民情调研方案3篇民情调研方案 下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案范文（66篇） 市商务局党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动实下面是小编为大家整理的民情调研方案3篇,供大家参考。
篇一：民情调研方案
层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案范文（6 6 篇）市商务局党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动实施方案范文（1 1 ）
为贯彻落实中共 x 市委印发的《开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的实施方案》（x 发【2022】x 号）精神和相关工作部署，市商务局结合部门职能和工作实际，制定本实施方案。
一、总体要求
开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，是坚持以人民为中心的发展思想、践行全心全意为人民服务根本宗旨的重要举措，是有效应对疫情带来的不利影响、切实解决基层群众生产生活困难问题的有力抓手。市直商务系统党员干部要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，积极投身实践活动，深入到群众中去，深入基层深入企业着力在基层第一线发现问题，
及时疏导，化解矛盾；在基层第一线倾听群众、企业的愿望和呼声，为群众、企业办实事好事；在基层第一线汲取群众的智慧，总结经验，指导工作；在基层第一线解决问题、推进发展，保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，为加快建设武汉城市圈副中心凝聚强大动力，为 x“打造副中心、争当排头兵、作出新贡献”奋力拼搏，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
二、主要内容
1.党员干部下基层。党员干部在落实疫情防控要求的前提下，深入服务对象、生产一线和基层单位，了解企业诉求、社情民意，解决实际问题。局领导班子成员根据工作职责和服务领域确定下基层的对象，着力解决 1 件群众反映强烈的问题，联系 1-2 家基层单位（企业）；其他党员干部结合科室（单位）职能、“双报到双报告”制度，深入企业，深入社区（村），深入菜市场，应下尽下、能下尽下，帮助解决实际问题和困难，实现“全覆盖”。这是实践活动的切入点。
2.深入群众察民情。党员干部要通过实地走访、调研座谈等形式，精准收集党中央决策部署和省委、市委工作安排落实情况、群众急难愁盼问题、市场主体对商务系统的意见建议、社会风险隐患等情况。市商务局党组每月专题研究一次察民情收到的情况，察民情的结果体现在“三个清单”上：梳理群众反映的问题清单，研究确定服务群众的任务清单，及时总结任务落实的效果清单。清单实行动态调整和项目化管理，明确责任主体，倒排时间节点，实行销号办结，班子成员要主动认领、抓好落实。这是实践活动的着力点。
3.千方百计解民忧。结合商务工作实际，重点解决以下几个方面的问题：一是外贸外资企业和内贸流通企业（含电商企业）的生产经营难题，以“联企业、送政策、解难题、稳主体”帮扶活动为抓手，推动助企纾困各项政策措施落实，切实帮助市场主体渡过难关。二是基层群众的生产生活难题，持续推进一批民生实事项目，着力解决事关群众切身利益的小事实事。三是基层单位的服务能力问题，聚焦当前基层资源有限、力量薄弱、服务能力不足等现实问题，推动将资源、服务、平台下沉到居民社区和市场主体一线，切实补齐基层治理短板，持续增强基层动员、组织、服务群众能力。四是多措并举稳外贸稳外资促消费。不断优化出口产品结构，着力拓展国际市场。持续完善外资服务，组织实施好《中华人
民共和国外商投资法》及实施条例。挖掘潜力促消费，组织开展丰富多样促消费活动，全力培育商贸服务企业，推进电子商务加快发展，提升限额以上企业网络商品零售额，推进商品消费与家政等服务消费相融合。五是商务领域常态化疫情防控、安全生产、五城同创等工作要有新成效。这是实践活动的关键点。
4.用情用力暖民心。广泛开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，积极参与“五城同创”，共同建设美好家园。结合市商务局乡村振兴驻点村（x 市杨林沟镇柏枝村）和党建共建联系社区（孝南区书院街道季庙社区）实际情况，广泛开展结对帮扶、志愿服务活动，切实让基层群众感受到党和政府的温暖。深入开展党的政策宣传宣讲，围绕基层群众关心的热点难点问题做好释疑解惑工作，使党的政策深入人心。
三、组织实施
1.加强组织领导。市商务局实践活动由局党史学习教育领导小组统筹，领导小组办公室（设在党群工作科）负责日常工作。局领导班子成员要主动认领任务、抓好落实。局办公室、综合科和各业务科室做好配合工作。
2.把握活动环节。实践活动从 5 月中旬开始，到今年底结束，分为四个阶段：5 月中下旬为动员部署阶段，重点是制定实施方案，安排部署启动；6 月底前为全面开展阶段，重点是深入基层走访调研，定期梳理并发布问题清单、任务清单、效果清单，确保取得一批群众有获得感的成果；10 月底前为持续深化阶段，结合宣传贯彻省第十二次党代会精神，办成一批民生实事，解决一批难点问题，化解一批矛盾纠纷；12月底前为巩固提升阶段，结合学习宣传贯彻党的二十大精神，巩固成果，提升质量，建章立制。
3.务求取得实效。深入贯彻落实党中央和湖北省委、x 市委关于实践活动的基本要求，市商务局党员干部特别是领导干部要切实转变作风，下基层轻车简从，不搞层层陪同，力戒形式主义、官僚主义，防止把便民惠民搞成扰民，要着眼强化宗旨意识，坚持不懈为群众办实事办好事。要把实践活动纳入本单位年度考核内容，纳入党组民主生活会、各支部组织生活会述职内容。
区人社局关于开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的实施方案范文（2 2 ）
为持续巩固“我为群众办实事”活动成果，推动党史学习教育常态化长效化，根据《中共 x 市 x 区委印发<关于开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的实施方案>的通知》（x 发〔2022〕x 号）精神要求，结合全区人社系统实际，制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻以人民为中心的发展思想，坚定拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。通过深入基层、深入企业、深入群众，提升党员干部服务企业和群众的能力水平，解决一批制约企业发展的重难点问题，化解一批影响社会稳定的陈年积案和信访矛盾，帮助群众办成一批暖心舒心的好事实事，推动全年各项人社工作落地落实，为加快 x 现代化“一心四区”建设作出人社贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、基本原则
（一）坚持群众主体地位。坚持以人民为中心的发展思想，找准群众所思所忧所盼，不以干部主观臆断代替群众意愿，不以部门常规工作代替群众呼声，变“党员干部端菜”为“群众点菜”，变“企业点餐”为“干部送餐”。
（二）坚持基层工作导向。大力推行“一线工作法”，常下基层、真下基层，面对面、心贴心、实打实，确保情况在一线掌握、问题在一线发现、思路在一线研究、成效在一线检验、作风在一线转变。
（三）坚持求真务实作风。聚焦服务对象需求，一对一解决问题，多做群众有获得感的实事好事。坚决杜绝搞“花架子”“走过场”，不搞“形象工程”“面子工程”，不能把便民惠民搞成扰民，不给基层造成额外负担。
（四）坚持营造良好环境。把实践活动作为应对疫情不利影响、解决群众实际问题的有力抓手，作为创新工作思路和方式手段的机遇窗口，以扎实的作风、务实的举措，切实增强企业群众的获得感、幸福感和满意度。
三、活动内容
（一）围绕“三个全覆盖”，带着感情下基层。把党员干部下基层作为改进党风政风，转变工作作风的切入点，大力推行“一线工作法”，在落实疫情防控要求的前提下，深入服务对象和基层单位，了解社情民意，解决实际问题。一是党员干部全覆盖。局领导班子成员按照“服务 1 家重点企业、联系 1—2 个基层单位，至少解决 1 件群众反映强烈的问题”的思路，建立联系服务工作责任制；各股室负责人、局属单位班子成员按照“人社服务员计划”，做好服务企业促发展工作，并根据实际，确定联系的基层单位，也可以结合乡村振兴、包联社区等工作深入基层；广大党员干部落实“双报到”工作要求，深入企业、社区、乡村，积极参与送政策送服务、基层社会治理、疫情防控、文明创建等工作。二是工作领域全覆盖。坚持身入心到，围绕人社工作全领域，了解企业和群众在就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等方面的需求，做到有呼必应，有难必帮。三是包保对象全覆盖。坚持群众路线、基层至上，脚步往下走、身子往下沉，深入基层群众、包保对象，着力解决“急难愁盼”问题，用脚步丈量民意，用行动赢得民心。
（二）开展“三问三查”，带着责任察民情。把察民情作为下基层的着力点，切实倾听群众呼声，找准群众需求，汇聚
群众智慧，把群众所思所忧所盼转化为解决困难、改善民生的实事好事。一是广泛开展调研。围绕区委作风建设“奋进年”活动安排，以党建引领人社事业高质量发展为切入点，领导班子成员领衔，广泛开展调研，深入分析问题、研究问题、解决问题，撰写高质量调研报告，形成一批思想深邃、具有真知灼见、指导实践行之有效的调研成果。二是全面了解实情。采取主动走访、重点约访、定点接访、定期回访等方式，组织党员干部深入企业、社区、群众，开展“三问三查”：问企业用工情况、经营状况，查政策落实和工作短板；问社区疫情防控、基层治理情况，查安全隐患和矛盾风险；问群众生活冷暖、烦心琐事，查帮扶措施和工作缺失。要重点走访小微企业、困难群众，全面摸清基层实情，了解企业和群众所思所盼所想。三是建立清单台账。“人社服务员”计划工作专班收集企业问题清单、局乡村振兴办收集群众帮扶清单、局人事股收集社区需求清单，每月梳理汇总提交党组会研究；对照问题形成任务清单，制定工作路线图和推进时间表；定期梳理总结问题解决情况，形成效果清单。“三张清单”要通过网络、新闻媒体等形式公布，接受群众评价和社会监督。
（三）推进“四大专项行动”，带着问题解民忧。把解民忧作为下基层的关键点，尊重群众主体地位和首创精神，发挥
行业职能作用，实施“四大专项行动”，为基层群众和市场主体纾困解难。一是援企稳岗专项行动。以“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动为抓手，围绕重点企业、重点项目，推行“四个一”工作机制：即一名服务专员、一个工作专班、一张帮扶清单、一套惠企政策，开展“订单式”“保姆式”服务，严格落实失业保险“降、缓、返、补、扩”等扶持政策，最大限度支持企业稳定发展。二是社保提质专项行动。加大社保扩面宣传力度，深入实施“全民参保计划”，积极推进基金管理升级，全面推广“静默认证”服务，切实让离退休人员领取养老金享受到“零跑腿、零感知、零打扰”的“无申享”服务新体验。三是人才支撑专项行动。大力实施“才聚荆楚·引智 x”招聘活动，深入高校为企业发展延揽急需人才。持续实施“职业技能提升计划”，全面推行企业职工新型学徒制培训、岗位技能提升培训，大力开展高技能人才培训，为企业发展提供人才支撑和智力支持。四是劳动和谐专项行动。扎实开展“千名仲裁员服务万企”活动，严格落实在建项目“五项制度”全覆盖，扎实开展根治欠薪执法专项行动，强化陈案化解及重点督办案件办理，切实保障劳动者合法权益，维护劳动关系和谐和社会稳定大局。
（四）实施“四项工作计划”，带着温度暖民心。把暖民心作为下基层的落脚点，坚持满怀热情做人社工作，带着感情
做群众工作，设身处地为群众着想，不搞“花拳绣腿”，切实把工作做到群众所思所忧所盼上。一是实施“人社服务员计划”。以“一人包保一企”的形式，围绕辖区重点项目、重点企业，实地了解生产经营情况，每月摸排一次企业在用工招聘、员工培训，职称评定、社保缴费等涉人社事项存在的困难和问题，进行专题研究解决。着眼建立服务企业常态机制，经常性开展送政策、送人才、送服务活动，切实服务市场主体，助力企业发展。二是实施“就业援助计划”。推行高校毕业生就业不断线服务，强化失业动态监测和返乡人员就业动态监测，开展“就业大篷车”“就业轻骑兵”活动，拓展就业技能培训职业（工种）范围，实施定点培训机构效能提升专项行动，为重点人群提供就业服务。三是实施“三权重构改革深化计划”。落实全市人社系统“三权重构”改革“内优外扩”工程，优化拓展“经办标准化”，完善做实“监督制度化”，提档升级“服务便民化”，力争实现“事项流程优化率”“网办率”“全区通办事项数”“政务服务满意率”“一网通办”考核全区第一。四是实施“政务服务提质扩容计划”。深入推行“人社+银行”经办模式，增设人社服务网点，实现更多人社高频服务事项“就近办”。绘制人社政务电子地图，开发线上预约功能，实现多元化精准指引和导航服务。深化社保卡在人社领域的应用，推进落实“全业务用卡，全待遇进卡”。坚持传统服务和智能化服务
并行，开辟绿色通道、爱心专座、上门服务等便民举措，切实为高龄、残疾、病重等特殊群体提供更便捷、更暖心、更智慧的社保服务。
四、时间安排及阶段划分
活动从 5 月下旬开始，到今年年底结束，具体分为四个阶段。
（一）动员部署阶段（5 月底前）。结合实际制定活动实施方案，建立领导机构，健全工作机制，召开动员部署会，迅速部署启动。
（二）全面开展阶段（6 月底前）。组织党员干部深入基层走访调研，梳理问题清单、任务清单、效果清单，确保取得一批群众有获得感的成果。
（三）持续深化阶段（7 月-10 月底前）。结合学习宣传贯彻省第十二次党代会精神，办成一批民生实事，切实解决制约事业发展的痛点、难点、堵点问题。
（四）巩固提升阶段（11 月-12 月底）。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，全面总结活动成效，巩固活动成果，形成推进工作的常态化机制。
五、有关要求
（一）加强组织领...
篇二：民情调研方案
干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调研报告【共六篇】第一篇 根据县委《深入开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案》的总体安排部署，县农业局高度重视，周密安排部置，组织动员广大党员干部深入七江乡 X 村、X 村和 X 村开展“下基层察民情解民忧暖民心”活动，通过深入三个村的走访活动，我们发现三个村条件相近，困难相似，但发展思路不同，农民年均收入也有差距。
一、三个村的基本情况 1.X 村。X 村位于七江乡东北部，全村版图面积 11.2 平方公里，其中土地 1682 亩、山场 9472 亩、林地 7000 亩、水田 175亩。辖区共有 7 个村民小组，335 户，人口总数 1273 人，劳动力530 人，年人均纯收入 4926 元。现有村干部 4 名，党员 24 名，五保对象 17 名，低保对象 99 名。全村以桑蚕产业为主，共有桑园 1109 亩，建设标准化专用蚕房 80 间（折合面积 2500 疔），专业养蚕户 160 户，年养蚕 500 余张，产茧 3 万斤，X 年实现收入 50 万元。
2 .X 村。X 村位于七江乡东部，版图面积 14.7 平方公里，全村 7 个村民小组，385 户 1299 人，其中因各种因素列入需要
帮扶的困难户 219 户。耕地面积 1135 亩（其中水田 212 亩，旱地 923 亩），山林 19560 亩。主要种植小麦、玉米、水稻、黄姜等粮食作物和经济作物，无规模农业特色产业，以劳务输出，外出打工创收为主要经济来源，经济基础十分薄弱。
3 .X 村。X 村位于七江乡的东北部，地势较高，东与 X 村、南与 X 村、西与 X 村、北与 X 村接壤，全村 6 个组，284 户，1109人中享受五保户 8 人，享受低保 77 人，869 亩耕地面积中有水田 129 亩，旱地 740 亩，主要以小麦、水稻、玉米、黄豆为主。村集体经济收入 5 万元，农民人平纯收入 4135 元。
二、活动开展情况 （一）认真组织实施，确保活动实效
县农业局严格按照县“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”活动实施意见及各阶段工作重点要求，认真研究制定了活动实施方案及活动推进表。县农业局组织 21 名有条件、有能力的干部，成立 3 个入户工作组，建立了县农业局与工作组，工作组与成员，工作组成员与走访农户的三级责任体系，明确了职责，强化了管理。并及时组织农业局干部职工召开了动员大会，做到广泛动员、层层发动。
召开了村干部、党员、群众代表活动宣讲会 3 场次，及时的将活动内容和要求与其交流、沟通，依靠其示范、带头作用，宣传活动有关内容和精神。重点召开群众宣讲会 7 场次。通过村级广播、分发宣传资料等多种方式途径宣传有关法律法规，印发相
关政策、技术、信息等宣传资料 400 余份。重点宣传党的强农惠农政策，将宣传工作贯穿整个活动全程，为本次活动顺利开展营造了良好氛围。
（二）全面梳理群众热点难点问题，落实整改措施 “党员干部下基层察民情解民忧暖民心”活动开展近三个月以来，县农业局 3 个工作组 21 名工作人员，共走访农户 693户 3290 人次，其中入户走访 528 户，外出电话联系 290 户，摸排率达到 90%以上。
各工作组在走访过程中，健全完善村民基本情况档案和工作台账，认真细致的将群众反映的热点难点问题进行梳理、分类、汇总。截止目前，共收集群众诉求共计 600 条，梳理群众反映的热点难点问题 40 件，排查、解决社会矛盾纠纷 108 次。针对存在的问题进行分析研究，制定切实可行的整改方案，对相关问题进行深入了解和调查，摸清实情。在此基础上，一条一条进行研究，认真制定解决问题的措施，明确具体责任人和解决问题的时限。
（三）与实际工作相结合，提高活动实效性 县农业局工作队紧密围绕促进三个村经济社会发展，农民增收这一主题，尽力而为，量力而行，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极兴办实事，切实提高活动的针对性和实效性。一是开展农作物统防统治。工作队在访民情问民计入户大调查活动时，发现 X 村大面积小麦出现条锈病和红蜘蛛，随
即组织植保站、粮油专家到村开展防控指导工作。召开小麦病虫害防控现场会培训会三次，发放农作物病虫害防治药物 1800 余包，喷雾器 4 台，指导农民科学防治 160 余人次，农作物有效防治面积达 X 余亩。二是认真落实“乡村振兴”。农业局发动干部职工与 55 名农户建立了结亲帮扶关系，制定了家庭年度增收计划，落实了主要增收项目。三是宣传党的强农、惠农政策。通过开展政策法规大宣传，将党的强农、惠农政策带至每家每户。活动期间，农业局工作队共悬挂横幅 6 条，刷写宣传标语 84 条，张贴公示公告 50 份，发放宣传单 600 余份，上报信息 10 条。四是科学制定发展规划。在入户调查的基础上，结合三个村的实际情况，完成了《乾元县农业局帮扶 X 村乡村振兴开发规划方案》(X-X)、《乾元县农业局帮扶 X 村乡村振兴开发规划方案》(X-X)、《六朗乡 X 村生态乡村振兴搬迁规划方案》和《七江乡 X 村三年发展规划》(X—X)。计划用 3 到 5 年的时间，通过实施乡村振兴开发“规划到户、责任到人”工作责任制，结合产业发展规划，认真实施帮扶措施，促使 80%以上农户实现乡村振兴致富。
三、存在的差距与问题 1 .差距：X 村是全县的桑蚕产业重点村，也是全省的桑蚕种养示范基地。从 X 年冬季开始，X 村积极响应“兴桑养蚕”的号召，把蚕桑产业作为主导产业来抓。目前已走上了规范化养殖的道路。通过几年示范引导、规模发展，全村共有桑园面积达 1000亩，养蚕农户 140 余户，共有新建蚕房 165 间，配套蚕具 160 多
套，能年产鲜茧 1.5 万斤以上。而 X 村、X 村两村没有一样支柱产业，仅特色产业一项 X 村户平就多增收 800 元以上。
2 .问题：一是主导产业缺。X 村、X 村两村的农民主要依靠单纯的农业种植生产收入，特色产业发展不够，农民持续增收难度很大，急需调整结构，延长产业链。而畜牧业发展也仅停留于各家各户散养，形不成规模，农民增收慢。二是集体经济薄。三个村没有集体收入，公共资金仅靠上级扶持，严重制约着公共福利、公共设施等事业的发展，给村级开展工作带来困难；三是基础设施弱。三个村有线电视通户率不及 1%，网络宽带通户率不及 1.5%；四是农民文化水平低。村民在选定生产项目上往往只抱着老祖宗的“传承”，对具有发展潜力和前景的项目顾虑较多。同时，先进适用技术还未得到广泛普及，科技对农业的贡献率有待进一步提高。
四、思路与对策 （一）加强职业农民培训。根据村级产业实际和农民需求，在作物生长管理关键时期或冬闲时期，采取送科技下乡、开展现场会、举办培训班等方式，发放技术资料、农药化肥等物资，推广实用技术，提高种植水平，逐步培养一批有文化、懂技术、会经营的实用人才队伍。
（二）大力发展特色产业。要坚定不移地发展农业特色产业，用农业产业带动农户民致富。七江乡山坡地多，大力发展特色产业才是出路。在确定产业时，要充分考虑资源、土地、气候等自
然条件，扬长避短，以马头羊、桑蚕、核桃、蔬菜产业为重点，进行政策引导、资金支持。在高山坡发展以山野菜、豆杂粮、烤烟、草食畜牧为重点的有机农产品生产基地；在地势平坦区域建设以粮油、蚕桑、蔬菜、中药材、畜牧养殖等为重点的绿色农产品生产基地；在七江库区沿岸建设以水产、生态旅游为主导产业的生态经济带。
（三）培植专业合作组织。引导农村土地承包经营权有序流转，鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转，按照规模化、专业化、标准化的要求，发展多种形式的适度规模经营，提高农户集约经营水平，使农民获得稳定的土地使用权收益，使劳动力向二、三产业转移。积极推广“专业合作组织+农户+基地”的产业化模式，鼓励专业大户兴办专业合作组织，引导农民以资金、技术、劳动力等生产要素入股，合作社采取入股分红、利润返还等方式，与农户建立自愿平等、利益共享、风险共担的利益机制，形成紧密型经济利益共同体，实现双赢互惠发展。
（四）改善农业基础设施条件。加快公路硬化、修渠挖塘等惠农设施建设，提高防灾减灾能力，为农业增产、农民增收提供基础保障。把农业基础设施建设作为改变生产条件、增加农民收入、实现可持续发展的长效工程抓好抓落实，努力把农业基础设施建设作为一项长期的基础性工作常抓不懈。
第二篇 作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的**，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。县委要求在基层深入开展的党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，是全面落实从严治党的重要抓手，为我们基层干部加强党风、政风、作风建设提供了指南，为广大党员干部砥砺品行、锤炼党性确立了新的更高标准。我镇按照县委总体要求，以认真组织学习，开展自我检查，深入基层调研，征求群众意见等方式，组织全体党员干部扎实开展了**的活动，确保了活动开展的实效。现就个人在活动开展中调研的主要内容报告总结如下：
一、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展取得的成效 党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动启动以来，我镇以严的要求和实的行动，陆续开展了一系列形式新颖、实效性强的活动，各项工作有序推进，整体活动进展良好。
1、全面学习求实效。6 月 15 日，镇党委组织全镇机关干部、村书记召开了党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员大会，对活动做了全面部署，明确了活动目标，细化了活动任务。动员会后，镇党委陆续组织开展一系列专题党课，由镇党委书记亲自授课，党员干部集中学习，形式严肃，效果良好。观看《焦裕禄》、《杨善洲》等影视片，学习先进人物的奉献精神。推荐**相关书籍读本，要求党员干部撰写学习笔记、开展工作调
研、交流心得体会。常规活动之外，我镇还组织全镇党员干部开展了一次以**为主题的知识竞赛，重温入党誓词，开展主题演讲，让广大党员干部进一步领会到了**的科学内涵。在不断充实理论知识，接受思想熏陶的过程中，广大党员干部锤炼了党性，提高了自身素养，营造了加强作风建设的良好氛围，打开了党风建设的新局面。
2、从严务实转作风。为贯彻落实**的活动主旨，镇党委组织几个班子深入全镇，召开座谈会，查找问题，分析原因，深入了解基层党员干部存在的“不严不实”问题。结合干部“进万家“活动，以“帮扶包联，精准扶贫”为载体，“访民情、解民忧、排隐患、化矛盾”，扎实开展工作，以期彻底转变基层党员干部的工作作风。活动开始后，我到包联的**村，组织村两委班子、全体党员开展**学习座谈会，要求村支部组织党员干部开展阶段性集中学习不得少于 5 次，村两委成员的学习笔记不得少于 1500字。同时，要求党员干部对包联组的进村入户率需达 100%。为了做好表率，我亲自带队到**村 3 个组，102 户进行了座谈，宣传党的政策，听取群众呼声。在一个月的活动中，村支部共收集群众意见和建议 15 件，矛盾纠纷 5 件，个人诉求 9 件。村两委会对收集的问题进行归纳分类，责任到人，限期落整改，而落实整改的效果、群众的满意度作为检验干部作风和能力的标杆。
活动期间，共排除公路安全隐患两处，动员群众投劳，村两委筹资，解决了 2 个组 37 户的饮水困难，化解矛盾纠纷 4 件。
通过活动的开展，使基层干部对纪律心存敬畏，对作风严于要求，对群众负到了责任。下基层进农户的干部多了，群众到政府信访的少了，群众对干部的评价也更高了。
二、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动存在的问题与不足 在党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展过程中，广大党员干部明确了作风建设的目标，找准了成为一名好干部的标准，逐渐向践行**靠拢。但对照**的基本要求，通过走访座谈，征求意见，自我剖析，发现在基层干部中还存在一些问题与不足。
1、政策水平有待提高。重视具体工作的推进，忽视了理论学习，导致对国家政策理解不透彻，政治觉悟不高，无意愿抵制身边的消极思想和言论，更不用说疏导，因受到潜移默化的影响，个人也被消极思想腐蚀，变得精神懈怠，麻木不仁。
2、工作重心有待平衡。在党委、政府的工作部署，项目安排上，重路边轻偏远，重主干道沿线村，轻偏远村。如重点扶持**沿线村经济发展、环境整治、产业发展，忽视了偏远的高山村，导致**边村达到了新农村建设的标准，而偏远山沟则路不通，水不通，信息不通。这一发展差距严重影响了镇域经济社会发展的整体水平，不利于 2020 年全面建成小康目标的实现。
3、基层调研有待加强。部分干部存在脱离群众，不切实际的风险。特别是少数镇直单位干部，工作调研停留在例会汇报上，
工作落实停留在会议安排上，直面群众解决问题的少，“官本位”思想严重，从而导致一些同志对下情况不清，对上怨天尤人，埋怨政策，埋怨基层。
4、科学决策有待完善。突出表现在工作决策上缺少必要程序，缺乏民主评议、实地调研、充分论证，有些事情凭经验判断，或决策由一把手拍脑袋定调子，在工作推进实施中，暴露出了诸多的不完善、不科学、有欠缺。
5.制度落实有待从严。制定的文件较多，但执行督导不力，好的政策、制度得不到最终落实。同时，还存在面情观念，遇事执行力不严，制度的权威性没有得到很好的发挥，导致决策、措施失去群众信服，制度得不到彻底落实。
三、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展的建议 我镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动工作开展得生动、丰富，查找“不严不实”问题全面深刻，思想全面深刻。为进一步开展好下一阶段的专题活动，确保专题活动取得实际成效，现对活动提出如下建议：
第一，借鉴经验，搞好结合。将我镇在党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动和“进万家”活动中的成功经验，进一步运用到**的活动中，找准问题，突出重点，党员干部做好表率，认真查找问题，整改问题。同时，把党员干部...
篇三：民情调研方案
mdash; 1 — 党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案为深入贯彻落实党中央、省委、市委和县委关于推动党史学习教育常态化长效化有关文件精神，走好新时代党的群众路线，按照省、市、县关于《党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案》要求，结合 X 镇实际，制定如下实施方案。
一、总体要求 开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，是践行以人民为中心的发展思想、不断满足人民群众对美好生活向往的现实需要，是有效应对疫情带来的不利影响、切实解决基层群众生产生活困难问题的有力抓手。全镇党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行党的群众路线，推进党史学习教育常态化长效化，提高工作站位、提高工作标准、提高工作质量、提高工作效率，推动党员干部察民情解难题、办实事暖民心、转作风优环境、促发展保稳定，着力营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，为建设“经济倍增示范区、绿色发展新高地”贡献 X 力量，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
二、主要内容 1． ． 党员干部下基层。
一是坚持以上率下。党政领导班子成员含驻村领导要带头深入包联村（社区）、镇直单位、村级重点
— 2 — 项目、重点企业、重点产业、河湖林长责任区指导督导工作，着力解决 1-2 件群众反映强烈的突出问题，联系服务 1-2 家企业（或产业链、产业集群、行业协会），为全镇党员干部作出表率。
二是坚持一线履职。各分管领导、镇直各单位要聚焦职能职责，深入服务对象、生产一线和各包联村（社区），掌握工作推进情况，查找存在的问题短板，有针对性帮助解决实际问题，不断提升服务质效。。
三是坚持全员覆盖。本次活动主体为全体政府机关干部、镇直单位负责人、全体村（社区）“两委”干部，要结合“岗位大练兵”，积极参与基层党建、社会治理、乡村振兴、疫情防控、营商环境、环境整治、新时代文明实践活动等工作，切实发现解决一批实际困难，办理一批实事好事。
2 2 ． 深入群众察民情。全体党员干部单位要把察民情作为下基层的着力点，找准群众所思所忧所盼，解决困难、改善民生。一是开展户户走到。要结合“户户走到”“大走访、大排查、大化解、大包保、大稳控”等活动，同步开展安全隐患排查化解，坚持巡察重点场所，认真倾听企业和群众呼声，形成问题清单、任务清单。对重点人群要坚持定期走访、人人见面，实施信访矛盾包案化解，副科级以上干部包保六类重点人员，走访统战对象及时了解思想动态、消除矛盾问题、推动问题解决。
二是深入调查研究。广大党员干部要坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧紧围绕县委中心工作，深入基层调查研究。党政领导班子成员含驻村领导要通过实地走访、调研座谈等方式，充分听取基层群众
— 3 — 和市场主体对本系统本领域工作的意见建议。其他党员干部要多和群众沟通交流，及时报告有关情况。
三是畅通“ 民声” 渠道。加快建成 X 镇基层社会治理中心，用好“12345”政务服务便民热线、网上问政平台等，不断畅通群众和企业诉求反映渠道。
3 3 ． 千方百计解民忧。全体党员干部要把解民忧作为下基层的关键点。
一是持续深化我为群众办实事实践活动，解决群众急难愁盼。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，开展定点帮扶和驻村帮扶，聚焦群众最关心的就业、教育、医疗、养老、社会保障、社会治理、环境保护、权益保障、信访矛盾等问题，制定年度民生实事计划，党员领导干部每人每年领办一件民生实事，并建立实事台账。
二是全面落实援企稳岗政策措施，解决市场主体急难愁盼。深入开展“千名干部进千企、服务企业促发展”活动，当好“有呼必应、无事不扰”金牌“店小二”，加快解决企业突出问题，帮助市场主体渡过难关。
三是扎实推进各类问题整改。重点聚焦各类巡视、督查反馈问题，全县疫情防控、安全生产、平安稳定走访排查发现问题，网上问政等平台反映问题及媒体栏目揭示问题，形成问题清单，逐项研究细化措施，从群众最不满意的地方改起、从企业反映强烈的突出问题改起、从影响群众切实利益的事情改起，有的放矢，精准发力，把好事实事办出温度力度。
四是深入开展信访积案化解。认真学习贯彻落实新修订《信访工作条例》，持续落实领导干部大接访，倾听群众诉求，解决民生实事。开展深化治理重复信访、化解信访积案专项
— 4 — 行动，领导干部带头接访、下访、回访，确保进京赴省“零”走访，领导包案事项 10 底前案结事了、积案清零。
4 4 ． 用情用力暖民心。各单位要把暖民心作为下基层的落脚点。
一是全力做好兜底保障。要更大力度保障好农村监测户、孤寡妇孺等特殊困难群体生活，守牢民生底线，确保不出问题。各包联县直单位要主动帮联系村（社区）为困难群众购买社会治安保险，确保困难群众衣食住行无忧。
二是持续深化结对帮扶。要认真落实好“双报到”、乡村振兴、“三认”“双千”结对帮扶职责，工会、共青团、 妇联等群团组织要广泛组织开展一对一、多对一结对帮扶、献爱心和志愿服务活动，切实让基层群众感受到党和政府的温暖。
三是深入开展政策宣传。围绕基层群众关心的热点难点问题，依托“两团多队”宣讲力量，广泛开展“十讲十进”等宣讲活动，包联村（社区）的党员干部要到村召开群众会、院落会宣讲市党代会和即将召开的省十二次党代会、党的二十大会议精神，让党的创新理论、方针政策深入人心。
四是加强基层基础建设。完善社会治理“五治”融合模式，开展“律师乡村行”活动，推进“互联网+”，补齐基层治理短板，持续增强服务群众能力。
五是强化美丽乡村建设。进一步明确河湖林长制职责、秸秆焚烧包片制度建设，扎实开展“28+18+286”美丽乡村建设实施方案，党员干部要带头参与各村（社区）美丽乡村示范点建设，实现人居环境有效整治。
— 5 — 三、时间安排 活动从 5 月中旬开始，到今年年底结束，分为四个阶段: 1 1 ． 动员部署阶段 （5 5 月下旬 ）
。重点是制定实施方案，迅速部署启动。
2 2 ．全面开展阶段（5 5 月下旬至 6 6 月底）。重点是深入基层走访调研，定期梳理并发布群众反映的问题清单、服务群众的任务清单、任务落实的效果清单，确保取得一批群众有获得感的成果。
3 3 ．持续深化阶段（7 7 月 月 1 1 日至 0 10 月底）。结合学习宣传贯彻省第十二次党代会精神，办成一批民生实事， 解决一批难点问题，化解一批矛盾纠纷， 整改一批风险隐患，培育一批市场主体。
4 4 ．巩固提升阶段（1 11 月 月 1 1 日至 2 12 月底）。
结合学习宣传贯彻党的二十大精神，巩固成果，提升质效，建章立制。
四、组织实施 1 1 ．加强组织领导。镇党委成立党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小组，党委书记任组长，党委副书记、镇长、分管领导任副组长，其他党政领导班子成员、各镇直单位负责人、各村（社区）支部书记为成员。领导小组下设办公室及 6个工作组（具体附后），具体推进相关工作。
2 2 ．压紧压实责任。实践活动由镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小组统筹，领导小组办公室负责综合协调、方案制定、分类指导、督办落实等工作。各村（社区）、镇
— 6 — 直单位主要负责同志要扛起“第一责任人”责任，其他成员要根据分工主动认领任务、抓好落实。
3 3 ．强化工作调度。各村（社区）、镇直各单位每月要专题研究察民情收集的情况，梳理形成群众反映的问题清单，研究确定服务群众的任务清单，及时总结任务落实的效果清单，并通过门户网站、报刊等媒体公布，接受群众监督。各联系村领导既要下沉联系点开展实践活动，也要加强对分管领域实践活动的指导督导，每月定期向党委汇报工作推进情况。各村（社区）、镇直各单位要及时向领导小组办公室报送工作情况。
4 4。
．做好工作统筹。始终坚持统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，把党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动与推进县委和全镇中心工作紧密结合，与落实年度目标任务紧密结合，与推进党史学习教育常态化长效化紧密结合，与喜迎党的二十大和省第十二次党代会紧密结合，与岗位大练兵紧密结合，做到统筹推进、相互促进。
5 5 ．确保工作成效。要切实转变作风，坚决杜绝装样子、搞花架子、搞政绩工程，杜绝出现扰民现象，切实做到帮忙不添乱。
要坚持基层工作导向，把深入基层作为党员干部的本职，确保情况在一线掌握、问题在一线发现、 思路在一线研究、成效在一线检验、作风在一线转变。镇党委将把本次实践活动开展情况纳入各村（社区）、镇直各单位年度专项考核内容，纳入各级党组织和党员干部民主生活会、组织生活会述职内容。同时将派出指导
— 7 — 组、督导组加强指导和纪律监督，确保活动取得实效。
附件：
1.党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小组组成人员名单 2.政府机关下基层察民情解民忧暖民心工作清单 3.镇直单位下基层察民情解民忧暖民心工作清单 4.X 镇察民情解民忧暖民心实践活动安全生产隐患排查整治情况统计表 5.X 镇察民情解民忧暖民心实践活动矛盾纠纷排查情况统计表 6.X 镇察民情解民忧暖民心实践活动生活困难群众排查统计表 7.X 镇领导干部领办“我为群众（企业、项目）办实事”项目情况登记表 8.X 镇美丽乡村建设示范点（人居环境整治）任务清单
— 8 —
附件 1 X 镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小组组成人员名单
组 组
长：X
党委书记 副 副
组
长：X
党委副书记、镇长
X
党委副书记
成 成
员：X
人大主席 X
党委委员、纪委书记 X
党委宣传委员 X
党委委员、副镇长 X
党委委员、副镇长
X
党委组织、统战委员
X
党委委员、武装部长
X
副镇长
各村（社区）书记 各镇直单位负责人 各驻村工作队第一书记（队长）
领导小组的主要职责是：在镇党委、政府的领导下，具体负责全镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的谋划部署、组织协调、督促指导，及时研究重要政策措施，加强对关键环节的指导把关，确保活动顺利开展、取得实效。
— 9 — 领导小组下设办公室，X 同志兼任办公室主任，X、X、X同志任办公室副主任，X、X、X、X、X、X 等同志负责办公室办公。领导小组下设 6 个工作组，具体分工如下：
一、综合协调组 组 组
长：
X
党委副书记 副 副 组 长：
X
党委宣传委员 X
党委组织、统战委员
成 成
员：
X
党政办主任
X
综治办专职副主任
X
党政办副主任、组织干事 X
党政办副主任、统计站长 X
党政办干部、宣传干事 X
安全生产办干部
：
主要职责：负责领导小组办公室日常工作；指导各村（社区）同步组建相关工作组；起草活动开展过程中的重要文件、综合性文稿、领导讲话稿等；审核把关我镇活动开展方案；筹备召开领导小组会议，了解掌握工作进展情况，提出工作建议；完成领导小组及办公室交办的其他工作任务。
二、“两个畅通”及安全隐患排查组 组 组
长 长：
：
X
党委副书记 成 成
员：
X
派出所所长 X
综治办专职副主任
— 10 — X
安全生产办干部 主要职责：负责畅通信访诉求渠道和事项办理渠道；对活动开展过程中的各种安全隐患进行研判，制定安全隐患应急预案，完成领导小组及办公室交办的其他工作。
三、信访和矛盾纠纷排查组 组 组
长：
X
党委副书记 成 成
员：
X
综治办专职副主任 X
司法所所长 X
综治办干部 X
综治办干部 主要职责：负责做好群众来信、来电、来访的接待、思想引导、政策解释等工作；督促做好信访矛盾的化解，督促及时处理并反馈结果；完成领导小组及办公室交办的其他工作。
四、宣传报道（材料简报）组 组 组
长：X
党委宣传委员 成 成
员：X
党政办主任 X
党政办干部、宣传干事 主要职责：负责活动开展期间的宣传报道、舆论引导；对内外宣传及稿件审核把关；组织撰写活动开展情况综述、评论等稿件；指导各村（社区）做好活动宣传工作；完成领导小组及办公室交办的其他工作任务。
五、作风监督组
— 11 — 组 组
长：X
党委委员、纪委书记 成 成
员：X
党政办主任 X
党政办副主任、组织干事 X
纪检干事 主要职责：负责严肃活动开展纪律，督导活动开展，及时向领导小组及办公室报告党员干部活动开展情况；完成领导小组及办公室交办的其他工作任务。
六、指导考核组 组 组
长：
X
党委组织、统战委员
成 成
员：
X
党政办主任 X
综治办专职副主任 X
党政办副主任、组织干事 X
党政办副主任、统计站长 X
党政办干部、宣传干事 X
民政办副主任
主要职责：负责对各部门、各单位、各村（社区）活动开展情况进行考核，对活动开展过程中的各项档案资料进行督导检查，完成领导小组及办公室交办的其他工作任务。
附件 2
— 12 — 政府机关下基层察民情解民忧暖民心工作清单
注：联系村领导在做好下沉联系点察民情解民忧暖民心工作的同时，抓好分管领域实践活动的指导督促和群众急难愁盼问题的解决。
附件 3 联村领导 联村干部 包联村（社区）
备注
— 13 — 镇直单位下基层察民情解民忧暖民心工作清单 村
名
包联单位
注：镇直各单位在做好联系点察民情解民忧暖民心工作的同时，抓好本系统本领域实践活动的统筹推进和群众急难...