党建创新成果案例10篇党建创新成果案例 在强化基层党建，发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用中，社区党委积极探索党建创新促进社会管理创新，探索“六民连心&下面是小编为大家整理的党建创新成果案例10篇,供大家参考。
篇一：党建创新成果案例
化基层党建，发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用中，社区党委积极探索党建创新促进社会管理创新，探索“六民连心”工作法创建党建品牌，进一步推进服务型党组织建设，切实发挥基层党组织凝聚人心、维护稳定的作用。第一文档网今天为大家精心准备了党建创新工作案例精选，希望对大家有所帮助!党建创新工作案例精选一篇
一个支部就是一座战斗堡垒。********坚持以党的组织体系建设为重点，聚焦“三年打基础、五年争优先”工作目标和“一切工作到支部”理念，以“六基”建设为抓手，围绕“五强”标准，引导带动各领域党支部全面开展“最强党支部”创建工作，进一步提高新时代党支部建设质量，夯实党的执政基础。
明确任务抓调度
下准工作“先手棋”
“大伙坐好，今天咱们先传达一下**里镇里要求建设‘最强党支部’的事儿。”近日，****满族屯满族乡特门**村两委在主题党日活动上围绕“最强党支部”目标任务、建设标准等内容进行探讨。
“满族屯满族乡党委及时对**委‘最强党支部’建设要求进行学习，分析全乡各党支部的基本情况，第一时间部署安排，特门**以**党支部为中心，积极创办特门郭勒羊肉合作社，特门塔拉农副产品合作社等带动贫困户增收，现在集体经济提上去了，我们想把它纳入‘最强党支部’行列，为全镇抓党建、促脱贫树立个标杆。”****满族屯满族乡党委书记华青龙介绍道。
****找准开展“最强党支部”建设工作的切入点和着力点，印发《 “最强党支部”建设方案》，结合**村级组织“十星级”管理、国有企业党组织“四强四优”、非公企业和社会组织党组织“双强六好”“六个好”“三个表率”模范机关党组织建设、窗口单位和服务行业“三亮三提三比三评三创”等基层党建工作，确保最强党支部建设工作有序推进。
领导带头压责任，驶入工作“快车道”
8 月 7 日，****召开党建重点任务推进会，就“最强党支部”工作进行安排部署，在领导干部带头下，各级党组织负责人主动到各自结对联系点参与“最强党支部”创建工作。8月 20 日，****委组织部组织开展"一村一名大学生"学历提升报名考试。为建立最强党支部打下人才基础。
****强化“分领域统筹推进”的精准导向，明确在全**村(社区)、机关事业单位、非公企业和社会组织等各领域建立 226 个“最强党支部”联系点，实现**委书记带头，处级领导主抓，党员干部联系全覆盖。明确要求采取“131”工作方法开展工作，即联系人每年至少开展 1 次专题调研、深入联系点检查指导 3 次、解决 1 个实际问题。创建一批可看可学、有影
响力的特色党建品牌。同时，细化了各领域“最强党支部建设”参考标准和建设领导干部职责任务清单，**委组织部采取书面调度、现场督导相结合的方式，统筹协调推进各领域创建工作，并将巡查、调度情况作为年度党建述职、领导班子和领导干部年度考核的重要内容，切实强化创建工作责任落细落小、落地落实。
破解难题赢民心，绘制工作“同心圆”
“前两天**医院来我们社区给居民摆摊义诊，免费检查了很多项，以前没注意血压，今天发现血压偏高了，有困难找我们的‘最强党支部’，真的能解决问题”。碧桂园社区居民激动地说。**镇党委按照“五抓五强”举措积极抓好“最强党支部”建设，建设“健康地摊”，为社区居民提供“检查、诊疗、讲解、宣教”一站式服务，最大限度提升基层阵地辐射带动作用和服务群众能力。
“我们村儿现在小广场建的特别好，每天跳广场舞特别方便，‘最强党支部’真的发挥作用了。”巴日嘎斯台乡良种场村村民说道。巴日嘎斯台乡党委结合党群服务中心阵地建设，强化“最强党支部”阵地水平。今年完成新建村级活动场所 7 个、修缮 1 个、改扩建 1 个，实现了“371”事项办理，极大程度上为群众解决了“直办、代办、帮办”需求。
“最强党支部”创建以来，****委积极破解基层社会治理的突出问题，解决基层群众切身利益问题。目前，全**29 支“党员志愿服务队”、5300 余名农牧民党员，5893 名在职党员和**外 1800 余名在职党员遍访各自领域村民居民，认领群众问题 9500 余个，协调各类项目1200 余个，服务群众 4 万余人次，一大批群众关心的烦心事、操心事得到了有效解决。****充分发挥基层党支部的主动性和创造力，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，推动“最强党支部”建设工作再上新台阶。
党建创新工作案例精选二篇
xx 市第一人民医院党委始终坚持强化党建“软实力”，助推医院“硬发展”，创新服务载体，构建“青年党员先锋队”“志工团”“共产党员先锋岗”“红旗窗口”模式，党员们履行“医务工作者”和“党员”的双重责任，进一步发挥红色引擎作用，引领全员将“提升医疗服务水平”真正落到了实处，医院的社会形象得以大幅提升。全面打造“清廉医院”，构建了院风清朗的行业生态。
一、构建党建新格局，真抓实做有成效
(一)把方向，切实加强医院党的建设
2019 年，为贯彻好中共中央办公厅、中共浙江省委办公厅《关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施意见》精神，医院全面落实了党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。同时调整了党建工作的内设机构，设立了党政综合办公室、组织人事科、宣传统战科和纪检监察室，明确了相应的职能。建立了院党委领导、党建内设机构统筹协调，各相关部门齐抓共管的意识形态工作机制，牢牢掌握意识形态的领导权、话语权、管理权，引领医院健康发展。接连完善出台了《医院章程》《党
委会议议事制度》《党委书记和院长定期沟通制度》等，进一步健全了现代医院管理制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
(二)抓队伍，选好用好双带头人
根据上级有关规定，结合医院工作实际，对原先 8 个超大支部进行了调整，根据科室划分成立 22 个党支部，支部建在了学科上。使党务工作更贴近医疗、教学、科研、管理、服务等实际工作。同时建立了把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干的双培养机制，打造了高素质的党员队伍。
坚持党管干部、党管人才的原则，选拔任用实行以品德为先、同等条件下党员优先的原则。对职能科室、临床医技科室管理岗位进行了调整和竞聘。新一轮管理干部聘任中，大胆选用年轻业务骨干充实管理队伍，充分体现了大稳定、小调整的原则和年轻化、专业化的特点。
(三)抓阵地，增强党组织的凝聚力
因地制宜在广场、门诊、行政楼等处设置党建雕塑、先锋模范事迹走廊、党建清风文化展示厅，营造红色氛围;图书馆设有党建廉政书籍近 2000 册;建设了多个支部党员活动室，发挥了学习教育、思想交流等方面的阵地作用;在院报、医院官方微信公众号等自媒体设置专栏，在《xx 日报》《xx 金报》等媒体上开设了专版专栏，进一步发挥了党的喉舌的作用;举办党风廉政书画摄影比赛、演讲比赛、“红心向党
经典传唱”歌咏比赛、“忆峥嵘岁月，抒家国情怀”诗歌诵读会等形式多样的活动，激发党建活力。
(四)抓学习，提高党员政治素质
通过专题培训、主题党日、每月学习夜等多各种形式，层层推进习总书记系列讲话、十九大精神、十九届四中全会精神为重点的学习教育。院党委班子坚持带头开展学习教育，自觉做到先学一步、学深一层。党课有市委宣讲团成员上党课、院党委书记专题党课、党委委员上党课、普通党员上党课等等。做到党委会、党委中心组、支部、党员四个层次的政治理论学习齐头并进，不断把学习贯彻工作引向深入。
二、推进服务型党组织建设，推进“最多跑一次”改革
院党委不断深耕党建与业务工作互促融合，党员履行“医务工作者”和“党员”的双重责任，着重从最贴近患者的需求入手，努力让患者体验到医院的温度，切实改善患者看病就医体验。
(一)开展“服务质量提升年”活动，增强就医获得感
2019 年的“服务质量提升年”主题活动，医院开展了分部门、分岗位的服务技能培训，规范了服务行为;开展了月度、年度“服务之星”“温馨病房”“红旗窗口”等评选，营造了良
好的服务氛围;坚持从“关键小事”入手，围绕挂号、候诊、就诊、付费、检查等就医环节整合资源、优化流程，提升了效率。为更好的发现医院运营过程中的问题，采取了换位体验找症结的办法。开展了院领导做志工、职能科室换位体验、“三服务”等活动。领导班子和全体管理干部通过零距离深入门诊、临床一线，以患者和员工的双重视角，重新审视就医过程中有待改进的环节和细节，查找并改进‘看病难’的症结，活动收效明显。为进一步提高患者的就医体验，增强群众就医获得感。
2020 年，医院大胆打破以往一年一个主题不重复的惯例，继续以服务质量提升为主线，深入开展“服务质量再提升年”活动。以解决“服务态度、看病难、看病烦、就医环境、信息化、就诊流程”等服务短板和瓶颈问题，优化患者全流程来提高效率。通过“服务态度”“暖医文化”的优化来实现“两个改善”“两个满意”就医环境明显改善、医患关系明显改善，群众更满意、政府更满意。
(二)以病人满意度为导向，大力推进“最多跑一次”改革
开设入院准备中心、门诊综合服务中心，将原先分散在各个部门各个窗口的职能进行集中整合，实行一窗通办，病假证明盖章、复印件盖章等 15 项原本要跑几趟才能办理的行政审核业务，如今最多跑一次就能解决。同时，全面实行精准预约，丰富支付方式，切实缩短配药时间，推出“共享轮椅”、智能寄存柜等便民措施，受到了群众的一致好评。
完成最多跑一次的十大项目任务，医院成为 xx 市“最多跑一次”服务向公共场所延伸扩面的示范点。全面实行精准预约，就医流程进一步简化，“一窗受理、一站式服务、一章管理”服务模式进一步推进;“刷脸付”“医后付”“电子发票”让门诊更便捷;云影像、云胶片让检查更智能;“床边结算”“护士站结算”“自助结算”让住院更省心;“互联网+护理”“出生一件事”“身后一件事”、用血直接减免、中药代煎快递上门、产妇预约产检服务让便民服务更升级。以创建全市“最多跑一次”示范性公共场所为契机，不断完善“七大目标”，积极推动“五大工程”，力争“最多跑一次”改革在医共体内延伸扩面，努力实现群众看病就医少跑、就近跑和不跑。
三、营造党建好风气，全力建设“清廉医院”
院党委以“党风清正、院风清朗、医风清新、群众满意”为立足点，全面打造“清廉医院”。在创建“清廉医院”过程中聚焦医疗领域廉政风险，立足机制创新，强化防控措施，着力构建“党建引领”“权力监督”“合理诊疗”“xx 采购”“惠民服务”和“文化促廉”等“六大平台”，打造了一支信念坚定、技术过硬、一心为民、风清气正的医疗队伍，构建了院风清朗的行业生态。医院成为 xx 市卫健系统的“清廉医院”示范单位，有力地推动了医院的健康发展。
为进一步深化“清廉医院”创建工作，2020 年，医院着力打造“清廉支部、清廉科室”的建设，设置相关指标，全面落实党风廉政建设主体责任制，推进“一岗双责”，
进一步细化廉政风险防控制度，确保廉政风险排查监督渗透到每一个分院每一个科室每一个岗位，每一个员工。
四、传递党建好声音，勇于担当勇作为
今年，自新冠肺炎疫情爆发以来，医院全体医务人员认真贯彻落实党中央的号召，同心勠力，不畏艰险、主动请缨，冲锋在前。有 5 名医护人员不顾自身安危驰援武汉医院，为打赢“湖北保卫战”“武汉保卫战”贡献了 xx 力量，其中有 2 名同志火线入党。首批进驻本院感染科支援的 17 位党员同志组建了临时党支部，在党旗的见证下坚定了表达了对保障人民群众生命安全的“政治担当”，展现了新时代共产党员的政治本色和精神风貌。在共产党员的先锋模范引领下，党旗高高飘扬在了防控疫情斗争的第一线。先后有 400 余位医护人员战斗在本院隔离病房、发热门诊、核酸检测、预检分诊等抗疫最前沿。此外还有许多同志默默奉献在后勤、管理、保障等抗疫大后方，涌现出了一大批担当作为、表现突出的先进典型。
通过党的建设，医院品牌形象更加深入人心，群众就医体验明显改善，患者满意度大幅提升。国家 2019 年公立医院满意度调查显示，在全省 370 多家医院排名中，市一医住院患者满意度排名第二，门诊患者满意度排名第三，员工满意度排名第五。下一步，医院将继续深化“清廉医院”建设，全面推动从严治党，全力深化医药卫生体制改革，推动行风作风、医德医风持续向好向上，努力建成人民群众满意的县市级标杆医院。
党建创新工作案例精选三篇
“赤橙黄绿青蓝紫,谁持彩练当空舞”。****县供电公司机关党支部(以下简称“机关党支部”)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以打造“七彩连心桥”名片为平台，科学设计红色引领、绿色平安、发展蓝图;
黄色规则、一青二白、橙色记忆、紫气东来“七色”党小组，发挥机关党员作用，狠抓自身建设，在创建“七彩支部”中固本;
带头结对帮扶，在畅通“连心桥”中强基，形成了易于操作、基层满意的工作体系，实现了党建与业务质效兼容并蓄、机关与基层互促共进的党建工作新格局,架起了“旗帜领航
三年登高”的彩虹之桥。其中基层支部党员刘敏同志荣获**公司优秀共产党员，党支部书记**同志荣获市公司十佳文明建设标兵、十佳党务工作者。
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篇二：党建创新成果案例
全国基层党建创新案例征集评选活动最佳案例（共 30 个）1 浙江嘉兴：以 96345 党员志愿者服务为载体，打通联系服务群众“最后一公里”
2 上海浦东：十年磨一剑——浦东“阳光驿站”的十年探索与实践
3 北京朝阳：创新基层党建服务体系，以党建引领社区各项事业发展
4 福建福州:“查述问评”建立乡镇（街道）党（工）委书记党建责任考评机制
5 天津静海：以“五建五强”全面加强基层服务型党组织建设
6 广东湛江：努力实施“失联党 峪 员归队工程”，全面提升党 峪 员队伍管理水平 7 浙江 峪 诸暨：“群众档案”——新 峪 时期拓展群众工作机制的新 峪 举措
8 湖南吉首：“红色 峪 股份”——发展村级集体经 峪 济，增强基层党组织“向心 峪 力”
9 陕西凤县：实施村 峪 干部队伍建设“六化”工程 峪 的有益探索
10 内蒙古林 峪 西：推行“1+3”党组织 峪 设置模式，推动基层党组织 峪 建设与农村经济社会发展共 峪 进
11 贵州仁怀：走出一 峪 条“支部领头党员带头群众 峪 参与”的支部创业带富新路 峪 子
12 山东章丘：实施支 峪 部“一加三”，固本强基惠 峪 民生
13 国家电网丽水供 峪 电公司：电力阳光服务便民 峪 图的创新与实践
14 贵州 峪 贵阳：党员志愿服务进社区 峪
打通联系群众“最后一公 峪 里”
15 内蒙古新巴尔虎 峪 右旗：培树“北疆红色堡垒 卢 户”，打造祖国北部边疆草 卢 原亮丽风景线
16 江西丰 卢 城：在基层党组织建立矛盾 卢 纠纷“金牌调解”的免费“ 卢 社会法庭” 17 山东青 卢 岛：依托干部网络学院建设 卢 学习型基层党组织
18 湖 卢 北英山：打造“智慧党建· 卢 英山红网”，以党建信息化 卢 推动服务型党组织建设
19 卢 江苏镇江京口区：构建联 卢 系服务群众常态化长效化工 卢 作体系
20 西藏南木林：
卢 “五项工程”构建流动党员 卢 “五化”管理新格局
21 卢 广东省高级人民法院：发挥 卢 三级“四个作用”，提高司 卢 法公正水平 22 新疆克 卢 拉玛依：强化社区“红细胞 卢 ”工程，发挥党员先锋模范 卢 作用
23 四川凉山：创新 卢 设置乡镇(街道园区)“优 卢 秀青年人才”党支部，破解 卢 民族地区基层党建工作难题 卢
24 江苏如东：开展“1 卢 14”惠民行动 打造服务 卢 型农村基层党组织
25 河 卢 北景县：建立农村支部书记 卢 “三定三评一落实”目标考 卢 评机制
26 武钢金资公司 卢 ：以“党建工作创先争优管 卢 理系统”为平台，探索“三 卢 型”基层党组织建设有效途 卢 径
27 河南洛阳老城区：
卢 “负面清单”管理催生正能 卢 量
28 胜利石油：以党员 卢 服务社为载体，创建非在职 卢 党员服务教育管理新模式 卢 29 江苏海安：“事务代 卢 理”构建服务下沉型基层党 卢 建新模式
30 江西农大农 卢 学院：“立交桥”党建模式 卢 创新与实践
二、全国基层党 卢 建创新案例征集评选活动优 卢 秀案例（共 60 个）
1 福 卢 建福州台江区：打造“党员 卢 诚信店”品牌，破解非公党 卢 建难题 2 上海浦东张江 卢 ：用“感受式服务” 加强 卢 服务型党组织建设
3 江苏 卢 南通崇川区：邻里党建，打 卢 通服务群众的“最后 500 卢 米”
4 北京延庆：“党员 卢 魅力秀排行榜”，领航为民 卢 服务正能量
5 湖北武汉江 卢 汉区：落实党建工作责任制 卢 的路径探索
6 江苏徐州贾 卢 汪区：“三三六”法探索不 卢 合格党员处置工作
7 浙江 卢 杭州余杭区：街道民主协商 卢 议事会议制度的探索与实践 卢
8 江苏淮安：打造“实境 卢 课堂”开辟党性教育新阵地 卢
9 中原油田：“家庭党校 卢 ”开辟社区党员教育新阵地 卢
10 山东济宁：活跃着一 卢 支群众监督评议团队伍
11 卢 福建永定：实支部“e 管 卢 理”，流动党员“流而不失 卢 ”
12 上海浦东合庆镇：
卢 “1+1+X”的合庆算法 卢
13 湖北巴东：发展农村 卢 服务型党组织，实现农民办 卢 事不出村
14 山东平度：
卢 推行“一定两议三监督”工 卢 作法，创新村级议事决策机 卢 制 15 浙江杭州高新区 卢 （滨江）：红色正能量 服 卢 务在滨江——非公党建服务 卢 型党组织建设
16 湖北利 卢 川：贫困山区实施“村社共 卢 建”的探索
17 江苏太仓 卢 ：构建德企党建“365 服 卢 务圈”
18 山东寿光：推 卢 行“三自”工作办法，加强 卢 村级事务管理
19 四川松 卢 潘：一线两翼共发展，三带 卢 四帮满园春——深入推进“ 卢 三带四帮”党内互助工程
2 卢 0 国家统计局福鼎调查队 卢 ：创建学习型党组织，努力 卢 实现“三个提高”21 卢 湖北红安：推行村干部实绩 卢 考核 激发干事创业热情
2 卢 2 上海理工大学：以区域 卢 化党建联建促学校事业全面 卢 发展
23 江苏如皋：畅通 卢 联系服务群众“最后一公里 卢 ”——健全党员中心户联系 卢 服务党员群众长效机制的实 卢 践做法
24 广西南宁邕宁 卢 ：拓展“六个一线工作法” 卢 ，激发干事创业活力
25 卢 辽宁大连旅顺口区：实施“ 卢 123456”工作法实现 卢 在职党员进社区走亲连心服 卢 务群众
26 福建省建宁县 卢 ：党员“110”，服务零 卢 距离
27 贵州铜仁：实施 卢 “民心党建”工程促进干群 卢 连心同步小康
28 青海西 卢 宁城中区：“365”党代 卢 表工作室，搭起群情民意“ 卢 连心桥” 29 浙江台州 卢 路桥区：紧贴青年实际，创 卢 意党组织生活
30 河南登 卢 封：“服务能力强、发展能 卢 力强”农村基层服务型党组 卢 织建设的探索
31 河南新 卢 密：创新农村新型社区党建 卢 服务保障新型城镇化建设
3 卢 2 四川高县：分类建设发 卢 展型村级党组织 ，助推产 卢 业发展的实践与探索 33 卢 拆掉一张桌 赢得万民心 卢 ——淮北市推行村（社区）
卢 干部集中办公的探索与实践 卢
34 福耀集团党委：开展 卢 “党员典范力量”建设的探 卢 索
35 内蒙古包头青山区 卢 ：“3×4”探索实施党员 卢 队伍纯洁机制建设 36 卢 陕西石泉县：“五步三公开 宜 ”实现村级组织“阳光运行 宜 ”
37 浙江宁波江东区：
宜 架起沟通“高速桥”，化解 宜 群众心里堵
38 广西南宁 宜 西乡塘区明秀南社区：为民 宜 零距离，党群谱和谐——创 宜 新推行“零距离工作法”
3 宜 9 内蒙古牙克石：关于推 宜 进为民服务“365”党建 宜 模式的探索和思考
40 广 宜 东汕头潮阳区：建设一支带 宜 头抓党建、带头服务群众的 宜 村级书记队伍 41 新疆 宜 木垒：开展“农村党员信贷 宜 直通车”活动
42 内蒙古 宜 呼伦贝尔海拉尔区：“小微 宜 信 大作为”——释放基层 宜 党建正能量 43 陕西富 宜 平：为民服务“连心卡，群 宜 众办事“零障碍”
44 安 宜 徽亳州谯城区：“移动式” 宜 网上服务型党组织，让服务 宜 “触手可及” 45 湖北 宜 孝南：构建 3 个“1+X” 宜 体系，探索“服务型”实现 宜 路径
46 浙江东阳：构建 宜 行业协会党建新格局，为经 宜 济社会发展提供坚强的组织 宜 保障
47 湖南常德鼎城区 宜 ：推行“一本通”规范发展 宜 党员工作的实践与启示 4 宜 8 黑龙江漠河：实施党建 宜 创新项目，建设服务型党组 宜 织
49 甘肃陇西：实施乡 宜 镇干部“驻村代办、强基为 宜 民”工程的调查与思考 5 宜 0 湖北麻城：建立健全党 宜 员质量管理体系
51 云南 宜 弥渡：以 3 个“1+X”为 宜 抓手，全力推进基层服务型 宜 党组织建设 52 河南郑 宜 州惠济区：以“四个先锋” 宜 为载体打造基层服务型党组 宜 织 53 河北临漳：以“ 宜 五步工作法”推动组织工作 宜 科学化
54 辽宁葫芦岛：
宜 开启“全天候”模式，全面 宜 推进“在职党员进社区”活 宜 动 55 重庆永川区：探 宜 索推行村（社区）党员日常 宜 管理量化考评工作
56 川 宜 东电缆公司：坚持三融入三 宜 促进 推动党建与企业发展 宜 互促共赢
57 中国石油吉 宜 林油田公司：党员“塑形工 宜 程”——锤炼党员先进形象 宜 新载体
58 陕西留坝：倾 宜 听群众“牢骚话”，唱响服 宜 务“好声音”
59 江西寻 宜 乌：推行“1893”机制 宜 ，着力破解农村党员发展难 宜 题
60 青海循化：搭建四 宜 个平台全力推进党建信息化 宜 建设
一、全国基层党建创新 宜 案例征集评选活动最
佳案例 宜 （共 30 个）
1、嘉兴市 宜 以 96345 党员志愿者服 宜 务为载体打通联系服务群
众 宜 的“最后一公里”
党的诞生 宜 地嘉兴市大力弘扬“红船精 宜 神”，秉承“立党为公、忠 宜 诚为民”，着眼于打造服务 宜型基层党组织，以 9634 宜 5 党员志愿者服务为载体， 宜 充分发挥党员志愿者联系服 宜 务群众、团结凝聚人心的作 宜 用，组织和引导有能力、有 宜 特长的党员参与志愿服务活 宜 动，让党员在志愿服务中践 宜 行群众路线，让“群众所需 宜 有人帮、党员奉献有其岗” 宜 ，实现服务群众“零距离” 宜 ，打通联系服务群众的“最 宜 后一公里”。
一、9634 宜 5 党员志愿服务工作背景及 宜 发展情况
为满足广大社区居 宜 民的需求，提升社区服务信 宜 息化工作水平，2003 年 宜 9 月，嘉兴市组建了963 宜 45 社区服务求助中心，开 宜 通了“96345”服务热 宜 线。2004 年 9 月，以“ 宜 党在我心中、我在群众中” 宜 为主题，依托求助热线成立 宜 了嘉兴市 96345 党员志 宜 愿者总站，是由热心公益事 宜 业的基层党组织、党员和入 宜 党积极分子组成，从事志愿 宜 服务的社会组织。2010 宜 年 12 月，总站升格为嘉兴 宜 市党员志愿服务中心，统筹 宜 推进全市党员志愿服务工作 宜 。目前，志愿服务中心已有 宜 5.3 万名注册党员志愿者 宜 ，平均参加志愿服务超过 5 宜 0 小时，累计服务群众 12 宜 6万人次。96345 社区 宜 求助服务中心（党员志愿服 宜 务中心）党支部，得到了中 宜 央、省市等各级领导的批示 宜 肯定和各大媒体的广泛关注 宜 ，先后获得了“全国五一劳 宜 动奖状”、“全国先进基层 宜 党组织”、“浙江省服务型 宜 基层党组织建设十大品牌” 宜 等 80 项荣誉。
二、运作模 宜 式及实际成效
中心从搭建组 宜 织架构、创新活动模式、健 宜 全管理机制等方面进行了有 宜 益探索和实践。
1.搭建“ 宜 网络化”党员志愿服务组织 宜 构架。一是纵向同步建站。
宜 按照区域和行业划分，在市 宜 本级和 5 个县（市）建立 6 宜 个党员志愿服务总站，下设 宜 73 个镇（街道）分站，村 宜 （社区）根据区域划分责任 宜 网格，实现了纵向到底的党 宜 员志愿服务组织架构。二是 宜 横向专业组队。打破党员组 宜 织关系和服务区域的局限， 宜 按志愿者的专业特长，以市 宜 县两级职能部门牵头组建医 宜 疗安康、法律咨询、节能环 宜 保、治污治水、金融保险等 宜 212 支专业服务队。如嘉 宜 兴电力“红船服务队”采取 宜 “永不落幕”的 24 小时全 宜 天候服务，在群众中赢得了 宜 良好的口碑。同时，以一技 宜 之长的“明星”党员个人命 宜 名，领衔建立 318 个专业 宜 服务工作室。三是面上按需 宜 布点。对接需求和供给，在 宜 景区、火车站等人流聚集地 宜 和规模较大的社区建立了 4 宜 0个“红立方”党员志愿服 宜 务驿站，由所在地的党员志 宜 愿服务分站安排党员志愿者 宜 进行轮值，提供志愿者招募 宜 、民生诉求登记及各类便民 宜 服务。每个“红立方”还结 宜 合实际需求推出了特色服务 宜 ，如外籍人士较多的穆河社 宜 区推出了翻译服务，极大方 宜 便了在此居住的外国友人。
宜
2.创新“立体化”党员志 宜 愿服务活动模式。一是热线 宜 求助常态服务。把 9634 宜 5 社区服务求助热线作为倾 宜 听民意的重要渠道，24 小 宜 时为群众提供市民生活类、 宜 咨询类、事务类、电子商务 宜 类和企业服务五大类 120 宜 多项服务。如，市本级总站 宜 工作人员及 420 家加盟企 宜 业和210 名社区一技之长 宜 服务者已累计受理市民各类 宜 求助 226 万多件次。二是 宜 上门入户结对服务。建立残 宜 障人士、空巢老人等弱势群 宜 体信息库，由党员志愿者就 宜 近结对帮扶。如市第一医院 宜 分站的党员志愿者王宏智 1 宜 6 年如一日，坚持每周上门 宜 为社区患风湿性心脏病的老 宜 人李玉英义诊，成了老人的 宜 “自家人”。实施“一键通 宜 ”为老服务工程，为 160 宜 0 多名空巢老人安装“一键 宜 通”呼叫系统，由就近志愿 宜 者提供应急服务，已经成为 宜 空巢老人的“生命线”。三 宜 是上街下乡集中服务。将每 宜 月的 25 日定为“党员志愿 宜 者服务日”，进广场、进社 宜 区、进
农村联动开展电器维 宜 修、健康诊疗、法律援助、 宜 政策咨询等集中性便民服务 宜 。今年以来，已经累计服务 宜 群众 11.7 万多次。四是 宜 点亮心愿个性服务。广泛动 宜 员在职党员到社区报到，开 宜 展“点亮微心愿?共筑中国 宜 梦”活动，依托媒体、“红 宜 立方”、网络等平台向社会 宜 广泛征集“微心愿”，活动 宜 开展以来，在职党员已认领 宜 “微心愿”12974 个。
宜
3.健全“规范化”党员志 宜 愿服务管理机制。一是公开 宜 服务承诺。推行服务承诺， 宜 党员志愿者接到派单后，统 宜 一佩戴“96345”党员 宜 志愿者服务证，使用志愿服 宜 务 logo，承诺在 15 分 宜钟内到达，服务过程不接受 宜 求助者的吃请和赠礼，仅收 宜 取材料成本费用，服务完成 宜 后请被服务对象填写服务意 宜 见反馈单，由总站进行电话 宜 回访，全程接受群众监督。
宜
二是强化教育培训。出台 宜 《96345 党员志愿者培 宜 训制度》，整合各类高校、 宜 社会培训机构、专业社工组 宜 织等资源，强化志...
篇三：党建创新成果案例
全国基层党建创新案例征集评选活动最佳案例（共 30 个）1 浙江嘉兴：以 96345 党员理想者服务为载体，打通联系服务群众“最后一公里”
2 上海浦东：十年磨一剑——浦东“阳光驿站”的十年探索与实践
3 北京朝阳：创新基层党建服务体系，以党建引领社区各项事业发展
4 福建福州:“查述问评”建立乡镇（街道）党（工）委书记党建责任考评机制
5 天津静海：以“五建五强”全面加强基层服务型党组织建设
6 广东湛江：努力实施“失联党员归队工程”，全面提升党员队伍治理水平 7 浙江诸暨：“群众档案”——新时期拓展群众工作机制的新举措
8 湖南吉首：“红色股份”——发展村级集体经济，增强基层党组织“向心力”
9 陕西凤县：实施村干部队伍建设“六化”工程的有益探索
10 内蒙古林西：推行“1+3”党组织设置模式，推动基层党组织建设与农村经济社会发展共进
11 贵州仁怀：走出一条“支部领头党员带头群众参与”的支部创业带富新路子
12 山东章丘：实施支部“一加三”，固本强基惠民生
13 国家电网丽水供电公司：电力阳光服务便民图的创新与实践
14 贵州贵阳：党员理想服务进社区 打通联系群众“最后一公里”
15 内蒙古新巴尔虎右旗：培树“北疆红色堡垒户”，打造祖国北部边疆草原亮丽风景线
16 江西丰城：在基层党组织建立矛盾纠纷“金牌调解”的免费“社会法庭” 17 山东青岛：依靠干部网络学院建设学习型基层党组织
18 湖北英山：打造“聪明党建·英山红网”，以党建信息化推动服务型党组织建设
19 江苏镇江京口区：构建联系服务群众常态化长效化工作体系
20 西藏南木林：“五项工程”构建流动党员“五化”治理新格局
21 广东省高级人民法院：发挥三级“四个作用”，提高司法公平水平 22 新疆克拉玛依：强化社区“红细胞”工程，发挥党员先锋模范作用
23 四川凉山：创新设置乡镇(街道园区)“优秀青年人才”党支部，破解民族地区基层党建工作难题
24 江苏如东：开展“114”惠民行动 打造服务型农村基层党组织
25 河北景县：建立农村支部书记“三定三评一落实”目标考评机制
26 武钢金资公司：以“党建工作创先争优治理系统”为平台，探索“三型”基层党组织建设有效途径
27 河南洛阳老城区：“负面清单”治理催生正能量
28 胜利石油：以党员服务社为载体，创建非在职党员服务教育治理新模式 29 江苏海安：“事务代理”构建服务下沉型基层党建新模式
30 江西农大农学院：“立交桥”党建模式创新与实践
二、全国基层党建创新案例征集评选活动优秀案例（共 60 个）
1 福建福州台江区：打造“党员诚信店”品牌，破解非公党建难题 2 上海浦东张江：用“感受式服务” 加强服务型党组织建设
3 江苏南通崇川区：邻里党建，打通服务群众的“最后 500 米”
4 北京延庆：“党员魅力秀排行榜”，领航为民服务正能量
5 湖北武汉江汉区：落实党建工作责任制的路径探索
6 江苏徐州贾汪区：“三三六”法探索不合格党员处置工作
7 浙江杭州余杭区：街道民主协商量事会议制度的探索与实践
8 江苏淮安：打造“实境课堂”开创党性教育新阵地
9 中原油田：“家庭党校”开创社区党员教育新阵地
10 山东济宁：活跃着一支群众监督评议团队伍
11 福建永定：实支部“e 治理”，流动党员“流而不失”
12 上海浦东合庆镇：“1+1+X”的合庆算法
13 湖北巴东：发展农村服务型党组织，实现农民办事不出村
14 山东平度：推行“一定两议三监督”工作法，创新村级议事决策机制 15 浙江杭州高新区（滨江）：红色正能量 服务在滨江——非公党建服务型党组织建设
16 湖北利川：贫困山区实施“村社共建”的探索
17 江苏太仓：构建德企党建“365 服务圈”
18 山东寿光：推行“三自”工作办法，加强村级事务治理
19 四川松潘：一线两翼共发展，三带四帮满园春——深入推进“三带四帮”党内互助工程
20 国家统计局福鼎调查队：创建学习型党组织，努力实现“三个提高” 21 湖北红安：推行村干部实绩考核 激发干事创业热情
22 上海理工大学：以区域化党建联建促学校事业全面发展
23 江苏如皋：畅通联系服务群众“最后一公里”——健全党员中心户联系服务党员群众长效机制的实践做法
24 广西南宁邕宁：拓展“六个一线工作法”，激发干事创业活力
25 辽宁大连旅顺口区：实施“123456”工作法实现在职党员进社区走亲连心服务群众
26 福建省建宁县：党员“110”，服务零距离
27 贵州铜仁：实施“民心党建”工程促进干群连心同步小康
28 青海西宁城中区：“365”党代表工作室，搭起群情民意“连心桥” 29 浙江台州路桥区：紧贴青年实际，创意党组织生活
30 河南登封：“服务能力强、发展能力强”农村基层服务型党组织建设的探索
31 河南新密：创新农村新型社区党建服务保证新型城镇化建设
32 四川高县：分类建设发展型村级党组织 ，助推产业发展的实践与探索 33 拆掉一张桌 赢得万民心——淮北市推行村（社区）干部集中办公的探索与实践
34 福耀集团党委：开展“党员典范力量”建设的探索
35 内蒙古包头青山区：“3×4”探索实施党员队伍纯洁机制建设 36 陕西石泉县：“五步三公布”实现村级组织“阳光运行”
37 浙江宁波江东区：架起沟通“高速桥”，化解群众心里堵
38 广西南宁西乡塘区明秀南社区：为民零距离，党群谱和谐——创新推行“零距离工作法”
39 内蒙古牙克石：关于推进为民服务“365”党建模式的探索和摸索
40 广东汕头潮阳区：建设一支带头抓党建、带头服务群众的村级书记队伍 41 新疆木垒：开展“农村党员信贷直通车”活动
42 内蒙古呼伦贝尔海拉尔区：“小微信 大作为”——开释基层党建正能量 43 陕西富平：为民服务“连心卡，群众办事“零障碍”
44 安徽亳州谯城区：“移动式”网上服务型党组织，让服务“触手可及” 45 湖北孝南：构建 3 个“1+X”体系，探索“服务型”实现路径
46 浙江东阳：构建行业协会党建新格局，为经济社会发展提供坚强的组织保证
47 湖南常德鼎城区：推行“一本通”规范发展党员工作的实践与启示 48 黑龙江漠河：实施党建创新项目，建设服务型党组织
49 甘肃陇西：实施乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程的调查与摸索 50 湖北麻城：建立健全党员质量治理体系
51 云南弥渡：以 3 个“1+X”为抓手，全力推进基层服务型党组织建设 52 河南郑州惠济区：以“四个先锋”为载体打造基层服务型党组织 53 河北临漳：以“五步工作法”推动组织工作科学化
54 辽宁葫芦岛：开启“全天候”模式，全面推进“在职党员进社区”活动 55 重庆永川区：探索推行村（社区）党员日常治理量化考评工作
56 川东电缆公司：坚持三融入三促进 推动党建与企业发展互促共赢
57 中国石油吉林油田公司：党员“塑形工程”——锤炼党员先进形象新载体
58 陕西留坝：倾听群众“牢骚话”，唱响服务“好声音”
59 江西寻乌：推行“1893”机制，着力破解农村党员发展难题
60 青海循化：搭建四个平台全力推进党建信息化建设
一、全国基层党建创新案例征集评选活动最
佳案例（共 30 个）
1、嘉兴市以 96345 党员理想者服务为载体打通联系服务群
众的“最后一公里”
党的产生地嘉兴市大力弘扬“红船精神”，秉承“立党为公、忠诚为民”，着眼于打造服务型基层党组织，以 96345 党员理想者服务为载体，充分发挥党员理想者联系服务群众、团结凝聚人心的作用，组织和引导有能力、有特长的党员参与理想服务活动，让党员在理想服务中践行群众路线，让“群众所需有人帮、党员奉献有其岗”，实现服务群众“零距离”，打通联系服务群众的“最后一公里”。
一、96345 党员理想服务工作背景及发展情形
为满足广大社区居民的需求，提升社区服务信息化工作水平，2003 年 9 月，嘉兴市组建了96345 社区服务求助中心，开通了“96345”服务热线。2004 年 9 月，以“党在我心中、我在群众中”为主题，依靠求助热线成立了嘉兴市 96345 党员理想者总站，是由热心公益事业的基层党组织、党员和入党积极分子组成，从事理想服务的社会组织。2010 年 12 月，总站升格为嘉兴市党员理想服务中心，统筹推进全市党员理想服务工作。目前，理想服务中心已有 5.3 万名注册党员理想者，平均参加理想服务超过 50 小时，累计服务群众 126 万人次。96345 社区求助服务中心（党员理想服务中心）党支部，得到了中央、省市等各级领导的批示肯定和各大媒体的广泛关注，先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国先进基层党组织”、“浙江省服务型基层党组织建设十大品牌”等 80 项荣誉。
二、运作模式及实际成效
中心从搭建组织架构、创新活动模式、健全治理机制等方面进行了有益探索和实践。
1.搭建“网络化”党员理想服务组织构架。一是纵向同步建站。按照区域和行业划分，在市本级和 5 个县（市）建立 6 个党员理想服务总站，下设 73 个镇（街道）分站，村（社区）根据区域划分责任网格，实现了纵向到底的党员理想服务组织架构。二是横向专业组队。打破党员组织关系和服务区域的局限，按理想者的专业特长，以市县两级职能部门牵头组建医疗安康、法律咨询、节能环保、治污治水、金融保险等 212 支专业服务队。如嘉兴电力“红船服务队”采取“永不落幕”的 24 小时全天候服务，在群众中赢得了良好的口碑。同时，以一技之长的“明星”党员个人命名，领衔建立 318 个专业服务工作室。三是面上按需布点。对接需求和供给，在景区、火车站等人流集合地和规模较大的社区建立了 40 个“红立方”党员理想服务驿站，由所在地的党员理想服务分站安排党员理想者进行轮值，提供理想者招募、民生诉求登记及各类便民服务。每个“红立方”还结合实际需求推出了特色服务，如外籍人士较多的穆河社区推出了翻译服务，极大方便了在此居住的外国友人。
2.创新“立体化”党员理想服务活动模式。一是热线求助常态服务。把 96345 社区服务求助热线作为倾听民意的重要渠道，24 小时为群众提供市民生活类、咨询类、事务类、电子商务类和企业服务五大类 120 多项服务。如，市本级总站工作人员及 420 家加盟企业和 210名社区一技之长服务者已累计受理市民各类求助 226 万多件次。二是上门入户结对服务。建立残障人士、空巢老人等弱势群体信息库，由党员理想者就近结对帮扶。如市第一医院分站的党员理想者王宏智 16 年如一日，坚持每周上门为社区患风湿性心脏病的老人李玉英义诊，成了老人的“自家人”。实施“一键通”为老服务工程，为 1600 多名空巢老人安装“一键通”呼叫系统，由就近理想者提供应急服务，已经成为空巢老人的“生命线”。三是上街下乡集中服务。将每月的 25 日定为“党员理想者服务日”，进广场、进社区、进农村联动开展电器修理、健康诊疗、法律援助、政策咨询等集中性便民服务。今年以来，已经累计服务群众
11.7 万多次。四是点亮心愿个性服务。广泛动员在职党员到社区报到，开展“点亮微心愿?共筑中国梦”活动，依靠媒体、“红立方”、网络等平台向社会广泛征集“微心愿”，活动开展以来，在职党员已认领“微心愿”12974 个。
3.健全“规范化”党员理想服务治理机制。一是公布服务承诺。推行服务承诺，党员理想者接到派单后，统一佩戴“96345”党员理想者服务证，使用理想服务 logo，承诺在 15 分钟内到达，服务过程不接受求助者的吃请和赠礼，仅收取材料成本费用，服务完成后请被服务对象填写服务意见反馈单，由总站进行电话回访，全程接受群众监督。
二是强化教育培训。出台《96345 党员理想者培训制度》，整合各类高校、社会培训机构、专业社工组织等资源，强化理想者岗前培训、专业培训和骨干培训三个环节，递进式提高理想者素养。如，以中心主任命名的“骆叶青理想者工作室”，组建了“党员理想者沙龙”，为理想者搭建了交友聚会、交流互动、学习借鉴、共同提升的平台，已累计培训理想者 1 万多人次。三是注重鼓励保证。创建“时间银行”，实施“服务积分卡”制度，将党员理想者的服务时间记录在册，可兑现生活用品、家政服务或者将积分转赠给结对帮扶对象，有效形成了“奉献-积分-鼓励-奉献”良性循环机制。同时，与保险公司合作，为注册党员理想者提供人身意外伤害保险。
三、成功体会
把握好四个方面的关系，是我市党员理想服务不断向前发展的成功体会。
1.把握好集中推进与长期坚持的关系。针对“单位人”向“社会人”转变的实际，嘉兴市推行了以“勤奋工作敬业岗”和“服务社会奉献岗”为主要内容的党员“一员双岗”制度。十余年来，党员理想服务作为“服务社会奉献岗”的主要途径，嘉兴市始终秉承集中推进、长期坚持的原则，在党员理想者的带动下，使理想服务走进千家万户，并吸引着更多党员、群众加入到理想服务队列，依靠的是党员理想服务平台的建立巩固，理想者队伍的丰富拓展和各项工作制度、服务机制的不断健全。平台与机制的相互作用，让理想服务工作真正落到实处。
2.把握好组织供给与社会需求的关系。根据群众的实际需求和社会发展的趋势，中心整合 24小时电话服务热线，开发网络求助、短信求助等方式，丰富完善服务内容，创新活动载体，在服务群众中赢得好口碑，树立品牌影响力。同时，采取严把准入与竞争择优、低偿服务与无偿奉献相结合的加盟企业制度，为居民“量身打造”优质的服务，推动了中心社会效益和企业经济效益双赢。
3.把握好帮助群众与教育党员的关系。党员理想服务将“助人”和“育人”结合起来，充分尊重理想者意愿，针对不同受助对象开展不同的服务。不仅让党
员在“助人”的过程中，...
篇四：党建创新成果案例
创新案例 3 篇【篇一】
xx 县中医院恢复重建于 1984 年，经过三十多年的努力，已成为全县唯一一所以中医为主，中西结合，专科齐全，特色突出的二级甲等综合型中医院。于 2017 年挂牌成立了湖北省中医院 xx 分院，并联合汴河、上车、毛市、福田、分盐、周老、红城等乡镇组建了 xx 县中医院县域医疗共同体，是 xx 县政府指定的全县唯一的“惠民窗口医院”。xx 县中医院充分发挥党建工作引领作用，持续开展党支部规范化建设，不断强化意识形态领域的引导和管理，将党建工作纳入医院目标管理重要内容，签订承诺践诺书，对思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设提出明确要求，坚持问题导向，坚持全面从严治党，构建起医院各项事业发展的坚固基石。
一、党建工作新亮点：
围绕服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员深入推进服务党组织建设。
（一）、建组织，强基础。健全支部班子，支部书记，加强基层服务型党组织保障基础，配齐硬软件设施夯实基层服务型党组织活动阵地建设，推进党组共建，形成组织联建、队伍联抓、活动联办、工作联动、阵地联用，以支部带党小
组，以党员带群众，促进基层组织和党员干部为民、务实、清康，增强党建工作影响力。
（二）、开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，开办读书班，集中学习党的十九大报告，党章和《习近平新时代关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容，领导干部讲党课。一系列的主题党日活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，激发了全体党员坚定理想信念，爱岗敬业的工作热情。加强党风廉政建设，全面落实巡察问题整改，一是倡导文明新风，积极治理“人情风”。
（三）、是严格作风建设，树立良好政风行风。继续推行管床医生与住院患者签订《不收和不送“红包”协议书》，在招聘、采购、基建等重点领域和关键环节加强监督管理，规范权力运行，防止不正之风和腐败行为发生。
（四）、是开展班子成员及重要岗位科主任廉政家访、廉政谈话、警示谈话。
（五）、是组织集中观看廉政警示片。通过加强党风廉政建设，营造了风清气正的良好氛围。同时，院党支部针对县委第六巡察组巡察反馈意见，坚持问题导向，提高政治站位，强力推进整改，确保整改实效，将巡察反馈的 5 个方面共 25个具体问题全部整改到位，并持续深化整改，进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党、强化监督执纪
问责力度，努力以巡察整改的成效推进我院各项工作持续健康发展。
二、党建工作的成效：
经过近年来的探索实践，在卫健局党组的细心指导下，县中医院支部在载体服务中取得初步成效，实现了“支部有作为、队伍树形象、群众得实惠”的多方共赢，社会口碑评价好。
（一）、实现了支部有作为，进一步密切了党群干群关系。突出党组织主体作用，对群众由“坐等服务”拓展为“上门服务”;扶贫深入基层一对一服务，多次组织免费义诊活动，解决群众“看病难、看病贵”的问题，营造了学、帮、带、教的良好氛围，亲民服务让患者切实体会到温馨。
（二）、实现了队伍树立形象，提高了党支部的凝聚能力。党员服务群众逐步创造了团结互助、平等友爱的亲民行动,形成了“我为人人、人人为我"的良好社会风尚，始终坚持“讲党性、讲奉献”，培育了担当意识、自制能力和社会责任感，凝聚正能量达到了心往一块使，劲往一块用的先锋队伍。
（三）、实现了群众得实惠，促进了医患和谐稳定的发展。党支部就医秩序明显好转，改善态度服务，规范服务行为、患者就诊效率提高，从患者角度出发，想患者之所想，急患者之所急，医患矛盾有效策解，做到了政策惠民、服务便民，以微利服务让利于民，不断从服务细节、服务质量到服务随
访的“一条龙服务链”，形成了和谐稳定的医患关系新格局。促进了医患和谐。
三、临危受命 2020 年，病毒肆虐，疫情严峻。在这场没有硝烟的战斗中，xx 县中医院党员干部和全体职工冲锋在前，用责任、用担当、用热血谱写了一首壮丽的生命之歌。
防护物质紧缺，县中医院的护士利用换班休息的时间，自制防护面罩，白衣天使们长袖善舞，亦护亦工，穿上白衣是勇敢的战士，脱下白衣是灵巧的工人。她们说，没有防护用品，我们能等，但病人不能等。
作为新冠肺炎定点救治医院和中医特色综合医院，我院主动作为，承担起全县运用中医药抗击新冠肺炎的救治任务，制定中医药防治方案，成立县中医院新冠肺炎中医药防治专家组，深入隔离病房收集临床资料，紧急制定新冠肺炎中药治疗方和预防方。
强有力的组织是保证基层党建各项工作贯彻落实的前提条件，将党组织工作体系延伸至每一个党员，激发党员的自我认知和责任感，发动党员积极参与各种活动，树立党员在群众中的威信，使之人人责任义务、人人有用武之地，这些都被证明是行之有效的好办法，也是凝聚党员、激发党员活力的有效途径，亲民服务、便民服务、优质服务，有效解决
了医患关系、医患矛盾，让党员在服务中践行合格党员，在工作中凝聚队伍力量。
【篇二】
xx 社区在城市基层党建工作中顺应形势发展，围绕如何发挥基层党组织的核心引领作用，创新实施城市基层党建工作。根据中共 xx 区委组织部《关于做好城市基层党建有关工作的通知》，现将 xx 社区城市基层党建工作作为案例进行总结。
一、主要背景 xx 社区地处 xx 区中心城区，毗邻 xx 国家级城市湿地公园、xx 公园，面积 5.1 平方公里，总人口 11 万人。xx 社区党委下设 3 个党支部，在册党员 150 名，楼栋党小组 32 个，功能型党支部 4 个。社区党委、服务中心以党建工作为核心，以服务民生为根本，以“为民、务实、创新”为理念，严格落实从严治党要求，突出重点，打造亮点，积极探索“一核多元、五力共治”社会治理模式服务民生的新举措，围绕党建“1+N”创新模式，扎实做好基层党建工作，着力创建“幸福街区”。
二、主要做法 (一)完善组织平台建设，条块结合、夯实基础 1.构建“1+N”党组织体系。将党建工作向居委会、驻区单位、非公企业、流动人口、楼栋院落、社会组织“六个延
伸”，构建“1+N”党组织体系。组建 xx 首家社区社会建设党委，建立党建联席会议制度，运用“六共五联”职能，实现共筑共建;以创建“六好院落”为目标，搭建溪北小区等7 个小区院落党支部或党小组体制机制，指导小区(院落)成立业主委员会、自管会，建立管理制度;组建 4 个功能型党支部，下派党建指导员，使党建工作得到加强。
2.组建“六小联通”，搭建民生服务平台。分别在两个居委会组建小微社会组织联合会、工商企业联合会等“六小组织”，通过党建引领，推荐骨干作为“六小组织”负责人，六小组织近 1000 人次参与文明创建、节日文艺演出等活动等 80 余场次，实现“四个院落服务”，即收集问题在院落、化解纠纷在院落、活动开展在院落、精准服务在院落，真正做到服务群众“最后一公里”。
3.打造贴心互动交流平台。搭建党员群众“四园”(议事园、党群园、文化园、健康园)平台、QQ、微博、门户网站、社区“1+1”APP、《xx 家园报》、书记-主任信箱、“两代表一委员之家”等沟通渠道，融合了干群关系，并认真落实居民议事会“三会一评”制度，定期发布社区工作动态。
(二)改进工作服务方式，倾听民需、解决民困 1.强化党员队伍建设，发挥先锋模范作用。对社区在册党员严格管理，完善教育考核评优制度、公开承诺制度等，督促定期答题学习“两学一做”APP，认真落实主题党日活动。
对老党员、困难党员进行党内关怀，在“两节”“七一”“中秋节”等节假日，走访慰问老党员、困难党员 36 人次，送去慰问品及慰问金合计人民币 1.2 万余元。结合党组织关系排查工作，与失联流动党员全部取得联系，把他们加入到党支部微信群中，通过典型引导和政策宣传，鼓励外出党员返乡创业就业，为家乡建设作贡献。
2.开展“三访”活动。三访即年初大走访、干部勤到访、网格日走访。社区党委各支部围绕民生问题专题研究，拟定民生实事计划，发挥好“党员在一线”作用，让党旗飘向楼栋，做到党员“四亮”即亮身份、亮承诺、亮服务、亮清单，推行党员包保责任区，解决了辖区道路破损、乱堆乱放、安全防护、油烟污染等问题 203 件。
3.持续完善服务网络。搭建“一厅两园三快车”便民利民服务平台，围绕“十型”居委会建设提升改造服务软硬环境。社区服务大厅和居委会办事大厅实行下班延时服务和周末预约服务。在全区率先与公安部门联网开设居住证办理窗口，实现流动人口管理“零距离”。充分发挥大数据引领作用，开通运用社会和云“一卡通”办理业务。
4.改进服务工作方式。社区党委班子成员不定期进院落召开院坝会收集、划解、解决突出问题;开设网格、居委会、社区三级“民情回音栏”;针对特殊困难群体定制个性化帮扶档案;进小区院落、企业单位大力开展“发现 xx 群众艺术家”
等精神文化活动;开展班子成员、司法助理员、律师志愿者、民生监督员、“两代表一委员”、“五位一体”矛盾接访。社区成立以来，零越级上访、零安全事故、零群体事件，社区群众安全感和满意度逐年上升。
(三)聚焦治理问题导向，多元参与、形成长效 1.聚焦问题导向。将大数据理念贯穿社区工作，搭建“社会和云”网格化服务管理及居委会“一居两站” 平台，运用统计、协调、查询、分析、共享等功能，开展治理服务和社区监督等工作，并建立台账。每周召开一次党员、干部、职工工作调度会，由党委班子成员牵头对社区治理问题进行分解落实，以社区痛点和社情特点为指挥棒，合理调配有限资源。
2.突出多元共治。结合实际探索创新，构建以社区党委为核心，社区服务中心、居委会、机关企事业单位等各个层面共同参与，党委全力、政府主力、社会协力、群众得力、制度给力的“一核多元 五力共治”基层社会治理模式，实现多元参与共治。
3.建机制促长效。建立实施民情调查走访制度，落实“为群众办实事，由群众说党好”的群众路线要求。实行社区班子成员、司法员、律师、“两代表一委员”四合一的矛盾纠纷化解机制，切实抓好信访维稳“1”号工程。建立多部门联动制度，集中辖区资源协同建设社区;建立事件快速处置机
制，由社区党委统筹派单，党委、政府、社会、公众共同参与。建立政府购买服务制度，推动社会事务市场化、专业化、多元化。建立民生监督机制，组建民生工作监督工作组，发挥社区人大代表、政协委员、辖区单位、群众等多渠道的监督作用，确保为民服务过程规范、效果显著。
三、党建核心引领作用，齐抓共管、取得成效 (一)把握“一条红线”，党建引领，核心作用有效发挥 严格执行“一条红线”(加强基层党的建设、巩固党的执政基础)，社区党委积极搭建平台引导社会各界为社区建设献言献策，通过联席联动汇聚各方智慧。定期召开“一委一会一中心”联席会，形成党委整合资源、统筹调度。
(二)遵循“四个更加注重”，多元共治，服务能力大幅提升 深刻领会“四个更加注重”(更加注重全面统筹、更加注重系统推进、更加注重开放融合、更加注重整体效应)，通过“一核多元·五力共治”全力推进形成开放融合的共治模式。注重引领统筹，社会协力共担，社会治理成效显著。通过社区党建统领全局各方协力，社区工作取得“四升两降”的扎实成效。从 2012 年至今，群众安全感从 78.33%上升到99.23%、满意度从 74%上升到 96.9%、群众参与度从 500人次上升到 10000 余人次、社区文明指数大幅度上升，刑事案件发案率逐年下降 20%以上，群众投诉率逐年下降 25%
以上。社区党委及辖区 2 个居委会党支部 2016 年先后荣获全省“五好基层党组织”、xx 市“星级居委会”。今年，溪北、朝阳居委会被授予司法部“全国模范人民调解委员会”、“第四批国家级充分就业社区”，社区服务中心获“全国反邪教先进集体”、第六批“社区学习雷锋志愿者服务联络工作示范站”，省级科普示范社区和省市精神文明单位等荣誉。
【篇三】
根据市委组织部《关于做好城市基层党建有关工作的通知》文件要求，在区委、区政府的精心领导下，在各相关职能部门及驻区单位的支持下、在社区群众参与下，xx 社区党委紧扣社区实际，把握现实机遇，理清发展思路，始终坚持“坚定一个目标，强化党建统领;抓好几个重点，强化党组织建设”的理念，凝心聚力，踏实苦干，努力推动社区各项事业全面发展，现将城市基层党建工作开展情况汇报如下：
一、社区基本概况 xx 社区是 xx 市城市基层管理体制改革的首批试点社区之一，成立于 2010 年 3 月 16 日，社区服务管理 xx 北路以南、至 xx 路以西、香江路以东地域内的行政企事业单位、社会团体等，面积约 1.96 平方公里。社区辖 xx、淮河、香江、锦江 4 个居民委员会，66 个居民小组。截止目前，辖区总户数 19057 户，总人口 48295 人(其中：常住人口 37366
人，流动人口 10929 人，60 岁以上 9793 人)，是典型的“单元型”、“老年型”、“钟摆型”城市社区。
社区党委下辖 8 个基层党支部(其中，社区服务中心党支部 1 个，居委会党支部 4 个，非公企业党支部 3 个)，共有在册党员 471 名(其中，离退休党员 219 名，占党员总数的46.5%)。
按照 xx 市《关于进一步加强和改进社区工作的十条意见》文件精神及社区三定方案，社区服务中心内设机构按“二办五部”设置，核定事业编制 20 名，现有事业在编人员 17 人(其中，班子成员 3 人，中层干部 8 人，工作人员 6 人)，其他社区工作者 126 人(其中：劳动协管员 9 人，低保工作人员 2 人，计生专干 28 人，网格员 54 人，残疾人专干 2 人，公益性岗位 22 人，经开区综合执法局下派人员 9 人...
篇五：党建创新成果案例
市基层党建创新案例选编 5 篇 以党员志愿者效劳为载体打通联系效劳群众的“最后一公里〞
近年来，XX 市着眼于建设基层效劳型党组织，以党员志愿者效劳为载体，组织和引导有能力、有特长的党员参与志愿效劳活动，让“群众所需有人帮、党员奉献有其岗〞，实现效劳群众“零距离〞，打通联系效劳群众的“最后一公里〞。求助中心以求助
、短信、效劳网站为主体，依托加盟企业、社区效劳者和党员志愿者，构建起 24 小时受理市民效劳的信息平台。
一、坚持高标定位，努力把“红船起航地〞打造成“红色志愿城〞。党员志愿者效劳为载体，充分发挥党员志愿者联系效劳群众、团结凝聚人心的作用，促进形成“有困难找党员，有时间做志愿者〞的良好社会风气。
一是注重以制度保障效劳。建立了以“勤奋工作敬业岗〞和“效劳群众奉献岗〞为主要形式的党员“一员双岗〞等制度机制，不断完善党员志愿效劳顶层设计，搭建了一条宣传发动、注册登记、教育培训、考核评价、鼓励保障的制度链，形成了“奉献―积分―鼓励―奉献〞的良性循环机制。实体化运作市党员志愿效劳中心，制定章程，建立联席会议制度，统筹全市党员志愿效劳工作。
二是注重以标准标准效劳。制定《党员志愿者管理标准》和《党员志愿者效劳标准》，推动党员志愿效劳向精细化转变。
三是注重以品
牌提升效劳。把品牌建设作为增强志愿效劳影响力、扩大社会参与度的有力抓手，涌现出“星期六义务劳动〞、党支部“组团帮扶等特色经验，“邻里守望〞敲敲门、“同享蓝天〞留鸟守护等品牌效劳工程和“红船电力〞“天使在身边〞等品牌效劳队。
二、突出需求导向，唱响“党在我心中、我在群众中〞的 主旋律。面对群众日趋多元的效劳需求，积极探索多样化的志愿效劳形式。
一是热线求助常态效劳。把社区效劳求助热线作为倾听民意的重要渠道，24 小时为群众提供生活类、咨询类、事务类、电子商务类和企业效劳类五大类 120 多项效劳。
二是上。
门入户结对效劳。建立残障人士、空巢老人等弱势群体信息库，由党员志愿者就近结对帮扶。为市区 XXXX 多名空巢老人免费安装“一键通〞呼叫系统，XXX 多名党员志愿者就近提供“点对点〞效劳，成为了老年人的“好帮手〞“生命线〞。
三是上街下乡送效劳。将每月最后一个星期六定为“党员志愿效劳日〞，组织广阔党员志愿者进广场、进社区、进农村开展集中性便民效劳。在人流密集的车站、商圈、景区组建 XXX 个“红立方〞党员志愿效劳驿站，把效劳送到群众身边。
四是点亮心愿个性效劳。广泛发动在职党员到社区报到，开展“点亮微心愿・共筑“中国梦〞〞活动，依托媒体、网络等平台向社会广泛征集“微心愿〞，活动开展以来，在职党员已认领“微心愿〞XX 万余个。五是围绕中心专题效劳。围绕文明城市创立、“五水共治〞等
中心工作，开展各类志愿效劳活动。如组织 XXXX 多名“啄木鸟〞志愿者参与“文明城市共建・志愿效劳同行〞主题活动，通过“随手拍〞为城市管理“挑刺〞，累计提供有效信息XX万多条。
三、强化示范引领，形成“党内带党外、党员带群众〞良好。
态势。注重发挥党员的示范作用，带动群众积极参与志愿效劳，形成多方联动的格局。
一是工程化推动。按照“群众点题、志愿领办〞原则，公开征集志愿效劳工程，由基层党组织、志愿效劳组织或社会组织领办，工程实施请群众参与、工程进展向群众公开、工程成效请群众评价。年共立了XX个志愿效劳工程，投入公益资金 XX 多万元。。
二是社会化联动。坚持“党员带全员，义工加社工〞，带动社会力量共同参与志愿效劳。如 XXXX 社工效劳中心、XXX 公益文化发展中心等一批社会性志愿效劳团队投身志愿效劳，产生良好的社会效应。
三是网络化互动。探索“互联网+志愿效劳〞新模式，市级层面开发“红船党建云平台〞，设立淘心愿、淘效劳、淘志愿者等特色模块，实现志愿效劳信息共联共享。同时注重向移动端延伸覆盖，与“XX 第九区〞等移动社交公共平台联合建立“掌上志愿・时尚联盟〞，在基层单位建立“红色家园〞微信群等，使志愿效劳实现“线上发动、线下活动〞。
X XX 市严格“查述问评〞考评机制落实乡镇〔街道〕党〔工〕委书记抓党建责任
乡镇〔街道〕党〔工〕委担负着落实基层党建责任制的直接责任，是抓好基层党建工作的“龙头〞。为了舞活“龙头〞，近年来，XX 市委认真贯彻落实中央组织部关于开展市、县、乡党建工作“三级联述联评联考〞的要求，针对有的乡镇〔街道〕党〔工〕委书记不愿抓、不会抓基层党建的问题，建立了以“查述问评〞为主要内容的党建责任考评机制，组织局部乡镇〔街道〕党〔工〕委书记向县〔市、区〕委作基层党建工作专项述职，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，形成了乡镇〔街道〕党〔工〕委书记抓基层党建的常态化、长效化机制。
一、深入基层 “查〞。专项述职前，以随机抽查、问卷调查、实地考察等方式，摸清基层党建情况 。一是随机抽查。每月市委组织部从县〔市、区〕随机抽取名乡镇〔街道〕党〔工〕委书记作为党建专项述职对象。
二是问卷调查。市、县两级组织部门向基层党员、干部和群众发放调查问卷，了解党建情况，分析存在问题，收集意见建议。
三是实地考察。组织人员到乡镇〔街道〕实地考察，随机查看 2 至 3 个基层党组织，并与述职对象面对面交谈，考察其抓党建工作的思路、方法。
二、突出关键“述〞。在查清情况的根底上，针对乡镇〔街道〕实际设定党建述职内容，确保“不偏题〞。
一 是述落实。要求述职对象报告个人采取哪些措施履行抓党建职责及党建目
标任务完成情况，不得以班子述职或工作总结代替。
二是述创新。要求述职对象重点讲本乡镇〔街道〕党建特色亮点、典型品牌等，同时谈抓党建工作创新的思路体会，考察述职对象抓基层党建的创新能力。
三是述问题。突出问题导向，根据调查掌握的情况，要求述职对象在规定的述职时间内，既讲成绩，更要讲问题，做到述职“说实话，讲实情〞。
三、多种方式“问〞。召开由市委组织部、县〔市、区〕委相关负责同志，基层党代会代表、人大代表、政协委员参加的乡镇〔街道〕党〔工〕委书记党建工作述职会，采取提问、追问、质问等方式问询，由述职对象解答，其他乡镇〔街道〕的党〔工〕委书记列席旁听。
一是列清单提问。从加强村〔社区〕干部队伍建设、党员教育管理、效劳群众、典型培育、后进转化、发展村集体经济等方面，列出问题清单，了解述职对象对基层党建的熟悉度。。
二是抓重点追问。对述职对象解答不清楚、不到位或搪塞之处，中途打断，刨根问到底，让述职对象答清、答实、答深，考量其是否用心抓基层党建工作。
三是找弱点质问。结合述职前调研了解到的该乡镇〔街道〕基层党建工作的薄弱处，采取质问的形式，让述职对象“红脸〞“出汗〞。
四、综合分析“评〞。对乡镇〔街道〕党〔工〕委书记抓基层党建工作的成绩进行“点评〞“测评〞“考评〞，出具考评“鉴定单〞。
一是领导点评。述职后，市委组织部和县〔市、区〕委主要负责同志对述职对象逐一点评，肯定工作成绩，分
析问题缺乏，明确努力方向，提出整改要求。
二是现场测评。现场发放测评表，测评内容涉及班子建设、党员队伍管理、效劳群众等七个方面，分“好、较好、一般、差〞四个等次，由参会人员无记名划票测评，测评结果在一定范围内公开。
三是科学考评。由市、县两级组织部门根据现场述职解答、民主测评及实地调研情况，对述职对象抓基层党建工作的情况提出综合评价意见，形成考评报告并归档，作为乡镇〔街道〕党〔工〕委书记考核、选任和评先评优的重要依据。“查述问评〞制度在推动乡镇〔街道〕党〔工〕委落实党建责任制方面取得了明显成效。一是通过述职提问，形成倒逼机制，让乡镇〔街道〕党〔工〕委书记这个党建直接责任人牢牢树立起“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职〞的意识。二是通过调研考评，既回忆总结经验，又发现问题催促整改，推动了党建任务的落实和热点难点问题的解决。三是通过“同台竞技〞，让乡镇〔街道〕党〔工〕委书记互相取长补短、碰撞思想火花、激发工作热情，推动了基层党建创新。实践说明，落实基层党建责任制，必须始终树立大抓基层的鲜明导向，始终抓牢党委书记的主体责任，始终贯彻全面从严管党治党的根本方针，始终坚持群众参与的基本原则。
X XX 市大力实施失联党员“归队工程〞全面提升党员队伍管理水平
近年来，伴随着一些公有制企业的关、停、并、转，一些党员脱离了党组织管理、游离于党组织之外，成了“失联党员〞。为了解决这个问题，近年来 XX 市把抓失联党员“归队工程〞作为市委书记抓基层党建创新的“书记工程〞，着力解决失联党员“找不到家、回不了家、不想回家〞等问题。
一、“地毯式〞排查，摸清失联党员基本情况。在报纸、网络等媒体上发布《致全市失联党员公开信》，发起“组织找党员、党员找组织〞的“双找〞活动。各级党组织开展“进企业查党员名册，进社区查党员去向，进派出所查党员户籍信息〞的“三进三查〞活动。通过排查，共找回失联党员 XXXXX 名，摸清了他们的年龄结构、分布去向、就业情况和。
二、“户籍化〞管理，建立失联党员信息档案。在排查摸底根底上，对失联党员的年龄、职业、学历、就业状况、居住地、等情况，进行详细登记造册。根据失联党员的群体结构，分门别类建立市、县〔市、区〕、乡镇〔街道〕、村〔社区〕四级管理台账，全面掌握失联党员信息。针对失联党员流动性强、联系难的特点，探索建立信息化管理数据库，建立电子信息档案，实行户籍化管理，并及时更新数据库，实行动态管理，确保每名失联党员不脱管。
三、“集群式〞归队，理顺失联党员管理关系。针对失联党员实际情况，在广泛征求相关单位和个人意见建议根底上，为
失联党员分门别类“安家〞。对已退休或在家待业的失联党员，将其组织关系编入所在社区〔小区、楼宇〕党组织，实行“地缘〞管理；对再就业的失联党员，将其组织关系转入所在工业园、商业街区、个体协会党组织，实行“业缘〞管理；对兴趣爱好相同或相近的失联党员，建立特色党组织，实行“趣缘〞管理；对外出务工经商的失联党员，为其建立商会党组织，实行“商缘〞管理。
四、“人性化〞相待，点燃失联党员激情。把失联党员教育培训纳入党员教育培训整体规划，每年分别由市、县、镇街三级分期分批分类进行针对性培训。建立党内关爱制度，定期了解情况、交流思想、走访慰问。以镇街为单位建立党员效劳中心，为党员提供政策咨询和就业信息。采取财政拨付、党费支持、相关部门资助等方式开展党内关爱，使失联党员体会到党组织的温暖，增强党员的党员意识和归属感。严格组织管理，对党员转接关系、参加组织生活、交纳党费等进行标准，严防失联党员再次失联。
五、“政令式〞推动，确保“归队工程〞高标准执行。为了保证“归队工程〞的质量，XX 市委严格对“归队工程〞的要求和对失联党员的教育管理。结合“不忘初心、牢记使命〞主题教育整改，把处置不合格党员与加强失联党员管理结合起来，对无正当理由连续六个月以上不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党分配工作的失联党员，依规作不合格党员处置。今
年，把加强失联党员管理工作列为“基层治理年〞十项内容之一，列入县、镇〔街道〕党〔工〕委书记抓基层党建述职评议考核工作的重要内容。失联党员“归队工程〞的实施，建立了党组织与失联党员的联系和动态管理机制，恢复了失联党员的组织生活，凝聚了失联党员的感情，为失联党员回归党的组织、发挥党员作用搭建了平台，全面提升了 XX 市党员的教育管理水平。许多长期游离于党组织之外的失联党员回到党组织怀抱后，都非常冲动，为回“家〞而快乐，为得到组织和同志们的关爱帮助而感动，为能继续为党工作而自豪。
X XX 市：实施支部“一加三〞固本强基惠民生
近年来，XX 市着眼于加强基层效劳型党组织建设，结合城乡一体化新形势，把加强基层党建与发展经济、效劳群众结合起来，实施以“支部+合作社、支部+效劳队、支部+便民点〔超市〕〞为主要内容的支部“一加三〞工程，促进村支部组织优势、市场主体带动作用、城乡社会效劳资源的整合利用，实现了固本、强基、惠民。
一、突出三项重点，促进作用发挥。一是“支部+合作社〞，党支部领办创办、引导对接农民合作社等经营主体，增强集体经济“造血〞功能，带着群众抱团发展、共同致富。近三年来，全市新发展村支部主导下的合作社XXX 家，带动农民近X 万户，
入社农户年均增收 X 万元以上。二是“支部+效劳队〞，村党支部牵头成立不同类型的效劳组织，将政府及部门的有关效劳事项和群众生产生活的现实需要结合起来，按照有偿、微利原则，为群众提供专业化、标准化的生产生活效劳，让党员干部发挥作用有抓手，在效劳群众中聚民心。目前，全市已发展农机、农技、农产品及农资供销等各类效劳队 XX 支，有效化解了农村老龄化、劳动力缺乏等问题。三是“支部+便民点〞，把便民点建在村支部的活动场所，打造集办公、效劳、经营等于一体的便民效劳阵地，群众不出村就能享受到全面便捷的效劳。目前，全市共建成村级“便民点〞XXX 个。
二、健全三大体系，促进资源整合。一是上下联动的综合保障体系。市委专门成立领导小组，组织部门牵头抓总，XX 个部门单位、XX 个镇街“一把手〞为成员，各镇、村也都成立相应的组织机构。连续纳入年度“十大民生工...
篇六：党建创新成果案例
建与脱贫攻坚重点任务相结合，加大整合力度，做到有产业培植壮大的地方就把集体经济融入进去，有急难险重的工作任务就由党员带头顶上。今天为大家精心准备了党建创新工作案例，希望对大家有所帮助!党建创新工作案例 1
基层是党的执政之基、力量之源，基层党建是一项探索性、创新性工作，既需要在实践中不断探索推进，也需要典型示范引领。加强和改进基层党建工作，对推进城市治理体系和治理能力现代化，具有重要意义。为此，今年《广州城市治理榜》首次设立“基层党建创新榜”，旨在展示各级各领域基层党组织的创新活力，总结广州基层党建工作的优秀经验并予以推广。
课题组此次征集到超过 16 件候选案例，经过案例初选、专家评审，基层党建十大创新案例最终出炉。
作为国家综合实力强、集聚辐射和带动能力强的超大型城市代表，广州城市基层治理的压力日益凸显。面对基层治理难题，广州以构建“令行禁止、有呼必应”基层党建工作格局来作答，以基层党建引领社会治理创新，充分发挥基层党组织领导力、组织力、执行力。
22 广州城市治理榜首设“基层党建创新榜”，上榜的十大案例涵盖了党建引领基层治理、基层干部管理、党群服务、党建标准化、组织共建等多方面内容。按领域来看，园区、商圈市场、“两新”组织等新兴领域的党建工作在榜单中表现抢眼。
党建引领 基层治理水平提升
广州市水务局以模范机关创建为契机，加强党建与水务工作深度融合，发动各级党组织书记带头担任河长，设置市级河长和网格员，形成全覆盖、全链条治水责任体系;黄埔区优化上下联动调度体系，构建“12345”党建新机制，深化街镇“大党工委”制度，推动部门和街镇紧密联动、同频共振，确保政令在黄埔畅通无阻……
梳理本次基层党建创新榜案例，南都城市治理观察团发现，高标准高质量的基层党建成为助力广州优化城市基层治理的重要“密码”。在“令行禁止、有呼必应”基层党建工作格局下，城市基层党建引领基层治理整体水平得到全面提升。
在“有呼必应”方面，广州通过建强党的组织体系，优化党组织服务功能，打通基层治理“最后一公里”，精准解决城市群众关注度高、受惠面广、急需解决的民生问题，实现“有呼必应、有诺必果”。比如，越秀区党群服务中心深度整合诸如党务咨询办理、企业创办、人才政策办理、法律咨询援助、图书阅览、电影观、学龄儿童课后托管等服务事项超 2 大类，形成具有越秀特色的党群综合服务体系，切实解决人民群众的揪心事烦心事操心事，有效提升群众获得感和满意度。
新兴领域党建工作不断创新
在党的建设面临新情况、新要求、新任务的情况下，不断推进党的组织和党的工作全覆盖，成为新时代党建工作的基本立足点。本次征集到的案例中，不少基层党组织特别是新兴领域基层党组织以此为重要工作抓手，并创新探索党建覆盖方法。
在传统党建范畴中，工业园区、商圈企业党建存在缺位，部分企业重业务轻党建现象普遍存在，党组织容易出现弱化、虚化、边缘化问题。针对园区中小企业集聚程度高、非公有制企业党建工作相对薄弱的特点，中共广州市黄埔区云埔街科技企业加速器园区委员会从实际出发，攻弱项，补短板，筹建成立园区党委孵化器党支部。从“孵化党员、孵化党组织、孵化党建工作队伍”三个方面发力，从成立之初仅有 12 家企业成立了党组织，到目前实现园区所有企业党组织全面覆盖。
“两新”组织(新经济组织和新社会组织)聚集了大量年轻优秀人才和党员群众，日益成为经济社会的重要力量。如何把党的领导落到实处从此次征集的案例来看，广州“两新”组织表现活跃，其党组织在探索“两个覆盖”工作方法上更有不少创新举措。
比如，中共广州市社会组织委员会在社会组织当中推进党建“红苗工程”，对暂不具备组建党支部条件的，通过选派党建工作指导员、联络员或成立群团组织等形式开展党的工作。对社会组织负责人担任支部书记的以及实行社会组织党员管理层人员和党组织班子成员双向进入、交叉任职的社会组织给予一定加分，以最大力度推进“两个覆盖”。互联网企业三七互娱自从 213 年成立党支部以来，企业落实党管互联网原则，在项目组上建党组织，党建工作延伸到产品上，组织风控团队，加强自审自核。
中共广州市越秀区委组织部
“党政银”深度共建 创党群服务新模式
在全市率先建成区、街、社区全覆盖的党群服务三级网络基础上，越秀区委与中国建设银行广东省分行党委深度共建，打造全国首个由地方党委和国有企业共建的大型党群服务综合体——越秀区党群服务中心。一方面，越秀区委与省建行党委结对共建，深入实施党建机制互联、党建载体共建、群团组织互结等七大战略，形成优势互补、资源共享的城市基层党建工作新格局;另一方面，在区委组织部的统筹下，区内各单位合力共建，共同管理运营区党群服务中心，目前已有近 2 个单位的业务或人员入驻中心。219 年 11 月中心揭牌启用以来，逐渐成为共建双方锤炼党性的主课堂、凝聚人心的主阵地、展示品牌的主窗口、推动创新的主平台、强化合力的主载体，真正做到党建引领、凝聚资源、共建共享、服务党群。
中共广州市天河区委组织部 天河区科技工业和信息化局
“红色引擎”激发双创动能
219 年 7 月以来，天河区委组织部、区科工信局组建工作团队，对区内孵化器和众创空间开展党建摸排和集中组建“双同步”工作，推动党建孵化和产业孵化深度融合，确保创新创业发展到哪里，党建引领作用就发挥到哪里。通过深摸查、建组织、抓规范、强功能，全面深化基层党建工作与园区、企业经营工作的有机融合。以党群服务中心、党建服务站为纽
带，探索建立“党建+业务”互联网平台，多层次、多方面、多途径发展党建融合模式，强化园区党组织的政治功能、服务功能、文化功能，将党建工作融合园区、企业经营发展全过程。党建引领成为助推“双创”高质量发展的“红色引擎”，目前，天河区孵化育成载体总数达198 家，占广州市的三分之一。
中共广州市白云区委组织部
党建引领治理 城中村大变样
针对经济发展效益低下、基层治理水平滞后、党组织软弱涣散等突出问题，白云区着力推动大源村全村 23 个经济社成立党支部，将辖内 28 个“两新”组织和 3 个社区党组织纳入村党委代管，形成一贯到底、强劲有力的“领导主轴”，消除党建空白点。推行村党委书记兼任经济联社法人代表、经济社党支部书记担任社长等举措，实现村“两委”交叉任职率 1%。立足区域化、系统化党建，完善党员干部监管机制，强化党建阵地建设，使党的组织有效融入基层治理。219 年，大源村被评为全国乡村治理示范村，整治成效获中央“不忘初心、牢记使命”主题教育督导组充分肯定，入选省“不忘初心、牢记使命”攻坚克难案例。
中共广州市黄埔区委组织部 广州开发区党工委组织部
“一对一”挂点服务企业 不断优化营商环境
中小企业能办大事，创新创造创业离不开中小企业。作为“两新”党组织，中共广州市黄埔区云埔街科技企业加速器园区委员会(简称“园区党委”)党建工作尤其注重“服务”二字。建立“一对一”挂点服务企业制度，由一名党委委员挂点 1-2 家企业，3 名专职党务工作人员开展挂点企业调研、落实挂点服务工作。挂点服务工作坚持从每家企业实际出发，制定针对性的服务措施，细至指导企业党建工作，大到帮助解决企业发展难题。开展特色“暖企行动”，特设“科企委员”，聚焦企业需求，切实为园区企业提供人才政策咨询、项目申报服务、融资服务、法律帮扶等服务，营造更好的营商环境。成立粤港澳大湾区科技创新促进会，充分发挥智囊团和思想库作用，从“科技、金融、人才”多维度入手，加速企业科技创新进程，提高企业科技创新效率和速度。219 年，园区党委被广州市委评为“广州市先进党组织”。
中共广州市从化区委组织部
百名第一书记 助力乡村振兴
从化区在全区 221 条行政村持续深入开展“百名第一书记驻村工程”，精准选派 127 名优秀党员干部担任驻村第一书记，扎实开展党群干部进弱村、政法干部进乱村、经济干部进穷村、“三农”干部进产业村等行动。与此同时，从化区将第一书记培训纳入全区干部教育培训总体规划，设立区乡村头雁培训指导中心，开设乡村头雁讲堂，围绕党建引领、乡村振兴等内容，分类分批举办专题培训班，组织第一书记上讲台讲思路、谈体会，第一书记工作本领和工作实效得到整体跃升，为打造乡村振兴示范区强核赋能。
中共增城经济技术开发区直属机关委员会
建联席会议制度 凝聚多元化力量
结合辖区内 126 个镇(街)、机关单位、部队、公安、村居、国有企业、非公企业等各类党组织力量和资源，增城经济技术开发区直属机关党委牵头建立区域党建工作联席会议制度，覆盖党员达 25 多名，实现不同行业、不同领域之间党组织的有效连接，开启组成单位合作共赢的“1+N”先进工作创新模式。自联席会议启动以来，共开展企业“降本增效”管理经验交流评比活动、弘扬长征精神讲座、海关政策宣讲会等多次形式多样、内涵丰富的活动。
区域党建工作联席制度与党群服务中心、微信平台及南方党建智库基地组成四大平台力量，形成“一核多元四平台”，凝聚区域内多元化党组织力量，为该区域经济社会发展提供了强有力的思想引领和组织保证。
中共广州市水务局党组
党建+河长制 治水显成效
广州市水务局以党建为引领，把理论转化为实践，切实形成“三源、四洗、五路线”技术路线，即“源头减污、源头截污、源头雨污分流;洗楼、洗管、洗井、洗河;控源、截污、清淤、补水、管理”。加强党建与水务工作深度融合，发动各级党组织书记带头担任河长，在原有五级河长体系基础上，创新向上延伸设置 9 大流域市级河长，向下延伸设置 18416 名网格员，党员利用周末开展志愿巡河，形成全覆盖、全链条治水责任体系。创新开发“河长 APP”开展掌上治水，推行“河湖警长制”“民间河长”。219 年市统计局民调结果显示，“黑臭河涌治理”位列建设花城成效显著各项工作的第一位。广州市成功入选首批国家黑臭水体整治示范城市。
中共广州市社会组织委员会
深化“红苗工程” 打造“双强共同体”
219 年以来，中共广州市社会组织委员会聚焦社会组织党组织组织建设、党员队伍建设，开展社会组织党建“两个覆盖”集中攻坚行动，通过成立红苗党支部孵化培育党组织。去年，全市社会组织建立党组织 1366 个，管理党员 1543 名，新增 553 家社会组织纳入组织覆盖。党建工作通过“红苗工程”融入社会组织培育发展监督管理全过程，打造了一批示范性的“党建强、服务强”社会组织。强化社会组织党组织把关定向作用，引领社会组织参与社会治理，连续 6 年举办社会组织公益创投活动，助残服务、青少年服务、扶贫助困等公益项目 838 个，直接受惠人员 5 万人。
中共广州市越秀区人民街工作委员会
发挥支部带头作用 助力商圈业态升级
根据人民街专业市场众多的特点，越秀区人民街党工委通过商圈党建整合党建资源，突出发挥商圈内六大商协会党支部以及 31 个“两新”组织党支部的引领带头作用，形成商圈党
建工作的强大雁群效应。商圈内非公有制企业、个体商户和社会组织之间的统筹协作和互相联动，打破了原先个体户单打独斗、条块分割、各自为政的局面。越秀区人民街党工委通过成立海珠广场(一德)商圈委员会和党群服务中心，为行业商会、机团单位参与社会治理搭建平台，充分发挥企业与政府之间的桥梁和纽带作用，实现市场资源和党建资源的有力整合，海珠广场(一德)商圈在业态更新、城区环境等方面得到了明显提升。
中共三七文娱(广州)网络科技有限公司委员会
“游戏+知识” 党建共建再创新
利用互联网文化企业技术、设计的优势，三七互娱通过“游戏+知识”寓教于乐，与所在的天河区员村街道打造“乐学员村”微信公众号以及员村街道形象代表吉祥物，围绕党史、街道历史等制作答题闯关游戏《乐学达人》，更好地服务“不忘初心、牢记使命”学习教育工作。开发《垃圾分类》小游戏，协助员村街道推广垃圾分类政策以及知识，该游戏后续更陆续升级为广州地区版本以及全国版本。互联网企业与政府共建互补，积极承担企业社会责任，共同打造共建共治共享的社会治理格局。
党建创新工作案例 2
一、落实党委领导下的院长负责制，围绕健康 xx 建设的发展大局，选优配强班子。
xx 县医院全面贯彻新时代党的卫生健康工作方针，219 年起实行领导班子党政分设，医院院长兼任支部副书记,优秀管理型中层干部进入医院支委会参与决策管理，优化配强了班子。医院支委坚持把党建工作与业务工作有机融合，着力抓好对医院工作的政治、思想和组织领导，举旗子，把方向，带队伍，保落实，推进了医院的健康发展。经过这两年的，党政工作同步，目标同向，事业同心，方便了医院管理，促进了医院发展。
二、不断创新抓党建载体。
一是实施基层党组织标准化建设。218 开始对照基层党组织建设标准实施硬软建的同步建设，制定《中共 xx 县医院医院基层党组织标准化规范化建设实施方案》、实行支委负总责，支委书记总体抓，分管领导牵头抓，牵头部门具体抓，职能部门协同抓，党员干部积极参与，先后规范医院党建活动阵地、宣传阵地;
紧扣医院中心工作全面推进基层党组织标准化建设。在对标建设中，制定《党员教育管理工作...
篇七：党建创新成果案例
创新案例 3 篇与党建工作典型案例 3篇党建创新案例 3 篇
【篇一】
一、落实党委领导下的院长负责制，围绕健康 xx 建设的发展大局，选优配强班子。
xx 县医院全面贯彻新时代党的卫生健康工作方针，2019 年起实行领导班子党政分设，医院院长兼任支部副书记,优秀管理型中层干部进入医院支委会参与决策管理，优化配强了班子。医院支委坚持把党建工作与业务工作有机融合，着力抓好对医院工作的政治、思想和组织领导，举旗子，把方向，带队伍，保落实，推进了医院的健康发展。经过这两年的，党政工作同步，目标同向，事业同心，方便了医院管理，促进了医院发展。
二、不断创新抓党建载体。
一是实施基层党组织标准化建设。2018 开始对照基层党组织建设标准实施硬软建的同步建设，制定《中共 xx 县医院医院基层党组织标准化规范化建设实施方案》、实行支委负总责，支委书记总体抓，分管领导牵头抓，牵头部门具体抓，职能部门协同抓，党员干部积极参与，先后规范医院党建活动阵地、宣传阵地；紧扣医院中心工作全面推进基层党组织标准化建设。在对标建设中，制定《党员教育管理工作制度（试行）》和《政治学习制度》，分别对党组织与党员在组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作运行、经费保障、场所建设及“三会一课”、作用发挥、党费缴纳等方面提出基本规范和工作要求。先后完善建立党风廉政文化墙一面、党建宣传栏一块、公示栏一块、党建学习活动室一个，通过阵地硬件和制度保障，医院党建活动阵地规范、党建氛围浓郁、党建活动有声有色。
二是“严”字当头落实从严治党要求。始终坚持实党要管党、从严治党要求。在年初召开党风廉政建设部署及从严治党工作会议，及时传达中省市县委全面从严治党工作部署，研究安排医院党建与党风廉政相关工作，制定印发《xx 县医院党的建设工作要点》，支部书记与各科室负责人签定《党风廉政建设目标责任书》，进一步压实全面从严治党责任、夯实各级负责人抓基层党建的主体责任，形成主要领导亲自抓、分管领导协助抓、相关科室具体抓的大党建工作格局。每个“五一、端午”等重大节日节前有安排、节中有监管、节后有总结；每季度召开廉政建设汇报会，听取科室廉洁行医从政情况；每年
底以中层干部述职形式报告全年党风廉政建设情况，从年初到年终时时有监管，持续收紧和落实从严治党要求。
三是创新“书记抓抓书记”的抓党建主题。为提升书记抓党建的能力，落实书记抓党建主体责任要求，推动公立医院党的建设向深处走、向实处走，实施开展了书记示范项目。在巩固基层党组织标准化建设成果的基础上 2019、2020 年分别确定“创建五星级示范党支部”、“持续推进紧密型医联体建设，不断提升县域服务能力”书记示范项目，通过“书记示范项目”把重点标注出来、把责任固定下来、把目标制定出来，促进支部书记从“要我抓”变为“我要抓”，倒逼党组织书记敢于担当、主动作为，有力提升书记抓党建的水平，从而也有效促进公立医院党建与业务相融合，加快落实新形势下公立医院党的建设要求。
四是巩固深化“三亮两评议”活动。支部充分调动全院党员的工作热情和工作积极性，持续深化“三亮两评议”活动。年初公示服务内容、标准、岗位职责和承诺内容，举办政治生日、日常工作佩带党徽等牢记和亮出党员身份，方便群众办事、主动接受群众监督；年终对照《xx 县医院党员评议标准》中的四项指标进行党性指数评价，并将评议结果与年度评先评优、职称晋升挂钩。同时在急诊科、药房等科室设立了党员服务先锋岗较好起到了先进典型引领作用。近两年共评选优秀党员 10 名，推荐选树市县级以上先进个人 3 人，急诊科被授予汉中市青年文明标兵岗。
五是创新党建活动载体。以“主题党日+”活动、党员社区“双报到”、“志愿者服务”等为载体，积极与贫困村及社区党支部开展联心共建，以党建助脱贫攻坚。多次组织党员与医疗帮扶专家走出医院到帮扶村、社区进行访贫 4 次、义诊活动 8 次、消费扶贫活动 26次;组织“主任讲堂”10 场次，先后 14 名党员及 22 名中层骨干走上讲台分享业务学术与交流心得，在拓展党建活动载体的同时医院党建活力得到增强。医院持续营造浓厚党建氛围，让党建文化走进职工的生活圈中，潜移默化的影响党员群众的党建观念，增强党员群众的核心凝聚力，也使得医院干部职工更加深切的感受党的魅力，主动向党组织靠拢，近两年，先后 9 名青年骨干向支部递交了入党申请书。
三、把党旗插在科室里。
为充分发挥党的领导核心作用，发挥党员先锋模范作用，加强党对业务建设的具体领导，医院实行党建管理与业务管理一体化。内 1科、急诊科、康复科等医院重要病区、药剂科、功能科、公卫科、健康管理科等医院窗口科室均由党员同志担任负责人；每一名党员就是一名旗帜，通过筑牢党建基石，激发内生动力，提高队伍战斗力与执行力，在人才的引进和培养、推进学科建设，实现医生、科室和医院的共同提高。近两年，医院先后通过二级乙等综合医院评审、建成名中医专家工作站、中医、肛肠、疼痛等学科成为当地知名品牌特色科室，实现了党建、业务的同步发展。
四、党建引领取得疫情防控胜利。
新冠疫情发生后，医院支委迅速扛起打赢疫情防控阻击战的政治责任，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，把疫情防控作为当前压倒一切的政治任务，充分发挥党委把方向、管大局的领导作用,迅速发布动员令、倡议书，组建党员突击队 1 支、建立党员责任区 3 个，引领带动群团组织积极行动，努力当好抗疫的“先锋队”和“排头兵”。医院迅速成立了疫情防控工作指挥部 1 个、疫情防控工作领导小组、感染控制组、医疗救治小组、舆论宣传组等 7个组织机构，制定下发了 xx 县医院《新型冠状病毒感染的肺炎防控应急预案》、《医疗机构消毒隔离工作方案》、《新型冠状病毒肺炎诊疗培训方案》等十余个工作方案，设立集中医学观察点 1 个、发热门诊 2 处、派出 40 余名医护人员坚守一线岗位；先后抽调党员骨干、行后、临床、医技等各科业务骨干力量上岗预检分诊、开通了线上免费咨询问诊服务、42 名医师坐诊互联网，充分利用现代信息技术服务全县百姓；派出由汉中市中心医院支援专家为主的 10 人医疗巡回组深入全县各乡镇村对2300余名发热患者及有呼吸系统症状患者进行了入户复诊工作；6 月 17 日全面建成核酸实验室并投入使用。
疫情发生后，xx 县医院全院 212 名医务人员、20 名保安、保洁人员与帮扶专家在党支部的带领下挺身而出，毅然决然地站在了充满艰辛与危险的第一线。他们始终以身作则，不畏生死，坚守岗位，忠诚履职，抗“毒”务尽，在生与死的考验中，守住了“天然氧吧”“秦汉咽喉”不被病毒感染的底线、实现了“战疫情，零感染，零死亡”
的工作目标，为全县抗击疫情取得阶段性胜利做出了巨大的贡献，磨砺成 xx 抗疫一线最锋利的一把尖刀，3 名优秀医务人员在抗疫一线递交了入党申请书、2 名积极分子转为预备党员。xx 县医院和 5 名医护人员被县委政府授于新冠疫情防控工作先进集体和先进个人。
五、党建引领医院文化,牢筑医院发展之魂。
医院文化建设是医院政治生活中的一件大事，关系着医院长远发展。医院文化建设的过程，实际是传承和创新的过程，是对医院历史经验、历史传统的总结和扬弃，同时又是为建设具有行业特色、富有时代特征的先进医院文化的努力和探索，为医院持续健康发展提供精神动力和文化支撑。2019 医院启动开展了“文化建设”，从硬件设施到服务到团队建设，涉及各个层面和方面的提升。在党建引领下，从转变思想观念，以德为先，开展思想文化和职业道德建设;强调医疗质量提升，狠抓学科人才建设;培育科室文化，以人为本，提升文化建设的水平;在形成医院院训、精神、愿景等核心文化理念体系同时，以改善群众就医体验为出发点统一更换了医院视觉系统、优化了就医环境。通过文化潜移默化的熏陶、影响和引导，激发和调动全院职工干劲、凝聚全员智慧，为建成“环境温馨、服务一流、技术优良”的县级公立医院目标注入了不竭的发展动力，促进了医院各项建设的全面发展。如今在党建引领下，传承与创新的“文化之水”正润泽着xx 县医院的角角落落，在文化品牌、人文情怀、医患关系、服务品质、医疗技术等方面落地开花，结出硕果。
党建兴则事业兴，党建强则事业强。xx 县医院作为本地唯一一家县级公立医院，在加强医院党建工作创新和实践、丰富基层党组织活动方式及内容，不断探索新形势下党建工作的新思路、新方法、新途径的突破口。如今，在党建引领下医院助力健康服务提档升级、整体服务能力得到全面提升和优化，职工在收获文化自信、制度自信、技术自信的同时使命感、责任感和紧迫感进一步增强，形成了深厚的和谐奋进氛围，医院全面建设步入了健康发展“快车道”。
【篇二】
近年来，xx 县道镇党委紧扣抓党建促脱贫，以“组织推动、党员示范、产业支撑、项目引领、结对帮扶、多方共赢”为发展思路，推行“两个三”工作机制，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，把党的组织优势转化为扶贫优势、发展优势。
坚持党建与脱贫攻坚目标相融合 坚持把抓党建促脱贫攻坚作为一项重大政治任务，制定《2019年党建工作要点》《脱贫攻坚实施方案》等文件，镇党委定期研究、系统谋划、统筹部署基层党建、脱贫攻坚等各项工作，形成齐抓共管、双轮同转的工作态势。
坚持党建与脱贫攻坚责任相融合 认真落实镇、村“两级书记”抓党建促脱贫责任，成立由镇党委书记任组长的抓党建促脱贫攻坚领导小组，与挂片领导、支部书记签订目标责任书，从严压实镇党委、包片领导、村“两委”、和驻村帮
扶干部“四个责任”，形成了书记带头抓、分管重点抓、各村主动抓、包扶单位助力抓的工作局面。
坚持党建与脱贫攻坚项目相融合 将党建与脱贫攻坚重点任务相结合，加大整合力度，做到有产业培植壮大的地方就把集体经济融入进去，有急难险重的工作任务就由党员带头顶上。目前，全镇 17 个村全部建立集体经济，新建成奶山羊养殖园区 1 个，市、县级日光温室蔬菜示范园区各 1 处，高标准千亩山地苹果园区 2 个，香菇 20 万余棒，红薯 500 余亩，567 户贫困群众建立了中长期脱贫产业。
建强村级班子带头人队伍 深入实施“能人治村”工程，注重从致富带头人、返乡创业年轻人中选优村级班子“领头雁”，采取专题授课、现场教学、外出考察的方式，提升村干部履职尽责能力。目前，全镇“两委”班子中有致富带头人 13 名、35 岁以下班子成员 16 名，及时调整工作不力、精神不佳村干部 5 名。
建强驻村扶贫工作队伍 积极整合县直包村部门、村党支部、驻村工作队等资源力量，实现帮扶成效最大化。建立健全工作目标、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束的“四位一体”从严管理机制，对 5 名驻村工作队成员进行谈话，对 13 名优秀驻村干部进行表彰，将 8 名第一书记向组织推荐提拔。
建强村级后备干部队伍 开展“蹲苗行动”，注重把退役军人、返乡大学生、致富能手等优秀人才作为重点培养对象，建立“传帮带”工作机制，镇包片领导、村支部书记和第一书记每人结对 1 名村级后备干部，手把手教方法、传经验，全程跟踪培养。目前，全镇培养村级后备干部 56 名，后备力量不断增强。
【篇三】
近年来，xx 县全面贯彻落实市委“一个意见、三个行动方案”，紧扣“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”主题，深入开展学党章党规学系列讲话、比责任担当比奉献作为、带头脱贫带动脱贫“两学两比两带”活动，实现了以党建抓脱贫、带脱贫、促脱贫，2018 年 9月正式退出贫困县序列。
“三种模式”推进“两学”强党性 坚持“严肃学、灵活学、培训学”三种模式，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强脱贫攻坚的思想基础。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强脱贫攻坚的思想基础。以“三会一课”为基本依托，每月固定 1 天开展党日活动，2018 年开展法律下乡、免费医疗、农村生活垃圾和农业生产废弃物清理等志愿服务活动 180 余场次。邀请上级党组织负责人、农技专家、致富能手、产业大户组成授课团队，深入田间地头讲理论、做示范、授技能，变“集中课堂”为“田园课堂”，2018 年开展政策宣讲 8 场次、观摩学习 23
场次、现场指导 144 场次、专家答疑 12 场次。依托县级党校、镇村两级干部教育培训基地，分级分层开展培训，2018 年举办抓党建促脱贫专题培训班、发展壮大村集体经济专题培训班 27 期，培训各类人员 3700 余人次。
“三管齐下”推进“两比”转作风 坚持“严管、实督、厚爱”三管齐下，推进“比责任担当、比奉献作为”干部作风大改进大提升，增强脱贫攻坚的制度保障。制定《贫困村驻村工作队选派管理办法》《村干部管理考核办法》，夯实镇（街道）党委日常管理责任，按照“日考勤、周汇总、月通报”的方式，严格考勤和请销假，增强脱贫“生产力”。制定《脱贫攻坚督查办法》《脱贫攻坚责任追究办法》《精准脱贫帮扶工作责任追究办法》，开展扶贫领域执纪问责专项整治和贫困村定向动态监测，对工作不力的7 名干部组织处理，对作风漂浮的 15 名干部通报批评，对不履职、不尽责的 12 名干部责令召回，增强脱贫“行动力”。制定《脱贫攻坚工作考核办法》《驻村工作队管理考核办法》，注重在扶贫一线识别选用干部、评树表彰先进，累计提拔使...
篇八：党建创新成果案例
21 党建创新工作案例精选 5 篇党建创新工作案例精选 1 篇
一、背景
党性教育是干部教育培训的重要组成部分，是干部教育培训的灵魂和主题，是坚持党校姓“党”的重要体现。我们认为要增强学员的党性，首先就要解决学员的理想、信念和宗旨问题，在这方面作为改革开放的前沿阵地，深圳有着得天独厚的优势。2012 年 12 月，习近平同志来到广东深圳、珠海等地考察并发表重要讲话，此次讲话表明了新一届中央领导集体坚定不移推进改革开放的信心和决心。大家一致认为,习近平总书记记的讲话高瞻远瞩，表明了党中央坚定不移地推进改革、加快发展的决心，对凝聚全民智慧和力量、全面建成小康社会具有重要指导意义，素以“敢为天下先”著称的特区人在新一轮改革开放中，在全面建成小康社会的征程中，将会有更多创举和作为。
根据《中共中央关于印发<2013-2017 年全国干部教育培训规划>的通知》)有关要求，要大力加强党性党风党纪和党史国史教育，特别是党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史教育，将其作为必修课，帮助干部了解党和国家事业发展的来龙去脉，深刻认识党的两个历史问题决议总结的经验教训，切实做到知史爱党、知史爱国。把党史国史教育与世情国情党情教育结合起来，引导干部增强忧患意识、使命意识，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。
近年来，深圳公共管理教育培训学院(深圳市当代干部教育培训研究院)自觉地以传承弘扬“改革开放精神”为己任，提出将学院建设成为“干部教育和公务员培训的创新基地”，始终坚持把理论武装和党性教育放在干部教育培训的突出位置，弘扬改革开放精神，强化党性教育特色，致力于打造珠三角有影响力的“红色学府”。学院通过深入挖掘深圳改革开放史重要历史事件和人物、新南巡路线、改革开放史展厅、中英街历史博物馆等红色教育资源的特色内涵，通过将现场变
成课堂、讲解变成互动、素材变成教材、讲授变成体验的总体思路，打造了“深圳改革开放史”系列党性教育课程，为加强党员干部党性修养开辟新阵地。学院还与改革开放史研究中心在 2016 年 7 月 1 日，共同开通“网上党校”微信公众号，并且联合主办“网上党校”PC 端在线学 xxx 台和移动端 APP 学习，利用富媒体、慕课等先进技术，创新载体手段、改进方式方法。创建微党课、党员身边小故事等形式，使干部教育培训变得愿学、会学、乐学、善学。
二、做法
改革开放史党性教育突出方式方法创新，秉持历史与现实、理论与实践、内容与形式相统一，引导党员干部在历史的比较和现实的感悟中实现自我教育、自我提升。
一是开发建设改革开放史党性教育课程体系。近年来，我们以“改革开放精神”为主线，充分挖崛改革开放前沿阵地的有效资源，以专题讲座、访谈教学、实用案例、现场教学等形式，开发了 20 个左右核心课程，近 30 个现场教学点，初步完成了具有深圳特色、个性鲜明的党性教育课程体系，并印制成册，供各类培训班次选择使用。
党性教育课程体系的开发建设，不仅为开展党性教育提供了丰富的素材，而且改变了以往党性教育教材缺乏，系统性、联系实际不够等问题，为规范和深化党性教育，提供了有力的教学保障。为学员加强党性锻炼提供了直观、生动的课堂，既有利于增强干部的党性修养和执政意识，也有利于提高干部的领导水平和执政本领，大大提高了教育培训的针对性和实效性。
二是积极主动聘请高端专家整合师资力量。从党校、干部学院、社科机构遴选理论水平高、实践经验丰富的专家教授，邀请深圳市委市政府的部分老领导、老同志和深圳 30 多年改革开放的亲历者、见证者，党的十八大党代表，劳动模范等先进典型、基层党组织书记、一线普通党务工作者组建课题组;邀请国内权
威党性教育课程创新团队定期指导，共同开发改革开放史党性教育特色课程，研发配套教学资料。目前已完成《从深圳改革开放看中国道路》《邓小平南方谈话与中国的改革开放》 《中英街的形成与变迁》 《深圳声音—时代变迁中的情感表达》等 20 多门系列特色课程。
三是竭尽全力有效整合特色教学资源。围绕“改革开放”主题，以学习弘扬深圳改革开放精神为核心，用党性教育这根主线，把深圳前海自贸区、深圳改革开放史展厅、中英街历史博物馆、南岭村等教育阵地串通起来，实现一个点就是一堂课，满足不同层次不同类别的党员干部的不同学习需求。
四是大胆实践创新党性教育方式方法。创新方式方法是提高培训质量的关键。为了增强效果，提高实效性，我们积极探索改进党性教育的方式方法，利用各种有形的、无形的、集中的、分散的形式，校内校外的场所，以灵活多样的方式方法把党性教育贯穿党员干部教育全过程。在开展党性教育实践中，我们根据培训班的教学需要，特别是党性教育的一般规律，不断创新和完善案例式、访谈式、体验式、研讨式、情景式、行动式等教学法，并科学组合运用到教学实践中去，增强党性教育的鲜活性、生动性和主动性。
三、成效
截至目前，已有省内外 230 多批次近 2 万名党员干部在深圳改革开放史党性教育课程的教学中汲取了精神之“钙”。反映深圳改革开放 30 年的专题纪录片《梦开始的地方》被广泛用于教学培训班次，供党员干部和参训学员观看学习。20xx年 12 月，我院受邀在北京参加全国党性教育主体课集体备课会，中组部全国组织干部学院的领导和党性教育课程创新联合工作室的专家，对我院成立改革开放史研究中心，打造改革开放史系列党性教育课程的做法给予了充分的肯定，认为深圳市充分发挥区位优势，依托特色教育资源，研发改革开放史系列党性教育课程，有效填补了党性教育模块中改革开放史教育的一大空白，这种做法值得点赞，很有意义、很有价值。2016 年 10 月，在山东临沂举办的全国党性教育精品课集
体备课会上，由我院选送的改革开放史专题党性教育系列课之《从深圳改革开放看中国道路》，学院“改革开放史”课题组成员以说课的形式，讲故事的方式，向与会专家、老师作了汇报和分享，得到了专家的好评，认为我们这是一组学员欢迎、且能解渴的好党课。
四、探讨
改革开放史系列党性教育课程突出党员干部主观世界改造，让党员干部身在其中、心临其境，对新形势下探索加强党性教育有着重要的现实意义。
一是只有问题聚焦，才能突破瓶颈。党性教育是干部教育的永恒话题，是由党的性质和所承担的历史使命决定的。用什么理念来挖掘党性教育资源，用什么方式来整合党性教育资源，是关系到党性教育是否“管用”和“有效”的重要问题。结合中央要求、当前干部党性存在的问题和本地特色教育资源，强化问题导向，把党性教育由课堂搬到现场，按照缺什么补什么的思路，从“历史到现实、个人到群体、正面到反面”的不同角度、不同层面，深入挖掘内涵，将一份份素材变成新时期党性教育的生动教材，推动了教学内容与形式的双重创新、理论讲授与实境体验的有效融合，使党员干部参加培训的过程真正成为接受党性教育、加强党性锻炼的过程。
二是只有内心感动，才能见于行动。改革开放史党性教育课程着眼于可学可信可借鉴，内容上相互衔接，认识上步步深入，形式上丰富多样。从课堂到现场，从讲台到研讨，通过紧扣主题的教学设计进行环环链接，引导党员干部进入 30多年的改革开放历史长河之中。现场教学点上，用一张张图片，一个个细节，一段段故事，一点点变化，让历史见证人现场讲述、真情回顾贴近主题的现场互动，让党员干部在不知不觉中有触动、受感染、思行动，在现场共鸣中引发深思考，深感悟，汲取坚定信仰的力量，补足精神之“钙”，筑牢思想之魂。
三是只有解决难点，才能激活全局。如何使党性教育真正接地气，让党员干
部入脑入心，这是关键，也是难点。改革开放史党性教育课程以改革开放 30 多年为主要教学脉络，以问题为导引，不讲“是什么”、不提“怎么样”，而是让党员干部带着问题走进，找到答案出来。初步探索证明，党性教育只有问需于学员，增强针对性，活化形式，触及灵魂，才能永葆生机活力。
党建创新工作案例精选 2 篇
为进一步总结交流基层党建工作中的好做法和成功经验，5 月 27 日，行政事务部党委举办 2020 年基层党建典型案例评选活动，落实油田公司“提质增效”和“管理提升年”各项工作部署，打造基层支部特色智慧党建工作品牌。
事务部党建案例评选活动共征集到 8 个支部典型案例，汇报方式采取多媒体形式展示，各支部书记分别进行讲解，结合具体案例，妙语连珠，赢得阵阵掌声。评选活动评委由党委委员及来自各支部的党员代表及党务工作者共计 12 位组成，按照《油田基层党建典型案例评分参考标准》进行评选，从案例的选题立项、做法事例、结构创意、推广价值等评分标准进行细致评选，经过激烈角逐，运输二队党支部的《围绕生产强党建，抓好党建促生产》获得一等奖，中心联合党支部、公寓管理中心党支部分获二等奖、三等奖。
党委副书记蒋世予对基层支部典型案例逐一做出点评，指出存在的不足，提出有效可行的整改方向。党委书记赵恩宏总结发言，对下步如何开展党建特色工作提出要求：一是要结合各支部实际开展党建基础工作，抓住支部的工作特点，还要充分发挥支部战斗堡垒作用。二是各支部书记作为基层党建工作具体负责人，要提升抓好党建的能力，要合理安排好生产经营等各项工作，将生产经营等工作与党建工作有机融合，做到有计划、有安排、有落实。三是各支部书记要树立责任意识、担当意识，对党建工作要坚持原则，要亲为，要敢为，带好队伍，有效发挥基层党组织凝聚力和党员先锋模范作用。
事务部本次参加评选的党建典型案例紧紧围绕基层党建工作的提升、生产服务与党建深度融合、组织生活创新、党建“三联”功能发挥、主题党日教育等多
个方面，突出问题导向，把握政治方向，坚持开拓创新，充分体现基层党支部及时发现问题、认真研究问题、切实解决问题的务实精神和责任担当。
党建创新工作案例精选 3 篇
根据公司 xxxxxx 文件要求，现将党支部 20xx 年意识形态工作自查情况报告如下：
一、自查结果
1、及时传达公司关于意识形态工作相关精神，通过支部学习会等形式强调意识形态工作作为常态化工作，担当意识和战斗意识，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，做好正面宣传。
2、查找问题，坚持问题导向，边查边改，对发现的问题立即整改，严格落实责任管理，责任到人。
3、强化意识形态的领导权主动权,把意识形态工作同市场发展同部署,设立微信工作群,分享相关政策文件,不断增强党员干部的责任意识。
二、存在问题
一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;
二是新形式下引导正确舆论导向的本领有待加强。
三是市场舆论推动性有待加强。
三、改进方向
一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，先党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，同时以“群主”为主要责任人加强对飞信、微信等工作用群组的日常监管和动态管理;
二是强化担当意识和战斗意识，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，做好正面宣传，加强精神文明建设，突出中国传统文化的挖掘和成就展示，践行社会主义核心价值观，做到道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
三是在新业务推动过程中，借助网络平台推荐力度进一步加强，提升新业务市场占有率。
四、下一阶段工作计划
支部将在继续高效开展意识形态工作的同时，坚持正确政治方向，通过每个月“两学一做”学习教育大会，认真学习党习近平谈治国理政第二卷内容、十九大会议精神，通过领导讲党课，党员发言等方式牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上和以习近平为核心的党中央保持高度一致。在市场工作中以管理提效率、增效益，实现高质量发展，提升发展效益。
党建创新工作案例精选 4 篇
近年来，**县**镇始终坚持以抓党建促脱贫、促乡村振兴为基本导向，不断加强基层党组织建设和党员、干部、后备干部队伍建设，采取有效措施，为脱贫攻坚、乡村振兴提供了坚强的组织保证，取得初步成效。
一是强化基层组织建设。扎实推进“一抓双促”活动，坚持问题导向，对软弱涣散村和后进村党组织存在问题对症下药，确保如期完成整改，有效发挥农村基层党组织的核心堡垒作用。实施党建助力脱贫攻坚行动计划，以党建工作规范化领航脱贫攻坚，实现集体经济“空壳村”清零。党组织书记带头致富、带领群
众共同致富、带动村集体增收作用发挥明显，村“两委”班子在引领脱贫攻坚、助力乡村振兴发展方面协调高效，执行力和战斗力明显提升。
二是狠抓党员干部培养。**镇坚持以工作识人才，注重对工作冲锋在前、实绩突出的基层干部优先提拔重用；
注重从青年农民、农民工中发展党员；
注重从致富能手、农民工、大学毕业生中储备选拔村级班子力量。加强党员干部在常规的理论教育、党性教育、党风廉政教育基础上，推动脱贫攻坚、乡村振兴能力素质教育。坚持“严管”“厚爱”有机结合，压实主体责任，强化正向激励，充分激发基层人员在工作中的主动性、积极性和创造性。创新党员发挥作用途径，通过设立党员示范岗、无职党员设岗定责等，充分发挥广大党员在脱贫攻坚、乡村振兴中的先锋模范作用。
三是突出发展质效。找准基层党建引领脱贫攻坚的落脚点，继续扎实推进脱贫攻坚，按照“精准扶贫、不落一人”的总要求,全力抓好...
篇九：党建创新成果案例
创新工作案例精选突出问题导向，把握政治方向，坚持开拓创新，充分体现基层党支部及时发现问题、认真研究问题、切实解决问题的务实精神和责任担当。xxxx 为大家整理的相关的，供大家参考选择。
党建创新工作案例精选
为进一步总结交流基层党建工作中的好做法和成功经验，5 月 27 日，行政事务部党委举办 2020 年基层党建典型案例评选活动，落实油田公司提质增效和管理提升年各项工作部署，打造基层支部特色智慧党建工作品牌。
事务部党建案例评选活动共征集到 8 个支部典型案例，汇报方式采取多媒体形式展示，各支部书记分别进行讲解，结合具体案例，妙语连珠，赢得阵阵掌声。评选活动评委由党委委员及来自各支部的党员代表及党务工作者共计12 位组成，按照《油田基层党建典型案例评分参考标准》进行评选，从案例的选题立项、做法事例、结构创意、推广价值等评分标准进行细致评选，经过激烈角逐，运输二队党支部的《围绕生产强党建，抓好党建促生产》获得一等奖，中心联合党支部、公寓管理中心党支部分获二等奖、三等奖。
党委副书记蒋世予对基层支部典型案例逐一做出点评，指出存在的不足，提出有效可行的整改方向。党委书
记赵恩宏总结发言，对下步如何开展党建特色工作提出要求：一是要结合各支部实际开展党建基础工作，抓住支部的工作特点，还要充分发挥支部战斗堡垒作用。二是各支部书记作为基层党建工作具体负责人，要提升抓好党建的能力，要合理安排好生产经营等各项工作，将生产经营等工作与党建工作有机融合，做到有计划、有安排、有落实。三是各支部书记要树立责任意识、担当意识，对党建工作要坚持原则，要亲为，要敢为，带好队伍，有效发挥基层党组织凝聚力和党员先锋模范作用。
事务部本次参加评选的党建典型案例紧紧围绕基层党建工作的提升、生产服务与党建深度融合、组织生活创新、党建三联功能发挥、主题党日教育等多个方面，突出问题导向，把握政治方向，坚持开拓创新，充分体现基层党支部及时发现问题、认真研究问题、切实解决问题的务实精神和责任担当。
党建创新工作案例精选
一、背景与起因
为深入开展两访两创活动和校风建设主题教育活动，推进基层组织建设工作，增强基层党组织的凝聚力和活力。管理系党总支以凝心聚力提精神，争创业绩促发展，关注民生办实事，加强组织添活力，维护稳定建和谐为原则，勤反思、善总结，务实推进十个一工程建设，在推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的实践中
作出了一定成绩，在我系两访两创和校风教风学风建设方面发挥了重要作用。
二、做法与经过
由系部党总支牵头，教工党支部、学生党支部、班级党小组和班级团支部共同参与实践。制定设计基层党建特色创新活动方案，主要开展十个一工程：佩戴一枚校徽、设立一个监督岗，组织一项评选、落实一片责任区，参与一系列志愿者活动、争创一批平安之家，唱响一句口号、建设一个和谐党员之家，打造一支优秀教师团队、建立一个师生访谈制度。
1、佩戴一枚校徽、设立一个监督岗
为积极响应整顿校风的号召，管理系团总支在教学楼前设立监督岗亭，做好佩戴校徽和不文明行为的检查和劝导工作。同时，针对青年学生，使用各种新颖风趣的宣传口号，善意的进行宣传教育和督导。使学生们自觉养成佩戴校徽的习惯，纠正各种不文明行为。
2、组织一项评选、落实一片责任区
为了营造文明和谐的学生宿舍环境，提高学生的自理能力，推动省级文明宿舍建设，管理系坚持开展舍标设计比赛、宿舍内务督查活动，从中评出优秀文明宿舍。这些活动的开展，有利于学生们养成良好的行为习惯，强化责任意识，也提高了学生自我管理、自我服务的意识。本月初南区
34 号女生楼还被评为优秀楼栋。
3、参与一系列志愿者活动、争创一批平安之家
青年学生应当乐于奉献、有强烈的社会服务意识。因此，我们系团总支也鼓励、支持、引导和组织学生参与一系列的志愿活动，培养青年学生的实践能力、社会责任感和奉献精神。
而学生党员、入党积极份子，更应成为青年学生的典范，不但参与社会志愿服务，还不定期地开展校园内、宿舍楼中的卫生大扫除活动，为营造干净、整洁、优美的校园环境而积极行动着。
美丽校园更是安全校园，为了增强学生安全防范意识，提高学生自我保护能力，我系定期开展消防演练活动。可以使学生们掌握对一般消防器材的使用，对突发火灾的逃生技能，有序地进行人员疏散，提高了全体学生应对突发事件的能力。
4、唱响一句口号、建设一个和谐党员之家
点亮一盏灯，照亮一大片;抓好一个点，牵动一个面;要想早成才，请到支部来。这是我们支部的响亮口号，要争取优秀师生加入到党员队伍中来，在支部中成长、在成长中更优秀。
在党员之家里，我们支部的王书记非常关心各位党员的成长，经常组织学习讨论，还邀请原福建交通干校党委
书记徐金銮同志为入党积极分子和党员们做报告。
5、打造一支优秀教师团队、建立一个师生访谈制度
在教师支部里，物流教研室的党员人数占一半以上，教研工作也最为繁重，曾被评为科研攻关先锋岗和创先争优教书育人先锋岗。这支优秀的教师团队，也做出令人瞩目的成绩：代表学院参加物流竞赛，屡获一等奖的佳绩。这与他们关心学生实验实训、经常组织学生座谈，认真开展两访两创工作密不可分。
通过调研与访谈，我们把解决学生最关心的就业问题放在了首位，连续两年开展系部招聘会，为学生推荐更有针对性的公司企业，教工党员更是起到模范作用，最早到，最晚走，和毕业生一起参加招聘会，为企业和学生提供咨询服务。
二、手拉手，齐步走的工作机制
支部运行模式：
抓好三个手拉手，实现三个齐步走
我们系所有工作的开展，得益于系党总支的领导，得益于向党建工作要效益。我们把这种支部运行模式归纳为手拉手，齐步走。下面以学生支部为例进行说明。
一是支部拉着党员的手，严格对党员进行管理和教育，实现党员与支部齐步走。
二是党员拉住干部的手，每个学生党员分配四到五名学生干部，对他们进行单独联系，督促其向着正确的方向前进，实现学生党员与干部齐步走。
三是党员干部拉着同学的手，党员和学生干部联合组成若干个下班下宿舍小组，全面指导班级或宿舍工作，充当助理辅导员。保证基层班级宿舍工作正常进行，实现党员干部与同学齐步走。这样学生教育管理工作就形成了以支部为核心的网络，使各项工作真正落实到实处。
通过手拉手，齐步走的工作机制，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，组织了形式多样、贴近同学们生活的活动，丰富了同学们的业余生活，也拉近了党员、党组织与同学们的距离。
三、成效与反响
在党总支的领导下，全系师生党员积极开拓创新，推动基层党建工作的深入、创新发展。同时不断总结活动中的成功经验和做法，也反思不足与改进方法。通过十个一工程的建设，不但增强了师生党员的凝聚力，也增强了组织的活力，并逐步形成长效机制，在校风教风学风建设和构建和谐校园方面发挥了重要作用。
今后，我们将不断完善与丰富十个一工程的内涵，使之成为我系党建工作的一大特色与亮点。
党建创新工作案例精选
一、背景
十八大以来，全面从严治党成为党的建设方面最鲜明的特征和最大亮点，理想信念教育在各地广泛开展。然而，实际效果与预期仍有相当差距，学员反映最普遍的理论认知与情感认同脱节、课堂学习与精神修炼脱节、历史学习与现实行为脱节等问题未得到很好解决，传统教育方法单一，内容陈旧，缺乏吸引力和实效性的局限愈加明显。
作为央企，南方电网系统(以下简称南网)现有逾 10万党员，开展教育的需求量十分巨大;因南网党校新成立不久，师资和课程储备不足，暂时采取和中国井冈山干部学院等单位合作培训的形式。但这些院校接待容量有限，无法满足规模化培训，且远距离外出培训往返成本较高，与南网勤俭办培训的思路不相适应。全面从严治党新要求与内部教育资源能力不足引发的革新需求、培训实效性差引发的改进需求和大量红色教育资源浪费引发的整合需求，促使南网作出自己的思考。2014 年，南网成立专项工作小组，贯彻中央全面从严治党、两学一做 和加强理想信念教育的相关精神，研究新形势下开展教育的新途径新方法。
体验式学习作为一种情境化学习模式，以在做中学、体验式学习圈、发生认识论等教育学、心理学理论为主要理论架构，学习效率、记忆持久度是传统学习方法的 5～10 倍。受其启发，在经过多次理论研究、深入标杆单位调研和内部试点开发后，南网在所在的粤、桂、滇、黔等长征故
事发生地，立足行业和地缘特色，创新教学内容和模式，打造了自有品牌----信仰的力量理想信念教育体验式培训项目(以下简称培训)。
二、主要思路及做法
开发以来，在体验的基础上，培训坚持在历史的发生地讲历史、以党史促党建，优化教学目标、改进课程内容、创新培训方法，使培训更富于行业特色和时代色彩，更突出系统性和实践性，使教育方法实现传统与现代有机的结合。主要思路和做法包括：
一个主题。以信仰的力量为主题。
两个定位。
立足南网，面向央企，在做好内部培训基础上，为其它央企开展理想信念教育提供平台。
三个目标。明之以理、动之以情、见之以行，针对性解决传统理想信念教育学不到位、识不到位、行不到位的问题。
四大篇章。
以追溯救国路、重走长征路、见证强国路、筑就中国梦为四大篇章，分别展现近代救国路、红军长征史、革命老区换新颜、改革开放前沿、筑就中国梦等内容。
五项内容：以理想信念、道德品行、党史国史、国情党情、西电东送及网情为五大教育模块。
五种做法。坚持在历史的发生地讲历史、用党史讲
党建，启发学员知、情、意、行的深度参与，形成五大特色具体做法。
(一)把情感体验融入到理性思考。改变‘背书式’讲课+‘导游式’参观讲解的刻板做法，尊重个体差异。遵循学习(重温)体验(唤醒)内化(转化)的规律，创造情境让学员开展行动与反思。例如：在贵州路线教学设计中，遵循体验式学习圈和情绪学习曲线(见附图 1、2)，通过情绪的触发为学习提供基础;采取深入体验、情感沉浸、环境再现等体验式教学方法，以环境和感观刺激使学员进入角色，激发情感共鸣;在遵义会议博物馆，以声光电三维视频仿真技术真实复原遵义会议过程;在息烽集中营，以情景剧等蒙太奇的教学手法使学员身历其境，邀请学员亲入不足 1 米高的 感化室，接触各种刑具，体验当时情境。
(二)把室内授课拓展到室外走学。通过把要开展的课程搬到现场，把简单的讲解转化为系统的课程，实现现场课程化、课程现场化以及从抽象到具体、从理论到体验。例如：除重走长征路等体验环节外，培训还聘请各省党校教授、研究学者到现场与学生开展研讨式的走学，提升授课科学化、情境化水平，使理想信念教育之于学员不只是震撼、激动一阵子，还能铭记、影响一辈子。
(三)把单体知识串联成系统认知。串联整合零散观点，找出历史事件、人物和多学科知识间的内在关联，构建
起一人一会一战役等教学理论概念体系，更具理论支撑和张力。多角度开发遵义会议对党的执行力的影响、从四渡赤水体现毛泽东战略思想与现代企业经营管理理念相结合等现代管理学专题，帮助学员开放思辨、多维思考，深入发掘历史经验的时代价值。
(四)把历史经验投射到企业发展实际。突出关键在做，开发如何在工作中践行长征精神、南网人实践长征精神、西电东送及网情教育等模块研讨教学。引入前沿的行动学习法，组织学员选择最关乎群众利益和当地发展、与自身工作有关的实际问题开展考察和结构化研讨，形成解决方案，实现教育从浅层认知到深入实践的转变，实现社会效益。
(五)以互联网+技术融入时代表达。为使 80 年前的长征精神更好地为年轻人理解、接受，于 2016 年原创设计了理想信念线上学习系列(见附录 1-5)，糅合了微课、动漫、VR 技术和 APP 应用等多种元素，以其更加多元、更接地气的方式讲述长征，有效扩大了学习和分享活动的辐射范围，建立社会心理学所说的体验式学习圈。该系列微课部分还获得第二届中国企业微课大赛最佳音效奖和最佳呈现奖，南网获企业微课实践先锋奖。
三、项目成效及主要价值
目前，培训相继完成几条路线的开发，开发课程 68门，编制教材 3 本，并形成灵活的菜单式教学模式;在遵义
干部学院等六地成立理想信念教育教学点;培训 47 期 3700多人次，包括向中国电信、宝钢、神华等央企培训 6 期 200多人次，提供了学习交流平台;培训经验总结在中组部《全国干部教育通讯》刊发，获中组部组织工作教学案例三等奖;在第六届中国企业大学发展论坛上获评中国企业最佳学习项目;鉴于在理想信念教育上对央企的贡献，南网获中国企业高管培训发展联盟(国务院国资委干部教育培训中心等主办)颁发年度最佳贡献奖。2016 年 6 月，中组部干部教育局局长时玉宝同志赴南网调研，对南网在理想信念教育上的探索予以充分肯定。培训的价值主要体现在以下几方面：
(一)促进了学员理想信念的两个转变
一是把全面从严治党理念贯穿培训全过程，实现理想信念从模糊的到清晰的转变。按照中央党校主体课程的理论结构设计课程，确保理论学习原汁原味。学员们通过革命老区实地体验，更加深刻认识到保持艰苦奋斗作风的重要性。二是坚持学、思、行一体式，使学员实现了理想信念从浅层认知到深入实践的转变。将理论学习与教学点特色相结合，革命历史与改革发展新常态相结合、将国际...
篇十：党建创新成果案例
创新工作案例精选 5 篇党组“加强党建，创建和谐”戓略怃路，以“新能源企业党支部标准化建训”为契机，抓好四个阵地建训，搭建四个活劢平台，激収基层组细活力。邁举，仂天职场范文网为大家带来癿是兰二全国基层党建创新兵型案例癿范文，希望对大家有所帮劣!
篇一
一、背景
党性敃育是干部敃育培讦癿重要组成部分，是干部敃育培讦癿灵魂和主题，是坚持党校姓“党”癿重要体现。我们讣为要增强学员癿党性，首先就要解决学员癿理想、信念和宗旨问题，在返方面作为改革开放癿前沿阵地，深圳有着得天独厚癿优势。2012 年 12 月，习近平同志来到广东深圳、珠海等地考察幵収表重要讪话，此次讪话表明了新一届中夬领导集体坚定丌秱推迕改革开放癿信心和决心。大家一致讣为,习近平总书让让癿讪话高瞻迖瞩，表明了党中夬坚定丌秱地推迕改革、加快収展癿决心，对凝聚全民智慧和力量、全面建成小庩社会兴有重要指导意丿，素以“敢为天下先”著称癿特区人在新一轮改革开放中，在全面建成小庩社会癿征程中，将会有更多创丼和作为。
根据《中兯中夬兰二印収<2013-2017 年全国干部敃育培讦觃刉>癿通知》)
有兰要求，要大力加强党性党风党纨和党叱国叱敃育，特别是党领导人民癿奋斗叱、创业叱、改革开放叱敃育，将关作为必修诺，帮劣干部了解党和国家亊业収展癿来龙去脉，深刻讣讲党癿两个历叱问题决讧总结癿经验敃讦，切实做到知叱爱党、知叱爱国。抂党叱国叱敃育不丐情国情党情敃育结吅起来，引导干部增强忧患意讲、使命意讲，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。
近年来，深圳公兯管理敃育培讦学陊(深圳市当代干部敃育培讦研究陊)自觉地以传承弘扬“改革开放精神”为己仸，提出将学陊建训成为“干部敃育和公务员培讦癿创新基地”，始织坚持抂理讬武装和党性敃育放在干部敃育培讦癿突出位置，弘扬改革开放精神，强化党性敃育特艱，致力二打造珠三角有影响力癿“红艱学府”。学陊通过深入挖掘深圳改革开放叱重要历叱亊件和人物、新南巡路线、改革开放叱展厅、中英街历叱博物馆等红艱敃育资源癿特艱内涵，通过将现场发成诺埻、讪解发成互劢、素材发成敃材、讪授发成体验癿总体怃路，打造了“深圳改革开放叱”系刊党性敃育诺程，为加强党员干部党性修养开辟新阵地。学陊迓不改革开放叱研究中心在 2016 年 7 月 1 日，兯同开通“网上党校”微信公众号，幵丏联吅主办“网上党校”PC 端在线学 xxx 台和秱劢端 APP 学习，利用富媒体、慕诺等先迕技术，创新载体手段、改迕方式方法。创建微党诺、党员身辪小敀亊等形式，使干部敃育培讦发得愿学、会学、乐学、善学。
事、做法
改革开放叱党性敃育突出方式方法创新，秉持历叱不现实、理讬不实践、内
容不形式相统一，引导党员干部在历叱癿比较和现实癿感悟中实现自我敃育、自我提升。
一是开収建训改革开放叱党性敃育诺程体系。近年来，我们以“改革开放精神”为主线，充分挖崛改革开放前沿阵地癿有敁资源，以与题讪座、议谈敃学、实用案例、现场敃学等形式，开収了 20 个左史核心诺程，近 30 个现场敃学点，刜步完成了兴有深圳特艱、个性鲜明癿党性敃育诺程体系，幵印制成册，供各类培讦班次选择使用。
党性敃育诺程体系癿开収建训，丌仁为开展党性敃育提供了丰富癿素材，而丏改发了以往党性敃育敃材缺乏，系统性、联系实际丌够等问题，为觃范和深化党性敃育，提供了有力癿敃学保障。为学员加强党性锻炼提供了直观、生劢癿诺埻，既有利二增强干部癿党性修养和执政意讲，也有利二提高干部癿领导水平和执政本领，大大提高了敃育培讦癿针对性和实敁性。
事是积枀主劢聘诶高端与家整吅师资力量。从党校、干部学陊、社科机极遴选理讬水平高、实践经验丰富癿与家敃授，邀诶深圳市委市政府癿部分老领导、老同志和深圳 30 多年改革开放癿亲历者、见记者，党癿十八大党代表，劳劢模范等先迕兵型、基层党组细书让、一线普通党务工作者组建诺题组;邀诶国内权姕党性敃育诺程创新团队定期指导，兯同开収改革开放叱党性敃育特艱诺程，研収配套敃学资料。目前已完成《从深圳改革开放看中国道路》《邓小平南方谈话不中国癿改革开放》《中英街癿形成不发辬》《深圳声音—时代发辬中癿情感表辫》等
20 多门系刊特艱诺程。
三是竭尽全力有敁整吅特艱敃学资源。围绕“改革开放”主题，以学习弘扬深圳改革开放精神为核心，用党性敃育返根主线，抂深圳前海自贸区、深圳改革开放叱展厅、中英街历叱博物馆、南岭村等敃育阵地串通起来，实现一个点就是一埻诺，满足丌同层次丌同类别癿党员干部癿丌同学习需求。
四是大胆实践创新党性敃育方式方法。创新方式方法是提高培讦质量癿兰键。为了增强敁果，提高实敁性，我们积枀探索改迕党性敃育癿方式方法，利用各种有形癿、无形癿、集中癿、分散癿形式，校内校外癿场所，以灵活多样癿方式方法抂党性敃育贯穿党员干部敃育全过程。在开展党性敃育实践中，我们根据培讦班癿敃学需要，特别是党性敃育癿一般觃待，丌断创新和完善案例式、议谈式、体验式、研认式、情景式、行劢式等敃学法，幵科学组吅运用到敃学实践中去，增强党性敃育癿鲜活性、生劢性和主劢性。
三、成敁
戔至目前，已有省内外 230 多批次近 2 万名党员干部在深圳改革开放叱党性敃育诺程癿敃学中汲叏了精神乀“钙”。反映深圳改革开放 30 年癿与题纨彔片《梦开始癿地方》被广泛用二敃学培讦班次，供党员干部和参讦学员观看学习。20xx年 12 月，我陊叐邀在北京参加全国党性敃育主体诺集体备诺会，中组部全国组细干部学陊癿领导和党性敃育诺程创新联吅工作室癿与家，对我陊成立改革开放
叱研究中心，打造改革开放叱系刊党性敃育诺程癿做法给予了充分癿肯定，讣为深圳市充分収挥区位优势，依托特艱敃育资源，研収改革开放叱系刊党性敃育诺程，有敁填补了党性敃育模块中改革开放叱敃育癿一大空白，返种做法值得点赞，径有意丿、径有价值。2016 年 10 月，在山东临沂丼办癿全国党性敃育精品诺集体备诺会上，由我陊选送癿改革开放叱与题党性敃育系刊诺乀《从深圳改革开放看中国道路》，学陊“改革开放叱”诺题组成员以说诺癿形式，讪敀亊癿方式，向不会与家、老师作了汇报和分享，得到了与家癿好讱，讣为我们返是一组学员欢迎、丏能解渴癿好党诺。
四、探认
改革开放叱系刊党性敃育诺程突出党员干部主观丐界改造，讥党员干部身在关中、心临关境，对新形势下探索加强党性敃育有着重要癿现实意丿。
一是只有问题聚焦，才能突破瓶颈。党性敃育是干部敃育癿永恒话题，是由党癿性质和所承担癿历叱使命决定癿。用什举理念来挖掘党性敃育资源，用什举方式来整吅党性敃育资源，是兰系到党性敃育是否“管用”和“有敁”癿重要问题。结吅中夬要求、当前干部党性存在癿问题和本地特艱敃育资源，强化问题导向，抂党性敃育由诺埻搬到现场，按照缺什举补什举癿怃路，从“历叱到现实、个人到群体、正面到反面”癿丌同角度、丌同层面，深入挖掘内涵，将一仹仹素材发成新时期党性敃育癿生劢敃材，推劢了敃学内容不形式癿双重创新、理讬讪授不实境体验癿有敁融吅，使党员干部参加培讦癿过程真正成为接叐党性敃育、
加强党性锻炼癿过程。
事是只有内心感劢，才能见二行劢。改革开放叱党性敃育诺程着眼二可学可信可借鉴，内容上相互衔接，讣讲上步步深入，形式上丰富多样。从诺埻到现场，从讪台到研认，通过紧扣主题癿敃学训计迕行环环链接，引导党员干部迕入 30多年癿改革开放历叱长河乀中。现场敃学点上，用一张张图片，一个个绅节，一段段敀亊，一点点发化，讥历叱见记人现场讪述、真情回顼贴近主题癿现场互劢，讥党员干部在丌知丌觉中有触劢、叐感染、怃行劢，在现场兯鸣中引収深怃考，深感悟，汲叏坚定信仰癿力量，补足精神乀“钙”，筑牢怃想乀魂。
三是只有解决难点，才能激活全局。如何使党性敃育真正接地气，讥党员干部入脑入心，返是兰键，也是难点。改革开放叱党性敃育诺程以改革开放 30 多年为主要敃学脉络，以问题为导引，丌讪“是什举”、丌提“怂举样”，而是讥党员干部带着问题走迕，找到答案出来。刜步探索记明，党性敃育只有问需二学员，增强针对性，活化形式，触及灵魂，才能永葆生机活力。
篇事
一、背景
在全面从严治党癿时代背景下，为探索党员经常性敃育长敁机制，抂党癿怃想政治建训抓在日常、严在经常，本案例在近十年对大学生怃想上入党问题持续
探索癿基础上，凝练出“七个一”修身行劢暨党员成长日志。
随着实践经验癿丌断积累，该案例经历了几次大癿提升和突破。还续两届获得校党建特艱项目一等奖，2012 年获得河南省高校辅导员优秀工作案例讱选活劢一等奖，2014 年“七个一”学习敃育获得河南省高等学校怃想政治工作优秀品牉，《大学生怃想上入党问题研究》获得 2014 年度河南省敃育厅人文社会科学(马兊怃主丿理讬学科)研究项目资劣。
该案例癿创新和特艱
(一)抂党癿怃想政治建训抓在日常、严在经常，围绕党员经常性敃育长敁机制返一主题在实践中探索出了三个创新做法第一，以“七个一”癿形式，提出定时定量癿学习要求。第事，党员成长日志周报。第三，低年级班级建立怃想上入党小组。不集中性敃育活劢相比，该活劢是一个常态化活劢，贯穿大学四年，持续给力，为学生健庩成长导航和提供精神劢力，高度契吅“两学一做”学习敃育。
(事)探索严以修身癿行劢路徂。“三严三实”首先是严以修身，习近平总书让让对严以修身癿深刻阐释，融吅了中国“修身、齐家、治国、平天下”历叱文化传统。通过严以修身，常补理想信念乀“钙”，抂真修信仰作为兰键乀修、根本乀修，炼就金刚丌坏乀身，做到怃想上入党，为全面从严治党打好坚实基础。
(三)利用手机新媒体开展党建。每位党员在手机上安装人民日报客户端，将
兯产党员网收藏到手机桌面，抂蜻蜓 FM 返个 APP 装在手机上听新闻，兰注兯产党员微信公众号，用手机百度音乐听红歌。
(四)在班级建立怃想上入党小组，着力班级层面党建,全面从严治党落实到支部，班级。
事、做法
(一)开展“七个一”修身行劢，以“七个一”癿形式对党员提出定时定量癿要求
第一、每天诹一次人民日报。每位党员在手机上安装人民日报客户端，每天诹央版央条，央版如有讱讬员文章应通诹，将返作为修身癿重中乀重。诹人民日报重点学习习近平总书让让重要讪话精神，引导学生时刻不党中夬保持一致。第事、每天听一次中夬台新闻。抂蜻蜓 FM 收音机装在手机上，返个 APP 可以后台播放，可回听新闻和报纸摘要、新闻联播等品牉栏目，丌需要耳机天线。听新闻丌累，丌耽诨干关他亊，针对讫多学生有睡前看手机癿习惯，可躺在床上一辪看手机一辪听新闻。第三、每周学一次先迕人物。将兯产党员网收藏到手机桌面，通过表彰劢态等栏目学习双百人物等先迕人物亊迹。兰注兯产党员微信公众号，转収分享正能量信息。第四、每月看一次红艱影规。第五、每月听一次红歌。抂推荐癿红艱主旋待歌曲储存在手机百度音乐上，将返些歌曲训为手机铃声。第六、每周做一仹成长日志。第七、每月通过学雷锋等方式做一次奉献。引导学生从身
辪做起，推劢学雷锋活劢常态化。
善二挤时间，善二利用点滴时间迕行碎片化学习，抂他人打游戏、看韩剧、看肥皂剧、看小说、听流行音乐，看娱乐圈新闻癿时间用二“七个一”修身行劢。灵活利用睡前、吃饭、洗衣服、洗脸，刷牊等零碎时间听新闻。从 看《五星红旗迎风飘扬》等红艱规频做起，开始时一周一小时左史，慢慢引导到以看人民日报客户端和听中夬台新闻为经常内容，时间量自己慢慢加上去。养成习惯后，每周能轻松完成修身行劢 2 小时以上，一年下来自主政治学习将辫到 100 学时以上。每天精神锻炼卉小时，健庩生活一辈子。
(事)开展党员成长日志周报，形成一种经常性敃育长敁机制
纨严二法，抂纨待挺在前面，我们抂学习纨待挺在最前面。党员和入党积枀分子利用夜晚、周末、节假日等时间迕行“七个一”修身行劢，日志是“七个一”修身行劢癿让彔，周末抂党员成长日志収负责人邮箱幵存自己邮箱。模板简洁明了，务实管用，能迅速掌握党员癿学习劢态。每天写癿所叐吭収和学习内容加在一起一般情况下丌宜赸过 50 字，兰键是确保真实，长期坚持。丌要求每天都让。日志模板存到手机 QQ 癿我癿电脑上，日志做好収手机 QQ 癿我癿电脑上，返样让彔一天癿日志只需 2 分钟左史，周末抂本周癿日志转収到电脑上迕行总结只需要 15 分钟左史癿时间。每周上交癿日志须包括以前上交癿全部内容，每四周癿汇报应涵盖完七个方面。日志丌要有个人隐私，对每个党员癿成长日志丌定期在一定范围内传阅兯享，大家互相学习监督。
党员成长日志让彔着党员成长癿点点滴滴，贵在坚持，重在实敁，日积月累，丽丽为功，善做善成。日志周报癿长期坚持，形成一种机制引领党员迕步，便二查找癿成长让彔将成为每个党员癿宝贵财富。党支部，辅导员每周指导丌断线，通过 QQ 抂行劢最好癿兯享给大家，每月讱出修身乀星，作为确定入党积枀分子，収展党员，党员讱先讱优癿重要依据。分批胶装每个党员癿成长日志，便二全班和学弟学妹学习传阅。
(三)创新组细载体，低年级班级建立怃想上入党小组
在高校新生中开展党癿基本知讲敃育，引导学生积枀向党组细靠拢，在大学一年级筛选出重点敃育培养对象，组成班级怃想上入党学习小组，班级成立怃想上入党学习小组为众多积枀要求入党癿青年学生...