篇一：落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
落实全面从严治党责任方面存在的问题 落实全面从严治党责任方面存在的问题一
党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角， 也向全党 提出了从严治党、依规治党的明确要求，为党的建设和反腐倡廉工作 指明了方向。加强和落实从严治党责任，是当前和今后一段时期党风 廉政建设和反腐败斗争的重要任务。
一、当前落实从严治党责任存在的主要问题
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提 升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在 着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的 基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中 心， 其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经 济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、 不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受 大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思 考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是 存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自 己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，
把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸， “一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层 党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成 什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门 的布置和推动。出现了 “上头热、下头冷”的现象。
2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。
有的地方虽然 将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所 占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。
二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程 等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没 有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以 客观公正地反映党建工作的实际成效， 甚至可能会在一定程度上造成 文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽 视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为 政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。
党建工作考核评价机制尚不完善， 党建工作考核结果合理使用缺乏与 之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中 也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形 成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物 质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对 党员干部起不到普遍激励的作用。
3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组 织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足， 怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严， 会束缚干部手 脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严 抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义” 思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失 之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重 视基层就重视， 开展活动就紧一阵， 不开展活动就松一阵， 时紧时松， 缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题 重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从 严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨
加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责 任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从 严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工 作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建 是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增 强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为 最大政绩来抓。
2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只 有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全 面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体 系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向 到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一 级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压 力。
3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点 子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处 用力， 找准问题从严处较真。
要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、 一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作 抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是 各级党组织书记要切实履行第一责任人职责， 主动把主体责任放在心 上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲 自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推 动从严治党责任落地生根。
4.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接影 响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时 间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重， 尤其是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效， 形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检查
考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委 各部门的考核合并起来， 以便对各地各单位党建工作状况作出全面的 评价。
要注重考核结果运用， 与评先评优、 选拔任用真挂钩、 真运用。
5.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一 道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。
要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，加快建立严格的 刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的， 依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。
篇二：落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
一、把握查找问题的重点 重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。主要是理想信念模糊动摇，对共 产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念， 热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律 政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参 加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原 则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党 前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。主要是精神萎靡不 振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退; 不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走， 不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不 做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着 力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。主要是落实全面从严治党主体 责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行 中央“八项规定”，“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意 个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。大学生党员还要着力查找学 习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。主要是 形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众 疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众 生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严重， 服务意识差，社会责任感缺失，存在事不关己高高挂起的思想等问题。
二、改进查找问题的方式 1.在学习讨论中查找问题。要围绕四个专题，有针对性地查找重点问题，组 织师生党员在个人自学和集中学习讨论时，结合本单位和党员自身实际情况，查 找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。
2.结合讲党课查找问题。各级党组织书记在讲党课时，要注重查找本单位党 组织和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析原因，提出解决问题的办法。
3.区分层次和类型查找问题。要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次， 区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况，分层分类查找问 题。
4.其他多种形式查找问题。坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、 “走进师生群众听”与“组织师生群众评”相结合，采取“自己找、群众提、上级点、 组织议、互相帮”等方式，深入查找突出问题及其具体表现。同时，通过公布专 用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式，广 泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。
三、坚持边查边学边改 1.梳理问题清单。要找准找实问题，查摆问题要清楚、具体，不能笼而统之， 大而化之，各基层党组织要对查找出来的问题分层分类进行梳理，每个支部、党 员在每个专题学习中都要列出问题清单。
2.建立整改台账。对查找出来的突出问题，各基层党组织要建立整改清单， 制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，实行动态管理和销号管理。党员 个人查找出来的问题也要列出清单。
3.认真进行整改。坚持边学边改，立行立改，对查找出来的突出问题，要及 时整改，一时难以解决的要列出整改计划。要及时回应师生群众关切，从师生群 众反映最强烈、最不满意的地方改起，从每一件小事、实事做起。
4.实行整改通告制度。要通过板报、简报、党务公开栏和各类媒体公示整改 落实情况，及时反映整改成效，使学习教育的过程成为群众看到变化、见到成效 的过程，让群众有更多的获得感。
四、有关要求 时对本单文查找出来的问题进行收集整理，分层分类梳理汇总，于 5 月 17 日前报党委组织部;其他三个专题学习查找的问题及其具体表现，请分别于 7 月 10 日、9 月 10 日、11 月 10 日前汇总上报。整改措施和整改落实情况及时动态 上报。
篇三：落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
政治敏锐性不强的表现
所谓政治敏锐性，就是善于从政治上判断形势、分析问题，在政 治问题上保持头脑清醒，也就是善于用马克思主义的政治眼光和对党 对人民高度负责的精神，从建设有中国特色社会主义的基本理论和党 的路线出发，敏锐洞察和鉴别社会经济、政治和思想文化领域的各种 现象，正确分析和处理各种社会矛盾，特别是在重大原则问题上能够 划清是非界限，及时察觉那些起于青萍之末的社会风向，不被假象所 迷惑，能够透过现象，抓住本质，洞察其可能带来的社会政治后果， 并据以正确地确定我们的政治态度和行动。因此，有没有政治敏锐性， 是领导干部是否讲政治的重要标志和合格与否的衡量标准。
提高领导干部政治敏锐性的意义
政治敏锐性是领导干部讲政治的重要内容，也是中央对各级领导 干部强调的具有很强现实针对性和深远意义的政治要求。具备政治敏 锐性是干部的基本素质要求，党的领导干部，必须要提高政治敏锐性。
只有增强政治敏锐性，才能站得高、看得远；只有增强政治敏锐性， 才能见微知著，增强洞察力；只有增强政治敏锐性，才能明辨是非， 在重大原则问题上分清香花与毒草；只有增强政治敏锐性，才能及时 关注社会政治领域中的每一个热点和亮点。政治敏锐性既是讲政治的 重要内容，也是讲政治的重要保证。政治方向、政治立场和政治观点 是讲政治的基础和核心，没有坚定正确的政治方向、政治立场和政治
观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性就不能迅速地从纷繁复杂 的社会现象中发现政治现象、政治原因或政治意义及其事物本质；就 不能及时作出反应和决断，把握各种社会政治现象和矛盾的现实状态 及其发展趋势的预见能力；就没有用新视觉审视新事物、用新观点回 答新问题、用新理论指导实践、用新经验丰富新理论的战略意识和谋 略水平。
领导干部缺乏政治敏锐性的具体表现
一是一些领导干部对马克思主义基本原理一知半解，导致其分不 清是非曲直、黑白对错。在错误的东西面前，缺乏坚强的原则、坚定 的立场、鲜明的态度。
二是忘记了全心全意为人民服务的宗旨，严重脱离群众。
三是一些庸俗作风麻醉了部分领导干部的神经，削弱了他们的党 性觉悟。
四是对一些涉及全局、涉及群众利益的重大事件关注不够，失职 渎职，造成严重后果和恶劣影响。
领导干部要努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力
一是要努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，提 高自己的政策理论水平和辨别政治是非的能力。一个领导干部思想政 治上的不清醒、不坚定，往往是从理论上的匮乏、认识上的模糊开始 的。因此，领导干部只有多学习，才能坚定马克思主义、社会主义的 政治方向和政治立场，牢固树立正确世界观、人生观、价值观，才能 掌握观察事物的科学方法，增强分清理论是非、政治是非的能力，增 强原则性、系统性、预见性、创造性，避免盲目性、片面性、表面性、 机械性，才能少犯错误或不犯错误。
二是要始终不渝地树立正确的群众观点，兢兢业业，一丝不苟地 处理好涉及群众的一切问题。领导干部要提高政治敏锐性，就要树立 正确的群众观念，摆正与人民群众的关系。要具有为党分忧、为国分 忧、为民分忧的情怀，努力使最广大的群众享受到经济社会发展的成 果，把人民群众的切身利益保护好。
三是要深入调查研究。没有调查就没有发言权。调查研究是党的 优良传统，是科学决策的基础。有些干部喜欢“拍脑壳决策、拍胸脯 保证”，就会出现“胡猜测、乱表态、瞎指挥”情况，这些都是调研 不够的结果。因此，要通过扎扎实实地调查研究，真正搞清楚事情的 来龙去脉，弄明白事物的前因后果，实现从感性认识到理性认识的升 华，力争做到领会意图全面深刻、执行任务坚决有力、了解情况客观
真实，努力避免成为“情况知晓度低、决策水平度低、群众认可度低” 的“三低干部”。
四是要加强个人修养，时时处处树立和维护好党的领导干部的形 象。一要注意团结别人，注意班子团结。要做到这一点，领导干部心 胸必须宽广。因为这是领导班子成员团结的基础。同时要与人为善， 要能听进逆耳忠言，要学会与有不同意见的人共事。二要自觉提高个 人防微杜渐的能力。切实加强个人修养，真正做到自重、自省、自警、 自励，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，做一名合格的领导干 部。
总之，作为一名党的领导干部，要珍惜人民赋予的权力和当前加 快发展的大好时机，切实增强政治信念坚定性、政治立场原则性、政 治鉴别敏锐性、政治忠诚可靠性，做到关键时刻冲得上、危难关头豁 得出，努力使自己成为一名让党和人民放心的具有政治敏锐性的优秀 领导干部。
1、政治敏锐性还不够强。由于学习不够、理解不深，政治敏锐性 方面还有差距，反驳错误言论也显得说理性不强。对一些过激“悖论”， 有既不“生事”、也不“惹事”的好人主义思想。细想起来，需要鼓 起勇气加以努力克服。在加强对师生的教育引导、弘扬社会主义核心 价值观等方面措施不力。如在一些消极言论面前，正面宣传引导不够，
不敢理直气壮提出批评，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。
2、贯彻科学发展观不到位，落实政绩观有所偏离。落实科学发 展观、树立正确政绩观就是要做出为党和人民所接受的实绩，做出经 得起群众、实践和历史检验得实绩。就我从事的具体工作来说，落实 科学发展观，树立正确政绩观，我的观点是做一名清正廉洁、乐于奉 献的人民教师。作为一名副校长。工作中心不够突出，求真务实的劲 还不够足，需要不断学习党的理论，用科学的发展观指导自己，坚持 一切从实际出发，把为师生办实事，一切服务于师生始终放在第一位。
对学生和家长负责的态度还得加强，积极鼓励中青年教师参与学校的 管理工作，施展他们的才华，提高他们的能力。
3.执行民主集中制方面还存在一定的问题。就本人分管的工作而 言，发扬民主不充分，只要集中不要民主。有时候会摆位不正，把个 人凌驾于组织之上，搞"一言堂"。民主程序形式化。在一些无关紧要 的问题上广泛发扬民主，在大事、要事上一人说了算；虽然对重大事 项召开会议进行集体讨论，却会前做决定，民主讨论只表决不决策， 走过场。正确集中不得力。不能正确集中。分析、判断、综合驾驭能 力不足，对集体讨论意见不能及时进行决断；怕影响团结，对部门成 员中出现的不同意见，犹柔寡断，不敢集中，不善集中，造成议而不 决。集体决定执行不力。有时候会缺乏全局观念，对部门整体决定存 在不同意见时，抵触情绪大，工作不尽心尽力。
4.执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题；工作中不 同程度存在纪律不强、作风不实、热情不旺、劲头不足、动力不大、 要求不高等现象，对工作责任心不强，要求不高，得过且过，应付了 事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。对工作没有前瞻
性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，对追 求缺乏执着的激情。在师生管理方式上过多采取表扬激励，而对存在 的问题却碍于“情面”遮遮掩掩，不愿采取态度鲜明进行提醒、诫勉 和警示。仍存在“事不关己高高挂起”心态，听不进批评和反对意见。
教师监督管理力量薄弱，有时也存在多一事不如少一事的惰性，主动 开展监督管理的积极性和主动性不够。同级监督软弱无力，老同事、 老朋友碍于情面、感情、利益，致使监督检查工作走过场，一团和气， 互保平安。
5、落实党建责任和履行一岗双职要求，严格执行党的组织纪律、 自觉参加党的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面存 在的问题。工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己 要求的不够严格，不能以“三最”干部的要求去把握、去努力。在具 体的工作上思路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策， 满足于一般，对于如何结合本部门的实际进行贯彻落实，没有自己的 工作思路。有时开展党建工作仍停留在以会议落实会议、以文件落实 文件上。对党建工作责任制如何抓落实，没有自己的理解和思考，缺 乏科学、系统的工作思路，特别是对党建工作的难点、热点问题，深 入不够，致使工作上不了台阶。执行党的组织纪律、自觉参加党的组 织生活会有时会降低了要求,参加组织生活不自觉。主观上缺乏执行 党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会的积极性;有时也会认为组 织生活是慢工细活,有一种等手头工作干完再参加的思想,甚至有意 避开。本人作为一名党员干部，在接收组织监督的优良传统方面，很 多时候自觉参与这样的活动的潜意识不强，有时也有放不下架子的心 理在作祟。学校在这方面没有形成一种常态化和制度化，很大程度上 给自己钻空子的机会。
6、坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题。
本人深入学习了党风廉政建设纪律的相关规定，坚持廉洁自律，为学 校全体教职工在坚持廉洁自律方面带了头。但仍然存在着一些问题。
“为大局服务，办人民满意教育”理念有待进一步加强。受利益关系、 分配方式、生活方式和区域差异的影响，相互攀比、追求个人利益最 大化、价值观严重错位。产生上述问题的原因就是服务发展大局、服 务人民群众、办人民满意教育的理念没有入心入脑，没有落实到具体 的行动上。本人认为，连年的主题教育活动和平常的党风廉政教育， 只流于形式，走了过场，没有触及其灵魂。对于党风廉政建设的思想 认识不到位。我有时认为党风廉政建设责任制是监督机关工作人员 的，和事业人员无关；有时主要精力在抓教学工作、德育工作等其他 工作，将党风廉政建设责任制置之不理。没有认识到党的作风直接关 系到党的形象和战斗力，没有认识到党的作风直接关系到党与人民群 众的血肉联系。
（三）有关情况说明 本人三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用 房和住房等方面没有问题。妻子：林琼；静边镇第一中心小学教师。
儿子：刘峻池，静边镇第一中心小学四年级三班学生。
四、个人“四风”方面存在的突出问题 这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚 主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，通过对党的群众路线的 深入学习、调研，在问题摆查上，认认真真 “照镜子”，老老实实 “正衣冠”。经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期 盼和先进典型，我认识到在四风问题上，就我自身而言主体是好的，
但仍在一些方面存在着不足。下面我将就反映的问题逐一剖析：
（一）形式主义方面
1．学习不够踏实。学习的自觉性、主动性、系统性、针对性均 不够，只是满足于一般状态的学习，时常借口工作忙、事情多而产生 对学习的逃避心理，在学习党的理论和做好工作所需要的知识方面存 在消极、被动、应付的状况，有时的学习也是为了应付场面，蜻蜓点
水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。比如：
关于党建理论知识，只有在遇到问题、碰到困难时，才现学 现用，平常很少涉猎。继续教育网上研修、学校管理干部网 络学习，点开即可，只为计时，很少认真、完整收看优质教 学资源，很少潜心、用心领略专家教育智慧。案头上的《小 学数学教师》、《小学数学教学》、等杂志书籍，有时间才 翻阅，事情多起来时则束之高阁。一学期下来，案头杂志书 籍一大堆，有不少动都没有动一下。实在可惜！
2、真抓实干不够。抓管理有时候蜻蜓点水，走马观花。
检查走过场，检查完不整改不落实，不了了之。比如：校园 卫生检查忙起来时在“表”上巡，或者来去匆匆，以点带面。
作为行政值周，通常是在早读时段独自逛一逛，午间值班坚 持在办公室里坐一坐，在清校时间走一圈，对本周内全校教 育教学、德育常规、学生午餐、临时活动等方面情况掌握不 多，知之甚少。
3．作风不够务实。走进教室、实验室、功能室不是常态化，而
是程式化、节点化。如何围绕学校中心工作做好新形势下的党务工作，
缺少深入地研究与探索。有时为了避免“形式主义”，该做的没有做
全，该说的没有说透，反而真的成了走过场、重形式。会议仍然召开 得偏多，有些会议的时间也偏长。有时为了加快工作节奏，留给各教 研组的实施完成时间太过急促。
（二）官僚主义问题 1、专题调研不够充分。有调研，但调研的广度和深度不够，缺 乏全方位、多视角的潜心调研，缺乏对师生关注事项的有效回应，缺 乏详实细致的调研报告，缺乏准确有力的破题之策。比如，实验室人 员的资源整合、大型仪器设备的公用问题，尚未找到更好的解决办法。
五（2）班学生寇元峡，母亲视力有障碍，父亲外出务工维 持生计，多次有上门家访的念头，但都以路途远为借口，至 今没有成行。
1、问题整改不够及时。一些师生反映的问题，得不到及时有效 的解决，没有能够真正把服务师生当做第一要务，遇到难题还缺少较 真碰硬的勇气和力度，造成一些问题长拖不解。
（三）享乐主义问题 1、进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，时常考
虑以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，思进取但意识不强， 求突破但动力不足。
2、坚持原则不够。担当精神不够，有“好人主义”心态， 制度执行力不强。不能严格执行国家教育政策和学校规章制 度，遇到矛盾绕着走。具体表现为：自己也有看不惯的眼光， 如环境卫生差、教学常规不落实等，看到大家不吱声，又不
是自己的责任田，碍于情面，就往往睁只眼闭只眼，少过问， 不问责。
（四）奢靡之风问题
勤俭节约意识不够，过紧日子思想松动。追求办公条件 的舒适和工作上的便捷，浪费水电和办公耗材不以为然。行 为上体现在：离开办公室，有时忘了随手关灯和关掉电脑；
图个人方便，打印材料很少双面使用；办公桌上摆放生热玻 板。
四、今后的努力方向和改进措施 1、理想信念不够坚定，总开关有些滑丝
初入党时，满怀对共产主义的憧憬，激情燃烧，干劲冲 天。光阴荏苒，随着岁月的流逝，世情、国情发生了巨大的 变化。虽然，人们生活比以前富裕了，但个体的精神世界非 常空虚。道德滑坡，信仰缺失。学校思想政治工作削弱，党 员学习教育活动虚化。世界观、人生观、价值观这个“总开 关”没有拧紧，为共产主义奋斗终身的理想不再如从前那么 坚定。自然影响着个人的工作态度，作风不免出现偏差，滋 生这样那样的问题。
2、宗旨观念有所淡化，群众观点欠牢固 我们党的宗旨是全心全意为人民服务。宗旨观念淡化就 是忘了自己从农村中来，从群众中来，就是对农村感情不深， 对群众感情不浓，就是对党的群众路线认识不深刻。其主要 原因在于对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识 不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众
群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志 成份多，形式主义成份多，服务群众行动少。
3、忽略了先锋作用的发挥，放松了党性修养的砥砺 一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。在拜金主义、 功利主义等不良思潮的侵蚀下，特别是一些党员干部腐化堕 落，违法乱纪带来的负面影响。在自觉不自觉中晃动着个人 的价值判断，淡化了党员的标准，淡化了党性修养的历练， 甚至有时会浑然不觉自己是一名党员干部。
4、不注重创新意识的培育，忘记了党员肩负的使命 随着办学条件的改善，工作环境的好转，工资待遇的增 长，个人思想上的放松，犹如温水煮青蛙，渐渐淡忘了党员 肩负的使命，不注重创新意识的培育。导致在解放思想，更 新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、 主动落实少，平稳推进多、改革创新少，缺乏创造性开展工 作，改革意识有待继续增强。
篇四：落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
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清正廉洁 忠诚履职 争创一流业绩
——分行纪委对领导干部进行集体廉政谈话提纲
同志们：
为进一步加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，落实 “一岗双责”，建立一支政治过硬、业务精通、作风优良、高效 务实、清正廉洁的干部队伍，有效地保证我行依法合规经营，健 康有序的发展业务，快速高效地创建新业绩，我代表党委、纪委 对即将走上领导岗位的诸位同志进行集体廉政谈话。下面讲几点 意见：
一、加强党风廉政建设，落实岗位责任
要根据总行部署，结合我行实际，进一步贯彻落实党风廉政 建设责任制的各项规定，严格执行领导干部反腐倡廉各项配套制 度，践行廉政承诺。党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的 一项基础性工作，也是重要的治本之策。今年，分行已把贯彻落 实党风廉政建设责任制情况纳入全行绩效考核的重要内容，把考 核结果作为各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评优 评先的重要依据。因此，要认真抓好今年反腐倡廉各项工作的落 实。各行“一把手”对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导 班子其他成员要根据“谁主管，谁负责”的原则，“看好自己的
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门，管好自己的人”，一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层 层落实。各主管业务部门要积极配合党委、纪委抓好反腐败抓源 头工作，在研究布置本部门本条线业务工作的同时，布置党风廉 政和反腐倡廉工作，切实加强本部门本条线的自律监管和内控工 作。各级领导干部要认真履行“一岗双责”，经常分析研究职责 范围内的党风廉政建设状况，管好职责范围内的领导干部的廉洁 自律，经常检查了解责任分解、责任考核、责任追究的落实情况， 形成协调一致、紧密配合、齐抓共管的合力，确保“一岗双责” 和部门自律监管工作的落实。要将总、分行关于《建立健全惩治 和预防腐败体系 2008－2012 年工作规划》实施意见及措施的贯 彻落实工作摆上重要议事日程，进一步发挥纪委的组织协调和联 席会议作用，切实加强情况沟通，协调配合和监督检查，保证贯 彻落实《工作规划》工作的整体推进。
二、严格执行领导干部廉洁自律规定，做好表率
一是以身作则，构筑坚固的思想道德防线。领导干部一定要 树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，经得 起困难、风险和诱惑的考验。不断加强党性锻炼，堂堂正正做人， 踏踏实实做事，清清白白做官，不断增强拒腐防变能力。要模范 遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企 业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行“四大纪律、八项要 求”、“六个树立、六个反对”、“八条禁令”、“七个不准”、
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“五个严禁”等规定，严格落实总、分行党委关于《领导干部廉 洁自律六项规定》、《关于加强组织人事等四项纪律的规定》。
做到重大事项必须由集体讨论决定，不独断专行、软弱放任；依 法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影 响公正执行公务的利益；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；求 真务实，不弄虚作假、与员工争利；树立一级法人意识，有令就 行，有禁就止，不越位，不越权，自觉接受组织和群众监督；亲 力亲为，提高工作效率，杜绝“甩手掌柜”、“播音员”、“坐 办公室”和“走读”现象。领导干部要时刻以党员的标准来严格 要求自己、用纪律来约束自己、用制度来规范自己，始终保持高 尚的人格追求，以自己的人格魅力去凝聚和感召人、管好自己身 边的人和家属，管好分管工作和业务，管好自己的嘴、手、腿， 做到“不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事 不干”，做艰苦朴素、廉洁自律的表率。
二是带头严格落实财务管理制度，履行与市分行签署的《副 处级（含）以上领导干部工资及费用管理的十条约定》，自觉执 行财经纪律，进一步完善财务审批制度，规范各项费用开支，建 立和完善各类审批责任追究制度，提高费用对全行效益的贡献 率，不使用支票、假发票套取或变通现金，尤其是规范对客户营 销、走访党政机关等事项中的财务开支，严禁私设“小金库”， 严禁违反财务制度乱发钱、物。在全行大力弘扬实事求是、勤俭 节约的作风，教育广大员工任何时候都要艰苦创业，过紧日子，
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绝不能因为效益不好就意志消沉、漫骂埋怨，也绝不能因为经营 效益提高了而搞铺张浪费，坚决反对和制止相互吃请、内部公关 的行为。
三是带头执行《干部任用条例》。要按照“公开、平等、竞 争、择优”的原则，大力推行竞聘上岗，建立健全优胜劣汰、能 进能出、能上能下的用人新机制；要完善干部考核、交流制度和 任前公示制度，对考核、考察不称职、公示不过关、群众不拥护 的干部及时调整，做到公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊， 使我们的干部政策更加深入人心。要在执行《条例》上做到坚持 原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放 松，真正建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，在 全行塑造一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。
四是带头执行集中采购制度。要按照规定的程序进行公开招 标，增加透明度，严禁领导干部直接采购公用物品、自批本人所 开支的费用，真正做到公开、公正、公平、实行“阳光作业”， 避免暗箱操作，防止贵买、贱卖现象。
五是带头执行信贷业务各项制度规定。要加强信贷业务管 理，坚持规范办贷、安全办贷、高效办贷、廉洁办贷、创新办贷。
通过严格执行信贷业务各项制度规定，规范信贷管理，实现部门 制约，前后台制约，再通过贷审会的集体智慧和票决，对有权决 策人进行智力支持和权力制约，确保每一笔贷款都能放得出，收
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得回，有效益。只要我们贷款管理越来越规范，资产质量越来越 高，经营效益越来越好，以贷谋私的不廉洁行为就无藏身之地。
六是带头落实《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》， 抓好违规行为的处理处罚，敢于面对和处理棘手问题，做到工作 做在基层，矛盾化解在基层，防止推诿扯皮、矛盾上缴的现象。
三、规范权力运行，规范个人行为
（一）树立权力就是服务的观念，摆正权力与地位的关系。
必须清醒的认识到：手中的权力是员工赋予的，并不是与生俱来 的，必须明白：权力和地位是手段，服务和责任是目的。只有全 心全意、尽职尽责地做好本职工作，才能正确地行使权力，得到 员工的拥护和组织的信任，真正体现领导者的价值。因此，领导 干部在用权时必须做到“三个破除，三个树立”。即：破除权力 私有观念，树立立党为公的观念，决不能掌权后就脱离群众、脱 离基层；破除权力商品化观念，树立为员工掌好权、用好权的观 念，决不能把权力当成商品，搞权力经营、权钱交易，权色交易；
破除家长制观念，树立民主集中制观念，决不能把自己凌驾于组 织和群众之上，决不能官升了，有权了，就摆架子、讲排场、耍 威风，专权弄权，暗箱操作，包藏私欲，要淡薄名利，克己奉公， 把握自己的法律和道德底线。要把权力用在提高工作效率，积极 开拓创新，面向市场推出新的金融产品和服务手段，增强业务发 展的持续竞争力，克服封闭保守的观念和思维定势上；用在大力
篇五：落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
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一岗双责方面存在的问题及整改措施
作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化 “官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权 力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以 外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭 以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着 眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、 小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表 里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德 规衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自 我监督。
一、个人履行“一岗双责”情况 一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻 坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自 身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中 制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则， 坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前 立场坚定，观点鲜明。
二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项 规定。镇党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全 会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要
Word 资料
论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、 自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗 的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象， 在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。
本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的经济和社会 各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉 政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配 偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
二、自身不足及产生的原因 在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理 论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作 中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在 老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意 见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是 抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和 紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作 与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风 不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门 的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察 研究。
三、整改措施及努力方向 本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状
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态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。
一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会
精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发 展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展 提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉 洁自律工作，增强带头严格执行党纪
法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规 定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党 党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯 实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身 素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和 人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做 官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自 觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争， 虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广 大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、 昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自 己的力量。
在市委、市政府的正确领导下，本人能始终坚持以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学 发展观，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、 注重预防的反腐倡廉战略方针，主动发挥表率作用，自觉履
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行“一岗双责”。现将本人履行“一岗双责”情况简要汇报如下：
一、不断加强学习，提高素质 进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗
旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障， 也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真 学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究 经济知识、法律知识、金融知识、科技
知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面， 拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊， 学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入 一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分 析问题、解决问题能力。
二、严于律己，率先垂 认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习 党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准 则》、《处分条例》、《监督条例》规自己，坚持做到自重、 自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收 入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定 和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲 无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情， 珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集 中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，
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令行禁止。
三、防微杜渐，执政为民 作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化
“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权 力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以 外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭 以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着 眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、 小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做
到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性 原则和道德规衡量、
约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监 督。
四、自身不足及产生的原因
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理 论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作 中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在 老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意 见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是 抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和 紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作 与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风 不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门
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的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察 研究。
五、整改措施及努力方向 本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状 态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。
一是深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会 精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发 展观，构建社会主义和谐社 会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保 证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头 严格执行党纪法规 和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自 觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领 导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身 的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。
工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做 了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老 老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受 群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听 取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全市广大干部 和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐 气和浩然正气，为全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力
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量。
一年来，在区委、区政府的正确领导和区纪委的有力指
导下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，深入学习贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八 大和十八届三中全会精神以及十八届中央纪委二次全会、省 纪委九届十次全会、市纪委六届六次全会、区纪委八届五次 全会精神，坚决贯彻落实中央、省、市、区纪检监察工作会 议精神及有关部署和要求，围绕中心，服务大局，为东海实 现科学发展创造良好的政治环境和社会环境。现在，我就履 行“一岗双责”工作情况汇报如下：
一、履行“一岗双责”情况 (一)贯彻落实党风廉政建设责任制情况 和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自 觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领 导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身 的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。
工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做 了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老 老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受 群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听 取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全市广大干部 和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐
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气和浩然正气，为全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力 量。
一年来，在区委、区政府的正确领导和区纪委的有力指 导下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，深入学习贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八 大和十八届三中全会精神以及十八届中央纪委二次全会、省 纪委九届十次全会、市纪委六届六次全会、区纪委八届五次 全会精神，坚决贯彻落实中央、省、市、区纪检监察工作会 议精神及有关部署和要求，围绕中心，服务大局，为东海实 现科学发展创造良好的政治环境和社会环境。现在，我就履 行“一岗双责”工作情况汇报如下：
一、履行“一岗双责”情况 (一)贯彻落实党风廉政建设责任制情况 作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化 “官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权 力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以 外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭 以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着 眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、 小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表 里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德 规衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自
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我监督。
一、个人履行“一岗双责”情况 一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻
坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自 身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中 制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则， 坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前 立场坚定，观点鲜明。
二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项 规定。镇党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全 会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要 论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、 自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗 的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象， 在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。
本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的经济和社会 各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉 政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配 偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
二、自身不足及产生的原因 在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理 论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作
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中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在 老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意 见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是 抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和 紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作 与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风 不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门 的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察 研究。
三、整改措施及努力方向 本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状 态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。
一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会 精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发 展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展 提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉 洁自律工作，增强带头严格执行党纪 法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规 定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党 党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯 实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身 素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和
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人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做 官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自 觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争， 虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广 大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、 昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自 己的力量。
在市委、市政府的正确领导下，本人能始终坚持以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学 发展观，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、 注重预防的反腐倡廉战略方针，主动发挥表率作用，自觉履 行“一岗双责”。现将本人履行“一岗双责”情况简要汇报如下：
一、不断加强学习，提高素质 进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗 旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障， 也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真 学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究 经济知识、法律知识、金融知识、科技 知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面， 拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊， 学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入 一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分
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析问题、解决问题能力。
二、严于律己，率先垂 认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习
党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准 则》、《处分条例》、《监督条例》规自己，坚持做到自重、 自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收 入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定 和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲 无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情， 珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集 中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局， 令行禁止。
三、防微杜渐，执政为民 作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化 “官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权 力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以 外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭 以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着 眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、 小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做 到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性 原则和道德规衡量、
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约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监 督。
四、自身不足及产生的原因
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理 论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作 中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在 老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意 见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是 抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和 紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作 与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风 不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门 的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察 研究。
五、整改措施及努力方向 本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状 态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。
一是深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会 精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发 展观，构建社会主义和谐社 会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保 证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头 严格执行党纪法规
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和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自 觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领 导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身 的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。
工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做 了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老 老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受 群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听 取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全市广大干部 和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐 气和浩然正气，为全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力 量。
一年来，在区委、区政府的正确领导和区纪委的有力指 导下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，深入学习贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八 大和十八届三中全会精神以及十八届中央纪委二次全会、省 纪委九届十次全会、市纪委六届六次全会、区纪委八届五次 全会精神，坚决贯彻落实中央、省、市、区纪检监察工作会 议精神及有关部署和要求，围绕中心，服务大局，为东海实 现科学发展创造良好的政治环境和社会环境。现在，我就履 行“一岗双责”工作情况汇报如下：
一、履行“一岗双责”情况
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(一)贯彻落实党风廉政建设责任制情况
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篇六：落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
江油市统计局关于领导班子贯彻执行民主集中制情况的自查报告市委组织 部：
2006 年以来，市统计局领导班子和领导干部认真贯彻执行民主集中制，进 一步解放思想，创新工作机制，健全工作制度、狠抓制度落实，强化监督管 理，使民主集中氛围、民主决策水平、决策执行实效、班子整体功能进一步增 强，有力地推动了全局党的建设尤其是领导班子建设，增强了领导班子的凝聚 力、战斗力和创造力，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，为顺利推 进各项统计工作提供了有力的组织保证。
按照江组知（2009）45 号文件要求，现对我局领导班子贯彻执行民主集中 制情况汇报如下：
一、贯彻执行民主集中制情况
1、以中心组学习为抓手，着力解决思想认识问题局党组一贯重视中心组学 习，把中心组学习作为一项长期工作来抓，坚持长抓不懈。
在学习内容上，主要以党的方针政策；马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论和“三个代表”重要思想；统计相关法律、法规；中央领导同志的重要讲话以 及社会主义市场经济和现代科学技术知识；统计业务知识。
在学习方式上要求每名领导干部和股室负责人会前结合各自分管工作和股 室工作认真准备好发言材料，在会上交流发言并进行讨论，形成下一步工作重 点和工作要求。
在学习过程中做到了“一读、三有”，即通读必读篇目，有学习教 1 材，有 读书笔记，有体会文章。
通过学习、讨论、撰写心得体会等形式，增强了民主集中制观念，同时学 习贯彻了中央、省、市的各项方针政策和相关会议精神，营造了学习民主集中 制理论的的浓厚氛围，为民主集中制的进一步贯彻落实奠定思想基础。
2、以制度建立为支撑，着力解决有章可循的问题局党组在全局起着总揽全 局、协调各方的作用，是各项事业的领导核心。
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为了确保党内民主取得实效，集中得到有力的保证，局党组把贯彻民主集 中制的制度建设作为加强领导班子思想作风建设的根本措施来抓，根据统计实 际情况，对原来制定的制度加以修订，补充完善，建立健全了党（组）工作制 度、中心组学习制度、民主生活会议制度、议事制度、民主监督制度、请示报 告制度、情况通报制度、统计业务管理制度、统计业务责任事故追究制度、职 工考勤制度、财务管理制度、政务公开制度、民主评议领导干部制度、首问责 任制度、限时办结制度、责任追究制度等 28 项制度，开展了领导干部个人重大 问题报告制度，实施了集体领导与个人分工相结合制度并汇编成册或以文件形 式下发，努力用制度建设来保证民主集中制在各项具体工作中的贯彻落实。
同时不断研究民主集中制制度执行中出现的新情况，及时出台行之有效的 政策，让民主集中制变成实实在在的具体的东西，让党员干部看的见，摸的 着。
3、以制度落实为切入点，着力解决工作协调问题贯彻执行民主集中制的根 本是认识，核心是制度，关键是落实。
局党组在细化民主集中制的基础上，在制度落实上狠下工夫，坚持在党组 委集体领导下，正确处理一把手和班 2 子成员之间的关系，充分发挥每个成员 的积极性和责任心，每人分工负责一项或多项工作，做到分工不分家，有民主 又有集中。
重大问题由领导班子成员民主讨论决定，领导班子决定重大问题时严格执 行少数服从多数原则。
在工作上大家群策群力，共同努力，在责任上各负其责，不推诿扯皮；遇 到中心工作，大家一起上，显示出良好的团结协作精神，在重大事项的决策 上，事先广泛听取各个方面意见，凡是单位重大改革措施和决策，涉及到职工 切身利益的重大问题等，在领导班子成员中认真沟通，充分酝酿，在些基础 上，召开党组会议或者局务会议进行研究，集体作出决定，做到该民主的民 主，该集中的集中，增强了领导班子成员执行民主集中制的自觉性，积极参与 和发表意见，从而使决策行为向政策靠拢，向制度靠拢，贴近群众，联系群 众。
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4、以民主生活会为镜子，着力解决监督问题局党组始终把民主生活会作为 一面镜子，端正自己的行为。
党组书记带头认真剖析局党组和个人在贯彻执行民主集中制方面存在的问 题，班子成员都能够认真总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措 施，积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办 法，使民主生活会达到了查找问题，团结同志，鼓足干劲，力争上游的目的， 通过集中学习和民主生活会进一步增强班子成员贯彻执行民主集中制的自觉 性，牢固树立起大局意识、民主意识和群众观念。
5、以沟通交流为桥梁，着力营造团结和谐氛围站在党的立场上，从统计工 作的大局出发，一把手带头执行民主集中制，做团结的模范和表率，不以个人 利益量长 3 短，不以个人好恶论是非。
班子成员之间讲大局，讲团结，精诚合作创事业，自觉做到“三个不争（不 搞权力之争，不搞位子之争，不搞利益之争）、四个互相（互相信任，互相支 持，互相谅解，互相补充）”，做到思想上不打墙，感情上不设防，做到补台不 拆台，帮忙不添乱，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力，营造了“心齐、 气顺、风正、劲足”，团结协调、合作共事，的良好局面。
坚持以人为本的思想，为职工创造一个平等、竞争、宽松、和谐的工作环 境。
对待职工政治上关心、工作中帮助、待遇上从优、生活上体贴，涉及到职 工入党、提干、晋升职称、工资等，从不设卡、也不设限，全力支持，让干部 职工充分感觉到工作有干头，事业有前途，让大家珍惜工作和生活，积极参与 各项事务，全力做好统计工作。
二、存在的不足一是班子成员在业务工作中与有关股室人员沟通少，与一 般干部职工谈心少，对有的干部职工的实际情况不了解，在工作和生活中遇到 的困难，不能及时给予帮助解决。
二是制度建设仍需不断完善。
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目前一些制度、规定比较原则、笼统，执行程序不具体，不明晰，缺乏严 密性，对一些关键环节缺乏具体的有操作性的规定，执行起来随意性比较大， 影响了领导班子整体功能的发挥和各项工作的进程。
三是执行落实仍需不断深入。
在制度落实上执行不够规范，有漏项或在执行过程中有敷衍和随意变通的 现象，造成领导决策执行较难，影响工作的落实。
三、努力的方向在新的形势下，作为统计局党组，保持内部团结和统一，4 对于增强党组的凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义，而坚持以人为本，做 到品德修养与党性锻炼并重，加强“德治”和党性教育，是保证党组内部团结统 一的基础。
在实践中我们体会到，党组要坚持民主集中制，确保内部团结和统一，需 在以下四个方面下功夫：
第一，加强民主集中制的理论学习，全面理解和整体把握本质内涵。
要组织领导班子成员认真学习民主集中制原则的基本内容，熟悉、了解民 主集中制的基本要求、基本程序，掌握基本方法，熟悉党内生活基本规矩，提 高新形势下坚持贯彻民主集中制的重要性和必要性的认识，把贯彻执行民主集 中制作为民主生活会及领导班子和领导干部考核的重要内容，提高领导班子成 员贯彻民主集中制的理论水平和实际运用能力。
第二，充分发挥“一把手”贯彻民主集中制的表率作用。
充分发扬民主，平等议事，集体决策，在重要问题需要作出决定时，必须 负起责任，发挥核心作用，营造班子内平等讨论的环境，在决策时善于广纳群 言，把大家好的意见集中起来，形成正确的决策。
要注意处理好集体领导与个人分工负责的关系、民主与集中的关系、个人 与组织的关系。
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具体工作中“一把手”要做到统揽而不包揽，放手不放纵，合唱而不独唱， 使副职各司其职，各展其才，使一班人真正做到目标同向，思想同心，工作同 步，责任同担。
第三，正确区别不同问题，把握集体领导规则。
要正确区别原则问题和一般问题，既要坚决防止领导者个人专断、滥用权 力，个人决定重大问题的倾向，又要防止班子成员把分工负责变成“分片包 干”，或缺乏应有的原则性、责任感，5 怕负责任，怕得罪人，不敢决断，把自 己职责范围的事推给班子的倾向。
真正做到大事集体讨论决定，日常工作及决定了的事在职责范围内积极主 动推进,引导班子每个成员增强大局观念，珍惜自己的民主权利，积极参与集体 领导，敢于讲真话，不搞随声附和。
第四，处理好班子成员和股室之间的关系，形成团结协作、合作共事的良 好局面。
团结协作、合作共事，是保证民主集中制原则顺利贯彻执行的关键。
要增强班子成员团结协调、合作共事的意识，加强沟通和交流，调动每一 个班子成员的工作积极性，增强班子合力，发挥班子整体效能，在班子内部倡 导“和而不同”，尊重人的个性，取长补短，求同存异，促进统计各项工作大发 展。
二〇〇九年五月十九日 6
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篇七：落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
贯彻新发展理念方面不足 带头树立和落 实新发展理念方面存在问题范文(通用 4
篇)
第一篇: 贯彻新发展理念方面不足 带头树立和落实新发展理念方面存 在问题
作为党组织，不能简单地“头痛医头、脚痛医脚”，而要认真梳理，列出问 题清单，摆出具体表现事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可监督、可检查 的整改措施，真正做到整改一个、销号一个。
在带头树立和落实新发展理念方面存在的的问题：
1、不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法，拼资源拼投 入、先污染后治理、重社区轻村（居）、重效率轻公平等片面发展、畸形发展问 题，以及在经济发展新常态上的认识误区等；
2、把新常态当作为官不为的“挡箭牌”，不想作为、不愿担当、不抓落实、 懒政怠政等问题；
3、新常态下如何推动地方经济的研究不多、站位不高，还停留在概念上、 口号上等问题；
4、如何围绕聚人气，夯实三个基础的推动不够、力度不大，对努力改善地 方面貌的方法不多；
5、在落实党建主体责任上，抓而不紧、管而不严等问题。
“五个着力”：着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，着力解决一些 党员党的意识淡化的问题，着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，着力解决一 些党员精神不振的问题，着力解决一些党员道德行为不端的问题。
这几年，我们党集中发力抓作风、严纪律、强制度，党员队伍整体素质有了 很大提升。但要看到，党员队伍中松垮散漫、名不副实的情况还不同程度存在， 党员意识淡薄、理想信念动摇、政治纪律涣散等问题也不是个别现象。同时，党 内组织生活不严肃、不认真、不经常的问题还没有得到很好解决，党员教育管理 还有待改进完善，一些软弱涣散的基层党组织还需要加以整顿。“两学一做”学 习教育就是为了解决问题，如果不解决问题，就会流于形式、走过场。学习教育 能不能取得实效，关键就看问题解决得如何。
带着问题学，才能学得深入；针对问题改，才能改得到位。对于“两学一做” 要重点解决的具体问题，中央印发的学习教育方案用“五个着力”作了归纳。中 央组织部印发的学习安排具体方案，分别明确了全体党员和县处级以上党员领导 干部要重点解决的问题。对于每个党员、干部来说，这些问题还是一个总体概括， 还需要结合各自实际再对照、再细化，这样才能更精准对焦，有的放矢解决问题。
带着自身存在的具体问题去学党章党规、系列讲话，就能不断解开思想扣子、纠
正认识偏差。针对自身问题边学边改、即知即改，解决一个个具体问题，做好一 件件具体事情，就能不断实现自我完善、自我提高。学得怎么样、问题解决得如 何，最根本的要看政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有没有牢固树立起 来，有没有做到党中央提倡什么、就认真践行什么，党中央禁
止什么、就坚决反对什么，有没有切实解决好“不看齐”“看不齐”的问题。
“两学一做”的实际成效，最终要体现在推动中心工作、促进党和国家事业发展 上，体现在推动党员干部提振精气神、展示新作为、发挥先锋模范作用上，体现 在激活基层党组织、增强基层组织力上。各级党组织务必以解决问题为牵引来开 展学习教育，以取得实效为取向把学习教育引向深入。
第二篇: 贯彻新发展理念方面不足 带头树立和落实新发展理念方面存 在问题
加强和改进新形势下党员的教育管理工作，对于进一步落实科学发展观，提 高党员素质，加强党的组织建设，密切党群、干群关系，夯实党执政的组织基础 和群众基础，推进党的先进性建设，提高党的执政能力，更好地贯彻落实党的路 线方针政策，促进各项工作，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会都具有 十分重要的意义。
做好新形势下党员教育管理工作，就要以增强党性、提高素质为重点，加强 和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员 发挥先锋模范作用。做好党员教育管理工作，就是要坚持党要管党，从严治党，
始终保持党的先进性和纯洁性，建立健全党员“长期受教育，永葆先进性”长效 机制，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使党员教育管 理工作既体现时代性，又体现先进性。具体要做到以下几个方面：
一、建立党员教育培训机制。
一是要建立宏观指导机制，科学制定党员教育培训目标，加强对党员教育培 训工作的宏观指导。二是要建立纪律约束机制，强化对党员教育培训的激励约束， 激发接受教育培训的自觉性。
二、严格党员组织生活制度。
一是坚持“三会一课”制度。
每月开一次党小组会，开一次支部会，每季度召开一次党员大会，定期上好 党课。
二是实行党日活动制度。
定期开展党日活动，以丰富党员组织生活，发挥党员作用。
三是坚持民主评议党员制度。
坚持一年一次的民主评议党员工作，，通过民主评议和组织考察，检查和评 价每个党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，处置 不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、建立健全党员激励机制。
一是实行责任激励。
结合实际，结合党员的具体岗位、职务，责任落实到人，通过创造条件、定 期检查、民主评议等形式，督促党员积极履行职责。
二是实行目标激励。
完善党员保持先进性具体要求，作为党员日常行为规范和民主评议的依据。
四、建立健全党员监督制约机制。
一是严格党内监督。
坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强每个 党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动 性。
二是拓展监督渠道。
把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而 下监督结合起来，加大监督力度。
三是强化廉洁自律。
把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微 杜渐，定期进行自我剖析，查找问题和不足，认真整改。
五、建立健全党员质量保障机制。
在发展党员工作中，要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发 展”的方针，坚持“两推一公示”，严格发展党员程序。对不具备党员条件的党 员处理上，要贯彻“党要管党、从严治党”方针，严肃进行查处。
六、建立健全党员联系群众机制。
一是要进一步明确工作职责，牢记党的宗旨，牢记全心全意为人民服务的宗 旨，增强为民服务的意识，为群众办实事、办好事，让群众得到真正的实惠。二 是要畅通民意反映渠道。三是完善结对帮扶制度。
篇八：落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
个人重大事项报告范文个人重大事项报告总结
范文一 XXXXXXX 纪检组：
20**年，我处坚持以“ __”重要思想 为指导，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》， 严格执行《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重 大事项的规定》，，以制度建设为核心，以廉洁从政为重点，将领导 干部报告个人重大事项内作为重要内容,纳入党风廉政建设责任制, 确保了制度落实，监督到位。现将主要情况报告如下。
一、基本情 况 20**年，我处 X 名在 XXX 级以上领导干部，坚持认真贯彻，严格 执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。领导成员中没有个 人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业变化的情况。没有领 导成员参与本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理；
没有子女与外国人通婚以及配偶、子女出 guo（境）定居；
没有领导干部因公因私出 guo（境）和在国（境）外活动；
没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪；
没有配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体 工商企业等情况。领导干部个人坚持自觉按照《规定》要求，按时报 告个人的重大事项情况，没有漏报、瞒报现象。
二、主要做法 一是 抓学习,确保思想认识到位。
在贯彻执行《廉政准则》活动中，领导
班子注意通过中心组学习、民主生活会和个人自学等方式，认真系统 的学习了有关规定、制度和办法，通过学习，统一了全体领导成员的 思想，提高了认识。深刻认识到，严格落实《领导干部报告个人重大 事项规定》，是从制度上加强对领导干部的管理和监督，对规范党员 领导干部的从政行为，促进领导干部廉洁从政，促进党风廉政建设和 领导思想作风建设都具有十分重要的意义。通过教育学习，全体领导 成员遵守规定的自觉性得到明显加强。
二是抓落实，确保《规定》 执行到位。
为了维护《规定》的权威性和严肃性，处领导班子把报 告个人重大事项同班子成员民主生活会相结合，同领导干部述职述廉 相结合，同各项考核相结合，特别在人事考试、职称评定、人员招聘、 招公等热点、敏感工作中，班子成员之间能够相互提醒，互相诫勉， 无论是 __还是分管领导，都能自觉向党组织汇报，自觉接受全体干 部职工的监督。领导班子成员坚持每年两次如实向上级组织填报个人 重大事项变化情况。
今年，在贯彻执行《廉政准则》，开展“廉洁 从政，执政为民”主题活动和“转变作风，廉洁从政”警示教育活动 过程中，领导成员都能自觉把个人执行《规定》列为对照检查内容， 进行认真的自查自纠。
三是抓职能，确保责任落实到位。
充分发挥 纪检、人事部门的职能作用，加强了对领导成员家庭状况、八小时外 生活情况的了解，强化了的教育职能、监督职能，采取民主生活个人 报，民主测评群众讲的办法，杜绝了漏报、不报等现象的发生。
三、 下步打算 今后，我处将按党组和驻局纪检组的统一部署，进一步加 大对《领导干部报告个人重大事项规定》的执行力度，从讲政治的高
度，深刻认识执行《规定》的重要性和必要性，始终不一地把执行《规 定》作为党风廉政建设的一项重要内容，以廉政建设的高标准，促进 人事工作的高质量。
范文二 领导干部个人重大事项报告制度 为加 强我公司领导干部廉洁自律意识，完善党风廉政建设，特制订本制度。
一、 个人重大事项报告制度适用范围 公司处级以上领导干部 二、 个人重大事项报告的内容 1、本人从事或者参与营利性活动，在企业 或其他营利性组织中兼任职务和持股情况；
2、本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租房屋和参加集 资建房情况；
3、本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜收受礼金、礼物情 况；
4、本人及其配偶因私出 guo（境）和在国（境）外活动情况；
5、配偶、子女及其配偶出 guo（境）留学、定居情况；
6、本人、配偶及其子女受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪的情况；
7、本人、配偶及其子女根据规定需要报告有关从业及其变更情况；
8、按照党内法规和国家法律、法规规定需要向纪委报告的本人及 其家庭成员的其他重大事项；
9、本人认为应当向纪委报告的其他事项。
三、 个人重大事项报 告的形式 1、报告可采取事前报告和事后报告、口头报告和书面报告 相结合的方式进行，以事前报告为主。
2、报告的形式，一般应书面 报送，按规定应该事前报告的必须事前报告，事后报告一般不能超过 一个月。
3、领导干部本人应自觉、及时报告重大事项，若不按规定 报告或不如实报告个人重大事项的，公司纪委将视情节轻重，予以处 理。
四、几点注意事项 1、领导干部应按时、如实地报告个人重大 事项。
2、不报告或不如实报告的，经查明情况后，视情节轻重，分 别给予批评教育、限期改正、责令检查、通报批评等处理。
3、党员、 群众对报告人报告事项有反映，或报告事项与事实不符的，公司纪委 责成其说明情况；
仍 __清问题的，一经查出，构成违纪违法的，依纪依法追究责任。
4、公司纪委把领导干部执行“报告”的情况作为考核干部的重要内 容之一。
范文三 一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我司党 风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉 性，特制定本制度。
二、本制度适用于公司的副科级以上领导干部。
三、报告人应报告下列重大事项：
(一)本人、配偶、共同生活的子 女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；
(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不 含仅在近亲属范围内办理的上述事宜)；
(三)本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出 guo(境)定居的 情况；
(四)本人因私出 guo(境)和在国(境)外活动的情况；
(五)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；
(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集 体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国 企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。本人认 为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。
四、报告的重大 事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。因特殊原因不能 按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示 批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可以事前 请示。
五、公司党委组织部门负责受理领导干部个人重大事项的报 告。
六、对于需要答复的请示，受理报告的部门应认真研究，及时 答复报告人。报告人应根据答复意见办理。
七、对报告的内容，一 般应保密。组织认为应公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式
篇九：落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议 一、当前落实从严治党责任存在的主要问题 治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提 升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在 着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的 基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是 中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为 抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不 显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的 优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济 工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。
二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记 了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务 的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露 个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。
一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布 置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于 依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。
2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。有的地方虽 然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。
二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工 程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组 没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难 以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造 成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核， 忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自 为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏 “空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使 用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结 果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结 果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体 现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相 关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组 织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足， 怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干 部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是 缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好 人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼， 存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作 上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾 向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不 约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨 加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责 任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从 严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工 作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建 是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增 强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为 最大政绩来抓。
2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只 有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全 面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三 个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、 定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级 促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中 有压力。
3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点 子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、 一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作 抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是 各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心 上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲 自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推 动从严治党责任落地生根。
4.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接 影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、 时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重， 尤其是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效， 形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检 查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党 委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面 的评价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运 用。
5.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一 道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。
要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，加快建 立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重 后果的，依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行 处理
篇十：落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
一、当前落实从严治党责任存在的主要问题
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提 升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在 着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的 基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是 中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为 抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不 显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的 优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济 工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。
二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记 了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务 的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露 个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。
一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布 置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于 依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。
2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。有的地方虽 然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但
所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。
二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工 程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组 没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难 以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造 成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核， 忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自 为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏 “空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使 用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结 果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结 果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体 现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相 关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组 织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足， 怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干 部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是 缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好 人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼， 存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作 上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时
紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾 向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不 约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨 加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责 任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从 严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工 作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建 是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增 强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为 最大政绩来抓。
2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只 有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全 面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三 个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、 定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级 促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中 有压力。
3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点 子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处
用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、 一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作 抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是 各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心 上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲 自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推 动从严治党责任落地生根。
4.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接 影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、 时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重， 尤其是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效， 形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检 查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党 委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面 的评价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运 用。
5.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一 道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。
要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，加快建 立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重 后果的，依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行 处理
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
党领导下的国有企业和金融机构是以公有制为主体的经济基础 的重要体现，决不能因为是市场主体，是上市公司，就只强调企业的 经济属性、市场属性，而把党的领导放在一边，忘记党性原则和政治 立场。从严治党，国企不能例外。要唤醒国企党员干部的党章党规党 纪意识，同样把纪律和规矩挺在前面，一把尺子量到底。