竞争上岗演讲稿3篇竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先给在坐各位拜个晚年，祝新的一年里工作顺利，身体健康。 今天我怀着激动地心情和满腔地热情参加竞下面是小编为大家整理的竞争上岗演讲稿3篇,供大家参考。
篇一：竞争上岗演讲稿
敬的各位领导、 各位评委：大家好！
首先给在坐各位拜个晚年， 祝新的一年里工作顺利， 身体健康。
今天我怀着激动地心情和满腔地热情参加竞聘。
首先感谢中心给我们提供公平竞争的机会和展示才能的平台！
这打破了 以往事业体制下论资排辈的陈规， 使我们看到这次体制改革成果非常显著， 毕竟像我这样工作时间不长， 工作经验不足的年轻人来说是难能可贵的。
由于中心在这次竞聘中提出了 “年轻化、 知识化、 专业化” 所以， 我排除了 思想上的巨大压力， 来参与这次中层干部公平、 公正、 公开地竞争上岗演说。
感谢中心领导三年多来对我的鼓励和培养！
同时也感谢这个集体对我的支持和关心！
我将珍惜这次提高自己、 锻炼自己的机会， 勇敢地走上台来， 接受大家的评判。
今天， 我竞聘的岗位是独山养护站副站长。
首先， 我将个人的基本情况向各位领导、 各位评委做一简单介绍。
我叫安明勇， 28 岁， 中共预备党员，
2007 年 7 月贵州大学交通土建专业本科毕业， 获工学学士学位， 同月进入养护中心工作。
工作经历:
2007 年 7 月 16 日进入养护中心凯里养护站工作， 在凯里养护站工作的一年半时间里， 在顺利完成了 日常养护、 小修保养、 防冻防滑、 水毁抢险的前提下， 完成部分专项工程：
2007 年：
完成玉凯高速公路挂丁大桥排水工程、 玉凯高速公路交喜Ⅱ号大桥排水工程、 凯麻高速水毁抢险工程、 玉凯高速公路三穗大桥排水工程、
凯麻高速留地防护工程。
2008 年：
完成凝冻灾害抢险工程、 凯里服务区中石化加油站改扩建工
程、 南白至忠庄路面维修工程。
2009 年 1 月调到养护中心工程一处工作。
参加东北绕城高速路面应急工程， 2009 年贵毕公路路面维修工程， 贵遵公路沙文互通立交路面维修工程， 崇遵公路部分危险路段微表处工程，阳关、 沙坡、 笋子林收费广场路面改造工程， 崇遵公路松坎收费广场改扩建工程， 兰海高速扎南段沥青路面维修工程， 忠庄互通立交路面维修工程。
今天前来参加竞聘的同事， 每个人都有自己的优势， 我的优势是：
一、 具有扎实的工作能力， 具备服务中心必备的技术要求以及担当竞聘岗位所必须的知识和能力。
二、 三年多来， 我一直在养护站、 工程处养护工作第一线， 通过日常养护、小修、 大中修养护工程的实践， 熟悉了 中心的业务知识、 工作流程、 操作规范。
三、 有吃苦耐劳精神。
我出自农村， 我身体健康， 精力充沛， 进取精神强。在业务方面， 能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。
四、 我的敬业精神比较强， 工作认真负责， 勤勤恳恳， 任劳任怨， 诚恳做人、 踏实做事。
长时间住站， 养护站、 工程处就是我的家。
五、 管理水平有提高。
高速公路养护工作要求既要抓好工程质量， 又要确保施工安全和施工路段行车安全畅通； 既要工程按照进度计划实施， 又要保证工程费用不超支， 同时还要抓好文明施工、 环境保护等。
通过三年多年来的公路养护工程施工实践活动的磨练， 加上在大学四年系统的理论学习， 我具备了一定的综合管理知识和业务素质， 而且具有良好的协调能力。
六、 我有严于律己、 诚信为本的优良品质。
我信奉诚实待人、 严于律己的处世之道。
正因为具有良好的为人品质和做人宗旨， 同同事建立起深厚工作友谊， 得到了 同事们的信任； 在日常生活和工作中， 我办事稳妥， 且不
断加强个人修养， 以“老老实实做人、 勤勤恳恳做事” 为信条， 严格要求自己， 尊敬领导， 团结同志， 能努力完成领导安排的一切工作任务。
如果我能够竞争上独山养护站副站长之职， 我将在中心党委的领导下，积极履行岗位赋予的职责， 重点做好以下几项工作：
1、 完善养护站建设 对于养护站职工来说， 站点就是家。
安居才能乐业， 所以为职工营造一个良好的生活环境尤为重要。
因此必须完善站点基础设施、 站容站貌和娱乐条件， 以满足职工的生产生活需求， 这样才能使职工真正做到“以路为业， 以站为家”。
2、 建立健全养护站内业管理。
随着养护规范化管理的不断深入， 内业管理尤为重要。
首先， 建立健全养护站各项规章制度， 使养护站各项工作有章可循。
在站内充分实行民主， 使每项工作全站职工参与知晓， 使民主真正融入到养护站工作的方方面面。
其次， 对所管养路段桥、 隧、 涵等建立图表， 如：
排水沟、 涵洞、 路容、 安全设施、 挡墙、 绿化带等进行调查建档。
建立完善的内业管理制度。
结合养护路段的实际情况， 制定一系列管理制度， 如施工安全管理办法、 路面保洁管理办法、 养护人员岗位职责等。
它是对养护中心所制定的各种管理制度的一些补充， 更加有利于对养护管理工作的提高。
道路巡查日志、 养护作业记录、 安全生产记录、 桥隧涵经常检查记录、等这些记录表， 是在巡查过程中发现并记录路基、 路面、 沿线设施、 桥梁等异常情况以及记录施工的进度、 用工、 材料等信息。
必须按照规范化内业资料规定， 填写完善、 整理归档。
这样才能全面实现养护工作的规范化管理。
3、 加强外业工作， 促进养护工作的全面展开。
保畅通是养护站的立足之本。
日常养护中， 保养工是养护工作的重要一环， 对公路养护质量起着至关重要的作用， 所以组建一支能够适应高速公路养护的养护队伍使开展外业工作首要任务。
日常养护工作是各项工作重中之重， 抓住关键环节， 努力在提高养护质量与标准上下功夫， 在“畅、 洁、 绿、 美”上做文章。
狠抓雨季水毁抢修、 冬季防冻防滑工作， 确保路况稳定。
养护巡查是开展养护工作的基础， 养护巡查的好坏直接关系到养护外业的形象。
只有通过规范的巡查， 才能及时发现路基、 路面、 桥梁、 沿线设施、 绿化等异常情况， 及时制定养护施工方案， 正确处理突发事件， 保持路况、 路容、 路貌的完好， 保障高速公路的安全、 畅通。
结束语 中心即将成立公司， 走市场化道路， 开创一个崭新的历史阶段， 面对市场竞争， 中心要在众强中立于不败之地， 要求我们每个员工敢于创新、解放思想、 大胆改革。
让我们在实际工作当中， 发扬奋力拼搏精神， 抢抓机遇， 从细微处做起， 争取实现最大的跨越式发展。
最后， 我想说， 如果竞聘成功， 我将珍惜这个机会， 继续专心踏踏实实干好本质工作。
老实做人， 扎实做事。
如果竞聘不成功， 我将一如既往在岗位上尽心、 尽力、 尽职、 尽责。
同时如果需要我到边远的站点工作，我同样服从组织安排， 因为我知道， 边远地区养护站人手比较紧张， 我将恪尽职守， 努力学习， 勤奋工作。
谢谢大家！
家长会演讲稿
各位家长：
你们好。
我很高兴能作为学生代表在此发言。
首先我代表全体班同学感谢你们能在百忙之中抽出时间来参加这次家长会。
首先， 我要代表全体学生向你们说说我们的心声。
期末考试刚刚结束， 我们整个学期的学习情况也反应在了考试卷上。
也许我们的成绩不是很理想， 没有达到你们为我们制定的目标， 但请你们不要生气， 因为我们已经尽力了。
每天我们在太阳升起之前起床， 我们在夜深人静之时入睡， 我们以最快的速度吃饭， 只为挤出更多的时间学习， 我们付出了汗水， 也得到了回报， 即使成绩不理想， 我们也不后悔。
那反而能激发我们的斗志， 我们会在今后的学习中加倍努力。
我相信只要我们不懈努力， 一定会取得一个满意的成绩。
我们希望家长能多与我们交流， 多听听孩子在学习生活上遇到的困难， 给我们学习的自信心， 看到孩子的进步， 适当表扬。
在孩子退步时不能一味的批评， 要帮孩子找到失败的原因， 从失败的阴影中走出来。
希望家长能配合好我们的学习， 为我们做好后勤工作， 让我们能全身心地投入到学习当中。
开学以来， 同学们给我留下的印象是团结。
同学之间互相帮助， 相处融洽， 在面对班集体荣誉时，大家能团结一致， 共同努力。
我想， 从某方面来说， 这也有利于我们的学习。
同学们给我留下得另一个印象是进取心强。
在学习上谁也不服输， 你争我赶， 即使嘴上不说， 大家也在暗自努力。
凭着这种不懈的进取精神， 我们在学习上一定会成功。
很多家长都想为孩子找到一个好的学习方法， 但我觉得， 学习方法是孩子自己在学习过程中总结出来的。
别人的方法不一定适合自己， 因此我认为， 只需把握住一下几点， 其余可以保持自己的方法。
第一，
学习一定要有目的、 计划。
因为每个人的具体如果没有一个目标， 就会在学习中迷茫； 如果没有一个计划， 学习就会懈怠。
我认为首先应结合自己的实际定好一个目标。
并且在每一次月考过后， 根据成绩的变化又做适当的调整。
第二， 学习要讲究效率。
我感觉专心致志地听了一节课胜于课后埋头苦干两小时。
所以要认真把握好课堂 45 分钟。
第三， 在时间足够的时候， 根据自身情况往深拓展， 达到更上一层楼的效果。
我相信， 要家长多关心孩子， 多配合学校， 你们的孩子一定会进步的！
我们一定会取得更大的成绩的！
我的讲话完了， 谢谢各位家长！
篇二：竞争上岗演讲稿
上岗演讲稿 0 800 字范文精选五篇----WORD 文档，下载后可编辑修改---- 竞聘上岗演讲稿 800 字范文 1 各位领导、各位同事：
大家好! 在这里我以平常人的心态，参与银行员工竞争。首先应感谢支行领导为我们创造了这次竞争上岗的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到
服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我的员工得到认可，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系
的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
假如组织和大家信任，能让我担当此重任，我将树立“五种意识”，作为保证。一是树立学习意识。刻苦钻研，业务熟练，解决办事“有本事”的问题，使自己更加胜任本职工作，成为本职工作的行家里手。二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好服务，才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。
三是树立创新意识。当今时代是创新的时代，需要我们不断探索和创新。只有与时俱进，才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性。四是树立奉献意识。要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献、敢于承担责任的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。协助各级领导做好各项工作，起到一个承上启下的作用。五是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心、集中智慧、充满生机、形成合力;只有讲团结，靠大家的力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。我相信有这五种意识，就能够竞争上岗。
如果我有幸竞聘成功，我将有理由让各位领导相信这样一句话：今天你们给我一个上岗的机会，明天我将还给大家一个成功的惊喜。因为我相信：去做不一定成功，不去做就永远不会成功!我也相信：认真做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事情做好!
各位领导，同志们，勤恳奉献的你们，让我学会了如何做事业;公正而有责任感的你们，让我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚起一份信任，因为时间会把我还原，我不敢用短暂的热情和冲动来表现一时的自我，因为生生不息的组织事业需要浇注永恒的心血。我将用青春与活力弹奏起“创先争优”的交响，用智慧与能力描绘出锦绣的前景。我认为我们每个参与竞争上岗的人都拥有了一次宝贵的人生经历，我们的生命将因此而更加绚烂。奥林匹克运动有一句口号，“参与即是胜利”。因此，胜利属于我们每一个人。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”最后，我以一幅对联来结束演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。不管结果怎样，今后，我将一如既住的勤奋学习，努力工作。
这就是我的竞聘演讲，谢谢大家。
竞聘上岗演讲稿 800 字范文 2 各位评委，各位领导：
大家好! 在公司中实行岗位竞聘制度，是我们公司改革的一项极为重要的决策，我相信在今后的工作中，我们还是会继续不断的努力下去。岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的机会，可以有更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中取得胜利! 今天我怀着特别激动的心情，有幸参与公司的店面经理竞聘。首先感
谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华的机会!同时，感谢在座的领导和评委对我的关心和支持!我叫(......介绍自己，名字，年龄，政治背景，工作经历等等)经过 x 年的学习与锻炼，较快地熟悉了业务，掌握了专业技能，并能学以致用。公司不断的发展壮大，也为我个人提供了广阔的发展空间。
此次竞聘，是为更好的以客户为中心配置人力资源，组织和指导服务厅员工开展现场客户服务和区域大客户服务。通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段，强化管理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步提高服务厅的服务质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的发展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。今天公司又为我的成长和进步，搭建了竞争的平台：参与公司店面经理的竞聘。我认为我有我的优势：
一、年富力强，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，有进取精神，与社会各阶层融洽、和谐的沟通，是全身心地投入到自己所热爱岗位与工作的关键所在。
二、有较为扎实的专业知识，对服务管理工作有自己的经验，能不耻下问虚心求教。有丰富的专业理论知识，并做到理论与实践相结合。
三、有较为丰富的实践经验和人际交往。我从进入公司到现在一直从事营业、营销组长工作，有较强的管理才能和业务素质，对服务厅管理和市场开发工作有自己成功的经验。
假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。提高工作效绩，树立企业形象。
一、团结协作追求卓越。充分发挥广大员工的聪明才智，相信每一位员工都是最优秀的!因为，“持续向客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。以省、市、县公司相关业务部门的满意作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城!作为一名 的店面经理，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工打成一片，团结起来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，时不待我!我们和全国一样， 已经进入一个崭新的历史阶段，面对残酷激烈的市场竞争， 产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、大胆改革。
二、刻苦钻研业务技术。在信息产业日新月异的今天，要站稳脚跟，做出成绩，就必须掌握主动，有一套过硬的服务管理本领。我将一如既往地学习专业技术知识，向书本学，向实践学。不断积累经验并不断创新，让自己始终保持一流的服务管理水平。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素质，使自己能全面发展。以服务管理求生存，以质量求发展，以能力求创造，赢得客户，赢得市场。
三、务实创新力谋发展。业务支撑中心的工作绩效又关系到本公司的生存与发展。岗位虽小，责任重大，牵一发，而动全身。“发展才是硬道理”，只有扎扎实实做好本职工作，并在工作中不断创新，创新就是要在形象、功能、服务质量、管理模式等方面开拓新的领域。才能在日益激烈的市场竞争中，立于不败之地，速度是制的胜的关键，
扩大规模，提升优势，与公司同发展共命运。同时结合工作实际，搞好市场调查与研发，学会抓主要矛盾，不断拓展营销市场。
我决心在本职工作中，发扬背水一战、只争朝夕的精神，在店面经理这个位置上，抢抓机遇，争创一流，没有最好，只有更好!最后，我想说，如果我竞聘上岗，我将珍惜这个机会，用心、用情、用智、用力，在同样的岗位，做和别人不一样的工作。竭尽全力，不负众望!反之，竞聘失败，我将一如既往，在原来的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责，决不让大家失望。无论结果如何，我都将会老老实实做人，踏踏实实做事。言必信，行必果。
我不会有任何的心理包袱，我知道，这是我一直以来不断的努力的结果，我相信只要我去努力了，去争取了，应该会有一个不错的结果，我知道目前的我还是有很多的缺点，不过这些都不是最重要的，我相信随着时间不断的增长，大家都会对我有一个不错的评价的，我会一直的努力下去的!谢谢大家! 竞聘上岗演讲稿 800 字范文 3 尊敬的各位领导：
下午好! 我是**，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和
电力生产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者的几点认识：
首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。
第二是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。
第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导安排的工作，要确保完成;基层反映的问题，必须设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”! 如果我竞聘中层管理者成功，我将从以下几个方面做好中层管理工作。
1、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织赋予特定的支配力量。利就是利益，也就是好处。只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。
3、在部门协作上，相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，分
清责任，及时沟通，创造“和谐、共赢”“互相欣赏，良性竞争”的团队协作模式。具体讲，主要树立以下两种观点：
从系统的观点出发，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。如果把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，如果仅仅从部门的角度出发，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。
分清责任，及时沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸;存在问题，及时沟通，把摩擦消灭在萌芽状态。
4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路 以文化凝聚人心，制度驾驭人性.分清责任，规范管理，建立起一支“有凝聚力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。
坚持“能干事的鼓励干，不会干的培养干，不想干的管着干”的人才培养原则。
以凝聚人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。
推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。
竞聘上岗演讲稿 800 字范文 4 尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘项目四部副
职的机会，凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了竞聘项目副职这个舞台上，接受大家的考验。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
接下来，简单介绍一下我个人的情况，以便大家对我有进一步的了解。
我叫***，籍贯陕西，**年出生，本科毕...
篇三：竞争上岗演讲稿
办公室主任竞争上演讲稿各位领导，各位同
大家好。我叫 xx，xx 年 xx 月来到公司 xx 部工作，今天我竞聘的岗位是办公室主任。
这次公司实行竞聘上岗，是公司深化人事制度改革的一项重大举措，我坚决拥护并积极参加，希望通过这次竞聘，达到展示自我、学习交流的目的，并接受领导和同事们的检阅和选择。
我认为，竞聘办公室主任职务，我具有以下四个方面的优势:
一、实践经验优势。公司办公室主任竞岗演讲稿范文。我先后在 xx 单位、xx 单位，担任办公室主任职务。xx 年，在领导的支持下，我主持操作完成了 xx 单位的改企建制工作，包括原单位改制前的财务审计、注销到新单位的股东发起、召开大会以及新单位的工商注册、税务登记等，并妥善完成了原单位人员的分流和各项工作的交接，受到了院领导和广大职工的赞誉。通过近十年的工作实践，使我熟知办公室在公司工作中的枢纽地位，熟知办公室所承担的职责和运作规范，也更加熟知，如何才能通过有效的工作，充分发挥办公室的作用，服务领导，服务基层，推进公司各项工作。
二、专业知识优势。做企业，离不开经济管理，要做好办公室工作，也同样需要具备必要的经济管理专业知识。自参加
2 工作以来，我始终坚持学习业务知识，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。xx 年，我又完成了经济管理本科专业的学习，使自己的专业知识提高到了一个新的层次。公司办公室主任竞岗演讲稿范文。同时我深知，理论必须与实践相结合，反映在办公室工作上，就必须通过文字来体现。为此，我非常注重进行写作方面的学习与训练，实现了可以熟练驾御各种应用文体，并可通过写作对调研成果进行理论分析。
三、工作能力优势。作为一名办公室负责人，需要各方面的知识，全面的工作能力。在日常的生活和工作中，我注意不断培养自己的工作能力，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事。在 xx 单位工作期间较出色地完成了人事、宣传、接待、活动策划安排等工作，受到了一致好评，并多次被评为先进工作者。在 xx 年组织参加的 xx 活动中取得显著成绩，被评为 xx 年度 xx 活动 x 等奖。通过不断地在学习中实践、在实践中学习，我的组织能力、协调能力、调研能力和抓落实的能力都有了较大提高，我有信心通过自己的工作，推动办公室工作上一个新的台阶。
四、年龄优势。俗话说“三十而立”，这个立，是生活之立，更是事业之立。我今年 31 岁，正是思想成熟、具备较深厚的理论和实践基础，干事创业的黄金时期，我愿意把一生当中最好的时光、最成熟的阶段、最饱满的工作热情奉献到我所
3 热爱的，今天竞聘的办公室主任的工作当中，力争在新的工作岗位上为公司作出更大贡献，在奉献中实现自己的人生价值。
如果我这次竞聘成功，我将从以下五个方面改进办公室工作，尽快推动办公室工作实现一个较大的飞跃:
一、强化服务，充分发挥参谋助手作用
办公室最主要的职责就是服务，服务领导、服务企业、服务基层。首先扎实做好日常的事务性服务为领导、为公司提供良好的后勤保障。同时，突出抓好主动服务和事前服务。在工作中，提前调研，提前预测，提前分析，及时地向领导提供第一手详实的、有价值的资料。积极探索新形势、新任务下，办公室工作的新思路、新办法和新经验，为领导决策提供参考。正确处理参谋和参政的关系，确保服务到位而不越位，帮忙而不添乱，真正当好领导的参谋和助手。
二、强化规范，全面提高办公室工作效率
建立健全公司及办公室各项规章制度，包括学习、考勤、卫生、会务组织、车辆管理、财务管理等工作的各个方面，在公司内部形成良好的行为规范。完善公司岗位责任制，工作职责落实到每个科室、每个人。在公司内部实行办公自动化、信息化，配备先进的办公设备，应用现代办公技术，推动办公室工作全面提速。
三、强化综合协调，确保公司工作正常高效运转
4 办公室是公司工作的枢纽，是上传下达的纽带，特别要抓好综合协调工作。在综合上，要具体抓好文字综合、会议综合、事物综合和任务综合，确保公司工作整体一盘棋。在协调上，要具体抓好领导间、领导与科室间、科室与科室间，以及公司与外部的协调。对公司各项决策，通过文件、会议等形式抓好学习和贯彻。对下达的任务，及时分解，及时检查，抓好任务落实。注意抓好各方面的沟通与协调，避免互相扯皮、推委、出现工作空档，确保各方面通力合作、默契配合、步调一致、共同推进公司事业发展。
四、强化学习培训，提高工作人员整体素质
办公室工作繁多而琐碎，需要强烈的事业心、责任感和全面的工作能力。必多渠道、多形式地快速提高工作人员素质。搞好日常业务学习，定时间、定内容、定目标，确保学习效果;组织员工积极参加拓展训练、体育比赛等活动，培养团队精神，加强员工素质锻炼;积极参加各种必要的专业培训，积极走出去，到先进单位和企业参观学习，开阔眼界，拓宽思路，从思想、学识、身体、能力等各个方面全面提高工作人员整素质。
五、强化团结，优化公司发展的内外人文环境
利用业余时间，积极组织专业技能比赛、知识竞赛、座谈会、茶话会等各种活动，通过活动增进团结，凝聚人心，形成工作合力。对外，坚持诚信，广交朋友，正确处理好与外部的
5 各种关系，为公司营造良好的内外发展环境。
各位领导，各位同事，说到底，现代的办公室主任就是一个集体、一个团队的管家。在这里，我想借用被誉为我国古代最出色的管家，三国时期著名的政治家、军事家诸葛亮的一句名言来结束我今天的演讲——鞠躬尽瘁，死而后已!
这是我的决心，更是我一贯的态度和工作原则。