巾帼示范岗发言稿8篇巾帼示范岗发言稿 -1-秦安县行政审批服务中心“巾帼文明示范岗”材料县行政审批服务中心自2009年12月启动运行以来成了全县依下面是小编为大家整理的巾帼示范岗发言稿8篇,供大家参考。
篇一：巾帼示范岗发言稿
1 - 秦安县行政审批服务中心 “巾帼文明示范岗”材料 县行政审批服务中心自 2009 年 12 月启动运行以来成了全 县依法行政工作的“新亮点” 行政审批工作的办公地点就是秦安县人民政府政务大厅占地面积 300 平方米。办件部门 11 个办件人员 15 人其中女性 9 人。政务大厅紧紧围绕创建“巾帼文明示范岗”的工作大局认真落实县委、县政府《关于进一步加强行政审批服务工作的实施意见》 按照县政府关于“先入驻、再规范、再提高”的原则从建立健全并实施政务大厅工作人员行为规范、考核、考勤、管理、廉洁、投诉、责任追究等制度建设入手坚持遵循“规范、廉洁、高效、便民”的宗旨实行“一事一地、充分授权、集中审批、统一收费”的运行机制推行“六个公开” 、 “六件管理” 、 “六制办理”和联合审批、限时办结、首问责任制和一次性告知等制度加大宣传力度加强内部管理狠抓各项制度的落实截止目前共办理各类行政审批许可事项 1144 件办结 1117 件办结率 97.64%编制新闻、信息 30 篇编发工作简讯 50 期组织学习专题讨论 4 次撰写心得体会 40 篇。政务大厅巾帼示范岗活动要长期树立“巾帼文明示范岗”这个光荣的称号维护妇女在政务工作中所发挥的特殊模范作用。
一、巾帼文明示范岗的主要做法 一狠抓政务大厅各项工作制度的落实做到有章可循。
- 2 - 按照“科学、合理、系统、实用”的原则先后制定了政务大厅《工作人员行为规范》 、 《学习制度》 、 《考勤制度》 、 《廉洁制度》 、《督查制度》 、 《首问责任制和一次性告知制度》等管理、项目审批、考勤、考核、评优、廉洁、投诉、责任追究 16 项制度和规定并利用学习时间逐条逐篇进行对照学习使各项制度入脑、入心成为“巾帼示范岗”遵守的自觉行动。
二加强与入驻部门的沟通协调努力规范行政审批行为。大厅本身在启动之前确定的窗口单位是基建项目、房地产开发项目和企业联合登记等三大项目审批链条上的单位办事程序复杂涉及单位多好多窗口本身无法一次性办结每个窗口都涉及后台的业务股室及单位领导因此与入驻窗口单位沟通协调成了巾帼示范岗建设的主要工作。
“巾帼示范岗”先后与环保、国土、消防、质监等单位沟通协调确保了行政审批项目进驻窗口办理有效地规范了行政审批事项的办理为开展大厅办件工作争取了时间树立了榜样。
三推行政务公开自觉接受监督。利用中心网站将 16个窗口单位办理的 106 项事项的办事程序、申报材料、收费标准、政策依据、承诺时限、责任人员等相关便民措施及时准确地向社会进行了公布并设立办件公告便于办件人员查询极大地方便了群众最大限度地提高了办件的透明度。
四认真履行行政审批的组织、协调、监督、管理、服务职责坚持考核通报制度对考核结果每月坚持公布一次截止目前已公布办件结果 12 次。每次考核结果最好的是“巾帼示范
- 3 - 岗” 。
五强化学习教育努力打造学习型“巾帼示范岗” 。
巾帼示范岗在中心的大力组织和领导下今年 7 月 1 日收听收看了胡锦涛总书记在庆祝建党 90 周年大会上的讲话会后每个人写出了各自的心得体会她们表示没有中国共产党就没有中国人民今天的幸福生活也就没有妇女的根本解放。紧紧围绕提高大厅窗口工作人员素质和业务能力为目的的学习活动坚持每周一、三、五的政治业务学习认真学习《行政许可法》等一系列相关知识努力提高工作人员素质创办学习专题围绕专题进行讨论交流谈心。截止目前组织《行政许可法》和《关中—天水经济区规划》专题讨论通过讨论激发了工作人员的学习热情为打造“学习型”巾帼示范岗提供了保障。
六加大宣传力度提高政务工作透明度。利用《中心简报》 、中心网站、印刷资料和县电视台等宣传工具大力宣传《行政许可法》 党和国家以及省、市、县有关行政审批制度改革方面的政策法规行政审批服务项目等相关便民措施组织编印各单位《办事须知》1000 份编制《服务指南》并根据阶段性工作重点有针对性的开展宣传促使广大群众参与、支持、监督“巾帼示范岗”建设为巾帼示范岗向规范化方向发展起到了桥梁和纽带作用。
七巾帼示范岗以“十二五”规划为依据认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神全面贯彻落实科学发展观牢牢抓住行政审批制度改革这条主线紧紧围绕县委、
- 4 - 县政府的中心工作依法行政深化改革创新机制优化服务把服务对象满意作为中心一切工作的出发点和归宿为秦安经济跨越式发展创造宽松和谐的政务环境。进一步提高对政务大厅重要性的认识。采取有效措施加大宣传力度对办好政务大厅重要性的认识统一思想形成合力使政务大厅全方位的步入良性发展的轨道创新管理方式为全县“巾帼示范岗”活动提供了机会。
八强化项目督查促进行政效能建设。要以深入贯彻实施《行政许可法》为契机积极配合监察局、法制办等单位开展项目监督检查工作切实加强项目动态管理不断完善审批监督管理体系靠实责任使大厅“一个窗口对外、一站式办公、一条龙服务、一次性收费”的职能作用得到更好的发挥真正达到“规范、廉洁、高效、便民”的目的。
九创建文明示范窗口全面提升服务质量。积极创建标准化窗口建设。制定创建方案狠抓工作落实。在政务大厅设置咨询台、告知牌、公示栏、休息座椅、写字台、饮水机等实行中心领导轮流值班制现场解答群众咨询处理有关问题力求让办事群众来得高兴问得明白办得快捷走得满意。加强中心电子政务推进力度充分发挥中心局域网的作用积极协调进入大厅的部门办公计算机网络要向窗口延伸在窗口设立终端实现网上办公实现多网并存将传统的审批方式与网上审批相结合对外提供服务指南查询、审批流程查询格式文书下载办件审批结果查询、政策法规下载、网上咨询、网上投诉、
- 5 - 网上调查等公众服务最大限度的降低审批成本为办事者提供更加快速、便捷的服务巾帼示范岗上班早办事快不论是远的近的手续全的缺的复印的打印的都能服务到位让办件人人满意 “巾帼示范岗”做出了突出的成绩。
十创新审批方式积极推进并联审批工作。一是会同相关部门将基建、房地产开发、工商企业登记注册等涉及面较广的项目纳入并联审批特别是加大基本建设项目并联审批推进力度进一步减化审批程序为重点建设项目大开绿灯。二是建立重点服务项目联系直通制度。
十一在创新内部管理机制牢固树立政府新形象上下足功夫。建立健全学习机制。通过走出去、请进来集中辅导、分散自学会上学习、网上交流等多种形式组织学习努力打造学习型巾帼示范岗。建立健全工作机制。坚持并严格执行《周例会制度》 、 《通报制度》 、 《首问责任制和一次性告知制度》 、 《请销假制度》 、 《卫生制度》等一系列规章制度。使中心制定的一套操作性强、科学规范的管理制度做到有章可循提升巾帼示范岗的实力。
二、特色工作 一积极配合司法等部门搞好 6.26 禁毒日、12.4 法制宣传日、 “三八维权周”等宣传咨询活动和法律法规培训工作提高妇女的法律意识和依法维权能力 维护社会稳定 促进社会和谐。
扩大“半边天家园”建设覆盖面。在现有基础上达到家园建设全覆盖实现“一家园一特色” 进一步规范家园管理丰富
- 6 - 家园活动内容。
二进一步加强机关内部软环境建设提高服务质量。要求每位妇女做到为人坦诚谦和待人真诚热情办事率真稳妥工作务实创新增强工作自觉性和主动性着力提高服务妇女群众工作的本领理论联系实际不断提高思想政治水平创造良好的机关工作环境建立文明、高效、和谐的服务型“巾帼文明示范岗” 。
要坚持党建带妇建、妇建服务党建的原则以提升能力、夯实基础、改进作风为重点大力实施“学习型组织建设”工程、妇联基层组织“强基固本”工程更好地发挥妇联组织联系妇女群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、党开展群众工作的重要帮手作用。
我中心在创建“巾帼文明示范岗”活动中做了一定的工作取得了一定的成绩但他们并没有满足而是此做为深化“巾帼文明示范岗”创建活动的新起点积极开展以巾帼建功为主题的各项活动逐步完善创建制度和措施进一步提高服务质量用更高的标准、更高的要求鼓励和鞭策自己虚心学习、博采众长、改进不足向“电子化、信息化”迈进。让“巾帼文明示范岗”的荣誉引领我们的工作充实我们的生活为建设富裕、民主、文明、和谐、幸福新秦安发挥更大的作用。
篇二：巾帼示范岗发言稿
师演讲稿古希腊数学家阿基米德曾经有这样一句至理名言：“假如给我一个支点，我将撬起整个地球!”求知小学巾帼文明岗的女教师携手走过了十个年头，回想一起经历过的点点滴滴，我们也可以如阿基米德般豪言万丈：“给我一个‘岗位’，我将华丽转身!”现代教育家陶行知先生说过:“校长是一个学校的灵魂”!在年轻睿智的女校长带领下，全岗人员在“巾帼示范岗“这个岗位上，以女性特有的热情、细腻，韧性、践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在下城区高品质教育生态园中默默地吐蕊，悄悄地绽放。“十一五”规划课题先进单位、中国尚力杯百家创新型学校、浙江省我爱祖国还将网络化竞赛定点单位、浙江省中小学小本培训特色学校、杭州市„„ 因为我们是老师，一旦卧倒病榻，可为了我们的学生，一边“打点滴”，一边坚强地踏上讲台。虽有那嗷嗷待哺的婴儿，因那一片赤诚驱使着我们迎着血色的残阳最后一个跑进幼儿园，急忙来到那眼泪汪汪的孩子面前。
因为我们是老师，我们知道老师生产着世界上独一无二的产品，每一个灵魂的雕塑绝不会是全部的复制，每当上课，千百双眼睛盯着我们的举手投足，像是接受着世界上最严格的检阅，教学上的玉中微瑕，都会使自己茶饭无味，彻夜无眠。
因为我们是老师，不求报恩，不事索取，却偏偏赢得人们的信任和爱戴，我们中有全国级别最小却要求“文武双全”的主任——班主任，我们是威望最高的人——人类灵魂的工程师。我们从不敢涉足那旅游胜地的四星级宾馆，更对那挥金如“水”令人咋舌的“格林咖啡”“流星茶苑”望而却步。可走进新华书店面对教科资料时，不惜千金散劲毫无怨悔。
因为我们是老师，有堆成小山似的作业得批改，有时还带回家加班加点，此时我的丈夫就得为妻子做晚餐拖地板，为孩子盖被子，家务就成了丈夫的专利。望着丈夫忙碌的身影，我深深地内疚着，真想对他说声：“对不起。”可谁叫你娶了一个当老师的妻子呢?
因为我们是老师，每逢新春佳节，有从国外和祖国四面八方雪片般的贺卡，无论您走到天涯海角，常有一个熟悉而陌生的朋友问候，叙几番离情，道几声珍重。老师的别名让我们自豪一生。
总有人认为老师每天只是机械重复地张张嘴巴，打打红钩，却不知“传道、授业、解惑”的丰富内涵。老师少商人味，多书卷气，古道热肠，人送雅号——书呆子。呆得可敬，呆得可赞，呆得可叹!因为我们是老师，不读书，不学呆，何以有摘取德巴-赫王冠明珠之旷世壮举?不读书，不是呆，何以有人造出地球卫星火箭导弹电子时代的道道彩虹?不读书，不成呆，何以有文学巨匠，一代宗师，何以有国际金奖，亚运金牌?何以有中华人民共和国的国歌在釜山赛场频频响彻云霄? 因为我们是老师，我们愿把一滴一滴的血流入祖国的血脉，一钎一钎开凿新一代闭锁的矿床。我们自尊自重、自爱自惜、自立自强。面对三尺讲台，不改初衷，对下一代一往情深，任凭多少“风吹雨打。”老师，就该似青松、若野草，不择地势，不求豪华舒适，我们植根僻壤，为的是默默追求心中的梦。老师，只知道开采那煤海的乌金给人以温暖，只知道开发那林-海碧蓝给人以富有，只知道开通那沙海的蛮荒给人以绿荫，只知道默默无闻坚韧地建造一座又一座的知识金字塔的地基。来吧，让我们的血，奔涌在共和国的心脏，让我们的汗，凝结在共和国孩子们即将一飞冲天的羽翼上。
因为我们是老师。
【扩展阅读篇】
演讲稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。演讲稿的好坏直接决 定了演讲的成功与失败。
演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强，但它又不是一般的议论文。它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体，经常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。
演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿，因为演讲稿至少有两个方面的作用：其一，通过对思路的精心梳理，对材料的精心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。其二，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理，增强演讲者的自信心。
演讲稿特点 主要区别 演讲和表演、作文有很大的区别。
首先，演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对一定场合的听众，直接发表意 见的一种社会活动。
其次，作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流，演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足，他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。所以，为演讲准备的稿子就具有以下三个特点：
主要特点 第一、针对性。演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、 学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
第二、可讲性。演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。如果说，
有些文章和作品主要通过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长)，均应修改与调整。
第三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
第四、整体性演讲稿并不能独立地完成演讲任务，它只是演讲的一个文字依据，是整个演讲活动的一个组成部分。演讲主体、听众对象、特定的时空条件，共同构成了演讲活动的整体。撰写演讲稿时，不能将它从整体中剥离出来。为此，演讲稿的撰写要注意以下几个方面：
首先，要根据听众的文化层次、工作性质、生存环境、品位修养、爱好愿望来确立选题，选择表达方式，以便更好地沟通。
其次，演讲稿不仅要充分体现演讲者独到、深刻的观点和见解，而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释，以达到最佳的传播效果。
另外，还要考虑演讲的时间、空间、现场氛围等因素，以强化演讲的现场效果。
第五、口语性 口语性是演讲稿区别于其他书面表达文章和会议文书的重要方面。书面性文章无需多说，其他会议文书如大会工作报告、领导讲话稿等，并不太讲究口语性，虽然由某一领导在台上宣读，但听众手中一般也有一份印制好的讲稿，一边听讲一边阅读，不会有什么听不明白的地方。演讲稿就不同了，它有较多的即兴发挥，不可能事先印好讲稿发给听众。为此，演讲稿必须讲究“上口”和“入耳”。所谓上口，就是讲起来通达流利。所谓入耳，就是听起来非常顺畅，没有什么语言障碍，不会发生曲解。具体要做到：
把长句改成适听的短句; 把倒装句改为常规句; 把听不明白的文言词语、成语加以改换或删去; 把单音节词换成双音节词; 把生僻的词换成常用的词; 把容易误听的词换成不易误听的词。
这样，才能保证讲起来朗朗上口，听起来清楚明白。
第六、临场性 演讲活动是演讲者与听众面对面的一种交流和沟通。听众会对演讲内容及时作出反应：或表示赞同，或表示反对，或饶有兴趣，或无动于衷。演讲者对听众的各种反映不能置之不顾，因此，写演讲稿时，要充分考虑它的临场性，在保证内容完整的前提下，要注意留有伸缩的余地。要充分考虑到演讲时可能出现的种种问题，以及应付各种情况的对策。总之，演讲稿要具有弹性，要体现出必要的控场技巧。
主要功能 第一、“使人知”演讲。这是一种以传达信息、阐明事理为主要功能的演讲。它的目的在于使人知道、明白。如美学家朱光潜的演讲《谈作文》，讲了作文前的准备、文章体裁、构思、选材等，使听众明白了作文的基本知识。它的特点是知识性强，语言准确。
第二、“使人信”演讲。这种演讲的主要目的是使人信赖、相信。它从“使人知”演讲发展而来。如恽代英的演讲《怎样才是好人》，不仅告知人们哪些人不是好人，也提出了三条衡量好人的标准，通过一系列的道理论述，改变了人们以往的旧观念。它的特点是观点独到、正确，论据翔实、确凿，论证合理、严密。
第三、“使人激”演讲。这种演讲意在使听众激动起来，在思想感情上与你产生共鸣，从而欢呼、雀跃。如美国黑人运动领袖马丁.路德.金的《在林肯纪念堂前的演说》，用他的几个“梦想”激发广大的黑人听众的自尊感、自强感，激励他们为“生而平等”而奋斗。
第四、“使人动”演讲。这比“使人激”演讲进了一步，它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲《告法国人民书》，号召法国人民行动起来，投身反法西斯的行列。它的特点是鼓动性强，多以号召、呼吁式的语言结尾。
第五、“使人乐”演讲。这是一种以活跃气氛、调节情绪，使人快乐为主要功能的演讲，多以幽默、笑话或调侃为材料，一般常出现在喜庆的场合。这种演讲的事例很多，人们大都能听到。它的特点是材料幽默，语言诙谐。
篇三：巾帼示范岗发言稿
利农场 第二管理区巾帼文明示范岗材料一、
领导重视， 精心组织 为抓好创建“巾帼文明示范岗” 工作， 第二管理区领导非常重视， 结合第二管理区实际， 制定了“巾帼文明示范岗” 创建规划， 同时根据管理区行业特点， 拟定了创建目标， 并将该项工作明确在目标责任制内， 以确保创建活动有制、 有序、 有效地开展。巾帼文明示范岗领导小组以创建活动为载体， 从各项基础活动的开展抓起， 将创建 “巾帼文明示范岗” 活动融于管理区的日常工作和管理中， 提出了“服务人民、 奉献社会”的服务宗旨， 通过优质高效的服务打响第二管理区女工组织名片：
一是充分利用好管理区的宣传板， 为群众提供便捷的信息和服务； 二是制作服务指南和办事流程， 为前来办事的群众提供方便。
二、 明确思想， 措施得力 第二管理区女工组织以党的十七大精神和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 坚持“服务人民、 奉献社会” 为宗旨， 积极开展巾帼文明示范岗的争创活动， 立足岗位， 有计划、 有步骤， 扎扎实实地按“巾帼文明示范岗” 的标准开展各项活动。
从硬件， 软件各方面落实规范化的目标管理， 优化服务措施和环境， 以促进工作质量效率的提高， 为业户提供更优质的服务。
三、
强化服务， 树巾帼新形象 为培养造就一支思想好、 业务精、 作风硬的女工队伍， 充分体现新时代女性的特色，第二管理区女工组织一直在“深、 实、 细” 上下功夫。
工作中我们以女性的细心与温情， 为办事同志带来片片温馨和欣慰， 急人之所急， 想人之所想， 待人似待已， 热情周到。
（一）
狠抓业务、 强化素质、 树良好形象。
思想决定行动， 员工素质高， 工作就会由被动变为主动。
为更好地培养良好的工作作风， 第二管理区女工组织实现了“工作无差错，办事讲原则， 服务讲热情” 的文明服务承诺； 实行“三声服务 ”， 对待服务对象做到“来有迎声， 问有答声， 走有送声”； 对待每项业务做到“三清服务”， “受理一手清，答复一口清， 告知一次清”。
自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监督之下， 严格要求自己， 虚心接受干部职工建议和批评。
她们坚持从细微之处入手， 从点点滴滴抓起， 着装仪表、 待人接物、 言谈举止、 卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事， 都严格按照规范化管理的标准常抓不懈， 严格要求。
努力培养第二管理区女工组织人员文明意识和严谨细致的工作作风， 使她们养成良好的日常行为习惯， 树立良好的外在形象， 营造良好的服务环境 （二）
坚持文明服务， 规范管理。
第二管理区女工组织紧紧围绕全垦区“巾帼文明示范岗”创建活动， 重视创建内涵， 变创建文明为展现文明， 全面加强和推进行风建设， 坚持从严治， 依法治。
一是建立健全“公示制”。
大力推行政务公开， 将所有执法依据、 办事程序、 收费标准等统一上墙公示， 让第二管理区办事人员办得清楚， 交得明白。
同时设立了举报箱、 意见箱、 监督电话， 向管理区农户发放“文明服务承诺卡”， 接受社会舆论监督， 使管理区农民真正了解相关法律依据和政策。
二是实施“首问负责制”。制定文明服务用语 20 句， 文明服务禁语 20 句。
实行站立微笑服务， 积极处理群众的投诉和举报， 及时解答农户的咨询， 简化办事程序。
三是强化监督。
实行窗口服务全
程跟踪， 广泛接受社会群众监督。
四是实行便民、 延时服务。
在管理区增设了便民服务柜、 桌椅板凳、 提供了饮用水、 报刊等便民设施。
四、 全力以赴为创建， 提升文明新形象。
今年是创建全国文明城市的冲刺年， 为了更好地做好行业的创建工作， 推动创建工作步伐， 创新创建活动督查机制， 第二管理区女工组织紧紧围绕以文明礼仪为重点， 着力提升行业服务形象。
一是敬人、 自律、 适度、 真诚。
二自我对照， 自我反省， 自我要求， 自我检点， 自我约束， 不能妄自尊大， 口是心非。
三是诚心诚意， 以诚待人，不逢场作戏， 言行不一。
五、 诚实守信， 积极参与社会各项公益活动 在搞好本职工作的同时， 第二管理区女工组织组织人员开展“四自” 精神的学习教育，树立妇女职工自尊、 自信、 自立、 自强的新女性意识。
同时她们积极参加农场妇联倡导的各项社会公益活动， 目前管理区人员都自愿加入“巾帼志愿者” 的行列， 开展业务服务、 爱心服务、 便民服务， 坚持“外树形象、 内抓业务” ,以“展巾帼英姿， 树公仆形象” 为目标， 全心全意打造独具特色的“巾帼文明示范岗”。
在创建巾帼文明示范岗过程中， 巾帼姐妹们立足岗位， 团结合作、 精益求精， 扎实做好本职工作， 在平凡岗位上争创出一流业绩。
我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持， 我们将以此为契机， 认真学习党的十七大精神， 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻科学发展观， 以更好的服务开展“巾帼文明示范岗” 创建活动， 发挥妇女“半边天” 的作用， 为建设和社会做出积极贡献。
篇四：巾帼示范岗发言稿
文明示范岗复评汇报材料三尺岗亭因我而精彩
104 国道湖州收费站
104 国道湖州收费站成立于 1993 年， 隶属于湖州市车辆通行费征收处， 下设四个班组， 现有职工 56 人， 其中女职工 38 名 ，占职工人数的 68%。
长期以来， 我们在市妇联、 市交通局的关心指导下， 积极发挥女职工特有的秉性和优势， 努力把女职工建设成为一支主要的力量。
特别是自 2005 年荣获“全国巾帼文明岗” 以来， 我们更是以荣誉为新的起点， 在“三尺岗 亭” 中倾心尽力，努力塑造优质高效的窗口 形象。
我们的口 号：
人人是形象， 人人有亮点。
“三尺岗 亭” 是我们工作的舞台, 是与 司 乘人员 交流的平台,更是传播文明的重要窗口 。
每一位职工作为单位建设的主人、 作为创建工作的主体， 其形象至关重要， 它在某种程度上折射出一个单位、 一个行业， 甚至一个城市的形象， 而且在这支年轻而富有朝气的职工队伍中， 她们有着各自 精彩的一面， 只 有把这些不同性格、 不同特点的个体都充分地挖掘和展现出来， 才能让这个集体充满生机和活力， 才能让这个团队勃勃向上。
为此， 在创建巾 帼文明示范岗 的过程中， 我们始终以“三尺岗 亭” 为起点， 提出了 “人人是形象， 人人是亮点” 的口 号， 并一直以此来建设文
明岗、 展示文明岗。
我们的做法：
用我的精彩为“三尺岗亭” 增光添色
一走进我站的大厅， 墙上一行醒目 的“站点精彩融入你我他”文字会映入你的眼前。
一直以来， 站点的精彩离不开每一位职工的付出。
对于我们而言， 职工们各自 的精彩都是我们宝贵的财富，融入了 她们的精彩， 才能使站点建设更加精彩, 使文明岗真正成为“形象岗、 建功岗、 奉献岗、 才艺岗”。
· 用我们的真情， 亮化服务窗口 。
“三尺岗亭” 里， 一个优雅的“扬手示意”， 让远方的朋友驻地停留； 一句温暖的“您好”， 让过往的宾客倍感亲切； 一个真挚的微笑， 让彼此之间没有距离。
年复一年， 日 复一日 ， 我们用自己的一颗爱心、 一份真情让“三尺岗亭” 变得精彩起来。
长久以来， 整天与 废气为伴、 与 噪音为友的征费工作让外人觉得这是枯燥的、 是乏味的， 更是辛苦的。
然而, 对于我们来说，却有着自 己的解读——工作是快乐的！
因为， 我们热爱这份工作，热爱这个岗 位。
特别是我们的女职工们， 更是以“三尺岗 亭” 为起点， 在与 司 乘人员 交流的过程中， 始终将主动式服务、 针对性服务、 亲人式服务融入于规范的服务标准、 严格的工作要求和具体的操作过程中， 将真情融入日 常服务， 使一种更具人性化、 更显人情化的窗口 服务新方式瞬间得到体现。
从 2004 年至今， 在全处开展的“ ‘文明标兵’ 打造交通服务品牌， ‘三尺岗 亭’ 传播湖
州窗口 文明” 的“文明标兵” 争创活动中， 全站女职工的参与 热情得到了 空前高涨。
经过连续三年的标兵争创活动， 她们不断探索、 总结、 提炼出了 窗口 服务新方式。
女职工沈奕萍针对不同的人、 不同的车， 采取不同的服务方式， 使用不同的窗口 语言， 并总结提炼出了 “文明服务五心法”、“岗 位服务百分百”、 “微笑服务情景化” 等服务方式。
当过兵的女职工巴春花始终把窗口 服务作为传播文明的一种渠道， 在小小的票亭中， 她赋予简单的征费动作以感情和活力， 善于将自 己的真情融入到固定的文明用语中，一个点头、 一个手势、 一句笑话， 都显得那么自 然和具有亲和力。窗口 服务也因此变得具体又生动。
而这些极具个性化的服务方式在全处范围内也得到了 推广应用， 并得到司乘人员 的一致认可。
· 用我们的智慧， 参与管理工作。
我们的职工， 因为年轻， 有着远大的理想和追求； 因为年轻，有着不同的思想与 观念； 因为年轻， 更有着实现自 我价值的强烈愿望与 渴求。
在倾心于“三尺岗 亭” 的同时， 我们又怀惴着那份热情积极参与 站点建设。
在“体现一个管理理念、 规范一套特色台帐、 凝聚一班团队精神、 塑造一个班组形象” 的班组建设“四个一” 活动中， 女职工们充分发挥了 自 己的聪明才智， 最大程度地释放着自 己的内在潜能， 在大家的共同努力下， 各班组相继成立了 “绩效管理”、 “三自 八项”、 “钉子框架式”、 “三严三细三热心” 的管理模式。
当这些各具特色且又符合实际操作的管理机制得到了 广泛地推广和应用时， 我们的女职工又投入了 站点建设中，
积极探索站点创新管理， 在大家的参与 和努力下， 我站提出了 以“情感互动、 民主参与 、 自 我约束、 文化氛围” 为路径的人性化管理模式， 归纳了 “沟通、 积聚、 超越” 的管理理念， 推出了 职宣、 监审、 业务、 关爱四个人性化管理小组。
而值得一提的是，在这四个管理小组组长竞聘的过程中， 我们的女职工们凭着自 己的能力、 实力、 魄力、 魅力让广大男 职工所信服， 竞取了 所有的位置， 分别根据自 己的特长担任了 相应的工作任务。
虽然这些额外的工作让她们必须比别人多奉献一点， 但是高涨的热情使她们对自 己所承担的任务格外用心， 成绩也很显然， 各项工作达到了事半功倍的成效， 团队的凝聚力、 向心力也得到了 进一步的巩固。
· 用我们的爱心， 输送社会温暖。
“……每次苏洪莉来， 老人们都特别高兴， 我们工作人员 问她， 这样利用业余时间来陪一些老人， 收集资料有没有觉得不值得啊？ 而她却说这样做是完全值得的， 因为每个人都会变老， 关爱老人不仅仅是社会的责任更是每个人的责任……” 这是湖州市老年人活动中心写给我站女职工苏洪莉的一封感谢信。
在一次偶然的机会， 苏洪莉走进了 湖州市文苑养老院， 发现那里的老人太寂寞了 ， 于是从 2005 年 5 月 开始， 小苏每个星期都会到养老院去陪老人聊天， 为他们整理日 常用品， 给他们读一些健康小知识，小苏的行为得到了 老人和养老院工作人员 的赞许， 为此写来这封感谢信。
然而， 在我站， 岂止是她一个人， 几年来， 越来越多的职工已把奉献爱心， 传递温情作为自 身的一种责任， 并用自 己特
殊的方式让爱延续。
女职工沈奕萍热身于社会公益事业， 主动加入到助残的行列中。
就在今年五月 份的“助残日 ” 那天， 她用轮椅推着因病长年卧床而十多年从未出过家门的湖州市爱山街道红丰西村社区的缪月 萍观看了 湖州风光， 又在 6 月 28 日 她生日 那天为她送去了 生日 蛋糕和祝福， 让这个肌肉痿缩的全身瘫痪者感受到了 社会大家庭的关爱。
女职工张三莉在 2005 年 10 月 的一天，通过收音机听到一个介绍劳教人员 的节目 后， 她的心再也不能平静了 。
于是她怀着对社会的责任和爱心， 主动走进劳教所， 通过书信往来、 面对面座谈等方式向他们伸出关爱之手， 鼓舞那群最需要帮助的迷途青年。
今年“六一” 节前， 我站女职工又自 发为湖州市福利儿童院送去了 爱心捐助款。
特别是在今年全处与 江西省弋阳县漆工镇幼甜希望小学李家村小结对开展的“组织‘爱心互动’ 、 争做‘爱心妈妈’ 、 建立‘爱心图书室’ 、 开办‘爱心银行’ 、设立‘爱心奖学金’ ” 的“五爱心” 助学活动中， 全站女职工更是涌跃参与 ， 为结对学校的孩子们捐款捐物， 多位女职工还主动担任了 该校“校外辅导员 ” 的工作。
如今， 往日 的年轻职工都已为人母了 ， 但是对示范岗 的创建热情从未减小， 反而更多了 一份认真， 一份执着， 目 前， 这些细心的女职工们又动起手来， 为该校的孩子们编织了 毛衣、 手套等物。
“送人玫瑰， 手留余香”。
女职工们以自 身特有的爱心、 耐心、真心赢得了 社会各界的广泛赞誉。
· 用我们的才艺， 装点和谐小家。
鸡蛋壳做的名 画、 毛竹片里的雕刻、 自 制的相架、 手工编织的中国结、 丝袜染做的花朵、 废旧布块拼成的图案……只 要你走进每一个不足十平米的班组中， 这些出自 职工双手的作品一定会紧紧吸引 你的眼球。
在这里， 我们的职工就视它为“家”。
“家”需要温馨、 需要轻松、 更需要和谐， 对此， 女职工们在做好本职工作之余， 把更多的时间与 精力集中在营造一个整洁、 舒适的站点小家中， 纷纷拿出自 己的“看家本领”， 精心呵护站点小家。
特别是在 2006 年全处开展的“文明礼仪进班组” 活动中， 心灵手巧的女职工， 在才艺的“小舞台” 上尽情地发挥自 己个人特长， 时时迸发出生机勃勃、 五彩缤纷的生活情趣——十字绣、 书画、 草编、 栽培、 甚至大厅里一段段反映岗位特色的“口 诀语”、 公共区域里一句句“温馨提示语”、 班组里一个个富有特色的班组名 称。
在这里， 一书一画、 一草一木、 一字一句都融入了 女职工的那份情、 那份爱， 都展示了 她们的精彩之处、 可爱之处。
而说到这些， 我们的女职工都会如数家珍一样地向你娓娓道来。
我们的成效：
我的精彩， 你的精彩， 铸就了 一个勃勃向上的团队。
几年来， 在创建巾帼文明示范岗的过程中， 让我们收获颇大。
职工的综合素质得到了 进一步提高。
创建提升文明， 文明推动创建， 在这一过程中， 得益的不仅仅是单位本身， 职工综合素质的提升就是一个很好的例证。“健康、 阳光、 活力” 的生活方式
在职工中渐渐形成。
每年主题活动地开展在全站倡导了 缺什么 、学什么 的“学我所需” 的观念， 让更多的职工加入了 再学习 的队伍； 连续两年职工职业技能运动会的开展， 激励职工要不断增强体育锻炼； 连续三年组织的“春天， 我们一起出发” 野外素质拓展活动， 陶冶职工情操， 营造和谐快乐的工作氛围。
目 前， 职工们在奉献岗 位的同时， 不忘传递“爱” 的种子， 把拾金不昧、 见义勇为、 助人为乐， 扶贫济困作为自 身的一种责任， 据统计， 全站有记录好人好事 700 余件； 为弱势群体捐款近 8 万余元； 累计义务献血 2400CC； 有 38 位女职工主动成为创建文明城市的志愿者；有 9 位优秀女职工加入了 中国共产党； 有 14 位女职工向党组织递交了 入党申请书。
有 7 位女职工通过努力走上了 管理岗位； 有 34名 女职工已取得了 大专以上文凭， 涌现了 全国交通系统先进个人虞根源， 全国巾 帼建功标兵黄海芳、 沈奕萍， 湖州市青年岗 位能手陈佩莉。
全站各项工作跃上了 新台阶。
个人的精彩推动了 站点的精彩。建站以来， 我们的工作在上级领导的关心爱护下， 在社会各界的理解支持下， 在全站职工的共同努力下， 征费工作越来越被社会所认可。
全站先后获得了 全国“五一” 劳动奖状、 全国交通行业文明示范窗口 、“三星级” 站点等国家级、 省市级荣誉。
2005 年 3月 ， 我代表全站职工光荣受邀进京参加了 “三八” 国际劳动妇女节 95 周年表彰大会曁“全国巾帼文明岗” 的授牌仪式， 从首都捧回了 “全国巾帼岗” 的奖牌。
2006 年， 我站的征费二班还被授予
湖州市“建功立业标兵岗”。
同时， 全站先后吸引 了 省内外不同行业、 兄弟单位的来访参观， 先后收到了 21 封感谢信和 9 面锦旗。虽然这些光环记载了 我站职工在创建路上的征程， 然而它是一种肯定， 更是一种鞭策； 是一种褒奖， 更是一种激励。
示范岗 的创 建带动了 各类细胞建设与 创 建。
“一花独放不是春， 满园春色才是春”。
这几年通过巾帼文明示范岗的创建， 让我们惊喜地看到， 全站的创建氛围更浓了 ， 职工们的创建意识更强了 ， 参与 创建的热情也更大了 。
从“明星班长”、 “擂台新星” 月月 评、“文明标兵”、“十佳征费员 ”、“优秀班组” 等到“青年文明号”、 “文明站点”、 “学习 型组织”、 “职工之家” 等全方位的细胞建设和创建已全面铺开。
目 前， 一个人人都有争创目 标、 班班都有争创重点、 站点都有创建规划的良好氛围已逐渐形成， 而且年年都有新思路、 年年都有新目 标、 年年都有新收获。
我们的体会：
示范岗创建工作要有亮点、 有特色、 有时代感。
几年来， 在创建文明岗 的过程中， 我们认为， 这一工作在得到领导重视以外， 我们更应该把创建工作抓得有特色、 有亮点，有时代感。
示范岗 创建工作要有亮点。
即要结合实际， 寻找创建工作与日 常工作的最佳结合点。
要突破原有的创建模式， 依赖于好的创建理念， 借助于好的创建载体， 坚持于好的创建手段， 以创建来优化服务形象， 改善环境形象， 提升职工形象， 进一步凸显行业
特色。
示范岗 创建工作要有特色。
即要发挥女性的作用。
女性具有温柔可亲的天性， 有着一种特殊的力量。
在单位里， 女性作为“半边天”， 她是一个特殊的支点。
不同的女性有着不同的特点， 为此，在创建示范岗 工作中， 我们要善于抓住女性的这些特点。
发挥每一位女职工的特长， 充分调动“有热情者、 有能力者、 有文化者”的积极作用， 通过争创活动汇聚更多人才， 充实创建力量， 激活争创动力， 使争创活动逐渐成为职工的一种自 觉行为。
示范岗 创建工作要有时代感。
即要结合时代的需要赋予创建工作于新的内容。
不同的时代有不同的创建重点、 不同的创建特色。
为此， 要做好创建工作， 必须紧跟时代的步伐， 抓住新的机遇， 确立新的目 标， 寻找新的内容， 搭建新的舞台， 要以各种形之有效的途径和方式来推动、 支撑、 彰显创建特色。
在巾 帼文明岗 的建设过程中， 我们取得了 一些成绩， 但离上级对我们的要求， 离社会对我们的期望还有一定的距离， 为此，我们还需要不断努力。
相信， 在你们一如既往的关心指导下， 在我们的共同努力下， “三尺岗亭” 会因此而更加精彩。
二 OO 七年十一月
篇五：巾帼示范岗发言稿
巾帼建功示范岗先进事迹 4 篇【篇一】
xx 省人民医院心内科三区（以下简称“心内三区”）有这么一群女白衣天使，她们每天呵护着人体最重要的器官之一——心脏，用自己的汗水和智慧让更多的人心脏跳动得健康有力。心内三区目前共有床位 58 张，医生 11 人，护士 25 人，其中女性医护人员共 27 人，占科室总人数的 75%，平均年龄在 35 岁以下。她们撑起了省医年介入手术量近 4000余例、年住院患者 6000 人次，蜚声中国的心内科的“半边天”。
“女汉子”敢拼敢闯
树中国心脏内科“名牌”形象 在 2017 年复旦版《中国医院最佳专科声誉排行榜》上，省医心内科连续多年专科声誉排行全国第四，作为其重要病区的心内三区，其医教研等在国内都名列前茅。
心内三区的医护人员高素质、高学历，全部医生都拥有博士或硕士学位，护士都有大学本科或专科学历，80%以上的医生先后赴美国、德国、新加坡、香港等地进修学习。一次次成功的抢救，一次次疑难病例的治愈，一次次新医疗的引进，巾帼们始终坚持自尊、自信、自强的信念，打造中国心脏内科“名牌”形象。
这个训练有素、招之能战的精英团队，既有蜚声全国的心血管病专家、认真细致的临床药师，还有细心耐心的护理队伍。她们对每位患者的病情都了如指掌，无论病情缓急都配合默契。
柔弱的女性变成了“女汉子”。为提高医疗技术，她们制定严格的绩效考核、奖惩保障机制等，及时总结工作中的好方法、好经验。定期举行科室业务学习、参加医院理论知识考试、选派人员参加国内各级学习班等，鼓励学习新技术、新知识，铸造一流团队。在这样的氛围下，科室发展突飞猛进，医疗科研硕果累累，多项研究成果发表在世界顶尖的心血管病学术杂志上，多项技术国内领先。
铿锵玫瑰柔情温暖患者 助力健康中国建设 用柔情换理解，用真诚换支持。心内三区巾帼团队深知病区需要营造舒适、和谐的环境，为此她们特别培训大家使用规范用语，态度亲切谦逊，举止文明有礼。对患者加强高血压、冠心病等疾病的宣传力度，开展教育讲座教会患者量血压、数脉搏等。护士们不怕脏不怕累，协助患者洗头，抹身，剪指甲等。她们忙碌的身影是病房的一道美丽风景线。
心内三区巾帼们热衷公益，医院献血总有她们的身影，义诊总是走在最前，志愿者活动总是最积极。她们无私地分享自身技术，她们培训太平洋岛国的同行，参与中国“名院大
查房”活动，每年接受上百名来自国内外的研修人员，她们援疆援藏、送医送药到基层，助力健康中国建设。
“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”，心内三区的女医护人员们在新时代长征路上，不忘初心，不负使命，奋力谱写更美的乐章！
【篇二】
xx 市环境卫生管理局 xxxx 街清扫组现有成员 13 人，且全部为女性，是名副其实的巾帼环卫队。她们每天负责清扫xx 及西区市场周边等共 57492 平方米面积的保洁工作。由于成绩突出，该组 2009 年、2010 年、2011 年连续三年被市城市综合管理局授予“市容环卫先进集体”；2010 年被市妇联授予“三八红旗集体”，2012、2013、2014、2015 年连续四年被市环卫局授予“市容环卫先进集体”，多名成员被市政府、市城市综合管理局授予“市容环境卫生先进工作者”荣誉称号。
一、明确目标，组织得力 xxxx 街清扫组高度重视“巾帼文明岗”创建工作，于 2007 年成立了创建“巾帼文明岗”领导小组，以“立足岗位，践行‘宁愿一人脏、换来万人洁’新时期的环卫精神”为创建目标，制定创建规划，明确目标责任制，并提出了五项建岗措施：一是严格遵守单位的管理细则，统一着装上岗，树
立良好形象。二是服从各级领导的安排，保证按质按量完成所分配各项任务。三是树立不怕苦，不怕累的工作精神，做到保洁区域内“五无五净”，不留卫生死角。四是树立优质服务意识，文明作业，严把质量关，努力提高保洁净化质量。五是发扬互助精神，团结协作，努力拼博，打好“创卫、巩卫”攻坚战。
二、管理规范，优质服务 xxxx 街清扫组负责清扫保洁的地段位于老城区，由于路面狭窄、人流量和车流量大，人行道、机动车道不分且摊挡较多，给道路清扫保洁工作增加了一定的难度。为保证街道的整洁，她们将街道保洁时间分为凌晨 2：30 至早上 7：00、上午 8：00 至 11：00、下午 2：00 至 5：00、晚上 6：00 至9：00 等四个时段。不论寒风凛冽、雷雨交加，还是烈日炎炎、酷暑难耐，她们都一丝不苟、无怨无悔地在每个保洁时段保证常规清扫，并组织专人巡视负责区域内的每一条街道，发现有新的垃圾立即清除。同时，她们既当保洁员，又当管理员、宣传员。她们积极主动宣传环卫法律、法规，参与管理，做好宣传解释工作，不断提高市民的环境卫生意识，营造全社会共同维护公共环境的良好氛围，有效地提高劳动效率和保洁质量。
三、爱岗敬业，无私奉献
xxxx 街清扫组是清一色的女同志且都是临时工。她们每天凌晨出门，上完早班后要在上、下午保洁，有时甚至晚上还要加班。既要照顾好家庭又要做好工作非常不容易，“环卫工作虽然又苦又累，工资也不高，但我热爱环卫工作。”这是 xx 街清扫组组员经常挂在嘴边的一句话。她们以“舍小家为大家”的精神，把环卫工作由“要我做”化为“我要做”。尤其是遇上重大庆典活动和节假日以及“创卫”“巩卫”等重点工作时，她们经常主动放弃休息日。因长时间的连班作业，头痛发烧是经常的事。但她们从无怨言，始终坚守岗位，关键时刻不掉链子，简单服药后继续清洁工作。在她们的努力下，该组负责的路段整洁卫生，生活垃圾集中收集处理，无垃圾乱倒、粪土乱堆、柴草乱放等现象，成为 xx 市老城区道路清扫保洁的样板路。
【篇三】
xx 市 xxxx 中学英语科组是个团结奋进、乐于奉献的集体。共有市优秀教师 2 名，市教学能手 4 名，市以上骨干教师 5名，镇名师工作室主持人 2 名，镇学科带头人 3 名，中学高级教师 5 名，获 TDI 国际认证资格 12 名，先后荣获“全国英语能力竞赛优秀组织奖”、市“先进教研组”、市“巾帼文明岗”。科组以“打造全省同行业一流团队，争创一流业绩”为目标，展示出巾帼不让须眉的精神风貌。
一、领导重视，精心组织，夯实创岗基础
学校把英语科组创省巾帼文明岗作为 2017 年重要工作进行部署，成立了创建活动领导小组，校长任组长，精心组织落实。在校园走廊、各层楼面、班级门口、宿舍、楼道周围均设置了创岗标语、巾帼风采展、成长足迹等宣传栏，在教研组内开设了创岗专栏，编印了创岗简报，发放到每个处室、级组、科组和班级，营造了浓厚的创建氛围。学校对英语科组女教师极其关怀，专门成立“心理辅导室”，并设立哺乳期“母婴室”。
二、学研结合，青蓝结对，推动教育发展 英语科组从四个方面打造自己的品牌和特色。一是创建了“45349”集体备课模式。即四定、 五备、三案、四练和九统一。英语科组集体备课辐射到全校 22 个备课组，落实了每周一次的集体备课。英语科组长张晓华在 xx 市科组长会议、xx 市英语中考备考会和 xx 省英语教研会上做经验介绍，广受好评。二是创建了“1237”高效课堂模式。即一点、两关、三练和“七步”教学，取得了显著的教学效果。三是每学期开展“两课一文一题”比赛，环环相扣，形成体系，微课、优课、论文、科研课题获奖在全市名列前茅。四是实施“青蓝结对”。一名经验丰富的中年教师与一名年青教师结对子，实行传帮带。青年女教师的业务能力和综合素质显著提升。有 12 位教师获 TDI 国际资格认证（相当于国际教师资格证），在全市所有学校中获证最多。在其示范引领下，
“青蓝结对”辐射到全校，有 22 对师徒成功结对。市内近 20 间学校来学校考察学习英语科组的“青蓝结对”做法。6间学校在英语科组的结对帮扶下，成绩明显上升。xx 镇张晓华名师工作室与郭文梁名师工作室是 xx 镇唯一一个有两名镇名师的教研组。
三、示范引领，业绩突出，创岗成效显著 英语科组教书育人业绩斐然。中考成绩连续 12 年各项指标超市线，2017 年跃居镇街公办学校第一名，并引领带动全镇英语成绩全面提高。科组“两课一文一题”获省市级奖 167 个。辅导学生参加全国英语能力竞赛，88 位学生获奖，154 人次获指导教师奖，英语科组获国家级优秀组织奖。因成绩显著，英语科组在市内外、省内外同行中享有良好声誉。科组经验还从 xx 市幅射到市内外、省内外。创岗以来，共与省内外 62 所学校 600 多人次开展经验交流活动。
【篇四】
xx 汽车总站服务班成立于 2007 年 11 月，班组成员共有 19 名，均为女性，平均年龄 35 岁，分别设有服务台、服务热线、站场广播、小件寄存和失物认领等岗位。一直以来，她们始终坚持“做足一百分，服务为大家”的宗旨，全心全意为旅客提供贴心服务，受到社会和广大旅客的广泛赞誉以及上级的表彰和奖励，先后获得 xx 省和 xx 市“青年文明号”、
xx 市“巾帼文明岗”、xx 汽车总站“先进班组”等荣誉称号。
一、岗位练兵，提升服务技能 服务班结合道路旅客运输“三优”“三化”规范和安全生产标准化要求，规范服务礼仪和服务标准。开展标准化仪容、标准化仪表和标准化仪态专题培训，打造陆上空港的规范要求和服务标准。包括迎宾、售票、电话、投诉接待、广播、秩序、行李寄存、保洁、VIP 候车室、爱心妈妈小屋等十个特色岗位的岗位工作标准以及服务常用语等内容，并对一些岗位提出了英语、哑语服务等特殊要求，通过辛勤的汗水和集体智慧，充实服务内涵，提升服务素质。班长钟欣和宾丹、黄芳英先后参加了 xx 市汽车客运服务员职业技能竞赛、服务礼仪等各项比赛，凭借她们扎实的业务技能和过硬的综合素质，获得了“技行五邑”服务员技能竞赛团体冠军荣誉称号，在她们的带领下，现在所有组员都是技术能手，她们用最朴实的行动换取旅客最放心地出行，用最优质的服务换取旅客最满意的微笑。
二、打造特色，提升工作品牌 建立爱心母婴室，同时提供其他特殊旅客相关服务（如轮椅、拐杖、担架等），为旅客们特别是携带儿童的旅客提供更多的便利，营造和谐的候车氛围。母婴室占地 47 ㎡，空间虽不大，但样样俱全，桌凳摇篮床、饮水机、书报架、电
冰箱、床铺、各种适合小朋友玩的玩具以及一些新妈妈常用的备用物品，干净整洁，功能齐全，还张贴了一些育婴知识小展板。爱心母婴室让妈妈和孩子们有了属于自己的一片私密小天地，孩子们可以在这里尽情地玩耍，母亲们则可以舒适、安心地给孩子喂奶、换尿布、休息，真正体现了车站“为更多的旅客服务，为旅客服务得更多”的服务理念，让旅客们在出行途中就能感受到家一般的温暖。设立珠海机场航站楼，开展“地空畅运、快乐出行”活动，为旅客提供咨询、购票、VIP 服务、候车、检票、服务提醒等一站式运输服务。还有定制客运服务、候机楼值机、微信购票等便民服务。
三、爱岗敬业，奉献无悔青春 作为服务行业，尤其是客运服务是不分时间界限的工作。在这个年轻的班组里，有刚刚生了宝宝的辣妈，也有刚刚新婚的幸福新娘，还有刚刚加入车站这个大家庭的职场新人。她们来自不同的地方，却都选择了车站这个“大家庭”。十年来不论寒暑冬夏，刮风下雨，服务班总是兢兢业业、勤勤恳恳地工作，从不计较个人得失，坚决服从分配。特别是在大小节假日期间，大家更是主动加班加点，她们以“儿女之情”对待长者，以“手足之情”对待同龄人，以“母子之情”对待幼小，尽力诠释着“为更多的旅客服务，为旅客服务得更多”的服务宗旨。她们用微笑感染他人，用认真诠释态度，她们耐心主动、有问必答，全心全意为旅客做好服务。舍小
家而为大家，她们把对亲人的想念和愧疚深藏心底，将爱心全部奉献给了旅客，让无数旅客体会到了“家人”的温暖。
四、播洒爱心，热情回报社会 xx 五年间，服务班开展形式多样的公益活动，包括：积极参加无偿献血，在献血活动中共献出 2200ML 血量；在慈善公益捐款活动中，慷慨解囊，为社会困难家庭和患病员工筹集善款 5000 多元；开展了义工志愿服务活动，累计义工服务 45 次，合计时数 400 多小时。同时，服务班还热心参与各种帮扶活动，远赴开平大沙中心小学帮助留守儿童, 以及走进双龙社区参加牵手“困境儿童”志愿活动，资助一名六年级的单亲特困儿童，帮助他改善情感缺失和经济困境，不断地用自己的爱心传播社会正能量。据统计，近五年来服务班记录的好人好事 420 多件，员工拾获人民币外 2 万余元、手机 100 多台、手提电脑 5 台。服务班优质服务的事迹多次被《xx 日报》和《xx 汽运》等新闻传媒报道，使“巾帼文明岗”的品牌形象获得了社会各界的肯定。
正是她们这班铿锵玫瑰，在平凡的岗位上，不忘初心，以一流的服务，一流的管理，一流的素质，一流的形象，做出了不平凡的成绩，充分发挥标杆作用，形成了人人学先进、争先进的良好氛围，为客运服务质量的提升贡献了一份力量，在工作岗位上，唱响无私奉献的赞歌，塑造了形象品牌，绽放了文明风采，展示了巾帼魅力。
篇六：巾帼示范岗发言稿
不让须眉文明之花常盛
——XX 医院妇产科“巾帼文明示范岗” 汇报材料 每一位母亲在迎来小生命的同时， 也在感受着美丽和痛苦， 为了让这一历程多份美丽， 少份痛苦， XX 医院妇产科的全体医护人员为此付出了辛勤的劳动。
在院领导的直接领导、 关心、 支持下， 她们以良好的精神风貌， 高度负责的工作使命感， 全新的医疗、 护理服务理念， 高尚的职业道德风范， 文明、 热情、 细心的工作作风， 在平凡的岗位上， 做出不平凡的业绩， 现将事迹汇报如下：
一、 科室简介 妇产科是医院的重点科室之一，
技术力量雄厚、 医疗水平先进，社会效益和经济效益全院领先， 成熟的腹腔镜技术走在全县前列， 连续多年被评为医院先进科室称号， 并荣获国家级爱婴医院称号。
科室现有临床医生 10 人， 均为大专或本科学历。
其中副主任医师 1 名，主治医师 4 名， 住院医师 5 人。
二、 和谐、 奋进的团队 这是一个团结、 严谨、 守纪、 勤奋而又勇于攀登高峰的团队。
好的团队必须要有好的领头人， 妇产科老主任 LL 和新主任 FF， 都充分展示了她们的丰采。
L 主任是一位把毕生心血都奉献给医疗事业的老专家， 她以自己高超的医术和高尚的医德赢得患者的一致好评， 多次荣获优秀共产党员及优秀科主任称号。
F 主任， 作为一名妇产科的后起之秀， 她锐意进取， 不断创新， 通过开展腹腔镜等新技术， 引进新的管理理念， 使科室工作再上新台阶。
在她们两人的带领下， 全科上下团结协作， 把一个“年轻” 的科室， 刻画成一道美丽的风景。
自2005 年被评为“XX 县巾帼文明示范岗” 以来， 继续坚持“质量第一、医德第一、 信誉第一” 的服务宗旨， 开展安全行医、 优质服务， 不断提高业务， 加强自身道德修养， 深受同道和患者的好评， 在社会上保持良好声誉。
三、 良好的学习氛围
精湛的业务水平 扎实的理论和娴熟的技能展示了医护人员精湛的医疗水平。
科室现有高级职称 1 人、中级职称 4 人、初级职称 5 人， 在工作中落实 “传、帮、 带”， 营造深厚的学习氛围。
近年来， 先后有 7 人通过成人学历教育取得大专或本科学历， 每周开展一次有针对性的业务讲座， 通过
学习， 科室整体业务技能均有很大提高。
工作中大家严格遵守医疗规程， 近年来无医疗事故发生。
发挥综合医院的优势， 并在病理产科、妇科腔镜手术、 子宫内膜异位症方面独具特色。
作为综合性科室， 妇产科不断完善自我， 积极引进人才， 选送医护人员外出参观学习进修，目前已能独立开展小至计划生育手术、 大至子宫内膜癌、 宫颈癌的手术， 并发展新术式， 如阴式子宫切除术、 腹膜外剖宫产术等， 大大减轻患者痛苦。
具备危急重症应急能力， 成功抢救产后子痫、 产后出血失血性休克并发 DIC、 胎盘植入并产后出血等危重病例。
近年来， 积极开展新技术、 新项目， 开展了“无痛分娩”、“导乐式分娩” 及“产后康复” 等新项目。
几年来， 在医院门诊设施简单、 住院病房床位紧张等不利环境下， 年门诊及住院人数持续上升。
四、 优质的服务
诚信的回报 在巩固原有医疗服务的基础上， 自 1999 年以来将医疗服务向外延伸， 扩大服务范围， 实行电话随访制、 上门访视、 义务出诊、 随叫随到， 开设活动婴儿浴室、 婴儿按摩等， 密切了医患联系， 进一步扩大科室在社会上的影响。
自 2005 年荣获“XX 县巾帼文明岗” 殊荣以来， 时时鞭策自己， 继续保持良好的医德医风， 并为贫困孕产妇开通“绿色通道”， 本着“治病救人， 以人为本” 的服务宗旨， 服务于每一位患者。
在 2008 年我科曾收治一名在县级医院被确诊为宫外孕的患者， 得知其家庭贫困且是肢残病人， 我科医护人员并没有推诿和歧视他们， 在没有住院费用的情况下， 积极给予诊治， 科室人员捐款400 元帮她渡难关。
对特困及危重患者， 她们不仅为其精心医治， 还主动提供财物资助， 并适当减免其医疗费用， 这样的事例举不胜举。随着患者的信赖度增强， 科室工作量日益加大， 医护人员加班加点工作毫无怨言， 发扬了“顾大家， 舍小家” 的奉献精神。
在荣誉面前， 她们没有陶醉， 在困难面前， 她们不会低头， 辛勤耕耘， 默默奉献是她们的人生坐标， 母婴安全、 患者康复是她们最终的目标。
为了每一位女性的健康和快乐， 她们将继续坚持不懈地努力，她们无愧于“巾帼文明示范岗” 的称号。
篇七：巾帼示范岗发言稿
户籍、车管等示范岗表态这样发言，才能展现成绩、体现决心、获得认可！含通用版根据您的需求，刀笔小吏精心整理了 5 篇原创标准版文档，请按照下方目录阅览，供您借鉴参考。格式已按照公文标准排版，直接下载编辑即可。
本文所称的“表态发言”，适用于公安民警示范岗、先进标兵、先进典型受到表彰后的表态。
目 录
篇目一：户籍窗口示范岗表态发言 ............2
篇目二：车管窗口示范岗表态发言 ............4
篇目三：行政许可窗口示范岗表态发言 ........7
篇目四：
通用版 示范岗表态发言 ..... .........9
篇目五：指挥中心接处警示范岗表态发言 ......11
2 篇目一：户籍窗口示范岗表态发言
尊敬各位领导、同事：
大家好！
今天参加会议心情非常激动，被授予“党员示范岗”荣誉称号，我倍感自豪和荣幸。感谢局党委的培养、领导的关心，感谢各位同事的支持和帮助，有如此多的指导和帮助，我才能取得今天这样的成绩，获得如此荣耀的称号。
在户籍窗口工作 3 年多来，我始终本着“人民群众无小事”的信念，一步一个脚印，凭着对公安事业的执着和忠诚，凭着踏实严谨、一丝不苟的工作作风，求真务实，扎根基层，真情投入工作，真心服务群众，发挥党员民警的优秀品质，坚持认真做好每一件简单的小事。在工作中不断提升服务质量，结合户籍工作实际，适时推出各种便民利民设施，通过公开办事程序，发放“警民联系卡”“便民服务卡”，开展“微笑”服务，提供预约服务、上门服务等，最大限度地为群众排忧解难，在窗口工作以来无一起投诉，受到群众多次表扬，并连续三年评选为市局“优秀户籍窗口”，所在的户籍窗口因工作出色被评为全市青年文明岗。
虽然在工作中做出了一点成绩，但离上级的要求还相差很远，今天被授予“党员示范岗”荣誉称号，我在此郑重承诺：一是认真学习贯彻党的十九大和系列全会精神和省委、市委、县委全会精神及市局党委的相关要求，在思想和行动上保持步调一致，坚持全心全意为人民服务的宗旨理念。二
3 是坚持和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，做到公正廉明。努力践行 “忠诚、为民、公正、廉洁”的宗旨要求，内化于心、外践于行，永远保持人民警察忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。三是恪守工作职责，爱岗敬业，不断提高业务水平，增强大局意识，忠实履行各项法定职责，充分发挥职能作用，主动服务，认真履行责任，为公安队伍建设做出自己的贡献。四是牢固树立群众观点，始终站稳群众立场，认真贯彻群众路线，主动接受群众监督，努力从群众满意的事情做起，不断提高窗口服务质量，提高老百姓满意度。
我将以此为动力，作为工作的新起点，以更高的标准严格要求自己，更加谦虚谨慎、戒骄戒躁，在今后的工作中不断提高和完善自己，扎实做好各项工作，在自身岗位上作出了积极贡献。
谢谢大家！
4 篇目二：车管窗口示范岗表态发言
尊敬的各位领导：
大家好，我叫 xx，在交警支队车管所违法申诉窗口工作。一号窗口主要负责处理罚款已缴网上未显示、电子监控信息错误、车辆被套牌以及系统运行不稳定导致错误等常见的疑难问题，因此也被称为疑难杂症和违法申诉的“一号窗口”。
随着社会经济的发展，机动车和保有量不断增长，持有驾驶证、拥有机动车的人越来越多，市民百姓和交管部门打交道的几率也越来越高，在办理业务时，有人就会遇到这样或那样的问题，其中不乏一些“疑难杂症”，结果往往是东奔西走，还摸不清门道，多跑了冤枉路。如何更加高效地解决群众遇到的难题？自 2011 年起，车管所专门在证照大厅设立“一号窗口”，将原本分散在各处较难处理的业务，集中到一个窗口办理，实行一窗到底、一办到底、一管到底，被群众誉为交管业务的“专家门诊”。今年 7 月份，市民顾先生到车管所办理汽车年检业务时，发现有一条在北京的违章，从图片中查看明显不是自己的车辆，并且今天是车辆年检的最后一天，一头雾水的他找到了“一号窗口”，工作人员热情接待，立即打电话给上级部门进行核实，当场帮其撤销了错误信息，整个过程只用了短短 5 分钟。不仅是顾先生，几年来，不少群众通过市 12345 政务服务热线、“96122”热线表示，现在到车管所办事越来越方便，再也不用一天跑几趟、楼上楼下来回跑了。
5 设立“一号窗口”后，我们把“应该怎么办，您还缺少什么资料”作为窗口的“口头禅”，不仅会告诉群众应该怎么办，还想方设法帮着办。窗口的服务承诺也不再是“解疑答难”，而是“解决疑难”。从外地退休、在本地居住的杨先生，到车管所办理驾驶证转籍手续，但驾驶证上的记分与实际记分不一致，转籍手续无法正常办理。就在杨先生犯难要回外地更改信息的时候，“一号窗口”帮他联系了外地车管所，在查清核实并远程修改后，顺利办理了驾驶证转入手续。在本地就办好了外地的事，免去往返 1000 多公里的麻烦，大大出乎杨先生所料，他由衷地感叹：“一号窗口”是当之无愧的“NO.1”。
“1 号窗口”有个规定，对办事群众不许说“不”。所有疑难问题先受理，明确三个杜绝：一是杜绝“行政解释权在上级，我们办不了”向上推的言行；二是杜绝“管理权限在外地，当事人自己想办法”向外推的做法；三是杜绝“你的事情要研究，等一等再说”向后推的现象。
到一号窗口办事的群众大都憋着一口气，说话语气比较冲，话里带刺、甚至骂脏话的现象也屡见不鲜，为此我们要求窗口始终微笑待人、保持冷静克制，耐心解释原因，尽最大可能争取群众理解和支持。
几分耕耘，几多收获。方寸之地，树起了车管所工作的一面旗帜、一个品牌。“一号窗口”虽然只是面积几平方米的办事窗口，却承载着全市交管疑难业务的处理工作。我将以此次荣誉为新的起点，今后将牢固树立为民服务无小事、
6 为民解困莫等闲的理念，发挥好共产党员的先锋模范作用，努力打造群众满意、领导放心的示范岗，展现公安交警窗口服务风采。
我的发言完了。谢谢大家！
7 篇目三：行政许可窗口示范岗表态发言
尊敬的各位领导，各位同仁:
大家上午好！
今天，市局在这里举行“党员示范岗”授牌仪式，我有幸成为其中一份子，这不仅是市局党委对我工作的一种认可和信任，对我来说，更重要是一种激励和托付，深感责任重大。
我来自市局行政许可服务支队，目前常驻市政务服务中心公安窗口。人们常说人活一张脸，窗口就是每个单位的脸面。窗口工作的一举一动，窗口工作的好坏，直接影响公安队伍的形象，而我所在的市政务服务中心窗口，这里有 40余个部委办局的派驻单位，每天还有来来往往的办事群众，更加需要注意自己的一言一行。作为一名共产党员，我深知“服务人民”关键在于做，“一切在于干”。
言必行，行必果。在今后工作中，我要做到三点：一是要学习永无止境。我将继续深入学习系列讲话，注重理论联系实际，加强业务的学习，尤其要学透学懂关于行政审批改革方面法律法规的调整和政策文件的精神，通过我们在窗口前台一线的具体操作，让更多更好的便民惠企的举措能够迅速落地生根，让人民群众真正感受到党和政府的关心；二是要服务更上台阶。如今，无论哪个窗口行业，更多是在比拼服务，都纷纷在服务细节上下功夫。就在前不久，我们窗口推出系列服务，等候呼叫、离岗计时、陪同服务、自助填表
8 等，无一不是服务的转型升级。而我身在其中，这几年窗口服务形态和质态的转变是切切实实地感受到，已不再是停留在杜绝“冷硬横推”的层面，而是要把每个办事群众当自己的家人，要用“店小二”精神彰显效能革命，服务态度要“充满热情、眼脚勤快”，这就将是我服务的标准；三是要立标杆传帮带。党支部就是战斗堡垒，示范岗就是一面旗帜。在窗口，就是要立党员标杆、树党员形象，通过自己的言行，传播和践行共产党员的理想和信念，并去感染周围的每一位同志。我将在自己的岗位上，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并要善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，认真及时地完成上级交办的各项工作任务。做到“从我做起，向我看齐”，充分发挥一名窗口老兵传帮带的优良传统，为新同志们做好榜样当好示范，把好作风好习惯传承下去。
今天，在这个授牌仪式上，我庄严地向党组织承诺：我一定不辜负市局党委的期望，严格按照“党员示范岗”的标准要求自己，力争将这块金字招牌擦亮发光，赢得更多地点赞。
9 篇目四：通用版示范岗表态发言
尊敬的各位领导、各位战友们：
大家好！
今天非常荣幸能够成为“党员示范岗”中的一份子，能够作为代表在这里发言。首先请允许我代表荣获“党员示范岗”荣誉称号的全体党员民警，向一直关心和支持我们的各级领导表示衷心地感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的战友们致以诚挚的敬意！
“党员示范岗”这份荣誉，既是信任和肯定，更多的是一种责任，“有岗、有责、有为”，这是我对“党员示范岗”活动最大的感触。给我一个岗位，就是给我一个平台；给我一个岗位，就是给我一份责任。我们一定不能辜负组织和领导的信任和鞭策。党员示范岗活动让我们每个党员都深深感觉到了肩上有担子，身上有压力。如果不起模范带头作用，发挥不了先锋模范作用，就总会觉得背后有眼睛盯着，脸会烫，心会慌。
因此，在这个岗位上，我们必须要有责有为。现在我代表获得荣誉称号的全体党员民警在此郑重承诺：
一、要发挥模范作用。党性要强，努力做乐于奉献、模范遵守法律、执行政策、勤奋学习的模范，业务要精，要有过硬的业务能力，能够在本职岗位上起到榜样作用；作风要正，在平时的工作中，以极强的责任感和使命感，做脚踏实地的实干者，以实干赢得认可和尊重，以自己的模范行为,
10 树立共产党员的良好形象。
二、要发挥骨干作用。把精力集中在工作的推动上，积极主动地想办法、出主意、拿措施，执行起来不找借口、不发牢骚、不谈条件、不计得失，努力完成工作任务，实现工作目标，获得工作实效，充分发挥岗位的骨干作用。
三、要发挥带头作用。敢于领先，做出一流的成绩；敢于竞争，不断追求事业上的新突破；敢于与时俱进，不因循守旧，不断在自己的本职工作上创新超越。
我们会以此为起点，更加用心、用情、用智慧工作，在各自平凡的岗位上求创新，求特色，求成效。我们将努力让党的这面旗帜更加鲜艳起来，让党员形象更加鲜明起来。请大家监督！
谢谢大家！
11 篇目五：指挥中心接处警示范岗表态发言
尊敬的各位领导，各位同事：
上午好!
今天我能在这里和大家一起分享获得 “党员示范岗”授牌荣誉的收获和感悟，感到非常的高兴和光荣。
我的每一点、每一滴的进步，都得益于我们指挥中心各位同事的无私支持和默契配合，更得益于我们这个集体优良的作风、团队的合作和领导的决策。在这里，我真诚地向各位领导和同事，致以深深的敬意。
我记得一位领导说过：“岗位就是舞台”、“成绩缘于平台”。当我脱下军装，穿上警服的那一刻，我知道，我要坚守着一份执念，那就是：要在平凡岗位上，亮出属于自己的风采。
几年来，我在警察队伍中不断成长，思想上汲取党的先进理论的“滴灌”，行动上紧跟组织的“指引”，始终把服务“生产安全、生活安宁、社会安定”作为岗位守则。从事指挥调度工作 7 年来，我受理群众报警求助电话 8 万余次，调度处置各类警情 2 万余起，无一差错，群众满意率均为 100%。2013 年被评为 xxx“最美警察”，荣立“三等功”一次，2014年，所在单位被省厅、省妇联联合授予全省公安系统“巾帼文明岗”荣誉称号。2015 年，我参加的指挥调度业务考核成绩名列全省第三。因工作业绩突出，品行优良，先后多次受到市局嘉奖和评为先进个人，事迹多次被市级媒体宣传报
12 道。
教育整顿工作开展以来，对照合格党员标准要求，我深感不足，展望未来，下一步,我将从“四争做”上狠下功夫,以此更好地发挥党员的先锋模范作用。
一是争做思想强者。坚持用党的先进理论武装头脑，打牢思想根底;利用业余时间多补充科学文化知识，不断开拓视野，努力充实自己，完善自己，全面提高分析思考能力、政治辨别力和政治敏锐性。
二是争做业务能手。提高自身的业务水平，保持接处警工作的积极性。在接警工作中，始终保持一颗平常心、乐观心和求知心。确保自身工作无差错，满意率 100%的同时，做好接警员的业务培训工作，和新老接警员的传帮带工作，整体推进 110 接警以服务群众为理念，热情高效、文明有序地开展。
三是争做“五心”标兵。我将坚持以文明窗口创建标准严格要求自己，面对每位报警群众做到来有问声，问有答声，结束有送声。在接警质量和接警业绩上都努力更上一层楼，以“耐心、细心、爱心、热心、称心”，练好服务本领，提高服务水平，提升文明窗口形象。
四是争做勤廉表率。今后，我会一如既往的牢记“入党誓词”，以接警守则和党员的标准来规范自己的言行，遵守各项规章制度，认真履职尽责，发扬模范带头作用。坚持以身作则，从自己做起，从小事做起，不谋求任何私利和特权，作好表率作用。
13 “路漫漫其修远兮，吾将上下求索”。在今后的工作中，我将始终坚守心中“平凡岗位亮风采”的信念，立足接警岗位，高标准，严要求，以报警群众满意为准则，从报警群众需要的地方做起，从报警群众不满意的地方改起，不辜负领导对我的期望。
谢谢大家!
篇八：巾帼示范岗发言稿
巾帼扶贫培训班上的讲话作者：编辑
下载前请注意：
1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。
2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理 3：可以淘宝交易，七折
时间：2010-06-12 22:03:01
你正在浏览的演 讲 稿是在巾帼扶贫培训班上的讲话
在“巾帼扶贫”培训班上的讲话
开发区群工部部长
各位老师、姐妹们：
能够看到这么多妇女参加培训班我非常高兴。
由于几千年的封建思想影响，解放前我们大部分妇女足不出户，整天围着锅台转。随着时代的变迁、改革发展、社会发展和经济要求，我们广大妇女也要参与到社会浪潮中，为经济快速发展尽一份力。为此我们两级妇联为了让广大姐妹能学到一些实用技术和所需知识，我们今天在这里举办“巾帼扶贫培训班，其目的是更好地引导广大农村妇女在全面建设小康社会的伟大实践中做出新的贡献，帮助广大农村妇女通过掌握新技术、新知识，提高科技素质和致富能力。今年 8 月份我们先后在南川乡和沙泉乡举办了两期技术培训，得到广大妇女和社会的好评。在 9 月4 日的全区“双学双比”成果展中，开发区广大农村妇女的辛勤劳动成
果得到了首府人民的赞美声，自治区妇联给予了高度评价。这是开发区各级妇联工作人员与广大农村妇女勤奋努力的结果。这些成绩的取得，极大地增强了我们继续向前发展的信心，给我们今后发展提供了宝贵的经验。
党的十六届四中全会的召开，为新时期、新阶段的妇女工作指明了发展方向，提出了新要求、新任务。开发区妇联、开发区广大农村妇女要深入学习贯彻十六届四中全会精神，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，解放思想、实事求是地干好每一项工作，继续深化“巾帼扶贫”培训班，帮助更多的农村妇女学习、掌握科技致富技能，将开发区广大农村妇女打造成为开发区农业经济发展的主力军。下面，我就此次培训提几点要求：
参训学员要严格要求自己，端正学习态度，将学习进行到底。各位学员要有紧迫感、荣誉感和竞争意识。农村妇女致富技能的强弱直接影响农业、农村经济的发展，每一位农村妇女要充分意识到农业、农村经济的发展速度，与时俱进，跟上农业、农村经济发展的步伐，认真学习，理论联系实际。结合开发区产业结构的调整，学以致用，要学会使用科技致富技能的方法，掌握优质高效的实用技术，要把握住学习机会，大胆向讲师提问，大胆地将所学应用到实际生产生活当中。俗话说：“师傅引时门，修行在个人”，我们这次培训只起抛砖引玉的作用，为大家传授一些粗浅的种植、养殖技术方法及妇科疾病的预防，大量的知识要靠你们在实践中摸索。
村级妇联干部要积极投入到“巾帼扶贫”培训班的组织当中，为广大农村妇女创收搭建平台。村妇代会主任要带头学习新知识，接受新观念、新思想。村妇代会主任是我们农村广大妇女的直接领导者，你们要多关心妇女、帮助妇女，为她们出主意，引导她们致富，真正成为妇女娘家人。今天我们请来了河 村妇代会主任裴志红为大家介绍致富经验，希望大家能通过这次培训有一个好的开端，成为打开致富之门的金钥匙。
最后，祝各位姐妹家庭幸福美满，生活一天更比一天好。
& n b s p 论文摘要] 公司对外担保的决策主体为公司的董事会、股东会或股东大会，上市公司与非上市公司的对外担保决策程序不同，公司对外担保的对象是公司自身之外的自然人、法人或其他经济组织，公司对外担保的数额受公司章程记载的限制。商业银行在接受公司提供的对外担保时，应从其决策主体、程序、对象和数额等方面进行审查，以防不必要风险的发生。本文通过对国有船舶供应企业的 S W O T 分析, 提出大多国有船舶供应企业从总体上宜采取发展型战略的战略指导思想。在发展型战略的指导思想下我国船舶供应企业可以采取市场渗透战略包括成本领先战略和差异化战略, 多元化经营战略, 联合经营战略, 国际化战略等
随着经济的发展和资源的紧缺，
1 建立循环经济生态城市的制约条件及步骤
1 ．1 生态城市的内涵
生态城市慨念是联合国教科文组织( U N E S C O ) 发起的“人与生物圈”( M B A ) 计划研究巾提出的。是代表一定地域空问内人与自然系统和谐、持续发服的城市类型的高级阶段、高级形式。具体的说，生态城市是全球或区域生态系统巾，分享公平承载系统份额的可持续发展子系统，它是基于生态学原理建立的自然和谐、社会公平和经济高效的复合系统，更是具有自身人文特色的自然与人工协调、人与人之问和谐的理想人居环境。一个城市不管多么贫穷或富有，只要能高效利用资源，在系统内部及外部建立和谐的生态关系，城市拥有充沛的活力，这个城市就处予健康状态，即生态城市。生态城市建设和发展要充分融合社会、文化、经济等诸多因素，才能达到人与人、人与自然、自然与自然的充分和谐，因此，根据现代化进程生态城市可以被分为工业型生态城市、人文型生态城市国际经济环境的改变给我国现代化农业建设带来了新的机遇和挑战，我们应该在技术创新、制度创新、观念更新、信息化以及农村工业化和城市化等方面积极应对，做出合理的战略选择，加快社会主义新农村建设的进程 A b s t r a c t : T h e
c h a n g e s
o f
t h e
w o r l d
e c o n o m y
b r i n g s
b o t h
o p p o r t u n i t i e s
a n d
c h a l l e n g e s
t o
t h e
b u i l d i n g
t h e
s o c i a l i s t
n e w
r u r a l
a r e a s
i n
C h i n a .
I t
i s
v i t a l
t o
m a k e
t h e
r i g h t
s t r a t e g i e s
o f
a c c e l e r a t i n g
C h i n e s e
a g r i c u l t u r a l
m o d e r n i z a t i o n
t h r o u g h
t e c h n o l o g i c a l
a n
i n s t i t u t i o n a l
i n n o v a t i o n ,
c o n c e p t
u p g r a d i n g ,
i n f o r m a t i z a t i o n ,
r u r a l
I n d u s t r i a l i z a t i o n
a n d
u r b a n i z a t i o n ,
e t c .
K e y
w o r d s : a g r i c u l t u r e ; m o d e r n i z a t i o n ; s t r a t e g y ; n e w
r u r a l
b u i l d i n g
观念决定思路，思路决定出路。观念一变天地宽，没有资金可以引进资金，没有人才可以引进人才，没有项目可以引进项目。只有不断地解放思想、更新观念，才能积极地适应新情况，形成新思路，推出新举措，开拓新局面，农村才能呈现出生机和活力。只有用新观念去开拓农村发展的新时期、新阶段，农村才能有更加广阔的发展空间
在上海与中国制定新的 5 年计划、谋划更高发展目标之际，我据多年的实践与自我感悟及对近年来国际、国内、上海市经济社会发展变化的认知，谈谈我对今后中国与上海经济社会今后发展的方向趋势、主要问题与风险及对策等重大问题的看法与思考，抛砖引玉，以集思立世之良策。
2 0 0 7 年下半年以来，中国经济与社会，伴随着全球影响力日渐强大，一直处在跌宕起伏的高风险运行状态中。现在比较具有代表性的且深得社会认同的看法是：中国经济正处在工业化、城市化高速发展的（中初级）阶段，根据发达国家的经验，以中国国家的深度与广度，这种工业化城市化过程肯定还能持续很长时间，工业化、城市化、信息化过程再带动中国高速发展一、二十年甚至更长时间是没问题的。这种观点过于天真乐观了。大国发展过程是从来不可能复制的。自 2 0 0 0 年以来，世界经济、政治、社会与环境，都在发生深刻变化，尤其是近几年以来，地球环境与世界经济进入极为异常、多难与动荡时期，也许人类已经踏入一个需要改变与调整的发展阶段，中国过去 3 0 年的高速发展模式，美国近百年的大国风光，可能都将过时。中国、上海，都已经走到了人类历史舞台的前台，只有更宽的视野、更大的智慧、更新的潮流、更高的目标、更强的实力，才能在当代人类历史大舞台上，挥洒自如、引人入胜地演绎中华民族的华彩乐章，彰显东方大国的风采与魅力