篇一：国有企业党建工作会议精神心得体会
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贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神
重点任务
一、把加强党的领导和完善公司治理统一起来 1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织 负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接 和工作对接。
2、完善“双向进人、交叉任职”领导机制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担 任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。
3、健全党组织议事决策机制，理清党委（党组）和其他治理主体的权责边界，完善“三重 一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题 前置程序的要求。
4、大力推动党建工作要求纳入公司章程，根据国有企业不同情况，把党组织的职责权限、 机构设置、运行机制、基础保障都写入章程。力争用 1 年左右时间取得显著进展。
5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制 重组、产权变更和交易等方面的监督。研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化 缺位的问题。持之以恒落实中央八项规定精神，深入抓好巡视发现问题的整改。
6、深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。研究提出新形势下监事会发挥作用的改 革办法。加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。
7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度职工监事制 度，鼓励职工代表有序参与公司管理。
二、建设高索质国有企业领导人员队伍 8、坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、凊正廉洁“20 字”要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党 对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
9、把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，落实董事会、经理层选人用人权，
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精品文档 党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关。按照市场规律对经理 层进行管理，明确责权利，畅通“下”的渠道。
10、选好配强国有企业党委(党组)书记，使之既成为优秀的党委(党组)带头人，又成为经营 管理的行家里手。
11、加强对国有企业领导人员的党性教肓、宗旨教育、警示教育，严明政治规矩，强化政治 意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党和国家方针攻策、重大部署在国有企业贯彻 执行。
12、严格日常管理，落实谈心谈话制度，加大综合考核评价和提醒、函询、诫勉力度。加强 境外分支机构领导班子和领导人员管理监督。
I 13、研究干部管理体制改革，解决当前部分企业一把手和班子；成员两家分管在的弊端。
14、坚定不移推进国有企业负责人薪酬制度改革，调整偏高、过高的不合理收入，完善企业 差异化薪酬分配方法，保证企业依法行使内部薪酬分配权，建立健全激励和约束并举、效率 和公平并重，既符合市场一般规律又体现国有企业特点的分配机制。
15、注重国有企业领导人员后备力量建设，把发展潜力大的好苗子放到一线捶炼摔打、墩苗 壮骨，把实践中成长起来的良将贤才及时选拔到领导岗位上来。
16、“三个区分开来"要求，合理划定容错界限，建立容错纠错机制。大力宣传优秀国有企业 领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用 的浓厚社会氛围。
三、把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒
17、积极适应国有企业产权关系、组织架构、管理模式等的发展变化，因地制宜、精准施策， 力争用 1 年左右时间全面解决“应建未建”党组织的问题。在处置“僵尸企业”、破产企业 过程中，做好党员细织关系接转、党组织隶属关系调整等工作。
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精品文档 18、认真贯彻落实关于加强中央企业境外单位党建工作的指导意见，因地制宜、灵活设置党 的组织开展党的工作。
19、扎实开展“两学一做”学习教肓，把党员日常教肓管理的基础性工作抓紧抓好。重视在 生产经营一线和青年职工中发展党员。加强国有企业劳务派遣制员工党员管理工作。
20、认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析 等基本制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立健全党内激励关怀帮 扶机制，增强党员荣誉感和归属感。
21、重视发挥党支部的主体作用，让支部成为团结群众的核心、教肓党员的学校、攻坚克难 的堡垒。坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为培养选抜企业领导人员 的重要平台。建立支部工作经常性督查指导机制，整顿软弱涣散党组织。
22、突出抓好职工思想政治工作，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑， 把解决思想问题同解决实际问题结合起来，引导职工群众听党话、跟党走。注重发现、培育、 宣传各个层次各个方面的先进典型。
23、推动党建工作与生产经营深度融合，围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台，努力 做到两手抓、两促进，把党建工作成 效转化为企业发展活力和竞争实力。
四、加强对国有企业党的建设的领导 24、沿着国有企业领导人员管理链条，建立统一归□、责任明晰、有机衔接的国有企业党建 工作领导体制。按照管人管党建相统一的原则，理中央企业分支机构和地方国有企业党建工 作领导机制。
25、地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，每年至少 专题研究一次。党委主要负责同志要经常过问，党委组织部门要负起牵头抓总的责任，国资 监管部门党委要落实管资本就要管党建的责任，有关部门要切实发挥好相关职能作用。
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精品文档 26、国有企业党委(党组)要认真履行主体责任。党委(党组)书记要履行第一责任人的责任， 专职副书记要履行直接责任，纪检组长(纪委书记)要履行监督执纪问责的职责，企业其他党 员领导人员要落实“一岗双责”。
27、建立国有企业党委(党组)向上级党组织报告年度党建工作制度。全面推行国有企业党组 织书记抓党建述职评议。研究制定国有企业党建工作考核评价办法，强化考核结果运用，对 抓党建不力的严肃问题。
篇二：国有企业党建工作会议精神心得体会
全国国有企业党的建设工作会议心得体会
全国国有企业党的建设工作会议心得 1 “国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是 我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”“坚持党对国有企业的领导 不动摇”“坚定不移把国有企业做强做优做大”。
总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，高度 评价国有企业为我国经济社会发展作出的历史性贡献，精辟阐述国有 企业党建的一系列重大问题，鲜明指出要为做强做优做大国有企业提 供坚强组织保证，是当前和今后一个时期国有企业发展和党的建设的 重要遵循。
回望国有企业发展史，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国 有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业 的独特优势最新全国国有企业党的建设工作会议心得体会最新全国 国有企业党的建设工作会议心得体会。可以说，党的领导是国有企业 的力量所在，我国国有企业之所以为我国经济社会发展、科技进步、 国防建设、民生改善作出历史性贡献，根本的就在于我们坚持党的领 导、加强党的建设。
面向未来，深化国有企业改革，把国有企业做强做优做大，是我 们的职责和使命。总书记用“六个力量”对国有企业作出了新的历史 定位：成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央 决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力 量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要
力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重 要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重 要力量。实现这“六个力量”，最根本的一条就是坚持党的领导、加 强党的建设，不断激发国有企业发展壮大的党建活力和动力。
做强做优做大国有企业的党建活力和动力从哪里来?具体地说就 是做到“四个坚持”：坚持党对国有企业的领导不动摇;坚持服务生产 经营不偏离;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能 变;坚持建强国有企业基层党组织不放松最新全国国有企业党的建设 工作会议心得体会心得体会。这“四个坚持”是为做强做优做大国有 企业提供坚强组织保证的基本路径，是全面解决党的领导、党的建设 弱化、淡化、虚化、边缘化问题的根本方法。
全国国有企业党的建设工作会议心得 2 新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成 就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生 改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神情况汇报 打好国企改革攻坚战，要坚持党对国有企业的领导，这是必须一 以贯之的重大政治原则;打好国企改革攻坚战，还要加快建立现代企 业制度，这也是必须一以贯之的改革方向。两个“一以贯之”相互联 系，缺一不可。
“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，
就是把方向、管大局、保落实。”总书记在全国国有企业党的建设工 作会议上提出的这一要求，对于正处于攻坚期和深水区的国有企业改 革具有重大指导意义。只有深化对国有企业党的建设目标任务的认识， 把加强党的领导和完善公司治理统一起来，才能进一步解放思想，勇 于创新，主动作为，因企施策，确保沿着建立中国特色现代国有企业 制度的正确方向，打好国企改革攻坚战。
打好国企改革攻坚战，就要坚持党对国有企业的领导，这是必须 一以贯之的重大政治原则。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本 质的特征，也是国有企业改革始终沿着正确方向推进并取得重大成就 的根本保证。实践证明，传承好加强党建的光荣传统，国企的实力和 活力就会更强;丢掉坚持党的领导这个传家宝，国企改革就会偏离正 确方向，难以搞好。进入新的历史时期，越是全面深化改革，越要贯 彻全面从严治党方针，充分发挥企业党组织政治核心作用，加强企业 领导班子建设，创新基层党建工作，深入开展党风廉政建设，坚持全 心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益，为国有企业改革发展提供 坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。无论企业领导体制如何 调整、治理机制如何变化、监管模式如何创新，党对国有企业的领导 绝不能动摇。
打好国企改革攻坚战，还要加快建立现代企业制度，这也是必须 一以贯之的改革方向。国有企业首先是企业，必须落实《公司法》要 求，推动完善企业法人治理结构，提高各类监督和监管的有效性，防 止国有资产流失，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自担风险、
自我约束、自我发展的独立市场主体;必须以提高国有资本效率、增 强国有企业活力为中心，完善产权清晰、权责明确、政企分开、管理 科学的现代企业制度，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗 风险能力。只有坚定不移深化国有企业改革，积极推进建立现代企业 制度和完善的法人治理结构，才能激发各类要素活力，推进结构调整、 创新发展、布局优化，使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作 用。
两个“一以贯之”相互联系，缺一不可。建立中国特色现代国有 企业制度，是现代企业制度的重大理论创新和实践创新，“特”就特 在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结 构之中。为此，就要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确 和落实国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确党组 织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理 主体的关系，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。这样，既 能让党的领导不游离于公司法人治理结构之外，同时又能紧密结合企 业实际，把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工 作的出发点和落脚点，更好发挥党建工作对企业改革发展的促进作用， 有力推动国有企业做强做优做大。
全国国有企业党的建设工作会议心得 3 国有企业股权结构和管理体制深刻变革，党的建设任务更加艰巨。
大多数国有企业实施了公司制、股份制改革，实现了产权多元化，普
遍实行公司法人制度和市场化的劳动人事制度、决策执行监督制度， 经营管理模式发生深刻变化，对企业党的建设提出了更高要求。
部分企业及其领导人员抓党建的力度不够，存在“一手硬、一手 软”问题。随着现代企业制度的建立和完善，业绩考核、薪酬分配、 责任追究等激励约束机制不断强化，企业及其领导人员愈加强调经营 效益和利润，而对党建的重视程度相对不够，部分企业党组织的地位 和作用弱化。
篇三：国有企业党建工作会议精神心得体会
篇四：国有企业党建工作会议精神心得体会
贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神
重点任务
一、把加强党的领导和完善公司治理统一起来 1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织 负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接 和工作对接。
2、完善“双向进人、交叉任职”领导机制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担 任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。
3、健全党组织议事决策机制，理清党委（党组）和其他治理主体的权责边界，完善“三重 一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题 前置程序的要求。
4、大力推动党建工作要求纳入公司章程，根据国有企业不同情况，把党组织的职责权限、 机构设置、运行机制、基础保障都写入章程。力争用 1 年左右时间取得显著进展。
5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制 重组、产权变更和交易等方面的监督。研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化 缺位的问题。持之以恒落实中央八项规定精神，深入抓好巡视发现问题的整改。
6、深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。研究提出新形势下监事会发挥作用的改 革办法。加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。
7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度职工监事制 度，鼓励职工代表有序参与公司管理。
二、建设高索质国有企业领导人员队伍 8、坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、凊正廉洁“20 字”要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党 对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
9、把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，落实董事会、经理层选人用人权， 党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关。按照市场规律对经理 层进行管理，明确责权利，畅通“下”的渠道。
10、选好配强国有企业党委(党组)书记，使之既成为优秀的党委(党组)带头人，又成为经营 管理的行家里手。
11、加强对国有企业领导人员的党性教肓、宗旨教育、警示教育，严明政治规矩，强化政治 意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党和国家方针攻策、重大部署在国有企业贯彻 执行。
12、严格日常管理，落实谈心谈话制度，加大综合考核评价和提醒、函询、诫勉力度。加强 境外分支机构领导班子和领导人员管理监督。
I 13、研究干部管理体制改革，解决当前部分企业一把手和班子；成员两家分管在的弊端。
14、坚定不移推进国有企业负责人薪酬制度改革，调整偏高、过高的不合理收入，完善企业 差异化薪酬分配方法，保证企业依法行使内部薪酬分配权，建立健全激励和约束并举、效率 和公平并重，既符合市场一般规律又体现国有企业特点的分配机制。
15、注重国有企业领导人员后备力量建设，把发展潜力大的好苗子放到一线捶炼摔打、墩苗 壮骨，把实践中成长起来的良将贤才及时选拔到领导岗位上来。
16、“三个区分开来"要求，合理划定容错界限，建立容错纠错机制。大力宣传优秀国有企业 领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用 的浓厚社会氛围。
三、把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒 17、积极适应国有企业产权关系、组织架构、管理模式等的发展变化，因地制宜、精准施策， 力争用 1 年左右时间全面解决“应建未建”党组织的问题。在处置“僵尸企业”、破产企业 过程中，做好党员细织关系接转、党组织隶属关系调整等工作。
18、认真贯彻落实关于加强中央企业境外单位党建工作的指导意见，因地制宜、灵活设置党 的组织开展党的工作。
19、扎实开展“两学一做”学习教肓，把党员日常教肓管理的基础性工作抓紧抓好。重视在 生产经营一线和青年职工中发展党员。加强国有企业劳务派遣制员工党员管理工作。
20、认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析 等基本制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立健全党内激励关怀帮 扶机制，增强党员荣誉感和归属感。
21、重视发挥党支部的主体作用，让支部成为团结群众的核心、教肓党员的学校、攻坚克难 的堡垒。坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为培养选抜企业领导人员 的重要平台。建立支部工作经常性督查指导机制，整顿软弱涣散党组织。
22、突出抓好职工思想政治工作，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑， 把解决思想问题同解决实际问题结合起来，引导职工群众听党话、跟党走。注重发现、培育、 宣传各个层次各个方面的先进典型。
23、推动党建工作与生产经营深度融合，围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台，努力 做到两手抓、两促进，把党建工作成 效转化为企业发展活力和竞争实力。
四、加强对国有企业党的建设的领导 24、沿着国有企业领导人员管理链条，建立统一归□、责任明晰、有机衔接的国有企业党建
工作领导体制。按照管人管党建相统一的原则，理中央企业分支机构和地方国有企业党建工 作领导机制。
25、地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，每年至少 专题研究一次。党委主要负责同志要经常过问，党委组织部门要负起牵头抓总的责任，国资 监管部门党委要落实管资本就要管党建的责任，有关部门要切实发挥好相关职能作用。
26、国有企业党委(党组)要认真履行主体责任。党委(党组)书记要履行第一责任人的责任， 专职副书记要履行直接责任，纪检组长(纪委书记)要履行监督执纪问责的职责，企业其他党 员领导人员要落实“一岗双责”。
27、建立国有企业党委(党组)向上级党组织报告年度党建工作制度。全面推行国有企业党组 织书记抓党建述职评议。研究制定国有企业党建工作考核评价办法，强化考核结果运用，对 抓党建不力的严肃问题。
28、中央企业专职副书记 2016 年底前要力争全部配备到位， 规模较大的中央企业分支机构 和地方国有企业也要配备专职副书记。有条件的企业要推行人事管理和基层党建一个部门抓， 分属两个部门的要由一个领导管。
29、根据实际需要设立专门的党务工作机构，配备一定比例专兼职党务工作人员。建立党务 工作人的和经营管理人员双向交流机制，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平 台，落实同职级、同待遇政策。
30、落实国有企业党建工作经费，按照上年度职工工资总额的一定比例安排，纳入企业管理 费用税前列支，确保党组织有工作条件、有经费办事。
篇五：国有企业党建工作会议精神心得体会
国资国企改革与党的建设工作发言材料
坚持党建引领 推动国有企业改革发展
2019 年，我们坚持以党建为引领，启动了新一轮的国资国 企改革，将全市 19 家发展水平参差不齐的国有企业优化重组， 形成了“2+6+1”国企改革发展新格局，坚持深化国有企业改革 发展与国企党组织优化设置同步推进，有力地促进国有企业健康 发展。
一、坚持企业改革与党的建设同谋划、同部署，进一步强化 党对国企改革的领导
在我市国有企业改革过程中，我们坚持做到国有资本投到哪 里，企业重组到哪里，党组织就设立在哪里，实现国有企业改革 与企业党的建设同谋划，国企改革与党组织同步设置，党的工作 同步开展。按照《关于明确市直属国有企业及下属重点二级企业 法人治理结构、职位职数设置及管理权限的通知》要求，指导重 组后的 9 家集团公司设立起“三会一层”的现代企业法人治理结 构：党委会、董事会、监事会和经理层，明确分工，坚持权责匹 配原则，建立健全权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监 督机制。同时，根据企业的重组优化调整了党组织机构，在调整
后的 9 家集团公司设立了党委和纪委，按照“双向进入、交叉任 职”的要求配备党组织班子，实现了党委书记、董事长“一肩挑”， 党务干部“同职级、同待遇”，党群工作部与人事工作同属一个 领导分管，从组织上确保了党对国有企业的领导。
二、明确党组织的法定地位，以健全机制保障国有企业党组 织领导作用的发挥
在改革中我们坚持中国特色现代企业制度改革方向，把加强 党领导和完善公司治理统一起来，将企业党建工作的要求全部写 入了市属企业和二级企业的公司章程，把党的领导融入公司治理 各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党 组织在公司法人治理结构中的法定地位。同时，指导各企业党组 织按照《三亚市国有企业进一步贯彻落实“三重一大”决策制度 的指导意见》制定了党组织议事规则，明确了党组织研究讨论作 为企业“三重一大”决策的前置程序，探索区分不同事项明确党 组织行使决定权、建议权、否决权、监督权，企业党组织发挥把 方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用做到了组织化、 制度化、具体化，保证党的领导在企业中得到充分发挥。
三、以提升党组织的政治功能和组织力，推动国有企业高质 量发展
指导企业抓好党支部的规范化建设，全面提升企业的党建工 作质量和党组织的战斗力，2019 年完成了 X 个党建示范点建设。
三亚城投集团党委做到“项目建到哪里，党旗插到哪里”；三亚 农投集团打通基层党建“最后一公里”，建立起“问题墙+回音壁” 制度。加大企业干部队伍建设的力度，选优配强领导班子特别是 董事长兼党委书记，打通政企人才通道，面向全国招聘部分企业 高层管理人员。深化国企负责人薪酬制度改革，聘请专业机构制 定“一企一策”薪酬制度，指导试点企业推行职业经理人制度， 把人才引进到我市国有企业中来。据统计，9 大集团去年共招聘 本科学历以上的人才 X 人。通过加强企业党建工作，现在企业的 党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发 挥，无论是在生产经营，还是在抗疫一线中，都涌现出一大批先 进典型，极大地激发了广大党员干部群众投身改革的热情，有力 促进了企业发展。截至 2019 年底，9 家市属集团实现国有资产 总额 X 亿元，同比增长 18.53%；所有者权益总额 X 亿元，同比 增长 50.03%；国有资本保值增值率 150.03%。上缴税费 X 亿元、 国资收益 X 亿元、门票收入 X 亿元，超额完成市委市政府下达任 务。目前，各集团运行平稳有序，投融资能力明显增强，承担重 大项目建设能力显著提高，对我市三大主导产业的支撑引领作用 进一步增强。
下一步，我们将认真贯彻落实此次组织工作会议精神，按照 今年全市组织工作要点要求，结合国资系统实际，认真谋划国有 企业党的建设各项工作，创新工作思路，在坚持党建引领，推动 国有企业健康发展上再思考、再实践、再上新台阶。
篇六：国有企业党建工作会议精神心得体会
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✓会员生日当天在YANG店铺(专柜)可享受公司的精美生日礼物并可享受正价货品5折优惠(一人仅限两件)。以身份证日期当天为有效日期;
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2.因自然或技术等不可抗力因素造成会员服务的中断,YANG概不负责。
七、VIP管理细则
一、VIP贵宾卡申请程序
1、店员请获取贵宾资格之顾客,填写YANG VIP贵宾申请表(亦可由店员问询顾客,代顾客填写资料,但需顾客于申请人签名处亲笔签名,资料填写需清晰明了。),顾客填写申请表后一个星期后可领取贵宾卡一张,由店员解释贵宾权利及使用方法。
注意事项及指引:
☞顾客填写YANG VIP贵宾申请时,店员务必提醒顾客填写身份证号码。如客人对此有所异议,店员应尽力说服。广州YANG商业有限公司将以身份证号码为依据,确认贵宾身份。(例如:顾客遗失贵宾卡,申请补领时须贵宾持本人身份证办理补领手续)。☞如顾客未能填写身份证号码,可做以下处理:
★请顾客改天携带身份证及销售单前来申请。
★如顾客不愿填写身份证号码,店员应知会顾客,如不填写身份证号码,广州YANG商业有限公司将不承认其正式贵宾身份,其贵宾卡将于自发放日起30天后自动失效,本公司不作任何通知。
★补充身份证号码资料期限:自申请表填写日起30天内。
☞未填写身份证号码之申请表不得上传,本公司概不接受。
☞各专卖店/柜须按附表制作/复印,及时登记发放记录。
☞店铺/柜处暂按以下格式填写:××省××市××路××分店(公司即将出具各地区专卖店/柜统一代码,代码发放后,分店/柜处一律填写代码。)
☞贵宾签名处必须由顾客亲笔签名。
☞该表必须于每周六中午十二点前上传(上周六至本周五所有表单)至广州YANG 商业有限公司营运管理部。
☞如贵宾选择邮寄方式收取贵宾卡者,必须于备注栏注明“邮寄”。
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三、YANG VIP贵宾卡使用及注意事项:
1.店员应问询顾客是否有贵宾卡,如有,应于结帐前出示。
2.顾客如使用贵宾卡结帐,收银员必须将贵宾卡号码拓印在销售单空白处,并请顾客签
名确认。
3.收银员应及时填写贵宾消费跟踪表,并于每月30日前将贵宾消费跟踪表及各次贵宾
卡销售单汇总并输入电脑系统。
4.各店员必须熟记本指引所有内容,以便介绍,避免出错。
5.所有YANG VIP贵宾表单资料,各专卖店/柜必须自行留底一份。
四、会员退换货
会员退货时,必须出示购物发票和微机小票上标示的卡号对应的会员卡
退货时,所退商品已得的积分一并扣除,如以获赠品,则将赠品返回总服务台或以现金抵扣。
五、会员卡有效期
1、VIP会员卡一年内无消费记录,该卡将视为废卡处理;
2、VIP会员卡半年内无消费记录,广州YANG商业有限公司营运管理部将会以电话回访或
短信的形式提醒会员一次;
3、积分有效期为一年,一年指自购物成功之日起一年以内。当两次购物时间超过半年的
将扣除VIP卡内积分并清零
附录A:YANG会员积分管理系统
YANG会员积分管理系统
一、积分总则
为了更好地为YANG广大会员提供优质服务及感谢广大会员对YANG的喜爱和不懈支持,YANG特采取会员消费积分制,以回馈广大会员。
二、积分条件
1.积分申请:
✓已填写YANG会员申请表,成为YANG注册会员后,即获得YANG会员积分资格。
2.积分规定:
✓—般商品,如正价商品,每消费100元积1分,不满10元不积分;
✓实物团购商品,使用现金结帐,但已经得到一次折扣或优惠,不再参加积分;
✓实物团购商品,使用商务卡结帐,不参加积分;
✓顾客购买一次性优惠的商品不参加积分;
✓经理特批商品不参加积分;
✓任何两个用户名或两张会员卡的积分都不能累加,不能转换。
3.积分计算方法:
✓积分数=实际成交金额或数量×相应产品积分规定
4.积分审核:
✓YANG将按照积分规定对会员的积分登记进行核查,如核查无误,即将相应积分转入该会员账户资料。
5、积分用途
✓积分可以用来兑换或升级为VIP会员卡;
✓积分可以用来兑换YANG店铺为会员设置的礼品;
✓积分不能兑换现金。
附录B: YANG会员申请程序
YANG会员申请程序
附录C: YANG会员申请表
YANG会员申请表
YANG会员俱乐部个人登记资料个人信息
*会员卡号:带“*”的项必须填写
*会员级别:普通会员 VIP会员顶级VIP会员
加入YANG会员俱乐部完全免费
只要您加入YANG会员俱乐部,便享有YANG为会员提供的尊贵服务。*中文名:英文名:
*生日:*性别:
*身份证号码:
*职业
为了保证您能收到YANG会员俱乐部的最新信息,请留下您的*电子邮件地址:
电子邮件地址,范例:******************
为了保证您能收到YANG会员卡和YANG目录册,请完整填写*城市:
你所居住的路、号、室等信息,避免使用非正规地名。
*地址:
*邮政编码:
*电话号码:
*移动电话:
*小灵通:
YANG 为了给您提供更为完善的售后服务,请店铺人员填写:
*店铺名: *码数:
*第一次开卡金额:
*跟进人:
*申请人签名:
申请日期:年月日
附录D: YANG特色服务
YANG特色服务
✓存包送货:为顶级VIP寄存货物(包括在其他商店买的物品)免去顾客提着一堆袋子的购物的烦恼,免费为顾客顶级VIP会员提供送货(包括在其他商店买的物品)上门服务;
✓贴心雨天:提供雨天雨伞包,并为没有带伞的YANG会员提供印有YANG标志的雨伞,登记借用;✓休闲咖啡:YANG将为顾客提供舒适座椅,免费品尝我们提供的咖啡和茶水;
✓时尚刊物:会员休闲区提供最新的YANG刊物,为顾客传达欧美最新的时尚资讯;
✓数码充电:会员休闲区同时为YANG会员提供数码产品临时充电插座服务;
√商务随身:为顾客提供笔记本电脑无线商务上网,以及免费为提供台机英特网冲浪,让顾客与全球资讯保持同步;
✓豪华试衣:为会员提供良好的摆放物品的设计,比如放眼镜的架子,合理而人性化的换衣放置台、衣架;
✓生日提示:根据会员登记资料,在会员生日通过短信电话温馨提醒,并送出精心礼物;
✓时尚沙龙:为顶级会员提供顶级会员时尚交流沙龙,邀请一些典型顶级VIP会员参加服装发布会以及本市一些隆重的聚会等;
✓免费停车:会员在YANG任何一家店铺/专柜消费,为顾客提供免费停车服务;
✓免费保养:YANG将为会员客户提供终身免费熨烫服务;
✓免费擦鞋:任何一家YANG店铺将设一台自动擦鞋机,为会员顾客送去方便;
✓礼品包装:在YANG店铺选购的任何一件商品,根据会员顾客要求可为会员顾客提供免费礼品包装服务;
VIP会员调查表
篇七：国有企业党建工作会议精神心得体会
篇八：国有企业党建工作会议精神心得体会
春节前廉政教育讲话
在加强春节期间廉政建设工作会议上的讲话 同志们：
在新年伊始，新春佳节即将来临之际，县委、县政府召开这样高规 格的加强春节期间廉政建设工作会议，其主要目的就是深入贯彻落实 中央和省市委关于廉洁过好“两节”有关会议精神，使全县党员领导 干部都能够严格遵守纪律，廉洁过好春节。下面，我讲三点意见。
一、提高认识，深刻理解抓好春节期间廉政建设工作的重要意义 传统的新春佳节即将到来。春节期间，人们相互往来、看望、拜访的 机会增多，是请客送礼的高发期，是廉政建设的关键期，也是社会关 注的敏感期。如果不采取得力措施，加大工作力度，春节期间的廉政 建设工作就可能要出问题，就会严重影响整个党风廉政建设和反腐败 工作的开展。因而，抓好春节期间廉政建设工作的意义十分重大。
第一，要充分认识到，抓好春节期间廉政建设工作，是落实上级有 关反腐倡廉要求，深化“两风”建设和警示教育活动的重要举措。元 旦前，中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于做好 XX 年元旦、春 节期间有关工作的通知》，对“两节”期间领导干部的廉洁自律提出 了明确要求；省纪委也下发了《关于 XX 年元旦春节期间严格遵守廉 洁自律有关规定和禁止奢侈浪费行为的通知》，重申并提出了廉洁过 好“两节”的要求。省委向各地市派出了开展廉洁过“两节”情况专 项巡视组，对党政机关和领导干部进行监督。1 月 12 日，市委又召 开了落实中央、省委要求廉洁过好“两节”动员会，省委巡视组领导
在会上做了重要讲话，明确提出，各级干部要把年关当作廉关过，做 到警钟长鸣、廉洁从政、立党为公、执政为民。并要求各级干部要从 严要求自己，以良好的党风带动和促进社会风气的好转，以此巩固“两 风”建设和警示教育活动的成果。可见，上级对廉洁过好“两节”是 非常重视的，要求也是十分严格的，我们必须给予高度重视，并采取 行之有效的措施，扎扎实实地抓好贯彻落实，确保各级领导干部廉洁 过好春节。
第二，要充分认识到，抓好春节期间廉政建设工作，是促进领导干 部廉洁自律，推进反腐倡廉工作的关键环节。近年来，中央一再强调， 领导干部要经受住执政的考验、改革开放的考验和发展社会主义市场 经济的考验。后来又把“三大考验”进一步具体化，要求领导干部经 受住权力、金钱、美色的考验。从近年通报的大批案件和我省田、韩、 马案件看，腐败问题往往是从不正之风开始的，又被不正之风所掩盖。
春节期间，往往就是不正之风盛行的时候，一些别有用心之人常常利 用这个时机，打着“看望”、“感谢”、“关心”的旗号，给领导干部送 钱送物、请吃请喝。领导干部如果不能严格把握自己，就可能被腐蚀， 使手中的权力变成为个人和小团体谋取私利的工具。有很多领导干部 蜕变为腐败分子，往往就是从逢年过节收礼逐步发展到受贿，最终走 上了犯罪道路。因此，要防止领导干部腐化蜕变，就必须从抓好春节 期间廉政建设这样的环节入手，促进领导干部廉洁自律，做到防微杜 渐，推进反腐倡廉工作取得实效。
第三，要充分认识到，抓好春节期间廉政建设工作，是发扬艰苦奋
斗精神，培养文明健康礼尚文化的客观要求。近年来，中央一再强调， 要发扬艰苦奋斗、艰苦创业精神。但个别领导干部却把艰苦奋斗与开 拓创新对立起来，认为能挣敢花才是改革者的形象，也有人认为吃点 喝点、收点送点都是生活小节，没出大格，不必大惊小怪。于是，党 的艰苦奋斗、勤俭节约的好传统、好作风在一些党员和干部中淡忘了， 讲排场、比阔气、请客送礼、挥霍浪费现象，在个别部门和单位盛行 起来。这严重地背离了党的宗旨，必须引起我们注意。我们时刻不能 忘记我县经济还很落后，不能忘记还有一些农民尚未脱贫，不能忘记 还有很多下岗职工处于贫困之中。我们必须坚决制止奢侈浪费、请客 送礼等不良行为，发扬艰苦奋斗作风，在讲原则、守法纪的基础上， 真正建立起健康的人际关系和正常的干群关系，进一步净化社会风 气，努力营造良好的从政道德环境。
二、采取有力措施，切实抓好春节期间廉政建设工作 按照中央和省、市委的统一部署，春节期间廉政建设工作，要重点解 决以下五个方面问题。一是领导干部及其配偶、子女和身边工作人员 收受各种礼品、礼金、有价证券和支付凭证的问题。二是下级机关向 上级机关拜年、送礼和宴请，领导干部以拜年为名“跑官要官”、请 客送礼的问题。三是领导干部奢侈浪费，用公款大吃大喝、游山玩水 和进行高消费娱乐活动，节日期间搞相互走访、相互宴请等问题。四 是党政机关巧立名目突击花钱，随意发放各种补贴、奖金，滥发各种 购物券、代金券、贵重物品等问题。五是各级国家公务人员特别是领 导干部参与赌博的问题。为了更好地落实上级精神，县委、县政府要
求，全县各级党政组织和各级领导干部，要采取有力措施，认真贯彻 执行关于廉洁过好春节的有关规定，确保本人、本部门不出现违反规 定的问题，从而，全面提高我县党风廉政建设工作水平。
1、强化思想教育，增强各级领导干部廉洁自律意识。搞好各级党员 领导干部廉洁自律教育，是廉洁过好春节的关键所在。因此，我们要 切实加强对各级领导干部的思想教育，增强廉洁自律意识。各党委、 各部门要逐级召开党员干部大会，组织广大党员干部特别是领导干部 认真学习中央和省、市委有关党风廉政建设的规定，学习《中共中央 办公厅、国务院办公厅关于做好 XX 年度元旦、春节期间有关工作的 通知》和省纪委《关于 XX 年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律有关 规定和禁止奢侈浪费行为的通知》，使广大党员干部真正认识到严格 执行廉洁自律规定的重要性和廉洁过好春节的必要性，进一步提高政 治意识、大局意识和责任意识，实现由“要我廉洁”向“我要廉洁” 的思想转变，自觉贯彻执行廉洁自律的各项规定。
2、强化监督检查，规范党员干部行为。按照上级要求，春节期间， 省、市、县党委、纪委要抽调人员深入基层，不间断地进行监督检查 活动。在集中检查和重点抽查的基础上，还要采取暗访的形式，深入 到商场、超市、集贸市场等商业网点进行现场纠察，发现印制、发放、 使用购物券、购物卡等违纪行为，要严肃追究责任。要加强对各乡镇、 各部门财务收支情况的监督检查，防止春节期间突击花钱、突击核销 不合理费用、公款大吃大喝等违规行为发生。对检查中发现的问题， 要立即督促整改，并追究部门主要领导的责任。新闻媒体要充分发挥