篇一：党建网评文章
优秀党建研究论文之一 ---新形势下强化基层党组织建设的有效途径
加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进 行领导的有效方式。随着社会主义市场经济的迅猛发展，基层党组织 建设也要与时俱进，随着形势的变化而变化。笔者认为，强化基层党 组织班子建设，找准党建工作的切入点，探索思想政治工作落到实处 的路径，强化基层党组织领导成员四种意识，创新党员教育管理的机 制，是新形势下加强基层党组织建设的有效途径。
一、 强化基层党组织班子建设
坚持以“德才兼备、专兼结合”为原则，加强基层党组织建设，这 是发挥党支部战斗堡垒作用的有效途经。一是要加强班子成员之间的 思想沟通，营造充分信任、相互理解的和谐氛围，形成大事面前讲原 则，小事面前讲风格的良好局面。二要加强领导班子的思想作风建设。
坚持中层干部和中心组理论学习的制度，端正领导班子的工作作风、 学习作风、思想作风，这是发挥党组织政治核心作用的重要保证，也 是提高领导干部政治素质的得力措施。三是要坚持民主集中领导班子 的整体合力与整体功能。各抒己见，充分发扬民主，形成决议后，就 坚决落实，严格按照民主集中制的组织原则和组织程序处理一切事 情。努力营造有民主有集中，有自由有纪律，有统一意志也有个人心 情舒畅的政治氛围，做到决策正确和正确决策的有效实施。四要大力 推进党支部标准化建设工作的进程，改善党员结构，必须重视在生产 一线职工和专业技术人员中发展党员，把党支部建设成为基层的领导
核心与战斗堡垒。五是要选配好支部书记。对支部书记的基本要求是 政治威信高、群众基础好、党性强、懂管理，尽快锻炼造就一支整体 素质过硬的党支部书记队伍。
二、 找准党建工作的切入点
基层党组织成员要团结奋进，开拓创新，找准党建工作的切入点。
一是要以服务于生产经营和改革发展为中心，创造性地搞好党建，以 主动服务的姿态掌握重大生产经营活动的主动权。二要坚持把党建融 汇到企业的生产活动、经营管理中，把党建延伸到发展改革的具体工 作中去，这样，党组织的战斗力与发展生产力就融为一体。要联系单 位的工作实际，用正确价值观给广大党员以无穷的精神动力，教育党 员要无私奉献，勇挑重担，团结员工全面完成各项工作生产任务，发 挥先锋模范作用，为安全生产贡献热情和力量。这是基层党组织开展 思想政治工作的切入点。
三、 探索思想政治工作落到实处的路径
基层党组织要特别重视职工的思想政治教育，减少改革带来的负 面影响，坚持“以人为本”的理念，以发展的大局为重，帮助职工调整 制，形成好个人和单位改革中的利益关系。关心职工生活，倾听职工 呼声，理解职工疾苦，尤其要为特困职工排忧解难，帮助他们走出困 境。要不断开展新机制、新发展为主题的教育活动,开创性地组织企 业文化建设大讨论活动，促进理念的创新和管理的深化，增强基层党 组织凝聚力、向心力和战斗力。结合生产工作实际，围绕安全生产“党 员身边无违章、无违纪、无检修不良活动”、“党在我心中”和“凝聚力
工程”等形式多样的系列主题教育活动。在庆祝“七•一”时，开展重温 入党誓词活动，使广大党员明确入党目的和动机，激发广大党员的政 治热情和改革活力。组织广大党员紧紧围绕生产经营目标，以安全生 产为突破口，将新的工作思路和理念不断渗透到各生产、管理过程中。? 同时还要充分发挥群团组织的重要作用，大事统一决策，分头抓落实， 让思想政治工作深入到班组，责任到个人。发挥党员在各个岗位的先 锋模范作用，以此引导和影响全体职工的行为；以党支部的战斗堡垒 作用来推动整体工作的健康发展，有效促进党员先锋作用的发挥。号 召广大党员在激烈的市场竞争中敢于迎接挑战，提高素质、提升企业 形象，在平凡的工作中，用真、善、美来弘扬企业文化精神，为企业 的深化改革和科学发展奠定坚实基础。
四、强化基层党组织领导成员四种意识
基层党组织领导班子成员必须摆正自己位置，经常与职工谈心 交心做朋友，帮助职工解决思想、工作、生活中的具体困难，为职工 创造良好的工作、生活环境，强化服务意识；不搞特殊化，带头遵守 法律和规章制度，为全体党员做出表率，强化表率意识；坚持学习不 放松，进一步明确认识提高自身素质的重要性，真正把学习当作第一 需要，挤时间学习，强化学习意识；提高自我安全意识，重视安全工 作，经常学习安全技术知识，把安全理念转化为广大职工安全生产的 实际行动，强化安全意识。
四、 创新党员教育管理的机制
基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，对广大党员要感情上要
融洽，生活上去关心，思想上要引导。密切注视党员的思想动态，树 立党员的责任意识、大局意识。党员队伍要形成感情融通，团结协作， 思想一致的融洽氛围，激发党员为改革发展无私奉献的积极性，营造 良好的改革发展的内部环境。严格党员队伍的教育管理，坚持和完善 民主评议党员制度，教育党员永葆先进性，成为工作的先进者、学习 的模范者和职工的贴心人。
总之，加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经 营管理活动进行领导的有效方式。基层党组织要与时俱进，不断研究 新问题、新情况，强化基层党组织班子建设，找准党建工作的切入点， 探索思想政治工作落到实处的路径，强化基层党组织领导成员四种意 识，创新党员教育管理的机制，积极探索新形势下加强基层党组织建 设的有效途径，更好地发挥基层组织的凝聚力和战斗力。
篇二：党建网评文章
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遏制肆意妄为重在勒紧“权力缰绳”
一干部向组织报告婚宴将办 20 桌，实际却办 30 桌，借机大肆收受礼金，受到严肃查处。
省纪委昨日剖析此案例后，提醒广大党员干部操办婚丧喜庆事宜时不能“拿了护身符后肆意 妄为”。（11 月 2 日《荆楚网》）
据报道，某街道办事处党工委委员、办事处副主任叶某向区纪委、街道办事处书面报告 自己准备为女儿举办婚宴，计划 20 桌。但实际举办时，共摆宴席 30 桌，除亲戚、朋友外， 还有部分村干部等 13 名管理对象参加。叶某共收到 197 人所送礼金 70400 元，其中收受管 理对象所送礼金 6300 元。
早在 2010 年 1 月颁布实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（简称《廉 政准则》）第八条第三款：不准有“大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财”等行 为。党员领导干部操办婚丧喜庆，必须严格执行申报制度，不得虚报、瞒报，不得依仗权力 收受非亲属人员的礼金、礼物等。
很明显，这位领导严重违反了规定，首先虽然按照程序申报 20 桌，可实际却共摆宴席 30 桌，存在虚报、瞒报；其次收受管理对象的礼金，存在借机敛财。如果说《廉政准则》 制定出台被轻视，恣意行使公权，那么必然会失去民心，必会遭到老百姓的非议。
做为一名领导干部，他的一举一动并不只代表自己，也代表着党和政府的形象，群众就 是透过领导干部言行来看我们党、我们的政府，因此，领导干部更应该严格要求自己，遵纪 守法，不能心存侥幸，肆意妄为，一旦领导干部的行为出了格，不只是干部个人形象被破坏， 还牵连党和政府的形象。
因此，遏制肆意妄为重在勒紧“权力缰绳”。从此案例来看，若不是纪委监督到位，也许 就让这位领导蒙混过去，避免政府公信力下降。所以，勒紧“权力缰绳”迫在眉睫，一方面要 完善管理制度，保证执行、审批等各方面行政程序的透明公开；另一方面要完善监督制度， 除了加强内部监督外，还要发动社会公众参与到对权力运行的监督过程中，如：群众监督、 网络媒体监督等。把权力真正关进制度的笼子里，决不能让权力肆意妄为，权力脱缰，只有 勒紧“权力缰绳”才能让领导干部敬权、慎权。作者口 2733740549 长期兼职代写党建类时评， 保证原创，长期合作
副主任厅官的“贪腐路” “麻烦”都是自己找出来的
10 月 28 日，辽宁省本溪市中级人民法院日前一审判决辽宁省发展和改革委员会原党组 书记、副主任张小普，犯贪污罪、受贿罪，数罪并罚，判处有期徒刑 15 年，并处没收财产 人民币 240 万元。(10 月 29 日 人民网)
这位副主任受贿也是够“拼”的，上任不到 1000 天，平均每天贪腐上万元。堪称是“人心 不足蛇吞象”的真正典型。
作为一名从事工作 40 多年的老干部，张小普其人也是在岗位上 做出过很大努力和贡献的人，年纪轻轻就当了上处级干部，曾经获得过“省五一劳动奖章” 和“省优秀共产党员”等荣誉称号，工作能力也一直被人所肯定，但是却在临近退休之时，最 后把自己“作”进了监牢里面。张小普在面对采访时后悔地痛哭流涕，说“私心”害了自己。其 实，哪里仅仅是私心而已？
身为一名党员干部，本应该要在纪律面前以身作则，在原则面前毫不退让，然而，张其 人为了给自己的儿子挣“事业”，不惜大量动用公权力，给儿子大肆“铺桥修路”，完全没有身 为一名党员干部应负的责任。在选人用人方面，不是跟自己圈子里面关系铁的，就是要那些 给自己送钱的，除了这两部分人，其他干部完全不在其考虑之列。
张小普从事党的工作多 年，在过去很长一段时间内，其人都兢兢业业，不敢跨越雷池一步，工作能力也是相当突出， 受到了群众与领导的瞩目与肯定。实际上，在现实当中，确实也有不少的贪腐官员们能力是 值得受到肯定的，他们在岗位上不断做出各种让人侧目的成绩，从而在竞争激烈的岗位上脱 颖而出。但是，却也总有这些能力突出的干部在行起贪腐之事来也是特别“突出”。工作能力 几乎与“贪腐能力”等同，这并非是个案，也并非是集中在少数贪腐官员身上，而是一个相当 普遍的现象。
贪腐最终会害了自己，假如张小普们知道有今天这样的下场，似乎就不会轻易挑战纪律 底线和法律底线。就是因为他们没把法纪当回事，抱着侥幸心理，把一些用到正处的能力放 在歪的地方，最终导致了这种人生悲剧。其实说白了，就是在自己“作死”。纪律是条红线， 明明白白划在那里，不取珍惜自己的羽毛，反而冒党纪国法之之大不韪，到头来再来后悔痛 哭反省，这又怪得了谁呢？
篇三：党建网评文章
对这部分群?体不分青红?皂白冠以胡闹者的名头一打?了之不符合民主?与法律的诉?求背离了村民?情感客观上更为?官商勾结权力滥用与?腐败行为擎?起了保护伞?拆迁过程中?既要考虑全?体村民的整?体利益又要考虑村?民个人的利?益诉求这的确是一?件不容易协?调的基层工?作做得不好群众有情绪?村干部党支部成员?受累又受气?
整治“吃空饷”岂能割发代 首
本报连续报 道的“33 名教师反映：局长妻子吃空饷为啥我们被解聘”一事有了结果，昨 晚，延长县委外宣办、县人民政府新闻办称，县教育局局长王军民的妻子刘玉莲主动退还 未正常上班期 间领取的 3 0个月的工资，延长县有关部门参照有关规定，决定给予刘玉莲同 志行政警告处分 。（8 月 20 日 《华商报》）
“吃空饷”现象之所以会成为顽疾，既有主观原因，也有客观原因。主观上，由于部 门的自利性和公职人员的趋利性所决定的。客观上，是薪酬拨付方与薪酬接受方之间的信 息不对称。抛开客观原因不论，单就主观原因而言，但凡单位有“吃空饷”者都与其主管 领导脱不了干系。从某种意义上说，“吃空饷”是单位与个人之间的一种“双赢”，因 为，“吃空饷”并不是谁想吃就能吃得了的，它不仅仅是一种个人行为，并带有明显的权 钱交易，是权力做后盾，更有相当多趋炎附势者为虎作伥。在权力的庇护下，一班人马上 下合谋打开“绿色通道”，才能形成“吃空饷”之事实，其背后有一个黑色顽固的腐败利 益 链。
其实局长夫 人的这种“主动”只是在 33 名教师反映、县上组织清查下不得已而退还“空 饷”的，即使受到行政警告处分也是其咎由自取，但若就此了结，恐怕难以让公众心服口 服。令人遗憾的是，局长夫人退 还了 30 个月的工资并受行政警告了，那么局长本人以及为 其创造“吃空饷”条件的那些人怎么没见受到什么查处呢？从这一点上说，局长夫人之 “主动”极有“舍卒保车”之嫌。难怪“吃空饷”会成为顽疾，每每查处都只是“吃空 饷”本人受到处分，而其背后的利益链却毫发无损，这种割发代首式的整治显然达不到斩 草除根之 目的。
因此，要想彻底根治“吃空饷”现象，一方面要加大对单位与个人合谋骗取“吃空饷” 的惩处力度，让有关当事人付出高额代价，不仅要让“吃空饷”者连本带利地“吐”出 来，更要依法惩处。同时，还要让为“吃空饷”提供机会的人承担连带责任，对其作出严 肃处理。另一方面要严格规范人事组织管理制度，公务员和事业单位人员选任制度，并保 障权力运行的公开透明，使得社会和舆论监督能够充分介入，真正从源头上遏制“吃空 饷”现象的发生 。
作者：余留（兼职代写 2 733740549）
如何对待基 层工作中的 “胡闹者”
8 月 20 日，网友爆料称浙江乐清虹桥镇仙垟陈村发布了一份告民众通知书，称对“本村辖 区拦路阻挡或在工地上无理取闹”的村民，将“该打就打，打后再讲”。随后，乐清虹桥 镇在其官方微博里向公众致歉，称通知书已全部撤除。据悉，事件与当地厂房及棚户区拆 迁有关 。（8 月 22 日 《南方日报》）
为了确保工业区拆扩建工程进行，早日交付企业使用，在法律约束范围内防止部分群 众阻拦、耽误工程，这是合情合理的。然而，对不听劝告的“胡闹者”，除了报公安 机关 惩治，还可以“该打就打，打后再讲”，由村里承担打人者的一切医疗费、误工费及法律责 任，其霸气侧漏的行为着实让人大跌眼镜。村民选举出来的村干部、党支部成员反而成了 打人行为的叫嚣者，村民怎能不 寒心？
据媒体报道，这件事与当地厂房与棚户区拆迁有关。说到拆迁，自然涉及到与之有关 的拆迁村民安置问题、赔偿问题，涉及到村民的正常生活秩序问题和安全问题。对于基层 来说，这的确也是一个老大难问题。拆迁过程中也确实发生了很多利益分配不公平、补偿 不合理、权钱交易、人情买卖等 行为，忽视了部分有意见村民的利益诉求。对这部分群体不 分青红皂白冠以“胡闹者”的名头一打了之，不符合民主与法律的诉求，背离了村民情 感，客观上更为官商勾结、权力滥用与腐败行为擎起了保护伞 。
拆迁过程中，既要考虑全体村民的整体利益，又要考虑村民个人的利益诉求，这的确 是一件不容易协调的基层工作，做得不好，群众有情绪，村干部、党支部成员受累又受气 。其关键在于，必须在坚持村民利益的大前提下，把整个拆迁工作放在全体村民的监督之 下公正、透明地开展，不厌其烦地 解决矛盾，寻求村民的支持与理解 。
拆迁工作中，村委会和党支部首先应该狠抓自身廉洁与自律，杜绝贪污与腐败，做到 村务完全公开、透明，遏制滥用权力进行权钱交易的行为。其次，要细化、分解拆迁工作 的整个流程，细化赔偿标准，关注、跟进拆迁细节实施，及时把拆迁工作的各项事宜告知 全体村民，最大化尊重和保障村民的经济利益，预防部分村民的误解。对于拆迁过程中有 所不满的村民，要及时了解这一群体的想法和诉求，对于赔偿确实存在不合理问题的村民
予以补偿，对于赔偿已 经符合标准的真正“胡闹者”，更应该在全体村民、村委会、党支 部的监督下，公正、耐心地开展说服工作，达成共识。但这些具体工作实施的前提是，不 能村民一有不解和情绪，就立马冠以“胡闹者”的名头，联合公安机关维护社会秩序，甚 至不惜知法犯法，打人了事。这除了恶化矛盾，对基层工作的开展并无 任何益处。
各地村县频发的拆迁矛盾表明，目前基层工作的一些方面相对来说还很粗放，工作不 够细致，力度不足，用“胡闹者”、“刁民”这样的称谓对不理解基层工作的村民一言蔽 之。如何面对基层工作中遇到的“胡闹者”，其关键便在于，在态度上绝对不能将有意见 的群众跟“胡闹者”挂钩，必须坚持在法律的约束范围内，在全体村民的合法监督之下， 有耐心没脾气地对待“闹事者”，解决问题与矛盾。倘若如此，即使真的出现了“闹事 者”，相信全体村民、全体人民都会对基层工作的实际难处予以理解和支持。文：刘一
（兼职代写此 类文章）作者：余留（兼职代写 2 733740549）
公车改革离 不开公众参 与
财政部 20 日发文，要求对全国事业单位的公车进行摸底。作为继此前清理党政机关违规公 车之后的又一举措，社会公众满怀期待。对于如何用好社会力量，深入推动公车改革取得 更大实效，人们同样寄 予厚望。
财政部此次文件指出，要对全国范围内的事业单位公车进行一次大摸底，包括公车的 数量、结构、分布及配备、使用管理情况等。这自然被视为继党政机关公车改革之后向事 业单位公车“动刀”的一个信号。严格执行文件规定，切实把事业单位的公车情况调查清 楚，才能为下一阶段推动事业单位公车改革夯实基 础。
人们同时发现，此次事业单位的公车摸底清查主要依靠各级事业单位自查。尽管自查 具有成本低廉、易于操作等优势，但是公车改革牵涉的人员众多，利益格局复杂，仅仅依 靠部门自查，难免变成公车相关利益群体的自说自话，很难把一项如此复杂的改革事业推 向深入。公车改革近些年来在全国一些地方改得艰难、推进乏力，与此关系很 大。
现实当中，公车身上的不正之风早就引起广泛诟病。人们用“屁股底下一座楼”、 “车轮下的腐败”等称谓来揭示公车私用、公车浪费、超标配车等严重问题。这种不正之 风不仅成为社会公平正义的一大杀手，更是成为影响单位内部和谐稳定的重要因素。加快 公车改革，就应当把这种社情民意和公车单位内部广大职工的共同呼声加以有效引导，使 之变成推进改革前进 的力量。
用好社情民意杠杆来撬动顽固的利益格局，推动公车改革不断取得务实成效，不是一 件容易事，但也绝非没有成功先例。近些年来，以杭州、昆明、温州等为代表的一些地 方，积极吸收公众意见，按照“单轨制、货币化、市场化”的理念，大胆尝试拍卖公车、 货币化补贴、市场化租车等办法，不同程度减少了浪费。尽管可能仍不完美，但其积极吸 收公众意见的做法，无疑是当地公车改革得以推进的一大重要原因，也让更多地方看到了
推进公车改革前行的希望 所在。作者：余留（兼职代写 2 733740549）
篇四：党建网评文章
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干部在培训期间居然还能寻花问柳？ 据《人民日报》客户端援引南京晨报官方微博报道，扬州市卫生和计划生育委员会主任
杨军在北京培训期间因嫖娼被抓，目前已被双开.（人民网月日）资料个人收集整理，勿做 商业用途
面对官员作风舆情，虽然官方应对还算果断及时，但媒体却并未罢休，舆论也在穷追猛 打，除了系列地质问追责之外，还对此进行了深挖.综合分析相关信息，确实 发人深思.虽然 官方微博只有区区个字，但信息量却不少，亦如一块压缩饼干.一是当事人地身份.据悉凡属 新提拔官员都会进行各种形式地培训，显然杨军属 于新官.按照老百姓地说法，“新官上任 三把火”，结果火还未烧起来，自己却被制度和党纪之火烧了个体无完肤；二是犯事地地点. 在皇城根下，或者说在中央领 导地眼皮子底下，居然敢去嫖娼，不知道这位官员地胆子究 竟有多大！三是犯事地时间.资料个人收集整理，勿做商业用途
在工作培训期间，这可是为之开小灶提升素能地关键时期，在接受政治思想教育，却暗 地里寻花问柳，让这次培训情何以堪？正因如此，才激发了公众地疑惑与疑 虑.在如此语境 下，居然敢于顶风违纪，敢于暗度陈仓地胡作非为，如果在平时，在其提拔之前，那该又是 怎样一种状态？确实不敢想象，也不敢去推论.但既然事 情已经挑明，萝卜已经拔出，何不 来一个彻底地清查清算？当媒体和公众想对杨军进行刨根问底时，结果发现相关信息少得可 怜.一方面官方对杨军地作风问题描述 惜字如金，守口如瓶.个字地叙述可谓是精之又精了， 杨军究竟是怎样一个人？他平时地工作与生活情况如何？甚至他以前是干啥地也难以知晓， 但从其照片来 看，此人还是属于年富力强，要不然也不会提拔重用.资料个人收集整理，勿 做商业用途
在官员出现重大舆情时，官方地第一反应就是尽可能地回避，一个“双开”就完事，任凭 舆论去猜测.同时网络上也难以发现杨军地具体地信息.显然这说明其人做 事低调，不显山露 水.如果该官员平时作风正派，能力突出，成绩优秀，应该大张旗鼓地把这些消息抛出来， 让公众来评判，如果是因为一时地冲动，或者是迫于情 势，那又另当别论.在舆论最需要了 解真相地时刻，却出现了信息空白.那公众就有理由来猜测与推论，说不定在过去地工作和 生活中还会更多地作风问题.如果有 关部门能够顺藤摸瓜，对此进行深度挖掘，说不定还会 有意外地收获.资料个人收集整理，勿做商业用途
还有，在八项规定如此之严地情况下，在“三严三实”专题教育全面开启之际，在全面从 严治党高调进行之时，居然敢于在京培训期间进行嫖娼地官员，其胆子和气 焰都非同寻常， 这样地官员居然被提拔重用，其中是否存在猫腻？这也是一个问号.如果是属于组织失察， 也在所难免，如果属于违规提拔，则要顺藤摸瓜.资料个人收集整理，勿做商业用途 副镇长为儿买房，“腐败”买单实在荒唐
密云县新城子镇原副镇长杨荣满，在担任财政科长、副镇长期间，利用招商引资政策中 返还税款地便利条件，采取与企业人员串谋、向政府部门虚报返还比例地方 式，贪污公款 余万元.据悉，杨荣满用贪污地钱给儿子买了一套楼房，还在山东威海买了四个商铺和一套 楼房.(月日 法制晚报)资料个人收集整理，勿做商业用途
又是一起小官巨贪地典型案例.杨荣满只是一个科级地副镇长贪污万，虽然不上马超群、 曹信杰，但确实不算少了.追其动机却是为了给儿子买房实在让人 觉得可悲又可恨，可悲地 是为了儿子地房子输掉了自己地一切，可气地是殊不知这样做既害了自己也害了子女，最后 落得一场空，满盘皆输.资料个人收集整理，勿做商业用途
不知道在杨荣满贪污时是否会想到自己将成为子女地负面榜样，最终影响孩子地一生. 可以说，贪官地贪腐行为，孩子看在眼里，效仿在心里，同样也会落实到自己 地行动上. 贪官对孩子地教育也同样如此，会把自己贪婪地思想灌输给孩子.试想一下，杨荣满为给儿 子买房腐败入狱，其儿子会怎么想？，有可能是一生地心里污 点.【作者口长期兼职代写党
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要知道，“爱子之心，人皆有之”.官员爱子，无可厚非，但杨荣满这样爱子地却不应该 提倡.在现实中.官员因子女腐败地屡见不鲜，如国家发改委原副主任、国 家能源局原局长刘 铁男、原河北省委书记程维高、原广西省政协副主席李达球等地落马多多少少都与自己地子 女有关联.他们原本想给孩子铺一条“阳光大道”，可 恰恰相反，都因子女把自己送进牢狱， 也同时毁了自己子女地一生.资料个人收集整理，勿做商业用途
可以说，官员爱自己地子女，是人之常情，但是用手中权力，为子女捞取不义之财、不 当之权，结果往往适得其反.纨绔子弟习惯了不劳而获、骤得富贵，伴随而来 地通常是心灵 空虚、醉生梦死，贪官们挖空心思地“造福后人”，不过是徒然培养废人.一旦人走茶凉，所 谓“前人栽树”只会遗祸子孙后代.因此，中央出台地各 种限制，实际上也是在保护官员本人. 官员应该认清，只有让家人远离权力地光环，靠自己真本事吃饭，才是对身边人真正地关爱. 资料个人收集整理，勿做商业用途
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篇五：党建网评文章
网评原创网评文章（8 篇）
1.不能拿“种种原因”当借口 如今，“由于种种原因，某些部门的工作进度有些慢”、“由于种种原因，
某项措施的落实力度不太够”、“由于种种原因，某些干部的工作劲头不太 足”……“种种原因”几乎成了少数干部的口头禅，却倒不出个所以然，在 会议讲话中、每一次工作检查中并不鲜见。同时，这似又不似推卸责任的 “推脱词”，听起来让人费解也懵懂，有时候碍于某些原因就草草了结，这 是何的大会与检查啊？如此，“种种原因”逐渐成为了他们的“万磨油”帮 他们磨掉缺点、磨掉不足，最后自成方圆。
拿“种种原因”当万磨油的现象，虽为数不多，却影响不小，伤害颇 深。一伤工作原则，出了问题都拿“种种原因”当托辞而不点名、不批评、 不问责，原则便成了圆滑，揭短便成了护短。二伤群众利益，“种种原因” 实质是对认识问题的不深刻、不重视、“冷”处理，如此一来，解决难点问 题、保障群众利益的“维权会”便成了走形式、做样子的“过家家”。三伤 工作作风，拿“种种原因”当万磨油，对问题原因不细查、不深究、不思 考，共产党人“讲认真、务实效”的工作作风便成了一纸空谈。那那些《落 实党风廉政目标责任制》、《问责办法》、党旗下的承诺与宣言都在何处落脚 啊？人民的利益又都被你们这些“种种原因”归宿到哪去了啊？
由此可见，如果不重视“种种原因”，紧随其后的将是种种问题、种种 矛盾、种种落后的积压。“种种原因”流行，正是领导干部缺乏责任心、怕 得罪人的体现，才会有不断的”雅贿”、“内部交易”等损害人民利益与不 公现象的出现，才会有不经检查与总结的“工作美丽大糖包”出现，才会 有接二连三的贪官不断下马。要是各级领导干部都能敢于拿掉万磨油，敢 于将“种种原因”对号到具体环节、具体责任人；那么隐藏于“种种原因” 背后的深层次矛盾将挖掘出来、公布出来，果断地一件件解决，就杜绝因 “种种原因”而出问题的发生。
2.加快完善公务员行政问责制度
去年 9 月，因强拆自焚而引起广泛关注的江西“宜黄事件”震撼人心。
时隔一年，现在有消息称因“宜黄事件”被免职的宜黄前县委书记、前县 长均已复出。此消息最近被江西抚州市委组织部证实。这一新闻引发了公 众对公务员行政问责制度的广泛讨论和深入思考。据了解，现行法律中并 没有明确规定官员复出的条件和程序，在某些地方往往出现官员被高调问 责，随后又被不经意地发现低调复出，问责制度出现信用危机。
在这种情况下，如何完善公务员的行政问责体系与广大人民的利益息 息相关。首先，要完善行政问责制度的规范化、法律化。问责制度必须与 现行的法律、行政法规有机地衔接，完善制度规范，完善立法，让失职官 员在行政问责的同时受到法律监管，受到法律制裁，做到每一个官员的都 责任明确，行政处理都有充分的法律依据，只有法律和制度相结合，才能 充分保障责任落实和归属，杜绝“治标不治本”、“替罪羊”现象的出现。
其次，行政问责要公开、透明、制度化。当前我国的问责制度尚不严谨， 很多情况下只有事故和事件引起了党中央和广大民众的广泛关注后，才对 失职官员采取行政问责、追究责任。而对于问责对象，责任如何划分，也 具有不确定性。行政问责制度化，要建立健全制度体系，要紧密联系政务 公开、绩效考核等制度，加强官员的监督管理，不仅可以对失职造成重大 事故、损失的官员进行行政问责，也可以对老百姓不满意、政绩平庸的官 员作出一定的监管。党员干部是老百姓的父母官，人民群众的呼声是政绩 的有效衡量工具，问责制度要同人民意见挂钩，其根本目的是保障人民群 众的根本利益。最后，要妥善处理被问责后的官员。有的官员虽然“引咎 辞职”，但很快又通过不明程序甚至借助不正之风复出，在其他岗位担任要 职，这引起了人民群众的担忧和议论纷纷。对于一时失职的官员，既不能 片面而盲目的决定不再录用，也不能随便复出。对于那些确有所长，或者 在实践中重新赢得社会尊敬和群众信任的，应当通过公开的方式，例如可 以借助群众选举的方式，允许其重新参政，发挥特长。
3.正确认识权力 上报单位：中共东山镇委员会
领导干部如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱、官德好坏 的试金石。权力是把“双刃剑”，正确运用权力，掌权为公，执政为民，就 会使权力造福人民；滥用权力，掌权为己，以权谋私，就会使权力造祸人 民。邓小平同志曾经告诫说：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为 有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”有一 些领导干部在上任之初，尚能做到一身正气、两袖清风，但随着时间的延 长，警惕性就不那么高了，就会在各种腐蚀面前败下阵来。因此，领导干 部在运用权力时一定要以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎行事。要正确处 理好权力与责任的关系。领导干部的级别越高，手中掌握的权力越大，社 会责任就越重，越应更好地为人民服务。切不可滥用权力，谋取私利。
领导干部必须认识权力是人民给的。我国宪法规定：中华人民共和国 的一切权力属于人民。中国共产党作为执政党，是代表人民掌握领导权， 每一位领导干部手中的权力都是人民赋予的。党和人民是血肉相连的关系， 任何一名干部的成长都是离不开党的培养和人民的信任，要牢记全心全意 为人民服务的宗旨，做人民群众信任的干部。孔繁森同志有一句铭言：“一 个人的最高境界是爱别人，领导干部的最高境界是爱人民。”，有了为人民 服务的感情和世界观，就会能自觉地克服官僚主义，密切联系群众，全心 全意为人民服务。
4.基层公务员要有感恩的心
基层干部要有感恩心态。正如仲祖文《提拔了，该感谢谁？》文章中 提到的：“这是组织决定和群众认可，要谢你就感谢党，感谢群众”。懂得 了这些，才会真正理解权为民所用，情为民所系，利为民所谋，才会立志 做大事，而不是立志做大官。要有正确的感恩心态，才会以知足的心态去 体察和珍惜身边的人和事，从而使自己博爱而善良，敬业而忠诚，富有责 任感和使命感，在自己与他人、社会之间创造一种友善氛围。
5.时刻与人民在一起
看了人民网的时政新闻：2011 年九大常委与人民在一起的温暖时刻， 感触颇深。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上发表讲话
时曾指出，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我 们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。水能载舟亦能覆舟，人民群众 才是历史车轮前行的推动者。
6.作风建设是干成事的重要保障
毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部作 风建设是决定我们事业成败的关键。
如果是干部作风是积极的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好， 把事业干成；如果干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的反之，工作必 然是一塌糊涂、一事无成。如何加强干部队伍的作风建设呢？
一是以教育为先导，坚持教育的针对性和实效性。通过正面教育培养 干部队伍的执政为民意识、公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值 观，摆正权利观，结合实际例子学习先进党员干部孔繁森、焦裕禄、李林 森、韦寿增等人先进事迹增强党员干部的感恩之心和报效国家、干好工作 的热情。通过剖析违法犯罪对社会对家庭的危害，增强党员干部的廉洁勤 政意识，通过强化教育促使干部队伍思想意识的真正提高。
二是以完善制度为保障，坚持制度的完善性。完善党员干部的日常规 章制度及保密制度等，促使党员干部懂制度、守规矩，在规矩内办事、在 制度中运作，不逾越黄线，使制度发挥应有的规范作用。
三是以落实制度为抓手，坚持制度的权威性。制度是刚性的，更富权 威性，以落实制度为抓手，敢抓不落实的事，敢处理不落实的人，使歪风 得以遏制，使正气得以提升，促使队伍整体面貌得以改观，在落实科学发 展观构建和谐社会中发挥表率作用。
7.切实发挥好公众监督作用
公众监督是发挥社会民主的重要途径，同时也是约束政府行为的有效 方式。社会公众的监督无论是对发现和纠正违法违纪行为，还是对违法违 纪问题的整改，都具有重要作用。在我看来，公众监督是一种手段，这种 手段是否生效，关键是要用好“三镜”：
公众监督要用“放大镜”。随着社会日趋民主，公众的力量日益凸显， “某网民”、“某位群众”这些字眼在各大媒体上也是比比皆是。由此可见， 公众监督的意识也随着社会的发展不断增强。然而有了监督意识，是不是 就一定能真正履行好监督职责呢？答案不是肯定的。在我看来，公众百姓 还需要一面“放大镜”，看问题必须全面，不能只看局部，不能只报忧不报 喜，必须坚持公平、公正的原则，看清实情，摸准实况，对百姓负责，同 样要对政府负责，对于真正存在的问题，一定抓住不放，严查其责；对于 客观上不存在的问题，也要正确看待，不能故意抹黑政府形象，只有这样 才能实现监督的意义。
公众监督要用“显微镜”。找出事物的本质是解决问题、推动发展的基 本前提。公众监督必须善用“显微镜”，透过现象看本质，找出问题的真正 原因。要深入调查，没有调查就没有发言权。对于带有“苗头性”、“倾向 性”的问题，要进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分 析，将苗头遏制在摇篮里。公众百姓要运用自己的智慧，善于、勇于发展 问题，同一切有阻社会发展、危害群众利益的势力作斗争，为我们国家的 发展护好航。
公众监督要用“望远镜”。监督工作是为全局工作服务的，要学会用“望 远镜”，眼界更宽些、看得更远些。不能被眼前利益所蒙蔽，要务求实效， 增强监督工作的针对性，准确反映问题，切实推动工作落实。
充分肯定人民群众在监督工作中的重要地位，重视人民群众监督的热 情和斗志，建立和健全人民群众参与监督的机制，对于加强党的执政能力 建设，保持党的先进性，具有十分重要的意义和作用。同时政府把自己的 事情做好、做扎实、做透明、做阳光了，就不怕任何监督。“身子正不怕影 子歪”，接受公众监督就更有胆量、更有魄力、更有能体现公信力。
8.年终考核莫动“礼”念
又到年终岁尾时，各项工作都已进入“收官”阶段，年终考核工作也 接踵而至，有些单位领导干部为“考”出好成绩，不去积极准备材料，完 善工作，反而“独辟蹊径”，打起“礼”字的念头，想通过送礼宴请来让考
核单位高抬贵手，“考”个高分。这种做法不仅掩盖了单位存在的问题，而 且让考核“变了味”，害莫大焉。
要想年终检查取得个好的结果和排名，单纯通过送礼“拉关系”、“套 近乎”，就算能够挣到“面子分”，但影响考核的公正性，极易让干部产生 惰性和依赖性，致使整体工作滑坡、队伍懒散。领导干部领着大包小包频 繁出入，难免引起群众非议和疑惑，容易被群众扣上腐败的“帽子”，不仅 使考核干部队伍公道形象受损，而且会败坏干部和政府的整体形象。
诚然，在考核之际，少数干部的的焦急心理可以理解，但领导干部更 应该清醒认识到，年终考核是对单位一年来工作绩效和服务水平的真实反 映，不应怀着“怕”的心理，一味地通过送礼来“捂”、“盖”问题，这样 不仅服务没有提高，反而在自己小圈子里，只看到单位的“门面”，看不到 “后院”和“角落”，让群众的公信度和满意度大打折扣。
领导干部要打消“礼尚往来”的念头，戒除“礼”送“宴”收之风， 就要真正在狠抓作风、提高效率上下功夫，对于存在的问题，绝不迁就， 不袒护，找准问题，对“症”下药，整治干部的“慵懒散”问题，消除干 部不思进取、得过且过的心态，促使干部作风整体转变，树立领导干部的 良好形象。