支部书记抓基层党建述职评议8篇支部书记抓基层党建述职评议 抓党建述职评议点评意见二十篇关于反馈基层党建工作述职评议结果的通知(模板) XXX同志： 根据市县委要求，现将全镇XXXX年度党支部书下面是小编为大家整理的支部书记抓基层党建述职评议8篇,供大家参考。
篇一：支部书记抓基层党建述职评议
建述职评议点评意见二十篇 关于反馈基层党建工作述职评议结果的通知 (模 板)XXX 同志：
根据市县委要求，现将全镇 XXXX 年度党支部书记抓基层党建工作述职评议结果反馈给你，请抓好整改落实。
一、镇党委主要领导点评问题和下一步工作要求 XX 村基层党建工作存在的主要问题是：一是责任压力传导不到位。凝聚班子合力不够，班子成员积极性没有效发挥，没有形成齐心协力、齐抓共管抓基层党建的局面，班长作用发挥有待进一步加强，党员作用发挥有待进一步激发。二是主动担当作为不够。对党建工作积极思考研究问题、主动谋划推动工作意识不高，等靠要思想较重，个别工作依赖驻村干部依赖镇上有关站所推动。三是创新理论学习抓的不够紧。“三会一课”落实不到位，“主题党日”存在走过场，组织党员学习时紧时松，基本党务知识学的不深不细。四是创新工作意识有待加强。在提升组织力上用力不够，党建工作开展存在被动应付，主观能动没有充分发挥，党建引领助推其他工作深入思考不够，结合各项工作实际发挥党员作用办法不多。
下一步，请 XXX 同志，切实增强抓党建责任意识，履行抓党建第一责任人责任，靠实和带动班子成员责任，狠抓班子建设，凝聚干事创业合力。要充分发挥主观能动性，主动
作为、亲力亲为抓工作。要加强理论学习，树牢“四个意识”，提高工作水平，增强创新工作意识，把工作抓在经常，融入日常。
二、民主评议结果 参加测评
人，共发评议表
份，有效票
票，其中：
好
较好
一般
差
票数
比例% %
票数
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请你和党支部根据述职评议时镇党委书记 XXX 同志点出的问题、自己查找的问题和述职时提出的工作打算，建立整改台账，抓好整改落实，镇上将适时进行督查，并作为今年述职的重点内容考核，整改台账 X 月 XX 日前报镇党建办。
中共 XX 市 XX 县 XX 镇委员会
XXXX 年 X 月 XX 日
一、镇党委主要领导点评问题和下一步工作要求 XX 村基层党建工作存在的主要问题是：一是创新理论学习不够重视。以事务性工作为借口，忽视了学习，存在“重业务，轻党建”和“能干不会说”现象。二是党建工作全面统筹不够。工作思路不够清晰，计划性不强，工作不全面、不系统、没有层次。三是组织生活开展不够规范。“三会一课”还需进一步规范，“主题党日”参会率有待提高，集中学习时紧时松，党员教育管理监督需进一步加强。四是创新工作意识有待加强。在提升组织力上不够大胆，新建阵地功能没有有效发挥，结合各项工作实际发挥党员作用创新思路不多，发展党员上重视不够。
下一步，请 XXX 同志，切实增强抓党建责任意识，履行抓党建第一责任人责任。要加强理论武装，提高个人综合能力。要重视党员教育监督管理，激发党员作用，凝聚干事创业合力；要高标准开展党建工作，标准化、规范化落实党建各项重点工作任务；要增强创新工作意识，在党员发挥作用上想办法理思路，助推全村各项工作再上新台阶。
二、镇党委主要领导点评问题和下一步工作要求
XX 村基层党建工作存在的主要问题是：一是抓党建责任传导不到位。班子成员“一岗双责”抓党建上责任靠的不实，积极性调动不够充分，分工不明确，班子建设需进一步加强。二是党建工作标准不够高。“三会一课”“主题党日”时紧时松，党员主动参加集中学习教育积极性不高，工作开展还不够规范，只求过得去，不求过得硬。三是凝聚党员发挥作用上用心不够。聚合党员设岗定责、参与推动村上工作没有创新思路，党员管理、发展党员、后备力量储备上欠账较大。
下一步，请 XXX 同志，要切实树牢“四个意识”，抓好班子建设，在发挥班子的整体合力上下功夫。要创新工作思路，从严教育管理党员，制定措施、搭建载体在发挥党员作用上下功夫。要加强个人学习，提高抓党建能力水平，以扎实的理论知识、业务知识在推动工作高质量高标准落实上下功夫。
三、镇党委主要领导点评问题和下一步工作要求 XX 村基层党建工作存在的主要问题是：一是支部书记不重视学习。学习的主动性不高被动应付，对创新理论学习抓的不紧，党务知识学习、基本政策学习抓得不牢，学习浅尝辄止、蜻蜓点水，有关知识一知半解。二是履行抓党建责任不到位。抓党建主业主责意识不强，在脱鞋下水亲自抓、亲力亲为上手干上存在较大差距，“推”“拖”现象较重，党建主业扛得不牢、主责落得不实。三是党建工作不细不实。“三会一课”“主题党日”等基本工作不严肃、不规范、不经常，被动应付多、主动谋划不够。党支部建设标准化等重点工作工作思路不清，工作不细、质量不高，效果不佳。四是党员教育监管宽松软。开展党内生活流于形式、走过场，党员管理动真碰硬不够，凝聚党员发挥作用上用心不够，聚合党员推动工作上没有思路，部分党员党性意识淡薄，矛盾问题多，群众上访时有发生。
下一步，请 XXX 同志，切实树牢“四个意识”，扛起扛牢主业主责，履行抓党建第一责任。要加强学习，提高个人抓党建能力水平，以理论知识、业务知识的掌握和有效理解推动工作开展的规范化、标准化，从而提高工作质量；要高度重视党员教育监督管理，常态化落实“三会一课”等党内组织生活制度、开展好“主题党日”活动，从严教育管理党员，统一党员思想、激发党员作用，凝聚干事合力；要标准化、规范化落实党建各项重点工作任务，抓好班子建设，重视发展党员，助推全村各项工作见实效。
四、镇党委主要领导点评问题和下一步工作要求
XX 村基层党建工作存在的主要问题是：一是创新理论学习抓得不深入。结合村级各项工作实际、当前重点工作开展实际有针对性学习不够，及时补充创新理论新思想新论述不够，学习方式单一，学用结合不紧密。二是开展组织生活时紧时松。存在按部就班被动应付的现象，党员参加组织生活的主动性积极性需进一步调动，党员监督教育管理需进一步加强，党员作用需进一步激发。三是创新工作意识有待加强。在党员设岗定责、网格化管理、结合当前各项工作搭载体、建平台上用心不够，结合各项工作实际发挥党员作用创新思路不多。四是解决“两张皮”的问题。党建工作质量与其他工作仍存在一手软一手硬的问题，重业务、轻党建，只求过得去不求过得硬。
下一步，请 XXX 同志，切实增强抓党建责任意识，履行抓党建第一责任人责任。要加强理论武装，提高个人综合能力。要重视党员教育监督管理，激发党员作用，凝聚干事创业合力；要高标准开展党建工作，在统筹齐抓、全面过硬上下好功夫。要增强创新工作意识，在党员发挥作用上想办法理思路，助推全村工作全面发展全面进步。
五、镇党委主要领导点评问题和下一步工作要求
XX 村基层党建工作存在的主要问题是：一是政治站位不高。“四个意识”不够牢，忽视书记岗位职责，履行职责缺位，抓班子带队伍作用发挥不够。二是抓党建主业主责意识不强。抓党建主动意识不高，党建主业主责不牢不实，亲力亲为少，当甩手掌柜多，遥控指挥多。三是基层党建工作质量低。“三会一课”“主题党日”等开展不经常、不严肃、不规范，党员学习教育管理不重视，党支部建设标准化等工作，主动谋划不够被动应付，工作不细、质量不高，效果不佳。四是自我要求不严格。自身学习不重视，学习缺乏主动性，创新理论说不上，基本知识基本业务不清楚。五是党员教育监管宽松软。党员管理失之于宽失之于软，党支部发挥组织力不够，党员参与组织生活、参与村级事务积极性不高，发挥作用不强，在凝聚党员上没有思路，部分党员游离于组织之外。
下一步，请 XXX 同志，要认真反思存在的问题，提高政治站位，切实树牢“四个意识”。要履职尽责，担起书记职责，扛起主业主责，履行抓党建第一责任，脱鞋下水，亲力亲为。要抓好班子带好队伍，书记带头、完善制度、落实责任、分工负责，建设团结融洽、务实高效、为民担当的班子；要高度重视党员教育监督管理，高标准严要求落实“三会一课”等党内组织生活制度、开展好“主题党日”活动，从严
教育管理党员，统一党员思想、激发党员作用，凝聚干事合力；要加强学习，提高个人抓党建能力水平，从而提高工作质量，补齐短板，落实党建各项重点工作任务，助推全村各项工作见实效。
六、镇党委主要领导点评问题和下一步工作要求
XXX 村基层党建工作存在的主要问题是：一是抓党建第一责任落实不到位。书记作用发挥不强，抓班子上用心动脑不够，两委干部团结不紧密，岗位意识不强，落实工作中没有很好的形成“一股绳”。二是抓党建主业主责意识不强。抓党建“推”“拖”现象较重，抓党建主动意识不强，党建主业扛得不牢、主责落得不实，当甩手掌柜多，亲力亲为少。三是党内组织生活开展不经常。“三会一课”“主题党日”等开展不经常、不严肃、不规范，党员学习教育管理不重视，集中学习被动应付走过场，流于形式轻实效。四是党建重点工作欠账多。党支部建设标准化等重点工作思路不清，工作不细、质量不高，效果不佳，个别工作至今未及时有效推进。五是自身学习不重视。学习的主动性积极性不高，对创新理论学习抓的不紧，党务知识学习、基本政策学习抓得不牢，基本知识不会说。六是党员教育监管宽松软。党员管理动真碰硬不够，凝聚党员发挥作用上用心不够，聚合党员推动工作上没有思路，部分党员党性意识淡薄，矛盾问题多。
下一步，请 XXX 同志，要切实树牢“四个意识”，履职尽责，扛起扛牢主业主责，履行抓党建第一责任，脱鞋下水干，亲力亲为做。要高度重视村班子自身建设，建设团结融洽、务实高效、为民担当的班子；要加强学习，提高个人抓党建能力水平，推动工作开展的规范化、标准化，从而提高
工作质量；要高度重视党员教育监督管理，常态化落实“三会一课”等党内组织生活制度、开展好“主题党日”活动，从严教育管理党员，统一党员思想、激发党员作用，凝聚干事合力；要标准化、规范化落实党建各项重点工作任务，补齐欠账短板，重视发展党员，助推全村各项工作见实效。
七、镇党委主要领导点评问题和下一步工作要求
XX 村基层党建工作存在的主要问题是：一是政治站位不高。“四个意识”不够牢，忽视岗位职责，履行职责缺位，抓班子带队伍作用发挥不够。二是抓党建主业主责意识不强。抓党建主动意识不高，党建主业主责不牢不实，畏难情绪多，主动作为少。三是基层党建工作质量低。“三会一课”“主题党日”等开展不经常，党员学习教育管理不重视，党支部建设标准化等工作欠账大、短板多。四是自我要求不严格。自身学习不重视，学习不主动性，创新理论说不上，基本知识基本业务不清楚。五是党员教育监管宽松软。党员管理失之于宽失之于软，党支部发挥组织力不够，党员参与组织生活、参与村级事务积极性不高，发挥作用不强，部分党员游离于组织之外，信访矛盾时有发生。
下一步，请 XXX 同志，要认真反思存在的问题，提高政治站位，切实树牢“四个意识”。要履职尽责，担起岗位职责，扛起主业主责，履行抓党建责任，克服畏难情绪大胆抓。要抓好班子带好队伍，做好示范带头、完善制度、落实责任、分工负责等工作，落实谈心谈话制度，加强班子成员交流沟通，统一思想，推动工作；要高度重视党员教育监督管理，高标准严要求落实“三会一课”等党内组织生活制度、开展好“主题党日”活动，从严教育管理党员，统一党员思想、
激发党员作用，凝聚干事合力；要加强学习，提高个人抓党建能力水平，从而提高工作质量，补齐短板，落实党建各项重点工作任务，助推全村各项工作见实效。
八、镇党委主要领导点评问题和下一步工作要求
XX 村基层党建工作存在的主要问题是：一是创新理论学习抓得不够。学习方式单一，学习方法按部就班，学习的灵活性、时效性不够，学用结合不紧密，存在就学习抓学习和党员主动性不够的现象。二是责任压力传导不到位。落实“一岗双责”不够，凝聚班子合力存在不足，班子成员积极性没有效调动，没有形成齐心协力、齐抓共管抓基层党建的局面。二是组织生活时紧时松。“三会一课”、“主题党日”常态化落实有差距，标准化、规范化上存在不足。四是创新工作意识有待加强。在提升组织力上用力不够，党建示范点特色不明显，党员发挥作用不突出，党建引领助推其他工作深入思考不够，结合各项工作实际发挥党员作用办法不多。
下一步，请 XXX 同志，切实增强抓党建责任意识，履行抓党建第一责任人责任，靠实和带动班子成员责任，狠抓班子建设，凝聚干事创业合力。要加强理论学习，创新学习方式方法，增强时效性，学用结合。要提高党建做质量，增强创新工作意识，把工作抓在经常，融入日常，标准化、规范化开展工作。
九、镇党委主要领导点评问题和下一步工作要求
XX 村基层党建工作存在的主要问题是：一是创新理论学习的主动性不高。对创新理论学习抓的不紧，学习时紧时松，存在被动应付的现象。二是履行抓党建责任不到位。抓党建最政绩意识不高，主业主责意识不强，党建主业扛得不牢、主责落得不实。三是党建工作不细不实。“三会一课”“主题党日”等基本工作不严肃、不规范、不经常，主动谋划不够，标准不高。党支部建设标准化等重点工作工作思路不清，工作不细、质量不高，效果不佳。四是抓党员队伍建设上用心不够。凝聚党员发挥作用上办法少措施少。聚合党员推动工作上没有思路，部分党员党性意识淡薄，发展党员工作滞后。
下一步，请 XXX 同志，切实扛起扛牢主业主责，履行抓党建第一责任。要加强学习，提高个人抓党建能力水平，以理论知识、业务...
篇二：支部书记抓基层党建述职评议
部书记抓基层党建述职评议考核工作根据上级有关党支部书记抓基层党建述职评议考核工作的通知精神，结合我镇工作实际,20xx 年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作从 20xx 年 x 月开始，20xx 年 x月底基本完成。现就有关事项通知如下。
一、范围和方式
认真贯彻落实上级有关组织工作会议精神，坚持和完善党支部书记抓基层党建述职评议考核工作，推进国有企业、机关事业单位、农村基层等党组织全覆盖。
二、主要内容
述职评议考核内容要重点围绕贯彻落实新时代党的组织路线，贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于基层党建工作部署要求，聚焦基层党建“三化”建设，紧扣基层党建工作重点任务。
（一）聚焦加强党的政治建设。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记视察 xx 重要讲话和指示批示，聚焦“作示范、勇争先”目标要求和“五个推进”重要要求，落实中央和省委、市委、县委重大决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”等情况。
（二）聚焦落实党建工作责任制。党总支、党支部履行主体责任，党总支、党支部书记履行“第一责任人”职责，谋划推动、督促落实党建工作情况。
（三）聚焦推进基层党建“三化”建设。围绕“四个方面标准化、六个方面规范化”，健全组织体系、优化班子结构、提升组织功能、发挥党员作用、推进中心工作、干部群众满意度等情况，重点是工作中查摆了哪些问题，解决了哪些问题，取得了哪些成效。
（四）聚焦落实基层党建工作重点任务。加强农村基层党建，落实村党组织书记县委组织部备案管理，积极稳妥推行“一肩挑”，加强村“两委”干部队伍建设，推进“四进四联四帮”和驻村第一书记、“连心”小分队管理，推进“红色名村”建设；加强机关党建工作，着力解决“两张皮”和“灯下黑”等问题；持续推进非公有制经济组织和社会组织“四项提升”行动，探索加强新兴业态党建工作；落实基层党组织软弱涣散预警机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，做好发展党员和党员教育管 xx 作；落实“三会一课”、主题党日等基本组织制度和“一回顾三对照”、“五必到五必访”等情况。
（五）聚焦发挥基层党组织和党员作用。围绕改革发展和本村本单位重点任务，基层党组织和党员在脱贫攻坚、村级集体经济、基层治理、党建+养老服务、疫情防控、抗洪救灾、“六稳六保”等工作中发挥作用情况。
（六）聚焦问题整改落实。回应 20xx 年度述职评议考核
中自己查摆、上级点评、群众评议指出的问题，落实中央和省委、市委、县委各类巡视督查发现基层党建工作问题的整改情况，以及群众反映强烈的基层党建工作问题整改情况。
参加述职的党组织书记述职要聚焦基层党建，以基层党建工作为主体。不能就党建述党建，不能述成党建工作与中心工作“两张皮”。要站在书记的角度述职，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，讲清楚在抓基层党建方面谋划、推动、落实了什么工作，解决了什么问题；重点要讲清楚查摆了哪些突出问题，分析产生根源，提出下步打算，作出整改承诺，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。
三、方法步骤
认真落实中央、省委、市委和县委力戒形式主义官僚主义的要求，统筹安排，改进方式，有序推进述职评议考核。述职会将邀请部分熟悉基层党建工作情况的“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加述职评议会。
(一）做好准备。参加述职的党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况，巡视、督查等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。镇党委将采取不打招呼、随机走访等方式，对各书记抓基层党建工作情况进行调研,了解真实情况，推动工作落实。在此基础上,各班子成员准备好点评意见。
（二）严肃述评。述职要聚焦基层党建,以基层党建工作
为主体。不能就党建述党建，不能述成党建工作与中心工作“两张皮”。要站在书记的角度述职，把自已摆进去,总结工作成效,主要查摆突出问题、分析产生根源,提出破解工作瓶颈的措施。讲清楚在抓基层党建方面谋划、推动、落实了什么工作，解决了什么问题,还有哪些不足,是否回应上年度查摆的突出问题和上级党组织巡视、督查、巡察反馈的问题，下步有什么打算，作出整改承诺，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。
镇党委书记坚持严的标准，逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在问题和努力方向。领导点评一般采取“一述一评”的方式进行。述职评议会上,组织参会人员进行评议。述职评议会后，述职报告将在一定范围公布，接受基层党组织和党员群众监督。
（三）结果运用。把抓基层党建工作情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得确定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，约谈提醒、限期整改,问题严重的依据《中国共产党问责条例》严肃追责问责。
参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出整改清单，认真抓好落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。上级党组织要健全经常性指导推动机制，强化督促
检查，及时通报整改情况，加强跟踪问效，推动各级持续抓整改、抓落实，切实解决“有而不行、行而无果”问题。
四、加强组织领导
各党支部要把基层党建述职评议考核作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神的重要举措,作为压实基层党建工作责任、推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。
述职报告要统筹好内容篇幅，突出基层党建。现场会议要安排充足时间，听取述职的党委成员要根据平时了解掌握和会前督查情况，认真准备点评意见，对参加述职的书记逐一进行点评，特别要点出存在的问题，指明努力方向，确保会议效果。
篇三：支部书记抓基层党建述职评议
支部书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话 5 篇目录
1 1 ． 市委组织部副部长在党组组书记抓基层党建工作述职评议会议上的点评讲话
2 2 ．在 在 1 2021 年度区县党委书记及市直党委书记抓基层党建述职评议考核会上的点评讲话
3 3 ．在 在 1 2021 年律师行业基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议上的讲话
4 4 ． 镇党委书记在农村党支部书记抓基层党建工作述职评议大会上的讲话
5 5 ． 在县市委书记抓基层党建工作述职评议会上的点评讲话
市委组织部副部长在党组组书记抓基层党建工作述职评议会议上的点评讲话
同志们：
今天很高兴到 X 区参加 X 年度党（工）委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议。这是 X 年实行这项制度以来的第 X 次会议。一年一度的述职评议，既是对基层党建工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的“年终大考”，更是对各级党委书记聚焦主业主责的督促提醒。
X 月 X 日，我市召开了 X 年度县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议暨“X 党建计划”巩固提升年总结会议。X 书记指出，抓好基层党建，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容、学习贯彻党的十九届 X 中 X 会精神的必然要求、实现新时代 X 发展美好蓝图的坚强保证。X书记强调，市委把 X 年确定为“X 党建计划”全面进步年，就是要进一步树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续抓好“五个两”重点任务，办好基层党建十件实事，着重提升基层党组织政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，实现政治功能、组织体系、队伍素质、服务功能、保障能力全面进步。
今天听了各位同志的述职，总体感觉大家能够牢记主责主业，讲成绩实事求是、不虚不空，谈问题触及思想、触及痛点。X 同志、X 同志和 X 同志的点评提问，站位全局、精准到位、“辣味”十足。无论是肯定成绩增添动力，还是查缺
补漏明确目标，都紧扣党工委书记这个主体，抓住整改落实这个重点，找准了工作短板、支出了实招硬招。我们认为，这次会议表明了 X 区委履职尽责、聚精会神抓党建的鲜明态度，体现了贯彻落实党的十九届 X 中 X 会精神、推动全面从严治党向基层延伸的深刻思考，达到了预期的效果。我们相信，只要切实增强从严管党治党意识，推动形成狠抓基层党建工作的导向，X 区基层党建工作一定会不断取得新突破、新提升。
下面，我结合今天述职和平时了解的情况，谈几点认识和体会。不当之处，请同志们批评指正。
一、正确看待取得的成绩 去年以来，X 区委带领各级党组织和广大党员干部，以“X 党建计划”巩固提升年为统领，全面加强基层党建工作，狠抓基层的鲜明导向和良好氛围已经形成。主要有以下几个特点：
一是高度重视加压推进。X 区委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，始终把基层党建工作作为重中之重，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。X 书记多次组织专题研究，去年先后 X 次深入基层调研基层党建工作，共召开 X 次常委会议研究党建工作，对抓好基层党建工作提出明确思路和要求，各领域基层党建工作扎实有效推进，成效明显。各位区委常委认真落实“一岗双责”，投入很大精力，亲自抓分管领域党建工作。各级党委普遍建立领导干部联系点、定期例会制度。区委组织部完善考核评价方
式，着力把基层党建责任考准考实。从各位书记的述职情况来看，大家都能切实扛起抓党建“第一责任人”的职责，真抓实做，履职尽责，层层压实责任、层层传导压力，形成大抓基层党建的浓厚氛围。
二是各领域党建统筹推进。X 区各个领域党建工作都做得不错，比如，在社区党建方面，按照“一社一特色”党建服务品牌创建思路，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，着力打造了 X 等社区党建特色品牌 X 余个，深受党员群众欢迎，取得了“看得见、评价好、党员群众满意”的实效；在全区 X 个社区全部建立区域党建联席会议制度，先后协商解决共驻共建问题 X 个，共享场地等 X 处，实现了基层党组织场地共建、事务共商、资源共享；党建引领下的“三社联动”服务成效日益凸显，能够为基层群众提供 X 大类 X 项便民服务，累计受理服务事项 X 万项，得到了各级领导的肯定和党员群众的充分认可，全市“三社联动”工作现场会在 X召开。在“两新”党建方面，创新开展“星级创评、分类定级”活动，并对评选出的星级“两新”党组织，按星级分别给予党建经费奖励，对工作突出的 X 公司党委和市心理咨询师协会党支部分别给予 X 万元奖励，进一步激发了“两新”组织做好党建工作的热情。在国企党建方面，按照市委关于进一步加强国有企业党建工作的要求，立足 X 实际，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，为推动国有企业党建工作搭建平台，在全市地企党建合作方面进行有益探索。X 月
份，全市国有企业党建第一次联席会议在 X 区召开。在党员教育管理方面。依托“X 党建服务平台”，开发推广组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅、受理开放式组织生活基地网上预约、推送政治生日短信等功能，形成了“线上线下、双向推进”的党员教育新格局。
三是基层基础保障更加有力。这几年，X 发展的很快，在党建工作保障上也下了不少功夫，将社区工作人员工作报酬和党建经费全部纳入财政预算，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬分别由原来的 X 元和 X 元每月，提高到 X元／月（含五险一金）和 X 元／月，各社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费达到 X 万元以上。X 年，全区各街道先后投入党建经费 X 余万元，新建、改造、提升党建阵地 X 个，打造开放式组织生活基地 X 个。比如，X 投入 X万元建立 X 社区党群服务中心，打造了 X 个功能室，为居民提供“三家七社”十色服务；X 加大党建经费投入，从改善基础设施，完善服务功能入手，投入 X 余万元对 X 等党建阵地进行重点打造；X 投入 X 万元打造了 X 社区党建示范点，创新了“五心”服务党建特色品牌；X 投入 X 余万元对 X 市心理咨询师协会党支部党建阵地进行全面提升，打造了集学习参观、座谈交流、影片播放、重温入党誓词等多种功能于一体的开放式组织生活基地。
从全区面上情况看，通过巩固提升年“X 党建计划”，基层党建工作有了比较坚实的基础，正在由要素建设向功能建设、由单兵推进向系统建设、由补齐短板向全面进步提升。
二、清醒认识存在的问题 在刚才的述职过程中，各位街道党工委书记都讲了自己在抓党建工作中存在的一些问题和不足，下面结合我们平时掌握的核情况看，基层党建工作与新时代对党建工作提出的新要求相比，还有不适应、不匹配的地方，主要表现在几个方面：
（一）机关党建工作载体不够丰富。机关党务干部大多是兼职，承担着党建工作和部门业务工作双重责任，且人员更换相对频繁，缺乏相关的工作经历，综合素质与工作要求存在一定差距，在一定程度上束缚、影响了机关党建载体的丰富创新和党建工作的成效。
（二）“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规模较小的非公企业和新社会组织，党员人数少、员工流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证，导致党员活动开展不经常，党建阵地建设不规范，企业党组织引领企业发展的作用不明显。
（三）组织生活制度落实有待规范。部分机关和“两新”党组织存在着落实七项组织生活制度不严格不规范的现象。有的支部“三会一课”落实不到位，有的会议记录过于简单，有的支部主题党日活动载体不丰富，组织生活制度落实上有待进一步规范。
这些问题，有的是老问题，有的是新问题，有的是老问
题的新表现，不一定代表面上情况，仅供大家参考。
三、坚定不移抓好基层党建 一会儿，X 书记还要作全面安排。借此机会，我提几点建议。
一是突出基层党组织政治功能。坚持把政治建设摆在首位，抓住开展党史学习教育契机，全面开展新时代“三新”讲习所建设，推动各领域基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导落到实处，把学习贯彻维护党章落到实处，把党的十九届 X 中 X 会精神和中央、省委、市委决策部署落到实处，加强党组织对各领域社会基层组织的政治领导，引导广大党员群众感党恩、听党话、跟党走。
二是整体推进各领域基层党组织建设。要坚持围绕中心、服务大局，分类别具体指导，分领域统筹推进。对于 X区来说，要重点突出城市基层党建，以提升组织力为重点突出政治功能，以“三社联动”为抓手提升服务功能，推广资源、需求、项目“三张清单”，突出完善联建共建机制，强化街道社区党组织统筹功能，整合街道社区党建、单位党建、行业党建，有效实现区域各类党建资源的众筹和党建项目的精准对接，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化；对于“两新”组织党建，坚持“分级负责、条块结合、区域兜底”的工作原则，巩固“三集中”活动成果，统筹推进园区、商圈、楼宇等新兴领域党建工作，把组织建起来，把活
动开展起来，把党员的作用发挥起来，实现党的组织和党的工作“全覆盖”；对于国有企业、事业单位、机关、中小学校等领域基层党建，重点要进一步提升专业化、精细化水平，进一步规范机关党组织设置及换届工作，强化机关党员活动室规范化建设，保障和推动机关党建工作有效落实。
三是高度重视发挥党支部作用。要坚持“逐社观摩、整街推进”常态化制度化，不断向其他领域基层党组织延伸，在持续攻弱项、补短板的同时，推动支部标准化、示范化建设。特别是要结合正在开展的村（社区）“两委”换届工作，重点抓好带头人队伍建设。要抓好组织设置和活动方式创新，抓好“三会一课”“主题党日”等制度落实，不断扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿后进支部，充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的战斗堡垒作用。
四是切实增强党员队伍生机活力。探索在职党员、离退休职工党员、老党员、生产工作一线党员分类管理，增强教育管理针对性有效性。严把发展党员政治关，落实政治审查制度，强化基层党工委和区委组织部门领导把关作用，优化党员队伍结构。加强党内激励关怀帮扶。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。注重运用互联网技术和信息化手段开展党建工作。重视发挥党代表联系党员群众的桥梁纽带作用。
五是把管党治党责任落实到基层。要进一步深化拓展基层党建述职评议考核，完善相互衔接、配套有序的综合性党
建责任评价考核体系，将抓党建情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，让不愿抓党建、不会抓党建的干部没舞台、腾位子，让善于抓党建、精于抓党建的干部有空间、有奔头。要结合基层党建十件实事，选准做实街道党工委书记领办的基层党建项目，促使各级党（工）委（党组）、党组织书记、班子成员认真履行管党治党政治责任，切实转变工作作风，坚决防止形式主义，强化经费保障、队伍保障、责任保障，推动基层党建全面进步、全面过硬。
同志们，想要交出令人满意的基层党建答卷，不能只听台上述职述得怎么样，更要看台下抓得如何、效果如何，干部群众反响如何。要以此次会议为契机，坚持问题导向，采取有力措施，把责任明确到位、把问题解决到位，认真践行工作承诺，推动党的十九届 X 中 X 会精神在 X 落地生根。
今天就讲这几个方面，有不对的地方，请 X 书记和在座的同志们批评指正。
谢谢大家！
在 2021 年度区县党委书记及市直党委书记抓基层党建述职评议考核会上的点评讲话
同志们：
根据中央和 XX 省委的统一部署，经市委研究决定，并报请 XX 省委组织部同意，今天，我们召开 2021 年度区县党委书记及市直党（工）委书记抓基层党建述职评议考核会议，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、X 中 X 会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，聚焦坚持和加强党的全面领导，落实党中央和 XX 省委关于基层党建工作部署要求，深入推进全面从严治党向基层延伸，强化党委（党组）书记履行管党治党政治责任和基层党建工作责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
XX 省委组织部对开好这次会议高度重视，XX 省委 XX 同志，专程到会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎！
…………………… 今天的会议主要议程有四项：一是各区县党委书记及部分市直党（工）委书记述职；二是 XX 同志作点评讲话；三是我提几点要求；四是现场评议测评。
下面，进行第一项议程：由各区县党委书记、部分市直党（工）委书记就抓基层党建工作进行述职。
…………
下面，进行第二项议程：请 XX 同志讲话，大家欢迎！
…………… 刚才，X 个区县党委书记、以及 X 个市直党（工）委书记分别作了大会述职，X 个党（工）委书记也作了书面述职，我作了简要点评，XX 同志作了重要讲话，政治站位高、工作要求实，政策性、指导性很强，大家一定要认真学习、抓好落实，切实提升工作水平。总的来看，今天的述职既交流了经验，又查找了不足，体现了问题导向，找准了基层党建存在的薄弱环节，有效传导了压力，强化了各级党组织管党治党的政治意识，激发了各级党组织书记履职尽责的内生动力，述出了责任、评出了差距、考出了动力。
过去一年，是实施“十四五”规划开局之年、也是开启全面建设社会...
篇四：支部书记抓基层党建述职评议
21 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告 3 篇2021 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告
为不断强化党建工作责任制，全面推进党建工作高质量发展，根据 XX《关于做好 2021 年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》要求，XX 党支部高度重视，精心组织，认真开展了 2021 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：
一、高度重视，精心筹划。开展党支部书记抓党建述职评议考核，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党支部党建工作目标落实到位的重要措施。公司对此项工作高度重视，把其作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的现实举措，召开专题会议研究部署，认真研究筹划，扎实搞好准备，精心设计、周全考虑，于 2022 年 1 月 XX 日召开支部委员会研究制定了《XX 公司党支部 2021 年抓党建述职评议考核实施方案》，进一步明确了述职人员、时间和具体内容，要求各支部端正认识，按要求准备好此项活动，指定专人负责对党支部准备工作予以指导，确保了评议考核工作高起点筹划、高标准展开。
二、搞好动员，扎实准备。1 月 X 日上午，公司召开专题会议，组织参加评议人员认真学习《党章》和《实施方案》，使大家切实增强从严从实搞好述职评议的思想自觉和行动自觉，进一步强化党的观念、提高党性修养，为进一步统一思想、提高认识，高质量搞好述职评议打实基础。为了确保党支部书记在述职评议中言之有物、切中要害，推动述职评议考核工作取得实效，提前安排各党支部书记撰写个人述职报告，要求全面总结一年来党建工作，实事求是地总结成绩、查找问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
三、严密组织，搞好评议。2021 年 1 月 XX 日上午召开述职大会，各党支部书记、党支部委员、党小组长，部分党代表、职工代表参加会议。述职评议会议按照“述职、提问、点评、测评”的程序进行，述职同志能够重点从“学习贯彻党的十九大精神、落实上级决策部署、基层组织建设、党建责任落实、上年度问题整改”等方面着手，客观地总结了 20XX 年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，做了详尽如实的述职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动党建工作的目的，赢得了参会人员的肯定。其后，全体党员现场提问，述职同志现场回答;点评环节严肃认真，逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。最后，对述职人员进行测评。
四、提出要求，整改提高。通过开展党建述职评议考核工作，既述出了压力，又述出了动力，更加明确了抓党建、带队伍、促提高是责无旁贷的职责。会上，XX 作了整体点评，充分肯定了述职评议取得的成效。结合省公司党委巡察监督，XX 公司党委年度党建工作考评、党建工作现场督导，党支部季度互查互评，针对暴露出的一些问题和不足，要求各党支部要提高政治站位，牢固树立管党治党责任意识;要强化责任担当，持续提升管党治党能力素质;要坚持砥砺奋进，持续推动公司安全稳定各项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，统筹推进安全稳定各项工作，确保实现 2021 年良好开局。
2021 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告
机关第十三党支部现有党员 17 人，党员人数占到支部所辖部门总人数的55%，其中正式党员 17 人，入党积极分子 4 人，分布在市分公司风险管理实验室、信息技术部。党支部班子成员共 4 人，其中书记 1 人，组织、宣传、纪委委员各 1 人。
机关第十三党支部在党总支的领导下，在全体党员和部门员工的大力支持和积极参与下，扎实开展“两学一做”学习教育和各项基层党建活动，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央八项规定，加强作风建设，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。现将 2021年本人履行抓基层党建责任情况报告如下
一、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
支部年初按要求制定了月度学习计划，为进一步提升学习效果，自 20XX 年支部成立起，就制定了普通党员上党课的领学制度，今年进一步落实人人领学制度。目前，普通党员已完成 7 次领学，超过普通党员半数。同时将自学和集中学习相结合，多次强调自学的重要性和笔记的质量要求，在党委组织的抽查中情况良好。并在 9 月份提出每个季度开展评选支部最佳自学笔记活动，目前第一期活动正在筹备中。针对检查中发现个别党员因日常工作和党建学习有冲突而缺席的情况，自 9 月起支部固定支委会、党建学习的时间段，以便大家能够提前安排工作，尽量减少请假。
截止 12 月 13 日，共开展党课 3 次，集中学习 6 次，支部党员大会 4 次，内容涉及纠正四风、廉政建设、传达集团会议精神等。在晨会上进行了以“保险科技”为主题的十九大微党课宣讲。党工团建设板块共发布新闻稿 8 篇。为丰富党建形式，增强支部凝聚力，本年度共开展党支部主题实践活动 3 次，一次重走桑洲红色老区“不忘初心，方得始终”，其余两次和鄞州中支共同开展。
二、党组织建设及党支部活动情况
1、助力构建信息化、智慧化党建工作平台
发挥支部特色，动员支部党员积极配合分公司党委建立宁波分公司党建工作平台。2 月起，信息技术部全体党员、积极分子主动参与系统开发，后期支部所有党员参与系统测试工作，为推进平台开发贡献了每个人的力量。上线后，支部姜梦娜同志在党校培训中给各支委宣导了党建 e+系统，后期，又和组织部张琳共同走访本部各支部，了解系统使用情况，进一步对系统使用中遇到的问题进行了释疑与指导，收集对系统的意见的和建议，对于反馈的功能性问题和调整性需求，及时开发升级。
2、支部活动
本年度，支部鼓动党员、团员积极带头参加总分公司各项活动，并且取得了良好的成绩。在“讲忠诚、守纪律、做标杆”演讲赛中，朱锐同志入围演讲赛决赛，获得了优秀奖。七一唱党歌活动中，丁天慧同志担任领队，支部党团员 6人参加合唱活动，取得第一名的优秀成绩。分公司第十三届篮球赛篮球赛，支部钟舒、王雷、朱锐、唐宇挺积极参赛，获得甲 A 组第六名的成绩。姜梦娜参加宁波企事业单位广场舞大赛分公司舞蹈队，获得银奖。公司运动会，支部党员、积极分子共 11 人参与到护旗手、项目参赛和志愿者队伍中，并取得了优异的成绩彭程为队长、参赛人员 50%为信息技术部人员的广播操队伍获得了第三名，唐宇挺获跳远第一名、4*100 接力第二名，姜梦娜获 50 米第六名、4*100 接力第二名。同时，在总公司 20XX-20XX 创新项目评审中，吕静沙、黄珊、刘欣倩、丁天慧、张伟参加的汽车金融项目和电动车项目分别获得了三等奖和优秀奖，钟舒、王雷参与的电梯综合保险获区域创新三等奖。
三、党员队伍建设情况
1、党员发展情况
今年支部发展了 4 名积极分子，目前均已顺利完成培训班教育。同时，支部今年吸纳了 3 名正式党员，其中 2 名同志因工作调动组织关系转至我们党支部，另外 1 名同志，在摸排组织关系不在分公司时，通过多次谈话沟通，已于 8 月份组织关系顺利转至我们支部。
2、加强宣导，增加个性维度，公正量化，做好先锋指数考核
自分公司党委下发分公司党员先锋指数考核评价要求后，支部高度重视，对先锋指数支部进行多次宣导和讨论。对于增值加分指标，广泛征求全体党员意见，三次进行条目的增加、修改，使之更契合支部的实际情况。对先锋指数的基数分，如党员活动佩戴党徽、学习时看手机、按时保质完成自学笔记等，由支委进行收集打分，对于检查中发现的不符合规范的行为直接指出，绝不“唱白脸”。对于加分项，由党员自报，支委审核，支部微信群公示，确保公正公开。
四、“一岗双责”履行情况
本人认真履行党建“第一责任人”的职责, 始终把从严治党新常态作为工作的重心，深入推进支部党建工作，坚持党建与岗位工作齐抓共管。认真落实分公司党委组织部对于基层支部年度考核办法和全面从严治党责任状中明确的各项工作，抓实“三会一课”，推进“两学一做”，规范党员发展，认真抓好十九大精神的学习贯彻，全面推进党支部和党员队伍建设，认真落实党风廉洁建设主体责任，加强党员、干部管理，加强经常性思想政治工作。2019 年本支部召开支委会议 12 次，本人讲党课 1 次，支委其他三个成员讲党课 4 次。
五、支部共建情况
按照党委要求，今年支部与鄞州联合党支部结对共建。依照总支发文要求，结对工作于四月份开始开展
(1)组建联合团队、制定年度计划为推动联合共建落到实处，两个支部支委讨论定制了相关计划。对两个支部优劣势进行了全面的剖析，以期达到共建帮扶的效果，并形成书面推动计划表，指定对接负责人，组建支委共建群、支部共建群。
(2)发挥专业优势，送知识到基层支部党员都是信技、风控、电梯等业务的骨干，具备丰富的专业优势，为此，支部派员 3 次前往鄞州支公司，进行 IT 小知识、系统使用经验和方法培训和交流;党建 e+系统第一版试点联合鄞州党支部进行测试;
(3)学习基层经验，提升服务意识支部党员都在后台岗位工作，缺乏基层工作经验。为此，借助共建平台，与鄞州支部党员多次座谈，学习基层工作经验。特别是邀请舒衡同志，作为从机关走到基层的党员同志，分享了从机关到基层，所遇到的困难及化解方法，基层工作中需要机关配合所遇到的问题，使支部党员对基层一线有了更深入的了解，提升了服务意识。
(4)丰富党建形式，提高共建效果将共建形式从会议室拓展到室外，在创新形式的同时，带动业务发展。在今年保险宣传日当天，两个支部联合在格兰云天小区进行电梯故障演练，在社区摆放保险咨询台，向居民推广保险知识。两支部党员共同参加安责险推进会，共商出租房责任保险以及车辆救援保险项目可行性。
六、20XX 年党建工作存在问题的整改落实情况
支委分工明确，相互配合，较好地贯彻执行了分公司党委的决策部署。针对7 月份党总支专项检查反馈的 3 个问题支委会少部分未记录商议发言过程;组织生活会和党员民主评议记录较为简单，缺乏发言过程记录;“两优一先”的推荐人选在支委会上商议时无相关记录。本人组织支委进行了专题讨论，主要问题在于记录不够规范，为此要求支委加强学习，特别是在本次检查中因本人担任检查人员，从而学习到了其它支部一些好的做法结合到支部的工作中去。
七、存在的问题和不足
1、政治理论学习有待加强对理论学习不够主动，一是认为对业务帮助不大，有应付的想法，二是有企业特殊论的想法，认为我们是家企业，抓好业务，做好本职工作是职责，轻党建重业务，没有把握好两者的平衡关系。
2、无论是我本人还是支委，作为基层党务工作者的工作技能仍需要进一步提升，特别是基层党建工作需掌握的的基本知识，比如积极分子的发展、预备党员的转正、支委会议记录等各项制度规定的学习有待深入。
3、工作的责任心和担当精神有待加强本人从一个熟悉的环境来到一个陌生的环境工作，虽已有二年，但由于电梯、安责、风控等工作的专业性很强，而且是属于跟保险“跨界”的工作，客观上确实需要较长时间的学习和适应，但在主观上，本人对一些事情往往以“我不懂，还在学习阶段”为借口，不敢拍板，大
胆工作。
4、基层党建工作创新不足作为机关两个部门组成的支部，客观上因两个部门的工作内容、工作节奏不一，为支部工作带来一定的困难。本人和支委忙于日常工作，对党务工作，只是按要求组织学习、组织支部活动等，但对于如何解决当下存在的突出问题，比如机关支部怎么做好一岗双责，怎么与内外部支部结对帮扶、党员先锋指数考核真正落到实处等问题，以及创新基层党务工作方法，切实提升基层党务工作水平等问题缺乏深度思考。
5、为基层服务的能力和意识有待加强作为后台服务部门，无论是部门的党员还是群众，为基层服务的意识和能力有待提升。两个部门在公司党委组织的机关作风排查和整改工作中，都收到了基层公司反映的问题，比较突出的是 IT 运维工作量大，响应不够及时，设备采购周期长，无法确定到货时间，影响基层的工作安排等。对于反映的问题，一方面是客观原因造成的，比如设备采购由总公司统一进行，每个环节的时间节点确实很难控制。IT 运维工作因设备大幅增加，而运维人员因工作量大，收入低，流动较大。加上两个部门新入司员工居多，对本岗位的工作和保险业务还在学习培养中，而且基本没有在基层工作的经历，对基层工作体会不够，因此，在服务能力和服务意识确实有待提高。另一方面还是放松了世界观改造，主人翁意识和牢记为人民服务的宗旨不够，以客观原因为借口，以系统内都存在这些问题为借口，止步于眼前的困难，没有从基层角度出发，去想办法解决问题，或者简单地把问题推给部门领导，满足于完成领导布置的工作。
八、整改思路和举措
1、加强理论学习，提高自身素质。不断加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时紧跟时代潮流，学习宣传贯彻党的十九大精神，立足公司发展，大力弘扬马克思主义学风，把党的十九大精神落实到各项工作中去，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论水平和工作能力。
2、牢记党的宗旨，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。增强使命感和事业心，跳出个人得失的小圈子，以司兴我荣，司衰我耻，把个人的工作融入公司的事业中。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，突破思想束...
篇五：支部书记抓基层党建述职评议
2021 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告（三篇）述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出。
1 2021 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告
局机关党委：
根据《市文化***局关于开展 2019 年度党支部书记抓党建工作述职评议考核的通知》要求，现将 2019 年度市***发展中心党支部书记抓党建工作报告如下：
一、主要工作
(一)深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育
一是高度重视，精心动员部署。根据局机关党委统一部署，对标对表《***市文化***体育局基层党支部开展“不忘初心 牢记使命”主题教育工作要点》，制定《市***发展中心“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要点》，明确了“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四个环节 9 项具体任务，确保规定动作不走样，自选动作有创新。9 月 20 日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会，正式启动主题教育工作。
二是广泛宣传，营造浓厚氛围。局机关第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署后，市***中心第一时间传达学习了局机关要求，将全体党员思想行动统一到习近平总书记重要讲话精神。全体党员充分利用报纸、手机、网络等媒介开展多种形式学习，营造浓厚的活动氛围。
三是强化督导，确保取得成效。按照局机关主题教育领导小组要求，市***发展中心党支部坚决把主体责任扛起来，支部书记切实担负起第一责任人责任，扎实推进主题教育工作。同时加强督促指导，按照局机关指导组要求开展主题教育工作，采取实地抽查、信
息反馈、工作通报等方式，加强反馈问题整改，确保主题教育不偏不虚、落到实处。
(二)认真学习贯彻党的十九届四中全会精神
一是坚定政治信念，增强学习新动力。市***中心党支部和党员干部把学习宣传贯彻十九届四中全会精神当作重要的政治任务，与深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，切实提高学习贯彻党的理论知识的积极性、主动性和创造性。
二是科学武装头脑，深刻领会新内涵。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领会全会的重大意义和丰富内涵。
三是制定学习计划，严格落实新要求。市***中心党支部制定详细学习计划，深入开展学习研讨，结合单位实际梳理规章制度，查缺补漏、补齐短板。同时，深入开展学习研讨，严格落实全会新要求，努力开创***业改革发展和单位党建工作新局面。
(三)全面落实基层党建工作各项任务
一是强化学习教育，提高党员干部思想政治水平。坚持集中学习和个人自学相结合，充分发挥集中学习会、专题读书班等形式开展形势政策教育、理论学习教育、专题警示教育，召开专题研讨 3 次;集中赴太和草寺烈士纪念馆接受红色教育和市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育;集中学习了《习近平谈治国理政》第一、二卷和《习近平总书记重要讲话文章选编》《习近平总书记系列重要论述专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等著作和权威读本。
二是加强调查研究，密切党员干部与群众关系。认真落实调查研究、重点联系、结对帮扶等制度，密切联系群众，切实引导广大党员干部了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出解难题的实招、硬招。活动开展以来，进一步完善了扶贫帮扶走
访制度，党员干部累计走访调研 6 天，收集群众意见建议 3 条，立即整改 3 条。
三是坚持问题导向，提升党员干部担当精神。在推深做实学习教育、调查研究的基础上，坚持“走下去”与“请上来”相结合，广泛征求基层党员群众的意见建议，全面检视自身存在的突出问题，以彻底的自我革命精神力戒形式主义官僚主义，以严实作风高质量开展好主题教育。共征求意见归纳 3 条，组织生活会查摆问题 3条，制定整改措施 4 条，目前 6 个问题均已整改到位。
(四)以党建统领推进产业发展
坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，市***中心坚持围绕***产业发展的大局，把开展主题教育与做好全域***规划、***产业发展、***品牌创建、***营销宣传、***机构改革等各项工作结合起来，与各级巡视反馈问题整改结合起来，与脱贫攻坚专项大排查活动结合起来，与推动全市***经济高质量发展结合起来，认真开展好“三会一课”、党员活动日、廉政教育、组织生活会等工作，通过开展主题教育把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，确保党中央和省委市委决策部署在我市***发展领域落地生根、开花结果。
(五)牢牢把握意识形态工作阵地
一是坚持高点站位，把握领导权。深刻认识意识形态工作是党的优良传统、政治优势和我们的当务之急，时刻绷紧意识形态安全这根弦，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二是坚持改革创新，把握话语权。弘扬主旋律，传播正能量，把握正确舆论导向，持续用力巩固壮大主流舆论。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，确保各类意识形态阵地可管可控。推进文旅大融合，加强传播手段和话语方式创新，加快传统媒体和新兴媒体融合发展，不断抢占意识形态领域制高点。
三是坚持压实责任，把握主动权。加强领导，真正把意识形态工作主体责任放在心上、扛在肩上，单位主要负责人切实履行“第一责任人”职责。压实工作责任，严明纪律规矩，强化监督检查，努力形成责任落实的闭环效应。凝聚合力，全体党员干部多支持、多配合，出一份力、尽一份责，为做好意识形态工作提供有力保障。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作重要性认识有待提高。部分党员干部思想上认为党建工作是“虚功”，不出成绩，作为一般干部只要做好业务工作，能够为全市***化发展添砖加瓦就行了。因此对党建工作没有做到长抓不懈，没有做到用心思考，积极谋划，认真推进。
二是对党员教育管理不到位。在开展党员教育管理工作方面，往往只是检查文字材料，听取工作汇报，没有深入了解支部党员的个性问题，没有做到有针对性地开展工作。
三是党建工作方式方法比较单一。党建活动和思想政治工作有时只注重过程，没有跟踪问效，存在重决策轻落实、重部署轻检查现象。表面上看轰轰烈烈，实际效果不佳。在执行制度时，习惯于简单按照既定的规章制度、上级指示等办事情，结合实际创造性地开展工作不够，抓制度落实不到位。
三、今后努力方向
一是强化思想政治工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建设学习型党支部，把贯彻党的理论、路线、方针、政策不断向更深更广推进。引导党员干部深化对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习和理解，不断增强遵规守纪的自觉性和坚定性。
二是完善党建工作机制。完善“一岗双责”党建工作责任制，每年对党建工作进行考核，与业务工作同部署、同考核、相互促进。支部坚持执行“三会一课”制度，务必高质量的开好组织生活会，每位党员按时参加，杜绝特殊党员。
三是强化党组织建设。党员领导干部是党建工作的“龙头”，作为支部书记，我将不断提升自身素质，拓宽工作思路，当好领路人。党支部要唱好“主角”，切实加强自身建设，以党建统领业务工作，督促和帮助单位完成中心工作。
四是积极助推***业发展。充分发挥思想政治工作引领功能，牢固树立“权为民所用、利为民所谋”和为民务实清廉的价值追求，全面做好服务型党组织建设。在工作实践中，重点围绕加快我市***产业发展，服务全市经济社会发展大局等深入基层开展调研，破解工作难题，努力开创***工作新局面。
1 2021 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告
根据中共 xxxx 工委《关于做好 2019 年度全区教育系统基层党支部书记抓党建述职评议考核工作的预通知》要求，结合我 x 党支部一年以来开展党建工作及学校实际情况，现就本人 2019 年以来履职抓党建工作情况报告如下：
一、基本情况
中共 xxxxxxx 支部委员会成立于 2004 年，我本学年学校在册教职工xxx 人，xxxxx 个，xxxxx 人，支部党员 xx 人(其中：女党员 x 人;男党员 xx 人)，含退休党员 x 人。
二、履职抓党建工作情况
2019 年以来，在区委教育工委的正确领导下，本人作为 xxxxxxx 党支部书记，切实履行党支部书记抓党建的工作职责，严格按照区委教育工委的相关工作要求，围绕自身职能职责定位，学习贯彻落实全国、全省、全市和全区教育工作大会和党的建设工作会议精神，全面贯彻党的教育方针，立足根本培养全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持突出党的建设工作引领学校教育发展的主体作用，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务。
(一)加强党的政治建设，突出学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
学校党支部采取集中上党课、个人自学的方式，认真学习习近平总书记系列讲话精神，推进“两学一做”学习，贯彻落实十九大会议精神，学习先进模范事迹，进一步明确了党建工作的方向。认真学习党章、党规及相关准则和条例等内容，要求每名党员每次学习都要有学习笔记。真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部以强烈的政治责任感、使命感，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
主题教育期间，根据**教育工委工作要求，结合实际制定主题教育工作方案，通过调查研究，了解掌握党员在思想、工作及发挥作用方面存在的问题，分析产生问题的主要原因，有针对性地开展主题教育。制定计划，明确任务，使主题教育工作流程化、具体化地进行，保证主题教育时间、教育内容、教育对象、教育效果的落实。每个阶段结合党员教育情况，集中开展学习研讨，每位党员认真撰写个人检视材料，结合自身存在的问题作个人检视发言，针对问题限时整改，并定期总结，不断提高。主题教育紧紧围绕十八大以来，党的思想理论体系建设、党的制度建设、党风廉政教育、“两学一做”等内容，使全体党员充分认识新时代中国特色社会主义思想蕴含的重大政治意义、理论意义、实践意义，使党员教师进一步坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。把党员的党性教育是贯穿于开展党支部主题教育始终。要通过对党员“两学一做”教育、党纪国法教育，不断增强党性锻炼。同时要提高党员的党性修养，坚定理想信念，始终保持为人民服务的宗旨意识，保持党员的先进性。
利用“互联网+”学习模式，要求支部全体党员教师利用“学习强国”APP 参加学习，并制定相应的学习计划，我支部 xx 名党员全部参加“学习强国”的学习，截止 12 月，已有 10 名党员学习积分超过 1 万分，支部人均积分 7600 分。
(二)推进全面从严治党，突出强有力问责落实主体责任
明确责任主体，履行“第一责任人”职责;细化责任目标，按照《2019 年度党建工作量化考核表》明确党建工作任务;抓好责任落实，作为支部书记,积极履行“一岗双责”,带头树牢“四个意识”,坚
定“四个自信”,做到“两个维护”,亲自抓班子、带队伍,带动和教育全体党员及帮助教师克服个人主义、自由主义,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。
利用“三会一课”对党员开展教育，强调严明党的纪律,首要的就是严明党的政治纪律，严明党的政治纪律最核心的就是要在思想上政治上行动上,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护中央的权威,坚决贯彻执行中央的路线方针和重大决策部署，要求党员干部要牢固树立大局观念和全局意识。
不允许有令不行、有禁不止的现象，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。
通过组织全体党员教师集中学习与自主学习相结合，大力开展廉政党课教育等多种活动,健全政治学习制度,促进学习常态化,明确落实“八项规定”整治“四风”行动的重要性和必要性,提升全校党员教师的思想认识水平,积极营造浓厚的学习氛围和求真务实，切实转变工作作风，严明工作纪律、规范从教行为。
(三)全面增强政治功能和组织力，突出基层党建重点任务落实
2019 年以来,在区委、xxx 教育工委的指导下,xxx 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设要求,组织党员干部认真学习《中国共产党支部工作条例(试行)》和党内相关法律法规，按照《**教育系统各基层党支部标准化、规范化建设达标验收和示范认定工作的通知》要求，结合“三会一课”、利用“主题党日”活动开展支部标准化规范化建设研究讨论,围绕建设“善于学习、勇于创新、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗”的战斗堡垒为目标,从党建基础工作入手,不断提升党支部建设质量,全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能,打造支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化。
以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,认真落实中央、省委、市委、区委和教育工委关于意识开态工作的决策部署,建立健全我校意识形态工作责任制,把意识形态工作的领导权。落实学校意识形态工作主体责任，身为党支部书记是主要责任人,旗
帜鲜明的站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带坚决维护党中央权威,在思政治上、行动上与党中央保持一致。同时强化理论学习，学校党支部在...
篇六：支部书记抓基层党建述职评议
21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 6【一】
2022 年，在区委的正确领导下，我带领党工委一班人深入贯彻落实“X 党建计划”和“1345”党建工程方案指示精神，着力实施“三项工程”，基层组织力不断增强，党风廉政建设水平稳步提升，全力打好意识形态工作主动仗，为街道经济社会发展提供了强劲的服务保证作用。
一、主要工作 （一）实施“责任工程”，着力强基固本、打造品牌。
一是领办“三个”项目。“党建小游园”文化氛围浓厚，先后用于开展党建活动 X 次；X 科技园区党群服务中心设施齐全配套，为党建活动开展提供了有力保障；探索形成《党员分类管理办法》，有效促进党员的教育管理。二是建强“三支队伍”。结合换届选举，配强社区书记，在交任务、压担子中提高能力素质；安排 X 人专职抓基层党建工作，派出 X 个“非公”企业党建指导员，保持抓基层党建工作队伍健全；严把党员发展“源头关”，保证质量、调控结构，确保党员队伍忠诚可靠。三是创新“三个”品牌。指导 X 社区组建“区域化党建理事团”，与社会组织携手开展汉服、茶艺、太极等文化活动，促进“三治并进”；指导 X 社区开展“党建＋”活动，在给群众送服务中增强群众归属感；指导 X 社区开展点亮“微心愿”活动，在促进党员争先创优中增进党群关系。
（二）实施“灵魂工程”，着力整改落实、正风肃纪。
一是狠抓整改整治。认领 X 项省委巡视反馈整改事项，拉单列条，逐项销账；带头签订 X 承诺书，主持召开专题民主生活会，维护清风正气。二是勤抓廉政教育。每月组织 1次“廉政警示夜校”活动，通过学思践悟，筑牢廉政防线；重视廉政宣传工作，全年在市级以上廉政工作刊物上稿 X 篇。三是常纠基层腐败。每月带头对服务大厅、党务政务公开进行 X 次明察暗访，及时指出问题，指导整改纠正；每季度通过三社联动系统，核查群众事项服务评价，以讲评促提高。
（三）实施“活力工程”，着力主动作为、守住阵地。
一是搞好思想宣传。依托 X 大讲堂，抓实 XX 学习教育，开展 X 余场理论宣讲，使 X 多名群众受益，唱响党的好声音；重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件 X 篇，网络稿件 X 篇，创造良好的舆论环境。二是搞活文化活动。高度关注居民文化生活，全年开展群众性文化活动 X 场，受益 X 人次。三是搞实学习提高。精心制定了《党工委理论学习计划》，定期组织述学交流；先后 X 次集中组织班子成员到社区开展理论宣讲；扎实组织周四政治学习制度，组织干部学理论、写心得，指导工作实践。
二、存在的主要问题及原因 （一）抓基层党建工作缺乏创造性。
部分党支部阵地缺失，没有专项经费，多依靠社区党委牵头开展活动，无法形成自身特色；在抓“两新”组织党建中，过多侧重于完成新建任务，但在“强组织”上还有差距，
忽视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题；党建品牌效应不突出，没有在全市“叫得响”，形成特色。
（二）抓党风廉政建设缺乏主动性。
主观上对本单位廉政工作比较乐观，主体责任意识树得不牢；习惯于贯彻上级纪委工作安排部署，对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查研究，对发生在群众身边的“微腐败”问题研究不深入；纪检工作队伍整体素质有待进一步提高，适应新形势任务不够，知识层面和业务能力亟需提升。
（三）抓意识形态工作缺乏深入性。
在理论学习上，存在系统性不够、持久性不够、融合工作不够的问题；对网络舆论不够重视，网络舆情监测力度不够，斗争意识不强；宣传工作影响力、渗透力不够，宣传队伍思想队伍还不够强；宣传思想工作方式方法还不够灵活，需要进一步探索。
反思问题原因，主要表现为“3 个不够”：一是思想重视不够。党建工作抓得不够细实，满足于交任务、压担子、求结果，在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是精力投入不够。抓党风廉政工作，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题，靠落实上级指示抓得多，没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多，注重社区日常服务性工作，存在经验主义，对新时代意识形态工作缺乏深入研究，导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。
三、下步工作思路及主要措施
（一）抓基层、打基础，提升组织力。
一是扛起第一职责。以社区“十件实事”为抓手，全力打造“X 睦邻中心”和 X“党群联络点”，持续在共建共治共享上下功夫，在破解服务群众难题上见成效。二是全面巩固强化。深入贯彻“X 党建计划”全面强化年有关要求，重点抓好支部建设，建强抓基层党建工作队伍，在加强“三社联动”，推进“三治并进”上见真功。三是强力推进落实。定期研究党建工作落实情况，研究推进措施；结合民主生活会，反思问题原因，制定整改台账；结合党建工作述职评议，及时纠偏正向，确保工作科学有效。
（二）抓根本、强思想，提高自制力。
一是用教育“强心”。结合“家风”活动，每月组织 1 次廉政警示教育，读 1 本廉政书籍，使广大干部将党规党纪内化于心。二是用制度“健体”。落实述廉制度，对标廉政规定，认真开展批评与自我批评；定期开展廉政谈话，及时提个醒、扯袖子。三是用监督“塑形”。持之以恒纠正“四风”方面问题，继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生；及时查办违法违纪案件，做到有信必核、有案必查、一案双查。
（三）抓创新、促防范，增强针对性。
一是创新理论宣讲方式。依托“三新”大讲堂，采用“三单式”“文艺式”“互动式”宣讲方法，为居民开展个性化课程教学，持续宣讲党的好政策，占领社区群众意识形态主阵地。二是丰富居民文化生活。开放社区图书馆，定期组织读
书演讲，满足群众的学习需求；结合传统节日，组织文化活动，在寓教于乐中巩固党群关系。三是加强舆论监控力度。关注网络舆情，积极利用新闻报道宣传好的做法，利用“两微一端”及时发布作动态，建立不良舆论防范机制，及时处置突发情况。
【二】
按照会议安排，现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要做法及成效 （一）聚焦主题主线，着力强化政治建设。认真履行抓党建第一责任人职责，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动党建工作在两新领域落地生根。一是强化思想建设。以贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神等为主线，在全 X两新组织广泛开展党史学习教育活动，督促全县两新党组织书记及行业部门共讲专题党课 XX 次，撰写心得体会 XX 篇。二是强化政治引领。将党建工作作为两新组织评优评先、评审信誉、贷款贴息的重要依据，2021 年，共评选两新领域优秀党员 XX 名、先进基层党组织 XX 个。以党建引领意识形态工作，全年无一起网络舆情。三是强化模范作用。在两新组织中突出党员先锋模范带头作用，设立党员先锋岗、示范岗XX 个，党建示范点 X 个（XXX、XXX），引领 XX 名企业骨干成为党员，培养 XX 名后备力量。
（二）抓实两个覆盖，着力夯实党建基础。落实新时代党的组织路线，坚持以组织体系建设为重点，不断提升“两个覆盖”质量。一是全面摸底调查。以两新组织党建工作联席会议成员单位为主体，通过数据比对、电话访问、上门核对等方式，严把信息精准度，全面摸排两新组织 XXX 个。二是开展专题调研。学习两新党建先进经验，补齐短板弱项，
组织非公组织行业主管部门和两新组织召开座谈会 XX 次，深入企业、学校、社会组织实地调研 XX 天，组织部分行业主管部门分管领导、两新组织负责人等到 XX、XX 考察学习 XX天，推广经验做法 XX 条。三是制定科学决策。针对两新组织数量大、分布广、任务重的问题，广泛征求意见，分别对 XX个已建立党组织的、XX 个因条件不满足暂未建立党组织的两新组织制定相应措施。
（三）强化部门联动，着力突破重点难点。发挥成员单位作用，紧盯重点难点，大胆探索实践。一是全力核查问题信息。牵头市场监管、民政、司法、财政、税务等部门就“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织等问题核查信息 XX 条，解决问题 XX 个。二是全力健全责任体系。健全两新党建工作联席会议制度，构建两新工委具体负责，相关部门齐抓共管的责任体系，进一步理顺两新组织党组织隶属关系，XX 个学校社会组织调整为教育工委直接管理。三是全力做好问题整改。针对巡察反馈问题，坚持问题导向，举一反三，会同各行业部门制定整改措施、明确整改时限和责任单位，确保问题整改到位。
二、存在问题及原因分析 （一）工作认识还有待加强。一是工作重视不够。部分两新组织负责人认为党建工作会影响企业生产经营、增加企业运营成本，往往对党建工作消极对待。二是有效融合不够。部分两新组织负责人对党组织观念淡薄，党建工作“浮于表面”，不同领域党建发展不平衡，业务发展融合不够紧密，“点
好面差”情况一定程度存在。XXXX 党支部抓党建工作不实不细，“三会一课”等组织生活流于形式。三是统筹结合不够。两新党建工作与社会建设、经济建设、社会管理服务创新等联系不够紧密，在参与城乡基层治理、服务乡村振兴等中心工作中积极性不高，党建引领作用、党的组织优势发挥不够好。
（二）工作力量还有待加强。一是力量配备不够。两新组织党建涉及经济、项目等多个维度，对工作人员业务水平要求较高，但专职专业从事两新组织党建工作人员相对缺乏。二是理念创新不够。部分两新党支部书记缺少党务工作经验，对新形势下两新组织党建工作研究得不够深入，在抓两新党建工作时习惯用旧思维、老办法，缺乏创新开展党建工作的动力和条件。三是难点破解不够。两新党员流动性和不确定性较大，加之部分两新党员存在“怕麻烦”“无所谓”的态度，造成两新组织流动党员管理难度较大，同时可能使两新组织党组织培养党员积极分子的努力付诸东流。
（三）工作保障还有待加强。一是管理体制不够完善。部分两新组织还存在多头管理、分散管理的问题，党建工作责任主体不够明确，党组织隶属关系不够明晰，部分已建党支部组织设置不够合理。二是工作保障不够完善。两新组织党建经费和活动场地建设投入大多是企业承担，激励保障方面还存在不足。三是工作机制不够完善。社会组织普遍规模较小、服务能力不强，对两新党建党务工作者的培养、使用、选拔、分配等方面缺少必要的激励保障机制，在建立两新党
建党务工作者职业化机制探索上，还存在一定困难。
三、下步工作打算 一是突出重点抓推进。坚持党建质量为上，每季度全面摸排一次党员流动情况，坚持在发展党员指标上给予这类党组织大力倾斜，努力在推进两新组织建设上做到建立一批就建强一批。
二是强化培训抓推进。加大对两新组织负责人、两新组织党组织负责人、党建指导员进行专题培训，力争消除私营企业主重经营轻党建的思想，力争提升两新组织领域党务人员的党建理论水平和实践能力。
三是强化保障抓推进。出台两新领域党组织党建工作保障办法，加大对党建工作重视度高、活动开展特色性强的两新组织的激励力度。加大对两新领域党建推进力度大的企业主作为两代表一委员的推荐力度，让他们切实感受到组织的重视。
【三】
一年来，我切实带领办公室党支部在省司法厅、学院党委的坚强领导下，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和省委十一届十次全会精神，围绕支部工作实际，扎实开展支部党建和思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务大局，为支部的“十个标准化建设”提供思想基础和组织保障。作为支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况汇报如下：
一、主要做法及成效 （一）狠抓意识形态建设 2021 年，我把意识形态建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含三个方面内容，一是支部书记自我提升，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，坚持把牢意识形态工作阵地，强化党建工作责任心。二是支部整体的提高，我通过抓学习教育，按照学院党委的安排部署，全年共计召开 13 次党支部专题学习会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记“七一”重要讲话精神，学习贯彻党的十九届五中、六中全会和全国、全省高校党建工作会议精神等。同时，在学院党委坚强领导下，积极组织开展建党 100 周年系列庆祝活动，深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、“我为群众办实事”主题活动，组织开展“弘扬优良家风”主题党日活动等，利用“线上＋线
下”两大学习阵地，用好支部学习会议室和微信工作群，随时随地强化意识形态和工作职责。抓紧抓实支部队伍意识形态工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化意识形态责任制建设，深入学习贯彻党中央和省委关于意识形态工作重大决策部署，全面贯彻《中共四川司法警官职业学院委员会关于意识形态工作责任制的实施细则》，落实意识形态工作责任，加强学院官网、微信、微博等意识形态阵地建设和管理，在思想教育和舆论引导方面严格把关，扎实做好全年信访、政治安全等工作，严把舆论风向关口，积极化解矛盾纠纷，筑牢政治安全，并妥善处置意识形态领域重大问题。加强党员思想状况分析研判，完善党员干部谈心谈话制度，有针对性地做深做实思想政治工作，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
（二）突出支部堡垒作用 我坚持提倡支部工作强调四个着力点，把提升支部凝聚力放在突出位置，深化规范建设，厚植发展内力。一是明确各科室工作职责，对标对表党内法规制度，深入推进党支部标准化、规范化建设，着力推动党支部建设全面进步全面过硬。二是着力把严肃党...
篇七：支部书记抓基层党建述职评议
20 年党支部书记抓基层党建工作述职评议报告
根据会议安排，现将履行基层党建工作职责情况向大会进行述职，敬请评议。
一、一年来的履职情况 ( ( 一) ) 认真履行基层党建工作责任。强化责任意识，落实责任机制。市人大常委会机关党总支二支部严格落实基层党建工作责任制，把党建工作列入重要议程，在安排好日常行政事务工作时一并安排支部党建工作，年初下发支部工作计划。紧扣《责任清单》抓落实，年内组织召开支委会 15 次，专题研究党建工作，做到支部党建工作与部门业务工作两不误，对党员实行积分管理，抓实支部规范化建设，并将党建工作纳入年度工作目标考核，做到年初有部署，年中有检查，
年终有自检自查报告，工作总结的运行机制，切实抓实基层党建工作。
( ( 二) ) 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信、落实“两个坚决维护”情况。我带领支委班子始终坚持以“两学一做”学习教育为载体，使之为常态化，制度化。
加强从思想上建党，强化理论武装，着力提高党员干部队伍整体素质。丰富学习内容，培训交流、上党课、专题宣传辅导、专题报告会、观看警示教育篇和先进典型专题片、撰写读书心得体会文章等形式，认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届一中、二中、三中全会精神，学习新修订的党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等党内法规和习近平总书记系列重要讲话精神，学习新修订的宪法、监察法和省委、市委、纪委全会精神，除积极参与市人大常委会党组、市人大常委会习近平新时代中国特色社会主义思想读书会和机关组织的集中学习外，我们形成了以支委学习为带头、支部大会学习为重点、个人学习为基础，专题研讨为手段的党员干部理论学习为格局，年内共组织支委班子集体学习 15 次，支部党
员大会学习 11 次，党小组学习 12 次以上，厅级党员领导干部上党课 2 次，党支部书记上党课 3 次。
通过各种形式的组织学习，着力在学懂、弄通和做实上下功夫，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉向习近平总书记、党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚决维护习近平总书记在全党的核心地位和党中央的权威。二是狠抓思想教育，及时了解掌握党员的思想状况，不断提高党员干部服务意识和责任意识。
( ( 三) ) 提高基层党组织建设质量，完成了支部规范化建设达标工作。根据上年度查摆出的突出问题和上级党组织督查、巡视、巡察反馈的支部建设不够规范、“三会一课”频次不足、台账不规范等问题进行了全面整改。为提高基层党组织建设质量，落实好市委“基层党建巩固年部署”和党总支的要求，做好支部规范化建设达标工作，在常委会机关党总支班子的带领下，我们考察学习借鉴了市药监局基层党建工作的经验和做法，结合常委会机关的实际开展基层党建工作，完成了支部规范化建设达标工作。
1.健全组织。为便于开展工作，年内对党员重新编队调整，并完成了个别支委班子成员的补选工作，明确支委分工，划分党小组，明确党小组组长;逐步推广运用“云岭先锋”
客户端、微信公众号，设置党务工作微信群，在线开展党组织活动。
2.加强队伍建设。以坚定理想、增强党性、提高素质为重点，采取“三会一课”、组织支部全体党员进市委党校学习培训;对党员实行积分管理，按照党员每月申报、支委初平、党员大会每季度评定公示、支部年度计算积分的流程，评定积分报上级党组织备案，作为民主评议党员时评定等次的重要依据； 年底接收一名党员组织关系转入二支部，并将其编入第二党小组;加强党费缴纳管理，落实好每月一日为“党费日”，督促党员每月自觉按时足额缴纳党费，适时公示党费收缴情况； 为适时了解掌握党员各方面情况，每年选择 3—5 名党员进行交心谈心，沟通思想、增进理解支持;在元旦、春节、“七一”等重大节日组织党员活动，参加重温入党誓词、歌咏比赛、党章党规知识竞赛； 开展送温暖献爱心等活动，走访慰问挂钩联系退休的老干部、帮扶的困难群众、生活困难的党员，支部全体党员为扶贫挂钩村捐款 X 元，我个人为挂钩联系的建档立卡贫困户捐款 X 元，XX 年度本支部 X 名党员受到党总支表彰。
3.组织活动正常开展。每月确定一天为“支部主题日”，统筹党费、“三会一课”、积分评定，组织党员进南信桥社区志愿服务，进扶贫挂的耿马自治县大兴乡永胜村民情恳谈、走访慰问，组织开展“流动红旗”、“每月之星”评选，做到月有主题，年度有计划，季度有安排。
4.制度得到落实，保障得到强化。“三会一课”制度、谈心谈话制度、评议党员制度、民主议事机制、党务公开公示制度、联系服务群众制度得到较好落实，硬件实施得到保障。
( ( 四) ) 领导干部双重组织生活制度得到落实，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。党支部始终把党的政治建设摆在首位，政治功能得到较好发挥。通过组织党员进行各种形式的政治理论、党内法规、国家宪法、法律法规和习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，不断增强党员党性意识，提高政治站位，坚定政治定力。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”的意识得到进一步增强和提升。
一是支部的厅、处级党员领导干部都参加双重组织生活，都为党员上党课。二是支部的党员都在各自的工作岗位上冲锋在前、苦干实干，支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋
模范作用得到较好发挥，有力的促进了常委会党组及机关各项重大工作的落实，全面完成了年初确定的各项工作任务。
二、存在的主要问题和不足 (一)政治站位不高，超前谋划不够，对支部工作的薄弱环节研究不深，抓落实的力度不大，党建工作有差距。
(二)创新党建工作的方法少，日常工作抓得不够紧，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用发挥得还不够好，工作亮点不突出。
(三)支部规范化建设中，日常的组织活动丰富多彩不够，活动形式比较单一，台账管理建设工作还需进一步加强和完善。
三、整改措施和努力方向 ( ( 一) )。
强化责任意识，着力落实党建责任制。继续深化“两学一做”学习教育，努力提高政治站位，超前谋划支部工作，狠抓薄弱环节，推动党建工作责任有效落实。
(二)不断创新党建工作的方式方法，工作日常抓，抓日常，充分调动班子成员和全体党员的积极性，使支部工作有较大提升。
(三)进一步完善支部规范化建设，按照规范化要求，在组织活动内容上再丰富一些，在台账管理建设上再厚实一些。
(四)要继续深化学习，不断增强党员干部队伍素质。通过定期不定期开展形式多样的组织学习活动，着力提升党员干部队伍整体素质，不断加强思想作风建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，提振二支部党员干部的精气神，为服务好市人大常委会行权履职做出贡献。
篇八：支部书记抓基层党建述职评议
述职点评讲话 1今天很高兴到参加 2020 年度党（工）委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议。一年一度的述职评议，既是对基层党建工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的“年终大考”，更是对各级党委书记聚焦主业主责的督促提醒。
今天听了各位同志的述职，总体感觉大家能够牢记主责主业，讲成绩实事求是、不虚不空，谈问题触及思想、触及痛点。无论是肯定成绩增添动力，还是查缺补漏明确目标，都紧扣党工委书记这个主体，抓住整改落实这个重点，找准了工作短板、支出了实招硬招。我们认为，这次会议表明了区委履职尽责、聚精会神抓党建的鲜明态度，体现了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、推动全面从严治党向基层延伸的深刻思考，达到了预期的效果。我们相信，只要切实增强从严管党治党意识，推动形成狠抓基层党建工作的导向，基层党建工作一定会不断取得新突破、新提升。
下面，我结合今天述职和平时了解的情况，谈几点认识和体会。不当之处，请同志们批评指正。
一、正确看待取得的成绩 今年以来，区委带领各级党组织和广大党员干部，以党建巩固提升年为统领，全面加强基层党建工作，狠抓基层的鲜明导向和良好氛围已经形成。主要有以下几个特点：
一是高度重视加压推进。
区委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，始终把基层党建工作作为重中之重，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。区委书记多次组织专题研究，今年先后 3 次深入基层调研基层党建工作，共召开 12 次常委会议研究党建工作，对抓好基层党建工作提出明确思路和要求，各领域基层党建工作扎实有效推进，成效明显。各位区委常委认真落实“一岗双责”，投入很大精力，亲自抓分管领域党建工作。各级党委普遍建立领导干部联系点、定期例会制度。区委组织部完善考核评价方式，着力把基层党建责任考准考实。从各位书记的述职情况来看，大家都能切实扛起抓党建“第一责任人”的职责，真抓实做，履职尽责，层层压实责任、层层传导压力，形成大抓基层党建的浓厚氛围。
二是各领域党建统筹推进。
各个领域党建工作都做得不错，比如，在社区党建方面，按照“一社一特色”党建服务品牌创建思路，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，着力打造了社区党建特色品牌 10 余个，深受党员群众欢迎，取得了“看得见、评价好、党员群众满意”的实效；在社区全部建立区域党建联席会议制度，先后协商解决共驻共建问题 64 个，共享场地等 6 处，实现了基层党组织场地共建、事务共商、资源共享；党建引领下的“三社联动”服务成效日益凸
显，能够为基层群众提供便民服务，累计受理服务事项 2 万项，得到了各级领导的肯定和党员群众的充分认可，全市“三社联动”工作现场会在这里召开。在“两新”党建方面，创新开展“星级创评、分类定级”活动，并对评选出的星级“两新”党组织，按星级分别给予党建经费奖励，对工作突出的公司党委和市心理咨询师协会党支部分别给予 2 万元奖励，进一步激发了“两新”组织做好党建工作的热情。在国企党建方面，按照市委关于进一步加强国有企业党建工作的要求，立足实际，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，为推动国有企业党建工作搭建平台，在全市地企党建合作方面进行有益探索。
三是基层基础保障更加有力。
这几年，发展的很快，在党建工作保障上也下了不少功夫，将社区工作人员工作报酬和党建经费全部纳入财政预算，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬和各社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费不断提高。2020 年，全区各街道先后投入党建经费 20 余万元，新建、改造、提升党建阵地 3 个，打造开放式组织生活基地 2 个。比如，办事处建立社区党群服务中心，打造功能室，为居民提供服务；加大党建经费投入，从改善基础设施，完善服务功能入手，对党建阵地进行重点打造；对心理咨询师协会党支部党建阵地进行全面提升，打造了集学习参观、座谈交流、影片播放、重温入党誓词等多种功能于一体的开放式组织生活基地。
从全区面上情况看，通过巩固提升年，基层党建工作有了比较坚实的基础，正在由要素建设向功能建设、由单兵推进向系统建设、由补齐短板向全面进步提升。
二、清醒认识存在的问题 在刚才的述职过程中，各位街道党工委书记都讲了自己在抓党建工作中存在的一些问题和不足，下面结合我们平时掌握的核情况看，基层党建工作与新时代对党建工作提出的新要求相比，还有不适应、不匹配的地方，主要表现在几个方面：
（一）机关党建工作载体不够丰富。
机关党务干部大多是兼职，承担着党建工作和部门业务工作双重责任，且人员更换相对频繁，缺乏相关的工作经历，综合素质与工作要求存在一定差距，在一定程度上束缚、影响了机关党建载体的丰富创新和党建工作的成效。
（二）“两新”党组织作用有待发挥。
在“两新”组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规模较小的非公企业和新社会组织，党员人数少、员工流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证，导致党员活动开展不经常，党建阵地建设不规范，企业党组织引领企业发展的作用不明显。
（三）组织生活制度落实有待规范。
部分机关和“两新”党组织存在着落实七项组织生活制度不
严格不规范的现象。有的支部“三会一课”落实不到位，有的会议记录过于简单，有的支部主题党日活动载体不丰富，组织生活制度落实上有待进一步规范。
这些问题，有的是老问题，有的是新问题，有的是老问题的新表现，不一定代表面上情况，仅供大家参考。
三、坚定不移抓好基层党建 今年是实现“十三五”收官之年，基层党建工作任务艰巨，使命光荣。关于 2021 年工作重点，市委已经出台《关于党建全面进步年的实施意见》予以明确。一会儿，还要作全面安排。借此机会，我提几点建议。
一是突出基层党组织政治功能。
坚持把政治建设摆在首位，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面开展新时代大讲堂建设，推动各领域基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导落到实处，把学习贯彻维护党章落到实处，把党的十九届系列全会精神和中央、省委、市委决策部署落到实处，加强党组织对各领域社会基层组织的政治领导，引导广大党员群众感党恩、听党话、跟党走。
二是整体推进各领域基层党组织建设。
要坚持围绕中心、服务大局，分类别具体指导，分领域统筹
推进。要重点突出城市基层党建，以提升组织力为重点突出政治功能，以“三社联动”为抓手提升服务功能，推广资源、需求、项目“三张清单”，突出完善联建共建机制，强化街道社区党组织统筹功能，整合街道社区党建、单位党建、行业党建，有效实现区域各类党建资源的众筹和党建项目的精准对接，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化；对于“两新”组织党建，坚持“分级负责、条块结合、区域兜底”的工作原则，巩固“三集中”活动成果，统筹推进园区、商圈、楼宇等新兴领域党建工作，把组织建起来，把活动开展起来，把党员的作用发挥起来，实现党的组织和党的工作“全覆盖”；对于国有企业、事业单位、机关、中小学校等领域基层党建，重点要进一步提升专业化、精细化水平，进一步规范机关党组织设置及换届工作，强化机关党员活动室规范化建设，保障和推动机关党建工作有效落实。
三是高度重视发挥党支部作用。
要坚持“逐社观摩、整街推进”常态化制度化，不断向其他领域基层党组织延伸，在持续攻弱项、补短板的同时，推动支部标准化、示范化建设。特别是要结合正在开展的村（社区）“两委”换届工作，重点抓好带头人队伍建设。要抓好组织设置和活动方式创新，抓好“三会一课”“主题党日”等制度落实，不断扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿后进支部，充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的战斗堡垒作用。
四是切实增强党员队伍生机活力。
探索在职党员、离退休职工党员、老党员、生产工作一线党员分类管理，增强教育管理针对性有效性。严把发展党员政治关，落实政治审查制度，强化基层党工委和区委组织部门领导把关作用，优化党员队伍结构。加强党内激励关怀帮扶。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。注重运用互联网技术和信息化手段开展党建工作。重视发挥党代表联系党员群众的桥梁纽带作用。
五是把管党治党责任落实到基层。
要进一步深化拓展基层党建述职评议考核，完善相互衔接、配套有序的综合性党建责任评价考核体系，将抓党建情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，让不愿抓党建、不会抓党建的干部没舞台、腾位子，让善于抓党建、精于抓党建的干部有空间、有奔头。要结合基层党建十件实事，选准做实街道党工委书记领办的基层党建项目，促使各级党（工）委（党组）、党组织书记、班子成员认真履行管党治党政治责任，切实转变工作作风，坚决防止形式主义，强化经费保障、队伍保障、责任保障，推动基层党建全面进步、全面过硬。
同志们，想要交出令人满意的基层党建答卷，不能只听台上述职述得怎么样，更要看台下抓得如何、效果如何，干部群众反响如何。要以此次会议为契机，坚持问题导向，采取有力措施，把责任明确到位、把问题解决到位，认真践行工作承诺，推动党的十九届系列全会精神落地生根。
今天就讲这几个方面，有不对的地方，请在座的同志们批评指正。
谢谢大家！
党建述职点评讲话 2 今天，我们在这里召开党支部书记抓基层党建工作述职评议会，主要任务是：进一步压实党支部书记党建工作责任，不断推动基层党建全面进步、全面过硬。
刚才，13 名党支部书记进行了现场述职。总体来看，大家的述职能够紧紧围绕公司发展大局和各自重点工作，谈成绩、点问题、理思路，客观中肯、实事求是，是一次严肃认真的述职评议，也是一次生动务实的工作交流。
下面，我就进一步加强和改进公司基层党建工作，讲两点意见。
一、充分肯定成绩，查找问题不足，全面提升基层党建工 作整体水平 2020 年以来，各党支部能够认真贯彻落实公司党委部署要求，围绕公司发展大局，突出重点、创新举措，全面落实各项党建工作任务，公司基层党建工作水平稳步提高。
一是思想基础更加牢固。
各党支部坚持按照“六个一”学习要求，严格落实党员活动日制度和集中学习制度，广大党员干部切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。
二是基层组织更加坚强。
不断完善管理模式，全面完成党支部换届，切实选优配强班子，调整成立党支部 8 个，开展“示范党支部”评选活动，混合
所有制企业党建效果突出，党支部规范化、标准化建设工作扎实开展，基层组织进一步强化，党在基层的执政基础更加牢固。
三是党员管理更加严格。
坚持发挥党支部主体作用，严格落实党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，完善并落实党员积分制管理，切实让党支部在教育党员、管理党员、监督党员上唱主角。探索运用信息化手段开展党员教育管理，结合全国党员信息管理系统，依托智慧党建云平台，全面开展组织关系、党员信息排查，探索流动党员管理机制，有效扩大了党员教育管理的覆盖面。广泛开展“六必访、七必谈”和“圆梦行动”等活动，党员先锋模范作用进一步发挥。
四是工作保障更加有力。
坚持人财物向基层倾斜，选派 6 名具备生产经验的年轻干部担任书记，不断加大基层工作和生产经营融入力度。制定完善激励保障机制和廉洁承诺制，大幅提高党支部书记待遇，进一步激发了工作热情。加大党建阵地改扩建力度，通过党建示范点创建工作，打造党建阵地 7 个，营造了浓厚的党建工作氛围。完善“1221”党建责任落实机制，专门成立党建督查室，强化基层党建督导，有力促进了党建工作任务落实落地。
总体来看，各位书记在抓党建上确实下了很大力气，取得的成效值得充分肯定。但也要看到，对照新时代全面从严治党的新要求，对标集团党委关于党建工作的新部署，我们的基层党建工
作中还有很多薄弱环节。集中体现在以下几个方面：
一是管党责任还没有完全压紧压实。
总体来看，各党支部履行管党责任的意识正在不断增强，但一些党支部书记对于党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等问题还缺乏深刻认识，工作中习惯于作安排、提要求、听汇报，而在指导督促、跟踪问效上盯得不紧、发力不够。有些支委成员认识上还有偏差，履行责任的主动性不强。特别是在推动压力层层传导、向基层延伸方面，还没有完全实现层层扎根、步步深入，一级抓一级、层层抓落实的格局还需要进一步巩固。
二是党建引领作用发挥得还不充分。
从大家述职中能够感受到，我们的许多书记都注重了跳出“就党建抓党建”的惯性思维，也抓出了一些典型和亮点。但整体来看，抓党建、促发展的统筹力度还需要加大，一些部门还没把党建工作与业务工作融合起来，“两张皮”的问题还没有彻底解决。一些基层党组织研究不深入、跟进不及时，缺乏主动作为意识，工作上思路不清、任务不明、措施乏力，党建引领发展、保障工作的作用还不够突出。
三是全面从严治党还存在薄弱环节。
在持续推进全面从严治党向纵深发展的背景下，各党支部管党治党的自觉性、主动性明显增强，但严格来看，与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。有的党支...
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