篇一：老干部工作亮点交流发言材料范文精选
在老干部工作会议上的汇报发言材料
(实用版)
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序言
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红色文化资源，挂靠全县党员干部教育现场教学点建设，延伸打造老年大学党性教育点。目前，全县已建成县级老年大学(老干部党校)X所，乡镇分校XX所，村(社区)教学点XX个，老年大学党性教育点X个，分校覆盖率达100%、教学点覆盖率达XX%，实现乡镇分校由少到多、村(社区)教学点从无到有的重大突破。
因地制宜管，破解阵地管理不精难题。针对活动阵地分散，活动人员相对密集、流量较大，部分场所管理权属不清、管理制度体系不完善等问题，加强分析研判，坚持因地制宜、分级分类原则，规范活动阵地管理使用。在县级阵地，完善管理制度，制定老干部活动中心、老年大学管理规定，同时，对老年大学党员学员进行全覆盖摸底，规范建立老年大学学员临时党支部，采取校委+班委+支委共同管理的模式，整合工作力量，多维度抓好阵地管、用。在分校、教学点，将阵地管理、使用纳入全县离退休干部工作年度评价指标，核定分值，定期对阵地管理、作用发挥情况进行调研、问效，突出党建引领，组建由乡镇党委分管领导、老干专干、文广中心负责人、离退休党支部负责人为核心的阵地管理服务队伍，在管好乡镇分校的同时，指导带动辖区内教学点工作提升，实现教学活动有保障、日常运维有规范。
拓宽渠道用，破解阵地功能不优难题。针对部分学习活动阵地功能单一、活动吸引力不强，阵地整体作用发挥不强，一定程度存在闲置、浪费情况等问题，采取多室合一延伸链条的方式，丰富内涵、拓展外延持续强化学习活动阵地作用发挥，为离退休干部助力经济社会发展搭建平台。突出共享功能，根据离退休党组织、离退休干部实际需求，在县老干部活动中心设置共享式党员活动室、读书茶座、露天大舞台、文化活动区、政策宣传栏、会议室等XX余个功能区域，有效盘活阵地配置资源。接入治理功能，以XXX、XX等X个社区党群服务中心为支撑，社区活动阵地化身为离退休干部的充电站、集合地，通过原单位和社区双向沟通，热心公益、身体状况良好的退休干部主动担任所在小区的业委会成员、网格员，有效助力社区自治。拓展服务功能，将活动阵地整体功能持续延伸，有机融入机关党建活动阵地，结合全县重点工作推进，在农科、卫健、文旅3个重点行业领域挂牌成立乡村振兴银发专家工作站，通过用好党组织活动场所，激活银发人才的一池春水。
汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。
在老干部工作会议上的汇报发言材料相关关键词：工作会议上
老干部
汇报
发言
材料，范文，一起欣赏一下吧。让你的写作更简单。
篇二：老干部工作亮点交流发言材料范文精选
老干部工作典型发言材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！首先，我要感谢组织给我这次发言的机会，我将以真诚的态度，简洁明了地向大家汇报我这段时间的工作情况。
1.工作分析
在过去的一段时间里，我主要负责对部门的工作状况进行分析和评估，以期发现问题并提出解决方案。通过深入研究，我对部门的工作流程、效率以及员工的工作状态进行了全面的了解和分析。我发现部门内存在一些待改进和提升的问题，今天我将向大家通报我的工作成果和改进方案。
2.工作成果
首先，我进行了员工工作负荷和工作效率的调查。通过对员工工作量和工作时间的统计，我发现在一些工作岗位上，工作负荷过大，而在其他岗位上，也存在着工作效率不高的情况。为了改变这种现状，我建议重新优化工作流程，并根据具体岗位的特点合理分配工作任务，以提高员工的工作效率和工作满意度。
其次，我对部门内部的沟通情况进行了分析。部门间的信息沟通缺乏流畅和全面性，导致信息传递不及时和信息丢失的情况时有发生。为了解决这个问题，我建议建立一个信息共享平台，加强部门间的沟通合作，使信息能够及时传递到位，提高工作
效率。
另外，我还对部门的绩效考核制度进行了研究。目前的绩效考核机制存在一定程度上的不公平和不透明。为了实现公平、公正和透明的绩效考核体系，我建议完善绩效考核指标和评价方法，并加强对员工绩效考核结果的沟通和解释，以使员工对绩效考核有更清晰的认知和理解。
最后，我还推进了团队建设活动。我组织了一次团队内部的培训交流会，通过分享经验和学习，促进了团队内部的相互了解和沟通。这次活动得到了大家的积极反响，提升了团队合作意识和凝聚力。
3.改进方案
基于以上的工作成果分析，我提出以下改进方案：
第一，针对工作负荷和工作效率问题，我将推动工作流程的优化，合理分配工作任务，确保员工的工作量和工作时间的合理安排。同时，鼓励员工提升自身的工作能力，以提高工作效率。
第二，为了解决沟通问题，我建议建立一个信息共享平台，提高部门间的沟通效率和信息传递的准确性。同时，推进跨部门的协作和合作，增强团队之间的紧密联系。
第三，关于绩效考核制度的完善，我将争取上级领导的支持，对绩效考核指标和评价方法进行修订，以确保绩效考核的公平、公正和透明。
第四，我将继续组织团队建设活动，通过不断提升团队的凝聚力和合作能力，共同推动工作的顺利进行。
4.总结
通过这段时间的工作，我深刻认识到，作为老干部，应不断学习和进步，积极适应时代的发展，为组织和团队的发展做出更大的贡献。我将以饱满的热情和扎实的工作作风，继续努力，不断提高自身的能力水平，推动部门及整个组织的发展。
谢谢大家！
篇三：老干部工作亮点交流发言材料范文精选
老干部工作亮点交流发言材料2023尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够在这个重要的场合，与大家共同交流老干部工作的亮点。作为一名老干部工作者，我深知自己的责任重大，也深感老干部工作的重要性。首先，我想分享一下我们老干部工作的亮点之一是“精准扶贫”。
我们充分发挥老干部资源优势，通过对老干部的调查了解，我们深入了解到他们多年来积累的经验、知识和技能。我们发挥他们的特长，积极开展技能培训和传承活动，帮助他们增加就业机会和收入来源。我们也注意到一些老干部生活困难，我们通过建立老干部一对一帮扶机制，及时为他们提供医疗、生活和精神上的支持，让他们感受到党和组织的关怀和温暖。
除了精准扶贫，我们也注重老干部的“能力提升”。我们通过老干部学院的建设和运营，为老干部提供不同层次、不同主题的培训课程，包括基层组织建设、领导力培养、思想政治理论等方面的知识。我们也积极鼓励老干部参与各种学习交流活动，不断提高他们的综合素质和专业水平。这不仅可以为他们的个人发展提供更多机会，也可以为队伍建设和社会发展注入更多智慧和力量。
此外，我们还注重老干部的“志愿服务”。我们鼓励老干部积极参与社区建设、义务劳动和社会公益活动，发扬老干部为人民、为党、为社会无私奉献的精神。我们积极组织老干部参与乡村振兴、扶贫帮困、环境保护等一系列重要工作，让老干部的智慧和经验发挥更大的作用，为社会进步作出更多贡献。
以上就是我对老干部工作亮点的一些分享。希望通过这次交流，能够得到大家的支持和认可，也期待大家能够一起探讨和贡献更多的好想法，为老干部工作的深入发展做出更大的贡献。谢谢大家！
篇四：老干部工作亮点交流发言材料范文精选
老干部工作亮点交流发言材料
老干部工作亮点一：凝聚共识。老干部作为党员骨干，坚持实事求是，深入研究党的方针政策，坚定的把握大局，主动凝聚部门党员的共识，积极推动党组织的发展和工作的进行。
老干部工作亮点二：发挥作用。老干部要发挥自己的丰富的政治经验和深厚的理论基础，及时了解党的精神，积极投身社会事业，充分利用自己的专长，发挥社会作用，积极投身社会公益事业，为社会做出贡献。
老干部工作亮点三：贯彻党的方针。老干部要积极贯彻党的方针，坚持党的组织路线，端正政治观念，突出重点，采取及时有效的宣传方式，加强党员教育，广泛传递和宣传党的方针政策。
篇五：老干部工作亮点交流发言材料范文精选
老干部工作专题调研座谈会发言材料(1)
老干部工作专题调研座谈会发言材料
大家上午好！下面，按照市老干局的调研提纲，结合工作实际，谈一谈我们对老干部工作转型发展、老龄事业发展、整合社会资源以及加强老干部党建工作的一些思考和工作思路，说得不对的地方，请大家批评指正。
一、对老干部转型发展问题的看法。
党的十八大报告指出，“全面做好离退休干部工作”。今年年初召开的全国老干部局会议强调，“要把握全面深化改革和离退休干部队伍重大变化提出的新要求、新挑战，深度研究老干部工作转型发展、科学发展的重大问题”。老干部转型发展是适应经济社会转型发展需要和老干部多层次、多样性需求的必然要求，目的是维护好、发展好广大离退休干部的利益，更好地服务中心、服务大局、服务老干部。老干部工作只有适时地推动工作转型，通过改革创新，使我们的工作理念、思维方式、体制机制和方式方法与时俱进，才能实现老干部工作的创新发展。结合学习贯彻会议精神和工作实践，我认为要推进老干部转型发展应该做好以下四方面的工作：一要强化退休干部组织建设，加强思想引领，使老干部转型发展有方向。按照党的政策，加强退休干部组织建设，全面落实好相应的政治待遇，使其在组织上有归属感。引导退休干部了解形势，学习政策，坚定理想信念，自觉拥护党的领导，支持改革发展。
二要丰富退休干部的精神文化生活，实现由物质养老到文化养老的转型。老干部工作转型发展就是要物质保障向文化养老、健康养老转变，这就要求我们上升到思想观念、文化建设层面来服务管理，让退休干部精神文化生活丰富起来。如以老干部活动中心、老干部大学阵地建设为抓手，依托各种兴趣爱好班开展丰富多彩、健康文明的文娱活动，实现老干部文化养老的需求。
三是要整合社会资源和社区资源，拓宽退休干部的服务渠道，实现服务从“单一服务”向“多元服务”的转型。把老干部工作纳入党和政府的社会管理视野中，建立以老干部工作部门牵头，社会各方面积极参与配合的服务管理格局，充分利用社会资源和社区资源，为老干部提供更多个性化、多元化的服务。
四要支持引导老干部发挥作用，实现老干部从“被服务”到“主动参与服务”的转型。要重视老干部“人才资源”的重要价值，积极引导老同志在推动科学发展、促进社会和谐、参与全民修身行动和弘扬社会主义核心价值观等方面发挥作用。
二、老干部工作为老龄事业发展提供的可资借鉴的经验。
老干部工作既是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，也是老龄工作的重要方面。老干部工作转型发展，走在老龄工作的前面，为老龄事业探索路子、摸索经验，发挥示范和引领作用，为社会、为老年人提供健康老龄化的舆论导向和服务模式，是老干部工作部门应对人口老龄化的社会责任。
我认为，我们老干部工作在推动老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为方面都为老龄事业提供了很多好的经验做法。比如，在实现老有所养方面，全面落实离退休干部的生活待遇，对孤寡、患病的老干部进行慰问和长期跟踪帮扶，营造了全社会关心爱护老干部的氛围；在实现老有所学方面，我们建立了老干部大学等学习平台，通过开展各类兴趣培训班，使老干部可以“活到老，学到老”，体现了“终身学习”的价值倡导；在实现老有所乐方面，我们通过老干部活动中心，定期和不定期开展了丰富多彩的文娱活动，大大丰富了老年人的精神文化生活；在推动老有所为方面，我们利用社区修身学堂、校外辅导站等平台资源，发挥老干部的作用，引导老干部积极参与社会管理、社区建设和各类关心下一代活动，使老干部能够发挥余热。以上老干部工作的这些好经验好做法都可以推广到老龄事业中去，促进老龄事业全方位的发展。
三、如何整合社会资源、社会力量做好老干部工作的思考
就我们区来看，我们主要从以下方面整合社会资源和社会力量做好老干部工作：一是充分利用社会组织、社会团体开展老干部工作，推动老干部工作社会化、专业化、个性化，构建新型和谐社区。如我区积极推行社区购买服务，区财政以购买社会服务形式，每年出资60万元向市心苑社会工作服务中心购买居家养老等多项服务；20__年，我区在夏洋社区成立了区级社工综合服务中心，使退休老干部可就近免费享受各项社会服务；同时，加大社会救助管理和老龄服务力度，联合民政局等部门，从2010年慈善爱心铃工作启动至今，为辖区60岁以上老人安装了“慈善爱心铃”3433套；今年，我区投入20多万元，与现美美容美发学校合作，建成我市首家老人爱心义剪店；不断充实基层社区卫生服务站点，站点覆盖率达到90%以上，方便老人就近看病，每年卫生站还为老人提供免费体检服务。目前，我区还筹划在齐东建设老年人综合服务中心，为老年人提供更为全面周到的服务。
二是强化部门沟通配合，形成有关部门齐抓共管、社会各方面共同参与的工作格局。进一步加强同组织部门、团工委、宣传办、人社局、民政局、卫生及妇联等部门的密切沟通合作，充分整合东区阳光服务社、老干部大学、修身学堂、青年志愿者协会和各社区志愿者（义工）服务站等资源，积极开展老干部活动。比如我们利用修身学堂，积极发动退休支部优秀党员（冯银娇、梁杰康）参与中国梦百姓宣讲活动、全民修身行动和构建社会主义核心价值观体系建设；以阳光服务社校外辅导站为主阵地，组织党员开展贴近青少年特点、紧密切合时代主题的活动；利用老干部大学，开设剪纸艺术、扎金龙、健身舞等课程，每年重阳节前举办老干部文艺汇演等。目前，我区老干部大学学员有600多人，兼职教师20多人，总校设在绿云花都，同时在10个社区设立了东区老干部大学分校，区每年拨付20多万专项经费用于老干部大学的运营及开展活动。
三是大力发展“老干部志愿者”组织，打造老干部发挥作用的平台，切实把老干部的智慧力量凝聚到中心工作上来。要整合一批经验丰富、乐于奉献的离退休老同志、“五老”人员和志愿者及社会热心人士，广泛参与社区管理，开展帮扶帮教等服务。
四、加强离退休干部党建工作
目前，我区有老干党支部12个，老干部党员878人（其中机关退休老干部58人，社区两委退休人员15人，退休教师153人，市属转制企业退休干部652人）。近年来，我区通过创新管理模式，搭建服务平台，不断加强离退休干部党支部支部和党员建设。
一是加强党支部和党员队伍建设。认真贯彻执行《中山市离退休干部党支部工作制度（试行）》（中山组通〔20__〕66号）文件精神，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面加强离退休干部党建工作。如我区健全组织架构，在各社区合理设置设置老干支部，其中花苑社区还按照楼宇分片，以住宅区域划分老干部活动小组，方便了老干支部党员的学习和生活。同时，完善工作制度，加强老干部队伍建设，坚持学习、通报制度，做到在政治上关心老干部。组织退休党员开展党的群众路线教育活动，切实改进党员作风。
二是将党建工作与社会管理创新相结合，注重探索老干部党员发挥作用的新模式。2011年，我区率先启动“高层居民楼志愿管家”项目。以我区退休干部最多的花苑社区为试点，按“一梯一管家”原则，以离退干部党员为主力组成各居民楼的“志愿管家”，协助小区开展政策法律宣传、公共事务管理、社会信息收集、邻里纠纷调解、消防安全巡逻和楼栋卫生监督等事务。经过近3年的发展，我区“志愿管家”队伍不断发展壮大，服务管理也越来越成熟完善。目前花苑社区共有“志愿管家”205人，60岁以上有111人，约占队伍54.1%。共收集信息千余条，其中80%的问题完善处理，实现了党员群众“自我管理、自我服务、自我发展”的社会管理新模式。
篇六：老干部工作亮点交流发言材料范文精选
老干部工作亮点交流发言材料
尊敬的各位领导、各位老干部，大家好！我很荣幸今天能够在这里与大家交流老干部工作亮点。在过去的几年里，我一直关注和参与着老干部工作，了解了一些有关老干部工作的细节。今天我想和大家分享一下我所了解的老干部工作的亮点。
一、关爱老干部，维护尊严
作为一名老干部，多年的奉献和贡献都值得我们尊重和感激。因此，在老干部工作中，我们应该把关心、尊重、照顾老干部的情感纳入到工作中。在对老干部进行政策、权益、待遇宣传的同时，创造良好的人文环境，给予他们充分的尊重和关爱，让他们在晚年生活中感受到社会的尊重和温暖。为此，我们积极开展了老干部关爱活动，如组织文艺、健康等活动，为老干部提供了一个维护尊严，分享爱心的平台。
二、打造服务板块，切实解决实际问题
老干部生活中难免有些烦心事，例如身体健康、生活保障、思想情感等方面问题。我们通过建立服务平台，为老干部提供免费的健康咨询、养老保险咨询、法律咨询等服务，同时开展了安康走访，关爱留守老人等活动，以实际行动关爱着老干部，让他们感受社会的关怀和社会的支持。
三、发扬老有所为的优良传统，厚植文化底蕴
老干部不仅有着丰富的实践经验，更有着对社会、对国家的丰富历史记忆和文化积淀。针对这一点，我们组织老干部开办“乐读课堂”，为他们提供一个开阔视野、拓展知识的新平台，同时，引导老干部传承中华文化，扎实地开展传统文化教育和国学研读，厚植文化底蕴，为老干部的晚年生活增添文化色彩。
四、打造互动平台，让老干部成为社区志愿者的重要力量
老干部具有广泛的社会实践经验和生活经验，他们可以积极参与社区志愿服务，为社区建设和家园建设贡献自己的力量。在社区中，我们成立了老干部服务队，以实践为载体，通过开展丰富多彩的志愿者活动、文化沙龙、艺术展示等形式，将老干部的加入，将这些培训内容与工作深度融合，提供一个互动平台，充分发挥老干部智慧和经验，为社会和社区服务。
以上是我对老干部工作的几点亮点的介绍，我们深知，做好老干部工作不是一时一刻的，需要长期、坚持、多方位的支持和工作，只有这样才能让老干部在晚年的生活中得到关注和尊重。感谢各位领导和老干部的支持与参与，让我们共同为老干部服务而努力！
篇七：老干部工作亮点交流发言材料范文精选
老干部工作亮点交流发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够在这里跟大家交流我在工作中的亮点和心得体会。
作为一名老干部，我深知作为中坚力量的我们承担着更多的责任和使命。在工作中，我始终坚持正确的工作态度和方法，努力做到以下几个方面：
首先，我注重学习与更新。时代在不断进步，工作也在不断变化。作为老干部，我深知自己需要与时俱进，不断学习新的知识和技能。我积极参加培训班、研讨会等学习活动，不断提升自己的专业水平和素养。同时，我也关注新的工作方法和技术，积极尝试应用到工作中，以提高工作效率和质量。
其次，我注重团队协作。作为老干部，我深知一个人的力量是有限的，只有与团队紧密合作，才能取得更好的效果。在工作中，我积极与同事们沟通交流、协调合作，共同解决问题、完成任务。我尊重每一个团队成员的意见和建议，充分发挥大家的优势，形成合力，共同推动工作向前发展。
再次，我注重育人与传承。作为老干部，我深知传承和发展下一代干部的重要性。在工作中，我尽力做到身教优先，不仅向年轻干部传授知识和技能，更注重培养他们的思维方式和价值观念。我积极参与各种培训活动，担任年轻干部的导师，与他们共同成长和进步。
最后，我注重奉献与服务。作为老干部，我身上肩负着特殊的责任，而这个责任就是为党和人民服务。在工作中，我始终坚守初心和使命，积极为党和人民做贡献。无论是在平凡的工作岗位上，还是在重要的决策阶段，我都时刻牢记自己的责任和使命，尽职尽责，努力做到最好。
以上就是我在工作中的一些亮点和心得体会。感谢大家的聆听！希望我们一起努力，共同创造更加美好的工作、生活。谢谢！
篇八：老干部工作亮点交流发言材料范文精选
老干部工作亮点发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：
非常荣幸能够站在这里，分享我作为一名老干部工作的亮点。在过去的工作中，我始终秉持着勤勉、诚信、负责的原则，为党和人民的事业尽心尽力。
首先，我将我的亮点归结为勤勉工作。作为老干部，我时刻以身作则，对工作充满热情和责任感。我严守工作纪律，按时完成任务，并且尽可能多地投入时间和精力。我坚持不懈地学习新知识、新技能，不断提升自己的工作能力。在工作中，我始终保持高效率和高质量，不将就、不抱怨。这种勤勉工作的精神也激发了周围同事的工作动力，形成良好的工作氛围。
其次，我强调诚信与廉洁。作为一名老干部，我清楚知道自己身上肩负着责任与使命。因此，我始终以诚信作为行为准则，坚守道德底线，绝不违法乱纪。我始终严格按照党的原则和方针，坚持廉洁从政，不搞权钱交易，不以权谋私，不利用职务之便谋取个人私利。我始终以正直的态度面对工作中的各种诱惑和挑战，保持了自己的廉洁清正形象。
最后，我要强调的是负责精神。作为老干部，我时刻保持责任感，不仅对工作负责，也对同事和下属负责。我尽量为团队提供支持和帮助，主动承担重要任务和压力。我善于沟通与协调，能够以平等、公正的态度处理不同意见和利益冲突。我也致力于团队建设，注重培养年轻干部的成长和进步。这种负责精神的传播和示范作用，使得我的工作更加有效和有成效。
总之，作为一名老干部，勤勉工作、诚信廉洁和负责精神是我工作的三个亮点。通过这些亮点，我期望能够为组织和人民事业做出更大的贡献，为党的事业添砖加瓦。谢谢大家！
篇九：老干部工作亮点交流发言材料范文精选
老干部工作典型交流发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！首先，我要向大家汇报我的工作，同时也很荣幸能在这里与大家交流。
在过去的一段时间里，我在工作中遇到了一些困难和挑战，但通过自己的努力和同事们的支持，我顺利地完成了任务。我所参与的工作是……(简要描述工作内容)。在这个过程中，我深深地体会到了合作的重要性，团队的力量是无穷的。我与同事们相互配合，共同攻克难题，取得了比预期更好的结果。这次经历不仅为我个人带来了成长与收获，也增强了我对团队协作的认识与观念。
同时，我也要反思自己工作中的不足之处。一方面，我在某些时候没有能够完全发挥出我的专业优势，有时候我也没有很好地与同事进行沟通和合作，导致了一些问题的发生。作为老干部，我深知自身要不断学习和提高，并注重自身的责任担当。所以，我会更加努力地改正我的不足之处，更加主动地与同事分享和交流，以期在今后的工作中能够更好地发挥余热，为集体的发展做出更大的贡献。
同时，我还要向大家分享一些工作中的心得和体会。首先，我认为作为一名老干部，我们应该保持积极向上的态度和良好的工作作风。无论面对什么困难和挑战，我们都要敢于承担责任，积极主动地去解决问题，而不是抱怨和推卸责任。其次，我们要始终保持学习的状态，不断提高自己的知识和能力。只有不
断学习，我们才能够跟上时代的发展步伐，适应工作的需要。最后，我们要树立正确的价值观和职业道德观，时刻保持对集体的忠诚和为人民服务的宗旨。
在今后的工作中，我将坚持以上的原则和要求，努力做到更好。我会继续加强自己的学习和提高，增强自己的工作能力和专业水平。我会更加关注团队的合作和沟通，积极主动地与同事们交流和分享，共同解决问题。同时，我也将以更加饱满的热情和敬业的态度，投入到工作中去，不断挑战自己，追求卓越。
最后，我要感谢领导和同事们对我的信任和支持，正是有了你们的帮助和鼓励，我才能够克服困难，取得好的成绩。同时，我也要向大家致以我的真诚感谢，是你们的理解和支持，让我能够更加顺利地完成了工作。谢谢大家！
祝愿我们团结一心，共同努力，为实现更加美好的明天而奋斗！
谢谢大家！
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