社区劳动保障总结10篇社区劳动保障总结 社区2017年半年工作总结社区2017年半年工作总结年上半年，万山社区在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持以人为本，围绕构建和谐社区下面是小编为大家整理的社区劳动保障总结10篇,供大家参考。
篇一：社区劳动保障总结
2017 年半年工作总结 社区 2017 年半年工作总结 年上半年，万山社区在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持以人为本，围绕构建和谐社区的奋斗目标，扎实开展各项服务工作，上半年社区换届选举，同时也是创城工作的总结验收关键时期，社区都圆满完成了各项工作任务，现就年上半年工作结如下。一.党建工作：
1.抓班子党员思想、作风建设、着力满足党员生活需求。
①、班子决定战斗力。社区始终把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干部队伍，作为做好各项工作的前提。社区党支部，结合街道工作实际情况，根据班子成员各自特点，制定岗位目标责任制，明确岗位职责。全体工作人员做到有分工有合作，在班子中做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。社区积极组织党员开展学习，万山党总支以学习习总书记提出的
“三严三实”，成为平时工作中的行为准则。并认真学习贯彻“三会一课”制度，大大增强了党员的党性，同时提高了社区干部和社区党员的整体素质。社区有自管党员101名，社区成立了两个党支部，4 个党小组，在职党员 35 名，这些党员在社区党支部的领导下，队伍不断完善。
②、建立党支部，居委会网络平台。社区利用网络、微信，征求居民的意见及建议，在党员面前树立“一个党员一面旗帜”的意识，增强社区党员的责任感。由于我们社区的面积广，自管党员数量少，我们就将党员按小区的位置和楼栋情况成立两个党支部，将零散小区的党员组成第一党支部，将大园区党员数量多的小区成立第二党支部，这样既使党建工作真正覆盖全面，又方便党员管理与活动。
③、“资源共享、协作共建”。通过“资源共享、协作共建、”的工作机制，使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。社区与辽宁省测绘局及其下属单位共同组成了在职党员小组，并将在职党员登记在册，在今年的
春节来临之际，社区党总支与省测绘局的党支部对社区的低保户、困难户、困难党员家庭进行走访慰问，送去了米、面、油、春联等物品，并致以节日的问候，让社区的困难群体感受到党的温暖。
④、共产党员社区奉献日活动。4 月 11 日是我市第十六个“共产党员社区奉献日”。我社区组织了以“清洁我先行，服务群众当先锋”为主题活动的党员活动。组织社区自管党员和驻街单位在职党员开展了奉献日清洁社区环境活动，又联合七三九医院到社区广场进行义诊活动。活动中大家在广场上捡拾白色垃圾、枯树枝、杂物、清理草坪，共捡拾白色垃圾 10 余袋，清理草坪 2 万多平方米。七三九医院的多位专家对社区的居民进行内科、外科、耳鼻喉眼科、口腔科等项目的义诊，并进行了医保政策、住院报销、大病报销等程序相关政策的解答，参加活动的党员有 50 余人。通过此次活动充分体现党员的先锋模范和表率作用，使社区的环境更加干净靓丽。
二、民政服务工作和日常工作：
1、关心爱护弱势群体。社区始终把关心爱护弱势群体和困难人群作为一项重要工作来抓，在元旦、春节积极开展送温暖活动，分别对社区贫困户、残疾人员、送去了慰问金、大米、清油、面粉、牛奶等慰问品。社区上半年解决居民群众反映的热点难点问题8件。每一件事情处理的居民都非常满意。
2、加强学习和服务，实现为居民零距离服务。社区加强对社区干部的培训、考核和管理，定期组织大家学习社区管理的各项制度和各口的职责，变强制管理为主动。按照各项制度与职责开展工作。社区定期召开会议，工作人员不得无故缺席、迟到、早退，对未能出席会议者，做好记录。社区每个星期五组织工作人员学习各口的业务，主讲由负责本口的工作人员担任，让每个社区工作者在工作成效中体验自身价值。
3、强化社区人员管理工作。严格按照社区的管理制度、考勤制度、业务能力、服务标准，来对每一位社区干部进行定期、不定期，公开、公平、公正的的考核，做到制度面前人人平等。把日常考勤结果纳入社区工作者
的综合考核中。社区工作人员认真记录工作日记。社区干部对来办事居民用语标准、行为标准、社区工作人员对居民的态度做到了来有迎声、去有送声。定期组织大家学习社区管理的各项制度职责，并且不折不扣完成各项工作任务。
4、社区开展“线点现卖”的“线上”服务。社区联系微玛特线上超市，居民不需在到超市排队买东西，这样省去了到超市的车费，和排队购物的时间，居民只要在家点开微玛特线上超市的屏幕，需要买什么超市就给送货上门，无需加价，非常方便居民购物。社区在居民及驻街单位中广泛推广给居民提供的这项网络服务。社区工作人员分成 3 组对辖区所有门市进行走访，把门市的类型归纳好，经商家同意，将联系方式公开在新社区平台和社区便民 QQ 群里，以方便居民有需要直接就可以和商家联系沟通。
5、建立预约延时服务登记册。居民到社区预约，也可在电话或 QQ 上进行预约服务，切实可行的为居民解决因没有时间来社区办理事情的问题。
6、满足居民生活需求，社区提供“365 易”代缴收费工作。社区上半年为居民代收、煤气、水、电费 、电话费共 212536 元。今后社区继续与“365 易”后台沟通，上调缴费额度，方便大量居民缴费，并及时到银行存款，以防居民到社区缴费造成存款不够，居民白跑的局面。为了方便双职工家庭,我们社区继续延时服务,让上下班职工能有时间到社区缴费；为了方便行动不便的老人及孤寡老人缴费，社区工作人员会提供上门帮缴服务。社区利用 QQ 群和新社区广泛宣传，“365 易”代收、代缴费服务系统，让居民真正地感受到社区的便民利民服务。新社区平台是面对广大居民，开展的一个平台，社区对居民积极进行宣传，扫二维码加入社区进行关注，并及时将社区的相关信息发布，社区有专人，每日查看新社区平台意见箱，有我社区的问题及时回复和解决。
7、社区的便民 QQ 群和微信平台形成了居民与社区之间联系的桥梁。社区将办公电话、工作人员的个人手机公开给居民，更好的为居民提供便捷的服务，使得社区的工作更加
透明。居民足不出户，有需要打个电话就能解决的需求格局。QQ 群将社区信息及生活常识、政策法规等信息经常性的发布到空间。各口专干下班后也要在线展开延时服务。社区也制作了便民条，便民条上的内容都是居民能用上的，这样给来办事情的居民，提供更快捷的服务。
8、市总工会免费为市职工办理工会会员卡。
万山社区需要办理工会卡的任务是 440 张，我社区的工作人员克服了社区面积大、工作人员少、任务量大等种种困难，节假日不休息，加班加点，进企业，入商铺，按时并超额完成了任务，共办理工会卡 641 张，受到上级工会领导的表扬。
9、社区开展系列以创建和谐万山为主题的活动。开办了科普大学文化讲堂，另一方面我们还注重搞好日常活动。利用“三八”妇女节、开展“三八”妇女节代表座谈会和妇女健康知识讲座，“五一”国际劳动节、到劳动模范魏凤英家中走访慰问。“六一”儿童节，联合辖区幼儿园组织庆“六一”快乐向前冲亲子运动会。端午节社区组织开展
“包粽子、献爱心”比赛，社区以文艺节目、等多种形势来提高社区的影响力和知名度;为构建和谐万山奠定了基础。
10、“大调研、大走访、大曝光”活动。2 月12 日下午，区质量技术监督局李凯科长和曾丽萍主任，按照区委下基层“大调研、大走访、大曝光”的统一部署，来到万山社区进行对接、走访，了解到万山辖区内供暖温度不达标，百姓反映强烈，杨局长和社区书记马上来到鸿圣基供暖锅炉房，现场检查锅炉设备运行情况，对供暖设备安全问题及各种安监材料进行了认真检查，当场锅炉房的相关材料没有能提供，杨局长提出了整改意见，要求该锅炉房在近期内必须进行整改。质监局领导和社区书记还就小区的供暖问题与社区的居民代表进行了座谈，了解小区的供暖状况，并提出解决供暖问题的 3 条锦囊妙计，得到了在座的居民代表的热烈掌声。
11、民生缘，社区情”春节晚会。2 月 20 日，由辽宁电视台和民生银行联合举办的迎新春“民生缘，社区情”春节晚会中，万山社
区提供的2个节目，被选拔上了春节的晚会。社区书记也应辽宁电视台的邀请，录制了向全省人民拜年的环节。万山社区书记借此机会把街道领导及所有工作人员的祝福在电视上送给了全省各行各业的广大人民群众。
12、居民委员会换届选举工作。3 月 10 日上午在社区活动室召开了第九届，居民委员会换届选举大会，大会选出了新一届社区班子人员，深受当地居民百姓的拥护和支持。这次大会开的成功，新一届社区委员会的工作者们，将以新的工作起点，创新的工作思路，热情周到的服务，完成上级交办的各项任务让百姓满意! 13、旧衣物捐赠环保公益活动。4 月 8 日，随着市民生活水平的提高，居民家中衣服更新换代的速度也加快，不少市民希望将还能穿的衣服捐赠出去帮助有需要的人，但是苦于没有合适的渠道。本着减少城市垃圾，减少资源浪费，减少环境污染的原则，万山社区与“聚爱公益-社工服务站”联系，开展“衣暖人心”旧衣物捐赠环保公益活动。对受捐衣物，志愿者对其进行分拣，经过消毒
和包装，直接捐赠给偏远地区的困难居民和学生。首批捐赠点的衣物回收箱设在万山社区利生华园中心广场旁。深受居民好评。
14、万山路除雪工作。万山社区之前从未接触过冬季除雪工作任务，14 年冬至 15 年春是我第一次接触除雪工作，由于万山路面积较大，除雪任务异常繁重，社区将除雪责任落实到人，形成了雪停之后自觉扫雪的习惯，在保洁员及社区工作人员的努力配合下，多次提前完成除雪任务，被城管科领导予以多次表扬。
15、签订门前三包责任状。万山社区辖区内共有驻街门市 200 余家，平均分配到每名工作人员人均 25 个门市。签订责任状之前，大家分别对万山路、梅江街、黄河北大街、亿山路及万观路的所有门市进行了集中统计，并制作了门前三包责任状走访明细表，签收率为 100%。准确落实了门前三包责任。及时跟踪门前三包事宜，有情况及时与负责人沟通并上报。
16、春季环境整治活动。万山社区全体工作者与物业保洁人员一起，对利生华园小区内
的枯树枝、杂草及白色污染物进行了集中清理，营造了春季环境整治的氛围，美化净化了小区卫生环境。
17、计生工作：为育龄妇女进行生殖健康检查活动。社区联合辖区卫生服务站，组织一次为辖区育龄妇女进行生殖健康检查，并在活动前期，提前做好生殖健康检查的宣传。对备孕夫妇发放叶酸，并做好随访登记。了解本辖区育龄妇女的孕育状况，统计准备怀孕和怀孕 3 个月内育龄妇女（含辖区内流动人口），免费发放叶酸，对领取叶酸的妇女进行随访，每月 2 次，并将妇女领取叶酸、服用、随访情况进行登记。
18、劳动保障工作：社区目前已有 518 位进入社会化管理的退休人员，其中年上半年新纳入企业退休人员 28 人。为异地离退休职工出具生存认证证明 15 人；上半年，社区共有失业人员 98 人，再就业人员 61 人，社区开发灵活就业岗位共33个，就业率达87%。实现免费技能培训 1 人，学习的是电工，目前已有 1 名失业人员走上了自主创业道路。办理居民医疗保险 79 名。
现万山社区工作人员平均年龄 33 岁，队伍年轻化，我们会充分发挥年轻人拥有的活力，激情，应变能力，积极的进取心，提供新思想、新做法。不断巩固服务居民的工作能力，认认真真、脚踏实地做好手边的每一件事，给居民的生活带来便利。让万山社区工作更上一个台阶！
篇二：社区劳动保障总结
17年街道社区工会工作总结汇报2篇（word，可编辑）1
1 城关镇西街社区位于老县城中心区位，地段繁华、人口密集，总面积约**平方公里，辖区有**个小区.总户数**户，总人口**人。辖区内有教育局、公安局、扶风县中医院等 35 个行政企事业单位，为开创社区工会工作新局面，我们西街社区工会自 2008年 7 月份社区工会成立以来，在县总工会的领导下，在镇工会的指导帮助下，西街社区工会工作以“三个代表”思想为指导，以宣传落实《工会法》和《陕西省工会条例》为促动，以开展各类活动为载体，不断加强社区工会组织建设，有力推动社区内所辖企业经济的发展和社区文明建设的进程，真正地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。
一、 档案的规范化，为社区工会工作的开展做好了充分的准备。
为了适应新时期社区规范化建设的要求，我们将社区工会工作的文件及资料进行了归档工作，建立了上级文件档案、组织档案、机制建设四个档案。规范化的存档工作使我们从思想上更进一步的认识到，社区工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作。只有我们的工作经常化、规范化，才能有效地发挥我
们社区工会的作用，切实维护职工的合法权益。
二、组织网络化，为社区工会工作的开展打好了坚实的基础。为了更进一步地健全社区工会组织建设工作，我们实现了“会员——企业工会——社区工会”小三级形式的网络化管理。我们西街社区的工会主席由社区的党支部书记刘海娟担任，增强了工会组织的力量。在去年的基础上我们更进一步完善了“八有六上墙挂三牌”基础工作，真正做到了门前有西街社区工会牌匾，办公场所固定在西街社区内，建立了社区机关工会、众鑫超市工会、餐饮业联合工会小组会员档案，组织机构健全、工会印章保管完好，工作计划明确，活动存有档案，购买力有关工会工作法律、法规及业务书籍；墙上挂有组织机构图、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工作小组长职责。我们实现了社区工会工作的网络化，使我们社区的职工活动有场所、说话有娘家，为工会工作的开展打下了坚实的基础。
三、活动经常化，为社区工会工作的开展营造了良好的工作氛围。为了激活我们社区工会自身的作用，我们首先开展了“工会好班子”活动，在工会主席刘海娟的带动下，全社区各级工会组织成员加强了理论学习，不断地完善自己的世界观，树立了正确的价值观，增强了竞争意识。工会工作人员在提高自身素质的同时，积极地引导所辖企业开展“双爱双评”活动。在“双爱双评”活动中，使职工更懂得了只有自己的努力奉献，才能推动企业的发展，只有企业的发展，才能有自己的生存空间。使企业经
营者懂得了只有关爱职工，才能调动职工的积极性，只有热爱职工，才能使企业具有竞争力。“双爱双评”活动的开展，使职工牢固地树立了爱岗敬业的精神，增强了职工的主人翁责任感。推动了职工整体素质的提高。为了满足职工的精神文化需求，我们还开展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体活动。今年国庆期间，我们 西街社区主办了国庆演唱会，社区领导发表了热情洋溢的讲话，通过演唱活动，丰富了职工的业余精神生活，展现了我们清安社区职工的风采，加强了爱国主义教育，使他们用更高的热情投入到工作中去。
四、机制完善化，全面完成社区工会各项工作的任务。
为了更好地维护广大职工的政治权利和经济利益，根据《中华人民共和国工会法》和宝鸡市关于在非公有制企事业单位中推行职代会制度的有关规定，我们 西街社区工会召开了第一届一次职工代表大会，会上审议和通过了西街社区区域性职代会实施细则草案，审议和通过了 西街 社区区域性集体合同草案，审议和通过了西街社区区域性工资协议书草案，并且在热烈和友好的气氛中签订了西街 社区工会区域性的集体合同和工资协议书。真正地达到了“组织起来、切实维权”的目标，全面地完成了我们社区工会今年的工作任务。
我们西街 社区的工会工作由于起步晚，经验不足，离上级总工会的要求还有一定的距离。在今后的工作中，将进一步加强社区工会自身组织的建设，创新社区“职工之家”，完善社区工会网络机制，充分发挥工会桥梁纽带作用。今
后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。
2 大家下午好！非常欢迎各位领导来 xx 社区莅临检查指导工作。xx 社区隶属于 xx 街道，社区东起 xx 路、西至 xx 路，南起 xx路、北至 xx 路，占地面积约**平方公里，居民**人, 低保**户，残疾人**人，工会困难职工**人，失业人员**人，现有企业**多家。楼宇 5 幢，其中优质楼宇 3 幢，社区工会联合会基于以上情况开展活动如下:
社区工会针对社区内失业职工做到“三有”（即有就业服务，有联系活动，有爱心帮扶）。有就业服务，社区工会自年初至今已经在社区开展失业职工在就业各类培训 3 期培训失业人员 40人；结合劳动保障网和社区内企业需求在社区内公布招聘信息，公布招聘信息 300 余条，实现下岗再就业 3 人； 2 月 10 日邀请《扬子晚报》“创业大讲堂”到我社区为下岗失业和大中专毕业学生进行专门创业辅导。有联系活动，社区工会利用网格化资源不定期的对失业人员进行走访，及时向他们传达社区内招聘信息和及时掌握就业情况。3 月 8 日社区专门邀请失业女职工参加庆祝“三八节”活动。利用劳动保障平台建立失业人员跟踪卡。有爱心帮扶，社区工会将帮助困难职工一直作为一项暖人心工程来抓，社区工会到企业进行募捐对社区内困难职工子女开展助学活
动。从年初至今已经募集资金近一万元，资助困难职工子女 10人。得到了社区居民和下岗失业人员一直好评。
一、 服务楼宇企业社区做到“三进”（即计生服务进企业、招聘服务进企业、安全服务进企业）
计生服务进企业，社区自年初以来积极开展服务楼宇、服务企业配合街道开展楼宇社区建设。先后将计生服务送到汇杰广场和华利国际内，即宣传了计划生育知识又体现了社区工会对会员的关怀。现在社区已经建成一幢计划生育药具免费发放全覆盖楼宇，服务站点 2 个。今年累计方法药具 210 余份。招聘服务进企业，社区工会充分利用资源帮助企业招聘人员。社区在帮助企业招聘的同时也为社区下岗失业人员提供了岗位。安全服务进企业，社区工会组织社区安全人员帮助 473 家中小企业开展自查工作，帮助同仁西街临街店面小企业做好消防自管工作。
二、 工会共驻共建活动
为了建设社区区域内美好家园，社区工会一直将共驻共建作为一项重要工作来抓。首先社区工会现在已经建成了联系单位的“xx 社区同仁会”QQ 群，现 QQ 群已经有 7 家单位的联系人，社区工会都会把社区即将要开展的活动计划发在群里，供驻区单位选择性参与；其次社区工会领导班子不定期到驻区企事业单位走访，向共建单位汇报社区工会工作；最后结合社区实际情况开展企业单位需求的便民服务，如结合南京市福利彩票发行中心需求开展“博爱福彩爱心助学活动”。此外社区工会加强与远驻区单
位的联系。南京市土地矿产管理办公室、南京市地产发展中心、南京市矿产资源征收管理处、南京市福利彩票发行中心虽然已经从我们社区内搬出，但共建联系一直没有中断。本季度社区工会和共建单位一共开展活动 3 次，帮助困难群众 12 家，315 人次的党员群众接受文化教育培训。
平日工作中，社区劳动保障站与用人单位保持紧密的联系，并有针对性的开展上门服务。今年以来，共走访新成立企业 26户，新办理企业集体合同（包括工资集体合同）签订 10 家，主动监察用人单位 10 家，新办理单位参保 10 家，净增单位养老保险参保人数 80 人，发放劳动保障证书面审查材料 316 家，有效地维护了职工和单位的合法权益，保障“劳资”双方，尤其是劳动者一方的合法权益，对促进“劳资”关系的稳定与和谐起了积极的作用。
三、 楼宇工会建设情况
佳汇大厦自去年初以来，由于计划重新装修改造，楼内企业基本上已经全部搬迁。搬迁中社区工会积极为搬迁企业提供信息和政策咨询支持服务。现在该幢楼宇工会面临暂时性的困难，等到大楼装潢好重新开业时，社区工会将尽快建设好该大厦的楼宇工会。
拓展楼宇工会新的服务平台，社区工会结合街道楼宇社区建设指导思想，现党工团同步进入华丽国际正在有条不紊的开展。未来华丽国际大厦将实现“四有”即有场地、有人员、有服务、
有联系。华丽国际大厦设立楼宇工会办公场所，目前该办公室已经装修基本结束；将会有专门工作人员在此为企业提供会议场地、政策咨询等服务工作；联系企业，了解需求，帮助解决困难等。
篇三：社区劳动保障总结
17 社区医保个人工作总结总结一：xx 年是我国深化医药体制改革，实现三年目标的最后一年。上半年我县医保中心在县政府的正确领导下，在劳动保障局的精心指导下，坚持以邓小平理论和”xxxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，积极开展创先争优活动，贯彻国务院关于深化医药卫生体制改革的有关要求，以人人享有基本医疗保障为目标，完成基本医疗保险市级统筹工作任务，不断完善城镇职工和居民医疗保险政策，推进基本医疗保险制度衔接转换，进一步提高基本医疗保险参保率和待遇水平，提高医疗保险管理服务水平。
一、工作目标完成情况 1、参保扩面进展情况：截止 6 月底，全县共有参保单位 3461 家，参保人员 124944 人，缴费人数 114776 人，其中：国家机关事业单位 304 家、18797 人，企业 3457 家、64189人，灵活就业人员参保 31790 人，比 xx 年净增 3815 人，完成年度考核任务的%。
2、医保基金收支情况：1 到 6 月份共征缴医保基金 万元，其中统筹基金万元，个人帐户万元，公务员补助基金万元，重大疾病救助金万元。累计支付医疗费 万元。
3、医保基金结余情况：结余基金万元，其中：统筹基金结余万元，个帐结余万元，公务员补助金结余万元，重大
疾病救助金结余万元。
4、截止 6 月份城镇居民参保 21133 人，已到位医疗保险资金万元，其中参保人员缴费 3100 元。上半年共有 27146人次，7494 位参保人员享受到城镇居民基本医疗保险，符合医疗报销有效费用万元，医疗保险资金支付万元，其中住院和门诊大病报销有效费用万元，医疗保险资金支付万元，结报支付率为%。
二、主要工作情况 立足于保障和改善民生，完成医保市级统筹，进一步提高了医保待遇水平，方便参保人员大市内就医 为加快推进基本医疗保障制度建设，进一步提高基本医疗保险统筹层次，增强基本医疗保险公平性，不断提升医疗保障服务能力和保障水平，加快推进基本医疗保险体系建设。进一步方便医保参保人员就医，提高其医保待遇，上半年，医保中心根据省、市相关政策，为完成基本医疗保险市级统筹工作任务，提前做了大量工作。完成了中心系统市级统筹的开发、升级;对疾病、药品、诊疗三大目录库的对照等工作;同时，医保中心对中心职责分工、协议签订、操作办法制订、网络互联、窗口设置、宣传等各项准备工作也做了充分准备。另外，为了更好的配合宁波大市范围内基本医疗保险市级统筹工作。保证市级统筹的顺利开展，新老政策的顺利衔接，医保中心出台了《关于宁海县职工基本医疗保
险市级统筹的实施意见》、相关办法和政策指南。并通过报纸分期刊登政策问答、电视流动播放等方式，使参保人员尽早熟悉城镇职工基本医疗保险市级统筹的政策，便于参保人员享受医保待遇。市级统筹工作的顺利进行，大大方便了参保人员异地就医，有效减轻参保人员的医疗费负担。
加强医疗保险审核管理，规范基金支付管理，有效维护基金的安全运行，做好医疗保险异地就医结算工作 近年来，随着医保扩面工作的有效开展，企业门诊统筹制度的实施，医疗保险异地就医结算工作的开展，医保就医规模不断扩大。医疗管理股克服人手少、工作量加大等困难，每月及时审核定点医疗机构上传费用，严格按照医保待遇规定进行费用审核，掌握支付范围和标准，对于零星报销审核做到初审、复审，严格把关。同时，为方便宁波异地参保人员的异地结算，中心顺利开展医疗保险异地就医结算工作，截止 6 月底，我县受理异地定居于宁海的宁波医保参保人员零星报销 445 人次，共 219 人。总费用万元，基金支付万元。我县医保参保的异地定居人员共有 389 人次在宁波海曙医保中心结算，总费用万元，基金支付万元。
加大”两定”机构费用稽核力度，对两定单位实行年度考核。
为强化对定点单位的监督管理，中心建立了稽核检查制度，采取平时检查与定期检查、网络监控与现场检查相结合
的方式对”两定”机构进行严格检查，利用医保网络实时检查各定点单位发生的医疗费用，重点跟踪监察高额医疗费用病例。对于违规及不合理的费用，坚决剔除。医保中心于 xx年 5 月-6 月会同相关部门、对县内 49 家定点医疗机构、19家定点零售药店进行现场考核、综合评分。
紧密结合县劳动保障局开展的”三思三创”主题教育活动以及廉政风险防控机制建设工作，提升工作人员基本素质，进一步提升医保管理服务水平。
三、下半年的重点工作 1、全市医保一卡通工作; 2、针对基本医疗保险市级统筹新政策实施带来的变化，结合日常医疗管理实际，需要对定点单位医保医疗服务协议进行修订; 3、加大宣传力度，为城镇职工基本医疗保险制度的实施制造良好社会氛围，方便参保人员享受医保待遇，力争完成市里下达的扩面指标; 4、针对参保对象实际，开展多层次宣传培训; 5、认真排查个人和单位廉政风险点，制定严格的防控机制。
总结二：城镇居民医疗保险工作是人社系统承担的五项民生工程之一。在市人社局和市医保中心的悉心指导和大力支持下，**区人社局举全局而为，齐心协力，作为经办机构
的医保中心更是开拓创新，锐意进取，在抓好参保扩面的同时，严格执行市级统筹政策，完善内控机制和服务规范，形成了一套行之有效的管理服务和基金运行模式。得到了我区广大城乡居民的认同和赞誉。现将有关情况总结如下。
一、超额完成城镇居民医保参保登记任务 截止 11 月 30 日，我区实现参保万人，完成市政府下达任务的 102%。参保信息入库工作全部完成。
1、注重部署和督查，确保参保工作有序开展 区委、区政府在工作部署安排、调度督查、经费保障上给予全力支持。区人社局、区医保中心更是主动作为，在工作安排、督促检查方面形成正常机制。我区参保登记工作主要有三个层面，即省属高校大学生和市属中学生，城区中小学生，乡镇街居民。一是分层次动员。4 月底区政府办下文分解任务，8 月份召开城区中小学参保动员会，9 月份召开省市属大中学校参保动员会，10 月 10 日召开乡镇街城乡居民工作会议，同时对经办人员开展业务培训，区人社局与教育局联合印发《关于城区在校学生参加城乡居民医保有关问题的通知》，分解了目标任务，规范了参保行为，明确要求城区学校学生必须全员在校参保，乡镇中小学生按照原新农合渠道以户参保。二是保证经费投入。今年表彰了乡镇街先进单位 6 个，先进个人 10 人，共发奖金 4 万元，奖励先进，鞭策后进，形成争先进位的良好氛围。三是挖掘新的增长点。
今年是城乡居民医保整合第一年，取消了新农合及城镇居民重复参保政策，我们在保住居民、学生参保基本面的同时，适时调整了工作侧重点。对城区周围积极宣传政策，强化服务，切实抓好幼儿园和外地务工人员医疗保障工作，参保登记工作取得较大进展。四是加强督查指导。区医保中心对参保进度情况实行周通报制度，每周一，各乡镇街社保所上报进展情况，周二在网上公布并通报。同时将班子成员分片包干，责任到人，开展事前、事中巡查，发现进展较慢的及时现场调度，查找原因，现场解决问题。10 月 11 日中心成立十个参保缴费督查组，分两次对乡镇街城乡居民参保登记工作进行督查指导，总结前一段工作，部署安排后一阶段参保登记工作。11 月 22 日，区政府组织高规格督查组，分别由区委办、区政府办、区效能办、区民生办相关负责人带队对乡镇街、学校进行全面督查，并以政府办名义进行了通报。
2、创新宣传方式，营造立体式宣传攻势 加大宣传力度，扩大居民的知晓面，注重成效，注重创新，营造强大的宣传舆论氛围。一是充分利用信息平台广而告之。在悬挂横幅、张贴公告、散发宣传册等传统宣传模式基础上，今年我区群发信息短信 6 万余条，利用**电视台滚动字幕、广播电台政策问答、22 个居民小区电子屏、城区1900 辆出租车车载广告，发布参保信息。各经办单位还开动脑筋，因地制宜开展宣传，有的利用道德讲堂和居民小区电
子屏宣传居民医保政策。有的对续保人员群发短信，广而告之。二是进门入户与摆摊设点宣传相结合。街道和社区利用房屋征迁、计划生育工作逐门逐户排查登记，还在生活小区、农贸市场等人员密集地点设立咨询办理点。街道社区工作人员深入居民小区挨家挨户上门办理参保登记，特别对行动不便的老人和残疾人提供细致周到的服务。**街道人社所工作人员为了照顾老弱病残人员参保，在小区内设点宣传，现场办理参保手续。**镇还针对镇政府办公区与老街偏远的实际情况，为方便群众，在老街摆摊设点收费。三是开展送医进社区活动。十一月，结合健康扶贫工作，区医保中心联合市第四人民医院分别走进**小区及**镇**村开展城乡居民义诊活动，讲解居民医保和大病保险政策，介绍冬季常见病防治，引导大家合力安排锻炼和饮食，受到广大居民称赞。四是扎实开展”民生工程宣传月”活动。区人社局统一制定方案，并认真组织实施，通过召开座谈会、设台宣传、出橱窗专栏、布置巡回展板等形式，确保”民生工程宣传月”活动取得实效。五是注重宣传信息工作。区医保中心编写宣传稿件，在人民网刊稿 1 篇，在市级报刊刊稿 4 篇，在省民生网站刊稿 2 篇、市民生网上刊稿 1 篇，在市局、市中心及区民生办、区局的简报及其他网站共刊发 22 篇，以区政府办名义编发《督查通报》二期。
二、全面落实城镇居民医保市级统筹政策
认真贯彻市政府办文件精神，不折不扣执行城镇居民医保市级统筹政策。
1、认真落实政策待遇。深入开展城镇居民门诊统筹。今年总体运行良好，1-11 月，门诊 6069 人次，统筹基金支出万元。实施新生儿落地参保政策，1-11 月 623 名新生儿参保，较上年增加 178%，新生儿住院 206 人次，支付基金万元。截止 11 月 30 日，享受省内异地”一卡通”697 人次，统筹支出万元。
2、加强基金管理。严格执行基金财务制度和收支预算管理。协调区财政、区民生办对居民医保基金的财政配套，共拨付配套资金 738 万元。按照市局、市医保中心的要求，积极协调区财政完成对资金的上解工作，并按时上解资金。
3、严格慢性病评审工作。本着公平公正的原则，实施人性化操作，提前印发通知和公告，在市中心的组织下，聘请评审专家，对我区报送的 554 份城镇居民慢性病申报材料进行了专心细致的审定工作。根据慢性病评审条件和要求，共有 429 份居民慢性病材料符合评审标准，通过率达到 77%。以进一步减轻参保居民看病的经济负担，在保障基本医疗需求和减轻家庭负担等方面发挥了重要的作用。
4、加强稽核，确保基**全。一是医保费用结算严格执行四级审核制度；二是充分利用驻院代表强化市区定点医疗机构日常巡查，全年共巡查医疗机构 62 次，住院病人 1542
人次，查处违规住院 32 人次，处罚 8 家医疗机构，追回基金万元；三是严厉打击医疗机构违规套取资金。10 月底，由区纪委牵头，人社局会同公安、卫计等部门成立联合调查组对**镇中心卫生院利用五保人员虚假住院套取新农合基金违规情况进行调查，涉及医药费用元，套取社保基金 55046元。查实后，做出处理，一是收回套取资金，并处以三倍罚款。二是对**镇中心卫生院负责人和相关责任人立案并给予了党纪、政纪处分。三是涉案医师吊销执业医师资格。四是全区通报。通过此事的查处，对所有乡镇卫生院震动很大，从新农合系统监控来看，住院人次大为下降，降至相对合理区间；四是建立转外就诊大额发票审核制度，对 2 万元以上发票必须首先由医保中心与外地医疗机构核实核准后进去报销程序；五是实行医保服务医师管理考核机制，开展医疗智能审核系统监管试点。
三、圆满完成整合城乡居民医保工作 按照市委市政府统一部署，成立了领导组，制定了实施方案，按照序时进度，整合成立区医疗保险管理中心，批准了”三定”方案，落实了人员编制，理顺了人事、工资关系，新机构领导班子已经配齐，对工作人员全部进行轮岗，对班子成员同志分工实行轮岗交流，为全市率先实现城乡医保监管经办深度融合的县区，为 2017 年城乡居民医保全面实现”**统一”管理打下坚实基础。
四、加快推进健康扶贫工作 市政府会议布置后，我区及时成立领导组，印发实施方案，通过认真的调研论证，积极推进基于贫困人口的综合医疗保障信息系统建设，为全区建档立卡贫困人口健康脱贫提供科学数据和信息支撑。
在市信息中心的大力协助下，**区贫困人口综合医保结算信息系统于 12 月 1 日正式运行，全区建档立卡贫困人口54275 人在系统中进行标识。在全市率先开展贫困人口综合医疗保障住院、门诊结算业务，截止 7 日，信息系统显示全区 278 人享受健康扶贫”三保障一兜底”政策，其中基本医疗基金支付万元，大病保险基金支付万元，民政救助万元，财政兜底万元。
五、着力为城镇居民提供细致周到的服务 区医保中心内强素质，外树形象，努力在在管理服务上下功夫。
1、参保登记人性化、便民化。在参保时间内，节假日安排工作人员值班。对长期外出务工人员经电话联系后，可由人社所先行垫付方式办理。对老弱病残行动不便人员，工作人员登门办理，今年上门办理 615 人次。
2、夯实台账，建立大病患者回访制度。及时归档各级政策文件、相关分析数据、报纸信息、重点案例和各类报表。随机筛选大病患者专门回访，了解具体需求和对政策的满意
度。
3、实行即时兑付，一站式服务。为提高兑付效率，我们进一步简化流程，对学生意外伤害门诊费用、居民生育定额补助金、小额费用等，实行随来随兑付。
4、严格内部管理，提升服务水平。切实开展”两学一做”学习教育活动，认真学习贯彻国家人社部印发的《社会保险工作人员纪律规定》，对照”6 个严格”，”20 个不准”抓好落实。明确了各具体业务经办时限，对业务经办人员进行轮岗。加强效能建设，坚持不懈地改善服务态度，提高服务质量，精神面貌又有新变化。
区医保中心连续九年在区政风行风评议中被评为先进单位，近四年还位列管理服务类单位第一名，还是连续**届的区级文明单位，医疗服务大厅荣获市级”青年文明号”和区级”巾帼示范岗”等荣誉。为保持和发展好这些荣誉，区医保中心将以十八大**中全会精神为指引，满怀信心，奋发进取，为建设幸福**而努力。
篇四：社区劳动保障总结
干部个人年终工作 总结（ 一 ）2020 年年转瞬就将过去了，在办事处领导和同事支持和帮助下，一年来我坚持不断地学习理论及业务知识、严格遵守本处各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。现将本人思想及工作情况总结如下：
一、努力学习，及时适应新的岗位
认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，“三个代表”重要思想，还有党的十九大精神。继续发扬社区干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化社区环境。为了适应工作要求，配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了积极性，提升了社区整体工作水平。
二、勤奋工作，尽力做好本职工作
我主要负责综合治理工作，作为一名社区干部，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动完成各项任务。
1、提高认识，加大普法宣传力度
今年以来，我们坚持优化社会环境这一主题，全面开展了创建“诚信平安社区”活动。在和区签订责任书的基础上，街道办事处又分别同 4 个居委会和卫生管理站签订了综治责任状，明确了责任范围和工作目标。通过签订责任状，各居委会和环境管理站从思想上、认识上、领导上、措施上高度重视，狠抓落实，建立健全了社会治安综合治理网络。同时，加强了与公安部门沟通，召集居民代表
联合召开了联防联控座谈会议，进一步提高了居民的防范意识。配合各社区开展多种形式的普法宣传教育。
2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作，巩固综合治理成果
在民事调解方面，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。据不完全统计，一年来成功调解民事纠纷 35 起，无民转刑案件发生，调解工作认真、细致，纠纷调处成功率 98%以上。
外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象，为此，我们不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上，掌握了重点人口情况，加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员情况进行登记造册，对租赁人的租赁期限、来区时间等进行详细的核查，并通过片长随时对外来人免费公文网版权所有员登记。
帮教工作继续有条不紊地开展。有帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部经常深入到他们中间，掌握他们的思想动态和日常工作、生活、学习情况。刑释人员重新犯罪率为零。
在信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到件有着落，事事有回音。xx 小区居民因为修路上访问题、xx 社区、xx 社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以来共接待来信来访 459 件次，无一例去市赴省进京上访案件发生。
虽然今年的工作取得了一定成绩，但距上级要求还存在一定差距和不足。今后要不断自身建设，为管区经济和社会发展作出应有的贡献。
社区干部个人年终工作 总结（ 二 ）
在 xx 社区工作已有一年多的时间，我已经融入到这个集体之中。在多年的工作中，我已经与社区的居民建立了感情与友谊并时常感受到亲如家人的居民给予的温暖，感受到居民群众给予我极大的信任和坚强有力的支持。就是这种信任和支持给了我信心和力量，一直不敢有懈怠，我知道只有勤奋工作才能不辜负大家的信任、支持与重托。现将个人一年来的工作情况总结如下：
一、思想情况
作为 xx 社区副主任，除了协助主任抓好日常工作外，还要分管一些具体工作，在居委会担负的责任较大。因此，在主观意识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手的助手，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。
第一、增进团结。在团结问题上，我坚持做到以下三点：一是坚持公正、公道，工作上充分相信依靠班子成员，大力协助主任、书记，按照工作分工，充分发挥大家的积极性。二是认真执行民主集中制，严格实行少数服从多数的原则。三是积极营造畅所欲言的民主气氛。
第二、加强学习，提高政策理论水平。一是通过多种形式，加强政治理论学习。二是为适应工作需要，加强文化技能学习。三是加强业务学习，提高自身的协调能力及水平。
第三、改进作风，坚持勤政、廉政。作为一名干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。我们工作生活在城市最基层，党的政策需要我们去落实，党和政府的温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从居委会实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整个班子建设和队伍建设。
二、工作绩效
一年来，在区、街和各有关部门的指导下，在全体居委会干部的努力配合下，严格履行工作职责，完成各项工作任务，主要表现在以下几个方面：
第一，注重调查研究。在新形势下如何做好社区工作，没有现成的模式可以参照，需要在实践中不断进行探索，找到一条符合本居委会实际的社区建设路子。本届居委会一开始，我把深入调研，理清工作思路作为一项重要任务来抓，通过各种途径和形式的调查了解，征求意见，基本理清了社区工作的思路和重点，在社区工作的各个方面，都能够做到心中有数。
第二，在社区环境卫生工作方面。虽然社区环境卫生工作实行了“一把扫帚扫到底”，移交给了环卫局，但社区仍还负有监督、协助的职责，还有组织群众开展爱国卫生运动的义务，而且群众遇到什么事首先就是找居委会来解决。在我分管卫生工作的几年中，能够做到权为民所用，利为民所谋：
一是能把群众的事情当一件事去认真地干，不是停留在嘴上，每当自己在社区巡回中看到，群众的住房外污水横流，粪便漫溢，自己就感到很惭愧，有一种
无脸再呆下去的想法，所以，平常经常找区、街有关部门以及辖区社会单位，要求解决某某地方的问题。
二是对社区疑难问题做到心中有数，真正把心思用在工作上，用在为群众谋利益上，如：
（1）xx 号旁排水沟道堵塞，污水冲进下面居民家中，使其无法居住和生活，通过我上下协调，找人进行疏通，使事情得以顺利解决。
（2）南里 42 号处也是下水道堵塞，污水满街横流，加上堵塞处又在居民住房地基下，居民的房屋安全及生命安全都受到威胁，我多次向区、街有关部门汇报，并多次陪同区、街有关部门到现场查勘，均未得到解决。为了帮助群众解决他们的困难，我又多次前去组织周边住户开会，通过协商达成一致意见，找来民工将下水道疏通。
三是在工作中以身作则，没有利用职务之便接受个人的现金、礼品，没有接受群众的请客吃喝。
第三，在社区“三危防汛”工作方面。“三危防汛”工作是我主抓的一项工作，我时常同综治委员老周一道，对社区内的地质灾害易发点进行监测、查勘。几年来，不论白天黑夜，只要哪里出现了险情，我就会第一时间出现在那里。如：
（1）前年燕子岩 112 号因屋后堡坎垮塌，泥土冲倒后墙灌进屋内，我及时赶到现场疏散受灾居民，并上报区、街有关部门进行抢险修复，当天晚上 2 点我在现场检查驻守人员情况时，不慎从坎上摔下，虽然受了点小伤，但我从没有埋怨过。
（2）去年 xx 围墙在一个狂风暴雨的晚上被刮倒的大树压垮，我通夜在现场守护，并不断与区、街有关部门联系、汇报，一直守到现场险情解除。连续三年，我均获得区“地质灾害监测工作”先进个人。
第四，在社区健康教育工作方面。一年来，在社区内广泛宣传科学、健康的生活方式，搞好辖区内的卫生防疫工作，在区、街健康教育部门的帮助下，建起了健康教育宣传专栏，定期更换专栏内容，积极主动地与区、街健康教育部门联系，在社区内多次组织居民群众参与健康教育知识讲座，并将健康教育知识手册挨家挨户送到居民家中，得到了区、街健康教育部门的好评。如：今年夏初，我主动与区健康教育所联系，邀请区健康教育所潘所长和健教所专家到我社区流动人口居住集中地 xx 村 xx 号大栈房为进城民工讲解艾滋病的预防与防治，受到进城民工的热烈欢迎，产生了良好的社会效应。
第五，在社区残疾人工作方面。在本届居委会工作期间，我一直担任社区残协主席，在开展扶残助残工作中，我时刻把维护残疾人的合法利益放在首位，对残疾人的困难、需求总是不遗余力去办理，还经常组织残疾人参加各种社会活动和技能培训，为帮助贫困残疾人摆脱贫困，四处奔走联系单位，帮助残疾人实现就业的愿望。
第六，在社区其他工作方面。积极协助主任、书记搞好社区精神文明、双拥共建、综合治理、计划生育、城市低保、再就业等各项工作。社区过去没有相机，图片资料的收集很困难，我将自己的数码相机拿出来，几年来一直供社区使用，为社区保存了大量的珍贵资料。在工作中不怕得罪人，不讲人情低保，协助社保组多次查处低保户中的违规行为。为了让低保户脱贫，到处找亲朋好友帮忙，帮助 xx 等低保户实现了再就业。
三、加强自身学习，努力做好各项工作
在改革、开放、搞活的大环境中，各行工作面临着不少新情况、新问题，社区工作也不例外，自己的思想和工作必须要适应社区发展形势的需要，因此我坚持利用业余时间积极钻研学习有关社区管理的知识。
诚然，在工作中我也还有缺点和不足，主要表现在：
（1）深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。
（2）工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。
（3）改革创新上有差距。长期以来，在改革创新上意识还不够强，没有过多的提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。
（4）自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。
社区干部个人年终工作总结（三）
2020 年年，xx 社区在镇政府镇党委的重视与指导下，在社区主任与全体社区成员的共同努力下，我紧紧围绕“全面改善人居环境，倾力打造魅力社区”为目标，以创建优美小区环境为目标，深入学习十九大精神，勇于创新，勤奋工作，服务居民，维护本地小区安全稳定工作，较好地完成了上级布置的各项工作任务，先就将 2020 年的我的工作总结如下：
一、多措并举，有力推动“三大”活动，取得实实在在的效果
今年我社区通过多种形式开展“三大”活动，三大即，大走访、大检查、大接访。大走访，以社区委主任为领导，带领低保员，计生员，劳动保障员，深入
辖区走访入户登记人员信息，摸查计划生育情况，登记社区内就业失业情况，一一登记入册，为以后的社区工作打下良好的基础，大接访，即在入户登记时，及时接待群众反映社区内存在的矛盾、问题、并能及时解决群众的实际问题化解邻里纠纷。大检查，检查各个小区楼道的环境卫生，一些辖区内存在的垃圾死角，及其管搂的卫生问题，并在楼群内开展创建美好家园、构建和谐社区、优美环境的倡导。是各个小区楼群环境得到的极大地改善。
二、社区的低保工作
（一）结合“三大”活动的深入，我广泛听取群众意见，关注弱势群体，重点慰问走访困难老人，困难残疾人及困难优抚对象，及时为他们排忧解难，让党的优惠政策真正的落到实处。
（二）在低保工作方面，我们社区始终以应保尽保为原则，做到公开、公正、公平，实行窗口化服务，对每位享受低保的家庭建立了家庭信息档案，低保工作做到动态管理，一年我社区对 30 户低保户进行复审，对条件不符合的 7 户家庭进行了撤保，并对社区 22 户低保边缘户进行了入户走访，并将 14 户低保边缘户申报低保。
三、社区环境卫生工作
社区开展三个加强，集中整治环境卫生活动
1、加大力度集中整治，近日社区工作人员针对社区的弃管楼进行了重点清理排查，深入辖区楼群与居民协调协商，选出楼委会，对小区内的卫生死角进行全方位的清理。社区工作人员不怕脏，累亲自动手清理小区内的白色垃圾，有效地改善辖区内的环境卫生。
2、加紧落实楼道保洁员，缓解现状。我社区共有楼房 49 栋，15 栋楼进入物业管理，23 栋楼有卫生保洁员，还有 26 栋楼没有卫生保洁员，弃管楼 34 个，我社区卫生管理员暂时负责弃管楼的卫生管理，现在需要垃圾清运车及垃圾箱，我们积极与政府*及时沟通反映将小区内的垃圾及时地清运出去，确切保证小区居民环境的卫生清洁。
3、加强宣传，发出倡议，我们以社区居委会为单位向小区居民发出倡议书“小区是我家，保护环境靠大家”宣传标语，发放到每一户居民的手中，我们还利用早中晚的时间段深入小区，对小区内的居民乱扔垃圾的不文明现象进行说服，教育、宣传、劝说，发出倡议号召大家一起维护公共环境，构建和谐小区创建美好家园的倡导。
四、社区劳动保障工作
我社区在劳动保障站领导的正确指导下积极宣传劳动保障的政策，法规、认真完成上级主管部署的各项任务，充分发挥社区劳动保障网络平台作用，不断加强完善社区就业在就业工作。
1、城镇医疗保险工作循序渐进，城镇医疗保险是一项惠民政策，为落实好此工作，我们社区工作人员精心研究，广泛宣传，简化程序，方便百姓，在我社区在全体工作人员的共同努力，并对辖区居民做大量细致的工作，是居民应保尽保，截至 6 月末，xx 社区医疗保险参保人数计人缴费 xxx 元新增参保人数人。
2、认真开展离退休人员的视频认证工作，进一步推进离退休人员的社会化管理。掌握离退人员...
篇五：社区劳动保障总结
区劳动保障工作简讯▲今年，龙山社区已完成了 2014 年的城乡居民医疗缴费工作。龙山社区原参保人员 654 人，增加 102 人，减少 81 人(其中异地参保职工医疗保险 12 人，参加异地大学生保险 8 人，参加县职工医疗保险 20 人)，参保率达到 106.47%。（陈浩丹）
▲今年，康庄社区非常重视企业退休人员的社会化管理工作，一是及时报送相关报表，关注企退人员的生存情况；二是积极开展文化活动，4 月与老年协会共同组织了奉化一日游；5 月和 11 月共组织了两期健康知识讲座；10 月份走访慰问了社区内90岁以上老人；11月份利用赠送的投影设备为企退人员放映了影片。三是及时对三名死亡企退人员家属进行了慰问，并送去了慰问金。（陈俐燕）
▲今年，东溪社区针对当前企退人员有一定经济收入、生活充裕、手里头也有点余钱了，却无科学理财观念和理财知识，加上社会上老年人受诈骗情况多发的情况，于是专门请银行的专家为本社区企退人员进行金融理财知识讲座。该讲座深入浅出地向大家讲解了各种理财知识，力求使老年人对个人投资理财有一个较为全面、正确的认识，还向大家介绍了如何区别假币以及目前社会上各种诈骗手段，提醒大家做好防范，倡导形成正确的理财理念，培养日常理财习惯，鼓励大家在拥有财富的同时，对其进行有效的管理和合理的运用。通过听讲座，企退人员纷纷表示：“此次活动令我们受益匪浅，学到了很多实用的理财知识”。
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篇六：社区劳动保障总结
保障协理员工作总结 劳动保障协理员工作总结(一)：社区劳动保障协理员总结社区劳动保障协理员总结
这一年来，在街道办领导及社区领导的正确指导下，我社区居民医疗保险工作取得了较大进展。这是完善社会保障体系，确保城镇居民平等享有医疗保障权利的需要，也是构建和谐社会的内在要求。
一、居民医保征缴扩面工作：
1、努力工作，稳步扩面
进入 2011 年以后，我们紧紧围绕实现绑定人数 95%人的目标任务，狠抓扩面工作不放松，克服重重困难，经过大家的努力，本社区截止目前，参保人数已经达到 95%以上
2、以人为本、实事求是
我们本着以人为本，实事求是，积极稳妥的精神。重点研究解决边缘户参保难的问题，我们主动上门去为他们宣传医疗保险政策，答疑解惑。还时常与社区流动人口进行沟通联系，为 8 名流动人员办理了参保手续，从而满足了这些困难边缘户和流动人员的基本医疗需求，解除了他们的后顾之忧。还为 2 明重度精神残疾的病人办理了居民医保重症。因本辖区办理居民医保人员资源较少，按照社保部门和办事处的工作要求，还要加大力度宣传，勤上门，做好摸底登记工作。
这一年来经过我们社区专干及居干努力的宣传和任劳任怨的工作态度，使 15 家单位成功参加了社会养老保险和城镇职工医疗保险，参保人数达 185 人之多。完成街道下达的全年目标任务。
二、认真做好退休人员核对工作
为准确掌握退休人员信息，更方便与退休人员联系、沟通，更好的为他们服务，我区向企业退休人员发放了社区服务卡，社区如有疾病而不能来年审的老人，我们便上门为他们年审，做到积极上门为居民服务到家的态度。
今年我作为一名预备党员在思想上时时谨记党对我的教导，在工作中做到廉洁奉公、不断提高自身学习、拒绝贪图享受、纪律涣散、得过且过的行为。用积极主动的态度做好书记布置的各项工作。积极参与社区志愿者活动、周末大扫除等。努力成为一名合格的党员。在今后的日子里我还应更严格要求自己，加强自身的学习和修养，让自己跟上时代脚步，让自己与时代同行，让为人民服务的信念永存我心。
劳动保障协理员工作总结(二)：水沟乡劳动保障协理员个人工作总结
水沟乡劳动保障协理员个人工作总结
尊敬的各位领导：
三年来年，在乡党委、政府的正确领导下，在上级劳动保障部门领导的精心指导和关心支持下，以 “三个代表”重要思想为指针，坚决贯彻落实十七大及科学发展观精神，严格遵照上级劳动保障部门工作指示，扎实开展社会保障和劳动就业工作，并取得一定成绩，现将三年的工作简单总结如下：
一、全力推进退休人员社会化管理服务工作
做好企业离退休人员移交工作，同时开展养老金资格认证工作。我们做到每接收一名退休人员，就填写一份离退休人员社会化管理服务信息登记表，发放一张社会化管理服务联系卡，并对离退休人员进行上门调查核实与离退休人员见面，并且将信息登记表输入电脑。同时，做好了离退休人员死亡申报工作完成率和统计报表工作。
进一步完善离退休人员自管组织制度。年初，按照属地管理的原则，根据各退休人员居住地址和人员数量，分为个自管小组，并选举了名自管员。制订自管员工作职责，充分发挥了自管员的作用。同时我镇还切实关心退休人员的生活，着力提高退休人员生活质量，精心组织退休人员参加活动。并成立了退休人员活动委员会，制订了活动规章制度。今年共组织活动三次，参加人员约 20 余人，极大的丰富了
退休人员的生活。在我镇退休人员活动中心，每天都有退休人员打扑克、打麻将等活动，极大的丰富了退休人员的生活，使老人们各有所乐。
二、着力加强劳动就业工作【劳动保障协理员工作总结】
今年以来，我乡根据县业务主管部门，积极开展劳务输出以及返乡农民工创业培训工作。切实做好劳动保障基础数据工作，通过调查摸底，并逐项分类，登记造册，掌握了全乡的劳动力资源状况，准确掌握全乡劳务输出情况。同时，我们加强宣传和引导，在县劳动力资源开发局和劳动保障事务所的帮助和引导下积极开展劳务输出及就业信息服务工作，为求职人员提供更多的用工信息，促进了乡劳务输出工作的发展。三年以来我乡共转移农村劳动力6000 余人，免费职业培训 100 余人，免费职业介绍 500 余人。还认真落实再就业政策，为名下岗工人提供了小额贷款证明。
三、切实做好社会保险扩面工作
社会保险是我国的一项基本保障制度，是一件利国利民的工作。年是社会保险扩覆的第一年，我镇克服经济不景气、人们的参保意识薄弱等不利因素影响，主动出击，扎实做好扩面工作。首先做好调查工作，对全镇范围内的企业职工人数、工资总额、是否有参保人员、是否与职工签订了劳动合同等基本情况进行了详细调查摸底。全面掌握了企业的资料，为社会保险扩面征缴工作顺利开展奠定了基础。同时，成立了社会保险扩面工作领导小组，向各企业单位下发了
《关于进一步做好社会保险扩面工作的通知》的文件，并组织各企业老板召开了养老保险扩面工作会议。此外，我乡还注重加强社会保险宣传。三月份，我们在全乡进行了大规模
的宣传活动，乡党委、政府组织工作人员到各企业讲解社会保险政策，并张贴宣传标语数余张、悬挂宣传横幅条，使广大群众真正了解社会保险。目前已有千家坪矾矿购买了养老保险。还认真做好村干部养老保险征缴工作和医疗保险扩覆工作，基本完成了上级下达的任务。
四、牢固树立宗旨意识，密切联系群众，切实做好“为人民服务”。
在做好本职工作的同时，我本着为人民服务的宗旨，心系群众、爱岗敬业、遵纪守法，严格按照相关法律和规定办事，切实履行好一名劳动保障协理员的职责。在工作、学习和生活上我们能团结同志互帮互助，做到让领导放心让群众满意！我乡劳动保障工作虽取得一定成绩，但也存在不足，如就业岗位开发不够、工作人员业务能力有待提高等。针对这些问题，我们将认真总结经验，制定整改措施，扎实工作，使我乡的劳动保障工作更上一个新台阶。
石宝鑫
水沟乡劳动保障事务所
2010 年 9 月 15 日
劳动保障协理员工作总结(三)：2016 劳动保障协理员个人述职报告
劳动保障协理员个人述职报告
各位领导、同志们大家好：
我叫 xxx，是 xx 社区的劳动保障协理员。负责低保、低收入困难家庭、低收入及廉租住房工作。在新伟街领导和同志们的帮助下 2016 年的工作即将结束，迎来了崭新的 2016年。下面就我的工作向各位领导汇报一下。
我在工作中严格要求自己。以高标准、坚持原则、掌握政策虚心学习的态度认真履行自己的职责，并能够完成领导交给的各项工作。
今年是低保的规范年，根椐上级的要求，对低保户进行清理整治。认真的宣传此次整治工作的必要性。使低保户及时掌握政府的政策，作到应保尽保，应退尽退，使政府的低保政策得到落实。我社区现有低保户 98 户。从今年共取消低保 31 户，新增低保 3 户，有低收入困难家庭 5 户，低收入家庭 2 户。为 3 户低保户子女办理了大专院校加发，为 3 户低保户办理大病救助补助，为 4 户低保户子女办理了义务教育加发。为 44 户低保户领取了廉租住房补贴。在民政局为 98 户低保健全档案，将信息输入电脑进行微机化管理。
对低保户的管理工作，要求每周两次组织低保户义务劳动。从清理辖区卫生和清理 xx乱贴乱画到清理冰雪工作都完成的很好。
根据救助类型不同，按照救助家庭类别做好动态复查;城市低保家庭中 a、类家庭每半年复查一次;b、c 类家庭每季度复查一次;
d、e 类家庭每月复查一次。低收入家庭每半年复查一次。复查中，认真核对户籍人员，对家庭收入发生变化的家庭及时记录提出调整意见，户籍地因出售或动迁变更等情况，应根据《保障办法》有关规定确定是否应继续享受保障待遇，如应继续享受及时办理低保待遇迁移手续。
以上是我的述职汇报，工作中还有不足的地方。但在今后的工作中我会更加努力，全心全意为人民服务，服好务。在新的一年里让自己有一个更大的进步。谢谢。
劳动保障协理员工作总结(四)：2016 社区劳动保障协理员述职报告
社区劳动保障协理员述职报告
各位领导、同志们大家好：
我叫聘才，是 xx 社区的劳动保障协理员。负责低保、低收入困难家庭、低收入及廉租住房工作。在新伟街领导和同志们的帮助下 2016 年的工作即将结束，迎来了崭新的 2016年。下面就我的工作向各位领导汇报一下。
我在工作中严格要求自己。以高标准、坚持原则、掌握政策虚心学习的态度认真履行自己的职责，并能够完成领导交给的各项工作。
今年是低保的规范年，根椐上级的要求，对低保户进行清理整治。认真的宣传此次整治工作的必要性。使低保户及时掌握政府的政策，作到应保尽保，应退尽退，使政府的低保政策得到落实。我社区现有低保户 98 户。从今年共取消低保 31 户，新增低保 3 户，有低收入困难家庭 5 户，低收入家庭 2 户。为 3 户低保户子女办理了大专院校加发，为 3 户低保户办理大病救助补助，为 4 户低保户子女办理了义务教育加发。为 44 户低保户领取了廉租住房补贴。在民政局为 98 户低保健全档案，将信息输入电脑进行微机化管理。
对低保户的管理工作，要求每周两次组织低保户义务劳动。从清理辖区卫生和清理 xx乱贴乱画到清理冰雪工作都完成的很好。
根据救助类型不同，按照救助家庭类别做好动态复查;城市低保家庭中 a、类家庭每半年复查一次;b、c 类家庭每季度复查一次;
d、e 类家庭每月复查一次。低收入家庭每半年复查一次。复查中，认真核对户籍人员，对家庭收入发生变化的家庭及时记录提出调整意见，户籍地因出售或动迁变更等情况，应根据《保障办法》有关规定确定是否应继续享受保障待遇，如应继续享受及时办理低保待遇迁移手续。
以上是我的述职汇报，工作中还有不足的地方。但在今后的工作中我会更加努力，全心全意为人民服务，服好务。在新的一年里让自己有一个更大的进步。谢谢。
社区劳动保障协理员述职报告
根据阜阳市劳动保障局有关文件精神，为完善社区劳动和社会保障平台建设，2016 年 9月颍州区公开招聘社区劳动保障协理员，2016 年 11 月经过笔试，分数合格后培训上岗，分配到颍州区的各个社区担任劳动保障协理员。当时工资为每月 400 元，后经过漫长的等待和积极的努力，我们也是想了各种办法，促使当时的阜阳市劳动保障局汝天彬局长为我们和相关的几家单位协调，从 2016 年 11 月份开始提高到每月 793 元的工资待遇，直至今天。一并为我们缴纳了三险(养老保险按 60%的比例缴纳，堪比低收入人群)，当时我们也很兴奋，总算看到一丝曙光。时光飞快，到了 2016 年 10 月份，我们眼睁睁的看到各个单位的人员都在涨工资，而且中央的意见也是提高各个行业的工资待遇，最重要的要提高低收入人员的工资待遇，我们不禁惊呼：低保户的待遇都涨了!我们呢?
随着国家社会保障各项事业的完善，我们的工作量在逐年递增。所有的与社会保障相关的政策都要靠我们直接落实到社区辖区的居民身上。可以说现在每一家、每一户都有我们的服务对象。
对于待遇提高的问题，我们首先向所在的街道办事处劳动保障事务所反映，得到的答复是……后又多次向颍州区人社局反映，也没什么结果，领导都知道我们的待遇低，就是没有想出解决的办法，这才是最难解决的问题。
2016 年 4 月份我们在天上人间集中参加阜阳市人社局举办的业务学习培训时，没有等到我们开口提涨工资的事情，市局的领导就先说了：社区的劳动协理员待遇很低，我们都很了解，但是财政上有困难，你们不是一两个人，是一个庞大的队伍。这笔资金不是一时能到位的。接下来的几天培训课上又有几位市局科室的负责人说社区劳动保障协理员待遇确实很差、工作量又逐年递增，至今工资待遇没有一个涨幅的机制，有一位领导更是设身处地的说他本人这次工资一下子涨了 900 多元，涨的比你们的现在拿的工资还多。这些都说明不管是区里的还是市里的各位领导都知道我们社区基层工作量大，而且工资待遇低。得到的还是这个结果：再等等，会涨上去的!再过几年肯定不是 793 元每个月!这话确实不错，当我们每个月拿到 1000 多元的时候，那在职的其他工作人员每个月该 5000 多元了吧?公务员涨工资咋就不差钱了?
我们的工作量确实与所得到的收入不成正比，最有讽刺意味的就是我们每年的年前都会接到上级的通知清查辖区内用工单位是否拖欠农民工工资的工作,说实话就是这 793 元也不是每月固定时间发放,总要延后几天,甚至半个月,我们的待遇还不如农民工,农民工还有一个可以反映的地方，我们呢? 从 2016 年开始，我们的工作每年都有新的内容增加，年初(每年的 3 月-5 月)要进行企业离退休人员养老金资格认证工作，大多数老同志对这项认证工作比较理解，会主动的配合我们的工作，在规定的时间内到社区社保工作站接受年审认证，但是这项工作的结束时间往往要延续到 7 月乃至 8 月，后来市人社局干脆通知，只要退休人员来，我们就要认证，这样这项阶段性的工作就变成了日常工作。期间还要做辖区内企业的劳动保障的年审工作，这项工作原来是区劳动监察大队的事情，从 2016 年逐步下派给了我们，今年做的尤为详细，对于 10 人以上的规模性的企业还要提供书面材料，每个社区在 4 月初的时候都开展了辖区企业的自查工作，分发资料，统计各项劳动保障的相关数字，督促企业在规定的时间内整改，这项工作历时 20 天，我们都在不间断的...
篇七：社区劳动保障总结
年工作总结劳动保障 上半年工作总结劳动保障今年以来， 我局在县委、 县政府和上级主管部门的正确领导下，在各有关单位的积极支持和配合下， 紧紧围绕县委县政府和上级主管部门下达的工作目标和要求， 认真学习贯彻党的十六大会议精神， 努力适应经济体制、 经济增长方式根本性转变的要求， 把两个确保、 促进就业和再就业作为中心任务， 落实目标责任， 健全管理机制， 强化基础建设， 提高服务水平， 充分发挥劳动保障稳压、 减震、 维权的整体功能， 较好地完成了各项工作任务， 实现了时间过半任务过半。
现将上半年的工作情况总结如下：
一、 积极推动社会保险扩面征缴， 及时兑现支付各项社会保险待遇。
在全力征缴、 加大扩面、 资金筹措的基础上， 确保养老金的按时足额发放， 社会化发放和下岗职工基本生活费发放三个百分之百目标任务的完成。
（一）
养老保险平稳运行。
一是企业离退休人员养老金发放做到了一人不漏， 一分不欠， 一天不拖。
我县现有离退休人员人，月应发养老金万元， 实际发放万元， 社会化发放率。
二是严把政策关， 待遇调整工作圆满完成。
这次调待工作严格按照政策审核，涉及离退休人员余人， 月增资万元， 应补发增资额万元已基本到
位。
三是养老保险费征缴稳中有升， 扩面征缴有所突破性。
社保局年初制定了征收目标管理方案， 把任务层层分解到股室到岗位到个人， 任务完成比例与工资挂钩， 形成人人有任务， 个个有压力的氛围。
针对当前缴费人数流失严重的现象， 及时印发《致全县职工公开信》 万份， 鼓励断保职工接续养老保险关系。
月实际收缴养老保险费万元， 占全年任务的， 比去年同期增长万元。
新增参保私营企业家（三和食品公司和天天见梳篦厂）， 个体工商户人。
四是突出重点， 狠抓稽核。
对企业缴费基数和缴费人数进行了专项检查， 重点稽核家， 立案起， 从源头上保证基金的准确完整性。
同时继续做好离退休人员生存验证工作， 有效杜绝死亡冒领现象。
五是健全体系， 夯实基础。
建立城东社区服务站， 正式接管保障对象社会化服务管理工作。
信息网络建设基本完成，业务软件升级时间位居全市前列。
（二）
失业保险快速发展。
失业保险以事业单位为突破口， 加大宣传力度， 积极主动地开展工作。
一方面重视现有单位的参保平稳， 做好基数申报、 基金收缴等常规性工作。
另一方面以事业单位扩面为工作重点， 组织人员深入全县个乡 镇， 进行失业保险宣传， 加深乡 镇领导的理解和认识， 现已有岘山、 关市、 金兰、栏栊等乡 镇明确一定要参保。
再一方面加强部门联系， 落实工资统发中心代扣职工个人缴费部分的工作。
月份已对个单位实行代
扣， 代扣万元， 预计今年共可代扣万元。
新思路引发了新举措，新举措开创了新局面， 上半年共征缴失业保险基金万元， 比去年同期增长， 占全年任务的； 其中完成清欠万元， 为全年任务的；完成扩面参保人， 为全年任务的。
（三）
医疗保险全面推进。
我县医疗保险启动以来， 各项工作进展顺利， 实现了资金收支平衡、 略有结余的目标， 参保单位负担明显减轻， 基本保障了参保人员的基本医疗需求。
累计月应收医疗基金万元， 实收医疗基金万元 （含清欠万元， 铺底资金万元），申报人数由人上升到人， 新增人； 实际缴费人数由人上升至人，新增人。
接待参保患者人， 发生医疗费总支出万元， 其中统筹金支付万元， 个人自付万元， 自付比例， 略高于全市的自付比例。为了加强医疗监管， 中心医审人员每月定期两次到各医院， 查核住院病人病历及用药记录， 监查一些医院医生小病处大方或不对症下药的现象。
重点处理了县移动公司一患者在县人民医院住院开处不合理用药的事件， 追回医疗基金损失元。
二、 根据下岗职工出中心实际， 加大就业再就业工作力度。
下岗职工基本生活保障实现向失业保险和市场转变的目标， 职业培训在促进就业和服务经济方面的效能不断增强， 职业资格证书制度全面推行。
（一）
加大职介和劳动输出力度。
按照中央和国务院《关于进
一步做好下岗、 失业人员再就业工作的通知》 的要求， 结合我县的实际情况， 一手抓非典防治， 一手抓信息收集， 千方百计做好就业和再就业工作。
在加大社区就业岗位开发力度的同时， 不断追踪经济增长点， 挖掘就业新亮点， 多渠道、 多层次、 多形式开发就业岗位。
办理求职登记人， 属下岗再就业的人， 向县内输出人， 其中省外， 市内人， 占全年任务的。
（二）
加快再就业优惠证的发放， 做到应发尽发， 让每一个符合条件的下岗失业人员都能领到优惠证， 享受就业扶持优惠政策， 早日实现就业和再就业。
月日至月日， 全局集中精力集中人员， 从宣传到办理， 从申领到审批， 用一个多月的时间， 共发放了再就业优惠证个。
（三）
加大对劳动力市场管理力度。
对家企业用工情况进行检查， 办理录用手续和用工登记份， 收取推介费万元， 推介率为。
（四）
强化职业技能培训， 进一步调整完善再就业培训的专业设置和培训内容， 结合职业资格证的推行， 大力实施定岗培训，努力增强下岗职工就业能力。
相继举办电工电器、 电动机专业培训班期， 免费培训下岗职工名。
就业前指导性培训人， 特种培训和技术鉴定人。
（五）
加快乡 镇劳保服务站建设步伐。
覆盖全县个乡 镇的平台构建基架初步形成， 前期工作基本就绪， 每个服务站人， 可提供
个就业岗位。
三、 强化劳动监察、 仲裁处理， 切实维护职工的合法权益。
劳动保障依法行政力度不断加大， 劳动关系总体和谐稳定。
切实加强劳动合同管理、 劳动年审， 规范用工行为； 加强劳动保障监察和劳动争议处理工作， 及时妥善处理群体性事件； 加大违反《劳动法》 案件的查处力度， 进一步健全劳动争议仲裁机构； 加大劳动争议案件的仲裁力度， 切实维护劳动用工双方的合法权益。
四、 适应市场形势发展， 探索医疗站和技工学校市场化运作的新模式。
医疗站由医保中心托管后， 制订了可行的管理措施， 采用“三统” 、 “四定” 方案， 效益明显增长， 基本保证职工工资待遇的落实， 工作积极性相应增强。
上半年总收入万元， 是去年同期收入的倍。
进一步优化技工学校的结构布局， 鼓励行业职业技能培训力量强强联合， 进一步扩大办学规模， 提升培训层次。
短期培训余人， 职业资格鉴定余人， 超额完成市局下达的任务。
五、 加强后勤服务， 促进各项业务正常开展。
一是建立周五学习制度。
要求思想学习和业务学习相结合， 集中学习和自觉学习相结合， 把加快发展作为“第一要务” ， 把群众呼声作为“第一信号” ， 把优化环境作为发展“第一要素” ，
着力提升服务水平， 切实转变工作作风， 全局上下开成了“爱岗敬业、 团结协作、 务实高效、 争创一流” 的团队精神。
二是开展健康有益的体育活动。
组建了男子篮球队， 经常性地与县属各单位进行联谊球赛， 增强了身体素质。
三是实现了信息化管理。
加大硬件设备投入， 做好了信息中心的机构建设工作。
从当前形势来看， 劳动保障工作面临着一系列严峻的考验：
一是如何应对空前的就业压力， 保持全县就业局势的稳定。
下半年， 由于经济结构调整力度的加大， 特别企业改制进入实质性操作阶段， 企业拆搬迁的力度将随之加大， 就业转失业人员总量将继续攀升。
由于城镇化进程的加快， 农转居人员的就业问题日渐突出。
由于今年是高校扩招后学生毕业分配的高峰期， 大中专毕业生数量庞大， 如何安置已是全国性的难题。
因此， 如何根据经济发展增长点， 发掘就业增长点， 实施完善的就业服务， 保持全县就业形势的稳定， 是一项战略性的任务。
二是如何主动适应经济发展的要求， 加强职业技能培训体系建设。
经济结构调整， 必然要求就业结构与之相适应， 从而对我县劳动力的素质提出新的更高要求。
因此， 如何强化职业技能培训，提高劳动者素质， 缓解当前结构性就业矛盾， 为县域经济调整提供人才支撑， 是一项迫在眉睫的任务。
三是如何推进扩面征缴， 增强社会保险基金的支撑能力。
扩大
社会保险覆盖面是当前缓解基金压力的有效手段。
从扩面征缴的情况看， 虽然空间很大， 但是由于征缴对象逐步转向私营企业和个体工商户， 这些人员分散， 流动性大， 缴费基数低， 使基金的收缴和扩面工作难度加大。
受人口老龄化以及经济结构调整的影响， 我县社会保险基金压力还会增加。
下半年， 全局干部职工将以良好的服务态度， 高涨的工作热情，一丝不苟的工作精神， 认真务实地抓好各项工作， 让职工群众满意， 让上级放心。
在抓好各项常规性工作的同时， 围绕全县中心工作， 全局年初的目标任务， 注重抓好以下几项工作：
一、 以开展社会保险执法大检查为重点， 抓好社会保险扩面征缴工作。
月份以后， 要集中力量， 进行一次大规模的社会保险执法大检查， 由劳动监察大队牵头， 依法行政， 各单位负责具体工作。
以办理社会保险登记为突破口， 对县城范围内的所有单位进行地毯式的摸底排查， 主要是动员私营大户企业参保， 以此来带动其他工作， 通过实际工作去宣传政策， 扩大社会影响力， 增强职工参保观念。
要求出实效， 确保全年任务的完成。
二、 以启动劳动保障服务站为重点， 抓好就业和再就业工作。尽快解决乡 镇劳动保障服务站的编制、 人员、 经费等问题， 落实工作职责， 明确目标责任， 夯实工作， 提高人员素质， 加强队伍建设。
充分发挥乡 镇劳动保障服务站在组织农村富余劳动力转移
就业， 特别是开展劳务输出、 发展劳务经济的重要作用。
同时加大转移培训工作的力度， 积极开展农村劳动力素质教育和技能培训， 从总体上提高农村劳动力的素质， 实现输出人员从纯体力型向职业技能型的转变。
三、 以推行劳动合同制度和集体合同制度为重点， 抓好劳动关系的协调工作。
广泛宣传《湖南省劳动合同条例》， 全面推行劳动合同制度和集体合同制度， 积极向劳动合同当事人提供订立、履行劳动合同的法律、 法规和政策咨询服务， 并做好劳动合同管理工作， 及时掌握各用人单位劳动合同变化情况。
督促用人单位与劳动者签订劳动合同， 以劳动合同制度规范企业用工行为。
对于劳动合同不规范、 社会保障不落实、 超时工作、 待遇偏低等问题及时解决， 违反法律法规的要依法严肃查处。
四、 以学习郑培民同志思想教育活动为重点， 抓好行风建设工作。
围绕“立党为公， 执政为民” 的主题， 坚持不懈地开展邓小平理论和“三个代表” 重要思想的学习教育活动， 继续深入贯彻党的十六大精神， 强化政风建设， 切实转变机关工作作风和思想作风。
抓住密切党同人民群众血肉联系这一核心问题， 增强大局意识、 公仆意识意识和服务意识， 创新工作机制， 改进服务态度、提高服务质量， 努力克服工作中的形式主义， 树立脚踏实地的工作作风， 改变不深入实际， 蜻蜓点水的不良倾向。
深入落实党风
廉政建设责任制， 标本兼治， 防微杜渐。
大力加强精神文明建设，广泛开展群众性精神文明创建活动， 增强行业凝聚力。
加强干部职工队伍建设， 提高整体素质。
加强内部制度建设， 加大政务公开力度， 严格依法行政。
加强机关建设， 搞好后勤服务。
篇八：社区劳动保障总结
社区居家养老服务工作开展工作总结与社区工会 7 2017 年上半年工作总结合集社区居家养老服务工作开展工作总结范文
为顺应社会老龄化发展趋势需要，更好地为辖区老年人办好事、办实事，年社区在渭阳西路街道办事处的指导下，积极探索，大胆尝试，整合辖区单位资源，成立社区居家养老服务中心，为老年人提供各类服务项目。社区自成立居家养老服务中心至今，我们从调查摸底、健全体系、健全制度、建立台帐、成立队伍、开展活动、特色服务开始，使社区居家养老工作的服务质量和服务水平得到进一步提升，现就我社区居家养老服工作开展情况做一总结：
一、深入调查研究，明确服务对象为了了解辖区内养老对象的基本情况，社区开展了老年人状况和需求的摸底调查工作，社区从收入状况、现居住状况、养老意愿、社区养老服务项目、收费标准等方面着手展开调查，并收集装订成册。据统计，辖区内的 60 岁以上老年人为 536 人，其中 60-69 周岁的 307 人，70-79 周岁的 153 人，80-89 周岁的 50 人，90-100 岁有 8 人，100 岁以上的有 2 人。孤寡老人 30 名，特困老人 18 名，病残老人 5 名。现享受低保的老人有 23 人，空巢老人 24 人，对于开展居家养老服务持成态度的有 750 人，占老年人总数比例的 71%。
二、建立健全各项制度第一，成立领导小组。社区成立了专门的居家养老领导小组，主任任组长，副主任任副组长，配备专职工作人员 2 名，兼职工作人员 3 名，负责调查养老需求、受理申请、签订协议、派工服务、监督工作，充分发挥志愿者作用。社区居家养老工作人员平时通过网络、上培训班，系统学习养老护理员的职业道德、老年心理学、食品营养与健康、常见老年病、老年人护理知识等。通过定期和不定期的培训加强了服务人员的业务水平，对居家养老服务中心的服务水平有很大提
2 升。第二，建立服务网络。为使居家养老服务系统化，社区成立了以居委会为中心，四家医疗、卫生服务机构，7 家餐饮服务店面、三家超市，两家足疗，四家美发在内的以及娱乐活动中心等于一体的居家养老服务网络，并且与这些服务机构签订协议，采取就近原则，为辖区的老年朋友提供最方便、快捷的生活服务。第三，建立七大台账。为了对社区居家养老工作有一个统一的管理，建立七大台帐。一是老年人基本信息台账，对老年人按照年龄、身体状况和经济状况分类下设三个子信息库。二是志愿者信息台账。包含党员、大学生、医疗、法律、文体五大类志愿者信息库。三是助老机构信息台账。包含助老人员信息，服务单位信息等。四是邻里互助信息台账。包含无偿服务和有偿服务两大类。五是爱心银行台账。六是爱心贴台账。七是谈心小组台账。123
内容。
三、搭建服务平台为了更好地为辖区的广大居民服务，社区成立了五支服务队。一是党员志愿者服务队。社区党员志愿者服务者，牢记党的宗旨，做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，使社区凝聚力得到显着增强。通过开展“一助一”扶贫帮困活动，缓解困难家庭的后顾之忧，感受党组织的温暖；通过开展定期综合服务活动，为社区居民提供便利；通过开展文艺活动，满足社区居民精神生活的需要；二是老年人健身文娱活动服务队。为丰富老年人的文化生活，社区还专门开设了“心连心艺术团”。艺术团从开始组建的 10 人左右先发展为 30 人左右的老年人文艺宣传队，完全由老年人自我组织，自我管理，每天晚上 7点 30 分左右就在“中华广场”排列舞蹈，打腰鼓，锻炼身体，真正实现了老有所乐！三是建立了医疗志愿者服务队。志愿者服务队定期为辖区内老年人进行医护服务；社区卫生服务站的医务工作者不定期的上门为行动不便的老年人服务；社区还与咸阳市中心医院、咸阳市第二附属医院联合，为 60 岁以上的老年人建立了健康档案，并且还经常性地来社区为患者赠送药品。四是建立了法律志愿者服务队。由社区法律顾问和司法所辖区退休工作者组成，志愿者服务队利用自己的法律知识，切实维护被害人的合法权益。支持起诉损害赔偿，维护了司法正义，彰显了司法人文关怀。发挥余热，为辖区的老年人排忧解难。十佳老人评选活动以促进居家养老为基础、社
3 区服务为依托、构筑养老为补充的养老服务体系建设，为辖区树立一批孝亲敬老的先进典型，弘扬社会正气。社区进行了十佳老人评选活动，用“生活方式文明、健康，群众威望高。老有所为，志在奉献。在科研、教育、文化、卫生、体育、生产、经营、服务等领域，取得显着成绩，事迹感人。热心社会公益事业，在加强思想道德建设、弘扬传统美德、关心下一代、维护社会和谐稳定、保护资源环境、参与社会志愿服务、助老、助残、助学、助困等社会公益行动方面做出突出成绩”等标准来评判，经过居民的选举，最终选举出了辖区内最“公益”的老人—冀德；最“坚强”的老人—尚玉兰；最“智慧”的老人—王幼涛；最“快乐”的老人—李彦荣；最“善良”的老人—樊济民；最有“爱心”的老人—吴宜媛；最有“才艺”的老人—时彩习；最有“激情”的老人—任德宝；最受“尊敬”的老人—马德永；最“幸福”的老人—张兴元。
五、总结经验创新发展确保养老工作建设作为“居家养老”工作的试点社区之一，富安路社区做了一些探索，但离上级对我们的要求、老年人对我们的期望还有一定的差距。因此，在今后的日子里，我们充分利用多种宣传渠道，进一步广泛宣传提高对居家养老服务工作重要性的认识，充分发挥新闻媒体、网络的导向作用，把宣传焦点集中在社区内朴实平凡的服务者身上。营造全社会关注老年人养老问题的良好氛围，立争把该项工作做大做实！充分整合社会资源，壮大服务队伍，拓展服务项目。进一步加强专业化与志愿者相结合的服务队伍建设，努力造就一支专、兼职人员和志愿者相结合的居家养老服务队伍。邀请一批德高望重的老同志加入到居家养老服务工作中，利用老年人同老年人容易沟通的优势，自己管理自己，自己服务自己。今后富安路社区继续本着“以民为本，为民解困”的宗旨，以满足广大老年人日益增长的物质和文明需求为出发点，运用多种形式，建立服务周到、安全保障的养老服务网络，使辖区的老年人能够真正“老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所学、老有所长”。123
4 社区工会 7 2017 年上半年工作总结范文
**社区位于灯塔路东段，东至平原路、西至光辉路、南至灯塔路、北至人民大道，辖区面积 0.3 平方公里，有辖区单位 2 个，农贸市场 2 个，非公单位 3 个，门店160 余间，或社区工会成立于**年 12 月，工会委员会由 6 人组成，现有会员 50 人，社区工会成立以来，以党的**大、**届四中、五中全会精神、 三个代表 重要思想为指针，围绕发展、服务大局的中心，充分发挥工会的组织作用，切实履行工会职责，规范工会组织，为职工办好事、办实事，维护职工合法利益，最大限度调动工人阶级及农民工的积极性、创造性，加快全面建设小康社会步伐，取得了可喜的成绩。现将工作总结
一、健全队伍，不断夯实社区工会基础工作 一是成立了由社区书记任工会主席的社区工会委员会，确定了经审委员、女工委员等。二是建章立制，健全了社区工会工作档案，出台了社区工会工作各项规章制度，并明确一名副主任主管工会工作，做到了分工明确，责任到人。三是实现了办公场所、活动场所、学习场所 三到位 ，并积极作好发展会员工作及农民工帮扶救助等工作。上半年，共发展社区工会会员 23名，成立了广达汽车修配有限责任公司工会委员会，积极发展农民工会员 17 名。社区成立了农民工俱乐部，多方协调配备了乒乓球案、象棋、跳棋、图书等，无偿提供给他们，为广大社区农民工及社区工会会员提供了交流思想，放松身心的场所，也夯实了社区工会工作基础。
二、围绕中心，服务大局，充分发挥基层工会的作用。
社区在经费极度紧张的情况下，积极协调辖区单位、知名人士、优秀企业家等多方筹集资金，开展了形式多样的帮扶走访活动。一是走访慰问辖区困难职工、党员**等，帮助他家申请了最低生活保障，并积极帮其女儿申请助学贷款，逢年过节对他进行物资等帮扶，以点带面，促成了良好的帮扶互助工作格局。二是开展了农民工有困难找工会活动，积极帮扶
5 **、**等农民工寻找生活出路，先后帮**联系万帮家政服务公司进行了的糕点制作培训，并经社区劳动保障中心联系到面包房、西饼屋等工作，为他解决了吃饭问题。社区在开展活动期间，从安阳县磊口乡进城务工的农民**到社区寻求帮助，社区积极为他联系了修理、电焊、营业员等工作，他都不太满意，结果干几天就不干了，后来社区通过白孔雀美容美发学校、万帮家政公司等为小卜争取到了学习美发技术的名额，经过培训，他已经成为社区服务站的一名成员，并有社区给他提供了两间巡逻点门面房让他工作，不仅解决了他的生活问题，也使社区工会的作用得以充分发挥。
三、加强学习，不断创新，提高服务质量，使社区工会工作水平有新突破。
一是以开展职工之家活动为载体，举办了多种形式的文化体育活动，积极组织社区工会会员参加跳棋比赛、象棋比赛、书画作品展等，陶冶了情操，增强了社区工会的凝聚力。二是开展学习教育活动，每周四下午为职工集中学习日，邀请专家、讲师、社区律师等为大家讲课，学习各类知识，不断提高自身素质，提高服务质量和工作水平。半年来社区共组织会员集中学习 24 次，为会员解决生活、生产中的难提 40 余件，深受社会好评。
在今后的工作中，我们**社区工会将进一步加强工会的民主化建设，与时惧进，开拓创新，努力把工会工作推向一个崭新的发展阶段。12
内容。
篇九：社区劳动保障总结
社区年度个人工作总结报告 目录一、贯彻精神，落实工作 .................................................................................. 1 二、公开透明，落实责任 .................................................................................. 1 三、紧抓核心，落实服务 .................................................................................. 2 （一）劳动保障方面 .................................................................................... 2 （二）劳动监察方面 .................................................................................... 2
20xx 年 X 社.区劳动保障站在 XX、区政府的领导下，在XX 街.道办事处的领导下，共同配合，继续巩固充分就业社.区工作。现将此项工作的情况汇报如下：
一、贯彻精神，落实工作
实现城乡充分就业是城乡劳动者获得收入来源、提高生活水平的基本途径，是城乡统筹、四位一体科学发展、建设和谐社会的要求，必须把促进城乡充分就业当作重中之重。社.区的劳动保障站，有专门的办公场地，配备了电脑、文件柜等办公设备。配备两名劳动保障员，明确工作职责，为他们办理了社会保险；从组织机构、人员责任、政策落实等方面确保充分就业工作的落实。
二、公开透明，落实责任
在街.道办事处劳动保障所指导下，设置充分就业宣传栏
和公开办事栏，各项规章制度、服务项目和办事程序上墙公示。让辖区居民随时随处都能了解就业工作情况，做到家喻户晓。对社.区劳动保障站的计算机分级管理使台帐比较完善，夯实了工作基础，提高了工作效率。
三、紧抓核心，落实服务
在工作中突出重点，主动与社.区单位联系，寻求岗位，掌握用工信息；劳动保障员热心为求职人员服务，根据失业登记情况，按求职人员各自的特点，为他们落实岗位，“送岗到户，送人到岗”，优先为“XXX”人员、零就业家庭、低保家庭等困难人员提供岗位。
（一）劳动保障方面
20xx 年为社.区符合条件的失业人员办理就失业登记证 X人和困难认定 X 人；新增 X 名公益性岗位人员；为 X 名灵活就业人员申请补贴；高校毕业生就业创业补贴办理 X 人申报。社.区劳动保障站及时发布退休人员年审信息，对辖区内的 X多名退休人员进行了年审。为辖区内的 3 岁以下的散居儿童办理 20xx 年的少儿互助金医疗保险和成人医保登记工作和刷卡服务，对未能及时购买的居民进行电话和短信通知服务，此项工作进展顺利。为 x 名残疾或低保人员录入 2022 年度城乡居民医疗保险（其中城乡低保户 x 人，既是低保又是残疾人员 x 人，智力类残疾人员 x 人）。
（二）劳动监察方面
1、耐心接待前来投诉的人员，积极（协助）处理劳动纠纷，为社.区稳定起到了积极的作用；
2、协助完成企业劳动保障年检工作，配合区劳动监察大队完成了辖区内 x 家网格内企业的劳动保障年检和录入更新工作；成功开展了规范劳动用工、维护职工合法权益专项检查；成功完成了创建省级劳动合同制度实施示范区工作；我辖区单位已基本完成年检工作；
3、维护好劳动监察网的基础信息，及时更新。
今后，在 XX、区政府的领导下，在 XX 街.道办事处的领导下，我们将继续努力，扎实工作，再创佳绩。
篇十：社区劳动保障总结
社局 1 2021 年创新社区管理工作总结汇报今年来，我局在区委、区政府的坚强领导下，在市人社局的正确指导下，全局干职精诚团结、勤政务实，各项工作稳步推进，圆满完成了全年实事目标任务，现将工作情况总结如下：
一、注重队伍管理，强化措施，机关作风务实清廉。
全年，局党组班子成员和各二级机构负责人没有出现违纪违规情况，干部职工都能够严守纪律，务实清廉。一是抓学习整顿提升素质。将“民生为本、法纪为镜、事业为重、团结为要”的“四为”精神作为局训，继续推行“五个一”和“五个不让”。由局党组和各二级机构负责人带头，开展书记讲党课活动 xx 次，邀请区纪委、区检察院专家组织廉政教育专题讲座 x 次。制定了局系统学习计划，每星期五下午定为集中学习时间，重点学习党的重点学习党的十八大以来中央、省、市、区关于改进作风、反对“四风”禁令以及人社系统政策法规、业务知识等相关内容，要求干部职工政治业务学习笔记不得少于 x 万字，并对学习情况定期抽查。共组织各项学习 3 次，观看警示教育片xx 个，参学率达到 xx%。二是抓制度完善强化落实。制定了《建设法治人社实施办法》，将全系统党务、政务工作分 x 章 xx 条进行了详细规范，全面落实依法行政要求。并列出权力清单和责任清单，将社保查询缴费、生存认证等 xx 项公共服务事项下放到街道（乡）和社区（村），推进改革不断深化；制定了《关于落实党风廉政建设主体
责任和监督责任的实施办法》，对党组班子、班子成员、二级机构负责人及纪检组的职责进行了明确，强化“一岗双责”，并组织开展各二级机构负责人向局党组述职述廉、班子成员向局党组述职述廉活动；重新修订了《作风建设管理办法》等 x 项机关制度，加大制度的执行和落实力度，树立守纪律、讲规矩的人社队伍新形象。三是抓作风建设忠诚履职。对局党组班子成员分工进行重新调整，对任职满 x 年的机关各股室负责人和各二级机构副职实行轮岗交流，规避权力运行风险，调整幅度达到 xx%。开展“知足感恩 爱岗敬业”主题活动，号召全局系统干部职工寻找身边“敬业同事”，树立标杆示范，形成了人人比先进、人人学先进、人人争先进的浓厚氛围。进一步强化督查组职能，抽调了精干人员，配备了摄像机等设备，配合监察室对机关各股室、二级机构以及各经办窗口进行巡查，巡查内容包括迟到早退、溜岗串岗、服务态度，以及是否存在工作时间看电影、玩游戏、炒股等情况，共下发督查通报 xx 份，通报批评 xx 人，约谈 xx 人，诫勉谈话 x 人，取消年度评先评优资格 x 人。
二、注重品牌 培育，强化服务，就业创业实现突破。
全区新增城镇就业 xxxx 人，完成全年目标任务的 xxx.x%；下岗失业人员再就业 xxxx 人，完成全年目标任务的 xxx.x%；就业困难对象再就业 xxxx 人，完成全年目标任务的 xxx.x%，零就业家庭动态就业援助率xxx%；新增创业主体xxxx家，完成全年目标任务的xxx.x%；带动城乡就业 xxxx 人，完成全年目标任务的 xxx.x%；新增农村劳动
力转移就业 xxx 人，完成全年目标任务的 xxx%；为下岗失业职工进行《就业失业登记证》年审 x.xx 万人次，新办理 xxxx 人次，城镇登记失业率控制在 x%以内。一是抓就业培训提高技能。实施《农村人力资源开发三年计划》，广泛收集就业困难群体的培训需求，依托定点培训机构，重点针对进城务工农民、“失地农民”、高校毕业生等，大力开展实用型技能培训，培训内容包括水电、家政、月嫂、针织等多个方面，并对定点培训机构培训情况全程监管、定期检查。全年共开展各类培训 xx 次，累计培训 xxxx 人次，职业技能鉴定 xxx 人。二是抓创业服务落实政策。大力推进省级创业型城市建设，积极完善区级创业项目库建设，共收集创业项目 xxx 余个。成立了区创业指导中心、街道（乡）创业指导服务站，设立了社区（村）创业指导服务岗，在洞庭新城鱼巷子市场建成了创业孵化基地，主要面向高校毕业生群体，已有 xx 家企业入驻。组织了 xx 家优秀企业参加首届全市“创新创业大赛”，开展了 xx 区就业创业论坛、寻找 xx 区优秀创业青年、百名创业导师巡回讲座，以及创业在楼区――就业创业服务进社区和创客集市等活动，在xx街道xx社区试点开展就业创业“五个一工程”，被人社部评为“国家级充分就业社区”。三是抓政策引导政企联动。大力宣传家庭服务业进社区活动，联合家庭服务业协会和家政服务企业，对全区 xx 个试点社区居民就业情况、社会保险情况进行了详细摸底，为下岗失业人员提供免费岗前培训。以多项优惠政策引导家庭服务业进驻社区，为每个试点社区提供 x 万元工作经费，专门用于保障家政服务相关工作，并为每个进驻试点社区的家政服务企业提供
xxxx 元扶持资金，对吸纳就业困难人员就业的家政服务企业实行岗位补贴，着力把家庭服务业打造成为促进就业、带动创业的 x 产业。
三、注重科学管理，强化目标，人事工作稳步推进。
立足本职，创新求为，成立了专项课题调研组，对全区机关事业单位在职工作人员（不包括教育系统教师和卫生系统医护人员）的年龄、学历、进入方式等做了深入调研，形成了《xx 区机关事业单位人员结构调研报告》（内部资料），呈区委、区政府领导参阅决策。进一步明确了目标，以科学的管理，促进人事人才工作稳步推进。一是抓岗位推介引进人才。举办了“春风行动”、“春风送岗位”、“民营企业招聘周”、“校园专场招聘会”和“四海揽才”（x 专场招聘会）等大型招聘会 x 次，提供岗位近 x 万个。充分落实《十百千万人才培养方案》，结合区情实际，起草《十三五人才发展规划纲要》，为区口腔医院引进高素质人才 x 人。二是抓人事考录公平公正。面向社会公开招录公务员 xx 人，招聘教师 xx 人，面向高校优秀毕业生招聘“三支一扶”工作人员 x 人。公开招聘局属网络信息服务中心计算机专业人才 x 人，公开招聘社区网格管理员 xx 人。所有招考过程公开、公平、公正，纪检监察部门全程监督，没有出现违纪违规和投诉举报情况。三是抓在职培训提升能力。组织举办了劳动保障协理员业务培训班、专业技术人员培训班和公务员骨干培训班，共有近 xxx 人参加学习。组织实施了首届全区“机关事业单位工作人员实用型人才素质提升班工程”，联合理工学院、民族职院开设了文秘、财会、食
药 x 个专业，共有 xxx 名工作人员脱产学习，并积极与办学单位沟通协调，为财政节约近 xx 万元经费。四是抓统筹规划规范管理。坚持“机构随事走、编制随事走、财物随事走”的原则，联合编办、财政局对停薪留职、吃空饷等情况进行详细摸底，对机关事业单位工作人员带薪年休假管理做了进一步规范。推进人事信息管理平台建设，全面启动非参公事业单位岗位设置。对机关事业单位工作人员档案进行了专项审核，收集归档干部材料 xxxx 份，新增档案人事代理 xxx 份，收集破产改制企业档案 xxx 份，提供档案查借阅服务 xxxx 人次，没有发生档案涂改、伪造、丢失等情况。
四、注重改革扩面，强化监管，基金运行安全平稳。
全年，累计发行社会保障卡 x.x 万张，社会保险基金征缴共计x.xx 亿元，完成全年目标任务的 xxx%。各险种待遇均及时足额发放，基金规范运转率和安全完整率达到xxx%。一是抓政策落实深化改革。实施全区中小学校退休人员“建模认证”试点工作，共采集退休教职工基本信息近 xxxx 人，逐步向全区其它机关事业单位推开。对离退休人员养老金进行统一调整，人均养老金增长 xxx.xx 元。正式启动了全区机关事业单位养老保险制度和工资制度改革，完成了全区机关事业单位近 xxxx 名在职工作人员的信息录入，以及社保基金、职业年金的缴费测算等工作，并按照上级有关要求，积极做好政策宣传、解释，改革平稳推进，各项工作开展顺利。二是抓基金征缴扩面参保。对全区各类企事业单位和个体工商户开展“三核定”工作，促进和完
善失业保险金的核定与征缴，共新增参保单位 xx 家。启动了社区居委会工伤参保工作，完成了 xx 个社区的资料报送、审核录入。将城镇职工医保报销上限，从每年 xx.x 万元提高到了每年 xx 万元。积极宣传城镇居民医保的各项政策，深入中小学校开展健康调查，新增 x个代办点方便居民缴费。全年，失业保险征缴基金 xxx 万元，完成全年目标任务的 xxx%；工伤保险征缴基金 xxx 万元，完成全年目标任务的 xxx%；征缴“失地农民”养老保险金 xxx 万元，累计征缴 xxxxx万元。企业职工养老保险征缴基金 x.xx 亿元，机关事业单位职工征缴基金 xxxx 万元，分别完成全年目标任务的 xxx%、xxx%，城乡居民养老保险征缴基金 xx 万元（x 月份启动）；城镇职工基本医疗保险征缴基金 xxxx 万元，生育保险征缴基金 xxx 万元，分别完成全年目标任务的 xxx%和 xxx%。城镇居民医保参保 xx.x 万人，完成全年目标任务的 xxx%。三是抓基金安全强化监管。对各街道（乡）及部分社区就业专项资金使用情况进行了全面审查，没有出现套取专项资金和违规使用资金的情况。实行社会保险情况月报制，全面开展生存认证，共查出冒领养老金等情况 x 人，追回基金 x.xx 万元。对各定点医疗机构加强日常巡查，试运行“中控网”管理模式，实行动态监控，共开展各类专项检查、专项稽核 x 次，下达行政处罚告知书 xx 份，追回基金 xx.x 万元，罚款 xx.x 万元。社保站获评“全市基金财务工作先进单位”。
五、注重为民解难，强化执法，维权维稳态势良好。
继续推行“开门接访、主动约访、定期下访”的“三访”机制，聘请了 x 名兼职法律顾问，加大调处力度，加强办案执法，把办事群众当做家人，把群众诉求当成家事，切实为群众解难。一是抓接访处访加强维稳。将每周五定为局长接待日，在联点社区设置了“党代表接待室”，对信访群众不推、不躲、不拖。制定了《精准扶贫三年规划》，深入开展“一进二访”，全局系统 xx 名副科级以上干部共结对帮扶 xx 名贫困居民，制定了 x 大类 xx 项具体帮扶措施。全年，共接待涉军群体等上访 xx 多次，组织座谈 x 次。共收到“xxxxx”公众热线 xxx 件、各级信箱 xx 件、上级转（交）办信访 xx 件，所有信访件均以书面形式及时回复。二是抓监察执法维护权益。对全区 xxx 多家用工企业进行了日常巡查，对 xxx 余家民办幼儿园、xx 家建筑行业企业和 xx 家街道（乡）卫生服务中心进行了专项检查，涉及劳动者 xxxx 人，发放《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关宣传资料 xxxx 余份。大力推进工资集体协商，签订《企业劳动监察责任书》xxx 份，新增劳动合同备案单位 xx 家、xxxx 人，特殊工时制审批 x 家，实地调查劳务派遣行政许可单位 x 家，缴纳农民工工资保障金xxx万元。共受理各类投诉举报xxx件，立案调查 xxx件，涉及劳动者 xxxx 多人，追回工资、押金等 xxx 多万元，案件办结率达到 xxx%。其中，春节期间共受理投诉举报 xx 件，涉及农民工 xxx人，追回工资、押金等 xxx 多万元。三是抓调解仲裁提高效能。深入推进监察与仲裁的对接协调，建立预警机制和联席会议机制。设立了劳动纠纷接待调解室，加强案件的协商调处。全年，共受理各类案件
xxx 件，其中案前调解 xxx 件，裁决结案 xx 件，以调解等方式结案xx 件，为劳动者挽回经济损失 xxx 多万元，结案率达到 xxx%。
六、注重理念指引，强化创新，网络平台成 效显著。
为创新社区管理和服务，区委、区政府提出了“加快推进社区公共服务体系建设、社区网格化建设和社区居民协商 x”的社会管理新思路。在区委、区政府的坚强领导下，在市人社局的大力支持下，我局结合社会保障卡的发行与应用，先行先试，以“一中心、一网络、一平台、全覆盖”的“x+x”理念，积极探索“互联网+人社服务”的新模式，建设了功能齐全、布局合理、覆盖城乡的市、区、街道（乡）、社区四级人社公共网络服务平台，畅通为民“最后一公里”，打造“零距离便民服务圈”。一是抓信息建设整合资源。搭建了外网、内网以及“智慧人社”手机 APP 载体，形成了立体式网络综合服务体系，实现了向上与省厅、市局和区委、区政府网络互联互通，向下与街道（乡）和社区（村）基层平台信息交互共享，不仅方便了群众办事，也极大地提高了工作效率。目前，“智慧人社”手机 APP 注册用户超过 x 千人，门户网站、“智慧人社”平均每天访问浏览 xxx 多人次，信息化建设水平取得了实质提升。二是抓服务延伸便民惠民。一期 xx 个平台基本覆盖了市中心城区，每个平台协理员直接接待办事群众、受理待办业务，群众也可以通过自助服务一体机办理相关业务。群众从“跑多个部门、走多个流程”简化为“进一道门、找一个人、一次性办成”，在家门口就可以享受到便捷、优质、高效的一窗口人社服务。目前，
共办理生存认证 xxx人次，医保缴费 xxxx笔，发布就业信息 xxxx条，受理各类投诉举报 xxx 件，涉及劳动者 xxx 多人，挽回劳动者经济损失 xxx 余万元。三是抓新卡应用拓展功能。对全区医保定点零售药店和定点医疗机构的卡务系统、卡务机具做了升级更新，所有自助服务一体机都能够读取社保卡和身份证信息，在各基层平台都安装了社保卡读取器，在办事大厅和交通银行都设有社保卡服务窗口。根据社保卡的应用目录，网络平台也相应的为城市公交、水电气缴费、停车收费等其它公共服务事项预留了接口，将补偿款、惠农补贴等政府专项资金通过社保卡发放，把社保卡打造成“岳阳一卡通”，让群众感受到政府的优质服务就在身边。目前，持社保卡查询、缴费等累计使用超过 x 万人次。四是抓规范权力依法行政。未经授权许可无法登录人社业务经办系统，所有通过平台办理的业务全部按照业务流程自动流转，上一流程未办结则无法进入下一流程，任何人都无法越级越权经办业务。所有操作过程均自动记录，在后台数据库永久保存。同时，各基层平台经办窗口实时监控，视频资料可保存一个月，且群众可以对窗口办事结果进行满意度评价，所有办事过程公开透明。通过人社公共服务网络平台建设，不仅实现了制度上的事前监督、事后追责，更实现了事前控制，在业务经办的源头上就守住了权力风险，形成了闭环监管，法治人社建设取得了实际成效。