社区卫生服务中心支部副主任交流发言3篇社区卫生服务中心支部副主任交流发言 社区副主任换届选举演讲稿社区副主任换届选举演讲稿第一篇_社区主任竞选演讲 社区主任竞选演讲稿 尊敬的各位居民领导、居民代表： 大家上午下面是小编为大家整理的社区卫生服务中心支部副主任交流发言3篇,供大家参考。
篇一：社区卫生服务中心支部副主任交流发言
副主任换届选举演讲稿 社区副主任换届选举演讲稿 第一篇_社区主任竞选演讲社区主任竞选演讲稿
尊敬的各位居民领导、居民代表：
大家上午好！
我叫 xxx，今年 x 岁，中共党员，大学本科学历。
今天我竞选的职位是社区主任一职。
xxx 年 x 月份我进入社区工作，至今已有 x 年的时间，在这十一年中，我曾做过社区的计划生育委员、社区副主任、社区主任及党支部书记。在社区工作的十多个年头里，我与社区的同志们一道，爱岗敬业，无私奉献，用我们的热情播洒爱的阳光。到社区工作之初，当走访那些弱势群体时，看着他们柔弱的身躯和期盼的目光，我的心里便有一种说不出的冲动，我知道，他们不仅需要社会上的关爱，而且更需要我们这些社区工作者的近距离的帮助，才能让他们生活得更加美好。就在那一瞬间，让我对社区工作者有了新的认识，社区虽然办的很多都是小事，但却承载着群众的希望，每当为群众解决一个难题，办一件好事实事，每当看到群众满意的笑容时，我的心便有一种成就感，社区生活,积累起来的不单单是丰厚的社会阅历和工作经验,也不是得到了炉火纯青的锻炼和飞跃的成长,更重要的是我已深深地爱上了这项工作;爱上了我们这个社区;爱上了我们社区的百姓!这里才是我施展才能的舞台;实现人生价值的广阔天地。
如果这次能够有幸当选振兴社区的主任，我会更加严格要求自己，从以下几个方面开展今后的工作：
一、积极创新工作思路，深入群众，调查了解，结合社区的实际，开展好社区的各项工作，虚心听取群众的意见和建议，了解群众的需求，为群众办实事，做好事，关心群众的切身利益，做群众的代言人。
二、坚持不懈，不断学习，认真完成上级布置的任务，向群从做好宣传、解释、教育工作，同时把群众的心声和合理的要求及时带上去、多研究、多请示、多汇报。
各位领导、各位代表，我希望大家能为我投上您庄严的一票，希望我能和社区广大居民群众共同谱写社区建设的新篇章！
谢谢大家！
社区副主任换届选举演讲稿 第二篇_竞聘社区副主任演讲稿
竞聘社区副主任演讲稿
尊敬的各位领导、各位居民代表，大家上午好！
今天我非常荣幸能以北大壶镇社区居委会副主任候选人的身份在这里参加副主任竞选，
在这里我首先感谢大家给我这个机会，我叫韩宇，和这次参加竞选的其他同志相比，我的社区工作经历为零，我可能在经验上不如他们，但是我相信勤能补拙，笨鸟先飞。我今年 25岁，家在北大壶镇上。
于 2012 年 7 月毕业于辽源职业技术学院，在学校里，我一直是一名表现突出的学生，曾多次获得国家级奖学金，我主修的放线专业是我们系唯一一个免考的人。在学校就读期间，每逢假期，我都会从事各种各样的工作，我曾做过家教、销售经理等多个职位，我对电脑方面也很精通，这对于社区工作也是有利的，我想这都为我今后的工作都积攒了一定的工作经验。自 2012 年毕业以来我一直从事着建筑行业，一直担任着工程监理一职，工作中我任劳任怨，我时刻记得，我盖的楼房是供人们居住的，我要对得起居住的居民，要对得起自己的这颗心，所以我一点都马虎不得。虽然建筑行业和社区工作没有太大联系，但我相信有我这样的工作态度，啥都不是事儿，是事就一阵儿。
如果我是社区副主任我就要在平时工作中起到模范带头作用，深入基层，多走走楼栋，与居民密切接触，了解社情民意。毛主席说过：没有调查就没有发言权。因此，掌握居民的第一手信息是工作的前提。再说社区是个大家庭，我会把每位居民都当成我的家人，真正走到他
们中间去，与他们坦诚交流，倾听他们的心声，对他们的困难和问题，及时给予解决和帮助。让他们有困难和问题是第一时间想到的就是社居委。
如果我是社区副主任我要多关心老人，多关注妇女儿童，多关爱残疾人。在平时的工作中多关心老年人的生活多和他们聊聊天，使他们的晚年生活更加开心，让他们感受到这个大家庭的温暖。
总之，如果我能竞选上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本职工作，我想我们的社区也需要我像我这样的新鲜血液，最后我想告诉大家“给我一次机会，我将交给您一份满意的答卷”。谢谢大家！
社区副主任换届选举演讲稿 第三篇_社区居委会换届选举演讲稿【社区副主任换届选举演讲稿】【社区副主任换届选举演讲稿】
社区居委会换届选举演讲稿
尊敬的各位领导、居民代表：
大家好！今天我有幸能够站在这里参加居委会的竞职演讲，我感到非常的荣幸和激动。首先感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提高的机会，同时也感谢在座的各位社区居民代表对我的理解、信任和支持。
我叫---，今年 25 岁，大专学历，居住在---里居委会所辖东江南里社区。2009 年考取了大学生公益岗并被分配到社区居委会工作，在这两年的社区工作当中我积累经验，对街道和社区工作有了充分的了解，也深深的体会到社区工作的重要性。在工作中，由于我文化程度
较高，理解能力快，工作踏实认真，多次获得领导的肯定和表扬。当时我工作的社区作为全区重点整治的精品示范小区，任务十分重大，我们从 3 月至 8 月的五个月中几乎没有休息日，全力奋战在第一线，秉着五加二白加黑的工作态度，顺利的完成了工作。由于工作成绩突出，我被领导推荐并被评选为“河西区公益岗大学生标兵”。去年，我参加了第六次人口普查工作，凭着“勤学、好问，不怕吃苦”的工作精神，凭着乐于助人，无私奉献的态度，赢得了每一位普查工作人员和社区居民的好感并获得了“第六次人口普查先进个人”的殊荣。
这次我把居委会换届工作看作是我的一个新的起点，作好充足准备，大胆的去迎接新的挑战。如果我竞选成功，我一定会为社区内的居民群众奉献自己的知识与力量、才能与热情，为每一位居民办实事，
谋实惠。我会以饱满的热情和高涨的干劲投入到社区工作之中，牢记为人民服务的宗旨，始终将居民群众的利益放在首位。由于我是社区内的居民，我能更深入社区，了解居民群众的需求，本着“以民为本，为民服务”的原则，与居民共同创建安全和谐的文明社区。
如果这次我竞选不成功，我也会尽心尽力的做好工作，竭诚的为小区居民服好务，毫无保留的为东海里社区献计献策。
真诚的希望大家可以投我一票，谢谢大家！
社区副主任换届选举演讲稿 第四篇_2015 社区副主任竞选演讲稿
演讲稿一：社区副主任竞选演讲稿
尊敬的各位领导，各位社区居民代表，各位同事：
你们好！我叫**，现在在**社居委工作，是一名劳动保障协理员，今天，在这个舞台上，我是唯一一位参加竞选的劳动保障协理员，和这次参加竞选的其他大学生们相比，我在学历上不如他们，但是我相信勤能补拙，笨鸟先飞，在此我非常感谢各位领导、同事和居民给予我以前工作上的支持和帮助，感谢**功能区党工委、管理服务中心给予我参加社区副主任一职的竞选机会。
我今年 28 岁，家在烟墩聂岗村。我觉的我这个年龄阶段家庭相对稳定，本人身体健康，精力充沛，这使我能够全心全意地投入到社区的工作中，并坚信把它做好;其次，在我进入**社居委之前在聂岗村委会工作过一段时间，时间虽然不长，但让我感受到老百姓是最朴实的，也是最真诚的。大家都知道基层工作是一项基础性的工作，具有挑战性，我们只有和百姓打成一片，才能同心同力地把工作做好。再次，**就是我的家，她承载了我温馨的家庭，改善了我的生活。虽然之前我也在其他地方工作过，但不管走得多远，总觉得家是最好的，特别是大建设这几年，**发生了翻天覆地的变化，更坚定了我为家乡服务，扎根**的决心！【社区副主任换届选举演讲稿】
带着这份决心，我参加了本次竞选，我深知社区副主任一职代表的是更多的责任和付出。如果我有幸竞选上副主任，我将会在社区党支部、社居委的指引下，在居民和同事的支持和帮助下，严格要求自己，在为居民服务中做好这几个方面的工作：
如果我是社区副主任我就要在平时的工作中起到模范带头作用，深入基层，多走走楼栋，与居民密切接触，了解社情民意。毛主席说过:没有调查就没有发言权.因此掌握居民的第一手信息是工作的前提。再说社区是个大家庭，我会把每位居民都当成我的家人，真正走到他们中间去，与他们坦诚交流，倾听他们的心声，对他们的困难和问题，及时给予解决和帮助。让他们有困难和问题时第一时间想到的就是社居委。
如果我是社区副主任我要多关注弱势群体，扶助困难家庭。我们**小区是廉租房与经济适用房小区，小区的居民以城市弱势群体为主，我在工作中时常接触到各类生活困难的家庭，每每看到他们，我的心里都很不是滋味，希望可以切切实实地为他们做点事。在社居委成立初期，**廉租房里有一户低保家庭，妻子早逝，留下了 2 个孩子,我们入户调查时发现家里只有一张床，大人只能睡地上，家里几乎没有其他的家具，于是我们社区在沈书记的带领下成立了以帮助困难家庭为目的的慈善工作室--惠善工作室，借助网络的力量发起号召来帮助他们，很快明珠社区的沙先生和其他合肥市民纷纷进行了捐助，这样他们一家人的问题得到了解决，我们感到很欣慰。但这样的困难家庭在我们**小区还有很多。这就要求我们在今后的工作中借助社会各界的其他力量，帮助弱势群体，解决困难家庭的基本问题，因此民生服务也是我们今后工作的重中之重。
如果我是社区副主任我要多关心老人，多关注妇女儿童，多关爱残疾人。在平时的工作中多关心老年人的生活多和他们聊聊天，使他们的晚年生活更加开心，让他们感受到**这个大家庭的温暖；同时积极开展关心下一代宣传活动，让居民树立男女平等,优生优育的观念；建立残疾人康复中心，培养他们的健康心理，帮助他们，让他们能更快地融入社区大家庭的生活，尽可能的解决他们的就业问题，让他们更好的融入到社会当中去。
如果我是社区副主任我要丰富居民的文化生活，共建和谐社区。我们根据居民的特长爱好，积极开展居民感兴趣的文体娱乐活动，比如舞蹈，绘画等，今年我们**就成功的举办了一次乒乓球比赛，而且这次比赛受到了广大居民的支持和好评；同时要联系物业做好社区的安全防盗、防火、卫生等工作；配合其他相关部门做好流动人口的管理和服务工作；积极开展社区志愿服务等等，力争把我们的社区打造成环境优美，邻里和谐，互帮互助的和谐社区！
以上就是我的初步设想。我今天能够站在这里，已经是一个成功的参与者.如果我能当选社区副主任这一职，我就是参与的成功者。不管结果如何我都会坦然面对，继续努力学习，踏踏实实做好本职工作，希望大家都能支持我!
演讲稿二：社区副主任竞选演讲稿
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！
我很荣幸能够参加社区副主任职位的竞选。我满怀热心和信心来参加这次社区副主任职位的竞选。
我叫 xxx，xx 岁，汉族，大专文化。xxx 年到街道 xx 社区工作，社区锻炼有效地提高
了我的组织能力和协调各方面关系的能力。让我更深刻地体会到团队精神、大局观念，以及对待工作要有高度的责任心和强烈的责任感的重要价值。
我知道社区就是我们的家园，是我们老百姓生活的乐园，是社会稳定的基础。社区的工作事无大小，千丝万缕无不联系着党和政府的神经，无不与国家法律和政策密切相关。让居民安居乐业，让老有所养，少有所学，让党和政府的关怀温暖每个居民的心，这些都需要我们社区工作人员勤勤恳恳的工作才能充分地体现出来。
社区工作的基本特征是琐碎、零散、细微。短时间难以收到立杆见影的成效，需要工作人员长期做深入细致的工作。但无论社区工作多么千头万绪，作为社区副主任重要的是要有对社区工作的细心，爱心和耐心。我的亲身感受是，有很多时候，有很多问题不是用钱解决的，也不是非得到上级政府或者法院解决不可的。比如调解社区居民之间或者家庭内部的矛盾，很多时候需要我们工作的耐心。社区是广大居民赖以生活，遮蔽风雨的家，拿出我们爱家的心来敬老爱幼，来了解百姓疾苦冷暖，来投入工作，还有什么工作做不好呢？这需要我们的爱心。文教卫生、环境绿化、防火防盗，计划生育，社会保障，每一项工作都需要我们提供细心周到的服务。
同时，我也很清楚，搞好社区工作，我还需要不断学习，用我已掌握好的各种技能，为社区服务做出贡献。并且我还要认真学习了相关法律法规，为调解居民纠纷，秉公办事打下了坚实的基础。但是，这些很不够，还需要在工作实践中学习，向各位领导和前辈学习。尤其是在社区城市管理和环境管理上，有必要多倾听群众声音，多请示领导指示。
社区工作天地虽小可大有作为，社区工作收获人生乐趣的同时也必然伴随酸甜苦辣，但我愿意接受这一挑战，请领导和代表们相信我，并恳请各位代表为我投上您庄严的一票。
谢谢！
演讲稿三：社区副主任竞选演讲稿
各位领导，各位居民代表：你们好！
今天我非常荣幸能够以三里社区居委会副主任候选人的身份在这里参加副主任竞选，在这里，我首先要感谢各位对我的支持和信任，感谢大家给我这个机会。无论我竞选是否成功，我都要向各位领导和在座的代表们表示深深的谢意！我叫 xxx，今年 xx 岁，中共党员，xx文化，从 xx 年开始工作到目前已经 xx 个年头了。年来，我不敢说是在工作上投入多大心血，取得多大成绩，但可以这么说，在我所担任过的岗位上，我都能尽心尽力完成上绩布置的各项任务、力所能及的解决群众的原望和要求。这次参加职务，是组织上对我的信任，同时也离不开各位代表的支持，同时我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
一、人品正直、工作踏实。做干部，必须先做人，在为人上，我自认为还算公道正派，与人为善，...
篇二：社区卫生服务中心支部副主任交流发言
主任先进事迹材料与社区主任在经验交流会上的发言合集社区主任先进事迹材料
社区主任先进事迹材料
她没有惊天动地的事迹，可她的身后分明是一串普通干部的坚实的足迹。她没有显赫的地位，但在居民眼里却是一位称职的公仆。在 xx 区新 xx 办事处农场社区，一个平凡而闪光、亲切又感人的名字深为人们所熟悉。孤寡老人称她为好女儿，居民群众亲切地喊她宋主任，下岗工人称赞她是居民群众心目中,为人正直的好领导。她，就是农场社区主任 xx 同志，一位平凡岗位上书写着非凡业绩的普通妇女。有人说：“xx 当主任了，升官了”。她总是笑着说：“我就是普通居民，一名老百姓”。xx同志自 20**年至今本着全心全意为人民服务的宗旨，敬业的精神，得到广大居民的信任，辖区企业领导的支持，工作取得成绩的同时又凝聚着 xx 同志不为人知的无数心血、汗水和泪水。
20**年 4 月，随着国企单位解体，xx 同志下岗了，当时家中上有老下有小的，孩子体弱多病，丈夫也是下岗职工，家中经济一下子滑坡到谷底，一种天塌地陷的感觉压得她喘不过气来，一时又无法找到合适的工作，在家的日子里，看见谁有困难就会出于本能的主动帮助他们，她的热心、爱心、耐心得到了小区群众的赞扬和好评。经过一段时间的情绪梳理，她很快从巨大的打击中挣脱出来，开始思考以后的人生道路，她不怨天尤人，一切从头做起，先后在外打工：曾给工厂食堂做过饭、农大实验基地收拾卫生清刷厕所、后因父亲生病接到家中护理直至 20**年 10 月份老人去世。在这段时间内她体会到下岗工人生活的艰难困苦。在一次的偶然的机会，得知办事处招聘委主任，她就主动找到办事处，说明自己来的目的及想法，经过领导各方面考核，走访入户调查，20**年 2 月她被录用了，也就是在这时让她与社区工作结下了不
解之缘。由于农场社区的特殊性，xx 同志走上了社区主任的岗位，开始了全新的生命旅程。
当时新 xx 街道农场社区由 xx 实验农场社区综合服务部及办事处农场社区两部分人员组成，xx 实验农场社区综合服务部负责 xx 实验农场部门的工作及办事处的党建、低保工作，当时办事处只有 xx 一个社区委主任，办事处大部分的工作压到她的头上，她没有工作经验，面对居委会繁重琐碎的事务，xx 同志一面虚心向老同志请教，接受老同志的批评，同时也得到 xx 实验农场王学梅的很多帮助，为了早日掌握业务知识，她不断的加强业务学习，不断的总结经验。为了更好的完成上级下达的各项工作任务，更好的服务居民，在没有小组长配合，孤立无援的情况下，xx 同志表现出良好的工作态度与勤奋精神，抓住居民下班在家的时机，特意买了辆自行车，独自一人不分白天黑夜，刮风下雨，挨家挨户的了解情况同时进行户卡登记。她热爱本职工作，主动踏实、认真负责，以社区为家，当居民为家人。
面对农场社区流动人口多，重点人口难管理的情况下，她放弃每天中午或下班休息的时间，用笨方法到大市场门口等候，观察怀孕的妇女，然后偷摸的跟随到住处，看是否居住在本辖区，便稍后敲门入户了解情况，收取相关证件同时发放流动生育手册，宣传计生相关知识，让流动的育龄妇女觉得和计生干部没有距离感。由于社区的特殊性无法划片分工，只好亲自定期上门做好流动人员的计生服务工作，当时的工作是走着干工作的，不是坐办公室干工作的。由于人员少，xx 同志经常下片走访调查，居民有时找不到人，xx 为了方便居民，更好的为居民服务，把电话号码公布在社区门前，居民区内，率先在社区内形成了居务公开、居民听政、议政、文明创建协调会等各种制度。在辖区内凡重大事项首先上报党总支，然后由党总支牵头召开“协调会”，广泛听取意见，对整体性、突击性工作进行商议，协调解决。平时通过下片与居民谈心聊天，了解居民对社区管理的意见、建议，并把意见梳理后，分解落实并解决，解决不了的就会主动找到相关部门协调解决。
20**年 12 月底，针对入室盗窃案的时有发生，一个月就发生 48 起，通过与公安部门联系，率先在社区成立了“义务巡逻队”。针对农场集资楼垃圾没地方倾倒，居民意见很大，现已在楼的两头砌了垃圾池；通过“协调会”大家纷纷发表自己的意见和建议，并把收集到的党员和群众意见在会议上表达，协调落实了小区环境卫生、绿化、治安等诸多问题。此外，她每天上班第一件事，就是到辖区走走，听听居民有什么意见，发现了问题，即时协助联系有关部门妥善解决。工作中，xx 同志坚持为民办事便利原则，“一次能办成的事决不让居民跑两次”，遵守社区的教育管理，规范办事程序，做到办事有章有礼。她任职农场社区以来，无在工作中因态度、作风问题、收受礼物钱财被投诉。
她深知社区是居民赖以生存的生命家园，整洁优美的生活环境是提高社区居民生活质量的根本标准。初来社区的她以治理“脏乱差”为突破口，以创建文明小区为抓手，提高广大居民群众的思想道德素质和科学文化素质为出发点，不断加大宣传力度，利用宣传栏、黑板报作为长期宣传阵地，将“公民道德建设实施纲要”、“市民文明公约”、“创建文明三城的要求和标准”等内容向居民群众广为宣传。近七年来，开展健康有益的生活方式、生活理念，着重抓好小区的环境卫生、绿化管理，抓好居民的公民道德建设，组织党员、楼组长、通过各种活动和宣传，提高居民对环境卫生重要意义和认识。
辖区的环境改变了，居民群众的生活安全问题又摆在了 xx 同志的面前。为了创建平安小区，提高居民的安全感和满意度，给居民群众营造一个安全、有序的生活环境，xx 同志组织社区党员干部，发动社区群众，扩大志愿者队伍，深入开展创建安全文明和谐社区活动，建立健全群防群治网格管理，努力化解各类矛盾，维护社区平安稳定。率先在社区建立了“社区与律师事务所对接”，对吸毒人员帮扶教育，对两放人员帮教，法轮功人员教育，让他们早日回归社会，重新做人，并从生活上和精神上给予感化，让他们从心理上真正戒断毒瘾，遵纪守法，尽早融入社会，此项工作得到了办事处领导的高度评价。同时，加强信访突出问题的排查化解工作，成功调处群众来访案件百余起。此外，还加强对流动人口、重点人口、出租房屋和刑释解教人员的
管理工作，多次开展流动人口出租房屋清查整顿专项行动，共登记暂住人口几千人，办理暂住证百余份。解决居民的各种困难和矛盾，碰到社区无法解决的问题，及时与上级领导沟通解决，通过沟通和协调，尽量化解在萌芽之中，有效遏制各类矛盾的激发和变性，确保辖区和谐稳定。七年来，无一起群体性上访事件发生。
“服务社区，一心为民，我要做居民群众的贴心人”，xx 同志时刻牢记把党和政府的温暖送到居民家中、送到群众的心头。对在辖区内居住军人、伤残军人、老党员、残疾人、特困户等，xx 同志经常主动上门慰问，及时了解他们的生活情况和需要。始终把维护群众利益作为工作的出发点，把群众的呼声当作工作的信号，把群众的愿望视为工作的目标，坚定为人民服务的宗旨，努力探索，不断完善各类保障机制和社区管理体制，较好的履行了社区服务的各项职能。
她依托四个平台建设资源，发挥志愿者的优势，近七年来，走访慰问了辖区高龄老人、独居老人、残疾人、身患重病家庭和困难家庭近 35 户，走访金额达 1 万元。在 20**年农垦马洪奎家因电线老化失火了，xx 便协调 xx 农场送去米、面、油、棉被、以及一些日常生活急需品，组织居民为他家捐款 5000 元；**年汶川大地震，社区积极联系辖区单位、个体工商户及广大干部群众为灾区募捐 120**元，其中辖区个体户嘉年华印刷厂为灾区捐献爱心款 200 元；特别是“xx 农场工会”为低保等特困家庭送去了最实在的关怀。如：米、面、油、棉衣、棉被，还为残疾人张春香的女儿康佳慧送去了一张轮椅。
物质条件改善了，xx 同志又开始琢磨提高广大居民群众的精神文化生活，在丰富居民文化生活上尽量创新活动载体，成立了“农场社区秧歌队”，唱响了社区文化精神面貌。组织辖区下岗失业人员免费微机培训、大棚种植技术培训、手工编制技能培训、青少年法律教育培训等。通过各类活动和学习，提高居民丰富多彩的生活乐趣和主动参与的热情，让人们更加了解社区的重要性，为社区明天的发展献计献策。同时，在社区内还组织开展“倡导文明新风，共建和美家园”、“创建三城在我身边”
等活动，发动辖区党员干部、团员青年开展“党员创建一日活动”、“义工文明行动”和“军民共建活动”等，让社区建设融入整个城市规划的建设和发展。
作为一名社区女干部，xx 同志在默默地播撒着爱的种子，书写着对社区事业的忠诚，她也从中获得了快乐和满意。在实际工作中真的是这样，在 20**年 8 月 9 日的一天里，居民苏学力妻子患脑瘤手术后不久去世，他本人体弱多病，欠下数万元外债，孩子一直由他的老丈人家帮助抚养，为了给个姑爷办理低保，给 xx 拿来 3000 元钱。张 x 的儿子为了申报经济适用住房拿来 1000 元钱。还有狄文志的儿媳妇为了办理营业执照拿来 5000 元钱。在过去的日子里类似这样的事情不计其数，xx 从不畏金钱所诱惑，遵纪守法，廉洁自律，以身作则带领社区干部努力工作着。有的人说：“帮助他们办理完了事情，给你钱你就收呗，不收是傻子”。可是 xx 从来都不去做违背原则的事情，她总说：“符合条件的该办的必须办好，不符合条件的协调有关部门帮助解决，找人托关系的谁来都不好使”。副主任姜英经常听到主任 xx 这样说：“只要你在社区工作，就要为居民着想，为居民办实事，就不能收取居民的一分一文。等到你退休了，没人在你背后触你脊梁骨，这辈子我啥都不信，就信良心”。她得到了居民的信任和爱戴，冬天社区人员在外劳动时，xx 叫别人轮班进屋取暖，给她冻得丝丝哈哈的还一直坚持，集资楼 3 单元 303 的崔阿姨看见了，看给我姑娘冻得，就生拉硬拽的叫 xx 去服装店量一下棉裤尺寸，崔阿姨说：“她家有山东寄来的好棉花，一天就能把棉裤做好”。她虽然没穿上居民大妈的棉裤，但心里是无比的温暖，不由得流下眼泪。她日积月累播下的种子，在工作中得到了丰硕的果实，得到了居民的支持，她从中得到了快乐，也在压力的工作中得到了无尽的动力和服务热情。
xx 同志用她的实际行动向雷锋一样默默无闻的奉献着，以一名合格“共产党员”标准，严格要求自己，她是社区共产党员中的先进代表。她为群众排忧解难，她把别人的困难当成自己的困难，全心全意为居民服务…… 5
社区主任在经验交流会上的发言
社区主任在经验交流会上的发言
尊敬的各位领导各位朋友们：
大家好！
我叫于 xx，今年 54 岁，过去在企业做行政管理工作，做居委会工作已经是 9 个年头了，在这 9 年里我自觉加强法律知识学习，甘于奉献，热心为居民办事，为居民解决实际困难，不断提高自己的工作水平，使我的工作方法和实际能力得到居民的认可。我所在的 xx 社区是平房区的商业区，社区占地面积约 5 万多平方公里，居民户数位 1655 户，人口为 4243 人，楼房 23 栋，现有自管党员 77 人，在职党员 109 人。
xx 社区是一个休闲、娱乐、购物、金融场所较为集中的闹市区，小区内建筑和设施相对齐全。在工作中，我始终坚持把依法管理放在社区工作首位，将依法办事贯穿于工作之中，用依法治理推进社区建设，努力为社区居民创造一个文明祥和、安居乐业的生活环境。在我和社区居委会成员的共同努力下，在社区全体居民的积极参与下，社区面貌明显改善，xx 社区曾连年被评为先进社区，我个人也曾被评为哈尔滨市先进社区工作者的光荣称号。作为一个社区主任，如何搞好社区工作，我的体会是：
一、强化意识，整合自治优势
作为一个民选社区居委会主任，要让全体居民认同你的工作，积极参与社区管理，就必须办事有章有法，有依据，依照法律办事才最有说服力。基于这样一个认识，我首先从统一社区居委会全体成员的思想出发，带领社区居委会一班人学习依法治国理论，围绕如何搞好社区管理开展了大讨论。使大家认识到社区居委会是社区居民自我教育、自我管理、自我服务的自治组织，社区居委会主任及成员是党和政府与群众的连心桥，做好社区工作，不仅需要社区工作者具备挨累、吃苦的奉献敬业精神，还需要牢固树立依法治理社区的观念。社区干部手中无权，只有依法管理才能树
立威信；社区事务繁杂零乱，只有依法管理才能理清头绪。我还注重发挥驻街单位参与社区管理的积极性。走访驻街单位，交流管理社区的构想，争取在驻街单位的支持下建立起了共驻共建的社区共建机制，成立了由各驻街单位参加的社区联席会，定期召开社区共建专题会，与驻街单位共商社区建设计计。比如我们同健康药店、凤凤酒店等 10 几家都签订了劳动用工合同。我还注重积极挖掘自治资源。发挥来自居民当中资源的作用，让他们主动的参与社区建设。我们社区有这样一个家庭，一家五口人，老两口年适以高，三个孩子其中老大是精神残疾人、老二是盲人，只要小女儿玲玲是健康人，他们家还是一个封闭的家庭，不和外人来往，一家五口人只有老头一个人有收入，生活比较困难，针对这样一个特殊家庭，我先主动的和小女儿玲玲接触，慢慢的和她沟通了解她的生活规律和爱好，通过多方接触我发现她很聪明，我就交她学电脑、学习各项业务知识，聪明的玲玲很快就熟练的掌握了电脑技术和各项业务，现在她已经成为了社区的电脑高手，是社区的优秀志愿者。几年来她为社区的建设做出了贡献，我还把社区内的老党员、老同志、大学生青年志愿者和社区建设积极分子组织起来，先后建立起法律志愿者队、夕阳红服务队、计生服务队、助残帮困服务队等多支群众队伍，参与人数达上百人。我还注重发挥党员先锋模范作用。通过建立在职党员联系卡、离退休党员奉献...
篇三：社区卫生服务中心支部副主任交流发言
卫生服务中心加强中层干部队伍建设的做法和体会李承希【关键词】社区卫生服务；中层干部；培养【中图分类号】R197【文献标识码】D【文章编号】1007—9572( 2009) 10—1833—02社区卫生服务中心的中层干部是介于中心党政领导班子与职工之间的管理人员，可以说是社区卫生服务中心管理中的“ 中枢系统” 。他们既是管理者，又是执行者，是社区卫生服务中心一切工作的中坚力量，更是中心领导与职工有效沟通的“ 桥梁” 。一个社区卫生服务中心的改革能否不断深化，“ 预防、医疗、保健、健康教育、残疾人康复、计划生育技术服务” 等六位一体的卫生服务能否不断提高，都依赖于中层干部作用的有效发挥。可见，在社区卫乍服务中心建设一支高素质的中层管理f部队伍是非常重要的。作为郊区的社区卫生服务中心主任，这方面的体会就更加深刻。下面谈谈我们在实际工作中的一些具体做法和体会，以供探讨。作者单位：201201上海市浦东新区合庆社区卫生服务中心· 1833·· 简手艮·1注重抓好中层干部自身岗位意识的培养通过教育和培训，培养中层干部的岗位责任意识。使每位中层管理干部都清楚自身在中心的角色定位和作用，以增强其使命感和责任感：( 1) 中层干部是决策、决定的传递者。中心的决策、决定、规划、工作要求往往是通过中层下部例会等会议的形式进行布置。然后要靠中层干部在第一时间回到自己的科室( 组) 传达会议精神。( 2) 中层干部是各项工作的组织者和指挥者。作为中心最罩要的执行者和贯彻者，中层干部接受中心领导布置的各项工作任务后，在分析本部门实际情况的基础上．要制订完成任务的具体计划和方案，并认真组织实施。( 3) 中层干部是基层实际情况的反馈者。中心领导不可能随时了解和掌握每个部门的动态，这就需要中层干部对所掌握的信息进行过滤后，定期地、有重点地与领导进行沟通和汇建议：( 1) 应该改变人才培养思路，调整人才培养方向，加强面向基层社区知识全面的全科医学专业人才的培养，使人才能“ 引得进、下得去、留得住、用得上叫“ 。积极开展全科医师规范化培训，培养高素质全科医学专科人才。探索构建具有中国特色的全科医学人才培养新模式，鼓励合格医师在社区投资开业或举办医师联合诊所；这些合格医学人力资源的流人，将会给社区卫生服务注入新鲜血液，会使社区卫生服务的发展充满生气。同时，应对社区卫生服务机构所属的街道医院或地段医院进行适度的组织变革，使社区卫生服务机构在经营上具有相对独立性，在利益分配上，要鼓励向社区卫生服务机构实行利益倾斜【21。( 2) 加强全科医师培训，开展全科医疗。按照国际标准，每名全科医师服务2000—3 000人。根据2000年人口普查数据测算，2007年上饶市农业人口565万人左右，仅本市乡镇就至少需全科医师2 825人。目前上饶市全科医师培训人员仅118人左右。并且大部分乡镇尚无全科医师培训计划．全科医学人才的严重匮乏已经成为制约上饶社区卫生服务可持续发展的一大“ 瓶颈” 。由于人民生活水平和健康水平的不断提高。人口健康医疗模式正在发生根本性转变。随着社会经济的快速发展，人们的健康意识和自我保健意识逐步增强，对医疗卫生保健服务的内容和方式也提出了更高的要求。构建新型社区卫生服务中心，发展家庭医师制，开展全科医疗是社区卫生服务模式的发展趋势。开展全科医疗必须加速培养一支名副其实的全科医师队伍，取代目前的多科型组成的团队式社区卫生服务队伍。这样才能提高社区卫生服务的内在质量．使社区卫生服务上一个档次。根据目前现状，对现有的卫技人员进行全科医学培训，并建立相应的培训评估体系。培训内容应以症状为导向，加强人际交流技巧、老年医学、社区康复等内容的培训，注重社区实践，学以致用，并加强防保人员的培训，提高预防保健服务能力和水平。同时，应加大对社区卫生服务康复人才的培训力度，造就一支社区卫生服务的康复队伍” 。J 。提高全科医师水平，逐步建立和完善全科医师队伍。参考文献1虞建荣，粱玲芳，张华杰．温州市城乡社区卫生服务人才培养的现状及存在的问题[ J ] ．中国全科医学，21] 08，11( 7) ：1217．2马亚娜，宋雪佳，吴群红，等．城市社区卫生服务人才培养模式的现状及问题[ J ] ．卫生职业教育，2005，23( 11) ：15—16．3魏步良，戴佳慧．陈刚．等．闸北区残疾人社区康复队伍现状与对策研究[ J ] ．中国全科医学，2009，12( 5) ：769．4尹文强，傅华，安妮，等．我国社区卫生服务发展阶段分析及可持续发展策略研究[ J ] ．中华医院管理杂志，2004，3( 3) ：141．( 收稿日期：2009—01—20；修回日期：2009—07—15)( 本文编辑：闫行敏) 万方数据· 1834·报。遇到突发问题，要及时汇报，以便使中心领导掌握整个中心的运行状况。( 4) 中层干部是各项具体工作的带头者。对普通职工来讲，各级领导的带头作用就是无声的命令。中层管理干部与本部门的职工一起工作，他们既是管理者，又是业务骨干．因此他们在本部门中的向导作用非常明显。2注重抓好中层干部综合能力的培养社区卫生服务I|】心的-I，层干部受诸多因素的制约，因此对他们的要求不能过高。但作为一名管理者，必须具备最基本的几项能力：沟通能力、协调能力、语言表达能力、学习能力、专业能力等。因此，要通过各种有效的方法( 如请专家授课；中心领导开设管理知识与技能系列讲座；中层干部外出进修和学习、岗位培训、自学等) 不断提高和加强中层干部在这儿方面的能力。2．1沟通能力中层干部作为管理者，如果能充分掌握沟通的技巧，将在诸多方面获益：与他人( 特别是与自己的下属、患者) 建立相互信任的关系；加强团队合作；促进问题的解决；避免无谓的争执；消除误解、化解矛盾、解决冲突等。可见。沟通是中层管理干部1=作的基础，也是实现工作目标的基本条件。因此，中层干部必须牢同树立沟通意识，努力掌握沟通的方式与技巧，提高沟通的效果。2．2协调能力在工作中，中层干部通过协调，至少可以达到以下几个方面的功效：( 1) 通过不断地出调关系，使所属人员各司其职，各尽其能，在工作中相互配合，相互支持，创造良好的工作环境。( 2) 协调的过程其实也是控制的过程，通过反馈收集信息，找出并有效控制不稳定因素．确保工作系统始终向着既定的目标平稳发展。( 3) 如果协调顺畅，会提高整个部门的工作效能。可以说，中层干部的协调能力是关系到本部门是否正常运作的莺要凼素之一。2．3语言表达能力语言表达能力对管理活动具有重要作用。一方面，中层干部要常常向领导汇报上作和思想；另一方面，又要把自己的建议、指令等传达给自己的下属。这些都要求其语言的表达要尽可能做到准确、简练、恰当。因此中层干部必须具有较强的语言表达能力和良好的口才。2．4学习能力学习能力是指懂得如何主动去学习新的知识，不断更新、改善自身知识结构的一种内在品质。学习是获取知识的重要途径，也是一个人进步的动力。作为管理者，要不断地学习新的管理知识，提高管理水平。2．5专业能力中层干部一般都是科( 组) 的骨干，专业能力的强弱，往往影响职工对他们的信任程度。因此中层管理干部一定要不断提高自身专业能力。加强专业能力培养的方法有：( 1) 加强学习。要结合自己的工作实践，勤于学习、钻研业务知识。( 2) 加强实践。注重在工作实践中运用所学的理论知识，并不断加以总结。( 3) 重视培训。外出学习和培训是增长知识、改善知识结构、开阔视野、提高业务技能的重要途径。3聘任及考核3．1聘任工作一定要本着公开、公正、公平的原则，开展中层干部的聘任工作；通过多种途径努力把德才兼备的优秀中青年业务骨干充实到中层管理干部队伍中来，不断优化中层管理干部队伍结构。3．2考核工作制订可操作的中层干部综合目标考核办法，考核结果与任免、奖惩挂钩。3．2．1考核办法采用本人述职、群众评议( 测评) 、中心考核领导小组综合考评的方式进行。我中心的做法是：非行政职能科室的负责人在本部门内述职，中心考核领导小组派人参加旁听，然后由其所在部门的成员进行评议；行政职能科室的负责人则存中层干部例会上述职，由非行政职能科室的负责人进行评议。评议( 测评) 的主要内容为：爱岗敬业、业务能力、遵纪守法、工作实绩、述职报告评价、综合评价等方面。考核结果在中层干部例会讲评以及在职代会上予以通报。3．2．2奖惩考核结果一定要与任免、奖惩挂钩。设立管理目标奖，对综合考评结果“ 优良” 的中层干部予以一定的年终奖励；对综合考评结果“ 一般” 的中层干部进行戒勉谈话；对综合考评结果“ 差” 的干部劝其引咎辞职或免除其行政职务。4待遇的改善与提高本着“ 责” 、“ 权” 、“ 利” 对等的原则，给予中层干部相应的待遇，以增强其责任感、自豪感和荣誉感，进而激发他们工作的热情，充分调动他们的工作积极性和创造性。郊区社区卫生服务中心中层干部的福利待遇偏低，工作热情不高。两年来，通过待遇的改善与提高，责任意识、大局意识的教育，奖惩措施的合理运用等综合手段，中层干部队伍的精神面貌焕然一新．责任心明显加强，服务意识和管理能力有了明显的提高。干部队伍的威信在职工心中得到了很大的提升。在干部队伍建设上，我最大的体会是：作为社区卫生服务中心的领导层．首先要充分认识到培养和建设一支高素质的中层管理干部队伍具有重要意义；其次通过运用岗位责任意识的教育、多种能力的培养、福利待遇的改善、考核与评价等综合手段．在基层社区卫生服务中心一定能建设一支高素质的中层干部队伍。( 收稿日期：2009—02—06；修回El 期：2009—04—29)( 本文编辑：潘雪) 万方数据
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