篇一：效能建设中存在问题及整改措施
效能建设中存在的问题及整改措施 我所在机关效能建设中联系本单位实际工作和个人岗位职责,积极查摆机关效 能建设方面存在的问题,并经过认真的梳理研究,提出了整改意见,现总结如下：
一、存在的问题 （一）思想认识方面的问题 一是对效能建设的意义和重要性认识不到位,有与己无关,行动不够自觉,没有引 起足够重视；二是有的职工对效能建设认识不足,认为效能建设是单位领导的事,与 办事人员关系不大,只要把本职工作做好就行了。
（二）工作纪律方面的问题 一是考勤制度抓的不严,坚持不够,不能做到经常化, 制度化,出现时紧时松的现象,上下班迟到早退的现象时有发生,请销假制度未能 很好的履行；二是精神不振,在岗不在位,在岗不出力,工作上应付,得过且过,纪律松 散,工作责任意识不强,缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到位,没有行成一整套行 之有效的约束机制。
（三）工作作风方面问题 工作不够深入细致,大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够 热情,有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。
（四）工作效率方面问题 一是服务大局的意识不强,部门利益看的过重,有些关系还没有理顺。二是在有 些事情的办理上还没有达到服务对象的满意,工作效率不高；三是有关信息的发布 不够及时。
二、整顿措施 针对上述四个方面存在的问题,我所研究制定了整改措施,保证区委、区政府下 达的各项任务落到实处。
（一） 加强学习,提高认识,确保机关效能建设的质量 抓好学习,建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府开展效能建设 的重要指示,提高对搞好机关效能建设重要性的认识,确保我所机关效能建设活动扎 实、有效、深入开展。
（二）严肃纪律,加强督查,确保工作纪律执行到位 一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制,失职追究制等、机关内部工作制度 和工作程序。坚持严格请销假制度,做到有事请假,无事不得无故旷工,工作期间不得 出现空岗现象,有事要履行请假手续,来不及请假的,要与相近科室打招呼或在门上留 个条子,不得不打招呼就擅自离开,造成不良影响的,要按有关工作纪律实行责任追 究。
二是实行激励机制。对机关工作人员的出勤和工作情况实行周公布、月讲评, 做到奖勤罚懒,并与干部使用和绩效挂钩。
（三）转变作风,确保依法行政水平 一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责 范围内能解决的问题,立即进行协调办理；自己不能解决的,应及时引导到相应 的职能科室或部门；对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的,一经发现,严肃处 理。
二是强化窗口服务职能,做到“服务内容、办事程序、申报材料、承诺时限、收 费标准”五公开。
三是创建“人民满意的基层站所”活动,接受社会监督。
四是依法行政,推进政务公开。进一步清理行政审批项目。积极推进政务公开, 增加工作的透明度。制定关于推进政务、事务公开的实施意见,使公开工作制度 化、规范化。公开办事内容和程序,确保公开和公平；公开办事的形式提高办事效 率；加强制度建设,保证办事的公开和公正性。
篇二：效能建设中存在问题及整改措施
观看电视问政节目心得体会 观后感借鉴范文汇编
观看电视问政节目心得体会 观后感借鉴范 文汇编 电视问政节目观后感 电视问政，把衡量政府的尺子交给了老百姓，政府置于群众的监督之下，让执 政者自省、自励，自我加压。居庙堂之高的官员要面对江湖之远的“百姓考官”， 发问者侃侃而谈，回答者或从容不迫或一头大汗。客观地讲，随着改革开放的不断 深入，经济社会的快速发展，社会管理问题也越为越突出，人民群众对政府管理社 会的心理预期也越来越高。管理跟不上，存在问题多，群众不满意，这无疑是推动 社会管理创新的最大动力。
交通拥堵问题、车辆乱停乱放、违规占道问题” 、 ”，等等。“小区管理问题”;“治安问题”;“狗患治理问题这些都是发生在 我们身边的、最为关切的、也是亟待解决的社会管理中存在的突出问题。群众提出 了命题，官员负责解决。其实，百姓心里也清楚，有些问题好解决，有些问题不花 大力气解决可不那么容易，但一定要给表个态，一时解决不了也要给出个时间表。
不说别的，这种勇气和坦诚的形式就值得肯定，就象夏天的绿豆汤，舒心顺心，顺 气。
洛阳电视问政节目开播以来，引发网民热议。尽管 有褒有贬，但我认为，大家来看《百姓问政》不是来看热闹，关键看事情能够 办的及时，办的“妥利”。同时，应该是加强双方的沟通的好机会，利于解决同类 问题和防止问题再次发生。可以看到，到场的都是各职能部门的“一把手”或者主 要领导，通过真诚纳谏来反思各项决策，向百姓公开承诺自己执政的决心书，这就 是比解决一些浮在面上的问题更加重要的一件大好事。
节目看上去确实很热闹，很多市民朋友言辞犀利，一点情面也不给，不少参与 单位弄了个面红耳赤，但只有爱的深，爱的真，才能高度关注和寄于厚望。相信通 过电视问政，必将为推动政府作风转变向纵深发展起到积极作用。
观看《向人民承诺》电视问政节目心得体会 由南宁市委、南宁市人民政府主办，市纪委监察局、市广电局等部门承办的首 场“向人民承诺——电视问政”直播节目在南宁电视台正式开播。充分利用各种媒 体有效宣传手段，搭建与民沟通平台，主要围绕 市民关注的市容整治、环境质量、城市城 市绿化美化彩化等问题进行现场问 答、承诺、接受群众评议，推进工作落实。
我认为此举是在我市开辟了行政问责的新渠道，在全市引起了强烈反响，同时 也掀起了系统改进作风，增强责任心、提高执行力、强化监督措施的新高潮。我在 观看完专题节目后，就专题节目谈谈自己的感想。
当天晚上，整个舞台分为问政与被问政两个方阵，由，南宁市环保局、园林管 理局、城乡建委、城市管理局 4 个部门的“一把手”、负责人组成被问政方，另一 方则由人大代表、政协委员、社区居民代表、媒体代表、律师代表、特邀监察员以 及通过电话、网络报名来到现场的市民组成的问政方。被问政方就市民反映的污水 治理、城市绿化等热点问题进行现场解答。最后，经过现场观众以及场外电视机前 观众的投票来决定市民对问政方的答复是否满意的结果。
X 局长，我有一份特殊的礼物送给你。”一位市民代表将一瓶发黑的污水交到 环保局局长手中。接过瓶子，南宁市环保局局长当场表示一定要加快黄泥沟污水处 理步伐，从源头上解决水质污染问题，到明年还市民一条干净的黄泥沟。除了讨论 污水治理外，当晚的问政节目还分别讨论了南宁的城市绿化、青秀区万 达广场施工乱象以及南宁市部分道路灯光照明等问题。针对这些问题，被问政 方都承诺限期内要整改完毕，并且 4 位部门主要负责人现场作出承诺。环保局承诺:
要加强对污染源的治理，加强对水、空气的治理，让空气达到优良水平，水质达到 三类标准。园林局承诺:要强化监督管理，努力打造园林绿化精品。市建委承诺:带 头主动作为，以等不起的责任感、坐不住的危机感、误不起的使命感抓实工作。市 城管局承诺“六个不让”:不让工作在我手中延误，不让案件在我手中积压，不让 差错在我手中出现，不让矛盾在我手中发生，不让违纪在我这里发生，不让城管队 伍的形象在我这里受到损害。
南宁市“向人民承诺——电视问政”直播节目将紧紧围绕市委、市政府建设美 丽南宁、推进重点项目建设、服务第 45 届世界体操锦标赛，提升城市管理水平等 重大决策部署，紧扣群众关注的基础设施建设、市容市貌、交通畅通、环境质量、 食品安全等涉及民生方面的问题开展问政，采取“问政部门一把手+民意代表+点评 嘉宾”三方对话方式，邀请相关市直部门及城区主要负责人到直播现场，对涉及重 点领域、突出问题进行现场问答、承诺，接受群众评议，达到一个“百姓参与、百 姓评说、百姓监管”的良好舆论氛围，最终达
到治庸问责、奖优罚劣，全心全意为人民服务的根本 宗旨。
篇三：效能建设中存在问题及整改措施
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效能建设中存在的问题及整改措施
效能建设中存在的问题及整改措施 我所在机关效能建设中联系本单位实际工作和个人岗位职责，积极查 摆机关效能建设方面存在的问题，并经过仔细的梳理研究，提出了整改 意见，现总结如下：
一、存在的问题 （一）思想认识方面的问题 一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够 自觉，没有引起足够重视；二是有的职工对效能建设认识缺乏，认为效 能建设是单位领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就 行了。
（二）工作纪律方面的问题 一是考勤制度抓的不严，坚持不够，不能做到常常化， 制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请
销假制度未能很好的履行；二是精神不振，在岗不在位，在岗不出力， 工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创 新精神；三是监督检查不到位，没有行成一整套行之有效的约束机制。
（三）工作作风方面问题 工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服 务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存 在。
（四）工作效率方面问题 一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理 顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率 不高；三是有关信息的发布不够及时。
二、整顿措施 针对上述四个方面存在的问题，我所研究制定了整改措施，保证区 委、区政府下达的各项任务落到实处。
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（一） 加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量
范围内能解决的问题，马上进行协调办理；自己不能解决的，应及
抓好学习，建立落实各项学习制度。仔细组织学习区委、区政府开展
时引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作责任、态度冷淡或有
效能建设的重要指示，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保我
意刁难的，一经发现，庄重处理。
所机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。
二是强化窗口服务职能，做到“服务内容、办事程序、申报材料、
（二）庄重纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位
承诺时限、收费标准”五公开。
一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部
三是创立“人民满意的基层站所”活动，承受社会监督。
工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得
四是依法行政，推动政务公开。进一步清理行政审批项目。积极推
无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，来不及
动政务公开，增加工作的透明度。制定关于推动政务、事务公开的实
请假的，要与相近科室打招呼或在门上留个条子，不得不打招呼就擅自
施意见，使公开工作制度化、规范化。公开办事内容和程序，确保公
离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。
开和公正；公开办事的形式提高办事效率；加强制度建设，保证办事
二是实行鼓励机制。对机关工作人员的出勤和工作情况实行周公布、 的公开和公正性。
月讲评，做到奖勤罚懒，并与干部使用和绩效挂钩。
（三）转变作风，确保依法行政水平
一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责
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篇四：效能建设中存在问题及整改措施
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XX 县 XX 镇 XX 村坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的总体思路， 切实加强党员教育管理工作，找准切入点，探索党员管理长效机制， 使党员教育管理工作出现了新面貌，全村广大党员成为了建设小康社 会和社会主义新农村建设的中坚力量。
一、完善制度，切实加强党员教育管理工作
切实加强党的重要理论学习。村党支部坚持用科学发展观来指导实践， 推动工作。进一步规范完善“三会一课”制度，采取集中学习与分散自 学的学习方式，充分发挥现代农村党员干部远程教育网络的作用，组 织村干部、党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观、 十七大精神和农业科学技术知识、市场经济、法律法规等，不断提高 党员的思想境界和村干部的综合素质及能力。
建立健全以党支部为领导的充满活力的基层群众自治组织。结合村两 委换届，严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》依法民主选 举村民代表、村理财小组、村务监督小组，凡涉及村级财务开支，由 村民理财小组、村务监督小组严格把关、复验，并按规定时间及时向 群众公开。坚持完善“一事一议”制度，凡村经济发展、农业结构调整、 基础设施等重大问题和决策，经党支部研究，及时召开全体党员会议、 村民代表会议，充分酝酿协商，讨论通过，不断规范和完善了民主决 策、民主管理、民主监督制度，充分发挥农民群众在村级活动中的主
体作用。
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充分使用民主生活会成果。通过召开全体党员、村民代表会议，对村 党员干部进行民主评议工作，测评采取无记名投票的形式，对每名党 员干部进行民主评议。根据评议结果，对作用发挥突出，履诺效果好， 党员群众满意率的优秀党员，进行表彰奖励；对发挥作用一般，履诺 效果较差，党员群众不满意票较多的，给予批评教育帮助；对评议出 不合格的党员，按照“事实清楚、定性准确、思想疏导、自我教育”的 要求，做好正面引导、思想引导，严肃认真处置。村党支部针对评议 中反映的突出问题，认真进行梳理，找准问题症状，研究制定切实可 行的整改方案，认真加以整改。并建立和完善村两委干部任期目标考 核体制。建立健全工作目标管理责任制，将新农村建设、党的建设和 精神文明建设目标进行细化、量化和分解，并签订责任状，使村两委 成员在工作中各司其职，各负其责，人人头上有任务，个个肩上有压 力。
积极开展“设岗定责”活动，根据全体党员的生产、生活、身体、年龄、 能力、特长等情况，在 40 名无职党员中，设立了科技示范岗、勤劳 致富岗、社会治安维护岗、财务监督岗、文明新风岗等多个岗位，做 到党员人人有岗位，个个有职责，争当“方针政策宣传员、带头致富 指挥员、维护稳定协调员、文明新风传播员、立足岗位先锋员”。协 助村两委做好上级有关方针政策在本村本组的贯彻落实、宣传工作。
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协助村组做好矛盾、纠纷的排查、调处工作；带头致富，带动产业发 展，成为社会主义建设的推动者；协助村两委搞好稳定，负责不稳定 因素的上报、调解工作；积极宣传带动群众建设社会主义新农村，促 进村风文明，不参与封建迷信、赌博，并能积极制止不正之风，爱岗 敬业，工作认真负责，踏实苦干，在本职岗位发挥先锋模范作用。
坚持标准，严控质量，积极发展新党员。按照“坚持标准、保证质量、 改善机构、慎重发展”的原则，做好党员发展工作。注重从党员素质 好、年龄轻，有文化，具有一定致富技能和本领中进行重点教育和培 养。近年来共发展党员 6 名，党员年龄和结构得到进一步改善，党员 队伍素质逐步提高。
XX 村通过对党员的教育管理，充分调动了全体党员的积极性、主动 性、创造性，增强了全体党员全心全意为人民服务的自觉性，充分发 挥了党员的先锋模范作用。
二、以党员致富、党员带头致富为总抓手，引领群众奔小康
近几年来，XX 村把党员致富、党员带头致富作为工作的总抓手，引 领群众奔小康。XX 村党支部书记张友民就是带领群众致富的“领头雁”， 他原来一直从事花生运营及花生深加工生意。2019 年，他外出考察， 找路子，通过招商引资由青岛客商投资建成 XX 裕丰食品有限公司，
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公司总投资 3300 万元，主要进行花生筛选加工、花生油加工及花生 食品的加工。公司的建成投产，解决当地 100 多人就业问题，实现年 产值 3600 万，年利润 420 万元。在张友民的帮助带动下，全村党员 干部努力创业，目前全村党员有致富项目的 10 多人。其中 47 岁的党 员张友林，从事花生加工项目，年创收 8 万元；53 岁的党员邢甲宝， 从事养殖和花生运销，年收入 6 万元。44 岁的党员邢丙田，从事科 技种植土豆、西瓜，年收入达 3 万元。本着“致富路上不让群众掉队” 原则，村党员干部对贫困户进行了逐一排查摸底，分析贫困原因，制 定出了帮扶措施，除了加大帮扶力度，还发挥先富起来的党员干部带 头、引路作用，在资金、技术、信息等方面带动贫困户，发展经济， 并当好他们的“智囊”，为他们发展经济献计献策，把“穷枝”嫁接到“富 树”上。其中，村干部柏均刚就是把自己的养牛技术无偿的提供给柏 井峰等周围群众，带领群众致富，不断增加村民的收入。
三、党员干部积极发挥模范带头作用，多途径参与到本村的经济发展 中
大力实施农业结构调整。XX 村党支部帮助党员干部解放思想、转变 观念，引导和鼓励他们带头学科技、用科技，参与产业结构调整。重 点教育引导党员干部克服“不管市场千变万变，坚持种粮种油不变”的 传统保守意识，认识农业产业化经营的重要性和必然性，主动调整农 业产业结构的意识。现充分发挥群众传统种植花生的习惯，引进了“花
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育 25”、“青育 9616” 抗病、抗旱、耐涝、抗倒伏、出油率高优质花 生品种，实行订单种植，扩大种植面积近千亩。发展规模种植大西洋 定单土豆 200 亩，并印制发放精耕细作种植技术、科学防治病虫害等 明白纸，为实现群众丰产丰收，增加收入打下良好的基础。抓好农田 立林网建设，充分利用田间、路旁、沟坝发展经济林网，种植速生杨 12019 多棵，实行分批栽植、分批采伐，壮大了集体经济的“绿色银 行”。
篇五：效能建设中存在问题及整改措施
工会办公室个人工作总结及心得体会
本人于 2018 年 5 月 14 日调入公司工会办公室，半年多来，先后 参与组织第一届“工匠杯”测量工技能比武大赛，第四届“健康杯”职 工篮球赛等公司品牌活动，在主任的关心指导和部门同事的帮助配 合下，本人在工作思路、思维方法、写作能力等方面都有了很大的 进步与提高，结合岗位责任划分与工作职责，建立起“学习、筹划、 组织、总结”一站式的工作方式。根据周例会要求，现将本年度重点 工作情况与体会总结如下：
一、学习
公司总部党群工作与项目部技术工作的思维方式、工作思路、处 理形式有共通之处，但也有很多不同，不仅要学习如何将各项工作 顺利的实施开展，更要学习各项工作与活动开展的目的与意义，这 样才能使每一项工作，每一次活动能够围绕中心，围绕主题，有效 开展。
1.在举办第一届“工匠杯”测量工技能比武前，通过认真学习近几 年一航局与公司组织技能比武的通知与比武策划方案，充分理解技 能比武在公司技能人才队伍建设中的重要意义，这为后续竞赛筹划 与组织起到了很重要的作用；
2.在举办“大干七月奉献七月冲刺七亿”主题劳动竞赛前，认真学 习劳动竞赛相关文件内容并领会领导开展竞赛意图，在明确活动内 涵与意义后，能够更有效的制定贴合生产、经营管理实际的活动方 案；
二、筹划
在明确每项工作任务的基础上，进行活动前期策划，不仅要对各 个环节进行细节上的优化，更要进行预演预练，使策划切实可行。
2.关于公司群众性技改合理化建议，在本年度优秀成果的评审过 程中，通过前期的细致策划与研究，对“三金一高”成果进行系统推 进，使得本年度上报局成果数量与质量有了较高的提升；
3.关于 2019 年大连市互助医疗活动，为更好的做好宣传、推广 与申请上报工作，在筹备阶段，提前介入，使宣传与申报工作做到 有序进行。
三、组织
工会各项活动的组织是检验工作成功与否的关键一步，活动过程 组织不仅要将前期的学习与筹划得到完美的展示，更要在突发状况 下，使活动井然有序，顺畅进行。
1.成功举办“团队同行，喜迎国庆”公司总部迎十一趣味运动会， 活动中，工作人员各司其职，使得整个活动过程中气氛热烈，精彩 纷呈；
2.成功举办第四届“健康杯”职工篮球赛，虽然过程中有许多瑕疵 （后文指出），但在比赛过程中，运动员积极竞赛，展现了各项目 部的精神风貌，也掀起了公司职工快乐工作，健康生活的良好风气；
3.成功举办“汇众同行，奋起新程”总部 2019 元旦联欢会，活动过 程中，公司领导与职工共同庆祝 2018 年的丰硕成果，并共同展望、 期待美好的 2019，过程中有很多不足（后文指出），但整个活动过 程中，观众笑声不断，各环节进程较为流程。
四、总结
1.坚持周例会制度，通过每周一早上例会，对上周工作进行汇报， 并对本周工作制定计划，使工作条理清晰，思路明确；
2.对 65 周年文艺汇演与广西地区集体婚礼进行复盘，明确强调 各环节，责任人负责制意识，加强活动筹划、进程意识。
五、存在不足与解决方法
1、经验不足
在开展的一些工作上，明显感到学的不透，导致理解不清，方案、 活动方式方法制定混乱，希望今年能够在做每项工作之前，能充分 学习以往文件，多记录，多积累，把制度、要求变成自己的知识。
2、思考不足
从一个参与者转变为一个组织者，角色的转换也是角度的转变， 每一个活动，每一篇文章，在充分理解活动目的意义与领会领导意 图的同时，要确定好发起者和对象，站在对应角度思考问题，改掉 惯性思维与固有思维，。
3、细致不足
一些临时安排、领导交办事项仍有遗忘现象，希望今后能够利用 手机提醒事项，记事本，便利贴等形式做到充分提醒；开展某些活 动，在筹划阶段应该多模拟，多考察，不能产生懈怠心理，忽略或 不重视，应该做到事无巨细。
4、跟踪不足
分工后的部分工作需要充分督促与落实，交办基层的事情也要做 好节点提醒、跟踪，领导安排的事情完成情况做好汇报。
六、对部门的意见建议
在交办工作较多时，建议抽掉基层干事帮忙，并打好提前亮，例 如，职代会的前期筹备工作。
篇六：效能建设中存在问题及整改措施
党委履行主体责任的总体评价
党委履行主体责任的总体评价 党委在市委和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实各级党委关于党风廉政 建设的一系列新部署新要求，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来 抓，党委班子成员真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。在全乡广 大党员、群众的大力支持下，全乡党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。
一、强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。乡党委牢固树立“党要管 党、从严治党”的意识，紧抓“责任制”这个龙头，把党风廉政建设工作作为贯 穿于各项工作的一根“红线”，高位推动，狠抓落实。按照“围绕发展抓党建、 抓好党建促发展”的思路，坚持把党风廉政建设工作与业务工作相结合，与中心 工作同谋划、同部署、同落实、同考核。
二、强化制度建设，促进各项工作任务落到实处。针对重点领域和关键环 节，健全完善有效管用的制度体系，强化对权力运行的制约和监督，坚决铲除滋 生腐败的土壤和条件。在制度建设上形成一套完整、行之有效制度，从日常工作 行为的乡村两级干部“十不准”，到民主议事的“四议两公开”、再到村级财务 管理规定，还有违反专项资金管理办法等一系列制度。在实际工作中制度的网格 越扎越小，用制度管人，用制度管事，有利于任务的落实。
三、强化纪律意识，为全乡各项建设保驾护航。一个地方或单位的工作好 不好、作风正不正，关键在领导班子。为此，我们着重抓了班子决策制度和议事 规则的完善、民主生活会查摆问题整改落实、对班子成员的监督和提醒等工作。
我乡把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为 政、阳奉阴违，保证广大党员在思想上政治上行动上同党中央、省委、市委保持 高度一致。
总之，我乡党风廉政建设取得了一定的成绩，在充分肯定党风廉政建设和 反腐败斗争取得明显成效的同时，我们也看到工作中存在的诸多不足，主要表现 在：对广大党员干部进行经常性的反腐倡廉宣传教育工作力度还不够；反腐倡廉 的实施离上级的要求和广大党员、干部、群众的期望还存在一定差距。针对这些 不足，在今后的工作中，我乡将进一步加大对全乡党员干部的党风廉政学习教育， 强化宣传引导，增强全乡干部廉洁自律和拒腐防变的意识，进一步抓好制度建设， 从源头上治理和预防腐败现象发生，营造风清、气正的环境，切实为经济建设保 驾护航。
篇七：效能建设中存在问题及整改措施
2021 年纪检个人工作计划 一、加强干部职工廉洁自律教育 1.加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习 “[___]___”重要思想，全面贯彻落实党的___大会议和中___届全会 精神，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，认真学习新《党章》和 《党内监督条例》、《党员处分条例》，结合工作实际，开展机关效 能建设，注重党纪政纪活动的开展，进一步增强党员干部廉洁从政意 识和纪律意识，积极开展党风廉政建设宣传月活动，大力营造清正廉 洁的发展氛围，让我会班子成员和全体干部在思想认识上有新的突 破，确保各项工作健康有序发展。
2.不断加强对干部的领导和监督。在已制定干部廉洁自律制度和 各项监督机制的基础上，抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实中___ 《___严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益__若干规定》和领导 干部廉洁从政准则，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，特别 是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上，继 续加大力度，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到 位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，在广大党员干 部中加强“[___]___”教育，树立为人民服务的理念，真正为群众办 事实、办好事。同时，开好领导干部___会和党员生活会，把党内监 督、群众监督、社会监督有机结合起来，不断拓宽监督渠道和监督网 络，调动广大职工的积极性和主动性，形成整体教育活力。从源头上 杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能 力。
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3.落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进___ 倡廉工作的重要保证，制订制度，___在于抓落实、抓监督，才能把廉 政建设落到实处，抓出成效，才能为全市经济社会平稳发展提供服务 和有力保证。一是分工负责。党组由党组书记负责，纪检小组___落 实。二是检查考核。坚持做到每月有检查，每季度有讲评，年终做总 结。三是定期通报。建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的 制度。四是积极参与。积极___并完成上级纪检___安排的各项教育、 学习、检查活动和任务。
4.强化机关效能建设，规范工作行为。认真推行政务公开，民主 管理、民主决策，转变___工作作风，提高工作质量和办事效率，变被 动服务为主动服务。___群众关心的难点、热点问题，尤其是群众来信 来访，属于本职范围内的要限期办接，给他们一个满意的答复。
(二)认真落实科学发展观,扎实推进___倡廉工作。
1.加强党风廉政宣传教育。结合开展深入学习实践科学发展观活 动，加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体 党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益 观，做好表率，努力提高党员干部拒腐防变的意识和能力，增强教育 的实效性和针对性。全体干部职工要深入学___的___大会议精神，以 自己身边的典型事例，发挥先进示范作用，进一步提高认识。要紧紧 围绕___中心工作，自觉服务大局，切实履行职责，深入推进党风廉政 建设和_____工作。
2.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，扎实 推进惩治和预防___体系建设，在坚决惩治___的同时，更加注重治 本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治___工作。
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加大案件查办工作力度，引导大家观看警示片和学习先进典型，以案 件警示和教育党员干部群众，努力形成齐抓共管的合力，坚决纠正损 害群众利益的不正之风，维护民生、民利，深入推进作风建设，提高 单位的社会公信度。
个人工作计划范文 一、全面提升统计服务水平 1、加强经济预警动态（范本）监测。围绕全市经济社会发展大 局，及时收集上报各项反映全市经济社会发展动态（范本）和趋势的 统计数据资料(material)，准确把脉经济社会运行态势，及时提出各 项工作建议。
2、深入推进各项统计监测工作。以高度的政治责任感，认真做好 科学发展评价考核工作，履行好监测牵头部门的职能，指导市相关部 门和各县(区)规范开展评价考核工作;继续加强全面小康进程监测，真 实反映全面小康进展情况;加大节能降耗监测工作力度，动态（范本） 反映节能降耗工作实效。
3、高质量完成各项统计调查。继续开展经济普查资料(material) 研究开发;___实施好 r&d 资源清查;开展科学发展问卷调查、成本费用 调查、居民消费价格调查等专项调查。
4、充分发挥统计信息分析作用。加强对经济形势的专题研究和深 度探讨，打造一批统计分析精品，彰显统计部门的服务特色;进一步完 善经济形势分析和信息报送制度，加强统计信息报送力度，力争信息 工作继续在两办保持前列。
5、提升统计咨询服务质量和水平。认真研究、整理、运用统计资 料(material)，创新统计产品，解读统计数据，扩大统计服务范围，
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积极做好统计咨询服务;及时发布《统计公报》，编辑出版《统计月 报》、《统计___》、《服务业统计资料(material)》、《两会专刊》 及民生统计方面的统计信息资料(material)。
二、着力实施方法制度改革 6、落实好年定报制度改革。认真贯彻执行《___省___年统计年报 和___年定期统计报表制度》，全面做好各项年定报工作，确保年定报 各项新的要求得到全面有效的落实。根据省局总体方案要求，改进地 区生产总值审核与评估办法;执行新的城乡划分标准和限额以上贸易企 业全面报表统计范围，做好贸易统计限上大个体数量核查和报表规范 上报工作。贯彻落实工业、贸易、投资等专业的环比统计和国家企业 “一套表”制度。
7、加快建立和完善以市县为总体的抽样调查体系。全面建立并实 施以市县为总体的抽样调查制度，建立起精干高效、反应灵敏的市、 县(区)抽样调查体系。贯彻落实国家局《___部分国家调查项目分工调 整___》要求，本着“明确职能、理顺分工、形成合力、和谐共赢”的 原则，保持局队密切配合的工作格局，做到资源融合、数据共享。抓 好相关统计调查制度的布置、换户扩点和培训工作，做好人力、财力 保障。
8、强化部门统计职能。健全部门统计网络，完善相关统计制度， 以服务业部门统计和各项统计监测为抓手，加强业务指导，统揽统计 数据管理，推进部门统计向全行业管理转变和向县(区)延伸，逐步建 立起规范的部门统计调查项目管理制度和部门间统计信息交流共享机 制，切实提高部门统计工作的质量和水平。
篇八：效能建设中存在问题及整改措施
效能建设中存在的问题及整改措施
我所在机关效能建设中联系本单位实际工作和个人岗位职责， 积极查摆机关效能建设方面存在的问题，并经过认真的梳理所研究， 提出了整改意见，现总结如下：
一、存在的问题 （一）思想认识方面的问题
一是对效能建设的意义和重要性妥当认识不到位，有与己无 关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是有的职工对效能建设认 识不足，认为执行力建设是单位领导的事，与办事人员关系不大，只 要把本职工作做好就行了。
（二）工作纪律方面的问题
谢鲁瓦考勤制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化， 制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退比较严重的 现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，在岗不 在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任感 不强，缺乏开拓创新精神；三是监督安全检查不到位，没有行成一整 套行之有效的约束机制。
（三）工作作风方面问题
工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规 范；送餐不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象 存。
（四）工作效率方面问题
一是服务大局的意识不高，相关部门利益看的过重，有些关 系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到对象的满意，工 作效率不高；三是有关陆续发布内部信息的发布不够及时。
二、整顿措施
专门针对上述四个方面存在的问题，我所研究制定了整改意 见，保证区委、区政府下达的各项任务落到实处。
（一）
> 加强学习，提高认识，确保机关效能规划的质量
抓好学习，建立落实各项学习机制。用心组织学习区委、区 政府开展效能建设的重要命令指示，提升对搞好机关效能建设重要性 治庸的认识，全面落实我所俱佳机关效能建设活动扎实、有效、深入 开展。
（二）严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位
一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、 机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假， 无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手 续，来不及请假的，要与相近科室或在门上留个条子，不得不耳语就 擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律基层工作实行责任追 究。
二是实行激励机制。对机关工作人员的出勤和工作情况实行 周公布、月讲评，做到奖勤罚懒，并与机关干部使用和绩效挂钩。
（三）转变作风，达致依法行政水平
一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责
范围内能逐步解决的问题，立即展开协调办理；自己不能解 决的，科室应及时引导到相应的行政事务科室或部门；对不履行科研 工作责任、态度冷淡或胡乱刁难的，一经发现，严肃处理。
密序强化窗口服务职能，做到“服务内容、办事程序、申报 材料、承诺时限、收费标准”五公开。
三是创建“人民满意的基层站所”活动，接受社会监督。
四是依法行政，推进政务公开。进一步清理行政审批项目。
积极推进政务公开，不断增加工作的透明度。制定关于扎实推进政务、 事务公开的实施意见，使公开工作制度化、规范化。公开办事内容和 程序，确保公开和公平；议事公开办事的形式不断提高办事效率；加 强制度建设，保证办事的公开和公正性。
篇九：效能建设中存在问题及整改措施
违规违纪心得体会多篇违规问题心得体会
违规违纪心得体会一篇 通过对《全省政法系统违纪违法案例选编》及《职务犯罪服刑人员现 身说法发言材料汇编》的学习，使我从中受到了深刻的教育和警示。思考 这些典型案件，他们的犯罪对社会的影响是恶劣的，后果是严重的，留给 我们的教训也是深刻的。
这些政法干警腐化堕落的根本原因是自身的理想信念动摇了，失去了 正确的个人行为准则，导致私欲膨胀，必然抵御不了种种利欲的诱-惑， 最后导致家破人亡、妻离子散。只有坚定理想信念，才能抵御一切诱惑，因此我决心做到以下几点：
一是必须时刻提高警惕。要以这些反面典型为镜鉴，像古人说的那样 “以人为镜，可以明得失”，树立正确的人生观、世界观和价值观，牢固树 立思想道德防线，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱-惑。要时刻用反 面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。牢记全心全意为人民服务的宗 旨，要把人民群众的利益放在第一位。
二是必须要加强学习。通过不断的学习，提高拒腐防变的能力，认真 学习、深刻领会“三个代表”重要思想，加强法律法规学习，知纪知法、守 纪守法，防范于前，防微杜渐。只要我们严格执行国家公务人员的行为准 则，勤政廉洁，自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下，时时自 省，事事自警，牢记宗旨，做一个对党和人民、对社会有用的人。
三是必须坚定正确的理想信念。用反面典型警示自己，其目的就是让
人不重蹈覆辙。这些政法干警堕落为人民的罪人，最根本的原因就是他背 弃了正确的理想和信念，放松了学习，忽视了主观世界的自我改造。殊不 知对于一个政法干部来说，放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神 支柱，失去灵魂。因此，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树 立正确的价值观、地位观和权力观，筑牢思想上的防线，用理想信念的灿 烂阳光去杀灭私欲的病毒，才能以奉献之心对待事业，以勤勉之心对待工 作，以友善之心对待群众。(学习新党章心得体会)
总之，在今后的工作中，我将时刻告诫自己：在任何时候、任何情况 下都不能放松世界观的改造，都不能背离党的宗旨，做到自尊、自重、自 警、自励，以自己的实际行动维护-法律的权威与尊严，树立检察干警的 良好形象。
作为普通员工，看到《中原油田职工违纪违法案例选编》中一例例触 目惊心的典型案例，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造， 抵御不住诱-惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我 对此感受颇深，启发很大。
开展反腐倡廉警示教育活动，尤为及时，尤为必要，对于广大党员干 部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都具有重要的意义。
一、加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线《案例》列举的 贪官违法犯罪的轨迹中，我们不难看出，他们的不义之财来自权力的“魔 棒”，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏。他们无视党 纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，吹牛浮夸，欺上瞒
下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使 人民群众利益遭受了严重损失，把人心搞乱了，把风气搞坏了，把经济搞 垮了。通过这次警示教育活动，通过对这一身边事教育身边人的反面典型 教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中 得到一些深层次启示和警醒。
二是坚定信念。始终坚定共-产主义和有中国特色的社会主义的理想 和信念，是共-产-党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会 失去精神支柱，失去灵魂。贪污贿赂类、挪用公-款类、盗窃诈骗类等腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，少数 领导干部在金钱、官位、名利的诱-惑下，放弃了对世界观的改造，放松 了对自身的要求，出现了“千里做官为求财”等现象，他们贪污并非生活所 困，而是有着多多益善的贪财心理。在市场经济的形势下，只有自觉地进 行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的 宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能 力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱-惑，过好权利关、金钱关、 人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱-惑，立于不败之地。
三是加强自身政治理论学习的同时，深刻反思自己，要防腐拒变，这 是每一名员工最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自 律，因此我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，经常检查自己的一 言一行，做到自重、自盛自警、自励。
加强党风建设和反腐倡廉工作，推进惩治和预防腐-败体系建设，教 育是基础，制度是保证，监督是关键。近年来，局纪委、监察处认真贯彻
“标本兼治、惩防并举，注重预防”的方针，坚持“教育、制度、监督、惩 处”并举、教育先行，充分利用违纪发案例进行警示教育，取得了良好的 效果。通过案例教育，我深刻认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立 教育制度，监督并重和预防腐-败体系的紧迫性。以案为鉴警钟常鸣，勤 奋做事廉洁做人，我们在学习案例的同时，更加廉洁从业，我们要坚持 “十不准”原则，耐得住艰苦、管得住小节，挡得住诱-惑;要与时俱进，解 放思想，开拓创新，勤政高效，为物资供应做好本职工作。
违规违纪心得体会二篇 2022 年 10 月 29 日，上级联社关于《员工违规行为处罚办法》培训 学习， 本人通过《处理办法》所涉及的所有章节进行了详细深入的学习 理解，使我进一步提高了对员工违规行为处罚办法的认识，每一章，每一 节得到了深刻的体会，学习了违规行为处罚办法的总则，学习了案例的分 析，业务等操作方面的规则，对授权、人事、信贷、风险、会计出纳、重 要空白凭证、计算机、印证、安保等工作的进行了充分认识，使我对认真 执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，达到了开 展此次教育活动的预期目的。下面是我对这次《处罚办法》学习的体会：
关于县联社开展关于《员工违规处罚办法办法》学习培训后，我从思 想上高度重视，积极配合社主任搞好本次学习教育活动，认真学习有关规 定，并做好笔记。通过学习，使我认识到违规处罚办法的执行，是我们山 西省农村信用社对各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问 题发生的基本前提。加强《员工违规行为处罚办法》学习，是贯彻执行上 级各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。
近年来，我社虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些 违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行 不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认 识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规 程，从而酿成了案件的发生。因此，《违规行为处罚办法》学习教育显得 犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的 岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。
通过 这次《处理办法》学习，对照各项规章制度、规定，查找本人在学习和工 作中存在一些不足：
一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不善 于总结工作中存在的问题和经验。三是对有些规章制度的理解不够透彻。
针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：
一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章 制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。
二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。
三是要加大对会出人员的管理和同事之间的监督力度，将各项制度落 实到业务活动中去。
四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业， 忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行 动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的信合员工。
违规违纪心得体会三篇 根据集团公司、股份公司下发的《职工违纪违规行为处分规定》学习 活动的文件，在公司的宣传、组织下，我们认真地参加了这次公司开展
《职工违纪违规行为处分规定》学习活动。内容涉及到违反财务以及资产 管理规定、违反组织人事纪律行为、违反生产经营管理规定贪污贿赂及廉 洁从业行为、其他相关违纪违规行为等，通过这次主题教育活动，进一步 增强了我的纪律意识，强化了合规履职观念，并且明晰了岗位的责任以及 这次学习活动的意义和重要性。达到了开展此次教育活动的预期目的,下 面是我对这次中石化《员工违违纪违规行为处分规定》学习的体会：
一、 学习认识：
1、 充分认识贯彻落实《职工违纪违规行为处分规定》的重要意义：
“国 有国法、行有行规”所有的法律法规、制度、规定等，目的只有一 个，那就是规范人们的行为，维护企业正常管理秩序，确保企业稳健可持 续发展，为企业为社会负责，为员工个人及其家庭负责。
要实现科学有效的管理，就必规范员工行为规范，做到有规可循，违 规必究。难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为规范，是难以 完成有效经营目标的。有了好的制度规范，才能保证员工能科学地，行之 有效地执行领导者的决策。加强对行为规范的学习﹑理解 ﹑掌握﹑便于 在实际工作中执行。
通过对处分规定的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去做工作，如 何做好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处理业务时要按照业务 流程和 操作程序，做到准确﹑快捷﹑高效。同时对客户(业主)的服务要主动 热情，周到，注意倾听客户(业主)提出的意见和要求，了解客户(业主)所 办业务的需求，按照客户的意愿完成工作，但要坚持原则、依法办事。只
有认真履行工作职责和规范行为准则，只有依靠建全的制度与优质文明的 服务，才能确保公司稳建持续地发展。
2、认真学习，提高认识，只有通过强化教育，让员工明确严格执行 制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守 规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违纪违规问题，有效防范不 良事件的发生。在公司内不少部门，一系列的员工规范制度制度虽挂在墙 上，但没有很好的落实在行动中，系统的某些神经末梢仍处于失控状态; 案件与事故的发生与制度的执行不力、违规操作紧紧相连，每一个案件或 事故的发生都伴随着有章不循、违规操作的因果现象。是什么造成了这么 多光荣背后的横刀落马，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利?是 制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚 守住那颗不肯安于平淡的心?
二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。
1. 员工行为是企业文化的重要组成部分，构成企业文化的核心要 素。如果缺失规范和约束，其运行就会迷失方向，偏离目标，遭至败损。
坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政 权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和规章为准绳，不能 动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球。要在思想道德上筑 起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。
2. 本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的 态度，认真执行各项规章制度，认真履行好的职责，提高制度的执行力， 思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性;行动上要以规章制
度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。通过制定和实施一系列对制度、 标准和程序，建立企业良好的员工行为规范文化，主动使自己的经营管理 行为与合规法律、规则和准则相结合、相一致的动态管理过程。
3. 作为一名石化员工，要正确处理好工作责任与个人利益的关系， 只有树立正确的人生观和价值观，正确对待个人得与失的关系， “念念有 如临敌日，心心常似过桥时”，员工相互信任，同事之间的信任必须建立 在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一定要形成 自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不 犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。
三、努力方向 在今后的工作中，把《职工违纪违规行为处分规定》真正落实到实 处。在日常生活工作中，从小事着手，从点滴做起，从现在做起，兢兢业 业干好本职工作。
1.要善于总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提 出改进工作的新办法、新思路，努力推进自己的工作上一个新水平。
2.作为石化企业的一名员工，要从工作全局出发，坚持原则性与灵活 性的统一，理顺关系，避免工作疏漏。
3.在多样、多元、多变的社会生活面前，必然面临着各种消极影响和 诱惑，要严格以规章制度来约束自已，做到以身作则、艰苦朴素、脚踏实 地、 积极履行好工作职责。要长期抓好包括本办法在内的各项规章制度的 学习，坚决杜绝违纪违规。
通过对《职工违纪违规行为处分规定》学习，使我找到了自我正确的 价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了工作纪律意识，通过对 相关规定的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更 高的要求，积极规范行为和消除风险隐患，树立对企业转型的信心，增强 维护企业利益的责任心和使命感。
篇十：效能建设中存在问题及整改措施
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效能建设中存在的问题及整改措施
我所在机关效能建设中联系本单位实际工作和个 人岗位职责，主动查摆机关效能建设方面存在的问题，并经 过仔细的梳理讨论，提出了整改看法，现总结如下：
一、存在的问题 （一）思想熟悉方面的问题 一是对效能建设的意义和重要性熟悉不到位，有与己无 关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是有的职工对效 能建设熟悉不足，认为效能建设是单位领导的事，与办事人 员关系不大，只要把本职工作做好就行了。
（二）工作纪律方面的问题 一是考勤制度抓的不严，坚持不够，不能做到常常化， 制度化，消失时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象 时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，在 岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散， 工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到 位，没有行成一整套行之有效的约束机制。
（三）工作作风方面问题 工作不够深入到细致，大而化之；工作程序、工作环节 不够规范；服务态度不够热忱，有态度生硬、服务不周、文 明用语不规范等现象存在。
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（四）工作效率方面问题 一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关 系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对 象的满足，工作效率不高；三是有关信息的发布不够准时。
二、整顿措施 针对上述四个方面存在的问题，我所讨论制定了整改措 施，保证区委、区政府下达的各项任务落到实处。
（一） 加强学习，提高熟悉，确保机关效能建设的质 量 抓好学习，建立落实各项学习制度。仔细组织学习区委、 区政府开展效能建设的重要指示，提高对搞好机关效能建设 重要性的熟悉，确保我所机关效能建设活动扎实、有效、深 入到开展。
（二）严厉 纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位 一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制 等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度， 做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得消失空岗 现象，有事要履行请假手续，来不及请假的，要与相近科室 打招呼或在门上留个条子，不得不打招呼就擅自离开，造成 不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。
二是实行激励机制。对机关工作人员的出勤和工作状况 实行周公布、月讲评，做到奖勤罚懒，并与干部使用和绩效
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挂钩。
（三）转变作风，确保依法行政水平 一是连续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责 范围内能解决的问题，马上进行协调办理；自己不能解
决的，应准时引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作 责任、态度冷淡或有意刁难的，一经发觉，严厉 处理。
二是强化窗口服务职能，做到“服务内容、办事程序、 申报材料、承诺时限、收费标准”五公开。
三是创建“人民满足的基层站所”活动，接受社会监督。
四是依法行政，推动前进政务公开。进一步清理行政审 批项目。主动推动前进政务公开，增加工作的透亮 度。制定关于推动前进政务、事务公开的实施看法，使公开 工作制度化、规范化。公开办事内容和程序，确保公开和公 正；公开办事的形式提高办事效率；加强制度建设，保证办 事的公开和公正性。
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