乡土人才孵化中心的典型说明材料3篇乡土人才孵化中心的典型说明材料 【乡村振兴】人才振兴是乡村振兴的关键（1） 乡村振兴，关键在人。实现乡村产业、文化、生态、组织振兴，关键要靠人才来推动，必须进一步明确下面是小编为大家整理的乡土人才孵化中心的典型说明材料3篇,供大家参考。
篇一：乡土人才孵化中心的典型说明材料
村振兴】人才振兴是乡村振兴的关键（1）乡村振兴，关键在人。实现乡村产业、文化、生态、组织振兴，关键要靠人才来推动，必须进一步明确人才是乡村振兴的重要战略资源，坚持把引进人才与培养人才通盘谋划，将留住人才与作用发挥统筹考虑，以“人才振兴”为乡村振兴的提供有力支撑。
筑巢引凤“引进人才”。乡村振兴，人才是魂，如何吸引更多年轻有为之人投身到乡村来发展？关键在于优化人才引进条件，让人们看得见可以发展的机会。通过乡村人才政策与乡村振兴政策组合，把乡村环境建设好，把基础设施建设好，重塑乡村人才竞争力，增强人才吸引力，引导和支持各类人才投向乡村振兴事业，让他们在乡村创业顺心、工作安心、生活舒心；按照“事业吸人、环境诱人、感情引人、政策招人、责任催人、利益留人”的基本原则，结合本地实际，构建乡村人才振兴的可持续发展机制，让人才在乡村有事可干，有美景可享、有感情可寄，有政策受惠、有责任压身、有利可得。
畅通渠道“培养人才”。人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。乡村振兴，既需要吸引一批农业科技领军人才、有技术有能力懂管理的人才，更需要培养一批土生土长的乡土人才。把当地优秀农村党员中有一定产业发展基础、有一定专业实用技术、在群众中口碑好的党员选出来，分层分类建立“乡土人才库”，以技术带动后劲，以党性团结群众，充分发挥党员示范带动作用，培养一批懂技术、讲党恩的“土专家”、“田秀才”，同时组织开展好专业知识、职业技能等培训，不断增强其生产水平、发展能力、致富本领，以本土乡村人才队伍的壮大为
乡村振兴蓄势加油。
不拘一格“用好人才”。人才招得来，还要留得住用得好。“人尽其才，才尽其用”是做好人才振兴的落脚点。要善于挖掘本乡本土优秀人才、返乡回流大学生务工人员等，健全选拔推荐机制，灵活交流沟通渠道，完善人才保障机制，善于慧眼识真金，让乡土人才“聚”起来；要在全面了解人才的知识水平、思维方式和性格特征的基础上，把人才放在最能发挥其特长的岗位，实现人与岗的“精准对接”；要不拘一格使用人才，为人才松绑，破除不利于人才发展的思想观念和体制障碍，搭建有利于人才建功立业的软环境，打造乡村振兴的“人才引擎”。
“功以才成、业由才广”。实施“乡村振兴”重在“人才振兴”，抓住人才核心，让他们愿意来、愿意留，在乡村振兴的广袤天空放飞梦想、实现人生出彩，共同奏出乡村振兴的时代强音。
以人才振兴全面推进乡村振兴（2）
人才振兴是全面推进乡村振兴的基础。长期以来，乡村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间存在较大差距。进入新发展阶段，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，乡村人才供求矛盾将更加凸显。加快推进乡村人才振兴，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，既是中央部署的工作要求，也是基层实践的迫切需要。
健全乡村人才振兴制度。全面推进乡村振兴是鸿篇巨制，需要各类人才来书写。要健全乡村人才振兴的制度机制，广开进贤之路，广纳天下英才，引导各类人才投身乡村振兴。建立健全乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等一整套系统完备的政策体系，强化乡村人才振兴的政策保障。将分散在不同部门、不同行业的乡村人才工作进行统筹部署，进一步完善组织领导、统筹协调、各负其责、合力推进的工作机制，以更大力度推进乡村人才振兴。加强乡村人力资源开发，促进各类人才投身乡村振兴，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑。
突出乡村人才振兴重点。如今，新产业、新业态、新模式不断涌现，全面推进乡村振兴，既要充实农村基层干部队伍，还要加强农村专业人才队伍建设，特别是扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠等。既要培养科技人才、管理人才，也需要发现、发掘能工巧匠、乡土艺术家。既需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人，也需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。在乡村人才培养上，要坚持问题导向，针对基层实践迫切需要，突出重点，对加快培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才进行针对性部署，尽快满足需要。
形成乡村人才振兴合力。乡村人才培养的主体多元，涉及面广，要充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用，着力推动形成乡村人才培养的工作合力。完善高等教育人才培养体系，深入实施卓越农林人才教育培养计划，建设一批新兴涉农专业，引导综合性高校增设涉农学科专业，加强乡村振兴发展研究院建设。支持企业参与乡村人才
培养，引导农业企业建设实训基地、打造乡村人才孵化基地、建设产学研用协同创新基地。
乡村人才振兴，全面推进乡村振兴才有底气。实行积极有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，选好人才、育好人才、用好人才，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑，使广袤乡村充满勃勃生机，迎来更有希望的发展前景。
以人才振兴带动乡村振兴（3）
“功以才成，业由才广。”乡村振兴战略的全面落实必须将人才置于首要位置。解决乡村人才保障问题是农村建设现代化经济体系、农业供给侧改革背景下，破解乡村振兴效能差、速度慢的关键所在。“人才是乡村振兴的关键要素。”要实现乡村振兴，关键要下好人才振兴“这盘棋”。
精英人才聚集城市、农村内部人才流失，是实施乡村振兴战略的障碍之一：部分乡村人才流失、村干部能力弱、补充新鲜血液成为当务之急；某些乡村虽然真金白银大力吸引人才，但真正返乡扎根的少；不少地方出现“返乡人才阻力大，外来人才掣肘多”的局面。因此，乡村振兴亟需下好人才振兴“这盘棋”。
要有“俱怀逸兴壮思飞，欲上青天览明月”的激情，培育好“领。
头雁”。火车跑的快不快，全靠火车头来带。大雁东南飞，头雁最关键。乡村振兴需要各行各业的“领头雁、火车头”，就需要各级党委政府给
予足够的政策支持，采取外出学习、集中培训、定向培养等方式，培育一批“思想解放、眼界开拓、示范带头”的村“两委”干部，激励他们带头干事创业，鼓励他们大胆创新，示范带头发展新型产业，把他们树立成为标杆，成为群众的“领头雁”。
要有“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的渴望，引好“新乡。
贤”。“新乡贤”有才能、有财力、有技术、有善念、有行动，是推动乡村振兴的重要“帮手”。乡村振兴不仅需要基层管理人才，更需要“新乡贤”出谋划策、助推发力。因此，各级党委政府要出好“乡情牌”，建立在外优秀人才信息库，健全联络服务机制，以乡情为纽带、以服务为手段，拓宽在外优秀人才服务家乡渠道，用活“游子”才情。谋实“筑巢招”，注重政治吸纳，推荐担任“两代表一委员”，为乡村规划、经济发展、帮扶脱贫、文化建设、生态保护建言献策。着力传统优势产业转型升级、新兴产业发展、重大项目建设，引得“凤凰”来栖。
要有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的韧劲，用好“土专。
家”。“土专家”作为本土人，既是乡村振兴的受益者，更是主力军。要让“土专家”成为治理的参与者。全覆盖制定和落实村规民约，严格执行乡村事务“四议两公开一监督”制度，引导“土专家”主动参与乡村振兴计划和决策。要让“土专家”成为建设的示范者。培树一批先进典型，孵化一批新型职业农民和家庭能人，引导“土专家”与贫困户一对一结成“致富共同体”，通过帮技术、共投入，提高贫困户的致富能力。要让“土专家”成为受益的共享者。加强土地流转交易监管，严格落实土地流转保证金制度，推行“股权量化”，构建村民利
益联接机制，实现乡村振兴的红利人人共享。
乡村振兴，人才为先，实现乡村振兴必须依靠人才。我们要培育好“领头雁”、引好“新乡贤”、用好“土专家”，下好人才振兴“这盘棋”，推动乡村振兴。
【言论】以人才振兴引领乡村振兴（4）
2021 年 2 月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》（以下简称《意见》），有针对性地提出加强农村五类人才队伍建设、充分发挥各类育才主体作用、建立健全乡村人才振兴体制机制的具体措施，更大力度放权赋能，更高质效激励保障，为推动人才向基层走、扎根基层、服务乡村发展提供有力支撑。
稳机制，解“乏力之困”。人才是乡村振兴的内生动力，人才汇聚则动力充盈，人才匮乏则后继乏力。破解乏力之困，关键在于育。《意见》从构建长效化的人才培养机制入手，提出了深挖、精培等稳妥有力的举措：“深挖”，挖掘用好乡村本土人才，变“散兵游勇”为“集体作战”，着力锻实“长板”，力促优势发展；“精培”，精准培育产业急需紧缺人才，变“人才荒地”为“人才高地”，着力补足“短板”，厚植发展后劲。
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拓主体，解“单打之难”。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，乡村人才振兴不是某一行业某一领域的振兴，而是全方位多维度的，不能仅仅依靠单一的培育主体来实现。《意见》明确提出要充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用，在平台上，用好行政事业单位、医
院、学校、企业等多主体培育资源；在投入上，建立政府引导、多元参与的投入机制，吸引社会资本投入，群策群力推动乡村人才全面振兴、“遍地生花”。
强保障，解“后顾之忧”。乡村引才难，留才更难。《意见》直面基层留人难、人才成长受限的核心问题，大力度放权，推行多渠道统筹、跨层级调配的编制资源管理制度，以县管校聘、县聘乡用等方式灵活稳才用才。健全乡村人才认定标准和分级分类评价体系，对乡村发展急需紧缺人才，“开绿灯”特设岗位，不受常设岗位总量、职称最高等级和结构比例限制，打破人才发展受限的天花板。
【人才工作】xx 县：以人才振兴促乡村振兴（5）
近年来，xx 县牢固树立人才是第一资源理念，充分发挥人才在乡村振兴中的助力引领作用，为保障脱贫攻坚和乡村振兴的有机衔接提供智力支撑。
一、抓谋划，全力服务三农工作 围绕《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，县委人才工作领导小组 2021 年工作要点中“重点把乡村人才振兴纳入到人才工作目标责任制和乡村振兴实绩考核中”，强化党管人才原则，突出人才工作重要性；结合全县“十四五”规划，调研编制《xx 县人才工作五年规划》，加强分类指导，统筹农村实用人才“七个一百”培养工程，调研制定出台《xx 县深化实施农村实用人才“七个一百”培养工程的指导意见》，围绕在乡村治理、农技推广、规模种养植业、加工经营、文化旅游和
医疗卫生等 x 个行业中选拔的 x 名培养对象，结合 2021 年度下达的干部教育培训计划，重点通过培训教育、实践锻炼、外出考察以及政策帮扶，培养一批致富带动能力强的农村实用人才队伍，推荐一批优秀典型参加第五届优秀人才评选，以人才智力助推乡村振兴向纵深推进；大力实施“一村多名大学生”计划，通过宣传动员，鼓励更多有志青年加入到“一村多名大学生计划”，帮助在校学员完成学业，培养一批回得去、留得住、用得上、有文化、懂技术、会经营、能示范，带动地方特色产业发展；持续建设独具特色的乡村人才培养基地，把堰河农村实用人才培训中心打造成 xx 地区独具特色的农村实用人才培养基地，完善基地功能，提升培训质量，突出教学特色，注重因地制宜，把农村适用人才培养成懂技术、会管理、善经营的“土专家”和“田秀才”。
二、抓培训，提升农技知识更新 建立“海陆空”（水产、种植、畜禽）农技领军人才，全县选拔建立了由种植、养殖等 9 种类型 24 名专业技术人员为主的专家库，经常性组织专家团队、技术人员外出观摩、学习交流，加强知识学习，拓展思维空间，提高专业技能，培养一支“三农”工作的行家里手、乡村振兴的坚定推手和联系服务群众的贴心好手；积极培育新型农民，组织 x 余名经营管理型高素质农民进行现代农业发展理念教育、生产经营技术、市场营销能力、产业技术模式提升、“互联网+农业”、农村电商知识普及指导等产业链式培育。围绕励志教育、扶贫产业，采取手把手、面对面的形式为 x 名贫困户举办短训班。利用技校、实用人才培训基地、农民讲习所等开展电商扶贫培训，目前已培训农村致富
开路人、合作社负责人、乡村实体店主、新型职业农民等 x 余人次，力争每村有 x 名以上懂信息技术、会电商经营的电商人才队伍。
三、抓平台，建设新型经营主体 借助基层农技推广体系建设项目平台，为 xx 市科技特派员队伍、xx 省 12316 专家库、xx 县基层农技推广体系队伍中遴选出的 x 名“百名优秀农技推广大才”，建立详细的培养对象信息库，进行全程跟踪培养和重点管理；深入实施基层农技推广补助项目，依托县农业广校和县机电工程学校，稳步培育粮油、茶叶、畜禽、水产养殖等示范户 x多户，实现了主导产业、主推技术、主要农产品基地三个全覆盖，辐射带动 2 万多户；加快电商平台建设，引导建设电商光彩园、丹河谷农商城、人才商学院、物流仓储园、樱花谷电商小镇等 5 大电商园区和 1 个县级电商运营中心、x 个镇村电商服务站（点），加快 12316 益农社建设，通过“电商+基地+农户”等形式，带动农民增收致富，创新电商人才乡村振兴新模式。
篇二：乡土人才孵化中心的典型说明材料
服务中心建设情况工作汇报为贯彻落实党的十九届四中全会精神，推动社会治理和服务中心向基层下移，不断提升党组织领导基层治理水平，我镇按照全县统一部署和要求，紧密结合镇情实际，早谋划、早安排、早落实，强势推进党群服务中心建设和党建引领网格化治理工作，并取得了初步成效。
一、工作进展情况 （一）党群服务中心建设进展情况 X 镇党群服务中心建设以学习教育、活动管理、党建指导、便民服务、民情办理、宣传展示等为主要内容，以“五个三”为基本模式，为党员群众提供综合性的服务平台。
1、镇级党群服务中心建设情况：我镇结合事业单位改革和乡镇改革要求，将便民服务中心、文明实践中心、社会治理中心三大中心融合运行，统筹规划活动场所，统一调配人员、明确工作职责。X 镇党群服务中心建设集文明实践、便民服务、社会事务、平安建设、人才孵化、退役军人服务站为一体的镇级党群服务中心，设立 10 个便民服务窗口，累计办理线上线下业务 1000 余次。
2、村级党群服务中心建设情况：X 镇村级党群服务中心严格按照上级要求安装具有夜视功能、蒙汉双语的牌子，均造价在一万元左右，已有 36 个村完成党群服务中
心挂牌工作，还有 5 个村月底前完成。内部设置情况：便民服务窗口一般设置党员服务、综合业务、帮办代办、咨询投诉等窗口方便为群众办事服务。实行党建指导员（镇干部）包村制，下派精干人员，深入村屯，指导村级党群服务中心建设。从图板制作、功能划分、制度完善等方面入手，打造前进、新生、柳河等 5 个村作为样板村，着力建设一批人员配备齐全、服务环境优良的村级服务示范村，为其他村的党群服务中心建设提供参考。
3、镇村党群服务中心功能设置：以党建为统领，以人民为中心、以需求为导向，突出“政治引领、为民服务、基层治理”三大功能，分区划块设置办公区，发挥党群服务中心功能作用。启用党群心连心网站、微信群、公众号和社会治理公众号等网络服务平台。同时，通过书记信箱、社会治理 5123456 服务热线、干部六到户、网格员入户等收集到的群众诉求信息，录入到网络服务平台，分配至相关责任人办理反馈，实现群众“一站式”网络点单，搞好便民服务。
（二）网格化治理工作进展情况 1、强化党建引领。坚持党建引领基层社会治理的基本原则，在镇村党组织领导下开展网格治理工作，统筹推进宗教、公安、城管、精神文明实践、社会治安综合治理等各类网格治理工作，切实发挥镇村党组织的领导作用。
2、加强队伍建设。全镇共设镇级管理员 4 人，村级管理员 66 人，网格长 136 人，网格员 441 人，将村“两委”、在家党员全部纳入网格员管理，实现了党员联系服务群众的同步推进，真正把党员服务群众工作建立在网格上。全镇把村民代表、妇联执委、村务监督委员会委员、乡土人才孵化中心成员等纳入兼职网格员队伍，每个网格设 1 名网格长和若干名网格员，网格长由村党员干部担任，网格员分专职网格员和兼职网格员，专职网格员由村内承担“一对多”联系服务群众职责任务的党员担任。全镇“一张网”，融合党建、综治、宗教、公安、城管等各类网格要求，合理划分若干网格，实现多网合一、资源共用。
二、存在的困难和问题 1、党群服务中心挂牌成本高，镇村资金压力大。目前，我镇党群服务中心建设使用资金已投入 30 余万元，平均每村挂牌成本超 1 万元，在无专项资金投入的情况下，已造成镇村办公经费的紧张。同时，通过压缩其他办公经费的方法推进党群服务中心的硬件建设，一定程度上影响了中心作用的发挥。
2、人员能力素质良莠不齐，中心运行难度加大。村级党群服务中心人员素质不高，未经过系统培训，服务能力有待加强。
三、下步工作打算 X 镇将继续努力探索，不断完善、致力打造“一站式受理、一体化研判、一条龙服务”的一站式党群服务综合平台，加快村级党群服务中心建设进度，力求通过整合资源、协调资金的方式解决场所问题，着力建设开放、集约、共享的党群服务阵地。
篇三：乡土人才孵化中心的典型说明材料
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2022 年度上半年镇团委工作总结
镇团委 2021 年工作总结
2022 年度上半年镇团委工作总结
2022 年以来，在团县委和镇党委的正确领导下，团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：
一、围绕党政中心，发挥团组织优势，努力做好团的各项工作
一是圆满完成基层团支部换届选举工作。为进一步贯彻落实习近平总书记关于共青团及青年工作的重要讲话精神，充分发挥基层团支部凝聚团员青年、服务基层工作的作用，**镇结合各村（社区）实际情况，广泛动员宣传、精心安排部署、周密组织实施。**镇团委圆满完成了辖区内 11 个村（社区）团支部换届选举工作。此次基层团支部换届选举工作严格按照《中国共产主义青年团章程》规定的团的正常组织生活制度程序开展，旨在通过规范的换届选举程序。通过团支部换届，团干部队伍实现了年轻化和专业化，有效提升了综合素质和工作能力。进一步激发基层团组织的内在活力，发挥团组织的创造力，推动全镇共青团工作向纵深发展，让富有活力的共青团成为助力**镇发展的主力军。
二是是多举措开展“青年大学习”网上主题团课学习活动。在镇团委安排部署下，对 12 个团支部严抓基层团组织建设，依托微信群、QQ 群等方式发布“青年大学习”网上主题团课活动
学习链接和学习流程，通过网络传播这种贴合青少年生活习惯的方式，积极动员引导全镇青年干部和青少年参与学习活动。“青年大学习”活动开展以来，各村（社区）以团支部为单位，在青年干部、青年团员中广泛宣传青年大学习的必要性和优越性，在全镇掀起比学热潮。
三是抓载体，活跃农村团的工作。我们紧紧围绕我镇新农村建设总体要求，加强青年志愿者队伍建设，组建了青年志愿服务队，深化志愿服务内容，开展了以卫生清扫、扶老助残、人居环境整治、上户宣传反诈 APP 等为主要内容的服务活动。
二、立足于服务大局，引导和带领广大团员青年积极投身农村建设主战场
一是开拓思维，营造浓厚氛围。为进一步加强与青年干部的交流与沟通，倾听青年所思所想所盼，加大对青年的关心和培养力度，激发青年的积极性、主动性、创造性。4 月 28 日下午，**镇组织青年干部召开“一改两为，我做什么”青年大讨论专题座谈会，**镇主要负责同志和全镇 40 周岁以下青年干部参会。
座谈会气氛轻松热烈，30 余名青年干部围绕书面学习材料进行交流发言，大家结合自身工作特点和工作实际，总结近年来的工作成效，反思工作存在的不足，分享交流心得收获。通过交流，青年干部抒发了内心的真情实感，加深了彼此间的思想交流，增强了全镇青年团队的凝聚力。镇组织委员主动将自己的工作经
历和感悟向在座青年交流，对青年人既给予精神激励，也提出了严格要求，既对工作方法进行指导，也阐述了处事道理。
二是深化服务内容，在改善农村居住环境中勇当先锋。结合我镇实际，广泛动员团员青年、少先队员和青年志愿者，在活动中发扬志愿服务和勇于奉献精神，围绕打造靓丽宜居的农村生活环境，积极开展形式多样的服务活动。为提倡文明健康、绿色环保的生活方式，4 月 12 日上午，**镇团委联合镇计生办、文明办、妇联等多部门集中开展“文明健康、绿色环保”为主题的爱国卫生月志愿活动。5 月 31 日下午，**镇团委联合镇计生办、文明办到**中心小学开展“珍爱生命预防溺水”防溺水安全教育进校园活动，筑牢青少年儿童健康成长的安全防线。
下半年工作计划：
一是着力开展好青年志愿者和青年突击队活动，以彰显青年人的本色。
二是组织开展好青年岗位技术培训和青年岗位能手竞赛活动。
三是文化站、宣传口、学校相联合开展好中秋、国庆等文娱活动。
四是开展好助残帮困、大学生帮困等志愿服务活动。
镇团委 2021 年工作总结
2021 年，在团旗委和*镇党委的关心和指导下，*镇团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持党的全面领导，科学分析判断共青团组织与工作现状，团结带领全镇团员青年紧跟党走，坚持学习、立足岗位、积极奉献、锐意进取，充分发挥生力军和突击队作用。在全体团员青年的共同努力下，团的工作顺利推进。现将我镇团委 2021 年工作开展情况汇报如下：
一、聚焦思想政治建设，提升团的引领力
一是加强青少年的思想引领。积极组织团员青年深入学习党的十九大精神，学习总书记在纪念五四运动大会上的重要讲话精神，立足建党百年这一伟大历史时刻，深入开展“学**、强信念、跟党走”**学习教育活动，全镇*个团组织分批次进行专题学习，做到了学习教育活动的全团有效覆盖。同时保持与镇域内学校的沟通联系，开展铸牢中华民族共同体意识主题宣讲活动，加强青少年的民族团结进步教育，引导青少年热爱和拥护中国共产党。截至目前，*镇团委开展**学习教育专题学习*次，铸牢中华民族共同体意识宣讲活动 3 次，坚定了广大青少年的思想引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导团的工作实践。
二是强化团的政治引领作用。认真抓好青年大学习的作用发
挥，深刻理解共青团宣传思想文化工作的地位作用，准确把握当前全团宣传思想文化工作态势，青年大学习不是一个孤立的单项工作，而是团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度的系统集成。*镇团委始终把开展“青年大学习”作为抓思想政治引领工作的重中之重，把青年大学习抓全面、抓到底，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想在全镇青年中入耳入脑入心。截至目前，全镇全年共计*人次参加学习。
三是注重典型选树、扩大宣传。组织“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”和“青年致富带头人”等荣誉的评选申报，注重从身边人、身边事选树青年典型，突出宣传选树，营造全镇青年干事创业氛围，正向激励引导青年担当作为。
二、聚焦服务中心大局，提升团的贡献力
*镇团委积极组织开展系列活动，不断加强团员青年政治思想教育，围绕党委、政府工作中心大局，充分发挥团员青年生力军和突击队作用。
一是积极参与疫情防控与疫苗接种工作。加强宣传，广泛动员共青团员、青年志愿者争做疫苗接种的“宣讲员”和“践行者”，带头宣传新冠疫苗对于巩固防疫成果、筑牢安全防线的重要作用。做好一线服务，在对接了解本地疫苗接种点的工作需求后，*镇团委迅速组织团员青年深入接种点，协助维持现场秩序，同时深入全镇各网格，排查新冠疫苗接种情况并开展宣讲动员。截至目
前，*镇团委组建青年突击队*支，组织青年志愿者开展助力疫苗接种志愿服务*人次，号召*余名青年志愿者投身新冠肺炎疫情防控战。
二是培养凝聚多方人才，助力乡村振兴。为推动青年人才交流，真正引领青年人才投身乡村振兴建设中。*镇团委充分利用好“青年**”这一阵地，认真开展各项交流和培训活动，为青年提供信息指导和渉农优惠政策扶持，目前*镇拥有青年致富带头人*名，涉及林果、养殖和加工业等多个领域，为助力乡村振兴奠定了坚实基础。
三是组织成立青年志愿服务队，开展志愿服务活动。本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，按照“活动丰富化、队伍正规化、运作社会化”的要求，*镇全年更新成立志愿服务队*支，开展各类志愿服务活动*次，带动青年志愿者*人次。服务内容包括：学雷锋系列志愿服务活动，助力生态文明，投身环境整治，宣传村、社区“两委”换届等。采取服务队管理与青年志愿者管理相结合的方式，挖掘青年志愿者管理队伍中有组织能力的骨干力量，在志愿者活动中起带动引领作用，切实让志愿服务活动成为共青团工作和青年工作的有机载体。
三、聚焦青年成长成才，提升团的服务力
一是建立培训示范基地，为团员青年提供充电平台。按照*镇“***”的发展总规划，结合产业需要，我镇建立了四大培训
示范教学基地，分别为三星村林果基地、太平村养殖场基地、福安村实训基地和双创产业园，为团员青年提供重点培训、沟通交流、信息指导和实践锻炼的优质平台，建立了以镇级乡土人才孵化中心为依托，镇党委为主体，**林业大学、旗委党校为基础，*个现场教学基地为抓手的青年培养体系。
二是统筹社会资源，为团员青年积累优秀师资。实行“走出去”和“请进来”相结合拓宽中心成员培训渠道，积累优秀师资力量。*镇团委多次组织团员青年赴外培训，拓宽发展思路。借助“**帮扶”东风，选派*名优秀青年赴**林业大学参加致富带头人培训班。邀请**盟林研所所长**、旗委党校多名优质教师为全镇优秀青年授课。同时前往**盟职业技术学院和扎旗杜美牧业等地学习先进种养殖技术。聘请授课教师*人，从党性、思想政治、法律、健康等多方面进行人才培训，为团员青年提供师资保障。
三是加大培养力度，为团员青年开展专业培训。*镇团委充分整合培训资源，有计划、分层次、分专业对团员青年进行培训，定期开展实用技能或创业培训。依托镇级*大教学实践基地，采取集中培训、分类培训、专题培训等方式，累计开展各类专业技术培训*余期，培训近*人次。通过技能培训，进一步提高他们的科技水平和带头致富能力，充分发挥优秀青年的传、帮、带作用，从而带动全镇农牧民共同致富。
四、聚焦团委组 织建设，提高团的战斗力
加强团干部队伍的建设。对团干部加强思想教育及工作业务培训，使他们真正成为思想过硬，敢于负责的团委干部，不断提升团工作的效率，创造团工作的新成绩。
一是抓基层组织建设，筑牢战斗堡垒。坚持以党建带团建为原则，充分体现以“带”促“建”，逐步完善各村团的组织建设工作，不断增强团组织的地位和作用，推进“学习型、创新型、服务型”团组织建设，建设一支高素质的团干部队伍。
二是抓制度建设，规范组织运行。严格尊崇团章、贯彻团章，严格执行团内各项制度，按时收缴团费，落实好“三会两制一课”，严肃认真、规范开展团内组织生活。积极落实“推优入党”制度，2021 年推优入党团员*人。
三是抓“智慧团建”，加强系统管理。*团委始终坚持以高度政治责任推进“智慧团建”工作，切实管好团的组织、团的干部队伍、团员青年。组织各村团支部书记对“智慧团建”工作进行培训讲解，安排部署工作，认真开展团员接收、活动录入和对标定级工作，保证了“智慧团建”系统地有效运用。今年我镇共接收毕业团员*人，学社衔接率达*％。
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