文明先进单位材料8篇文明先进单位材料 市场监督管理局精神文明建设先进集体事迹材料 2020年以来，XX市场监督管理局局在全国文明城市创建工作中，坚持以习近平新时代中国特色社下面是小编为大家整理的文明先进单位材料8篇,供大家参考。
篇一：文明先进单位材料
场监督管理局精神文明建设先进集体事迹材料2020 年以来，XX 市场监督管理局局在全国文明城市创建工作中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要指示精神，坚决贯彻落实中央、省、市、县委关于精神文明建设的一系列部署和要求，多举措强化行业管理，全力抓好便民服务、队伍建设、文明创建等各项工作，大力提倡爱岗敬业、无私奉献精神，单位精神文明建设工作取得显著成绩。
XX 市场监督管理局因机构改革需要，于 201X 年 X 月底在原工商、质监、食药监三局基础上组建而成，先后获得 XX市第 X 届文明单位。区市场监管局下设 X 个股室，X 个派出机构，X 个直属事业单位，现有职工 X 人，其中党员 X 人。我局作为重点涉创部门，包保了全区 X 个市场（XX 市场、XX市场、XX 市场），X 个小区（XX、XX、XX、XX）和 X 条道路（XX、XX）。
一、加强领导，强化组织保障 为有效开展精神文明建设工作，争创全国文明城市，全面贯彻落实 X 委、X 政府相关工作部署，强力推进城区集贸市场环境整治等工作，X 局党组高度重视，成立了“双创”工作领导组，加强对精神文明创建、卫生城市创建工作的领
导，进一步调动局所联动的创建工作力量，形成全局创建格局。
2020 年初我局拟定《XX 市场监管局 2020 年度“双创”工作包保任务清单》，对我局创城所涉及的 X 个市场、X 个包保小区和 X 条道路均做了具体的分工和安排，党员领导干部率先扛起责任、以身作则，切实发挥“头雁效应”。同时结合《XX 市创建全国文明城市实地考察（2020 版）测评标准》《创建全国卫生城市实地操作手册》，对各包保小区、道路以及全区各餐饮店进行了全面的摸排，列出问题清单，一一对应，明确整改提升具体措施，整治工作时间表，确保每个问题有人负责，责任到人，落实到位，跟踪问效，闭环管理。
二、强化思想教育，推进作风效能建设
围绕“学懂、弄通、做实”要求，引领广大党员干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，利用“三会一课”、主题党日、“学习强国”及各级组工微信公众号等，加强党员经常性教育，促进机关党员走在理论学习前列，提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。坚持严字当头，抓早抓小抓常，充分发挥党支部教育管理监督党员的职责，结合“三个以案”警示教育，开展扶贫领域形式主义、官僚主义问题专项整治，严明政治纪律和政治规矩，力求在转变职能、依法行政、优化服务、提高效率、诚实守信等方面取得新突破，确保机关作风和效能建设各项工作落到实处、见到实效。
三、推进精神文明建设，培育社会良好道德风范
广泛开展公民道德宣传、先进模范学习等多种宣传活动，营造正确的价值导向和浓厚的道德氛围。按季度按专题组织开展道德讲堂活动，提升全局干部职工的的道德思想境界。以创建全国文明城市为抓手，推进精神文明建设进程，在各包保市场、小区、道路等地段制作粘贴公益广告 X 余处，营造了浓厚创城宣传氛围。开展餐桌文明行为提升行动，发放公益宣传单页 X 张，发放餐桌台卡 X 份，对餐饮单位厉行节约、反对浪费落实情况及公勺公筷使用情况经常性开展监督检查，倡导餐桌文明行为。积极开展文明经营户、诚信企业和个体户评选活动，对今年评选的 X 个企业、X 个体和 X个经营户进行了表彰和挂牌。认真开展学雷锋志愿服务活动，全年组织开展志愿服务活动达 X 人次，单位职工志愿者注册率 100%。开展了党员捐款活动，走访慰问本局离退休老干部，加强对口帮扶单位焦村镇龙源村、陈村村的帮扶力度。组织职工参加义务植树、献血、交通文明行等公益活动。
四、全力推进“双创”工作，促进市场规范管理 集贸市场是我局推进“双创”工作的重点和难点，为确保龙井市场专项整治有成效，我局举全局之力，确定了主要领导牵头负责、分管领导具体负责的高规格工作推进机制，针对市场问题突出问题，多次约谈市场公司负责人和管理人员，明确“双创”标准和要求，共同分析存在问题及整改措施，要求市场公司与市场监管局各市场包保人员建立协同推进工作机制，共同出手，达到整治提升的目标。2020 年，龙井市场撤销了原有的活禽宰杀区域，实行禽类冰鲜上市，同
时完成禽区、水产区、腌制品、干货区域改造并投入使用，改造面积 X 平方米，共涉及水产经营户 X 家，腌制调味品经营户 X 家，家禽区经营户 X 家。更换公益广告 X 余块，粉刷市场墙面面积达 X 多平方米，更换下水道盖板 X 余米，严格按照创城标准落细落小每项工作任务。芙蓉市场圆满完成改造并投入使用，按照商超标准对市场进行改造提升和规范管理，市场的标准化建设和常态化管理得到了市区领导的肯定，并多次接收督查检查。
不负韶华，共谱时代华章。我局始终将文明创建纳入工作重点，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的创建思路，扎实深入开展文明创建活动，我们将进一步努力，不断将文明创建理念传递给每一个人，进一步拓宽创建载体，把创建工作做实，让创建工作融入市场监管，为加快建设美丽中国先行区做出新的更大的贡献。
篇二：文明先进单位材料
1住建局创建县级文明单位申报材料 3 篇
住建局创建县级文明单位申报材料第1篇
20142015年度，县住建局站位我县全国文明县城创建工作大局，坚持把文明单位创建与中心工作相结合，以提升城市形象、切实改善民生为己任，强化项目意识，狠抓项目建设，完善基础设施，全力服务全国文明县城创建工作，取得了阶段性成效。主要做法是：
一、围绕发展抓创建，持续求进惠民生，努力打造宜居美丽新
（一）城建筹融资工作取得新突破。紧紧抓住国家政策机遇，加强与省厅、市局工作对接，强化项目打捆包装，仅2015 年就争取到位保障性住房、农村危房改造、历史文化名村等各类上级补助资金 2795 万元，有力地支持了县城、小城镇和美丽乡村建设。
（二）城建重点工程进展顺利。供热，对外贸小区供热主管网进行了维修、更换，协调锦绣御园、书香府邸开发商与热力公司签订了供热合同，新建 2 座热力交换站。供气，2 座 CNG、LNG 汽车加气站主体完工，设备正在安装，铺设供气管网 20 公里，新增用气 2000 户。道路及排水，修补城区部分主次干道破损路面 1600 平米，完成平安大街雨污分流改造项目立项、环评等前期手续，启动公园路 7 户房屋征收
2 工作。四改工程，实施了朝阳街与振兴路交叉口街角建筑改造，100 套限价商品房和 300 套棚户区改造项目主体已封顶，1000 户农村危改房正在组织审核验收。房地产开发，金桂苑、翡翠城、龙湖湾、盛世怡苑、锦绣御园二期、兴合家园二期、书香府邸二期等项目稳步推进，2 个项目已竣工验收，5 个项目达到交房条件。
（三）核心业务办理提质提效。结合行政审批制度改革，积极探索建立审批服务便捷高效新模式，在局机关办公经费异常紧张的情况下，毅然投资 10 余万元，为房管股新上了 1套房产交易登记信息系统，购置了电脑、打印机、高拍仪，安装了必特思维软件，目前已与 12 家开发企业对接联网，今后将实现房产交易登记网上签约、网上审批，极大地方便办事企业和群众。此外，在局主要领导的亲自过问和力推下，报建项目从招投标开始到竣工验收结束，期间的各类行政许可审批及备案事项，全部做到资料齐全、即来即办。尤其在服务中小学校舍安居工程方面，各职能股室急事急办、特事特办，加班加点，舍弃节假日，尽最大能力为项目单位开辟绿色通道，受到项目单位的一致好评。今年 9 月份在全县教育工作暨教师节表彰大会上，我局被县委、县政府授予20142015 学年关心支持教育工作先进单位。
（四）基层帮扶惠及民生。一是做好廉租补贴资金发放。认真搞好低收入住房困难家庭调查摸底，严格按程序确定廉
3 租住房补贴对象，今年新增 21 户，加上以往 101 户共计发放补贴 10.176 万元。二是助力美丽乡村建设。积极争取上级补助资金 150 万元，启动了南赛乡神头村九龙河治理工程，目前正在进行清淤、筑坝，完工后将有效地改善河两岸生态环境；本着政策、资金向省定重点村倾斜的原则，鼓励神头村积极申报农村危房改造项目，目前已完成 8 户审核验收。三是真心实意帮助群众解决实际问题。县污水处理厂排放污水冲毁工业园区南北光村农田道路，因该厂经营不善，无力修复被冲毁路面，作为业务主管部门，出资 1 万元资助南北光村修复了断桥，保证了村民群众秋收耕种；锦郑成品油输油管道施工和石油勘探涉及镇、大孟镇、金店镇、官庄镇多村临时占地，在补偿款问题上与村民达不成一致意见，我局派总工积极协调，脱离机关，吃住在村做双方工作，最终促使项目单位补偿占地资金 130 余万元，保障了项目顺利实施。
二、着眼实际抓创建，把握重点求实效，创建活动有声有色
20142015 年度，我局在承担重点建设项目多、任务重的情况下，始终坚持两手抓、两手都要硬的工作方针，外树形象，内强素质，局领导班子高度重视创建工作，把文明单位持续深入创建作为增强干部职工素质修养的一项重要抓手，不断完善机制，丰富创建载体，文明单位创建取得了显著成效。
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（一）以开展道德讲堂为载体，提高干部职工道德修养。去年 11 月份以来，我局把能容纳 100 人的四楼会议室作为住建局道德讲堂的主阵地，每周五组织集体学习，局班子成员轮流授课，先后学习了焦裕禄、杨善洲、王胜、吕玮等道德模范的先进事迹。通过举办道德讲堂，用道德文化、身边的道德典型来引领广大干部职工见贤思齐、叩问良心，提升道德修养。
（二）着力打造关爱农民工志愿服务品牌，志愿服务工作取得显著成绩。2014 年，我局在泰和郡房地产开发项目金桂苑建筑工地建起了高标准农民工爱心驿站，组织卫生防疫部门送医送药和免费体检，组织教育部门设法解决外来农民工子女上学问题，组织司法部门向建设一线的农民工赠送了《农民工进城务工法律知识问答》读本。今年，又组织建管股、安监站等股室党员志愿者到孔雀城、宏福壹城等建筑工地走访慰问农民工，向工友们发放了《建筑领域农民工维权卡》，送去了西瓜、饮料、花露水等防暑用品。
（三）多措并举做好建筑工地文明施工，全力迎检城市文明程度指数测评。为切实做好建筑工地文明施工工作，我局把城区重点工地分包到股室和人头，全局 40 余名干部职工驻点督查，严格对照创建标准内容对建筑工地进行地毯式检查，确保全面达标。一是突出营造宣传氛围。要求各建设、施工单位在实体围挡上设置不少于三分之一面积的公益广
5 告，两年来先后在 107 国道龙海尚品、锦绣御园工地，康庄路宏福壹城、燕丰香墅里工地，朝阳街金桂苑工地等重点建筑工地增设公益广告围挡 20 余块，一幅幅以保护环境、善行、德润邢襄、社会主义核心价值观为主要内容的公益广告牌已经成为我县一道亮丽的风景；二是突出提升环境整治。督促施工企业对工人宿舍、食堂等生活区实行全天保洁，有条件的工地还为务工人员配备了空调、床单、凉席、电冰箱等生活用品；三是突出抓好安全生产。6 月 9 日，全市建筑工程安全生产、扬尘治理现场观摩暨工作部署会议在我县召开，21 个县市区住建局主管局长、安监站长、扬尘办主任共计 200 余人参加，我局作了典型发言，市建设局主管领导对我局强化网格化管理、促进安全施工和扬尘治理双到位的做法给予了充分肯定。
此外，我局持续开展学习型机关建设、文明窗口创建、好人评选工作，均取得了较好的成效。通过文明单位创建工作，我局硬件建设和环境建设进一步加强，干部职工精神面貌进一步好转，文明程度明显提高，内部关系更加和谐，有力地促进了各项工作任务的全面落实。
住建局创建县级文明单位申报材料第 2 篇
在县文明委的具体指导下，XX 县住建局始终以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以创建县级文明单位为目标，坚持三个文明一起抓，严格按照县级文明单位标准要求，结合建设系统自身
6 实际，认真开展各项创建活动，不断巩固已取得的精神文明创建成果，使建设系统精神文明程度进一步提升，窗口服务意识普遍增强，机关工作作风得到明显改善，有力地促进了建设系统三个文明建设的协调、健康、有序的开展。
一、基本情况
XX 县住建局是县人民政府承担城市规划、建设和管理的工作部门。局机关内设科室 5 个(综合办公室、城乡规划建设股、市政管理股、工程建设管理股、住房保障与房产管理股)。负责研究制定城乡总体规划的编制报批和实施，负责县城市规划区内城乡建设项目的选址定点、建设用地、建设工程规划管理，参与重大建设项目和跨区域项目的前期论证、可行性和选址;落实住房保障相关政策并组织实施;监督管理建筑市场、规范市场各主体行为，承担建筑工程质量和安全监管工作的责任;负责城市市政设施、园林绿化、环境卫生、供排水等工作，是推进我县城镇化健康发展的主力军。
二、创建工作具体情况
(一)加强组织领导，完善领导机构，坚持常抓不懈，把创建工作落到实处。
2011 年，我们把精神文明创建工作作为单位教育人、引导人、塑造人，转变工作作风，提高敬业精神，强化服务观念，全面加强干部职工思想政治素质和文化道德素质的系
7 统工程，作为经常性、长期性的工作来抓。一是成立创建工作领导小组，书记为第一责任人，与各股(室)主要负责人签订目标责任书，在职工大会上明确提出把创建文明单位与干部任期目标(励志名言 www.xihaiwl.com)责任制结合起来，作为考核干部的一项重要内容。二是建立健全了各项规章制度，制定了创建文明单位工作计划、目标规划等一整套行之有效的工作制度，形成了从上到下齐抓共管的工作格局。三是以爱岗、敬业、服务于民、奉献社会为主题，将公民道德20 字规范纳入精神文明创建活动中，将开展教育的情况和干部群众遵守公民道德的情况列入创建工作考核标准，将道德要求和实践融入城市管理和各项规章制度中，有力地促进了道德建设沿着正确的轨道健康地向前发展。
为更进一步加强创建县级文明单位，我们健全完善了全系统以及各单位的领导机构，切实实行一把手工程，并多次召开系统各单位、部门领导专题会议，要求系统各单位负责人要亲自参与到创建县级文明单位工作中去，下大力气抓好城市建设工作，改善城市投资环境，提高城市管理水平，及时协调、解决工作中出现的矛盾和问题，制定出台一系列奖惩措施，实行严格的岗位责任制，为创建县级文明单位工作提供强有力的组织保证。
(二)围绕干部进状态、先进性教育做文章，加强机关作风，提高城市建设、管理和服务水平。
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坚持严格的干部职工考勤制度。制定完善了《住建局加强和改进机关作风实施细则》和评分标准。对思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风采取百分制考核办法，实行人与事捆绑式考核，并将考核结果与单位评先和个人评优挂钩，切实解决干部职工在上班期间上网玩游戏、迟到早退等不在状态的行为，促使工作人员在本职岗位上创造一流业绩，以实际行动践行三个代表。
树立全员学习理念，创建学习型机关。鼓励干部职工参与不同形式的自学和函授学习，制定鼓励学习的激励措施，以《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》等四个保持共产党员先进性教育长效机制文件为基础教材，组织干部职工系统地学习。局党总支以举办专题讲座、整治理论培训班、开展心得交流、召开座谈会等形式，不断深化学习效果，逐步提高党员的综合素质，同时结合党风廉政教育，不断提高全体党员干部立党为公，执政为民的廉政意识。对学习效果采取一周一检查、一月一通报、半年一考核、年终一总评。
在全系统开展三明确、六不让活动。即工作任务与目标要明确，责任和职责要明确，奖励和处罚要明确。不让领导交办的工作在我这里延误，不让已在办理的工作在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让各种不良风气在我这里出现，不让前来办事的同志在我这里受到冷落，不让
9 单位形象在我这里受到损害。通过这些举措，促进了机关工作作风的根本转变。
实施阳光行政，推行政务公开。一是实行政策和制度公开。将各项工作制度和办事流程规范上墙，制定行政审批(审核)公示手册，编制办事流程图，做到群众前来办事一目了然。二是工作人员身份公开。工作人员胸前有胸卡、桌上有工作联系卡、墙上有监督牌。三是收费标准和依据公开，让群众交明白费、放心费。四是办事结果公开。设置办事结果公开栏，将建设用地规划审批程序、房产登记、房产交易、规费收缴、违法案件查处等结果在公示栏上进行公布。五是热点问题公开。干部任用、评先评优、工程招投标、房屋拆迁安置、大型项目经费开支等都一一进行公开。
住建局创建县级文明单位申报材料第 3 篇
一、单位（含同创单位）简介及主要成绩：
县住房和城乡建设局位于县城新鹏路，负责全县城乡建设、建筑业、房地产、工程招标、供水、供热、污水处理、路灯、燃气、拆迁、市政管理等工作职能。下设办公室、人事股、监察室、市政股、村建股、建筑股、质监站、安全办、城建监察大队、行政服务中心窗口、法制办、墙改办、妇工委、信访办、总工室等 16 个职能股室和房地产管理所、自来水公司、路灯所、热力公司、污水处理费征收办公室、污水处理厂、招标办、拆迁办、燃气办、绿化办、 建筑设计
10 室、建设工程质量检测室等 12 个企事业单位。
近年来，在县委、县政府的坚强领导下，按照对接洛阳、融合发展的战略部署，全局上下深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕城建提升攻坚战，突出抓好市政基础设施建设、民生保障、建筑市场和工程质量安全管理等重点工作，真抓实干，克难攻坚，全县住房和城乡建设实现了快速良好发展态势，已建、在建高层达 200 幢，县城品位和承载力明显提升，有力地促进了经济社会全面快速发展。先后荣获河南省保障性住房建设先进单位、河南省城镇污水处理运营先进单位、河南省基金征管先进单位；洛阳市城市燃气管理先进单位、洛阳市墙改工作先进单位、洛阳市抗震设防先进单位、洛阳市村镇建设先进单位等荣誉。
二、创建工作主要成效：
一是强化组织领导，落实创建工作机制。成立创建市级文明单位工作领导小组，住建局领导班子始终把精神文明创建纳入重点工作，定期研究部署，召开了市级文明单位创建工作动员会，制定了《县住建局市级文明单位创建工作方案》。
二是加强理想信念教育，践行社会主义核心价值观。以开展两学一做学习教育活动为契机，通过加强中心组学习、举办专题讲座、开展中国特色社会主义、中国梦及爱国主义学习教育活动和职工阅读等活动，进一步加强学习型机关建
11 设，增强干部...
篇三：文明先进单位材料
省级文明单位工作汇报材料近年来，※※※政府办公室在市文明委的指导下，在市文明办的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极把创建工作与我市开展的执行力提升活动及学习实践科学发展观活动有机结合起来，紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，强化工作的主动性和创造性，按照“一流队伍、一流素质、一流工作、一流业绩、一流服务”的要求，扎扎实实开展了文明单位创建工作，塑造了“团结、务实、廉洁、高效”的良好形象。2008 年 2 月被市委授予市维护稳定工作先进单位；2008 年 4 月被评为市无线电管理工作先进单位和市民族团结进步模范集体；2008 年 5 月被省委、省政府命名为河南省对外开放先进单位；2008 年 5 月被市政府评为市政务信息工作先进单位； 2008 年 6 月被省委组织部授予全省“五好”基层党组织；2008 年 6月被※※※委授予先进基层党组织；2008 年 7 月被市政府授予市督查工作先进单位称号；2009 年 1 月被评为河南省粘土砖瓦窑厂整治工作先进集体；2009 年 11 月被评为河南省民族团结进步模范集体；2010 年 1 月被河南省委省政府授予 2009 年度安全生产工作先进单位称号；2010 年 5 月被命名为全市招商引资工作先进单位；先后被评为市 2009 年度招商引资工作先进单位、知识产权工作先进单位和职业教育攻坚工作先进单位。现将创建省级文明单位活动工作情况汇报如下：
一、抓领导班子，进一步加强创建组织保障 我们始终把搞好班子的自身建设、提高班子领导创建的素质和水平摆
在重要位置，以抓好领导班子建设推进文明单位建设工作。按照领导小组成员分工，进一步明确了创建相关责任，并把创建文明单位工作列入重要议事日程，纳入年度工作目标，形成了主要领导亲自抓、分管领导联系抓、各科室具体抓的工作机制，建立起层层抓好落实创建工作责任体系。围绕创建文明单位工作，领导班子每个成员都严格对照创建标准，坚持深入贯彻落实科学发展观、坚定执行党的路线方针政策、自觉维护领导和政府权威，自觉做到了解放思想、实事求是、与时俱进，树立了团结协作、开拓创新、勤政廉政的良好形象，在推进文明创建工作中发挥了主导作用。结合执行力提升及学习实践科学发展观活动，领导班子带头践行并大力倡导全体党员和干部职工，积极投身主题教育活动，转变工作作风，提高自身素质，推动精神文明建设，以更好地实现“三个服务（为领导服务、为部门服务、为基层群众服务）”宗旨，为两个文明建设积极贡献。同时，围绕创建目标要求，把创建工作纳入岗位目标进行考评，并积极开展争创“文明科室”和“文明个人”等活动，强化了争创文明科室、争当文明公务员意识，努力唱响“服务”主旋律。这些工作和活动的开展，丰富了文明单位建设的内容，调动了广大干部职工的积极性，在全市率先树立起了团结、高效、文明、争先、廉洁的机关形象，收到了良好的社会效果。
二、抓作风建设，进一步夯实创建思想基础 我们坚持把思想作风建设作为推进创建工作的关键环节，切实抓紧抓好。一是以学习提升思想作风。认真坚持集中学习制度，积极创建学习型机关，在学习形式上，坚持平时个人自学与集中学习相结合，专题学习与讨论相结合；在学习内容上，紧密联系办公室工作实际和个人思想实际，
认真学习讨论了十七大、十七届四中全会精神和科学发展观理论，形成了刻苦钻研、积极探索、求真务实的学风，进一步提高了全体干部职工的政治思想素质、业务水平和解决实际问题的能力。二是以主题教育活动提升思想作风。认真扎实地开展了干部作风集中整顿教育活动、学习实践科学发展观、执行力提升和创先争优活动，开展了深入广泛的思想解放大讨论，检查剖析出了制约办公室加快发展、科学发展的主要问题和思想根源，针对存在的问题制定了切实可行的整改方案和分析检查报告，并积极制定措施进行整改落实，有力推动了办公室工作。三是以“三讲一有”提升思想作风。我们要求办公室每位干部职工，要坚持做到“讲服务、讲大气、讲奉献，有团队精神”。讲服务，就是为领导、为部门、为基层、为办公室内部工作搞好服务。要以服务意识强不强、服务质量高不高、服务效果好不好，作为衡量每位同志工作成绩的一项最终标准。不论是主任、科长，还是各个科室人员，都要以服务为天职，扎扎实实干工作，真正做到服务周到、具体、细致。讲大气，就是既要有想大事、干大事的愿望，又要有能干事、干成事的本领。要一切以事业、工作为重，把集体利益、本职工作看得重一些，把个人名利看得青一些；凡事多考虑大局、多考虑工作，少考虑个人得失。要把工作标准定得高一些，所经手的每一件事，都要力争尽善尽美、不留遗憾。讲奉献，就是默默无闻、不计名利、任劳任怨。就个人而言，不但要做好本职工作，凡属领导交办的事情都要做好，不讲条件，不讲价钱，确保完成；就科室而言，不但要保质保量完成科室内部的工作，还要着眼于全市工作大局，主动想大事、谋全局，自加压力，多出成果；就领导班子成员和科级干部而言，就是要牢固树立责任意识，工作
上身先士卒，率先垂范，相互支持，相互配合；生活上克勤克俭，关心同志；作风上不事张扬，踏实肯干，努力克服一切不适应办公室工作新形势、新要求的行为，使办公室领导班子和科级干部队伍更具凝聚力和战斗力。有团结精神，就是牢固树立大局观念和“一盘棋”思想，为了办公室的整体利益，去思考问题、做好工作、搞好协作，让领导满意、基层满意、部门满意、同志们满意。各位主任、各位科长、各个科室既有分工，更要合作，要在加强沟通、强化合作、促进办公室整体工作上台阶方面发挥各自应有的作用，以新的动力、新的活力，不断开创办公室工作新局面。
三、抓环境优化，进一步营造支持参与创建的良好氛围 我们始终把优化环境作为一项重要工作来抓，坚持以主题创建创优环境、以优美的环境激发干部职工的工作热情，进而促进业务工作的开展。今年以来，我们围绕营造创建氛围，对创建宣传橱窗、板报及教育培训场所等进行了整理或更换，并进一步完善了员工的图书阅览室，规范了创建标语标牌。同时，立足强化机关内部管理、落实效能提升和卫生检查制度、营造务实高效的工作氛围和整洁优雅的办公环境，根据办公室的实际情况，制定下发了《市政府办公室工作效能与日常卫生检查实施办法》，采取定期检查与随机检查相结合、全面检查与抽查相结合、联合检查与单独检查相结合的办法，在行政科例行检查的基础上，推行了各科室轮流负责日常卫生检查和工作效能检查的工作机制，每周定期或不定期对各科室人员在岗情况、工作情况及室内卫生状况、物品摆放情况等进行全面检查和抽查，并由行政科负责对检查结果进行建档备案，每周汇总通报一次，将其作为科室和个人年度绩效考评的依据。通过建立和运行这一机制，科室创优环
境的自觉性和积极性明显提高，迎创建、促创建、人人支持创建、人人参与创建的氛围日益浓厚，工作环境和服务环境得到明显优化。
四、抓干部队伍，进一步强化创建主力团队 我们坚持把提高办公室干部职工的综合素质，作为创建工作的首要任务来抓，通过强化队伍建设，努力塑造政府办公室的良好形象。一是着力提高政治素质。我们在以往学习制度的基础上，进一步建立了每周集中学习制度，每周五下午定期开展理论学习活动，采取集中学习、开办专题讲座、观看视频光碟等形式，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神，以及科学发展观的理论，切实把办公室干部职工的思想和行动统一到中央、省、市委精神和我市的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到为加快发展服务上来。二是不断提高业务素质。我们注重继承和发扬“传、帮、带”的优良传统，促进新进人员尽快进入工作角色；专门购买中国人民大学教授关于现代公关礼仪、领导管理方式等方面理论知识的讲授光盘，组织办公室干部职工观看；组织法制办领学《行政诉讼法》、《行政复议法》以及新出台的法律法规，不断提高办公室干部职工的法律知识水平和依法行政能力，使其自觉运用法律手段解决经济和社会生活中的复杂问题；组织办公室全体干部职工进行素质拓展训练，锻炼干部职工的团队精神和凝聚力；根据工作需要，适时分批组织开展外出学习交流和培训考察活动，有针对性的进行文秘、信息、督查、法律法规、公务接待、电子政务等方面业务知识的更新培训；通过集中学习、自学等方式，进一步加强了干部职工对市场经济、现代科学、金融和法律知识的学习。三是不断增强敬业精神。我们进一步加强总支和支
部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，增强了办公室干部职工的凝聚力和向心力。办公室干部职工自觉以“办公室工作无小事”和“要求再严不算严，标准再高不算高”为准则，克服任务重、人手少等困难，既小心谨慎，又大胆务实地开展各项工作。四是不断强化自律意识。我们认真贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及有关党风廉政建设的一系列文件精神，严格遵守“四要四不准”的廉政准则和全国党风廉政建设责任制会议提出的领导干部“五个不许”的要求，维护了市政府机关和市政府领导的良好形象。
五、抓中心工作，进一步提高创建服务大局的水平 我们坚持以文明创建工作为推动力，紧紧围绕市政府工作重心，进一步突出“服务”这个办公室工作的主题，立足服务领导、服务基层、服务群众，全面加强综合文字、信息调研、综合协调、督查督办等工作，进一步提高政务服务工作的水平和质量，不断增强创建工作的针对性和实效性。一是高度重视综合文字工作，不断提高以文辅政水平。主动树立“身在兵位、胸为帅谋”意识，紧贴领导思路，贴近工作实际，把握全局，与时俱进，使起草的每一篇文稿都具有较强的思想性、指导性和操作性，较好地达到了传达精神、指导工作、促进落实的目的，有效发挥了以文辅政作用。尤其是坚持高质量、高标准地完成政府工作报告、市政府常务会议、全市性重要会议、一系列专题会议以及工作汇报文稿的起草工作，使政府领导的思路、措施、要求得到有效体现，领导的满意度和基层的认同感不断提高。二是充分发挥信息调研的作用，切实增强服务决策的能力。切实把握信息的时效性、典型性和特色性，抓住热点、挖掘亮点、反馈难点、跟踪
焦点，及时反馈常规性信息，深入挖掘创新性信息，积极把握信号性、倾向性信息，信息服务的层次和质量明显提升；把调查研究的着力点放在为领导决策和决策实施服务上，围绕领导关注、群众关心、影响改革发展稳定的热点、难点和焦点问题，拟定调研课题，开展超前性、策略性、问题性调研，使一批有分量的调研成果进入领导决策视野，为领导决策提供依据、完善思路、提出建议的能力不断增强。三是全面加强综合协调，有效确保政务事务工作顺利开展。坚持做好统筹兼顾文章，既围绕政府总体工作部署、全市大事要事搞好协调，又加强对政府各类会议、活动等日常工作的组织协调；既主动协调好与市四大班子办公室和市政府各职能部门的关系，密切与乡镇（办）、市政府领导和市政府的沟通联系，又强化内部各科室、各岗位之间的协作配合；既重视做好事前、事中工作的协调，又不忽视事后推进工作落实方面的协调，无论办文办会办事都主动从全市工作大局去思考和处理问题，做到了细处着眼、大处着手，上下到位、左右兼顾，建立起各级、各部门、各层面之间的良性协调机制，确保了政府工作的有序运转。四是建立健全督查督办机制，积极发挥抓落实求实效的职能作用。坚持把督查的重点放在《政府工作报告》分解任务、市政府常务会议等重要会议议定事项、为民办实事项目和惠民政策等政府重大决策部署的组织落实以及人大建议、政协提案的督办上，创新督查机制、整合督查方式、强化督查权威，强力督查事关全局的大事、久拖不决的难事、突发性强的急事、领导交办的要事，做到了“交必办、办必果”，有力推动了工作落实。
六、抓制度机制，进一步促进创建科学化规范化
创建文明单位，离不开严格、规范的规章制度和科学、有效的管理方法做保障。一是健全制度体系。我们根据当前的新形势，联系新的工作实际，从抓基础管理入手，以规范化、标准化、科学化为目标，认真修订完善了办公室各项规章制度，如：《值班制度》、《集中学习制度》、《考勤签到制度》、《文明行为和服务规范》、《安全防范制度》、《文明创建奖罚制度》、《行政问责暂行办法》、《绩效管理综合考评办法》、《工作效能与日常卫生检查实施办法》、《新闻宣传工作奖励办法》等，逐步形成较为完善且操作性强的制度体系，有效解决了各项管理中的的薄弱环节，杜绝了管理真空和管理漏洞，做到违章必纠、违纪必惩，为各项工作的顺利开展奠定良好基础。二是引入台帐管理机制。为进一步提高工作水平，根据各科室职责划分，将市委、市政府下达的各项目标任务分解量化到各科室，落实到岗位，明确到人，建立了工作台帐，实行实绩考核。科室负责人定期向主任办公会议通报本科室工作完成情况，并提出下步工作计划要点。行政科为各科室工作备案，整理印发、每月汇总一次，每季度小结一次，年终按百分制综合考评，奖优罚劣。这项制度实行以来，收到了显著效果，办公室办文、办事程序更加规范，工作作风明显转变，工作效率明显提高。三是规范工作流程。进一步规范了办文、办会、办事工作程序，强力推行了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和首问责任制，引入并适时推行了标准化管理、精细化管理、无差错管...
篇四：文明先进单位材料
全国文明单位申报事迹材料 文明花开满庭香，征程壮阔，文明留香。xx 月 xx 日，中央文明委公布第六届“全国文明单位”名单，xx 被正式授予“全国文明单位”荣誉称号，广大干部职工为之欢欣鼓舞、倍感自豪。
近年来，xx 在电建集团和地方党委的领导下，围绕打造“企业强大、职工幸福”综合建筑运营服务商的愿景，在推动生产经营再上新台阶的同时，不断加强精神文明建设，促进企业高质量发展，物质文明和精神文明建设齐头并进、成果丰硕。
这是一幅转型升级、创新发展的宏伟画卷，这也是一曲文明和谐、充满活力的激扬乐章。
践行新思想
推动新发展
“坚持把深入学习贯彻 xx 作为首要政治任务，坚持围绕中心、服务大局，以开展各种形式的创建活动为载体，内强素质、外树形象，全力推进公司精神文明建设达到新高度。”xx 党委书记、董事长张玉峰对全国文明单位创建工作提出明确要求。
一直以来，xx 党委对精神文明建设高度重视，将文明单位创建作为一项全局性、基础性的工作来抓，紧紧围绕全国文明单位创建目标，明确创建路径，健全创建机制，成立了由党委书记、董事长任组长，党委副书记、总经理和党委副书记、纪委书记任副组长，相关部门分工协作的创建领导小组。
始终将学习教育、提高全员综合素质作为创建工作的基础工程来抓，围绕 xx 的重要讲话论述、党的十九大及系列全会精神等内容进行专题学习、专题研讨,开展党的十九大精神“全员普及月”活动和知识竞赛，全面开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育。开办以“廉洁从业，干净
担当”为主题的廉洁巡回讲座，着力提高两级领导班子和干部职工的凝聚力、创造力和战斗力，激发干部职工的爱国热情、集体主义观念和清正廉洁意识的进一步树立。创新理论学习中心组学习方式，坚持利用“学习强国”平台持续开展学习比赛活动，形成了个人学习带动支部学习，支部学习促进全员学习的良好学习风气，推动理论学习入脑入心，促进领导干部和广大党员在政治上站得稳、靠得住，在工作中冲得上、顶得住。
始终将推动企业高质量发展作为创建工作的中心任务来抓。近年来，xx大力实施“六三”战略，扎实推进“三百”行动，狠抓结构调整、转型升级，营业收入逐年攀升，发展规模持续扩大，提前两年实现公司“十三五”规划制定的营业收入目标，比 xx 年翻了一番，履行了在规模上“再造一个十 Y局”的承诺，成为股份公司发展速度最快的企业之一。坚定实施“国际优先”发展和“大土木、大市场”战略，积极融入“一带一路”建设和国家重大发展战略，狠抓国内国际市场开拓，狠抓在建项目履约，狠抓管理提升，狠抓风险防范，着力改革创新，企业两大市场协调发展，五大业务同步推进，业务结构不断优化，质量效益稳步提升，发展能力显著增强，品牌影响持续攀升，竞争优势日趋凸显。经过全局上下的艰苦奋斗和不懈努力，xx 成功进入“双特+双甲”建筑企业行列，连续多年位列股份公司特级企业，是股份公司的重要骨干企业之一。承建或参建的工程获得鲁班奖 xx 项，詹天佑奖xx 项，国家优质工程奖 xx 项。获得全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国电力建设优秀企业、全国“守合同重信用”企业、全国总工会“五一”劳动奖状、中国精神文明建设先进单位、中央企业先进基层党组织、全国“五四”红旗团委等多项国家级荣誉，连续 xx 年保持“河南省文明单位”称号。
打造新品牌，激发新力量
“我会把以后每次政治生日的美好瞬间都记录在里面，以后给我的孩子看，告诉他这个世界上有一种信仰，可以穿越时空不褪色。拿到“党员政治生日”纪念册的那一刻，新党员程雨非常激动。
xx 年的发展，xx 形成和丰富了自强不息、勇于超越的企业文化，培育和弘扬了团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，营造和加强了拼搏进取、干事创业、乐于奉献的工作氛围。
在文明单位创建工作中，xx 党委以提升职工文明素质和企业文明程度为目标，明确党建引领工作方针，不断完善制度、创新载体、丰富内涵，打造品牌特色活动。深入开展了“党建+创建”活动，举办了“中流砥柱忆初心、黄河儿女担使命”等主题活动，通过重温初心，鼓劲扬帆再出发。加强基本队伍建设，持续组织开展党员先锋工程活动，实现在建项目党支部全覆盖、党员齐参与。精心打造了党建展厅，设计别具一格，构思寓意深刻，既反映出企业的特点，又体现了厚重的企业文化，迅速在网上和广大党员中引起热议。“党建展厅”、“党员政治生日”、“党员/党建创新工作室”等富有十Y 局特色的党建品牌越来越闪亮。
全面开展各类主题实践活动。组织开展了以社会公德、职业道德和家庭美德为核心的道德大讲堂等系列道德教育活动，引导广大员工树立正确的思想观念、良好的职业操守和生活习惯，激励大家争当文明职工、争创文明家庭。扎实推进 x 文明实践站建设，充分利用文明实践站，积极开展“工匠精神”、“初心使命”等主题文明实践活动。开展“传家训、立家规、扬家风”主题征文活动，引导优良家风在职工中传承。组织开展合唱比赛、征文、书画摄影展、演讲比赛、“大禹杯”职工运动会、春游秋游等积极向上的文化体育活动，进一步增强了职工的自豪感、认同感和归属感。坚持以人为本，广泛开展“金秋助学”、“五必访”、“送温暖、送清凉”等活动，深入推进大
学生“五关心”、导师带徒等一系列制度落实落地，把关爱职工、服务职工、凝聚职工的工作做扎实。坚持定期开展“雷锋月”青年志愿者服务活动，有针对性地开展爱心捐助、爱心献血、绿化植树、文明交通服务等志愿活动，营造了文明和谐的良好氛围，激发了锐意进取的强大力量。
“公司开展的一系列活动，培育了健康生活方式，传播了文明理念，弘扬了时代新风，让我们真正感受到文明创建带来工作和生活上的改变。”职工苟秦洋兴奋地说。
与此同时，xx 宣传工作创新发展结硕果，为企业树立良好品牌形象。全面整合宣传资源，微信、杂志、网站、电视、报纸、抖音六大自办媒体亮点纷呈，为生产经营和精神文明建设营造出良好的舆论环境，树立了品牌形象，厚植了先进文化，凝聚了发展合力。微信平台进入了全国同类新媒体的xx 强；创建的 xx 宣传“云团队”，荣获 xx 年全国电力创新二等奖；首部原创微电影《想》荣获全国电力行业优秀影视片一等奖；首部廉洁题材微电影《抉择》、安全文化短片《安好》相继登上“学习强国”平台、国资委网站和人民视频等网站。
履行新使命，擎起新担当
“我是党支部书记，我先上！”“我有处理危急情况的经验，更适合第一个进舱！” 面向鲜红的党旗，党员们庄重地举起右手，再一次重温入党誓词。一句句铿锵有力的铮铮誓言，一幕幕舍身忘死的奋战画面，凝聚起一股股坚不可摧的红色力量。
xx 年初，国内外疫情最为严峻的危急时刻，在国家和电建集团最需要的紧要关头，xx 黄河三门峡医院共派出三批抗疫医疗队，xx 名队员挺身而出、连续奋战，先后驰援武汉、沙特和阿联酋，共救治 xx 多名确诊患者，实现了“打胜仗、零感染”的目标。抗疫医疗队的队员们用实际行动彰显了
共产党员的政治本色和仁心大爱，他们传承和展现出来的忠诚、奉献、英勇、担当、拼搏的精神为疫情防控和复工复产注入了强大力量，形成了具有鲜明时代特征的“抗疫精神”。
他们的英雄之举得到了国家、省卫建委、集团公司党委和三门峡市委的高度肯定。医疗队队员石磊荣获“全国抗疫先进个人”、 “全国优秀共产党员”两项殊荣，张丽荣获“中央企业抗疫先进个人”称号，程小宪荣获“河南省抗击疫情先进个人”称号，黄河三门峡医院被授予“河南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“河南省先进基层党组织”。
xx 月 xx 日，xx 党委隆重召开抗击新冠肺炎疫情英雄事迹报告会，大力弘扬抗疫精神，引导和激励广大党员干部职工学习医疗队不畏艰险的忘我精神、创先争优的过硬作风和舍小家为大家的家国情怀，推动公司持续健康发展。
“黄花菜具有止血、消炎、清热利湿等作用，大家放心，我们推介的这些黄花菜都是无公害、绿色食品，大家多多下单就是对我们脱贫攻坚最大的支持！”xx 驻卢氏县杜关镇北沟村第一书记周丽锋变身“带货主播”，为北沟村村民种植的黄花菜代言。
多年来，xx 把结对帮扶作为一项政治任务列入议事日程，及时选派工作队深入文明单位创建帮扶村了解掌握生产生活实际困难。多次组织黄河三门峡医院专家到新兴村、大安村举办大型义诊活动，送医送药送健康。积极响应“双百爱心”捐助，以捐款和购物的方式，助力云南省剑川县和新疆自治区民丰县全面打赢脱贫攻坚战，总计爱心捐助近 xx 万元。
特别是从产业扶贫、医疗扶贫、教育扶贫三个方面帮助对口扶贫村——北沟村，筹集 xx 万元产业扶持专项资金，引导鼓励村民调整产业结构，大力发展黄花菜种植。为解决销售难题，开展“致富黄花、爱心扶贫，xx 在
行动”直播活动，当日销售订单 xx 单，累计观看人次超 xx.xx 万，点赞数达 xx 万余次。目前，该村已基本实现脱贫目标，xx 也获得当地政府颁发的脱贫攻坚贡献奖。
与此同时，xx 还积极参与海外项目所在地的救灾、捐助等社会公益活动。积极响应国家“一带一路”倡议，在赞比亚下凯富峡水电站建成“中国水电培训学院”，为当地人提供免费技能培训，社会各界对学院的开办及培训效果给予高度评价。。《赞比亚时报》以《中国水电培训学院培养出 xx 名毕业生》为题，对中国水电培训学院的办学成果进行了专题报道。
xx 年，尼泊尔发生 xx.xx 级地震后，xx 将价值约 xx 万元人民币的救援物资移交给当地政府，受到当地人民的一致赞誉。xx 年，飓风“伊代”登录莫桑比克期间，莫桑比克代表处捐款 xx.xx 万元，莫桑比克 ENxx 公路项目第一时间前往灾区救援。安哥拉 ASxx 公路项目多次抢险修筑道路和调用施工设备帮助陷于泥坑的车辆。万博供水二期项目义务为缺水地区送水、清理居民生活垃圾等，受到驻安哥拉大使馆领导、安哥拉国家供水局及当地政府一致好评，展现了央企良好的国际形象。
营造新环境，展现新形象
“现在公司工作环境变化太大了，总部院内干净整洁，绿植繁茂，环境优雅，我经常会把这里拍给退休的奶奶看。每每看到这里的变化，奶奶都会激动不已。”作为“水三代”的尹充感慨地说。
近年来，xx 党委积极倡导文明的工作和生活方式，坚持基本建设与绿化、美化工作同步开展，让职工获得了满满的幸福感。公司总部院内绿化面积近 xx 万平方米，种植各类花草树木 xx 余种、xx 余棵，吸引各类昆虫、鸟类 xx 余种，喷泉、雾森定期开放，路面定期洒水，楼层花卉定期更换。规划建设了新的体育场所，添置新的体育设施。着力打造“春有花、夏有荫、
秋有果、冬有青”的花园式单位。同时，机关党委还严格落实卫生检查制度，定期开展文明部室创建活动，为职工创造温馨和谐的工作环境。
坚持让墙壁“说话”，让环境“育人”。为提升企业品位，让公益广告为文明“代言”，一幅幅涉及“社会主义核心价值观”“讲文明、树新风”“先锋模范人物”“文明出行”“反对浪费、厉行节约”等不同主题的公益广告，树立或张贴在生活和办公区的每一个角落，让广大干部职工日日看得见、天天受教育，营造了“文明新风景”，形成良好的创建氛围。
多年来，xx 党委深入推进文明工地创建活动，全面提高安全生产和文明施工管理水平。坚持“以人为本，注重实效”的理念，倡导“前期有策划、过程重管理、全程可持续”，在工程建设中全过程、全方位提倡文明施工。施工现场工完场清、材料堆放整齐，机械设备定人定岗定期保养，各种标识齐全醒目，易燃易爆品分类隔离存放，植花种草绿化美化环境，生活区域和施工现场环境整洁。充分利用宣传栏、工地简报、横幅、标语等宣传载体，大力宣传劳动安全生产方面的法律、法规和各项安全生产的规章制度，营造了和谐建设环境，展示了在建项目良好的精神面貌和形象，文明施工水平和经营管理水平不断提升。
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“十四五”收官在即，面对未来，xx 将以荣膺“全国文明单位”为契机，在 xx 引领下，以只争朝夕的拼搏精神，奋发向上的豪迈情怀，不忘初心、牢记使命，同心同德、奋勇向前，继续完善文明单位创建机制，持续开展创先争优活动，让文明之花更加灿烂芬芳，让企业发展更加持续健康，在加快建设“企业强大、职工幸福”的综合建筑运营服务商、实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程中书写更加辉煌的新篇章！
篇五：文明先进单位材料
精神文明建设工作先进单位经验材料:精神文明建设先进单位申请报告站在推进精神文明建设新起点
实现提高社区文明程度新跨越
****地处我市中心城区西南部，辖区面积***平方公里，常住居民***万户，***万人，街道下设***个社区党总支（支部），在册党员***名。街域内驻有********等一批市级企事业单位，在我区乃至全市都拥有得天独厚的自然资源优势、社会资源优势和人文资源优势。
近年来，我们认真落实中央和市、区委的部署要求，将小“五个一”阵地建设，作为加强精神文明建设的重要载体，将深化精神文明创建活动，作为构建文明和谐社区的有力抓手。自开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动以来，得到了全街广大群众的衷心拥护和积极响应，形成了人人参与、人人奉献的动人局面。我们始终认真做好提升社区文明程度和市民文明素质这篇文章，努力建设环境优美、平安温馨、文明和谐的新型社区。我街先后被评为全国和谐邻里建设示范街道、市级先进基层党组织、市和谐社区建设示范街道和市“五个一”阵地建设先进单位。
一、抓要务促发展，构筑实力雄厚的街域经济
我们始终将狠抓第一要务作为全街中心工作，大胆探索、迎难而上，使选商引资和协税护税两个责任制在我街实施取得了丰硕成果。此外，还将加大零散税源征管力度和楼宇经济开发力度作为规范经济秩序、增强街道经济实力的着力点。2007 年完成选商引资到位额**.*亿元，与 2006 年同比增长**%；
完成协税
护税额 4***万元，同比增长**%；
完成零散税额**.*万元，同比增长**%。多年来，经过不懈努力，街域经济总量不断增长，经济实力明显增强，为精神文明建设工作顺利开展奠定了坚实的经济基础。
二、迎奥运抓创卫，打造清新整洁的街容街貌
作为奥运板块之一，今年，我街紧密结合迎奥运环境整治“135”工程和迎奥运火炬传递路线综合整治工程，组织动员驻街单位和各社区志愿者队伍，积极投身“同在一方热土、共建美好家园”活动，以各种方式为社区建设出力。全街党员和干部群众集中大规模清整 8 次，清整粉刷***个楼栋***个楼门，许多居民主动按照工程要求拆除自家旧阳台罩、鸽子窝、小煤屋。全街各社区成立了植绿护绿队、环境保洁队等志愿者队伍，义务擦拭保养社区公共设施，清理垃圾堆物。通过全街上下的不懈努力，社区群众居住环境不断优化，街域环境面貌得到明显改善。
三、深化“五个一”创建活动，营造温馨宜居的社区环境
在市、区委的正确领导下，街党工委、办事处坚持从社区群众物质文化需求出发，扎实推进文明和谐社区小“五个一”阵地建设，社区建设管理水平有了明显提升。在实践中我们坚持从三个方面抓好创建工作：
一是推进整街建制创建工作。2006 年，我街在全区率先完成整街建制创建和谐文明社区工作，由分散创建向整建制创建发展。在区文明办的精心指导下，全街上下齐心协力，以“小五个一”阵地建设为切入点，由点到面，带动社区建设全面推进。目前，全街***个社区中，办公活动面积超过 200 平米的有 8 个，其中4 个超过 500 平米。
二是有效整合社区资源。在精神文明创建过程中，我们注重挖掘整合社区资源，积极争取社区单位的理解和支持，许多单位纷纷解囊相助，积极支持和参与小“五个一”阵地建设。比如，*****无偿提供了 2050 平米的办公活动用房，*****社区增加了 400 平米活动中心，*****为******解决了 1000 多平米社区办公用房。
三是坚持突出精品特色。在解决社区硬件建设基础上，各社区因地制宜培育文明和谐社区建设新模式，形成了学习型、文化型、环保型、服务型、双拥共建型等各具特色的小“五个一”阵地。其中，****社区建成全国首家数字化学习港，在党总支领导下的居委会、业主委员会、物业公司和驻街单位“四位一体”工作模式也在全国推广，并获得全国和谐邻里建设示范社区称号。全街***个社区中有5 个社区创建为市级文明社区，5 个社区创建为市级先进社区党组织，1 个社区创建为市级社区党建示范点。
四、活跃群众文化生活，塑造奋发向上的人文环境
我们充分利用小“五个一”阵地，调动社区群众参与精神文明建设的热情，开展丰富多彩的思想教育活动，开展摄影比赛、书画展、健美操表演、手工艺品制作等健康向上文体活动，并为社区群众提供家政服务、医疗保健、日间照料、法律咨询等志愿服务。举办各种科普知识讲座，进一步完善了社区终身教育体系。建立了腰鼓队、晨练队、合唱队等 20 余支文艺活动队伍，发挥武警文工团、北方曲艺学校、理工大学夕阳红艺术团等文化资源优势，开展丰富多彩的社区文化娱乐活动。街头广场文化、校园楼院文化、绿地文化、节日文化、家庭文化活动开展得有声有色，丰富了群众的精神生活。两年来，我街精神文明建设取得了丰硕成果，***名市民被命名为市级文明市民，创建了市级文明家庭 8 个、市级文明楼院2个、“五个一”创建先进小区1个、****社区被评为市级文明小区标兵、****
社区党总支书记***被评为市级精神文明建设活动优秀组织者，社区居民的综合素质、生活质量和文化品位逐年提高。
多年来，通过不断加强精神文明建设，振奋了民心，凝聚了民智，汇聚了民力，为实现*****街科学发展、率先发展、和谐发展提供了强大精神动力和浓厚社会氛围。全街党员和广大干部群众将继续为建设“特色突出、实力雄厚、文明和谐”的现代化新社区而努力奋斗。
篇六：文明先进单位材料
X 宣传部精神文明建设先进集体事迹材料2020 年以来，县委宣传部在全国文明城市创建工作中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要指示精神，坚决贯彻落实中央、省、市、县委关于精神文明建设的一系列部署和要求，强化宣传引导工作，大力培育和践行社会主义核心价值观，加强公民道德建设，广泛组织开展文明创建工作，对本单位承担的涉及全国文明城市测评内容的工作及时研究部署、扎实推进，圆满完成县委、区政府交办的涉及文明城市创建的其他事项，为全区经济社会高质量发展提供了坚强的舆论支持和。
一是加强组织领导，推动工作常态化制度化 为加强文明城市创建工作，县委宣传部成立以县委常委、宣传部长为组长，常务副部长为副组长的创城工作领导小组，为创建文明城市取得实效提供组织保障。根据《XX 区创建全国文明城市职责规定》，结合部机关承担的工作任务，制定《县委宣传部文明城市创建工作方案》，细化责任分工，明确具体责任人。有效地将创建文明城市工作同县委宣传部职能对应衔接起来，做到工作同部署、同检查、同落实，建立主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓、专业队伍日常抓的岗位责任制。推动文明城市创建工作常态化开展。
二是聚焦主责主业，推动工作落实落细 （ （1 ）建立包保工作机制，落实包保目标任务。县委宣传部负责包保千祺三期小区和圣泉路段，部机关严格落实包保责任制，将小区和路段创建工作责任明确到人，实行负责制。按照县委、区政府工作要求开展公益广告排查、有序车辆停放、垃圾清理等常态化工作，建立健全常态长效创建工作机制，严格落实责任单位日巡查制度，及时发现、整改问题，把工作抓在日常经常平常。部机关实行创建周工作制，每周安排 X 天时间集中组织人员开展创建工作。组织动员本单位干部职工带头弘扬时代新风、参加志愿服务和公益活动、参与社区小区治理，定期组织人员到包保小区进行入户走访，进行文明城市创建工作宣传，开展问卷调查，征求市民意见和建议。自创城工作开展以来，部机关组织人员集中文明城市创建活动近 XX 次，入户宣传 XX 余次，开展文明劝导、文明交通等志愿者服务活动 XX 余次，发放宣传资料XX 余份，入户征求意见和建议 XX 余条，解决小区居民反映的问题 XX 余件，完成创建督查反馈问题整改 XX 件，创建工作赢得了市民的理解和支持，包保工作取得的一定的成效。
（ （2。
）扎实推动本职工作，落实网上申报任务。按照《全国文明城市测评体系》要求，创建全国文明城市网上申报材料共 XX 项工作任务，其中县委宣传部承担 XX 项工作任务，内容涉及贯彻中央部署要求、加强学习教育、做好正面宣传、保护传承中华优秀传统文化、网络文明传播等。在工作中，
部机关紧扣本职工作进行部署安排，将创建网上申报工作与宣传思想工作相结合，工作中注重活动的实效，提升市民的文明素养，培养市民良好的文明行为。同时，注重工作台账的梳理和整理，及时做好网上材料申报工作。自创城工作开展以来，每年按时完成网上材料申报工作，共上报材料 XX余份，圆满完成了网上申报工作任务。
三、发挥创城办统筹协调，高位推动创城工作 深入推进创城工作。区创城办充分发挥牵头抓总作用，全面落实统筹协调、宣传组织、督导考核等各项职责，保证创城工作有力有序推进。建立区领导牵头协调、督导推进制度和区创城办联席会议制度，继续落实区领导牵头包保、区直部门结对共建机制，对城区 XX 个小区、XX 条道路安排逐一落实包保，安排 X 个区直部门分别联系 X 个城市社区。深入实施党建引领工程，会同组织部门开展党员干部“进小区亮身份”，组建创城工作专班，按照社区网格划分建立 4 个综合类专班，在各小区、道路(主次干道)分别建立“1+5+N”、“1+3”创城专班。按照测评类型组建 X 个行业类专班，同时组建 X个乡镇创城专班。每个专班实行定人、定岗、定标准，并在专班上建立临时党小组。建立专班“吹哨报到”制度，开展联合整治行动 X 余次，常态化实行周五大扫除，解决各类问题近 X 余个。始终把环境整治作为重中之重，开展“补短板、强弱项、抓重点”专项行动，聚各部门合力扎实推进“8+1”整治提升专项整治提升行动，基础设施更加完善，城乡面貌焕
然一新。健全督查考评机制，对同一问题督查 X 次未整改或整改不到位的，纳入文明创建年度综合考评、文明单位评选扣分项，而且将督查考评结果作为党建和效能建设重要的考核依据；仅 2020 年，就下发督查专报 X 期，各类交办件 X条，发布创建指令 X 余条，约谈相关责任单位 X 名。同时在电视台开辟“曝光台”专栏，持续开展不文明现象曝光行动。注重宣传引导，营造氛围，提高人们的主动参与意识，组织开展各种志愿服务。组建 X 支专业志愿服务队，组织党员、志愿者、干部职工进社区，开展微志愿、微劝导、微宣传“三微”活动，深化社区志愿服务，开展社区文明创建活动，全区有 X 名党员志愿服务者赴各自居住的社区认领志愿服务岗位 X 个。制定“创城”志愿服务活动方案，安排志愿者到X 个交通路口开展文明劝导，并在各公园广场、社区志愿服务广场等设立志愿服务岗，开展志愿服务。加强道德模范、各级好人和文明单位、文明村镇、文明校园、文明家庭推荐评选工作，发挥典型示范带动作用。
篇七：文明先进单位材料
明城市创建工作先进个人事迹材料 四篇& & 文明城市创建工作先进单位事迹材料 二篇文明城市创建工作先进个人事迹材料（1 1 ）（街道工委书记）
2020 年是第六轮全国文明城市三年创建周期收官之年，×同志作为区人大代表、街道人大工委书记，积极带领街道全体工作人员认真落实区委、区政府关于创建文明城市工作的决策部署，不断创新工作方式、方法，丰富宣传形式，攻坚克难，全力以赴决战决胜创建全国文明城。
一、精心部署，加强督促，稳步推进文明城市创建工作。漓东街道作为迎检单位之一，×同志高度重视街道创城工作开展情况，亲自挂帅，担任街道创城领导小组组长，亲自把关审核创建文明城市包联行动方案及创城攻坚阶段重点社区督查方案，推动解决街道社区在创城工作中存在的突出问题；抽调精干人员组成街道环境整治组、宣传组和督查组，明确责任到人，要求创城督查组做到每天对实地考察点进行排查，每日上报问题，跟踪限期整改情况，确保社区各项工作无疏漏、全覆盖；创城期间，×同志先后组织召开创城工作推进会×次，召开创城专题会议×次，及时传达市委区委创城工
作的指示精神，听取各社区创城工作进度汇报，及时研究解决创城工作中发出现的问题和矛盾，保证工作有序进行。
二、全面动员，广泛宣传，营造浓厚文明城市宣传氛围。为使创城工作家喻户晓，动员全社会的力量参与到创城工作中来，×同志将宣传放到创城工作的重要位置。一方面，动员辖区单位、物业，主动作为，多次协调辖区单位及门店制作、播放创城公益广告；制定详细入户计划，联合市直、区直包联部门、辖区党员志愿者，做好入户宣传工作，以身作则，带领社区及办事处工作人员深入小区、走家入户，面对面宣传创城工作的意义，发放创文明城市知识手册、调查问卷以及纪念品等，截止目前为止街道开展了×余次入户宣传活动，覆盖×余户，发放创城资料、测评问卷×余份。另一方面，街道各部门、社区利用新时代文明实践活动、主题党日活动、志愿者服务活动、周五环境整治活动等形式，为创城工作深入开展营造浓厚氛围，提高居民文明素质，做到创城工作知晓率达到100%。
三、突出重点，加大整治，全面提升文明城市创建水平。此次创城工作时间紧、任务重，×同志在街道倡导“白加黑”的工作方法，白天对辖区环境卫生集中整治，晚上入户宣传创城政策，在抓好街道常规工作的同时，全身心投入到文明城市创建工作中。
针对无物业的老旧小区存在的环境脏乱差等问题，×同志积极与共建单位联系，动员小区居民共同开展四大清洁行动，清除卫生死角、小广告，清理长期积压的垃圾和废弃物，推动市政小区的整体改造，对×等小区的外墙、楼道进行大面积粉刷，对主干道墙体脏污等问题进行清洗、粉刷，让辖区的市容环境和居民人居环境得到极大改善。针对12345 平台、“金点子”的创城“投诉”，他想方设法，积极与相关部门沟通协调，有效解决群众反应强烈的道路破损、路灯不亮、违章搭建、废弃物堆积，消防通道堵塞等问题，获得了群众的一致好评。
在×同志的统筹领导下，街道创城工作得到了上级领导的高度认可，×作为×市创城示范点多次成为省和×市创城交流现场会的参观学习点。
文明城市创建工作先进个人事迹材料（2 2 ）（社区书记）
作为一名人大代表，一名社区书记，自创建全国文明城市工作开展以来，×同志全身心投入文明创建工作中，带领全体社区工作人员在上级领导下，不断创新工作方式、方法，提升居民的文明素质为核心，不断丰富宣传形式，积极主动做好文明城创建工作。
一、加强领导，广泛宣传，提升文明素质。自创城开展以来，×同志十分注重文明城市创建的宣传教育工作，她积极组织党员、居民代表、辖区单位、物业、居民楼栋长等召开创城会议，动员各级力量参与创城工作；利用宣传栏、LED、道旗、小喇叭等形式，营造浓厚的创建氛围；亲自带领市直、区直包点干部、社区工作人员深入小区、走家入户，面对面做好创建宣传，听取居民意见，并就居民群众反映问题及时解决和反馈，稳步推进文明创建的各项工作。
二、加强整治，完善设施，营造宜居环境。创城期间，×同志一方面强抓辖区环境卫生，对辖区单位、门店、小区内环境卫生仔细排查，将辖区卫生死角、地下室乱堆乱放、楼道小广告、无物业小区杂草丛生等问题逐一解决、清除；另一方面积极完善辖区公共设施，对松园小区提出的路面破损，进行全面铺路整修；与七星花园物业协调整改垃圾转运
点清理不及时等问题，为居民营造了一个干净的宜居环境。
三、身体力行，做好表率，全情投入创城。作为一名社区书记，一名人大代表，她事必躬亲，坚持每天上班前十分钟巡查辖区环境，发现并记录问题，下班后十分钟再次巡查辖区环境，察看整改是否到位；每天晚上带领社区干部入户宣传创城政策，做到不漏一户、不漏一人。每当社区干部有疲惫、懈怠的情绪时，她都会自掏腰包为社区干部买点奶茶、西瓜等降温食物，为大家鼓舞士气。“2020 年，我们社区干部确实很辛苦，春节的时候我们开始抗疫，挨家挨户进行抗疫宣传，基本没有正常的周末休息。疫情有所好转后，又接着开始创城工作，白天搞卫生，晚上入户宣传，大家都非常累。”×书记说，“我必须身体力行，做好表率，才能带领好社区队伍，上下一心，齐心协力，完成好这次创城工作。”
文明城市创建工作先进个人事迹材料（3 3 ）（移动公司员工）
“国家文明城市”是城市文明工作的最高荣誉，是一个城市综合实力、发展水平、城市品位、文明程度和人民生活水平的集中体现。×同志是×移动公司一名普通工作人员。在×市创建全国文明城市工作中，她该积极响应市委、市政府的号召，在×移动的组织和带领下，从自身做起，从小事做起，用自己的实际行动影响和感染身边的人，为创建工作添砖加瓦，共同谱写了一曲文明城市创建的动人乐章 一、工作态度认真，主动当好宣传员。她作为一名×移动的员工，对于她所负责集团业务宣传工作尽职尽责，推陈出新，作为一名创文工作的兼职宣传员，她引导本单位、本部门员工、小区居民、学生、摒弃不健康的生活习惯和不文明行为，以良好的精神面貌，为文明城市创建贡献力量和智慧，营造出“创建文明城市，我知晓、我参与、我奉献”浓厚氛围。同时利用通信行业技术手段积极转发文明短信，广泛宣传创建全国文明城市的重要意义和要求，让文明深入到每一个人心中。
二、自愿维护秩序，主动当好劝导员。每当上下班和业余时间，她自愿当参与秩序维护。在来回穿梭的人行行道上，她不畏炎热，喊住想要闯红灯的人，一边耐心地劝导，一边
用手擦着满头渗出的汗珠，到医院去体验，遇到蜂拥而上不排队的人群，她即刻举起手中的体检单号召大家按来的先后顺序排队，并主动到楼梯口组织陆续来体检的员工到另一侧队尾进行排队，避免人群阻塞楼道，发生安全事故，而在这一切之后自己却安静的排在了最后。
三、全力密切配合，主动当好战斗员。清理小广告及维护车辆有序停放也是创建文明城市工作重要的一部分，无论是出入小区还是走在路上，她总能劝阻各种乱贴小广告行为，并时不时地协助清理墙面、电线杆上的小广告；为小区和公共环境的保持起到了积极的作用。
四、积极以身作则，主动当好服务员。她常说：“自己坚持文明出行，同时带动周围人有文明出行的意识，那么就会有越来越多的人文明出行，城市也就越来越文明”；“像爱护自家的东西一样，爱护公共设施，做一个文明人，为我市的创建做点事情。”。她以主人翁的姿态投身于创建文明城市，以自身的实际行动践行文明市民公约，以一个优秀共产党员标准积极发挥着先锋模范带头作用。
这些只是她的事迹的一抹缩影，没有惊天动力的大事，只有感人肺腑的实事，她的感人的事例还有很多，但她总说：“我很平凡，我只是做了自己应该做的一些小事”。是的，她用真心努力工作，用真情服务客户，用真爱创建家园，在工
作中付出，在平凡中奉献，无怨无悔。
文明城市创建工作先进个人事迹材料（4 4 ）（社区书记）
×××，男，××年生，现任×社区×党支部书记，×同志××××年参加工作，在这××年里，工作兢兢业业、踏实肯干，组织协调能力强，群众基础好，所工作和居住的×村小组在××××年和××××评为农业生态示范村和农民创业示范村，自开展创建全国文明城市工作以来，×主动作为，埋首传文，忘我工作；身先士卒，全力以赴；勤勤恳恳事无巨细，一言一行深深影响和感动了很多的身边人，他的敬业奉献精神和敢于担当的工作态度也得到了街道领导的肯定和小组居民的认可与赞扬。
一、 尽职尽责，克服困难，认真做好文明创建工作 社区作为迎检单位，迎检的任务十分繁重，×同志作为社区党总支委员，分管治保和保洁工作，对工作尽职尽责，积极组织协调，排查购置个灭火器×只，更换破损的井盖×处，修剪灌木草地×××多平方米，清运渣土、杂物×××余吨，更换陈旧宣传栏×个。根据市区文明办和街道党工委要求，结合辖区工作实际，按照文明城市创建测评细则，将创建工作进行了分解，细化，分片包干落实到人，积极组织党员及居民代表参加文明创建宣传入户活动，四轮入户宣传共计×××户。主动配合街道和社区集中投入人力、物力，
清理垃圾广告××余条，整治居民房屋××多个，庭院×处，清理垃圾死角××余处，整治辖区乱堆乱放×××余处，保持了社区每天一清扫和全天候保洁。
二、 身先士卒、以身作则，力保推进文明创建工作 从×街道开展创文工作以来，×同志配合×街道创文宣传下乡组人员对×小组入户宣传四轮，每次入户宣传×都要对房前屋后有乱堆乱放现象的居民耐心进行劝说和讲解。在不入户的时间里都加班组织人员对小组环境进行整治和清理。
××××年×月×日上午，×在村内开展卫生整治提升时，卖力搬运大石头致腰部受伤，当场就倒在了同志们身旁，后紧急送医经医院诊断为腰部软骨错位，医生建议住院治疗，但是他没有听医生建议，只是对错位的骨头进行了复位，理疗之后马上又赶回社区参加“×街道创建全国文明城市工作推进会”。第二天仍然带伤参加创文入户宣传工作，一家一家地入户，对居民耐心讲解创文知识，对乱堆乱放现象进行劝说，不在家的居民×挨家挨户打电话宣传，其他同志都劝他抓紧住院治疗和修养，他说“创文到了攻坚克难的时候，我作为分支书记，土家村也是我生活和工作的地方，一定要身先士卒、以身作则，迎难而上，不能辜负群众的信任和支持，一定要撸起袖子抓好创文工作”。每次看见居民家附近有环境
脏乱现象，×都心急如焚，及时劝说或电话联系不在家的居民尽快清理。从早上×点半忙到下午×点半。一路上多次×都强忍腰伤疼痛坚持工作到最后。×月×日一大早，×又组织人员对×小组进行环境清理整治，根本就顾不上自己已受伤的身体。在×和其它社区及小组干部的努力下×小组的环境得到了明显改善。创文宣传工作也得到了进展。
×同志无论在社区日常工作，还是在创文冲刺阶段都不忘全心全意为人民服务和为共产主义事业奋斗终生的初心，撸起袖子、俯下身子狠抓落实，吃苦耐劳、无怨无悔，“平凡但不平庸”这是每一位创文基层工作者的真实写照。
文明城市创建工作先进单位事迹材料二篇
篇一：
政协××市委员会在创建过程中按照“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”的阶段性工作目标，分阶段、按步骤抓好落实。近三年来，机关精神文明建设稳步推进，干部职工素质得到全面增强，机关作风得到明显改进，服务发展、服务委员、服务群众的能力水平显著提升。××××年市政协机关荣获省级文明机关称号，先后涌现出×个先进处室、×名优秀个人，其中×人被评为我市“创文工作”先进个人。
一、领导重视，深入发动，确保创建活动高起点 为确保创建活动顺利开展，市政协机关党组精心组织，层层发动，为创建活动奠定了坚实的思想基础，营造了良好的活动氛围。
（一）广泛深入开展动员。××××年×月×日，市政协机关召开创建“五型”机关动员大会，对未来三年在机关开展创建“五型”机关活动进行安排部署。会后，以各部门处室、各党支部为单位，分别组织座谈讨论和发言交流。每年年初，都要进行再动员再部署，进一步统一了思想、达成了共识。
（二）认真组织学习教育。开展“五型”机关创建活动中，市政协机关注重妥善解决工学矛盾，采取集中学习和个人自学相结合的办法，量化学习指标，落实学习制度，重点学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神，适时发放《机关党建》《中直党建》和《党建文汇》等刊物，使中央的重大部署、领导的重要讲话、党建的最新动态得以及时传达学习和借鉴；坚持开展好书好文章大家读活动，共编发9 期《佳作品读》供大家阅读，不断提高机关党员干部的党性意识和思想政治素质。每年各支部、各处室围绕创建工作实施方案，认真组织学习讨论，查找不足，制定措施，进一步增强了大
家投身创建工作的紧迫感和责任感。
（三）着力营造浓厚的舆论氛围。利用《××日报》《××政协》会刊、××政协网站等媒体，开展对创建活动的宣传报道工作，及时通报活动动态，总结推广好的做法，指导面上工作。利用图片展板、电子屏、横幅和标语等形式多方营造浓厚的创建氛围。
二、突出创新，扎实推进，构筑创建工作新模式 市政协机关党组坚持把构筑机关创建工作新模式作为创建活动的核心工作来抓。以积极推进协商民主广泛多层制度化发展，发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用为重点，进一步解放思想、更新观念，积极探索、勇于创新，不断推进机关工作理念创新、管理创新和制度创新，提高机关建设整体水平。
（一）注重提高能力，推进“学习型”...
篇八：文明先进单位材料
县委办申报精神文明建设先进集体事迹材料2020 年以来，XXX 办公室深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实县委关于加强精神文明建设的决策部署，紧贴县委工作中心，紧扣全县发展大局，扎实工作，开拓进取，始终把精神文件建设作为推动“三服务”水平提升的重要载体，不断创新和充实创建内容，创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
一、高位推进创建工作开展 近年来，县委办始终把精神文明建设摆在突出位置，把文明单位创建纳入办公室重要议事日程，从领导机制、人员配备、制度规范等方面进行了全方位保障。
一是成立了主要负责同志亲自挂帅，班子成员为副组长，股室长为成员的创建工作领导小组，选配专人负责文明创建日常工作，并根据人事变动和工作需要，及时调整充实文明创建工作领导小组，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，全员参与的联动工作机制。
二是坚持把创建工作与办公室各项具体工作相融合，将创建工作与办公室中心工作同规划、同部署、同落实，在班子会上听取精神文明创建工作汇报，部署工作落实，并积极支持和参与有关活动，发挥了示范带动作用。
三是对照上级创建要求，结合工作实际，制定切实可行的创建活动方案，将具体任务细化分解落实到具体责任人，确保了创建工作的有力有序推进。自 20XX 年以来，全程参与全国文明城
市创建工作督查，促进县委区政府决策部署落实到位，结合“双创”工作组织党员赴社区、道路开展环境整治、文明劝导等志愿服务活动，积极推动“创城”“创卫”工作，投入资金 C 万余元，对先后包保的 C 个小区进行基础设施改造和公益广告完善；作为牵头单位对平湖路的文明创建工作进行督导协调，并组织开展文明创建夜巡 C 余次，结合主题党日组织党员到包保小区和包保路段开展“双创”志愿服务等活动 C 余人次。
二、持续开展干部队伍建设 县委办在创建中，着力提高机关干部职工队伍政治素质和业务素质， 一是大力开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，将推进“两学一做”学习教育常态化制度化与意识形态工作相结合，始终坚持把党员干部的政治理论学习作为党员教育管理的第一抓手，大力宣传和弘扬身边典型，推动先进道德理念入脑入心，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。
二是创新推进干部学习“三合一”机制，综合运用集中学习、专题研讨、专家授课、实地参观四种学习方式，不断拓宽学习内容，丰富学习载体，坚持每月至少开展一次党员集中学习，将上级关于精神文明建设的重要文件和会议精神纳入学习内容，安排党员干部围绕文明创建工作进行主题发言 C 余人次。
三是制定并实施《办公室干部职工行为规范》，培养干部职工文明、规范的习惯，引导办公室干部职工积极投身实现中国梦的生动实践上来。充分利用社区共驻共建、主题党日、脱贫攻坚、
“双创”工作等平台践行宗旨意识，组织全体在职党员进社区报到，认领各类志愿服务共计 50 余项，让党员干部在一线锻炼磨砺、汲取营养、自我提升，我办在 2017-2019 年连续三年荣获区级“共驻共建”考核优秀。
四是强化纪律建设，打造勤廉模范机关，通过“三会一课”、廉政教育党日活动形式及时传达上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，筑牢拒腐防变思想防线，多年来，我办干部职工无一人有违纪违规行为发生。
三、着力打造文明机关良好形象。
始终把抓好单位内部环境管理作为提升对外形象和提高工作效率的重要举措， 一是加大宣传引导力度。在办公区域制作宣传专栏、标语、文明创建标识牌、禁烟标志等，积极争创无烟党政机关，在创建全国文明城市过程中，先后组织干部职工开展入户走访 CC 余人次，上门宣传文明行为规范和创建文明城市知识，走上街头参与“文明交通”CC 余人次。
二是狠抓环境整治。建立了层层分工明确的卫生责任体系，将公共卫生区合理分配到股室，将卫生工作责任落实到个人，同时，办公用品摆放做到条理有序。定期开展环境卫生检查、评比活动，确保办公区域内外的环境整洁、优美。三是拓展创建形式。积极探索文明创建新路径，组织开展了“爱国卫生”、“创城大家干”卫生大清扫等活动。加强机关文化建设，先后组织开展了徒步、登山、户外等活动，丰富干部职工的业余生活，定期组织“道德讲堂”，通过这些活动开展，使机关人文环境团结和谐，生动活泼。
通过持之以恒抓精神文明建设，县委办承担各项工作多年来一直保持领先水平，多次受到通报表彰，精神文明创建工作连续多年被评为区级和市级文明单位，有力推动了队伍整体素质提升和良好部门形象的塑造