法治文化建设工作情况汇报9篇法治文化建设工作情况汇报 区文化旅游体育局22022年度法治建设工作自查报告 区文化旅游体育局2022年度法治建设工作自查报告 xxxx年，xx区文化旅游体育局下面是小编为大家整理的法治文化建设工作情况汇报9篇,供大家参考。
篇一：法治文化建设工作情况汇报
化旅游体育局 2 2022 年度法治建设工作自查报告区文化旅游体育局 2022 年度法治建设工作自查报告
xxxx 年，xx 区文化旅游体育局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神，根据《法治政府建设实施纲要》，严格落实省、市、区法治政府建设工作部署。通过完善学法制度，优化行政服务，深化法治宣传教育，不断提升依法行政能力和水平，现将法治政府建设工作情况汇报如下：
一、xxxx 年法治政府建设工作总结
（一）法治政府建设组织领导落实到位
加强法治政府建设的组织领导。认真学习贯彻习近平法治思想，准确把握法治政府建设在全面依法治国中的战略地位。制定法治政府建设年度工作计划，局主要负责同志定期调度抓落实。及时主动向区委区政府汇报法治政府建设工作情况，并将加强法治政府建设作为开展党组理论中心组学习的重要内容。
（二）政府职能依法全面履行
行政审批制度改革全面推行。认真贯彻落实国务院、省、市关于放管服加强简政放权、放管结合、优化服务工作要求和精神，结合政务工作实际，主动服务成效明显。圆满完成了机构改革后行政审批职能的划转与承接。通过积极主动与省厅局、市直相关单位联系沟通配合。基本实现一趟不用跑和最多跑一趟的事项达 xxx%。
大力推行权力清单、责任清单制度并实行动态管理。以机构改革总体目标为导向主动作为。按照全市政务服务一张网’建设的要求，统筹兼顾及时完成省市各专项网络平台权力清单和责任清单数据更新及编制工作。同时，将所有行政许可和行政处罚信息在业务办理系统、双随机、一公开平台、社会信息信用服务平台、全国文化市场技术监管与服务平台等按时按要求进行发布公示。
优化法治化营商环境。为大力提升政务服务环境，我们深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于加大营商环境改革力度的指示要求，按照市委市政府相关文件精神，构建马上办、网上办、一次办政务服务新常态，推进政务服务标准化、
精准化、便捷化、平台化，让信息多跑路、让群众少跑腿，进一步减少审批事项、简化审批流程、缩短审批时限、优化审批服务，营造良好的政务服务环境，全面建设高效便捷的政务环境、竞争有序的市场环境。
创新社会治理，优化公共服务。不断加大公共服务工作力度，全面贯彻落实《公共文化服务保障法》。在多措并举、多管齐下，探索公共服务的文旅融合新路径，文化旅游公共服务建设取得了显著成效。
（三）依法行政制度体系日臻完善
加强行政规范性文件制定和监督管理。一直以来，我局高度重视规范性文件制定和清理审查工作，加强行政规范性文件的监督管理。全面、高质、高效地完成规范性文件清理工作。坚决贯彻落实行政规范性文件合法性审查办法，加强行政规范性文件报备和备案审查工作。机构改革以来我局未发生行政规范性文件未按程序制定被通报的情况，或者因行政规范性文件内容违法或者超越法定职权，被本级人大常委会或者上级行政机关责令改正或者撤销的情况，被行政复议机关、人民法院认定为不合格的情况。
（四）重大行政决策科学民主合法
建立健全依法决策机制和内部监管制度。
党组健全完善重大决策合法性审查机制，根据工作实际，适时征求相关部门和法律顾问的意见建议，以科学、刚性的决策制度约束规范决策行为，切实提高决策质量，控制决策风险。全面推进政务公开。除依法应当保密的外，行政决策的事项、依据和结果做到及时公开，方便公众查阅。
加强内部监管。建立党组中心组集中学习法律制度，让局班子成员自觉成为《宪法》和各项法律的忠实崇尚者、模范学习者、自觉遵守者、坚定捍卫者和积极践行者，督促领导班子成员依法行政。及时修订三重一大工作制度并严格遵守执行。结合实际制定完善了《xx 区文化旅游体育局机关工作纪律规定》、《xx 区文化旅游体育局财务管理规定》等多项机关内控制度，凡是涉及到人、财、物、奖惩等重大事项都必须经过局党组会或局长办公会等相关程序进行集体研究讨论决定，严格落实党组书记末位表态制度，实现用制度管人管事管权。
维护司法权威。支持法院依法受理和审理行政案件，落实
行政机关负责人依法出庭应诉制度，严格执行法院生效裁判。积极代理政府出庭应诉资产转让合同纠纷案件，切实保护国有资产安全。以法律手段解决业务工作中的合同纠纷，认真执行法院裁决。
（五）法治宣传成效不断显现
加强法治宣传教育。全面实施法治建设目标任务，落实谁主管谁普法谁执法谁普法责任制。制定机关工作人员学法用法制度，举办公共文化服务保障法、民法典学习专题法治讲座。参加宪法法律考试，全系统干部职工法治意识及依法行政工作水平全面提升。深入开展七五普法，严格落实谁执法谁普法责任制。结合 x•xx 消费者权益日、江淮普法行活动、xx•x 国家宪法日组织开展系列普法活动。多渠道、多层次、全方位地开展法律法规的普及和宣传。积极组织开展法治文艺汇演、法律知识竞赛、法治作品创作等法治文化活动，行业主体法治意识不断增强。
（六）公务人员法治思维和依法行政能力全面提高
树立重视法治素养和法治能力导向，强化对工作人员的法
治教育培训和考查。一是常年利用领导干部在线学习教育平台、学习强国等平台，督促干部职工自觉学习法律法规知识。坚持把法律知识学习纳入日常学习计划，把法治讲座与加强法律知识的自我学习相结合，利用机关各类会议前碎片时间进行学法。开展法律知识考试工作，落实法律知识考试制度。二是积极开展党章党规党纪宣传教育，积极推动法律教育进党组、进机关、进支部主题党日，时刻保持法律学习教育不放松。
二、xxxx 年重点工作安排
全面加强法治政府建设落地落实。深入学习贯彻落实习近平法治思想，严格落实中央、省、市、区关于法治政府建设相关规定及决策部署，全力抓好全市文化旅游系统法治政府建设工作，提升依法治理水平和公共服务水平，保障人民群众基本文化权益。
严格依法行政规范执法行为。不断加强执法队伍建设，强化对机关工作人员的职业道德教育和文化旅游法律业务培训，建立一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的行业管理队伍。确保行政审批改革、简政放权及行政权力依法规范公开运行落到实处。落实双随机一公开制度，提升执法能力，规
范执法程序，创新执法手段，促进我市文化旅游广播电视行业规范有序发展。加强政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外，以网站、新闻媒体等为载体，推进行政决策、执行、管理、服务、结果公开。
加强法治宣传教育。抓好八五普法工作开局，深入学习中央全面依法治国工作会议关于全面依法治国新理论、新目标、新要求，提高普法宣传的针对性、实效性。重点加强《中华人民共和国民法典》学习贯彻落实，组织开展好民法典普法宣传进单位、进公共文化服务场馆、进景区、进企业等活动，推动民法典宣传不断深入开展。使全系统全体干部职工带头尊法学法守法用法。精心组织开展法治宣传教育活动，开展法治建设专题讲座。充分发挥法律顾问工作职责，依法、及时提供法律意见和建议，切实做好法律服务和智力支持。
篇二：法治文化建设工作情况汇报
xx 学校 “法治宣传月活动”开展情况及成效工作汇报为深入贯彻落实党的十九大会议精神，以实际行动践行习近平总书记全面依法治国的新理念新思想新战略，深入宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，进一步增强我校教职工法治观念，推动全社会树立法治意识，根据《中共 xxx 高等专科学校委员会办公室关于印发<“法治宣传月活动”的方案>的通知》（x 医专党办〔20xx〕11 号）文件的要求，自接到通知以来，公共外语教学部高度重视，召开全体教师工作会议，深刻领会文件精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级有关部门和领导的决策部署下，根据部门的实际情况，一手抓教育教学改革、一手抓法制教育建设，把法制教育、依法治校、创文建设融为一体，使部门的教育教学管理工作全面纳入法制化轨道，为学校教改工作成果的健康、科学、可持续发展注入新的活力！
一、扎实开展法制教育。深入贯彻落实邓小平民主法制理论、依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略；积极宣传针对部门教育教学管理工作及维护社会繁荣稳定的法律、法规，努力提高广大教师的法律保护意识，为普法教育营造浓厚的文化舆论氛围。
二、探索建立教师学法用法制度。采取集中培训和个人自学相结合的方式，逐步建立教师依法执教的评教考核制度。注重强化教师以身作则、遵纪守法、维护自身合法权益、民主监督公正法治的权利和义务，坚持法制教育与立德树人并重，竭力推进依法治校的各项工作进程，实现有法必依、执法必严、违法必究的人文法治格局。
三、领导高度重视，健全普法机构。为使法制教育深入人心，我部成立了“依法执教领导小组”，部门负责人刘春红主任亲任“依法执教领导小组”组长，党支部负责具体工作安排，将普法工作纳入部门行政议事日程，做到统一工作部署、加强排查整改。然而法制教育工作是一项政策性、知识性、实践性很强的战略任务，任重而道远，单靠一个部门或一种形式的宣传教育是难以奏效的，只有各部门协同合作，齐抓共管，锐意进取、发挥各自优势，才能使法制教育工作落到实处。
四、重视师生法制教育网络文化阵地建设。加强学校——家庭——社会三结合的法制宣传教育模式、充分利用学校官网、部门二级网站及微信公众平台不断时事更新、将有价值的法制教育信息资源优化整合，紧紧围绕“社会主义核心价值观”大力宣扬、传承内容健康、崇文尚德、务本图强、催人奋进的正能量。
五、常抓不懈、以制度管控，公共外语教学部按照“权责一致”的要求，对照法律法规、制度规定、岗位职责，采取自下而上与自上而下相结合的方式及时组织人员清理部门行使的职权，对现有制度进
行全面审查、评估和清理，查漏补缺，健全完善制度和业务工作流程，把权力行使责任落实到处室和岗位，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，坚持公平、公开、公正、透明的工作常态，真正做到把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。
总之，我部将以此为契机，构建多元化、立体化、网络化的法制教育工作体系长效机制，通过走依法办学、依法治校之路，对我校英语教改建设工作及公共外语教学部实现“十四五”发展规划目标起到了举足轻重的推动作用，真正使教育实现了为人民服务，为社会培养合格规范化人才的公益事业宗旨。在今后的教育教学工作中，我部将根据上级普法工作精神，进一步加大部门法治宣传工作力度，履职尽责坚决打好“法制教育与立德树人”双管齐下、标本兼治攻坚战，不断开拓创新“依法办学、依法治校”的新局面。开启民智、传承文明，在教育的广阔舞台上奏响人生最美的旋律与篇章，竭力实现法制教育支持立德树人及优质教学资源共享覆盖的人文格局！
篇三：法治文化建设工作情况汇报
书记法治建设工作汇报：挑起担子迈开步，开好法治建设路 郡县治，则天下安。这个“治”，就要靠法治。党的十九大报告指出，全面依法治国是中国特色社会主义本质要求和重要保障。习总书记强调，须把党的领导贯彻落实到依法治国全过程和各方面，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。作为一名县委书记，肩负法治建设第一责任，我深感担子重、责任大。五年来，我坚持以习近平总书记关于法治建设新理念新思想新战略为指引，深入贯彻中央、省委、市委关于推进法治建设的新精神、新要求，励精图治，开拓奋进，扎实推进“法治 xx”建设，为实施“1236”战略，打赢脱贫攻坚，维护社会大局稳定，建成全面小康提供了坚强的法治保障。一、突出“领”，种好法治建设“责任田” “奉法者强则国强”，同理，“奉法者强则县强”。作为法治建设的领导者、推动者和组织实施者，我始终严格要求自己，坚持总揽全局，统筹协调，亲力亲为，从我做起，强力推动“法治 xx”建设求突破，见实效。一是思想重视早部署。主持制定了全市“1236”发展战略，将“依法规范管理”列入“六大突破”之一，重点抓，抓重点。主持召开了专题常委（扩大）会议，集体学习了中办、国办关于《党政主要
负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，根据《2017年法治 xx 建设工作要点》，将法治 xx 创建工作分为 6 大工作领域、81 项工作任务，夯实责任，重点推进。选树了 31家法治创建示范单位，以点带面，促进全市法治创建工作整体上台阶、上水平。二是亲力亲为严落实。召开全市“法治xx 创建工作动员大会”后，迅速制定出了“法治 xx”创建方案，，印发了《关于法治 xx 创建工作的实施方案》和《法治 xx 创建工作任务清单》，对创建法治 xx 工作做了具体的安排部署，做到了有条不紊，有章可循，有的放矢。三是以身作则树标杆。严格按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》要求，列出了自己作为第一责任人的责任清单。坚持和完善县委常委会、县政府常务会会前学法、党委（党组）理论学习中心组集中学法、领导干部法治讲座、法律培训等制度建设，抓好领导干部这个“关键少数”。制定了《关于认真学习宣传贯彻习近平法治思想深入推进全面依法治县的实施方案》，并在依法治县年度绩效考核以及综治考核中，要求各单位深入学习习近平法治思想，组织宣传学习“习近平法治思想活动”不得少于两次。2021 年，县委理论学习中心组结合贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党史学习教育，开展“习近平法治思想”专题学习辅导 2 次，各单位也积极响应，深入学习。县委党校制定了普法责任清单，将《宪法》、习近平法治思想等纳入全县干部
职工学习目录。如 xxx 年 xx 月，村（社区）党支部书记培训班，开设了“强化法治思维 助力乡村振兴”课程。xx 月份组织的妇女干部培训班中，也安排“生活中的民法典”课程，将习近平法治思想融入学习内容，并进行深入探讨。同时，将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平关于全面依法治国论述摘编》纳入全县中小学课堂教学素材，要求全县各中小学按照要求将“习近平法治思想”纳入年度教学任务。
二、统筹推进，全面开展依法治县工作 （一）强化责任落实 1. 注重高位推进。成立了由县委书记为主任、县委副书记、县长为副主任的全面依法治县委员会，县委书记始终坚持带头深入调研，认真部署全面依法治县工作，经常对相关重要工作作出具体批示、提出明确要求；县委副书记、县长也高度重视全面依法治县工作，多次听取依法治县工作情况汇报，协调解决实际问题和困难。2021 年 9 月，召开了依法治县委员会执法协调小组第二次会议，讨论行政执法领域存在的突出问题，研究开展行政执法乱象集中整治行动。12 月23 日，召开了依法治县委员会第三次会议，统筹解决了全面依法治县一系列重大事项和重大问题。会后，相继召开了依法治县办公室工作会议，讨论法治队伍建设、研究 xx 年依法治县办日常工作；召开了依法治县委员会司法协调小组第
二次会议，探讨制约司法公正的主要因素，重点研判未成年人保护等相关工作。原计划于 xx 月 xx 日上午召开的依法治县委员会普法协调小组第二次会议，因县委其他中心工作的安排，延后召开，主要研讨 xx 年度全县普法依法治理工作总结及 xxx 年度普法工作要点，审议《关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（xx-xx）》审议稿。
2. 注重制度建设。制定出台了《茶陵县落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的实施办法》和《茶陵县党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容的工作方案》；将依法治县工作纳入县绩效评估，印发了《茶陵县依法治县 xx 年度绩效考核实施细则》，促进依法行政工作综合协调水平不断提升。
3. 注重督查督办。全力配合市委依法治市办迎接中央依法治国办开展法治建设实地督查工作，及时下发了《茶陵县关于做好迎接中央依法治国办开展法治政府建设实地督查工作的通知》，并开展相关督查工作，以依法治县办名义对全县法治政府建设督查情况进行了通报。
（二）推动严格执法 1. 加大执法规范力度。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核等三项制度，严格执行“持证上岗、亮证执法”等制度，全县行政执法证持有 1066 人。城市管理综合行政执法体制改革不断深化，市
场监管、交通运输、农业、文化市场、生态环境领域综合行政执法改革稳步推进。落实国家监察体制改革，强化监督执纪问责，严格监察执法，有效衔接司法。
2. 优化执法方式。将柔性执法的要求贯穿于行政执法监督检查、行政复议工作中，针对执法过程中涉及到的首次、轻微违规经营行为，指引执法机关柔性执法。
3. 加强行政执法监督管理。xx 年 xx 月，县行政执法乱象专项整治领导小组联合县纪委监委、检察院、司法局等单位，组织开展行政执法乱象专项整治集中督查，以案卷抽查、实地督查等方式分别对县应急局、教育局、烟草局、税务局等单位进行督查。重点督查行政执法机关及其工作人员存在的选择性执法、随意性执法、机械性执法、逐利性执法等问题。对集中督查中发现的虚与应付、自查整改不力、涉嫌违纪违法等问题，督查组按要求移交行政执法乱象专项整治监督问责组分类处置。通过开展此类活动明显提升了政府依法行政水平。
4. 加大规范性文件和政府合同合法性审查力度。研究审定了《茶陵县人民政府重大行政决策程序规则》，进一步完善重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等程序，公众参与、广纳民意的决策机制逐步形成，其中涉及民生和社会稳定等事项，均召开了听证会、座谈会听取社会各界的意见，有效防范法律风险。xx 年
共审查规范性文件 x 件，政府合同 xx 件，部门合同 xx 件，其他重要文件 xxx 件，并对东锦商城（居然之家）、茶陵县工农兵政府旧址全国红色旅游经典景区基础设施建设等 6 大项目进行全过程合法性审查。坚持全面审查，从制定主体、审核范围、审核标准、审核程序等方面进一步明确规范性文件的制定与合法性审核机制，实行统一登记、统一编号、统一公布制度。
（三）促进全民守法 1. 认真开展学法考法。出台了《关于加强国家工作人员学法用法的意见》等文件，推进了国家工作人员学法用法的制度化、规范化。2022 年，全县 xx 名国家工作人员学法考法工作均达到学分完成率、参考率、通过率 100%。并将学法考试成绩运用到干部任用考核当中，调动了学法积极性，党员干部依法办事能力不断增强。
2. 完善公共法律服务体系。全县共建成 xx 个公共法律服务站，xx 个公共法律服务点，实现公共法律服务站点全覆盖。推动“一村（社区）一法律顾问”工作，公开各联点村（社区）律师姓名、电话、职责等信息，为群众提供法律咨询、化解矛盾纠纷，极大满足了群众对公共法律服务的需求。县财政按照上级文件精神，结合茶陵实际，明确要求各乡镇（街道、办事处）在业务经费中保障“一村（社区）一法律顾问”工作经费，由其自行统筹安排给各村（社区）。
（四）强化工作保障 1. 提供经费保障。xx 年，县财政拨付业务性专项经费共 xxx 万元，其中最重要的一项就是依法治县工作经费；另外，增拨普法经费 xx 万元，真正做到经费保障逐年增加。
2. 提供人才保障。近两年来，我县在引进法律专业人才上狠下功夫，通过选调、公务员招考、事业单位招聘等方式招录法律类专业人才，xx 年以来新增法律类专业人员列编共计 xx 人。
三、突出特色，打造法治建设亮点 （一）创新风险防控举措。创新推出录制法治宣传网课走进校园活动，网课选取预防青少年儿童溺水、预防校园欺凌及青少年违法犯罪等几类青少年群体易发、高发的违法犯罪行为和安全事故课题，安全课上不需要民警亲临现场讲授，老师仅需打开视频链接就可以授课，为茶陵县平安校园建设提供了新思路和新方法，并收到了很好效果。
（二）成立社会矛盾纠纷调处化解中心。坚持和发展“枫桥经验”，认真做好人民调解、矛盾纠纷多元化解与法治建设相结合工作。xx 月 x 日，我县社会矛盾纠纷调处化解中心揭牌仪式在县信访局举行，中心设立导访、接访、调解三个功能区域，实行“1+3+N”模式。充分整合人民调解、行政调解、司法调解以及各类专业调解委员会等各类资源，实行“重点部门常驻、一般部门轮驻、涉事部门随驻”的工作模
式，实行统一调度，实现“一站式办公、一揽子调处、一条龙服务”。
（三）发挥基层法治派出机构治理成效。近年来，我县基层派出机构坚持以人民满意作为各项工作的出发点和落脚点，不断加大为人民服务的力度，着力提升基层治理能力，为辖区经济建设和社会和谐稳定发挥了积极作用。xx 年 10月，司法部公示拟表彰的一批全国模范司法所和全国司法所模范个人中，茶陵县司法局思聪司法所获评全国模范司法所。
（四）首创集中述法评议模式。12 月 23 日，我县召开xx 年度党政主要负责人集中述法暨普法责任制履责报告评议活动会议。此项活动为我市范围内首次召开现场集中述法活动，开创我县现场集中述法活动新篇章。会上，县自然资源局、县交通局、县税务局、云阳街道、虎踞镇等党委（党组、党工委）主要负责人围绕法治建设履职情况、法治学习、重大事项依法决策、依法履职、依法行政等方面逐一作述法暨普法责任制履责发言，并现场进行了民主测评和述法评议。
（五）开展线上“两法”知识竞赛。2021 年 10 月份，我县广泛动员、全面宣传，成功开展“呵护成长 筑梦未来” 茶陵县新“两法”线上知识竞赛活动。在初赛阶段，参赛人数破万人。特别是决赛通过“茶陵融媒”抖音号进行直播，取得了良好的宣传效果和社会反响。此次竞赛旨在切实加强新“两法”普法教育，引导全县广大干部群众深刻领会新“两
法”修订的意义、精神实质和核心要义，增强维护未成年人合法权益的行动自觉，在全县掀起新“两法”学习高潮。
（六）提升行政执法业务水平。1xx 月 xx 日，举办了一期全县行政执法人员业务培训班，设置了《行政执法“三项制度”》《行政执法实务》《习近平法治思想》《党纪法规》等课程，围绕“法律法规解读、典型案例剖析、实践运用”等方面，结合县情及工作实际，为全县执法人员传授执法理论知识和实务技能。通过组织学习培训，推动全县各行政执法部门、执法人员强化依法行政意识，提升公正文明执法水平，为全面推进法治茶陵建设，打造一支公平公正、严格规范的执法队伍奠定坚实基础。
四、存在的不足 法治政府建设是一项艰巨而复杂的系统工程，在市委、市政府的关心支持下，通过全县人民的共同努力，我县在推进法治政府的实践中取得了一些成效，但也存在一定不足：一是少数领导干部的法治意识、法治思维、法治能力有待进一步提升，运用法治思维和法治方式推动茶陵工作的能力不够；二是基层法治政府建设工作相对薄弱；三是推进依法治县创新举措不多，工作力度还有待加强；四是行政执法队伍建设水平仍需进一步提高。
在下一步工作中，我县将进一步贯彻落实习近平法治思想，发挥法治政府建设对法治国家、法治社会建设的示范带
动作用。一是全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和省委省政府印发的《xx 省法治政府建设实施方案（xx-xxx 年）》文件精神，进一步抓好法治政府建设各项工作制度的落实，加强行政执法队伍建设，夯实依法行政、依法治县的工作基础。二是结合我县法治政府建设实际，进一步加大依法行政考核在目标责任绩效考核中所占分值。三是积极组织各类依法行政工作培训，提高我县法制工作人员的业务能力和工作水平。四是创新工作机制，及时研究我县法治政府建设工作中出现的新情况、新问题，与时俱进、开拓创新，全面加快推进我县法治政府建设进程。
篇四：法治文化建设工作情况汇报
年度 法治工作总结2021 年以来，公司在集团党组的正确领导下，贯彻落实集团公司关于法治建设的工作部署，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，坚持依法治理、合规经营、规范管理，全方位部署“法治**”实施方案，有效践行企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的管理要求，扎实推动法治体系、法治能力、法治文化一体建设，公司法治建设工作取得新突破，各项经营管理工作沿着法治化轨道深入推进。现将主要工作开展情况总结汇报如下：
一、加强法治建设领导和组织推动情况
（一）强化组织领导，明确机构职责
为全面落实国务院国资委建设法治央企和集团的要求，加强公司法治建设顶层设计，推进“法治**”建设，公司根据工作实际，对普法领导小组和深化改革领导小组成员进行了调整，并于成立法治建设领导小组，明确由党委书记、董事长任组长，公司副总经理、总法律顾问任副组长，领导小组下设法治建设办公室，办公室设在法律事务部。
（二）推进体系建设，明确制度要求
为深入落实集团公司的要求，公司制订《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，进一步明确公司本部及下属各单位负责人相关职责要求，该制度经公司党委会、行政办公会、董事会审议通过，并印发至下属各
单位贯彻落实。
（三）加强组织落实，明确工作要求
为全面贯彻“法治**”的主要任务，落实坚持“一个升级、两个融合、三个转变”、努力实现“五个突破”的总体要求，公司于 月 日召开法治工作暨“法治**”推进会议，总结近年来公司法治建设工作情况，对下一步法治建设工作任务做了具体部署，明确了建设“法治**”的重要意义和工作要求，即：坚持法治建设履行一个职责，依法治理做好两个统一，制度建设紧扣三个体系，宣传教育抓好四个落地，推动形成部门协同、上下联动的法治建设大格局。
二、法治工作支撑保 障企业改革发展情况
（一）稳步推进法治 **
公司认真组织学习《关于全面推进“法治**”的实施方案》，对《“法治**”建设实施方案》进行了适应性修订，以更好地为“法治**”建设提供保障。对推进任务进行定期协调、季度督办、年度盘点，目前方案包括的 25 项法治工作任务，64 项具体措施，均按计划推进。
（二）持续完善公司治理
1.以提升三会管理品质为目标，加强三会年度计划、过程审核、会务质量、决议落实等工作要求。制定发布《董事会议事规则（试行）》，修订《证照管理办法》《三会业务管理规定》《三会业务指引》等制度文件，全年组织三会 157
会次，本部、控股及各单位年度三会均按计划召开，议案材料法律审核率实现 100%。
2.为规范公司授权管理，修订《授权管理手册》，细化各层级决策范围，做到权责匹配、管控到位。共完成集团公司对本部授权 28 项，对各单位授权 55 项，确保授权管理规范有效。
（三）强化三项法律审核
1.重大决策法律审核率 100% 加快促进法律审核管理与经营管理的深度融合，构建企业法律三级审核管理体系，建立企业法律顾问、法律事务机构负责人、企业总法律顾问的三级法律审核体系。
2.制度法律审核率 100% 依照《制度合法性审核工作指引》，对所有制度修订进行法律审核并出具统一格式的法律意见审核书，全年审核管理制度项,下属单位法律专业人员累计审核规章制度项。
3.合同法律审核率 100% 切实提高合同管理水平和审核把关力度，修订完善和推广合同范本应用范围，预控合同法律风险。共审核公司本部合同份，合同金额万元；下属单位共审核签订合同数量份，总计金额亿元。
（四）加强法律风险 预控
持续加强公司法律风险防范管控力度，定期全面梳理各
单位法律风险管理情况，季度组织开展法律风险识别、评估、控制和管理工作。建立健全公司法律风险数据库，定期通报各单位存在的高、中级法律风险，加强对重大法律风险的有效管控。
（五）有效管控法律纠纷
积极发挥纠纷案件处理的主导作用，指导和监督各单位纠纷案件管理工作，研究诉讼策略，组织协调案件取证、鉴定、应诉等工作。持续跟踪各单位法律纠纷案件进展情况，强化案件报送和过程监督，明确专人专责，建立并完善公司法律纠纷案例库。公司共结案起，胜诉案件共起，共避免经济损失亿元，有效维护了公司合法权益。
（六）持续 推进 合规管理
根据《中央企业合规管理指引（试行）》要求，优化公司合规管理体系框架，完善合规管理制度，推进建设全面覆盖、强化责任、协同联动、客观独立的合规管理体系。健全合规审查机制，强化对规章制度制定、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理行为的合规审查，构建前期防范、过程管控、违规惩处的合规体系并推动合规管理在公司有效落地执行。
（七）
有效防范境外法律风险
主动开展境外项目风险排查工作，编制《境外风控管理及风险、隐患排查工作报告》及《走出去合规经营排查工作
报告》，结合境外投资项目实际情况，开展投资风险排查工作，防范化解境外投资风险，不断研判国际规则和国别法律差异，为境外项目依法运营提供法律保障。
（八）持续加强证照管理
修订《证照管理办法》，全面盘点公司系统各类证照，更新公司证照管理清单，对公司证照的有效性和变更及时性进行有效监督。完成**存续公司、**国际和**分公司年度企业年检、商务委员会年检等工作，确保企业工商信息的准确性和及时性。持续加强公司商标管理，及时完成商标续展项，妥善处理商标纠纷起，维护公司商标的合法权益。
三、提升企业法律管理能力水平情况
（一）结合法治建设第一责任人与“七五”普法检查提升依法治企水平
根据国资委关于开展推进法治建设第一责任人职责和普法检查要求，公司作为重要子企业，同步接受了**的调研检查，并受到了检查组的高度肯定。受上级公司指派，完成**三家单位的法治专项现场督查工作，实现经验交流、取长补短。组织开展了对公司系统……等十家子（分）公司的法治专项现场督查工作，将履行推进法治建设第一责任职责和普法具体要求落到实处。
（二）深入落实普法规划
对照集团《全面推进法治宣传教育工作方案》的部署，
进一步加强组织领导，突出抓好重点对象，深入落实“谁主管谁负责”的普法责任制，实现“法治**”与“**”普法的双重联动。组织公司系统开展宪法、民法总则、证照管理等专题培训。举办“领导应知应会”法律知识考试、开展“我与宪法”优秀微视频征集活动。全年公司及各子（分）公司全年累计开展余次专题普法培训，参加人员逾万人次。
公司各下属单位也充分利用各类普法活动，因企制宜、开展了形式多样、丰富多彩的普法活动。月度普法简报、廉洁文化月、每月一案 e 微信推送、微视频、普法与扶贫相结合、地企联合等一系列普法形式，为**公司实现“全员普法”提供了坚实的保障。
（三）持续 推行法律督导
公司构建了以培训、咨询、指导、检查、评价为一体的法律督导工作机制，持续开展第二轮法律督导工作，以“督导回头看”为基础，查闭环、找差距、促提升，完成对……四家单位的法律督导，实现了对上一轮督导工作的跟踪闭环，进一步规范了下属单位法律工作开展及管理情况，提升了管理水平。
（四）修订《法律工作指引手册》
为进一步提升法治建设系统性、有效性、规范性，结合公司合规管理体系构建，修订《法律工作指引手册》。《手册》修订融入合规管理理念，明确合规管理要求，体现合规管理
要点，有效提升法律工作管理水平。
四、法治工作队伍建设情况
公司重视法治素养和法治能力的用人导向，坚持选拔任用法治素养好、依法办事能力强的领导干部。在选拔任用领导干部过程中，严格按照《公司领导人员管理办法》提出建议人选方案，选拔任用熟悉国家政策及相关法律法规、具备法治思维及依法办事能力的领导干部。
为加强法律队伍建设，培育专业能力强、综合素质过硬的法律人才队伍，公司初步建立法律人才库和普法宣传三支队伍（普法专员队伍、普法志愿者队伍、普法讲师团队伍）。全面梳理系统内法律从业人员情况，搭建学习交流平台，优化法律人才配置。期间，公司选调系统内法律专业人员进入本部学习交流。开展公司律师申报工作，加强企业法律实务相关专业培训，不断培养符合电力企业需要的法律专业人才，为全面推进依法治企储备法律专业力量。
五、法治工作的不足
（一）公司各单位履行推进法治建设第一责任人工作力度还有待加强，企业推进依法合规管理仍在路上。
（二）法律工作人员专业知识和专业素养有待提高，具备法律教育背景和专业资质的法律工作人员仍然相对缺乏，骨干法律人才流失，应引起重视。
六、2 2022 年法治工作思路和重点任务
（一）扎实开展法治 ** 建设
对照企业主要负责人法治建设第一责任人职责，结合《建设“法治**”实施方案（年）》，以提升企业依法治企能力为抓手，全面践行“法治**”建设规划，加强“法治**”建设执行情况的跟踪监督，逐级落实，将法治工作落到实处。
（二）持续健全法治工作体系
完善法治工作体系，优化机制，明确权责，不断提升法治建设科学化、规范化、标准化水平。优化三会管理流程，加强三会标准化和信息化管理，持续提升三会管控效能。继续开展法律督导“回头看”工作，找准管理短板，稳步提升依法治企水平。加大对各单位证照及工商行政管理情况督促检查力度，强化企业权证管理。
（三）推动合规体系有效落地
根据《中央企业合规管理指引（试行）》要求，优化公司合规管理体系框架，完善合规管理制度，推进建设全面覆盖、强化责任、协同联动、客观独立的合规管理体系。健全合规审查机制，强化对规章制度制定、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理行为的合规审查，构建前期防范、过程管控、违规惩处的合规体系并推动合规管理在公司有效落地执行。
（四）深入推进普法宣传教育
强化宪法专项宣传教育，落实集团公司关于法治宣传教
育工作的各项要求。建立普法考核评估机制，完善考核标准，将各单位法治文化建设情况体现到法律工作绩效评价中。抓好普法宣传三支队伍建设，建立普法专员队伍、普法志愿者队伍和普法讲师团队伍。创新普法形式，积极推出“法治图书角”等举措。
（五）完善激励机制和问责机制
将依法治企、合规经营、法治宣传教育等情况纳入企业年度绩效考核体系，纳入企业领导人员考核体系。继续完善法律队伍建设，搭建人才培养和专业提升的良好平台，为公司全面推进依法治企、推动全员普法储备法律专业力量。
公司将继续深入落实全面推进依法治企和集团公司的一系列战略部署，坚持和加强党的领导，准确把握集团公司“一个升级、两个融合、三个转变、五个突破”的法治建设思路，全面推进“法治**”建设，不断适应市场化、现代化、国际化发展需要，努力打造守法合规、经营诚信、管理规范的企业新形象，为建设“讲政治、高素质、负责任、有实力、重人文的高品质企业”而努力奋斗！
篇五：法治文化建设工作情况汇报
法治政府建设情况报告 、 机关单位 2 2022 年党风廉政建设和反腐败 5 5 大工作要点 2 2 篇机关单位 2 2022 年党风廉政建设和反腐败 5 5 大工作要点
2022 年×局党风廉政建设和反腐败工作的总体工作思路是：以习近平中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神, 坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合，驰而不息纠正“四风”，从严查处群众身边的不正之风和腐败问题，为推动××工作高质量发展而努力。
一、严明党的政治纪律和政治规矩
1、深化党风廉政教育。定期组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，适时召开部门党风廉政建设经验交流会议，总结工作经验，推广先进典型，建立长效机制;在机关深入开展以“家庭、家教、家风”建设为主要内容的廉政文化活动，广泛深入推进家庭廉政建设，营造风清气正的良好氛围。
2、切实强化党内监督。加强和规范党内政治生活，强化组织意识和纪律观念，督促党员、干部严格遵循组织程序，督促检查请示报告等制度执行情况，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活
开展情况的监督检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。
3、确保政令畅通。加强对党的政治纪律执行情况的检查，对不守纪律不讲规矩的党员领导干部进行严厉问责，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。大力整治“七个有之”等不正之风。抓好中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对落实不力的科室和责任人严肃问责，确保政令通畅。
二、推动“两个责任”贯通协调
4、持续加强压力传导。进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，加强压力传导，坚持高位推动，层层加压，推动各级党组织及“一把手”把主体责任落实到“五位一体”建设和干部管理各方面，严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”约谈工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。
5、完善责任体系。建立健全权力运行的制约和监督机制，强化对党员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”，推动谈话、函询、诫勉和民主生活会等党内监督制度的贯彻执行。
6、推动问责成为常态。突出问责重点，强化对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全
落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度，真正形成震慑常在的浓厚氛围。
7、督促部门履职。督促相关职能部门全面履行监管职责，推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索，认真进行核查，对典型问题进行通报。
三、切实强化作风建设
8、明确工作重点，抓突出问题。紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题;关注“四风”隐形变异新动向，开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处;加大曝光力度，形成持续震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
9、创新工作方式，完善工作机制。始终绷紧作风建设这根弦，既盯节点，又严平时，坚持开展专项整治与构建长效机制相结合，实现作风建设监督检查常态化，明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开，实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。
10、开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治。坚守节点，主动出击，紧紧围绕重点内容开展监督检查工作，严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，将依据有关规定严查快处。督促党员干部
尤其是领导干部要严于律己，带头遵守各项纪律规定。党员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节，带头做新风尚的引领者，又要敢抓敢管，切实负起领导责任。
11、严把选人用人关。严格执行任前事项报告、 “一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。强化党组织管理责任，开展任前廉政谈话，强化同级同类警示教育。
12、健全个人事项报告制度。健全领导干部个人有关事项报告制度，强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作，完善领导干部廉政档案。
五、强化监督执纪问责
13、加强思想建设。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设，认真学习党建和纪检监察业务，熟练掌握政策，适应工作新任务新要求。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，严格监督执纪规程。加强纪律建设，严格遵守各项制度。
14、强化执纪曝光，释放有力震慑。加大对党员干部违纪违规行为的通报曝光力度，持续释放“严查快处，越往后执纪越严”的信号。定期收集、汇总、通报作风建设方面的典型问题，借助手机、网络、微信公众号等平台，适时公开曝光典型案例。
可供参考
推进法治政府建设情况报告 供借鉴
20xx年，*市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，扎实推进法治政府建设，为加快建设“五个*”提供有力法治保障。现将有关情况报告如下：
一、强化组织领导，法治政府建设纵深推进。
一是加强党的领导。市委高度重视法治政府建设，市委常委会专题听取市政府、市中院、市检察院工作情况汇报，支持本级人大、政协、法院、检察院对政府依法行政工作加强监督。市委理论学习中心组举办讲座专题学习研讨习近平法治思想。召开依法治市委员会，听取法治政府工作报告，解决工作推进中的重大事项、重要问题。
二是高位推进法治政府建设。召开全市法治政府建设工作会议，明确全市法治政府建设年度目标和任务。召开“三联三解”助法治联席会议，研究法治政府建设中的疑点、难点问题。将法治政府建设列入市政府目标管理绩效考核，与经济社会发展同部署、同督促、同奖惩。积极开展国家级法治政府建设示范创建活动，《*市依法创新房企破产和解模式》入选 20xx 年全国法治政府示范创建单项候选项目。
三是压紧压实法治政府建设责任。出台《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作方案》，开展年度述法工作。市级领导带队对一县三区及 12 家市直重点执法单位开展第一责任人职责落实情况督察，确保职责任务落地见效。制定《关于深入学习宣传贯彻习近平法治思想工作方案》，推动各级领导干部带头学习、模范践行。
二、坚持改革创新，政府职能依法全面履行。
一是健全权责清单制度。出台《关于开展全市权责清单及公共服务清单行政权力中介服务清单年度集中调整工作的通知》，动态公布市级权责清单、公共服务清单和行政权力中介服务清单 20xx 年版本。
二是深化放管服改革。全面推行证明事项告知承诺制，公布《*市 20xx 年度市直单位证明事项告知承诺制目录清单》，打通政策落地“最后一公里”。率先推出“歇业制”工作规范，更好保护市场主体;推行“营业执照+食品生产许可证”同步注销制度，将注销登记公告时间由 45 天压缩至 20 天。
三是加强事中事后监管。全市各部门完成事中事后综合监管随机抽查 5*次，检查企业 4705 户次。强化企业信用风险差异化监管，提高企业监管智能化水平。
四是优化营商环境。建立领导联系企业工作机制，市委、市政府主要负责同志常态化参加企业家沙龙活动6场，收集问题建议72条。研究制定营商环境提升举措 117 条，创新开展招投标代理五星级管理，工程项目流标率下降至 0.67%。全市四级“全程网办”事项达 44574项，网办率达 99.83%。开展“送法进万企”和“法治体检”活动，为企业撰写法治体检报告，梳理法律风险点，提出预防风险、解决纠纷的意见建议 1593 条。
三、健全制度保障，依法行政体系日益完善。
一是完善立法工作机制。统筹安排地方性法规规章工作，增强政府立法与人大立法的协同性。出台《关于加强行政立法工作的实施意
见》，加强基层立法联系点建设，充分听取基层群众意见建议，全市立法草案公开征求意见率达 100%。
二是加强重点领域立法。围绕民生和经济社会发展热点问题，出台《*市非机动车管理条例》《*市建筑装饰装修条例》，起草《*市优化营商环境条例(草案)》《*市居家养老服务条例(草案)》《*市扬尘污染防治管理办法》等法规规章，开展《*市市政设施管理办法》《*市物业管理办法》立法调研，推进经济社会更高质量发展。
三是加大文件审查力度。出台《关于贯彻落实〈关于进一步加强合法性审查工作的意见〉的通知》，梳理印制《合法性审查、备案工作制度汇编》，提高规范性文件审查质效。全年向省政府备案规范性文件 33 件，按期报备率、准确率达 100%。
四是开展政府规章、规范性文件清理。全面清理地方性法规政府规章和行政规范性文件，废止《*市燃放烟花爆竹管理办法》，修改《*市生活垃圾管理办法(试行)》，废止规范性文件 529 件。
四、规范行政程序，依法决策水平不断提升。
一是严格规范重大行政决策程序。根据决策内容，邀请部门负责同志、公众代表、法律顾问等列席政府常务会议，重大决策事项集体讨论率达 100%。
二是加强重大行政决策合法性审查。制定并公示年度市政府重大行政决策事项目录清单，明确重大行政决策范围。聚焦“五群十链”等重点工作，对市政府重大决策事项进行合法性审查*件，做到应审尽审。
三是充分发挥法律顾问作用。加大法律顾问参与市政府常务会议题审查力度，全年提供法律方面的意见建议*余条，为参会领导解读相关法律法规依据;参与市领导处置各类涉法事务*次;审查修改各类政府合同、协议及其他法律文书*件。
五、完善工作体系，公正文明执法严格规范。
一是创新行政执法方式。在全省交通领域率先自主研发案件自助处理系统，为当事人实现从“来回跑”到“零跑腿”。强化教育与处罚相结合，建立轻微违法违规行为免罚制度，市场、交通领域减轻行政处罚 23 件，免于处罚 6 件。我市“数字治超”智慧监管经验被国务院简报采用。
二是完善行政执法程序。严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，统一行政执法人员资格考试、培训、年审管理，举办全市行政执法人员专题培训班，组织全市 580 人参加行政执法人员资格认证通用法律知识考试，通过率*%，位居全省前列。提高执法案卷、文书规范化水平，组织开展“六大领域”行政执法案卷评查，我市 2 卷获评全省优秀案卷。
三是健全行政执法与刑事司法衔接机制。定期召开公、检、执法单位联席会议，加强协同合作，逐步实现信息共享机制化、案情通报常态化、案件移送标准和程序规范化，全年移送案件*件*人，立案侦查*件*人。
六、精准系统施策，社会矛盾纠纷妥善化解。
一是深化调解工作。率先出台《*市行政调解办法》，成立知识产权纠纷调解委员会，建立“百姓说事点”460 个，“一杯茶调解法”多次被中央媒体宣传报道，*茶馆人民调解委员会被评为全国模范人民调解委员会。全年各级人民调解组织共化解纠纷*件，调解成功率达*%。
二是优化法律服务。全年受理法援案件*件、仲裁案件 447 件，办理公证*件、司法鉴定案件*件。整合“工会+司法+律协”资源，协调化解劳动争议纠纷和职工维权难题。
三是完善行政裁决制度。发挥行政裁决化解民事纠纷的“分流阀”作用，建立行政裁决事项清单并进行公布。
四是坚持依法治理信访。聚焦重复信访和信访积案，压实化解责任，加强统筹协调，创新方法手段，全年化解上级交办重点信访事项*件，重复来信同比下降*%，重复网上投诉同比下降*%。
五是提升复议质效。扎实推进行政复议体制改革，开展“复议为民促和谐”专项行动，全年办理复议案件*件，有效化解行政争议。
六是加强和规范行政应诉工作。健全行政争议实质性化解机制，在全国首创“无讼机关”建设，推动诉源治理，试点单位行政诉讼案件同比减少*%。出台《*市行政机关负责人出庭应诉监督考核规定》，实现负责人出庭应诉率 100%，全年办理行政诉讼案件*件。
七、持续多向发力，行政权力监督公开透明。
一是自觉接受外部监督。办理人大代表建议*件，办理政协委员提案*件，办结率*%。支持人民法院依法受理和审理行政案件，未发生领导干部干预司法和不执行人民法院生效裁判情况。
二是主动强化内部监督。全面落实党风廉政建设主体责任，规范化常态化开展党内政治监督谈话，围绕重点工作开展督察督办，对*个项目进行专项调查审计，对*名领导干部开展经济责任审计。
三是全面落实...
篇六：法治文化建设工作情况汇报
x 市法治政府建设的调研报告 按照市人大常委会办公室开展“十三五”规划实施情况和“十四五”规划编制专题调研工作安排，对法治政府建设进行调研。一、“十三五”法治政府建设依法行政工作情况 “十三五”期间，x 市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，全面落实习近平总书记关于“建设法治政府是全面推进依法治国的重点任务和主体工程”以及“法治政府建设对法治国家、法治社会建设具有示范带动作用”的重要指示精神，扎实落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（20xx-20xx 年）》和省委、省政府《x 省法治政府建设实施方案（20xx-20xx 年）》部署要求，在推进职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府建设上取得明显成效，较为圆满地完成了“十三五”规划确定的预定目标。我市被评为 20xx 年全省法治政府示范市、20xx 中国（区域）最具投资营商价值城市、20xx 年度全省“规范性文件监督管理示范市”、20xx 年“全国社会治理创新示范市”“全省社会治安综合治理工作优秀市”。
（一）党的领导坚强有力 。“十三五”期间，全市深入贯彻习近平总书记关于全面依法治国的重要论述和两次来陕考察重要讲话精神，始终把党的领导贯穿到法治政府建设的全过程和各方面。市委坚持将法治政府建设与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考
核、同奖惩。市委常委会、市委全面依法治市委员会、市委深改委多次部署研究法治政府建设工作。出台《x 市法治政府建设实施方案》《关于建设更高水平法治 x 的实施意见》《贯彻落实〈中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定〉及省委〈实施意见〉若干措施》《x 市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》。连续多年制定印发法治政府建设年度工作要点，对推进法治政府建设进行安排部署。市、区县委常委会定期会议听取法治政府建设情况，对重大问题进行研究部署，主要负责人扎实履行推进法治建设第一责任人职责。市、区县委分别成立了全面依法治市、区县委员会，设立立法、执法、司法、守法普法四个协调小组，分别负责本领域法治建设工作。
（二）依法监督扎实推进。市人大常委会从 20xx 年起，连续三年专题听取并审议法治政府建设情况专项报告，分别作出了《关于全面推进法治政府建设的决定》和 x 份审议意见。扎实落实备案审查制度，对市政府出台的 x 件政府规章和 x 件规范性文件进行审查，维护法制统一。对 x 余部法律法规执行情况进行检查，促进依法行政、严格规范公正文明执法。建立并落实宪法宣誓、任前法律考试、任后履职报告、专题法律培训等制度，提高政府工作人员的法治思维和依法行政工作能力。
（三）政府职能转变明显加快。“十三五”期间，全市各级政府认真贯彻落实党中央的决策部署和省委、市委工作要求，依法全面履行政府职责。纵深推进“放管服”改革落实落地，取消行政审批事项
x 项；承接行政审批下放事项 x 项，改为后置审批事项 x 项，调整为日常管理事项 x 项；落实相对集中行政许可权改革，实行“一枚印章管审批”，集中了 x 个部门审批事项 x 项；落实“一门一网一次服务”模式改革，x 项审批事项实现“最多跑一次”、x 项事项“一网通办”。工程招标、政府采购实行公共资源交易“一张网”。实施清单制度并动态调整，编制了市、区县部门权责清单、行政许可中介服务项目清单、公共服务事项清单、随机抽查事项清单；公布了行政事业收费、政府性基金、涉企行政事业性收费、考试费目录清单；建立了全面实施市场准入负面清单制度联席会议制度，严格落实“全国一张清单”管理模式。持续改善营商环境，落实减税降费政策，累计为企业减免税费 x 亿元；深入推进“多证合一、一照一码”改革，实现54 证合一；推行“微信办照”“网上办事”“全天候无假日办照”，简化企业开办注销程序，部分事项办理由 9 个工作日压缩到1.5 个工作日、营业执照核发压缩到 4.5 小时。加强市场监管，制定x 项 x 类随机抽查事项清单；将随机抽查、日常检查和专项整治有机结合，深入推进“互联网+监管”，有力维护公平公正的市场秩序；创新食品安全监管方式，开展“你点我检”；持续推进行政许可、行政处罚、红黑名单和“双随机、一公开”结果等信息发布，公示各类信息 x 万条次。创新社会治理，印发《x 市加强和完善城乡社区治理的实施方案》；实施“雪亮工程”，推进立体化、信息化社会治安防控体系建设；持续深入推进扫黑除恶专项斗争，深化“平安 x”建设。优化公共服务，提前三年实现义务教育均衡发展和“双高双普”目标，新建改扩建中小学幼儿园 x 所，全市普惠性幼儿园占比达
x%；北京中医药大学孙思邈医院、市人民医院二期开诊，北京中医药大学孙思邈研究院挂牌成立，建成村级孙思邈中医堂 x 个；改造提升城市运动公园、市人民公园，x 大剧院投入使用，全民健身馆、工人文化宫、书画公园对外开放。强化生态环境保护，全力打好蓝天、碧水、净土、青山保卫战，山水林田湖草生态保护修复试点工作获国家考核优秀格次，入选全国城市黑臭水体治理示范市；实施主要污染物排放实施方案、土壤污染防治工作方案、漆沮两河及赵氏河水环境治理达标方案，固体废物规范化管理全省年度考核三连冠；持续推进“减煤、控车、抑尘、治源、禁燃、增绿”，20xx 年 x 市收获优良天 x 天，优良率为 x%，列关中五市第二位；PM2.5 平均浓度 48 微克/立方米，优于省考指标 4 微克/立方米；空气质量综合指数居关中五市第二位。
（四）法制建设实化细化。“十三五”期间，市人大常委会、市政府坚持急需先立、突出重点、体现特色、注重质量原则，围绕改善民生、保护环境、促进经济发展以及人民群众关心的热点和难点，扎实推进法制建设。出台了 x 市城市生活饮用水二次供水条例、烟花爆竹燃放管理条例、河道管理条例、大气污染防治条例、文明行为促进条例等 x 部地方性法规。制定了 x 部规范性文件。强化规范性文件管理，实行三统一制度，建立行政规范性文件合法性审核机制、备案审查机制、清理机制，对市政府及其办公室发布的 x 件规范性文件进行了全面清理。
（五）依法决策水平明显提升。“十三五”期间，全市各级政府贯彻落实国务院《重大行政决策程序暂行条例》，进一步规范政府议
事决策程序，细化了重大行政决策工作流程，完善了决策机制。市政府修订了工作规则、重大行政决策规定等制度，完善了公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等重大行政决策工作机制。坚持事关经济社会发展全局和涉及群众切身利益的重大行政决策事项，采用座谈会、听证会、民意调查、公开征求社会公众意见等多种形式，提高公众参与度、增强公众参与实效。建立行政决策合法性审查机制，重大行政决策提请审议前均通过了法治机构的合法性审查，行政规范性文件及签订的协议、合同均经过合法性审核。全面推行政府法律顾问制度，聘请法律顾问 x 名，实现市、区县行政机关法律顾问全覆盖，为有效防范决策法律风险发挥了重要作用。
（六）行政执法更加严格规范公正文明。“十三五”期间，全市有序推进重点领域执法体制改革，规范行政执法行为、严格落实行政执法责任制，加强行政执法人员管理。市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业 5 个领域的市、区县综合行政执法体制改革深入推进。于 20xx 年 x 月完成司法所转隶划转工作。全面推进行政执法“三项制度”。各执法单位修订了行政执法目录，规范了行政执法文书格式文本，聚焦行政执法源头、过程、结果，全面规范行政执法行为。开展行政执法示范创建，市公安局、市审计局、市市场监管局、市行政审批服务局被评为行政执法示范单位。严格执行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，全市现持有执法资格证人员 x 人。建立了警务辅助人员招聘办法，明确了警务辅助人员适用岗位、身份性质、职责职权、权利义务、聘用条件和程序。
（七）矛盾纠纷预防化解调处成效明显。“十三五”期间，全市坚持以人民为中心，健全依法化解纠纷机制、公共法律服务体系、信访工作制度。受到省委、省委政法委主要领导肯定的“和为贵”调解工作法在全市公安派出所全覆盖，形成了公安机关与人民调解、行政调解、司法调解相结合共同化解矛盾纠纷的工作机制；建立了驻法院、公安、信访等人民调解组织；成立了价格争议、道路交通、医疗、劳动争议等重点行业领域行业性、专业性人民调解组织；乡镇（街道）、村（社区）专职人民调解员实现全覆盖。对人民调解委员会、人民调解员进行星级评定管理。设立法律援助工作站 x 个、联系点 x 个。组建法律服务团 x 个，为全市所有民营企业开展法律服务。强化网上信访，制定信访事项网上办理办法，创新建立“两见面一评价”制度。建立“诉访对接”“访调对接”机制，形成四级矛盾纠纷化解网络。制定信访督查督办实施方案、考评细则、工作责任制实施细则，提升信访工作质效。
（八）依法行政能力明显增强。“十三五”期间，全市突出普法宣传教育重点，围绕中心工作，利用重点节点，广泛开展普法宣传。在全市深入开展宪法学习宣传教育活动，组织开展“我与宪法微视频征集展播”“新媒体普法宪法知识大赛”等系列活动。创新开展法治进学校，配齐法治副校长、法治辅导员，利用第二课堂和社会实践活动深化青少年法治教育，实现“一月一主题，月月有活动”。各级领导干部带头学法、模范守法、严格执法，发挥示范引领作用。充分运用“报网端微屏”等媒体平台，全方位、立体式推进普法宣传，创建
全国宣传教育基地 x 家、建设法治宣传教育基地 x 个、法治文化公园x 个、法治文化广场 x 个、法治文化长廊 x 个。
二、法治政府建设依法行政方面存在的短板和不足 “十三五”以来，我市的法治政府建设、依法行政工作虽然取得了可喜的成绩。但与法治国家、法治政府、法治社会“三位一体”建设的目标和国家治理体系和治理能力现代化的要求相比，同人民群众对法治政府建设和依法行政的期盼相比，还存在一些差距和不足。
（一）法治政府年度报告还有不足。个别行政机关主动报告法治政府建设情况意识不强，未在规定时限内公开报告。个别报告总结工作不详实，存在问题分析不深刻，工作安排不具体。
（二）法规制度体系建设待完善。地方性法规配套制度不健全，《x 市城市二次供水管理条例》和《x 市烟花爆竹燃放管理条例》分别授权政府制定的二次供水设施移交办法和举报奖励办法还没有出台。20xx 年 x 月获准行使地方立法权后仅出台了《x 市人民政府起草地方性法规草案制定政府规章程序规定》，未出台实体性政府规章。
（三）重大行政决策相关要求落实还不均衡。重大行政决策法定程序总体落实不够，公众参与程度较低、专家论证质量还需进一步提升。部分政府工作部门未建立行政决策目录。法律顾问作用发挥还不够充分。
（四）行政执法水平亟待加强。个别单位落实行政执法“三项制度”进展缓慢。程序违法、行政执法不严现象时有发生，20xx 年度市政府撤销和责令履行的行政复议案件占案件总数的 x%，检察机关向行政机关发出要求严格规范履职的检察建议 x 件。
（五）依法行政能力有待提高。个别部门法治建设第一责任人职责未能完全落实到位。行政审批部门图审、检验、检疫等专业技术人员不足。立法专业人才较为短缺。
（六）政府诚信建设有待加强。存在拖欠工程款、承诺落实不到位等现象。
（七）权 责清单亟待修订。近年来法律法规的废改释和机构、部门职能调整力度不断加大，但权责清单未能及时进行修订。
三、编制“十四五”法治政府建设规划的建议 党的历史上首次召开的中央全面依法治国工作会议将习近平法治思想明确为全面依法治国的指导思想。编制好 x 市“十四五”法治政府建设规划，既是深入贯彻落实习近平总书记法治思想的重要举措，也是推进我市全面依法治市发展蓝图的必然要求。“十四五”法治政府建设规划是未来五年 x 法治政府建设与发展的纲领性文件，编制工作要紧跟时代发展，要把学习贯彻习近平法治思想与学习贯彻党的十九届五中全会精神结合起来，既要紧扣国家战略和 x 省的规划、举措，始终与中央、x 省的新政策、新精神保持一致，与 x 法治政府建设“十四五”规划以及指标体系保持一致，又要服务于 x 地方发展实际，体现国家战略、体现 x 布局、体现 x 模式、x 经验和 x 的治理，确保规划具有较好的战略性、前瞻性、科学性、权威性和可行性。编制好“十四五”法治政府建设规划，既要从宏观层面明确指导思想和总体要求，又要从微观层面谋划具体工作。
（一）坚持党对法治政府建设的全面领导。坚持党的领导是推进全面依法治国、建设法治政府的根本保证。将党的领导落实到法治政
府建设的全过程和各方面，通过法治保证党的理论和路线方针政策得到有效贯彻和实施。要对表党的十九届五中全会、中央全面依法治国工作会议精神，对表省委工作要求，对表市委关于建设更高水平的法治 x、平安 x 的工作安排，将党中央的决策部署、国家法律法规要求落实落细落到位。
（二）明确法治政府建设的指导思想和总体要求。x 的法治政府建设工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想、党十九大和十九届二中、三中、四中、...
篇七：法治文化建设工作情况汇报
年度法治建设工作总结和下一步主要工作安排乡镇年度法治建设工作总结和下一步主要工作支配
为全面实行习近平总书记关于法治政府建设相关指示精神、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会和中心、国务院《法治政府建设实施纲要（xxxx-xxxx 年）》精神，深化实行中心、省市各级有关依法治市会议精神和文件要求，深化推动我镇依法行政、加快建设法治政府的重要举措，依据中心、省市xx 市有关法治政府建设的工作要求，比照《xx 市委全面依法治市委员会 xxxx 年工作要点》现将我镇对法治政府建设工作开展状况汇报如下：
一、我镇 xxxx 年法治政府建设工作状况。
我镇党委政府高度重视法治工作，严格根据上级法治政府建设要求，将法治工作列入重要议事日程。
（一）提高站位，强化党对法治政府建设的领导。
坚持党对全面依法治国的领导。党的领导是推动全面依法治国的根本保证。我镇法治政府建设工作坚持党的全面领导，明确党委书记为法治政府建设的总指导地位，明确了党委副书记、镇
长为我镇推动法治建设的第一责任人，负责全镇的法治建设工作，充分发挥党委在推动我镇法治建设中的领导核心作用。始终深化贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略、仔细学习领悟上级法治政府建设要求，推动我镇各项工作的制度化、法治化。
1、将法治政府建设纳入年度工作安排。xxxx 年 x 月 xx 日我镇召开法治政府建设工作部署会，会上镇长、党委副书记再次领学《党政主要负责人履行推动法治建设第一责任人职责规定》，并依据 xx 市委全面依法治市委员会关于 xxxx 年工作要点，支配部署本年度法治政府建设工作要求。明确各执法部门必需担当谁执法、谁普法职责，从自身依法执政做起，建立一支依法执法、执法严明的执法队伍。
2、全面学习贯彻习近平法治思想。落实、坚持党委政府集中学法季度制和干部职工学法半年度制，将习近平法治思想纳入党委理论学习中心组。今年我镇共开展了领导集中学法 x 次，机关干部集中学法 x 次。深化学习习近平总书记关于全面依法治国新理念新思想新战略、《中华人民共和国民法典》《法治政府建设实施纲要（xxxx-xxxx）》等相关法律、政策，全面提高领导运用法治思维和法治方式处理问题的实力和水平。今年我镇无一例因执法问题产生的纠纷、信访或者行政复议等情形。
（二）对标对本，深化推动法治政府建设各项工作。
法治政府建设须要全社会共同参加，只有全体人民信仰法治、厉行法治，国家和社会生活才能真正实现法治轨道上运行。法治意识要深化人心，必需通过教化和宣扬才能达到，xxxx 年我镇强化宣扬教化，切实提高广阔干部群众的法治意识。
1、仔细组织开展法治宣扬活动。一是结合 xx 市司法局三百工程，通过面对面、现身说法等形式，在 xx 中学和珊瑚中学等 x所中学、xx 村、x 社区、xx 村和 xx 村等 x 个村（社区）完成法治讲座，干脆受益人群达 xxxx 多人，通过小传大、一带十，夯实了我镇法治政府建设的基础。二是充分利用各执法部门普法责任，结合 x·x 国际妇女节国际消费者权益日等法治宣扬节点，加大对反家暴法、消费者权益爱护法等法律法规的宣扬和行政执法工作。三是今年我镇结合网格管理和四联五到位民情大走访累计发放法治宣扬资料 xxxxx 多份，开展法律询问设摊活动 x 次，接待询问 xxx 多人次。四是镇域范围内的各电子显示屏在主要节假日和重要时间段滚动播放宣扬标语达 xxx 次，在镇域范围内取得良好的学法、知法、用法的效果。
2、结合四联五到位民情大走访，送法入户。结合四联五到位、乡村振兴漂亮屋场户主会工作，要求各网格员在走访时结合当前工作，加大对政策、法律的宣扬，让法治思维和观念潜移默化深化群众心中，从而逐步形成全民学法懂法遵守法律用法的良好氛围。
3、加大法制审核治度的力度。一是完善重大事项、决策法制审核。镇法治政府建设领导小组对党委的重点问题、政府的难点问题、群众关切的热点问题等重大事项，始终坚持民主集中制，进行决策前合法性论证，并集体探讨确定。二是严格落实合同审核要求。项目、财政等线办根据上级相关文件，对招投标、购买等环节需签订的合同，严格根据法治政府建设领导小组的要求，交由政府法律顾问或法制审核机构进行审核后，再签订、备案。今年我镇未发生一起因政府决策或合同引发的诉讼或纠纷，未出现合同因违法违规被撤销情形。
4、扎实推动调解工作。重视冲突调解工作，今年共受理冲突纠纷 xxx 起，调解胜利 xxx 起，调解率 xxx%，其中化解重大疑难冲突纠纷 xx 起。加强调解人员的法律学问和调解技能培训，提高调解人员的业务水平。依法做好信访工作。
5、落实其他重点工作。一是政法队伍教化整顿工作。我镇仔细组织政法线人员开展自查自纠和整改教化学习，主动较好地完成了上级交办的各项教化整顿任务。二是法律顾问工作。今年我镇聘请了 x 德和衡（x）律师事务所严亮担当我镇法律顾问，为政府供应法律性服务全年审查合同 x 份。三是法治阵地建设工作。结合当前乡村振兴工作开展，在 x 社区黄金漂亮屋场建设法治宣扬阵地一处。四是社矫和刑释人员管理工作。严格落实监管和安帮工作，刚好驾驭在矫和刑释人员的心理动态，刚好引入心理疏
导。今年接收入矫 x 人、解除 x 人，目前在册 xx 人，刑释安帮xx 人。
二、法治政府建设存在的问题。
依据我镇实际状况，我镇法治政府建设工作始终在不断探究、完善，但在推动过程中，仍存在以下困难：
（一）对法治政府建设工作认知存在缺陷。
镇党政领导能高度相识到法治政府建设工作的重要性，但由于工作职责等问题，部分干部职工、部门单位对法治政府建设仍相识不足，认为该项工作属于执法部门，甚至认为是司法所的工作，导致执法部门向心力不足、合力发挥作用较弱。
（二）部分干部的法治意识缺位。
一方面由于基层干部、特殊是村（社区）干部年龄偏大、学历偏低等缘由，对法治相识不够，受人治传统思想束缚，想问题、干工作、处理事情仍旧靠主观、凭阅历、按习惯办事，不想、不会、不能依法行政、按法办事，对法治建设、法律学习主动性不高，认为没有必要。另一方面囿于基层经济较为困难，部分干部主要工作放在发展经济、稳定治安等基础性工作，认为法治建设见效慢，群众感知较小，存在不愿、不想投入大量时间和资金进行法治建设。
（三）职责权限相识存在偏差，导致执法缺席。
xxxx 年 x 省委办公厅、省政府办公厅印发《规范乡镇（街道）
职责权限实施方案》并公布了一百多项权力职责清单，但是有些工作涉及多个线办、部门，在执法过程中，存在因对工作相识不一，执法受限，有时出现推诿、有时出现执法干扰，从而怠于执法，导致执法缺席。
（四）基层工作繁杂，但执法力气缺少。
基层工作涉及方方面面，监管执法任务繁重，生态环境、食品平安、企业监管等各项工作，均有执法要求，但乡镇配置的执法人员较少，执法力气有限，导致执法工作以劝导为主，不利于法治政府建设工作的推动。
（五）部分执法人员执法实力缺乏。
因乡镇专业技术人员匮乏，文化层次参差不齐等，人员老化，部分执法人员不愿主动学习新学问不够，创新意识不强，导致执法实力停滞、缺乏。
三、xxxx 年推动法治政府建设的主要工作支配。
（一）进一步完善法治政府建设制度体系，接着深化学习习近平法治思想，仔细总结落实法治政府建设实施纲要 xxxx-xxxx年。进一步提高党政负责人履行法治政府建设第一责任人职责的实力，落实党委组织学习中心，第一责任人述职工作深化开展法治政府建设及创新活动。
（二）进一步推动依法全面履行政府职能，落实政府权责清单制度，落实一件事一次办，深化环境。加强社会信用体系和政
府诚信建设。
（三）、进一步提高制度建设质量，确保主要负责人出庭应诉推动村规民约居民公约建设加强和完善规范性文件合法性审查工作。
（四）进一步推动严格规范公众文明执法，落实行政执法人员监管机制，强化行政执法人员和协助人员管理。
（五）进一步依法有效化解社会冲突纠纷，健全冲突纠纷多元化解机制，坚持发展新时代枫桥阅历，努力化解各类冲突纠纷。
（六）xx 作为全省法治政府建设的示范城市，乡镇应当主动作为，努力做好法治政府建设工作。法治政府建设必需在党的领导下进行，镇党委书记总揽全局，支配部署法治政府建设工作。党委副书记、镇长作为法治政府建设第一责任人，负责全镇法治政府建设工作。
篇八：法治文化建设工作情况汇报
公司上半年法治建设工作总结 依据大会布置，我向大会做法治建设工作报告，主要是为了总结公司组建运营以来的法治建设工作情况，同时对下一步作部署布置。今年既是“新 XX”运行的元年、“万千百”新征程的开局之年，同时也是 XX 公司扬帆起航第一年、集团公司“合规管理提升年”。在这个关键时辰，我们总结运用各方面的经验，通过强化合规管理总结过去、订正如今、标准将来，推动自我革命、自我革新、自我完善。
一、公司法治建设工作情况 今年以来，XX 公司上下勠力同心、锐意进取，大力推动法治建设，取得了一些成果。
在组织领导方面，按集团公司指引，标准了法人管理，建立董事会及专委会并召开了第一届董事会第一次会议。成立了合规委员会（法治建设领导小组）。在公司章程中明确了 XX 公司实施总法律参谋制度，总法律参谋为 XX 公司高级管理人员，建立风控法务部为 XX 公司法律事务机构与合规管理综合管理部门。为法治工作的开展打下了坚实的根底。
在制度建设方面，以急用先行为原则，由风控法务部牵头，组织协调各部门根据根本制度、根本制度、重要制度及其他制度四类初步搭建了公司制度体系，并强化制度宣贯和执行力度，推动合规要求内
2 化于心、外化于行。截至 20XX 年 8 月 31 日，总计梳理各类规章制度XX 条，其中已试行制度 XX 条，待发布制度 XX 条，拟起草制度 XX条，依据制度类别和责任部门制定 20XX 年制度方案表，做到制度建设责任层层压实。
在合规管理方面，为保障公司经营依法依规开展，标准法律事务工作，经集团法务部、公司当前合作外部业务团队及行业推举，结合公司实际需求，选聘了湖北今日律师事务所为公司常年法律参谋。同时与其他会计师事务所、评估机构等保持亲密业务沟通，对投资理工光科、微创光电、中信科移动及建立产业基金等重大投资事项均根据相关流程依法依规办理。
喜看成果的同时，也要冷观形势。必需苏醒地意识到，与国内优秀的投资公司或国有 XX 运营平台相比，我们在法治建设上问题比拟突出、短板较为明显、还远远没有到达国资国企改革进展新形势新要求。尽管刚刚汇报的是我们在组织领导、制度建设、合规管理等方面取得的一些成果，但是我们在这些方面都只是处于起步阶段，还有许多详细的工作要做实做细做优。尤其是在风险防控、法律核查、巡察审计等方面我们经验尚显薄弱，尚未形成完好标准的合规管理与监督体系，下一步还需各个部门连续深化推动法治建设相关工作。推动法治建设工作，根子在思想、核心在体系、关键在责任。
二、下一步法治建设部署
3 （一）强化法治思维，全力推动法治国企建设 一是强化政治意识，站在贯彻落实法治思想的政治高度推动依法治企。法治思想是的重要组成部分，也是马克思主义法管理论中国化的最新成果。XX 公司全体员工，要充足熟悉到依法合规治企是全面推行依法治国的微观根底，要自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，把学习贯彻中央全面依法治国工作会议精神作为当前的一项重要任务，把依法治企作为深化贯彻落实法治思想的重要实践载体，从坚决保卫“两个确立”、自觉践行“两个维护”的政治高度，精确熟悉、深入把握，坚决不移推动依法治企、打造“法治交投”，为法治中国、法治湖北、法治国企建设奉献力量。
二是强化风险意识，站在应对风险挑战、推动高质量进展的战略高度推动依法治企。风起于青萍之末，浪成于微澜之间。风险总是与事物的进展共生共存，重大风险往往会阅历从量变到质变的过程，我们要一直对可能产生重大影响的“黑天鹅”大事保持警惕，对习以为常却蕴含重大风险的“灰犀牛”大事进行防范，我们要从思想上高度重视潜在的风险，留意问题表象背后隐性的、深层次的风险点，充足评估各种可能性，并做足做好相关准备工作。同时，也要提高风险掌握力量，见微知著、有备无患，力争把风险化解在源头，防止各种风险传导、叠加、演化、晋级。预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键。聚焦重点、靶向发力，才能打出了一套风险防控的“搭配拳”。
4 三是强化底线意识，立足以人为本、事业为上的现实需要推动依法治企。所谓底线意识，就是客观地设定最低目标，立足最低点，争取最大希望值的一种思索方式。正如所说，“凡事从害处准备，努力争取最好的结果。”增加底线意识，防范风险挑战，对于国家而言，有利于保持经济持续健康进展，维护社会大局稳定；对于企业而言，有利于提高风险应对防范力量，决胜打好疫情防控、安全生产、经营效益“三场硬仗”。XX 市场是一个时机与风险并存的市场，鉴于经济运行稳中有变、变中有忧，我们必需时辰树立忧患意识，保持高度警惕。对于公司进展中显现的各种新情况、新问题、新挑战，必需坚持底线思维，增加忧患意识，切实做到防范于未然。要有“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又动身”的坚强意志，才能做到心有所畏，言有所戒，行有所止。
（二）强化制度建设，夯实业务管理的要件支撑 一是完善制度体系，推动合规要求“固化于制”。要围绕 XX 公司总体战略目标，优化关键环节管理体制与工作流程，开展健全和完善规章制度专项工作，推动规章制度立与改。应立未立的，要按时出台、填补制度性空白；应改未改的，要由风控法务部统一汇总，按时修订、堵塞制度性漏洞。
二是强化制度宣贯，推动合规要求“内化于心”。对已发布制度进行各种形式的宣贯，营造学习气氛，大力开展制度培训工作，组织全体员工学习新发布的规章制度。各部门制定学习方案，合理布置方案，通过集中学习、举办讲座、视频系统等敏捷多样的培训方式，分层次、
5 分类别实施学习培训，提高全员的合规经营水平和整体业务素养。同时各部门要统筹协调做好汇编印发管理制度，施行上岗必训、培后上岗，确保应训尽训、应知尽知、应会尽会，形成全体员工普遍认同的合规文化。
三是强化制度执行，推动合规要求“外化于行”。我们要时辰牢记“制度的生命力在于执行”，以“制度流程化”为抓手，推动工作流程再造，围绕堵点“做减法”、提升效率，围绕断点“做加法”、促进标准，围绕重点“架探头”、强化合规，提高制度执行的操作性；运用信息化手段，推动流程“上线”，提升制度执行的强制力，以制定执行助推合规习惯养成。
（三）强化体系建设，织密风险防控的标准网络 一是建立风险应对机制，强化重点环节风险辨认、评估与预警。对《湖北交投 XX 投资有限公司风险掌握制度（试行）》中规定的风险管理重点领域、重点环节进行系统辨认，结合 XX 公司自身进展实际和外部环境，评估可能存在的各类风险，制定风险管理策略、应急解决方案、持续跟进方案。对于典型性、普遍性和可能产生较严峻后果的风险按时发布预警。
二是健全合规检查机制，强化合规管理监督执行。整合 XX 公司监督资源，形成监督合力，建立纪检、审计、财务、法务“四位一体”监督机制，形成横向协同协作机制；建立常态化监督审计机制，联合纪
6 检、财务、法务等监督部门人员，统筹布置内审、监察、巡察等工作，强化对重点领域、重要岗位的监管，完成监督常态化。
三是完善管理评估机制，建立健全合规管理体系评估机制。定期开展合规管理评估，对 XX 公司及各部门、各子公司合规管理体系的有效性进行分析，发现体系漏洞与薄弱环节，查找重大或反复显现的合规风险和违规问题的发生根源，完善相关制度，堵塞管理漏洞，持续整改提升。必要时，可以聘请第三方中介机构参与评估。
（四）培育法治文化，稳固依法治企的实际成果 一是坚持普法教育常态化。依据省普法办、省政府部署，集团公司拟制定出台湖北交投集团“八五”普法工作规划，明确普法责任，有方案、有针对性开展普法宣扬工作，指导子公司落实“八五”普法各项工作任务。风控法务部为普法工作责任部门，要坚持普法教育常态化。待集团明确“八五”普法工作规划后，结合 XX 公司实际，落实普法文件和各项工作任务，主动推动特色普法教育。
二是落实重要时间节点的专项法治宣扬。组织开展《民法典》、“12·4”国家宪法日和“宪法宣扬周”、“应急普法月”等普法活动，结合工作实际，有针对性地聘请专家进行合规讲座，针对公司经营中的业务重点、难点，结合国家宏观政策、监管法律法规规章和标准性文件进行合规学问培训。制定制度化、常态化、定制化的合规培训方案。
7 三是强化普法方式的创新性、多样性。紧跟全媒体传播形势，充足利用门户网站、《合规手册》、展板专栏、微信公众号等平台或新媒体开展法治宣扬教育，传播法律学问和权威法治资讯，增加法治宣扬掩盖面和影响力。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。法治建设之路，任重而道远，需要举全公司之力，共建法治交投。让我们笃定法治信仰、坚决合规理念，以法治思想和对合规建设、审计工作的系列指示批示精神为指引，主动作为、担当善为，努力开创依法合规治企工作的新局面。
篇九：法治文化建设工作情况汇报
2 2022 年上半年法治建设工作总结同志们：
根据大会安排，我向大会做法治建设工作报告，主要是为了总结公司组建运营以来的法治建设工作情况，同时对下一步作部署安排。
今年既是“新**”运行的元年、“万千百”新征程的开局之年，同时也是**公司扬帆起航第一年、集团公司“合规管理提升年”。在这个关键时刻，我们总结运用各方面的经验，通过强化合规管理总结过去、纠正现在、规范未来，推进自我革命、自我革新、自我完善。
一、公司法治建设工作情况 今年以来，**公司上下勠力同心、锐意进取，大力推进法治建设，取得了一些成绩。
在组织领导方面，按集团公司指引，规范了法人治理，设立董事会及专委会并召开了第一届董事会第一次会议。成立了合规委员会（法治建设领导小组）。在公司章程中明确了**公司施行总法律顾问制度，总法律顾问为**公司高级管理人员，设立风控法务部为**公司法律事务机构与合规管理综合管理部门。为法治工作的开展打下了坚实的基础。
在制度建设方面，以急用先行为原则，由风控法务部牵头，组织协调各部门按照根本制度、基本制度、重要制度及其他制度四类初步搭建了公司制度体系，并加强制度宣贯和执行力度，推进合规要求内化于心、外化于行。截至 2022 年8 月 31 日，总计梳理各类规章制度 104 条，其中已试行制度 19 条，待发布制度38 条，拟起草制度 47 条，根据制度类别和责任部门制定 2022 年制度计划表，做到制度建设责任层层压实。
在合规管理方面，为保障公司经营依法依规开展，规范法律事务工作，经集团法务部、公司当前合作外部业务团队及行业推荐，结合公司实际需求，选聘了湖北今天律师事务所为公司常年法律顾问。同时与其他会计师事务所、评估机构等保持密切业务交流，对投资理工光科、微创光电、中信科移动及设立产业基金等重大投资事项均按照相关流程依法依规办理。
喜看成绩的同时，也要冷观形势。必须清醒地意识到，与国内优秀的投资公司或国有**运营平台相比，我们在法治建设上问题比较突出、短板较为明显、还远远没有达到国资国企改革发展新形势新要求。尽管刚才汇报的是我们在组织领导、制度建设、合规管理等方面取得的一些成绩，但是我们在这些方面都只是处于起步阶段，还有很多具体的工作要做实做细做优。尤其是在风险防控、法律核查、巡视审计等方面我们经验尚显单薄，尚未形成完整规范的合规管理与监督体系，下一步还需各个部门继续深入推进法治建设相关工作。推进法治建设工作，根子在思想、核心在体系、关键在责任。
二、下一步法治建设部署 （一）强化法治思维，全力推进法治国企建设 一是强化政治意识，站在贯彻落实习近平法治思想的政治高度推进依法治企。习近平法治思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，也是马克思主义法治理论中国化的最新成果。**公司全体员工，要充分认识到依法合规治企是全面推行依法治国的微观基础，要自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，把学习贯彻中央全面依法治国工作会议精神作为当前的一项重要任务，把依法治企作为深入贯彻落实习近平法治思想的重要实践载体，从坚定捍卫“两个确立”、自觉践行“两个维护”的政治高度，准确认识、深刻把握，坚定不移推进依法治企、打造“法治交投”，为法治中国、法治湖北、法治国企建设贡献力量。
二是强化风险意识，站在应对风险挑战、推进高质量发展的战略高度推进。
依法治企。风起于青萍之末，浪成于微澜之间。风险总是与事物的发展共生共存，重大风险往往会经历从量变到质变的过程，我们要始终对可能产生重大影响的“黑天鹅”事件保持警惕，对习以为常却蕴含重大风险的“灰犀牛”事件进行防范，我们要从思想上高度重视潜在的风险，注意问题表象背后隐性的、深层次的风险点，充分评估各种可能性，并做足做好相关准备工作。同时，也要提高风险控制能力，见微知著、未雨绸缪，力争把风险化解在源头，防止各种风险传导、叠加、演变、升级。预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键。聚焦重点、靶向发力，才能打出了一套风险防控的“组合拳”。
三是强化底线意识，立足以人为本、事业为上的现实需要推进依法治企。所谓底线意识，就是客观地设定最低目标，立足最低点，争取最大期望值的一种思考方式。正如习近平总书记所说，“凡事从坏处准备，努力争取最好的结果。”增强底线意识，防范风险挑战，对于国家而言，有利于保持经济持续健康发展，维护社会大局稳定；对于企业而言，有利于提高风险应对防范能力，决胜打好疫情防控、安全生产、经营效益“三场硬仗”。**市场是一个机会与风险并存的市场，鉴于经济运行稳中有变、变中有忧，我们必须时刻树立忧患意识，保持高度警惕。对于公司发展中出现的各种新情况、新问题、新挑战，必须坚持底线思维，增强忧患意识，切实做到防范于未然。要有“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，才能做到心有所畏，言有所戒，行有所止。
（二）强化制度建设，夯实业务管理的要件支撑 一是完善制度体系，推进合规要求“固化于制”。要围绕**公司总体战略目标，优化关键环节管理体制与工作流程，开展健全和完善规章制度专项工作，推进规章制度立与改。应立未立的，要及时出台、填补制度性空白；应改未改的，要由风控法务部统一汇总，及时修订、堵塞制度性漏洞。
二是加强制度宣贯，推进合规要求“内化于心”。对已发布制度进行各种形式的宣贯，营造学习氛围，大力开展制度培训工作，组织全体员工学习新发布的规章制度。各部门制定学习计划，合理安排方案，通过集中学习、举办讲座、视频系统等灵活多样的培训方式，分层次、分类别实施学习培训，提高全员的合规经营水平和整体业务素质。同时各部门要统筹协调做好汇编印发管理制度，实行上岗必训、培后上岗，确保应训尽训、应知尽知、应会尽会，形成全体员工普遍认同的合规文化。
三是强化制度执行，推进合规要求“外化于行”。我们要时刻牢记“制度的生命力在于执行”，以“制度流程化”为抓手，推进工作流程再造，围绕堵点“做减法”、提升效率，围绕断点“做加法”、促进规范，围绕重点“架探头”、强化合规，提高制度执行的操作性；运用信息化手段，推进流程“上线”，提升制度执行的强制力，以制定执行助推合规习惯养成。
（三）强化体系建设，织密风险防控的规范网络 一是建立风险应对机制，加强重点环节风险识别、评估与预警。对《湖北交投**投资有限公司风险控制制度（试行）》中规定的风险管理重点领域、重点环节进行系统识别，结合**公司自身发展实际和外部环境，评估可能存在的各类风险，制定风险管理策略、应急解决方案、持续跟进计划。对于典型性、普遍性和可能产生较严重后果的风险及时发布预警。
二是健全合规审查机制，强化合规管理监督执行。整合**公司监督资源，形成监督合力，建立纪检、审计、财务、法务“四位一体”监督机制，形成横向协同配合机制；建立常态化监督审计机制，联合纪检、财务、法务等监督部门人员，统筹安排内审、监察、巡察等工作，加强对重点领域、重要岗位的监管，实现监督常态化。
三是完善管理评估机制，建立健全合规管理体系评估机制。定期开展合规管理评估，对**公司及各部门、各子公司合规管理体系的有效性进行分析，发现体系漏洞与薄弱环节，查找重大或反复出现的合规风险和违规问题的发生根源，完善相关制度，堵塞管理漏洞，持续整改提升。必要时，可以聘请第三方中介机构参与评估。
（四）培育法治文化，巩固依法治企的实际成果 一是坚持普法教育常态化。根据省普法办、省政府国资委部署，集团公司拟制定出台湖北交投集团“八五”普法工作规划，明确普法责任，有计划、有针对性开展普法宣传工作，指导子公司落实“八五”普法各项工作任务。风控法务部为普法工作责任部门，要坚持普法教育常态化。待集团明确“八五”普法工作规划后，结合**公司实际，落实普法文件和各项工作任务，积极推进特色普法教育。
二是落实重要时间节点的专项法治宣传。组织开展《民法典》、“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”、“应急普法月”等普法活动，结合工作实际，有针对性地聘请专家进行合规讲座，针对公司经营中的业务重点、难点，结合国家宏观政策、监管法律法规规章和规范性文件进行合规知识培训。制定制度化、常态化、定制化的合规培训计划。
三是加强普法方式的创新性、多样性。紧跟新时代全媒体传播形势，充分利用门户网站、《合规手册》、展板专栏、微信公众号等平台或新媒体开展法治宣传教育，传播法律知识和权威法治资讯，增强法治宣传覆盖面和影响力。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。法治建设之路,任重而道远,需要举全公司之力,共建法治交投。让我们笃定法治信仰、坚定合规理念，以习近平法治思想和对合规建设、审计工作的系列指示批示精神为指引，主动作为、担当善为，努力开创依法合规治企工作的新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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