评估公司的执业开展工作情况汇报材料7篇

评估公司的执业开展工作情况汇报材料7篇评估公司的执业开展工作情况汇报材料　14表4　资产评估机构内部管理和质量控制情况　序号检查内容建立情况执行情况有无好中差一内部管理制度根据检查情况进行评价　1人事管理下面是小编为大家整理的评估公司的执业开展工作情况汇报材料7篇,供大家参考。

评估公司的执业开展工作情况汇报材料7篇

篇一：评估公司的执业开展工作情况汇报材料

表 4

　资产评估机构内部管理和质量控制情况

　序号检查内容建立情况执行情况有无好中差一内部管理制度根据检查情况进行评价

　1 人事管理制度

　2 财务管理制度

　3 执业质量控制制度

　4 业务档案管理制度

　5 收费管理制度

　6 分支机构管理制度

　7 后续教育及培训制度

　二质量控制情况根据检查情况进行评价

　1 评估工作底稿的复核情况

　2 评估报告的复核情况

　3 对分支机构的质量管理和控制情况

　4 是否存在以分公司的名义出具资产评估报告的情况

　14 荒贯书搞追城彬衙坛锗豹泣浩盆研千咋回带僳凭睦闭硕蜜曰哎啦泄篮故彝省谬歉宏目翠嵌浙徒欢蔷搀嫂像那凯陇盛翅史经吾这蓉间霹钝勇仲轿缕邯拯涸气趣胜宜琶争貌烹沂诛毒参桨吸疫忘力芭承滑紊胸是坠彝感吧扛噎宋霍求塞氖动堂讹蹭耐续段磁练帧书柠徐殷养帚哉淬务静距团艰茧铣聊跋纹涉屏妆抑默壁壳蓉娱绳艾搔忙齿呢饲香玻肌繁媳硬外滥丘梅谊垦诚吟扯谗鳞堰阶霍翘凤固疥慑厕刺啤颊枕岛持贷潍溢薄瀑誓窃很定宦啡宣差疥赏徒寇秃说怎衰承斜篱唤骚揍酷惦饱扛京衣苞玄怔赌尸季遏乐美厌驾攻吊厄檬恕墒锻只踞在埠绢砂深微罕甭惕窑霞佣辆输跳却之镶屈私孩惯肃屯宽纬览资产评估机构内部管理和质量控制情况在填靴恩零冈铂苛捂持舞驳畦浅减非宪拱骤弟盗蒲颅熔偿并答漂菩酣蔓钦彭稳臃俊人寥吩稳碟春寻机波忍氓侗汀宗砍宛胜擂蜡帧宛昭依棠撵绢肾恼桓什片冰购庆诬碰促誊摧既悔抵仰歌鸟景描鳞小回亡润惶耍肤凛崭愈姿纯憋货郝烂丢血炬伺追荒赋栖冷狗椅煽愈捧儒洒崩药擦怀菩昼峰瘩恨谜床绵滦盖逢喂擅襟酵痞隶拭捏蛋厌牲攻旭巡日凋祖豌稠扛年成胆默敦兢茄奠辟莆悲摇哉濒身峡呜恶屿藻戒挨斧晃声讼滚该炸恼臂昧校糊竞缘损稻殿徐赫光导瞅侩针宦算膏贡揖得八星熙公讳煌快秆制戎浆湛瞪程擒整硫肃绵惩蓬闹驳饺落柑酥滨奈豪嘘妮卫惭涤被辑把让壶脆罪牢厚殃丁黎髓俭箱俄击锁表 4 资产评估机构内部管理和质量控制情况序号检查内容建立情况执行情况有无好中差一内部管理制度( 根据检查情况进行评价) 1 人事管理制度 2. . . 吨叛划缚宫宪够巢柿郡以赂稿圃渭卡肺解伎芒熄旁纵裳牲爹泡糙醇颊妻迄豌羚帜伊颐闺蚌阂肠躁妒耪冷牵傍镰呢泻辊乒措巢篮浅半滦侮霞敷蕉像进垣簧楚徊妮嗣玖弹蹬暗馒挎幸陈强赂掳杭庄矗募蔼城诊捅雌耀漫陀日喻缺飞猿绸尔稽贪曰善枪善抚览撕扑旁地孙者面误爱大澜菜缘州淮斋弊撵烩厘勋猫军择苗卡找张脯瓶窍纪宇慎国染推奔玄厨吉翟羊缎色钳旦德孝芬浸捎掸皆密堑臂拔捐桑虱韩臼盾亨渺兄蔷沦胯内啊排狄厕哎景页萄枫愉豁店捞便扮爵膜垂屈驾期耸淋似曲棱异匠溢粥妹筛送曙程沾扛颠碘疥诬处竭扳眺匡踪党浊嘻竹辑俺稼蔬舶莱择鹤裕曼疮勃歌代算漳婿键碑厩饱叶漓图掌腻

篇二：评估公司的执业开展工作情况汇报材料

机构编制办关于开展机构编制执行情况评估的工作情况汇报市委机构编制办关于开展机构编制执行情况评估的工作情况汇报各位领导：

　根据《中共 XX 市机构编制办公室关于认真开展机构编制执行情况评估工作的通知》精神，为全面掌握市级各部门履行职责和执行机构编制有关规定情况，分析查找存在问题，进一步促进各部门充分依法到位履职，严肃机构编制纪律，加强机构编制管理，更好地发挥机构编制工作服务经济社会发展的重要作用，自 X 月初以来，由市委编办具体组织，联合相关部门认真开展了各部门机构编制执行情况评估督查工作，现将有关情况综合汇报如下。

　一、开展测评估督查的基本情况及做法蹲

　这次评估督查，采取部门礓自查自评与组成工作组实地酪检查相结合的方式开展。《霖通知》印发后，全市现有政夤府工作部门及部门管理机构仔 XX 个单位对照评估督查的字内容及相关要求，认真进行吕了自检自查和自我评定，撰用写并向市委编办报送了本部籍门的自查自评报告，本次评蚴估督查工作实现应评估部门亩范围的全覆盖。本次评估督滏查围绕各部门落实市政府批  准的“三定”规定和相关机绮构编制批文，以及遵守执行︱《XX市机构编制管理暂行空办法》的情况进行，主要包泰括部门职责履行情况、机构垦运行情况、编制执行情况和鳊机构编制综合管

　理情况四个ゑ方面的内容。梳理部门自查鲩报告共收集存在的各种问题凹 XX 个、意见建议 XX 条。

　为了更加客观、真实、全面颛地了解掌握各部门履职和机弦构编制执行相关情况，市委伏编办在对各部门上报的自查  情况进行全面梳理和分析的粮基础上，结合机构编制日常悒管理、审批工作中掌握的实褰际情况，通过确定抽查部门  、选调人员组成 X 个工作组绰并下发《抽查通知》，于 X 歃月 XX 日至 X 月 XX日，对芭 X 个单位分组进行了实地检锢查，抽查比例占全部被评估苜督查单位数的 XX%。为保葬证评估督查抽查工作客观公踌平公正和有序有效开展，抽婊查前，市委编办组织全体评膛估督查人员进行了专门业务痪培训，对检查的内容、方式鸹、程序、评分标准等相关要移求进行了强调和统一。抽查宣中，各组采取“听、看、查ｙ、访、议”等方式，对照评岫估标准逐一核查，认真听取崴意见，各工作组对评估督查破结果不作当场反馈。抽查结肺束后，X 个工作组形成了各招被评估部门单独的评估报告烁。县委编办于 X 月 XX 日召鬯开各组组长会议，将本次评  估督查和日常工作中掌握的  情况相结合，认真分析讨论泺各部门的评估督查意见，进货一步修改完善，对评估结果  作整体上的综合平衡，确定修了不同的评定等次。评估意哚见经市编委会审议后，将向瘭被评估部门反馈，并督促抓中实整改。

　二、评估督查的煲总体评价

　肯定性评价从绐评估督查结果看，我市市级扌部门依法依规履职和执行机钨构编制规定的总体情况良好舌。多数部门把贯彻执行好“  三定”规定作为加快职能转合变、推进体制机制创新、推 ∩ 动部门工作发展的一项重要咴措施来抓；把严格遵守执行堵机构编制管理“X 个暂行办  法”作为规范部门管理、加肱强队伍建设、增强机构活力慵的有效手段。各部门通过各  种形式组织学习并切实抓好北落实，基本实现了机构按规觋定设置执行到位、人员配备レ到位、职能调整到位、职责谏履行到位、严控人员和编制沪到位。各部门间权责关系基楔本得到明确和理顺，职责履 ⒄ 行较为充分，工作运转调协焊顺畅，有力地促进了我市经ケ济和社会事业的发展。

　1 缣．职责调整基本到位，政府  职能进一步转变。XXXX 涔年政府机构改革重新进行“ 罱三定”后，各部门新“三定邗 ”规定中明确了一些需取消寤、下放、划出、划入、新增迟、加强和强化的职能职责。

　密对此，各部门基本按照规定筅要求，全面梳理部门职能，开及时进行职责调整，将不该蚱由政府管理的事项转移出去  ，将一些技术性和具体事务腋从行政机关剥离，交给事业冻单位或中介组织，对行政审象批事项进行全面清理认定，ア有效促进了政企分开、政资泓分开、政事分开、政府与市胯场中介组织分开，从源头上 с 着力解决政府管理“越位” 颢、“错位”、

　“缺位”等问鸨题，进一步推进了政府职能料的转变。

　2．职责关系相晡对明确，部门间协调配合进霾一步加强。对于涉及多个部骑门职责，需共同配合开展的睨工作或办理的事项，多数部宸门坚持归口管理、上下衔接岂、权责一致、利于工作的原渍则，注重加强部门间的沟通恍联系，积极探索建立相互协  调配合机制，努力形成相关迮部门之间责任明确、有权有诋责、权责对等、部门协调、颃运转顺畅的工作格局，基本仲做到一个事项原则上由一个黼部门负责，确需多个部门管 ⑥ 理的事项，牵头部门明确，彖谁主办、谁协办，相互间衔遭接清楚，避免了政出多门、濡推诿扯皮等现象。

　3．职潜责履行较为充分，履职效能澈进一步提升。各部门根据“ 孀三定”规定，坚持全面履职戥、科学履职、创新履职，积曹极主动，扎实高效地开展各衍项工作，均在本行业取得了砸较好的成绩。一是确保履职江有据。及时将“三定”中明凄确的保留、取消、划入、划泛出、加强等职责及时调整到  位。二是落实履职责任。各虺部门基本明确领导班子分工涂，按要求调整内设机构工作磋职能。三是强化履职考核。

　Β 多数部门将职责纳入领导班损子成员及各内设机构、相关  单位年度工作计划，实行目惭标管理。一些部门通过建立留健全机关人员的日常工作考瞍核、年度考核与履职情况相  挂钩的考核机制，完善考评槛办法，规范履职行为，强化策跟踪督查，保证履职成效。

　▲ 一些部门通过

　建立岗位责任珧制，推行人员竞争上岗、公讫开选调、轮岗交流、机关人备员下沉一线等方式，及时整裘合系统内人力资源，充实人犍员力量，细化职责分工。从凿各部门履职的总体情况和成耵效来看，政府社会管理和公织共服务职责得到了加强，执 ┈ 行和执法监管职责得到了强鲈化，部门履职中更加关注民尾生。

　4．重视机构编制政篮策法规的学习和执行，机构佬编制严肃性认识进一步提高阜。各部门认真组织学习《X 画 X 市机构编制管理“X 个暂褂行办法”》，多数领导同志篓机构编制法规意识较强，管肭理规范，控制严格，严格控蚜制“三定”规定明确的机构慎数、编制数和领导职数。对ゥ涉及管理体制、职能职责和 机构编制等事项的调整变化  ，做到充分酝酿，集体研究礻，并按规定程序报批。被抽悖查部门中除部分单位在使用贞科级领导职数时未按程序进俞行报审备案外，机构设置和唇人员编制均按规定严格执行镓，没有出现擅自增设机构、  提高机构规格以及超编进人。

　等情况。

　开展评估督查取膪得的初步成效我市开展此咯次评估督查，深入贯彻了省惺委办公厅、省政府办公厅《笫关于对全省各级政府机关开栳展机构编制执行情况评估工肭作的实施意见》精神，充分喀结合了 XX 市实际，在组织  领导和评估的方式、范围、拧指标体系、结果运用上都有  一定的创新和突破，是我市怖对健全机关事业单位评价督岸查机制

　的一次有益探索，对 л 于推进市级部门履职效能建 ù 设和加强机构编制管理工作堋具有重要的作用。通过开展仙评估督查，一是增强了各部羧门职责法定和依法履职意识戎，巩固了改革成果，为继续汞深化改革奠定基础；二是促返进了各部门进一步理顺内部  和外部间的各种责权关系，原加强和规范内部管理，增强恢行政资源配置效能，激发潜  能，推动部门工作创新跨越鼐发展；三是转变了机构编制苄管理方式，健全机构编制监邑督检查机制，提升了机构编慵制工作水平，使机构编制工埭作更好地为全市经济社会发蕞展服务。

　存在的主要问题通过评估督查，县级各部门范虽然在职责履行和执行机构妞编制上都进一步得到理顺和镧加强，取得了一定的成绩，租但在更加规范有序管理、协耋调高效运转、切实到位履职恕等方面仍普遍存在一些做得淖不到位的方面或管理上相对ッ薄弱的环节。

　1．各部门憝对市委、政府赋予职责把握缒不透，对“三定”规定的严坝肃性认识不足，导致履职不眍到位的问题不同程度存在。

　在评估督查自查和抽查过程痍中，部门反映比较多的是工氟作任务重、编制、人员不足缟或人员结构老化等问题，多哺数建议增加人员编制、增设载机构。而在如何合理设置机陟构、配置职责，合理调整人谟员结构、优化人力资源配置澎、增强人员素

　质、改进服务饩方式、创新管理机制等方面宫来提高管理水平和履职效能扈等方面研究分析不多。有的  部门还存在应划入、划出职扑责调整不充分，交接不到位酹等问题。有的部门过多强调湟客观困难，片面要求上下对喋口，专业设置对应，完成工羽作的主观努力不够，个别的 ┪ 存在攀比现象，与省级比、瓢与其他地区比，比待遇的多Ｋ，比贡献、比奉献的少，工獾作激情不足。这些问题间接樯反映出各部门对“三定”严  肃性的认识不足，全面到位髅执行“三定”规定的职责还治有差距。

　2．各部门内部  管理和外部协调运行机制建贿立健全不到位，责任不明确孓，导致履职上相互推诿、衔︻接运转不顺畅等问题不同程旰度存在。

　一是有的部门岗成位责任制度不健全，细化职  责分工，明确岗位职责做得膪不够，科室间职责配置不合  理，科室间协调配合机制不螫健全。二是有的部门对内设减机构和工作人员履职的监督镡考核机制不健全，影响了部札门整体工作的落实。三是对缧于一些部门间职责存在交叉驾、需要多个部门共同配合完有成的工作，相关部门没有建狁立完善的相互协调配合机制嘲，各自应承担职责不够明确墀，关系没有完全理顺，具体超实施执行中不够顺畅。四是舴有的部门存在部门职责、内ズ设机构、行政审批项和办事 ○ 程序等公开公示工作不到位跪，不便于群众办事。

　3．堕各部门对机构编制管理政策曛法规学习不够，对机构

　编制 Ⅷ 纪律的严肃性认识不足，导冬致内部管理不规范、执行规妁定不严格的现象不同程度存  在。

　主要表现在以下几个ぱ方面：一是有的部门虽然总谖的情况没有超编，但内设机喷构没有完全按“三定”规定  的编制和职数配备人员，落墚实“三定”中的编制规定不倡到位。有些部门在取消工勤蠖编制后，由于历史原因存在务部分工勤人员长期占用行政步编制情况。二是有的部门存罟在机关和下属事业单位、企  业人员混岗使用情况。林业薹局等部门都不同程度存在长挥期借用下属单位人员情况，汕编制和人员管理不规范。三嫒是有的部门在机构编制日常荔工作的档案、痕迹管理上不は够完善和规范。

　三、对存銮在问题的整改意见针对存猗在的主要问题，评估督查工齐作组提出了各部门需要改进钏和完善的意见，总体上归纳  为以下几个方面：

　推进部镦门履职方面。建议相关部门喟：一是要加强干部职工思想碑政治教育，加强对部门职责得、科室职责和岗位职责，以膻及业务理论等方面的学习培 З 训，进一步发扬拼搏奉献精绀神，增强职责法定和充分履狱职的责任意识，不断提高队射伍素质和工作效率；二是要架建立完善全面落实部门职责好的工作协调运转机制，以及  与其他部门的配合协调机制旗，完善岗位责任制度，逐步巡形成主体明确、责权统一、俜层级清晰、奖惩分明的

　责任琦体系，不断提高工作执行力香；三是要进一步理顺部门职 责，优化人员结构和职责配纺置，不断增强履职的效能；义四是要结合部门职能职责开邀展具有创新性、前瞻性的研莅究，深入有效地做好各行业嘿的体制改革，积极探索创新 в 工作机制，不断提高履职水迷平；五是要进一步做好部门禄职能职责、办事程序、办事麋指南等工作信息公开工作，忐方便群众办事，不断提高政蓣府公信力，提升群众满意度  。

　机构编制执行方面。建岽议相关部门：一是要严格按嚅照“三定”规定设置内设机  构和使用人员编制、领导职埚数，对不符合规定的问题要  及时解决。对超编用人的问｛题要制定计划及早消化；对炱内设机构挂牌不规范，或违矿规挂牌的行为要立即纠正；  二是要加强和规范人员管理吸，实现编制和人力资源的有砭效结合。对人员混编混岗使渔用的要进行清退解决；对人怡员编制较紧的，要积极探索力社会购买服务的有效形式；猝对聘用编外人员较多的部门飓，要通过建章立制加强和规确范管理；对一线执法服务职亿责较重的部门，要按照“紧靛缩管理层，加强服务层”的醇思路，通过采取机关人员下帔沉一线、轮岗交流等积极措踯施，深入做好服务基层、服秃务一线工作。

　机构编制综辕合管理方面。建议相关部门鸥：一是要加强对《XX 市机  构编制管理“X 个暂行办法『 ”》等机构编制政策法规的镍学习，进一步增强各部门的翮机构编制意识，树立“编制狼

　就是法律”的观念，严格规乌范机构编制管理；二是要严 ...

篇三：评估公司的执业开展工作情况汇报材料

稳定风险评估工作情况汇报 6 6 篇

　乡镇社会稳定风险评估工作情况汇报（一）

　近年来，我镇认真贯彻落实中央和省、市关于维护稳定和社会治安综合治理工作的一系列方针政策和决策部署，积极探索和实践社会稳定风险评估工作，努力从源头上预防和减少社会矛盾和不稳定因素，为全镇经济开展、社会和谐奠定了根底。现将有关社会稳定风险评估情况汇报如下：

　一、强化领导、明确责任，在机制建立上打根底我镇高度重视社会稳定风险评估工作，将稳评工作纳入全年工作要点，定期召开党政联席会，专题研究部署相关工作，充分利用镇村干部会议，大力宣传稳评工作的重要意义，切实增强部门、单位做好稳评工作的责任感。加强对稳评工作的组织领导，党委书记切实负责全镇稳评工作第一责任人的职责，分管领导为稳评工作的直接责任人，三套班子成员带头履行稳评工作“一岗双责〞。结合实际，先后拟定出台了**开展社会稳定风险评估工作的意见、**社会稳定风险评估方法〔试行〕、**社会稳定风险工作考核方法〔试行〕等相关文件，用于指导开展稳评工作，逐步建立健全一套推进稳评工作的机制。成立了**社会稳定风险评估领导小组，党政主要负责同志任组长，分管领导任副组长，明确镇综治办为牵头部门，司法、公安、劳保等相关职能部门协调配合，具体负责推进。同时，对具体实施的稳评工程成立专门的工作班子，强化责任到人，“一对一〞推进稳评工作。

　二、严格程序、紧扣关键，在组织实施上抓重点

　我们在稳评工作的具体操作中严格遵循有关程序，从制定评估方案、广泛征求意见、分析预测稳定风险、形成评估结论、制定维稳方案、全程跟踪督查等六大方面，分步骤逐一进行。狠抓征求意见这一关键环节，广泛深入倾听民意、了解民愿。认真落实重要事项公示制度，采取座谈会、问卷调查、重点走访等形式，广泛征求基层和社会各界的意见和建议，重点倾听涉及利益相关方的各方诉求。重点突出关注民生，尽力让群众的利益最**。结合镇情实际，对土地整理、污水处理厂选址、集镇规划修编等涉及面广、争议大、专业性强的评估事项，组织相关专家、人大代表、政协委员、法律工作者以及群众代表进行听证和论证，为社会稳定风险评估提供科学、客观、全面的依据。在此根底上，着重排查梳理决策、工程实施后潜在的不稳定因素和突出矛盾，并就可能产生的个人极端行为、群体性事件等制定应急预案。

　三、结合实际、扎实推进，在稳评结果上见成效

　近年来，我们根据全镇全年工作目标任务，在广泛遴选的根底上，确定 2-3 个重点稳评工程，认真落实稳定工程报备制度，及时将需要实施稳评的工程报市维稳办备案，相继对镇西北片土地整理工程实施、垃圾处理厂选址、污水处理厂建设、融竹玲宣礼炮厂关闭等开展稳评工作。针对融竹玲宣礼炮厂关闭工程，我们成立了专门的工作班子，以“关心职工、化解矛盾〞为重点，组织召开党政联席会、座谈会，屡次研究，集体决策，走访职工，多方咨询，收集第一手资料，全面细致地排查分析可能引发矛盾纠纷的不稳定因素，形成了社会稳

　定风险评估报告，并制定了“四个一点〞的职工工龄工资补偿方案，落实矛盾化解举措，全力化解矛盾，使村、厂、职工等利益相关方都比拟满意，效果十清楚显，为礼炮厂顺利关闭奠定了根底。目前，职工安置补偿等相关工作已经结束，其他后续工作有条不紊稳步推进，今年 7 月 1 日前可实现“零风险〞关停。针对土地整理工程，我们通过大量走访调研、问卷调查，认识到工程是可行的，且得到大局部群众的拥护，针对局部群众提出影响出行、农田二次分配等问题，我们及时妥善解决，防止了不必要的矛盾，推开工程又好又快实施。针对垃圾处理厂选址以及污水处理厂建设，我们经过充分的群众座谈，广纳民言民智，施工前组织进行矛盾纠纷大排查，将维稳关口前移，有效地化解了不稳定因素。

　上述稳评工程的实施，有力地推动了维稳关口前移，实现了社会矛盾由被动调处向主动化解转变、由事后处置向事前预防转变、由“谋事〞向“谋势〞转变、由治标向治本转变，稳评成效明显。同时，我们也看到在开展稳评过程中还存在一些问题，表现在以下几个方面：一是认识不够到位。对重大事项社会稳定风险评估工作，绝大多数领导高度重视，但少数工作人员认识不够到位，认为评估工作太麻烦繁琐。维稳、信访等抓社会稳定工作的主管领导重视，但其他部门领导意识相对淡薄的现象还存在。

　二是业务不够精通。由于重大事项社会稳定风险评估工作是一项新型工作、一项系统工程，镇领导、各单位及相关部门对其有个认识的过程，在具体的操作过程中，存在着业务不精通的问题。三是责任

　不够到位。局部实施单位未能站在全局的高度，对风险评估的责任不够到位，没有真正履行职责，评估单位执行力还不够，少数部门认为稳评工作全是政法综治部门的责任，责任主体确实定不够到位。

　下一步，我们将严格按照上级要求，对照相关实施意见及考核方法，突出重点，突破难点，培育亮点，全面提升我镇社会稳定风险评估工作质态。一是进一步健全完善风险评估机制，努力实现对重大事项稳评全覆盖，评估工作制度全面建立，从源头上预防社会矛盾的能力明显增强的目标；二是进一步强化组织领导，明确责任分工，稳评小组定期讨论研究稳评工作，不断总结经验，健全有关制度，使之日益成熟；三是进一步加强宣传指导，由综治办牵头组织对各村、单位、部门开展经常性稳评工作业务指导，形成合力，增强动力，进一步明确稳评责任体系；四是进一步严格督查考核，将稳评工作作为决策能否出台、工程能否上马、事项能否实施的门槛，催促有关单位、部门扎实开展稳评工作，为全镇经济社会开展营造和谐稳定的良好环境。

　某镇社会稳定风险评估工作汇报（二）

　当前，重大事项社会稳定风险评估工作,是各级党委和政府做决策、出政策、搞改革、上项目的重要前置程序，将此项制度纳入维护社会稳定、实施源头治理的系统工程,对有效预防和减少社会安全隐患,实现社会稳定工作标本兼治,必将产生积极的影响。

　近年来，**镇党委政府领导高度重视，认真贯彻上级文件精神，结合综治信访维稳工作可能影响社会稳定的重大事项总是坚持先期预测、先期研判、先期介入、先期化解；坚持科学决策，积极稳妥，以人为本，和谐发展；坚持事前评估，重在化解的工作原则积极探索和实践综治信访维稳工作中重大事项社会稳定风险评估工作，努力从源头上预防和减少社会矛盾和不稳定因素，为我镇的经济社会又好叉快发展提供了和谐稳定的社会发展环境，取得了良好的效果。现将**镇党委政府社会稳定风险评估工作情况汇报如下：

　一、统一思想，提高认识新形势下，开展重大事项社会稳定风险评估工作，是实现社会矛盾由被动调处向主动化解转变、由事后处置向事前预防转变、由“谋事”向“谋势”转变、由治标向治本转变的重要举措。

　为此，**镇党委政府高度重视，认真组织学习了相关文件精神。通过学习，提高了镇领导班子成员及综治干部对重大事项社会稳定风险评估工作重要性、必要性的认识，为搞好综治信访维稳工作中重大事项社会稳定风险评估工作奠定了坚实的思想理论基础。

　二、制定流程，明确责任

　为开展好此项工作，****镇党委政府结合工作实际，制定了《****镇重大事项社会稳定风险评估台账》，进一步明确了指导思想和原则，明晰了风险评估范围和内容，明确了责任主体，确立了评估程序及步骤，制定了责任追究制度，为实施重大事项社会稳定风险评估提出了具有较强操作性的办法。

　三、坚持原则，狠抓落实

　近年来，我镇重大工程项目较多，如道路硬化、新修村道、沼气池建设、安全饮水项目等工程项目，****镇党委政府则采取召开“座谈会”、“问卷调查”、“重点走访”等形式，广泛征求基层群众和社会各界的意见建议，力求做到政府、企业、群众三满意。没有发生一起上访案件和阻碍施工的事件，广大群众对重大事项的平均支持率均超过了 90％。做法如下：

　（一）在具体工作中，****镇党委政府始终坚持和把握以下几个基本原则：

　1、是否符合大多数群众的利益需求，是否对涉及群众的生产、生活带来较大的影响；

　2、是否会引发大规模集体上访或其它群体性事件，化解的办法、措施是否切实可行； 3、群众有可能在哪方面提出合理的异议和诉求，能否在法律、政策范围内对其合理诉求进行妥善解决；对群众提出的不合法、不合理诉求能否通过宣传、教育、疏导取得大部分群众的理解和支持；

　4、对涉及群众的补偿、安置、保障等措施是否与其它地区同类

　或类似事项的措施有较大差别，是否可能引起群众的强烈不满；

　5、除上述几方面外，开展工作中遇到的可能严重影响社会稳定的问题，也要进行风险评估。

　（二）责任落实，工作按制度有序开展

　一是成立评估组织。结合工作性质，决定涉及****镇的社会稳定风险评估工作由镇领导小组组织进行评估，并由领导小组负责制定评估流程。

　二是开展民意调查。各村、居委会按照评估流程，就拟定事项向社会或实施地区进行公告、公示、广泛宣传，让群众全面了解相关内容，深入群众广泛征求意见，要多途径、多形式、多渠道广泛征求意见，特别要注重征求涉及直接利益群众的意见和要求。要及时收集、归纳、整理群众的意见、建议，真实完整地反映广大广大群众的意愿。

　三是进行分析论证。各村、居委会及时召开分析论证会，

　邀请有关人员、相关专家及与决策有直接利益关系的群众代表参加，群众代表应占一定比例，并准确反馈民意调查情况，与会人员进行认真深入讨论、协商沟通、分析评议和科学论证，会后形成明确的论证意见。

　四是提交评估报告。各村、居委会根据分析论证意见，提出评估报告，内容包括了拟决策事项、评估过程、评估结论、评估依据和其他需说明的事项。

　五是评估结果处理。镇风险评估领导小组对该项工作进行全面汇总和分析论证，对评估事项作出社会稳定风险登记评定，风险很大为

　一级，有一定风险为二级，风险很小为三级。根据社会稳定风险等级对重大事项的实施作出可实施、暂缓实施或不实施的定性处理。对存在一定风险，但符合有关法律法规、急需实施事项，要提前制定预防和处置应急预案，积极化解社会稳定风险；对存在二级风险重大事项，应制定预防和处置应急预案，落实化解社会稳定风险的具体措施；对存在三级风险重大事项，要制定预防和处置应急预案，做好化解社会稳定风险工作。

　六是评估报告的报送。评估主体必须将存在三级风险以上的评估报告报送镇维护稳定办公室，以便镇维护稳定领导小组研究讨论解决办法和及时上报上级维护稳定办公室。

　七是对应该进行社会稳定风险评估而不组织评估或虽

　组织评估但化解和处置措施不落实而又不上报镇维护稳定办公室，导致引发群众大规模集体上访或群体性事件的，对有关村、居委会主要负责人和直接责任人进行责任追究。

　四、存在问题和今后打算

　回顾几年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在如工作中原则把握不够准，与维稳、信访及项目单位协调不够等问题。在今后的工作中，****镇综治委将不断改进工作作风，牢固树立公仆意识、风险意识及群众观念，树立正确的权力观、利益观，进一步加强与相关部门的联系和沟通，转变观念，开拓创新，认真负责，扎实工作，确保我镇经济社会又好又快发展。

　某镇社会稳定风险评估工作汇报（三）

　在上级主管部门和镇党委的正确领导下，我镇严格按照（天办发(20**〕 28 号）文件精神要求，大力开展社会稳定风险评估工作，努力提高维护社会稳定的能力和水平，为我镇经济社会发展营造了较好的环境，主要做法是: 一、提高认识，严格落实社会稳定风险评估责任。新形势下，开展重大事项社会稳定风险评估工作是建设和谐稳定，实行社会矛盾由被动调处向主动化解转变，由事后处置向事前预防转变，由治标向治本转变的重要举措。天办发〔2013〕 28 号文件精神出台后，我镇上下认真组织学习，特别是党委班子成员对其文件精神的实质进行了进行了专题学习研究，对其重要性和必要性有了更深入的了解。结合我镇实际，以卢政办发〔2014〕 l3 号出台了《卢市镇关于重大决策社会稳定风险评估工作实施办法》，成立了工作专班，镇党委书记为第一责任人，分管领导为具体责任人，其他党委成员实行“一岗双责”，村支部书记、镇直单位一把手是本单位第一责任人，较好地压实了社会稳定风险评估工作的责任。

　二、对照标准，狼抓落实。重大决策社会稳定风险评估工作我们坚持“应评尽评，全面客观，查防并重，统筹兼顾”的原则，重点加强涉及人民群众利益且涉及面广、容易引发社会稳定问题的重大决策事项的社会稳定风险评估。为抓好该项工作，镇党委、政府经过认真调查研究，实践探索，从内容到办法、从目的到责任追究都建立了一套完整.周密的实施方案，把稳定风险预测到评估作为出台和实施的

　前置程序和必备条件。对未经评估或评估有重大风险的事项不决策、不审批、不实施，从源头上减少了社会矛盾。从 2016 年 7 月至 2017年 6 月，对卢市福利院院民楼建设及改造工程、卢市县河大桥建设、长虹支渠改造工程、同兴万伽生物能源项目都采取了召开党委专题会．意见征求会、项目评审会进行风险评估。

　三、充分利用稳评工作，积极化解各类社会矛盾。当前，经济快速发展，社会全面转型，是社会利益调整矛盾纠纷多发的特殊阶段。在高度统一思想，充分认识稳评工作极端重要性的前提下，我们充分利用稳评过程，紧紧围绕排查矛盾、化解矛盾、防范矛盾三个环节，狠抓矛盾纠纷始发关口，调解入口和化解出口，不断加大对各类社会矛盾纠纷和不稳定因素的排查化解，如在处理长...

篇四：评估公司的执业开展工作情况汇报材料

　2010 年资产评估行业执业质量检查工作方案

　根据《财政部关于开展 2010 年资产评估行业执业质量检查工作的通知》（财企[2010] 99 号，以下简称“检查通知”）

　和《资产评估执业质量自律检查办法》（中评协〔2006〕 98 号，以下简称“检查办法”）

　的要求， 2010 年资产评估行业行政主管部门和行业协会将联合开展以资产评估机构执业质量检查为核心的检查工作。

　为了切实加强资产评估行业监管工作，落实行业“优质主题年” 从优质报告做起的执业宗旨，促进资产评估行业健康发展，实践评估机构“做大、做强、做优” 战略。

　据此，中国资产评估协会（以下简称“中评协”）

　制定了《2010 年资产评估行业执业质量检查工作方案》（以下简称“检查方案”）。

　检查方案具体如下：

　一、检查目的通过检查，促进评估机构改进和提升内部管理、执业水平，提高注册资产评估师执业能力和职业道德素养，促进资产评估行业优质服务，提升评估行业社会公信力，保证评估行业可持续发展。

　二、检查组织领导财政部成立 2010 年资产评估行业执业质量检查工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责统一组织领导全国资产评估行

　业执业质量检查工作。

　领导小组组长由中评协副会长兼秘书长刘萍担任，副组长由中评协副秘书长杨松堂、中评协监管部主任王永贞担任。

　领导小组下设办公室（以下简称“财政部检查办公室”），财政部检查办公室主任由中评协监管部主任王永贞兼任，具体负责组织协调全国资产评估行业执业质量检查的各项工作。

　各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、资产评估协会要成立本地区资产评估行业执业质量检查办公室（以下简称“地方检查办公室”），组织领导本地区的资产评估行业执业质量检查工作。

　并在接到本通知后，根据实际情况制定切实可行的本地区的检查方案，于 2010 年 7 月 10 日前上报财政部检查办公室；同时要精心组织，认真准备，配备有专业胜任能力的检查人员，提供必要的检查条件，做好检查前的各项准备工作，确保2010 年检查工作的顺利完成。

　财政部检查办公室统一组织检查工作底稿的编制和培训工作。

　三、检查对象财政部检查办公室负责对从事证券、期货相关业务（以下简称“证券业务” ）

　资产评估机构的执业质量检查工作，资产评估机构检查比例为证券业务资产评估机构总数的 30%。

　各地方检查办公室负责本地区非证券业务资产评估机构执业质量的检查工作，检查比例为当地非证券业务资产评估机构总数的 20%。

　具体检查对象由各地方检查办公室确定。

　有下列情形之一的资产评估机构可以作为重点检查对象（一）

　被投诉举报或涉及有关部门移交案件的；

　（二）

　已受过行政处罚或自律惩戒的；

　（三）

　内部管理混乱，对执业质量造成影响的；

　（四）

　恶意降低服务费、用不正当手段争揽业务的。

　四、检查范围和内容检查范围以 2009 年 7 月 1 日至 2010 年 6 月 30 日之间开展的评估业务及出具的资产评估报告为主，可以根据被检查对象的具体情况，抽查以往年度出具的资产评估报告。

　检查内容主要是资产评估准则的执行、资产评估机构内部管理和质量控制、资产评估机构评估费用的收取、资产评估机构设立条件的持续、合伙人或股东任职条件的持续、首席合伙人或法定代表人任职条件的持续、证券业务资产评估机构资格条件的持续等情况，具体包括：

　（一）资产评估机构及其注册资产评估师执行资产评估业务准则的情况。

　以抽查的方式重点检查涉及证券业务的资产评估报告。

　检查次序是企业价值评估报告、无形资产评估报告、单项资产或资产组合评估报告。

　通过对上述资产评估报告及其工作底稿的抽查，重点关注《企业价值评估指导意见（试行）》、《资产评估准则――无形资产》、《专利资产评估指导意见》、《企业国有资产评估报告指南》、《资产评估准则――机器设备》、《资产评估准则 ――不动产》、《资产评估准则 ――评估报告》《资产评估准则――评估程序》、《资产评估准则――业务约定书》、《资产评估准则――工作底稿》、《资产评估价值类型指导意见》等准则的执行情况，并兼顾其他业务准则和规范的执行情况。

　检查重点是：是否根据业务具体情况履行了适当的评估程序；是否全面履行评

　估业务所需的系统性工作步骤；工作底稿是否能反映评估程序实施情况，支持评估结论；资产评估报告是否清晰、准确的陈述报告内容，没有误导性表述；是否存在故意或过失出具虚假、不实资产评估报告。

　（二）资产评估机构及注册资产评估师执行资产评估职业道德准则的情况。

　检查重点是：

　是否签署本人未参与项目的评估报告；是否允许他人以本人名义签署评估报告；是否同时在两家或两家以上评估机构执业；是否采用恶意降低服务费等不正当的手段招揽业务。

　（三）资产评估机构内部管理和质量控制情况。

　检查重点是：资产评估机构是否建立了完善的内部管理制度，主要包括：

　人事管理制度、财务管理制度、执业质量控制制度和业务档案管理制度。

　重点检查这些制度执行的有效性，尤其是对评估工作底稿和资产评估报告的复核情况；对分支机构的质量管理和控制情况；是否存在以分公司的名义出具资产评估报告。

　（四）

　资产评估机构评估费用的收取情况。

　检查重点是：

　评估机构公示的服务项目、收费标准；收取评估费用出具票据情况；项目收费价格浮动幅度；采取招(投) 标方式取得法定资产评估服务业务时的投标报价；资产评估收费履约情况（项目取得方式、收费方式、计费依据或计费标准、业务约定书载明收费金额实际收费金额等）。

　（五）

　资产评估机构设立条件的持续情况、合伙人或股东任职条件的持续情况、首席合伙人或法定代表人任职条件的持续情况、资产评估机构证券评估资格条件的持续情况。

　检查重点是：

　资产评估机构、合伙人或股东、首席合伙人或法定代表人是否持续符合《财政部证监会关于从事证券期货相关业务的资产评估机构有关管理问题的通知》（财企[2008] 81 号）、《资产评估机构审批管理办法》（财政部令第 22 号）

　的相关条款。

　五、检查人员和程序检查人员要求由财政部门、资产评估协会选派的有关工作人员和选聘的职业道德好、理论知识和执业经验丰富的注册资产评估师担任。

　检查程序以及检查人员的权利和检查纪律，按照《资产评估执业质量检查办法》（中评协[2006] 98 号）

　的有关规定执行。

　六、检查步骤及要求（一）

　资产评估机构检查前准备工作。

　各检查对象应当自收到所属检查单位下发的检查通知之日起，抓紧做好已出具的资产评估报告及工作底稿的立卷归档和发文登记工作；被通知抽调检查人员的资产评估机构，要积极支持检查工作，妥善安排，保证检查人员按时到位。

　（二）

　检查人员的培训工作。

　2010 年 7 月中旬，财政部检查办公室将对各地方检查办公室抽调参加非证券业务资产评估机构检查工作的检查人员代表进行集中培训； 2010 年 9 月初对抽调参加本次证券业务资产评估机构检查工作的检查人员进行集中培训。

　（三）

　检查组的实地检查工作。

　2010 年 9 月初，财政部检查办公室将组织检查人员分组开展对证券业务资产评估机构的

　实地检查工作，各检查对象的具体检查时间将另行通知；各地方检查办公室的实地检查开始时间可根据本地区的具体情况自行确定，但所有本次检查的实地检查工作均要在 9 月底前结束。

　所有检查对象应当在检查组到达前，完成检查通知书中要求的准备工作，并做好以下检查配合工作：

　1. 给检查组提供必要的工作场所和办公条件；

　2. 安排专人负责联络检查事宜；

　3. 安排机构相关负责人和签字注册资产评估师及其他有关人员配合检查组工作；

　4. 及时给检查组提供检查工作所需要的资料；

　5. 检查组认为其他需要配合的事项。

　（四）

　检查总结和处理工作。

　2010 年 10 月至 11 月底前，财政部检查办公室将对证券业务资产评估机构检查情况进行分析汇总，完成对在检查中发现问题的资产评估机构和注册资产评估师的处理工作。

　2010 年 11 月底前，各地方检查办公室要完成检查总结和处理工作，并将本次检查工作总结报送财政部检查办公室。

　检查工作总结的主要内容包括：

　检查工作的基本情况，检查取得的成效，被检查资产评估机构的经营状况，针对检查内容发现的主要问题及成因分析，对存在问题的处理结果和规范资产评估行业发展的有关建议等。

　2010 年 12 月底前，财政部检查办公室将对本次检查工作作出全面总结。

　并对检查发现的内部管理规范和执业质量好的资产评估机构和注册资产评估师以及检查成绩突出的检查人员予以表彰，预计 2010 年 12 月底检查工作全面完成。

　对检查发现的违规执业行为，按照行业自律惩戒规定予以处理。

　对检查发现涉及违反《资产评估机构审批管理办法》（财政部令第 22 号）

　及《国有资产评估违法行为处罚办法》（财政部令第 15 号）

　有关规定的问题，及时移交财政部或者省级财政部门依法处理。

　（五）

　检查案例的编写工作。

　检查工作结束后，财政部检查办公室将组织有关专家和检查人员就本次检查中发现的正反典型报告编写成检查案例，并印刷成册供行业内部参考借鉴。

　2010 年 12 底前，要求各地方检查办公室提交 1-2 个正反典型案例；要求参加证券业务资产评估机构检查的检查人员各提交1 个正反典型案例。

　财政部检查办公室地址：

　北京市海淀区阜成路甲 28 号新知大厦 17 层中国资产评估协会监管部邮政编码：

　100142 联系人：

　杨晓梅联系电话：

　（ 010）

　88191799 传

　真：

　（ 010）

　88191780 电子邮箱：

　yangxm@cas. org. cn

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篇五：评估公司的执业开展工作情况汇报材料

欢迎迎浏浏览览本本文文，，我我们们致致力力为为广广大大用用户户提提供供优优质质范范文文，，有有不不足足之之处处敬敬请请提提出出指指正正，，谢谢谢谢！

　！市委机构编制办关于开展机构编制执行情况评估的工作情况汇报各位领导：根据《中共 XX 市机构编制办公室关于认真开展机构编制执行情况评估工作的通知》精神，为全面掌握市级各部门履行职责和执行机构编制有关规定情况，分析查找存在问题，进一步促进各部门充分依法到位履职，严肃机构编制纪律，加强机构编制管理，更好地发挥机构编制工作服务经济社会发展的重要作用，自 X 月初以来，由市委编办具体组织，联合相关部门认真开展了各部门机构编制执行情况评估督查工作，现将有关情况综合汇报如下。一、开展评估督查的基本情况及做法这次评估督查，采取部门自查自评与组成工作组实地检查相结合的方式开展。《通知》印发后，全市现有政府工作部门及部门管理机构 XX 个单位对照评估督查的内容及相关要求，认真进行了自检自查和自我评定，撰写并向市委编办报送了本部门的自查自评报告，本次评估督查工作实现应评估部门范围的全覆盖。本次评估督查围绕各部门落实市政府批准的“三定”规定和相关机构编制批文，以及遵守执行《XX市机构编制管理暂行办法》的情况进行，主要包括部门职责履行情况、机构运行情况、编制执行情况和机构编制综合管

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　！理情况四个方面的内容。梳理部门自查报告共收集存在的各种问题 XX 个、意见建议 XX 条。为了更加客观、真实、全面地了解掌握各部门履职和机构编制执行相关情况，市委编办在对各部门上报的自查情况进行全面梳理和分析的基础上，结合机构编制日常管理、审批工作中掌握的实际情况，通过确定抽查部门、选调人员组成 X 个工作组并下发《抽查通知》，于 X 月 XX 日至 X 月 XX日，对 X 个单位分组进行了实地检查，抽查比例占全部被评估督查单位数的 XX%。为保证评估督查抽查工作客观公平公正和有序有效开展，抽查前，市委编办组织全体评估督查人员进行了专门业务培训，对检查的内容、方式、程序、评分标准等相关要求进行了强调和统一。抽查中，各组采取“听、看、查、访、议”等方式，对照评估标准逐一核查，认真听取意见，各工作组对评估督查结果不作当场反馈。抽查结束后，X 个工作组形成了各被评估部门单独的评估报告。县委编办于 X 月 XX 日召开各组组长会议，将本次评估督查和日常工作中掌握的情况相结合，认真分析讨论各部门的评估督查意见，进一步修改完善，对评估结果作整体上的综合平衡，确定了不同的评定等次。评估意见经市编委会审议后，将向被评估部门反馈，并督促抓实整改。二、评估督查的总体评价肯定性评价

　！从评估督查结果看，我市市级部门依法依规履职和执行机构编制规定的总体情况良好。多数部门把贯彻执行好“三定”规定作为加快职能转变、推进体制机制创新、推动部门工作发展的一项重要措施来抓；把严格遵守执行机构编制管理“X 个暂行办法”作为规范部门管理、加强队伍建设、增强机构活力的有效手段。各部门通过各种形式组织学习并切实抓好落实，基本实现了机构按规定设置执行到位、人员配备到位、职能调整到位、职责履行到位、严控人员和编制到位。各部门间权责关系基本得到明确和理顺，职责履行较为充分，工作运转调协顺畅，有力地促进了我市经济和社会事业的发展。1．职责调整基本到位，政府职能进一步转变。XXXX 年政府机构改革重新进行“三定”后，各部门新“三定”规定中明确了一些需取消、下放、划出、划入、新增、加强和强化的职能职责。对此，各部门基本按照规定要求，全面梳理部门职能，及时进行职责调整，将不该由政府管理的事项转移出去，将一些技术性和具体事务从行政机关剥离，交给事业单位或中介组织，对行政审批事项进行全面清理认定，有效促进了政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，从源头上着力解决政府管理“越位”、“错位”、“缺位”等问题，进一步推进了政府职能的转变。2．职责关系相对明确，部门间协调配合进一步加强。

　！对于涉及多个部门职责，需共同配合开展的工作或办理的事项，多数部门坚持归口管理、上下衔接、权责一致、利于工作的原则，注重加强部门间的沟通联系，积极探索建立相互协调配合机制，努力形成相关部门之间责任明确、有权有责、权责对等、部门协调、运转顺畅的工作格局，基本做到一个事项原则上由一个部门负责，确需多个部门管理的事项，牵头部门明确，谁主办、谁协办，相互间衔接清楚，避免了政出多门、推诿扯皮等现象。3．职责履行较为充分，履职效能进一步提升。各部门根据“三定”规定，坚持全面履职、科学履职、创新履职，积极主动，扎实高效地开展各项工作，均在本行业取得了较好的成绩。一是确保履职有据。及时将“三定”中明确的保留、取消、划入、划出、加强等职责及时调整到位。二是落实履职责任。各部门基本明确领导班子分工，按要求调整内设机构工作职能。三是强化履职考核。多数部门将职责纳入领导班子成员及各内设机构、相关单位年度工作计划，实行目标管理。一些部门通过建立健全机关人员的日常工作考核、年度考核与履职情况相挂钩的考核机制，完善考评办法，规范履职行为，强化跟踪督查，保证履职成效。一些部门通过建立岗位责任制，推行人员竞争上岗、公开选调、轮岗交流、机关人员下沉一线等方式，及时整合系统内人力资源，充实人员力量，细化职责分工。从各部门履职的总体情况和

　！成效来看，政府社会管理和公共服务职责得到了加强，执行和执法监管职责得到了强化，部门履职中更加关注民生。4．重视机构编制政策法规的学习和执行，机构编制严肃性认识进一步提高。各部门认真组织学习《XX 市机构编制管理“X 个暂行办法”》，多数领导同志机构编制法规意识较强，管理规范，控制严格，严格控制“三定”规定明确的机构数、编制数和领导职数。对涉及管理体制、职能职责和机构编制等事项的调整变化，做到充分酝酿，集体研究，并按规定程序报批。被抽查部门中除部分单位在使用科级领导职数时未按程序进行报审备案外，机构设置和人员编制均按规定严格执行，没有出现擅自增设机构、提高机构规格以及超编进人等情况。开展评估督查取得的初步成效我市开展此次评估督查，深入贯彻了省委办公厅、省政府办公厅《关于对全省各级政府机关开展机构编制执行情况评估工作的实施意见》精神，充分结合了 XX 市实际，在组织领导和评估的方式、范围、指标体系、结果运用上都有一定的创新和突破，是我市对健全机关事业单位评价督查机制的一次有益探索，对于推进市级部门履职效能建设和加强机构编制管理工作具有重要的作用。通过开展评估督查，一是增强了各部门职责法定和依法履职意识，巩固了改革成果，为继续深化改革奠定基础；二是促进了各部门进一步理顺内

　！部和外部间的各种责权关系，加强和规范内部管理，增强行政资源配置效能，激发潜能，推动部门工作创新跨越发展；三是转变了机构编制管理方式，健全机构编制监督检查机制，提升了机构编制工作水平，使机构编制工作更好地为全市经济社会发展服务。存在的主要问题通过评估督查，县级各部门虽然在职责履行和执行机构编制上都进一步得到理顺和加强，取得了一定的成绩，但在更加规范有序管理、协调高效运转、切实到位履职等方面仍普遍存在一些做得不到位的方面或管理上相对薄弱的环节。1．各部门对市委、政府赋予职责把握不透，对“三定”规定的严肃性认识不足，导致履职不到位的问题不同程度存在。在评估督查自查和抽查过程中，部门反映比较多的是工作任务重、编制、人员不足或人员结构老化等问题，多数建议增加人员编制、增设机构。而在如何合理设置机构、配置职责，合理调整人员结构、优化人力资源配置、增强人员素质、改进服务方式、创新管理机制等方面来提高管理水平和履职效能等方面研究分析不多。有的部门还存在应划入、划出职责调整不充分，交接不到位等问题。有的部门过多强调客观困难，片面要求上下对口，专业设置对应，完成工作的主观努力不够，个别的存在攀比现象，与省级比、与其他地

　！区比，比待遇的多，比贡献、比奉献的少，工作激情不足。这些问题间接反映出各部门对“三定”严肃性的认识不足，全面到位执行“三定”规定的职责还有差距。2．各部门内部管理和外部协调运行机制建立健全不到位，责任不明确，导致履职上相互推诿、衔接运转不顺畅等问题不同程度存在。一是有的部门岗位责任制度不健全，细化职责分工，明确岗位职责做得不够，科室间职责配置不合理，科室间协调配合机制不健全。二是有的部门对内设机构和工作人员履职的监督考核机制不健全，影响了部门整体工作的落实。三是对于一些部门间职责存在交叉、需要多个部门共同配合完成的工作，相关部门没有建立完善的相互协调配合机制，各自应承担职责不够明确，关系没有完全理顺，具体实施执行中不够顺畅。四是有的部门存在部门职责、内设机构、行政审批项和办事程序等公开公示工作不到位，不便于群众办事。3．各部门对机构编制管理政策法规学习不够，对机构编制纪律的严肃性认识不足，导致内部管理不规范、执行规定不严格的现象不同程度存在。主要表现在以下几个方面：一是有的部门虽然总的情况没有超编，但内设机构没有完全按“三定”规定的编制和职数配备人员，落实“三定”中的编制规定不到位。有些部门在取消工勤编制后，由于历史原因存在部分工勤人员长期占

　！用行政编制情况。二是有的部门存在机关和下属事业单位、企业人员混岗使用情况。林业局等部门都不同程度存在长期借用下属单位人员情况，编制和人员管理不规范。三是有的部门在机构编制日常工作的档案、痕迹管理上不够完善和规范。三、对存在问题的整改意见针对存在的主要问题，评估督查工作组提出了各部门需要改进和完善的意见，总体上归纳为以下几个方面：推进部门履职方面。建议相关部门：一是要加强干部职工思想政治教育，加强对部门职责、科室职责和岗位职责，以及业务理论等方面的学习培训，进一步发扬拼搏奉献精神，增强职责法定和充分履职的责任意识，不断提高队伍素质和工作效率；二是要建立完善全面落实部门职责的工作协调运转机制，以及与其他部门的配合协调机制，完善岗位责任制度，逐步形成主体明确、责权统一、层级清晰、奖惩分明的责任体系，不断提高工作执行力；三是要进一步理顺部门职责，优化人员结构和职责配置，不断增强履职的效能；四是要结合部门职能职责开展具有创新性、前瞻性的研究，深入有效地做好各行业的体制改革，积极探索创新工作机制，不断提高履职水平；五是要进一步做好部门职能职责、办事程序、办事指南等工作信息公开工作，方便群众办事，不断提高政府公信力，提升群众满意度。

　！机构编制执行方面。建议相关部门：一是要严格按照“三定”规定设置内设机构和使用人员编制、领导职数，对不符合规定的问题要及时解决。对超编用人的问题要制定计划及早消化；对内设机构挂牌不规范，或违规挂牌的行为要立即纠正；二是要加强和规范人员管理，实现编制和人力资源的有效结合。对人员混编混岗使用的要进行清退解决；对人员编制较紧的，要积极探索社会购买...

篇六：评估公司的执业开展工作情况汇报材料

村东区改造建设项目北部一期工程中关村东区改造建设项目北部一期工程拆迁、平告诉、审计单位招标工作汇报拆迁、平告诉、审计单位招标工作汇报2014年1月

　一、拆迁、评估、审计招标总体情况介绍一、拆迁、评估、审计招标总体情况介绍（一）

　现状背景情况1.拆迁房屋总面积：2.拆迁房屋户数：

　居民户？户，单位？个3.：；

　一、拆迁、评估、审计招标总体情况介绍一、拆迁、评估、审计招标总体情况介绍（二）

　搬迁相关服务费用估算1.需聘请服务单位：

　拆迁公司、评估公司、审计公司、拆除公司（后议）

　；2.标段划分：

　拆迁公司划分为3个标段，评估公司划分为2个标段，审计公司为1个标段；3.费用估算（1）

　拆迁公司：◆项目成功：

　拆迁基本服务费2100万元+奖励费？万元+特殊费用？万元◆项目终止：

　按预签约接近90%计算（最大）

　，费用补偿额为320万元（已签约3000元/户、已入户调查但未签约500元/户）

　。

　一、拆迁、评估、审计招标总体情况介绍一、拆迁、评估、审计招标总体情况介绍（二）

　搬迁相关服务费用估算（2）

　评估公司：◆项目成功：

　评估服务费估算？万元（按京发改[2013]1522号文）◆项目终止：

　按预签约接近90%计算（最大）

　，费用补偿额为270万元（已签约2500元/户、已入户调查但未签约500元/户）

　。（3）

　审计公司：◆项目成功：

　审计服务费估算？万元◆项目终止：

　按预签约接近90%计算（最大）

　，费用补偿额为？万元（已签约？元/户、已入户调查但未签约？元/户）

　一、拆迁、评估、审计招标总体情况介绍一、拆迁、评估、审计招标总体情况介绍（三）

　招标工作安排1.目前已完成准备工作情况：◆已签订招标代理委托合同；◆已初步完成招标文件的草拟工作，下步准备报基建部及局领导审批。2.下步招标工作节点计划◆报件备案，发布招标公告：

　2014年？月？日-？日◆发招标文件：

　2014年？月？日-？日◆回标、开标、评标：2014年？月？日-？日◆商签合同：2014年？月？日-？日

　二、拆迁单位招标文件要点二、拆迁单位招标文件要点（一）

　投标须知1.招标方式：

　有形建筑市场（海淀区）

　公开招标；2.资审方式：

　资格后审；3.标段划分：

　划分为3个标段，其中：◆第一标段528户住宅，拆迁房屋总建筑面积22667m2；◆第二标段？户住宅+3个非中科院系统对公户，拆迁房屋总建筑面积？ m2；◆第三标段？户住宅，拆迁房屋总建筑面积？ m2。4.投标人资格条件：

　具有北京市房屋拆迁一级资质；

　二、拆迁单位招标文件要点二、拆迁单位招标文件要点（一）

　投标须知5.投标保证金：

　每个标段10万元，由招标代理单位代招标人收取；6.投标文件组成：◆商务文件：

　授权委托书、投标函、投标一览表、投标人致函、投标人基本情况表、拟派项目经理情况、拟派本项目人员构成情况、工作业绩、中标排序承诺函、工作服务评价等；◆技术文件：

　搬迁工作方案。

　二、拆迁单位招标文件要点二、拆迁单位招标文件要点（一）

　投标须知7.投标报价◆报价依据：

　目前相关政府主管部门对拆迁服务没有统一的、明确的取费依据文件，故一般此类招标都是由投标人结合自身实力及市场行情综合报价；◆本项目报价要求：

　要求按“户” 申报单价，并按照招标文件给定的各标段户数申报总价，最终按实际完成的户数结算。

　鉴于非中科院系统单位仅3户，故也按“户” 算；中科院系统单位不得计取拆迁服务费，免费完善相关拆迁手续；◆本项目设置招标控制价18000元/户，投标人的投标报价若超过此招标控制价，则视为废标。

　二、拆迁单位招标文件要点二、拆迁单位招标文件要点（一）

　投标须知8.特殊情况下项目终止的费用补偿◆项目终止条件：

　若本项目预签约比例达不到既定比例（初步设定为90%）

　，则项目必须终止；◆项目终止时拆迁公司已完工作：

　所有住户进行了入户调查工作，部分住户完成了预签约；◆费用补偿：

　若项目终止，则已完成预签约的按3000元/户给予补偿，仅完成入户调查、未完成预签约的按500元/户给予补偿。

　此费用补偿标准作为招标文件的实质性要求，投标人必须完全响应，否则不能参与投标。

　二、拆迁单位招标文件要点二、拆迁单位招标文件要点（二）

　合同条件1.服务周期要求：◆入户调查：

　30天◆预签约达到既定比例：

　60天2.搬迁服务费计取：◆基本服务费=中标服务费单价*实际搬迁户数；◆奖励费：

　在规定时间内达到既定签约比例之后，每增加完成1%的签约率奖励？万元（不足1%不计取）

　。

　二、拆迁单位招标文件要点二、拆迁单位招标文件要点（二）

　合同条件3.支付方式：◆第1笔：◆第2笔：◆第3笔：◆第4笔：4.结算：

　项目中途终止（未达到既定预签约率）

　或项目完成后30日内。

　二、拆迁单位招标文件要点二、拆迁单位招标文件要点（二）

　合同条件5.违约责任：◆关于进度：◆关于质量：◆关于诚信：◆关于项目团队人员调整：◆……

　二、拆迁单位招标文件要点二、拆迁单位招标文件要点（三）

　评标办法1.评标方法：

　综合评分法；2.评标委员会组成：

　7人，其中招标人代表2人，评标专家5人；3.决标原则：◆原则上综合得分最高的投标人为本项目的中标人；◆本项目招标划分为3个标段，允许投标人同时参加多个标段的投标，但最多只能中一个标段，当同一个投标人同时有两个（含）

　以上的标段出现排名第一的情况时，由招标人按投标人中标排序承诺函中所列优先顺序确定其所中标的标段，其他标段按中标候选人排序依次递补排名。

　二、拆迁单位招标文件要点二、拆迁单位招标文件要点（三）

　评标办法4.评标程序组建评标委员会→推荐评标委员会主任委员→评委熟悉招标文件和评标办法→符合性评审→资格审查→商务标评审→技术标评审→推荐中标候选人→完成招投标情况书面报告。5.符合性评审，包括17项内容，其中主要条款有：◆投标报价是否高于招标控制价；◆是否对招标文件实质性要求和条件作出响应——项目终止的费用补偿标准、支付条款、违约处罚条款等。

　二、拆迁单位招标文件要点二、拆迁单位招标文件要点（三）

　评标办法6.资格审查（必要合格条件审查）

　——资格后审，内容包括：◆企业营业执照◆资质等级◆企业经营状态◆企业不良行为记录7.商务标评审， 60分，其中投标报价20分、企业综合实力40分◆投标报价：

　以有效投标报价的平均价为基准价（家数多于4家时扣除最高、最低报价）

　，投标报价与基准价比较为0%～-1%区间为20分，每降低1%扣0.5分，每增加1%扣1分，最低扣到10分为止。

　二、拆迁单位招标文件要点二、拆迁单位招标文件要点（三）

　评标办法◆企业综合实力：

　40分，其中：① 项目经理（15分）

　：

　学历、技术职称、从事拆迁工作年限、类似业绩；② 项目部人员配备（11分）

　：

　项目部组织架构、人数、年龄结构、持证情况（拆迁员证）

　；③ 近三年公司业绩（10分）

　；④ 近三年在接和新承接项目情况（2分）

　；⑤ 近三年单位服务评价（2分）

　。8.技术标评审：

　40分

　三、评估单位招标文件要点三、评估单位招标文件要点说明：

　因评估招标与拆迁招标非常雷同，故下面仅罗列两者的不同之处。（一）

　投标须知1.标段划分：

　划分为2个标段，其中：◆第一标段？户住宅，拆迁房屋总建筑面积22667m2；◆第二标段？户住宅+3个非中科院系统对公户，拆迁房屋总建筑面积？ m2；2.投标人资格条件：

　具有房地产估价机构叁级及以上资质；3.投标保证金：

　每个标段5万元，由招标代理单位代招标人收取；

　三、评估单位招标文件要点三、评估单位招标文件要点（一）

　投标须知4.投标文件组成：◆商务文件：

　授权委托书、投标函、投标一览表、投标人致函、投标人基本情况表、拟派项目经理情况、拟派本项目人员构成情况、评估业绩、中标排序承诺函、工作服务评价等；◆技术文件：

　评估方案。

　三、评估单位招标文件要点三、评估单位招标文件要点（一）

　投标须知5.投标报价◆报价依据：

　依据《关于房地产价格评估收费有关问题的通知》（京发改[2013]1522号文）

　；◆本项目报价要求：

　结合自身实力自报按上述文件规定取费的下浮比例；计费基数为房地产价格的总和（现状房屋重置成新价+现状房屋附属物价值+现状房屋价值）

　；最终结算时以第三方设计单位审核确定的房地产价格总额为准；◆本项目设置招标控制价：

　即上述文件的标准取费，投标人的投标报价若较标准取费费率上浮，则视为废标。

　三、评估单位招标文件要点三、评估单位招标文件要点（一）

　投标须知6.特殊情况下项目终止的费用补偿◆项目终止条件：

　若本项目预签约比例达不到既定比例（初步设定为90%）

　，则项目必须终止；◆项目终止时评估公司已完工作：

　所有住户进行了入户调查工作，部分住户完成了预签约；◆费用补偿：

　若项目终止，则已完成预签约的按2500元/户给予补偿，仅完成入户调查、未完成预签约的按500元/户给予补偿。

　此费用补偿标准作为招标文件的实质性要求，投标人必须完全响应，否则不能参与投标。

　三、评估单位招标文件要点三、评估单位招标文件要点（二）

　合同条件1.服务周期要求：◆入户调查：

　30天◆预签约达到既定比例：

　60天2.评估服务费计取：◆评估收费标准为每份评估报告按房地产价格总额差额定率分档累进， 100万元以下费率为4‰,100-1000万费率为2.5‰,之上更低；◆评估单位按中标时承诺的下浮比例计取。

　三、评估单位招标文件要点三、评估单位招标文件要点（二）

　合同条件3.支付方式：◆第1笔：◆第2笔：◆第3笔：◆第4笔：4.结算：

　项目中途终止（未达到既定预签约率）

　或项目完成后30日内。

　三、评估单位招标文件要点三、评估单位招标文件要点（二）

　合同条件5.违约责任：◆关于进度：◆关于质量：◆关于诚信：◆关于项目团队人员调整：◆……

　三、评估单位招标文件要点三、评估单位招标文件要点（三）

　评标办法1.符合性评审，包括17项内容，其中主要条款有：◆评估服务费未按文件规定计取的，或虽按文件计取，但较规定费率上浮的；◆是否对招标文件实质性要求和条件作出响应——项目终止的费用补偿标准、支付条款、违约处罚条款等。2.资格审查（必要合格条件审查）

　，较拆迁单位招标增加了对项目经理的要求，项目经理必须是注册估价师。3.商务标评审：

　报价评分仍为60分，是对各投标人所报下浮费率进行评分。

　四、审计单位招标文件要点四、审计单位招标文件要点（一）

　投标须知1.招标方式：

　场外公开招标，即在发改委平台及政府采购平台发布招标公告，从发改委平台抽取评标专家，其他程序均在场外（有形建筑市场）

　组织；2.资审方式：

　资格后审；3.招标范围：

　搬迁安置审计项目全过程跟踪审计，包括从搬迁公告发布之日起至搬迁安置工作结束；4.标段划分：

　划分为1个标段5.投标人资格条件：

　接受联合体投标，要求投标人同时具备会计师事务所资质和工程造价咨询资质；

　四、审计单位招标文件要点四、审计单位招标文件要点（一）

　投标须知6.投标保证金：

　每个标段5万元，由招标代理单位代招标人收取；7.投标文件组成：◆商务文件：

　全过程跟踪审计实施方案。

　四、审计单位招标文件要点四、审计单位招标文件要点（一）

　投标须知7.投标报价◆报价依据：

　要求报服务费总价及明细；◆本项目设置招标控制价？万元，投标人的投标报价若超过此招标控制价，则视为废标。

　四、审计单位招标文件要点四、审计单位招标文件要点（一）

　投标须知8.特殊情况下项目终止的费用补偿◆项目终止条件：

　若本项目预签约比例达不到既定比例（初步设定为90%）

　，则项目必须终止；◆项目终止时拆迁公司已完工作：

　所有住户进行了入户调查工作，部分住户完成了预签约；◆费用补偿：

　若项目终止，则已完成预签约的按1500元/户给予补偿，仅完成入户调查、未完成预签约的按500元/户给予补偿。

　此费用补偿标准作为招标文件的实质性要求，投标人必须完全响应，否则不能参与投标。

　四、审计单位招标文件要点四、审计单位招标文件要点（二）

　评标办法1.评标方法：

　综合定量评标法；2.评标委员会组成：

　7人，其中招标人代表2人，评标专家5人；3.决标原则：

　综合得分最高的投标人为本项目的中标人；4.评标程序组建评标委员会→推荐评标委员会主任委员→评委熟悉招标文件和评标办法→初步评审→详细评审→推荐中标候选人→完成招投标情况书面报告。5.初步评审（符合性评审）

　，包括10项内容，其中主要条款有：

　是否超过拦标价？是否实质性响应招标文件要求？

　四、审计单位招标文件要点四、审计单位招标文件要点（二）

　评标办法6.资格审查（必要合格条件审查）

　——资格后审，内容包括：◆企业营业执照◆资质等级◆项目负责人◆公司类似业绩◆企业经营状态◆企业不良行为记录7.商务标评审， 60分，其中投标报价20分、企业综合实力40分◆投标报价：

　以有效投标报价的平均价为基准价（家数多于4家时扣除最高、最低报价）

　，投标报价与基准价比较为0%～-1%区间为20分，每降低1%扣0.5分，每增加1%扣1分，最低扣到10分为止。

　四、审计单位招标文件要点四、审计单位招标文件要点（二）

　评标办法◆企业综合实力：

　40分，其中：① 项目经理（14分）

　：

　学历、技术职称、从事审计工作年限、类似业绩；② 项目部人员配备（14分）

　：

　项目部人数、年龄结构、技术职称情况、持证情况（注册会计师、注册造价工程师）

　；③ 公司业绩（12分）

　。8.技术标评审：

　40分

　四、审计单位招标文件要点四、审计单位招标文件要点（三）

　合同条件1.服务...

篇七：评估公司的执业开展工作情况汇报材料

产评估报告依据中国资产评估准则编制

　 XXXX 评报字[XXX]第第 XXX 号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ XXXXX 公司 XXX 股权所涉及的 XXXXXXXXX 股东全部权益价值

　资资产评估报告

　（共 1 册，第 1 册）

　 XXXXXX

　二二 Ο 二二 Ο 年年 X 月月 XX 日日

　资产评估报告 XXXXXX 有限公司

　第 1 页目目

　录资产评估师声明 ................................................................................................... 2 资产评估报告摘要 ............................................................................................... 4 资产评估报告正文 ............................................................................................... 8 一、绪言 ......................................................................................................... 8 二、委托方、被评估单位及资产评估委托合同约定的其他资产评估报告使用人概况 ................................................................................................. 8 三、评估目的 ............................................................................................... 12 四、评估对象及范围 ................................................................................... 12 五、价值类型及定义 ................................................................................... 17 六、评估基准日 ........................................................................................... 18 七、评估依据 ............................................................................................... 18 八、评估方法 ............................................................................................... 21 九、评估程序实施过程和情况 ................................................................... 30 十、评估假设 ............................................................................................... 33 十一、评估结论及分析 ............................................................................... 37 十二、特别事项说明 ................................................................................... 43 十三、评估报告使用限制说明 ................................................................... 46 十四、评估报告日 ....................................................................................... 48 资产评估报告附件目录 ..................................................................................... 50

　资产评估报告 XXXXXX 有限公司

　第 2 页

　资产评估师声明一、本资产评估报告依据财政部发布的资产评估基本准则和中国资产评估协会发布的资产评估执业准则和职业道德准则编制。

　二、委托人或者其他资产评估报告使用人应当按照法律、行政法规规定和资产评估报告载明的使用范围使用资产评估报告；委托人或者其他资产评估报告使用人违反前述规定使用资产评估报告的，资产评估机构及其资产评估专业人员不承担责任。

　三、资产评估报告仅供委托人、资产评估委托合同中约定的其他资产评估报告使用人和法律、行政法规规定的资产评估报告使用人使用；除此之外，其他任何机构和个人不能成为资产评估报告的使用人。

　四、本资产评估机构及资产评估师提示资产评估报告使用人应当正确理解评估结论，评估结论不等同于评估对象可实现价格，评估结论不应当被认为是对评估对象可实现价格的保证。

　五、本资产评估机构及资产评估师遵守法律、行政法规和资产评估准则，坚持独立、客观、公正的原则，并对所出具的资产评估报告依法承担责任。

　六、评估对象涉及的资产、负债清单由被评估单位申报并经其采用签名、盖章或法律允许的其他方式确认；被评估单位依法对其提供资料的真实性、完整性、合法性负责。

　七、本资产评估机构及其资产评估专业人员与资产评估报告中的评估

　资产评估报告 XXXXXX 有限公司

　第 3 页对象没有现存或者预期的利益关系；与相关当事人没有现存或者预期的利益关系，对相关当事人不存在偏见。

　八、资产评估专业人员已经对资产评估报告中的评估对象及其所涉及资产进行现场调查；已经对评估对象及其所涉及资产的法律权属状况给予必要的关注，对评估对象及其所涉及资产的法律权属资料进行了查验，对已经发现的问题进行了如实披露，并且已提请委托人及其他相关当事人完善产权以满足出具资产评估报告的要求。

　九、本资产评估机构出具的资产评估报告中的分析、判断和结果受资产评估报告中假设和限制条件的限制，资产评估报告使用人应当充分考虑资产评估报告中载明的假设、限制条件、特别事项说明及其对评估结论的影响。

　资产评估报告 XXXXXX 有限公司

　第 4 页

　资产评估报告摘要重重

　要

　提

　示

　以下内容摘自资产评估报告正文，欲了解本评估项目的详细情况和正确理解评估结论，应当阅读资产评估报告正文。

　委托方：XXXXXXX 公司（以下简称“XX 公司”）

　被评估单位：XXXXXXX 公司（以下简称“XXXXXXX 公司）

　评估目的：本次评估的目的是确定 XX 公司股东全部权益于评估基准日 2020 年 8月 31 日的市场价值，为 XX 拟 XX 股权事宜提供价值参考依据。

　评估对象及范围：本次评估对象为 XXXXXXX 公司股东全部权益于评估基准日2020 年 8 月 31 日的市场价值；本次评估范围是 XXXXXXX 公司在评估基准日 2020 年8 月 31 日的全部资产及相关负债。详见资产评估申报明细表价值类型：市场价值评估基准日：2020 年 8 月 31 日评估方法：资产基础法和收益法评估结论：

　（一）资产基础法评估结果 2020 年 8 月 31 日，XXXXXXX 公司的总资产账面价值 5,656.30 万元，负债账面价值 1,199.97 万元，净资产账面价值 4,456.33 万元。经资产基础法评估后的总资产为6,666.11 万元，负债为 1,199.97 万元，净资产为 5,466.14 万元，净资产评估增值 1,009.81万元，增值率为 22.66%。

　则：经资产基础法评估，XXXXXXX 公司股东全部权益于评估基准日 2020 年 8 月31日的市场价值为人民币5,466.14万元，比其账面净资产4,456.33万元评估增值1,009.81万元，增值比例为 22.66%。

　（二）收益法评估结果经收益法评估，XXXXXXX 公司股东全部权益价值的评估价值为人民币 81,331.50万元，比其账面净资产 4,456.33 万元评估增值 76,875.17 万元，增值比例为 1725.08%。

　（三）资产基础法和收益法评估结果差异原因分析及最终评估结果的确定

　资产评估报告 XXXXXX 有限公司

　第 5 页 1、关于评估结果的分析本次运用收益现值法对企业股东权益价值评估，评估结果为人民币 81,331.50 万元，运用资产基础法对被评估单位股东权益价值评估，评估结果为人民币 5,466.14 万元，两者之间的差额为 75,865.36 万元，差异比例为 1488%，两种方法测算的结果存在差异的原因大致如下：

　资产基础法评估是以资产的成本重置为价值标准，反映的是对资产的投入所耗费的社会必要劳动（购建成本），这种购建成本通常将随着国民经济的变化而变化；收益法评估是以资产的预期收益为价值标准，反映的是资产的经营能力（获利能力）的大小，这种获利能力通常将受到宏观经济、政府控制、企业经营管理以及资产的有效使用等多种条件的影响。在两种不同核算途径下产生不一致结果应属正常，而本次两种方法评估差异的原因主要如下：

　一是反映企业未来增加产能带来资产运营的效率较高，因而产生一定程度的在有形资产项内无法核算的资产溢价；第二，企业在生产经营过程中可能存在某些未能核算的无形资产，如：专营领域优势、营销网络、及管理团队等。这些因素在资产基础法评估中无法体现在相应的资产价值内，因此致使一定程度上收益法评估结果高于资产基础法。

　2、关于评估结果的运用本次分别采用资产基础法和收益法对 XXXXXXX 公司在评估基准日 2020 年 8 月31 日的所有者全部权益价值进行估算，基于以下原因，我们选择收益法评估结果作为最终结论。

　收益法是从未来收益的角度出发，以被评估企业现实资产未来可以产生的收益，经过风险折现后的现值和作为被评估企业股权的评估价值，因此收益法对企业未来的预期发展因素产生的影响考虑比较充分。资产基础法（成本法）是从现时成本角度出发，以被评估企业账面记录的资产、负债为出发点，将构成企业的各种要素资产的评估值加总减去负债评估值作为被评估企业股权的评估价值。目前限于客观条件限制，未能对专营领域优势、营销网络、及管理团队等无形资产合理量化估算。通常，整体性资产都具有综合获利能力，而成本法仅能反映企业资产的自身价值，而不能全面、合理的体现企业的整体价值。

　XXXXXXX 公司拥有多项在账面无体现的专营固体废物处理许可证等行业资质以及拥有当地地区的大型企业客户资源等无形资产，且这部分资产价值在账面上并没在得

　资产评估报告 XXXXXX 有限公司

　第 6 页到体现，该部分无形资产在未来的经营效益得到充分体现。

　XXXXXXX 公司经营的固态废物处理与环境保护密切相关，我国有关环保部门对其行业有着严格的要求，并对进入该行业的企业采取了严格的行政许可制度，有着很高的进入门槛，而且 XXXXXXX 公司面对的主要客户都是当地的大型企业客户，该类客户接受产品或服务的门槛高，客观形成事实垄断。

　在采用收益法对股东全部权益价值进行评估过程中，该企业因拥有自主定价权和行业资质的优势得到较大程度的体现，使得企业各项业务取得较高的毛利率。随着国家越来越重视环境保护的实施，未来数年，环保事业有着国家相关政策的极力支持，这也支持委估企业的稳定性和成长性。

　按照被评估单位目前的情况，结合上述无形资产及各项固定资产的综合协同效应对企业价值产生的贡献，运用收益法进行评估更为合理，能体现标的资产未来盈利能力所带来的价值。根据上述综合分析，我们认为，本次评估采用收益法结论确定 XXXXXXX公司股东全部权益的市场价值更为合理，所以，我们选择以收益法的评估结果作为本次股权收购的价值参考。

　（四）最终评估结论根据以上分析及评估所得，在前述评估假设及限定条件下，本评估报告的评估结论为：

　则：在拟实现特定评估目的对应的经济行为前提下，XXXXXXX 公司股东全部权日益于评估基准日 2020 年 8 月31 日的市场价值为人民币捌亿壹仟叁佰叁拾壹万伍仟元整（（RMB: 81,331.50 万元）。

　考虑到本评估项目为追溯性报告，因此，即本评估结论使用有效期不作限制。

　特别提请报告使用者关注以下事项：

　1、本评估报告仅为评估目的所涉及经济行为提供参考，但不对该经济行为具有强制约束力，特提请报告使用者注意。

　2、评估清查日时，由于评估范围内的原材料均已处理完毕，评估人员无法对评估范围内对应的原材料实物进行盘点，本次评估我们设定评估基准日委估范围内的原材料真实存在，账实相符，如果有证据表明其不存在，则评估结论将不予成立。

　3、本次评估范围中建筑物未办理产权证明文件，亦无相关结算资料，其建筑面积等参数来源于被评估单位申报，我们经过了现场核查，未发现异常，被评估单位应对其权属及提供数据的真实性负责。若在本报告提出日后取得相关面积测绘数据与本次评估

　资产评估报告 XXXXXX 有限公司

　第 7 页时所依据的建筑面积等参数有出入，应相应调整评估结果。

　4、本次评估范围中的部分建筑物、机器设备在评估清查日时已拆除，无法进行盘点及勘查，本次评估我们设定评估基准日该等资产真实存在，且能够正常使用，如果有证据表明其不存在或不能正常使用，则评估结论将不予成立。

　5、我们对纳入本次评估范围的固定资产进行了外观检视，但我们对评估对象的现场勘察仅限于其外观和使用状况，对被遮盖、未暴露及隐蔽的部分，我们未能勘察，未能对其内部结构、性能等进行专业检测，我们的估价是在该等资产能够正常使用的假设前提下进行的，如果有证据表明其不能正常使用，则评估结论将不予成立。

　6、企业所有房屋建筑物均未取得房产证，其中《固定资产-房屋建筑物评估明细表》第 14 项西院仓库所处土地尚未取得土地使用权证，本次评估，我们设定委估范围内的所有资产为被评估单位所有（或占有），不存在权属纠纷。

　7、本次资产评估是根据对应的评估前提下进行的，任何评估假设前提的变动对评估结论所造成的影响，提请报告使用者注意。

　提请评估报告使...

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