篇一：组织部关于创建学习型机关活动的实施方案
全文共计 2696 字
为认真落实十六大关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会， 促进人的全面发展的要求”，积极响应市委提出的建设学习型城市的 号召，扎实推进机关学习，充分调动机关广大党员干部学习的自觉性 和主动性，不断提高机关干部的政治素质、理论水平和业务能力，培 养造就一支适应新形势、新任务要求的党员干部队伍，机关工委决定 于 xxx 年在市直机关中开展创建“学习型机关”活动提出实施方案如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，深入贯彻党的十六大精神，紧紧围绕市委“四大发展战略”和“五 项重点工作”，以建设“学习型组织”为主体，通过确立终身学习理念、 构建终身教育体系，在市直机关形成终身学习、全员学习、全过程学 习的浓厚氛围，努力使机关党员干部在思想上有新境界，在理念上有 新突破，在素质上有新提高。
二、活动内容
1．以“三个代表”重要思想和十六大精神为重点，认真抓好政治
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理论学习。把“三个代表”作为理论武装的重点，贯穿于机关党建工作 的始终，与学习邓小平理论、学习十六大精神、学习党的路线方针政 策、学习中央、省、市委的重大决策精神结合起来，增强理论学习的 系统性、针对性。要按照“一个中心三个着眼于”的要求，坚持理论联 系实际，积极研究本部门在改革发展中的重大现实问题，不断推进中 心工作的开展。
2．以开展“四个一”和新“三学”为抓手，广泛开展读书活动，不 断加强现代知识、专业知识的学习。“四个一”，即每季度读一本好书， 进行一次交流，作一次辅导，写一篇心得体会。最近，《人民日报》 系列登载了中宣部理论局编写的《干部群众关心的 25 个理论问题》。
工委将该书作为首本推荐书目，推荐给市直机关广大党员进行学习， 工委将对优秀学习体会进行公开展示。新“三学”，即学电脑、学普通 话、学英语，通过新“三学”活动，努力提高机关工作人员的微机应用 能力、普通话和英语水平。同时，各部门、各单位要结合本部门业务 特点和工作需要，在干部职工中广泛开展专业知识、基本技能的学习 和以 WTO 为主要内容的经济知识、现代科技知识、法律法规知识和 文学知识、历史知识等内容的学习，提高知识层次，扩大知识面。
3．以创建学习型组织为保证，推进“学习型机关”创建活动的开 展。各部门、各单位要根据自己的工作实际和人员状况，根据组织指 定、自愿组合等形式，创造性地组建各具特色的学习型组织，最大限
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度地吸收机关干部、职工参加，并以理论学习中心组为核心，形成严 密的学习网络，共同构划全员学习、全过程学习的良好愿景，努力使 每个学习型组织成为同志们相互学习的课堂、交流思想的精神家园和 团结前进的战斗集体。
4．以加强干部培训为手段，不断推动成人教育、继续教育的广 泛开展。年内，机关工委将组织举办党务干部培训班、科以下干部轮 训班，并已与有关部门协商，开办以学微机、学外语为主的干部夜校， 结业后，颁发资格证书。各部门、各单位都要积极鼓励机关干部参加 各类继续教育、学历教育，不断提高干部职工的知识层次和业务水平。
5．开展“学习型机关”集中活动月活动，把创建活动推向深入。
计划于下半年开展“学习型机关”集中活动月活动。主要活动内容为：
召开会议，对上半年“学习型机关”创建活动进行简要回顾，典型单位 介绍经验，为优秀征文颁奖，部署年终考评工作；优秀“学习型机关” 现场参观学习；“学习型机关”图片展览；机关干部职工书法、绘画、 摄影比赛；优秀书籍展销等。
三、方法步骤
学习型机关建设是一项长期的系统工程，需要循序渐进，由浅入 深，持之以恒，常抓不懈。2019 年重点安排以下内容：
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1．制定创建“学习型机关”方案。各部门、各单位要根据本单位 的实际情况，对创建“学习型机关”作出具体安排，制定切实可行的实 施方案。要把创建“学习型机关”活动与机关党的建设、作风建设、精 神文明建设和部门业务工作结合起来，做到实事求是、步步深入。实 施方案要于 3 月 20 日前报送市直机关工委，工委将对优秀实施方案 进行公开展示。
2．深入发动，广泛动员。
召开部门、单位创建“学习型机关”动 员大会，对整个活动作出部署，使机关干部深刻理解创建“学习型机 关”的意义，掌握创建“学习型机关”的内容、方法、步骤和要求，在 市直机关形成创建“学习型机关”的浓厚氛围。
3．强化措施，提供保障。各部门要普遍建立学习型组织，规范 创建“学习型机关”的工作制度、工作进程、工作质量和工作目标；对 机关干部的学习情况进行测试检查，促进机关干部学习的自觉性；积 极创造条件，建立图书室、阅览室、电教室等阵地，为机关干部学习 提供良好载体和保障。
四、加强领导、狠抓落实，扎实推进“学习型机关”创建活动的开 展
1．统一思想，提高认识。各部门、各单位要把创建“学习型机关” 作为推动市委“四大发展战略”和“重点工作”落实的重要举措，认真做
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好思想发动和舆论宣传工作，尽快将机关干部的思想统一到创建“学 习型机关”的基本要求上来，统一到“四大发展战略”和“五项重点工作” 的总目标上来。
2．加强领导，精心组织。各部门要把创建“学习型机关”列入党 组（党委）的议事日程，摆上重要位置，作出部署，提出要求。要建 立主要领导负总责，分管领导亲自抓，机关党组织具体抓的领导机制 和工作机制。要按照建设学习型机关的基本要求，研究方案，制定计 划，采取措施，精心组织，分步实施，确保创建“学习型机关”活动落 到实处。
3．健全制度，加强考核。各部门、各单位要不断建立健全各种 学习制度。要加强对学习的考核，将干部的学习列入公务员年度考核、 评先树优及职级晋升、提拔使用等内容中来。机关工委将把各部门、 各单位开展创建“学习型机关”活动的情况纳入文明机关创建和机关 党务工作目标管理考核的重要内容进行考核。
4．领导带头，抓好典型。各部门、各单位领导班子和领导干部 要带头学习，在创建“学习型机关”活动中发挥表率和带头作用。要不 断总结基层单位创建“学习关”的典型经验，注重培养学习型科室、学 习型个人的先进典型，发挥典型的示范带动作用。在适当时机，召开 建设学习型机关经验交流会，总结、推广建设学习机关的先进经 验，
篇二：组织部关于创建学习型机关活动的实施方案
创立“学习型机关〞活动的施行方案
为认真落实十六大关于“形成全民学习、终身学习 的学习型社会，促进人的全面开展的要求〞，积极响应市委 提出的建立学习型城市的号召，扎实推进机关学习，充分调 动机关广阔党员干部学习的自觉性和主动性，不断进步机关 干部的政治素质、理论程度和业务才能，培养造就一支适应 新形势、新任务要求的党员干部队伍，机关工委决定于 xxx 年在市直机关中开展创立“学习型机关〞活动提出施行方案 如下：
一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代 表〞重要思想为指导，深化贯彻党的十六大精神，紧紧围绕 市委“四大开展战略〞和“五项重点工作〞，以建立“学习 型组织〞为主体，通过确立终身学习理念、构建终身教育体 系，在市直机关形成终身学习、全员学习、全过程学习的浓 重气氛，努力使机关党员干部在思想上有新境界，在理念上 有新打破，在素质上有新进步。
二、活动内容 1．以“三个代表〞重要思想和十六大精神为重点， 认真抓好政治理论学习。把“三个代表〞作为理论武装的重
点，贯穿于机关党建工作的始终，与学习邓小平理论、学习 十六大精神、学习党的道路方针政策、学习中央、省、市委 的重大决策精神结合起来，增强理论学习的系统性、针对性。
要按照“一个中心三个着眼于〞的要求，坚持理论联络实际， 积极研究本部门在改革开展中的重大现实问题，不断推进中 心工作的开展。
2．以开展“四个一〞和新“三学〞为抓手，广泛 开展读书活动，不断加强现代知识、专业知识的学习。“四 个一〞，即每季度读一本好书，进展一次交流，作一次辅导， 写一篇心得体会。最近，?人民日报?系列登载了中宣部理论 局编写的?干部群众关心的 25 个理论问题?。工委将该书作 为首本推荐书目，推荐给市直机关广阔党员进展学习，工委 将对优秀学习体会进展公开展示。新“三学〞，即学电脑、 学普通话、学英语，通过新“三学〞活动，努力进步机关工 作人员的微机应用才能、普通话和英语程度。同时，各部门、 各单位要结合本部门业务特点和工作需要，在干部职工中广 泛开展专业知识、根本技能的学习和以 WTO 为主要内容的经 济知识、现代科技知识、法律法规知识和文学知识、历史知 识等内容的学习，进步知识层次，扩大知识面。
3．以创立学习型组织为保证，推进“学习型机关〞 创立活动的开展。各部门、各单位要根据自己的工作实际和 人员状况，根据组织指定、自愿组合等形式，创造性地组建
各具特色的学习型组织，最大限度地吸收机关干部、职工参 加，并以理论学习中心组为核心，形成严密的学习网络，共 同构划全员学习、全过程学习的良好愿景，努力使每个学习 型组织成为同志们互相学习的课堂、交流思想的精神家园和 团结前进的战斗集体。
4．以加强干部培训为手段，不断推动成人教育、 继续教育的广泛开展。年内，机关工委将组织举办党务干部 培训班、科以下干部轮训班，并已与有关部门协商，创办以 学微机、学外语为主的干部夜校，结业后，颁发资格证书。
各部门、各单位都要积极鼓励机关干部参加各类继续教育、 学历教育，不断进步干部职工的知识层次和业务程度。
5．开展“学习型机关〞集中活动月活动，把创立 活动推向深化。方案于下半年开展“学习型机关〞集中活动 月活动。主要活动内容为：召开会议，对上半年“学习型机 关〞创立活动进展简要回忆，典型单位介绍经历，为优秀征 文颁奖，部署年终考评工作；优秀“学习型机关〞现场参观 学习；“学习型机关〞图片展览；机关干部职工书法、绘画、 摄影比赛；优秀书籍展销等。
三、方法步骤 学习型机关建立是一项长期的系统工程，需要循序 渐进，由浅入深，持之以恒，常抓不懈。XX 年重点安排以下 内容：
1．制定创立“学习型机关〞方案。各部门、各单 位要根据本单位的实际情况，对创立“学习型机关〞作出详 细安排，制定实在可行的施行方案。要把创立“学习型机关〞 活动与机关党的建立、作风建立、精神文明建立和部门业务 工作结合起来，做到实事求是、步步深化。施行方案要于 3 月 20 日前报送市直机关工委，工委将对优秀施行方案进展 公开展示。
2．深化发动，广泛发动。
召开部门、单位创立“学 习型机关〞发动大会，对整个活动作出部署，使机关干部深 化理解创立“学习型机关〞的意义，掌握创立“学习型机关〞 的内容、方法、步骤和要求，在市直机关形成创立“学习型 机关〞的浓重气氛。
3．强化措施，提供保障。各部门要普遍建立学习 型组织，标准创立“学习型机关〞的工作制度、工作进程、 工作质量和工作目的；对机关干部的学习情况进展测试检 查，促进机关干部学习的自觉性；积极创造条件，建立图书 室、阅览室、电教室等阵地，为机关干部学习提供良好载体 和保障。
四、加强指导、狠抓落实，扎实推进“学习型 机关〞创立活动的开展
1．统一思想，进步认识。各部门、各单位要把创 立“学习型机关〞作为推动市委“四大开展战略〞和“重点 工作〞落实的重要举措，认真做好思想发动和言论宣传工
作，尽快将机关干部的思想统一到创立“学习型机关〞的根 本要求上来，统一到“四大开展战略〞和“五项重点工作〞 的总目的上来。
2．加强指导，精心组织。各部门要把创立“学习 型机关〞列入党组的议事日程，摆上重要位置，作出部署， 提出要求。要建立主要指导负总责，分管指导亲自抓，机关 党组织详细抓的指导机制和工作机制。要按照建立学习型机 关的根本要求，研究方案，制定方案，采取措施，精心组织， 分步施行，确保创立“学习型机关〞活动落到实处。
3．健全制度，加强考核。各部门、各单位要不断 建立健全各种学习制度。要加强对学习的考核，将干部的学 习列入公务员年度考核、评先树优及职级晋升、提拔使用等 内容中来。机关工委将把各部门、各单位开展创立“学习型 机关〞活动的情况纳入文明机关创立和机关党务工作目的 管理考核的重要内容进展考核。
4．指导带头，抓好典型。各部门、各单位指导班 子和指导干部要带头学习，在创立“学习型机关〞活动中发 挥表率和带头作用。要不断总结基层单位创立“学习关〞的 典型经历，注重培养学习型科室、学习型个人的先进典型， 发挥典型的示范带动作用。在适当时机，召开建立学习型机 关经历交流会，总结、推广建立学习机关的先进经 验，推 动面上的平衡安康开展。年底对优秀“学习型机关〞、科室、
和个人进展评选，并进展隆重表彰奖励。
篇三：组织部关于创建学习型机关活动的实施方案
市直机关各部门、各单位，国家、省属驻有关单位机关党组织：为认真落实十六大关于 “形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展的要求” ，积极响应市委提出的 建设学习型城市的号召，扎实推进机关学习，充分调动机关广大党员干部学习的自觉性和主 动性，不断提高机关干部的政治素质、理论水平和业务能力，培养造就一支适应新形势、新 任务要求的党员干部队伍，机关工委决定于 20xx 年在市直机关中开展创建“学习型机关”活 动提出实施方案如下：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，紧紧围绕市委“四大发展战略”和“五项重点 工作” ，以建设“学习型组织”为主体，通过确立终身学习理念、构建终身教育体系，在市直 机关形成终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚氛围，努力使机关党员干部在思想上有新 境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高。二、活动内容 1．以“三个代表”重要思想 和十六大精神为重点，认真抓好政治理论学习。把“三个代表”作为理论武装的重点，贯穿 于机关党建工作的始终，与学习邓小平理论、学习十六大精神、学习党的路线方针政策、学 习中央、省、市委的重大决策精神结合起来，增强理论学习的系统性、针对性。要按照“一 个中心三个着眼于”的要求，坚持理论联系实际，积极研究本部门在改革发展中的重大现实 问题，不断推进中心工作的开展。2．以开展“四个一”和新“三学”为抓手，广泛开展读书 活动，不断加强现代知识、专业知识的学习。
“四个一” ，即每季度读一本好书，进行一次交 流，作一次辅导，写一篇心得体会。最近， 《人民日报》系列登载了中宣部理论局编写的《干 部群众关心的 25 个理论问题》 。工委将该书作为首本推荐书目，推荐给市直机关广大党员进 行学习，工委将对优秀学习体会进行公开展示。新“三学” ，即学电脑、学普通话、学英语， 通过新“三学”活动，努力提高机关工作人员的微机应用能力、普通话和英语水平。同时， 各部门、各单位要结合本部门业务特点和工作需要，在干部职工中广泛开展专业知识、基本 技能的学习和以 WTO 为主要内容的经济知识、现代科技知识、法律法规知识和文学知识、历 史知识等内容的学习，提高知识层次，扩大知识面。3．以创建学习型组织为保证，推进“学 习型机关”创建活动的开展。各部门、各单位要根据自己的工作实际和人员状况，根据组织 指定、自愿组合等形式，创造性地组建各具特色的学习型组织，最大限度地吸收机关干部、 职工参加，并以理论学习中心组为核心，形成严密的学习网络，共同构划全员学习、全过程 学习的良好愿景，努力使每个学习型组织成为同志们相互学习的课堂、交流思想的精神家园 和团结前进的战斗集体。4．以加强干部培训为手段，不断推动成人教育、继续教育的广泛开 展。
年内， 机关工委将组织举办党务干部培训班、 科以下干部轮训班， 并已与有关部门协商， 开办以学微机、学外语为主的干部夜校，结业后，颁发资格证书。各部门、各单位都要积极 鼓励机关干部参加各类继续教育、 学历教育， 不断提高干部职工的知识层次和业务水平。
5． 开 展 “学习型机关” 集中活动月活动， 把创建活动推向深入。
计划于下半年开展 “学习型机关” 集中活动月活动。主要活动内容为：召开会议，对上半年“学习型机关”创建活动进行简要 回顾，典型单位介绍经验，为优秀征文颁奖，部署年终考评工作；优秀“学习型机关”现场 参观学习；
“学习型机关” 图片展览；
机关干部职工书法、 绘画、 摄影比赛；
优秀书籍展销等。
三、 方法步骤学习型机关建设是一项长期的系统工程， 需要循序渐进， 由浅入深， 持之以恒， 常抓不懈。20xx 年重点安排以下内容：1．制定创建“学习型机关”方案。各部门、各单位 要根据本单位的实际情况， 对创建 “学习型机关” 作出具体安排， 制定切实可行的实施方案。
要把创建“学习型机关”活动与机关党的建设、作风建设、精神文明建设和部门业务工作结 合起来，做到实事求是、步步深入。实施方案要于 3 月 20 日前报送市直机关工委，工委将对 优秀实施方案进行公开展示。2．深入发动，广泛动员。召开部门、单位创建“学习型机关” 动员大会，对整个活动作出部署，使机关干部深刻理解创建“学习型机关”的意义，掌握创 建“学习型机关”的内容、方法、步骤和要求，在市直机关形成创建“学习型机关”的浓厚 氛围。3．强化措施，提供保障。各部门要普遍建立学习型组织，规范创建“学习型机关”的
工作制度、工作进程、工作质量和工作目标；对机关干部的学习情况进行测试检查，促进机 关干部学习的自觉性；积极创造条件，建立图书室、阅览室、电教室等阵地，为机关干部学 习提供良好载体和保障。四、加强领导、狠抓落实，扎实推进“学习型机关”创建活动的开 展 1．统一思想，提高认识。
篇四：组织部关于创建学习型机关活动的实施方案
组织部关于创建学习型机关活动的实施方案
1 随着知识经济时代的到来，和信息化、高科技产业的迅猛发展，学习能力 已成为社会、企业、单位和个人适应社会、把握变化的核心能力。
建设学习型机关是全面提高机关人员综合素质的重要举措和战略选择， 也是 贯彻落实党的十六大提出的“形成全面学习、终身学习的学习型社会、促进人的 全面发展”的总体目标的重要途径。
组织部作为党委的重要职能部门，建设学习型机关尤为重要。
现就开展创建学习型机关活动提出如下方案：一、开展创建活动的指导思想 和总体目标以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以 培养党员干部“终身学习、追求知识，崇尚科学、超越自我，与时俱进、开拓创 新”的思想境界，提高素质、增强组织工作创新能力为目标。
在组织部努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，创造良好的学习环 境，在部机关干部中确立“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习 意识，让学习成为常态，成为新的生活方式的重要组成部分。
在全方位的学习中，应对新形势、新机遇、新挑战，增强素质和能力，完成 自我超越和创新。
努力建设一支学习型的组工干部队伍。
二、开展创建活动的基本原则创建学习型机关，必须紧紧围绕省、市委的工 作大局及市委组织部的中心工作，按照“加快发展、富民强市”和全面建设小康 社会的宏伟目标和总体要求， 坚持与时俱进， 不断完善机关学习制度、 学习方法、 学习内容和述学评学办法，积极探索，提高学习的积极性、主动性和实效性，第 1 创新学习方法和手段，拓宽学习渠道。
坚持统一领导，机关党支部具体抓，全体人员积极参与。
三、开展创建活动的主要内容 1、营造浓厚的学习氛围。
通过开展创建活动， 使机关每一名党员都成为学习型党员，每一位干部都成 为学习型干部。
部机关党支部每年要制定详细的学习计划，确定学习重点;各科室要有针对 性地制定相应的学习计划， 组织好本科室业务知识的学习；部机关每位同志要制 定好个人学习计划。
2、建立和完善促进学习的机制。
完善机关学习制度， 加强学习管理，健全有利于增强机关人员学习自觉性的 激励奖惩机制和考核评估体系， 为机关人员学习提供必要的物质支持和精神激励。
有计划地选派机关干部参加各种培训， 鼓励机关人员参加研究生班的深造和 各种学历教育。
3、拓宽学习内容。
通过以下 4 个方面的学习，培养和造就高素质、复合型、有创新能力的学习 型人才：
（1）加强马克思主义基本理论与党的路线、方针、政策的学习，提高机 关人员的思想政治素质。
通过学习，保持思想上的先进性，提高用马克思主义立场、观点和方法研究 新情况、解决新问题的能力，树立科学的发展观，着力解决好组织工作在改革开 放和社会主义现代化建设新形势下所面临的现实问题。
（2）加强岗位、业务知识的学习，优化专业技能素质。
一方面要精通自身所从事的组织工作的专业知识， 努力成为本职工作的行家 里手；
另一方面要熟悉和掌握与组织工作相关联的法律法规、领导管理等方面的 知识，努力拓宽知识面。
（3）加强前沿知识、新技能的学习。
尤其要重点学习社会主义市场经济知识、现代科技知识，掌握市场经济运行 规律，增强按客观经济规律办事的意识和能力。
学习国际经济贸易知识，了解世界贸易组织规则、程序和运行方式。
同时要学习和掌握外语、 信息技术、电子政务等履行岗位职责必备的最新知 识和技能。
部机关工作人员均应熟练掌握计算机文字处理技术和基本的网络技术，45 岁以下的同志应掌握一门外语，并能进行基本的对话。
（4）加强开阔世界眼光的学习。
积极了解掌握当代世界经济、政治、军事、科学技术和社会思潮等最新发展 动态，大力拓宽部机关干部的视野。
四、开展创建活动的方法 1、成立创建学习型机关活动领导小组，加强对部 机关创建活动的领导。
领导小组由部长任组长，分管部长任副组长，各科室负责人为成员。
具体工作由办公室负责， 研究室着重完善配套的学习制度，制定好学习和培 训计划，加强过程管理，推动在部机关形成比、学、赶、帮、超的学习热潮。
2、认真组织好机关人员的学习、培训。
坚持集中学、分散学和自学三者有机结合。
集中学习以政治理论知识和时事政治为主，采取专题辅导、座谈讨论、观看 电教片、相互交流学习心得体会等方式进行；科室分散学习以业务知识为主。
通过“一人讲、大家议”的方式进行，就工作中的问题，进行深入探讨；个 人自学，以开展“读一本好书”活动和学历教育为重点，每位组工干部每年要制 定学习计划，明确个人的学习目标，有学习笔记，并结合本职工作，每人每月至 少上报一条组工信息、每年在市以上新闻媒体发表 2 篇以上学习体会文章。
认真组织好每周五机关人员集中学习，每季度开展一次学习交流活动，经常 性邀请各方面的专家作专题讲座，请部领导上党课。
积极鼓励和支持机关干部“八小时以外”的学习，以全国干部学习教育读本 为教材， 每人每年至少学完一门课程，并通过适当的组织部关于创建学习型机关 活动的实施方案 1