职工服务中心规范化建设、“八大群体”建会入会、网上工会建设、困难职
工解困脱困工作等专题调研，形成专项调研报告，着力推动调研成果转化，促进工作创新发展。
x 镇工会狠抓职工思想政治教育（4）
一是坚持每周政治业务学习不动摇。先后组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、县政府各项决策贯彻执行和全镇各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、普法教育、理性信念教育和学习《新工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创见性，提高对《新工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。
三是广 泛深入开展谈心谈话工作。根据职工个体特点，有针对性地开展谈话。对工作实绩比较明显的，肯定成绩，严格要求，希望再接再厉；对工作暂时遇到困难的，帮助分析原因，想方设法树立其工作信心；对干部之间存在思想疙瘩，工作上欠协调，产生意见分歧的，帮助沟通思想，消除误会；对干部本人及家庭在生产、生活等方面存
在的实际困难，体现工会关怀，并承诺在政策、条件许可的范围内尽力帮助解决。
x 市工会开展“五项活动”扎实做好新时代职工思想政治引领工作（5）
今年以来，市总工会牢牢把握正确的政治方向，通过开展“五项活动”，不断增强职工思想政治工作的针对性、实效性和群众性，坚决落实团结带领广大职工听党话、跟党走的政治责任，扎实当好新时代职工思想政治工作引领者。
一、广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想大宣传大学习活动 始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在全市工会开展“三学三提”活动，组建宣讲小分队深入县区、企业开展习近平总书记给 x 集团全体职工回信精神宣讲活动，组织职工参加学习有奖答题，覆盖职工 x 万人次。开展党的十九届五中全会精神、全国劳动模范和先进工作者表彰大会精神大学习大宣传大调研活动，x 余人聆听宣讲，推进习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署在工会落实落地。
二、深入推进形势政策教育活动 围绕落实市委四届十次、十一次全会确定的目标任务，利用“x工会”微信公众号、“今日头条”客户端、抖音号成功圈粉 x 万人，通过线上重点推送、设置专栏、有奖竞答、发布倡议，线下培训辅导、宣讲报告、发放资料等，把市委重大决策、重要部署通俗易懂地推到
职工指尖、成为职工自觉行动，实现对职工 x 万人次的有效覆盖，为推动全市高质量发展凝聚了磅礴力量。
三、持续深化“中国梦·劳动美”主题教育活动 开展“我们的节日·红五月”系列活动，全市 x 个工会组织开展文化体育、技能竞赛、关心关爱、志愿服务等活动 x 场次，覆盖职工x 万人。开展“网聚职工正能量，争做中国好网民”活动，组织 x 名职工线上学习答题；开展“一封家书·书香三八”活动，征集家书 x多篇，表彰 x 篇。
四、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 建成“金 x 劳动模范网上展览馆”，收录 x 名劳模先进事迹，参观 x 万人次。开展“我们的节日·红五月”系列活动，表彰了一批先进集体和先进个人，在《x 日报》、x 电视台开设专版专栏，集中宣传劳模感人事迹。开展“向劳模致敬”亮灯活动，在全市沿街门店和主流媒体刊发致敬标语海报等 x 余条，营造劳动光荣新风尚。
五、持续推进职工文化繁荣发展 开展“中国工人杯”职工读书知识竞赛 x 专场活动，组织 x 个工会的 x 多名职工线上读书答题。坚持“一人一书屋、无处不阅读”，为 x 个基层工会、x 名职工发放“电子职工书屋阅读卡”。高标准推进职工书屋建设，新建全国工会“职工书屋”示范点 x 个，省级示范点 x 个，创建工作走在全省前列，助推了“书香 x”建设。
x 市总工会“五个强化”抓好职工思想政治工作（6）
市总工会党组高度重视加强职工思想政治引领工作，提高政治站位，强化责任担当，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于思想政治工作的重要论述，按照市委关于进一步做好宣传思想工作的部署要求，根据省总工会关于加强和改进新时代职工思想政治引领工作的意见精神，坚持党建领航，推进党建共建，切实履行好工会组织的政治责任，以“五个强化”抓好职工思想政治工作，引导职工群众听党话、跟党走，进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础。
一是强化科学理论武装，夯实思想基础。认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是习近平总书记在中国共产党成立 100 周年庆祝大会上发表的重要讲话精神，坚持党组“第一议题”学习制度，党组书记以上率下，示范带动，推动学习教育活动走深走实。积极组织劳模工匠进社区进企业进校园宣讲活动，推广使用好“学习强国”“粤工惠 APP”“职工书屋”等学习平台，教育引领广大职工听党话、感党恩、跟党走。今年以来，全市各级工会共举办宣讲报告、辅导讲座、职工论坛、文化讲堂 x 余场，主题展览、演讲比赛、知识竞赛、读书征文、志愿服务、节庆纪念等活动 x余次。
二是强化理 想信念教育，传承红色基因。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，深入开展社会主义、共产主义理想信念教育，引导广大职工把中国梦同企业梦、个人梦结合在一起，立足岗位建功立业，争做新时代的奋斗者，传承好 x 红色革命文化资源，创新职工思想政治教育实践，深入实施红色基因传承工程，坚定广大职工走中国特色
社会主义道路、实现中国梦的理想信念。与市委组织部、市委宣传部联合举办“观看红色电影坚定理想信念”活动，组织开展“百场红色电影进工地”活动，组织全市工会干部开展“学党史、感党恩、凝心聚力启新篇”等主题党日活动 x 场次。
三是强化 思想道德建设，弘扬时代新风。坚持把社会主义核心价值观融入职工生产生活，内化为职工的情感认...
篇六：职工思想政治工作研究会征文
政工师论文一浅谈思想政治工作的途径和方法
思想政治工作是一门科学， 有其内在的规律性， 其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。
但是社会生活是丰富多彩的， 是发展变化的， 作为社会的人的思想更加丰富多彩， 以人为工作对象的思想政治工作自 然是一个复杂的系 统工程， 作为 思想政治工作重要领域的企业思想政治工作， 更应该呈现出时代特征。
新时期下要做好企业思想政治工作应重点注意以下几方面：
新时期我党的“中心工作” 是经济建设， 这就要求思想政治工作要服务于经济工作。
事实说明， 思想政治工作之所以重要， 是因为它在为经济建设服务这一点上有着不可替代的作用。
要改变过去那种思想政治工作在任何时候都是“高于一切”、“大于一切” 的观点， 切实树立“服务” 观念， 这样才能找准思想政治工作的位置。
有了 正确的位置， 才能有明确的目 标， 才不会有失落感。
从另 一个角度上来说， 地位与作用也是相互联系的， 确立相应地位的本身， 就是对其作用的肯定； 空有其位， 不发挥应有的作用， 这地位就不会长久。
从这种意义上讲， 思想政治工作只有在服务于经济的工作中发挥出重大作用， 才能确立其重要地位。
二、 领导重视， 使思想政治工作落到实处
领导干部应根据木单位的具体情况， 制定切实可行的思想政治工作计划， 确定具体的措施和方法， 并且身体力行。领导参与能使思想政治工作目 标明确， 能与经济工作和行政工作相配合， 对调动人们的积极性与创造性更具好的效果。应该认识到， 领导抓行政事务和经济工作是务实， 抓思想政治工作也并非务虚， 虚功实做， 注重实效， 结果也是实功。
三、 解放思想， 搞好思想政治工作的改革创新
思想政治工作者首先应解放自 己的思想， 这就要求思想政治工作者摆脱本本主义， 扔掉那些不切实际， 超越现实的空洞口 号， 冲破来自 各方面的束缚， 破除旧框框， 树立新观念， 正确面对社会现实， 从实际出发， 以实事求是的观点观察和处理改革中出现的新情况、 新问题， 否则， 在教育别人时， 说着说着竞发出了 感叹， 显出无奈， 甚至带出了 牢骚，这样又怎么能起到教育的效果呢？ 思想的解放， 必然会带来对思想政治工作方法的改革创新， 转变思想政治工作中那些不适宜的思维方式等， 而改革创新的实践， 又能促进思想的进一步解放， 最后实现思想政治工作与经济工作改革创新的同步， 适应经济建设的需要。
四、 加强研究， 建立思想政治工作科学理论体系
要对新时期思想政治工作的基础理论、 超前理论、 对策理论。
应用理论等进行广泛的研究， 并逐步形成一套科学理
论体系， 这些理论的建立， 有助于从根本上提高思想政治工作水平， 也有助于在思想政治工作中做到“形势有变， 理论不乱， ” 当然也有助于工作的有效开展。
五、 提高素质， 加强思想政治工作队伍建设
思想政治工作队伍尽管是一个群体概念， 但骨干力量仍是思想政治工作者。
建立和健全思想政治工作队伍的专门机构是加强思想政治工作的组织保证。
党、 政、 工、 团齐抓共管是使思想政治工作群众化的基础， 但系统性教育， 经常性工作， 长期的理论研究， 实践经验的总结推广等等离不开专职机构的建立这个基本条件， 而且这种机构还应该是精干的， 富有战斗力的集体。
为此加强队伍建设， 重点应放在思想政治工作者基本素质的提高， 包括政治思想素质、 道德品质素质、 知识素质、 能力素质、 身体心理素质等方面， 基本素质的提高， 有多种途径和具体方法， 但主要有两条， 一是加强学习， 二是实践锻炼。
总之， 为了 加强和改进思想政治工作， 我们既要坚持己被历史经验证明的有效的传统形式， 又要经常注意研究经济和社会生活中出现的带有倾向性的新情况、 新问题， 从多方位和多渠道大胆地开拓新路子， 探索新方式， 采取为人们所欢迎的科学有效的多 种形式， 进行生动活泼的思想政治工作， 才能更好地为全面建设小康社会， 加快推进社会主义现代化的宏伟事业服务。
申报政工师论文二
发挥工会职能构建和谐企业的思考
党的十七大报告指出：
“全心全意依靠工人阶级、 完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度， 推进厂务公开， 支持职工参与管理， 维护职工合法权益”。
这一重要论述，具有很强的理论指导性和现实针对性， 为进一步做好新形势下的工会工作指明了 方向。
做为企业的工会组织， 明确建设和谐企业重要意义的基础上， 努力发挥工会组织的优势, 在建设和谐企业方面， 大处着眼， 小处着手， 形成合力， 充分发挥自 身的作用。
一、 履行职责， 在构建和谐企业中发挥作用。
用发展的眼光看问题， 用发展的办法解决问题， 这是运用科学发展观解决问题的良好途径， 也是构建和谐企业的必然要求。
作为企业要想在一个和谐稳定的环境中从事生产经营， 关键在发展， 和谐发展的关键因素是人。
而工会组织的工作对象在人， 工作优势也在人。
面对新的形势和任务， 一是做到思想观念的引 导。
有的企业受改制影响， 职工思想不统一， 一些深层次问题逐步凸现。
因此， 工会应及时了 解和掌握职工思想动态， 释疑解惑， 引 导职工转变观念，顾全大局， 正确对待个人利益与企业改革发展的关系， 促进企业和谐发展。
充分发挥教育职能， 不断加强职工思想教育， 为构建和谐企业提供思想保证。
二是群策群力的组织作用。
工会作为企业的群众组织， 其根本任务就是密切围绕企业经济大局发挥组织
建设职能， 化解消极因素为积极因素， 最大限度地调动、 保护、发挥好广大职工投身企业改革和发展的主动性、 积极性和创造性， 发掘职工群众的聪明智慧， 全力以赴、 想法设法提高企业的经济效益和社会效益， 为构建和谐企业奠定坚实的经济基础。
三是职工合法权益的维护作用。
维护职工合法权益是工会的基本职能。
深化维权机制是行使维护职能的关键， 更是参与构建和谐企业的核心。
因此， 工会要最大限度地把职工组织起来， 最大限度地维护他们的合法权益， 为构建和谐企业创造良好的内部环境。四是企业文化建设的推动作用。
企业文化是企业的灵魂， 是员 工的精神支柱。
作为企业文化精髓的企业精神产生于职工的行为实践， 又指导着职工的行动实践。
工会组织源于职工， 具有贴近职工的先天优势。
因此， 参与企业文化建设， 通过构建具有企业特色的环境文化、 管理文化和行为文化， 通过优化生产环境、 生活环境和舆论环境， 来建立企业与职工、 职工与职工、 领导与职工互相尊重、 彼此信任的氛围， 进而不断改善企业的人际关系， 促使全体职工认同企业的核心价值， 为构建和谐企业营造良好的氛围。
二、 围绕中心， 在构建和谐企业中体现作为。
一是坚持以促进生产发展为中心， 为构建和谐企业奠定基础。
工会一方面应该把广大职工的生产主动性、 创造性和积极性作为工作的出发点，支持和不断发展完善一切有利于调动、 引 导、 发挥、 保护广大职工积极性的工作和活动， 如我为节能减排提建议、 指标竞赛、 安
康杯系列活动， 使广大职工真正成为企业的主人翁； 另 一方面，还应通过适合工会特点的活动， 以特有的手段和方式渗透到生产经营工作中去， 推动企业发展。
因此， 做好工会活动和生产经营两者之间的有机统一， 是工会在构建和谐企业中体现作为的关键环节。
二是坚持“两个维护” 的统一， 为构建和谐企业创造条件。妥善处理企业与员 工的关系问题是工会在构建和谐企业中体现作为的根本点。
只有把握好了 这一点， 工会才能在构建和谐企业中定好位。
职工和企业的关系可以形象地比作“大河与小河” 的关系， 人们常说：
大河没水小河干。
两者利益共享， 相互依存，休戚相关。
从主观上讲， 企业发展的长远利益与员 工利益是相一致的， 为企业摆脱生存困境、 促进企业发展既是对企业长远利益的最大维护， 也是对职工根本利益的最大维护。
在市场经济条件下， 职工和企业的经济关系和劳动关系已发生了 深刻的变化。
因此， 工会必须积极适应新时期、 新形势的要求， 坚持 “两个维护” ，做到双向“渗透” 。
既要渗透到企业“中心” ， 组织和引 导职工为促进企业发展做贡献； 又要渗透到职工心中， 在企业改革发展过程中代表和维护职工的合法利益， 使职工共享企业发展的成果。
三是坚持推进企业民主管理， 为构建和谐企业理顺关系。
工会是职工参与企业民主管理的组织者， 参与企业民主管理是职工群众的基本权利， 其内容也正是职工的切身利益问题， 搞好民主管理就是对职工切身利益的最好维护。
凡与职工切身利益直接有关的劳动用工， 利益分配， 保障福利， 劳动保护以及企业投资方
向、 改制方案， 发展规划和重大经营决策等涉及职工利益的重大问题， 都要提交职代会审议， 听取职工的意见， 由职代会讨论决定， 企业经营情况要向职代会报告， 企业要建立“民主议事会制度” ， 以保证在职代会闭会期间职工的民主权利， 更好地维护职工的合法权益。
工会应该在组织职工参与民主管理， 实现维护职责的过程中， 实现自 身的价值。
通过实施民主测评领导干部、强化厂务公开、 促进职代会建设等方式， 针对企业改革发展中出现的突出问题， 特别是抓好集体合同、 劳动合同、 职代会三个关键环节， 做到源头参与、 源头维护， 抓住监管重点， 加强督促检查， 确保职工的知情权、 参与权、 决策权、 民主管理权和监督权，保证职工依法行使当家作主的权力。
三、 选准切入点， 有效促进企业和谐发展。
构建和谐企业虽然是企业各个部门和全体职工的共同任务， 但却离不开工会的积极参与， 离不开工会作用的充分发挥。
工会要在促进企业和谐发展中承担重要职责， 找准切入点， 不断增强工作的自 觉性、 主动性， 为促进企业和谐发展发挥应有的作用。
一是在深入有效开展劳动竞赛， 促进和提高企业经济效益上下功夫。
开展劳动竞赛，是工会的一项重要活动， 是促进企业生产发展、 提高经济效益和社会效益的有效途径。
工会应根据企业生产任务、 目 标要求， 广泛开展以技术创新为主题的劳动竞赛， 紧密围绕企业生产经营制定不同的竞赛方式， 确定不同的竞赛重点和形式。
如针对设备的检修开展横向间的检修质量竞赛， 通过富有成效的竞赛活动， 把
广大职工群众的积极性引 导到努力发展生产， 提高企业的经济效益上来。
发动和组织广大员 工积极投身于增产节约、 增收节支，技术攻关和合理化建议活动， 为促进企业效益最大化发挥聪明才智， 贡献智慧和力量。
二是在开展劳动保护监督， 确保安全生产受控上下功夫。
劳动保护监督是工会参与生产经营活动的重要工作。
首先发挥好监督作用。
定期检查劳动保护措施的落实情况，监督规范劳动生产行为， 促进劳动条件的改善， 纠正生产过程中违反劳动保护有关规定的行为； 其次发挥好职工代表的监督作用。
坚持定期检查和超前调查研究， 发现问题， 及时提出解决安全隐患的措施和方案， 并监促有关部门及时消除不安全隐患； 再次提高职工群防群治意识， 依靠广大职工群众， 群策群力做好劳动保护、 劳动安全工作。
三是在建立平等协商工作机制， 构建和谐稳定的劳动关系上下功夫。
协调劳动关系是构建和谐企业的客观要求。
工会作为职工群众利益的代表者， 应在建立稳定协调的劳动关系， 构建和谐企业中有所作为。
进一步建立健全平等协商集体合同制度， 完善企业、 工会和职工代表三方协商机制， 把职工的利益和工会的主张体现到企业的政策制定和总体部署中去，从源头上、 整体上协调劳动关系。
通过平等协商完善 《集体合同》、《劳动合同》 明确劳动法律关系， 以及劳动者工作时间、 劳动报酬、 劳动卫生、 劳动安全、 劳动保险和女职工特殊权益保护等方面的内容要求。
同时建立劳动关系预警机制， 做好工资发放、 突发性重大劳资纠纷处理等多种预警措施。
要始终关注本单位劳动
关系状况， 认真分析研究影响职工队伍稳定的倾向性问题， 提出对策建议， 切实维护职工队伍稳定。
四是在加强职工队伍建设，为企业发展储备人才上下功夫。
企业要发展必须着力提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质， 从某种意义上说， 职工队伍素质也是企业实力的较量。
因此， 职工队伍整体素质是企业兴衰成败的决定性因素。
在新的形势下， 工会肩 负着教育职工、 提高职工素质的重任， 应充分认识提高职工队伍整体素质的重要性和紧迫性， 以“创建学习型组织、 争做知识型员 工” 活动为契机， 大力配合企业开展职工教育和技术业务培训工作， 努力提高职工综合素质， 培养和造就一支适应公司 发展需要的高素质的职工队伍。
五是在关心帮扶困难职工群体， 维护职工队伍和谐稳定上下功夫。
工会要关心帮扶困难职工群体， 情系职工， 全面了 解职工的意愿和呼声， 把握职工思想脉搏， 切实加大帮扶困难职工群体的力度， 诚心诚意和有情有义地关爱职工。
始终把职工呼声作为第一信号， 把职工需要作为第一选择， 把职工利益放在第一位置，把职工满意作为第一标准， 从而解决职工最关心、 最直接、 最现实的利益问题， 不断加强与职工的密切联系， 以真情和诚信赢得职工对工会的信任， 获得对企业改革发展的理解和支持。
和谐企业不是静态的完美， 而是动态的和谐， 不可能一蹴而就。
只有循序渐进， 始终坚持以人为本， 紧密围绕企业发展目 标，在实践中探索， 在探索中进取， 才能大有作为， 不断推进工会工作创新和发展， 完成构建企业和谐发展的大计。
篇七：职工思想政治工作研究会征文
业单位思想政治工作论文 2 篇第一篇
一、加强企业单位思想政治工作的重要性
企业通过对员工进行思想政治教育工作，营造和谐的工作环境，提高企业的竞争力，使得企业单位在日益激烈的市场得以生存并长期发展。加强企业单位思想政治工作，一方面有助于建立和谐的人际关系，使得员工在良好的氛围中工作，能充分发挥员工们的积极主动性，提高员工的工作热情；另一方面思想政治工作的贯彻落实，有助于提高员工的思想政治素质，从而能够减轻员工的思想负担以及生活压力，使员工能够全身心地投入到工作当中，为企业的发展贡献自己的聪明才智。企业单位思想政治工作的顺利进行确保了企业健康稳定的发展。企业要想在竞争激烈的市场中生存发展，加强思想政治工作是关键。思想政治工作是企业文化建设的重要保证，用正确的科学发展观将企业职工的思想引导到党的路线上来，使得企业员工的思想行为与党的基本思想保持一致，与企业的发展方向保持一致，为企业的经济建设提供重要保证，促进企业健康蓬勃的发展。
二、思想政治工作面临的问题
企业的不断改革，使得思想政治工作中潜在的矛盾和问题日益凸显。思想政治工作面临的问题主要体现在以下三个方面：
（一）领导者重视程度不高企业在实际开展思想政治工作时，一般都没能顺利完成。主要是由于有些企业的领导者对思想政治工作的必要性认识不深以及给予的重视程度不够。没有具体落实思想政治工作，只是停留在口头工作上，更有甚者，竟然取消与思想政治工作有关的机构，导致思想政治工作的开展受到阻碍。
（二）企业内部关系处理不当随着市场竞争的日趋激烈，企业要求员工们通过不断提高自身的自主性以及竞争意识，以应对企业进行改革时将会出现的问题。然而在实际发展过程中，大多数企业内部会出现恶性竞争的情况，如果不及时正确处理员工与企业息息相关的利益关系，必将导致双方之间的利益受到威胁，在一定程度上会增加企业思想政治工作的复杂性，不利于企业单位思想政治工作的顺利开展。
（三）员工在工作时缺乏积极主动性不同的员工对思想政治工作的看法各有不同，有些员工缺乏精神支柱，对思想政治工作不感兴趣，导致企业思想政治工作不能顺利进行；还有些员工片面认为自己只是个直接劳动者，企业的思想政治工作与自己毫无关系，就算企业再强大，先富裕起来也只是领导者，而不是基层员工。这种想法导致员工产生巨大的心理反差，员工内心极度不平衡，使得员工带着负面情绪进行工作，严重影响工作效率，最终导致企业思想政治工作以失败告终。
三、加强企业思想政治工作的有效措施
（一）通过大力宣传来提高对思想政治工作的认识加强企业单位思想工作的前提，就目前而言，有些企业的领导者们对思想政治工作不够重视，导致不能清楚的意识到企业单位思想建设工作的重要性，对思想政治工作没有清楚的认识。企业没有将思想政治工作具体落实，只是停留在口头工作上，更有甚者，直接忽略对企业进行思想政治工作。还有些领导干部认为，企业应该全力解决经济发展问题，经济发展才是关键，思想政治工作根本不值一提，而且思想政治工作应该由党政机关执行，企业只需做好经济发展就行。由此可见，当前的大多数企业领导者根本没有清楚地意识到企业思想政治工作的必要性，无法形成责任感以及光荣感。随着企业的不断改革，企业进入了新时期，新时期要求企业重视加强思想政治工作。企业应对员工大力宣传思想政治工作，使得员工们能够提高对思想政治的认识。参照我国的十八大报告指出的科学发展观，强化干部员工的思想政治意识，迎合社会的转型，从而促进企业的经济效益增长，进一步促进企业的长期稳定发展。
（二）完善相关规章制度营造企业良好工作风气，需要思想政治工作者具有良好的忍耐力，并制定科学合理的相关规章制度。思想政治工作通过教育，促进员工全面素质发展，与此同时，又借助制定的相关规章制度规范员工的行为。思想政治机制的制定应结合现代社会的要求以及员工们的意见，才能确保职工们能够自愿遵守规章制度。近些年来，我国大多数企业存在着制度不完善的问题，使得员工在工作中的态度不严谨，导致其积极主动性不能得到充分发挥。由此可见，完善一个科学合理的规章制度对加强企业思想政治工作具有极其重要的意义。企业必须完善所制定的规章制度，用于评价并监督思想政治工作的开展，保证企业的思想政治工作能够得到具体落实，并取得良好成效。传统的监督机制依靠的是社会舆论以及道德力量，而我国当代大多数企业在思想政治工作上缺乏相应的监督机制，导致企业内部的监督管理能力不足。恰逢我国目前又正处于社会转型期，由于价值观的不断更新，使得员工们的思想道德行为缺乏相应的行为规范准则，导致企业有些干部员工因利益关系而做出一些不道德的行为。由此可见，传统的监督机制只靠社会舆论以及道德力量是远远不够的，应借助法律手段制定规范的监督机制，制约企业员工的行为思想，确保企业能够顺利开展思想政治工作，以实现企业的长期稳定发展目标。
（三）加大企业高素质员工的培养力度思想政治工作的顺利进行与企业员工的综合素质密切相关，可以说两者是相辅相成的关系。思想政治工作的顺利开展能够进一步促进企业员工综合素质的提高，而企业高素质员工又能加快企业思想政治工作的进展速度。因此，企业应结合当今市场经济的发展特点以及自身企业的实际情况，培养一批高素质企业员工，培养他们扎实的专业技能并对其进行思想政治教育，以确保他们能够灵活处理企业在进一步加强思想政治工作时将面临的新问题。
（四）解放思想改变传统观念面对日趋激烈的市场竞争，企业面临着前所未有的挑战。为了能幸存与市场竞争中，并实现长期发展目标，企业必须对员工的思想观念进行创新，将员工从旧观念的思维模式中解救出来，培养一批能适应新时代要求的高素质企业员工。企业通过加强思想政治教育工作，使员工在思想上进行转变。在政治思想工作内容上，需加强员工的素质教育工作，确保员工能应对改革带来的压力，使员工具有良好的心理适应能力，面对激烈的市场竞争，依旧能够保持积极乐观、永不服输的心态，从而促进企业的长期稳定发展。学习是提高能力的主要手段，通过培养员工的学习自觉性，要求员工不断提高自身综合能力，才能确保企业拥有生生不息的活力。思想政治工作应结合时代的发展特点以及自身企业的实际情况，解放企业员工们的传统思想观念以及价值取向，并不断探索加强思想政治工作的新方法、新思路。通过打破传统观念，对以往的成功经验进行总结并不断寻求创新，促进企业思想政治工作的顺利开展。在思想政治工作的内容以及形式上，改变以往的说教教育形式，将思想政治教育工作贯彻落实到实际生活中，有助于促进思想政治工作的顺利开展。思想政治工作的开展应实事求是，不能靠机械的灌输，这种机械的灌输做法无异于传统的教育工作理念。企业应结合实际情况，采取行之有效的新方法，促进思想政治工作取得良好的实际效果。此外，加强企业思想政治工作应注意与时俱进，才能保证企业尽快达到新时期的要求，在面对新挑战时不至于惊慌失措。
四、结语
综上所述，加强企业思想政治工作，有助于促进企业实现全面发展的目标。思想政治工作为企业的发展指明方向。企业应将思想政治工作作为日常工作的重心，通过结合本企业的实际情况，采取行之有效的措施贯彻落实加强思想政治工作。面对竞争激烈的市场环境，只有通过不断提升自身企业员工的综合素质，争取培养高素质专业员工，使得在员工之间形成强大的凝聚力，在正确的思想引导下，实现企业的健康蓬勃发展目标。
作者：翟云琴 单位：山西省阳泉第一监狱
第二篇
一、企业单位开展思想政治工作的必要性
1.社会发展、改革、创新的必要随着改革的不断深入，各种矛盾日益突显，职工的思想由此产生困惑和烦恼，如果这些现实问题得不到正确引导，可能会使职工思想进一步分化，从而影响职工队伍的凝聚力和工作积极性。因此，思想政治工作要注意从现实问题出发，既理直气壮地讲好大道理，又耐心细致地讲清小道理，消除职工的思想困惑，因势利导，化解矛盾，进一步提高职工的思想认识，同时要引导好、保护好、发挥好职工的积极性。面对改革创新的深入，面对新问题，思想政治工作也要不断使用创新手段和方法，我们要根据实际情况，制定思想政治工作不同阶段目标和重点任务，充分发挥其保障作用。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”我们要在思想政治工作内容形式、方式方法、机制手段上进行不断的改进，要注重研究新群体、新情况，使思想政治工作能覆盖所有人群，发挥其作用。
2.发展市场经济的必要市场的发展促进建筑行业的繁荣，同时也使得企事业必须参与市场的竞争，要求企事业职工必须不断提高自身素质和技术水平，建立长效学习机制。但随着职工收入提高，部分职工出现消极怠工，劳动效率低下。因此，要深化内部改革，创新管理模式，实施绩效考核，完善薪酬制度，最终调动起职工积极性。要做好这些工作，就必须加强企业单位对员工的思想政治工作，使职工充分体会到学习重要性，充分认识到通过每个人的努力，才能使单位发展得更好。随着市场经济的发展，企事业单位的经济效益也得到了很大的提升，单位职工中出现享乐主义、拜金主义的思想，职工的思想观念、价值取向多元化日益显现，精神文化需求依然日益增长并复杂多样，这就要求我们必须加强企业单位思想政治工作。面对新形势，采取各种方式培训，使他们能尽快挑大梁，成为业务骨干，同时引入竞争机制，对表现好、工作能力强的同志，敢于放手使用，使其走上更重要的工作岗位，使思想政治工作不断促进单位的发展。
3.稳健发展的必要面对新时期企事业单位的快速发展，思想政治工作面对的情形更加复杂，要想正确引导企单位职工的思想，必须坚持一切从实际出发、实事求是的原则，加强企业单位学习，不断进步，在工作中认真贯彻这种精神，并相应地进行创新，让思想政治工作取得良好的效果，真正发挥应有作用，并为单位的发展提供坚强的保障，推动单位又好又快发展。稳定职工队伍，促进单位发展。邓小平同志说思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。我们开展思想政治工作，要联系实际、因人施教，要针对每个岗位、每名职工的不同情况去做思想政治工作。要站在普通一线职工的角度来看问题，切实帮助员工解决切身问题，以此来调动职工的积极性，让广大职工与单位整体发展紧紧联系在一起的，热情地投入到单位的整体发展建设中来。
二、提高企事业单位思政工作的建议
1.提升思政工作人员工作严谨性在部门或单位思政工作开展的过程中，政工人员谨慎细致、一丝不苟的工作作风，是有效开展思政工作的基本条件。这就要求不断的加强政工人员此方面素质，一方面，要具有思想严肃认真、慎之又慎的观念；另一方面，要具备全面细致的工作作风。这就要求政工人员提升工作过程中的严肃性，提升思政工作难题的处理效果，对各个层次干部的考核等要谨慎，这样才能够更好的提升思政工作的开展质量。因此，每一个政工人员在工作开展的过程中，必须要通过一丝不苟与全面细致的工作方法，保证政工工作开展的质量。对于工作过程存在的问题，要通过深入的调查研究等途径，逐渐排除疑难，进而提升政工工作的细致性。
2.加强企业单位内部监管，倡导清正廉洁企事业中的部分工作人员经常会滥用职权，进行权钱交易，不但严重损害国家和政府的形象，而且还败坏了自己的名声。倡导清正廉洁首先需要做的工作就是帮助企事业建设者认识清楚工作性质，对他们认真开展思想教育工作，帮助他们提高对本职工作的重要性的认识。另外，还可以通过正反两方面的人物案例来开展
思想政治教育，让全体干部职工时刻都要认识到腐败的危害，能始终保持一颗平常心。再就是倡导清正廉洁除了以上几个方面工作之外还必须要不断完善监督考核机制，要通过建立单位内部考核测评和出台激励机制或者签订党风廉政建设责任状等方式来切实加强单位内部监督，从而将诸多腐败现象消灭在萌芽状态之中。
3.思想政治教育要提高学习能力性，以适应社会发展社会在不断发展，企事业要跟着时代潮流，积极主动地学习新的思政知识，以适应新时代的发展。政工队伍缺乏有效的学习，这只队伍的思想和政治理念就无法适应新时代的发展，对日常事务处理也有一定的影响。在社会经济飞速发展的今天，学习能力是指导一切工作最关键的能力，也是最有竞争力的能力。在思想政治教育过程中，不仅要对社会的政治、经济、军事、文化等进行学习，还要针对学到的知识定期做归纳、做梳理、做总结，培养战略思维，不断扩展视野，将单位党政建设工作融入到社会发展中，提高现代事业单位政工队伍的执政能力。信息时代的到来使得信息传播速度加快，知识更新也快，企事业单位职员应该及时更新自己的思政理论知识，关心国家大事，提高自身的政治素养，以适应不断发展着的社会。
三、结语
目前我国公路设施建设市场很大，建设中需要统一的指导思想和强有力的领导团队，以保障施工质量。为此，企事业单位党政领导应保证自身廉洁，及时更新党政新知识，提高企事业职工的思想政治素质，加强内部监管，只有将思想政治建设深入单位内部，才能从根本上提升单位政治氛围，促进单位继续发展。
作者：汪黎明 单位：河南省交通运输厅高速公路宛坪管理处
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