专题民主生活会班子剖析材料3篇专题民主生活会班子剖析材料 班子民主生活会剖析材料 按照县纪委、县委组织部《关于开好2020年度民主生活会的通知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真学习习近下面是小编为大家整理的专题民主生活会班子剖析材料3篇,供大家参考。
篇一：专题民主生活会班子剖析材料
民主生活会剖析材料按照县纪委、县委组织部《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，认真对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。
现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不全面。作为党委核心部门，平时接触党的理论知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了“软任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。比如，对“新发展理念”“三大攻坚战”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革”等方面的文件，往往是简单了解、缺乏深入研究，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。十九
届五中全会召开后，班子成员只进行了集中学习，主动开展自学的时间较少，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入。这些问题反映出领导班子没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。二是政治敏锐性不强。班子成员对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，对部分党员干部中存在的传播小道消息、损害党的形象等不正之风和错误言行，只是在有关会议上进行一般性强调，没有及时严厉地批评教育和制止纠正，说明班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。三是参谋助手作用发挥不充分。班子成员对事关全县发展的一些问题，特别是对全县经济社会发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透，离领导要求还有一定差距。比如，城乡环卫一体化市场化运作后，暴露出督导不到位、垃圾清运不及时、群众满意度降低等一系列问题，但是平时在基层走访调研和干部联户中，并没察觉，直到领导提出来后才引起足够的重视，这说明班子成员在工作研究上用力不足，参谋服务作用发挥不到位。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻 落实党中央决策部署方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力
不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。这说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。二是从严抓作风建设的持续性不强。班子成员有时片面地认为，市委办同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。比如，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。这说明办公室领导班子在积极推进作风转变、打造过硬干部队伍方面需要持续用力。三是勤俭节约意识有所淡化。工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，对办公用品使用监管不到位，浪费现象仍然存在。比如，文稿双面打印执行不坚决，造成纸张浪费；电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。这些看似细微的浪费行为，反映出领导班子思想上对“成由勤俭败由奢”认识不到位，没有牢固树立“勤俭办一切事业”的意识。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，
防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作落实的力度不大。班子成员对部分工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。比如，对于督查工作，班子成员深入一线实地了解项目进展、找准问题症结的情况较少，提出的意见建议针对性不强，制约了督查的权威性和实效性。今年以来，对项目建设、环保、矿产资源整治、人居环境卫生等方面的督查投入了大量精力，然而从实际情况来看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一松劲就出现反弹。这说明领导班子一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分。二是联系服务群众不够经常主动。班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐渐弱化。比如，在今年的干部联户活动中，班子成员大多只是按照县委的要求与村两委成员、党员和群众代表进行了座谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解决实际困难做得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。三是调查研究不深入。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时，因工作性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。对领导关
注和群众关心的热点难点问题，安排办公室的同志们进行走访调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。这些问题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。四是为民用权的意识不强。工作中往往是领导关注什么就思考什么、领导重视什么就研究什么，在谋划经济社会发展方面用心用力多，对关系群众切身利益的工作投入精力不足。比如，在解决教育教学、医疗养老、房产证办理、小区物业管理等群众反映强烈的现实问题上，未能及时准确地向县委反映情况、提出建议、谋划对策。暴露出班子成员对群众的所思所盼了解不深、研究不多，为民用权的使命感和责任感需要进一步加强。
（ 四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是争创一流的境界还不高。办公室工作千头万绪，任务重、压力大，工作中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题。比如，会议组织“百密一疏”，配合衔接“丢三落四”；履行参谋职能不到位，助手作用发挥不明显；党委信息真正展现本县特色和工作亮点的不多；后勤管理没有完全实现制度化规范化，等等。这些问题说明班子成员还需要进一步提升工作标准。二是拼搏奉献的劲头不足。班子成员基本都是从事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有时
认为能力素质和业务水平已经很高了，不自觉地产生“松口气”“歇歇脚”的想法，拼搏进取、甘于奉献的精神保持得不好。比如，今年以来，因为工作繁忙等客观原因，班子成员牵头起草的调研报告数量相比往年有所下降，归根到底还是积极作为、开拓进取的劲头有所减弱。又比如，班子成员对工作任务安排部署得多，真正带着同志们一起干的情况少，与同志们一起加班加点、挑灯夜战的次数更少。这些问题说明班子成员干事创业的激情干劲有所下降，拼搏奉献的精神有所减退。三是创新开展工作的办法不多。班子成员工作中存在创新意识不强、创新动力不足的问题，有时习惯凭经验处理问题、开展工作，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，习惯于按部就班，缺乏推陈出新的精品力作；在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通报外，没有探索出其他以督促改的实招硬招；在行政接待上，仅满足于面上不出问题，没有在融入地域特色、推广本县形象上取得突破，等等。这些问题都说明班子成员在工作创新方面用力不足。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主 义、官僚主义方面。一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。比如，观看
影视教育片，只是走马观花的看了看短片，没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。二是党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。
二、产生问题的原因分析
一是理论武装抓得不紧。有的领导班子成员认为受党培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。因而，工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。通过主题教育学习反思，班子成员切实感受到，理论武装的松懈，必然导致理想信念和能力素质的弱化，必须持之以恒加强学习，筑牢思想根基。
二是宗旨意识树得不牢。班子成员之所以出现联系服务群众不够经常、调查研究不深不透、为民用权意识不强等问题，
根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。对标焦裕禄、孔繁森、黄文秀等党的先进模范，班子成员的为民情怀、奉献精神还有差距，没有真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。
三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务全县发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神。对照习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，班子成员在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。
四是从严治党守得不好。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。通过主题教育学习反思，班子成员深刻体会到之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽、失之于软的问题，对照全面从严的标准还有差距。
三、今后的努力方向和改进措施
一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，带头严肃党内政治生活，每年至少召开 1 次高质量的民主生活会，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员干部直接联系服务群众有关制度，定期到包帮的贫困户家中走访，班子成员对联系群众每月至少电话联系 2 次，每年至少到家中走访 2 次，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感情。深入调查研究，聚焦教育医疗等群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为县委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。同时，从群众关心的交通治堵、物业管理、环境卫生等热点难点抓起，加大督导检查力度，定期通报工作进度，确保各项决策落地落实。
三是着力强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势
新任务新要求，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高工作本领，充分发挥县委“核心智库”作用。高水平抓好综合文稿起草，紧跟市委部署和主要领导思路，做好上情与下情、理论与实践的有机结合，力求对全市工作起到指导和推动作用。深入开展调查研究，着眼全局思考问题，立足实际研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。精心组织各类重要会议、重大活动和重要接待，高质高效批办各类文件，保证各项工作顺利进行、无缝衔接。不断强化督查权威、提升督查实效，对市委作出的重要决策部署，密切跟踪、加强督查，确保各项工作落到实处。进一步畅通信息渠道，积极反映全市改革发展稳定...
篇二：专题民主生活会班子剖析材料
一篇：专题民主生活会班子剖析材料专题民主生活会班子剖析材料 深入开展五查活动提高班子表率作用 （2014 年 4 月 3 日）按照市局和县委的统一部署，我局领导干部作风整顿建设活动于 2 月 8 日正式进入，到目前为止，已完成了第一阶段思想发动， 学习讨论的各项工作。并于 3 月 1 日进入查找问题，深入剖析第二阶段，预计4月6号我局将进入认真整顿，巩固提高阶段。
今天我局召开专题民主生活会。是按照市局要求和专题民主生活会程序准备的，会前，我局班子成员广泛征求了县委政府、相关部门和行政相对人对我局党组班子和成员的意见，班子成员之间相互交换了看法。按照分工，班子成员分别与单位每个干部职工谈了心，征求了大家的意见。下面，我代表局党组对班子自身建设中存在的问题进行剖析，并对班子成员作个讲评，不当之处，请领导们批评指正。
一、班子自身建设中存在的问题及原因 （一）学习不够深入。我局开展领导干部作风整顿建设活动以来，我局以党组（中心组）学习和全局职工学习的形式，先后
学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话和省委书记***、市委书记***在省、市领导干部作风整顿建设工作动员大会上的讲话，等一系列规定内容，撰写了学习心得体会，干部职工进行了四个专题的大讨论。应该说通过学习还是取得了一定的成效，但对照作风整顿工作要求还有一定的差距。
一是理论学习还有待深入。学习中，我们比较注重形式和内容，也注重了学习的实效，这样做的很大原因是国家局出了问题后，我们感到了压力，学习自然而然比以往要认真，但从学习情况来看，我们在政治理论知识的掌握上还比较肤浅，人员的政治素养还不高，我们在理论学习上还需要进行长期的、坚持不懈的系统学习。
二是在结合科学监管理念和食品药品监管实际开展学习和研究层次不深。去年食品药品监管系统提出了许多科学监管理念，这是科学发展观在食品药品监管系统的实践，也是食品药品监管工作顺应时代发展的需要。在如何利用作风整顿建设活动来促进科学监管理念的贯彻、指导实践方面，我们深入思考、深入学习、深入研究做得还不够好。
三是学习与实践结合不是很密切。学习方法和方式还比较单一，学习安排和工作开展上有时存在脱节现象。个别同志还有走形式，图完成任务的思想。主要原因是：思想认识上有偏差，用学习来指导实践的意识淡薄，学习动力还不够足。
（二）作风不够扎实。开展调查研究不够，对单位存在的倾
向性问题，解决还不够有力，改进的成效还不够明显。
一是抓工作落实的质量还不够高。机关办文、办事不时还有差错，行政执法检查不认真，办案过程不细致，文书质量不高。
二是对具体工作的指导还不够扎实。班子成员应付事务性工作多，对上级要求在如何结合实际抓贯彻落实上还缺乏深入细致地研究，食品药品监管还存在薄弱环节。如在药品医疗器械广告的监管、药品医疗器械不良反应监测上办法不多、成效不明显。
三是解决干部职工关注的事情不及时。有些该解决的问题没有及时进行解决。如办公条件的改善问题。对这些问题，党组也曾研究过，但由于上级没有专项拨款而搁浅，在一定程度上直接影响了干部职工工作积极性的发挥。主要原因是：工作缺乏主动性，积极想办法，创造条件进行认真解决还不够有力。
（三）管理不够严格。虽然我局在全县的考评中，获得了党风廉政建设一等奖，目标管理二等奖，但比起先进单位还有很多不足，有些工作还不到位。
一是制度不完善。单位制订的绩效考评制度不细、操作性不强，干部职工的积极性还未充分得到发挥。二是教育针对性不强。在人员思想政治工作上，针对性不强，部分干部职工还有宗旨意识淡漠，为群众、为基层、为企业服务的意识淡化，对行政相对人服务不热情；一些同志缺乏开拓创新和积极进取精神，工作上安于现状。
三是纠正问题不够有力。班子
的监督职能没有充分发挥，有些工作制度坚持不好时没及时提出，导致工作人员在工作中还存在应付了事，不求质量，不讲效率的现象。主要原因有：一方面，机关对工作的一些新情况新问题研究的不够，制定的措施不够完善具体。另一方面，在落实规章制度上还存在时紧时松的现象。第三方面，存在迁就思想，总感到对干部职工要多从侧面提醒，少当面批评，自觉不自觉地降低了标准，放松了对职工的要求。
二、对党组（班子）成员的评价 **（副局长）同志：
热爱学习，思想稳定，对分管工作抓得紧，能认真贯彻上级指示，全局观念强，与班子成员关系融洽，能全身心投入工作，有较强的事业心和责任感；对自身要求严格，表率作用发挥较好。
需要注意的问题。要提高工作主动性，加强对行政执法工作的统筹谋划，加大对执法工作的指导力度。
（支部书记）同志：
政治观念强，执行上级指示认真，请示报告制度坚持比 第二篇：2014 年区委常委会民主生活会班子剖析材料尊敬的封副书记、同志们：
现在，按照市委的要求，我代表**区委常委会班子将前段时间班子的思想、学习和工作等方面进行总结和剖析。
一、近期工作总结 **撤县设区后，城区党委常委班子在上级党委、政府的正确领导下，认真贯彻三个代表重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，坚持立党为公、执政为民的理念，坚持民主集中制原则，精诚团结，理清思路，扎扎实实开展工作，结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，带领全城区广大党员干部群众排除各种不利因素的影响和干扰，实现了行政区划调整的平稳过渡，维护了**区政治社会稳定，实现了各项工作的良好开局。
（一）统一思想，凝聚人心，切实抓好城区的各项筹备工作
城区党委常委班子在市委、市政府的正确领导下，思想统一，步调一致，保证了行政区划调整的平稳过渡，使城区各项工作衔接好，运转正常，达到人心稳定、社会稳定的目的，具体表现在：
1 、深入调查研究，广泛征求意见，及时提出** 区发展的新思路，稳定了人心，鼓舞了志气，振奋了精神。结合城区先进性教育活动的开展，城区党委利用上党课的机会，全面分析**区的现状和未来的发展方向，适时地提出了城区发展的新思路，在城区广大党员干部当中引起很大的反响。区委利用这样的机会，及
时组织党员干部、老干部开展大讨论，通过大讨论，广大党员干部充分认识到**区发展的巨大潜力，精神为之振奋，人心趋于稳定，为城区党代会、人大会、政协会的胜利召开奠定了良好的思想基础。
2 、精心组织，全力以赴，认真做好三会的筹备工作。为了顺利地选出**区新一届领导班子，区委提出了营造一个良好会风，作好一个工作报告，选好四个领导班子的工作要求。为了开好三会，城区主要领导带领筹备组全体成员，组织学习讨论，召开座谈会，广泛听取大家意见，在选好配强领导班子工作中，做了大量的工作，使**区第一次党代会取得了圆满成功，城区党委几个主要领导均满票当选，常委们也高票当选。党代会的圆满结束，为下一步的人大会和政协会的顺利召开，奠定了良好的工作基础。
（二）围绕发展这个执政党的第一要务，统筹兼顾，努力抓好当前各项工作，促进城区经济稳步发展
按照融入大南宁，谋求大发展，建设新**，实现新跨越的总体要求，城区党委提出了建设一桥一路三区三带的发展思路，目的是把**建设成为首府南宁现代化的新城区。为此，城区党委统筹兼顾，在组织抗旱保春耕的同时，及时调整农业产业结构，提出了扩大甘蔗生产规模，力争达到种植面积 18 万亩，甘蔗产量80 万吨的工作要求，尽可能地避免春旱导致更大的经济损失。
在推进一桥一路三区三带工作进程中，组织力量，及时研究项目建设问题和政策配套问题，力争市委市政府给以政策和项目配套经费的支持，在确保工作措施得到落实的同时，创新干部管理机制，扩大干部选拔任用范围，为城区经济社会的全面发展提供强有力的组织保证。1－3 月份，城区主要经济指标和工作完成得比较理想：gdp 完成 2.25 亿元，同比增长 9.2%；规模以上工业总产值达 1.37 亿元，同比增长 24.8%；社会固定资产投资完成1.04 亿元，同比增长 10.5%；（13 月份，原**县财政总收入 1.74亿元，同比增收 3708 万元，同比增长 27.01%）。到目前为止，城区社会稳定，计生工作稳步推开，社会各项事业蓬勃发展。
（三）以先进性教育活动为载体，切实为群众办实事，做好事
开展保持共产党员先进性教育活动以来，尤其是城区党委成立之后，区委班子成员与城区机关党员一道，深入基层调查研究，征求群众意见建议，倾听群众呼声，积极为群众办实事，做好事，据统计，城区机关党员干部深入基层为群众办实事，做好事 1894人次，其中，县处级以上干部下基层 47 人次，为民办实事做好事 1882 件。
（四）加强城区党委常委自身建设，提高班子执政能力
城区党委班子产生后，常委会班子坚定不移地用邓小平理论和三个代表重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会精神统揽全局，切实加强自身建设，政治意识、大局意识、责任意识不断增强。坚决维护中央权威，与党中央保持高度一致。加强学习，结合保持共产党员先进性教育活动，坚持中心组理论学习制度，认真搞好专题学习。强化整体功能，集思广益作决策。班子成员做到分工不分家，相互补台，形成合力。坚持把主要精力放在研究和解决影响发展的全局性、战略性和前瞻性的重大问题上，集中精力抓方向、议大事、管全局、用干部。认真领会上级精神，结合本城区实际，深入调研，作出新决策，提出新措施，一桥一路三区三带的提出，得到了社会各方面的充分肯定。牢记两个务必，坚持立党为公、执政为民，勤政廉政，廉洁奉公。坚持民主集中制，大力推进常委会工作制度化、规范化建设。在推进行政区划调整和谋划**区三个文明建设的实践中发挥了坚强的领导核心作用。
二、存在主要问题及原因分析 根据城区党委常委广泛的征求意见情况，共收到群众意见建议 2014 条，我们认真进行了汇总分析。从全城区看，存在的主要问题是：
（一）三农方面。农业基础设施差，尤其是水利方面意见较
多，水利资源体现出抗旱能力不够强，农民增收难度较大；农村道路等仍需要加大建设；龙头企业、农产品加工企业还不够多，引导群众种植名特优农产品力度还不够，打造农业品牌还有待加强。
（二）城镇建设方面。由于土地问题，项目建设落实较慢；旧城区城改造力度还不大，新区的招商、规划工作需要加快。
（三）政治文明方面。有些乡镇和部门、机关单位对理论政治学习抓得不紧，保持共产党员先进性活动不够深入。三大纠纷、安全生产、社会稳定形势还需要抓紧抓实，六合彩赌博等社会丑恶现象仍有待加强。
（四）精神文明和社会事业方面。城区和农村文化娱乐活动太少，文化建设有待加强；计划生育工作不够扎实，群众生育观还没有根本转变；社会养老保险和医疗保险有待加强。
（五）干部党员素质及管理方面。一些党员干部党性不强，执行党的路线、方针、政策有片面性。在先进性教育活动中不注意自觉学习，有的理想信念动摇，对改革和现代化建设缺乏信心，对建设新**有畏难情绪；对基层干部的教育、培养和选拔工作有待加强。
从班子自身来看，党性党风方面存在的问题是：
（一）思想理论水平有差距。用马克思主义的立场、观点、方法指导工作做得不够，思想认识还没有达到党的十六大、十六届三中、四中全会所要求的新水平，知识水平、专业水平还不适应新形势和新任务的要求。
（二 ）作风不够深入扎实。调查研究走马观花多，深入调查还不够，工作部署多，督促检查不全面；开会多、文件多等问题不同程度存在。
（三）发扬艰苦奋斗的优良传统不够自觉，有降低标准、放松要求的倾向。
（四）党的建设存在薄弱环节。对新形势党的建设面临的新问题，调查研究不够，加强党的建设行之有效的措施比较少，农村基层组织战斗力、凝聚力不强。
针对以上查摆出来的主要问题及主要表现，我们必须认认真真对照，切切实实整改，诚诚恳恳接受干部群众的批评监督，在今后的工作中采取有力措施加以解决。
三、整改方向和措施 （一）要切实加强学习，不断提高班子整体的理论政治水平和思想素质
要持之以恒学习党的理论、政策，学习法律、经济、科技。
不断提高政治素养，坚定理想信念、提高执政能力。坚持县委理论学习中心组学习制度。严格按照学习计划，搞好专题学习。班子成员每周要抽出一定的时间采取多种形式进行个人自学。不仅要真正学得面广、学得深透、而且要活学活用，要发扬理论联系实际的学风，指导实践，真正使理论知识用得上，有成效。
（二）要践行三个代表重要思想，以身作则，塑造领导班子勤政爱民的公仆形象
坚持处理好对上负责与对下负责的关系，坚持要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做；每一项工作都要抓紧、抓实、抓细、抓到位。多用身影和行动指挥，少用言语指挥，多解决实际问题，多干事少议论。管好自己身边的工作人员，树立良好的党员领导干部形象。
（三）要加强党的建设，提高我们执政能力和领导水平
我们要以当前开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加强执政能力建设，充分发挥基层党组织作用，切实提高领导水平和执政能力。认真贯彻两个《条例》，改进干部工作。加大干部人事制度改革力度，实施干部任前公示、公开选拔、公开推荐、实绩公议等项制度，提高干部工作的民主化、公开化程度，调动全城区干群的积极性和创造性。新的班子要把**工作置
于建设大南宁的背景下科学谋划经济社会发展，切实加强调查研究，主攻招商引资，发展二、三产业，坚持走统筹城乡发展、以城市带动农村、以工业反哺农业的发展道路。党委常委班子成员要做到宏观上站得高、微观上抓得实，不断提高领导发展的能力，驾驭全局的能力，大力推进一桥一路三区三带建设，要大力弘扬求真务实的作风，沉到基层督查、检查落实情况，指出问题，及时解决，保...
篇三：专题民主生活会班子剖析材料
领导班子民主生活会剖析材料根据《中共纪委中共县委组织部关于开好 2021 年度县级（科级）党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，镇党委紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心、省委、州委和县委决策部署落到实处”的会议主题，通过谈心谈话、征求意见等多种环节，仔细查找班子存在的问题，并广泛征求社会各界、各层面的意见，并依据查找到的问题，进行深刻剖析根源，制定整改措施，现将对比检查状况汇报如下：
一、2021 年查摆问题整改状况：
针对 2021 年查摆出的理论学习、政治纪律、政治法规作风建设、担当作为和从严治党几个方面存在的 5 个问题，一年来，镇党委班子始终注意在理论武装中磨炼思想品质，问题全部得到整改实行。
（一）进一步强化班子理论学习。健全党委班子集体学习制度，制定学习方案，确定学习内容，镇党委中心组坚持每月集中学习 2 次，学习党的十九大精神，深刻领悟新时代中国特色社会主义思想。在集中学习时鼓舞班子成员踊跃发言，班子成员撰写心得体会 13 篇。督促班子成员坚持抓好个人自学，多撰写读书笔记、心得体会和调查报告，定期向镇党委报告个人学习状况。通过强化理论学习，进一步坚决了抱负信念，提升了道德修养，切实增加了班子的分散力和战斗力。
（二）进一步强化干部管理。严格实行考勤制度，狠抓干部“走读”。由镇纪委牵头负责，在全镇及各村推行上下班签到，请销假联
审，对“走读”干部先约谈、再处理，杜绝干部上班不用心，工作不仔细，“三天打鱼，两天晒网”的现象发生。大力整治干部“生冷硬”问题，切实转变干部作风。不断加强对村干部的训练管理工作，依托农夫夜校，对村干部进行培训。有针对性的就网络舆情应对、冲突纠纷调处、依法行政等进行专题培训。严格实行村干部约谈制度，由党政首要领导定期对村干部进行约谈，督促村干部准时订正工作中消失的问题，反思工作中的不足，提升了村干部工作力量，增加了村干部党性修养。
（三）进一步强化干群沟通。镇党委班子成员放下架子，俯下身子，以“干在一线，干群一心”和“两联一进”活动为契机，进村入户听民声，想方设法解民忧。仔细听取群众对全镇工作和干部作风的意见建议，为科学决策、推动工作争取主动。主动开展和干部职工谈心谈话活动，把握思想动态，力所能及的解决详细困难和问题，充分调动大家工作的主动性和主动性，提升了班子的分散力，强化了干部队伍的向心力，增加了发展的推动力。切实做好宣扬政策，化解冲突，技术指导等工作，亲密干群关系。不断总结工作阅历，创新工作方法，改进工作措施，促进工作实行。
（四）进一步强化建章立制。针对查找出的问题，一是完善科学决策机制。仔细贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，工作中的重大决策，均由镇党委会争论打算。加强了班子成员之间的沟通连接，共同打造了团结和谐、同心同德的良好环境。二是完善监督约束机制。仔细实行民主生活会制度，建立班子成员之间、
班子成员与分管干部之间的定期约谈制度，形成了提示与相互提示、批判与自我批判的良好氛围；仔细实行党风廉政建设责任制，仔细执行党员领导干部个人有关事项报告制度。三是完善机关管理制度，严厉机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
二、2021 年存在的突出问题
（一）在仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记对工作系列重要指示精神，往深里走、往心里走、往实里走方面。镇党委班子在工作中能坚持仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决维护总书记的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，坚决贯彻实行总书记重要指示批示和党中心决策部署。但还是存在一些问题：一是理论学习不全面不系统不深化，没有真正做到深学、细照、笃行。有的对政治理论学习熟悉不深，存在有用主义，用什么学什么，与工作关系亲密就学，认为工作上用不上就不学。有的在学习上浅尝辄止，对新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。二是理论联系实际工作不够。班子成员虽然做到树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作、推动工作不到位的问题，还在存与实际工作结合不够紧密，制造性不足，有时过多考虑实际困难问题，强调客观条件，站位不高、看得不远，导致工作开展相对滞后。尤其在开展
理论学习、指导创新开展工作时，存在就学习而学习，就工作而工作的状况。
（二）在坚决贯彻新发展理念，以奋勉进取的精神状态，创新工作理念，加大工作推动力度，主动应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，制造性开展工作方面。镇党委班子能够担起责任，在各自分管工作方面狠抓实行，各项工作也取得相应成果。但仍存在一些问题：一是攻坚克难的思想还不够强。思想上还存在情愿做短期内能取得效果的事、简单干的事，能出成果的事，对于一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，处理应对的主动性还不高，还缺乏攻坚克难的士气，缺乏啃硬骨头的锐气，对待疑难问题有“上抛”的现象。二是实行抓反馈的力度还不够。在抓工作实行上肯定程度上还存在着重布置、轻实行的问题。有些工作还停留在支配部置，在实行过程中一些工作跟的不紧、督得不严，实际工作开展过程中，督促检查不够，导致工作实行存在差距。三是干事激情有所弱化。工作开展中，个别班子成员破解难题的新思路、新举措不多。有的对新学问、新事物学习热忱不够，习惯于凭阅历做事，始终局限在老方法、老套路。有的安于现状，进取意识有待增加。
（三）在贯彻执行中心八项规定、省委省政府十项规定、州委州政府八条意见及其实施细则，仔细实行“坚决整治形式主义、官僚主义进一步改进工作作风”的七条意见，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作
实行措施成效不明显的问题。在详细工作中，存在领导盯得紧的就抓紧实行，领导不盯就不重视的现象，导致详细工作在成效上没有达到预期标准。有的实行上级精神和政策没有很好地结合实际，习惯于用会议支配工作，传达精神、转发文件多，深化检查、狠抓实行、督促检查不够206，导致工作落地实行效果不明显。二是在官僚主义方面，还存在与群众沟通沟通不够的现象。听取意见首要集中在村组干部和“两代表一委员”，实际走到群众身边了解一线盼望和述求不到位。
（四）在始终把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，聚焦“两不愁、三保障”，聚焦特别贫困群众，全力集中攻坚，努力争取主动，保证脱真贫真脱贫方面。一是抓脱贫攻坚工作精力投入不够。尤其是通过国家、省、州脱贫验收，对脱贫攻坚工作投入的精力不如以往，对群众的关怀和沟通不够。二是对脱贫攻坚资料归档不够。认为验收已经过了，思想上对脱贫攻坚相关资料的归档和整理的意识有所减弱，存在资料不规范状况。
（五）在坚决“反对分裂、维护稳定”，明辨大是大非立场特殊糊涂，维护民族团结行动特殊坚决，喜爱各族群众感情特殊真挚，旗帜鲜亮地反对民族分裂，坚决不移地维护藏区社会稳定方面。一是宣扬训练力度有待加强。虽然利用重大节庆日、婚丧嫁娶等人员集中时进行了宣扬，但是专题召开大会宣扬较少、对于重点人群重点宣扬训练力度不够，群众对政府有不理解。二是维护民族团结宣扬与“两联一进”群众工作推动结合不够紧密，“两联一进”工作中，未全面深化宣扬维护民族团结的重要意义，存在“两张皮”现象。
三、产生问题的缘由分析
针对存在的突出问题，镇党委班子着重从宗旨意识、党性修养、作风建设等方面进行了深刻剖析。首要有：
（一）政策理论学习不足。只有不断地加强政治理论学习，才能坚决社会主义碍想信念，提升自身的党性修养。班子成员都把更多的精力放在抓工作推动上，放松了对世界观、人身观、价值观的提升。有的班子用什么学什么，与工作关系联系不够，理论指导工作有用性不强。
（二）党员党性锤炼不足。共产党员的党性修养和党性锤炼，是党员的自我训练、自我改造、自我完善，是对党的本质属性的内化，是党员自觉运用党性原则规范自己的行为，克服和抵制各种错误思想。加强党性锤炼，是每一个共产党员的必备课和基本功，必需时刻抓紧，一刻不能放松，毕生都要加强。我们根本症结在于党性熬炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度消失了偏差。没有主动准时地加强针对性学习，准时弥补自己思想和熟悉的偏差，运用科学理论指导实践、解决实际问题的力量不强。
（三）干部作风务实不足。还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批判与自我批判坚持得不够好，班子成员之间的相互提示拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事还不够细致，未能时时提示自己应当从点滴入手、从详细事做起，对一些详细问题深化细致分析不够，有时只看到了主动因素而忽视可能导致不良后果的
消极因素，导致一些工作浮在面上。
（四）干部法规意识不强。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强，班子成员坚持“一岗双责”不够。
四、2021 年努力方向和整改措施
针对以上存在的问题，镇党委班子方案从以下三个方面进行整改：
（一）强化理论学习，增加党性修养。仔细贯彻“三会一课”制度，主动组织集中学习和党员学习培训，深化学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，把握好贯穿其中的马克思主义立场观点方法，进一步坚决抱负信念，加强党性修养，提升力量素养，增加政治定力、思想定力和道德定力，努力做到学用结合，知行合一。带头巩固“两学一做”学习训练常态化制度化工作成果，主动参与“不忘、牢记使命”主题训练，真学真信，不断提升自己的的党性修养和力量水平。对比党章要求，严格仔细履行好党员的各项义务，增加做好工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）强化作风建设，增加宗旨意识。进一步建立健全贯彻实行民主集中制的体制机制，对决策过程中的权力、义务、责任等进行明确界定。始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，真正把人民的愿望和要求作为决策的根本依据；坚持实事求是、一切从实际动身，敬重客观规律，充分调查论证，使各项决策真正符合经济社会发展的需要。特殊是在制定涉及公共利益和群众切身利益的政策时，必需向社
会广泛征求意见，坚决制止和订正违反法定程序的决策行为。对重大决策失误，必需根据“谁决策、谁负责”的原则，实行责任追究。
（三）强化法规监督，增加纪律意识。守纪律、讲法规是做好工作的保证，做好工作最终还在于实行。要切实增加责任意识，熟悉到管党治党的重大意义，连续健全完善党委权力运行机制和党建工作定期讨论推动制度，不断强化基层政权的政治功能、服务功能和保障发展功能。
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