派出所建设汇报材料8篇派出所建设汇报材料 创建枫桥派出所工作汇报材料**市公安局安居区分局**派出所现有民警10人，辅警12人、工勤1人。辖区面积157平方公里，现辖**镇、常下面是小编为大家整理的派出所建设汇报材料8篇,供大家参考。
篇一：派出所建设汇报材料
枫桥派出所工作汇报材料 **市公安局安居区分局**派出所现有民警10人，辅警12人、工勤 1 人。辖区面积 157 平方公里，现辖**镇、常理镇两镇共计39 个行政村 4 个居委会，辖区现有户籍人口 9.6 万余人，流动人口 3 千余人。建有社区警务室 2 个，校园警务室 5 个，辖区共有网吧 1 家，宾馆 3 家，机关企业单位 52 家，医院 3 家，银行营业网点 5 个，农贸市场 3 个。**派出所实现了与交警中队、政府专职消防队相融合的"三警合一"警务运行模式。一、坚持党建引领，切实做到思想不抛锚 紧扣党建引领基层治理"一条主线"，抓实抓好"强理论、强修养、强作风"三项重点，不断夯实对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的思想根基。一是强化学习教育，抓好理论武装。多次专题学习习近平总书记系列重要讲话精神；及时组织学习习近平总书记在全国公安工作会上的讲话精神；依托"专题党课""主题党日"等载体及"学习强国"平台，加强线下线上学习，分步骤、有计划地组织开展政治理论学习, 做到跟进学、反复学、深入学。通过学习领悟、交流探讨，民辅警政治能力和政治站位进一步提高。二是强化制度约束，增强党性修养。强化"两学一做"学习教育常态化制度化，狠抓"三会一课"等制度落实，切实增强民警党性修养，坚持抓党建带队建，以队建促工作，全体民辅警的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。三是强化作风建设，打造过硬队伍。坚持从严管理不放松，严格执行各项纪律规定。
二、坚持打防并举，切实做到平安不出事 始终聚焦主责主业、聚焦中心工作，坚持打防并举，统筹推进各项工作措施，努力创造安定有序的社会治安环境。一是全力打击各类违法犯罪。**年至今，我所在分局各业务部门的指导下成功破获多起事关人民群众切身利益的案件，有效提升了人民群众安全和满意度。破大案显作为，破小案得民心，**派出所牢固树立"破小案、保民安"理念，把关乎群众切身利益的民生小案作为保障民生、及时回应关切、提升满意度的重要途径来抓，强化警情分析研判，加强侦办盗窃、诈骗等侵财类案件能力。5 月 19日，常理镇杨某家菜籽被盗案我所仅用 1 天时间便将嫌疑人抓获归案，成功破获该起盗窃案。二是全力夯实基层基础要素。坚持量质并举，不断强化基础信息采集和维护，"一标三实"、"双清"等工作均位列全局前列。三是全力加强治安巡逻防控。坚持防范前移，依托群防群治力量，强化巡逻防控，加大社会治安防范力度，有效遏制控制辖区发案率，确保"平安不出事"。截止目前我所开展各类整治行动共计 30 余次，出动警力 200 余人次，出动警车100余次，共盘查可疑人员600余人次，抓获网上逃犯3人。
三、坚持服务民生，切实做到服务不缺位 牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众满不满意、认不认可作为根本标准，坚持对群众的事情真心办，对群众的诉求真心听，对群众的困难真心帮，真正做到警务围着民意转、民警围着百姓转，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。一
是夯实农村警务，打造平安乡村。以"百万警进千万家""万警下基层"活动为契机，全面实施"一村一警"，以村级为单位，以警力配备为核心，坚持结**干部+治安积极分子+民兵+网格员的多元化路子，组建了一支庞大的社区（村）警务队伍。二是拓宽沟通渠道，密切警民关系。以"六进六边""一标三实"信息采集为抓手，推动社区民警走村入户，做到困难群众必访、重点人员必访、依靠力量必访，通过走访慰问、警民恳谈、警营开放等多种形式，密切联系群众，热情服务群众；定期召开警民座谈会，向群众通报辖区治安状况，报告履职情况，落实整改群众意见。**年以来我所共走访辖区群众 200 余次，召开座谈会 20 余次。三是抓好"走心"服务,提升满意指数。运用"互联网＋"思维，深化"放管服"改革，在户籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行农时工作法、"背篼警务"。在窗口推行节假日办证、延时服务、预约服务、承诺服务和"绿色通道"服务等举措，尽量让群众少跑一趟路、少等一分钟、少排一次队。截止目前，派出所为群众提供上门办证、各类业务办理等服务 120 余人次。
四、坚持源头治理，切实做到矛盾不上交 坚持"多部门协同、法理情融合"的矛盾纠纷多元化解长效机制，紧盯重点领域、重点人员，大力开展"公调对接""快调快处"等工作，切实做到小事不出村社、矛盾不上交。全力防范化解管控各类矛盾，最大限度的减少"民转刑"案事件发生。**年至今我所共受理交通事故、家庭纠纷、邻里纠纷、人身伤害等矛盾纠纷
共 300 余件，成功调解 290 余件，调解成功率达到 96%以上。一是拓展信息渠道。强化信息收集工作，推进"微信+社区警务"机制，拓展和延伸派出所情报触角，及时获取社情民情，基本实现对各种苗头性、倾向性信息提前掌控，对重大涉稳事件风险隐患提前获取线索、提前预测预判预警。目前,我所已建立各类社区微信群共计 60 余个，有效的节约了警务成本，提高了警务效率。二是丰富调解模式。积极创建"社会力量+人民调解员+社区民警"的纠纷调解新模式，建立由村委会工作人员、法治村官、"法律明白人"等主动参与的矛盾纠纷调解制度，借助社会力量"人数、地熟、情况熟"的天然优势，全面提升矛盾纠纷化解效能。三是提升调解能力。派出所多次邀请调解工作经验丰富的法律工作者以"夜校"的形式为民警及社会调解员开展法律法规和调解业务培训；定期梳理已成功调解的棘手案例，由派出所分管领导牵头以召开交流会的形式，由调解员现场进行案例讲解，共同分享案例调解的宝贵经验，努力提升民警及社会调解员的业务水平和能力。
篇二：派出所建设汇报材料
所基层基础建设工作汇报 派出所基层基础建设工作汇报发表时间:2006-8-13 15:44:08派出所基层基础建设工作汇报
今年是全面实施“十一五”规划的第一年，公安部党委在时代发展的前沿，决定在全国公安深入开展“基层基础建设年”。这是公安部党委在科学判断，准确把握公安工作发展态势的基础上，继大讨论，大练兵，大接访后做出的又一项重大战略决策。抓好基层基础建设是公安部贯彻落实十六届五中全会的立警之本，是公安机关维护战略机遇期社会稳定的执法之基，是公安机关建设社会主义和谐社会的力量之源。各地各级的公安机关集中智慧，统一部署，迅速地开展了各自的基层基础建设。
基层基础建设年的目标：一是警力要下沉，二是保障要有力，三是班子要加强，四是素质要提高，五是管理要规范。为实现这些目标，我们坚信上级领导将会采取强有力的措施及制定赋有时代特色充满活力的基层基础工作体制。我就在合肥火车站派出所实习的情况，谈一谈合肥所是如何进行基层基础建设的。
一从信息化应用入手打牢基础
（一）夯实硬件基础。过去公安基础工作大都停留在档案簿册上，许多有价值的资料信息
效率。合肥所根据实际情况制定了内务管理考评细则，执法质量管理考评细则，基层基础工作考评细则，消防监督考评细则。从小事抓起，从细节抓起。将细节管理融于落实之中，使每位民警都清楚地知道自己的岗位职责，工作目标和行为规范，从而严格依照制度进行操作。
（二）通过激活民警的思想热情，构建过硬平台。队伍建设是公安工作的根本，也是保障。合肥所坚持以打造过为引擎，抓好基层基础建设：首先抓思想牵动，激发基层民警的职业荣誉感，旗帜鲜明地教育基层民警把忠诚作为不变的警魂，充分发扬“忠诚可靠，秉公执法，英勇善战，纪律严明，无私奉献的新时期人民警察精神，彻底打消民警不愿为，不会为不能为的思想顾虑，全面激发全所民警的工作的热情，提升了基层公安队伍的素质。其次是抓班子建设，建设过硬的基层的建设堡垒。合肥所按照政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的标准铸造了政治坚定，开拓创新，团结协作，廉政勤政的领导班子。再次是抓考核促落实，从见警率，发案率，满意率和情报信息有效率作为考核民警的主要内容；用细化的指标，明确的考核细则；全面，公正，客观地评价每个民警的综合工作情况，每月一考，将每次考核成绩的结果在信息网中队伍建设栏上公布，月终兑现目标管理奖。
（三）是抓全警练兵。合肥所以大练兵为契机，挖掘练兵新内涵，开辟练兵新途径，在基层基础建设中掀起苦练基本功的练兵高潮。他们坚持组织培训集中练，调动思想主动练，骨干牵头引导练等多种形式营造苦练基本功的氛围，并重点曾强练功的练功的实用性和针对性，使所内民警做到了“三懂”（懂方针政策，懂法律法规，懂业务知识），切实做到了“四会”（会擒敌自卫，会执勤执法，会管理服务，会群众工作）。进一步提高了基层民警的政治业务，体能素质和实战本领。把合肥所建设成为了一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法工作的公安队伍。
（四）着力营造良好的基层执法环境氛围，构建崭新的执法理念平台。合肥所一是对民警执法思想不端，执法行为不规范，执法效果不好等方面进行调研，彻底根治了民警执法思想的弊病。坚定不移地地落实“执法公正，一心为民”的指导方针，深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整治活动，进一步落实执法为民的思想。二是摈弃人治思想，树立
法制观念。大力提倡崇尚法制，遵守法律意识，坚决纠正以权代法，以情代法等问题。树立用法律证据说话的思维，坚决依法办案，依法执法，自觉维护法律的公平与正义。不断完善案件逐级把关制，执法过错追究制，执法检查制。三是树立人权观念，自觉地将尊重和保障人权摆上执法活动首位，充分体现人性化执法，做到急依法打击犯罪，又不损害公民合法权益，全面实现了“四无”（无超期羁押，无超期留置，无打骂体罚，无非法拘禁）。通过上诉的各项措施，合肥所打造了一个崭新执法理念的平台。
三完善派出所基础设施，加强派出所规范化和标准化建设
派出所是服务群众的窗户单位，同时也是打击犯罪的综合实体。这就要求派出所既要有优质高效的服务环境，又要有安全合法，保障人权的办案设施。合肥所建成了群众的服务区，打击破案的办案区，民警学习训练的活动区，为每一个警组提供了专门的休息的休息间。这使得合肥所成为服务群众的百姓之家，又成为从优待警的民警之家，真正激发基层活力，打牢了基层基础。
四以打造平安环境为主导，不断提高驾御治安局势和处置突发事件的能力。
平安是社会发展的基础，也是构建和谐社会的必要前提。合肥所在提高公安机关驾御治安局势和处置突发事件的能力上狠下功夫。一是坚持严.
篇三：派出所建设汇报材料
所治安工作情况汇报 材料 5 5 篇派出所五月治安工作情况汇报 （一）
今年以来，**派出所把加强治安防控体系建设作为推进平安建设、体现公安工作成效的重要载体，坚持打整体防控战，着力夯实防控根基，整合防控资源，延伸防控时空，实现了工作衔接无缝隙、治安防控无盲点，收到明显的工作效果。截止 11 月 20 日，全县共立刑事案件**起，同比下降**%;破获刑事案件**起，同比上升**%;“两抢一盗”等可防性案件下降**%，人民群众的安全感进一步增强。
但是 11 月份以来，进入了各类侵财案件的高发期，如**辖区连续发生 4 起“白闯"案件，**地区发生多起盗窃机动车柴油案件。针对近期治安防控工作出现的新特点，县公安局采取了以下措施: 一是加大信息研判力度，及时发布预警信息。11 月份以来，指挥中心对每天发生的"“两抢”和盗窃类警情实行“日分析”，以图表、色块和文字形式对全县治安动态予以直观反映，实现了警力实时布防，切实做到警力跟着警情走。11 月份，县公安局先后发布了顺安地区“白闯""、**地区盗窃机动车柴油和高档自行车以及**等农村地区撬门盗窃小型超市等预警信息，引导警力流向，指导基层打防工作。
二是调整警力布局，加强巡逻防控区块建设。派出所是社会治安防控的前沿阵地，也是公安工作发展的根基，11 月 份，县公安局以科级干部竞聘为契机，进一步整合警力。同时，11 月 21 日，县公安局新招录的 20 名协警在进行了一周岗前培训后补充到巡逻防范第一线，形成了以巡防大队、重保大队为主体的***
东、西两个巡逻防控区块。
三是加强群防群治,引导公众参与社会治安防控。县公安局警力占全县人口的万分之七,远远低于全国的平均水平,严峻的治安形势,仅靠现有的警力显然捉襟见肘。为此,县公安局围绕如何引导公众有序参与社会治安防控进行了潜心研究、有益探索和大胆实践，初步形成了全社会共同参与社会治安防控的格局。近期，在大力推广*派出所农村保洁员“一岗双职”做法的基础上,积极探索建立社区、企业、厂矿、学校维护社会治安的积分奖励办法，目前正在组织讨论之中，将于明年通过县委印发全县。同时要求社区民警认真贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》，按照“谁主管，谁负责”的原则，在社区和内部单位落实了安全防范工作，并签订治安防范责任书，落实内部防范责任，全县各内部单位和居民区基本实现了门口有人值班，院内有人巡逻。
四是落实“三防"措施，增强安全防范能力。针对犯罪分子作案手段日新月异、隐蔽性越来越强的新情况、新特点。县公安局在加强人防、物防的同时，进一步加大了技防力度。目前，已完善了以数字化警务平台为依托，以视频监控系统、 治安卡点为支撑的应急联动体系;已完成视频监控**个终端建设,开通了**个监控探头，**个监控探头已安装、联网、调试。同时，积极争取县委、县政府支持，在全社会广泛宣传推广安装“平安 e 家"，目前已涵盖**地区工商、银行、税务、商贸、保险、学校、家庭、厂矿等。通过落实“三防”措施，居民安全防范意识和自我防范能力有
所增强。
五是加强阵地控制，夯实治安管控基础。组织治安民警积极开展各类专项整治行动，加强对辖区租赁房屋、旅馆业、网吧、游戏厅、典档业、二手市场等场所的阵地控制，坚持“以房管人”的原则，严格落实旅客信息登记、网吧实名登记，确保登记人员身份真实性，严厉打击了流窜犯罪。
六是坚持以打开路，打防结合。为有效遏制秋冬季节多发性侵财案件犯罪活动的上升势头，打击以重点工程、重点企业等为对象的黑恶势力犯罪活动，深化“清网行动”，确保全县社会治安平稳有序。县公安局积极开展“百日破案追逃"竞赛活动。截止 11 月 30 日，共破获案件*起，其中现行案件**起，先后破获**案。通过对各类违法犯罪的严打高压态势，提升威慑力，减轻防范压力，形成了对刑事犯罪的正博弈。
七是强化群众安全防范宣传。县公安局结合“百名民警访百企、访千户”活动，组织民警深入居民小区，通过悬挂横幅、张贴告示栏、上门走访等方式开展安全防范宣传。
派出所五月治安工作情况汇报 （二）
今年 5 月份，我所依托团队勤务模式，组织警力进一步加大海滩景点、重点部位的巡逻防控，并根据上级指令，启动一、二级勤务响应机制，全面强化辖区治安管控，落实巡逻防范、治安管理、安保防护、法宣传、消防监管等工作措施，有力维护辖区治安稳定。
一、创新机制，强化巡逻防控 (一)全面落实反恐防暴工作措施和要求。一是加强重点部位的巡逻防范，严密排查可疑人员，密切关注辖区治安动态。本月，我所共走访核查、收集人员信息约 1 千人。二是加强队伍建设和反恐防暴督查。5 月份，我所共组织民警深入油气库群及周边、学校等督导检查，发现相关单位未落实反恐防暴措施、装备不齐、管理松懈等问题，已责令整改落实;三是认真跟进、督促落实重点部位加建防撞墩。5 月份，溪涌小学已按要求加装大门防撞设施，工作落实到位;四是加大大刑事打击力度，保持打击犯罪的高压态势。本月共破获各类刑事案件 4 宗，刑事拘留 7 人，查处治安案件 6 宗，处理 5 人。
(二）强化信息收集，看紧盯牢。一是加大重点人员的日常管控，加大走访、了解工作力度，5 月份共走访各类重点人员 37 人，重点人员均处在管控中;二是继续加大矛盾调处、化解等工作力度。溪涌社区暂住人员叶某某(女)因情感和孩子抚养权等纠纷，不顾去律法规和劝教，不断到溪涌社区工作站、派出所和分局闹访，其诉求目前正在跟进、处置中;三是设置武装卡点，加大重点路段、油气库等过往人员、车辆检查，查缴危爆物品，震慑犯罪。5 月份，我所共设置武
装卡点 26 次，累计检查人员 216 人，车辆 119 辆。
(三)抓好勤务改革和安全生产工作。一是我所结合当前治安形势和分局重点工作要求，深入开展反经济信息诈骗、反恐防曩及邮寄业守法宣传活动，通过大面积的宣传和防范指导，提升工作能力和指导防范的能力;二是创新"警民联系卡".通过名片的巧妙折叠展开，将反信息诈骗宣传、治安管理、巡逻防范、派出所微信公众平台融入到联系卡中，在工作中派发给广大群众;三是建设新型高效的情指联动平台，利用微信便捷、常用特点，建设本单位情指联动平台，每日推送前一日的警情，落实责任民警跟踪处置;每十日对警情汇总分析，加强警情研判，指导民警加强辖区巡逻和防范;四是落实 一、二级勤务响应机制，全面做落实中央领导到港视察期间、"文博会"玫瑰海岸分会场安保工作措施，确保治安稳定;五是消防监督民警加大工厂企业、在建工地的走访检查，加大生产安全监管力度。5 月份累计走访检查工厂企业 20 家，复查 4 家，发现隐患 29 处，整改 13 家，组织开展消防安全培训活动累计 7 次。
三、严抓督导，确保工作落实 在本月工作中，我所狠抓检查督导，确保反恐维稳、巡逻防控等工作落到实处。一是开展民警队伍检查督导工作 8 次，检查发现企业自招保安员信息未及时采集的问题 1 个，已整改落实;二是对治保安组织进行检查、督察，共检查治保安组织 4 个，累计检查治保安员21 人，积极营造群防群治、治安齐抓共管的氛围。
下一步工作打算
下一步，我所将继续加大巡控力度，排查、堵塞治安隐患;加大各群体、重点人员等的排查，注重情报收集和研判，全力维护辖区治安稳定。鉴于节气已进入夏季，我所将提前着手，督促民警深入各景区与企业负责人座谈，指导加强企业内部管理，重点加强景区下海游泳、海上运动、停车场等的治安管理和工作指导，完善相关防范、巡查、救援措施，推动、落实治安管理和维稳工作措施。
派出所五月治安工作情况汇报 （三）
一、深入排查调处矛盾纠纷把综治工作落到实处 坚持把矛盾纠纷排查工作作为社会稳定第一的工作来抓，!坚持10 天一排查，充分发挥维稳信息督查队伍和人民调解，行政调解作用，把矛盾和问题解决在本系统内部，重点化解征地拆迁企业改制，工资福利等问题引发的突出纠纷和婚姻家庭、邻里等民间纠纷，切实做到大事不出社，小事不出门，矛盾不上交。
认真贯彻落实省市《预防和处置群体性事件工资实施办法》加强情报信息工作，进一步增强综治和维稳工作的针对性，主动性和预见性，对群体性事件苗头，要积极预防，妥善处理，做到早发现，早化解，把问题解决在萌芽状态，!坚决杜绝影响稳定的大规模群体事件，一但发生群体事件，要控制得住、处置好，把危害和损失降到最低限度，把负面影响降到最小范围。
二、全面推进综治工作，努力提升治安防控水平 坚持打防结合、预防为主、专群结合。依靠干部群众的工方针，把综治工作重点放到治安防范上，进一步推进综治工作，完善工作机制，落实综治各项措施，促进全社安全稳定。
加大法制宣传教育和普法依法治理工作力度，增强群众遵纪守法的自觉性，做到人人学法，人人懂法，集中开展相关法律、法规的宣传教育，大力弘扬见义勇为精神，进一步激发和保护人民群众同违法犯罪斗争的勇气和积极性。
三、落实综治工作制度，扎实推进综治规范化建设 认真贯彻落实《省社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制实施意见》和市《社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制实施细则》，坚持和完善综治责任人政绩档案，述职报告以及工作能力晋级晋职，奖惩和公务员年终评定直接挂钩，作为任用干部的重要依据。
坚持重大事项报告，治安形势分析矛盾纠纷排查调处工作例会，通过讲评和检查督办等各项制度，健全和完善上下贯通，快捷的信息运行机制，用严格的制度推动综治工作落实。按照《省各级综治办规范建设规则》和县委、县政府的综治工作要求，确保综治人员经费落实到位，加强对综治责任单位的指导，开展安全创建活动，落实人防、物防、技防措施，努力提高综治工作的实效。
派出所五月治安工作情况汇报 （四）
一、以社会治安突出问题为导向，着力提升治安打击整治工作水平。2020 年以来，治安大队根据上级公安机关及局党委部署，扎实开展了“打击整治跨境赌博”、“打击整治黄赌违法犯罪利剑 2020 专项行动”、“枪爆整治”、“食药环昆仑 2020”等专项行动。为严厉打击违法犯罪活动，净化社会环境，有效维护社会治安秩序，治安大队全体民警以坚定的决心和强硬的措施，上下齐心，全力以赴，取得了较好的成效。2020 年至今，治安大队共办理刑事案件 4 起，采取刑事强制措施 9 人，移送检察院审查起诉 9 人;办理行政案件 15 起，行政处罚 45 人。( 1）严打严治涉枪涉爆违法犯罪。全县公安机关始终坚持严打、严治、严防、严管相结合，深入推进打击整治枪爆违法犯罪专项行动，截至 11 月，治安大队共组织各派出所开展打击枪爆违法犯罪专项宣传 3 次，张贴各类宣传通告 1000 余份，共检查涉危涉爆单位 90 余家次。全局各部门受理涉枪涉爆刑事案件 7 起，采取刑事强制措施 5 人，移送审查起诉 6 人(含 2019 年涉案 l 人），收缴非法枪支 60 余支、子弹 296 发。
(2）严打严治涉黄涉赌违法犯罪。深入推进打击整治黄赌违法犯罪专项行动，推进落实常态化打击整治机制，截至 11 月份，共办理涉黄涉赌刑事案件 5 起（含 2019 年立案 2020 年采取强制措施一起），采取刑事强制措施 11 人，起诉 11 人;查处涉黄涉赌行政案件 46 起，行政处罚 230 人次。有效遏制了黄赌违法犯罪高发势头，净化了全县
社会治安环境。同时，强化对娱乐场所、城乡结合部、小旅店、出租屋的滚动排查整治力度，上级公安机关挂牌案件办结率、治安乱点整治合格率和巩固率达 100%。
(3）严打严治食药环领域违法犯罪。深入推进“昆仑 2020”行动，继续保持对食品药品环境犯罪的常态化严打高压态势，截至 11月，全县共立案侦办食药环类刑事案件 8 起（其中食品类案件 l 起，环境资源类刑事案件 7 起），依法采取刑事强制措施 13 人;查处环境类行政案件 2 起，行政处罚 2 人。同时持续深化长效机制建设，强化与食药监、环保、盐务、国土等部门行刑衔接，积极开展警企合作，加强合成作战．推动形成协调联动共治格局，食药环整治行动取得明显成效，在全市排名靠前，得到市局治安支队、水上分局等部门领导的肯定。
二、以新冠疫情防控为主线，着力提升维护稳定工作水平。新冠疫情爆发以来，治安大队全体民警严格按照县局党委和县疫情防控指挥部关于防控疫情﹑维护稳定工作的要求，讲担当，讲奉献，在全县各行政职能部门实行弹性上下班的时期，仍坚守岗位，按日常作息上下班，听令而行，强力推动疫情防控各项工作措施落实，坚决遏制了疫情传播扩散蔓延势头，全力维护了宜黄治安大局稳定，保障人民群众生命安全和身体健康。
( 1 )强化安全防范，配合做好疑似病例追踪。密切与卫生健康部门联系对接，动态关注涉疫涉医不安定不稳定风险因素，强化相关机构内部安全防范措施。充分运用大数据手段，加强辖区疫情排查，
配合做好感染者收治和疑似病例及其密切接触者的追踪．核查．隔离等工作，切实做到精准防控、源头防控。
(2)依法严厉打击涉疫违法犯罪行为。在疫情防控的特殊关键时期，毫不动摇地竖持依法严打方针，密切与有关部门和警种协作，组织精干力量及时发现和查处各类涉疫违法犯罪。仅春节期间办理聚集赌博案件 5 起、行政处罚 25 人。年初七，治安大队还主动出击在县市场监管局、二都镇政府及二都镇白槿村劝返工作人员的大力协助下，查获一名违法行为人非法运输三无产品口罩一万余个。
(3）全面强化社会面治安防控。根据疫情发展态势，加强治安（临时）卡点查控勤务，积极协助做好出入境管控地区的人员、车辆．物品检疫工作。派出足够警力进驻县城客运站，配合运营单位设立防线，协助做好体温检测、筛查和追踪等工作...
篇四：派出所建设汇报材料
创建枫桥派出所工作汇报材料 3 篇 篇 与 学习“枫桥经验”心得体会 路六篇 篇创建枫桥派出所工作汇报材料 3 3 篇
（篇一）
让“枫桥经验”落地开花
**市公安局**新区分局慈音派出所坐落于美丽的观音湖畔，毗邻市委市府首脑机关驻地，地处全市政治、文化、科教、文旅中心，辖区城市建设日新月异，人流物流迅猛增长。辖区面积近 35 平方公里，辖慈音、杨渡、科教园 3 个办事处，实有人口 9 万余人。现有民警 20 人，辅警 26 人，城市巡逻队员 27 人。
近年来，慈音派出所大力弘扬"枫桥经验"，扎实开展"枫桥式公安派出所"创建，夯实公安基层基础，优化基层社会治理，做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"，助推各项工作见实效结硕果。先后被省厅评为成绩突出集体、多次荣获市局、分局"集体嘉奖"；慈音派出所
党支部连续两年被省厅命名为最强支部、被市局评为先进基层党组织；1 名民警被评为**省优秀人民警察、多名民警荣获个人三等功、嘉奖和先进个人等殊荣。
一、统筹联动 助推平安共建共治
始终坚持以党建为引领、以民意为出发点，率先推动民警进入基层党组织班子，做实关口前移、警力下沉，建立健全"1+3+N"专群联动工作机制。由社区民警牵头，统筹组织辅警、网格员、治安积极分子 3 支专职力量，发动物业、门卫、"红袖套"等群防群治力量，共同开展基础防控工作，形成多员叠加、联动发力的基层治理新格局。
二、多管齐下 强化矛盾源头治理
设立驻所公调对接调解室，配备专职人民调解员和民警，分类调处日常执法管理过程中遇到的矛盾纠纷。社区民警、辅警在日常社区工作、接处警工作中深入村（社）、深入群众，广泛收集社情民意，解决问题、化解矛盾，并建立专人回访制度，对已调解纠纷进行回访，确保调解效果，将不稳定隐患解决在基层、消除在萌芽状态。**年以来，慈音派出所调解各类纠纷 1792 起，其中通过"公调对接"调解 100 余起，特别是今年疫情以来，调解纠纷 17 起，调解成功率 100%，得到了群众的广泛好评。
三、借力科技 打造智慧平安辖区
以"智慧平安小区"建设为着力点，以流动人口及出租房屋管理为突破口，严格落实人口信息联合采集、治安预警安全防范、发案分析研判等平安小区建设制度，全力打造"智慧+平安小区"管理模式，延伸警务管控触角，不仅进一步丰富了平安小区建设的内涵，更实现了小区内可防性案件的持续下降。与此同时，2020 年，将加大投入天网建设力度，实现辖区监控探头总覆盖率达到 51%，重点部位和治安乱点监控探头覆盖率达 90%以上，全面提升预防、发现和打击违法犯罪的能力。
四、立体巡防 提升群众平安指数
按照"显性用警、主动出击"的思路，采取"屯警街面、动中备勤"模式，尽可能多地把警力投放到街面上，建立巡逻队、犬巡队、夜巡队，以街面屯警点为依托，以环岛商务中心、万达广场、校园周边等为重点，划定"三纵、十横"重点巡逻路线，加大巡逻的覆盖面和密度，提高街面见警率、管事率，挤压犯罪空间，切实提升辖区群众安全感、满意度。
（篇二）
按照公安部、省公安厅关于创建“枫桥式公安派出所”活动的具体部署，**市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保**”实践活动，积极部署在全市范围内开展
“枫桥式公安派出所”创建活动，为新中国成立 70 周年创造安全稳定的社会环境。
为深入贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神,推动全市公安机关创建“枫桥式公安派出所”活动扎实开展，市公安局制定了周密详细操作性强的实施方案，成立了以市政府副市长、市公安局长为组长的创建活动领导小组。通过开展“枫桥式公安派出所”创建活动，着力打造一批硬件建设规范化、日常工作信息化、勤务智慧智能化、纠纷化解多元化、服务群众便捷化、队伍建设正规化的高质量派出所，全面夯实公安基层基础工作，完善基层社会治理机制，全面提升基层治理能力和治理水平。
活动中，全市公安机关提高认识、精心组织、深入推进、确保实效，把打造“枫桥式公安派出所”作为贯彻落实党的群众路线的重要举措，准确把握新时代“枫桥经验”的精神实质和基本内涵，积极构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众工作机制，维护社会和谐稳定。
**公安分局北门外派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，始终以党建工作为核心，以制度建设为抓手，以文化育警、科技强警为特色，在“我用心、您放心”的警队精神引领下，在打击犯罪、服务群众、队伍建设方面创造出“精准化、精细化、精致化”管理模式，两度荣立集体三等功，
8 名同志先后评为优秀共产党员和党务工作者。该所有针对性地加强对民警的政治教育、忠诚教育、形势教育，组织全体党员、民警开展系统化学习教育实践活动，积极开展党的理论知识学习、队伍警示教育、社会治安形势分析等。同时,将党建工作延伸到社区,该所 12 名社区民警兼任居委会副主任，全部进入社区党支部班子。目前，北门外派出所居委会共 17 个，组建工作微信群 24 个，开展各类“平安社区”活动 30 余次，排查整改隐患 42 个，化解矛盾纠纷 121 起。
**县公安局曹家务派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，为守护辖区稳定，根据蜂巢结构立体以及蜂群成员之间高度协作等启示，创新推行“蜂巢警务”，在辖区各重点部位、企业建设一批多能合一的“蜂巢”站点，通过站点建设，将警务工作延伸至最前沿，实现矛盾纠纷和风险隐患第一时间发现、第一时间化解。目前，在辖区建“蜂巢”站点 12 家，化解矛盾 76 余起；通过以党员带头，汇集一批集企业管理层、村级巡防队伍、小区物业保安为主的治安积极分子，打造一支多主体参与的“蜂群”队伍；组建派出所微信公众号，民警加入小区物业群、商户群、村街群等，全方位体察民情，主动为群众排忧解难。
固安县公安局各基层派出所在开展创建“枫桥式公安派出所”活动中,多渠道大力开展创建“枫桥式公安派出所”宣传活动，为创建工作奠定了坚实的基础。通过在基层派出
所张贴宣传海报、悬挂宣传条幅,在公安机关内部电子显示屏滚动播放创建“枫桥式公安派出所”活动宣传标语,以及利用派出所微信公共平台发布“枫桥式公安派出所”宣传片等方式,不断扩大创建活动的社会影响力,让实践“枫桥经验”、促进社会和谐深入警心民心。
（篇三）
**市公安局安居区分局**派出所现有民警 10 人，辅警 12 人、工勤 1 人。辖区面积 157 平方公里，现辖**镇、常理镇两镇共计 39 个行政村 4 个居委会，辖区现有户籍人口 9.6 万余人，流动人口 3 千余人。建有社区警务室 2 个，校园警务室 5 个，辖区共有网吧 1 家，宾馆 3 家，机关企业单位52 家，医院 3 家，银行营业网点 5 个，农贸市场 3 个。**派出所实现了与交警中队、政府专职消防队相融合的"三警合一"警务运行模式。
一、坚持党建引领，切实做到思想不抛锚
紧扣党建引领基层治理"一条主线"，抓实抓好"强理论、强修养、强作风"三项重点，不断夯实对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的思想根基。一是强化学习教育，抓好理论武装。多次专题学习习近平总书记系列重要讲话精神；及时组织学习习近平总书记在全国公安工作会上的讲话精神；依托"专题党课""主题党日"等载体及"学习强国"平台，加强线下线上学习，分步骤、有计划地组织
开展政治理论学习, 做到跟进学、反复学、深入学。通过学习领悟、交流探讨，民辅警政治能力和政治站位进一步提高。二是强化制度约束，增强党性修养。强化"两学一做"学习教育常态化制度化，狠抓"三会一课"等制度落实，切实增强民警党性修养，坚持抓党建带队建，以队建促工作，全体民辅警的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。三是强化作风建设，打造过硬队伍。坚持从严管理不放松，严格执行各项纪律规定。
二、坚持打防并举，切实做到平安不出事
始终聚焦主责主业、聚焦中心工作，坚持打防并举，统筹推进各项工作措施，努力创造安定有序的社会治安环境。一是全力打击各类违法犯罪。**年至今，我所在分局各业务部门的指导下成功破获多起事关人民群众切身利益的案件，有效提升了人民群众安全和满意度。破大案显作为，破小案得民心，**派出所牢固树立"破小案、保民安"理念，把关乎群众切身利益的民生小案作为保障民生、及时回应关切、提升满意度的重要途径来抓，强化警情分析研判，加强侦办盗窃、诈骗等侵财类案件能力。5 月 19 日，常理镇杨某家菜籽被盗案我所仅用 1 天时间便将嫌疑人抓获归案，成功破获该起盗窃案。二是全力夯实基层基础要素。坚持量质并举，不断强化基础信息采集和维护，"一标三实"、"双清"等工作均位列全局前列。三是全力加强治安巡逻防
控。坚持防范前移，依托群防群治力量，强化巡逻防控，加大社会治安防范力度，有效遏制控制辖区发案率，确保"平安不出事"。截止目前我所开展各类整治行动共计 30 余次，出动警力 200 余人次，出动警车 100 余次，共盘查可疑人员600 余人次，抓获网上逃犯 3 人。
三、坚持服务民生，切实做到服务不缺位
牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众满不满意、认不认可作为根本标准，坚持对群众的事情真心办，对群众的诉求真心听，对群众的困难真心帮，真正做到警务围着民意转、民警围着百姓转，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。一是夯实农村警务，打造平安乡村。以"百万警进千万家""万警下基层"活动为契机，全面实施"一村一警"，以村级为单位，以警力配备为核心，坚持结**干部+治安积极分子+民兵+网格员的多元化路子，组建了一支庞大的社区（村）警务队伍。二是拓宽沟通渠道，密切警民关系。以"六进六边""一标三实"信息采集为抓手，推动社区民警走村入户，做到困难群众必访、重点人员必访、依靠力量必访，通过走访慰问、警民恳谈、警营开放等多种形式，密切联系群众，热情服务群众；定期召开警民座谈会，向群众通报辖区治安状况，报告履职情况，落实整改群众意见。**年以来我所共走访辖区群众 200 余次，召开座谈会 20 余次。三是抓好"走心"服务,提升满意指数。运用"互联网
＋"思维，深化"放管服"改革，在户籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行农时工作法、"背篼警务"。在窗口推行节假日办证、延时服务、预约服务、承诺服务和"绿色通道"服务等举措，尽量让群众少跑一趟路、少等一分钟、少排一次队。截止目前，派出所为群众提供上门办证、各类业务办理等服务 120 余人次。
四、坚持源头治理，切实做到矛盾不上交
坚持"多部门协同、法理情融合"的矛盾纠纷多元化解长效机制，紧盯重点领域、重点人员，大力开展"公调对接""快调快处"等工作，切实做到小事不出村社、矛盾不上交。全力防范化解管控各类矛盾，最大限度的减少"民转刑"案事件发生。**年至今我所共受理交通事故、家庭纠纷、邻里纠纷、人身伤害等矛盾纠纷共 300 余件，成功调解 290 余件，调解成功率达到 96%以上。一是拓展信息渠道。强化信息收集工作，推进"微信+社区警务"机制，拓展和延伸派出所情报触角，及时获取社情民情，基本实现对各种苗头性、倾向性信息提前掌控，对重大涉稳事件风险隐患提前获取线索、提前预测预判预警。目前,我所已建立各类社区微信群共计 60 余个，有效的节约了警务成本，提高了警务效率。二是丰富调解模式。积极创建"社会力量+人民调解员+社区民警"的纠纷调解新模式，建立由村委会工作人员、法治村官、"法律明白人"等主动参与的矛盾纠纷调解制度，借
助社会力量"人数、地熟、情况熟"的天然优势，全面提升矛盾纠纷化解效能。三是提升调解能力。派出所多次邀请调解工作经验丰富的法律工作者以"夜校"的形式为民警及社会调解员开展法律法规和调解业务培训；定期梳理已成功调解的棘手案例，由派出所分管领导牵头以召开交流会的形式，由调解员现场进行案例讲解，共同分享案例调解的宝贵经验，努力提升民警及社会调解员的业务水平和能力。
学习 “枫桥经验”心得体会 路六 篇
篇一 “枫桥经验”诞生于 20 世纪 60 年代初，其目标是“捕人少、治安好”。最基本的一条就是发动群众，通过说理斗争，制服敌人，把“一个不杀，大部不捉”的内部肃反的方针用来处理社会主义教育运动中揭发出来的有破坏活动的地、富、反、坏分子。其要旨就是怎样妥善处理解决社会治安综合治理的问题。随着国情的深刻变化，和社会主要矛盾的转化，“枫桥经验”依靠群众发动群众的核心一直没有发生改变。依托“枫桥经验”探索形成了“党建+网格治理”“党建+市场理”“党建+流动人口服务管理”等一系列有效做法，共建共治共享的社会治理格局正在形成。
“枫桥经验”的产生源自于公安工作。创新“网格化管理、组团式服务”模式，推行自治、法治、德治相结合的基
层治理机制，不是大而化之等同于社会治安综合治理，而是定位于基层，重点在自治。通过柔性的方式，在源头上预防和解决矛盾纠纷，确保人民安居乐业、社会安定有序。强化“自治”，就是注重发挥群众在社会治理中的主体作用，创新基层民主自治的方式方法；强化“法治”，就是善于用法治思维谋划社会治理、用法治方式为社会“构筑底线”“定分止争”；强化“德治”，就是强化道德约束，规范社会行为，达到“春风化雨”“润物无声”的效果。
“枫桥经验”的重点在于预防。注重运用“心防”手段预防和管控社...
篇五：派出所建设汇报材料
所工作汇报材料 派出所工作汇报材料(一)：派出所工作汇报材料汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！我叫***，是***派出所所长。首先，我代表我所全体民警对各位领导的到来表示欢迎，并诚恳地希望各位领导对我所各项工作提出宝贵意见，使我所的工作更上新台阶。
过去的一年，我所在上级的正确领导下，我所坚持以科学发展观理论统领指导各项工作，坚决贯彻执行上级的各项安排部署，围绕全局工作和各项工作目标，全所民警与时俱进，开拓创新，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务，为构建“和谐柞水”做出了积极的贡献。现就我所各项工作做一个简要的汇报：
一、 派出所基本情况
我所成立于一九七六年，位于***，现有民警 7 名，其中党员
名。民警平均年龄
岁，具有本科文化程度的
人、专科
人、中专
人。管辖***三个乡镇和石镇林场。辖区总面积 517 平方公里，其中森林面积 73 万亩，管辖 20 个行政村，96 个村民小组，人口近 4 万人，西柞高速及西康铁路穿境而过。派出所办公场所为一栋面积为
平方米的三层楼房，功能基本齐全。
二、以加强思想政治建设为突破口，全面提升队伍建设水平
一是扎实开展了 “思想纪律作风学教”活动。通过活动的扎实开展，认真查摆党员民警自身存在的及产生问题的原因，坚定了为人民服务的宗旨意识，明确了今后的努力方向和整改措施。从“全心全意为人民服务”出发，集中力量整改突出问题，提高服务水平，得到了辖区群众的一致认可，学教活动取得了预期效果。
二是切实加强思想纪律作风建设。我所通过一周一查的细致工作，引导民警认真反思自身“五条禁令”贯彻执行情况，哪些执行的很好，哪些执行的不到位，要做到清清楚楚、明明白白，包括哪些以前执行得好，现在是否有退转，都要搞清楚。通过实例分析和理论分析，让民警明白“五条禁令”是利国利民，而且有利于民警个人的好规定，不是来管大家的，而是通过这个禁令让大家提高的，真正使“五条禁令”的贯彻落到实处，得到好处。同时，结合实际完善了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《警车管理制度》、《卫生制度》等一系列规章制度，进一步规范了内务管理。
三是积极开展学雷锋活动，全面加强党建工作。通过组织民警观看《雷锋的故事》，讨论雷锋精神的时代意义，引导民警掀起学雷锋活动高潮。用雷锋精神，让民警充分的认识到只有在奉献中个人生命才会闪光，只有在奉献中人生的价值才会体现，从而引导民警树立正确的人生观、世界观、价值观。同事加强党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用，派出所的凝聚力和战斗力显著增强。
三、主动接受各界监督，积极开展“三访三评”活动。定期向辖区人大代表、政协委员、服务对象汇报工作，广泛征求人民群众对森林公安工作的意见和建议，及时改进工作。经常请上级领导、局纪检监察、法制部门对我所的各项工作进行监督。同时，积极开展了访问民意、访查民情、访排民忧和评议工作、评查问题、评选先进的“三访三评”活动。活动中领导能够率先垂范、以身作责，深入群众当中，密切关注群众心里和社会心态变化，耐心做好思想教育工作，理顺群众情绪。全所人员都能“放下臭架子、甘当小学生”，向人民汇报工作，拜人民为师，真心实意向群众汇报工作，倾听群众的意见、建议，并走出机关，到田间地头里、到群众家中，与百姓“同坐一条板凳”，跟他们拉拉家长话，用百姓听得懂的语言、用百姓乐于接受的形式向人民群众汇报工作。并把学习雷锋精神融入“三访三评”活动中来，大力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。通过活动的开展，党员模范带头作用明显加强，全所民警团结一致，政治理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强，人民群众的满意率达95%以上。
四、执法办案方面。我所狠抓执法办案质量，每人建立了执法档案，定期组织民警认真学习行政执法办案程序，并充分运用到办案中去，做到了案卷整洁有序，法律文书、笔录、各种证据齐全，在接处警过程中，不管白天夜晚均能及
时到达现场，从未延误过。在受理案件过程中，我们认真负责，对每起报警记载详细，未发生推诿现象，在办案过程中未遭到责任投诉、复议撤销、提起诉讼、国家赔偿或执法过错，每起案件均在法定期限内办结或移交，未发生超时限、超范围继续盘问等问题，严格的依照法律履行职责，未发生越权执法或者不依法履行法定职责的行为，未发生乱收费、乱罚款、乱摊派等侵犯群众合法利益的问题。并且根据辖区破坏森林资源案件的规律，进行了周密部署、主动出击，相继破获多起破坏森林资源案件，有效打击了不法分子的嚣张气焰，取得了很好的社会效应。
以上是我所工作的简要汇报，文字汇报是粗略概括的，具体工作是纷繁复杂的，我知道我们的工作做得还不够好不够细，但我们不避嫌不遮丑，请上级领导检查指正，我们也欢迎各位领导今后多到我们这走走看看。以后的工作中，我们将继续努力，逐一步完善我们的工作，敬请各位领导多提宝贵意见。【派出所工作汇报材料】
谢谢大家！
二〇一二年三月六日
派出所工作汇报材料(二)：三阳派出所汇报总结材料(改)
三阳派出所汇报总结材料（改）
2013 年以来，在县局党委的正确领导下，三阳派出所以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻落实公安部关于加强基层基础建设的重大战略部署，努力践行“立警为公，执法为民”的理念，认真履行“防范、管理、打击、服务”职能，不断推进队伍建设和执法规范化建设，确保了辖区社会秩序和谐稳定。现
将有关工作情况总结汇报如下：【派出所工作汇报材料】
一、基本情况
三阳派出所现有民警 12 名，其中党员 8 名，管辖三阳乡 22 个行政村，11 个部门单位，辖区总面积 220 平方公里，有常住人口 6.5 万人。自 2013 年 1 月至今，我所共接处警 1249起，刑事案件立案 156 起，侦破 30 起，刑事拘留 35 人，逮捕直诉 31 人，受理治安案件 139起，强制戒毒 12 人，行政处罚 185 人，调处各类纠纷 600 多起，参加临时性的各种大型活动安全保卫、执勤 10 余次，处置突发事件 9 起，有力地打击了辖区内违法犯罪活动猖獗的势头。
二、主要经验和做法
（一）以加强思想政治建设为突破口，全面提升队伍建设水平
我所始终坚持把队伍建设放在首位，不断创新工作思路，强化管理措施，全面推进队伍正规化建设。
一是考评管理机制健全完善。做到制度面前人人平等，奖惩措施坚决兑现，不断激发队伍活力。所长唐更喜、教导员李坚强带头严格遵守“三项纪律”、“五条禁令”等规章制度，起到了良好的示范效应。为提升工作效率，坚持做到每周一例会、每周一讲评，认真总结上周工作情况，安排部署下周工作。此外，还认真组织开展了“队伍集中教育整治活动”，干警作风得到充分转变，队伍形象得到有效改善。
二是执法规范化建设稳步推进。自市局开展“执法回头看”活动以来，我所民警切实增强规范执法的责任感和紧迫感，牢固树立“执法无懈怠、办案无过错”的理念，切实提升公安队伍的执法公信力。为适应新刑诉法的推广应用，多次组织全所民警集中学习，掌握、吃透新刑诉法的精髓和要义，准确应用于执法办案，从源头上解决执法不规范问题。尤其是新版执法办案系统推广以来，全所民警同步学习，人人掌握案件录入基本流程，确保了案件网上流转率达到 100%，证据上传率达到 100%。
三是内勤、内务管理有效加强。在积极改善办公条件的基础上，推行环境卫生责任制，做到卫生保洁常态化，给办事群众一个舒心的环境。同时，加强户籍室、值班室两个服务窗口建设，以立足本职、强化服务、爱民便民为宗旨切实改善服务质量。档案管理方面，严格按照省三级档案室标准进行管理，坚持做到资料归类齐全、摆放整齐有序。
（二）以加大罪案打击力度为关键，有效改善治安状况
2013 年以来，我所从实际治安状况着眼，立足违法犯罪重点，明确工作目标，有效维护了辖区治安稳定。
一是广辟信息来源，加大罪案侦破效率。当前各种违法犯罪活动日趋隐蔽，为有效打击，我所紧紧依托辖区治保组织，开辟信息来源渠道，去年至今共收集到各类违法犯罪活动信息75 条，据此侦破刑事案件 30 起，刑事打击 35 人，查处治安案件 139 起，强制戒毒 12 人，
行政处罚 185 人，有效遏制了辖区违法犯罪活动的猖獗势头。
二是利用村级治保力量，有力打击赌博犯罪。与乡综治办先后两次召集治保主任会议，要求各村治保主任开展好治安防范、禁赌、禁毒宣传教育，组织治安积极分子收集辖区内各种违法犯罪信息，及时反馈上报。为遏制赌博现象蔓延，我所切实加大了对涉赌案件的查处打击力度，去年至今共查处聚众赌博案件 20 余起，刑事拘留涉赌对象 9 名，行政处罚 74人。2013 年 3 月 4 日晚上 19 时许，我所在掌握可靠线索后，集中警力在我乡大众村某超市捣毁一赌场，抓获参赌人员 16 名，现场缴获赌具、赌资若干，对情节较严重的 13 人给予了行政处罚。今年 2 月 20 日和 3 月 12 日，又分别在兴阳村、康乐村捣毁一赌场和一地下游戏室赌博场所，共抓获参赌人员 24 人。
三是加大治安巡查力度，有效防控盗抢犯罪。加大了对辖区的重点路段和区域晚间治安巡逻防控力度，预防和减少案件发生；对现行案件的侦破采取“各个击破”的方法，实【派出所工作汇报材料】
行包案负责制，对发生的各类盗抢案件在最短时间内侦破打击，去年至今共刑事拘留盗抢嫌疑人 14 人。5 月 18 日，档案馆工地瓷砖被盗，接警后，我所民警迅速赶到现场，通过调取视频对照比查，迅速锁定犯罪嫌疑人为龙腾公司内工作人员李某等二人，采取顺藤摸瓜的手段于 5 月 21 日晚在龙腾公司将其二人抓获，经讯问二人对参与盗窃经过供认不讳，并交待了同伙作案人员洪某、何某以及吴某，当晚凌晨我所民警将洪某等三人抓获，追回了被盗财物。
（三）以加强社会管理防控为重点，竭力维护社会稳定 一是加强情报信息的收集、反馈工作。明确各村信息员 52 名，联络员 42 名，把获取情报信息的触角延伸到辖区每一个角落，实现信息网络全覆盖、一手资料零距离。共发现涉及群众切身利益、牵涉面较广、可能引发集体上访或群体性事件 11 起，逐一落实控制措施，并在党委、政府的领导下，积极配合有关部门，认真做好疏导和化解工作，实现早发现、早报告、早处理，有效将矛盾化解在萌芽状态。
二是落实对复退军人、拆迁上访人员等重点对象的管控机制。为及时了解、掌握这些重点对象的思想动向和去处，对辖区内的 18 名重点对象全部落实了管控措施。会同乡、村干部定期上门对这些对象做思想工作，并与其家属或单位负责人签订了保证书，从而有效掌握了重点对象的动态。
三是积极妥善处置各类突发事件。可以说，三阳无小事，城乡结合部矛盾多、压力大，往往一个很小的事件可能发展
为影响整个县城安定的大事。年初我所就针对各类突发事件制定了应急预案，保证节假日都有足够警力处置各种突发事件。同时我们紧密依靠党委、政府的领导，及时化解矛盾，做到把问题解决在萌芽状态，化解在基层。从去年一月至今，累计处置突发事件 20 余起，平息阵尸闹事件 5 起，并成功调处了大源金矿矿工意外死亡事件印发的后续矛盾。
四是扎实推进辖区警务室建设。1、积极宣传安全知识。由社区民警加强了对 12 个内保组织，42 个治保会建设，健全群防群治队伍，构建人防、技防、物防相结合的社区防控网
络；广泛宣传安全防范知识，提高辖区群众的防范意识；指导治内保组织开展好安全防范工作，确保要害部位和重点部位的安全。自县局部署开展“治爆缉枪”专项行动以来，我所紧紧依靠内保组织开展广泛宣传发动，并通过他们提供的有效线索收缴鸟铳 5 枝。
五是有效加强实有人口管理。要求社区民警在警务区每月工作不少于 12 天，使其熟悉警务区人口基本情况，加强对警务区内的高危人群管理。落实重点对象的各项管理措施，开展法制宣传教育，加强帮教工作，减少违法犯罪。元月份来，我所切实加强了对辖区 182名重点人口、60 名吸毒人员的帮教监控。由社区民警深入各重点人口在村、单位及家庭，要求村干部、单位负责人员、家庭监护人协助帮教监控，确保每一名重点人口得到帮教，不失控。同时，对那些继续从事违法犯罪活动的重点人口则发现一个，查处一个。
派出所工作汇报材料(三)：2015 公安局工作情况汇报
公安局工作情况汇报
各位媒体记者：
大家下午好！根据市公安局的安排，向大家通报今年上半年**公安工作情况。
今年上半年，在市委、市政府和省公安厅的正确领导下，市公安局以党的十八大精神为指导，以保持社会治安大局稳定为目标，以构建现代警务机制为抓手，围绕年初确定的执法规范化建设、科技信息化建设和道路交通安全管理等“三大重点工作”，着力理念提升、机制创新和科技应用，不断提升驾驭社会治安局势的能力和水-平，各项工作取得新的发展进步，为**科学发展、跨越发展提供了和谐稳定的社会环境。日前，福建省社会管理综合治理委员会《关于 2015 年上半年全省群众安全感调查结果的通报》（闽综治委[2015]16 号），我市上半年“三率”（社会治安满意率、党政重视认同率、平安建设知晓率）均位居全省第一，其中，社会治安满意率 95.82%，党政重视认同率 92.04%，平安建设知晓率 84.57%，武平县和上杭县的社会治安满意率分别位居全省第一和第四名，永定县社会治安满意率与去年底相比涨幅2.56 个百分点，涨幅位居全省第十名。现将我...
篇六：派出所建设汇报材料
公安部一级派出所汇报材料近年来， 我们天补派出所在市局党委领导下， 以建“一流班子， 带一流队伍， 创一流业绩” 为工作目标， 经全体干警共同努力拼博， 2000 年， 一幢标准化的办公大楼和现代化警务区拔地而起， 加上连续三年在市局组织的各项工作年度考核中成绩显著， 名列前茅， 以及被南通市局荣记集体三等功， 从而一举成为全局 23 个派出所中的典范， 曾多次受到公安部、 省厅、 南通市公安局领导来所调研和周边市县公安局的参观。
今年， 根据上级公安机关部署， 我所全体干警斗志昂扬， 锦上添花力争创建公安部一级派出所， 为我们海门公安谱写新的篇章。
为检验我所基层基础工作的牢固程度，
月
日 ， 南通市局各部门业务能手在姚支队长率领下， 来到我所实事求是对我所各项工作进行高标准， 严要求的评估和实地考核，得分 83、 8 分， 主要存在问题， 一人口管理存有形式， 主要表现在户访指标不达标， 对重点年龄段个人资料模糊不清，暂住人口登记不全， 监管对象档案不规范， 提供线索抓获和破案均未达 60%。
二是治安管理中对易燃易爆管理不到位，管理上存在虎头蛇尾。
三是安全防范中， 民警知晓率仅占实地走访群众的 26%。
四是警械等装备不到位。
问题暴露后， 领导十分重视， 曾三次召开领导碰头和全体民警开会， 各自谈认识， 谈看法， 陈局长， 陶教要求，为保创建成功， 必须作为一项政治任务完成， 保质保量， 限时完成， 并成立了陈局长挂帅， 陶教具体负责的创建工作组，明确工作重点， 制订整改方案。
具体工作措施：
一、 创建组每半个月对四个警务区民警整改工作进行指导性督查， 尽量多发现问题， 多暴露警务创建中的薄弱环节。并制定全体民警创建任务分解方案。
二、 人口管理上力争从源头做起， 一概以往联防队员户访，群众草草签字的做法， 要求社区民警亲自下基层， 密切接触群众，访贫问苦， 发放大量警民联系卡， 将防范安全小常识张贴在群众居舍的墙壁上， 每周户访不少于 30 户， 形成民警就在群众身边。构通干群横向联系， 增强民警透明度， 知晓率务必达到 90%， 业务上， 必须熟记重点人口的个人资料， 经常接触他们， 形成一种威摄感， 并加强他们在档案管理， 做到月考记载完整， 务求实效，各个警务区每 10 天对辖区暂口进行身份物品的清查， 保证暂口登记率达 95%以上， 各社区民警在户访及零点工程巡逻中务必察亮眼睛， 不放过任何珠丝马迹， 圆满完成 2 个 60%的任务。
三、 关于治安管理中的易燃易爆危险品问题， 南通市局检查
以后， 所里根据实际情况， 因地制宜制作限期整改通知书， 并由消防民警高建荣、 樊海兵对辖区内所有销售易燃易爆的业主按南通市局考核组的检查要求， 逐家逐户进行仔细检查， 对发现的问题发出整改通知书， 限期改正， 届满时又进行了 复查， 取得较好的效果， 并于业主约法三章， 从而达到长效管理以自觉执行相适应的目的。
四、 硬件建设中有关警械不到位， 全体民警表示为保创建圆满成功， 宁愿勒紧裤带， 开源节支， 勇于投资， 近期内保证所有器具按上级要求到位， 并做到放置有序， 快速出击， 再展我所形象。
以上主要漏洞没有采取果断措施， 短期内填补不足， 或应付检查， 弄虚作假， 被创建组查实的， 轻者， 全体干警会议上说清楚， 并视情况与民警等级管理上相挂钩， 必要时报市局纪检监察严束查处， 甚至建议局党委调离天补派出所。
天补中心派出所
2002/10/8
篇七：派出所建设汇报材料
所第三季度党风廉政建设工作汇报材料 派出所第三季度党风廉政建设工作汇报材料派出所第三季度党风廉政建设工作汇报材料：旗委办公室第三季度党风廉政建设工作情况汇报 旗委办公室 第三季度党风廉政建设工作情况汇报
第三季度，旗委办公室按照中央和自治区、市、旗委关于反腐倡廉工作的总体部署，认真贯彻落实旗纪委委关于实行党风廉政建设责任制的要求，紧密结合办公室工作实际，强化措施，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，进一步加大反腐败工作力度，党风廉政建设取得良 碑 好成效。
一、严格落实 灾 党风廉政建设责任制
邦
旗委常委、办公室主 脉 任***同志就党风廉 肯 政建设进行专门安排部 釜 署，要求切实把办公室 直 党风廉政责任制抓实抓 吨 好，确保完成各项任务 譬 目标，并认真听取各室 祟 、办、局党风廉政建设 痰 情况汇报。首先，切实 宽 发挥党风廉政建设领导 颓 小组的作用，实行党支 介 部统一领导、室办局队 演 各负其责、依靠群众支 裴 持和参与的党风廉政建 揉 设工作机制。按照《旗 酬 委办公室 XX 年工作计 侄 划》、《中共**旗委 搁 委办公室 XX 年党风廉 临政建设责任制》等文件 厩 精神，严格履行党支部 斋 以及成员的责任，认真 讼 贯彻落实旗纪委关于党 蒂 风廉政建设的统一部署 箩
和要求，切实抓好机关 入 党风廉政建设责任落实 唾 ，并及时研究解决机关 荤 党风廉政建设的重要问 稼 题。严格落实党支部书 邢记自律制度，切实抓好 逞 党支部“一班人”的廉 症 洁自律，发现问题及时 馋 纠正。实行室办局负责 材 人负责制，认真贯彻党 援支部关于党风廉政建设 吃 的
部署和要求，根 目 据工作实际，分解任务 草 ，明确责任，全面掌握 朗 党风廉政建设情况，及 邀 时主要领导汇报；抓好 恿 本室办局经常性的党性 摔 党风党纪教育，使全体 踞 人员不断提高廉洁自律 龄 意识。
二、加强学习， 臃 廉洁自律意识明显提高 翱
深入贯彻落实科学 血 发展观，不断加强科学 瘫 发展观的学习，坚定理 源 想信念，发扬优良传统 暂 ，认真解决党员和党组 衅织在思想、组织、作风 芝 以及工作方面存在的突 或 出问题。完善反腐倡廉 啮 “大宣教”工作格局， 斡 重点开展正确权力观、 仆政绩观和科学发展观教 话 育，切实做到为民、务 胞 实、清廉。制定具体学 串 习计划，围绕“为民、 脐 务实、清廉”这一主题 知 ，建立健全全体机关党 靠 员、干部集体学习制度 竖 ，采取上党课、专题教 劈 育、组织观看电教片等 遂 形式，加强有关党风廉 瞄 政建设方面的理论、政 须 策、法规的学习，积极 帽 开展党性党风党纪教育 啮 和廉政教育，认真搞好 俐 科学发展观学习实践活 阮 动，并积极开展自学活 莽 动，增强全心全意为人 霹 民服务的宗旨观念和廉 家 洁从政、遵纪守法的意 宣 识。第三季度，组织召 谭 开领
导班子成员会议 2 玻 次，领导班子成员理论 瘪 学习会 1 次，观看党风 娘 廉政电教片 1 次，开展 疮 党性党风党纪教育和廉 髓 政教育学习活动 3 次。
贼
三、严格考核，廉洁从 党 政水平不断提升
扎 掉 实推进党风廉政建设的 谁 检查、考核工作，严格 耍 落实党总支党风廉政建 倒 设责任制执行情况考核 斩 的领导、组织职责，对 弛 不履行党风廉政建设责 各 任的人员严格责任追究 音 。强化机关党风廉政建 聪 设责任制执行情况的考 蹭 核工作，与干部考核、 动 工作目标考核结合起
舔
来，必要时进行专项 亚 考核或抽查。考核工作 码 采取民主评议、民主测 辩 评等形式，广泛听取各 娜 方面的意见，做到公开 衍 、公平、公正。要求各 长 科室如实报告集体与个 服 人执行党风廉政建设责 曰 任制和廉洁从政情况， 媒 并作为年度工作总结和 姚 报告的重要内容。严格 遭 按上级要求，结合办公 日 室自身实际，确定考核 仕 内容，并严格按规定程 悟 序进行，确保考核结果 揪 的真实性、准确性。考 绷 核结果作为对干部业绩 挣 评定、提拔任用的重要 跪 依据。考核结果向被考 痊 核科室及本人反馈，必 曹 要时在适当范围内通报 老 。
派出所第三季度 遗 党风廉政建设工作汇报 钙 材料：乡第三季度党风 格 廉政建设工作汇报 ** 匈 ***乡第三季度党风 分 廉政建设工作
汇报 药 材料【派出所第三季度 抡 党风廉政建设工作汇报 硒 材
料】
各位领导、同志 星 们：
首先我代表乡 焊 党委、政府向莅临我乡 蛛 检查指导工作的领导们 续 表示热烈的欢迎。
楚 第三季度以来，乡党委 鳃 、政府始终以“三个代 堪 表”重要思想为指导， 幸 不断加大党风廉政建设 唐 和反腐败力度，真正形 衰 成了“党委统一领导， 姑 党政齐抓共管、纪委组 帝 织协调、部门各负其责 镰 ，依靠群众的支持和参 脊 与”的良好局面，有力 刁 地保证了经济建设的顺 尚 利进行。现将工作开展 蔓 情况汇报如下：
一 诗 、组织开展形式多样的 赃 教育活动，做好党员干 裤 部的思想教育工作
辙 一是把学习新党章、两 裙 个条例作为当前的一项 罚 重要工作，制定学习实 撒 施方案，召开了动员大 她 会，举办了两期培训班 色 ，并列为党委中心组学 串 习内容，全体党员领导 沫 干部均撰写了 1500 致 字的心得体会和 100 吝 00 字的读书笔记。二 蝇 是结合第七个党风廉政 幌 教育月活动，请乡主要 柔 领导给党员干部上廉政 经 党课，切实加强对广大 宜 党员干部进行反腐倡廉 渴 的教育，使广大党员干 仓 部清醒的认识反腐倡廉 迂 的重要性。三是以党风 耘 廉政建设、执政为民的 焚 好政策和艰苦奋斗、抗 厦 灾自救、优秀党员先进 用 事
迹等先进典型为 歇 主要内容，采取广播、 蚁 出板报、挂横
幅、贴标 庆 语等丰富多彩的形式， 苯 增加宣传教育的亲和力 宋 和覆盖面。四是从“权 旷 力观”教育、道德教育 帚 和法纪教育入手，组织 虚 全乡党员干部、尤其是 抽 领导干部学习《党员领 浇 导干部廉洁从政手册》 队 等以党风廉政教育为主 擞 要内容的文件材料，开 肚 展意识形态领域反分裂 咬 斗争再教育活动。组织 拷 党员干部观看了警示教 阀 育片，使全乡广大领导 哥 干部能进一步按照高标 痈 准、严要求做到“自觉 念 、自省、自警、自励” 况 ，始终保持政治立场坚 汁 定、头脑清醒，从思想 阮 上筑牢拒腐防变的防线 笔 。五是始终做到乡党政 类 领导经常与大队、站所 目 、学校主要负责人进行 淬 谈话，交流落实党风廉 缩 政建设责任制、加强廉 谩 政建设、保证廉洁从政 放 等方面的意见，对存在 炭 的苗头性问题，早打招 鸯 呼，及时提醒，对违反 漳 规定、情节轻微的，进 消 行批评，促其纠正，真 闲 正起到教育、防范作用 川 。
二、健全各项党风廉 民 政制度
健全制度， 浩 是反腐倡廉的保证。我 旭 们不断加大从源头上预 漳 防和治理腐败的工作力 茵 度，并根据苗头性、倾 涤 向性的腐败问题，不断 蘸 建立新的规章制度，坚 焉 持用法律、法规、政策 帕 、制度等各种手段来保 郑 障党风廉政与反腐败工 渝 作的实效性。我们先后 棠 制定、完善了《领导干 洋 部工作制度》、《领导 忍 干部重大事项报告制度 鲜 》、《领导干部廉政谈 歹 话制度》、《党员干部 付 制约
监督机制》、 辕 《村务、政务公开制度 来 》等十余项制度，
以此 炕 来约束和规范党员干部 崖 的言行，强化了对党员 楼 领导干部的监督，增强 诛 了工作透明度，规范了 虐 以管权、管物、管钱等 篓 环节为重点的各项工作 位 各项的程度，形成多方 斜 监督、相互促进的有效 呸 机制，不断增强领导干 穆 部廉洁从政的自觉性。
里
三、严格监督内容，加 杀 强监督管理
我们始 叠 终把监督贯穿于权力运 届 行的全过程，加大宣传 喝引导力度，鼓励引导广 蕾 大党员干部及农民群众 橇 依法行使各自的监督举 眺 报权，加强事前事中监 掖 督，做到监督到位、有 化力、有效。在监督内容 送 上，把监督者和被监督 泅 者角色结合起来，体现 絮 党内监督的民主性。领 臃 导干部、基层支委和全 荧体党员既是监督者，同 锗 时又是被监督者。从而 羞 克服党内由下而上的监 柿 督“弱化”和“不透明 拥 ”的现象。
四、大力开 兆 展纠风工作
以两个 创 “争创”活动为契机， 尿 大力开展行风评议、商 韦业贿赂专项治理等活动 裸 ，从而干部工作作风明 壕 显改善，服务态度明显 职 改变，工作效率明显提 愈 高。同时，加大政务、 差财务、公开力度，始终 慨 做到重大事项公开、一 效 事一议公开、财务情况 疆 明细公开、对外办事程 苍 序公开，收费公布、处 畴 罚公布等等，并设置意 败 见箱和举报电话，自觉 饥 接受干部群众监督，拓 腊 宽监督渠道，并定期进 震 行财务审计和财务复查 窖 ，不断规范行政行为和 薛 财务行为。
派出所 碟 第三季度党风廉政建设 魁 工作汇报材料：XX 全 似 市第四季度党风廉政建 琼 设责任制工作“一把手 峪 ”汇报会议发言材料 突 境 出重点注重创新 努力开 瘁 创全县党风廉政建设责 售 任制工作新局面 中国共 内 产党××县委
今年 锯 以来，××县县委、县 偏 纪委以学习贯彻《实施 桔 纲要》为契机，创新工 酪 作思路，积极谋划载体 似 ，科学分解目标，严格 锨 认真考核，加大责任追 说 究，扎实推进党风廉政 铃 建设责任制工作的深入 越 开展，取得了明显成效 为 。我们的主要做法是：
营
一、明确责任，层层落 键 实党风廉政建设责任制 系
层层签订目标责任 疑 书，并进行认真考核。
捆 在年初召开的县纪委× 则 次全会上，县委书记× 恶 ×与县、乡各单位一把 踏手签订了《党风廉政建 炽 设目标责任书》，县委 杜 副书记、纪委书记×× 递 ×与县、乡各单位纪检 庸 书记签订了《纪检监察 晃 目标责任书》。同时， 约 县四大家主要领导与副 暂 职分别签订了责任书， 峭 各乡镇、县直各单位也 欢 逐级层层签订了目标管 碉 理责任书。形成了一级 究 抓一级，层层抓落实的 在 责任制工作网络体系。
堑 根据责任制工作实施意 继 见的要求，我县每年把 承 责任制目标考核分为半 勤 年督查和年终考核两次 定 进行。今年 7 月份，县 停 责任制办公室对全县各 瘸 单位进行了责任制工作 糊 半年
督查，下发了通报 饮 和整改通知书，对存在 昏 问题的 15 个单位“一 减 把手”进行了廉政谈话 齐 。年终考核则把党风廉 狄 政建设责任制工作纳入 朽 全县综合目标考核范围 诌 ，责任制工作领导小组 找 成员亲自带队，对领导 喧 班子和班子成员的党风 邻 廉政建设情况进行认真 宇 考核，领导班子考核较 来 差的单位取消本年度一 突 切评优、评先资格，班 风 子成员考核结果将作为 研 县委调整干部的重要参 息 考依据。
严格责任 陪 追究，狠抓责任制工作 沸 落实。县责任制办公室 砂 积极与县纪委各科室以 慌 及公、检、法等部门联 跌 络，通过各个渠道搜集 滦 责任追究案源。今年以 砸 来，我县共实施责任追 屎 究 16 人，其中科级干 胖 部 6 人，股级干部 10 堑 人。党政纪处理 14 人 渡 。
健全四项谈话制 段 度，强化“一把手”责 魏 任意识。一是任职谈话 谰 制度；二是廉政谈话制 隐 度；三是诫勉谈话制度 肮 ；四是信访谈话制度。
篓 今年以来已开展四项谈 磐 话 185 人，通过经常 验 性开展谈话活动，以正 桑 面教育为主、预防为主 挨 、事前监督为主，了解 合 干部思想动态，及时发 茵 现问题，有效地发挥了 蜕 事前监督的作用。
挑 二、突出重点，认真抓 兑 好节日期间的党风廉政 赣 建设
××县县委对 周 党风廉政建设责任制工 方 作非常重视，成立了领 腹 导小组，并下设办公室 徐 ，经常召开县委常委会 权 和责任制工作领导小组 呸 成员会，对党风廉政建 臀 设责任制工作进
行专项 腋 安排和部署，制定具体 涉 的实施意见。并把节日 洒 期间的党风廉政建设作 续 为重点，开展一系列活 欣 动，营造浓厚的社会氛 陵 围。
开展党员领导 宪 干部廉政承诺签名活动 离 。春节前夕，县委、县 映 政府召开了乡镇、县直 毖 各单位“一把手”党风 销 廉政建设责任制工作会 镇 议，会上举行了“营造 逸 自律氛围，构筑廉政壁 市 垒，××县党员领导干 成 部双节廉政承诺签名活 绪 动”，与会的县大四家 帜 领导，乡镇、县直各单 镣 位“一把手”等200 版 余人进行了庄重承诺。
笨 县委常委率先向全县人 已 民作出公开承诺，接受 铝 全县人民监督。同时， 匈 县责任制办公室向县、 锭 乡各单位一把手寄送了 属 一封具有特别意义的慰 配 问信，给他们敲当面锣 粤 ，打“预防针”，有效 丸 地减少了节日病的发生 碉 。
开展“十个一” 阳 活动，加强“双节”期 躬 间的党风廉政建设工作 兢 。一是搞一次廉政谈话 唐 ；二是开一次廉政大会 朴 ；三是搞一次集中检查 建 ；四是播放一批廉政教 彩 育片；五是举办一场廉 燎 政文艺晚会；六是向全 钥 县副科级以上干部发一 咏 次廉政短信息；七是搞 友 一次《实施纲要》专题 锌 讲座；八是向科级干部 赖 家属发一封慰问信；九 与 是举办一次廉政图片展 少 ；十是搞一次廉政电视 贸 讲话。
三、凸显特 穷 色，创新党风廉政建设 腮 责任制工作载体
组 纹 成义务报告团，深入基 蒋 层认真宣讲。县纪委副 液 书记
×××同志围绕党 掖 风廉政建设责任制，结 清 合纪检监察工作实际， 襟 为 26 个单位作了学习 张 辅导报告 26 场次，受 隔 教育人数达 4000 余 怎 人。
：XX 县公安局党 烟 风廉政建设典型材料 文 颐 章标题：县公安局党风 正 廉政建设典...
篇八：派出所建设汇报材料
派出所创建警务室工作汇报材料**派出所地处**县南部、与** **
**三县毗邻，省道**线贯穿全境，是由*入*的主要通道之一。辖区 13 个行政村、1 个居委会，常住人口 4213户，17674 人，行业场所 22 家，拥有全省唯一的生态观荷园—**荷苑以及胶合板厂、石板材厂等 15 家企业，民爆物品使用点 1 个。是全县治安状况最复杂、维护稳定最繁重、治安管理任务最艰巨的地方之一。
2007 年我所**警务室被定为全市农村社区警务室试点，市、县局在我所召开全县农村社区警务建设现场会，组织各派出所所长和社区民警现场观摩指导，推广试点经验，两年来，**警务室与隆下警务室共办理治安案件 21 起，占全所案件总数的 45.7%，调解矛盾纠纷 150 余起，为群众办好事 1800 余件，受到群众欢迎。2008 年**警务室被市局评为“先进警务室”；警务室民警***2007 年、2008 年荣获全市百佳基层民警荣誉称号。
目前派出所共设有一类警务室一个，为**警务室，二类警务室一个，为隆下警务室，两个警务室覆盖**、黄岭、**、**、龙头、隆下、**村等七个行政村，警务室统一了外观标识和内务设置，聘请了两名专职协管员，配备了手铐、警棍、警绳等防护装备，在人力物力及资金上倾注了较大的投入，有效的加强了辖区的防控能力。
一、警务室建设构想 （一）探社会需求，积极落实上级部署 随着社会的变迁，群众对公安机关需求的转变，服务型公安机关的要
求日益突显，根据上级公安机关的统一部署及《***市公安机关社区和农村警务室建设标准(试行)》、《“警民相约警务室”活动实施方案》等相关文件精神，我所认真贯彻实施社区和农村警务战略，全面推进农村警务室建设，设立**、隆下两个警务室，把警务室作为筑牢维护稳定的第一道防线，巩固基层政权的第一块基石，做到警务室外观、标识、配置三统一，将派出所警力前移，贴近群众，深入群众，在第一时间探察社会治安情况及群众需求，在第一时间掌握敌社情资料，在第一时间解决矛盾纠纷，打造服务群众的第一个平台，有效发挥农村警务室治安防范、治安管理、服务群众的作用。
（二）分析全镇局势，梳理辖区治安重点 **镇辖区两块治安及人口重点区域，一是**村至隆下村一线，位于**镇中心，是**镇区的主要交通干道，沿街经营有各类商店，有**镇政府、电信站、林业派出所、**村村部、移动营业厅和联通营业厅等单位、场所共 8 家，重点单位 2 家，分别是邮政蓄所、农村信用联社，是**镇最为繁荣的街道，易发生盗窃、赌博等违法犯罪活动；二是**村，位于**镇东南部，辖区面积 73 平方公里，距**城关 24 公里、镇政府所在地 2.5 公里，地处省道沿线，现有 526 户，2650 人，15 个自然村，人口数列全县第二，拥有全省唯一的生态观荷园—**荷苑以及胶合板厂、石板材厂等**镇龙头企业，企业单位 15 家，民爆物品使用点 2 个，是治安复杂地段。
（三）综合派出所实际，合理安排警力 2009 年我所民警 6 人，2010 年民警数增至 10 人，但仍不能满足一村一警的需求，整合警力最达限度发挥接处警作用的最有效方法就是设立农
村警务室，将有限的资源得以最优化利用。
根据以上地理位置、人口数量、治安复杂程度以及警力等情况，按照“科学规划，合理布局”的原则，我所于成立于 2009 年、2010 年分别设立了**一类警务室及隆下二类警务室，通过两年来的运作证实了警务室设立的可行性与合理性。
二、警务室运作情况 （一）积极向政府汇报，争取建设资金 我所主动向镇政府汇报公安机关创建农村警务室情况，争取专项基金拨款，并取得各村委会的大力支持，提供办公场所及其他相关支持，为农村警务室建设提供了资金保障。现两个警务室都设在村委会， （二）以“三联”机制为切入点，强化农村警务室建设。
1、强化警务联合工作制。进一步整合治保会、调委会和妇联计生等各种综治资源，建立起“警务室+治保会、调委会和妇联计生等各种综治资源的“1+n”警务联合模式的工作机制，将其融入警务室内合署办工，聘请 2名专职协勤人员，保持警务室 24 小时有人值班，每日有人开门接待群众，警务室民警每周三个半天在警务室，积极开展入户访查活动，了解群众的困难和意愿，听取群众对社区警务工作的意见和建议。同时，在警务区内设立警民联系箱，发放“警民联系卡”，方便群众报警求助；从小事做起，从细节抓起，热情服务群众，解决群众疾苦，增进与群众的感情，拉近与群众的距离，建立良好的警民关系，使警务室确实成为掌握社情民意的“信息点”，为民办事的“服务点”。
2、建立警务联勤工作制。建立警务室与村治保会、调解会等综治部门
的工作互补、责任连带的一体化格局，明确职责任务，健全联勤例会制度、联勤巡逻制度、联勤部门向辖区群众汇报工作制度、联勤帮教制度、联勤矛盾纠纷排查制度等各项制度，加强信息交流，联手开展治安整治、巡逻守护等工作，节约使用警力，提高执法联勤效能。通过推行联勤工作机制，调动广大群众尤其是党员干部参与社会治安的积极性，不断扩大“联勤”范围，取得了良好的社会效果。
3、建立警务联动工作制。派出所坚持以落实责任制为核心，以量化工作指标为抓手，以健全警情互通联动、警务村务互动、调解纠纷联动协作等制度为重点，努力发挥警务室的实战和服务功能，创新农村警务机制。
首先，建立警区警情互通、互动机制。在实际工作中，警务区既是独立的工作主体又是有机整体，一但发生警情，警务室民警就互通情况，就近多方增援，加快了出警速度，缩短了出警时间，从而保证“及时出警、及时处置、实现警力效益最大化”。
其次，建立边界与相邻警务室、村联动工作制。积极与相邻的***派出所、****派出所等边界警务室联系，扩大范围，进行相互间的治安情况互通和开展安全巡逻、排查，建立警情互通、互动机制，一但发生警情，立即就近增援，设卡堵截。
第三，调解矛盾纠纷联动协作工作制。在实际工作中，警务室民警与各联勤单位一但发现民间矛盾纠纷时，应立即互通情况，先由就近的联勤单位人员及时调解，对调解不成的，由警务室民警组织其他联勤单位人员一同调解，以控制事态发展，防止矛盾激化。
（三）以“三四三”驻村警务工作法为纽带，融洽警民关系。
在工作中警务室民警摸索出和总结了“三心四勤三查”工作法，实现了“发案少，秩序好，群众满意”的工作目标。“热心、耐心、细心”密切警民关系。群众利益无小事，警务室民警热心接待群众报警求助，及时、依法办理；调解民间纠纷，耐心说服教育，维护辖区治安，服务辖区群众，细心周到，使辖区群众真正感到关心和温暖，让群众理解和支持公安工作，建立警民鱼水关系。“勤走访、勤防范、勤宣传、勤服务”维护辖区稳定。警务室民警深入责任区，深入群众，进百家门、熟百家人、知百家事；因地制宜，形式多样地开展安全防范宣传教育，发动和组织群众维护辖区稳定，想群众所想，急群众所急，积极为群众排忧解难，全心全意为人民群众服务。“查苗头、查隐患、查嫌疑”服务现实斗争。民警积极发动、组织辖区群防群治组织和群众，及时排查不稳定苗头，排查安全隐患，排查违法犯罪嫌疑，落实安全防范措施，为现实斗争服务，构建稳定、和谐的社会治安环境，服务社会主义新农村建设。
（四）以“三巡”防控为载体，构筑覆盖社会面的治安防控网。
一是巡逻——控制社会面，提高见警率。警务室建立巡逻勤务制度，重点抓好“四定”责任制。即定巡区，由警务室民警指导片内群防力量开展治安巡逻，突出对重点路段、街面的巡逻查控，警力向案件高发时段倾斜，提高快速反应能力。定职责，明确规定民警在执行巡逻勤务时必须履行接受受理群众报警求助、打击现行犯罪、调处化解矛盾纠纷、盘查可疑车辆及人员等四大职责。定方式，实行民警协勤搭档巡逻制，街道、社区以自行车巡为主；重点企业和建设工地以步巡为主，自行车巡为辅；公路干线和治安复杂路段以机动车巡为主。定时段，根据不同巡区治安状况的
不同特点，确定巡逻的时间和密度。二是巡查——强化各类行业、场所的管控，防患于未然。建立巡查勤务制度，把公安机关依法应负监管之责的各种行业、场所全部纳入民警巡查范围。在开展巡查勤务时，着重抓好“五查五防”工作。巡查涉枪涉爆场点，严防涉枪涉爆案件和爆炸事故；巡查要害部门、单位，严防发生被盗抢案件和破坏事故；三是巡查消防重点单位和“五小”场所，严防发生重特大火灾事故；四是巡查特种行业场所，防止违法犯罪分子藏身匿迹和销赃；五是巡查出租房屋，服务暂住人口，盘查可疑人员，防止藏污纳垢和流动人口犯罪，及时发现和打击混迹其中的违法犯罪人员。坚持边巡边查，以巡促防，以查强管，寓服务于管理之中，主动上门帮助这些行业、场所和要害部门、单位开展隐患整改和治安防范工作。三是巡访——广泛接触社会，全面收集掌握各类治安情报信息。建立巡访勤务制度，多层次多渠道地获取各种有可能影响社会政治和治安稳定的信息，做好重大矛盾纠纷调处、重点人口和重点工作对象的帮教、等工作。巡访辖区厂矿企业的法人代表及保卫干部，问企业内部不稳定因素及周边治安状况，及时向党委政府报告发现的不安定因素和苗头隐患，并协助有关部门化解、处置企业内部不稳定因素，适时整治企业周边突出治安问题，净化企业周边治安环境。巡访辖区住户，问群众关注的治安热点、难点问题。对发现的治安问题和矛盾纠纷，及时调查、调解；对发现的违法犯罪线索，及时查证。巡访辖区重点人口及工作对象，问近期活动及交往人员等情况。着重了解重点人员的思想动态和现实表现，适时做好稳控、帮教等工作。巡访辖区学校，问是否存在影响教学环境的突出治安问题。着重掌握学校内部及周边治安状况，及时解决突出治安问题，为师
生营造良好的教学和生活环境。巡访辖区党政领导及人大政协代表，问其对公安工作的意见及建议。巡访辖区治安调解人员和村组干部，问辖区舆情动态及治安状况。重点了解社情民意，核实重点人口的现实表现及有关案件线索，落实监控措施。
（五）以警务室民警考评为突破口，实现日常警务管理的创新 从实战出发，以月小评为重点，更新日常警务管理办法。首先，根据信息警务工作的需要，进一步丰富绩效考核的内容。将情报信息的采集、录入、研判以及每名民警根据警情研判取得的工作实效纳入到绩效考核范围，促进民警录入情报信息的规范性和时效性。其次，实行弹性工作制。根据工作的需要，在不与全所工作部署矛盾的前提下，根据警情的变化，自行制定工作计划，自行安排工作时间开展工作。第三，实行考评量化制。做到量化警务室民警的工作，完善勤务考核机制,实现目标化管理，增强考评的客观性。把我所警务考评的重点放在警民共同防范的效果上，把发动群众情况、群众对安全防范知识的熟悉程度、群众参与辖区工作的实绩（如发案数、提供案件线索数、对暂住人口的申报率、群众满意率等）作为考核警务室民警的主要内容，从而促进民警工作重心的转移和工作方式的转变。